人大代表教师个人先进事迹

人大代表教师个人先进事迹（精选15篇）

1.人大代表教师个人先进事迹 篇一

苗族姑娘的闪光足迹——访融水人大代表

一

正是朱槿开花的季节，我带着喜悦的心情，采撷一束洁白的康乃馨，来到广西民族文物苑，采访融水苗族自治县人大代表**。**是融水苗族自治县人，土生土长的苗族姑娘，是党的培养、人民的哺育，使她成长成为苗族企业家、苗族女副县长、苗族女人大副主任，是苗族人民引以为自豪的民族优秀

代表人物。

在文物苑苗楼前，在苗族芦笙柱下，在午后温暖的阳光中，**身穿五彩的服装，头带闪亮的银饰，手棒洁白的鲜花，和我面对面地坐着，一边品茶，一边打开话匣，在悠扬古朴的芦笙曲调陪伴下，亲切地交谈。没有人懂得我们在谈论什么，因为我们用苗话交流。但我们热烈的话语、欢乐的笑声，亲切的气氛，却感染无数游客，使他们每每路过，都投来羡慕无比的目光。

二

从1993年开始，**先后当选自治区八届、九届、十一届人大代表，连任**市、融水苗族自治县两届人大代表。在任期间，她深入基层，调查研究，倾听民声，关注民生，尊重民意，先后提出《关于要求投入资金支持**市三江、融水少数民族县实施村寨防火综合整治工程的议案》、《关于要求自治区政府建立水源林，生态林财政补偿机制的建议》、《关于修建融水至贵州界为二级公路及支线段白竹至国家森林公园**旅游公路的建议》、《关于尽快实施柳北革命老区基础设施建设的建议》、《关于要求解决乡村学校安全饮用水的议案》、《关于解决边远山区学校教师工作周转住房困难问题的议案》等30多个有份量的议案和建议，得到各级党委、政府的高度重视，多数己转化成为决策和政策，产生了显著的经济社会效益，得到社会各界的一致好评。

一个人的成长，时时处处都留有艰辛的足迹。而只有为人民服务的足迹，才是最闪光的足迹。于是，我向眼前的苗族姑娘提出的第一个问题：作为一名人大代表，有什么特别的体会。“从元宝山的山村一路走来，我迄今仍然是一个平凡的苗族妇女。如是说有什么不同的地方，那就是党和人民赋予我人大代表的权利，让我有机会为人民群众说实话、为各民族共同繁荣发展事业办实事。这是我当人大代表最深切的体会。”她说，在任区、市、县各级人大代表近二十年时间里，为了表达各族人民的强烈愿望，让各族人民充分感受党和政府的亲切关怀，推动各民族共同繁荣发展事业，自己的足迹布满融水的山山水水，踏遍苗山的村村寨寨，每年的区情民意调查笔记就写满一本，十多年下来已装满一个小木箱，这是一笔宝贵的精神财富，是汗水与智慧的凝结，是理想与奋斗的珍藏。贾寒春说，为党和人民的事业奔波劳碌，倍感快乐而幸福，生活充实而富有意义。

每个人大代表，都有让自己引以自豪的议案。于是，我向她提出了第二个问题：作为人大代表，自己最满意的议案是哪一件。她想了想，十分自豪地说，应该是村寨防火改造议案。她对我说，我们苗族村寨，全部木质结构，家挨着家、户连着户，小则几十户，大则上百家，每遇火灾，便一夜返贫，这是桂西北地区少数民族村寨贫困落后的根源。因此，在调查过程中，根据各族人民的强烈愿望，她提出了加快桂西北地区少数民族村寨防火改造的议案，得到了自治区人民政府的高度重视。从**年起，自治区人民政府实施了少数民族村寨防火改造项目，在三年时间中共投入8亿多元，对桂西北1000多个少数民族聚居村寨进行防火改造，通过实施电改、灶改、水改、寨改和房改“4+1”改造工程，确保用火用电安全，消除火灾隐患，使13.4万户59万各族人民受益。村寨防火改造实施以后，威胁少数民族生命财产安全的跨世纪难题终于得到根除，压在她心头上长达十余年的一块巨石也顺利落地了，这种如释重负、如病出身的感觉，是那样的清爽和舒畅。

三

作为一名苗族人大代表，如何才能反映苗山民意、推进中心工作呢？对此，我向贾寒春提出了第三个问题：如何当好一名人大代表。贾寒春认为，贯彻落实党的民族政策，推动各民族繁荣发展事业，是当好人大代表的首要前提。中国是多民族国家，广西是壮族自治区，融水是苗族自治县，作为多民族大家庭中的一名苗族人大代表，只有坚持各民族平等团结、共同繁荣发展，才能发挥应有作用，做好各项工作；只有紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，千方百计地为民族地区快速发展服务、为各民族共同富裕繁荣服务，才能不辱使命，向党和人民递交满意答卷。她是这样说，也是这样做，每年的人大会议前，她紧紧围绕区、市、县国民经济发展规划和中央一号文件，找准民族地区的民生热点，提出解决民生问题、促进各民族共同富裕繁荣的议案和建议，从而贯彻了民族政策，反映了人民意愿，给自治地方建设与发展带来推动力。比如**年1月，她向柳州市*届人大二次会议提出的《关于解决边远山区学校教师工作周转住房困难问题的议案》，得到柳州市委、政府的高度重视，随后启动的教师周转房建设工程，解决了边远山区教师住房难问题，为发展

2.人大代表教师个人先进事迹 篇二

关键词：先进文化,“三个代表”重要思想,与时俱进

当代的“三个代表”重要思想正处于社会主义先进文化为主旋律背景下提出的, 其所倡导思想观念、教育内容是社会主义先进文化的重要组成部分。“三个代表”重要思想的发展必将把社会主义的文化推向一个新的水平, 同时社会主义的先进文化的发展为指导思想的发展为“三个代表”重要思想创造好的环境条件, 使“三个代表”重要思想与时俱进, 反映出社会主义的先进文化。

一、“三个代表”重要思想的提出体现了社会主义文化的先进性

“三个代表”重要思想是党成立以来历史经验的集中概括, 江泽民同志在十六大报告中指出:“联系我们党成立以来的历史经验, 归结起来就是, 我们党必须始终代表中国先进生产力的发展要求, 代表中国先进文化的前进方向, 代表中国最广大人民的根本利益, 这就是“三个代表”重要思想。

在现实条件下, 有些”三个代表”重要思想的践行者却出现”三个代表”重要思想践行理念或落后或超前的现象, 这并不是社会主义先进文化的表现, 给”三个代表”重要思想工作带来的一些新的问题.

