镇党委委员直选演讲稿

镇党委委员直选演讲稿（精选4篇）

1.镇党委委员直选演讲稿 篇一

公推直选镇党委书记的实践与启示

近年来，渝北区不断深化干部人事制度改革，积极探索建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，在2003年对全区村干部进行公选的基础上，今年5月至7月，采取公开推荐候选人、党员直接选举的方式，成功地选出了龙兴镇党委书记，开创了全市公推直选镇党委书记的先河。

一、基本作法

1、加强领导，精心组织周密部署。公推直选是加强农村基层组织建设、深化干部人事制度改革的重要举措和大胆尝试。今年初，区委组织部向区委提出了公推直选镇党委书记试点的建议。4月，区委决定在龙兴镇开展党委书记公推直选试点工作，为确保试点取得实效，专门召开常委会，研究确定公推直选的基本原则、范围、条件、程序和方法，强调在整个公推直选中，要坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，在候选人的推荐和选举办法上进行有益的探索，研究制定了《关于公推直选龙兴镇党委书记的意见》。为了加强领导和指导，区委成立了区委书记刘光全任组长、分管副书记和组织部长为副组长的公推直选领导小组，办公室设在区委组织部。同时，积极向市委组织部汇报公推直选工作，争取支持，市委组织部有关处室对我区公推直选方案进行了审核，提出完善意见，对整个公推直选工作密切关注，大力支持。

2、广泛宣传，动员党员干部积极参与。公推直选镇党委书记，宣传发动工作如何，能否形成良好的社会舆论氛围，广大党员干部能否积极参与，大力支持，对搞好这项工作至关重要。为此，我们积极利用广播电视、党建网站、报刊、公示栏、张贴标语等多种方式进行宣传发动和教育，使广大党员、干部和群众充分了解公推直选工作。同时，我们还召开专门会议，进行宣传发动，要求符合条件的党员干部积极参与，主动配合，共同做好该项工作。通过广泛宣传，吸引了18位处级领导干部踊跃报名，其中正处级干部3人，女干部1人，区级机关干部4人。龙兴镇现班子成员中，符合条件的5名干部全部报了名。通过资格审查后，对18位竞选者在区委和龙兴镇政府公示栏、渝北电视台、龙兴镇闭路电视进行了公示和宣传。

3、实地调研，保证参选者公平竞争。为保证整个工作的公正性，使参与者在同一起跑线上公平竞争，我们统一组织18位竞选者在龙兴镇进行了为期一周的实地调研，安排他们与龙兴镇广大党员、干部见面，并通过统一组织和自由调研相结合的方式，组织他们对龙兴镇产业结构调整、场镇建设、古镇旅游开发、招商引资等方面工作进行了调研，重点走访了龙兴古镇的龙藏宫、奶牛小区、贺家寨生态旅游区、同乐村建材厂、御临河漂流、河堰村摩配厂、粉壁村化工厂、支援村糯玉米基地及石溪村的蔬菜大棚等有代表性的村社、企业、景点等。竞选者通过听介绍、与当地人员交谈、实地考察等形式了解龙兴镇基本镇情和经济社会发展状况。同时还查阅了龙兴镇规划图、地形图、镇政府工作报告、镇党代会工作报告、镇财政预算报告等资料。通过调研，竞选者对龙兴镇的经济社会发展情况有了比较全面的了解，为竞选者提出符合实际和具有针对性的施政纲领创造了条件。

4、公开推荐，考察产生候选人。在充分准备的基础上，6月23日，在龙兴镇（更多精彩文章来自“秘书不求人”）召开了民主推荐大会，区公推直选领导小组成员及办公室人员，龙兴镇机关全体干部、龙兴镇村（社区）党组织书记、主任、镇属重点企业负责人、区驻镇单位及镇属事业单位负责人、在镇的区党代表、人大代表、政协委员以及民主党派、无党派人士中的代表等各方面人员参加了推荐，从区委书记到村党支部书记，每人都只有一票。通过竞职演讲和回答现场提问，龙兴镇镇长陈国华和木耳镇镇长张中远分别获得72票、25票赞成票，位居前2名。在对他们进行考察、征求纪检政法机关意见后，区委常委会研究确定他们为正式候选人，并增补张中远同志为龙兴镇党委委员。

