挂职工作实绩

挂职工作实绩（精选10篇）

1.挂职工作实绩 篇一

当涂县建立领导干部“工作实绩档案” 凭实绩选

干部

近年来，当涂县不断深化干部人事制度改革，树立“为发展配干部、凭实绩选干部、用考核定干部”的理念，通过建立科级领导干部工作实绩档案，强化干部责任意识，形成了“千斤重担大家挑、人人肩上有压力”的工作格局。

工作实绩“量一量”，只看“实的”。把全县485名县管科级领导干部纳入建档对象范围，将分管工作开展及完成情况，重点工作完成情况，个人奖惩情况等实实在在，看得见、摸得着的内容作为建档主要内容。尤其将县委、县政府重点工作分解任务，本单位集中开展的阶段性重点工作，本职重点工作、目标任务，急、难、险、重等工作任务中的表现情况及解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题情况等作为重要内容。

交给群众“议一议”，但求“真的”。要求建档对象每月根据工作实绩按时填报《领导干部工作实绩记实表》，经单位主要负责人签署意见并加盖公章后予以为期三天的公示，单位主要负责人的工作实绩须提交班子会集体讨论。公示期间，干部实绩内容接受群众的评议和监督。同时，县委组织部在每月公示时采取随机抽样的方式对单位工作开展情况进行督查，了解干部工作实绩的真实性。建立实绩记实责任追究制

度，对不认真按要求开展工作、弄虚作假等进行严肃处理，直至追究有关领导责任。

放在一起比一比，只选“好的”。公示结束后，将《记实表》存入个人实绩考核档案，作为评价领导干部工作实绩的重要依据之一。县委组织部及时对工作实绩进行汇总和分析研究，为县委了解领导班子运行和领导干部日常工作表现提供参考。在领导干部考核时，侧重对工作实绩的考核，综合干部平时工作实绩情况，严格按照《当涂县领导班子和领导干部综合考核办法》、《当涂县调整不胜任现职领导干部暂行办法》的规定，强化考核结果的运用，奖勤罚懒，形成“干得好就上，干不好就下”的竞争氛围。（赵宗梅）

2.挂职工作实绩 篇二

一、高校青年团干部赴地方挂职体现的意义

(一) 开阔眼界, 提升综合素质

高校青年挂职干部大部分是大学毕业直接走向岗位, 从校园走向校园, 工作对象与工作形式较为单一, 赴地方团委挂职, 进一步开阔了眼界, 同样也拓宽了高校团干部的培养模式。团干部自身从不同角度认识、了解社会、分析社会现象, 从而提高了自身的组织沟通、策划创新等方面的能力, 通过接触不同领域的人与物, 进一步提升了团干部自身待人接物、为人处事等方面的综合素质。

(二) 发挥作用, 提升团组织活力

高校青年挂职干部赴地方团委挂职, 工作的对象从大学生群体转变为社会青年群体, 工作领域从教育领域拓展至社会各领域, 在平时的工作中, 通过基层走访调研、团活动的开展, 增加了与基层团组织和青年的联系, 团干部也能运用所学专业知识, 在重点工作落实、发掘典型、探索创新项目、宣传扩大影响等方面发挥了卓有成效的作用, 通过理论与实践的结合、校园与社会的结合, 为基层团组织增添了新的思路与理念, 提升了团组织活力。

(三) 发挥纽带, 促进政校共建交流

高校青年挂职干部赴地方团委挂职, 牵起了优势互补、资源共享、共赢共进的纽带, 搭建了高校与地方的联动的桥梁, 真正实现了产学研的有效结合, 高校在培养人才、科研创新、服务地方等方面, 为地方的发展提供了人才、专业技能等方面的服务, 有效推动了地方经济建设和社会发展。同时, 也发掘了地方的社会资源, 使高校的科研、教学成果得以孵化, 拓宽了高校师生的社会实践平台, 提高了学校在地方的社会知名度。

二、高校青年团干部赴地方挂职存在的问题

(一) 存在“挂名”思想, 工作动力不够足

在挂职工作中, 有部分高校青年团干部把挂职工作当做是一项任务、一种形式, 存在“挂个名”、“镀个金”的思想, 认为挂任期满, 就要回校工作。另外, 基层团工作与学校团工作有较为明显的区别, 许多基层团学知识要学习, 但是有不少高校挂职团干部觉得基层团务知识在今后高校工作中用不上, 在内心存在抗拒性, 学习也就不够认真、不够深入。同时, 在挂任期间, 地方党团组织负责对团干部进行监督与管理, 派出单位不能清楚其具体的表现和工作业绩。因此, 导致不少挂职干部, 只顾眼前, 缺乏工作的动力, 甚至出现消极怠工的现象, 缺乏足够的责任意识。

(二) 存在“闲职”现象, 工作任务不够实

团干部赴地方团委挂职一般会担任县级团委副书记职务, 部分地方却把挂职团干部看作为“客人”角色, 担心挂任干部不能承担日常繁琐的工作任务, 所以, 没有安排具体实质性的工作, 只是安排些辅助性工作, 导致职责不够明确, 把挂职干部当做“临时工”来看待, 存在“闲职”现象, 这样的“待遇”, 背离了团干部赴地方团委挂职工作的意义所在, 使之缺乏归属感, 导致被动工作, 大大减少了挂职锻炼的机会, 工作潜力难以得到挖掘, 影响了挂职干部工作能力提升。

(三) 考核制度缺失, 管理工作滞后

高校青年挂职干部赴地方团委挂职, 已经成为共青团系统和高校教育系统的一项合作联动常规工作, 但挂职干部的管理及考核制度只停留于团中央和教育部党组联合下发的通知及各地相关通知规定, 各挂职单位没有按照当地的实际状况与工作内容制定具体的实施细则、机制与考核办法, 所以, 在考核管理方面, 很容易出现文件通知已经下发, 匆匆选定人员, 挂职工作结束, 又忙于应付考核等现象。

三、高校团干部赴地方团委挂职存在问题的对策分析

(一) 提升思想认识, 准确把握挂职角色

团干部赴地方挂职, 要当做是一种责任, 要提升自身的思想认识, 尽快融入新的角色, 全身心投入新的工作环境中, 真正做到沉下心来、埋下头去, 扎根基层、深入青年, 自觉把工作任务的完成作为自我提升的过程, 主动作为, 不断探索新思路、新理念、新方法, 努力推动挂职地共青团工作的有效开展。

(二) 提升创新意识, 准确把握挂职任务

挂职干部挂任后, 挂任单位要结合挂职团干部的特点及特长, 做好管理、工作分工、指导等, 为青年挂职干部工作环境营造良好的氛围, 给予更多的学习锻炼机会。充分调动团干部的工作积极性, 发挥聪明才智, 围绕重点工作, 敢于“压担子”, 提升团干部的创新意识, 积极探索新形势下团工作的路径与方法。

(三) 健全考核机制, 准确制定考核激励办法

组织部门要结合挂职干部的工作实际与工作内容, 建立健全考核激励机制, 对团干部的现实表现和工作业绩进行公平、公正、公开的考核和评价, 对挂职工作情况进行监督与检查, 量化考核评价指标体系, 既要具有可操作性, 也要通过定期走访、座谈会、阶段性工作总结、相关专题网站、新媒体等方式, 及时有效的进行工作评价, 了解工作开展情况, 加强挂职干部之间的交流, 使之分享心得与经验。制定中期考核, 及时发现并解决挂职中存在的问题, 做到及时表扬与及时提醒。挂任期满, 根据工作台账、调研报告、个人工作总结以及挂职单位的党、团组织的综合评价, 对挂任干部工作情况进行考核与鉴定, 及时将考核评价结果反馈给派出单位, 将考核材料放入个人档案。

总之, 高校团干部赴地方团委挂职锻炼, 对团干部的成长, 对地方共青团工作的推动以及对高校自身的改革、发展具有重要的意义, 有效地整合资源, 对接合作项目, 开启合作模式提供了新的路径。

摘要：为做好基层共青团组织工作, 培育优秀青年英才, 帮助高校青年团干部深入基层, 共青团中央、教育部党组实施了高校团干部赴地方团委挂职工作计划。本文主要阐述了高校团干部赴地方团委挂职工作的意义, 分析了高校团干部赴地方团委挂职工作中所存在的问题, 并针对存在问题提出相应的研究对策。

关键词：高校,团干部,团委,挂职

参考文献

[1]王祖瑞.从辅导员挂职锻炼经历解析高校辅导员多元化培养路径[J].长沙职业技术学院学报, 2012, (03) .

[2]彭红.高校辅导员赴社区挂职锻炼的思考——以上海大学辅导员到街道挂职为例[J].文教资料, 2009, (06) .

[3]翟年祥.姜婷.我国干部挂职锻炼问题及其对策研究[J].求实, 2011, (02) .

3.个人工作实绩 篇三

一九九三年三月被县委、县政府授予社会治安综合治理先进个人；

一九九四年教师节被县委、县政府授予尊重教先进个人； 一九九五年三月被县委、县政府授予精神文明建设先进个人； 一九九六年三月被无为县委授予优秀共产党员称号。一九九九年四月因重视档案工作受县委、县政府表彰。一九九七年十二月因机关档案管理晋级受到省档案局表彰。一九九六年七月被安徽省委组织部、宣传部、纪委授予优秀村党支部书记。

一九九六年七月一日被中共巢湖地委授予优秀共产党员称号。一九九七年六月光荣出席安徽省党员代表大会并当选为安徽省党员代表。

一九九○年七月光荣出席无为县第八次党员代表大会，并当选为县党员代表。

一九九三年三月光荣出席无为县第九次党员代表大会，并当选为县党员代表

一九九六年十二月有幸参加安徽省党校培训学习。一九九七年首批招聘为无为县县聘干部。

4.工作实绩和获奖 篇四

2010-2011担任六年级数学、英语等教学工作及班主任，并兼图书管理员。在做好教学工作的同时组织学生积极参加学校庆迎国、庆六一等重大活动，所带班级被评为先进班集体，市级三好学生一名。期末测评中数学合格率97.2%，优秀率88.9%。一篇教学设计获市级二等奖，一篇论文获全国一等奖。在《自学考试报》发表论文一篇。被推荐参加未央区优秀教师评选。

2009-2010 担任五年级数学、英语教学工作及班主任，并兼图书管理员。能积极完成各项工作任务，所带班级被评为文明班队。期末测评中合格率100%，优秀率73%。教学设计两篇分获区级、市级二等奖，论文一篇获区级二等奖。

2012年2月 未央区中小学“我的高效课堂“赛教活动叁等奖未央区教育局

2011年7月 论文《在操作中探究》壹等奖 教师报全国教师论文大赛办公室

2011年6月 未央区小学生英文书写大赛获贰等奖 未央区教育局教研室

2010年12月教学设计《比的应用》贰等奖 西安市教育学会

2010年5月教学设计《找最小公倍数》贰等奖 西安市教育科学研究所

2010年5月全国小学生英语竞赛五年级组壹等奖 国家基础教育实验中心外语教育研究中心 2009年6月 论文《新课程下的合作学习》贰等奖未央区教育学会

2009年6月 教学设计《游戏公平》贰等奖 未央区教育学会

2009年3月 新课程教学基本功展评贰等奖西安市教育科学研究所

2008年9月 论文《小学数学情境教学点滴谈》壹等奖陕西省教育科学研究所 2008年6月 未央区小学教师教学技能评优（说课）活动贰等奖 未央区教育局教研室 2007年5月 教学设计《可能与一定》贰等奖 西安市教育科学研究所

2006年6月 教学设计《平面图形面积总复习》叁等奖 未央区教育学会

2006年3月 教学设计《乘法分配律》贰等奖 西安市教育科学研究所

2005年12月论文《数学教学中情境创设的误区与思考》叁等奖西安市教育学会 2005年10月论文《小学数学自主学习策略初探》贰等奖 未央区教育学会

2005年6月教学设计《约数和倍数》叁等奖 未央区教育学会

5.副校长工作实绩汇报 篇五

广洋湖中心初中 徐益林

尊敬的蔡局，各位领导，大家好。本学年，我分管学校德育以及初三年级组工作。事情多而繁杂，不能一一汇报，现选择几件事向领导们做一个汇报。

一、立足行为习惯，因地制宜推进“十大恶习”排查教育活动。马卡连柯说，没有要求就没有教育。学生行为习惯的养成必须经过一个从知到行的转化过程。我和其他同志一起谋划活动方案。让学生例举出真正影响校园秩序，阻碍校园和谐发展的不良行为，然后学校再筛选出“接地气”的十大恶习，印制成卡片式样的《远离恶习不字歌》，便于每个学生熟读成诵。同时利用班会课集中学习讨论这些恶习，我们还请五老人员、派出所民警等校外人员给学生上课，让同学们清晰地认识到恶习的危害，继而产生养成良好行为习惯的诉求。我们及时引导学生每周完成德育作业，形成道德的自觉和反省。目前，我校校风纯正，学风浓厚，几乎没有打架斗殴的恶性事件发生，同学逛网吧的少了，进游戏室的几乎没有了。活动得到了师生、家长和社会各界的普遍赞誉，《江苏法制报》《成才导报》《扬州日报》和《关心下一代周报》等媒体相继报道了我校这一活动。

二、立足理想前途，开展励志教育。励志教育，是唤醒和激发学生内动力的教育。我意识到，这是对学生进行德育教育的一个有效的方法。于是，我积极推进了这项教育活动。精心选择名人名言，发动学生书写励志话语，并让这些励志语言在教室、橱窗、宿舍、食堂等学生每天活动的场所出现，同时，每周播放一首励志歌曲，学生耳濡目染，受到潜移默化地教育功效。另外，认真收集整理励志故事，编写校本课程，开展经典诵读活动；挖掘学生资源，评选光荣升旗手，评选五星同学，通过多种形式宣传他们的事迹，用学生来激励学生。我还重视校外资源的挖掘，利用优秀校友，宝应好人等资源，或认真地组织事迹宣传，或真诚邀请他们来校作讲座，面对面地和学生交流，不断地引导学生树立正确的理想，不断激发他们学习成长。近年来，我校学生学习劲头足，学习效果明显，学校教学质量持续走强。

