营销管理年活动半年工作总结

营销管理年活动半年工作总结（精选16篇）

1.营销管理年活动半年工作总结 篇一

英德市房产管理中心2011年上半年

创先争优活动工作总结

2011年，全市深入开展创先争优活动以来，市房产管理中心严格按照市创先争优活动领导小组办公室的安排部署，坚持从工作实际出发，精心组织、周密安排、扎实稳妥地推进我中心创先争优活动深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，党员干部学先进、争先进的积极性得到极大调动，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，有力地促进了中心今年各项工作任务的全面完成。现将我中心2011年上半年创先争优活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

今年三月我市启动2011年创先争优活动以来，我中心领导高度重视，召开专门会议，周密部署，调整了房产管理中心创先争优活动领导小组成员。二是制定了2011年中心创先争优活动实施方案。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容，制定了《英德市房产管理中心党支部2011年深入开展创先争优活动的实施方案》，把创先争优活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要任务，引领中心党员干部为群众多办好事实事，解决群众工作生活中的实际问题。

二、广泛宣传，强化学习

中心党支部充分利用组织活动等时机开展思想宣传活动，努力在讲政治、树典型、造声势上下功夫，利用宣传栏、发文等载体，营造浓厚氛围。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的认识。组织全中心党员干部认真学习市委创先争优活动领导小组下发的创先争优活动文件，使全体党员明确了今年的活动主题、总体要求和方法步骤，为开展2011年争创活动开奠定了坚实基础。

三、明确主题，扎实开展

活动开展以来，中心党支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进活动。

1、以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，对外公开基层党组织承诺书、党员承诺书，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力推进“五型”党组织创建活动。坚持把集中学习与自学相结合；领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合；把党性修养与提高工作效率相结合，进一步增强了对创争活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。其次在各科室推行了“争创优秀党员”活动，引导党员干部更好地发挥了示范带头作用，自觉接受群众监督，今年“七一”期间市委表彰了我中心一批优秀党员、优秀党务工作者。

2、深入开展创先争优领导点评工作。根据《中共英德市委2011年创先争优活动实施方案》的要求，中心党支部组织全体党员干部召开会议，对中心创先争优活动领导点评工作进行了专题部署，下发了领导点评工作方案，坚持每季度进行一次领导点评工作。根据党支部的实际情况和党员的不同特点，指导性地设置了领导点评的内容。针对基层党组织设置了包括本单位创先争优活动组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况；针对党员设置了包括参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况等点评内容。

3、着力在建立长效机制上下功夫。“长效性”是创先争优活动的核心。我中心在创先争优活动中，从内容方法上注重形式多样化，对现有体制机制、制度认真检讨，进行必要的深化和拓展，重点加强党员经常性教育、学习型党组织建设、党建责任制等长效机制建设，努力做到与时俱进，确保活动深入开展。

四、着力做好工作落实，抓好“五个结合”。

1、坚持把开展创先争优活动与做好重点工程（项目）房屋征收拆迁工作相结合，通过宣传引导、整合力量、严格执行政策等措施，大力推进“和谐征收”、“依法拆迁”，使房屋征收工作步入制度化、法制化、规范化轨道，取得了显著成效。上半年我中心涉及的市重点项目房屋征收项目17个，涉及拆迁户2000多户，征收面积约20万平方米。在房屋征收、拆迁工作中，我中心坚持以阳光操作为基础，严格执行相关政策，做到公开、公平、公正，切实维护拆迁当事人的合法权益。一是坚持统一标准，科学制定方案。在拆迁户的房屋登记上，做到房主、丈量人员、绘图人员、社区负责人、街道办事处负责人、拆迁实施单位代表“六统一”，严格执行拆迁补偿安置标准，坚持“一把尺子量到底、一个标准补到底”，不以“尺”谋私。二是坚持公开信息，实施阳光操作。拆迁人和拆迁实施单位均在拆迁现场设立公示栏，将房屋拆迁许可证、拆迁公告、拆迁补偿标准、安置房位置和房号、拆迁工作流程、监督单位、举报电话及拆迁项目负责人等予以公布，并将其作为拆迁规范化管理的一项重要内容，在政府和群众之间架起了一座诚信的桥梁，推动了征收拆迁工作顺利实施。三是坚持完善程序，实施依法拆迁。在拆迁过程中，对一些违章建房和不按政策配合拆迁的重点户，采取书面通知、张贴限期拆除公告、个别谈话等形式，动之以情，晓之以理，尽量争取实现协议拆迁。对个别漫天要价、无理要求的“钉子户”，在完善程序、做细工作的基础上，坚决实施依法拆迁，切实维护广大拆迁群众的切身利益。

2、把开展创先争优活动与加快推进我市住房保障工作相结合。加快我市保障性住房建设，建立覆盖面更加广泛的低收入住房困难群众的租金补贴机制、更加符合低收入群众期望与诉求的实物配租的廉租住房保障机制。在住房保障工作中，严格落实市委市政府的指示要求，扎实干事，科学规划，勇于突破常规，受到了市委市政府及清远市住房办的肯定。今年在市区旧城环城新村建设4幢共128套廉租房，截止六月底，前期的钻探、设计、招投标等工作已完成，现已进场施工。今年还计划在茶果场新增经适房和公租房建设用地9815.05平方米，计划新建5栋共169套经适房。今年我市公共租赁住房目标任务为180套，将利用公产房改造、将市直有关单位的公有住房和工业园的住房纳入保障性住房管理、以及新建公共租赁房来完成目标任务。今年五月，我们公布了住房保障对象标准和保障对象的核定办法等制度，并于18日开始接受廉租房和公租房申请，目前已收到廉租房申请169户，公租房申请81户。

3、把开展创先争优活动与加快构建和谐的住房供应体系相结合。严格遵循我市当前经济社会发展现状和市场规律，以构建和谐的住房供应体系和促进房地产市场健康稳定发展为目标，建立社会保障性住房体系与市场化的商品房供应体系共同构成的住房供应体系。加强对全市范围内房地产开发企业进行商品房预（销）售签约和登记备案制度，提高了商品房交易信息的透明度，较好保障了商品房买卖双方的合法权益。认真实施《英德市私房建设施工许可暂行办法》和《关于规范私人自建房自用房办理房产手续的通知》，进一步规范我市房产交易市场，房地产市场保持平稳较快发展。

4、把开展创先争优活动与加快构建我市房地产综合管理信息系统建设相结合。为创先争优加快房地产信息系统建设，发展科学生产力，形成多方位、网络化、自动化、现代化的房地产综合管理信息系统，我中心投入75万元向专业技术企业购买房地产综合管理信息系统，该系统集成房地产交易和权属登记业务信息系统、房地产测绘成果管理系统、商品房网上预（销）售管理信息系统、存量房网上交易系统四个子系统，并可实现与省、市的个人住房信息系统对接，将极大的推动我市房产管理向科学、规范和智能化方向发展。目前，该系统正在招投标阶段，计划7月底完成系统的建设。

5、把开展创先争优活动与加快构建科学的住房管理体系相结合。一是重点加强领导班子作风建设，抓好干部队伍建设与人才培养管理，为实现科学发展提供组织保障和智力支持。注重“五个着力”即着力加强党性修养，坚持正确的事业观、政绩观；着力加强理论武装，对科学发展观做到真信、真学、真用；着力加强作风建设，大兴求真务实之风、改革创新之风；着力打造一支操真心、真干事、能干事、业务精的队伍，激发广大干部职工爱岗敬业、勤奋奉献；着力加强反腐倡廉建设，健全从源头上治理腐败的体制、机制。二是依靠信息技术和科技手段抓好产权产籍管理和房屋交易管理建设，打造更加优质的服务平台。三是建立健全各项管理制度，进一步优化工作流程，建立更加科学合理、人性化的工作环境和机制。

通过开展创先争优活动，中心党员、干部职工精神风貌得到转变，服务意识明显增强，创先争优氛围日渐浓烈，推动了中心各项工作的快速发展，但我们也发现了一些不足：先进典型挖掘深度不够，典型效应发挥不够明显；在创新活动载体、激发党员动力，如何让创先争优活动深入人心成为自觉行动等方面都还需进一步加强。

下一步，我中心将认真总结前一阶段创先争优活动中的好经验、好做法，及时发现和纠正活动中存在的问题和不足，逐步探索深化创先争优活动的措施和办法，不断丰富活动的形式和内容，努力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，不断提升创先争优的层次和水平，为促进房地产管理各项工作顺利开展提供坚强的组织保证，促进全市房地产市场管理工作又好又快发展。

英德市房产管理中心

二〇一一年七月十一日

2.营销管理年活动半年工作总结 篇二

开展此次活动具体预期达到的目的是:贯彻落实《会计法》、《湖北省会计建账监督管理暂行办法》, 查找执行财经法规、会计准则、会计制度中存在的问题;完善和落实会计建账监管, 进一步规范全省独立核算单位的会计行为, 加强会计基础工作, 强化内部控制和会计工作规范;进一步加强各单位部门预算、政府采购、非税收入和国库集中收付管理;进一步督促全省上市公司、大中型企业全面执行新企业会计准则和企业内部控制规范;进一步督促各单位主要负责人和会计人员重视财经法规和会计准则制度的学习, 切实增强会计人员依法理财、诚信理财、科学理财的水平。

活动期间的主要内容包括:在行政机关和事业单位重点检查会计机构设置、会计人员持证上岗、会计凭证规范、会计账簿规范、财务报告规范、会计档案管理规范、会计内部控制规范、会计电算化管理规范、财务管理制度执行、部门预算、政府采购、国库集中支付、非税收入四项财政改革的落实情况;在上市公司以及国有控股、参股的大中型企业, 除会计基础工作以外, 还要重点检查《企业会计准则》实施情况。

成效

在湖北省财政厅开展的“会计管理年”活动中, 参与活动的各地市州会计管理部门、各行政企事业单位不断创新形式和内容, 分阶段分步骤有序开展各项自评和检查工作, 圆满地完成了“会计管理年”活动的各项内容, 并对近年来会计管理的重点、亮点、基础工作进行总结和梳理, 取得了一定的成效。

(一) 会计管理部门

1、与宣传贯彻会计法规制度相结合, 活动期间会计管理部门深入到市直有关单位和大中型企业, 讲解会计法规制度, 通过媒体刊发会计法规制度贯彻执行情况。宜昌市举办的“三峡财会论坛”, 以“五个一”为宗旨, 即“搭建一个平台、明确一个主题、凝聚一个群体、形成一个成果、推动一项工作”。孝感市举办了由会计人员、会计机构负责人、财政局相关人员参与的座谈会和征求意见会, 既宣传和推进了“会计管理年”活动的进程, 又保证了会计法规制度宣传贯彻的效果。

2、与《会计法》执法检查相结合, 按照“会计管理年活动”测评的有关内容, 通过检查会计机构负责人任职资格, 考评执行国家规定的会计制度情况, 督促依法设置会计账簿, 防范各类违法违规行为, 规范了会计基础工作, 切实发挥了《会计法》在规范会计行为、维护经济秩序、加强经济管理中的作用。

3、与新会计准则的贯彻实施、新会计制度的衔接磨合相结合, 各地市州在企业中摸底, 总结新会计准则实施三年来, 实际工作中运用的实际效果, 执行过程中存在哪些需要解决的问题, 寻找探讨解决问题的途径;在高校和医院中, 由于即将实施新会计制度, 为新旧制度的衔接和磨合做好准备和培训工作。十堰市开展“会计专家进企业服务企业促发展”活动, 了解收集企业在会计核算、财务管理、执行企业会计制度、新会计准则等方面存在的问题, 有针对性地为企业解决实际工作中遇到的问题。

