团委信息（精选12篇）
1.团委信息 篇一
*********中学开展“共青团相约中国梦”主题活动
在中国少年先锋队建队64周年来临之际，高庄中学团委组织开展了“共青团相约中国梦”主题活动，让广大共青团员感受祖国发展的成果，树立远大的“中国梦”梦想，积极的宣传团和党先进文化知识，立志成为中国梦的建设者、创造者、贡献者。
10月11日上午，高庄中学共青团委在团支部举行了主题为“共青团相约中国梦”的入队仪式，在熟悉而亲切的出旗曲中，中学共青团礼仪部的同学迈着整齐的步伐，精神抖擞地进行着庄严的出旗仪式，共青团员入队仪式由此拉开帷幕。
随着雄壮高昂的旋律响起，同学们高唱共青团歌，嘹亮的歌声表达了同学们对共青团组织的热爱。紧接着学校团支部书记张同现主任宣读了入队决定，10名新同学在欢快喜庆的音乐声中，踏着整齐的步子、意气风发地走上前台来，张主任亲自颁发了崭新的团员证书。随后新老团员在张主任的带领下一起宣誓，一起重温入队誓词，大大激发了少年的信仰情感，进一步认识共青团的责任，展现出共青团员的朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
最后张主任勉励全体共青团员代表再接再厉，争当一名优秀的共青团员！
入队仪式上，每个人的脸上都洋溢着幸福、甜蜜的笑容。相信在共青团这个塑造人、锻炼人的集体里，孩子们的理想之舟定能扬帆起航!
2.团委信息 篇二
本刊讯4月29日, 中国联通四川公司举办了庆“五一”职工100米迎面接力跑比赛。公司党委书记、工会主席薛林代表公司党委、行政和工会致开幕词。12个代表队共计264人参加了比赛。
整个比赛掌声不断, 加油声不断, 场面非常激烈。比赛充分展示了四川联通员工团结拼搏、吃苦耐劳、敢于争先精神风貌。全体员工表示, 要把比赛表现出来的坚忍不拔的决心、锲而不舍的毅力、勇往直前的态势、永不言败的斗志, 带到工作和学习中去, 在公司领导带领下把四川联通的事业一棒一棒地传递下去, 用自己的汗水和努力, 共同创造四川联通美好的明天。
3.区团委信息化工作总结 篇三
一、认识到位，领导高度重视，加强信息化工作机构的建设
我单位领导对信息化建设工作非常重视，由主管领导负责，加强对信息化各项工作的审核和把关，同时指派专人按时对单位政务网站维护更新、公文传输系统、局域内网管理、计算机日常维护等，由此完善了我单位信息网络，落实管理责任，确保信息化工作组织有力、体系健全、职责明确。
二、完善计算机局域网，办公自动化进一步加强
20年，我单位继续加大对信息化建设的投入，各部室的计算机配置已达到人手一台。拨出经费与数字东方签订电脑维护协议，定期对单位电脑及局域网络进行管理维护，实现了所有非涉密计算机的内部共享，满足了办公自动化对电脑的需求，为单位办公业务的电脑化、信息化奠定了良好的基础。
三、大力普及计算机基础知识，推动计算机在办公和业务处理中的广泛应用
随着计算机应用范围的不断扩大，计算机基础知识培训迫在眉睫。为了适应新的形势要求，我单位结合工作遇到的实际问题，对机关干部进行了计算机操作应用和局域网共享使用的培训，有力地推动了机关办公自动化的进程。
四、门户网站建设稳步推进
东城团委网站是我单位搭载在数字东城网站上的对外窗口，我单位指定专人负责单位网站的维护更新工作，做到随时更新，及时地对单位工作动态及信息传达到外界，方便内部人员和外部人员查询团情和了解工作动态。今年1-12月份政务网累计共发布各类信息300余条，充分发挥了信息沟通反馈的作用。
五、建立健全各项安全管理制度，做到有法可依，有章可循
我单位根据上级相关制度要求，相应建立健全了《东城区团委机关登录互联网的有关规定》、《东城区团委计算机文档管理方案》、《东城区团委计算机信息系统保密工作管理制度》、《计算机维护制度》、《无纸化办公说明》、《政府网发文规范》等规章制度。同时，坚持对网络实行随时检查监控，有效地保证了网络的安全。由于制定了较为完备的规章制度，所以在网络及信息安全管理方面做到了事事有章可循，处处有法可依，为营造安全的电子政务环境做出了我们努力。
20年，我单位信息化工作取得了一定的进步，基本完成了区信息化工作办公室下达的各项任务。但与区信息化建设领导办公室的要求还有很大的差距，主要表现在：机关干部电脑操作水平参差不齐，真正实现网络化办公还有待时日；二是硬件设施有待进一步提高，相关经费还需上级部门进一步落实。我们将在下一步工作中，以发展的眼光，创造性地开展工作，采取有效措施加以解决，不断巩固和提高信息化工作成果，进一步做好信息化工作。
团区委20年工作安排
1、统一思想、明确任务
明年,我单位将进一步加强宣传，提高全员对信息化建设工作的认识，统一思想，明确任务，充分体现“应用为本”的核心理念，努力实现“网为我用”的信息化建设目标。
2、落实措施、深化应用
4.团委信息 篇四
2011年4月2日19点30,我校电子信息工程学院团委举办内部联谊活动,晚会如期举行,由于充分的准备和优秀的领导，我们的晚会进行地十分顺利且取得了完美的成功。
一、活动流程：
前期工作中宣教部负责场地布置和物品采购，组织部和青协负责道具的搬运等，秘书部负责后期的问题，科技实践部负责器材的租借等。充分的前期准备工作，为我们的晚会成功奠定了良好的基础。
下午三点，团委全体成员集合前往晚会场地，开始了场地布置、音箱调试等工作。短暂的晚饭时间之后，我们的晚会在19点30准时开始。主持人沈月琴、钱斌致开场词。由于工作的特殊性，使得大家对记者小组和青协的成员有些陌生，因此我们还在晚会中加入了这两个部门的自我介绍环节。
在本次节目当中，质量最高，赢得掌声最多的就是办公室部的《千手观音》。还有组织部的舞曲串烧，记者小组的时装秀，青协的情景剧和宣教部的小品。还有胖瘦组合的相声，吉他弹唱。节目丰富多彩，又有游戏穿插前后，正规但又不失趣味。
文艺表演之后全体成员合影留念。
二、活动中出现的问题：
总体来说晚会进行的十分顺利，但其中不免有一点小的缺漏。首先就是有些部门的节目准备的不是十分充分，出现了演员紧张、忘台
词的情况；录制设备中途没电，没内存情况；摄影照片质量较差，以至于失去了很多精彩镜头。其他方面基本上没有什么问题。
在这些问题中我们可以看到：个人方面，认清自己的能力，不能逞能，否则会造成组织上不必要的损失；部门方面，积极做好自己的工作，尤其是准备工作，比如在节目表演中对台词的不熟悉。这些问题的最终原因还是对组织上的工作不是十分积极造成的，希望大家今后能够更加投入到工作中去，让团委这个大家庭更加温馨。
电子信息工程学院团委宣教部
5.政法学院团委信息部工作总结 篇五
信息部是政法学院团委不可或缺的一部分，发挥着其特有的重要作用。本学期，信息部在团委老师和主席团的带领下不断的发展壮大，认真完成老师交给的任务和反映学生提出的意见和建议，起到了上传下达的重要作用，真正发挥了信息收集反馈的作用，同时也扩大了政法学院在学校的影响。
一． 信息部主要工作内容
1.信息部负责学院的网站管理和政法博客的更新，以便学生更好的了解学院的动态，包括学生活动，学院建设，就业招聘，学术交流等。有助于学生对学院提出建设性意见和建议，是学生和学院沟通的重要桥梁，为学院的宣传和形象建设作出了重要贡献。
2.根据学生要求对学院的网站和博客进行改版，美化学院在网络上的形象，有助于宣传河北大学政法学院，其他学院更好的了解政法学院以及学院之间的互动，提高政法学院在学校中的地位。
3.负责学院各种活动的摄影工作对学院各种活动进行全程跟踪摄影，收集照片和视频信息，并在第一时间传到人人网和博客等媒介，扩大了活动的影响力。
4.调查了解学生动态。了解学生对学院的建议和意见，以及关于学院的其他状况，及时反馈给团委老师，有助于改进学生工作，提高学生对学院的满意度。
5.定期制作电子杂志《政法电讯》，对学院的新闻活动以及党团知识等进行宣传，丰富同学们的课余生活。
6.积极配合其他部室的工作，通过网络平台宣传各个部室举办的活动，有助于学生们积极参加活动，扩大其他部室的影响力。此外，其他部室举办的活动，信息部也积极参加。
二． 工作经验总结
反思本学期工作中的不足，对于信息部以后的工作，经过探讨与分析，需要在以下几个方面需要完善：
1.在技术方面我部全面型人才缺少，在下学期的工作中，我们将广泛招收网络技术运用好的同学加入我们信息部，并且培养部员为全面的技术型人才，不断优化网站。
2.在人员分配方面我们要明确人员分工，除做好本职工作和团委老师和主席团布置的工作之外，还要切实的做到精益求精，提高办事效率和执行力。
3.举办一些能够展现网络部特色的活动，如电子作品设计大赛，学生课件设计大赛等活动。
4.加大活动宣传力度，各个部室举办的活动，要在网络上积极宣传，不仅让本院学生了解我学院的活动，还要让其他学院学生了解政法学院的活动，积极参加，扩大政法学院的影响力。
5.在借鉴前几期《政法电讯》的基础上，向其他学院电子刊物学习，使《政法电讯》越来越成熟，并扩大在同学们中的影响。
6.同其他部室开展交流，争取其他部室对信息部的支持，更好的完成我部工作，同时使部员在提高自身工作能力的同时，收获更多友情，得到全面发展。