三、立足论语文化，巩固“尚贤砺品”的德育模式。《论语》是中华文明的源头，教育思想的宝库。近几年，我校德育工作以此为引领，为抓手，既注重思想引领，更关注习惯养成，倾心于德育途径和方法的创新，努力实现“培育少年君子、滋养儒雅学生”的教育追求，在扬州市形成了足够大的影响，“尚贤砺品”德育项目被评为扬州市十大德育精品项目，江苏教育电视台更是以《儒文化浸润校园》为题进行了专门报道。本学年，我们继续推行并巩固这一德育模式，进一步向师生宣传“尊崇前贤圣人、砥砺人品学品”的理念，继续探寻“十个良好习惯养成”途径，细化“仁义礼智信五星评选标准”，完善“三雅班级”评选程序，通过“倡导阅读”“以美辅德”“德育导师”“周末聊谈”等手段创新德育工作方法，坚持“每周一歌”“课前演讲”“德育作业”“创意颁奖”等德育实践活动，关注年级特点，一年一个重点，进一步充实“诚信、仁爱、尽责”德育工作体系的内容，个人感觉到，我们实施这一德育模式的思路更清晰了。

6.挂职工作实绩 篇六

一、精心选派, 协同指导, 积极推进挂职工作

南京科技职业学院根据团中央、团江苏省委有关文件精神, 高度重视并精心组织挂职团干选派工作, 联合有关部门加强对挂职团干的协同指导, 并全力支持挂职团干开展地方挂职工作, 切实按照上级有关要求积极推动高校团干地方挂职专项工作。连续4年来, 学校共计选派5名团干分别至南京团市委、六合团区委挂职锻炼。

(一) 精心选派挂职团干

四年来, 南京科技职业学院根据团省委选派挂职团干的相关文件要求及时发布校内选派通知, 通过个人报名与组织推荐相结合的方式, 协调组织部、人事处、学生工作部及团委等部门认真开展校内报名与考察工作, 并经学校党委组织人事部门遴选审核公示后上报团省委, 最终确定4个批次的挂职人员。从年龄及性别来看, 5名挂职团干派出时平均年龄为30周岁, 最大33周岁、最小27周岁, 其中男性3人、女性2人;从工作经历来看, 5名挂职团干平均有4年时间从事团学工作, 最长8年、最短2年, 其中4人曾任团总支书记, 1人为学校中层副职干部, 1人为学校中层后备干部;从挂职岗位来看, 1人挂任南京团市委青奥志愿者部、青奥体育公园运行团队志愿者经理, 1人挂任南京六合团区委副书记, 3人挂任南京六合团区委基层工作部部长。总体而言, 5名挂职团干政治立场坚定, 年富力强精力充沛, 团学工作经验丰富, 个人能力突出, 综合素质较高, 从源头上保障了挂职工作的有效推进。

(二) 协同指导挂职团干

5名挂职团干认真参加江苏团省委、省教育工委召集的培训动员会议和南京团市委组织的校地挂职对接会议与挂职团干工作交流会议, 自觉接受挂职地方党团组织的指导与培训。作为挂职团干派出单位, 学校也十分注重外派挂职团干的日常管理与工作考核。学校领导亲自参与并成立由组织部、人事处、团委以及派出部门负责人组成的协同指导工作团队, 抓好挂职上岗前、挂职过程中、挂职结束前三个重要时间节点, 通过个别谈话、集体研讨、定期汇报、总结交流等方式, 切实加强对挂职团干的思想引导与工作指导。挂职团干上岗前, 学校领导及组织部负责人分别约谈挂职人员, 谈话内容主要包括强调挂职纪律、明确挂职任务、把握角色定位及锤炼优良作风等方面, 帮助挂职团干从思想上正确认识挂职工作;挂职过程中, 学校组织部、团委邀请前三个批次挂职团干与当前挂职人员开展集体研讨, 针对当前挂职人员到岗工作中的困惑及难题, 完成挂职任务的团干分别给予相应解答, 并通过分享各自的挂职经历与心得体会, 帮助当前挂职人员掌握正确的工作方法与工作原则;挂职结束前, 学校学工处、团委组织相关部门负责人、团学管理队伍、青年教师听取挂职团干全年工作报告, 一方面为配合地方做好挂职团干考核鉴定做准备, 另一方面也进一步宣传挂职项目, 吸引更多团学骨干及青年教师广泛关注挂职工作, 为下一批次的选拔工作做好铺垫。

(三) 全力支持挂职团干

5名挂职团干在具体开展挂职工作期间得到了校外与校内的广泛支持。校外支持主要来自上级各级团委及挂职地方相关部门, 为挂职团干提供资源整合、政策帮扶、宣传报道等多方面的服务;校内支持来自组织部、人事处、学工处、团委及有关二级院系, 相关职能部门根据江苏团省委、省教育工委联合发布的《关于调整江苏高校到县级团委挂职团干部有关待遇的通知》 (团苏委联〔2011〕44号) 中相关规定, 及时做好挂职补助发放、重要节日慰问以及年终考核相关工作量减免等工作, 让挂职团干全心投入挂职工作, 解决后顾之忧。同时, 学校团委牵头成立挂职团干服务指导中心, 积极整合校内多方资源, 为挂职团干开展地方工作提供必要的人力与物力保障, 形成举全校之力支持挂职团干推进挂职工作的良好局面。

二、多方受益, 共同提高, 全面完成挂职任务

4年来, 学校派出的5名挂职团干按照团中央“五个方面”的总体要求与团江苏省委“九个一”的具体要求, 结合挂职地方工作实际与挂职岗位的职责要求, 扎实开展挂职工作并全面完成挂职任务, 得到团南京市委相关领导以及团六合区委近三任书记的高度评价与充分肯定。同时, 在连续4年的挂职接力中, 5名挂职团干逐渐达成了校地合作育人的新共识, 形成了推动基层工作与服务地方青年并进、完成挂职任务与提升自身能力共融、学生服务地方与接受实践锻炼并重的新格局。

(一) 推动基层工作与服务地方青年并进

挂职工作中, 5名挂职团干认真开展走访调研, 了解地方基本情况与经济发展现状, 掌握地方青少年的真实想法与客观需求, 并针对青年需求与挂职岗位职责, 在地方团区委的具体指导下积极推动基层工作, 加强地方青少年的培育与服务工作。

1. 结合走访调研, 了解地方青年的实际需求

六合区是南京市的北大门, 全区面积约1 500平方公里, 人口约90万人, 农业人口与非农业人口比例约为1︰2, 区内各级各类学校150余所, 在校学生9万余人。如何尽快了解地方情况、转换工作角色、融入地方工作, 加强走访调研是挂职团干的共同认识与首要工作。例如, 挂职团干甲作为基层工作部部长, 报到后随即开展基层走访工作, 遍访六合区区级青年文明号70余家单位, 历时近1个月、行程达800多公里。通过文字记载、照片及视频拍摄等方法记录基层现状与青年需求, 挂职团干充分掌握全区青年文明号动态资料, 建立区域性长效联系网络, 挖掘先进典型单位8家, 组织创建省、市青年文明号单位共计4家, 最终通过省级验收1家。

2. 结合青年需求, 积极开展形式多样的服务项目

挂职团干针对青年需求与岗位职责, 积极推进非公企业建团工作, 不断完善团组织设置形式, 根据地方青年分布情况和行业特点, 探索成立工地团支部、合作社联合团支部及网络团支部, 真正实现“青年在哪里, 团组织就建在哪里”。挂职团干协助推进“青春创业”行动, 通过成立青年创业协会, 并借助青年商会选聘专家组建创业导师团队, 加强对创业青年的政策帮扶与项目指导, 不断完善创业青年交流指导平台建设与融资税收减免服务体系构建。同时, 挂职团干协助开展青年交友联谊、关爱留守儿童、爱心帮扶助困、青年思想引领等品牌工作, 切实按照“青年有什么需求, 团组织就开展有针对性的工作”的总体要求, 有效推动地方基层工作, 积极服务地方青年。

(二) 完成挂职任务与提升自身能力共融

5名挂职团干在各自的挂职岗位上全心投入、主动作为, 围绕岗位职责加班加点埋头苦干, 直面突出问题与青年需求真抓实干, 整合多方资源寻求广泛支持借力巧干, 并在完成具体挂职任务的过程中逐步提升了自身的工作能力与综合素质。

1. 理想信念进一步坚定

六合区竹镇“农民的好支书”李元龙和“全国模范教师”徐其军两位先进典型事迹在当地广为流传并深入人心。挂职团干在组织开展纪念参观、征文演讲、心得交流等相关主题活动中, 多次重温了“时刻把老百姓的利益放在心坎上, 时刻把老百姓的难处放在心坎上, 时刻把老百姓的意愿放在心坎上, 时刻把老百姓的信任放在心坎上”的李元龙精神, 党性修养进一步增强, 理想信念进一步坚定。有挂职团干在参观李元龙纪念馆后的当天日记中写到:“当看着村民们主动与曾在竹镇工作过6年, 其中4年担任大泉村党总支书记的团区委宋书记亲切交流、热情攀谈时, 我突然发现李元龙同志其实并未离开, 他的精神已融入六合大地并指引着一批又一批党员干部奋勇向前, 让我更加坚定地将青年的利益、难处、意愿及信任时刻放在自己心坎上。”

2. 工作能力进一步提升

与高校日常教书育人工作相比, 全区层面的工作对象、工作内容、工作方式及工作环境等方面均发生了较大变化。挂职团干在团队的分工与协作过程中, 体验着独当一面时的艰辛与不易, 以及共同协作中的责任与担当, 理顺并进一步理解了整体与局部、集体与个人、长期与暂时之间的关系, 大局意识、责任意识及服务意识不断增强, 并在具体工作的组织实施过程中提高了全局驾驭、组织协调及任务执行等方面能力。挂任南京团市委青奥志愿者部的团干在工作日记中写到:“正如我目前在志愿者部的大多数工作一样, 很多都是一些琐碎、看似简单的小事。每当有人问我, 你现在具体在做什么, 我感觉有好多话就在嘴边, 可却很难使用华丽的语言来总结和描绘, 我会淡淡一笑, 我在做我该做的事。只有我知道, 我在不断地磨砺自我并收获成长。”

(三) 学生服务地方与接受实践锻炼并重

挂职团干推动地方工作离不开高校学生骨干的支持与参与, 同时以高校团干地方挂职为平台, 挂职团干根据地方需求科学设计服务项目让更多的学生骨干走出校门参与地方服务, 接受实践锻炼也是校地合作育人的应有之义。4年来, 挂职团干促进校地合作100余项, 共同培养、锻炼学生骨干数千人次。

1. 志愿服务更具针对性

挂职团干破解了地方找人员、高校找项目的难题, 及时做好地方工作实施与高校实践育人两者之间的需求对接, 增强了志愿服务的针对性与实效性。2011年以来, 在挂职团干组织协调下, 学校学生骨干先后参与了2011六合国际青年帐篷节、2012“茉莉花”雨花石国际文化旅游节、2013六合国际青年音乐节、2014南京青奥会等活动的志愿服务工作, 并在安保礼仪、文艺演出、导游讲解、交通秩序维护等岗位上提供了优质服务。

2. 实践育人更具多样性

除了传统志愿服务, 挂职团干也在不断探索、丰富实践育人的载体与形式。例如, 连续两年选拔10余名学生参与六合区机关作风群众监督活动, 选派学生骨干前往六合团区委挂职锻炼, 与竹镇镇政府对接安排近百名旅游专业学生参与2014竹镇桃花岛乡村旅游节导游讲解, 2014年学校团委与团区委共同在雄州街道钱仓社区设立“希望来吧”南京科技职业学院实践育人基地, 招募数十名学生骨干定期前往开展兴趣培养、学习辅导、心理疏导及爱心捐赠等活动。

三、虚功实做, 久久为功, 不断深化挂职成果

2015年2月, 共青团中央学校部发布《2015年学校共青团工作要点》中指出, 继续选派高校团干部 (青年教师) 到县域挂职锻炼, 继续选派高校团干部援疆工作。笔者通过全面回顾4个批次挂职团干地方挂职工作, 梳理5名挂职团干的主要做法、工作成效及存在问题, 提出多方协同关心与团干主动作为相结合、推动中心工作与校地合作育人相结合、短期志愿服务与长期系统规划相结合的有关建议, 旨在进一步推动后续挂职工作, 不断深化挂职成果。

(一) 多方协同关心与团干主动作为相结合

挂职团干顺利开展地方工作并全面完成挂职任务需要多方的协同关心与支持, 更需要挂职团干自身的主动作为与勇于担当。

1. 多方协同关心挂职工作

各级团组织及派出高校应及时修订、完善有关规定与制度, 保障挂职团干开展工作的必要条件, 做好挂职团干前期选拔、过程管理、考核使用等方面的工作。例如, 广东团省委补贴每位挂职团干5 000元经费, 用于补助食宿费用;中南财经政法大学以校务会决议方式明确给予参加挂职的团干每人每月1 000元生活补助, 专职团干在挂职期间一律享受正科级岗贴, 有青年教师身份的挂职团干的全年教学科研工作量视为全部完成, 给予每个挂职团干2万元的校地合作项目启动经费;扬州大学、南京中医药大学、西安音乐学院对第一批挂职团干进行考核, 表现突出的挂职干部已分别提拔到学工部副部长、校团委书记、副书记等处级岗位委以重用。

2. 挂职团干自身主动作为

如果将多方协同关心视作保障和推动挂职工作的外部因素, 那么挂职团干自身的主动作为则是内在因素, 两者缺一不可并以后者为重。挂职团干应合理协调工作与家庭、学校与地方、个人与组织之间的关系, 消除急功近利、怨天尤人、患得患失等不良情绪, 以坚定的理想信念激励自己, 以组织的嘱托和青年的需求鞭策自己, 以实干兴邦奋发有为的状态要求自己, 积极推动挂职工作并力争有所建树。同时, 在挂职结束回校工作后, 挂职团干不该因为岗位调换、分工调整而终结对挂职工作的关心, 要以“功成不必在我”的大气与情怀为后续挂职团干工作给予指导, 为推动校地合作育人的深入作出新的贡献。

(二) 推动中心工作与校地合作育人相结合

高校团干地方挂职项目有助于充分发挥高校教书育人、科学研究、社会服务及文化传承与创新的功能, 有助于推动地方共青团工作与校地合作育人深入开展。

1. 准确把握中心工作, 服务大局

挂职团干应从多视角出发, 牢固树立大局意识, 深刻领会并准确把握党和国家、地方政府以及高校在不同时期的中心工作, 通过自身在推动地方工作中的主动作为切实融入、服务于中心工作。例如, 在2013年南京亚青会和2014年南京青奥会赛事中, 学校两名挂职团干分别担任青奥体育公园志愿者经理、金牛湖帆船赛场场馆志愿者经理, 其中一名因工作需要并经南京团市委与学校沟通协商后延长挂职时间继续留用, 另一名根据地方工作要求借调至服务岗位。两名挂职团干分别荣获第二届亚洲青年运动会先进个人、六合区优秀共产党员称号。

