2024年度关工委工作总结

2024年度关工委工作总结（共11篇）（共11篇）

1.2024年度关工委工作总结 篇一

一、在学院评评估工作中发挥传、帮、代的作用1、参与并积极倡导办学理念与时俱进通过多种渠道和形式，结合学院的实际情况，共同探讨研究办学定位、办学层次、办学思路。突出办学特色，构建“育人为本、德育先行、以人为本、和谐发展”的办学理念，使与联合单位共建学科点，共建实验室，共同培养人才的“三共”思想在实践中稳健逐步落实到位。

2、参与教学过程管理

学院带头，关工委参与，聘请我院周润宇、姚庚、何玉壁、尹帮信、李复国、王德堂等六位退休老教师参与学院培养方案的制定、教学计划的审查、教学过程的督导、教学质量的评比、学科的建设专业的评估等多项工作。力求这些工作有章有法按序展开并有成效，突出强化细节，倡导精细化。凡事要形成良好的“养成习惯”，变成自觉行动，规范自己成为行为准则，为后续工作夯实基础。

3、为提高教学质量贡献力量

(1)青年教师培训工程

青年教师是未来的希望，教学质量是教育生命线。提高教学质量的关键点是教师群体力量的发挥，青年教师是后续强劲力量的重要组成部分，他们的成长关系到未来。学院关工委聘请学院教学督导专家组开展青年教师培训工程相关工作。老教务处的周润宇负责此项工作,先后举办了三期青年教师培训班。有50多位青年教师参加了培训并获益,使他们初出校门到步入讲台,从不知教学到知教学,从不懂教学到懂教学,从不会教学到会教学,初步解决了教什么、怎样教、怎样教好,教得成功的问题。使不少青年教师领悟把师德与教学艺术在教学过程中有机结合,适合的时空定位,快速成长,担当教学任务学有成效。像贾斌.高成凤,戴峰涛等一批青年教师,在教学活动中已初露锋芒,效果凸显。

(2)教学过程的督导

以周润宇为代表的六位退休老教师,参与学院教学监督工作,这六位老同志的一颗帮扶、勤忠、勤业励志的心态，参与教学督导工作。对每一位教师，从老教师到初出茅庐的青年教师，每一堂课都认真的听、仔细的记住笔记，发现他们的闪光点，挖掘他们的潜力点，给他们到位的评点，把课堂做成长的催生剂，让他们看到前进的曙光和希望。老教师勤思、勤学、勤干的工作作风赢得了全院职工的好评。

3.教学与演练.

以提高教学效果，提升教学质量，搞好教师队伍建设，达到“以评促建”为目的的课堂教学大演练。教学督导专家组六位老教师负责的教研室与所负责的教研室主任和全体教师共同准备组织实施课堂教学大演练。从思想上全员参加，全程参加，做到人人重视、人人参与、人人出成果;操作上，人人认真准备，人人自觉演练备战;演练上，每一位教师都首先讲教学思路与教案，再实施教学过程，然后由同行教师与专家进行点评，最后回归自己感悟演练。这一套备战的也是实战的课堂教学大演练，不仅对教学评估争优作了充分的准备，也为以后的实际课堂教学进行了一次系统化规范化、标准化、习惯化的培训。明确了教学目的、方法、手段、策略、教学内容如何在一堂教学演练中有机的结合成一体，对教什么，怎么教，教的成果是什么，做到心中有数，贯彻始终，把握学生需求，进行有效知识集效施教。

4.参与学院教学历史展的筹办

在目前占地约64㎡的展室是学院关工委、专家督导组、学院全体职工，共议、共建、共享的结晶，是土建学院人美好历史的回顾，也是对未来的展望与期盼。正如展室前言有语，展室体现的是学院人“一神至于斯、乐于斯、成于斯的心志”;体现学院人“上下求索之间，展现学院的执着求真与至善”，体现学院人“岁月不居，天道酬勤”。土木工程与建筑学院人紧贴时代，面向未来，勇立潮头，无怨无悔地谱写着历史的辉煌。把“改革的时代、发展的时代，创新的时代”和土木工程与建筑学院的历史与风采展现出来。观后达到唤起前人的思潮，掀起后人的思浪。像长江之水，后浪推前浪，勇往直前、奔流万里，泽润每一位学子的心房，展现历史探求未来，谱写新篇章再铸辉煌，共享荣誉与风光

2.2024年度关工委工作总结 篇二

关键词：2024铝合金,热处理,电导率

2024 铝合金是国内外航空、机械工业中应用最广的铝合金之一, 然而, 对铝合金热处理工艺的控制和使用过程中, 特别是在短时较高温度下, 材料出现的问题, 通常都采用破坏的形式进行金相检查, 或采用抗拉试验或硬度试验来检测铝合金热处理质量。由于铝合金热处理后, 在一个强度 (硬度) 值下, 可能有两个不同状态。因此, 只用强度或硬度来控制铝合金热处理后的质量是一种已经落后的检测方法, 是不能完全确保质量的。电导率检测方便快捷, 工作效率高, 且基本不受被检件形状、重量等条件限制, 对零件无损检测独具优势。国内外已有很多采用测电导率的方法来决定铝合金的热处理工艺和某些力学性能的报道[1,2,3]。本研究的目的是通过一系列试验摸索出2024 铝合金热处理制度与电导率之间的关系, 为铝合金原材料的电导率检验及零件的电导率检验提供经验与数据支持。