“三个代表”重要思想与时代发展不能契合很大程度上是因为人们没有辩证思维, 而是用一种静止的、封闭的、片面的思维去认识问题, 处理问题。在对待如何学习新时期”三个代表”重要思想时一方面, 我们要改变在学习“三个代表”重要思想过程中的一些过时的, 落后的思想, 保留以往学习“三个代表”重要思想中一些值得借鉴的经验与做法;另一方面, 我们要不断的深化与更新学习“三个代表”重要思想的理念, 多借鉴相关学科的一些新的思想、做法以及国外的一些经验, 使我们学习“三个代表”重要思想的方法和能够更合乎人性, 从而不断的提高学习“三个代表”重要思想的实际效果。

二、“三个代表”重要思想的主要内容体现了社会主义文化的先进性

当代的”三个代表”重要思想处在国际和国内形势发生深刻变化的条件下, 我们在必需根据这种变化, 了解新情况, 研究新问题, 把握新特点, 增强时代感, 使党和国家教育要求以及”三个代表”重要思想学习活动中的学习内容与时代相结合, 以提高”三个代表”重要思想的针对性、时效性和主动性。

在以往观念下学习”三个代表”重要思想, 在相当一部分的”三个代表”重要思想学习过程中, 学习、教学内容却没有与党与国家的深刻要求统一起来。一方面, 教学内容没有体现党和国家的深刻要求, 学习内容缺乏时代感、生动性、形象性, 使学习者对学习的内容产生排斥心理, 这无疑削弱了”三个代表”重要思想的学习效果也没有达到党和国家对广大共产党员在思想上、政治上、道德上的要求。另一方面, 则是教育内容只注重党和国家对社会成员在思想、政治、道德等方面的要求, 而忽视了广大人民群众和共产党员对党和国家指导思想的反馈。

针对于上述我国学习“三个代表”重要思想内容存在的问题, 我们应注重从学习“三个代表”重要思想的几个方面来体现社会主义文化的先进性。第一, 学习“三个代表”重要思想要体现为先进性。“三个代表”重要思想内容的先进性体现在与社会的整体发展方向相一致, 表达着正确的理想信念。第二, 学习“三个代表”重要思想要体现时代性。胡锦涛总书记在2002年提出的保持共产党员先进性的建议就很有时代性与时效性。第三, 学习“三个代表”重要思想的方法应该根据具体中国共产党要的思想道德发展水平以人民群众的区别对待和制定, 要为人民群众服务, 真正的反映、代表和维护的广大人民群众的利益。

三、“三个代表”重要思想的要求体现了社会主义文化的先进性

建设社会主义文化, 须科学把握文化发展过程中出现的新特点, 建立文化与人的新型关系, 实现文化发展的新突破。

如何协调好这些问题, 正确的理解和运用“三个代表”重要思是关键。在当今弘扬社会主义先进文化的今天, 一方面, 先进文化要求对“三个代表”重要思想的诠释不断的更新, 这种诠释要真正揭示”三个代表”重要思想方法的规律性;另一面, ”三个代表”重要思想的学习方法也要随着时代的发展变化不断的丰富, 以增强”三个代表”重要思想的针对性与时效性。”三个代表”重要思想的先进性主要从以下几个方面体现:首先, 在”三个代表”重要思想研究方法的研究上要有一种开阔视野, 用一种发展的眼光看问题其次, “三个代表”重要思想的学习方法要受到学习者的欢迎。再次, ”三个代表”重要思想的学习方法应注意科学性。在”三个代表”重要思想的学习过程中我们要紧紧扣住中国共产党员思想活动和精神需求的客观实际, 求真务实, 因地、因人、因事、因时制宜, 注意学习方法的原则性与特殊性、灵活性结合起来。学习“三个代表”重要思想网络化, 可以做到大容量、大口径的信息输出, 极大地提高了”三个代表”重要思想的学习效果。

参考文献

[1]用马克思主义态度学习贯彻“三个代表”重要思想[J].求是, 2003, (18)

[2]吴栋材.让群众感到“三个代表”就在身边[J].求是, 2002, (08)

3.先进个人代表发言 篇三

综合管理部 李俊良

尊敬的各位领导、同事们;

大家好！

能够被评为公司先进个人，并且代表5位先进个人在此发言，我倍感荣幸，倍受鼓舞，倍增信心，此时此刻，我想用三句话来表达我内心的感受。

第一句，深感荣幸。苦和累大家一起受了，荣誉却让我们几个人得了，从心坎里讲，我深知成绩属于大家，属于每一个兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、默默付出的滇北人。

第二句，深表谢意。感谢公司领导长期以来对我的关心和教诲，也感谢各位同事一直以来对我的帮助和支持，是你们的宽容、理解和信任铺就了我的成长之路，是你们的热情和友爱让我感到镇雄的冬天不再寒冷。

第三句，深感振奋。公司给予我的荣誉，是对我前一阶段工作的认可和肯定，更是对我今后工作的鼓舞和鞭策，我深感振奋，倍受鼓舞，极大地增添了我立足滇北、干事创业、实现人生价值的信心。

转眼之间，来到滇北公司已半年有余。半年来，我亲眼见证、亲身经历了滇北公司从一无所有到初具规模的巨大变化，深刻感受到了以杨晶董事长、李义总经理为核心的领导班子真抓实干、科学发展的工作魄力，也充分感受到了同事们爱岗敬业、拼搏奉献的工作激情。半年来，难得的成长平台和难得的锻炼机会，磨炼了我的意志品行，丰富了我的人生经验，充实了我的素质能力，这半年是我受益最大、成长最快的半年，也是我终生难忘的半年。