2. 拓展校地合作育人的内涵

挂职工作中, 挂职团干应以组织的要求与青年的需求为出发点, 明确校地合作项目实施的目的及意义, 兼顾合作育人的形式与内容, 平衡“有意义”与“有意思”之间的距离, 从而让作为合作项目指导者的挂职团干本人, 以及作为参与者的地方青年与高校学生均从中接受教育、增长见识并提高能力, 实现多方受益、共同提高的局面。

(三) 短期志愿服务与长期系统规划相结合

志愿服务与社会实践是高校学生走出校门、了解社会的主要方式, 也是培育践行社会主义核心价值观, 继承与发扬光荣传统, 培养健全人格、实现全人教育的有效途径。挂职团干应结合地方发展的实情, 甄别地方客观需求, 统筹校内与地方的多方资源, 精心设计服务项目, 积极引导学生投身志愿服务。

1. 短期服务求时效

挂职团干应及时了解、主动回应地方的临时性需求, 积极服务地方大型赛事与重大活动。例如, 六合区旅游局打造了以长江渔村、茉莉花乡、雨花石坊、石林画苑、茶香平山、大泉人家为代表的首批“六合茉莉花园”特色乡村旅游精品, 2013年全区接待游客480万人次、旅游总收入近58亿元, 同比分别增长41%和32%。面对地方季节性、临时性的短期量大服务需求, 挂职团干应组织更多的学生骨干参与其中接受锻炼。

2. 长期服务求长效

经过地方与高校多年的努力, 六合地区留守儿童与空巢老人的关爱工作取得了一些成绩, 学校应用化学系金牛湖希望小学爱心支教项目、自控系周末爱心学校及关爱空巢老人等项目已成功运行10余年, 获得了当地群众的好评与上级团组织的表彰。但是, 与上级的要求与群众的期盼相比, 校地志愿服务工作在长期规划、常态运行与实效取得等方面还需进一步深化。今后, 挂职团干应秉承“老吾老以及人之老, 幼吾幼以及人之幼”的理念, 精心设计服务载体, 让学生在长期的服务过程中砥砺品质、净化心灵、自我革新, 逐步打造并形成新的志愿服务品牌。

新常态下, 高校团干地方挂职被赋予了新使命与新要求。在各级团组织的关心与指导下, 高校挂职团干应以全面完成挂职任务为目标, 围绕中心工作、依托派出高校、主动作为, 力争佳绩, 着眼于地方青年与高校学生的成长积极构建校地合作育人的长效机制, 并以自身的贡献寻求多方支持促进挂职工作的全面推进。

参考文献

[1]黄剑.2793名高校团干部将被选派到县级团委挂职工作[EB/OL].[2010-11-22].http://www.ccyl.org.cn/newscenter/tendency/201011/t20101122_431108.htm.

[2]共青团中央学校部.2015年学校共青团工作要点[EB/OL].[2015-02-6].http://www.ccyl.org.cn/bulletin/xxb_xxgz/201502/t20150206_730381.htm.

[3]广东共青团.广东高校共青团干部到县级团委挂职工作动态第三期[EB/OL].[2011-09-23].http://www.gdcyl.org/Article/Show Article.asp?Article ID=117865.

[4]共青团中央学校部.2012年高校团干部到县级团委挂职选派工作阶段性总结报告[EB/OL].[2012-04-27].http://www.ccyl.org.cn/bulletin/xxb_xxgz/201204/t20120427_564294.htm.

7.党建工作实绩自查报告 篇七

自查报告

一、自查得分：

我校党支部根据《2013海城区教育系统党支部党建工作实绩自评表》为标准，经过仔细认真的自查自评，现汇报如下：

二、工作成效及经验：

1、落实管党责任

党支部组织班子配备齐全，分工明确，团结协作。

学校干部管理规范，选拔任用干部手续齐全，按期开展学校领导干部述职评议，积极开展干部培训。学校领导干部的产生，都在教育局和教育党组的指导和统一布置下，进行工作。

学校领导能带头贯彻执行民主集中制，加强民主建设，推行校务公开制度和党务公开制度。党支部指导学校各部门依法行使各项职权，重视发挥民主评议领导干部的作用。

2、推进重点工作

积极组织开展了经常性的教育活动，2013年党员集中学习计划具体，落实有实效。目前集中学习已经开展了10次，内容涵盖了党的基本理论、科学发展观、十八大精神、业务理论培训等方面。

进行了一次集中的党员党性分析，大家能积极查找问题，努力整改提高，支部对每年的党员党性分析和民主评议党员活动进行了有力的监督。积极开展谈心谈话活动，学校党支部设立谈话

制度。由联系人负责对入党对象和积极分子进行谈话，落实谈话地点、时间、内容等。

为保证活动取得实效，我们做了如下工作：

一是召开党支部成员会议，专题传达上级党委关于十八大精神活动的有关文件，统一思想认识。

二是迅速成立“学党章读党史正三观”活动领导小组。召开领导小组会议，对整个活动进行深入研究，紧密联系学校发展的实际，实事求是地确定活动的目标任务。

三是开展公开承诺活动。党支部结合自身实际制定活动实施方案和工作目标，并通过党务公开栏、支部会议等形式公开接受群众监督。每个党员提出个人的具体打算，积极兑现承诺。加大效能建设力度，行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。党员教师每周要做好“党员先锋岗值周”工作，负责学生的进校的交通安全。

四是开展红色教育活动。我校在今年进行了一次师生参与的中华经典诗文《弟子规》诵读比赛，通过开展课堂红色教学活动，促使了全体教师特别是党员干部立足岗位做贡献，发挥党员的先锋模范作用。

五是坚持开展党员、教职工的常规政治理论和业务学习活动。我校党总支紧紧围绕“科学发展观”，加强政治理论和业务知识学习。支部定期向党员和教师推荐阅读书目和文章，为党员干部、教职工订购阅读书籍，要求党员教师撰写读书笔记和读后

感，让教师走上讲台交流学习体会，共同分享学习成果。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。通过学习，提高了党员教师的思想认识。为提高教师的思想和业务素质，开展各项校本学校课程。

六是加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、广泛开展向地区和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学高为师、身正为范”的高尚精神，严禁教师推销教辅资料，进一步规范教师从教行为。

七做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、考核等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

八是发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。

九是实施送温暖工程，重视和做好教职工生活上的工作。平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作。每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。关心生活困难同志的生活，努力帮助他们排忧解难。

十是积极落实“美丽广西，清洁乡村”活动，按上级党委的要求，结合本校实际情况，号召广大教师和学生参加活动。

3、夯实党建基础

一是认真做好发展党员工作。认真制订了党员发展规划，入党积极分子队伍健全。落实了入党积极分子培育教育措施，建立好了入党积极分子台账。制订发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。上半年，学校发展5名入党积极分子，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。

二是做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管理工作，按时完成党费上缴任务，及时向上级报送有关报表和党建信息。同时积极做好2014年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。

三、问题及整改措施

虽然，我校的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委的标准和要求仍有差距：

1、学校党建要创新，要与时俱进，方法仍不多，力度还不够大。

2、不是所有党员先锋模范作用都体现得很好。

3、要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。

党组织是人民的主心骨，党员是群众的领路人。在以后的工作中我们将努力做到带头作用，我们将牢记宗旨增强服务意识，紧扣中心狠抓教育教学。本着讲实际，重实情，求实效的原则，在工作上“争先”，在方法上“创新”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的模范带头作用。

中共北海市海城区海南路小学委员会

8.挂职工作实绩 篇八

（第六考核小组）

一、基本情况：

第六考核小组共有8人，其中组长梁超华（兼），副组长谭洁容（兼），组员关少凤，关巩政，敖宁赛、曾铁岩、许高强、张朝略，于2013年7月15日――19日对区进修校、区教研中心、区幼、教育印刷厂、教育服务站、岗列中心校、城西中心校、埠场中心校、白沙中心校、双捷中心校、中洲中心校共11所单位进行了为期一个星期的工作考核，我考核小组严格按照区教育局印发的相关考核工作通知精神和考核办法的有关规定，采取了单位自报、满意度测评和现场考核相结合的形式进行，考核过程中共有308位教师代表参加了满意度测评，涉及面较广；同时考评小组坚持了公平、公正、公开的考评原则，根据各考核单位提供的数据、档案资料、奖励情况，考核小组对上述11所单位进行了认真、严格的考评，经多次会议讨论得出最终的考核结果为：第一名为区教研中心，第二名为双捷中心校和埠场中心校。

二、经验与做法

9.镇党委书记工作实绩报告 篇九

一、勤学善思，完善自我，持续提升履行职责能力

作为一名基层干部，深知学习是思想之基、素质之基、人生之基。因此，一年来，始终把学习当作提高素质、加强自我的过程，当作理清思路、谋划对策的过程，当作开阔视野、增长才干的过程，挤时间读书学习，勤于思考，不断加强理论学习和政策研究、不断提升自己的综合素质、业务水平和履职能力。一是注重政治理论学习。认真参加市委组织的市管干部培训班和“月末大讲堂”，积极参加中心组理论学习。认真学习党的精神、十八届三中全会精神、党的群众路线教育等以及新时期党在农村的各项方针政策，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高理解、执行政策的能力。二是坚持业务知识学习。立足实际，注重调查研究，注重学习与基层工作相关的业务知识、法律知识和经济知识，不断提高自身的政治业务素质应变能力，更好的推动分管工作的顺利开展。三是学以立德，锻炼党性人品。坚定政治立场和坚定信念，力求以德修身，以德服人，做好表率，严以律己，严格工作标准，待人以诚，不讲空话、套话，处事公正。四是虚心向身边的同志和群众学习。在平常工作中，注意收集好的典型、好的经验，虚心向身边的同志和群众请教，坚持从群众中来到群众中去的工作方法。同时将各种典型经验收集整理，有针对性地加以借鉴，不断改进学习和工作的方法。

二、找准位置，当好助手，认真履行好岗位职责

在班子中能够摆正位置，努力做到谋事不决事，到位不越位，补台不拆台。一是积极当好参谋和助手，在一些重点、难点工作上主动地为领导决策提供有价值的参考，起到了出谋划策的作用。二是积极参与中心工作，主动为领导分忧解难。遇到热点难点问题时，主动请缨，按照领导要求，积极努力解决问题，为主要领导跳出圈子，更好地决策，留出了较大的余地。三是积极联系班子其他成员，紧密团结在主要领导周围，营造团结、协作的工作氛围，为全镇各项事业献计、

出力，使全镇上下形成了开诚布公，能干事和干成事的合力。四是带头支持党委政府各项决策，只要是工作需要，无论是党委工作还是政府工作，都不分份内份外，尽心竭力做好，圆满完成各项任务。

三、统筹兼顾，务实重干，圆满完成分管工作

1、组织人事工作富有成效

按照“抓基层打基础，抓班子带队伍”要求，加大对基层村党员干部队伍的建设和管理，激发了干部工作积极性，提高了党员干部素质。一是抓培训，不断提高党员素质。依托市委党校主阵地作用和远程教育课堂活动，对全镇党员干部进行系统、全面的培训，着力提高党员干部的政治素质和业务能力，建设一支学习型干部队伍。通过培训，全镇党员干部的政治理论水平和业务能力得到了明显提高。二是创新组织工作，夯实党建基础。在全镇广大党员干部中开展“五提四晋”活动(提升党支部书记能力，提升党员队伍素质，提升基层组织战斗力，提升活动阵地标准，提升务实发展成效;争取后进支部晋一般，一般支部晋先进，先进支部晋示范，示范支部晋“十佳”)，并将此项活动与基层组织建设年、基层组织分类定级、富民产业发展等相结合，进一步激发了广大党员干部干事创业的热情，增强了农村基层组织的凝聚力和战斗力。加强整治软弱涣散村。对罗庄村、寨岭村的班子建设、宗教矛盾、公共服务项目等进行集中整治转化，让后进村变成了“后劲村”，取得了实效。在罗庄村建成愚公精神教育学院分院，作为培训基地。三是扎实开展玉川先锋课堂活动。

每月25日，包村干部入村积极组织开展玉川先锋课堂活动。结合各村实际，合理安排收看内容，对政治教育类节目要求为必修课，对专业技术类节目，根据各居实际合理选择。为44个行政村党支部书记配备了远程教育移动终端手机，实现了远程教育电视屏、电脑屏、手机屏“三屏合一”，并制定了相应的使用方案和督导措施，确保终端手机作用发挥。四是认真开展党代表工作。完善党代表工作室的“硬软件”建设，建立和完善党代表联系群众制度。党代表工作室建立运转1年多来，4名工作人员及到工作室开展活动的92名党代表能够按照党代表工作的规章，开展活动25次，接待党员群众198人次，收集意见和建议131条，解决有关问题43件。六是建立健全大学生村干部管理机制。通过教育培训、联系帮扶、竞相激励、四级管理等方式，提升了大学生村官的工作能力、业务水平和综合素质，为农村基层组织提供新鲜血液，为农村发展注入活力。六是认真做好人事工作。按时为在编干部办理调资手续，为全镇临时人员、大学生村干部统一办理了住房公积金，解决了工作人员的后顾之忧，使其更好的评为全市“五好”关工委。

2、机关作风明显改善

针对机关中存在的问题，制定措施，严格督导，促使机关作风明显改善。一是着力打造学习型、服务型、务实型的“三型”机关，严格中心组理论学习，规范领导干部讲党课活动，积极开展读书学习活动，不断增强机关干部的学习意识，提高他们的工作和服务创新能力。二是针对部分机关干部政策理论水平不高、工作能力不强、个人修养不够等问题，将周一上午、周四晚上作为固定学习时间，组织机关干部通过领导带头讲、各部门负责人轮流讲、观看录像等形式，学习党的政策理论及制度，并且组织机关全体干部以自学为主，自定学习计划，自觉读好一本书，重点选择《细节决定成败》、《幸福就这么简单》等书籍进行深入阅读，写好一篇读书心得，不断提高自身的政治理论水平和综合素质。全市公务员网上培训网学习成绩入镇前三名。三是建立完善了机关工作制度，实行签到签退制和工作日志制，严禁工作日午间饮酒、对少数违纪人员按制度规定予以处罚，营造了机关浓厚的守纪范围。四是按照德才兼备原则，发挥个人能力特长，看政绩用干部，调整充实了一批机关中层干部，进一步激发了机关的竞争意识和敬业意识。今年，我镇被评为全市人民满意公务员集体，1名中层干部被评为全市人民满意公务员。