5、直接选举，党员投票产生党委书记。7月2日，召开了龙兴镇党员直选镇党委书记大会，一大早，全镇党员就从四面八方赶到了育仁中学，一些党员甚至拄着拐杖，请人搀扶着来参选。81岁的老党员陈荣川说：“以前选乡镇党委书记，只有党代会选举的党委委员才有权参加，而这一次，镇上所有的党员都有了投票的权利，我虽然入党50年了，但这样的事还是第一次碰到。”全镇应参会党员751名，实到会732人，到会率为97.5%。主持人介绍两位候选人的基本情况、通过选举办法后，两位候选人以抽签方式定出演讲顺序，并分别进行演讲。在听了候选人演讲后，参会党员就自己的关心的问题踊跃提问。通过当场演讲，当场回答党员提问，参会党员当场无记名投票，当场计票。最终陈国华同志以422票当选为龙兴镇党委书记。选举结束后，区委及时批复同意了选举结果，陈国华同志成为了我市首位公推直选的镇党委书记。

二、主要特点

1、始终坚持党管干部原则。这是渝北区在公推直选龙兴镇党委书记中贯穿全过程的首要原则。一是方案由区委决策，公推直选的条件、程序和组织领导，均由区委组织部提出并经区委常委会研究决定后才实施。二是宣传发动、报名审查、实地调研、民主推荐、考察、直接选举、批复选举结果等工作都由区委组织部具体实施。三是民主推荐产生的候选人人选，组织考察后由区委常委会研究进行确定，选举产生的的党委书记由区委进行批复。

2、始终坚持依规办事原则。在公推直选工作中，我们坚持把发扬民主与党的领导统一起来，既充分调动群众的积极性和参与热情，又严格按照党内法规有序进行。在报名的条件上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定；竞选者通过资格审查后，将他们的正式党组织关系全部转到龙兴镇；民主推荐后，对候选人人选进行了全面考察，征求了区纪检政法机关的意见，然后按程序由区委常委会研究确定正式候选人，并及时将木耳镇镇长张中远同志增补为龙兴镇党委委员；选举中，党员到会人数和不计入应到会人数严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中组部有关规定执行；选举结束后，区委及时批复选举结果。整个过程都严格执行党内法规规定，不擅自突破。

3、始终坚持公开、公平、公正原则。我们把公推直选的各个环节都臵于群众监督之下，将18位竞选者在全区公示，接受群众监督。对18位竞选者提出了纪律要求，严禁拉选票、搞贿选等非组织行动。区纪委对公推直选各个阶段进行了全程监督。为保证公平公正，使龙兴镇的干部和其余干部处在一条“起跑线”上，组织18位竞选者到龙兴镇进行了实地调研，组织他们与龙兴镇的党员干部见面。在民主推荐会参会人员范围的确定上，明确规定区公推直选领导小组成员及办公室人员有权参加推荐，虽然这部分人员只占推荐总人数的18.4%，但避免了完全由龙兴镇党员干部推荐可能会出现不公正的情况。在民主推荐会和选举大会中，都当场计票，当场公布结果。