半年来，在领导和同志们的指导和帮助下，我做了一点应该做的事，取得了一点小小的成绩，今天领导和同事们给我如此殊荣，我深感惭愧和不安，接过沉甸甸的荣誉证书，我更感到压力的沉重。纵有千言万语，也难表感激之情，唯有更加努力地进取，更加勤奋地工作，更加真诚地付出，才能对得起这份证书的分量。今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一、勤奋学习。书山有径，学海无涯。坚持把勤奋学习作为成事之基和从业之本，主动学政治、学业务、学技术，认真学习集团公司和华电煤业各项方针政策和规章制度，在学习中开阔眼界，在学习中增长见识，在学习中提高业务水平。

二、认真履职。继续把工作当做一项工程，把事情当做一项事业,始终抱着进取、向上的乐观状态，沉下身子调查研究，哈下腰去分析问题，埋下头去写好材料，当好领导的参谋。

三、创优争先。工作中，严格要求自己，把工作的标准提高一点，在高一点，不但要做好，还要做精，做出标准，创出水平，争当先锋，决不墨守陈规，决不碌碌无为。

先进已经属于过去，标杆永远立在前方。今后的工作中，我将继续努力做好本职工作，积极投身滇北发展，不辞劳苦、不懈努力、不辱使命、不负众望，以热爱之情建设滇北，以主人之责发展滇北，以感恩之心回报滇北。

4.先进个人代表发言搞 篇四

尊敬的监理公司各位领导及全体同仁们：

大家下午好！

今天能代表受表彰的“先进个人”在这里发言，我感到无比的荣幸和激动。首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的员工，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的监理公司同仁们致以崇高的敬意！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是同事们相互帮助团结奋斗的结果。2006年4月我从北京中建一局深圳分公司一名行政人员辞职后经应聘进入监理公司从事监理员一职。工作期间，先后担任了盛世嘉园、金滩春天、鹏程大夏、大汉●龙城兴龙府等多个项目的监理工作。刚进公司时由于没有足够的现场施工、技术管理经验、干监理工作对自己来说更是一项新的工作、难工作。如何迅速改变过去的工作作风，适应新的工作环境，尽快地进入监理角色，站在监理的角度去实施工程施工的监控和协调，困难确实不少，在这种情况下，我没有气馁、退缩，而是耐下心来，即来之，则安之，首先在思想上转变观念，没做过的自己可以去学，不懂的就虚心地向项目总监及老员工等领导请教与学习。（在这里我由衷地感谢李惠林、张勇、谭宏华总监、标兵喻工，是他们身先力行、言传身教严格要求我去认真学习各种验收标准和施工规范，掌握各种工程的监理程序和要求，毫无保留教会了我很多书本上学不到的知识。在这几年的监理工作中，我一直秉着从以下几点来开展监理工作：

1、严格按照监理服务合同、各验收规范、相关法律法规、公司规章制度等开展监理工作；

2增强质量意识及监理的责任心。遵循“基于事实、规范服务、公正科学、廉洁自律”的原则全面开展监理工作，加强自身建设，树立监理人员的良好形象，做诚信监理、监诚信工程、塑诚信形象。

3、明确控制要点，强化监理程序管理，加强对工程的安全管理，严格的对工程质量、进度、投资进行合理有效的控制，致使工程按预定的目标得以实施。

4、对施工过程中的关键的工序、关键部位，加强质量监理、安全监理日常巡视和现场旁站，及时发现并解决问题。

5、严格履行监理程序，加强对工程的管理，为保证工程质量，在施工监理过程中做到“两不准”：1）、未经检验或检验不合格的材料不 1

准使用；2）前道工序未经验收或验收不合格，不准进行下道工序。

6、认真贯彻落实监理制度，做好事前监理、主动监理、减少工程返工量为工程进度创造条件，加强对项目的技术管理，督促施工单位加强质量管理意识，处理好质量与进度的关系。

7、对混凝土工程加强质量控制，做到外美内实，养护到位，使之符合设计、规范要求、验收标准和使用要求。

8、增强安全监理工作力度，做好安全监理的日常巡视工作，杜绝各种安全隐患。

9、加强对监理内业资料的管理，做到及时、准确、清晰、工整、齐全、规范，确保内业资料顺利归档备案。

因为我秉诚以上的原则，在我这几年的监理工作项目中，有金滩春天、盛世嘉园、鹏程大厦等多个项目得以迎来省建设厅领导小组的检查与指导。

今天我被评为“先进个人”，但不会沉醉于今天的荣誉和掌声中，我知道，我还存在很多不足之处，例如：工作经验不足，面对强度较大工作的时候不够细致、不够耐心；新的理论知识不够扎实；这些不足也导致自己的工作存在很多的瑕疵，在以后的工作中我会勤学习，不断总结经验，吸取教训，改正自己的不足，争取做到扬长避短。成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天、明天我将更努力。在此，我代表“先进个人”向各位领导和同事表个态：我们将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，严格要求自己，正确认识自身工作和价值，正确处理苦与乐，得与失，个人利益与集体利益，工作与家庭的关系，从大局出发，坚持甘于奉献，诚实敬业，不辜负各位领导和同事的期望。

要想把事情做好，就必须有一个好的工作态度。我们要继续努力，不论出于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，不断提高自身的业务水平，争做榜样，努力做一名合格的怀化监理人。

成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把“怀化监理”建设得更加美好！怀化监理公司的明天一定会更加灿烂、更加辉煌！

希望各位领导、同事能在以后的工作学习中给予我更多的指点与帮助，最后，在新春佳节即将来临，借此机会，祝在座的各位领导、同事们新春快乐、合家幸福、身体健康、工作顺利！

