开展创先争优活动阶段工作总结

开展创先争优活动阶段工作总结（15篇）

1.开展创先争优活动阶段工作总结 篇一

开展创先争优活动互动评议阶段总结

生活服务队党支部

自2010年7月1日党支部开展创先争优活动以来，党支部高度重视，认真组织，在去年动员部署阶段和公开承诺阶段后，进入全面争创阶段，在争创阶段生活服务队结合工作实际，精心组织，合理安排，认真开展了党员互动评议的工作，现将评议结果汇报总结如下：

一、主要开展的工作：

（—）加强学习，提高认识，统一思想

支部在2011年3月5日召开了支部党员全体会议，在会议上就评议活动内容及参与人员，评议步骤，评议原则做认真部署，并对整个评议工作进行了安排。各位党员认真做了笔录，通过学习是党员增强了党性观念，提高参与评议的自觉性，做好了评议思想准备工作。

（二）认真开展互动评议

载人真学习的基础上，每个党员都认真对照互动评议内容和党员“四优”标准，认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、作风、廉政等方面的实际问题，找出自身存在的问题，查找根源，提出努力方向和整改措施，支部在开展评议活动中，主要有几下几个阶段

1）在自我总结评议阶段，我支部向支部党员和群众广泛征求意见，共征集了5条意见，意见表征集回后，每位党员联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是的剖析自己，查找自身存在的问题和不足。将成绩和不足记录、并且相互交流经验。2）在民主评议阶段，支部组织召开了党员会议，开展了党员互评，在会上，党员们争先发言，气氛热烈，大家认真总结了近期思想工作情况，畅谈自己的感想和体会。互评中，大家坚持用《党章》规定的党员标准全面衡量被评议的党员，作出公正，客观，实事求是的评价，坦率的对 被评议的党员最近一段时间的成绩和进步给予肯定，对存在的问题后仍不足提出了批评和建议，并指出努力方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得了叫圆满的成果，通过批评和自我批评，每位党员都找到了自身的不足，不能够有信心在经后的工作中努力提高自身素质。再召开支部党员大会，听取，诶为党员自己总结的不足，并将党员互评查找的不足和问题一并列表登记，然后进行公示，接受群众监督，听取群众意见后，支部对每位党员作出评议结果。

3）接受领导点评，我支部为开好互动评议活动，每次互评会都邀请矿工会主席朱海峰参加会议，他听取每位党员干部查找自身存在的主要问题和不足，对每位党员干部和党支部都做了详细的点评，矿党委书记对我支部队我支部在互动评议工作中培训工作党员考核等方面进行了点评，为支部互动评议活动顺利开展起到推动作用。在评议中主要围绕以下几个方面开展评议

1、思想做分方面：是否具有坚定的共产主义信念和全心全意为人民服务的思想，是否刻苦学习党的理论执行党的决议，严守党的纪律、是否认真履行党员权利和义务

2、在实际行动中，是否发挥了党员的先锋模范作用

3、在思想觉悟上，是否在日常工作生活中时刻树立党员意识，是否存在混同于一般群众的思想。

二．总结提高，制定整改措施 通过党员民主评议，是全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识，大家决心在政治上，与矿党委保持一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真学习邓小平理论三个代表重要思想和党的基本知识，使自己成为一名真正合格的党员，通过民主评议全体党员找到了存在不足：1）因日常工作任务重，党员与职工的沟通不够，关心深入班组和职工不够，对存在的一些问题不能及时掌握和解决。2）对党员理论知识学习了解不够，致使很多上级精神不能正常灌输到职工群众中。3）一些党员的思想觉悟不够高，有时埋怨和牢骚情绪还是存在，根据存在的不足，生活服务队党支部制定了切实可行的整改措施

1、进一步加大党建工作的力度，工作职责要明确到人，根据开展得党员安全先锋岗和党员责任区活动要在职工队伍中树立先进典型激发广大职工的工作积极性

2、进一步抓好班组思想建设，及时了解职工心声和信息，广纳合理化建议，积极为职工解决问题，并且对有思想情绪的人员做好说服和解释工作

3、教育党员加强自身学习，包括党务知识和技术业务知识学习，适使党员能够以身作则，从思想上和行动上都已合格的党员展现。

三、主要收获

1、民主评议工作是每一位党员进一步树立了全心全意为人民服务的思想，坚定了思想信念，严明了政治纪律，端正了工作作分，努力保持党的先进性和纯洁性，本次活动使每一位党员立足本岗位反思自身在日常工作中的不足，制定了目标和整改方案，严格按照党员的行为准则要求自己，真正做到了有的放矢

2、每一位党员在此次民主评议工作中，都做了认真的准备，从思想上，政治上和工作中，进行批评和自我批评，通过讨论交流反应出了我们党员都能以共产党员的标准严格要求自己，在思想上坚信党的领导，同矿党委保持一致，在行动上自觉遵守党的要求，自觉遵守规章制度，爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律、恪尽职守。

3、通过此次评议活动，支部一班人员研究了生活服务队面临的新情况、新问题，改进了工作方法、工作作风和活动形式，立足树立为人名服务的思想，发挥“一个党员一面旗”的作用，增强了党支部的凝聚力、战斗力。

总之，我们党支部将以此次党员评议活动为契机，经一步加强支部的组织建设、思想建设和作风建设，努力提高党员队伍整体素质，切实增强了党支部的凝聚力，战斗力，不断坚强了支部的战斗堡垒作用，将为矿安全生产注入活力。

2.开展创先争优活动阶段工作总结 篇二

一、坚持第一要务谋全局, 不断创新工作思路

要坚持把办公室工作放在发展大局中去考虑、放在党委中心工作中去谋划, 不断创新工作思路, 提升工作水平。要根据新时期新阶段对办公室工作的新要求, 围绕突破发展、和谐建设两大主题, 搞好服务领导、服务机关、服务基层三个服务, 强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能, 推进工作重点由完成具体事务向谋全局当好参谋转变, 工作目标由满足于做好当前工作向超前谋划转变, 工作方式由被动应付向创造性开展工作转变, 工作对象由注重为领导和机关内部服务向全方位服务转变, 工作力量由主要依靠内部人员向协调各方力量协同作战转变, 实现思想作风、参谋辅政、服务保障、班子队伍、机关建设、党建创新六个方面突破, 使办公室工作始终能够紧贴中心, 与时俱进, 创新发展。

二、坚持第一职能促决策, 努力提高政务质量

要坚持把当好参谋助手、提高政务质量作为办公室工作的核心职能, 努力在强化参谋上寻求新突破、在促进决策上多出新点子, 在以文辅政上争取新作为, 在推进落实上体现新成效。

一要深入实际抓调研, 不断提高以智佐政水平。按照“紧扣发展全局抓调研、紧贴领导思路抓调研、紧跟热点问题抓调研”的要求, 紧紧围绕发展、政策、稳定、民生、党建五大专题开展调查研究, 提出具有前瞻性、现实性和指导性的意见建议, 为领导科学决策提供重要依据, 确保参谋服务工作参到点子上、谋到关键处、用到实践中。

二要围绕“精品”抓文稿, 不断提高以文辅政水平。牢固树立“精品”意识, 坚持把提高文稿撰写质量、多出快出精品文稿作为办公室政务服务工作的重中之重, 按照“思路新、结构新、观点新、语言新”“四新”要求, 精心起草文稿, 用心精雕细琢, 耐心反复修改, 努力做到“思维起点高、谋篇布局好、主题亮点新”, 使每份文稿都成为党委部署工作、解决问题的重要理论依据。

三要务求实效抓督查, 不断提高以督促政水平。要按照“督办有力、及时到位、效果显著”的要求, 突出围绕党委全会、常委会、书记办公会、常委专题会“四会”贯彻落实情况、人大代表建议和政协委员提案办理情况、各级领导批示件办理情况、重大决策和重要工作落实情况开展督促检查, 切实做到“交必立、立必办、办必果”, 有力推动党委决策部署的贯彻落实。

四要强化实效抓信息, 努力提高服务决策水平。始终坚持为上级服务、为领导服务、为基层服务的办信方向, 按照“准、快、精”的要求, 及时反映实际工作中的“亮点”、改革发展的“热点”、各项工作的“难点”、工作安排和政策执行中的“盲点”, 为党委领导了解情况、科学决策提供准确详实的信息依据。

三、坚持第一目标创一流, 着力提高服务水平

要把强化服务工作、争创一流质量作为办公室工作的核心目标, 把服务对象是否满意作为衡量办公室工作的重要标准, 努力在精益求精、争创一流上实现新突破。

一要在协调服务上主动牵头求合力。要按照“注重协调的高度、拓展协调的广度、把握协调的力度”的要求, 对上协调要主动汇报争支持, 横向协调要密切联系聚合力, 对下协调要加强指导促同步, 内部协调要注重协作增和谐, 多头协调要积极牵头多担当, 形成上下一致、共谋发展的良好局面。特别要牢固树立“没人想的事办公室来想、没人干的事办公室来干”的理念, 坚持在空白处补缺、在不明处牵头、在薄弱处着力、在共鸣处抓总, 充分发挥综合协调服务的职能作用。

二要在会议服务上注重创新求实效。要扎实做好会前组织、会场布置、会中服务、会后落实各项工作, 精文减会, 提高效率, 努力实现会会有创新、会会有亮点、会会有实效。

三要在事务服务上认真负责求满意。积极倡导马上办、主动办、上门办、变动办、公开办“五办作风”, 不让领导交办的事项延误、不让传递的文件中断、不让经手的工作积压、不让前来办事的群众受冷落、不让办公室形象受损害, 及时高效全面地办好上级指示的、领导交办的、下级请示的、部门委托的各项事务, 做到为党委分忧, 为机关解愁, 为基层排难。

四、坚持第一抓手严管理, 全力打造工作亮点

要始终保持强烈的事业心和高度的政治责任感, 创新思路, 强化措施, 科学管理, 不断创造新的特色和亮点。

一要在保密机要工作上创出新亮点。严格执行保密管理6项制度和计算机网络管理“五条禁令”, 坚持24小时双人值班和机要局长带班制度, 深入推进密码工作规范化建设, 努力实现“三个确保”目标。

二要在公务接待工作上创出新特色。牢固树立“接待也是生产力”的理念, 按照“热情、周到、节俭、安全”的要求, 对重大接待活动, 做到方案靠前制定, 日程周密安排, 路线提前勘踏, 指南精心编印, 汇报认真撰写, 活动全程保障, 特色充分体现, 努力为突破发展聚集人气、增添力量。

三要在内保信访工作上创出新水准。深入推进“平安单位”创建活动, 全面落实机关治安综合治理各项措施, 认真落实首访负责制和领导干部接待日制度, 夯实信访保卫值班人员、带班领导、分管领导和主要领导工作责任, 扎实做好来信来访接待、流动人口和出入车辆管理以及带值班、夜间巡逻、护楼护院、定期检查等工作, 确保党委机关工作正常高效运转。

五、坚持第一工程抓队伍, 全面加强自身建设

要把打造一流团队、加强自身建设作为做好办公室各项工作的重要保障, 突出加强五大建设, 推进办公室工作又好又快发展。

一要加强学风建设。按照“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的要求, 开展每天学习一小时、每月读一本好书、每季度写一篇调研报告、每年至少发表一篇文章“四个一”活动, 促进办公室学习经常化、制度化, 提升办公室干部自身综合素质、实际工作能力。

二要加强领导班子建设。坚持每周召开一次班子会, 每月召开一次干部职工会, 每季度召开一次工作情况通报会, 每半年召开一次民主生活会, 每年召开一次考核奖惩会, 形成加强支持、相互信任、和睦相处、团结和谐的良好局面。