4、与进一步推进和深化会计改革相结合。湖北省多项会计改革已从试点到全面推开, 经历数年时间, 此次通过会计管理年活动, 各地总结以往经验成绩, 同时根据不同实际情况, 不断完善管理, 调整具体实施方案和办法, 促进各项会计改革向深度、广度推进。黄冈市英山县、荆门市掇刀区、荆州市公安县等地不断完善村级会计委托代理服务, 及时研究和破解执行过程中遇到的新问题, 该项工作已进入到农村“三资” (资产、资金、资源) 精细化管理和使用的阶段。

荆门市、荆州市完善和创新建账监管方式方法, 实行网络化管理, 推广信息共享制度, 通过收集每个会计年度在信息系统上报的财务指标、纳税情况等企业运营的核心衡量标准, 为地方经济提供具有持续性、可比性的数据, 通过这一平台, 与规范会计基础工作、会计人员诚信建设等其他相关方面相联系, 形成具有系统性、互动性的会计管理工作体系。

黄石市的会计信用等级管理工作, 以形成公信力、影响力为目标, 从对当地190家行政企事业单位进行会计信用等级考核评审, 向具有成长性、来自新兴产业的中小型企业扩展, 进一步规范了会计基础工作, 完善了内部财务控制制度, 推动诚信建设, 为地方经济发展提供有力支持。

5、与财政科学化精细化管理相结合, 各地市州将会计管理年活动与财政系统开展的科学化精细化管理活动相配合, 各级财政部门、会计管理部门在活动期间抽查了大量会计资料, 认真细致地开展考核测评, 掌握了单位会计业务流程和财务管理现状, 为提高财政管理水平奠定了基础。

6、与会计基础管理相结合, 将会计基础工作情况, 纳入到会计法规及会计管理年活动检查内容中, 荆州市具有针对性地举办学术研讨会与行政事业单位会计基础工作培训班, 十堰市开展会计账务展评等活动, 促进了行政企事业单位会计基础工作的进一步的规范。

7、为进一步规范财经秩序奠定了扎实基础, 促进《会计法》等法律法规得到贯彻落实, 内部控制制度及会计基础工作得到进一步规范, 各单位负责人和会计人员重视学习会计法规和会计准则制度的积极性进一步提高, 营造出重视和支持会计工作的良好氛围, 达到了会计管理年活动的预期效果。

(二) 行政事业单位

1、对会计工作的认识和重视程度得到提高。

此次全省开展“会计管理年”活动, 行政事业单位作为活动主体之一, 通过广泛宣传, 通过分阶段、分层次的检查测评, 并对发现的问题督促整改, 等同于动员各方力量开展了一次大规模的会计执法检查活动, 提高了单位负责人和会计人员对会计工作重要性的认识。

2、制度建设得到完善。

通过“会计管理年”活动的开展, 省直行政机关、各地市州行政机关、各类事业单位清理自查会计基础工作, 纠正会计人员无证上岗、会计凭证不规范、以明细账代替日记账等突出问题, 查漏补缺、改正错误;在巩固基础工作后, 总结汇总本单位会计制度贯彻落实、财务管理、单位内部控制、会计档案管理等制度建设方面存在的问题, 并在财政和上级主管部门的督促和指导下, 积极进行整改, 对各项财务会计管理制度进行了修定和完善, 对单位内部会计控制制度进行了修定和完善, 内部制度建设成效显著。

3、管理水平得到提升。

开展“会计管理年”活动, 不仅是一次大检查、大验收, 更是大交流、大学习, 也是大练兵、大规范, 一方面行政事业单位单位提高了对会计的工作认识、建立健全了会计工作制度、夯实了会计工作基础, 为提高会计管理水平奠定了基础, 另一方面各单位负责人与会计机构负责人通过完成活动指定的各项指标, 清理本单位会计资料, 深化了对本单位会计业务流程、会计工作现状的认识程度, 对下一步如何安排会计工作计划的思路更加清晰化, 具有针对性。

(三) 省内上市公司及国有控股、参股非上市企业

此次会计管理年活动中, 参与活动的企业将主动安排与贯彻上级安排相结合;做到全面整改与重点整改相结合, 认真自查, 立即改正, 对历次检查中发现的、尚未解决的所有问题都要进行整改, 能改的坚决改, 同时考虑到时间的紧迫性, 特别对本次会计管理年自查活动中发现的问题以及国资委此次揭示的问题进行重点整改;常态整改与集中整改相结合, 对各种问题常监督、常思考、常解决, 不能立即改到位的, 也要高度重视, 可以花长一点时间改到位, 同时搞好本次集中整改。

解决长期存在的、相对严重的问题;实现治标与治本相结合, 既就问题改问题, 更要思考问题产生的深层次原因, 从体制、机制、员工职业水平提高、提升管理工具等方面下功夫, 达到治本的效果。

在湖北省财政厅汇总统计的结果中, 100%的参与活动的企业五个方面的量化考核综合评分在90~100分, 体现了企业会计工作适应经济大环境和企业整体运营的需要, 不断得到重视和加强。

1、各企业的会计基础核算工作按照《会计法》和企业内部有关规章制度的要求进行, 及时编制上报各种会计报表和对账明细表。会计机构健全、全部会计人员依法持证上岗;会计岗位的设置合乎规范;严格执行回避制度, 实行财务印鉴分管, 定期执行现金、存货、固定资产、低值易耗品盘点制度, 定期清理往来单位及个人款项, 减少资金风险;遵循会计核算的基本原则和方法, 及时据实核算收入、成本和费用, 反映真实的资产、负债和所有者权益;会计人员按期按时完成会计专业知识的继续教育。

2、会计信息详实准确, 按月及时编制《月 (度) 资金预算表》、《月度快报》、《月度资金分析表》和《月度财务会计报表》等;上市公司按照国家财务会计法规的要求编制财务报表和财务情况说明, 按期报送各种财务报告, 保证信息披露的及时、准确。

3、档案管理规范。其中, 会计档案按照月度终了时段, 及时整理、装订成册会计凭证, 按时间顺序摆放整齐, 以便查阅。至年度终了时段, 及时打印上年度所有账页装订成册, 并将其他会计档案资料立卷归档, 有序存放;证照管理方面, 企业的工商营业执照、房地产资质证书、组织机构代码证均按时完成本年度年检工作。

4、会计监督方面, 会计机构和会计人员按规定履行监督职能;公司内部控制制度合法、健全;各项资产均按规定进行了建账、核算管理。上市公司依法接受财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管、会计师事务所对企业会计资料的监督和检查。

差距

通过此次活动, 对全省行政事业单位和企业会计工作的状况进行梳理和摸底, 也发现其中存在的深层次、长期性问题, 以期在探索和尝试解决问题途径的过程中, 促进会计工作的可持续性进步, 更好地服务于经济工作。

(一) 会计管理部门

1、亟需加强协调和沟通, 营造支撑、支持会计管理的大环境, 体现在部分地区的建账监管遭受不被理解、不予配合的现实, 且“越往基层越明显”。在一些地方, 涉及到招商引资的企业, 其相关会计信息难以纳入执法检查、建账监管的范畴。独木难支, 会计管理工作中的建账监管、执法检查与多方经济利益息息相关, 还需要财政部门和其他相关部门进行沟通, 加强协调, 在建立长效机制方面多下功夫, 保证这些会计管理工作中的难点顺利开展。

2、管理对象呈现多元化、分散化趋势。省内上市公司与国有控股、参股的非上市企业接受证监、国资委等部门管辖, 同时会计与财务工作不再局限于基础核算, 向会计控制、参与决策管理等方向发展, 财政部门会计管理工作传统的服务方式和内容需要与时俱进, 随之进行调整以适应这一现实。

3、上级财政部门、会计理论界的关注点与基层会计管理部门实际工作存在差别。在地、县级中小城市和农村地区, 会计管理部门、亟待规范财务的企业、村级经济组织急需能够指导实际工作的理论和方法, 在各类媒体中却难以找到。这需要括财务与会计在内的各领域、与之适应的制度建设与管理方法等深层次的关注与关怀。

4、会计制度建设滞后于财政改革。基层工作重在落实, 今年湖北省财政厅在会计管理年活动期间, 在部分地区下基层的调研中发现, 实际工作中碰见具体问题, 找不到依据, 或者政出多门, 导致基层会计管理工作者无所适从, 直接影响了会计管理的效果。

5、会计管理工作者知识结构、服务方式老化, 突出体现在进行会计执法检查等工作时, 出现“不熟不懂”的情况, 需要紧跟时代变化的节奏, 更新知识, 提高自身业务水平。

(二) 行政事业单位

1、会计人员的调动任用随意性大, 相当部分行政事业单位不顾法规要求, 任意任用无《会计从业资格证书》的会计人员, 部分单位负责人甚至任用不合格的会计人员, 认为“听话的会计人员就是好会计人员”。

2、内部管理制度形同虚设, 基本上各单位的财务室墙面上都有各种各样的财务制度和岗位责任制, 但是关于预算约束和内部监督却未真正实施和落实, 会计人员根据领导签字报销记账, 一般不会根据制度规定予以拒绝。

3、财产不实或财产根本就没有登记入账, 在乡镇行政事业单位中存在。由于历史遗留问题, 当时购进或建造固定资产时没据实登记, 目前对行政事业单位的资产尚无正式评估机构, 于是部分单位仅根据会计判断粗略估计入账, 甚至部分资产游离于账外。

4、手续不清, 责任不明。开支无事由, 无经手人, 有白条入账行为;甚至没有审批人签字也入账, 极易滋生违纪违规行为, 这一问题主要表现在乡镇基层尚未实行会计集中核算或国库集中支付的行政事业单位中。

5、记账随意, 任意规并业务范围, 有些行政事业单位为了掩饰过大的招待费, 将招待费列为办公费或其它费用。

6、会计资料得不到妥善保管, 随意乱放。部分单位没有专门的会计档案保管人员, 会计资料得不到妥善保管。财务人员变动, 会计资料未据实移交, 各年度会计资料不能很好地衔接延续。

7、会计监督乏力。近年来, 为了加强行政事业单位的财务管理, 财政部门出台了一系的管理措施和办法, 对加强会计监管取得了很好的作用, 然而在实际执行中, 会计监管在部分单位、部分环节出现执行放松的趋势, 部分单位会计人员仅负责填制会计凭证, 登记会计账簿, 编制会计报表;未按照政府采购制度规定, 做到应采尽采, 没有建立政府采购台账;普遍缺乏内部控制制度, 没有建立重点专项资金的绩效评价监督制度, 将财政专项资金用于支付接待费、办公费、车辆经费等本应在公用经费中列支的费用, 滞留在部分行政单位历年结余的专项资金较多, 尚未纳入财政资金统一管理;有的单位将其视同可以自由支配的公用经费使用;个别行政机关与所属事业单位存在混在一起进行会计核算的问题, 造成会计信息严重失真;一些行政事业单位没有严格执行“收支两条线”的会计管理规定等。

8、纳入部门预算和国库集中支付的少数行政事业单位, 会计基础工作仍然比较薄弱, 部分单位未配备专职会计且为委托会计代理记账机构, 会计核算部分原始凭证内容不完整, 记账凭证附件不全, 凭证装订不规范, 部分单位还未实现会计电算化。

9、财政四项改革中存在问题。来自单位部门预算、政府采购、国库集中支付、非税收入的部分收入未纳入预算管理, 有些单位不同程度地存在将上级补助收入、非转金收入、经营收入、利息收入等不纳入部门预算的现象;违规使用老帐户, 部门预算改革前单位使用的银行基本户的老帐户资金未纳入预算管理, 游离于部门预算外, 造成单位预算编制不全面、不科学、弱化了部门预算的监管作用, 挤占挪用项目经费现象突出;违规套取和转移财政资金;应缴未缴财政专户;行政经费违规弥补工会经费;用财政资金发放临时工作;政府采购违规现象时有发生。

(三) 省内上市公司及国有控股、参股非上市企业

日常会计工作中存在的问题:

1、原始凭证内容不完整, 对少数原始凭证基本内容存在的漏项, 把关不严;