3、科教文卫工作出新出彩

一是巩固文化阵地。完善区域中心文化站建设，将愚公新社区设立成区域中心性文化站，配备了道德讲堂、康复中心、超市，加强开放正常运行;新建3个文化示范村;组建了王屋村、五里桥村、大路村等村的广场舞队伍，目前超过180人。二是积极推进科技创新。把科技提升纳入产业升级范畴，紧紧围绕烟草、林果、制种、畜牧、设施休闲农业五大产业，调优调强调高，注重建精品，全力打亮点。三是积极推进惠民工程。完成镇中心卫生院综合门诊楼内部设施配套完善、地面硬化等后续工程。扩建韩旺小学，改造镇区中心小学，建成镇中心幼儿园、农业科技楼等公益项目。四是加大宣传力度。围绕全镇经济发展、农业结构调整等中心工作，发表文章80余篇，推广了我镇的先进做法和经验;广泛利用广播、电视和各种社会文化阵地，开展多层次、多样化的理论宣传和科普知识宣传;做到内容实实在在，讲解通俗易懂，语言生动活泼，形式丰富多彩，群众乐于接受。经过细致周密安排部署，省级卫生镇顺利通过复核。

4、牵头负责开展农村“六权”确权工作

结合当地实际情况，不断创新工作思路，积极采取成立组织，层层宣传发动，调查摸底，登记选册，现场测量等有力措施，加快推进我镇农村土地确权工作，目前已经顺利完成五里桥试点村所有“六权”确权工作，稳步推进原庄、迎门村“六权”确权工作，全面加快我镇“六权”颁证工作健康有序发展，有力促进了农村和谐稳定。

5、认真做好老干部工作

一是定期召开老干部座谈会。学习贯彻党的精神，党的十八届三中全会精神，传达省、市重要会议精神，汇报我镇旅游服务业、招商引资、新型农村社区建设、农业产业发展等工作开展情况，广泛征求老干部的意见建议，二是组织老干部外出视察观摩。组织全镇离退休老干部30余人参观视察市集聚区内产业园的重点项目，使离退休老干部开阔视野，解放思想，为建设美丽新王屋献计献策，发挥余热，做出新的贡献。三是在老干部支部中开展创先争优活动，充分发挥老干部在做强做大旅游服务业、建设新型农村社区中的重要作用。

6、其他工作齐头并进

团委、统战、宗教、档案等工作都能够按照上级要求和镇党委政府制定的工作目标扎实进行，在服务党委中心工作方面发挥了积极作用。

7、积极完成党委政府交代的各项中心工作

对党委政府交代的各项中心工作、临时性工作均能发挥桥梁纽带作用，做好沟通协调工作，保证各项工作圆满完成。在招商引资工作中，通过各种渠道收集客商信息，积极为有意向客商协调解决资金、用地等问题，为招商引资工作出力献策;在愚公新社区基础设施建设和服务功能完善过程中，针对工作中出现的热点难点问题，多次现场办公，理清社区和村干部的工作思路，做通群众的思想工作，让干部愿意干，群众支持干，推动社区提升完善建设工程的顺利开展，今年省委书记郭庚茂、省委副书记谢伏瞻、省纪委书记尹晋华，省委组织部部长夏杰、市委书记何雄、市长王宇燕到社区视察工作，并给予了高度评价。

四、严于律己，当好表率，模范遵守廉政建设各项规定

能够严格执行干部廉洁自律有关规定，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独，时刻不忘自己手中的权利是党和人民赋予的。一是深入学习贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省、市相关要求，坚持纠正“四风”，一切从简，不铺张浪费;二是严格遵守《廉政准则》以及执行廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆领导干部清正廉洁、勤政为民的政治本色;三是深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力;四是时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益，心系组织重托，心系群众冷暖，经常进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的宗旨，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

10.挂职工作实绩 篇十

鄂城区

实现地区生产总值120亿元，完成固定资产投资230亿元，财政总收入8.68亿元，农民人均纯收入12480元。

聚力转型，竞进提质。“两区一镇”重点基础设施工程顺利实施；全国首家长江经济带众创空间创业平台入驻鄂城新区，楚天激光电商平台等“互联网+”项目深入洽谈；中海油小型撬装、利联汽配城等重大项目落户建设，省外到位资金47.3亿元；世纪新峰、长江容器等26家企业技改扩规；全区规上企业181家，实现高新技术产业增加值19.35亿元，增长10.6%。实施小城镇基础项目24个，碧石渡镇获评全国文明乡镇，长港、燕矶镇获评省级示范乡镇；投资5570万元，加快“美丽乡村”示范点建设，长港镇峒山村获评全国文明村，花湖镇刘钊村等3个村获评全省宜居村庄；加快113个生态农业基地建设，获批“三品一标”认证72个，“梁心”牌有机番茄获农博会金奖，“梁香”牌胡桥豆丝成功注册。

聚力民生，群众幸福。城镇、农村低保惠及困难群众1.5万人，2000余名“五类”特困群众全部兜底保障。1170名干部与14198个贫困户结对帮扶。义务教育均衡发展顺利通过国家评估验收；全省生育证制度改革现场会在泽林镇观摩；全省首届农民读书节启动仪式在汀祖镇举行，获评全省全民阅读十佳县（市、1 区）。“六五”普法通过省级检查验收；开展“四访促和谐”活动，进京非访数量同比下降86％。

聚力作风，从严治党。扎实开展“三严三实”专题教育，区委常委宣讲廉政《准则》和《条例》经验做法被全省推介。落实意识形态工作主体责任，构建党政部门齐抓共管意识形态工作格局。加强基层软弱涣散党组织整顿，推行“晒、评、议”干部实绩。认真抓好省委巡视反馈意见整改，深化七大专项整治，干部作风明显好转。

华容区

全区以“三个年”活动为抓手，实现财政收入6.32亿元，固定资产投资164.6亿元，同比增长16%、20%。

以“项目建设提速年”为抓手，着力构筑新区发展大平台。与省交投、鄂旅投公司实现深度融合，新签约亿元以上项目16个，投产项目9个，47个重点项目加快推进。蒲团省级农产品加工园区挤身全省农产品加工园区前十名，“鄂州市绿色农产品加工产业集群”获批全省重点成长型产业集群，红莲湖大山合莲子在天津渤商所成功上市，菁禾公司有机蔬菜实现网上销售。台湾生态农业示范园着力打造鄂州生态农业和观光产业新亮点。华容区被确定为电子商务进农村省级综合示范试点。

以“民生保障提质年”为抓手，着力推动城乡建设大发展。积极争取农发行中长期贷款，拉开华容主城区“五纵五横”道路骨 2 架，华泥路、兴华路、体育路建成通车；华容广场、停车场、农贸市场“三场”建设加快，即将投入使用。精准扶贫实现结对包保全覆盖。在全市率先完成农村经营权证抵押融资第一宗交易。“村村通”、“村村响”、“一村一协警”等工作有声有色，区政府“九件实事”全面完成。

以“基层党建提升年”为抓手，着力营造从严治党大环境。结合“三严三实”专题教育，深入开展“深耕华容、在华容生根”主题活动。认真做好省委巡视组反馈问题的整改落实，超设机构和超配干部整改全部完成。创新“党建+”模式，实施“头雁工程”，开展能领队、能担责、能服务、能律己的“四能书记”创建，出台村级“三资”管理办法，规范村级财务管理。坚持从严治党，落实“两个责任”、“一岗双责”、“一案双查”；严格执纪问责，违纪案件查处力度持续加大。

梁子湖区

秉承“五生三和”理念，以“一心两翼”为重点，在建设全国生态文明示范区道路上“迅跑”。梁子镇获评全国特色景观旅游名镇、万秀村获评“荆楚十大最美乡村”和“全国文明村”，新增省级生态村12个，成功入围全国有机产品认证示范区创建区、全国现代农业示范区，荣获全省旅游产业发展突出贡献奖、全国农村污水处理示范区。以绿色发展先行者的姿态，在全国农村污水处理现场会、省委全会暨全省经济工作会议、“绿满荆楚”动员会等 3 大会交流。地区生产总值、地方公共财政预算收入、固定资产投资同比增长9%、15.8%和32.5%。

立标杆，生态示范不断升级。创新以PPP模式开展全域污水处理；以断腕的气魄推进东梁子湖围网拆除、涂镇湖破堤还湖等生态修复工程。全面退出一般性工业、垃圾全外运、污水全处理、“三边”全绿化。

树精神，政治生态不断优化。大力弘扬“重情有义、直言实干”的梁子湖精神，努力创建政治生态示范区。受理群众信访举报件、立案数同比分别增长70.5%和65%。试行“红黑榜”“双微活动”等5项新机制破解党员教育管理难题。农村基层党风廉政建设经验全省推广。

兴产业，生态经济不断壮大。新增生态农业示范基地43个，成功创建“梁鱻”有机鱼品牌，有机认证农产品达到25个。举办采红菱、赏荷花等乡村旅游节庆活动，引进全国旅游业综合排名第一的港中旅集团托管梁子岛景区。按PPP模式组建生态文明公司等6家市场主体。梧桐湖新区、涂镇生态文明建设先行区共64亿投资、70个项目快速推进。

奔小康，民生保障不断增强。616个探头监控、107台巡查车上路，全省率先实现村级视频监控探头、综治巡查车全覆盖，成为全省三个无进京赴省非访的县市区之一。率先完成人武部标准化建设，太和自来水厂迁址新建。对辖区45951户走访全覆盖，实现贫困户卡到人、责上肩、图上墙，圆满完成2015年脱贫攻 4 坚任务。

葛店经济技术开发区

经济指标逆势增长。实现生产总值152.3亿元，增长10.2%；规模以上工业增加值增长12.2%；固定资产投资197.91亿元，增长23%；财政收入15亿元，增长26.4%；外贸出口4309万美元，增长25.5%；限上社会消费品零售总额60亿元，增长67%。

招商引资难中求进。引进亿元以上项目18个，总投资48.5亿元；新开工项目20个，总投资80.9亿元；投产、试投产项目10个，总投资26亿元；跟踪储备项目44个，意向投资147亿元。

城市功能日趋完善。新建续建道路及排水工程34个，建设园林绿化工程15个，污水处理及泵站提升工程3个，总投资超过20亿元。投资1.1亿元的自来水管网改造工程已经完工，投入4000万元的污水处理厂二期工程、投资3000万元的热力管道工程正在实施。秀海湖湿地公园基本建成。建材市场、中心集贸市场、车辆维修市场投入使用。

改革创新不断深化。继撤销葛店镇，管委会机关全员大轮岗、大竞岗之后，将工作重点转向提升服务效率和夯实基层基础。通过综合执法和行政审批改革倒逼机关干部依法行政、高效服务。通过大量向村、社区派驻干部，倒逼基层组织依法规范运行。创新反腐败预防和惩处机制，成立社发局纪委和村务监督委员会，5 创建基层党建“两纵三横”责任体系和党建任务清单管理模式。

民生问题持续改善。葛店-武汉的城市公交实现与武汉同城同价；区内公交微循环和城市出租车结束了群众出门只能坐“麻木”的历史；省中医院武东院区的引进填补了境内三甲医院的空白；失地农民实现就近就业和医疗保险、养老保险“全覆盖”。群众出行难、就业难、就医难、保障难等问题逐步得到解决。

鄂州经济开发区

产业转型升级明显加快。环保科技产业基地正式获得省环保厅授牌，已集聚企业19家。科技创新能力逐步提升，顾地塑胶入选全市唯一省级工程实验室，兴欣建材今年唯一入选省级技术中心，科技孵化器在孵企业达到29家，电商孵化器入驻35家。新增规模以上工业企业13家，实施“腾笼换鸟”，盘活闲臵厂房8.9万㎡、闲臵土地1015亩。

重大项目引进实现突破。成功与宏泰集团签约PPP合作协议，占地4000亩，投资80亿元。其余签约项目12个，投资额33.5亿元。新开工亿元项目16个，新投产项目16个。

城市建设迈上新台阶。在建道路总里程21公里，新增绿化1.25万㎡，完成社区建设4.6万㎡，新争取棚改资金10亿元，启动4个新社区项目，鸡汤馆沿线破旧门面房基本拆除，拖延五年的樊口市场正式回迁。违法建设保持负增长，拆除存量违法建设1.01万平方米，综合排名全市第一。

民生事业持续推进。投资1200万元完成4所学校改造工程。精准扶贫扎实开展，“阳光信访”成效突出，全年无一例赴省进京上访。与商业银行合作开展企业社会征信体系建设取得明显成效。

管党治党持续强化。“三严三实”专题教育活动扎实开展。党员群众服务中心和非公企业党组织实现全覆盖。大力推行区域党建一体化，选派80名干部到企业担任党建指导员，9名干部脱产到村里工作，全年新增非公党组织7家，覆盖企业50家。积极探索村级党建新办法，开展“两大指数”评定和无职党员设岗。从严治党进一步深入，全年实施纪律审查12人，同比增长100%，组织处理17人，同比增长190%。

鄂城新区

坚持把改革创新作为最大动力。率先在公共服务领域推行PPP模式，运行优发展优环境优民生公司；率先健全12项行政审批职权运行规则，保障770项职权有序承接；主动承接“互联网+”辐射，率先成立并运行全国首家长江经济带众创空间创业平台。率先编制12项市政基础设施规划，确保“海绵城市”、综合廊道建设试点能落地生根。

坚持把招商引资和项目建设作为最大支撑。紧盯孟菲斯、瞄准葛店开发区，释放航空都市区磁力，紧盯千人、百人计划桂裕鹏、白燕等世界行业创新团队。抓住世界众筹大会、中博会、楚 7 商会商机，华夏幸福基业、九洲通等200多家商会或企业来新区考察投资。国铁轨道、楚天激光等项目落地开工。全年招商引资项目23个，总投资141.5亿元。

坚持把改善民生作为最大追求。吴楚大道东段完成“四水”管道铺设，孙权大道清表推进，葛山大道、寿昌大道已完成油面铺设；英山集贸市场即将开市，市环卫停车场等项目已完成选址；吴都生态廊道等工程正进行规划设计；77万方安臵房正进行开工准备，精准扶贫稳步推进，社会治安专项整治成果显著，争创全国文明城市热情高涨。