5.2011年先进个人代表讲话 篇五

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！

我是药剂科的杨志刚，今天作为医院先进个人代表，在这里发言，我倍感自豪和荣幸。首先我代表此次获得先进个人称号的员工，感谢医院的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确领导的结果，是同事们互相帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉应属于为医院作出贡献的每一位员工。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我们工作的每一位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意！

我们被评选为公司的先进个人，是领导对我们工作的认可、支持与鼓励。在平时的工作中，其实身边还有很多人尽心尽力，认认真真的做着自己的工作，这些人都是我们学习的榜样。

2009年我来到直属医院工作，这是我人生中的一个重要的转折点，也是一个新的起点。相对于我以前的工作行业，这是一个新的领域，给了我新的挑战和机会，在这里有很多东西需要学习，工作经验需要累积。

我的工作处处充满了挑战。刚来医院的时候一直不会安排自己的工作，工作做得很凌乱，加班加点的做都很难和其他同事做好工作对接，还影响情绪，以至于对患者的服务态度都不好。在后来的工作时间中，我努力提高自己的办事效率，合理的安排时间，寻求同事的帮助，掌握方法，积累经验，慢慢的我的工作做的越来越顺，效率越来越高，终于得到了领导和同事的认可，患者的满意！

今天我们被评选为2011先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我们也还存在着很多不足，成绩只能说明过去。昨天，我努力了，明天，我将更加努力。在此，我代表先进个人郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持者旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼！

谢谢大家！

杨志刚

6.人大代表教师个人先进事迹 篇六

绩效改革不能简单量化为成绩排名

2009年1月起, 国务院常务会议审议并通过的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》开始实施。根据这一制度设计, 教师工资由基本工资和绩效工资构成, 其中, 绩效工资包含基础性和奖励性部分, 基础性绩效工资占70%, 另外30%作为奖励性绩效工资, 由学校自主分配, 主要体现工作业绩。

“往年的全国两会上我就提过实施绩效工资、提高班主任津贴方面的建议, 现在很高兴这一政策逐步变为现实。”全国人大代表、山东省烟台二中教师郝翠娟告诉记者, “中小学校教师都按职称拿工资, 这种‘大锅饭’应该打破, 在学校里有的教师一周上20多节课, 有的教师只有四五节课, 但收入差不多, 这样肯定会影响教师工作的积极性。”

记者调查了解到, 教育系统普遍对绩效工资改革持欢迎态度, 但因为具体操作难度较大, 因此争议颇多, 各地进展状况也不一致。

“绩效工资改革不能拿学生学习成绩和升学率来对教师进行绩效考核, 这等于又回到应试教育的老路上。”全国人大代表、山东省泰安市泰山民族中学副校长宋文新说, 以前学校都是以升学率来评价一个老师的优劣, 这个操作最简单、看似最公平的办法, 却违背了教育规律和素质教育要求。实施绩效工资, 免不了要对教师进行考核, 考核办法不科学, 就会打击教师的积极性。目前, 对于这一评价机制许多学校处于摸索阶段。

全国政协委员、山东师范大学科技处处长陈德展认为, 绩效的“绩”是比较难界定的。谈到成绩就需要用标准衡量, 标准就需要量化, 而量化的结果很可能又与升学率、考级率等联系在一起, 进而导致教师急功近利, 这又走到了与素质教育的精神相悖的老路上。对于教师的工作而言, 许多内容是无法量化的。

教师评价应该以何为“绩”?

教师的任务是教书育人, 但部分教育界代表委员告诉记者, 学校对教师评价考核在相当长时间里重教书轻育人, 过分注重以学生考试成绩评价教师, 教学成绩好的教师就是优秀教师, 而育人被忽视, 应试教育愈演愈烈。

教师评价一直是个难点。“指标有师德表现、工作量、专业发展、育人效果、所教学科学业水平考试合格率、优秀率等, 其中师德怎样评?工作量怎样算?考勤, 备课, 作业, 上课节数这是能看到的, 看不到的工作量呢?”郝翠娟说, “学业水平考试合格率、优秀率高并不说明老师的水平有多高, 多做几套题就能提高百分点。”

全国人大代表、山东省临沂市第一实验小学数学教师张淑琴认为, 必须探索素质教育模式下对教师的多元化评价, 增加过程评价, 而不仅仅是看教学成绩。“目前对过程评价的方式方法过于单一。很多时候教师付出了许多, 但并不一定能反映到好成绩上。比如, 转化一个后进生, 进行家访帮助一个特困生, 这些花费的精力远远要高出上几节课。是转化一个后进生更有价值呢, 还是多上几节课更有价值呢?”她说。

陈德展认为, 教育的目的是培养全面发展的人才, 可以制定一种相对公平的教学质量评价体系, 将学生评价、社会评价以及学生成才作为重要评价项目, 让教师的教学成绩能够最大限度体现民意, 终归“民心所向”能够说明一定的问题。

推进素质教育, 评价体制改革应破题

部分教育系统的代表委员提出, 对教师的评价是否科学, 直接关系素质教育的实施。在一些地方, 之所以出现应试教育泛滥的情况, 与对学校、对教师的考核指标和办法有关。一些地方对教育的考核两眼只盯着升学率, 升学率高学校和教师就可以“一俊遮百丑”, 升学率低就一无是处。在这种情况下, 教师对学生的全面关注没有了。不尽快改变这种急功近利的教育政绩考核办法, 不给校长、教师松绑, 素质教育不可能真正得到落实。

山东自2008年初全面推进素质教育以来, 对中小学教师进行科学合理的评价成为关系改革成败的重要因素。山东教改方案把教师与家长和学生的沟通、履行全员育人职责、帮助学习或发展困难学生等情况, 学生在学习、行为等方面的习惯养成情况, 学生心理健康水平、近视眼发病率、体育达标率等情况都纳入对教师的评价范围, 对教师的评价从以分数为主转向了以全面育人为主。