三、成效及启示

1、为深化干部人事制度改革找到了新途径。党的十六大要求，要进一步深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。我区在实行科级干部竞争上岗、公开选拔处级领导干部、全委会票决重要干部、公选村干部取得较好成效的基础上，积极探索深化干部人事制度改革的新途径。开展公推直选龙兴镇党委书记，改变了以前届中调整镇党委书记由上级党组织直接任命的方式，将选人用人的权力直接交给了基层的党员干部，真正落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。通过公推直选，不但让广大党员干部按照自己的意愿直接选出了镇党委书记，而且还让我们发现了一批优秀领导干部，收到了“选拔一人、发现一批、带动一片”的效果。这次公推直选的成功运作，标志着我区干部人事制度改革进入了一个新的阶段，具有里程碑意义。公推直选龙兴镇党委书记的成功实践证明，这项工作符合广大人民群众的愿望，符合党员干部的愿望，是扩大民主的积极探索，在以后选拔乡镇党委书记中，还可以采取公推直选的方式继续探索，继续实践，把这项改革继续开展下去。

2、为扩大党内民主找到了新的切入点。“党内民主是党的生命”。党内选举制度是党内民主的一项根本制度，是党内民主发展程度的重要标志。以前，如果要选举产生镇党委书记，通常是由镇里的全体党委委员在事先确定的候选人中实行等额选举。通过公推直选的方式产生党委书记，就在很大程度上改变了这种方式。首先，上级党组织没有事先确定人选，没有组织意图，候选人的确定是根据民主推荐大会上得票的多少而定的。其次，实行的是差额选举而非等额选举，由民主推荐大会上得票最多的两位同志，在组织考察合格后，作为候选人进行差额选举，得票多的当选。第三，将选举书记的权力直接交给了全体党员，而不是由党员代表大会选出的党委委员再来选举产生党委书记。党委书记选举方式的这种改变，切实有效地保障了每个党员的选举权，为全体党员能够充分表达自己的意愿提供了良好的条件，有利于激发党员、群众参政议政的热情和正确履行民主权利的积极性，是我区扩大党内民主的生动实践。既然镇党委书记可以采取公推直选的方式选拔，那么，这种选拔干部的方式也可以运用到其它职位上。

3、为强化干部的管理监督建立了新机制。实施公推直选的过程，本身就是广大党员干部自下而上民主评议监督干部的过程，干部通过自愿报名、竞选演讲、现场答辩、公开承诺，增加了他们的压力和动力，从而使干部的监督机制日益强化，广大群众当家作主的民主权利得到较好体现，使群众有了主人感，干部有了责任感，相互之间有了认同感。公推直选能够较好地实现领导干部对上负责和对下负责的一致性，创新了干部机制。同时，我们对当选干部的管理和监督制定了相关的配套措施，规定当选的镇党委书记每半年向党员代表大会或党员大会述职一次，每半年向区委报告一次镇党委及个人的工作情况；实行镇党委书记重大问题和决策质询制度，当选的镇党委书记有义务接受上级党组织、本镇党员和群众的质询，并做出解释；对当选的镇党委书记每年进行一次民主评议，民主评议中不称职票超过三分之一的，经过组织考察，在广泛征求党员意见的基础上，认定为不称职的，按照有关规定进行免职；实行本镇10名以上有选举权的党员提议，20%以上有选举权的党员附议，可以向区委书面提出罢免镇党委书记的要求等制度，真正做到能上能下，杜绝一选定终身的现象。新当选的龙兴镇党委书记陈国华表示，将自觉接受党员干部和群众的监督，不辜负广大选民对自己的期望，让区委满意、让龙兴镇的党员群众满意。

当然，公推直选的做法也有待进一步完善。比如，在民主推荐大会人员的范围上，可以进一步增大试点镇以外人员的参会比例，试点镇参会人员与镇外参会人员的比例可以达到1:1；报名参加竞演的人选若均非本镇干部，则更能体现公正公平等等。

总之，公推直选龙兴镇党委书记是市委组织部精心指导和区委直接领导的结果。我们将在上级党组织的领导下，注意总结经验教训，适时推广，稳妥地推进干部人事制度改革。

2.镇党委委员直选演讲稿 篇二

候选人初步人选党员大会推荐办法

一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共荻港镇党委关于村“两委”换届选举工作的实施意见》和《荻港镇“公推直选”工作方案》精神，结合本村实际，制定本办法。