坚持把从严治党作为最大政绩。坚持严字当头，实字托底，深化“三严三实”专题教育。把主体责任担在肩上，落实意识形态工作责任制，扎实推进“记实绩、晒实绩、评实绩”活动。率先出台《村干部待遇保障办法》，选派村党建协管员、非公企业成立与党组织建立同步，夯实“五个基本”，强化“五项功能”。压紧压实“两个责任”，廉政建设周学月议季谈，形成纪律挺在法律之前的新常态。

花湖新区

经济指标平稳运行。新增规上企业5家，累计达到58家，完成工业增加值31 亿元，同比增长16%；完成固定资产投资55亿元，同比下降17%；实现财政收入25006万元，占调减后年计划104.5 %。

深化改革取得突破。“一区两镇”顺利整合，机构调整到位、职能履行到位。承接市级职权548项并正常运转。筹资1亿元注册投资公司，打造投融资平台。

发展布局不断优化。围绕航空都市区建设，完成控规和总规修编，并通过初审。将临空配套产业园等39个项目列入“十三五”项目库，打造城铁花湖站、杨叶大道、花马湖中湖和杨叶码头四大经济板块。

开放开发稳中求进。引进天行酒店等9个亿元项目，引进资金18.2亿元；推进汽配城、美的物流等11个重点项目建设，实现宁兴特钢等6个项目建成投产；航空配套产业园等11个项目完成立项等前期工作。完成花马湖（中湖）综合开发等4个项目包装，正在与万达、尚荣等集团公司洽谈。

主城区建设步伐加快。投资1.2亿元的杨叶大道已建成通车；花杨大道已完成投资5000万元，路基全线贯通；引进民办医院并开业；民办学校正式签约；与大通集团联合成立运营公司，开通辖区内公交和出租车。

矛盾化解力度不断加大。全力解决小产权房等突出问题，已查处案件11件；多次赴省群访的致远公司案件正依法推进。组建4个社区，提供优质服务。

党建责任认真履行。扎实开展“三严三实”专题教育，加强《准则》和《条例》学习；开展“清基固基”工程回头看，查处违纪干部11人，移送司法机关4人。加强实绩考核，一季一考评，班子成员得分相差12分，强化实绩用人导向。

红莲湖新区

主要指标逆势而进。财政收入、固定资产投资等主要经济指标全面完成市下达的目标任务。

项目建设难中求进。新开工彤翰电子三期、特种汽车等项目15个，新建成投产运营大山合莲子、奔阳汽车等8个项目。全年完成拆迁总量2.3万平米。

项目清理知难而进。清理清退16个项目，其中旅游地产项目7个，工业项目4个，工业配套地产项目5个，共清退闲臵土地面积9500亩。

改革创新开拓奋进。对承接职权再梳理再核准，2015年，共受理各类审批服务事项382件，已办理343件，办结率达90%。加大行政执法力度，制止了红莲湖投肥养殖行为。

民生事业同步推进。卫生保洁工作制度化、长效化，“美丽乡村”工作进入全市第一方阵。建成庙岭卫生院公共服务大楼，积极创建省级“四化”达标乡镇卫生院。开展红莲湖新区村级（社区）困难群众互助救助试点，探索农村贫困家庭救助新办法。

党的建设齐头并进。发挥无职党员作用，集中开展农村无职党员服务项目建设系列活动。认真抓好恒大社区“两委”换届选举工作，配强配硬社区“两委”班子。切实履行党风廉政建设主体责任，深入开展反腐败斗争，共查办案件14件，已结案8件，移 10 送审理3件，正在调查3件，处理党员干部8人，移送司法机关3人。

三江港新区

综合实力跃上新台阶。完成地区生产总值 25.3亿元，增长16%；财政收入1.02亿元，增长30%；固定资产投资49.5亿元，增长36%；规模以上工业增加值13.52亿元，增长11.5%；农民人均可支配收入14760元，增长11.2%。

项目建设取得新进展。新开工项目7个，总投资63.1亿元；投产项目5个，总投资8.3亿元；新签约项目11个，总投资167.6亿元。

融资渠道实现新突破。全年实现融资40亿元，其中：综合码头15.5亿元，临江大道、疏港三路18.2亿元;棚户区改造资金3.04亿元，专项资金1.97亿元,补助资金2535万元;工行融资2000万元。

口岸开放迈出新步伐。起草了《关于加快三江港区口岸开放开发工作的实施意见》，委托中交二航院编制工程可行性研究报告，划定水陆域开放范围137389平方米;完成口岸开放市级报批流程。

服务水平实现新提升。承接市级审批职权575项；发放各类救助金600万元，惠及4000多人；新增8个生态农业示范基地，达到16家；新增流转面积1000余亩；投资390万元修复道路 11 14.5公里；排查化解矛盾纠纷69起;粑铺大堤安装路灯160盏。

党的建设得到新巩固。落实两个责任，自立案件12件。开展“三严三实”和端正为政心态教育活动，完成183项整改事项。发展党员27名，慰问特困党员100多人；筹资70万元改扩建村级场所。

梧桐湖新区

围绕创建“省级绿色示范区”目标，兴产业、聚人气、激活力、增福祉，投资60.2亿元，建设项目62个。新建道路65公里、管网65公里、桥梁7座、建筑70万㎡；绿化6100亩；征地3500亩，退地5200亩；拆迁20万㎡；接待学习考察6200人次、客商110批次，落户项目14个；完成固定资产投资45.9亿元、财政收入2亿元，同比增长35.6%、104%，成为沿江滨湖新区开放开发的示范。

坚持标准，聚集产业。制定29项绿色示范指标和产业发展负面清单，数字PET-CT、诺泰婚纱摄影、康杰医疗、惠大臭氧、光谷精密制造等项目落户；健康物联网、湖北楚天云、华师梧桐湖校区、华夏学院、腾讯学校、省团校等签约或即将签约。

提升功能，聚集人气。14条道路全线贯通。华师附属梧桐湖小学跃升为华师九年一贯制学校，商业银行、梧桐湖酒店、中百超市营业，自来水加压站正式启用，909、409公交运送旅客5.1万人次，码头游客中心、518人防工程竣工，水生态展示馆 12 外立面装潢完工，区人民医院加速推进。“买生态房、送生态地”在武汉引起轰动，碧桂园、梧桐郡销售同比增长150%。

创新驱动，释放活力。与省联投合作的PPP模式日趋完善；做实行政审批局、综合执法局，为企业办理673项服务，审批缩短至7个工作日，执法120起，无一差错；探索梧桐湖大社区建设模式，在全市率先做实66项公共服务；违建“零增长”；创新干部实绩考核，干事创业氛围浓厚。

践行宗旨，增进福祉。大垅村集体经济收入达到1180万元，3630人喜领分红，培训被征地农民4100人次，安排就业1950人；60岁以上老人全部发放养老保险金；建成安臵房25.2万平方米，3123人乔迁新居；鮓洲卫生室环境全省一流。

古楼街道

管理从严，着力加强党的建设。扎实开展“三严三实”专题教育和深化为政心态教育，健全规章制度17个，销号问题36个。实行干部大轮岗和述实绩、晒实绩、评实绩，营造浓厚干事创业氛围。开展不间断明查暗访，查办案件11起，处理责任人22名。完善村务监督、三资监管，全面实现组账村管，三公经费同比下降27.9%。

创管结合，着力提升城市品位。大力宣传核心价值观，增强市民文明意识，创建国家绿色示范社区3个，打造金（银）盘餐馆10家。创建十字街、滨湖西路等严管街，彻底根治明堂、老 13 蟠龙市场周边占道经营，城中村环境整治取得突破。

构筑平台，着力打造发展特色。以激发现代服务业活力为主线，实施飞鹅新天地、聚福广场等城中村改造工程，完成官柳市场、建材四期等提档升级工程，引进必胜客、刘一手50多个著名品牌，打造吴王公馆、南浦国际城市综合体。全街实现GDP27.2亿元、财政收入1.06亿元、固定资产投资15.2亿元。

抓早抓常，着力维护社会稳定。坚持书记接访、领导包案，稳妥处臵各类上访120次，完成窑货院、五金制品厂近200户拆迁补偿安臵工作，赴省赴京零非访。推行网格员绩效考核和“四件套工作法”，强化消防责任，做实“两化”体系，排除隐患117处，街办被拟推荐为省安全生产先进单位和消防安全优胜单位。

以人为本，着力为民便民惠民。全年发放保障金1250万、拨付卫计经费640万、投入义务教育均衡达标资金730万，民生支出同比增长36.5%。持续开展“为民办实事”活动，解决出行、办证、水电气改难题760个。建立扶贫工作机制，全面启动结对帮扶。在全省率先试点生育办证改革，改造便民服务中心，试点智慧社区，提高服务质量。

凤凰街道

经济发展逆势增长。完成财政收入同比增长10%,达到2.4亿元，一般预算收入9000万元，社会消费品零售总额11.2亿元,同比增长速度8.8%。蓝博旺等一批项目成功落户,抢占顺丰空港 14 建设机遇，大手笔谋划建设2000亩临空金融商务区。

城市面貌焕然一新。投入220多万元，推动服务外包。推行“红黑榜”，激励物业公司改进服务。417名楼栋长发挥了“六大员”作用。投资120万整治文星游园、百子正街、百子西街。采取竞争性奖励办法加大清除各类垃圾4650吨，拆除旱厕147座，湾村环境面貌焕然一新。全力推进凤凰大桥、吴都生态廊道、鄂大校中村改造等市政重点协调工作，拆除违法建筑6565平方米，违法建设实现零增长。

平安创建巩固提质。创新网格员考核机制，将平安创建工作指标细化到项到人。扎实推进一村（社区）一律师工作。开展书记大接访活动，排查矛盾纠纷129起，接待处理信访364件次。无一例赴省进京非常上访。

民生事业快速发展。将975户困难家庭纳入精准扶贫政策兜底网。新建吴都、文汇养老中心。投入640万元对5所小学改造升级。积极推进生育证制度改革，设立“导办”、“代办”服务。大力开展“寻找最美凤凰人家”活动，文体活动捷报频传，夺得多个奖项。

党建工作彰显特色。推进“三严三实”专题教育，党员干部全员参加“五个一”活动。探索“四位一体”监督、“三资”监管向组级延伸新模式。建成“531”党建项目库，形成“四责一体”的党建主体责任考核体系。公开优选社区主职，在滨湖社区试点推行户代表选举居委会班子，全面推行“1234”温馨为民服务工作法，三关 15 爱志愿服务队等一批特色先锋服务品牌深入人心。

西山街道

党的建设务实推进。扎实开展“两严”“三严三实”和为政心态专题教育，以及党建“三基”工程年活动，制定出台“管事管人管思想”积分制考核、财务流程等5项综合性管理办法，干部作风进一步转变。顺利完成9个社区的换届选举。认真落实“两个责任”，全年立案结案8起，开除党籍1人、留党察看1人、党内警告2人，诫勉谈话12人，组织处理4人。

城市管理成效显著。不断创新网格化管理机制，为居民办实事1560余件。新建宣传专栏6000㎡，开展“五城”创建活动36次、市容集中整治行动25次，清除卫生死角600余处，清运垃圾900余吨，整改销号城市管理突出问题1100个。抓实控违查违，全年新增违建为零。

项目建设进展顺利。西山广场拆迁全部完成。生态廊道二期、朱家垴棚改正在进行入户签订协议。水泥厂棚改拆迁已启动。火车站商圈规划通过专家评审。交通枢纽中心、东佛路以及三维科技、二医院等项目正加快推进。

民生民需全力保障。全员参与精准扶贫，经过“遍访、评议、公示”等环节，确定贫困户924户。全年发放各类民生保障资金1293.5万元。筹资860万元完成4所小学义务教育均衡化发展建设。高质量建设“阳光信访”，全年赴省进京非正常上访为零。

人大政协工作有声有色。积极推进“人大代表之家”建设，开展“政协委员进社区”活动38场次，联合辖区工、商、侨等各界人士进行6次专题走访。

市纪委（市监察局）

树“高线”、筑“底线”，纪律规矩挺到前面。全媒体全方位组织宣传纪律规矩和《准则》、《条例》。举办专题讲座、培训班117场、“以案说纪”巡回宣讲21场、违纪违法案例展63场。查处违反政治纪律和政治规矩典型案件25件。

全覆盖、加压力，“两个责任”落地生根。全面推行“一单两书”、“双报双述”和述责述廉制度，层层压实“两个责任”。组织开展全覆盖督导检查和专题调研，督促整改责任落实问题120个。立案查处责任追究案件42件，处分49人。

钉钉子、纠“四风”，作风建设一寸不让。查处违反八项规定精神问题187个，处分139人。深入推进“七个专项整治”，发现问题1054个，清理清退违规资金1122万元，处分165人。统筹推进部门履职尽责，督促整改问题35个，问责10人。

出重拳、严执纪，惩治腐败强势推进。坚持有贪必惩、执纪必严，监督领域由28个增加到42个，全年立案478件处分440人，立案审查县处级、乡科级、农村基层党员干部数分别增长146%、93.4%、72.5%，纪律审查全年零事故、零违纪、零申诉。

转方式、重质量，监督执纪绩效提升。函询、约谈党员干部 17 1921人次，澄清不实举报69人次，党纪轻处分占处分人数的84.3%。信访举报出现“拐点”走势，增量腐败问题减至三成，反腐败成效满意度市州民调排名前移8位。中央和省级媒体刊载我市党风廉政建设经验文章和创新性工作信息116篇次。

市委办公室

坚持绝对忠诚，担当坚强前哨。一年365天每天24小时全天候守望鄂州，第一时间汇聚社情民意，落实市委指示，处臵紧急事件，送达重要文电，保障工作运转。全年上报中央、省委综合信息1150条，紧急信息40条。汀祖宏盛矿业坍塌事故信息报送工作，得到省委书记李鸿忠同志充分肯定。

坚持高度自觉，坚守核心枢纽。每周协调常委活动安排，每月总结“四大家”工作情况，确保“四大家”步调一致。全年承办或协办市委常委（扩大）会议、市委全会等会议170余次无差错，安排市委活动1100余次零失误。督查中央八项规定、精准扶贫等市委重大决策部署贯彻落实，全年专项督查31次，办结市委领导批示183件。