“通过对教师工作进行科学合理的评价, 杜绝片面依据学生考试成绩和升学率对教师进行奖惩性评价的现象, 从而使广大教师主动遵循教育规律, 坚持育人为本, 德育为先的教育方针, 促进素质教育的全面落实。这是抓住了素质教育的一个突破口。”陈德展说。

正在公开征求意见的《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010~2020年) 》明确提出“减轻中小学生课业负担”“改革考试评价制度和学校考核办法”。

部分代表委员认为, 目前我国的素质教育改革已经进入“深水区”, 只有树立科学的教育政绩观, 把素质教育实施情况作为考核、评价学校、教师的重要指标, 素质教育才有可能得到实质性的推进。

7.先进个人代表发言稿 篇七

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家上午好！

今天我们欢聚一堂，召开****年度总结大会。我能代表受表彰的先进个人在这里发言，感到无比的荣幸和激动。首先请允许我代表所有受表彰的先进工作者、向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意。

刚刚过去一年，也是我进入客服工作的第9年，我时刻以一名优秀员工的标准严格要求自己，在工作中认真负责、保质保量的完成了上级下达的各项工作任务，能被评为****年度先进个人，由衷地感谢各位领导、同事们对我的支持和信任。

先进于我而言，不是终点是起点，是荣誉更是责任。我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作中，继续发扬吃苦耐劳、刻苦钻研的工作精神，团结同事，相互帮助。在工作中、生活中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务。同时，不断克服自己的缺点和不足，进一步提升自己的个人综合素质。成绩在于行动，请各位领导及同事们监督我。

获得****年度先进个人这个称号，是领导对我过去一年的工作肯定，更是对我以后工作鞭策。成绩只能代表过去，我要更加任重道远，我更应该严格要求自己，把自己工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作中，我将不辜负领导的期望，更加尽职尽责，虚心总结工作经验，不断提高自己业务技能。

最后，值新春佳节来临之际，祝愿大家在新的一年里，工作顺利、身体健康、合家欢乐！

8.表彰会先进个人代表讲话 篇八

首先感谢公司领导和各位同仁让我能有机会向大家汇报工作！此刻尽管我作为先进个人参与表彰会，但这绝不代表我个人做了多少工作，取得了多少成绩，我能站在这里是因为在我的身后有一个有力的团队在支撑，个人取得的一点成绩只是在团队的协作下完成了本应完成的工作。

万丈高楼平地起，基础的好坏决定着上层建筑的高低。建立与运行良好的设备管理系统是故障预案、事故预案、安全预案等技术项目和定置管理、目视管理等管理项目的基础，是质量管理、生产效率、成本控制的前提，是精益化生产的保障。

XX年设备的工作的重心是系统建设，让更多的人参与到设备管理工作中，让更多的人树立设备维护保养意识。XX年设备工作将体现出如下理念：

1、大多数出现的问题，归根结底是管理问题：不应当出现管理空白，每一个环节每一个控制点有特定的人员管理、控制。出现的问题、故障应当是也只能是没有想到的，既然想到了有可能发生，那么就应当让这个可能性变为不可能。曾经我们做过设备故障预案，分析了故障发生的可能性及处理方式，然而事实证明，这些可能性经过管理从来未从可能变为现实。

2、做错了不可怕，可怕的是不知道该怎么做。有些时候工作中出现了公差、误差、失误甚至错误其实都不可怕，失败经验会对我们接下来的工作起到积极的启示作用。明确方向、把握过程，把每一步做好、做到位就会把整个工作做好。工作怎么才做的快？慢慢来会比较快，深刻理解了会比较快，把每一个细微处做精准会比较快。

3、一百个人前进一步，远远比一个人前进一百步更重要。大家好才是真的好，团队进步才是真的进步。实践证明：维修工关注设备运行参数、跟踪各项指标是否正常为我们带来的不仅是维修工作效率的提升，它将为达州工厂的质量、消耗等产生较大的影响。目前包装部正在培训操作工，让操作工完成品种更换时设备变更件的更换与调整，让操作工更多参与到设备管理工作中来。团队分工有不同，但是目标一致让我们彼此帮助，共同发展，让团队更有激情，更有凝聚力，更有创造力。

4、培训与学习是工作内容之一。在工作中研究，在学习中工作，要让一个工种变为一个技能，提倡一技多能，关键设备、关键岗位保证三人原则。目前正在策划污水在线检测设备使用维护、依码士喷码机维护保养、验瓶机维护保养、铲车使用、码垛机维护保养等培训。保证员工多休息其实是让我们有更多的学习机会，保证员工不超时其实是让我们更有效率的工作。