本学期信息部一直保持着良好的状态，不仅做好了对学生情况的了解，维护学院的网站和博客更新，活动的摄影工作，还协助其他部室举办各种活动。我部工作情况良好，成绩显著，今后我们还会联系其他部室，更好的配合他们的工作，将信息部的工作做好，切实的得到老师和同学的认可。
6.浅析煤矿企业中的团委工作 篇六
第一, 要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 引导广大团员青年认清形势, 明确任务, 牢固树立过“紧日子”的思想, 把思想和行动统一到应对危机完成目标上来, 激励青工立足岗位, 真抓实干, 建功立业, 做出贡献。
第二, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况, 通过组织这些学习, 让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义, 切实增强全员安全意识, 提高安全素质, 促进企业安全发展。
第三, 重视对青年职工的培养, 促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动, 走近每名青工, 发现问题、解决问题, 倾听诉求、听取意见, 以实际行动凝聚人心和智慧, 更好地推进工作。
2 提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成
第一, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。
第二, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。
第三, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。
第四, 开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位, 结合团员青年特点, 深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动, 调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性, 坚持不懈地抓好安全生产。
3 团委要围绕煤矿生产开展活动, 同时要丰富青年职工业余生活
第一, 认清形势, 统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动, 利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体, 狠抓重点, 务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势, 把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫, 加大集中上岗力度, 及时查改隐患, 强化青安岗长 (员) 培训、教育、检查、考核等工作, 严格落实安全责任制, 开展青工标准化作业DV展播活动, 丰富青年安全文化内涵, 营造浓厚氛围, 确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作, 组织广大团员青年, 开展“青年创新创效”活动, 针对生产经营中的重点、难点、焦点问题, 开展各种劳动竞赛, 积极为企业应对危机排忧解难。
第二, 每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。
4 加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用
第一, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。
第二, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。
第三, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、操作规程》以及有关安全生产的规章制度。
第四, 联合安监局, 组织采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业的基层单位青安岗员, 通过理论测试、邀请专业人员授课及现场实践交流等形式, 强化青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平和综合能力。
5 共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心
煤矿共青团工作要以安全生产中心, 重点从五个方面开展工作:
第一, 全面推进团青基础工作的规范化管理, 要将电子团务管理和新编团青工作手册应用相结合, 广泛利用网络新载体宣传安全生产内容, 提升团组织宣传管理水平。
第二, 结合实际, 创新形式, 注重青年安全工作实效性, 提升青安岗员安全履职水平, 全年杜绝青工重伤及以上事故。
第三, 努力为团员青年的特长发挥、学习搭建平台。
第四, 是积极引导, 强化青工思想教育, 通过开展丰富多彩的活动, 增强团青队伍的凝聚力。
第五, 继续开展青年安全生产示范岗等创建工作, 以点带面, 全面推进团青工作发展。
总之, 由于青年职工比例在我国煤矿企业中占据的主导地位, 团委工作在煤矿企业中思想教育和思想领导中的重要作用不可忽视。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。
摘要：在煤矿企业中, 青年职工占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结, 并提出一些工作建议。
关键词：煤矿企业,团委工作
参考文献
[1]杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息, 2011.
[2]齐首山.市场经济条件下职工思想政治工作策略[J].价值工程, 2011 (04) .
[3]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (09) .
[4]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化, 2010 (12) .
[5]牛春荣.加强平台建设促进青年人才成长[J].山东人力资源和社会保障, 2010 (09) .
7.团委信息 篇七
信息科学与技术学部分团委
学年上学期工作总结报告
×学年上学期，信息科学与技术学部分团委在华中科技大学文华学院院团委的正确领导下，在信息学部党总支的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”方
针，以“服务学部中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，继承并发展了“科技节”系列活动，组织发起了“大学生阳光行动－资助贫困生”等分团委的特色活动，继续开创了我部分团委工作的新好局面。好范文版权所有!
一、关注社会热点，深化理论学习，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
×、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。
×本届分团委自成立始就强调和要求各专业各部门，开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动，组织和带领大家学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十六大精神，并以“两会”召开为契机，适时地使广大学生在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度。
×、成立信息科学与技术学部直属团支部
×为了更好地在分团委中开展团的工作，切实提高学生干部素质，在院团委老师的关怀指导下，本学期成立了信息科学与技术学部分团委组织部和宣传部，并将学生会和分团委合并为分团委，共同由主席团领导。分团委成立后坚持干部培训制度和团日活动制度。不定期集中全体学生干部进行系统的政治理论学习，平时组织多场提高锻炼干部素质的团内活动，这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。
×、促进党建工作，在学生干部中大力发展入党积极分子进入党校学习。
×本学期，信息学部以第二期党校为契机，从分团委中选拔推荐了名学生干部进入党校学习。在他们的引导下，分团委的党建工作得到了进一步发展。
×、利用多种形式坚持不懈开展爱国主义教育活动。
×本届分团委号召信息学部全体同学坚持每周一清晨参加升旗仪式，在沐浴爱国理念的同时增进了大家的感情，为工作上更好地合作打下了坚实的基础。升旗仪式潜移默化的提高了广大同学的思想道德素质的爱国情怀。