坚持极端负责，做好参谋助手。围绕落实五中全会精神，开展“五个发展”专题调研，撰写重要专题调研文稿73篇。起草市委六届十次、十一次全会决议、主题报告等重要文稿192件，报送刊发鄂州经验典型材料26篇，制发市委及办公室文件345个。

坚持无私奉献，建设巩固后院。加强人防、技防、物防，加快电子政务内网建设，确保密码通信24小时畅通，确保全市党和国家秘密绝对安全。全年收发运转来文800余份，交换公文26万余份零延误。圆满完成国家领导人沈跃跃、顺丰集团客商等重要接待任务300余批次。

坚持廉洁自律，保持清正形象。承办落实市委主体责任，贯彻落实中央八项规定。从严加强自身建设，三公经费同比下降8.86%。从实开展“三严三实”专题教育活动，落实全面从严治党方针，干部队伍建设水平不断提高。

市统筹办

服务“三农”惠民生。组织召开农村工作会议，出台《2015年全市三农工作要点》，为“三农”工作谋篇布局。承担生态农业发展领导小组办公室工作，建立领导挂点基地考评制度，为市委市政府发展生态农业提供决策。建成生态农业基地392个。协调农村污水处理设施建设和“三边”植树，组织“清洁乡村”暨农村生活垃圾治理季度检查，参加全省考评名列前茅。建成4条美丽乡村示范线和30个示范点。开展“三万”活动，与第一书记办实事结合，在全省率先实现“村村通”客车。

扶贫攻坚奔小康。起草市委六届十次全会《决定》等政策文件，制定扶贫攻坚决战小康作战图，开展政策宣讲和精准识别等工作。建成信息化系统，确定建档立卡贫困户14228户33856人。19 落实干部包保责任制，在全省率先实现帮扶驻村全覆盖。

“一改两化”促发展。履行城乡一体化改革和新型城镇化建设专项领导小组职责，推进八大新区、城乡一体化、农村改革、“四化同步”等项目建设。城乡一体化试点实现了省委提出的“鄂州五年大变化”目标。

市改革办

围绕中心谋划改革。参与30多个改革方案的研究起草工作。起草出台市委市政府关于推动大众创业万众创新的意见、进一步促进沿江滨湖新区加快发展的“新十条”意见等文件，激发经济发展内生动力。制定社会矛盾纠纷预防化解“1+7”制度体系、城市荣誉制度、城乡社区行政事务准入管理办法等文件，构建社会治理新机制。

突出重点推进改革。积极推进简政放权放管结合优化服务，对新区承接职权进行微调，全面开展业务培训。推进社会矛盾纠纷预防化解试点工作，市财政出资300万元为市民购买“政府救助综合责任险”，启动梧桐湖社区农民市民化和公共服务下沉试点。

狠抓落实督办改革。制定改革任务清单和责任清单，建立分类督察考评体系，构建推动改革十大工作机制。68项改革进展顺利，全省市州改革工作现场会在我市召开，我市改革经验在全省改革工作会上典型交流，省委书记李鸿忠、常务副省长王 20 晓东对鄂州改革给予高度肯定，省内外20多个考察团来我市学习考察。

发展成果检验改革。创新投融资体制，推行PPP合作模式，设立3亿元产业发展基金、5亿元股权投资引导基金。推进商事制度改革，全市新增市场主体9760户，同比增长23.58%。推动国有资产管理运营制度改革，归集218家单位资产，市场估值28亿元，融资7.69亿元。扩大农村“五权”抵押融资，发放贷款3.08亿元，建设用地指标交易7.6亿元。圆满完成50项国家和省级改革试点任务，为全国全省改革提供可推广的新鲜经验。

市委政研室

认真起草综合文稿。起草市委主要领导重要会议讲话14篇；起草和审核全市性专题会议讲话、致辞37篇；起草各类汇报材料15篇；起草和审定市委、市政府重要文件19份；审核市委重要活动新闻稿100余篇；在《国家治理周刊》、《湖北日报》、《政策》等中央、省级媒体发表各类文章7篇。

积极开展调查研究。参与市委主要领导重大调研活动近百次。制定《鄂州市2015重大调研课题项目指南》，16个立项资助课题结项。完成省级重大调研课题2个，市级重点调研课题4个。24篇调研报告得到市委、市政府领导批示。3篇调研成果评为省委政研系统优秀调研成果，4篇调研成果评为市级优秀调研成果。

精心打造政研平台。编印《鄂州通讯》6期，发稿95篇，在全国100多个大中城市交流，成为展示鄂州形象的重要平台。编发《专送参阅件》13期、《领导参考》18期，针对性、时效性和内部参阅性进一步增强。

全面加强机关建设。扎实开展“三严三实”专题教育和为政心态教育。严格落实党风廉政建设主体责任，把纪律挺在前面，开展“四项专项整治”以及廉政文化进机关、预防节日腐败等活动。全力支持“第一书记”办实事。到结对村、社区和企业开展扶贫包保、“关爱残疾人、圆梦微心愿”、“进企业、稳增长”等活动。

市信访局

全年接待办理来信来访1753件次8603人次，信访事项网上录入率100%、及时受理率97%、满意率100%。群众进京越级访下降75%，赴省异常访下降70.4%，信访形势平稳。

以信访“五率”为抓手，推动“事要解决”。把“五率”作为业务工作的核心指标和信访工作主要考核项目，强化各级各部门责任，调配专门人员推进工作，全市责任单位按期办结率96.8%、群众满意率99.1%。督办落实领导交办件223件，按期办理回复率100%。参与协调解决窑货院、五金制品厂拆迁安臵，西昌曦城业主办证和多起农民工讨薪等群体性信访问题。

以“三个信访”为目标，促进“两个回归”。稳步推进阳光信访、法治信访、责任信访，逐步实现信访“两个回归”。印发宣传资料 22 2万份，开展专业培训10余次400人次；拨付资金12万元支持区乡镇建设阳光信访信息系统，实现了市、区、乡镇三级全覆盖、全运用。坚守信访部门法定职责，坚持访诉分离和依法分类处理；引导群众依法逐级走访，及时接待疏导市政府大楼门前集体上访。落实首访首办责任，提高初信初访办结率。

以完善机制为重点，夯实基层基础。主动服务市领导阅信、接访、包案，解决大量群众合理诉求。定期编发《重大信访事项专报》，提供领导决策参考。认真落实“1+7”工作制度，依法化解信访矛盾纠纷。加强市接访中心硬件软件建设。进一步明确局机关科室职责和工作流程，不断规范基础业务。

以作风能力为支点，加强队伍建设。开展好“三严三实”专题教育和干部端正为政心态教育。全面加强党风廉政建设和党建工作。认真开展综治、精准扶贫、平安建设、文明创建等活动。

市政协机关

大力助推改革发展。配合全国政协调研视察鄂州，实现“鄂州舰”命名和国开行提供200亿元授信额度支持梁子湖生态文明示范区建设。捕捉北京非首都功能疏解信息，完成一批投资项目的有效对接，促成北方新能源汽车充电桩、优高电商基地等项目落户鄂州。

奋力促进社会和谐。组织开展社会矛盾纠纷化解机制、出生人口性别比、宗教管理等专题调研20余次，积极反映社情民意 23 200余条，为科学决策、促进和谐提供了有益参考。进一步拓展提高“委员进社区”工作，为社区群众协调解决了37个具体困难，受益群众5700多人。

着力推进结对帮扶。积极发动干部、委员投身精准扶贫，深入基层结对帮扶，促进生态农业做大做强，解决基层困难和问题120余项。浩能光伏发电扶贫项目建成投产，官塘村及其特困户实现稳定解困。机关“三万”工作队受到省委、省政府通报表彰。

全力服务委员履职。组织委员围绕“十三五”规划、“多规合一”等系列重大课题，开展调研、议政活动80余次，形成成果90余篇，建言献策900多条。加强提案督办，创新提案办理方式，提案落实率达55.5%。

努力践行“三严三实”。扎实开展“三严三实”专题教育和“两严”集中教育，弘扬社会主义核心价值观。切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，严格执行中央八项规定，“三公”经费比上年大幅下降。加强法治机关建设，加强实绩考核，机关呈现团结拼搏、风清气正的良好氛围。

市委组织部

扎实开展“三严三实”专题教育。深入推进“学查改”，得到省委李鸿忠书记等领导批示，并在全省主要新闻媒体推介。邀请我省受表彰的3名全国优秀县委书记作报告，现场通报全市32起问题案例，干部受到强烈震撼。

推进高素质执政骨干队伍建设。举办科学发展论坛12期、完成各类调训1996人。坚持“好干部”标准，调配市管干部286人次，招录公务员85名，选拔16名选调生赴全市八大新区工作，充实基层一线力量。分层分类建立后备干部库，确定481名县处级后备干部和中长期培养对象。实施大科室制改革，深入推进“三型”机关建设。

深化干部人事制度综合改革。建立健全体现“四个全面”战略布局的实绩考核体系。建成干部政治理论任职资格考试基地。探索实施新区干部人事制度改革项目，推进市直学校领导班子成员“任期+实绩考核+聘任”。开展干部能上能下“六个一批”试点工作，推动14名不称职县级干部“走下”领导岗位。

强化干部日常管理和监督。抓好“超配”干部整改消化和干部档案专审，对3名档案造假干部就地免职并通报批评。坚持“凡提必核”，对11名未如实报告个人有关事项人员作出组织处理。

提升基层党组织整体功能。实施社区清基固基工程，依法依规抓好社区“两委”换届选举。全覆盖选派“第一书记”，制定《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》，建立精准扶贫结对包保制度。完善村（社区）干部待遇保障办法，提高村（社区）工作者保障水平。

推动创新创业人才队伍建设。深入实施各类人才工程，引进创业领军人才5名、创业团队2个、研发团队带头人48名，培养高技能人才、农村实用人才7200多名。与武大、华师共建挂 25 职基地，引进76名研究生来我市挂职锻炼。紧扣产业需求，组织35名中层以上领导骨干参加在北京大学举办的现代物流创新与发展研修班学习培训。

市编委办公室

突出政府职能转变和机构改革主题。圆满完成市级政府机构改革任务，严格控制机构设臵个数，争取省编办批准设立市港口办、鄂城、梧桐湖新区三个机构，继续在七大新区推行区镇合一管理体制。

狠抓行政审批制度改革主线。加快市级行政职权下放，编制完成2015版行政审批事项目录。七大新区均成立行政审批局和综合执法局，我市“一枚印章管审批、一顶大盖帽管执法”改革创新经验获中编办表彰。权力清单工作成为全省试点，“红顶中介”清理、并联审批、“四张清单一张网”工作进展顺利。

破解事业单位分类改革难题。严格按照分类标准，完成799家事业单位的分类工作，在全省率先出台分类改革文件，受到中编办调研组充分肯定。

严守“两个底线”不突破。出台严控机构编制管理文件，机构编制数据库实现“四库合一”。坚守全市行政编制和事业编制总数不突破2012年年报数的底线，除去政策因素，全年行政事业在编人数同比减少11人。

积极抓好全市主题活动和重点工作。落实党风廉政建设主体 26 责任，认真开展“三严三实”专题教育活动，积极推进“第一书记”和“精准扶贫工作”，整合扶贫机构，筹资70万元开展扶贫帮困。

市委老干部局

落实“两个待遇”，为老干部提供亲情服务。召开了2015年全市老干部工作会议。组织市级离退休干部视察生态农业发展。举办全市离退休干部党支部书记培训班。建立鄂州市特殊困难离退休干部帮扶机制。春节前走访慰问66名市级离退休干部及遗属。为204位老干部送去生日祝福。

推行文化养老，丰富老干部精神文化生活。组织市老年书画家协会开展送书画进警营、进街道、进机关、进厂矿、进新区、进课堂等“六进”活动。开展第二十一届“夕阳红”杯门球赛。举办庆祝中国共产党成立94周年暨纪念抗日战争胜利70周年文艺晚会。参加湖北省离退休干部纪念抗战胜利70周年文艺汇演获牡丹金奖。市关工委组织老干部开展关爱贫困、留守儿童活动和全市“孝亲敬老”摄影大赛，2015年被评为全国“先进集体”。

组织老干部“讲好中国故事”，凝聚正能量。在全市组织开展“讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”主题活动，分别在市第五中学、市实验小学、鄂城区、葛店开发区、西山社区、市直机关工委、市公安局等单位成功举办了老干部“讲好中国故事”报告会，全年主题活动报告会28场次，全市近1万余人参加。

建强“两个阵地”，推进市老年大学项目建设。全面建成并正 27 式投入使用市老年大学，占地面积30亩，建筑面积11000平方米。将极大的满足全市老干部、老年人对学习活动阵地的需求，为他们创造良好的学习活动环境。

加强部门自身建设，推动工作创新。建立党建责任体系，完善实绩管理。扎实开展“三严三实”专题教育。筹集资金100余万元精准扶贫燕矶村。2015年7月，鄂州老干工作在全省老干部工作推进会上做经验交流发言,得到省局肯定，我市老干部工作进入全省前列。

市委宣传部

理论武装深入开展。始终把学习总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，组织市委中心组学习23场，成立宣讲团深入基层宣讲100余场；组织全市12000名党员干部参加理论学习考试。

意识形态工作不断加强。市委在全省率先下发《关于加强意识形态工作的若干意见》，开展意识形态主体责任落实情况专项督查，明确了各级党委（党组）的第一责任，得到省委宣传部的高度肯定。

价值观落地生根。向全市下发行动方案，推出了29名吴都楷模，10人荣获荆楚楷模，开展楷模巡讲活动1000多场；组织开展抗日战争胜利70周年纪念活动；文明城市创建通过全国暗访测评。

新闻舆论引导氛围浓厚。围绕市委市政府中心工作，精心策划了十大主题新闻宣传，在省级以上媒体发稿630条；发表网络评论306篇，在全省排名第一；重点推出习总书记视察鄂州两周年系列宣传，反响良好。

文化艺术再创佳绩。童话京剧《梁子湖传说》上演，歌曲《江汉平原素描》荣获省第九届屈原文艺创作奖；鄂州被命名为“中国三国文化之乡”；组织开展周周乐、周周演及送戏下乡291场；鄂州民间工艺美术馆开馆；湖北寒溪书院股份有限公司挂牌上市。