2、部分记账凭证业务内容摘要过于简单, 部分不能简明反映经济业务内容, 以及未标明附件数量等问题;

3、部分记账凭证的错误更正方法不符合会计规范要求, 存在无签章等现象;

4、记账凭证装订的未按规定签章、填写凭证编号;

5、填制会计凭证登记账簿时, 只填科目编号, 不填科目名称;

6、会计档案管理方面, 部分年度的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料未按规定进行收集、整理、立卷、归档, 档案管理制度亦需要进行补充完善。

此次会计管理年活动, 重点检查内容之一是考察《企业会计准则》实施情况, 通过此次会计管理年汇总收集企业的意见, 发现新准则在执行过程存在以下需要解决的问题。

新准则中部分内容可操作性较差。在此次会计管理年活动中, 参与活动的大多数企业认为新准则的可操作性有待加强, 在具体操作过程中, “有些问题不知该如何处理”。新会计准则虽然实现了与国际的趋同, 但原则性的规定太多, 难以具体操作。如《股份支付准则》规定, 以权益结算的股份支付换取职工提供服务的, 应当以授予职工权益工具的公允价值计量, 而究竟公允价值如何计量却没有具体说明。《应用指南》中虽然对此进行说明, 但企业认为不够细致。

会计人员专业技术能力制约了新准则的实施。新会计准则引入了许多新的会计理念, 很多会计核算方法也发生了变化, 同时还强化了为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的思想。通过湖北省财政厅举办的座谈会、下企业走访等途径, 多数企业会计人员认为新会计准则中的新会计理念“是一个很大的挑战”。在一次进企业的调研中, 发现不同企业的会计人员判断相差很大, 一项对外投资中, 第一家企业的会计人员认为要提取15%的减值准备, 第二家则提取20%的减值准备, 第三家提取62%的减值准备, 最后一家企业的会计人员则提取了100%的减值准备。对同样投资项目的职业判断, 差异巨大, 证明企业会计人员的职业判断能力需要适应新会计准则的要求。同时, 从数家上市公司的季报、中报、年报中发现, 错报、漏报、机械套用的现象仍然较多, 特别是存在公允价值使用不当的情况。会计人员缺乏新准则所要求的专业职业能力, 在一定程度上制约了会计信息质量的提高和新准则的实施效果。

企业外部环境制约新会计准则的实施。首先, 缘于市场体系不够完善, 新会计准则中最大的变化就是引入了公允价值计量, 而企业间的交易行为还不规范, 企业间的竞争不够充分, 公允价值不易形成, 可能导致公允价值不公允, 并形成错误的财务报告信息。其次, 当前的法律制度还不够完善和健全, 现行的公司法及证券法规, 在公司配股和增发、暂停上市和终止上市以及对公司的评价监督等方面都过于偏重利润指标, 导致部分上市公司财务造假, 最终造成整个市场秩序的混乱。

新会计准则实施后, 会计工作量明显加大。调查显示, 此次参与会计管理年活动的大多数企业认为新会计准则实施以来, 会计工作的工作量更大, 更为复杂, 更为繁重, 新会计准则中很多事项要求设置备查簿, 增加了不小的工作量。

对策

(一) 会计管理部门

1、会计管理工作从行政管理型向服务型转变, 从刚性向软实力转型, 在日常工作中要通过规范行为、观念、秩序, 营造适于会计行业做好做强的软环境。

2、抓基础, 优化服务;打基础, 强化管理。会计改革、会计管理工作有它的规律性和持续性。要在抓基础方面怎样去规范会计行为。要有措施, 建立制度去规范。通过日常的《会计法》执法检查、质量监管, 去规范行政、企事业单位的会计行为。

3、抓监管, 要突出现实的需要。会计管理工作, 不能面面俱到, 事无巨细。每年的会计管理工作, 要突出重点, 突出现实的需要, 一年一个突出的重点, 紧紧围绕形势的需要, 围绕政府及财政经济工作的中心去开展, 切实的抓出成效。

4、抓学习, 着眼长远, 实施有湖北特色的会计人才战略, 加强会计队伍建设。今年国家发布《中长期人才发展规划纲要》, 其中会计人才成为其中的一部分。各地各单位正建立和完善会计人才选拔、培养及使用的机制, 适应会计工作向参与决策、制订预算、资金成本管理、会计核算、内部控制、规避风险等方面转变的新要求, 通过此次会计管理年活动, 各地逐步发掘和培养一批具有潜力的、年轻有为的全省高级会计人才队伍, 培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才。

抓会计人员的学习还包括会计管理干部学习, 要为会计管理干部搭建平台、创造条件、培养出能写、能说、能算的人才。要树立大我, 充实小我, 不断深化、不断转化。在会计管理干部的学习上, 要采取既要请进来, 也要走出去的方式, 开阔眼界, 不断解放思想, 学习外地的先进管理经验, 更好地促进会计管理干部素质的全面提高。

(二) 行政事业单位

1、各单位需要进一步提高会计人员的业务素质, 每年开展适合财务管理和预算管理的继续教育培训, 更新各业务知识, 提高各单位会计核算水平;对分管财务的单位领导, 也要进行效益管理、依法管理等业务知识的培训, 进一步增强他们的科学理财意识, 逐步使行政事业单位的财务管理走向规范化。

2、强化财务预算管理。财务部门应根据单位的特点, 对支出结构进行科学的分析、预测和论证, 搞好支出结构的优化设计。各单位应改变忽视资金使用前的预测控制, 资金使用单位不重视资金使用效益的状况。为此, 各单位要扩大事业性支出的比重, 相对减少用于管理等方面的消耗性开支。对消耗性支出, 应认真分析研究其开支的必要性, 规定最高消耗限额和加强各种消耗性支出的控制, 使费用预算能够切实有效地执行。

3、加强凭证和票据管理。各单位制定凭证和管理制度, 严格按规定执行, 严禁违反规定印制、转借、串用、代开财政收入票据等行为。

4、落实“收支两条线”管理规定, 对未及时缴入国库或财政专户的非税收入, 要组织力量督导, 督促单位足额补缴入库 (户) ;对隐瞒财政收入、坐支应当上缴的财政收入等违规行为, 责令整改, 调整有关会计科目, 收缴应当上缴的财政收入, 限期退还违法所得。

5、严格执行《政府采购法》。对达到《政府采购目录》的设备物品, 要责成有关单位报政府采购部门集中采购。

6、加强固定资产管理。单位要改变重钱轻物、重采购轻管理的思想, 制定出相应的改进措施, 确保固定资产的安全和完整。一是要责成专人管理, 建立固定资产台帐, 健全固定资产信息数据库, 定期与使用部门核对, 确保帐实相符。二是单位处理固定资产要按照程序报国有资产管理部门审批。

7、加强往来款项的清理。对其他应收款不及时进行清理, 就不能够真实反映经济活动和经费支出, 甚至会出现不必要的损失, 为此要采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度;二是要缩短应收款的占用时间;三是要及时对应收款进行清理、结算。

(三) 解决新会计准则执行过程中若干问题的建议

1、提高新准则的可操作性。我国尚处在市场经济的初始阶段, 而新会计准则除了减值准备、关联方交易、企业合并等项外, 基本上实现了与国际准则的完全趋同, 目前与我国市场经济的发展是不同步的, 建议在《企业会计准则》之外, 另行发布更为详尽的解释细则, 在实践中不断扩展新准则的可操作性。

2、加强培训, 培养高素质的会计人员。深入地进行培训, 结合企业实际操作中的具体情况进行解释说明, 使会计人员能真正领悟并准确掌握, 切实提高会计人员的综合素质, 建立面向未来的会计观念和理论体系, 以适应新经济发展的需要。

3、健全并切实落实企业内控制度, 充分发挥内部审计作用。建立健全企业内部控制制度是近年来会计界关注的热点, 财政部近年也将企业内部控制作为一项重要的工作来抓。对于上市公司, 建立内控规范体系, 保证内控制度的执行;对于非上市公司, 有关部门应做好宣传、推动工作, 促使企业健全并切实落实内控制度。同时, 应充分发挥企业内部审计部门的作用, 督促企业自觉执行内控制度, 以提高企业的会计信息质量和经营管理水平。

4、加快改进新会计准则实施的外部环境。要尽快制定、完善相关经济法律法规, 为企业发展保驾护航的同时规范企业的不当行为。应尽快完善公司治理结构, 规范企业财务行为, 进一步增强企业管理层及时、客观、充分地披露会计信息的意识, 促使企业规范管理。要进一步完善资本市场, 适时加快资本市场的发展, 健全上市公司内部管理, 促使资本市场健康稳健发展。

3.营销管理年活动半年工作总结 篇三

会议开始，李洪涛副总经理、周范书总助分别传达了民航局半年工作会议精神和深航集团半年工作会议精神，同时传达了民航局、深航集团对下半年安全、营销、服务等各项工作的新要求。

安运中心、维修中心、营销服务中心、财务中心、行政中心对各单位上年半工作总结和下半年工作计划做了汇报。

各中心工作汇报结束后，刘睿常务副总经理、高文戈财务总监、李洪涛副总经理、鄢建平副总经理分别从安全管理、经营管理、财务管理、维修体系管理建设以及公司党建管理等方面对上半年工作进行了讲评，并对下半年相关工作进行了部署。

最后，轩余恩总经理发表讲话，他说：在全体干部员工的共同努力下，公司上半年保持了平稳的安全运行态势，经营效果持续向好发展，并顺利完成了转场工作；公司的安全、效益、服务等各个方面的工作也都取得了一定的进步，对此，他代表公司党委和经营班子向全体干部员工表示衷心的感谢。

4.营销管理年活动半年工作总结 篇四

我校按照《中共临洮县委关于在全县以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动的实施意见》（临发[2012]15号）和《临洮县教育体育局关于开展“联村联户、为民富民”行动的通知》（临教发［2012］10号）等文件精神，迅速开展了帮扶行动，确保了“联村联户、为民富民”各项工作落到实处。

半年来，我校贯彻落实了“双联”帮扶工作，促进了被帮扶村经济更好更快的发展，促进了被帮扶学生的学习质量、激发了学困生的学习潜力。

学校认真研究制定参与“双联”行动方案或工作计划，确立具体的活动载体，集中和分散结合，注重实效、灵活多样、抓安排、抓检查。建立教师开展“双联”活动登记核查制度，对要帮扶的学困生、贫困生情况、计划措施、进展情况、行动成效等逐一登记，由个人填写，组织审查，每年跟踪检查不少于2次，年终进行考核评比，表彰宣传先进典型。学校领导小组随时组织检查抽查，确保取得实效、不走过场。

一、具体工作

1、健全工作机制，学校设立了专门的组织机构，有领导小组，有组织成员，分工明确，全校教职工参与帮扶工作，2、文峰中学对八里铺镇周阳洼村进行一对一帮扶，资助了价值3000元的适用于农村的图书资料，并给予他们一些脱贫致富的建议和意见，为这个村的精神文化建设及科学致富给予了实质有效的帮助。

3、我校校长张建忠同志在帮扶本校帮扶对象的同时另外确定了对八里铺镇周阳洼村村民胡生英的两个孩子胡玲玉、胡林强每学期资助现金各100 元（或折合等价的学习用品）的帮助及为同村陈建财资助帮扶化肥一袋的帮扶活动，并亲自深入到户进行慰问，帮助他们树立致富的信心。

4、学校组织了省、市、县、校级骨干教师和学科带头人到衙下中学和上营初中进行送教下乡活动，给薄弱学校送去了优质的教学方法和班级管理方法，受到了对应学校师生们的好评。

5、学校每周进行一次“双联”帮扶活动工作小结，完善和促进帮扶活动，将经学校教职工大会通过的，每位教职工每学期对贫困生给予至少50元人民币的帮助和每位教师帮扶一名学困生的计划落到了实处，让受助学生得到有意义的帮助，教职工填写了“教职工“联村联户，为民富民”行动记录表