×
二、以“三自”方针为宗旨，加强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率，提高校分团委的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。
×、整合资源，拓展职能，使学生会机构设置更加科学，工作更加高效。
×顺应学校的发展，切实起到分团委为全体同学服务的作用，我们进一步加大分团委职能部门整合力度，在原有部门的基础上，合并纪检部和人力资源部，成立纪检部。同时，根据工作开展需要，把宣传部分为学生会宣传部和分团委宣传部。我们大胆选拔干部，唯才是举，任人唯贤。从而使新一届学生会干部队伍充满生机活力，思路更加开阔，工作更加高效。针对学生会干部流动快的特点，我们切实加强了干部梯队建设，引入竞争机制和述职制度，增强了自身的民主建设。
×、健全各项规章制度，规范工作程序，使学生会运行机制更趋完善。
×为了适应学校院、学部两级管理，分团委健全和完善了《信息科学与技术学部分团委主席、部长例会制度》、《各部门例会制度》、《例会签到监督制度》、《办公室财务保管制度》、《信息科学与技术学部系费管理制度》、《信息科学与技术学部分团委优秀干部及优秀干事考评制度》等六项规章制度，新出台了《分团委人事考核制度》、《分团委招新制度》，使分团委工作更加制度化、规范化、科学化。
×、加强分团委干部、各级干部业务培训，建设一支高素质的干部队伍。
×过硬的干部素质是一个组织的蓬勃发展的有力保障。因此，我们通过干部素质培训班，采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式，对分团委全体干部、及各专业干部进行了培训，培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等，提高了学生干部的思想素质和业务素质。
×、建设学生会干部心灵家园，加强人文关怀，增强学生会的凝聚力和战斗力。
×为了缩短分团委干部之间的磨合期，进一步增强分团委的向心力、亲和力、凝聚力，把分团委真正建设成学生干部的心灵家园，分团委利用课余时间开展了分团委各部门趣味篮球赛、各专业足球联赛、各部门联谊等多项文体活动，通过一系列的活动，加强了学生干部的团结和交流，使分团委真正成为了一个整体。同时，保留了分团委成员档案，引入亲情管理，创造一种温馨和谐的工作氛围
×、加强分团委网站建设，分团委干部开展网上办公。
×在当今的信息化社会中，分团委的工作离不开更新、更快的信息管理传递工具。为此，本
届分团委根据需要及时的设置了分团委宣传部，具体负责分团委的网站建设、信息传递储存工作，并且为主席团和各部门负责人设置了一个群，真正实现了网上异地办公，学生活动信息的准确、有效的发布，极大地提高了工作效率。
三、以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大学生的利益。
×、开辟
各种渠道，收集各方信息，架起学校与学生沟通桥梁。
×本届分团委自成立以来坚持维护学生利益，反映学生心声。怎样更好地维护学生利益一直是我们想的最多的事情，我们通过主席及部长例会、座谈会、调查问卷、分团委网站、走访学生宿舍等形式，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，以做到工作有的放矢。
×、针对存在的具体问题寻求解决办法
×我们主动和学校后勤发展总公司、保卫处部门建立密切的联系，有效的解决了许多关系到同学们切身利益的问题，改善了同学们的学习生活环境。
×在宿舍方面，生活部坚持每周一次的卫生检查制度，并积极配合学院开展校园百佳寝室、星级文明寝室评比等活动，并在学部内开展了特色寝室评比活动，积极为同学们营造了一个良好的宿舍文化氛围及生活环境，帮助同学们养成良好的生活习惯。
在学生生活学习方面，针对部分贫困生过冬生活用品不足的问题，我们通过阳光行动向他们捐献了棉被等生活用品。学习部针对大一新生缺乏学习经验及考试经验等问题，不定期的举办了各种学术交流活动，为新生答疑解难。同时，学习部和生活部每周坚持检查课堂到课率和寝室卫生情况，并即使公布检查结果。
×
四、促进校风学风建设，积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。
×、营造良好学习学术氛围系列活动
×建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障，也是提高大学生自身文化素质的要求，本届分团委自成立以来就以此作为工作的重点，开展了多层次、多样式的系列活动。
×报告会
×当代青年要有所发展，离不开丰富的知识和过人的才能。为此，分团委邀请各种类型的讲座作为日常工作。
×征文活动
×为丰富同学们课余文化生活，激发同学们创作潜力提高同学们的文学素养和驾驭文字的能力，为广大文学爱好者搭建一个交流的平台，我们举行了“军训感言”大型专题征文、“大一生活”征文等多次征文活动，营造了良好的校园文学氛围。
×、成功发起并举行了“阳光行动――资助贫困大学生”义卖活动。
年月，分团委外联部牵头组织部分大一新生走向街头，向社会各界人士义卖《武汉晚报》。本次活动得到了学校各级领导的支持，使新时代的大学生有了一次直接接触社会的机会。同学们经过自身的努力，迈出了走向社会的第一步。本次活动共卖出报纸余份，筹集爱心捐款多元。这些捐款全部用来资助贫困生，解决他们的生活问题。
×、关注女生系列活动
女生工作是本届分团委的又一个亮点，女生部本着多元化、全方位服务女生成长、展示女生才华的宗旨，举办了一系列的女生特色活动。（）军训结束后，女生部召开了一次面向全学部级女生的以“我是当代女大学生”的大会。份团委书记郝喜明郝喜明老师和辅导员吕晶吕晶老师，学生会部分干部到会，为同学灌输了防范意识，教导女生要做自强自立自尊，有涵养，有知识的当代女大学生。（）建设了学部女生网页。（）
组建了学部拉拉队。好范文版权所有!、校运会
×华中科技大学文华学院第一届运动会于年月日隆重开幕，在运动会举行期间，分团委组织学生干部协助体育部做好运动员选拔及审稿工作，各部门努力地做好各自负责的工作，保证了运动会期间各项工作的顺利进行。
五、本届学生会工作的思考与启示
×在本学期分团委工作即将结束之际，回顾分团委半年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开院党委的正确领导，离不开分团委的具体指导，离不开分团委各部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大学生干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
×（—）本届分团委成功之处。
×、加强分团委干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。
×分团委是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。分团委干部是分团委中的中坚力量，是分团委能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对学生干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大学生干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。、立足本职，联合校外，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求
×同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为分团委的发展提供了广阔的空间。分团委的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求分团委举办各种高品位、多层次的活动。为此，分团委始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了系列活动，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。
×、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学部建设和发展当中
×学生是学校工作的基础，分团委要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学部的建设和发展中去。
×、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。
×本届分团委在宣传方面加大工作力度，充分利用网络、橱窗、海报等各种载体向同学们宣传社会热点和校内活动情况，引导大学生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观。
