中国航天科工集团公司

中国航天科工集团公司（精选12篇）

1.中国航天科工集团公司 篇一

中国冶金科工集团公司

党委会议事规则

第一章 总则

第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，保证党和国家的方针政策在企业中贯彻执行，促进企业的改革发展，实现党委工作制度化、规范化、标准化，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）和《中华人民共和国公司法》等有关法律规章，制定本议事规则。

第二条 集团党委必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，坚持党要管党、从严治党的原则，紧紧围绕集团的中心工作，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决定，创造性地开展工作，充分发挥党组织的政治核心作用。

第三条 集团党委的政治核心作用主要表现在：保证监督党和国家的方针政策、法律、法规在本企业贯彻落实；参与企业重大问题决策，支持董事会、监事会和总经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众办企业；领导和支持工会、共青团等群众组织及职代会依照法律和公司章程独立开展工作；领导企业思想政治工作，指导企业文化建设工作，努力建设一支“四有”的职工队 伍；加强领导班子建设和选拔培养符合“德才”标准和“四化”条件的领导人才；加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第四条 集团党委保证和监督党和国家的各项方针政策在本企业贯彻落实，主要体现在：保证和监督企业坚持科学发展观，依法经营；保证和监督企业各项改革发展目标和任务的完成；保证和监督广大职工享有民主权利；保证和监督企业正确处理国家、企业、员工三者利益关系；保证和监督企业正确贯彻执行党和国家的干部人事劳资政策；保证和监督董事会、经理层依法经营。

第五条 集团党委参与企业重大问题决策，主要体现在按照党的路线、方针、政策，对提交公司董事会、经理层审议决定的重大议题提出意见和建议；指导协助董事会、经理层统揽企业改革、发展、稳定的大局；与董事会共同对重大事项的决定向国资委负责。

第二章 集团党委议事范围

第六条 须由集团党委会决定的事项

（一）贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级党组织的决定、决议、指示的主要措施；向上级党组织提交的重要请示、报告；

（二）保证公司生产经营任务完成，保证公司重大决策实施的主要措施；

（三）根据党各个时期的中心任务，从企业创新提升发展、建设和谐企业和员工全面发展的需要出发，确定企业的思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的指导思想、工作内容、任务目标和具体措施，不断探讨、总结、推广企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的规律和经验；

（四）企业党内重要制度、规定的制定、执行、修改和废止；

（五）党委工作计划、总结、请示、报告等；

（六）向各子公司党组织发布的指示、决定、通知、通报等重要文件；

（七）党的工作机构的设臵、调整和撤并；

（八）听取纪委的工作报告，研究审定党风、党纪工作中存在的重大问题，建立和完善廉政建设工作的制度和措施；对违纪党员、不合格党员的处理；

（九）党代会或党员大会的筹备工作方案，以及党代会的工作报告；

（十）党内重大先进典型的宣传、表彰和奖励；

（十一）一级子公司董事会、经理层、党委及工、团组织的班子建设、人才队伍建设、后备干部队伍建设的规划、计划和主要措施；

（十二）党委职责范围内其他有关的重要事项。第七条 集团党委参与决策的事项

（一）报送国务院国资委审核批准的事项

1、公司章程和章程修改方案；

2、公司增加或减少注册资本和发行公司债券方案；

3、公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算方案；

4、公司财务预算、决算和利润分配方案，弥补亏损方案；

5、公司经营方针、重大投资计划，以及子公司的有关重大事项；

6、公司重组、股份制改造方案；

7、根据法律法规的规定或国务院国资委要求上报的重大事项。

（二）提交董事会审议决定的事项

1、公司发展战略和中长期发展规划；

2、公司经营目标；

3、公司经营计划和投资方案（含投资设立企业、收购股权和实物资产投资方案）；

4、公司主营业务资产的股份制改造方案（包括各类股权多元化方案和转让国有产权方案）；

5、公司与其他企业重组方案；公司内部业务重组方案；

6、公司重要的改革方案(包括人事制度、劳动用工制度、分配制度等)，重要的管理制度的制定、修改事项；

7、公司内部管理机构的设臵，分支机构的设立或撤消；

8、董事会、总经理的重要工作报告、董事会经费以及其他 需要慎重决策的重大事项；

9、董事会依照法定程序决定公司所投资的全资、控股、参股企业的重大事项；

10、董事会拟聘任或解聘的公司总经理、总经理提名的副总经理、总会计师及公司高级管理人员，拟派往控股公司和参股公司的董事、监事及高管层人选，未实行董事会制度的全资子公司行政领导班子成员人选。