三要加强干部队伍建设。按照建设一支“风气正、业务精、能力强、形象好”干部队伍的要求, 扎实开展“服务质量提升年”“我的岗位无差错”“五型机关创建”等活动, 努力提高办公室干部政治素质、理论水平和业务能力, 形成爱岗敬业、勤政廉洁、团结和谐、乐于奉献的良好氛围。

六、坚持第一责任建和谐, 努力打造一流机关

要坚持从优化干部职工工作生活条件入手, 着力将党委办公室打造成为环境舒心、管理规范、运转高效、团结和谐的一流机关。

一要以建设环境友好型机关为重点, 加强基础设施建设。加大项目资金的协调争取力度, 大力实施机关美化、绿化、亮化和净化工程, 努力使机关整体环境不断得到优化, 干部职工的工作生活需求保持和谐融洽。

二要以建设资源节约型机关为重点, 加强后勤保障建设。紧紧围绕党委工作和领导活动的需要, 按照节约、低耗、规范、高效的要求, 积极从做好物品供应、车辆调度等工作的实际需求出发, 改进服务方式, 提高服务质量, 不断增强机关后勤保障能力, 确保各项保障供给工作及时到位、坚强有力。

3.坚持“三贴近”开展创先争优活动 篇三

一、融入中心贴近实际开展创先争优

坚持“三贴近”，是做好创先争优的根本方法，也是增强创先争优活动针对性和实效性民，吸引力和感染力的根本实现途径。基层党组织坚持贴近实际创先争优，就能够及时发现群众关心关注的热点、焦点问题，及时对症下药化解矛盾；党员干部坚持贴近实际创先争优，就能够真正在关键时刻站得出来，危机时刻冲在前头。近年来,面对世界经济危机和钢铁行业的严峻形势，宣钢公司党委紧紧围绕生存与发展问题，进行基层广泛调研，组织职工开展“宣钢要生存，我该怎么办”大讨论，从思想上解决建设什么样的企业、什么样的领导干部队伍、什么样的职工队伍、怎样建设等一系列重大问题，并提出了依靠而不依赖集团，当好主力军，做河北钢铁集团航母“奋进号”，打造“国内领先、国际一流”精品长材基地的奋斗目标。通过抓“四好”班子建设和“四有”职工队伍建设，加快淘汰落后、调整结构、装备升级、节能减排等各项工作，有效地应对了金融危机和钢铁行业的严峻形势，顺利启动了宣钢第三次跨越发展规划。

二、深入基层贴近职工开展创先争优

开展创先争优活动的主体是全体共产党员。活动怎么开展，开展的好不好，效果怎么样，关键需要全员、全过程的改动，全员、全过程的参与，全员、全过程的争创。宣钢党委以“五个有所作为”、“五带头”、“五率先”、“四创”、“双培双育”、“三提升”等主题实践活动为载体，组织广大党员投身于低成本和品种开发主战场，以能力的提升助力企业技经指标提升，以标准的提升促进企业精细化管理提升，以效率的提升给力企业经济效益的提升。近年来,宣钢大部分技经指标同比实现了较大进步。冶金焦M40和M10、连铸机连浇炉数和溢漏率、高线成材率和棒材成材率等 11项指标达到行业先进水平，型材成材率、连铸机连浇炉数等5项指标进入行业前三名。

三、服务职工贴近生活开展创先争优

群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意是做好一切工作的试金石。“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”是创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动必须把握立足于服务职工群众，着眼于解决为职工解难事，办实事。比如，开展党员干部与普通党员结思想帮扶对子，做思想贴心人，党员班组长、党员技术骨干与普通职工结技术帮扶对子，做技术贴心人，党员与困难职工结生活帮扶对子，做生活贴心人的“三结对、三帮扶、三贴心”活动。开展“扶贫帮困，结对帮扶，送温暖、献爱心”等走访慰问活动，等等。

总之，创先争优活动是党的建设一项长期性工作。永葆党的先进性任重而道远，必须坚持不断解放思想，更新观念、开创性工作，不断增强党组织的吸引力和感召力。

（作者单位：河北钢铁集团宣钢）

4.开展创先争优活动阶段性小结 篇四

******党支部 二〇一一年一月二十日

开展创先争优阶段性小结

自创先争优活动开展以来，****党支部以创建先进党支部、争当优秀共产党员为目标，认真落实活动任务，运用“公开承诺、领导点评、群众评议”的推进方式，扎扎实实开展阶段性活动，现将我站活动开展情况作一阶段性小结，具体内容如下：

一、抓学习，注重学习效果

围绕政治理论、落实党课内容，严格学习制度，明确重点学习内容，对学习时间、参加人员和学习次数都作出明确要求。党支部书记带头学习，带领全站党员干部真正坐下来、学进去，从而确保了理论学习方法新、效果实。

二、集中核查学习实践活动整改落实情况

****党支部结合生产实际，从生产管理、平稳供气、安全管理、员工培训、员工队伍建设等方面逐项核查，对存在的突出问题制定具体的整改措施，确保学习实践活动取得实效。

三、公开承诺和落实情况

****党支部按照创先争优活动的要求开展公开承诺活动，承诺内容紧紧围绕学习实践科学发展观，以及我厂重点工作任务的完成，以创建“六好”党支部和“六个一”标准化党支部为载体，在服务群众、为员工办实事等方面做出承诺。党员重点围绕做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出承诺。

在制定****党支部公开承诺时，征求全体党员意见，支部委 2 员会召开专题会议，结合****实际工作制定了公开承诺书，内容如下：

1.全面贯彻落实党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，不断推动各项工作科学发展。按“六好”要求争创先进基层党支部。

2.调动广大党员干部在冬季高峰供气、设备检修、技改，输气管道巡护、防洪防汛、安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作中率先垂范，充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

3.加强领导班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党支部等方面的建设工作，并争取取得好的成绩。搞好内部小环境综合治理工作，切实维护、团结全站上下和谐稳定。

****12名正式党员结合自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项。党支部书记对党员的承诺事项提出了统一要求并且逐级审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不切实际、内容空洞的，要求进一步修改完善；不符合要求的，要重新研究确定。

四、党支部(党员)点评活动落实情况

整个点评过程采取个别点评和集中点评两种方式。累计对党支部点评1次，党员点评10人次。

点评过程中，党支部书记通过电话点评、一对一点评，对党员的德、能、勤、绩、廉等内容，重点对政治思想觉悟、工作作风、效率业绩和廉洁自律等方面做出点评，特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况进行点评。

通过点评活动，围绕党员岗位职责，提出了具有较强操作性的工作建议，体现了客观公正、实事求是，使党员既感到有信心，又感到有压力，从而为党员指明了方向，促进活动扎实有效开展。

五、其他特色工作推进情况

(一)为配合创先争优活动的开展，促进全站党员干部对党的知识和理论知识学习，10月上旬，党支部组织全站党员11人，开展了以“创先争优 岗位大练兵”为主题的党内知识答题活动。

(二)为切实发挥党员模范带头作用，使党员慎重对待公开承诺，争取做到使“公开承诺”能践诺于群众，在本职岗位上建新功、创佳绩，以饱满的热情和激情为气田大发展服务。

六、存在的问题及近期工作重点安排

(一)存在的问题

由于创先争优活动开展时间短，适逢检修任务重、供气任务紧的时机，造成特色活动开展的不丰富；党员争先创优的意识还有待加强。

(二)下一步工作

2011年，创先争优活动将进入全面争创，扎实推进阶段，我站党支部将重点抓好以下几项工作：

1.突出实践特色。结合主题，明确目标要求，动员党员积极参与，注意发挥典型在创先争优活动中的示范带头作用，扩大活动覆盖面和影响力，切实抓好落实。

2.加强分类管理。坚持“抓两头、带中间”，加强分层分类指导，努力使先进的更加先进，一般的成为先进，相对落后的有明显进步，全面提升基层党支部的工作面貌和党员的精神风貌。

3.加强宣传。充分运用网络、宣传栏、简报大力宣传创先争优活动进度，通过座谈会、党员大会等方式大力宣传其他先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用。

4.逐步发现、培养、选树新典型。

5.深入一线听取群众意见，搞好调查研究，对存在问题进行整改，使****在完成全年目标任务中迈上新的台阶。

总之，按照厂党委要求，银川供气站党支部将按照上级部署，扎扎实实地把活动引向深入，确保收到实效。我们的口号是：配气压力平稳，供气运行安全足量，管道巡护及时有效，干群党群关系和谐，凝心聚力作好优质服务。

****党支部

5.创先争优活动阶段总结 篇五

淮北市第四中学党支部，深入学习、贯彻区委、区教育党委有关“创先争优”活动文件和会议精神，以加强基层党组织建设为主线，结合学校教育教学的工作实际，紧紧围绕高效课堂改革中心任务，全力提高教育教学质量，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。按上级要求，我校“创先争优”活动阶段性工作基本结束，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成效，现将我校开展心慌现正由活动来工作情况总结如下：

一、创先争优活动开展情况

1、制定计划方案加强活动组织领导。2010年6月25日，根据相山区委、区教育党委关于开展创先争优活动会议及文件要求，淮北四中党支部及时召开支部委员扩大会议，在认真学习教育党委会议和文件精神的基础上，研究成立了《淮北市第四中学创先争优活动领导小组》；制定了《淮北四中创先争优活动实施方案》、《创先争优活动计划》及创先争优活动校领导联系点。于2010年6月30日召开党员大会进行了动员布置。

2、结合实际，深入开展创先争优活动，以实际行动庆祝建党89周年。今年七一是中国共产党建党89周年纪念日。七一来临之际，党支部按照区、局通知精神，经研究在全校党员中开展以“回顾党的光辉历史、讴歌党的丰功伟绩、弘扬党的优良作风、展示党的建设成果”为主题系列活动。一是上一堂廉政专题课。6月17日由党支部书记孙敬明为全体党员和入党积极分子上了一堂廉政教育专题课。组织与会人员观看了廉政教育片《被告席上的大法官》。通过本次活动，教育广大党员干部要以反面典型案例为戒，时刻绷紧清正廉洁这根弦，时常警示反思反思自己，不做有损党员形象事，养成自觉按党章办事、按制度办事、按程序办事的习惯，自觉维护淮北四中的良好形象。

二是“学习沈浩精神，奋力创先争优”党员奉献日活动。6月26日是中考填报志愿日，是周六，也是双休日，支部组织15党员赴周边矿区、农村及市区初中学校宣传招生政策指导学生填报志愿。2天时间分3组跑了18所学校，进校园、进课堂与家长和学生面对面交流，圆满完成了宣传工作。今年高一新生数量，超过历年创新高，为学校的发展做出了贡献。

三是组织党员义务劳动。7月1日下午4点，支部将党员分成两组，对校园南北片区的杂草和垃圾进行了清除打扫，美化了校园环境，以实际行动向党的生日献礼。

3、开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。重点联系个人工作岗位性质，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕教育教学中心工作，特别是我校正在推进的高效课堂改革争当先锋，要求党员更好解决工学矛盾，积极投入活动之中，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，展示自己。同时强调模范履行党章规定的义务努力做带头学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、爱岗敬业的模范、遵章守纪的模范，密切联系群众，为群众排忧解难，积极参加服务学生、服务社会公益活动，树立党员形象，展示党员风采。立足岗位处处发挥带头作用，为学校的科学发展做贡献。全校33名在岗党员进行了公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