×
（二）工作中存在的不足
由于工作经验不足或其他原因，分团委的工作还存在许多不足：、竞争意识有待加强，我们要纵览全局，与学院其他学部进行横向比较，取其精华，去其糟粕，完善自身。、目的明确性有待提高。一旦明确了目的，就应当解决各种困难，给同学们一个满意的答复。、成员的主动性有待调动，与其被动的等待任务，不如主动的争取机会。只有创新，才会有发展。、分团委在学生中的影响力有待扩大。通过更好的策划、组织、宣传、多为同学们办一些实事。
半年过去了，分团委的工作有了个良好的开端。一项项的活动与工作使我们更加的团结，紧密地结合在一起。通过半年的磨和，每个成员都适应了新的工作环境，下半年将会有更多、更重要的活动，所有人都跃跃欲试，翘首期盼它的到来。相信在下半年乃至更久的将来，分团委会更大地发挥它的作用，能有条不紊的开展活动，呼应着应着老师及主席团的领导，将信息科学与技术学部发展成一个和睦、融洽、并且强而有力的大家庭，成为整个学院中独具风格的一道风景！
8.团委信息 篇八
序
言
为了加强对金山学院信息与机电工程系分团委学生会（简称信息系团委学生会）的管理，保证各项工作顺利开展，特制定《金山学院信息与机电工程系团委学生会章程》，以期将信息系分团委学生会建成一个积极、负责、创新、团队的先进学生组织。
总
则
金山学院信息与机电工程系分团委学生会是在学院党总支、团总支以及系党总支、系分团委领导下的学生团体。信息系团委学生会必须坚持四项基本原则，必须在宪法、法律及学校管理规章制度范围内活动，必须接受学院党总支、团总支以及系党总支、系分团委的领导。
金山学院信息与机电工程系团委学生会在院党委、行政的领导下，带领全体同学以实际行动贯彻落实党的各项方针、政策，锐意进取，努力把信息系团委学生会的作用发挥到完美，以促进广大成员在德、智、体、美、劳等方面全面发展，成为社会主义现代化事业的合格建设者和接班人。
金山学院信息与机电工程系团委学生会努力实现以下五项基本任务：
一、关心和维护全体学生的正当利益。通过听取同学们的意见和建议，吸取好的工作方法，通过及时的信息反馈，把同学们关心的涉及到同学们切身利益的问题解决。
二、以学习为中心，根据学院的特点和本系学生的特点，积极组织丰富多彩的课外活动，在符合学校学院指导精神的情况下，开展各种实践活动，增强同学们的社会责任感，增加同学们对社会的认知程度。
三、维护学校正常的教学秩序和生活秩序，协助学院有关部门努力改善学生的学习条件和生活条件，营造良好的校纪校风。
四、紧密联系当前社会实际，对广大同学进行爱国主义，集体主义和社会主义教育，努力培养全体同学的团结协作意识，敬业创业精神和为国家富强、民族振兴而奋斗的远大理想。
五、团委要积极做好团队建设，协调学生与学校学院的关系，并与学生会一起开展学生工作，努力做到给学生工作以“指导思想，实际行动”。
第一章
团委学生会成员权利和义务
第一条 凡取得金山学院信息与机电工程系学籍并承认本会章程的在校学生，且由团委学生会通过公平公正的选举方式选举产生的学生干部均为团委学生会成员。
第二条 团委学生会成员的义务
（一）积极参加各项有益的活动，如社会实践、各种培训、联谊等，培养和提高社会活动能力和组织管理能力，提升自身综合素质。
（二）遵守团委学生会章程，执行团委学生会决议，自觉维护团委学生会形象。应做到积极开展工作，工作反省，事前调研，深入同学，谦虚谨慎等。
（三）认真学习政治理论，刻苦学习科学文化知识，遵守国家法律以及学校有关规章制度，维护正常的教学和生活秩序，以身作则，树立良好的学生干部形象。
第三条 团委学生会成员的权利
（一）有参加团委学生会的有关会议和各项有益的活动的权利。
（二）有对团委学生会的工作提出建议和批评的权利。
（三）行使选举权和被选举权。
（四）有向团委学生会提出学习、工作、生活方面的合理要求的权利。
第二章 团委
第四条 团委是由学院任命的团委书记领导的，主持团的日常工作，配合学院团委的工作，并做好团队管理，组织建设。团委工作的开展要接受团委书记老师的指导，并接受其监督。团委要领导好学院的各个社团，开展各种影响深远的活动，各社团要接受和服从团委的领导。
第五条 团委下设以下职能机构：办公室、组织部、宣传部、实践部、志愿服务部，各班设团支部。
第六条 办公室
（一）负责办公室的内务和对外联络工作，保证办公室的正常运转。
（二）负责安排值班及值班考核工作。
（三）负责会议纪录和大型会议的会务主持等工作。
（四）负责负责团委日常公文处理工作，整理团委的各类材料，各类档案的收集、分类、归档等工作。
（五）负责团委有关器材、物品、资料的登记、保管、使用以及办公用品的配置。
（六）对院团委各种刊物及宣传标语、海报等进行监督管理，确保其内容健康、规范。
（七）统一负责团委各项活动的经费管理、主管团委经费，保证合理使用。
（八）协调团委各部门及学生会各部门的关系，保持良好联系。
（九）做好团委信息的上传下达的工作，完成团委临时安排的其他各项工作。
第七条 组织部
（一）组织部分为三个大组：推优组、档案组、团日组。
（二）推优组的工作：
1、每个月20号之前向每个班级收取入党申请书和入党申请书登记表。
2、每个学期的推优工作。其中包括以下几点：
听推优；
收取推优简明表和推优对象审核表； 拿推优材料给辅导员审批；
制作每个班级的推优公示表电子档并打印；
张贴推优公示表；
制作每个班级的推优审批表电子档并打印； 推优公示表和审批表发到各团支部； 推优审批表发到各党支部。
（三）档案组的工作：
1、收取各班级团费。
2、将各班级团证收上来盖注册章。
3、整理团籍档案。
4、收入团申请书，补办团证、入团志愿书。
（四）团日组的工作：
1、写每个月团组织生活会的策划书。
2、考评各班团组织生活会，收取团会材料。
3、整理各班团组织生活会的电子档及书面版材料。第八条 宣传部
（一）主要负责院团委向下的所有宣传事宜，按时和准确的传达上级所交代的任务。
（二）做好宣传报道稿，及时、准确的宣传系里发生的事情。
（三）加强与各系部学生会宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。
（四）响应青马会，负责安排、开展系全体学生的宣传教育工作，抓好宣传队伍建设，引导同学们学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想。
（五）配合院团委中心工作，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务系同学。
（六）多方面、多渠道、经常性的通过班干了解系学生的思想状况和要求，正确分析和解决存在的问题并及时向上级部门反映。
（七）丰富本系学生的课余生活，向本系学生宣传积极健康的思想观念。第九条 实践部
（一）积极响应院团委学生会的号召，本着服务广大师生的态度，认真高效完成学院老师领导布置的任务，做好老师和同学沟通的桥梁。
（二）做好协助我院系的院实践部、素拓部、就业部、心理部开展的各项活动，开展各类校园文化活动。如“百科知识竞赛”等学术活动。
（三）作为系部的一份子，全力协助系开展各类活动。
（四）负责系同学素质拓展计划的规划和实施，素拓项目的审批和考核，《大学生素质拓展证书》的认证和登记等工作。
（五）致力于策划、组织宣传好寒暑期社会实践，提高广大同学的实践能力，为以后就业打下基础。
（六）做好政治思想教育的实践工作，做好培养大学生心理健康的宣传工作。
（七）做好社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示。
（八）做好配合促进各系各部门之间的合作和交流，起到信息枢纽、桥梁沟通作用，更好地利用社会各界的支持服务于校园活动，从而为同学提供条件、创造机会，丰富同学们的生活，营造活跃的校园氛围。
（九）开展各类创新实践活动。如每年开展的“大学生职业规划”，校园“吉尼斯”挑战大赛等特色活动；结合该的一些热点问题开展具有特色意义的活动，如“大学生心理素质提高讲座”，“植树活动”等。
第十条 志愿服务部
（一）积极配合院青协、红会开展的各项活动，宣扬志愿者精神。
（二）本着服务青协与红会的精神，提高两会活动的落实效率。
（三）作为系部的一份子，全力协助系开展各类活动。
（四）配合促进各部门之间的合作和交流。
（五）完成团委老师交办的其他工作。
（六）努力创新，将学生活动提高到新的高度，要走出学院，走出校园，开展一些更多人参与，更多人了解的有意义的活动。
第十一条 各班团支部应积极配合团委开展的各项工作，及时上传下达信息系团总支的各项活动，做好交流工作。
第三章 学生会
第十二条 学生会是同团委相辅相成公开公正选举产生的，和团委一起开展学生工作，是学院信息系学生工作的先锋干将。负责做好团队管理，帮助各个学生工作部门做好工作，开展各种有益的活动，并协助学院做好各种活动。
第十三条 学生会下设以下职能机构：办公室、学习部、文体部、信息部、生活部，各班设班委会。
第十四条 办公室
（一）对上级任务、指示做到上传下达，并制定良好的内部制度。
（二）协助督促各部门及系之间正常工作的开展。