9.人大代表教师个人先进事迹 篇九

马军神华准格尔能源有限责任公司董事长

王晓明中煤能源集团有限公司安全监察局副局长

冯学武中煤平朔煤业有限责任公司副总经理

田金泽中煤平朔煤业有限责任公司安全监察局局长

宋旗跃太原煤炭气化 (集团) 有限责任公司副董事长

蒋翠蓉煤炭科学研究总院煤炭工业节能监测中心副主任

殷作如开滦 (集团) 有限责任公司总经理

刘瑞芹开滦 (集团) 有限责任公司节能环保办公室主任

贾德毅开滦 (集团) 有限责任公司煤业分公司副总经理

曹玉忠开滦能源化工股份有限公司总经理、副董事长

祁泽民冀中能源河北金牛能源股份公司总经理、副董事长

周一枝冀中能源河北金牛能源股份公司节能环保部部长

杜士波冀中能源河北金牛能源股份公司东庞矿矿长

张建公冀中能源邯郸矿业集团公司总经理

葛习强冀中能源邯郸矿业 (集团) 公司节能减排办公室主任

陈宇冀中能源峰峰 (集团) 有限公司副总经理

李树荣冀中能源峰峰 (集团) 有限公司新三矿矿长

国兆乾冀中能源峰峰 (集团) 有限公司万年矿矿长

赵鹏飞冀中能源峰峰 (集团) 有限公司梧桐庄矿矿长

李晋平山西潞安矿业 (集团) 有限责任公司总经理

盛团秀山西潞安矿业集团有限责任公司节能办副主任

李建宏山西潞安矿业 (集团) 有限责任公司漳村煤矿矿长

王观昌山西潞安矿业 (集团) 有限责任公司常村煤矿矿长

刘纯贵大同煤矿 (集团) 有限责任公司总工程师

刘文轩大同煤矿 (集团) 有限责任公司环境保护处处长

郭艾东山西朔州市平鲁区兴陶煤矿矿长

赵继瑞山西汾西矿业 (集团) 有限责任公司环保处副处长

孔振湘汾西矿业 (集团) 有限责任公司新峪煤矿企管科科长

韩有波铁法煤业 (集团) 有限责任公司董事长、总经理

高贵生辽宁煤炭节能监测中心站长

吉永霞铁煤 (集团) 公司监督检测中心环境保护监测站站长

尹亮抚顺矿业 (集团) 有限责任公司董事长、总经理

李凤珠黑龙江省煤炭工业协会节能减排分会秘书长

孙若山黑龙江龙煤矿业 (集团) 公司鸡西分公司总经理

谢福会黑龙江龙煤矿业 (集团) 公司鹤岗分公司计划处主任

赵玉林黑龙江龙煤矿业 (集团) 公司七台河分公司总工

许祥左徐州矿务 (集团) 有限公司环境保护处 (能源节约管理处) 处长

李道孟徐州矿务 (集团) 有限公司能源节约管理处科长

朱庆华徐州矿务 (集团) 有限公司张双楼煤矿矿长

张国建淮北矿业 (集团) 有限公司总经理、副董事长

刘尹淮北矿业 (集团) 有限公司技术中心副主任

刘继平淮北矿业 (集团) 有限公司机电处处长

韩永卫淮南矿业 (集团) 有限公司资源环境部副总工

王积登淮南矿业 (集团) 有限责任公司生产部副部长

朱德信淮南矿业 (集团) 有限责任公司张集煤矿矿长

郑群淮南矿业 (集团) 有限责任公司新庄孜煤矿矿长

任一鑫山东科技大学经济管理学院教授

孙启萌淄博矿业 (集团) 公司环保节能处主任工程师

侯宇刚淄博矿业 (集团) 有限公司许厂煤矿矿长

王明南枣庄矿业 (集团) 有限责任公司总经理张安兴枣庄矿业 (集团) 有限责任公司滨湖煤矿矿长

王信兖矿集团有限公司总经理

冯腾兖矿集团有限公司环保节能处处长

杨继贤兖矿集团有限公司循环经济综合办公室副科长

吴向前兖州煤业股份有限公司济宁三号煤矿矿长

李树荣兖州煤业股份有限公司南屯煤矿矿长

王立才山东东山王楼煤矿有限公司矿长

孙中辉新汶矿业 (集团) 有限公司副董事长、副总经理

袁秋新山东泰山能源有限责任公司协庄煤矿矿长

佟强新汶矿业 (集团) 有限责任公司翟镇煤矿矿长

陈尚本新汶矿业 (集团) 有限责任公司华丰煤矿矿长

李明肥城矿业 (集团) 有限责任公司科技处科长

郭矿生郑州煤炭工业 (集团) 有限责任公司副总经理

陆勇敢焦作煤业 (集团) 有限责任公司环保中心处长

原崇江焦作煤业 (集团) 有限责任公司中马村矿矿长

和得江平顶山天安煤业股份有限公司十矿副矿长

王智峰平顶山天安煤业股份有限公司十一矿副矿长

翟二安义马煤业集团股份有限公司副总经理

王天喜河南神火煤业有限公司新庄煤矿矿长

雷才国四川华蓥山广能 (集团) 有限责任公司总工

严广劳陕西彬长矿业 (集团) 有限公司总经理

田振林陕西彬长矿业 (集团) 有限公司资源办主任

杨德志甘肃华亭煤电股份有限公司环境保护部副部长

10.年度先进个人代表发言稿 篇十

——年度先进个人代表发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX，非常荣幸能作为先进个人代表在此发言。首先，请允许我代表所有受先进表彰的同事，向一直以来关心、支持、帮助我们的领导和同事们表示深深的谢意。

回顾一年来的工作，我们在各自的工作岗位上恪尽职守，为XXX事业贡献着自己一份微薄的力量。我们始终坚持从每一件小事做起，从点滴做起，在工作中严格要求自己；不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务水平。正如荀子劝学篇中所说：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。

而千里之行，需要目标和方向。我们正是循着公司领导明确、清晰的决策，企业蓬勃发展的前景，一步一个脚印的跟随，向着目标前行。将自己的梦想和工作紧密结合，用责任感、使命感、荣誉感与成就感来完善自我价值。也正是因为公司各级领导的正确指导和大力支持，才让我们在工作中能够取得些许成绩。

不拒众流方为江海，这是总书记在2014年同国外专家座谈时提到的一句话，***强调的是对外开放，海纳百川。而身处XXXX公司这个大家庭中，我们更要感谢容纳我们的这个优秀的企业。在这个优秀的集体里，我们感受到了工作的快乐，感受到集体之间互相关心、互相帮助的真挚情感！与众多的优秀员工一起生活工作，他们爱岗敬业，对工作的执着奉献，无时无刻不在激励着我们、鞭策着我们。正是你们的优秀督促着我们用优秀的标准来要求自己。

回首2014年，作为办公室文员的我，在这忙碌且努力的一年，所做的工作得到了领导和同事们的支持与认可。在工作中，我时刻告诫自己宽以待人，谨言慎行，任何时候都不放松对自己的严格要求。我到现在都还记得初到办公室时，郭站长对我说的话：“办公室的工作并不是想象中的那么轻松，到时候可别哭。”在办公室工作已经两年了，每到觉得撑不下去，泪水打转的时候，我就对自己说这是成长必经的路，也是人生必懂的苦。犯过的错，要及时纠正；同样的问题，要坚决避免；别人的不理解，不是你抱怨的理由。面对繁琐的办公室工作，我开始养成了在记录本上将工作任务分解理清的习惯；每天听到同事们在走道里呼喊着自己的名字，不再是初听时的烦躁，而是明白那是大家开始需要你的存在；与同事间的争执，开始懂得换位思考，立场不同，就得允许不同声音的出现。