（一）”和“教职工“联村联户，为民富民”行动记录表

（二）”做到了帮扶活动有计划、有落实、有记载、突出了实效。

二、学校继续深入开展“单位联村”和教师联系贫困生、学困生活动，促进全面提高

1、继续学习宣传贯彻《教育法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，学习《中小学教师职业道德规范》等法律、法规和师德教育文章。

2、组织广大教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“联村联户、为民富民”行动为契机，以帮扶学生为载体，以办人民满意教育为目的，连民心、办实事、解难题、育新人、促和谐，使教师受教育，群众得实惠，学生增信心，不断促使学生健康成长，成为社会有用人才，成为家庭脱贫致富的希望，促进全面建设小康社会目标的早期实现。

三、存在的问题

学校在进行“双联”帮扶活动过程中出现了个别教职工思想认识不到位，没有及时对帮扶对象给予帮助，经监督发现后领导小组对其进行了思想教育，他们认识到自己的不足后积极联系帮扶对象对其进行了帮扶。

四、保障措施

1、落实领导责任

2、健全工作机制

3、严肃纪律要求

4、广泛深入宣传

总之，半年来我校“双联”工作取得了一定的成效，但距相关文件精神要求还有一定的距离，还有许多不完善的地方，有待于我们今后继续努力完善。

5.营销管理年活动半年工作总结 篇五

开展“作风建设年”活动半年工作总结

2011年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的总体目标，把开展“作风建设年”与 “四帮四促”活动有机结合起来，以就业创业为重点，以社会保障为核心，扎实开展各项改善民生工作，努力为群众做好事办实事，现将我局第一季度工作情况作简要总结。

一、加强组织领导，积极动员部署

一是成立领导小组。12月6日，县委召开“三个建设年”和“四帮四促”活动动员大会后，局党组按照早安排、早部署、早落实的工作思路，迅速成立了以党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“三个建设年”和“四帮四促”活动工作领导小组，为开展好“三个建设年”和“四帮四促”活动提供了有力的组织保障。二是制定活动方案。“三个建设年”和“四帮四促”活动工作领导小组根据我局工作实际，分别制定了“作风建设年”、“环境建设年”、“项目建设年” 和“四帮四促”活动实施方案，为开展好“作风建设年”和“四帮四促”活动奠定了基础。

三是召开动员大会。12月10日上午，我局召开“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会。“三个建设年”和 1

“四帮四促”活动工作领导小组对作风建设、环境建设、项目建设和“四帮四促”工作作了具体安排部署。

二、认真组织实施，扎实开展工作

（一）规范工作纪律。为了保证“三个建设年”和“四帮四促”活动有效开展，我局为此专门制定了首问责任、限时办结、考勤制度、督查工作制度等，对服务态度、工作效率和上下班工作纪律、请消假等方面作了规定并严格执行。局作风建设年活动领导小组不定期对全局干部职工履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行督查。

（二）抓好教育培训。从2010年12月上旬开始，我局在干部职工中开展了单位职能职责、个人岗位职责的教育培训和“我的职责是什么”大讨论活动，进一步明确了我局服务和推动发展的职责任务，提高了干部职工的履职尽责的自觉性，增强了广大干部职工特别是领导干部的责任意识，强化了宗旨观念、提高了服务本领。

（三）抓好创先争优。一是加强学习。领导班子带头深入学习科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策。局支部建立和完善党员学习培训制度，组织全体党员学习党的方针政策，学习业务知识，以提高自身素质和服务水平。二是承诺践诺。局支部积极引导党员围绕完成中心任务、推动日常工作，立足本职岗位、完成工作任务作出承诺，创造优秀业绩、争当先进个人。全局42名干部职工公开向社会作出承诺，并认真务实地办理实事，公开办事制度、明确办事内容、办事职责和办结时限，践行着自己的承诺，也提升了部门形象。

（四）抓好四帮四促。一是帮助贫困家庭抗凝冻、保民生。在抗凝冻期间，我局班子成员多次深入到XX乡，与领导座谈，了解农户受灾情况，研究抗凝救灾措施，深入到村组走访慰问了XXX等53户贫困家庭，为他们送去了大米2650斤，菜油530斤，慰问金15900元，并积极帮助他们理清发展思路，鼓励他们树立信心把来年的生活安排好、生产发展好。二是开展春节慰问活动。为充分体现党和政府对人民群众的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日。根据省、州、县有关精神，1月8日，局党组利用休息日召开“抗凝冻暨春节慰问”专题会议，对四帮四促帮扶对象、企业军转干部、“零就业家庭”、企业退休困难人员的慰问工作作了具体安排。确保了各块慰问工作均有一名班子成员牵头，一名科室负责人具体落实。春节期间，我局班子成员再次专程到包保的经XX乡去慰问困难群众，为他们送去了大米和菜油。同时对11户企业军转干、30户零就业家庭、5户企业困难退休职工等特殊困难群体实行帮扶慰问，共送去慰问金24900元。三是开展关爱女孩暨计生“三结合”帮扶活动。2011年3月27日，我局会同县委统战部、环保局来到XX乡，与XX乡人民政府一起开展关爱女孩暨计划生育“三结合”帮扶活动，向他们宣传禁毒、消防和计划生育政策，讲解农业科技、优生优育、劳动保障政策法规、农民工进城务工须知等方面的知识，发放了《水稻种植技术》、《茶园新建技术要点》、《农村养殖技术》等资料3000余份，赠送化肥86包，帮助他们做好春耕备耕工作。

（五）抓好总结讲评。我局采取集中讲评、集中测评以及深入企业和邀请群众现场测评等多种措施，把作风建设月总结讲评和环境建设满意度测评结合起来，按时对当月“三个建设年”活动进行总结点评和民主测评，切实掌握干部职工以及社会各界对我局三个建设年工作的满意情况，以便及时改进工作方法，积极推进人力资源和社会保障工作深入开展。

下一步，我局将认真学习贯彻党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神，按照县委、县政府和县“作风建设年”活动领导小组的安排部署，以更加积极的态度、过硬的作风和有力的措施推动活动向纵深发展。

6.营销管理年活动半年工作总结 篇六

基层组织建设年活动上半年工作总结

根据上级会议精神，我校党支部结合本地、本单位实际，认真制定了基层组织建设年的具体实施方案和计划，并迅速启动了该项活动。到目前为止，已全面完成第一阶段方案（调查摸底、分类定级）活动任务，现总结如下：

一、基本情况

全校现有 1 个党支部，40 名党员，在此次基层组织建设年活动当中，在这一阶段，我校支部认真制定支部实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚党的基层组织建设建设的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。活动开展中各党支部和 广大党员采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党组织各种会议精神。集中开展基层党组织分类大提升行动的实施方案 积极开展第一阶段的各项工作。通过动员部署，我校党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

二、存在问题

1、虽然我校党员的总体素质都较高。但缺乏业务学习，对加快发展当地教育思考不多，工作上不敢大胆放手去管，习惯按部就班。

2、部分教师缺乏民主大局意识。一是存在以“自我”为 中心，仅从个人利益角度考虑问题，缺乏全局观念。

三、主要做法

1、要经常深入教师了解情况，掌握干部群众的思想动态。帮助教师理清发展思路，理顺思想情绪，化解矛盾隔阂，加强上 下沟通，尽力促使干部群众做到心齐、气顺、劲足。

2、要正确协调处理好教师之间的关系。通过宣传、教育 和引导，明确各自的岗位职责，做到各负其责，互相配合，相互不包办代替或错位越位，注重工作上的交流和通气，促使教师围绕共同目标，拧成一股绳，齐心协力把教育搞上去，把学校里的事情办好，为学生服务好。

3、要切实加强干部队伍建设，切实解决好“有人管事” 的问题。首要的是要选好配强构领导班子，要抓住选人用人这个 关键环节，把那些认真贯彻执行党的路线方针政策，廉洁奉公，公道正派，群众拥护，有文化、有本领、诚心诚意为教育办事的 人，选进领导班子，以更好地提高党组织的执政能力和学校的自 治能力。

四、初步成效

通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。全校党员干部参加“创建学习型校园” 活动，从而增强了全体党员干部完成本职

工作的自觉性、主动性，时 刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工 作能力明显提高。通过几次会议培训，党员干部职工中熟悉政策、精 通业务的人多了，服务大局、开拓创新的意识增强了，工作能力明显 增强。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作 取得新的进展。

五、今后的打算

7.营销管理年活动半年工作总结 篇七

7月31日上午, 盐城市召开上半年散装水泥工作会议, 总结交流上半年工作, 部署下半年工作重点。在宏观经济增速放缓的形势下, 全市上半年推广散装水泥476万吨, 同比增长12.5%, 全市平均散装率达68%, 同比增长0.8个百分点;推广预拌混凝土约564万立方米, 同比略有下降;推广预拌砂浆4.7万吨, 同比增长56.7%。截止6月底, 全市已建成投产预拌砂浆生产企业2家, 在建项目5个, 预计年内将全部投产。大丰市政府在盐城市各县 (市) 中率先颁布发展预拌砂浆管理办法。

为实现2012年推广散装水泥950万吨、预拌混凝土1100万立方米、预拌砂浆12万吨的工作目标, 会议提出了下半年主要工作措施:1、深入学习、宣传、贯彻《江苏省散装水泥促进条例》, 为散装水泥发展营造良好的舆论环境和社会氛围。2、完成全市预拌混凝土、预拌砂浆“十二五”发展专项规划, 有效控制混凝土项目盲目建设, 推进绿色全封闭环保混凝土搅拌站建设和技改。3、印发上半年对市区混凝土生产企业的检查通报, 提请市城乡建设局召开通报会, 出台《盐城市混凝土和砂浆生产和使用管理办法》, 下半年再开展一次全市专项检查。4、强化预拌砂浆使用行政执法工作, 出台促进预拌砂浆应用的新措施, 以市局名义开展1~2次市区使用预拌砂浆专项检查。5、加大混凝土和砂浆质量管理年活动力度, 加快建设混凝土和砂浆生产企业网上实时监管系统。6、提请市政府督查处对各县 (市、区) 散装水泥工作进行一次督查。7、配合省经信委和住建厅在盐城召开预拌砂浆推广应用现场会。8、市区开展预拌砂浆机械化施工试点工作。9、召开一次市区预拌砂浆应用培训会。10、开展省级散装水泥示范乡 (镇) 创建工作, 推动农村散装水泥发展。11、加强散办组织机构建设, 加强法制和业务学习培训, 提高执法管理和业务水平。

8.营销管理年活动半年工作总结 篇八

西藏自治区科协党组书记、副主席群增主持会议。会上，自治区科协驻拉孜县芒普乡乃村工作队和驻扎西岗乡苏村工作队队长分别汇报了半年来驻村工作开展情况。自区科协工作队驻村以来，工作队全体成员严格按照区党委、全区创先争优强基惠民活动办制定的五项任务和区科协党组的纪律要求和规定，时刻严格要求，发扬老西藏精神，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和经济纪律，放下架子、沉下身子、扎实工作，不懈努力，切切实实为农牧民群众办了许多看得见、摸得着的好事、实事。

驻拉孜县芒普乡乃村工作队队长普布汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极向村民传达学习贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、胡锦涛总书记在全国人大会议西藏代表团审议时重要讲话精神，积极推进驻村工作实施方案，全面详细地制定乃村经济社会发展规划，深入扎实开展为民办实事活动，立足基础设施瓶颈制约谋脱贫致富根本之策，严格强化纪律践行与民“四同”等。

驻拉孜县扎西岗乡苏村工作队队长巴琼汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极谋划切实可行的驻村工作实施方案，周密实施苏村整村搬迁后续工程，把政策宣传、感恩教育始终贯穿所有活动，让村民切身感受惠从何来，惠在何处，坚定永远跟党走的信念，结合村情民意，竭尽全力办实事，始终承担促进基层发展、维护基层稳定的第一责任，严格强化纪律践行与民“四同”等，驻村半年来，工作队以良好的精神状态、真诚的群众感情、求真务实的工作作风得到苏村基层干部与农牧民群众的一致好评。