（三）负责系、院学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障。
（四）管理系学生会的财产，包括档案、办公用品等。
（五）负责记录及整理各种大小型会议。
（六）着力搞好与其他各系的联系与信息交流。第十五条 学习部
（一）组织开展学生思想品德教育工作，了解学生思想状况，及时发现、解决同学们的思想问题。
（二）组织开展全院性的有利于专业学习的各种学习、科研、学术活动，如学习经验交流会、学术报告会、教学座谈会、学术活动月，学习竞赛等，发挥同学们的特长，提高学生的综合素质。
（三）经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，及时向学院有关部门反映情况，提出建议，同时，负责做好学院教学管理安排的有关工作。
（四）制订学习部的工作计划，认真、积极的开展学习的各项工作，服从主席的统筹安排，并积极配合学生会其它部门开展工作。
（五）认真抓好学分检查，每年的综合测评的检查。第十六条 文体部
（一）开展全院性的体育比赛和文化艺术比赛。指导和推动部门的文化、艺术、体育交流。
（二）选拔培训学生中文艺、体育骨干，组建各类运动团队和文艺团队参加院，校比赛，积极开展对外交流。
（三）做好文化体育器材和设备的计划采购、合理调配、及时维修，确保正常使用。
（四）积极开展一些体育活动，如“篮球比赛”“羽毛球比赛”等，扩大交流。
第十七条 体育部
（一）将提供免费、优质的软件和硬件维修等电脑服务。
（二）为学院及其他各部门提供技术支持。第十八条 生活部
（一）负责助学岗位工作的搜寻，搭建学院与用工单位之间的桥梁，拉近用工单位与学院之间的距离，为勤工助学人员和用工单位提供中介服务，切实为学生提供兼职的岗位。
（二）负责勤工助学人员的招聘、培训；按照岗位工作的需要，及时通知并做好勤工助学人员的推荐工作及日程安排，对各项工作的管理与指导；对勤工助学的相关环节进行监督和考核，及时汇报勤工助学人员的工作情况。
（三）做好勤工助学金的造表、结算，及时将助学金发放给勤工助学人员，并做好相关记录。
（四）做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评定与发放工作。
（五）做好材料起草、文字录入、工作总结及工作计划，并整理好部门内部档案；着力搞好部门的宣传工作。
第十九条 各班班委会应积极配合好学生会的各项工作，认真协助学生会做好学生工作。
第四章 人事任免制度
第二十条 人事任命实施细则
（一）团总支书记、学生会主席、各部门部长应在自愿参与选举的前提下，按自愿、公平、公正、公开的原则，由团员学生代表选举产生，原则上一年改选一次。
（二）各部门副部长应在自愿参与选举的前提下，按自愿、公平、公正、公开的原则，由新一届团总支书记、学生会主席和各部门部长根据该干事以往工作业绩，老师及原团总支书记、学生会主席和部门部长意见确定人选。
（三）部长级人选原则上应从本部干事中产生。书记、主席有权力根据工作需要及其他特殊因素在各部间进行人员调剂。
（四）团委学生会干事应在自愿参与团委学生会工作的前提下，由部长（副部长）根据干事在试用期间的表现、个人能力、团委学生会的工作需要及老师推荐确定人选。
（五）原则上不鼓励团委学生会干事一人多部开展学生工作。如有一人跨多部的情况，书记、主席及部长（副部长）可以根据干事个人能力及工作需要进行相应调整。
第二十一条 人事降职免职实施细则
（一）团总支书记、学生会主席对系党团总支负责，受其监督。书记、主席有权根据具体情况对不能胜任本职工作的部长、副部长及干事进行免职并进行人员调整的权利。
（二）对于不能完成本职工作的部长（副部长），经过老师、书记、主席和该部副部长（部长和其他副部长）的讨论，结合其工作表现，决定对其降职或免职。
（三）对于不能完成本职工作的干事，各部部长经过部内讨论有权对该干事进行免职，事后须向办公室上报人员变动情况，办公室将人员变动情况反馈给团总支书记、学生会主席。
第五章 工作制度
第二十二条在职期间，违反法律法规，校纪校规的干部，自动离职。第二十三条 每周办公室的值勤工作，由办公室安排值勤表，并且负责该周办公室的清洁，爱护办公室的公共财物，禁止乱贴乱画。
第二十四条 每次会议团委学生会各级干部不得迟到、早退、无故缺席。迟
到、早退达五次，无故缺席达三次者，自动离职。
第二十五条 参加团委学生会相关会议时，要积极发言，提前做好准备，认真做好相关记录，自觉维护会场纪律（手机需调振动或关机），不准谈论与会议无关的事，注意形象。
第二十六条 各部门举办中小型活动必须同书记、主席及各部门部长协商，至少提前一周向书记和主席提交活动策划书；举办大型活动必须向学院和系分管学生工作的老师提出有关活动的书面申请和活动策划书（包括详细经费预算），得到同意后才可以开展活动。
第二十七条 活动结束后，要及时做好活动小结、活动记录（宣传稿或图像资料），一式两份。（办公室、本部门各留一份）。
第二十八条 活动要明确地分归相应部门负责，其他部门无条件地积极配合负责部门。
第二十九条 活动应及时做好宣传工作，宣传部应积极配合各部门活动的宣传工作，活动部门应提前与宣传部沟通，互相合作。
第三十条 每学期期末团总支书记、学生会主席及各部门部长应召开会议总结本学期工作的进步与不足，并提出合理的部门发展计划。
第六章 经费制度
第三十一条 团委学生会各项资金实行预算制，由办公室统一负责管理。第三十二条 各部门要举办任何活动（不论大小），都需要经过团总支书记、学生会主席批准。如果需要动用学生活动经费，应持正规发票交办公室报帐。
第三十三条 经费使用时，原则上开正式发票，并在发票背后注明发票用途，经手人签字。
第三十四条 各项经费必须科学预测，并控制在一定金额内。
第三十五条 经费来源以学院拨款，社会赞助为主，鼓励多争取社会赞助，增强社会实践能力。
第三十六条 每学期期末团总支书记、学生会主席及各部门部长应召开会议
通报经费使用情况。
第三十七条 团委学生会物品配发管理条例
（一）团委学生会任何物品均为公共财产，团委学生会成员有义务爱护团委学生会物品，维护物品安全及正常使用。
（二）团委学生会物品派发工作由办公室负责，其他部门和个人均未经办公室许可均无权自行调配、使用物品。
（三）个别部门拥有的特殊物品（如宣传部出海报所用工具等），其管理与使用权归个别部门，其他部门未经该部门许可无权擅自调配、使用。
附
则
第三十八条 本章程解释权归金山学院信息与机电工程系团委学生会，修改和终止须经过全体常委半数通过。
第三十九条 本章程适用于金山学院信息与机电工程系团委学生会全体成员。
第四十条 本章程于颁布之日起生效。
信息与机电工程系分团委学生会
9.团委信息 篇九
关键词：煤炭企业,团委,工作实践
一、概述
经过上世纪九十年代国有煤炭行业的大萧条, 我国煤炭企业随着国家政策的不断调整, 企业内部进行了一系列的股份制改革, 在2004年初焕发了新的活力。但是由于受到企业精简职工, 使得煤炭企业减少党群工作机构部门, 企业共青团的发展并没有随着企业内部股份制的改革而焕发新的活力。相反, 煤炭企业内部共青团组织的机构设置、人员设置以及活动经费都被不同程度的削弱。
在2008年到2009年期间, 煤炭企业经过了扩产、兼并、重组等整合。在此基础上, 国有大中型企业拥有了促进企业安全生产的庞大青年职工队伍, 煤炭企业内部共青团组织在新的环境中有了进一步发展的可能和机会。在新机遇挑战中, 如何做好煤炭企业团委建设工作已经成为现代煤炭企业工作的重点内容。
二、现代煤炭行业发展状况
目前就我国煤炭行业发展状况而言, 由于受到国家经济快速增长以及产量回升较快的影响, 煤炭市场需求趋于旺盛, 国内除了主要港口以及国家重点电厂等需求正常的情况之外, 有个别地区煤炭供应偏紧;国际煤价持续性增高, 煤炭进出口变化比较明显。
就全国煤炭企业职工队伍来说, 总体素质较为低下, 非专业人员多过专业技术人员, 职工文化知识水平较低且思想觉悟不高;部分企业领导干部和基层管理人员对加强企业职工队伍思想建设重视不足, 没有将企业党团建设与企业经济工作作为有机的整体, 且没有找准企业生产经营与党团建设的切入点, 使得企业内部管理内容、方法等不能达到预期的效果。煤炭行业的发展状况直接影响着煤炭企业的生产经营策略, 为了保证企业能够随时根据市场需求作出相应调整, 这就需要企业内部具有良好的调控能力, 提高企业内部职员的整体素质, 这一切都需要党团建设工作进行辅助。只有及时跟进国家相关政策以及煤炭行业的市场需求状况, 才能解决企业面临的各种挑战和机遇, 进一步发展壮大企业, 提高经济效益。
三、现代煤炭企业团委建设现状举例及相应实践总结
2009年, 晋城煤业集团各级团组织召开以“与企业共进, 为青春喝彩”为主题的团组织活动, 来贯彻集团公司对“两会”精神的学习和实践。在此活动中, 开展了“科学发展在身边”、“青年论坛”等一系列富有影响力各具特色的实践活动。使得集团团委建设工作取得了新的进步和发展, 为集团的未来发展创造了良好的氛围。在2010年, 晋城煤业集团在企业党组织的领导下, 进一步整合提升企业党群工作实践创新, 并号召企业团委扎实推进“六为”团组织建设, 打造企业内部独具特色的共青团工作。大力宣扬企业文化, 促进企业和谐、安定的发展。