1 试验过程

1.1 试验用原材料

试验材料为2024 铝合金, 化学成分见表1。

1.2 试验方案

(1) 退火温度对2024 铝合金电导率的影响。退火温度分别为300℃、350℃、400℃, 保温2h, 出炉空冷。

(2) 固溶温度对2024 铝合金电导率的影响。固溶处理温度分别为485℃、490℃、495℃、500℃及505℃, 保温1h, 水淬, 自然时效96h。

(3) 人工时效温度对2024 铝合金电导率的影响。固溶温度495℃, 保温1h, 水淬, 分别180℃、185℃、190℃、195℃、200℃时效, 保温12h, 空冷。

(4) 自然时效时间对2024 铝合金电导率的影响。固溶温度495℃, 保温1h, 水淬, 自然时效24h、48h、72h、96h、120h。

1.3 试验设备

试验选用D60K型、精度为±0.12MS/m的涡流电导率测量仪;在每个试样两端分别取3 点测量电导率值, 6 个测量值的算术平均数为该试样电导率值。

2 试验结果及分析

2.1 退火温度对2024 铝合金电导率的影响

图1 显示了退火温度对铝合金电导率的影响。电导率随退火温度升高而降低。这是因为当温度升高时, 合金中第二相溶解增多, 过饱和固溶体的浓度增加, 使基体晶格畸变增加, 基体点阵中的电子散射源的数量和密度也随之增加, 导电电子的平均自由程变小而使电导率下降。

2.2 固溶温度对2024 铝合金电导率的影响

铝合金固溶温度对电导率的影响见图2。从图中可以看出, 随着固溶温度的逐渐升高, 电导率则逐渐降低。固溶程度越大, 作为溶质元素的异类原子引起的作为溶剂元素的晶格点阵畸变越大, 电子的散射越大, 导致电子的平均自由程越小, 电导率越低。此外, 合金组元间的相互作用引起有效电子数减少, 也会使电阻率增大, 从而使电导率下降。

2.3 人工时效温度对2024 铝合金电导率的影响

延伸率与人工时效温度的关系如图3 所示, 可见随着时效温度的升高电导率逐渐增大。这是因为当时效温度升高时, 淬火得到的过饱和固溶体将逐步析出溶质原子, 使合金的晶格畸变程度减少, 内应力降低, 从而使电子运动变得容易, 电导率逐步增大。时效温度越高, 强化相析出越充分, 合金的电导率越高。

2.4 自然时效时间对2024 铝合金电导率的影响

电导率与自然时效保温时间的关系见图4, 随着时间的延长, 电导率逐渐升高, 在96 小时之后变化趋势不明显。这是因为当时效时间增加时, 淬火得到的过饱和固溶体将逐步析出溶质原子, 使合金的晶格畸变程度减少, 内应力降低, 从而使电子运动变得容易, 此时电导率逐步增大。自然时效时间越长, 强化相析出越充分, 合金的电导率越高, 但超过96 小时之后, 析出溶质原子趋于饱和, 因而电导率的变化趋于平缓。

3结论

通过2024 铝合金的电导率试验研究, 我们得出这样的结论: (1) 随着退火温度的升高铝合金电导率逐渐降低。 (2) 铝合金电导率随固溶处理温度的升高逐渐降低, 可用电导率来判断固溶处理时铝合金固溶体的过饱和程度, 如当铝合金的固溶温度持续升高时, 电导率如果持续下降, 说明该铝合金固溶体的过饱和程度在持续提高;如果电导率保持不变, 则说明铝合金固溶体的过饱和程度已经达到极限, 继续升温意义不大。 (3) 铝合金电导率随着人工时效温度的升高而升高, 后期上升趋势缓慢。 (4) 电导率随自然时效时间的延长而逐渐升高, 后期趋于稳定。 (5) 在材料机械性能符合标准的前提下, 可以通过调整热处理参数调整铝合金的电导率。 (6) 两个不同的强度可能对应着一个相同的电导率读数, 两个不同的电导率值也可能对应着一个相同的强度值, 因此, 不能单独用电导率值来确定铝合金的热处理状态。

参考文献

[1]王宁, 石峰.电导率用于铝合金热处理工艺控制和过程检查[J].材料工程, 19949 (6) :37-39.

[2]何和种.热处理对919铝合金电导率和力学性能的影响[J].材料开发与应用, 1997, 12 (3) :6-9.

3.社区关工委年度工作总结 篇三

现场照片

竹韵校外辅导站辅导员朱赢赢做20关工委工作总结，回顾一年以社区校外活动开展工作情况。竹韵社区党总支书记、校外辅导站站长陶建忠致感谢词，感谢南通高等师范专科学校志愿者们的积极组织参与，感谢孩子们的积极参与，感谢所有家长的支持，对社区关工委工作指明新的方向，我们要继续努力，让孩子们一起健康成长，让家长们更加放心满意。

给孩子们颁发20度“优秀积极分子”奖状，鼓励孩子们在新的一年再接再厉，继续参加社区校外辅导站活动。

4.人社局关工委年度工作总结 篇四

今年以来，全局组织了多次集中专题理论学习和业务学习，先后两次邀请县委党校教授到我局举办讲座，对十八大和十八届三中全会精神进行专题讲解，加深了全局干部群众对会议精神的理解，使全局党员干部紧随时代发展的步伐，增强做好关心下一代工作的光荣感、使命感和责任感。同时通过学习兄弟单位的.先进经验，使关工委工作人员视野得到了开阔，思维得到拓展，进一步提高了全体干部职工的思想水平和业务素质，做到与时代同步、与青年同心。