两个工作队还提出了下一步工作思路与计划打算，并一致表示，今后将继续按照自治区党委、政府的要求和驻村工作各项任务，扎实工作，不懈努力，切切实实为驻村点农牧民群众办更多看得见、摸得着的好事、实事，切实引导和动员基层组织、共产党员和广大农牧民群众以实际行动与党中央、区党委保持高度一致，确保安定团结的政治局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

自治区创先争优强基惠民活动办扎西多布杰充分肯定了自治区科协驻村工作队半年来的工作成绩。他说，自治区科协领导高度重视驻村工作，驻村工作进展顺利，两个工作队结合两个村的实际情况开展了一系列工作，并取得明显成效，同时在工作中还探索出了一些有益的工作经验。下一步，工作队应继续按照自治区党委、政府的要求和工作队细化的实施方案，认真开展好各个阶段的工作。

群增在会上指出，半年来，两个工作队做了大量的工作。摸清了家底，理清了思路；制定了切合当地实际的规划。深入农户，了解民情，与当地群众结下了深厚的友情。为当地群众生产、生活的改善，做了许多实实在在的好事，得到当地群众的认可。积极宣传党、国家和自治区的各项惠民政策；发挥科协自身优势，在普及科学技术等方面做了大量工作。千方百计落实好国家和自治区的项目，积极为村民谋利益，工作始终坚守岗位，克服困难，表现了良好的精神风貌，圆满完成了敏感时期的维稳工作，驻村工作成效明显，得到了自治区党委、政府及社会各界的充分肯定，并对驻村工作提出了更高的要求。（编辑：谭云）

9.营销管理年活动半年工作总结 篇九

今年以来，我街道根据市委、市政府的统一部署和区“三思三创”主题教育实践活动领导小组办公室的总体要求，深入开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动，各项工作按照要求稳步推进，并取得了较好的阶段性成效。现简要总结如下：

一、统一思想抓宣传，周密部署齐动员

市“三思三创”主题教育实践活动工作会议后，我街道立即召开动员大会，周密部署主题教育实践活动，要求街道广大干部进一步解放思想，对照标杆找差距，改进作风破难题，充满激情干事业。在全面发动、广泛宣传的基础上，引导全街道成员找准问题，振奋精神，明确方向。

一是吃透精神，领会实质。开展“三思三创”活动，是市委、市政府为谋求“十二五”良好开局作出的一项重大决策部署，是街道工作实现新一轮科学发展的切实需求，也是街道进一步加强作风建设的良好契机。街道党工委召开专题党工委扩大会，传达贯彻市工作会议精神，学习“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动重要文件，进一步统一思想，充分认识开展“三思三创”活动的重要意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来，迅速把抓教育活动与抓各项工作有机结合起来。

二是加强领导，组建机构。街道成立了“三思三创”主题教育实践活动领导小组和办公室，形成了以党工委书记为第一责任人，分管副书记为直接责任人，各党支部书记为具体责任人的职责体系，切实 1

加强对活动的领导。组建“三思三创”主题教育实践活动督查组，改进督查方式，加强行政监督，强化社会责任，充分发挥舆论监督作用，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面，充分发挥舆论监督作用，为活动的开展提供了有力的组织保证。

三是宣传开道，大力部署。围绕“三思三创”主题精神，紧密结合我街道经济社会发展实际，着力营造“三思三创”浓厚宣传氛围。充分整合资源，通过邀请“三思三创”讲师团上课、举办“创新与发展论坛”、“青年干部论坛”和组织专题轮训班等形式，加强各级干部的思想教育，拓宽各级党员干部的视野。通过各种阵地宣传先进典型，营造浓厚的舆论氛围；通过街道文化艺术节系列活动，进一步扩大形势政策宣传教育活动的覆盖面和影响力，进而激发起全街道广大党员干部群众新的创业热情，迅速动员、扎实部署好主题教育实践活动。

二、紧扣要求突重点，全面推进求实效

抓住契机，深化活动，积极引导街道广大党员干部在“十二五”新一轮发展中“竖标杆、找差距、寻措施、亮办法”，在奋勇争先中再创一流新业绩。通过深入学习，进一步把思想的解放、精神的振奋、作风的转变落实到实际的工作中去，确保街道的各项经济社会事业又好又快发展，人民群众的生活更加幸福美满。

一是解放思想，加快跨越。全街道开展解放思想大讨论，安排组织街道党工委中心学习组和全体机关干部、村（社区）专职干部进行集中学习，重点学习了市委、市政府和区委、区政府的《“三思三创”主题教育实践活动实施意见》；组织街道干部赴望春监狱开展防腐反腐警示教育活动；组织青年干部赴奉化培训基地进行拓展训练；多次组织全街道各级干部参加“三思三创”主题宣讲会等，均取得了明显

成效。同时。组织开展“五找八问”思想大讨论和“推动街道科学发展的对策建议”金点子征集活动等，不断扩大形势政策宣传教育活动的覆盖面和影响力。

二是力促“三服”，凸显效能。通过深入实施“二会、二访、二查”和“五帮五送”工作措施，力促服务发展、服务基层、服务群众系列活动出成果、见实效。“二会”即村（股份）、社区社情民意恳谈会和社区三方例会制。对“二会”中反映出来的问题，由联点点长牵头协调，各分管领导协调配合解决。“二访”即加强机关农村（社区）工作指导员下基层走访和村居干部入户走访制，及时了解基层群众思想动态，做到不稳定因素发现及时、化解及时、信息上报及时。“二查”即机关干部、村居干部工作督查和效能建设各项督查制，加强机关干部工作每周、月、季报告制和走访基层情况的督查，提升全体机关干部的工作效能。“五帮五送”工作落实到位:帮助各村股份经济合作社做好村级经济发展工作，帮助协调5％村级留用地落实；整合各村股份经济合作社经营用房、商业物业资源；举办“创新与发展论坛”；开展对各村（股份）班子分析排摸和整顿、对社区公共事务服务站和社区会所的建设、对村社区各项文化体育设施以及各项基础设施的建设维修；搭建社情民意恳谈会、社区三方例会等平台；召开街道经济政策解读会、组织专家上门辅导政策；全年帮助企业争取各类奖励扶持资金，共计超过1300万元；帮助宁波卡酷动漫有限公司解决“2011宁波第五届国际动漫展暨鄞州第二届创意动漫产业博览会”活动经费120万元；领导干部蹲点调研120余次，解决问题150余个。

三是搭建平台，服务便民。进一步提升公共事务服务中心的综合服务功能，目前，服务中心已拥有劳动仲裁、综治调解、城建执法等

12大类服务部门，职业介绍、社会救助、法律援助等16个便民服务窗口，近100名工作人员和志愿者，涵盖了政府公共服务的各个方面，逐步实现了“一站式”便民服务。今年，我街道又新建社区公共事务服务站，使公共事务服务网络全面覆盖到整个街道，促进了服务型街道的建设。此外，街道积极为企业服务，不断搭建平台、出台政策，有力地扶持企业发展，近年来帮助企业争取各类奖励扶持资金共计超过1300万元，有效助推地方产业结构优化升级和经济增长方式的转变。

四是规范治奢，提速正风。以集中开展“提速正风治奢”专项行动为抓手，以建设勤政廉政高效服务型政府为重点，着力解决街道和干部中存在的对工作缺乏热情，对创新缺乏激情，对群众缺乏感情等问题，确保党员干部作风建设有实质性的转变。在严格执行“四条禁令”及“八个严禁”、“52个不准”中“提速”，在端正会风文风，严整考核评比达标过多过滥的情况中“正风”，在着力治理外出违规考察，规范公务接待车辆使用办法等工作中“治奢”，活动的开展，有效解决了街道办事效率不高、风气不正、办事不俭等问题，大力营造了街道奋发有为的良好工作环境。

五是项目攻坚，会战破难。重大项目建设关系经济发展大局，关系社会民生改善，关系经济转型升级，我街道充分认识重大项目的重要意义，早谋划早准备，绘制好项目推进路线图、时间表，科学布局，依法推进，全力打好“十二五”重大项目会战攻坚仗。加快推进老街改造，今年重点做好联盛C地块开发建设和业态招商工作，目前C地块地下室施工。同时加快华茂地块和方茂地块方案设计、论证和审批工作，争取年前开工建设；继续加快推进老街改造D、F地块。此外，全力做好中兴河湿地公园地块剩余户数拆迁攻坚战等。全街道齐心协力，继续保持激情、干劲和合力，不断提高会战攻坚之效、创新会战攻坚之策、强化会战攻坚之势。

六是科学管理，规范操作。以“廉效管理、提升形象”为主题，对可能影响全体公务人员廉洁从政、高效服务的风险隐患进行查找分析、预警防范和应对处置，努力实现岗位风险最小化、干部勤廉最大化、发展环境最优化和反腐倡廉科学化。全面排查风险，编制风险目录，建立风险档案；及时预警防范，强化风险教育，健全制度体系；有效应对处置，建立纠错制度，完善考评机制。规范机关行政开支，从严审批因公出国（境）和国内学习考察活动，进一步压缩“三公”开支。运用政府投资项目信息管理系统和网上监管平台，健全工程建设项目招投标制度，完善项目保廉体系。

三、围绕中心做工作，总结提高谋新篇

以“三思三创”主题教育实践活动为重要契机，街道牢牢抓住区域竞争力持续提升这一主线，不断把“三思三创”活动与中心工作紧密结合，努力形成长效机制，狠抓落实，使活动得到实效。同时，边做边思，边思边改，在“三思三创”活动中努力推动街道各项工作再上新台阶。

一是各线联动，打造品牌。结合“三思三创”主题精神，街道各条战线求实创新，不断把“三思三创”主题教育实践活动推向前进。如街道计生办借全区“三思三创”活动的东风，以“稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题”为中心任务，把人口和计划生育工作纳入到街道对行政村、社区的年度目标管理考核，实行计生“一票否决制”等，着力构建人口和计生工作新格局；城管中队及时

贯彻“三思三创”主题教育实践活动动员大会精神，以“三思三创”为抓手，专项整治、日常整治、节前整治多治并举，对专项整治工作制订详细的创建方案和考核办法，确定路段整治责任人和整治小组，创新城管工作新局面；街道精心推出“街道广场系列文化活动”，开展宁波市“我要唱红歌”大赛选拔赛专场、街道金花越剧团专场、街道天红越剧团专场、区红十字会文艺演出、街道红歌会专场、鄞州区科技活动周开幕晚会等系列活动，鼓舞广大党员、居民群众意气风发地投身到“三思三创”教育实践活动和社会主义建设当中。

10.营销管理年活动半年工作总结 篇十

一、主要做法

（一）加强领导，精心组织，推动机关效能工作纵深发展

我委始终高度重视机关效能建设工作，坚持把开展机关效能建设工作作为落实中央和省委省政府、市委市政府各项决策部署，贯彻深入学习实践科学发展观,推动工作落实、检验工作实效的重要抓手，切实抓紧抓好。一是强化领导。成立市经贸委机关效能建设工作领导小组和工作机构，组长由委党组书记、经贸委主任担任，副组长由党组副书记、副主任和纪检组长担任，成员由科室负责人组成，领导小组下设办公室，办公室由督查组、学习宣传组组成，确保机关效能建设工作有序进行。二是强化责任。我委结合市效能办的要求，制定了《**市经贸委机关效能年活动实施方案》，提出了指导思想和工作目标、明确了工作要求，并根据《实施方案》，对效能年活动作出了详细的日程安排，对每一项活动内容都明确了负责人和实施科室。三是强化督查。建立委机关作风考核制度，采取明察与暗访相结合、定期与不定期检查相结合、专题督查与常规督查相结合的办法，加强对各科室工作绩效和工作作风进行督查，及时发现并纠正存在的问题，有效促进了全委绩效评估工作向纵深开展。