二、大会的推荐工作，由镇党委派出的指导组组长主持。

三、村党总支部委员会候选人初步人选，由党员大会推荐，镇党委资格审查确定后，提供村民代表会议参考推荐。参会党员超过应到会党员总数的三分之二，会议有效。

四、经镇党委研究决定，渡江村新一届总支部委员会共由5人组成，其中书记1名，副书记1名，委员3名。按照下一届村党组织委员会成员职数全额定向推荐，采用无记名推荐投票的方式进行，现场公开计票。

五、镇党委根据推荐票的多少，分别按照下一届村党组织委员会成员两倍的人数，研究确定书记、副书记、委员候选人初步人选。

六、党员推荐时，推荐人将所推荐的候选人初步人选姓名填在相应岗位下方的空格内；每张推荐票推荐的人数等于或少于应推荐人数的为有效票，多于应推荐人数的为无效票。

七、推荐人不能填写推荐票的，可由本人委托其他参会党员按照推荐人的意志代写，并为其保密。因故不出席会议的党员不能委托他人代为推荐。

八、推荐票可用钢笔或圆珠笔填写，字迹要清楚，凡书写模糊无法辨认的视为无效。

九、推荐大会设监票人3名，由上届村党总支部委员会在全体到会有选举权党员中提出建议名单，经党员大会通过，在村党组织的领导下，对大会推荐全过程进行监督；计票人由大会指定，在监票人的监督下进行工作。

十、大会推荐，设投票箱1只。投票顺序，先由监票人投票，再由其他人员依次投票。

十一、投票结束后，监票人当众开启票箱，清点并报告收回推荐票情况，由主持人宣布推荐是否有效。收回的推荐票数等于或少于发出的推荐票数，推荐有效；多于发出的推荐票数，推荐无效，应重新推荐。

十二、本办法未尽事宜，由村党总支部委员会根据有关规定研究决定。

3.镇党委组织委员思想汇报 篇三

一、加强

学习，提高思想认识

三年来，我自觉地将学习作为首要任务，利用一切可以利用的时间学习，不断丰富自己的理论知识，提高实践能力。一是主动地、系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，用理论武装自己的头脑，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观；二是学习农业和农村知识，从理论中学、从实践中学，边学边干边思考，使自己适应基层工作；三是学习国家方针、政策，掌握基本知识，提高依法行政的能力；四是向基层干部学习处理事物的方法和技巧，提高应对和解决实际问题的能力。我深刻体会到，只有各方面知识丰富了，政治上逐步成熟，才能自觉改造自己的主观世界，才能坚持正确的政治方向，才能全心全意为人服务。

二、奋力拼搏，踏实工作

（一）在xx镇工作期间，根据镇党委政府的安排，我协管招商引资、企业、就业、安全生产等工作。一是在国家土地政策及赣州市规划限制等不利影响下，仍克服困难，全力抓好招商引资工作。在积极引进客商、努力协调新项目开工建设的同时，继续做好亲商、安商工作，营造优越的投资服务环境。二是为有效解决企业招工难、群众就业难问题，缓解政府的就业工作压力，根据上级部门要求，积极筹建了xx镇劳动保障事务所，为企业、群众和政府搭建了一个服务、求职、招聘的交流平台。三是本着“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针抓好安全生产工作。全镇上下严格落实安全责任，强化工作措施，全面排查整治安全隐患，定期与不定期的安全生(来源：公务员在线 http://）产检查相结合，形成了齐抓共管、共同维护的良好局面，确保了安全与稳定。