二、统筹并举，纵深工作取得新进展

为了引领青少年适应新的形势、新的任务、新的要求，使青少年在德、智、体、美、劳等全面发展，我局紧扣主题，以社会主义核心价值体系为导向，结合工作实际，积极开展各项活动。

一是大力开展助学助困活动。积极响应县委、县政府的号召，慰问看望了家境困难的“春蕾女童”；“六一”期间，局分管领导赴我县梅渚中心小学积极参加儿童节庆祝活动，以实际行动践行爱的誓言，倡导了良好的社会风气。

二是进行普法教育。以各种普法活动为契机，广泛宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规，结合“有奖问答”，“法制谜语竞猜”等趣味活动，提高青少年的参与度，积极营造了良好的法制宣传氛围，使广大青少年法制观念得到提高。

三是充分发挥“五老”作用。丰富老年人的物质、文化生活，以老带新，不断推动“五老”队伍不断壮大。依托社区和学校，充分发挥他们在智力、财力、接触面、影响力等多方面的优势及作用，开展多种主题内容的青少年思想道德教育活动，用他们的热情、知识教育关爱着下一代，使他们成为青少年思想道德教育的一支强大宣传力量。

四是积极组织青少年开展美化环境活动。为发挥青少年在卫生习惯中的作用，影响和带动居民行为习惯的改善，我局组织部分工作人员及中小学学生到街头开展大扫除活动，不但提高了青少年爱护环境的意识，也促进了环境治理风气的改变。

五是继续做好在校学生参加城镇居民基本医疗保险工作。与县教体局联合发文，做好在校学生参保工作，对属于低保对象或重度残疾的学生，个人不缴费，中央财政和县财政分别再相应补助，中小学校学生还能享受意外伤害门诊报销，从而有效保障了我县广大在校学生的医疗权益。

三、尽职履则，为青年办实事有了新收获

我局在关心下一代工作中，注重结合实际，针对当下青年的心理特点及专业爱好等，从有利于他们成才的角度出发，想方设法切实为社会广大青年办好事、办实事。

一是继续开展高校毕业生就业服务。对93名见习毕业生进行了电话回访，发放就业见习补助18.45万元；开展了高校毕业生“就业服务月”、“就业服务季”活动，为我县大学生就业提供指导服务；举办了一期大学生创业模拟实训班，为大学生在创业过程中遇到的疑点和难点释疑解惑，并为其提供小额担保贷款服务；通过公开招考，3名“三支一扶”大学生及13名高校毕业生基层公益性岗位人员均到岗工作，让刚走出校门的大学生面向基层服务锻炼，提高了高校毕业生就业率，而且还为乡镇基层提供了新鲜血液。

二是积极开展青年就业创业工作。今年开办青年创业培训班18期共计652人，发放小额担保贷款327人次2762.5万元，充分发挥了鼓励青年创业、以创业促就业的作用。组织社会待业青年参加技能培训班，全年共开班就业技能培训班37期，参训学员2128人，拓展他们的就业范围，使他们身怀建设家乡之技，心怀热爱家乡之心，积极投入到建设工作中来。

四、下一步工作打算

5.2024年度关工委工作总结 篇五

xxxx年，x镇关工委在区关工委的关怀和镇党委政府的领导下，继续以“六好”基层关工委创建活动为契机，不断解放思想、开拓创新，扎实工作，谋求全镇关爱工作的新局面，进一步促进了关心下一代工作顺利开展。现将有关情况总结如下：

一、健全关爱班子，强化组织管理

一是发挥镇关工委抓全局、全局抓作用。建立了以党委副书记为主任，调研员为执行主任，镇团委、妇联、工会、司法所、学校、医院、村（社区）等负责人等为成员的x镇关工委指导工作小组；从全镇的层面抓好关工委工作。二是完善“x有”村（社区）关工委班子。建全村（社区）“x有”关工委班子，即有一支x—x人的稳定的关爱队伍，有一套完整的工作机制体制，成立十九大精神宣讲团成员，建立关爱工作村社区目标考核；三是开展以点带面、以面促片关爱活动。镇关工委牵头，积极开展开展关爱残困儿童活动，重点在光明、温泉、金泉、同福残困儿童聚集区域开展各类活动；四是加强企业关工委建设，成立四家企业关工委。即：朴趣庄园关工委、红塔塑胶（x）有限公司关工委、x弘信达建设工程有限公司关工委、x祥和鸟服饰有限公司关工委，进一步强大了关工委组织机构队伍，使关工委工作开展地更加顺利、更加扎实。