4、结合个人思想和工作实际撰写党性分析材料，以党小组为单位召开组织生活会，党员个人亮思想、谈党性、找差距，分析存在问题的原因，明确下一步努力方向。33名党员撰写了党性分析材料。

5、结合党员个人岗位制定了《淮北四中创先争优活动量化考核标准》从十个方面要求党员发挥带头作用，争当模范。

6、创新学习方式、拓宽学习途径。一是采取集中学习和个人自学方式，组织学习“xx同志在学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话等学习材料。为全体党员上“加强党性修养、永葆先进本色”专题党课。二是利用假期组织全校年级组长、教研组长、部门负责人和校级领导，“转变工作作风，提升工作能力”培训班，由朱鹏校长主持，孙敬明做了干部能力作风建设专题辅导，并观看了光盘资料。邀请去教育党委书记刘欢同志到会作了重要讲话。三是组织27名党员到革命圣地西柏坡红色资源教育，在西柏坡七届二中会议会址，组织党员重温入党誓词、举行宣誓活动。在革命圣地上了一堂生动、真切、难忘的党课。活动结束后，全体党员自发撰写了西柏坡学习心得体会，纷纷表示，要以革命先烈为榜样，教书育人、勤奋工作、处处发挥党员先锋模范作用，以实际行动推动学校各项工作再上新台阶。

7、加大宣传推动创先争优活动深入开展。活动开展以来党支部共编制活动简报4期；宣传排版4期；发新闻稿件2件，全面报道了我校创先争优活动开展情况，营造了良好的氛围，促进了我校课改工作和教育教学中心任务的推进。

8、结合创先争优活动要求修订了相关制度。为保证创先争优工作有效推进，我校制定修订了《淮北四中党支部党员联系群众制度》、《淮北四中领导班子定期学习制度》、《淮北四中党支部党员党课教育制度》、《淮北四中党支部创先争优活动量化考核细则》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

二、创先争优活动主要做法

1、广泛宣传，营造氛围，为创先争优活动开展打下坚实基础。一是在校园内张挂横幅，烘托活动气氛，让全校师生了解创先争优活动是当前全校政治生活中的头等大事；二是制作会标、布置会场，召开全体党员会议进行动员，让党员进一步加深对创先争优活动的重大意义的理解，全身心投入活动，发挥表率作用更好的影响团结全体教职工，全面完成教育教学各项任务；三是利用教职工大会向广大群众宣传、传达区委、去教育党委开展创先争优活动的意义、目的和做法，要群广大群众积极配合、支持；四是利用市级、区级、校级教师节先进个人优秀班主任评选广发宣传党员先进事迹，号召党员和非当教师向先进党员学习。其中荣获市级、区级先进个人、优秀班主任党员5人占全校先进个人总数85%；五是定期编发创先争优活动简报，把简报张贴在醒目位置，让全校教职工及时了解创先争优进展情况；及时更换宣传排版，展出创先争优党员活动情况和图片资料，先进党支部、先进党员的“五好”评选标准，把船舷正有活动不断推向深入。

2、严抓学习教育。我们把创先争优活动，作为科学发展观学习实践活动的延伸，作为进一步增强党员先进性的重要途径，采取集中学习，个人自学、集中上党课的方式，加强对党员的学习教育，以此增强党员党性意识，更好发挥党员在工作学习等方面的先锋模范作用。同时创新教育方式，利用国庆长假，党支部组织党员到革命圣地西柏坡进行了“重温入党誓词，努力创先争优”宣誓活动。

在西柏坡七届二中会议会址前，进行了庄严隆重的宣誓仪式。为更深刻的了解党的历史，增强党员党性意识，全体党员参观了西柏坡纪念馆和中共中央旧址，在报告厅观看了西柏坡革命历史题材的电影，在七届二中全会旧址，他们邀请工作人员讲解了七届二中全会的历史经过，再次重温了“两个务必”，在革命圣地上了一堂生动、真切、难忘的党课。活动结束后，全体党员自发撰写了学习心得体会，纷纷表示，要以革命先烈为榜样，教书育人、勤奋工作、处处发挥党员先锋模范作用，以实际行动推动学校各项工作再上新台阶。

3、紧紧围绕教育教学中心任务和学校正在开展的高效课堂改革，发挥党员的带头作用。党支部研究制定了《淮北四中党内创先争优党员量化考核标准》，从10个方面要求党员发挥带头作用争当表率。

一是立足高效课堂改革，带头参与课改，争当推进课改的模范。每周在集体讨论的基础上，提前编制导学案。学期末，由教务处考核提供数据。

二是更新学科知识、拓宽视野，带头参加业务学习和活动，争当学习的模范。做到不迟到、不早退、不脱离。认真学习、撰写学习心得体会。参与次数、学习表现，学期参与情况由办公室、教务处考核提供。

三是展示党员风采，带头上好课改公开课、示范课，争当课改名师。公开课、示范课参与数据（非教师党员服务课改、岗位奉献情况，学期末。组织年级组长量分评议）教务处学期末提供。四是互助、互学，共同提高，带头参与教研活动，认真听课、评课。争当学科带头人。听课次数、教研表现。学期末教务处考核提供。

五是心系群众，服务大局，带头协调工作，群众确实有困难，协助组长顶课、调课，为群众排忧解难。争当服务大局模范。学期末，年级组长协助教务处考核提供次数。六是牢记党员身份，处处发挥表率作用，带头尊章守纪，自觉做到不迟到、不早退、不脱岗。争当遵章守纪模范。学期末，办公室提供出勤情况。

七是识大体、顾大局，带头做好稳定工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多于群众沟通，做好组内（部门）群众思想工作。争当稳定大局模范。党员学期表现情况年级组、部门提供政教处统计核实。

八是加强党性锻炼、增强党性意识，带头参加学校和党支部组织的各类学习、会议和活动。认真做好学习记录，撰写学习体会。争当党性坚定的模范――学期集中参加会议、学习次数，学习记录等办公室考核提供。

九是带头参与学校组织的文明创建，服务群众、服务社会，为群众排忧解难送温暖等活动，争当服务群众模范。参与情况，学期末办公室记录提供。

十是按学校要求，带头参加一帮一结对子活动，认真开展好新老教师传、帮、带活动。争当传帮教名师。学期末主管领导提供考核数据。

三、下一部打算

1、进一步抓好党员学习教育，把创先争优活动，作为增强党员党性意识手段，达到党员受教育，工作有推进，各项任务圆满完成的目的。

2、突出重点，按照党支部《创先争优量化考核标准》，围绕教育、教学和课改中心任务，加强对党员在10个方面带头作用的考核。充分发挥党员先锋模范作用。

3、结合实际组织党员美化校园，服务学生、服务社会活动，营造氛围，发挥榜样作用，引领群众、增强凝聚力稳定大局。

到目前为止，我校已经全面组织各项创先争优活动，并取得了初步成效，特别是量化考核工作正在紧张有序推行中。

三、存在的不足之处

1、在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识还不强。

2、个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。

6.门诊支部创先争优活动阶段总结 篇六

门诊支部在院总支的正确领导下，根据开展创先争优活动的实施意见，紧密围绕医院的中心工作，结合“善待患者，善待医院，善待同事，善待自己”主题思想教育活动和“表率示范，群众满意”主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动医疗质量、医疗安全全面提高，党支部开展了一系列活动，激励全体党员工作的积极性创造性，取得了一定成效，现将开展的工作总结如下：

一．坚持理论学习。坚持三会一课制度，开展学习活动，采取集中学习和自学相结合，学习理论和撰写心得体会相结合，理论辅导与集中讨论交流相结合的方法，规定周二为学习日。通过精学精读政治理论原著和开展学习交流活动，是全体党员，坚定政治方向，政治立场，政治观念。增强了工作责任心，提高了政治素质，强化了奉献意识和为患者服务的意识，激发了为人民服务的宗旨观念，焕发了与时俱进锐意创新的工作热情。

二． 明确思想，加强领导，确保创先争优活动全面推进。支部活动的指导思想是：先进基层组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”创建标准，以争创“五个卫士”活动为载体，把广大党员建设成医疗卫生行业的先锋，以解决群众“看病难，看病贵”为着力点，设立目标管理，搞好分类指导，使得各部门、不同岗位的党员干部有明确的目标可赶，有先锋榜样可学，有技能竞赛可比，真正做到人人争先进，人人做先锋创先争优活动的生动局面。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，为医院医疗、教学、研究工作更上一层楼而努力奋斗。

在院党总支创先争优动员会后，我支部立即召开专题会议，根据医院党总支对创先争优活动开展的具体要求，结合我支部工作实际，制定了《创先争优活动实施方案》，确立了：“大医精诚，争当医德医风卫士；南丁格尔，争当白衣天使卫士；尽心尽责，争当服务卫士；精益求精，争当先锋技术卫士；科技创新，争当科技攻关卫士”方案主旨，并在支部书记会上与其它支部进行交流。支部党员公开承诺尽心尽责，以保证创先争优活动的有序开展。

三、坚持理论学习。坚持三会一课制度，开展学习活动，采取集中学习和自学相结合，学习理论和撰写心得体会相结合，理论辅导与集中讨论交流相结合的方法，规定周二为学习日。通过精学精读政治理论原著和开展学习交流活动，是全体党员，坚定政治方向，政治立场，政治观念。增强了工作责任心，提高了政治素质，强化了奉献意识和为患者服务的意识，激发了为人民服务的宗旨观念，焕发了与时俱进锐意创新的工作热情

四、树立信心，强化措施，确保创先争优活动深入开展 门诊支部传达了活动精神，各位党员充分认识开展“创先争优”活动的重大意义，把思想和行动统一到决策上来。让创先争优走进病室和诊室，同时明确目标，把握活动的主要原则，并将其与学习理论体系相结合，与贯彻上级精神相结合，与医德医风建设相结合，与医院发展方向相结合，与提升医疗质量相结合；营造良好舆论氛围。支部的活动方案使活动有章可循，为确保创先争优活动深入开展打下了坚实的基础。

五、支部以多种形式的活动为载体，确保创先争优活动稳步开展： １．为了认真贯彻落实世博精神，切实抓好患者健康教育知识的宣传、增强患者的自我保护能力。我支部利用午休时间开展健康讲座。向病人宣教疾病防治基本知识，不仅可以帮助病人增强健康教育知识，更能成为我们与病人之间沟通桥梁；同时我们也巩固了自己的专业知识，对待不同的病人更能针对性地展开工作。我们将继续推广健康教育，让广大病人都能提高健康教育知识。

2．不断拓展便民服务。大力推广与落实预约制度，及时更新院内各项信息，定期召开服务人员座谈会，并征询病人、兄弟科室、院领导对我们的意见和建议。新增便民措施和便民服务数据库提高服务的质量，新增满意度测评，多渠道反应服务水平。

3.深入社区为患者义诊。坚持到偏远的乡镇蔡里镇为就医不方便农民，义务看病。到社区进行健康知识宣传，为居民测血压，测血糖。义务为他们诊治。并发放医患联系卡。

4.为更好为患者服务，提高服务质量，为来诊治的患者跟踪服务，采取电话回访，上门走访，发送短消息等多种形式，提示患者注意事项。

5．开展创先争优“党员示范岗”活动。为深入贯彻实践科学发展观，进一步深化党员创先争优活动，使广大党员在不同的工作岗位上都能发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动医疗、教学质量全面提高，在门诊党员诊室内中开展创先争优“党员示范岗”活动。

6．开展志愿者活动。为配合创建全国文明城市，支部党员志愿在医院内担当医院志愿者，开展禁烟运动等一系列活动。

总之门诊支部在开展“创先争优”活动后，广大党员的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了一定成效。