（三）经理层提出的总部职能部门负责人人选（含公开招聘的人选）。

（四）涉及公司员工切身利益的重大问题。第八条 集团党委讨论审定的事项

（一）工会、共青团等群众组织提请党委审定批准的重大事项；

（二）听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，审批工会、职代会、团代会等会议方案；

（三）审批工会、共青团等群众组织的工作计划、经费和重要活动方案；

（四）审定工会、共青团等群众组织重要的评选、表彰方案，以及推荐、上报的各类先进单位和个人的方案；

（五）审定工会、共青团等群众团体机构的岗位设臵方案，主要负责人的推荐、增补、调整和审批。

第九条 国务院国资委及上级组织交办的工作。

第三章 议事原则

第十条 议大事原则。按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规要求，参与企业重大问题决策，为公司的改革发展提出意见和建议，保证、监督党和国家的方针政策、法律、法规在企业的正确贯彻执行。

第十一条 群众路线原则。在讨论、决定重大问题前，坚持走群众路线，广泛听取职工群众的意见和建议，保证党委决策、决议和意见有坚实的群众基础，得到群众的理解、支持和拥护。

第十二条 实事求是原则。从企业的实际出发，以实事求是的精神，处理好改革、发展和稳定的关系，确保决策的科学性和可操作性。

第十三条 民主集中制原则。按照《党章》规定，在充分发扬民主的基础上实行集中，统一认识，统一思想，真正体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

第十四条 依法办事原则。坚持集体领导与个人分工相结合，依法办事，按程序办事。

第十五条 与时俱进原则。贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，在继承和发扬党的求真务实优良传统的基础上，坚持解放思想、与时俱进，开拓创新，以发展为第一要务，用改革的精神研究新情况，解决新问题，探索新路子。

第四章 议事规则

第十六条 董事会、经理层在研究决定重大问题之前，要提 前征求党委意见，共同确定议题，提出预案。董事会需要党委讨论参与决策的公司重大问题，由董事长审定；经理层需要向党委通报或征求意见的重大事项，由总经理审定。

第十七条 对于重大事项的决策，议题牵头单位要调研论证，充分听取各方面的意见，在条件基本成熟的情况下再作为议题提交党委会讨论决策。在会议召开之前，党政主要领导还应就拟提交会议决策的重要议题充分交换意见，沟通思想，统一认识，必要时还要与其他班子成员进行沟通，以便取得一致意见。如有以下情况，暂不列入党委会讨论决定议题：未经充分准备并提交必要的论证材料的；涉及几个方面而未实现沟通协调并取得统一认识的；贯彻上级精神没有结合本单位实际情况提出具体落实意见的；非突发事件而临时动议的；党政主要领导意见不一致的。

第十八条 需要提交党委会研究的议题，由党委书记提出。董事会、经理层或党群部门提出的议题，需报党委书记确定后再上会。议题一经确定，一般情况下不应变更。除非紧急情况，党委会不增加临时动议议题。

第十九条 党委会原则上每季度召开一次，遇特殊情况可随时召开。党委办公室应提前5天将会议时间、地点、议题通知与会人员，同时将有关会议材料一并送达，以便与会人员准备意见。

第二十条 党内研究讨论企业重大问题主要采取党委会的形式。出席党委会议的人员是公司党委委员。根据议题需要，可邀请相关部门党员负责人列席会议。在党委会讨论决策过程中，如某议题涉及到党委委员、列席人员或其直系亲属需要回避的，该成员应主动回避，会议主持人也可提醒该成员回避。

第二十一条 党委会由党委书记主持，书记外出时委托副书记主持，由党委办公室指定专人负责会议记录。

第二十二条 出席会议的人数必须超过应到会委员数的半数方为有效。决定重大问题和讨论党群系统干部调整、使用及奖惩时，必须有三分之二的委员到会方可举行。因故不能出席会议的委员应在会前请假。