二、突出暑期关爱主题，创新工作形式

暑期期间，x镇关工委以增强青少年教育的针对性和实效性为目的，携手辖区工、青、妇、学校，以“关爱他人”为主题，结合“五老四教”开展了一系列教育活动。

一是开展好三抓活动，深入推进青少年宣传教育

抓效果。开展《x市未成年人保护条例》宣传系列活动，以“六五”普法启动为契机，宣传普及《x镇青少年法制宣传教育第六个五年规划》，暑期期间，统筹安排青少年法制宣传效果；结合“七一”、“八一”等节日，对全镇青少年开展“党的历程”、“军队历史”等宣传教育专题活动；邀请区司法所“八一”前夕为x学校xxxx名师生上了一堂主题为“遵纪守法从小做起”的法制宣传教育课。抓重点。大力开展青少年毒品预防宣传教育活动，协调镇派出所、镇卫生院、x学校召开xxxx暑期青少年禁毒工作调研座谈会，开展法制、禁毒宣传进校园、进社区、进工厂、进家庭、进院落五进活动，加强暑期流动人口禁毒宣传等工作的开展；在x滨河公园、蓉西新城青少年空间开展以“珍爱生命，杜绝毒品”为主题的大型宣传活动，组织法制宣传、禁毒志愿者开展“远离毒品从我做起”志愿宣讲活动，预计发放禁毒环保购物袋xxxx余个、《中华人民共和国禁毒法》xxx余本。抓亮点。结合x实际开展“暑期关爱行”、“青少年安全教育问题致家长的 一封信”、“暑期夏令营——成长的十一课”等亮点活动；暑假期间对镇域范围内残困儿童全覆盖慰问，发放“青少年安全教育问题致家长的 一封信”xxxx余封，将水域安全、交通安全、防暑降温安全、居家安全等内容通过信件方式告知家长，建立家校政府三位一体安全网络，确保少年儿童安全。

二是开办好假日学校，深入开展青少年素质教育

积极开展欢乐假日行、欢乐亲子行等活动。以x学校暑期假日学校为重心，开办组织x社工和辖区青少年弟利用暑假参观和盛烈士纪念陵园、光祈纪念馆等爱国主义教育基地，把教育活动与先进人物相结合，进一步在青少年中营造一种勤奋学习，奋发向上的氛围；以社区暑期假日学校为补充，x镇x个村（社区）均要开办暑期假日学校，另外以暑期少年宫、温泉社工站、村社区活动中心、启程培训学校等为依托，扩延假日学校范畴，开办社区课余假日班和周末假日学校，最终实现无缝对接，给全镇孩子们一个充实、快乐的假日体验，让孩子在本村、在家门口就可以参加丰富多彩的假日学校活动；以组织留守儿童参加爱国教育基地、观看爱国主义教育片，组织辖区留守儿童、孤残儿童开展活动，并建立台账，涉及村（社区）关工委“一对一”重点结对帮扶，努力实现假日学校对上述儿童的全覆盖，让所有特殊儿童享受同等的教育和欢乐。

三是丰富活动载体，不断丰富拓展青少年活动载体

完善“五老四教”团队建设。发动x镇“五老”（即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）参加关心下一代工作（特色是暑期关爱工作），对参加活动的“五老”及时登记，建立台账并整理存档；开展“五老暑期关爱村村行活动”，邀请五老在村社区暑期学校、x镇青少年宫开展宣讲活动，对广大青少年进行传统教育；提升青少年国学热情和意识。开展青少年红色教育活动。以庆祝建党xx周年为契机，举办了x镇暑期“红色教育”、“道德讲堂红色专场”等活动，在歌颂党，歌颂伟大祖国的同时，还传承了革命精神，接收了红色教育，从而激励了少年儿童热爱党、热爱祖国的革命热情；加强对网吧工作的监督工作。以全镇建设绿色网吧为目的。请五老人员同志担任义务网吧监督志愿者，整个暑假期间监督全镇网吧及周围环境。通过五老的监督，净化全镇网络环境，为青少年健康成长营造了良好环境；四是邀请老党员讲党课，树立榜样典型。继续开展“讲党课、感党恩、跟党走“系列活动，这样的党课非常有意义，大家一定以老党员为榜样，用实际行动来诠释对党的热爱。

xxxx年工作打算：

一、认真学习贯彻党的十九大精神，紧密结合关工委工作实际，把学习十九大精神与学习习近平总书记关于对关心下一代工作的重要指示和系列重要讲话想结合与“两学一做”活动相结合，牢固树立“四个意识”，努力提高x镇关心下一代工作水平。

二、深化“铭记两史、践行三爱、三教互动、五心育人”主题教育。

三、进一步加强关工委组织建设，继续鼓励x镇民营企业建立关工委组织，并负责管理。

四、逐步形成对特殊青少年群体的关爱长效机制。一是继续办好“假日学校”和“xxx课堂”；二是对特殊青少年群体建立帮扶机制，定期走访送温暖解决困难；三是加强对特殊群体青少年精神扶贫力度，多给关爱，培育阳光青少年；四是搞好“七五普法”教育、“关爱明天，普法先行”等教育活动，引导青少年学法、懂法、知法、守法，促进青少年健康成长。

6.机关工委年度工作总结 篇六

一、高度重视，强化组织保障。

我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。

二、丰富活动载体，关心青少年成长。

一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。

1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。

2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。

3.推荐选手参加县直机关第九届干职工在校子女唱红歌卡拉ok大赛。局关工委推荐选手余金鸿(余波的女儿)、廖天骏(李小阳的儿子)参加了县直机关关工委举办的“喜迎新中国成立六十二周年”歌唱比赛，为青少年提供了展示自我和锻炼提高的机会。

4.成功举办红歌比赛。为了隆重庆祝中国共产党成立90周年， 6月21日下午，局全体干部职工及退休老同志在“流星雨” 举行“红歌唱响新望城” 歌咏比赛，激发了干部的爱国主义情感，进一步丰富了机关文化氛围，拓展了素质教育阵地。