六、存在的问题和困难，一是“争先创优”活动开展的很顺利，但是在开展进度的时候不能按计划时间进行，二是个别干部责任心不够强，存在敷衍了事、积极性不高的思想。

七、下一步工作打算

一是继续开展党组织建设年、学习型党组织和创先争优活动，不断增强党组织的创造力，凝聚力，战斗力。

二是继续深入开展岗位练兵活动。

7.开展创先争优活动阶段工作总结 篇七

一是坚持把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合, 促进各项工作扎实落实。加强基层组织、发挥党员作用, 是我们学习实践科学发展观活动的重要内容之一。在深入学习实践科学发展观活动中, 丽江中支党委要求各级党组织在加强基层党建工作上做了大量工作, 成效十分明显, 但整改落实过程中一些涉及体制性机制性以及深层次的问题的整改任务还没有全面完成, 向群众做出的个别承诺还没有完全兑现到位。为此, 丽江中支党委在创先争优活动中, 十分注重巩固和扩大学习实践活动成果, 着力在解决基层党建工作中存在的突出问题和继续抓好整改落实上下功夫。针对一些解决难度较大、解决周期较长、牵扯面较宽的突出问题, 实行督办制度, 开展专项督查督办, 据统计, 两年来中支共开展了24项次督查督办工作, 取得较好效果, 促进了整改工作的有效落实, 以实际成果兑现了向人民群众的承诺。在此基础上, 进一步建立健全完善学习实践科学发展观活动的长效机制, 不断推进制度建设, 用制度的形式将取得的学习实践活动成果固化下来、运用起来、延续下去, 不断推进党的基层组织自身建设和党员队伍建设。

二是坚持把开展创先争优活动与推动全市金融健康快速和谐发展相结合, 助推丽江经济社会不断迈上新台阶。丽江中支党委明确把有效促进丽江经济发展、推动金融和谐、维护金融稳定、完善金融服务作为创先争优活动的重要目标, 强化创争意识, 明确工作任务。市、县各级人民银行党组织广泛动员党员职工, 深入贯彻落实科学发展观, 自觉做到谋事布局一盘棋, 全面推进基层央行各项基础建设, 突出抓好基层央行实现科学发展的关键环节。通过创先争优活动, 推动了丽江中支科学发展, 并用发展的实际成效检验了创先争优活动的成果。

三是坚持把开展创先争优活动与落实基层党建各项任务相结合, 促进了基层党组织堡垒作用和党员先锋作用的充分发挥。丽江中支党委坚持以创先争优活动为统揽, 认真贯彻中央和上级行党委近年来的一系列部署要求, 统筹协调, 分阶段、有重点地推进基层党建各项工作, 不断充实完善基层组织, 不断发展壮大党员队伍, 加强对党员的教育管理和干部队伍建设, 以此推动创先争优活动的深入开展。结合各阶段重点工作, 适时确定每年的党员活动主题, 增强活动的实践性, 使组织活动内容丰富多彩, 富有实效。加强对基层组织工作的指导检查, 不断探索党委 (党组) 中心组学习、党员民主评议、党的组织建设的有效方式, 全面提升基层党建工作水平, 使各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四是坚持把开展创先争优活动与建立健全落实科学发展观的长效机制建设相结合, 不断推进党建工作充满活力。丽江中支党委建立和实行了各级各部门一把手述职报告活动, 实时开展了对辖区困难党员的帮扶送温暖活动, 同时采取多种方式, 扎实推进党内互助“八个一”及城乡“堡垒共建”活动, 在汶川地震、玉树地震、特大旱灾、扶贫挂钩、慈善济困等特殊困难面前, 党组织号召有力, 党员群众冲锋在前, 彰显了党员本色。统筹兼顾, 不断拓展党建领域和特色, 大力开展了服务型、创新型等不同内容的组织创建活动。通过富有特色的活动形式, 使丽江中支的党建工作不断完善了体制, 创新了机制, 始终保持了党组织活动的生机和活力。

五是坚持把开展创先争优活动与调动党员干部积极性相结合, 形成了全体党员立足自身岗位建功立业的文化氛围。丽江中支党委多年来积极为全辖各级党员干部搭建各种平台, 一如既往开展创先争优活动, 充分调动了全辖各级党组织和党员参与创先争优活动的积极性, 各级党组织和广大党员干部立足本职, 努力工作, 创先争优, 比学赶帮、建功立业的氛围得到强化巩固, 有效地促进了各项工作任务的圆满完成。

8.开展创先争优活动阶段工作总结 篇八

十六大以来，党中央先后在全党范围内开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动。现在，又开始开展创先争优活动，不仅将创先争优活动作为学习实践科学发展观的延展和深入，更将它作为推动基层党组织和党员立足实际发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的重要常规性工作。如何贯彻党中央的精神，将创先争优活动落到实处就成为每个部门需要认真思考的问题。笔者认为，要使创先争优活动取得预期的目标就要求我们做好教育宣传工作，及时动员部署，结合工作实际谋划主题，创新载体，强化督导，营造氛围。结合学院的实际情况，以“创先争优提升活动品质，科学发展增强服务意识”为主题，围绕学院中心工作，加强党的基层建设，努力提高民主治院水平，充分发挥党支部的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，通过“六个着力，六个平台”，推进创先争优活动的蓬勃开展。

着力抓好创先争优活动与创建学习型党组织相结合，搭建学习平台

创建学习型党组织，已成为我党提高领导水平和执政能力的重大战略决策。实现学习型党组织的建设，首要问题是帮助党员牢固树立对建设学习型党组织重要性的思想认识，树立终生学习、持续学习和学习与工作“双促进”的理念，努力将学习和工作融为一体，切实做到工作学习化、学习工作化，形成相互促进。将创先争优活动与创建学习型党组织相结合，既是深入贯彻党中央精神的现实表现，也是学院稳定发展的政治要求。对于党的理论和重要文件的学习不仅有利于提高党员的认识水平和思想觉悟，更有利于帮助党员深入理解创先争优活动的内在要求和现实意义。可以采用“领导班子集中学、中层干部定期学、党员群众专题学”的学习模式，引导党员干部“带着问题学、带着目的学、带着责任学、带着要求学、带着方法学”，同时要围绕“热门”问题进行学习，比如针对党员干部在工作中存在的压力，以专题讲座的方式进行交流。并且要注重加强学习活动的针对性，对学生党员、不同年龄和分工不同的教师党员、离退休党员，要做到理论学习的有计划分层次，也需要分别采取不同的方式，以适应各自的需要。同时要总结和归纳其他形式的学习活动的经验，充分利用党委理论中心组、专题学习会、支部书记会、理论研讨会、主题党日等形式加强对创先争优活动相关文件精神、“三个代表”、科学发展观和十七大精神的学习，不断掀起理论学习的新高潮，切实提高学院党员干部的思想政治素质、专业素质，进一步增强责任意识、大局意识和创新意识，引导广大党员干部以极大的热情积极投身于创先争优活动中来。

着力抓好创先争优活动与学院中心工作相结合，搭建工作平台

创先争优活动的开展是为了使基层党组织和广大党员在增强党性修养，发扬优良传统，解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题上动脑筋，想办法，促进解决影响学院改革发展稳定、涉及教师职工切身利益的实际问题。正因为如此，落实创先争优活动的指导思想，就要将创先争优活动同学院党政中心工作有效结合起来。一是要学习贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的指导思想，做到抓好学习，把师生员工的思想统一到学院当前要抓的中心工作上来，为学院中心工作的完成营造良好氛围。二是要强化办院理念。在深入调研、充分论证的基础上，认真制定体现科学发展观要求、符合学校和学院实际的“十二五”发展规划；在“教风学风”建设的基础上进一步提高教师教书育人和责任意识；加强学科和教师队伍建设；加强经费筹措、改善教职工待遇。三是要坚持以“十二五”发展规划为中心，在党建和思想政治工作上认真贯彻“一个坚持、两个结合、三个突出、四个加强”的总体要求。即坚持党的教育方针和社会主义办学方向；把党建和思想政治工作与学院的根本任务、中心工作相结合，服务于学院人才培养、科学研究和学生就业，把党建和思想政治工作与研究新情况、解决新问题相结合，努力创新党建和思想政治工作机制；且党建和思想政治工作要突出针对性，突出实效性，突出创新性；同时进一步加强领导班子和干部队伍建设，进一步加强教职工思想政治工作，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，进一步加强大学生思想政治教育。

着力抓好创先争优活动与完善体制机制相结合，搭建制度平台

为切实体现创先争优活动的实效性，首先要注重在解决实际问题上下功夫，进一步创新和完善机制体制，不断落实创先争优活动责任制。一是要建立创先争优活动领导责任制调研分析周会制度。学院活动领导小组应定期召开创先争优活动周会或党政联席会议，专题研究部署创先争优活动；二是要建立定期汇报述职制度。把落实创先争优活动领导责任制列入年初工作目标，按照季度检查、半年小结、年终总结的要求，定期向上级党组织汇报责任制落实情况，并及时向广大党员群众公开，自觉接受监督和检查；三是要建立基层领导干部联系点和讲党课制度。领导干部每人都建立一至两个基层创先争优活动联系点，每人每年至少给基层党组织上一次党课或辅导报告。通过实施联系点建设，发现解决实际问题，不断总结推广工作经验。四是要建立督促检查和情况通报制度。抓好党员的“承诺、践诺、亮诺”。通过建立党员和支部承诺督促机制，定期对承诺事项进行督查，找问题、析原因、多提醒、抓整改、促落实。加强对基层组织落实责任制情况和创先争优活动重点工作进行督促检查，并定期予以通报；五是要建立基层党组织创先争优活动的条件保障制度，加强创先争优活动的基础条件建设，为创先争优活动提供硬件和软件设施。

着力抓好创先争优活动与专业特色相结合，搭建活动平台

要围绕“五个好”、“五个模范”的要求，以“创先争优新作为，立足岗位当先锋，促进学院大发展”为主题，引导各党支部结合学科专业特色，大胆创新，精心设计特色鲜明、生动活泼、形式多样、务实高效的活动载体。要加强对教师党员和学生党员开展争创活动的分类指导，坚持从实际情况出发，组织适合党员特色的学习教育活动，不搞一刀切。在教师党员中开展优质课评比活动。以本科教学评估为契机，在学院中广泛开展听课评课活动，领导班子和中层干部带头参加，及时发现和纠正教学中存在的问题，进一步优化教学环节，促进教学质量的提高。学生党员开展志愿者活动，进一步践行全心全意为人民服务的宗旨。同时要加强学风建设的教育力度，引导广大学生党员用正确的世界观、人生观、价值观考虑问题，形成正确的学习研究方向。

着力抓好创先争优活动与树立先进典型相结合，搭建宣传平台

利于互联网平台速度快，传播面广的特点，在网站上开辟“创先争优在行动”活动专栏，及时发布学院开展创先争优活动的情况、学习资料等；并定期制作宣传板，通过开辟“学院创先争优大事记、先进典型先进事迹、创先争优活动论坛”三个板块，大力宣传学院创先争优活动的好做法、好经验和先进典型，发挥其示范、辐射和带动作用，加强宣传先进事迹力度；认真开展动员会和总结会，通过营造良好的活动氛围，促进形成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