第二十三条 党委会决策必须按程序进行。凡列入党委会讨论决策的议题，负责提出该议题的牵头单位或委员，事先应进行充分的调查研究和科学论证，提出可供选择的多种方案，让与会委员进行分析比较，从中选出最佳方案。

第二十四条 党委决定重大问题和讨论党群系统干部调整、使用及奖惩时，党委书记应在委员充分发表意见的基础上，集中多数委员的意见，提出表决事项，由到会的委员逐一表决。决定干部的任免、提名或奖惩事项，应对人选逐个表决。表决必须坚持少数服从多数的原则，可采取口头、举手、无记名投票方式进行，赞成票超过到会委员半数为通过。未到会委员的书面意见不能记入票数。

第二十五条 如对重大问题意见分歧较大，除了紧急情况下必须按照多数委员的意见决策外，一般应暂缓表决，在进一步调查研究和充分酝酿后再提交党委会讨论表决。第二十六条 会议结束后，党委办公室应根据会议决定的事项形成会议纪要，必要时以文件的形式下发。会议纪要、文件必须经过党委书记或授权主持工作的党委副书记审定后才能印发。对参与决策的重大问题讨论的意见和建议，要以书面形式向董事会或经理层提出。

第二十七条 党委会对公司重大问题研究形成的意见和建议，由进入董事会、经理班子的党委委员通过多种方式分别反映，使党组织的主张在公司决策中得到重视和体现。党委如发现企业重大问题决策不符合党和国家方针政策、法律法规或脱离实际时，应及时向董事会或经理层提出意见。如得不到纠正，应向国务院国资委党委反映。

第二十八条 每个党委委员都必须认真贯彻执行党委的决定、决议，按照分工积极组织实施。决定、决议在贯彻执行过程中发现问题，应及时向有关领导反映，对重大问题要召开党委会进行复议。在没有做出新的决定之前，不得有任何与集体决定相悖的言论和行动。

第二十九条 公司重大问题决策后，党委要加强组织协调，发动各级党组织和党员、员工，认真贯彻执行国务院国资委、集团党委、董事会、经理层的决策意见，保证决策顺利实施。

第三十条 对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会时，党委书记、副书记或委员有责任临时处臵，但事后应及时向党委会报告。

第五章 监督保障措施

第三十一条 建立责任追究制度。对确须提交党委会会议集体讨论研究的重要问题，未按规定提交会议进行讨论造成损失的，或未及时召开会议进行研究决定，延误时机造成损失的，追究党委负责人的责任。

第三十二条 对党委会决定的事项，由党委成员按照分工负责落实或督办。党委委员应自觉接受党组织的领导和监督，定期向党委汇报各自执行决定、决议的情况，对执行决定事项不力或产生重大偏差造成严重后果的，要按分工追究分管领导的责任。

第三十三条 党委办公室要根据党委会的决议或党委书记的意见，对党委的决定事项落实情况进行跟踪了解。明确由部门负责的，分管领导或党委办公室要召集有关部门落实责任，并建立催办制度。发现重要问题应及时报告党委书记或副书记。党委办公室每季度要将党委会决议事项的落实情况进行总结，并向党委作出书面报告。

第三十四条 党委委员要认真履行职责，积极主动地贯彻执行好《议事规则》。对不按《议事规则》办事的党委委员，视其情节，进行必要的批评教育，情节严重的要给予组织处理；造成严重后果的，要追究其经济责任直至法律责任。

第三十五条 每个参加会议的人员都要严守保密纪律，凡属保密的议事内容和讨论情况，不得以任何方式泄漏，违者将追究责任。

第六章 附则

第三十六条 党委会形成的会议记录、纪要、决议、方案等有关文件按集团的规定归档保存。

第三十七条 本议事规则经集团党委会审议通过后生效。第三十八条 集团全资子公司和改制后的控股子公司可参照本议事规则制定本企业党委议事规则。

第三十九条 本议事规则解释权属集团党委。

2.中国航天科工集团公司 篇二

不错,过去人们都用北斗星来标志朝北的方向。由于北斗星距离地球过于遥远,不能确定事物具体位置,因此在航天技术发展之后,就用卫星星座来导航定位。通过测量卫星和地面站之间的距离以及确定它们之间的时钟关系,可以明确卫星的位置信息。在已知卫星的位置和时间信息之后,地面用户同时接收到4颗卫星的导航信号,就可以解算出自己的位置,这就是基本的卫星导航定位原理。