作风建设取得实效。深入开展“三严三实”专题教育，全面落实党风廉政建设两个责任；深入推进“精准扶贫”和“万名干部进万企”活动，为基层群众和企业解决实际问题26个。

市文明办

紧扣目标，对标达标，持续深化文明城市创建。市委常委会研究、全市推进会部署创建工作。两办印发方案，组建9大工作组。市领导带队夜访、抽查、督查创建工作。发出倡议书30万份、知识手册8万册，召开现场调度会等近20次，组织问卷调查10万人次，制作公益广告2万块（处），编发简报通报32期，督办问题500多个。

抓住根本，强化教育，扎实推进思想道德建设。统筹道德讲堂总堂活动12场次，带动城乡基层举办1000场次。举办道德模 29 范“故事会”巡演6场，何少卿、吕桂莲当选省道德模范。策划了经典诵读、童心向党系列教育实践，18万人次参与网上祭英烈等活动。新建2所乡村学校少年宫，邀请专家来我市开展了心理健康、童谣创作培训辅导。

突出内涵，宣传涵养，落细落实核心价值观。协调市新闻媒体持续刊播核心价值观公益广告。依托主次干道、广场游园、车站等广泛发布，建筑围挡、路名牌公益广告覆盖面达95%。各单位以小卡片、手机电脑屏保等进行提示宣传，沿街店面商铺以电子屏溜底进行滚动宣传，学校抓学生带家长进行拓展宣传，持续叫响核心价值观24个字。

注重基层，夯实基础，统筹开展各项创建活动。开展“晒家风、树新风、创十星”活动，挖掘好家风故事30多个，奖励“十星级文明示范户”300户。鄂州文明网加入中国文明网联盟。编发志愿服务记录册3000本，表彰优秀志愿者60名。联合开展了文明交通劝导、网络文明传播、文明旅游、文明餐桌等活动。选派第一书记驻长堤村，协助新建党员群众服务中心、改造塘渠，精准扶贫工作有序推进。

市委统战部

着力贯彻《统战工作条例》。召开市委统战工作会议，成立市委统战工作领导小组，建立党外干部工作联席会议制度、党外知识分子工作联席会议制度、服务民营企业联席会议制度、民族 30 宗教工作联席会议制度。举办统战干部培训班、党外干部培训班、民主党派负责人学习座谈会。开通“鄂州统一战线网”和“微语统战”，组织“党委书记谈统战”、“党外人士谈统战”、“基层干部谈统战”等宣传。省委常委、统战部长梁惠玲来鄂州调研，对我市贯彻落实统战工作条例给予充分肯定。

着力推进协商民主建设。出台《关于加强社会主义协商民主建设的实施意见》，市委书记主持召开3次政党协商会，全年组织6次双月座谈会。举办“同心·大讲堂”，开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，各民主党派举办学习会、交流会50余次。推进民主党派“五有支部”建设，完善党外后备干部库。

着力服务经济社会发展。每季度组织一次调研督办，落实《市委关于支持民营企业发展的十条意见》。组织知名企业家“长江经济带鄂州行”、“海外侨领鄂州行”、“楚商创新发展论坛”等活动。成立全省首家电子商务商会、首家楚商分会、首家工商联律师服务团。推动梁子湖与日月潭缔结“姊妹湖”的交流与合作，推进台湾生态农业园高标准建设。组织100家民营企业帮扶100个村脱贫。

着力构建和谐民族宗教关系。召开市委民族工作会议，出台《关于加强和改进新形势下民族工作实施意见》，建成8家少数民族工作服务站。组织“宗教政策法规学习月”活动，开展全市宗教场所教职人员、财务、资产“三清”工作，健全宗教管理长效机制。

市直机关工委

认真落实全面从严治党。实现市直机关基层党组织考核全覆盖。推动机关党建平时工作网上考核。督促基层党组织配齐配强纪检人员。完成新一轮机构改革单位调整设立基层党组织。

拓展机关学习的平台。依托长江讲坛设立市直机关周末讲坛。督促市直机关基层党组织开展“两严”教育。总结推出市直机关“三严三实”先进典型25人，举办专题报告会。峒山社区被确定为全省首批机关党员干部教育基地。

夯实基层基础工作。在市直机关建立六个机关党建协作片区，召开市区街机关党建联席会，加强机关党建交流。严把党员发展关，举办入党积极分子和预备党员培训班。组织市直机关党建重点难点课题调研，并对论文成果进行评审表彰。

加强机关作风建设。选送的市政务服务中心改进服务案例被国家机关工委评为“百优案例”。建立健全归口监督工作机制。组织多次明察暗访，对19名机关干部给予党纪处分。

开展丰富多彩党建活动。牵头组织市直扶贫帮困捐资，开展春节、“七一”慰问工作。广泛组织机关干部开展工间操。与市妇联合办“和谐家庭”羽毛球比赛和妇女权益讲座。组织党员志愿者文明劝导活动。举办市直机关第四届干部职工综合技能大赛。举办市直机关第六届职工运动会。

服务全市中心工作。完成市直机关义务植树任务。履行“三 32 万”、“第一书记”片区牵头责任。组织全市开放纳凉点。落实精准扶贫和对口企业帮扶工作。

市机关事务管理局

机关服务水平大幅提升。周转楼功能充分利用，机关食堂运行正常。投入30万元进行宿舍区水改，投资250万元对大楼电子监控系统、中央空调系统、直饮水系统、广播喇叭系统设备进行改造。

机关办公用房资产管理作用彰显。对市直单位办公用房进行专项整治。全年共清理腾退用房53876㎡，其中，办公用房31426㎡，经营性用房22450㎡。调剂用房11101㎡。增加社会租金收入600万元。

公务用车改革稳步推进。对全市公务用车相关信息调查摸底，经专题调研、征求意见和讨论形成了《鄂州市公务用车制度改革总体方案》及配套文件。

公共节能管理再上台阶。组织开展“节能宣传周”和能源紧缺体验活动。采取合同能源等模式对用水、用电设备进行节能改造。推广应用“小管家”节能插座1000个，节水龙头500个。我局及其它三家单位荣获全国第二批节能示范单位。

机关食堂专项整治效果显著。抽查单位60家，查看食堂现场76个，查阅帐薄1200余本，座谈了解情况280余次；发整改函52件，制定《机关食堂公务接待管理指导意见》，督促解决4 33 类89个具体问题。

机关建设明显加强。扎实开展“三严三实”专题教育，加强机关作风建设，完善机关管理，机关形象明显好转。帮扶困难群众43户。解决帮扶款20万元。参与帮扶村绿化20亩，种植柚树1000余株，精准扶贫工作有序开展。

市总工会

精准发力助推经济转型发展。共组织劳动竞赛、岗位练兵、技术比武120次，提出合理化建议9510条，创价值1.2亿元，培训达12191人次，为打造经济强市做出积极贡献。推荐评选全国劳模2人、省劳模10人、市劳模50人，创建职工（劳模）创新工作室30个，组织劳模进讲堂进企业开展事迹宣讲活动30场次。

精准发力帮扶服务职工群众。新建“互联网+服务职工平台”，零距离服务职工群众。筹资450万元，帮扶慰问困难职工4200人，帮助2400人实现就业，资助1000名困难职工子女上大学。关爱农民工“十送”活动惠及1.2万人。调查上报“精准扶贫”结对包保牛石村贫困家庭15户51人。

精准发力凝聚职工群众思想。举办“中国梦·劳动美”职工书画摄影作品展，职工“写我生活、唱响鄂州”原创节目展演、职工“三比三看”读书活动，开展送法进企业等活动，弘扬社会主义核心价值观，凝聚正能量。

精准发力促进劳动关系和谐。制定全市基层工会“六有”规范化建设方案，实施“农民工入会集中行动”，新增农民工会员1.7万人，夯实工会组织基础。推广一批行业、区域集体协商典型，推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，开展“公开解难题、民主促发展”活动，职工合法权益得到有效保障。

精准发力转变机关干部作风。推进“三严三实”专题教育，查找、整改问题16项。深化“作风建设年”活动，工会干部每人联系1个新区、1家企业、2名困难职工，工会干部服务企业和职工的能力水平进一步提升。

团市委

加强理想信念教育。开展爱国教育、国防教育、向上向善教育20场次。培养全国向上向善好青年1名。“青春鄂州”官微关注2万余人。

主动融入中心工作。举办全市青年人才座谈会、四期青年创业沙龙、青年创业培训班，服务青年1100余人次。开展首届青年创业大赛。申报大学生创业扶持项目50个、“扬帆计划”5个，资金50万元。为10家青创企业争取贷款4730万元。发动90余名青联委员、青企协会员开展新区行活动2次。招募10万注册志愿者。组织9000余人次进行“文明交通”志愿劝导。推进精准扶贫。开展互联网+微公益活动，筹集559笔共69684元公益植树款。经争取，投资8亿元的华师医药研发项目已签约。

服务青少年成长发展。举办“五四”文艺晚会、首届成人礼、暑期夏令营和2场青年相亲活动。组织千名学生检测视力。资助大学生150名。组织70个残疾人家庭开展亲子游，为281名留守儿童开展心理辅导。17个暑期希望家园培训班关爱973名留守儿童。举办“共青团与政协委员、人大代表面对面”活动。开展安全知识、法治教育、心理辅导等活动9场次，影响学生3000余人次。承办全省12·4青少年法治宣传日活动。

夯实团的自身建设。组织青联、青企协换届。出台市直机关共青团工作意见。组织开展“三严三实”专题教育实践活动。举办中央党的群团工作会议精神学习会、团干部培训班、少先队辅导员培训班。投资40万元建成市青少年事务服务中心。

市妇联

实施家庭文明行动引领新风尚。寻找“吴都最美家庭”，发掘300多户最美家庭和25个最美家风故事进行系列宣传报道。发动引领妇女开展“生态家园▪美丽庭院”创建。通过举办“清廉家风”专题讲座、发放倡议书、签订承诺书等形式开展家庭助廉活动。

实施权益维护行动展现新作为。建立妇女信访代理机制，代理解决涉及妇女儿童权益的信访案件91件。开展“万名妇女学法律万户家庭创平安”知识竞赛活动，3万余名妇女参赛。评选表彰15个市级“平安家庭”创建示范社区（村）和100户市级“平安家庭”创建示范家庭户。

实施巾帼建功行动争创新业绩。发挥小额贷款对妇女创业的撬动作用，为541名妇女发放小额担保贷款3985万元。命名10个巾帼现代农业科技示范基地，给予每个基地3000元的资金扶持。组织我市手工艺术家参加全省手工精品展洽会，参展作品荣获一个银奖和两个铜奖。

实施民生服务行动增添新福祉。成立“吴都心语驿站”，聘请专家每月定期开展3场次志愿服务活动。组织84名大学生志愿者开展关爱留守儿童“彩虹行动”；筹措11.2万元走访慰问妇女儿童困难群体；发放“贫困母亲▪两癌救助”款18万元；筹措10余万元资助99名贫困家庭的子女上学；争取省发改委“留守儿童托管中心”项目资金120万元。

实施素质提升行动实现新发展。开展践行“三严三实▪我是妇女工作专家”演讲比赛，并选派3名选手参加全省决赛，获得两个三等奖和一个优秀奖。为对口扶贫村争取资金70余万元，修建300米污水沟渠，1600米组级公路，安装健身器材和10盏太阳能路灯。

市科协

院士专家工作站建设不断推进。新建鄂丰模具等5家院士专家工作站，全市建站总数达到16家。建站单位共创建国家高新技术企业2家，牵头制定国家行业标准2个，新增专利87项，开发新产品22个，促进一批项目落实。

科普基地示范引领作用日益显现。在我市农村、城市社区和企业建设了一批科普基地。共有17家单位被评为国家、省级科普示范单位，所获上级奖补资金在全省应占份额排名第一。新建10组科普橱窗（含3组新型太阳能科普橱窗），科普画廊300多米，增强基层科普服务能力。

群众性科普活动蓬勃开展。评选表彰了“第四届鄂州市青少年科技创新市长奖”。主办“全国科普日”等大小科普活动近80场次，科普文艺晚会人山人海，“家庭亲子科普行”、科普大篷车进校园系列活动深受师生欢迎。

服务科技工作者力度不断加大。在《鄂州日报》开辟专栏宣传优秀科技工作者23人次。积极向上申报推荐，共有10个基层科协组织和科技工作者获得国家、省级多项殊荣。走访慰问科技工作者，及时反映科技工作者诉求和科技界动态。通过科协五大换届，吸纳优秀科技工作者进入科协组织，增强科协组织的凝聚力、战斗力。

结对共建和精准扶贫工作取得成效。挤资金、跑项目、送科技，支持杨叶村修道路、安路灯、建广场、清池塘、洁乡村，务实搞好精准扶贫，为老百姓解决实际困难，以实际行动落实“三严三实”。

市工商联

开展“楚商与中国梦”为主题的非公经济理想信念教育实践 38 活动，加强诚信守法教育引导。组织民营企业参与“百企联百村，脱贫奔小康”活动。引导非公经济人士政治上自信、守法上自觉、发展上自强。

积极参政议政。组织召开民营企业家代表座谈会，李兵书记亲自出席，听取企业家对经济社会发展的意见建议。市委出台支持民营经济发展的十条意见。

搭建招商引资平台。开展知名企业家“长江经济带鄂州行”活动。邀请26名知名企业家来鄂州投资洽淡、共谋发展，促成项目签约6亿元。

搭建法律服务平台。组建“工商联律师服务团”一对一服务民营企业，探索法律援助机制，在全省地、市、州中是首创，为企业经营决策提供法律政策依据和建议。

搭建教育培训平台。组织两批60余名企业家赴清华大学、厦门大学培训。

搭建协调服务平台。开展招聘活动，为民企解决用工3000余人。开展银企对接恳谈会，为11家企业授信融资8亿元。

推进示范商会建设。新组建电子商务商会、文化产业协会、楚商发展促进会鄂州分会、长港乡镇商会。对基层商会、行业商会进行指导规范。

市文联

文化品牌创建取得实效。今年4月，鄂州被中国文联民间文 39 艺家协会正式命名为“中国三国文化之乡”，成为全国第五个“中国三国文化之乡”。鄂州市申报的“三国吴都”文化品牌荣获全省第三届“一县一品”创建奖。

文艺志愿者活动有声有色。组织书画家到张裕钊文化园、大湾社区、杨叶镇开展“民间艺术回农家”活动，组织文艺志愿者到汀祖福利院、市福利院开展“文艺下基层、敬老送欢乐”戏曲演唱会，公开表彰了33名优秀文艺志愿者。