着力抓好创先争优活动与激发基层党组织活力相结合，搭建评比平台

创先争优活动的评选表彰阶段是保证活动取得实效的动力机制之一。学院要根据创先争优总体目标，推动创先争优活动的深入开展、取得成效，将领导班子和各支部开展创先争优活动情况作为年度考核和民主评议重要内容之一。对领导班子，重点考核围绕中心工作和重点任务，深入开展创先争优活动的情况，将组织实施创先争优活动、推动学院业务工作和中心任务完成、为群众办实事做好事、统筹推进基层党建各项工作等情况，作为年度考核和有关评比表彰的重要内容。对党员，重点考核积极参加创先争优活动，立足本职岗位争优秀的情况，将带头学习、履行义务、争创佳绩、服务群众、改进作风等情况纳入年度考核、民主评议和有关评比表彰的重要内容。评比表彰要坚持标准，严格考核，增强考核工作的针对性、有效性，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义，促使各支部和党员把创先争优聚焦在干事创业上，落实在本职岗位上，体现在具体行动上。对推动工作成效不好、群众对创先争优活动满意度低的党支部和党员，当年不得评先评优，并限期整改。

创先争优活动在本质上是实践的，是把党的先进性建设与实现学院“十二五”发展的实践紧密结合在一起，把推进党的建设与促进学院的中心任务高度统一起来，离开了党的建设、党的组织和党员的积极参与和能动作用的发挥，创先争优就没有意义，会流于形式。要不断提高工作效率，增强干事创业的内驱力和执行力，形成搭建“六个平台”的强大力量。让创先争优活动在广大党员尤其是党员干部中形成意识、形成习惯，并融入到每个人的本职工作当中，让创先争优取得实实在在的效果，从而转化为保持基层党组织和党员先进性建设的长效机制，使党的先进性建设蔚然成风。

（作者单位：湖北大学体育学院）

9.开展创先争优活动阶段工作总结 篇九

自开展创先争优活动以来，根据教育局党委学区党总支的统一部署，日畦小学党支部在全体党员中开展创先争优系列活动，学校领导班子高度重视创先争优工作，把这项工作作为推动教师党员队伍发展的重要内容来抓，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位。学校创先争优工作领导小组以“创先争优”为契机，以“提高党员教师素质”为重点，脚踏实地地开展创先争优活动，通过全校党员教师的共同努力，取得了这一阶段的丰硕成果。现将活动开展和实施情况总结如下：

一、加强领导，健全机制，形成“创先争优”的氛围

根据学区党总支的要求，为开展好“创先争优”活动，我校召开了深入开展创先争优活动动员大会，坚持“结合教育部门特点，体现学校教育特色”的原则，以“争创时代先锋、建好三大平台”为主题，以“推动学校特色发展，办好人民满意教育”为目标，紧紧围绕创先争优这个工作思路，从学校实际出发，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以及教师党员的先锋模范作用，着力解决工作与学习的矛盾，在工作中学习“创先争优”，在学习中实现“创先争优”，制定周详、切实的工作方案，及时做好动员部署工作，党员教师干劲高涨，学习效果显著。

1、我校高度重视创先争优工作，把创先争优工作作为全校工作的重点，与日常教学业务工作融为一体，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实。实行督查和考核，从思想上、组织上、具体措施上做到全面落实。学校成立了以学校党支部书记徐培儒为组长的领导小组，下设创先争优工作领导小组办公室，具体负责活动的组织、指导、协调工作，并制订出了学校创先争优活动实施的各项内容，建立督查、考核、总结机制。

2、根据目标要求，结合我校实际作了相关“创先争优”的规划，进一步明确创先争优工作重点,并通过岗位责任制考核和其它相关制度，对目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实，实现工作“一环扣一环、环环抓落实”的良好格局。对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众基础好”，以及“推动学校特色发展，办好人民满意教育”的目标要求，结合学校工作实际，制定了《日畦小学党支部深入开展创先争优活动实施方案》，从指导思想、工作目标、活动内容、工作要求、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。全校创先争优活动工作取得显著成效，从而在全校内形成了浓厚的争先创优工作氛围。

二、强化“创先争优”，注重发展实效

1、为实现“推动学校特色发展，办好人民满意教育”这一目标，党支部坚持集中学习制度，制定了详细的阶段学习计划，并将理论学习纳入全年考核，加强理论学习，检查考核有力度，每阶段严格执行“一检查、一考核、一心得”。集中辅导党员学习，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，增强全体党员的学习意识和兴趣；分散学习由各小组自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，学校创先争优工作领导小组发挥“宣传栏”的阵地作用，展示了党员的心得体会，组织党员进一步开展学习和交流心得体会的活动，逐步形成创先争优的理论成果。

2、坚持调查研究，针对当前我校教育教学工作中的热点、难点问题，学校创先争优工作领导小组成员开展专题调研活动，为学校发展提供了依据。

三、开展“五争”活动，树立党员形象

学校创先争优工作领导小组带领党员教师树立争先创优的思想，做好各项教育教学工作。我校坚持树立以人为本的教学理念，把“工作就是服务”的思想贯穿到各项工作的全过程，使以“创先争优”为载体，开展“五争”活动，贯彻“推动环小特色发展，办好人民满意教育”，使之成为广大教职工的自觉行动准则。

1、争做职业道德模范

党员教师牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本，为学生提供人文关怀。选师德高、业务精、满意度高的党员教师为学校师德模范，全面提升全体教师争做职业道德模范的积极性。

2、争做教学业务骨干。

潜心学习，钻研教育教学方法，追求教学水平精益求精，努力提高自身业务素质，追求卓越，锐意创新，全面提升我校教育教学质量。各学科推选教学骨干，广泛课堂教学展示活动，建立健全教学活动交流机制。

3、争做岗位奉献模范

全面开展党员岗位奉献活动，学校要求党员教师做一流教师、出一流成绩、有一流品质。能以校为家，忘我工作，乐于助人，无私奉献，不计个人得失；在应对紧急事件与突出事件面前奋勇当先，作出贡献；在日常教学工作中，教学业绩考核名列前茅。

4、争做廉洁从教模范

不以职业为己谋私，不弄虚作假，自觉抵制行业不正之风，做到诚实守信，廉洁从教，因材施教，克己奉公。

5、争做优秀班主任。

班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、经验交流等。

总而言之，“创先争优”活动的开展，促进了学校的发展。以“创先争优”思想为指导，抓好学生行为规范养成教育管理、抓好教育教学质量、抓好学校基础设施建设、抓好师德师风建设，努力提高党支部党员的党性修养和业务能力，在坚持以人为本的基础上，环山小学必将创建成人民群众满意的和谐校园，真正实现“教书育人为人民、创先争优扬正气”！

日畦小学支部 2010年12月

日畦小学创先争优活动阶段工作总结

10.开展创先争优活动阶段工作总结 篇十

汇报提纲：

一、“创先争优”活动前期开展工作

二、开展“创先争优”活动以来所取得成绩和存在问题

三、下一阶段的工作安排

一、“创先争优”活动前期开展的主要工作

（一）制定创先争优活动方案

召开系党政联席会议，研究确定计算机系创先争优活动主导思想、活动主题、活动内容、活动目标及活动要求，制定计算机系党总支创先争优活动实施方案，成立由总支书记为组长、系主任为副组长、总支委员和各党支部书记为成员的创先争优活动领导小组，明确分工，以确保创先争优活动顺利进行。

（二）召开全系党党员会议全面部署创先争优活动实施方案

计算机系党总支组织召开了本系全体党员创先争优活动动员会，要求全体党员认真学习院党字〔2011〕46号文件，领会文件精神和创先争优活动的重要意义，布置计算机系党总支创先争优活动方案，提出本系创先争优活动的主题、目标、活动要求与活动内容。

活动主题：紧紧围绕学院“三个怎么办”的活动主题，计算机系创先争优的活动主题为“创建先进基层组织，提升师德教风学风”。

活动目标：“推动科学发展、提高党员素质、加强组织建设、服务师生员工、促进校园和谐”。

活动要求：

1、党总支、党支部开展“创建先进党组织”活动要以《安徽省普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》为指导，结合学院党委的要求和计算机系的工作重点，扎实做好院党委、党总支、党支部三级联创工作。以创建计算机系“特色专业”为目标，以培养“受社会欢迎的人才”为重点，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，扎实推进本部门各项工作的贯彻落实。

2、教职工党员开展“争做育人标兵”活动。要求教职工党员要忠诚于党的教育事业，忠实执行党的教育方针，努力成为教书育人、管理育人、服务育人的标兵。教师党员要强化党员意识，切实履行职责，要在教育教学改革、学生培养、能力提高、师德建设等各个方面走在前头，成为表率；管理岗位上的教职工党员要强化责任意识，坚持围绕中心、服务大局，讲党性、重品德、作表率、炼能力，成为爱岗敬业的模范。

3、学生党员开展“坚定信念、强化技能，成才报国”为主题的“争做成才表率”活动。

活动内容：

1、创建先进党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好。；五是师生反映好。

2、教职工党员“争做育人标兵”，学生党员“争做成才表率”。基本要求是：模范履行党章规定的基本义务，努力做到“五带头”。主要体现在：一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头服务师生；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。

（三）创先争优活动方案的实施

开展创先争优活动，机系党总支根据学院统一部署，分四个阶段进行。现在已经完成了第一、第二阶段，第三阶段活动正在实施

第一阶段：广泛发动，安排部署。主要抓好三项工作：一是动员部署。二是制定活动方案。三是组织学习。

第二阶段：全面争创，扎实推进。紧紧围绕学院的统一安排并结合自身实际，开展创先争优活动，并在此基础上开展好“五项活动”，重点是实施五个“1”工程。

1、“党性教育”活动。组织全体党员重温入党誓词，回顾党的成就和党史，组织学习党的方针政策，对党员进行党性教育。2011 年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

2、“岗位奉献”活动。从强化教育、管理理念，提高为师生服务本领入手，围绕学院和系的中心任务，大力实施“堡垒工程”，把党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，努力提升工作水平，为促进本系“特色专业”建设提供坚强组织保证。

3、“服务群众”活动。建立党员联系群众制度，大力实施五个“1”工程（即每名党员每年要解决1名毕业生的就业问题，帮助1名学习生活困难的学生，培养1名入党积极分子，撰写1篇以上教育教学论文、向系党总支或党支部提1条合理化建议）。

4、“组织创新”活动。加强党总支和党支部班子、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。进一步完善基层党建述职、考核、评议等制度。

5、“强化学习”活动。全体党员要围绕本次创先争优活动加强学习，把学习内容和学习体会记录在学习手册上，支部定期检查，以起到强化党员学习的目的，对学习积极分子进行表彰！

党总支在开展以上五项活动的同时，要紧紧围绕学院“讲党性、树新风、促发展”这个主题，并按照学院要求做好“优秀教师”、“优秀党员”推荐工作。

正在实施的第三阶段是创先争优活动的推进和提高阶段，计算机系党总支根据实施方案的安排，开展以下几项工作：

1、各党支部召开会议，认真总结前段时间创先争优活动所取得的成果和存在的问题。

2、每位党员按照“五带头”的要求，填写《党员公开承诺书》，对承诺进行宣誓。

3、在本系办公区通过板报宣传形式“亮身份、晒承诺、树形象”，接受师生员工的监督。

4、开展“典型宣传”活动，发挥示范引领作用。通过本系网页对评选出来的“育人标兵”、优秀党员和师德先进等优秀个人事迹进行宣传，形成“学先进、管先进、当先进”的良好风气。

5、分别召开了毕业班学生座谈会、学生干部和团干部座谈会、新生座谈会、学习和生活困难学生座谈会等，同时号召党员深入学生当中与学生交谈，从多方面听取学生意见和建议，了解学生所需所想，以便更好的为广大学生服务。以上是计算机系党总支创先争优活动开展的基本情况。