（二）开门纳谏，广泛参与，推动机关效能工作落到实处

为找准机关效能建设中存在的问题，我们坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。一是深入基层征求意见。委党组书记、主任邓寄鹏同志结合学习科学发展观活动带头深入基层调研，主动向基层单位和群众征求对经贸委工作的意见和建议。同时我委还组成了4个组,由委领导带队到县（市）经贸委和有关企业调研和征求意见。二是发放征求意见函。我委于3月15日向市直有关部门、县(市)经贸委部门、委相关科室及其他服务对象发放征求意见函80份。经过对征求到的意见和建议进行认真梳理、汇总，整理出征求意见3条，并根据梳理的意见和建议进行整改。三是召开座谈会。邀请群众代表和服务对象代表参加征求意见座谈会，征求对我委加强机关效能建设的意见和建议。四是科室、个人撰写自查报告。委机关干部结合自身工作实际，围绕“工作效率、服务意识、思想建设、工作作风、”等六个查摆重点，认真仔细地查摆了自身和科室存在的问题和不足。

（三）主动作为，优质服务，推动行政效能不断提升

1.大力推行政务公开。实行集体领导与个人分工相结合、“谁主管、谁负责”的领导机制，加强对公开内容的审定，将公开内容分四个层次，即：定期向市人大、市政协、民主党派报告经贸委执行年度目标责任落实和对策措施情况，主动接受上级部门的检查监督；入驻市行政“服务中心”窗口，依法依规办事，主动接受群众监督；通过本委公开栏公开委内干部人事任免、后备干部选拨、公务员竞聘上岗、公开录用、评选先进、评定公务员等事项；同时，建立政务公开审议、评议、反馈、责任追究（工作责任）、备案等制度，明确规定公开程序，设立政务公开举报及举报信箱，确保政务公开工作依法依规开展。

2.加强服务“窗口”建设。坚持首席代表代表制，确定委一位中层干部负责行政服务中心经贸“窗口”工作，现场协调解决问题，确保“窗口”工作正常运行；按照《行政许可法》要求和“领域再拓宽、内涵再丰富、资源再整合、环节再减少”目标，改革行政审批制度，按照精简、提效和便民的原则下放行政许可权限，将企业投资（技改）项目备案、新型墙体材料专项基金返退、散装水泥专项基金征收、新型墙体材料专项基金征收按属地原则由县（市、区）经贸委办理；缩短审批时限，所有行政审批事项办理期限均缩减了30%以上。上半年年，窗口共受理审批服务类项目 24 件，总办结率 100 %，所有审批的项目都是“即来即办”，缩短审批时间，得到客户的一致好评。

3.突出重点，推动全市工贸经济加快发展。紧紧围绕市委、市政府中心工作和各项决策部署，认真履行经贸工作职能，加强统筹协调和指导服务，促进全市工贸经济节能降耗、提速增效，实现又好又快发展。今年1—5月，全市工业增加值完成内 84.8 亿元，比增16.85%；规模以上工业工业总产值完成269.7 亿元，比增 16.4%；累计产销率97.95%，同比提高0.71个百分点，产销率整体呈上升态势；亏损企业数97家，亏损面12.3％，同比增长3.19个百分点。全市规模以上工业经济效益综合指数达180.98％，同比提高 2.7个百分点；累计实现利税25.47亿元，比增11.91%。

二、取得成效

⒈机关作风有了

异界之不死术士 神起国度 冰封乾坤 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

明显转变。改进了机关文风会风。切实转变文风会风，是转变机关作风、提高机关行政效率的重要环节。通过建立严格会议审批制度，改变了以往以会议贯彻会议的做法，各类会议数量明显减少，会议的规模、时间被尽量压缩，长会短开，有效解决了基层为此疲于奔命的现象。各有关科室的会议尽量合并召开，既减轻了基层差旅费的负担，又减少了基层参加会议在路途上所浪那一世小说网 http://费的时间

⒉服务意识明显增强。通过开展效能建设工作，强化了为基层、为企业、为群众服务的意识，主动与经济建设融合在一起，深入调查研究，帮助解决实际问题，主动为群众和企业服务成为自觉行动。通过扎实推进机关效能年工作，各科室充分发挥了主观能动性，服务的意识显著增强，工作效能和服务质量在不断提高，对于工作中的不足也能及时有效地进行整改。机关各科室健全和完善了各项规章制度，挂牌上岗，实行首问责任制，“三难”和“三乱”的现象基本杜绝，工作变被动为主动，积极与企业相互沟通，及时了解和解决企业提出的实际困难，便利了办事程序，广大企业经营者、服务对象满意度明显提高。

⒊服务质量明显提高。效能建设工作促使全系统干部职工的思想政治水平、职业道德水平、业务素质不断提高，服务企业的责任感增强了，逐渐形成一种人人争先创优的良好竞争氛围，体现了其广泛的参与性和兼容性。实行政务公开制度，自觉坦诚地接受群众的有效监督。通过加大效能工作力度，改变了原来的办公模式，推进“一条龙”办公，实行“一站式”服务，提高了工作效率和服务质量。

三、下半年工作打算

1、深化举措，扎实工作，切实提高机关效能

根据吴新雄省长在省机关效能建设领导小组第二次会议上的讲话精神，针对吴省长提出的“五个围绕”，我委将采取强有力的措施，贯彻落实。一是创新工作机制，简化办事程序，创优发展环境。对中央和省里出台的一系列扩大内需，确保经济持续较快发展的政策措施及时传递、细化和实施；对审批项目的时限力求精简到最短，为重点企业、重点项目打造绿色通道。二是强化组织领导，加强监督检查，巩固提升效能成果。主要领导负总责，对机关效能的重大问题亲自过问，其他相关责任具体落实到各相关分管领导。建立监督检查长效机制，对侵害企业和群众利益的行为，一经查实，严肃处理；对企业和群众反映的重点总理、突出问题及时解决。

2、加强领导，深化认识。要进一步组织经贸系统干部职工深入学习“三个代表”重要思想，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，牢记党的宗旨，做好组织引导工作，提高效能建设工作的信心和决心。要对产生的效能突出问题深层次的原因进行认真分析。着重从思想教育的深度广度、制度的健全落实、监督指导的力度、领导的责任落实等方面，分析查找原因，防止就事论事，只治标不治本。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，真正把效能建设作为“一把手”工程，舍得花精力、下气力，坚持不懈地抓下去。防止出现畏难，厌烦情绪，绝不把效能建设当作“软任务”，搞“花架子”、“走过场”。

3、切实解决“小吏大权”和以权谋私问题。乱收费、“小吏大权”和以权谋私问题，是群众反映强烈的突出问题，我们必须从学习“三个代表”重要思想，践行科学发展观，维护广大人民群众根本利益的高度，从反腐倡廉和加强队伍建设的高度，来认识解决“乱收费”“小吏大权”等问题的重要性、紧迫性，增强政治责任感，切实把群众的利益维护好、发展好。要“举一反三”进一步搞好“回头查”工作，对出现“乱收费”和耍特权等谋私利，破坏和影响发展环境的问题，一定要从严查处。

4、要用“与时俱进”的精神搞好制度创新。对滞后于形势发展要求、阻碍发展、影响效能建设的规章制度和管理办法，要加大改革力度。在深入调研的基础上，进行废止、修改和重新制订，重点要改革完善行政审批制度，切实简化办事程序、提高办事效率、方便人民群众。

5、狠抓整改措施落实。对企业和服务对象主提出效能工作存在的问题，凡查核属实的，都要限时整改到位，并争取使群众满意和得到认可；因政策法规的限制，一时不能使群众满意的，要耐心细致做好解释宣传工作，取得理解。对整改不力、敷衍应付的、要通报批评，并追究有关领导和责任人的责任。

6、加强软硬件建设，提高队伍整体素质。要善于结合各类政治、业务学习培训，提高队伍整体素质。把效能建设与经贸改革、发展和“三个文明”建设结合起来抓，做到同部署、同检查、同考核、同奖惩，继续坚持条块结合、上下联动，齐抓共管的工作机制。切实落实每一个领导成员的效能建设责任，使经贸系统的效能建设在原有基础上提高到一个新的水平。

11.营销管理年活动半年工作总结 篇十一

一、目标任务

“水利资金管理提高年”活动以“完善制度、创新机制、强化监管、提高效益”为主题，主要任务是：

（一）完善水利资金管理制度体系。按照依法行政、依法理财和建立公共财政体制的要求，全面清理、完善现有各项水利资金管理制度，将水利财政资金的分配拨付、预算编制、预算执行、绩效管理、监督管理等资金管理全过程规范化、制度化，建立起科学合理、层次清晰、规范有效、覆盖全面的水利资金管理制度体系。督促基层单位完善内部控制制度体系，确保制度执行到位、取得实效。

（二）创新水利资金分配管理机制。围绕建立公开、公平、公正、规范的水利资金分配机制，积极推行项目专家评审、竞争立项制，进一步完善公式法、因素法、绩效挂钩等科学的资金分配方式。切实落实行政审批制度改革的要求，研究加大项目审批权限下放力度。加大水利财政资金整合力度，逐步完善水利财政资金统筹安排使用机制。建立完善项目规划、实施方案、项目储备和资金安排相互衔接的机制。推进水利财政专项公示制度，对水利财政资金使用管理情况进行通报，主动接受公众监督。完善激励约束并重、奖惩结合、奖罚分明的考核机制。

（三）强化水利资金使用监督管理。针对水利财政资金使用管理的薄弱环节，组织开展监督检查，认真分析研判，着力解决使用管理中存在的突出问题。特别是针对基层单位资金使用管理中存在的违规违纪问题，制定具有针对性、有效性的监管措施，充分利用财政财务及项目管理信息系统等技术手段，对资金的分配、管理、使用进行全程动态监控，把好资金管理使用的每一道关口，确保资金安全有效使用。

（四）着力提高水利资金使用效益。大力推进水利财政资金绩效管理，扩大绩效管理范围，逐步将所有水利财政资金纳入绩效管理范围。建立科学合理的考核评价指标体系和考核评价组织体系，创新绩效评价方式，注重中期考核与最终评价的有机结合，确保绩效评价质量。强化绩效考核结果运用，建立考核结果与资金安排挂钩的激励约束机制。切实加强部门协调配合，规范部门预算管理，重点加强项目支出管理。根据事业发展和部门职责需要，科学评估、充分论证，切实推进项目整合，合理确定项目支出安排重点。加快预算执行，强化执行分析，建立重点项目支出跟踪问效制度，提高资金使用效益。

二、工作安排

（一）部署启动阶段。2013年9月，全面启动“水利资金管理提高年”活动。各省级财政、水利部门和水利部直属单位结合实际，细化制定实施方案，并将联系人和联系方式于2013年9月中旬前分别报送财政部、水利部。

（二）制度清理阶段。2013年10月—11月，各级财政、水利部门和水利部直属单位全面清理完善现有水利资金管理制度，查漏补缺，健全水利资金管理制度体系；制度尚未建立的，要尽快制定；制度不完善的，要尽快修订完善。特别要针对行政审批制度改革和专项资金整合的要求，尽快修订完善有关制度（制度清理情况填列附表）。同时，重点抓好制度落实，组织开展制度执行情况调研，对存在的问题及时总结整改，进一步完善制度体系。

（三）检查提高阶段。2013年12月—2014年6月，在全国范围内开展重点资金检查和整改提高活动。各级财政、水利部门联合组织开展水利财政资金自查工作，重点对2012年、2013年度小型农田水利设施建设补助资金、从土地出让收益中计提的农田水利建设资金、国家水土保持重点建设工程补助资金、特大防汛抗旱补助费、中央水利建设基金（应急度汛）、全国山洪灾害防治经费、中西部地区贫困地区公益性水利工程维修养护补助资金、中央分成水资源费等使用管理情况进行全面检查，对小型农田水利设施建设补助资金、中西部地区贫困地区公益性水利工程维修养护补助资金实施情况进行总结评估（具体方案另行印发）。在自查基础上，各省级财政、水利部门联合组织开展重点检查。对检查发现的问题要及时整改，完善制度，不断提高，切实规范管理行为，提高水利财政资金管理水平。各省级财政、水利部门要将检查结果于2014年6月底前报财政部、水利部。财政部、水利部视情况组织重点抽查。