收费站办公室是承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽，而在开展工作的过程中，总会遇到各种各样的问题。工作在一线经受风吹日晒的收费员，总免不了会抱怨说后勤工作的“舒服”，这“舒服”中所包含的泪水和不解，我只有将它化作工作的动力：从月报的精心编辑，到简报的实时报道；从档案的整理装订，到

信息的上传下达；从日常的工作接待，到后勤服务的真心热诚。就是这样才有了如今还在成长和进步中的我。

在这一年的工作中，我所取得的成绩，都离不开所在的这个集体，XXX给了我成长和学习的平台，XXXX公司给了我工作和展示自我的机会。而成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造！在此，我代表先进个人郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，取人之长，完善自我；认真履行岗位职责，踏实工作，以诚心化动力，用热情干事业，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。

最后.衷心的祝愿我们XXX公司的发展蒸蒸日上，时值新春佳节来临之际，也祝愿领导和同事们在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐！

11.医院先进个人代表发言稿 篇十一

大家下午好!

今天，作为医院先进个人，站在这里发言，我倍感自豪和荣幸!首先，请允许我代表此次获得荣誉称号的所有员工，感谢医院的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助!在工作中取得的成绩是科主任鼓舞，以身作则的结果，是信息管理科全体工作人员相互帮助，团结奋斗的结果，借此机会向一直关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意，向支持、理解我的各位同事表示衷心的感谢!

我是20xx年七月来到光山县人民医院这个大集体的，前些年大学毕业后，我一直在南方打工，尝尽了孤独与辛酸，感谢光山县人民医院这个大家庭接纳了我，到医院后，在科主任和同事们的帮助下，我很快熟悉了工作流程，从思想上认识到做信息化工作的重要性，虽然我们不在临床一线工作，但一线工作离不开我们，为了高效、快捷的让临床科室为患者服务，我们科主任经常告诉我们：“我们的工作就是战争时期的通讯兵，电脑、打印机、网络正常与否，决定了临床大夫的工作效率，要有后勤工作为前线的思想意识!”正是有了这样的思想意识，在工作中不管哪个科室找到我，我都认真去处理，遇到不懂的问题及时向科主任，向老同志请教，并利用业余时间在网上学习维修视频。

20xx年底，医院陆续启用电子病历，门诊一卡通，这期间是我们科室最忙的时候，绝大部分软件只有在一线不忙时才能测试，大家在科主任的带领下，加班加点，终于让信息化工作在医院全面铺开，由于信息工作对有些同志来说是一件新鲜的事务，对电脑、对打印机都很陌生，培训的时候只有小部分人参加，到真正使用的时候很多人都不会，下班后，我基本24小时在医院，经常一个科室一个科室转，从科室的年轻人开始教，实行互帮互带。有许多次，当我刚来食堂吃第一口饭，手机铃响了，我毫不犹豫放下碗筷赶到科室处理问题，有时候刚上床休息，电话来了，二话不说，披上衣服就去科室，虽然我不直接接诊病人，但耽误病情心里是有愧的。

俗话说“兴趣是最好的老师”，只有热爱这份工作，才能认真去做好，但兴趣是慢慢培养的，感谢领导，感谢同事对我工作的支持和理解!今日取的的成绩只能代表过去，在工作中我也有没做到的，在今后的工作中我会更加努力工作，会让你们“没的话说”。

春天已经来临，祝愿各位领导，各位同事在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家欢乐，祝愿我们的医院发展的越来越好!

12.人大代表教师个人先进事迹 篇十二

本次宣讲活动由海南省委教育工委、省教育厅、省教育工会联合组织在全省教育系统范围内开展, 旨在贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神, 倡导爱国、敬业、诚信、友善, 积极培育和践行社会主义核心价值观, 大力弘扬人民教师的高尚师德, 生动诠释社会主义核心价值体系, 激励广大教师自觉遵守师德规范、树立教师良好职业形象, 进一步加强我省教师队伍师德建设, 促进全省教育科学发展。

报告会上, 海南省民族技工学校教师陶海林、儋州市兰洋镇中心学校番打小学教师王金花、海南中学教师柳海英、海南省机电工程学校教师郭奇峰等四位全国模范教师分别做了先进事迹报告。平凡之中显伟大, 简朴之中见真情, 报告感人至深、催人奋进, 使与会的教师和教育工作者接受了一次心灵的净化。报告团团长、琼台师范高等专科学校中文系主任龙文希在会上还做了精彩点评。

13.先进个人代表发言稿（范文模版） 篇十三

尊敬的各位领导 各位同事们：

大家好！

在这辞旧新之际，首先祝各位领导、同事们新年快乐

今天我很荣幸公司给我这次机会，我感到无比的荣幸和激动。我叫赵xx，是立业的一名普通员工，在工作中取得的成绩离不开领导的身传言教，离不开同事们的互帮互助，在此向关民和支持我的领导和同事们表示衷心的感谢，向风雨同舟、并肩奋斗的同仁致以真成的敬意！

转眼间我来到立业工作已有7个年头了，7年了，见证着公司飞越式的发展的7年已经过去，充满希望的2014年终于来临，回首7年的工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。伴随着坎坷和希望一路走来，我感到充实和快乐。

刚参加工作时，由于工作经验不足，很多工作完成不是很理想，后来我学着梳理思路，做好基础工作，认真从每一件小事上总结经验，戒骄戒躁，端正心态，一步一个脚印向前走，慢慢的在领导和各位同事的帮助下找到工作思路，懂得了如何利用有限时间高效率完成任务，在不断工作学习生活中，自己工作技能有了明显提高，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，工作有了目标，基本能做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，工作中做到从小事做起，脚踏实地的做好每一项工作，持之以恒。