5.建立了激励机制，促进干部职工子弟成长进步。我局对机关职工子女在校获得“三好学生”等荣誉称号和考取大学的学生给予一定的奖励，通过各种行之有效的方式，激励他们奋发向上，积极进取。

三、扶贫救困，结对帮扶困难党员。

6月10日，在建党90周年来临之际，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮、副局长李小阳等一行冒雨来到联系点东城镇大龙村看望慰问部分老党员和困难党员，给他们送上了党组织的温暖和关怀。党组书记肖龙光、局长谭鸿亮详细询问了老党员的生活情况，并祝愿老党员们身体健康，鼓励他们以积极的心态面对生活。

四、参观党史展览，丰富精神教育。

7月22日上午，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮带领全局干部职工来到区教研培训装备中心，在区党史联络人员的陪同下，一同参观了《光辉的历程》党史展览。通过仔细观看每张图片、每件实物，认真听取讲解人员的介绍，全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。

五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。

我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。

六、贯彻落实部署，加强自身建设。

一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。

二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。

三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。

七、改造机关环境，强化阵地建设。

7.妇儿工委年度工作计划 篇七

一、

健全机制，强化管理

不断完善工作机制，明确分工，规范管理，按照规划的要求，指导各部门全面实施新规划。明确新规划责任分工。将规划实施情况纳入年度考核内容，使我局找准部门职能与新规划实施之间的结合点和切入点，制定相应的工作计划和实施方案，采用政策保障、实事推进和项目推动相结合的工作模式稳步推进规划目标的落实。

二、

强化宣传，营造氛围

宣传先行，坚持面向社会、立足基层、形式多样、注重实效的原则，重点加大对男女平等基本国策及妇女儿童发展新规划的宣传力度，丰富宣传教育内容，拓宽宣传教育领域。做到《两规》深入人心，家喻户晓，利用各个媒体，宣传《两规》内容，营造全社会关心支持妇女儿童事业的良好氛围。三月份，组织开展《妇女发展规划》宣传月活动，在电视台开辟专栏，宣传实施规划工作先进经验，宣传各行各业优秀妇女工作典型及新规划内容。特别是抓住“六一”节有利时机，以“关注儿童、关心儿童、儿童优先”为主要内容，宣传儿童发展规划。

三、强化学习培训，不断提高妇儿工委办工作水平

8.街道工委办事处年度工作总结 篇八

一、抓根本强龙头，党的建设大提高

我处党建工作以创建“四好领导班子”、“五好街道工委”、“五好社区党总支”活动为重点，切实加强了党的组织建设、思想建设、作风建设和队伍建设。

1、党的凝聚力进一步增强。我们在抓班子建设中，始终坚持重点解决了两个问题。一是在批评与自我批评中提高解决自身问题的能力。街道工委把开好领导班子民主生活会作为解决自身问题的重要途径，紧紧抓住会前、会中和会后三个环节求质量。会前充分准备，会上积极反思、找准问题，会后强化落实。使领导班子始终保持了不断发展的内在动力。二是在强化根本领导制度中增强班子的合力。我们围绕年初工作目标，进一步完善了关于重大经费开支审批的规定，明确了审批的项目和权限，有效地增强了集体领导的操作性和科学性，完善了集体决策的机制。对重、难、热点工作，坚持召开工委会集体研究决定，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，从而保证了工委集体领导的顺畅实施。

2、班子的能力进一步增强。班子成员把学习作为工作的第一需要，每个领导干部利用工余时间分别阅读了《自动自发》、《招商学》、《中国农民调查》三本书，写出了学习心得。党政领导班子假日课堂的到课率达100%，并保证了中心小组的按月学习，通过学习实践，增强了班子成员政治上的坚定性和敏锐性，提高了理论和决策水平。

3、机关的作风进一步增强。一是加大了机关作风转变的力度。办事处与每个干部职工均签订了目标管理责任书，强化了工作责任，规范了生活、工作作风。二是加强了日常考核与季度考核制度。考核小组每个月对机关干部职工的出勤情况抽查两次，每个季度采取个人述职、群众测评的方法进行季度考核。

4、党的组织建设进一步增强。一是以开展“两个一”活动为载体，深化社区党建工作。“两个一”活动开展以来，淮川47个党支部分别按照所联系的社区，确定了联系的对象和活动岗位，全处参与“一人一户”活动266人，一人一岗活动共有632人，帮助实现再就业628人，并组织捐款115200元；二是加强非公经济党建工作，提高党组织的覆盖率。为扩大党组织的覆盖率，我们在家润多超市浏阳店、比一比超市、沙市建筑公司、浏阳河市尝东方烟花公司分别成立了党支部；三是高标准的完善好社区的党员干部现代远程教育站点的基础设施建设。按照上级的要求，我们建成了200多平方米，容纳200多人的a级网络教育站点。8个社区建成了总面积达786平方米的党员远程b级站；四是规范了党建的日常工作。全年发展党员10名（其中3名非公经济企业党员），举办了一期68名青年参加的入党积极分子培训班，组织观看电教片10次，参加党员达1260人次。收交党费共计58987元。