（二）根据组织安排，从xx镇调任xx镇党委组织委员后，分管组织、党建、人事，协管综治、信访、维稳等工作。一是从思想认识、工作作风、制度建设等方面来切实抓好党的基层组织建设和党建工作。紧密结合实际，创新工作举措，通过建立健全各项规章制度，加大党员干部队伍建设力度，不断推进基层党组织规范化建设，确保基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。二是紧紧围绕突出工作重点，服务中心工作、服务省、市、区三级重点工程为重心，建立健全了镇、村、组三级矛盾纠纷调解网络，针对热点难点问题及重大性、突发性、反映强烈的矛盾纠纷，及时化解解决。同时建立了矛盾纠纷排查机制，确保小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出镇，及时发现和掌握群体性事件的苗头和动向，及时化解非正常集体上访事件，做到预警在先、措施在前，有效缓解矛盾，较好地把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保了社会和谐稳定。

三、坚定信念，不断进取

基层工作虽然相对清苦，但却少了许多诱惑，多了历练，是个不断增加人生阅历，不断提高自身知识水平和业务能力的学习乐园。在这个学习乐园里，我将努力做到以下几个方面：

一是摆正位子，正确给自己定位。作为广大基层干部中的普通一员，我将立志服务基层，甘于清贫寂寞，不计较个人得失，积极工作，勇于奋斗。我会用真心、信心、决心来踏踏实实的做好每件事，使自己拥有一个乐观向上、不怕挫折的好心态。

二是放下架子，虚心向他人学习。在我工作的周围，有很多同志虽然学历不高，但工作经验丰富，分析基层问题深刻、透彻，常常能用简单通俗的语言让大家明白工作的意义、方法和目标，他们是我的老师，是我学习的榜样。我一定要虚心地向他们请教，努力学习他们的优点，在实际工作中积累自己的经验。

三是做出样子，认真干好每件事。态度决定命运，细节决定成功。我会继续认认真真的做好本职工作，讲究方法，注重实效。与此同时，还要主动参与到其他工作中去，积极地献计献策，发挥自己的所学来促进工作的开展，争取做出实绩，不辱使命。

4.镇党委委员纪委书记先进事迹材料 篇四

___市___镇2005年以来分别荣获全国文明镇等全国、省、市、县各级颁发的15项荣誉称号。该镇还连续三年被___市评为党风廉政建设先进集体，该镇纪委连续三年被评为___市纪检监察系统先进集体，2006年，被评为广东省纪检监察系统先进集体。这一切荣誉当中，该镇党委委员、纪委书记___也付出了一份辛勤的汗水。在___镇建设社会主义新农村、构建和谐社会的工作中，___同志踏踏实实做好每一件工作，赢得了广大干部和群众的信任。

强化宣教，完善制度拒腐防线

___同志原任镇纪委委员、监察员、镇党委组织委员，2006年在镇级换届中当选为镇党委委员、纪委书记。___同志积极主动地协助镇党委抓好农村党风廉政建设工作。他深入调查研究，把上级的部署和本地的实际相结合，把对党员干部的教育、制度、监督工作有机地结合起来，取得了良好的工作成效。他积极协助镇党委、政府、纪委先后制定了《___镇党风廉政建设工作实施意见》、《___镇关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《___镇党风廉政建设责任制考核办法》、《___镇惩治和预防腐败体系建设主要工作任务分解的通知》等文件，落实了全镇党风廉政建设工作。为提高党员干部学习工作的积极性，充分发挥党员干部在三个文明建设中的骨干带头作用，他协助[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]镇党委抓好建立约束机制，完善各项规章制度，把镇的各项规章制度汇编成册，印发至镇村干部人手一册，成为做好工作准则。他还结合实际，注重营造反腐倡廉的良好氛围，以“八荣八耻”教育、建设和谐好班子活动和专题理论学习、政务通报会等为载体，大力推进党风廉政建设。在抓党风廉政建设中，做到“四个结合”：一是把岗位职责与自身建设相结合，以身作则，抓好全镇党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是把开展社会主义荣辱观教育活动与领导干部廉洁自律工作结合。三是把教育与改进思想作风和工作作风相结合。四是把召开专题班子民主生活会和个人反思相结合。通过学习教育，使全镇党员特别党员领导干部充分认识到反腐败斗争的艰巨性和复杂性，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性；为增加政府工作透明度，推动建立和完善了政务通报制度，他协助镇党委每季度召开一次政务通报会，向镇村干部通报每季度的工作情况和财务收支情况，增进班子和干部团结，调动镇村干部积极性，同时促进廉政建设。