面对过去工作生活中的人和事，要求自己不断从失败教训中总结自身存在的毛病，弃去糙粕，取之精华，从中也得到了一些宝贵的经验，随之也改变了自己倔强的个性，回顾这一年来的工作，看到了成绩也发现了自身的不足之处，“活到老，学到老”只有不断学习，才能不断的进步，我始终用这句名言激励着自己。

我知道我还存在很多的不足，成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天，明天我将更加努力。我将把过去的成绩作为新工作的起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自己的技能，严格按照公司的各项规章制度办事，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情投入到工作中。做到在工作中成长，在成长中工作。

俗话说“三人行必有我师”在以后工作中，取长补短，积级进取，努力提高自我，认真完成工作，时刻保持：谦虚、谨慎、律已的态度，履行好岗位职责，摆正好自己的工作位置。

在立业这样的集体里工作我觉得浑身充满了力量，更加认识到不管在哪个工作岗位都应该发光发热，以前我总是觉得自己的工作岗位对会计知识要求不高，现代社会，知识日新月异，信息高度发达，身处如此背景下，只有不断加强自身业务能力的提高，才能保持职业价值；从领导身上我看到了自己的渺小和知识的浅薄，如果在立业这样的大熔炉中都不能磨练努力工作的意志，那就会被工作所抛弃，成为无用之人。

亲爱的同事们：

我们今天播下诚实，明天收获的将是信任

我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功

我们今天播下好学，明天收获的将是智慧

我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌

14.先进个人代表发言稿 篇十四

尊敬的各位领导，同事们；

大家好！

今天，我有机会在这里发言，感到十分荣幸，同时也非常激动。作为一名普通员工，参加工作不久，就受到了领导与同事们的关心和爱护，获得了先进个人并在工作中给予信任，支持与帮助，使我能够专心学习，不断增强自己的工作能力。请允许我向关心，培养我的各位领导表示由衷的敬意。向一直以来帮助，支持我的同事表示由衷的感谢。

感谢领导对我的信任和指导，给了我很多锻炼的机会，让我有了一个发挥自己的空间，使我的各个方面能力得到了充分的锻炼和展示，使我能够在政治思想和业务素质等许多方面逐渐走向成熟。在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进。感谢所有同事们在日常工作，学习中给予支持，协作和配合。使我能够面对工作中出现的问题不灰心，不气馁，积极找出不足，总结教训，解决问题。

环境监测工作是环境管理的重要手段，作为一名重金属监测员，因为深知水质分析的结果关系到广大居民的用水安全。所以为了求得真实可靠的监测结果，用科学的数据说话，我不断提高思想觉悟和业务水平，自觉加强理论学习，以求真务实，一丝不苟的工作态度对待分析工作，始终要秉承严谨的工作态度，当分析中出现异常的情况时，我总会不厌其烦地一遍又一遍地去验证分析，直至找出原因为止。回想这一年自己所做的工作，以干一行，爱一行的理念，我们踏实工作，勤奋学习。不断学习拆分岗位的工作要点和操作要点，不断增强自己的工作能力和仪器操作水平。把自己的全部热情投入到工作中。努力争取做好每项工作。

给我先进个人这个荣誉，是领导及同事们对我过去成绩的充分肯定。更是对我今后工作的有力鞭策。在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作，把领导安排的各项工作完成的更加有声有色，越来越好，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。

15.人大代表教师个人先进事迹 篇十五

郎永祥同志在动物防疫工作中成绩也很突出, 在他的组织下松桃县的动物防疫方式和动物卫生监督管理措施在全区每年有创新和提高, 且得到推广应用。2007年以来, 动物防疫及卫生监督工作处于全区先进地位, 2009年, 全区动物防疫工作现场会在松桃县召开, 松桃的动物防疫工作受到省、地畜牧兽医主管部门领导的充分肯定。

郎永祥本人也因成绩突出, 于2010年、2011年连续两年获得县优秀党员, 2008年获地委、行署表彰全区生态畜牧业工作先进个人和科技进步三等奖, 2010年获全国农业科技创新先进个人。

1 心系“三农”, 服务群众

郎永祥同志认真落实县委、县政府的决策, 狠抓富民工程, 深入农户宣传发动, 经常下乡为养殖户传授生态畜牧业发展方向、养殖技术、项目扶持动态, 想方设法减轻农民的市场风险, 促进了畜牧养殖群体和规模养殖数量不断扩大。同时, 他还充分利用政策跑项目、跑资金, 帮助企业规划、起草了多个项目可研报告, 争取了很多项目资金, 增强了畜牧业发展后劲。

2 爱岗敬业, 勇于探索

郎永祥同志视事业如生命, 几年如一日, 不图名、不争利, 默默无闻地为全县畜牧业的发展操心尽力。在工作中, 他深入调查, 刻苦钻研, 积极撰写调研报告。他撰写的《以科学发展观为指导做大做强草地畜牧业》一文, 曾在中国农业科学院的《中国畜禽种业》杂志上公开发表, 后编入《中国经济社会发展文献———干部决策与管理实务篇》。他撰写的《贵州松桃全力打造‘放心肉’工程调查》编入《科学发展在中国———领导干部落实科学发展观加快经济发展方式转变的理论与实践》丛书中。他与县委宣传部和本局同志联手撰写的《松桃特色农业转型升级方兴未艾》一文, 曾作为全国“两会”的重点参考资料, 同时, 全文刊登在《中国经济周刊》和《当代贵州》杂志上。这几篇文章, 为上级决策者制定农业转型升级的方针提供了重要的第一手资料。

郎永祥同志分管的各项工作有条不紊, 虽然他为全县畜牧业的发展做出了较大贡献, 但从未向组织伸手要荣誉、要地位、毫无怨言。

3 严于律己, 廉洁奉公

作为一名共产党员, 郎永祥同志为畜牧业发展壮大倾注了大量心血, 办了许多好事实事, 他自觉实践“三个代表”没有寻求过任何私利。由于他清正廉洁, 大公无私, 深受人们称赞。

4 胸怀大局, 团结协作