水利部直属单位要组织开展项目支出情况自查工作。在自查基础上，水利部会同财政部将对水利部直属单位项目支出使用管理情况开展重点检查。

（四）建言献策阶段。2013年10月—2014年5月，各级财政、水利部门和水利部直属单位通过召开座谈会、开展调研等多种形式，动员各方面力量，广开言路，集思广益，围绕强化水利资金管理进行建言献策。各省级财政、水利部门要将建言献策相关情况随检查结果一并于2014年6月底前报财政部、水利部。

财政部、水利部将对水利资金管理中的好做法、好经验进行总结归纳，予以推广；对水利资金使用管理中存在的问题，深入分析原因，研究创新科学管理水利资金的制度、体制、机制，促进建立水利资金监管的长效机制。

（五）总结通报阶段。2014年7月—8月，各级财政、水利部门和水利部直属单位对“水利资金管理提高年”各阶段工作开展情况和目标任务完成情况进行全面总结，逐级报送总结报告。各省级财政、水利部门应将总结报告于2014年8月底前报财政部、水利部；水利部直属单位应将总结报告于2014年8月底前报水利部。

财政部、水利部于2014年9月底前，对“水利资金管理提高年”活动进行全面总结。对工作扎实、材料报送及时、资金管理取得突出成效的地区和单位予以通报表扬；对材料报送不及时、工作不扎实、存在走过场的地区和单位予以通报批评。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各级财政、水利部门和水利部直属单位要充分认识开展“水利资金管理提高年”活动的重要性和必要性，切实加强活动的组织领导，及时协调解决存在的问题，确保各项工作顺利实施。

（二）强化指导协调。各省级财政、水利部门要建立有效的协调配合机制，切实组织开展各阶段工作，及时沟通情况，研究解决有关问题。各省级财政、水利部门和水利部直属单位要强化对本地区和所属单位的指导督促，避免走过场和流于形式，发现问题，及时整改，确保各项工作取得实效。

（三）及时报送材料。各省级财政、水利部门和水利部直属单位要按时间要求及时报送相关材料。同时，对实施过程中的重大问题及重要情况，请及时与财政部、水利部联系。

12.营销管理年活动半年工作总结 篇十二

会议首先通报了2012年上半年散装水泥任务完成情况。截至2012年6月底, 湖北省散装水泥累计供应量达到2733.3万吨, 完成年管理目标的53.59%;水泥散装率达到52.5%。截止到6月份, 全省预拌混凝土供应量达到2164.62万立方米, 完成年管理目标的50.34%。预拌砂浆完成12万吨, 已经完成全年计划的60%。

与会人员学习了省建设厅、省统计局《关于进一步做好散装水泥统计工作的通知》 (鄂建[2012]) 26号) 文件精神, 表示要充分利用全国散装水泥“三位一体”网上智能直报系统, 提高全省散装水泥统计工作的及时性、准确性和科学性, 规范散装水泥统计工作。

会议根据《2011年度全省各市州散装水泥办公室及商品混凝土管理站工作考评办法》, 通报了2011年散装水泥工作的评比结果。对武汉市散装水泥办公室等9个全省散装水泥工作先进单位、武汉散办主任冯强等18位全省散装水泥先进工作者进行了表彰。

湖北省散装水泥办公室主任赵建平在会议上强调了下半年全省散装水泥发展的工作任务。他表示, 2012年是关键的一年, 是实现湖北省散装水泥行业科学发展、跨越式发展重要的一年, 散装水泥行业工作任务艰巨, 责任重大, 各市州散办要不畏艰难, 努力为湖北散装水泥发展作出贡献。

13.营销管理年活动半年工作总结 篇十三

2012年上半年开展“安全生产年”活动

情况汇报

为深入贯彻落实《道真自治县交通运输局继续深化“安全生产年”活动方案》（道交发〔2012〕55号）精神，我所以“科学发展、安全发展”为主题，继续深化安全生产执法、治理、宣教“三项行动”和法制体制机制、保障能力、监管监察队伍“三项建设”。围绕落实安全生产责任制，狠抓安全生产的专项整治工作，消除各种事故隐患，以强有力的措施防止安全事故的发生，维护了本所的安全生产秩序，为保障全县交通运输业稳定发展提供了良好的道路安全环境。

一、加强组织领导，落实安全生产责任制

我所的安全生产工作在实践中求创新，在发展中促完善，按照“部门领导是关键，健全组织是基础，责任到位是重点，群防群治是目的”的思路，所主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各队、组、室负责人直接抓，充分发动职工，责任到人，形成了自上而下重视安全生产的良好氛围。年初，管理所与各队、组、室、班、点负责人及全体管理人员签订了安全目标责任状和安全生产“包保”责任书，将安全目标进行分解，落实到个人，并严格落实安全生产一票否决制和安全生产责任追究制度。

二、明确工作目标

根据本所具体实际，明确了活动的总体目标：全面加强安全生产工作，提高安全管理水平，提升全所干部职工安全防护意识和安全生产基本常识，力争在落实安全生产责任体系、加强安全生产宣传教育、建立健全安全救援机制体系、严肃责任追究、强化安全监督管理、加强事故应急处理和统计报告、规范安全管理基础台帐和严格、文明路政执法等方面取得重大进 1

展，进一步消除各类安全隐患，全面推进我所安全管理工作，努力实现全所安全形势稳定好转，为我县交通运输事业又好又快、更好更快发展营造良好环境。

三、具体目标的落实

（一）1月21日，召开春运工作专题会；3月2日，集中学习了《国发〔2011〕40号》文件；5月30日，召开“安全生产月”动员大会；6月24日，召开“安全生产深化年”动员大会；6月11日，积极参加了由县安委办组织的“安全生产咨询日”活动，6月18日，参加了由县交通运输局组织的“安全生产月宣传咨询”活动，广泛开展公路安全法规、安全常识、安全意识的宣传教育，接待群众138人次，解答问题22个，散发宣传资料2000余份。

（二）1月10日，制定了《2012年春运公路保畅及安全生产工作实施方案》；2月24日，制定了《开展“安全第一主题活动周”活动实施方案》；3月30日，制定了《开展“百日清剿火患”活动实施方案》；5月29日，制定了《2012年“安全生产月”活动实施方案》；4月11日，制定了《关于加强2012年农村公路防汛工作的通知》；5月29日，制定了《2012年“安全生产月”活动实施方案》。进一步建立健全各项安全管理规章制度，狠抓各项安全管理措施和制度的落实，安全生产责任书签订率达到l00％。

（三）加强检查，狠抓整改，确保安全。

1、确保了春运期间公路的安全畅通。我所春运工作做到了“六到位”（组织到位、领导到位、措施到位、制度到位、责任到位、监管到位），加强对危险路段、危桥（涵）的隐患治理，尤其对急弯陡坡、易冻易滑路段、平交道口、路边建设等重点路段进行全面排查，实现了“安全、方便、快捷”的春运工作目标。春运期间，我所共储备防滑砂262立方米，投入保通人员1500人次，撒防滑砂158立方米，撒融雪盐6吨，扫雪1800余立方

米，增设安全标志6块。

2、加大汛期公路的预防性养护，确保了公路路况稳定。加大了雨季“三防”（防汛、防洪、防雷电）工作力度，组建了事故应急抢险突击队，配备了抢险工具及车辆；各道班坚持“雨前查沟，雨中查险，雨后查路”的“三查”制度和防汛值班制度，把做好桥梁泄水孔排水、边沟清理、等排水系统的养护工作提到汛期来临前，提高了公路的抗灾能力，大大降低了汛期公路突发事故的发生。

上半年共采备自然砂260立方米，修补坑槽罩面500余平方米，清铲边坡杂草157公里，清理坍方3000余立方米，清理边沟85公里，清理涵洞20道，修整泥路路肩800余平方米，疏通18座桥梁的泄水孔，补植路树（含绿化公路边坡）260棵。

3、措施到位，公路工程有序开展。上半年，我所已完成路基缺口修复（浆砌挡墙）6处900余立方米，新建涵洞4道32延米，处理危岩1处600余立方米，设置安全警示墩85处130立方米。

4、依法治路，路政管理有效加强。上半年共清理路障2100余立方米，查处违法建筑47处2320平方米，拆除违法广告牌4块，清理占道经营1处，查处超限车辆3640辆，卸（转）超限货物710吨。立案66起，结案61起（含治超案），立案率100%，结案率92.42%，错案率为0。

5、防汛物料的储备：碎石150立方米，铁锹75把，铁锄75把，十字镐75把。

14.营销管理年活动半年工作总结 篇十四

中共XXXXX委员会 2011年8月2日

今年以来，我乡各级党组织根据中央、市委的统一安排和部署，积极行动，围绕“创先争优”活动主题，统筹兼顾，以“立足岗位作贡献，争先进位创一流”主题实践活动为载体，不断创新，完善活动机制，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，将“创先争优”活动与全乡各项工作实际紧密结合，充分调动了全乡广大党员和基层干部群众参与“创先争优”的积极性。现将我乡2011年上半创先争优活动开展情况总结如下：

一、着力深入开展创先争优活动，坚持“五个结合”

1、认真贯彻落实党的十七届四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持在继续巩固科学发展观成果的基础上，把创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，进一步深入开展创先争优活动，进一步解决影响科学发展和群众反映强烈的热点难点问题，将学习实践活动的学习成果、制度成果和实践成果运用到创先争优活动中。

2、坚持把创先争优活动与全面推进城乡基层党组织结对共建工作相结合。按照构建城乡统筹的基层党建工作新格局的要求，主动加强与XX各单位的联系沟通，研究基层党组织的本创争方案，理清创争思路，制定创争措施，确定帮扶项目，交流创争经验，做到联动创争、相互促进、共同提高，形成联动的创争格局。积极组织乡党员互访、座谈交流、慰问帮扶、送信息技术下乡等丰富多彩的共建活动，推动城乡基层党组织结对共建工作深入开展。

3、坚持把创先争优活动与XX基层党建载体建设相结合。结合XX工作实际，以三级联创为总抓手，把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党组织和党员“双向承诺”、党员议事会等基层组织建设有效整合，搭建“创先争优”活动平台，积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。

4、坚持把创先争优活动与推动中心工作相结合。创先争优活动的实质是促进和保障中心工作、重点任务的完成。要坚持围绕中心、服务大局，找准创先争优活动与中心工作的结合点，使创先争优活动真正推动XX富民兴乡工作健康开展，并以开展中心工作的实际成效检验创先争优活动效果。

5、不断提高为人民办实事、办好事的本领。上半年，全乡党员干部通过开展“创先争优”活动，为群众办好事办实事100多件，全乡党员干部的整体素质和公仆为民形象得到全面提高。

二、着力提高创先争优活动实效，落实“四个转化”

1、把创先争优的过程转化成学习提高的过程。把建设学习型党组织的要求贯穿在创先争优活动全过程，引导各党组织和广大党员树立全员学习、终身学习的理念，做到生活学习化、工作学习化，通过学习领会科学发展观，学xxx自治区、市委的重大决策部署，学习新知识新技能，着力提高综合素质，不断加强自身能力建设。组织全乡党员干部积极开展“学习日”活动，结合工作实际，确定不同的学习主题和内容，采取多种形式组织广大党员干部认真开展学习。