严抓党纪，为经济建设保驾护航

查处违纪案件是纪检、监察工作的一项重要职能。在办案中，___同志坚持保护、教育党员干部的原则，一方面对违反党纪的党员干部坚持实事求是，严格掌握政策，以党纪、政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，符合程序，不枉不纵，使受处分的党员干部口服心服，吸取教训，努力提高遵纪守法的自觉性。另一方面加强与公安派出所等部门的联系，检查党员、干部是否有违纪违法的情况。2006年共接到群众来信以及上级纪检机关转来的信件2宗，立案1宗，查处了一名违纪党员，并给予党内警告的处分，其余信件，___及时进行了深入细致的调查核实，给群众一个明白，还干部一个清白。这样，既教育了违纪的党员干部，又纯洁了党员干部队伍。

通过抓好党风廉政和反腐败工作，近年来，该镇工业从小到大，从弱到强。雅达电子工业园已经成为___经济发展的龙头，带动了该镇城区和第三产业的发展，促进了农业产业化，形成了各行业协调发展的良好态势。这是该镇所呈现的清正廉洁、政通人和的大环境，为发展镇域经济、招商引资营造了一个良好的氛围的结果。正如世界500强美资企业艾默生电气公司的全资子公司——雅达公司的马来西亚籍总经理说：“这里的党政干部不贪不懒，干净干事，服务意识一流，办事效率高，是我们选择___的关键。”

心系群众，打造阳光工程

为更有效地发挥好镇纪委的监督职能，___积极配合镇委、镇政府抓好“阳光工程”建设。

高峰村是实施“活力民主，阳光村务”工程的试点村，___和市工作组的同志，常常利用休息时间，进村入户宣传阳光村务工程的意义和做法，了解群众的心声，及时反馈给村两委，并指导村结合实际提出具体的操作办法，顺利完成了试点工作，得到市的肯定。

按照市纪委关于建设镇级行政服务中心的要求，该镇作为试点，于2006年初开始筹建镇级行政服务中心。在筹建过程中，___同志对涉及到收回原来镇政府出租给商户的铺面等问题积极协调，妥善处理。一些商户有意见，不愿退租，___主动找商户反

复做思想工作，动之以情，晓之以理，使商户最终顾全大局，终止租赁协议退还商铺给镇政府建设行政服务中心。建设中，他认真履行职责，抓好工程质量的跟踪监督，使镇行政服务中心很快投入运作，得到了云浮市纪委的充分肯定。为了使这项工作在全市铺开，___市纪委在___召开镇级行政服务中心建设现场会议，推广了___镇的经验。

公道正派，甘当廉洁自律的表率

___给人的印象是勤恳踏实、公道正派，该镇前任纪委书记罗伟嫦评价他说：“无论工作再忙再累、他从来不忽略自己的学习，并且脚踏实地、任劳任怨、不怕吃苦、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就想干好啥。”多年来，___都严于律己，洁身自好，具有优秀的道德品质。从不接受干部和群众送的礼，就连下到村委会工作也尽量做完事就往回赶，不在村里吃饭。他说：“村委会经济比较困难，能节省一点儿是一点儿。”

___这样一个人，默默耕耘，无私奉献，以兢兢业业的工作作风深入基层，务实为民，以一个共产党员的情怀赢得了___镇人民的高度赞誉，以实际的行动实践并实现着自己的人生追求。