根据以上实例, 我们可以知道在现代一些煤炭企业中, 党建带团建工作已经逐步成型, 并在企业的发展以及内部的运营状况中起着积极的作用。特别是一些团组织开展的实践工作, 在一定程度上提高企业职员的整体素质, 对于企业的文化建设也起着相当大的作用。由此, 我们得出作为现代煤炭企业, 在充分考虑其特殊性的条件下, 应该进一步加强企业团委建设实践工作, 树立健康牢固的“企业价值理念”, 并将企业共青团组织工作作为“企业价值”提升的核心, 大力发展以实现企业长足的可持续发展。
四、做好现代煤炭企业团委建设工作的几点建议
针对以上煤炭企业团委建设工作的现状以及笔者自身的工作经验, 总结得出以下几个方面, 进行逐一探讨。
(一) 以企业党建为核心, 加强企业党建团建工作实践结合
完善党建带团建工作机制, 以党建工作为指导, 党团组织密切配合共同作用。
首先, 团建工作作为党建工作的有机组成部分, 在组织上隶属于党组织并与党组织活动保持基本一致。在企业内部以党组织为中心, 根据媒体企业自身基本状况, 合理灵活布置团支部, 并且紧密联系团支部与普通职员, 扩大团组织在日常工作中的覆盖面, 将团组织活动深入到企业内部各个部门活动之中, 积极带动企业各部门之间的相互交流。
其次, 企业需要进一步加强青年职工思想教育工作, 积极鼓励青年团员参加党团组织的政治理论学习, 并以竞赛、趣味等形式引导青年学习新的专业知识技能, 提高其工作素质。企业坚持把吸收发展优秀青年入党作为发展企业内部党员工作的重点, 并将党团工作互相结合, 坚持团组织不推优, 党组织不吸收的原则, 推选优秀青年入党, 并鼓励其参加党内活动, 提高思想认知水平。
最后, 明确党建带团建目标责任制度, 健全管理机制。将企业内部各个团支部的干部选配工作以及团委建设实践工作作为考核企业党建工作的重点内容, 激励各团支部努力推进建设工作, 并在此基础上联系企业内部职员进行“技术训练”、“岗位训练”以及“立功竞赛”等一系列争优创先活动, 以激励企业职员工作积极性, 提高其工作效率, 创造企业利润。
(二) 注重“企业价值”在团委建设工作中的渗透
合理分配资源, 积极借鉴“企业价值”理论, 以煤炭企业内部共青团组织市场模型为基础, 全面分析共青团组织在企业竞争中的作用, 结合企业发展状况, 确立企业价值理念。在企业发展初期, 以提升企业内部青年群体价值为主要目标, 进行共青团委建设, 在企业发展稳定成熟期, 则以发掘潜在青年群体为工作主要内容, 进行团委建设实践工作。
紧密联系市场经济条件, 认识到“企业价值”在团委建设工作中的基础地位, 并积极开展促进企业职员学习企业价值理论知识, 提升企业内部优秀青年思想认知水平。树立企业文化建设理念, 并将自身发展联系到企业的发展中, 以核心理念带动团委建设工作的其他考核标准进一步向着更加完善的程度发展, 从根本上推动企业团委建设工作的进程, 实现煤炭企业可持续稳定发展。
(三) 树立企业文化建设思想, 推动企业文化发展
团支部为企业内部共青团员创造一定的发展条件, 企业文化是企业发展的灵魂, 是企业内部凝聚核心竞争力的关键。而在企业生产经营中, 共青团占有很大的比例, 积极推动青年职员树立良好的企业文化建设思想, 是企业内部团委建设工作的重点。主要可以从以下几点进行, 第一, 团支部在党的领导下, 加大企业文化的宣传力度。在企业内部, 让每个青年团员深入了解企业文化的真正内涵, 并且引导青年职员在树立企业文化理念的同时将个人愿景、安全观、价值观与企业文化建设联系起来, 努力做好自己的本职工作。第二, 打造精细化管理团支部, 规范团委建设工作。制定有效可行的精细化管理办法, 使团委建设工作科学化、规范化、制度化, 保证生产经营活动安全, 为团委建设工作提供切实可循的制度保障。
第三, 促进团委建设活动, 树立有效的学习机制。从企业团支部活动经费中抽出一部分作为企业文化建设的资金, 购买各种专业技能工具书、辅导书, 为青年职员学习创建平台。同时注重团队内部青年职员岗位培训, 坚持技能培训和安全培训相结合的方法, 提高其技能和安全素养。并设立奖励制度, 对学习优秀的在岗青年职员进行奖励, 营造企业内部积极向上的学习氛围。让广大青年职员成为企业发展的中坚力量, 从而推动团委精细化管理, 塑造良好的企业文化价值观念, 保证企业效益最大化。
(四) 联系企业生产经营, 服务大局
针对煤炭企业的性质, 团委工作者需要积极动员并开展团组织活动, 并结合企业党组织规定企业团支部的主要任务之一就是发挥青年团员在企业生产经营中的重要作用, 明确责任制, 奖励为企业做出贡献的青年团员。
首先, 积极发挥青年团员主力军作用。围绕生产过程中的急难险重任务, 组织青年团员展开专题研究攻克活动, 充分调动其生产经营积极性, 发挥企业主要生力军的作用。其次, 提升青年团员安全意识, 加强其监督作用。对于煤炭企业来说, 安全生产是一个重大的问题, 团委工作者需要围绕安全生产开展一系列主题活动, 以提高企业内部青年职员安全生产意识。在团支部内部安排安全监督员, 发挥安全监督作用, 尽量减少企业生产时出现的安全事故。再次, 参与企业日常管理工作, 鼓励青年团员献计献策。主要以企业日常工作管理为媒介, 在团组织内部开展献计献策活动, 并进行有效的奖励制度。充分调动团组织内部青年团员工作积极性, 使得其切实参与到企业的日常工作之中去, 与企业生产经营相互作用, 促进企业发展。最后, 以提高企业经济效益为最终目的, 开展节约资源、杜绝浪费活动。企业的长足发展不仅要依靠大量的生产, 还需要企业内部每一个职员有着良好的社会意识。面对我国目前能源供应不足的状况, 在企业生产时更应该解决资源浪费问题。通过团委实践活动, 宣传“降本减耗、青年争先”的活动, 提倡节约生产, 节约能源。
通过以上这些各自为主题的团委建设工作, 进一步确保企业的生产经营状况, 为企业的良好发展谋求最佳途径。同时, 还需要企业内部领导和基层管理人员站在为大局考虑的角度, 联系企业党团建设工作, 尽力做好企业生产经营。
(五) 加强团组织自身建设, 发挥政治基础作用
企业团组织作为企业的政治基础, 是企业落实科学发展观的实践者, 其基础作用的发挥直接影响着企业的长足发展。就我国煤炭企业而言, 大部分已经由私企转变为国有企业, 部分企业内部基层团支部缺乏活力的情况时有发生, 针对这样的团委建设现状, 企业更应该加大力度完善团支部建设, 并鼓励其开展日常活动, 吸引广大优秀职员积极向组织靠拢, 不断凝聚和加强团组织战斗力。 一是要完善企业团组织制度, 积极探索在新的社会经济形势下, 加强团委基层组织建设的新途径、新方法。在此基础上按照企业党组织提出的方针政策, 结合企业生产经营的实际状况, 制定相应的企业内部团组织工作规范, 将团委建设工作纳入企业制度化管理的工作中进行开展。同时, 注意经常归纳总结日常工作, 并从中取得经验规律, 探索有效实际可行的管理方法, 形成企业团委建设工作长效机制, 促进企业党团建设工作科学发展。二是以人为本, 健全团组织内部帮扶机制, 切实从思想上、生活上、学习上关心爱护青年团员。坚持把团组织成员的需求和状况放在团委建设工作的首位去解决, 以增强团组织内部凝聚力和向心力。秉持为青年团员做好事、做实事、解难事的决心, 增强青年团员对企业的亲近感和信任感, 切实发挥好青年团员的作用, 为企业发展谋求长远发展的力量。只有将企业内部基层组织建设活动做好, 才能保证企业整体团委建设工作和党组织工作的顺利开展。
五、总结
总之, 团委建设工作作为企业工作的重要内容, 是在党组织领导下的落实党的政策以及路线方针的具体表现。企业内部团委建设工作必须坚持围绕中心生产, 进一步服务大局, 拓宽企业发展领域充分发挥推动企业发展、树立企业文化、凝聚人心、促进企业可持续发展。面对社会经济成分多元化、职员思想多样化、企业管理模式复杂化的煤炭企业新形势, 企业的团委建设工作只有立足于更好地为企业和企业职员服务, 才能在不断变化的新形势下, 起到应有的作用。坚持党团结合共进的思想方针, 在不断继承和发扬企业团委建设工作优良传统的同时, 坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 科学的推进企业团委自身的建设和改革工作, 不断创新工作、管理机制, 为企业健康可持续发展提供更加坚强有力的思想政治保障。争取企业团委建设实践工作保证企业在我国煤炭行业未来的发展道路中, 拥有坚实的政治思想基础和群众基础, 不断推动国家经济发展, 增强我国综合实力。
参考文献
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[2]闫海录.浅谈如何做好新形势下的企业党建工作[J].科技信息, 2011 (21) .
[3]杨忠诚.发挥团组织和团员的先进作用打开共青团工作的新局面[J].青海师范大学学报, 1982 (02) .
[4]明创森.提高煤炭工业信息化整体水平[N].中国煤炭报, 2000.