2、把创先争优的过程转化成加强XX基层党的建设的过程。不断加强XX基层组织建设，在全乡各单位组织中认真组织实施以党组织为核心的“强基固本”工程，充分调动各级干部创先争优的积极性，进一步增强基层党组织推动全乡经济社会新一轮跨越式大发展的凝聚力和战斗力。加强带头人队伍建设。积极开展XX党支部书记教育培训。通过日常教育、集中培训、专题辅导等，加强对政策法规、XX工作规范、办事程序和群众工作基本方法、实用技能等的学习，丰富知识、开阔眼界、更新观念。加强党员队伍建设。积极推行党员承诺制、党员先锋岗、党员设岗定责等活动，调动和激励XX党员的积极性创造性，使每个党员有岗有为，有为有位，充分发挥党员在宣传政策法律、传播实用技术、调解邻里矛盾、维护社会稳定等方面的作用，使他们真正成为新XX建设的组织者和推动者。加强基层民主政治建设。

3、把创先争优的过程转化成干事创业的过程。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力把创先争优的热情转化为干事创业的动力，促进基层党组织和党员不断强化干事创业的意识，激发干事创业的热情，做到在创先争优中“想干事、敢干事、会干事、干成事”。

4、把创先争优的过程转化成示范带动的过程。通过向目标看齐、向典型学习，着力培育、发现、树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人，充分发挥他们的示范带动作用。2011XX党员干部主题教育期间，我乡集中表扬了XX派出所党支部和XX等一批基层先进党组织和优秀共产党员。

三、着力做好创先争优活动的落实，抓好“五个相结合”。

1、与群众增收相结合，依托“XXXXXXX”这一品牌，发展特色产业经济，旅游业，带动群众致富。鼓励有能力的党员带头创办家庭游，引导党员户与贫困群众结成帮带对子，从政策、资金、技术等方面给予帮扶，实现资源共享。

2、与党的基层组织建设相结合，提高组织工作满意度，夯实发展基础。深化机关效能建设，打造学习型、服务型党组织。进一步完善乡党委中心组学习、民主生活会、机关干部周一学习日、党员“三会一课”等制度，坚持集中学与分散学、外出学与培训学相结合的学习模式，不断提高自身实际工作能力。

3、与改善民生相结合，统筹城乡发展，力保社会稳定。通过党委领导、政策引导和建立乡、村、户三级网络不断加大基层组织建设力度，充分发挥XX基层党建典型带动作用。一是完善XX管理服务体系和阵地建设，改善群众居住生活条件。进一步完善XX基层文化阵地建设，添置健身设施，同时广泛开展各类文化娱乐活动，伊日刊民间表演队对外表演，既丰富了群众的生活，营造了和谐的氛围，又提高了群众经济收入。

5、与环境综合治理相结合，优化发展环境，构建和谐XX。深入推进城乡环境治理，发挥党员先锋模范作用。树立“我是党员我先行”意识，全乡党员深入村宣传动员，积极带头开展“三乱”治理，塑造典型，推进榜样示范。同时，结合我乡，开展“卫生文明户”评选活动，引导群众自觉参与其中，改善XX人居和投资环境。

四、存在的不足

我乡创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。一是活动开展不平衡，有的地方基础工作还比较薄弱。二是党员的参与度还不够，特别是XX年老病残的党员对创先争优活动的理解还不够，参与热情不高。三是创先争优活动的氛围还不浓厚，创先争优活动的日常资料不够完善。

五、下一步的打算

1、继续加大宣传力度。

深入开展“双向承诺”活动。各基层党组织和广大党员在科学发展观活动整改落实和原有承诺兑现的基础上，深入开展“双向承诺”活动，由党组织向群众承诺创建目标，党员向党组织承诺争创目标，确定承诺事项。党组织和党员承诺事项在党务公开栏上公开，接受群众监督。建立健全党组织和党员公开承诺，上级党组织点评，群众评诺的长效机制。

2、进一步营造创先争优活动的氛围。

要求各基层党组织悬挂创先争优活动标语，加大XX开展创先争优活动宣传，并广泛听取群众对开展创先争优活动的意见和建议，结合 “立足岗位作贡献，争先进位创一流”主体实践活动的开展，扎实有效地地开展工作，增强工作针对性和实效性打好基础，把创先争优活动工作和日常工作密切结合起来，杜绝形式主义，在各项工作中体现出创先争优活动。

15.义乌开展“从严管理落实年”活动 篇十五

近日, 浙江省义乌市农机站制定并印发《义乌市农业机械管理站开展“从严管理落实年”活动实施方案》, 在该站党员干部中开展“从严管理落实年”活动。为加强组织领导, 义乌市农机站成立了“从严管理落实年”活动领导小组, 领导亲自抓, 领导小组下设办公室, 负责日常工作, 确保活动取得成效。

活动期间重点开展3项专题活动:一是开展“学制度、明纪律、守规矩”专题活动, 列出“从严管理制度清单”, 查找执行政治纪律、组织纪律、干部人事纪律和财经纪律等方面的问题, 有针对性地进行整治;二是开展专项整治整改活动, 紧扣市委集中整改十大行动, 抓好突出问题专项整治;三是开展“四个知晓”专题活动, 从早从小从细落实党员干部队伍思想建设和日常管理。

16.营销管理年活动半年工作总结 篇十六

2010年上半年我国GDP同比增长11.1%,其中第2季度增长率为10.3%,比第1季度的11.9%降低1.6个百分点。国民经济出现适度降温,这是国家主动调控的结果。受宏观经济调整影响,上半年我国港口运输生产高开低走,趋于平稳,主要生产指标运行良好。上半年港口运输生产呈现如下特点:

1.1 港口货物吞吐量创新高,增长率高位回落

虽然当前世界经济存在不确定因素,但仍在缓慢复苏之中。我国宏观经济也在高位运行。受益于国内外贸易持续增长,第2季度以来港口货物吞吐量屡创新高,上半年全国规模以上港口货物吞吐量增长率达到14.8%,港口运输生产继续保持高位态势,但增长率有所下滑。受上年基数较低、季节性因素以及国内对大宗货物需求旺季等利好因素影响,首季港口货物吞吐量增长率达到23.2%,其中1月份更是达到35.8%。此后,在外贸铁矿石、煤炭领跌下,增长率逐月递减,4月份、5月份、6月份增长率分别为15.9%,15.3%和14.9%,呈现平稳下滑态势,显示由于2009年基数较低而产生的高增长已告终结,取而代之的是平稳增长。

上半年,2009年20个亿吨港口中有15个港口继续保持较快增长,其增长率高于港口平均增长率,营口港、秦皇岛港、唐山港、烟台港、日照港、连云港港、上海港、宁波―舟山港、厦门港、深圳港、湛江港、南京港、镇江港、苏州港、南通港等港口中的大部分增长率超过20%。而2009年相对抗跌的北方港口由于上年基数较高,增长率低于平均值。

1.2 “进口因素”隐退,内贸增长重返主力

矿石、煤炭齐降,“进口因素”逐渐隐退。2009年同期受4万亿投资刺激,全国“铁、公、基”项目大干快上,大宗商品需求旺盛,当时国际大宗商品价格以及海运价格均处于历史低点,国内对铁矿石、煤炭、原油等大宗货物的需求突飞猛进,“进口因素”成为最大亮点。有数据显示2009年港口外贸进口增长率达到23%,占沿海货物增量的71%。而2010年上半年尽管原油进口大幅增长,但仍改变不了外贸进口增长率大幅下降的局面,其中铁矿石进口连续3个月下降,煤炭进口也出现滞涨。

内贸货物吞吐量抗跌性相对较强,从第2季度开始其增长率不跌反升。上半年内贸增长率为16.9%,高于外贸6.5个百分点,在较短时间内扭转2009年增长率大幅落后外贸的局面。

1.3 经济回暖,集装箱运输“驶入快车道”

与铁矿石由热趋冷相反,随着全球经济回暖,集装箱运输“驶入快车道”,成为上半年港口运输生产最亮点。2009年欧美日经济陷入二战以来最严重的衰退,需求萎缩使集装箱运输成为港口“重灾区”,全年呈现较大下降。随着世界经济逐步复苏,发达国家经济需求恢复性上升,东南亚、中东等发展中国家经济恢复较快,贸易量急速上升,成为世界集装箱运输新的增长极。规模以上港口集装箱年初吞吐量就超出金融危机前水平,上半年增长率达到22.3%,成为上半年增长最快的货种之一,并创出历史最高水平,形势好于预期。但流向欧美等发达国家的集装箱吞吐量不尽如人意,其增长率低于平均增长率。2009年降幅较大的一些南方大港,2010年上半年出现补涨,业绩表现良好。全球排名第2大港的上海港,5月份集装箱吞吐量创历史新高;深圳港、宁波―舟山港上半年增长率均提升到30%以上,成为集装箱吞吐量增长的中坚力量。2009年增长相对较快的北方港口,由于基数较高而表现相对平稳,增长率低于全国平均值。

2 下半年展望

2.1 货物吞吐量高位运行,增速平稳或放缓

港口担负国家建设物资运输的重任,其运营情况能及时反映国民经济运行情况。要把握和研判下半年港口运输生产趋势,首先要对国家的宏观经济政策及走势有基本的认识。全球经济刚走上复苏之路就遇上欧债危机,美国经济近期也出现反复。国内经济在经过一轮快速上升后,一些原有的结构性矛盾重新浮出水面,面对复杂多变的经济环境,宏观调控难度加大,政策处于“两难”境地,经济走向处于“十字路口”。鉴于下半年宏观调控可能偏重于经济结构调整和节能减排这一研判,经济增长率有可能放缓,港口运输生产也将受到影响,上半年的增长率将难以持续,但降幅预计有限,因为国民经济仍在高位运行。6月份国家统计局公布的数据显示:对港口运输生产有直接影响的投资和外贸增长率仍在高位。

2.2 大宗货物吞吐量增长放缓

受我国能源结构及区域经济特点影响,煤炭、金属矿石、原油、矿建材料、钢铁等5大货种是水上运输的最主要货种,合计占货物吞吐总量的60%以上,直接影响港口运输生产。由于这些货种与国家投资规模及基本建设息息相关,宏观经济走向决定其走势。下半年,中央将继续实施积极的财政政策和宽松的货币政策,对上述大宗货物需求提供较大支撑,但“有保有压”的经济结构调整,又一定程度上影响上述货物的增长,不明朗因素增加。近期更多的经济数据显示,大宗货物需求放缓的概率正在加大。

(1)煤炭需求高位回落。随着经济较快复苏,南方电厂发电量快速上升,1―5月,全国规模以上港口煤炭吞吐量增长率达到30%,是所有货种中增长最快的。上半年北煤南运航线十分繁忙,但近期形势出现变化:据国家统计局公布的数据显示,占工业用电量80%以上的重工业用电增长率从4月份的28.7%降至6月份的16.1%,下降十分明显。考虑到下半年国家将加大对高耗能产业的调控力度,取消对钢铁出口的退税政策,9月底全国将陆续淘汰一批高耗能企业,电力企业和钢铁企业作为用煤大户需求预计减少。预计下半年港口煤炭吞吐量将高位回落,保持适度增长,但其在港口运输生产中的主导地位不会改变。

(2)铁矿石进口下降几成定局。2009年受大规模投资拉动,在金融危机中受损的中小钢厂逐步恢复生产,我国粗钢产量每月均超万t。2010年需求没有跟上,造成产品过剩,无论钢材还是铁矿石库存均处于历史较高水平。库存高企说明前期港口大幅增长的铁矿石进口量未能全部进入有效需求。高库存同时也引来过度竞争,钢价自2010年4月份以来阴跌不止,至今仍无见底迹象。整个钢铁行业处于亏损状态,减产限量成为不少企业唯一的选择,对铁矿石的需求随之下降。据海关统计,2010年上半年我国进口铁矿石3.1亿t,同比增长4.1%,较2009年41.6%的增长率相差甚远。9月底之前国家要淘汰一批小高炉,并且去库存化也需要时间,因此下半年进口铁矿石需求可能继续下降,全年下降几成定局。

2.3 集装箱吞吐量高增长难以持续