5、党风廉政建设进一步增强。一是加强教育，狠抓学习。我们进行了《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的党纪条规学习教育活动，开展了“立党为公，执政为民”主题教育；二是加强领导，齐抓共管。年初，对全处党风廉政建设责任进行了分解，建立健全了个人重大事项报告、述职述廉、廉政保证等制度；三是加强监督，强化措施。重大问题决策、人员调动、重点工程项目建设，大额资金使用等都坚持集体讨论研究决定，四项费用限额控制到线，包干使用，比去年同期减少15%，全年拒收礼品、礼金折合人民币2万多元。

6、政务公开工作进一步增强。我们完善了政务公开硬件，公布了应公布的项目，督办了社区居委会、下属单位政务公开工作，达到了政务公开内容齐全、准确，公开率达100%。

7、宣传工作进一步增强。我们认真贯彻学习中央1号文件、xx届四中全会精神，加大中心小组、机关干部、社区干部的理论学习力度，不断提高淮川社区文化水平，组织和引导群众开展形势多样、丰富多彩的.文化体育活动，～完成了上级下达我处的报刊发行任务。

8、人大、群团工作全面发展。一是人大联络工作，发挥了人大监督的重要职能作用，积极组织人大代表走访、视察；二是党政服务工作，做到了督查经常、政令畅通，信息反愧及时准确，控源治本、标本兼治。全年共接待处理上访件27件，36人次，办结案100%；三是党管武装工作，加强了党组织对武装工作的领导，为部队输送合格新兵，完成了民兵整组和民兵训练任务，做好了转业到淮川地区所有企业的干部的调查摸底和走访慰问工作，发挥应急民兵的作用；四是政治协商工作，充分调动了政协委员参政议政的能力，组织开展了对工商所等单位的评议，收到了很好的效果；五是统一战线工作，发挥了～人士的积极作用，加强了宗教场所管理，切实维护宗教领域的团结稳定；六是群团工作齐发展。共青团以培养“四有”新人为已任，认真抓好青少年政治思想教育；妇女联合会在提高妇女素质、维护妇女权益、建设家庭文明方面做出了成绩；联合工会认真履行工会的四项职能，抓好职工素质教育，精心组织劳动竞赛，增强了工会活力；老干、老龄、关协工作落实了“五个老有”，维护了老年人的合法权益，发挥老同志的余热，加强了对青少年的教育，提高了广大青少年的整体素质。

二、抓机遇强优势，经济建设大发展

（一）工业经济再上台阶。预计到十二月底止，全处完成gdp突破5亿元，完成乡镇企业总产值80000万元，同比增长22%；完成乡镇企业增加值26660万元，同比增长22。8%；完成乡镇工业总产值25100万元，同比增长28。7%；完成工业增加值8835万元，同比增长29。9%；实现出口交货值19000万元，同比增长18。8%；实现利润2850万元，同比增长18。8%；完成工业固定资产投资1500万元。年内新增规模工业企业一家（浏阳市新里程包装厂），新增规模商业企业两家。 （二）招商引资有突破。全年完成麦肯基浏阳店、康帝休闲城等招商项目9个，在谈项目2个，实际到位资金2800万元。实现了全年“四乱”、“三抢”、“三强”现象发生，无外商上访事件的发生。

（三）勤征细管，财政税收超任务。本年度可实际完成财政收5436万元，占年度任务105。7%，同比增加1088万元，增长25%，地方收入可望上3000万元台阶。全年“四费”，控制在市政府下达任务之内。

（四）科技创新，促进发展。我们围绕科技兴市的战略，以技术开发、技术引进和人才培养为基础，积极推进科教兴农、科教兴企和高新技术产业发展，加速了科技成果转化，促进了淮川经济快速发展。

（五）农业生产小而全。完成农业总产值6149万元，增长6。1%，农民人均纯收入2952元，增长300元，实现了农业增产、增效，农民增收。全年无一起涉农案件和事故发生。

三、抓治安强稳定，社会治安大稳定

9.街道党工委办事处年度工作总结 篇九

今年以来，街道在市委、市政府的正确领导下，以学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神为统领，主动适应经济发展新常态，以新思维引领新实践，勇于担责，干事创业，积极实施“一五四三”思路举措，着力推动经济转型升级、提质增效，着力保障改善民生、创新社会治理，奋力开启“大美豪迈向前”新征程。1-11月份，全街道实现财政总收入5.1亿元，地方财政收入2.89亿元，同比分别增长11.2%和12.6%。

一、以回迁安置为重点，城市建设取得新进展

组织开展“回迁安置年”活动，成立科级干部任组长的多个包靠小组，重点做好规划、土地、建设、资金等方面服务，与相关村居、开发单位一道研究推进措施，协调解决片区规划、建设等手续问题，千方百计加快回迁安置工程建设。5月份，组织实施了康成大街西拓片区卞家庄段居民的回迁安置，首期160户居民顺利选房回迁。康成大街西拓片区大胡段及民旺家园段、东关梓童庙片区的回迁房基本完工，烟草公司西片区回迁房正在进行后期装修，东三里片区、梨园路口片区、城西花园二期的回迁房正在加紧建设。主动适应房地产市场变化趋势，加快新的城建项目建设，幸福小镇、清华园等新项目主体工程建至8-12层。积极实施永安路南首改造工程，8月份建成通车。采取依法治理与借势推进相结合，着力解决凤栖锦园等尾留问题，为项目建设扫清了障碍。