二、开展“创先争优”活动以来所取得成绩和存在问题

计算机系通过本次“创先争优”与前期进行的党员先进行教育、学习贯彻落实科学发展观等一系列活动，取得以下成果：

（一）建立健全了本系的各项规章制度，使本系各项工作有效推进得到了保障。（系党政联席会制度、系例会制度、党总支例会制度、学生辅导员班主任例会制度、就业工作责任制、毕业实习就业指导手册、班主任工作资料汇编等）

（二）教学教研取得丰硕成果。省级级精品课程两门、教学成果奖两项、教材建设七部等等。

（三）涌现一批先进典型。优秀教师2人，优秀辅导员1人、优秀党员2人、优秀党务工作者1人。

（四）招生就业取得突破。圆满完成本系个专业招生任务，新生报到率创新高；本系实现了2011届毕业生全部就业，就业质量、专业对口率和签约率明显提高。

（五）为群众服务措施得到落实。设立了班主任助理在加强优秀班集体创建的同时强化了为学生服务的理念；多渠道搜集和发布就业信息为学生就业提供全方位服务；多途径了解学生所需所想并针对性及时解决学生的各方面问题等等。

在看到成绩的同时，计算机系党总支也清醒地认识到自身存在的问题和不足，例如党支部活动尚需加强，党员学习的理论运用到实践也有待加强等等。

三、下一阶段的工作安排

1、继续加强理论学习，树立先进思想意识。通过学习，提高理论素养，在思想上保持先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作积极性和自觉性。

2、进一步倡导广大党员认清自己肩负的责任，树立高度的敬业精神。走在前列,作出表率，增强责任感，充分发挥先锋模范带头作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。

3、开拓进取，在行动上创先争优。不断解放思想，破除因循守旧观念，继续增强创新意识，创新精神和创新能力，做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，从而提高工作质量和效率。

4、系统总结，完善机制。重点抓好四项工作：

一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等形式，全面回顾计算机系党总支开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育科学发展的成果。二是搞好总结。党总支和各支部要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。各支部对党员开展创先争优活动情况要进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议，把评议结果报党总支备案。

四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

11.开展创先争优活动阶段工作总结 篇十一

[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作

[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。

一、高校非在编职工未入会的原因

非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：

1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。

2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。

3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。

二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义

非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。

1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础

非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。

2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要

非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。

3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一

高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。

三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径

根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。

1、正确认识非在编职工入会工作的重要性

2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围

3、认真开展调查研究，加强工会工作力度

4、高校工会组织要创造性地开展工作

5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用

6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题

总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。

参考文献

[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期

[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期

[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期

12.开展创先争优活动阶段工作总结 篇十二

1.1 强化工会组织建设, 在加强工会自身建设中创先

争优宁夏发电集团高度重视工会组织建设, 健全完善工会工作考核奖励机制, 加强“职工之家”建设, 加强工会财务工作和经审工作规范化建设, 加强先进典型的选树, 为公司工会稳步扎实地开展创先争优活动提供了基础保证。

加强工会组织建设。2007年底, 在自治区总工会大力支持下, 公司完成了工会组建工作, 正式成立了第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时扎实推进基层工会组织建设, 相继健全完善了16个基层工会组织, 配备了专兼职工会干部261名, 职工入会率达100%。

建立考核奖励机制。为引导基层工会深化创先争优活动, 2010年公司工会制定印发了《宁夏发电集团基层工会年度工作考核办法 (试行) 》, 连续两年对基层工会工作进行全面考核。建立奖励机制, 对荣获年度考核一、二、三等奖的基层工会给予表彰奖励, 按照获奖情况以奖代补, 对基层单位的专兼职工会干部给予补贴, 对获得一等奖的基层工会授予“先进基层工会组织”荣誉称号。

开展“职工之家”建设。公司工会把“职工之家”建设作为促进基层工会工作全面提高的有效途径, 坚持基层工会抓“职工之家”、“职工小家”建设, 坚持公司工会每两年进行一次建设“职工之家”、“职工小家”活动的检查考核。

加强财务和经审规范化建设。制定下发了《宁夏发电集团基层工会经费审查规范化建设考核标准》和《宁夏发电集团实施<工会财务会计管理规范>办法 (试行) 》, 制定完善了《工会财务人员岗位责任制度》等13项工会财务制度。公司每年组织专人深入基层工会, 对照两个规范化标准, 检查指导基层工会改进财务工作和经审工作, 检查考核结果纳入基层工会年度考核。在做好同级审计工作的同时, 按照区总经审规范化建设两年审计100%的要求圆满完成15家基层工会的经费审计, 连续两年荣获自治区总工会经审工作规范化建设A级奖励。

增强工会干部的创先争优意识和能力。按照务实高效、实用性强的原则, 各级工会坚持每年举办工会干部培训班, 以学习中国特色社会主义工会发展道路理论和工会业务培训、工作经验介绍为主, 交流厂务公开、民主评议干部、职工技能培训和竞赛、“金牌工人”、“首席技师”评选及开展创先争优活动等工作方面的经验和做法, 提高了公司系统工会干部的理论素养和工作技能。

1.2 畅通劳资沟通渠道, 在构建和谐劳动关系中创先

争优公司把创建“模范劳动关系和谐企业”活动融入“创先争优”之中, 通过依法建立企业内部规章制度、依法与职工签订劳动合同、参加社会保险、落实平等协商签订《集体合同》、落实职代会提案制度等方式, 畅通了劳资沟通的有效渠道, 认真组织开展了公司和基层单位两级创建劳动关系和谐企业工作。

依法建立企业内部规章制度。公司严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规, 制定了《劳动合同管理办法》、《劳动用工管理办法》、《女职工劳动保护管理标准》《职工工资总额与效益挂钩管理办法》等多项制度。特别是《职工工资总额与效益挂钩管理办法》确定职工工资总额与上年相比增长幅度最低控制在5%、最高不突破17%的要求, 实现了工资增长的集体协商, 职工工资总额总体呈上升趋势, 使“创先争优”活动在涉及职工切身利益方面得到了有效落实。

依法与职工签订劳动合同、参加社会保险。严格遵守《劳动合同法》, 制定了宁夏发电集团《贯彻实施〈劳动合同法〉有关问题的指导意见》, 依法与企业全体职工签订《劳动合同》。2010-2011年, 公司所属参保单位缴纳基本养老保险16502万元, 基本医疗保险金4411万元, 工伤保险金607万元, 生育保险金344万元, 失业保险金462万元。为职工建立了企业年金和补充医疗保险, 企业年金总额已达7150万元。

落实平等协商、《集体合同》制度。公司专门成立《集体合同》起草小组, 按照平等协商的原则, 由公司行政方和工会方共同协商确定《集体合同》草案, 并将《集体合同》草案提交职代会审议通过, 上报自治区人力资源和社会保障厅审查备案。各基层单位均按平等协商制度签订《集体合同》。《集体合同》的签订率、实施率、完成率均达到100%, 保证了企业和职工协调稳定的劳动关系, 保证了企业正常的生产工作秩序。

落实职代会提案制度。落实职代会提案制度, 各基层单位每年在职代会召开前, 从企业的经营管理、安全生产、劳动保护、规章制度、生活福利、职工教育等诸多方面向职工征集提案, 由提案审查委员会审查立案。职工代表在职代会上听取和审议本年度《提案审查报告》和上一年度《提案落实情况报告》。2011年各单位职代会征集提案529条, 归纳整理为271条, 职代会立案58项, 落实58项。2012年各单位职代会征集提案415条, 归纳整理为292条, 职代会立案29项。

积极创建劳动关系和谐企业。早在2007年, 公司工会就制定下发了《宁夏发电集团开展创建劳动关系和谐企业活动实施方案》, 明确了创建目标, 开展了公司和基层单位的两级创建工作。公司和基层单位建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。目前, 6个基层单位荣获公司“劳动关系和谐企业”称号, 1个基层单位荣获“自治区劳动关系和谐企业”称号, 公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

1.3 健全完善维权机制, 在规范民主管理工作中创先

争优在加快发展的同时, 公司工会不断健全完善三级职代会制度、民主评议和民主测评领导干部制度、“四级厂务公开”制度、劳动争议调解制度、劳动安全卫生保护制度、职工董事监事制度等维权机制, 不断推进厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、法制化建设。

坚持三级职代会制度, 创建“五星级职代会”。建立和完善了公司、基层单位和车间 (分场) 三级职代会制度, 全面落实职工代表大会各项职权和民主程序, 有效提高职工代表的履职能力。公司和8个基层单位均荣获自治区“五星级职代会”称号, 1个基层单位获自治区“四星级职代会”称号。

坚持民主评议和民主测评领导干部制度, 落实职工的监督权。工会指导基层单位把“评”和“议”相结合, 坚持每年对中层及以上领导干部进行民主评议和民主测评, 并将评议和测评结果在职代会上向职工代表通报。一是公司要求基层单位的职工代表参加每年年终的“三项责任制”考核大会, 听取本单位的领导班子成员的述职, 对领导班子成员进行民主评议。二是在基层单位职代会上对本单位中层管理人员进行民主测评。三是在基层单位分场 (车间) 级职工 (代表) 大会民主测评班组长以上管理人员, 加强了对班组以上管理人员的监督和管理, 加大了职工对领导干部的民主监督力度。

坚持“四级厂务公开”制度, 积极创建“厂务公开民主管理示范单位”。公司成立了由党委书记担任组长, 党委副书记、总经理、纪委书记、工会主席等担任副组长, 其它公司领导担任领导小组成员的厂务公开民主管理工作领导小组, 下设由工会主席兼任主任的办公室和纪委书记兼任组长的监督检查小组。制定下发了《公司党委关于实行厂务公开制度的意见》和《厂务公开工作责任制度》、《责任考核制度》、《责任追究制度》和公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级《公开办法》, 在公开内容上, 突出涉及职工利益、企业领导人员和企业重大决策三大重点领域;在公开形式上, 落实公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级日常公开;在监督考核上, 坚持定期检查考核、推广先进经验, 及时表彰先进集体和个人。2010-2011年, 公司系统厂务公开事项3116件次, 确保了职工对企业生产经营情况、基本建设情况、工资福利待遇等情况的知情权、参与权和监督权。

1.4 深化“四赛一创”活动, 在推动企业发展中创先争

优公司工会紧紧围绕企业生产经营目标, 广泛动员和组织广大职工开展以“当好主力军, 建功‘十二五’, 我与企业共发展”为主题的“四赛一创”活动, 全力助推企业跨越发展。

广泛开展群众性劳动竞赛。2012年, 公司工会在王洼煤业公司银洞沟300万吨/年技改等14个生产、建设项目中开展了“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛, 在6台火电机组中开展300MW级火电机组能效水平对标劳动竞赛。公司下拨劳动竞赛奖励经费70余万元, 公司工会表彰奖励劳动竞赛先进单位6个、先进集体20个、先进个人92名和优秀组织者22名, 有力的促进了工程项目的顺利建成投产和年度目标任务的完成。

深入开展安康杯竞赛。2010年以来, 公司所属基层单位361个班组、7836名职工积极参加“安康杯”竞赛, 实现了基层单位班组和职工100%参赛的目标。公司工会开展了“安全在我心中”职工安全文化教育活动。配合安全生产部组织了两届安全生产知识竞赛。开展了“我要安全”征文活动, 征集安全征文356篇, 奖励128篇。3个单位荣获全国“优胜企业”, 5个班组荣获全国“优胜班组”, 5个单位荣获自治区“优胜企业”, 7个班组荣获自治区“优胜班组”, 6名个人荣获全国和自治区“优秀组织者”称号, 有力地提高了公司的安全管理水平和职工安全意识。