10.团委信息 篇十
团学会公共主页人人网为例：（可参考能源院、法学院和资安院）
今年人人网崭新页面的推出为我们建立全面而又系统的信息平台提供了保障。人人网主页可以建立最多六个大模块，每个模块又可以添加一些诸如日志、状态一般的小模块。无论大模块还是小模块都可以自主命名。
主页装饰上，需要进行专门的了解，力求把主页面建的简明大气，充分体现团学会、信息部的风格。一些校级网站主页浮动LOGO的装饰创意很值得我们借鉴。
内容方面，主席团和干事的策划书以及我平日里的一些灵感给了我好多方向，这说明信息部信息推送工作的必要性。经过几天的梳理，针对人人网的主页浏览和QQ的动态浏览特性，大体确定了人人网的实用性和主页查阅性，中南化语轩QQ的实时性和生活性两大主题风格。
首先，人人网第一大版块定位为首页（默认），首页不会发布信息，其下设新鲜事和留言板两个小模块。新鲜事主要是整个主页所有最近更新的汇聚，可以让大家迅速了解到我们公共主页的最新动态，弥补了其实时性不足的缺点。留言板更是汇聚了大家对我们的建议和祝福，方便了院内交流，同时更有利于大家为我们留言。
第二版块，定位为学校要闻。主要刊登校内重大信息与通知，例如竞赛信息等。
1.学工通知。采用日志形式，信息主要来源为中南大学首页，教务管理
系统首页，中国高校勤工助学在线，中南大学升华网，中南大学校学生会和中南大学科研部等各大校级网站。注：各大校级网站的每一个链接可能都是一个二级网站，可能都是与我们息息相关的一个信息大类。例如关于假期和补课的通知就很实用。
2.各大校级学生组织的招聘信息。例如学工信息编辑部的招聘，校会
招干信息等。
3.校级的活动通知。例如各大院系赛，校运会，各种校会或其他赞助单位
组织的活动。为大家推送信息，加强我院学生的参与度。
4.可以刊载中勤时评的内容，也可以自己针对校园时事和现状自写时评，加强我们自身的舆论性。
第三版块，定位为院内动态。
1.活动通知。以说说的形式发布。
2.活动相册。记录活动的精彩瞬间，此为我们，此为信息部的常规工作。
3.发布团学会账目公开，活动参与名单和活动结果名单
第四版块，定位为中南生活。
1.校园地理介绍，图书馆介绍，各大办公室介绍，请假等活动流程介绍等等。具体可以参照中南大学云麓园论坛，在上面寻找有用信息。
2.校园周边饮食等生活介绍。具体参照大众点评网等实用性网站。
3.生活中多关注日志，比如各大网购实用性网站的推荐等。日志不要用转载，要统一最后编辑，印上我们自己的风格。
第五版块，学习资讯。
1.书籍推荐。每隔一星期左右为大家推荐一本优秀的大学生必读书籍。最好可以登录中南大学网上图书馆，查询到具体位置。也可以用网上
图书馆找应该推荐的书籍。
2.中南大学云麓园里关于学习的一些帖子，例如体育课、选修课选课建议。云麓园或者各班班群里（应化1305）的课件分享。
3.可以开设四六级学习板块。刊登一些优美短文或者四六级考试复习建议。
4.开设化工主题，联系应化系主任等老师，刊登一些科研项目报告或者小木虫论坛上的一些化学方面的问题。也可以刊登一些化学竞赛或者数学建模方面的意见与经验。
5.可以做一些学习网站内容分享。例如我学网、我要自学网等。
第六版块，院系互动。
1.联系兄弟院系，相互做一些其他院系活动的展示，加强我院在全校的影响力。
中南化语轩公共QQ：(模式参考我们人人网和能源院QQ)
首先，确定中南化语轩QQ的实时性和生活性两大主题风格。人人网的主要内容以及校内的、院内的通知（因其时效性）均可以在这里发布，以求获得更大的普及度。QQ空间不像新版人人一样具有系统性的特点，所以在发表日志或者说说的时候一定要前面标明栏目，例如【中南印象】。日志发表时一定要做好分类。
其次，其实用性必须得到更大的推广。具体可以体现在：
1、时事新闻，需要管理者每天更新。毕竟QQ、360新闻每天的发布太
过繁杂，大家的关注度自然不会太高。而我们从中筛选出的与当代大学生息息相关或有重大影响的新闻，通过日志这种每天必刷的方法推送，必将收到可喜的效果。最好可以将自己感兴趣的东西写成时评，引起大家的共鸣。
2、天气变化、季节变换等类似的生活提醒以及应对的生活常识信息。
3、各种活动的结果的及时公布于推送。（具体联系各部长与学工方面）
4、讲座信息的及时发布。
5、时段性的中勤家教中心的家教信息的及时发布。
6、QQ日志中的有用信息，例如PS技术，装系统方法等。
7、节假日祝福，假期介绍（起源和趣事等）以及旅游介绍等。
官方微博：重点突出正能量。
微信公共平台：
1、人人网和QQ最有价值信息的汇总。
2、重要及时消息的推送。
3、板块的划分，具体参照图片。
4、增加历史上的今天板块。
总之：1.注意一些院内通知，群里的发布毕竟没有太大影响力，可以联系各年
级长，发通知时给我们一份。还有各年级群里的一些有用信息。
2.培养对信息工作的敏感度。比如平日里浏览网页或空间时就应该想到那些信息可能对大家有用，可以为大家分享。路上发生的车祸事件就要想起提醒大家注意安全。总之要有新闻敏感度。
3.各大信息网站也并不是只有这些，随着工作开展，大家会有越来越多的收获，到时候在具体分享。
4.展示自己，体现大家自己的价值，消息整理和发布者都要署名。到时候具体的事项会让各部长直接联系相关工作的负责人，让大家知道你做了什麽，让大家知道我们存在的价值。
问题：
1.各大网络平台是否要发布相同的信息？或者几者有何不同？
2.具体运营模式怎样？
运营模式试想：
1、各平台安排主要负责人，负责页面的装饰以及及时性通知的更新。
2、新闻员负责每天价值新闻的搜集和校级网站上信息的搜集。
11.团委信息 篇十一
1、介绍一下你自己，你竞选组长的优势在哪儿？（你认为你自己有哪些优点）
2、谈谈你对学习，团学工作，社会实践三者关系的理解看法？
3、如果你是部门的部长，干事提出部门工作繁重，影响到学业、生活，你会怎么做？（特别是有重大活动的时候）
4、当你的工作不被大家认同的时候或者你的工作方式不被理解（假设你的想法对工作很有帮助），你会怎么办？是放弃自己的想法选择公认的，还是坚持自己的想法，推掉这次的任务？
5、说一个从你入团学以来的经历，例如，你举办过什么活动，或者是分配给你的任务你是如何完成的[（1）任务没有具体的要求，你是如何完成的（2）你很细心的完成分配的任务（3）你很努力，预期完成了任务]
6、谈谈你在工作中积极发挥自己主动性的一件事。追问：在这件事中最困难的是什么?你是如何发挥自己作用的?
7、在团学工作了一段时间，你学到了什么（或者说团学对你的最大帮助是什么）？
8、你如何看待领导与被领导？当别人不服从你的领导的时候，你会怎么做？
9、做人心态很重要，当工作，学习，人际交往压力大的时候，你是一个自我调节能力好的人吗？如果是，当你情绪不好的时候，你如何调节的？如果不是，那你又会怎么办，是任情绪发泄，还是找人帮忙？
10、你是被动的接受工作的人，还是主动思考工作的人？如果是主动的，你曾为部门提出过哪些好的想法？
11、如果你是这个部门的部长，你如何规划你的部门，让部门能更好的发展？
12、如果在学生会的工作中，学习和工作相互冲突了，你会怎么办？如何选择？
13、一次活动，需要你写通讯稿，但是你因为有事没有到场，你该用何种方法来解决？
14、在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，你打算怎么做？
15、假设你在某部门工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
16、有时候部门会承担不是部门本职工作的事情，你是如何让看待的？
17、正值休息时间，若部门临时有事你会怎么处理？
18、部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？
19、部门组织一个活动，但活动效果不是很好，你有何想法？
20、工作中碰到你不喜欢的人，但你由于工作一定要接触，你会怎么处理？
12.团委信息 篇十二
关键词：新常态,团委工作,青年思想工作
2014年11月9日, 习近平总书记在APEC工商领导人峰会上演讲时指出, 能不能适应新常态, 关键在于全面深化改革的力度。能否认清新常态、适应新常态、引领新常态, 运用改革的思维、运用改革的方法、改革的气魄来充分舞活县域团委龙头, 在全面深化改革的大潮中顺势而为, 对于新时期、新形势下更好地铸好青年之魂尤为重要。
1 县域团委要认识青年新常态, 把准青春之脉
1.1 认识青年新常态, 把准青春之脉, 必须深接青年地气
新思维、新梦想、新状态、新气象、新干劲、新方法是新青年的“新标签”。要认识、认清、认准新青年的新特性, 必须找准青年新共性。不走寻常路是当今青年追求的特性, 反过来也是整个青年群体的共性。总之, 新青年的追求不一, 所需不一、所想不一、所困不一。比如, 经济发达县域的青年考虑更多的是生活品质的提升, 事业规模的扩大;而经济欠发达县域的青年考虑更多的是如何更好的择业、就业, 甚至在婚嫁择偶等方面也会成为青年困惑。因此, 要了解青年的想法, 跟上青年的节奏, 对接青年的需求, 法把准青春的脉搏, 就要广交青年朋友, 善交青年朋友, 深交青年朋友, 知青年之所想, 解青年之所困, 化青年之所急。