二、以项目建设为主线，转型升级实现新跨越

深入实施“百家企业提升行动”，坚持龙头带动转型升级，豪迈科技投资3亿元，新建1万平方米大型联合厂房及附属车间，新上再生橡胶轮胎及无气孔轮胎模具项目、扩建铝镁合金轮胎模具项目，可新增产值5.6亿元。美登鞋业、玉泰美莱等中小企业以豪迈为榜样，新引进“固特异制鞋工艺”及先进设备，发展后劲明显增强。加快发展现代服务业，着力打造经济发展新引擎，形成了“商贸金融、文化产业、休闲宜居、现代物流”四大板块齐头并进的现代服务业新格局。投资16亿元的群邦新天地城市综合体、投资8.8亿元的佳乐家中央商务区已建成使用，投资15亿元的金冠红木奇石艺术中心项目列入战略性投资项目，占地面积330亩，规划建筑面积57万平方米，一期工程占地70亩，投资2.6亿元，现已开工建设。投资5亿元的高密（国际）轻纺交易中心等项目已完成规划。

三、以社区建设为载体，服务治理水平得到新提升

加快推进农村新型社区建设，合理调整社区架构，配齐配强社区人员，按照“一厅两室”建设标准，投资400多万元，新建了梁家屯社区服务中心、拒城河社区服务中心，改建、扩建了杨戈庄社区、平安社区、锅框社区等4个社区办公场所，统一采购了空调、电脑、打印机、办公桌椅、生活用品等，每个社区都设立小伙房、值班室，保障社区人员工作顺心、生活安心。社区实行“一站式”服务、代办式服务、流动式服务，提升了群众满意度。积极推行“两集中一报告”制度，完善“四议两公开一监督”工作法，提升村居治理规范化水平。健全完善了社区便民服务中心职责、首问负责制、限时办结制、服务承诺制以及社区工作人员考勤、例会、学习、值班等制度，打造“廉洁、勤政、高效、务实”的社区干部队伍。

四、以改善民生为宗旨，社会事业实现新突破

持续推进农村环境综合整治，全面推进城乡环卫一体化，在全市率先完成“三大堆”清理任务。全面推行城乡环卫市场化运作，公开招投标选择保洁公司，街办每年投入300余万元，由保洁公司实行专业化管理，有效破解环境卫生“脏、乱、差”问题。加快推进公共服务常态化，开工建设总投资1100万元的卫生院新院，建筑面积6000平方米，明年10月份投入使用。投资200余万元，完善教育教学设施，促进城乡教育均衡发展。创新推进农业现代化，加快推进农村土地承包经营权确权登记颁证和农村集体经济组织产权制度改革，激发农村发展活力。新建了中盛家庭农场、新民庄特种养殖示范园等7个现代农业示范园区，引进了韩国“春暖式连体棚”栽培模式、高温放风换气等新技术、新品种，产出效益大幅提升。积极培育壮大新型农业经营主体，规范提升农业专业合作社30余家，其中昌友粮食专业合作社、福信果蔬合作社流转土地面积在700亩以上，规模化经营效益凸显。

五、以创新党建为引领，基层基础得到新加强

深入开展“基层组织建设年”活动，先后举办村居四职干部培训班、“三严三实”专题党课，邀请市委组织部、检察院等部门领导授课，加强换届后村居“两委”干部的教育培训，力促新班子有新作为。积极推进基层服务型党组织建设，扎实开展“两亮三评一创”活动，深化党员奉献积分制，实施“结对帮扶”工程，推动强弱村居结对互助、协同发展，帮助索家村、前窝洛等17个薄弱村新建、改建村级办公场所，提升基层党组织平衡发展能力。以落实管党责任为抓手，对后进村居实行党政班子成员一对一包靠制和问题“销号制”，用拆迁的精神、思路、办法，对症下药，一村一策，解决难点问题，完善制度机制，提升农村基层组织建设整体水平。街道投资20多万元，在农村社区和86个村居统一安装远程监控设施，既可实时监督社区干部、村干部坐班服务情况，也可有效实施治安监控，保障社区、村居办公场所安全。

按照“三严三实”要求，严格落实上级有关纪律、规定，教育引导机关、村居党员干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，自觉接受组织和群众的监督，树立一心干事、一身干净的新形象。完善了科级干部包靠重点项目、包靠企业安全生产制度，推动各项工作高效落实。大力倡树“敢想、敢干、敢担当，创新、创业、创一流”的新风气，积极做好重点工程清障倒地工作，先后完成了12公里的东黄输油管线清障任务，6.7公里的南外环清障任务，8.8公里的胶王路改造清障任务，以及110千伏供电线路清障工作，有力地保证了重点工程顺利实施。认真贯彻民主集中制。制定了《重大事项、重大决策风险评估办法》等制度，坚持“三重一大”决策机制，重大事项、重点工程以及人事任免等，坚持党工委会议集体决策。认真履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，始终坚持廉洁从政，真正做到干净干事。

六、以创新社会治理为抓手，开创和谐新局面

积极推进村居“三务”公开，加强民主监督，规范基层干部从政行为。坚持以治本控源为重点，创新社区管理体制机制，全力排查化解社会矛盾，坚持“抓早、抓小、抓了、抓实”，化解一批积案、老案，营造了和谐稳定的社会环境。严格落实安全生产、食品药品监管目标责任制，进一步强化安全发展观，在豪迈集团、凤墩皮革、商场等40余家企业开展了大检查、大培训、大整治活动，安全生产形势良好。深化计划生育村居自治，强化社会抚养费征缴，千方百计控制违法生育，提升了人口计生工作整体水平。加强与城管、国土、公安等部门协作，严格控制违法建设、违法占地和私自流转土地，制止、拆除违法建设90余处，提升了规范化管理水平。存在的问题和不足：