积极开展“五小创新”竞赛。公司工会制定印发了《宁夏发电集团五小创新成果评选表彰办法》, 对基层单位2010-2011年申报的82项成果进行了评审表彰。组织开展“我为节能减排做贡献”、“节能减排优秀合理化建议征集”活动, 职工提合理化建议467条, 采纳211条, 创造效益975.5万元。6个班组荣获自治区“创双优”百佳班组, 8名个人荣获自治区“创双优”百名能手, 9项成果荣获自治区“创双优”百项成果, 促进了企业科技水平的提高。

大力开展职工技能竞赛。公司工会把开展“学技术、练绝活、讲贡献、争一流”的职工职业技能竞赛作为重点工作, 在组织开展了“车工岗位技能竞赛”、“集控运行值班员岗位技能竞赛”和“财务人员岗位技能竞赛”的基础上, 2010-2011年又组织开展了“电钳工岗位技能竞赛”、“风电运行检修工岗位技能竞赛”, 选树6名岗位技术能手 (标兵) 。组队参加第三届全国会计知识大赛、全区焊工车工钳工铣工和继电保护岗位技能竞赛, 全区女职工计算机操作员技能大赛, 全区机械行业装配钳工技能大赛等, 荣获团体第一名的好成绩, 调动了越来越多职工走进课堂学知识、扎根岗位学技术的积极性和主动性。

切实开展“六型”班组创建活动。公司工会以打造企业生产经营坚强细胞为目的, 在生产经营一线班组中开展了争创学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型“六型”班组活动。2012年初, 组织专人深入基层班组检查指导“六型班组”的创建工作, 评选命名表彰11个“工人先锋号”和“优秀班组长”, 强化了公司的基础管理, 推动了“六型”班组建设。

2 取得成效

两年来, 通过深入扎实地开展“党工共建·创先争优”活动, 宁夏发电集团各项工作全面推进。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国先进基层党组织”、“自治区模范集体”、“自治区五一劳动奖状”、“自治区党建工作先进单位”、“自治区劳动关系和谐模范企业”、“全区厂务公开民主管理工作先进单位”、“自治区厂务公开A级示范单位”、“自治区五星级职代会”和“自治区职工书屋先进单位”等多项荣誉, 为自治区保增长、扩内需、调结构和实现跨越式发展做出了积极贡献, 成为自治区经济社会发展中的一支重要力量。

摘要：“党工共建·创先争优”活动, 是把党内的创先争优与工会的创先争优融为一体, 使创先争优成为广大职工的价值取向和共同行动, 是新形势下党加强和改进工会组织领导的重要举措, 是创先争优的进一步深化和落实。2010年以来, 宁夏发电集团工会结合公司的发展目标和工会工作的特点, 开展了“党工共建·创先争优, 为打造强大的新型能源企业集团做贡献”活动。各级工会组织和广大干部职工纷纷“走在前、作表率”, 时时创先, 处处争优, 在创先争优活动中不断迸发创业激情, 助推跨越发展, 为公司全面实施“十二五”发展战略做出了积极贡献, 在“党工共建·创先争优”活动中做出了有益的探索与研究。

13.开展创先争优活动阶段工作总结 篇十三

小 结

2011年上半年，在县创先办和卫生系统党委的高度重视下，通过医院党支部和全体党员的共同努力，我院创先争优活动呈现出推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。现将我院上半年创先争优工作情况总结如下：

一、创先争优活动开展情况：（1）制定计划方案加强活动组织领导。2011年初，根据县创先办和卫生系统党委关于开展创先争优活动会议及文件要求，黄沙中心卫生院党支部及时召开支部委员扩大会议，在认真学习会议和文件精神的基础上，制定了2011年《创先争优活动计划》。

（2）结合实际，深入开展创先争优活动，以实际行动庆祝建党90周年。今年七一是中国共产党建党90周年纪念日。七一来临之际，党支部按照县、局通知精神，经研究在全院党员中开展以“回顾党的光辉历史、讴歌党的丰功伟绩、弘扬党的优良作风、展示党的建设成果”为主题系列活动。一是上一堂廉政专题课。6月27日由党支部书记陈罡为全体党员和入党积极分子上

了一堂廉政教育专题课。组织与会人员观看了教育片《医者仁心》通过本次活动，教育广大党员干部要以反面典型案例为戒，时刻绷紧清正廉洁这根弦，时常警示反思，不做有损党员形象的事，养成自觉按党章办事、按制度办事、按程序办事的习惯，自觉维护黄沙医院的良好形象。二是开展“学习黎明精神，奋力创先争优”党员奉献日活动。三是组织党员义务劳动。7月1日上午，党支部全体人员在党支部活动室宣读入党誓词，其后支部将党员分成两组，对医院南北片区的杂草和垃圾进行了清除打扫，美化了医院环境，以实际行动向党的生日献礼。

（3）开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。重点联系个人工作岗位性质，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕医院中心工作，特别是今年正在落实的基本药物制度，要求党员医生更好的投入之中，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，展示自己。同时强调模范履行党章规定的义务努力做带头学习的模范、医德医风的模范、服务社会的模范、爱岗敬业的模范、遵章守纪的模范，密切联系群众，为群众排忧解难，积极参加服务群众、服务社会公益活动，树立党员形象，展示党员风采。立足岗位处处发挥带头作用，为医院的科学发展做贡献。全院12名在岗党员进行了公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

（4）结合个人思想和工作实际撰写党性分析材料，及时召开民主生活会、组织生活会，党员个人亮思想、谈党性、找差距，分析存在问题的原因，明确下一步努力方向。12名党员撰写了党性分析材料。

（5）结合党员个人岗位制定了《黄沙医院创先争优活动量化考核标准》从九个方面要求党员发挥带头作用，争当模范。

（6）创新学习方式、拓宽学习途径。一是采取集中学习和个人自学方式，组织学习“胡锦涛同志在学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话等学习材料。为全体党员上“加强党性修养、永葆先进本色”专题党课。二是利用业余时间组织院务会、部门负责人和全体党员开展“转变工作作风，提升工作能力”知识讲座，由医务科主任姚经华主持，程荣武副院长做了干部能力作风建设专题辅导，并观看了光盘资料。镇党委书记曾庆德同志到会作了重要讲话。三是在党员活动室组织全体党员重温入党誓词、举行宣誓活动。

（7）加大宣传推动创先争优活动深入开展。活动开展以来党支部共编制活动简报15期；宣传排版2期；发新闻稿件1篇，全面报道了我院创先争优活动开展情况，营造了良好的氛围，促进了我院各项工作向前推进。

（8）结合创先争优活动要求修订了相关制度。为保证创先争优工作有效推进，我院制定修订了《黄沙医院领导班子定期学习制度》、《黄沙医院党支部党员党课教育制度》、《黄沙医院党支部创先争优活动量化考核细则》。通过这些制度的制定，使我院创先争优活动更加规范、更加健全。

二、创先争优活动主要做法

（1）广泛宣传，营造氛围，为创先争优活动开展打下坚实基础。一是在医院内张挂横幅，烘托活动气氛，让全院医务人员了解创先争优活动是当前全院政治生活中的头等大事；二是利用职工大会向广大职工宣传、传达县创先办、卫生系统党委开展创先争优活动的做法，要求广大职工积极配合、支持；三是定期编发创先争优活动简报，把简报张贴在醒目位置，让全院职工及时了解创先争优进展情况；及时更换宣传排版，展出创先争优党员活动情况和图片资料，先进党支部、先进党员的“五好”评选标准，把创先争优活动不断推向深入。

（2）严抓学习教育。我们把创先争优活动，作为科学发展观学习实践活动的延伸，作为进一步增强党员先进性的重要途径，采取集中学习，个人自学、集中上党课的方式，加强对党员的学习教育，以此增强党员党性意识，更好发挥党员在工作学习等方面的先锋模范作用。

（3）紧紧围绕医院中心任务和医院正在开展的“医改”，发挥党员的带头作用。党支部研究制定了《黄沙医院党内创先争优党员量化考核标准》，从八个方面要求党员发挥带头作用争当表率：一是加强学习、拓宽视野，带头参加业务学习和活动，争当学习的模范。认真学习、撰写学习心得体会。二是互助、互学，共同提高，带头参与调研活动。三是心系群众，服务大局，带头协调工作，为群众排忧解难。争当服务大局模范。四是牢记党员身份，处处发挥表率作用，带头尊章守纪，自觉做到不迟到、不早退、不脱岗。争当遵章守纪模范。五是识大体、顾大局，带头做好稳定工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多与群众沟通，争当稳定大局模范。六是加强党性锻炼、增强党性意识，带头参加医院和党支部组织的各类学习、会议和活动。认真做好学习记录，撰写学习体会。争当党性坚定的模范。七是带头参与医院组织的文明创建，服务群众、服务社会，为群众排忧解难送温暖等活动，争当服务群众模范。八是按医院要求，带头参加一帮一结对子活动，认真开展传、帮、带活动。争当传帮带优秀工作者。

三、下一部打算：（1）进一步抓好党员学习教育，把创先争优活动，作为增强党员党性意识手段，达到党员受教育，工作有推进，各项任务圆满完成的目的。（2）突出重点，按照党支部《创先争优量化考核标准》，围绕医院管理年、日常工作，加强对党员在八个方面带头作用的考核。充分发挥党员先锋模范作

用。（3）结合实际组织党员美化医院环境，服务群众、服务社会，营造氛围，发挥榜样作用，引领职工增强凝聚力稳定大局。到目前为止，我院已经全面组织各项创先争优活动，并取得了初步成效，特别是量化考核工作正在紧张有序推行中。

三、存在的不足之处：（1）在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识还不强。（2）个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。

以上存在的问题都需要我们在今后的工作中加以解决。我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“创先争优”工作不断推向深入，为促进我院健康、和谐、持续地发展提供坚强组织保证。

黄沙中心卫生院党支部创先争优活动办公室

14.开展创先争优活动阶段工作总结 篇十四

(2010 年12 月21 日）

创先争优活动开展以来，我中心党支部紧紧围绕局党委“争当服务人才先锋，争做保障民生模范”主题活动，认真人才工作实际，科学谋划、统筹安排、突出特色、狠抓落实，以丰富的载体有效推动了创先争优活动的深入开展。

一、明确主题，认真部署，加强领导

按照局党委安排部署，中心党支部结合人才工作的特色，提出“支部创先进、党员争优秀、职工树品牌、工作上台阶”的总体思路，严格按照“五个好”基层党组织、“五带头”优秀党员的要求，并进一步深化人社部门“保障民声，服务人才”的主题实践活动，不断激发全体党员争做“学习之星”、“敬业之星”、“服务之星”、“创新之星”、“形象之星”。同时，围绕局党委提出的创先争优活动目标要求，制定了具有人才特色、主体鲜明、载体丰富的活动实施方案，对创先争优活动进行细化和分解。

二、措施得力，形式多样

（一）结合工作实际，实施公开承诺

中心支部按照局党委要求，党员带头在中心广泛实施公开承诺活动，全体党员均签订了公开承诺书。公开承诺事项紧密结合公务员培训工作实际，在征求部分市直公务员意见的基础上，报局党委审定通过，并通过创先争优宣传栏等载体对外公示，接受社会监督。