各类文艺活动精彩纷呈。在市博物馆举行纪念抗战胜利70周年和庆祝建国66周年书画摄影展。联合举办“魅力鄂州炫彩万联”系列才艺大赛，参与主办“鄂州市道德模范故事会”6场巡演活动。举办剪纸会员作品展，在三江港区举办了第十八届谷雨笔会，举办了第二届湖北京剧票友节。邀请著名作家、省作协副主席、文学院院长陈应松到鄂州为广大会员授课。邀请著名书画家孙泳新在市博物馆开展生态书画展。鄂州市影视家协会成功换届。

文艺创作和队伍建设成效显著。画家曹晓凌作品入选“美丽新丝路翰墨定西行中国画油画作品展”，音乐家柳宏作品《江汉平原素描》荣获“屈原文艺奖”，《爱的问候》入选首届“中国金鸡百花电影节国际微电影大赛”，《江南风》被评为湖北文学奖优秀文艺期刊奖。赵家安荣获“享受国务院特殊贡献政府津贴专家”，曹小琴荣获“屈原文艺奖”人才奖，胡雪梅等7人入围全省“七个一百”文艺人才培养名单。胡雪梅的多部作品被《小说选刊》和《小说月刊》转载。

市社科联

围绕中心开展课题研究。完善社科重点课题发布机制，市级重点课题结项25项,11项课题被湖北省基层社科资助项目立项，4项成果被省社科联《领导参阅》市州版刊用。

借脑引智提升研究水平。与新华社湖北分社决策咨询中心联合开展空港经济研究，为鄂州打造国际物流枢纽做前瞻性调研；与中南财大联合进行国家社科基金项目“农村土地流转与农民利益保护研究”。

立足决策咨询构建交流平台。全新改版的《鄂州社会科学》杂志发表理论研究成果和调研文章80多篇，增设“他山之石”等栏目，推出了“彭墩模式”、“华山模式”等系列调研报告，并在“鄂州社科网”同步刊登。

开展社科优秀成果评奖。第四届鄂州市社科优秀成果评奖共受理申报成果105项。经初评、复评、终审、公示等环节，《中华字通》等31项成果获奖。

创新社科普及工作。组织社科专家编写《当代中国精神》，由湖北人民出版社出版发行，被评为“全国优秀社科普及读物”。充分依托省、市科普基地以及各社团开展社科普及工作。

规范社团管理。开展系列调研，推动社团规范运行，市价格学会、市工商行政管理学会等被评为“全国先进社科组织”。

做好市延研会工作。组织召开市延安精神研究会第二次会员 41 代表大会，组织部分理事赴革命圣地延安学习考察，开展延安精神“六进”活动。

加强自身建设。开展“三严三实”专题教育和端正为政心态教育活动。扎实开展“三万”活动和精准扶贫工作。

市侨联

贯彻精神，改革创新取得新成效。深入贯彻中央省群团工作会议精神，去“四化”强“三性”，构建服务侨界群众的“六大机制”，被评为全国统战工作实践创新成果，获市党建优秀调研成果二等奖。拓展为侨服务舞台，取得了明显成效，我会被评为全省市州侨联唯一先进集体。

发挥优势，服务中心取得新成绩。引进侨资4亿元兴建“野生动物王国”项目已达成意向，引进新加坡华侨陈义红博士创办红莲湖华侨光电工业园已动工兴建，留日博士吕志江回乡创办源清生物科技和留英硕士沈腾创办林烨农业公司，发展势头良好。成功组织“海外侨领鄂州行”，省侨联海外、港澳台顾问委员共16人来鄂州考察，达成10亿元投资意向。

以人为本，为侨服务取得新成果。组织60多名调查员，进村入户开展10天的侨情普查，夯实党的侨众工作基础。组织资金5万余元，看望侨界困难群众30户，100多人次。争取法国华人李新云先生捐赠25万元，兴建茅圻村“新云侨心小学”。筹措资金近10万元,慰问精准扶贫村困难群众和孤寡老人 42 200余人次；筹措资金20余万元，修缮了村文化活动中心。

拓展渠道，海内外联谊取得新进展。建立鄂州侨友微信群和公众号，共向海外寄发电子贺信、贺卡、宣传资料5000多份，接待来市探亲访友、参观考察的华侨华人、海外侨团50余人（次）；召开市侨联四届全委会暨新侨人士联谊会、五侨联席会，筹建鄂州新侨会、侨商会、欧美同学会，拓展海内外联谊。加强文化交流。组织万名学生参加“第十六届世界华人小学生作文大赛”，取得湖北赛区最好成绩。周一阳同学喜获湖北赛区唯一特等奖，市侨联荣获组织奖。

市残联

推进社会组织服务管理创新试点。鑫畅农副产品合作社成立了残疾人协会，年人均增加收入近4000元，社长赵建军被评为“全省志愿助残阳光使者”；志诚益道社会组织为残疾人办实事1000多人次，获“全省志愿助残阳光基地”；“就业直能车”孵化出我市首家残疾人庇护工场；程前工作室免费为大残疾人提供音乐培训；注册开通“助残梦工坊”微信公众号，已上传残疾人心愿故事90多个，社会力量认领心愿50多个。

打造苏柳英小组志愿服务品牌。成立苏柳英工作室，提炼出苏柳英“五心”工作法，出台《苏柳英小组志愿服务管理办法》，苏柳英小组获“全国志愿助残阳光基地”称号。全年开展帮扶活动600多人次，1万多人次残疾人受惠。

实施民生工程。筹建市级残疾人康复托养中心，占地48亩，总投资3000万元；福星敬老院托养服务等三个项目成功申报全省大型公益助残项目；市烹饪酒店行业协会残疾人就业基地正式启动；投入资金30万元为盲人、下肢残疾人、低保户残疾人办理免费乘车卡1200多张。

推进各项业务工作。为残疾人实施各类补贴1125万元；完成免费白内障复明手术80例、精神病防治1157人次、0-6岁残疾儿童抢救性康复186人、无障碍改造60户、配发残疾人辅具1200件（套）；开展残疾人培训1530人次，就业率达70.9%；全年征收残保金1270万元；宣传电影《梦的色彩》、《小城大爱》先后开拍；受理残疾人诉求400多人次，满意率100％，开设了残疾人心理咨询室。

开展主题实践活动。以政治纪律和政治规矩集中教育、第十六个党风廉政宣传月、“三严三实”专题教育等活动为抓手，深入开展“走进残疾人，洗涤我心灵”、“关爱残疾人，圆梦微心愿”主题实践活动，干部职工精神面貌发生深刻变化。获“2013—2014省级文明单位”。

市红十字会

开展失智老人关爱项目。为100余名失智老人送60万元护理用品。为夕阳红老年福利、福星敬老院配备老年服务设施衣物24万元。

开展“博爱送万家”活动。组织红十字志愿者市直相关部门和理事单位，为贫困家庭送去棉衣被、米、油等物资以及慰问金，总价值6.8万元。

开展扶贫慰问活动。在各区街和鄂州市儿童福利院捐赠20万元贝因美奶粉，衣物18万元。为5名白血病患儿和11名贫困大学生提供救助资金6.1万元。

开展生命健康安全教育活动。组织应急救护培训班43场（次），共培训农村和社区居民，以及机关干部和青少年儿童2900人次，初级救护员近1100余人。组织鄂高近700余名师生开展地震应急救援演练。

开展红十字宣传传播工作。发放宣传资料2600余份。募集9家企业近40万元的物资和药品。同时，多途径宣传《湖北省人体器官捐献条例》。

开展“三献”工作。市民无偿献血73800毫升，人体器官捐献1人，干细胞捐献2人，其中1名鄂州籍外地大学生为我省年龄最小的捐献者，被各媒体宣传报道。人体遗体捐献志愿者登记7例。

积极争取项目建设。省市共建的“湖北省红十字会生命健康安全教育体验基地”项目内装修完工。干细胞库项目正在申报。

市政府办公室

当好政府工作“第一参谋助手”。通过述学、考学，扎实开展 45 “三严三实”教育，引导干部明纪、守法、讲规矩。周一拟定工作计划，周末盘点工作成效。一个秘书长带一个工作专班服务一个市长，市长指到哪里打到哪里，哪里有问题就出现在哪里，一个一个项目推进，一项一项政策落实，一件一件实事办成，保证市政府机关高效运转，促进了全市经济社会稳定发展。15篇调研报告得到省市领导批示，91篇信息被省办、国办采用，政务信息报送进入全省前6名。开通微信平台，应急协调处臵73起突发事件，保证了社会安定和谐。

当好政府工作“大服务员”。厉行“三短一简”。开管用的会856次，发管用的文476件，公文处理在全省交流经验。坚持24小时值班，日夜守望鄂州大地。市长专线接受来信来电1万余件次，成为政府联系市民的纽带，成为群众的贴心人。推进政府信息公开，政府门户网站排名全国城市第61位。

当好政府工作“高效督查员”。督办重点工作、重大决策、重点项目和领导批示事项800余件，事事有回音，件件有落实，有力保障了政府系统的执行力、落实力。办理市人大代表建议68件，市政协提案254件，落实率55.9%，高于全省平均水平26个百分点。积极投身服务企业“双万”活动，帮3家企业融资3000余万元，协调推进电厂三期工程建设。积极投身精准扶贫，帮助刘花村建成两个生态农业基地，为55家贫困户脱贫送温暖、想办法。

市政府金融办

优结构，信贷总量不断扩大。金融规模不断扩大，全年各项贷款余额339.82亿元，同比增长12.15%。市外银行投放再创新高，组织市外银行对我市企业贷款达134.61亿元，同比增长10.5%。小微企业贷款余额70亿元，同比增长11.2%，涉农贷款余额101.37亿元，同比增长36.54%，全面实现增幅、增量“不低于”目标。

优服务，实体经济不断壮大。推进银企合作，为400多家企业提供资金支持75.2亿元。鼓励企业直接融资4家企业在“新三板”挂牌、21家企业在“四板”挂牌。全面推广“五权”融资，累计办理“五权”抵押融资211笔，发放贷款30467万元。申报梁子湖区为全国农村土地经营权抵押贷款试点，已上报国务院审批。

优改革，金融体系不断健全。鄂州农商银行顺利开业。建立金融服务网格化工作站245个，实现农村、社区金融服务全覆盖。在全省率先推进小额贷款保证保险试点，为12家企业提供贷款支持2800万元。与人保资本管理公司签订200亿元的航空物流产业基金，成功组建湖北军融创投基金、科技发展基金、产业转型升级基金等多支基金，实现基金支持产业全覆盖。

优防范，金融安全不断增强。防范非法集资工作，获全省优秀单位。防控金融风险，金融机构不良贷款率全省最低。打造“全域信用”品牌，我市连续11年荣获全省金融信用市称号。

市政府法制办

加强制度建设。全年共起草审查规范性文件56件。制定《鄂州市人民政府重大行政决策程序规定》，完善政府重大行政决策制度。修订《鄂州市规范性文件管理办法》。

建立“四张清单一张网”。开展权力清单、责任清单工作，做到“法无授权不可为”、“法定责任必须为”。

清理执法主体和执法人员。经清理，全市行政机关、法律法规授权组织151个，持证执法人员3000余人。

清理规范行政自由裁量权。梳理45个部门违法行为2790项，涉及带有幅度的行政处罚条款2892条，细化为10320条，处罚种类或幅度9671项。

建立法律顾问制度，做好法律服务工作。完成《村（社区）法律服务工作方案》和政府采购工作，建立评价考核机制。印发《市政府普遍建立法律顾问制度实施方案》，在政府、部门和国有企业普遍建立法律顾问制度。全年共审查涉法事务32件，出具法律意见书23份，审查协议125份。

开展行政执法培训。举办全市新《行政诉讼法》专题培训，并对全市新进公务员和执法部门开展法律培训，参训人数达2000余人。

办理复议案件，积极应诉。全年共接到行政复议申请69件，受理56件，已审结48件，无一件当事人不服提起诉讼而败诉。代理涉及市政府的应诉案件和复议案件73件，同比上升4.6倍。48 其中，民事诉讼案件2件，行政诉讼案件42件，省政府复议案件29件，无一件案件被法院判决败诉或被省政府作撤销处理。

市政府研究室

做好各类文稿起草工作。共起草《政府工作报告》等各类综合性文字材料95篇，40多万字。审核把关市政府、市政府办公室文件和市政府常务会议、市长办公会议纪要以及专题会议等文稿400多件。编印60多万字的《政府工作文集》。刊发《政府公报》6期，免费向市内外发放。

开展各项调查研究活动。围绕市委、市政府中心工作开展多次专题调研，形成调研报告10篇，为上级了解情况、作出决策提供了重要依据。其中，《股权激励激发活力创新驱动引领发展--新常态下湖北鄂信钻石公司发展的启示》在省政府刊物《政府调研》上刊发，《生态农业+互联网在鄂州的实践--互联网给鄂州农业插上腾飞的翅膀》得到省政府领导批示，印发全省各级学习借鉴。《贯彻五大发展理念建设生态宜居城市》在湖北省《风景园林》杂志上刊发。参与《全国中小城市综合改革试点实施方案》、《关于进一步促进沿江滨湖新区加快发展的若干意见》等文件的起草，为出台政策提供了参考。

服务招商引资和项目建设。多次到武汉、宁波等地开展招商引资，促成总投资1亿元的武汉维京科技公司、总投资5亿元的宁波金雄公司落户鄂州，引进总投资3亿元的产业发展基金。做 49 好已签约项目的服务工作，积极协调南都电源项目建设工作。

加强学习和作风建设。坚持每周四集中理论学习，全面提升机关干部政治素质和理论水平，努力提高文稿质量，增强贯彻落实市委、市政府决策部署的坚定性。认真开展“三严三实”专题教育，经常性加班加点工作，营造了敬业、奉献、高效的机关作风氛围。积极投身精准扶贫工作，每名干部挂点刘花村一名贫困户，通过各种渠道为扶贫点争取帮扶资金10万元。

市城建委

市政建设完成投资再创新高。累计完成建设投资17.08亿元，同比增长13.6%，完成全年目标任务。鄂州大道与武黄高速实现通车，葛山大道改扩建、吴楚大道西段等建设工程春节前可实现通车；鄂高地下通道建设工程年底前完工，凤凰大桥开工建设。

建筑业连续七年保持平稳发展。累计完成建筑业总产值120亿元，与上持平。建筑节能与散装水泥推广完成省考指标。建筑质量安全稳步提升，行业连续七年未发生较大以上质量、安全事故。