一是工作定位有偏差。工作摆布不均衡，统筹城乡全面发展方面用力不均，在城市建设、旧城改造方面用力较多，对打基础、利长远的农村社区、农业发展和后进班子整顿等工作投入精力少，存在重城市、轻农村，重眼前、轻长远的问题。

二是抓转型升级力度不够大。全街道新增大项目少，规模以上工业企业60家，税收过千万元的仅有豪迈一家，工业企业的税收结构不合理，制鞋业、纺织服装业没有过硬的龙头企业。三是村居集体经济发展不平衡。目前，全街道既有集体资产过千万的村居，还有4个村无村级集体经济收入，部分村增收路子不宽、发展招数不多。

四是党的建设、干部队伍建设面临新的考验。基层组织建设整体水平不高，个别班子存有内耗，政治敏锐性不强。少数村居、单位和企业，发展的责任感和压力感不足，小富即满，小成即安。个别干部责任缺失，缺少敢于担当、勇于负责的锐气和魄力，致使有些工作有部署、无落实。

10.2024年度关工委工作总结 篇十

一、加强了组织建设，完善了工作制度

（调整了关工工作领导组，制定并完善了相关制度）

二、丰富载体，加强对学生的全面教育

1、加强德育教育，提升学生的品德素养

（本年度尹冉、汪先腾两位同学获市级“三好学生”荣誉称号）

2、大力开展爱国主义读书教育活动

（董雪、方秋实两位同学获县级讲故事比赛二等奖，张悦同学获县级读书征文比赛二等奖）

3、积极开展文体活动，十多位同学美术作品获县级优秀奖

三、注重家校联系，形成教育合力

1、本年度向家长发放《致学生家长一封信》共达四次，就学生安全，家庭教育等方面与家长交流。

2、暑期，组织教师开展了“千名教师进万家”的大家访活动；

3、邀请社区、村两委干部及家长代表来校座谈，倾听大家意见，改进工作方法；

（本年度，我校荣获“市级家教名校”荣誉称号）

四、积极争取社会力量关心学生成长

1、本年度联系了中国扶贫基金会为全校学生捐赠了“爱心包裹”；

2、联系了镇关工委来我校开展结对帮扶，向贫困学生捐赠了学习用品。

11.2024年度关工委工作总结 篇十一

(一)加强社区关工委网格化，完善规范管理

1、做好及时调整社区教育、关工委工作的组织管理网格，调整“五老小组”“五好关公小组”名单，促进社区教育、关工委工作。

2、定期组织会议，相互交流工作开展情况，解决碰到的困难和问题；创新社区“月月主题”活动形式，学习社区教育新理念，学习其它兄弟社区教育、关工委工作的先进经验；根据本社区流动人员日益增多的特点，探索适合本社区关工委实际的工作方法与途径，从而切实有效地推进本社区的教育、关工委工作。

3、年初组织关工委年度工作部署会议，谈谈各自对新一年关工委工作的打算和建议，从而使关工委工作收到更大的成效。

（二）加强五老、五好队伍建设，推进各项工作

1.切实完善“五老”队伍建设。年初，社区召开“五老”工作座谈会，充分发挥“五老”工作组成员的主动性、积极性，进一步做好“五老”队伍的发动工作，动员更多的老同志积极、热心地参与队伍中来。通过座谈会，在抓好原有五老队伍建设的同时，注重吸收新鲜血液。

2.切实完善社区五好工作组的建设。定期召开五好工作组工作会议。畅谈五好工作组的工作计划和打算，并不失时机地吸收发展新的五好工作组成员，促进工作组成员的多元化发展。

3.充分发挥五老、五好工作组作用。一是继续发挥保护五老工作组的作用，为青少年组织工作作出贡献。二是“呵护幼小心灵”网吧监督组继续做好监督工作，监督组积极与社区内各网吧保持联系，及时沟通，做好保护未成年工作。

4.积极做好帮教结对工作。帮教人员平时要与帮教对象加强沟通、交流，解决心理障碍。如有发现异常情况，及时与街道关工委联系，以便及时得到帮助与教育。

（三）做好辖区内的帮困工作，积极关爱弱势群体。

1.继续做好社区爱心助学工作，关爱弱势群体。通过街道各部门、社区各条线以及社会各界等多种渠道，为贫困家庭解决学习费用，为贫困学生解决后顾之忧，使他们能与其他孩子一样安心、正常上学。

2.继续做好关心流动人口子女的学习成长工作。根据上级的指示精神，做好流动人口子女的入学工作。

（四）借助社区“月月主题”活动，积极开展社区内青少年教育文体活动。

1.社区将不断使青少年发光发热，在社区的“月月主题”活动中创新活动形式，丰富活动内容，以青少年为基本点，开展以青少年为主角的主题活动。

2.积极开展社区寒暑假学校工作，积极与辖区内的资源进行联系，做到资源的整合和有效利用，使孩子们可以在业余时间继续增长知识，丰富课外知识。

xx社区关工委