1.2 认识青年新常态, 把准青春之脉, 必须善掘青年灵气
当今的青年朝气蓬勃、意气风发, 每个青年个体都彰显着不同的灵气和希望。要充分挖掘新青年的才气, 发挥县域团委在群团组织方面的优势, 充分了解青年的特长、专长、兴趣等, 营造青年求学求知、干事兴业的良好外部环境。县域团委要以“全方位”的理念搭建青年展示平台、活动阵地。比如, 将县域范围内使用频率较少的影剧院设为立志愿者活动中心。比如, 设立青年才俊计划专项资金, 支持青年开展各类公益活动或科学技术探索攻坚, 充分挖掘和激发新青年的灵气。促进青年把全面发展和个性发展紧密结合起来, 在正确处理个人、集体、社会关系的基础上保持个性、彰显本色, 成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。
认识青年新常态, 把准青春之脉, 必须凝聚青年人气。
1.3 兴趣爱好的“大锅饭”已不合新青年选择, “自助餐”、“小炒”可能更贴近新青年
县域团委在制定宣传媒介、搭建交流平台、策划青年活动的时候, 要多为青年个体“量体裁衣”, 不能“统一标配”。简单的说也就是要通过形式多样、符合青年爱好选择的“菜单”来建立沟通、凝聚、引领新青年的载体。比如, 抓住新青年对新媒体的喜好, 管理维护好县域团委的微博、微信公众平台和青年QQ群、青年网站等, 在这些公众平台上设立“青年就业快车”、“青年创业政策咨询助手”、“青年志愿者集结阵地”等符合青年“口味”的栏目。同时要盘活青年摄影爱好者、青年美术协会等传统平台, 凝聚巩固县域团委的青年人气。
2 县域团委要适应青年新常态, 常补青春之钙
2.1 常补青春之钙, 引领青年净化思想
新青年群体中, 对“做一个高尚的人, 一个纯粹的人, 一个有道德的人, 一个脱离了低级趣味的人”这句毛主席的教导知者比例越来越少。却对于“王思聪只要胸大就好”、“明星艳照门”等低级且庸俗的事件如数家珍。一些好逸恶劳的年轻人甚至在网络公开叫卖“求包养”。如不加以抵制禁止, 这些思想会悄然侵蚀其他年轻人。2月15日, 新华视点就发表微评:某“二代”情人节放话:“我择偶的标准就是胸大”。从赤裸裸宣扬金钱至上, 到对性、暴力顶礼膜拜, 时下一些公众人物, 不仅没把传播主流价值观、回馈社会作为一己之任, 反倒是传播“三俗”肆无忌惮, 不以为耻, 反以为个性, 屡屡挑战社会道德和价值的底线, 实属不该。主流媒体在承担应有的社会责任的同时, 县域团委要发挥“近水楼台”优势, 针对网络有染青年思想的事件主动“发声”, 或在志愿活动、或办座谈会、或用微信微博, 及时覆盖、冲掉不良思想的“涟漪”。同时, 要挖掘青年身边的道德模范, 寻找身边艰苦创业、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼等鲜活事例, 大力宣传社会主义核心价值观, 有力传导青春正能量。
2.2 常补青春之钙, 引领青年坚定信仰
1991年, 在2000万苏共和整个社会的沉默下苏联的解体, 一个超级大国就这么倒下, 甚至听不到一声叹息, 一个非常重要的原因就是整个苏共和社会的信仰迷失。苏共在美国“和平演变的渗透战略”作用下, 放弃否认了自己的理想信念、抛弃了政治信仰。1992年, 邓小平同志在南巡讲话中指出“只要不搞社会主义, 不搞开放、发展经济, 走任何一条路都是死路。”在成功搞垮苏联之后, 美国将“和平演变”、“软性战争”、“隐性攻击”、“转基因战略”的矛头对准了中国, 其制定的“五条战线”的第二条就是“实施长期、广泛、全方位的文化渗透, 逐步改变中国民众特别是年轻一代的思想观念。”在中国社会植入西方的信仰体系, 改变中国年轻一代的价值观成了其战略主攻方向。美国中央情报局长艾伦杜勒斯就露骨的说过:“我们要从青少年抓起, 要把主要的赌注押在青年身上, 要让他变质、发霉、腐烂, 我们要把他们变成无耻之徒、庸人和世界主义者。”一些受境外势力控制支持的“大V”运用其微博、微信的影响力故意抹黑中国。1月24日, 求是网刊发评论, 题为《高校宣传思想工作难在哪里?》。文章指出, 抹黑中国正成为当下某些人的时尚追寻, 一些教师运用他们手中的知识权力影响青年人, 不断地抹黑中国, 文章点名了贺卫方、陈丹青两人, 称“贺卫方在微博中大谈宪政, 陈丹青在其微信公众帐号以《大家别去美国!一个愚蠢而落后的国家》为题, 内容却是对美国的过度美化, 诱导效果可见一斑。”因此, 县域团委作为最贴近青年的桥头堡, 必须站出来“发声”, 为党和国家“扩音”, 加强和党委宣传部门的联手合作, 加大与媒体特别是微信、微博等新媒体的互动, 集合学校、社会组织、企业的力量, 将理想信念纳入常规宣传引导工作, 着力补强青年“信仰之钙”。
2.3 常补青春之钙, 引领青年提升涵养
打铁还需自身硬, 要强青年精神之钙, 关键还在于县域团委要引领青年不断提升自我涵养, 提升自我境界。要着力引领青年提升道德修为。发挥新媒体短平快的优势, 通过制作传播“Q版寓言小故事”、“微视频”、“微电影”等手段弘扬中华民族的传统道德文化。对于“爱心大接力”等活动采取“微信直播”等方式, 以真实感人的事例来宣扬传统道德。要着力引领青年提升法治修养。可以采取“负面效应”、“副作用”的办法来警醒、督促青年提高法治思维、树立法治理念。比如, 对于县域发生的青年违法案例做深度分析或“现身说法”, 以对社会影响较大的案例做深度报道, 列出案件涉及的“法律清单”, 促使青年深知“法律红线不能碰”“法律禁区不能越”。要着力引领青年提升职业素养。职业素养是青年安身立命的资本, 换做青年的话语来说就是“手上没工夫, 说话不硬气”。县域团委要从职业技能和敬业意识两个方面下功夫。通过多组织开展年度“技能大赛”、“创业大赛”, 开展评比“爱岗敬业奖”、“X县好司机”、“最美大学生村官”等办法提升不同行业青年职业素养。
3 县域团委要引领青年新常态, 塑造青春之魂
(1) 塑造青春之魂, 要培育青年创业自强。1月28日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议, 确定支持发展“众创空间”的政策措施, 为创业创新搭建新平台。要培育青年创业自强, 县域团委要充分打好“政策牌”。针县域物产特征、地理位置和青年创业需求构建“众创空间”, 培育青年创业人才和创业团队, 特别是对返乡青年、大学生村官、返乡大学生等青年, 要“量身打造”创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合的市场化、专业化、集成化、网络化的“众创空间”。同时, 加大政策扶持。适应“众创空间”等新型孵化机构集中办公等特点, 简化商事手续, 对房租、宽带网络、公共软件等给予适当补贴。特别要通过盘活“清理办公用房”腾出来的政府部门闲置办公场所等资源提供低成本、零成本的“众创空间”。
(2) 塑造青春之魂, 要树立青年干事自信。“只要有信心, 黄土变成金”。树立青年干事自信, 肯定青年干事价值是青年砥砺前行的动力。县域团委要帮助青年找准定位、认准方向, 不达目的不罢休。要为青年干事“敲战鼓”、“吹响冲锋号”, 大力宣传事成于道、事成于能、事成于干的信念, 让青年在干事前树立自信, 在干事中坚定自信, 在事干成后增长自信。同时, 在树立青年干事自信的过程中, 通过改革案例、改革思维、改革方法、改革政策巧妙融合“道路自信、理论自信、制度自信”, 使青年认识到当前正是干事的好年头, 正是兴业好时机, 正是创新好环境, 不断增强青年干事心中底气和韧劲。
(3) 塑造青春之魂, 要形成青年创新自觉。创新是个永恒的话题, 更是一个难题, 青年在创新路上受阻, 难免产生挫败情绪, 对青年的成长成才带来不少负能量。因此, 县域团委如何将青年的创新激情转化为创新自觉是塑造青春之魂的关键一环。“苹果之父”乔布斯曾言:“领袖和跟风者的区别就在于创新。”这种区别本质上就是有没有真正的创新自觉, 即领悟创新之意义、运用创新之方法、实现创新之目的。创新主体成效就取决于创新自觉程度。县域团委要通过设立“创新基金”、“创新标兵”、“创新排行榜”等方式激励青年迸发迎难而上的“蛮劲”。要通过搭建“创意产业园”、“创新工厂”等平台, 激活青年“创新搭桥”、“创意联线”的“巧劲”。全方位激发起青年攻坚克难的能量, 让青年“咬定创新不放松”。鼓励支持青年“读万卷书、行万里路”, 把创新思维和社会实践紧密结合起来, 在脚踏实地的探索中获得开拓创新的不竭动力, 成为新知识的创造者、新技术的发明者、新成果的收获者、新青年的代表者, 成为善创新、勤创新、勇创新的佼佼者。
参考文献
[1]顾珊珊.新时期高校团委工作的新思考[J].中共郑州市委党校学报, 2012, (6) :118-120.