（二）深入开展学习讨论，提高参与意识、开展学习讨论。一是加强党课教育。中心支部书记陈正军同志围绕“加强党建工作，发挥核心作用”主题，从以党建聚人心、以党务促业务、以教育明事理，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等方面为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设；二是开展主题大讨论活动。全体党员围绕“本支部创先争优活动主题的深刻内涵和理念是什么？党员怎样以争优行动来实现主题要求？党组织和党员的公开承诺自己践行得怎样？”进一步明确了要通过创先争优活动在推进公务员培训土作上有新跨越、新发展、新突破。

2、学习先进典型。强化党性修养。组织全体党员集体观看《袁隆平》、《第一书记》等优秀影片，号召广大党员干部向张永明、刘娥娥、张建勇学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作，“立足为公，执政为民”。

（三）结合创先争优活动，推进各项工作 1、抓作风，切实加强和改进职工队伍建设。

建立完善职工队伍监督管理机制，重点对制度落实、作风整改等情况跟踪督查，严格作风问责问效，积极查处态度不端正、工作不落实、措施不到位的各种问题。

2、抓宣教，党风廉政建设不断得到深化。认真贯彻“教育在先”原则，将党风廉政建设贯穿于党员干部培训、提拔、管理、奖惩等各个环节。重抓干部职工的“三学六教育”（学理论、学党章、学“三个代表”重要思想，宗旨教育、社会公德和职业道德教育、文明政治教育、解放思想教育、警示教育、科学发展观教育），融入全市“大宣教”格局，解决党员队伍中与创先争优活动要求“不适应”、“不符合”问题。

三、有序推进，成效显著

（一）营造了创先争优活动的浓厚氛围。中心支部着力

把深入开展创先争优活动与学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合，与人才工作的发展规划相结合，与促进支部各项工作发展相结合，与党员工作相结合，不断丰富创先争优活动的形式和内容，中心内部营造了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。

（二）提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是推进我中心对公务员培训工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习、公开承诺、主题讨论，全体党员进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

15.开展创先争优活动阶段工作总结 篇十五

一、开展创先争优活动对提升党的执政能力建设具有重大的战略意义

基层党组织和党员干部要深刻认识开展创先争优活动的重要意义, 真正把思想和行动统一到上级的要求上来, 切实把这项活动抓紧抓好, 务求取得实效。

1、加强党的基层组织建设的需要

党的基层组织建设的整体水平在不断提高, 但是, 当前一些基层党组织凝聚力不强、领导科学发展能力不高, 有的甚至软弱涣散, 存在一些“不适应”、“不符合”等问题, 与经济社会发展的要求还有较大差距, 需要认真加以解决。开展创先争优活动, 通过学典型赶先进, 找准自身的不足, 发现不足的成因, 明确今后努力的方向, 从而激发基层党组织的活力, 进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。党的十七届四中全会提出了“推进党的建设科学化水平”, 这是今后一个时期党的工作的主旋律。针对目前工作机制不顺畅, 基础工作弱化, 个别党员干部发挥作用不突出等问题, 要切实加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设, 树立良好组织形象。通过开展创先争优活动, 基层党组织按照“五个好”和党员按照“五带头”的要求去努力, 就会充分调动全体党员干部的积极性和创造性, 不断提高党员干部的整体素质, 进一步扩大基层党组织的影响力, 促进党建工作水平的整体提升。

2、提升党员干部理论素质的需要

党员干部理论素质的高低, 决定了党的整体素质的高低, 直接关系到党、国家和民族未来的兴衰命运。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系, 掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法, 不断深化对马克思主义中国化最新成果的认识, 增强坚持中国特色社会主义的自觉性坚定性。在开展创先争优活动中, 大力提升党员干部的理论素质, 就是要培养造就大批善于治党治国的优秀党员干部, 在全社会发挥良好导向作用, 推进党的全面建设和发展。党员干部除了具备一定领域的专业知识外, 还要具备广泛的组织管理学知识, 诸如政治、经济、历史、文化等知识。只有这样, 才能创造团结和谐、鼓励进步、促进发展的文化氛围, 才能带领群众高效率地完成任务。

3、提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的需要

广泛发动基层党组织带头贯彻落实, 把党员干部推动科学发展的积极性创造性保护好引导好, 需要行之有效的实践载体和动力机制, 开展创先争优活动正是这样的动力机制。党的十七届五中全会提出以科学发展为主题, 就要深刻领会科学发展与社会和谐两者之间互为作用的关系, 努力争科学发展之先、创和谐社会之优是党员干部在创先争优中的必然要求。科学发展说到底是中国发展模式的转变, 也是利益格局、利益关系的调整, 必然会触及深层次矛盾、遇到各种发展难题, 科学发展是解决矛盾和问题的“钥匙”。维护社会和谐稳定, 这是实现科学发展的前提条件和根本保障。因此, 通过开展创先争优活动, 让党员干部在推动科学发展、促进和谐社会中发挥作用。

二、在开展创先争优活动中提升党的执政能力建设存在的主要问题

开展创先争优活动, 是新时期党的重要政治任务。当前, 创先争优活动成效明显, 但是, 由于这项活动规模大、时间长和认识上的差异, 还存在一些亟待解决的问题。

1、思想认识模糊, 工作指导不够及时不够到位

开展创先争优活动的目的和要求已经深入人心, 但相当一部分党组织和党员干部在思想认识上还存在空白点、模糊点, 对上级指示精神学习不够、理解不深;对创先争优的重要意义没有真正理解领会, 参与创先争优活动的积极性、主动性没有充分调动起来。具体表现在:一是对创先争优活动与学习实践科学发展观活动的关系认识模糊。学习实践科学发展观活动刚刚结束, 马上又要开展这样一项大型活动, 两者有何区别与联系?部分党组织和党员干部在这一问题上认识模糊, 这就导致活动开展上拖沓、应付和创新不足等现象的出现。二是认为创先争优活动与业务工作抢时间。业务工作任务重, 创先争优活动还要和这些“硬工作”“抢时间”, 部分党组织和党员干部认为难以处理创先争优与业务工作的关系。三是对创先争优活动效果有所顾虑。活动持续时间两年半, 将耗费大量组织资源、人力资源以及行政成本, 到底能取得什么样的效果, 部分党组织和党员干部心存疑虑, 在实践中他们不肯真花时间和真下功夫。

2、创先争优活动氛围、载体、方法和方式有待进一步创新

创先争优活动是党的建设的一项重要工作, 必须经常抓、持久抓和深入抓。当前, 一些基层党组织和党员干部创先争优活动忽热忽冷、时紧时松, 活动气氛还不够浓厚。如果活动氛围不浓厚, 群众对活动不了解, 参与热情不高, 容易使活动变成党员的“内循环”。一些基层党组织没有深刻领会和准确把握开展活动的意义和要求, 可能存在照抄照搬的情况, 缺乏行之有效的形式、载体, 活动效果不佳。一些基层党组织对创先争优活动的基本要求掌握不够好, 对如何组织实施心中无数, 照搬照抄上级的方案计划, 没有结合自身实际细化标准条件, 没有体现自身特色的实践载体;一些基层党组织把创先争优活动当做一次专题教育活动, 临时抓一阵子了事, 没有正确的方法、方式。

3、重口号, 轻行动;重承诺, 轻践诺

一些党基层组织和党员干部不讲实事求是, 不按照客观规律办事, 任何哗众取宠、好大喜功、弄虚作假的行为, 都是与推动科学发展和促进社会和谐的要求、距离人民群众的期待相比, 还有不小的差距。一些基层党组织和党员干部对创先争优活动重口号, 轻行动, 重承诺, 轻践诺。虽然他们也做出了承诺, 但不注重检查、监督、总结等一系列方法措施的运用, 导致承诺流于形式, 与中心工作结合不紧密, 存在应付上级、“做实”不足、“虚招”有余和“走过场”的现象:一是内容空泛, 套话空话多, 缺乏可操作性;二是内容雷同, 千篇一律, 千人一面, 缺乏针对性;三是支部制定承诺方案时由支委几个人甚至个别人闭门撰写, 难以形成全体党员的共识;四是没有具体考核评议措施, 群众参与评议监督的力度不够, 缺乏践行承诺的考核约束力。

三、深入开展创先争优活动, 不断提升党的执政能力建设

胡锦涛同志“七一”讲话精神指出:“全党必须清醒地看到, 在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下, 提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力, 加强党的执政能力建设和先进性建设, 面临许多前所未有的新情况新问题新挑战, 执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险, 能力不足的危险, 脱离群众的危险, 消极腐败的危险, 更加尖锐地摆在全党面前。”因此, 把开展创先争优活动融入到具体工作中去, 为进一步提升党的执政能力建设提供组织保障。

1、要在转变经济发展方式、推动科学发展中谋求新作为

2010年2月, 胡锦涛总书记在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班上明确指出:“加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革, 关系改革开放和社会主义现代化建设全局。”党的十七届五中全会指出:“以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线。”基层党组织和党员干部在创先争优活动中, 要更好地把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力, 毫不动摇地加快经济发展方式转变, 切实做到“六个更加注重”, 即更加注重结构调整, 更加注重自主创新, 更加注重统筹发展, 更加注重改革开放, 更加注重生态文明, 更加注重改善民生。因此, 基层党组织和党员干部, 都要立足于本单位、本职岗位, 力使发展质量越来越高、发展空间越来越大、发展道路越走越宽。

2、要在服务人民群众、促进民生改善中作出新贡献

创先争优活动搞得好不好, 关键要看广大群众是否真正得到了实惠。胡锦涛同志“七一”讲话精神指出:“保障和改善民生, 是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求。要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享, 完善保障和改善民生的制度安排, 把促进就业放在经济社会发展优先位置, 加快发展教育、社会保障、医药卫生、保障性住房等各项社会事业, 推进基本公共服务均等化, 加大收入分配调节力度, 坚定不移走共同富裕道路, 努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。”因此, 要把创先争优作为改善民生、服务群众的经常性机制, 把活动的重点放在为群众干好事、干实事、干群众欢迎的事上, 认真倾听群众呼声, 及时回应群众关切和期盼, 主动关心群众疾苦, 着力解决上学、就医和住房等群众最关心最直接最现实的利益问题, 推动党和政府惠民利民政策在基层落实, 让群众切实感受到创先争优活动带来的新气象新变化, 见到实实在在的成效。

3、要在维护平安稳定、构建和谐社会中取得新成效

基层党组织和党员处在工作生产第一线, 直接同群众打交道, 是维护社会和谐稳定的基础和骨干力量。胡锦涛同志“七一”讲话精神指出:“在前进道路上, 坚定不移推进社会主义和谐社会建设。推进社会建设, 要以保障和改善民生为重点, 着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。”因此, 要把创先争优作为促进社会和谐、创建平安的经常性保证, 引导基层党组织和党员干部争做促进社会和谐稳定的骨干和模范, 切实提高运用法律政策的能力和处置突发事件的能力, 不断增强做群众工作的本领。加强对群众生产生活的关心和情感的沟通, 认真做好社会矛盾纠纷的排查化解工作, 开展群防群治, 积极解决群众合理诉求, 有效疏导群众情绪, 形成化解矛盾纠纷的整体合力, 努力把影响基层和谐稳定的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。

4、要在加强党的基层组织建设上取得新突破

胡锦涛同志“七一”讲话精神指出:“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移, 经常深入实际、深入基层、深入群众, 做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地, 引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责, 使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。”因此, 要把创先争优作为加强基层党建的经常性要求, 进一步健全党的基层组织体系, 大力推进基层党建工作创新, 着力增强基层党员干部活力, 激发党员干部干事创业激情, 让每个支部、每个党员都动员起来, 进一步构建城乡统筹的基层党建新格局。

参考文献

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