自2011年12月27日起,我国北斗卫星导航系统开始向我国及周边地区提供连续无源定位、导航、授时等试运行服务。北斗卫星导航系统是我国自己研发的新型卫星导航系统,主要由导航卫星、地面台站和用户定位设备三个部分组成的。能够全天候、全天时地通过双星定位方式开展工作,兼有定位导航、授时应用、短报文通信三大基本功能和多项扩展功能。我国着手建立的第二代北斗卫星导航定位系统,其空间部分主要由运行在中圆轨道、静止轨道、倾斜地球同步轨道上的10多颗北斗导航卫星组网而成。经过一段时间在轨验证和系统联调后,已于2011年12月末具备了向我国及周边地区提供试验运行服务的能力。服务区为东经84°到160°、南纬55°到北纬55°之间的大部分区域;位置精度为平面25米、高程30米;测速精度每秒0.4米;授时精度50纳秒。

GPS是20世纪70年代由美国陆、海、空三军联合研制的空间卫星导航定位系统,其主要目的是为陆、海、空三大领域提供实时、全天候和全球性的导航服务,并用于情报收集、核爆监测和应急通讯等一些军事目的。GPS系统是由空间部分、地面控制部分、用户设备部分三大部分组成。空间部分即由21颗工作卫星和3颗在轨备用卫星组成的G P S卫星星座,目前,G P S靠空间系统本身提供的导航精度已经可以达到6米左右,如果在地面配以其他基础设施对其加强,则可以达到几十厘米甚至几厘米的定位精度。至少几十厘米的定位精度在G P S提供的商业服务中已经存在,只不过是收费服务。这种精度适用于测绘等专业用户的需求,而我们日常生活所需的导航服务只需达到5～6米的精度就可以了。

通过上述比较不难发现,GPS和目前的北斗卫星导航系统空间星座组成部分大不相同,前者的导航、定位、授时服务可以覆盖全球,后者只能面向本国和周边地区,但却具有发送短报文的功能。

Q:为什么说卫星导航定位系统已成为衡量一个国家综合国力的重要标志?它在哪些领域有重大影响?

这从全球定位系统的主要特点和用途上即可看出来。GPS的主要特点是全天候、全球覆盖、三维定速定时高精度、快速省时高效率、应用广泛多功能。GPS的陆地应用主要包括车辆导航、应急反应、大气物理观测、地球物理资源勘探、工程测量、变形监测、地壳运动监测、市政规划控制等;海洋应用包括远洋船最佳航程航线测定、船只实时调度与导航、海洋救援、海洋探宝、本文地质测量以及海洋平台定位、海平面升降监测等;航空航天应用包括飞机导航、航空遥感姿态控制、低轨卫星定轨、导弹制导、航空救援和载人航天器防护探测等。

由于卫星导航定位系统技术含量高、优势明显、应用面广,又涉及军事机密,所以各航天大国都很重视建设各自的卫星导航系统。从信息技术和知识经济角度来看,卫星导航定位技术在经济社会发展中的应用越来越广泛,其形成的产业已成为继移动通信和互联网之后的第三大IT经济增长点,具有爆发式的增长潜力和广阔的市场应用前景。正缘于卫星导航定位系统已被公认为是信息基础和战略设施的重要组成部分,它才成为衡量一个国家综合国力的重要标志,美国就曾把GPS誉为本国继阿波罗飞船和航天飞机之后取得的又一重大科技成就。

Q:听说北斗系统需要发射30多颗卫星上天,而GPS只有24颗,为什么北斗系统需要那么多?

各国全球定位系统的差异之处,就在于选择的卫星轨道有别和轨道上的卫星数量不同。我国航天专家在设计北斗全球卫星导航系统时也曾有过很多方案,后经充分论证,才选择了由35颗卫星组网的系统方案。该系统由分布在多条绕地轨道上的导航卫星和少数几颗备份星组网而形成空间部分。具体地讲,就是由5颗静止轨道卫星和30颗非静止轨道卫星组成卫星星座。在那30颗卫星中,又分为3颗倾斜地球同步轨道卫星和27颗中圆轨道卫星。27颗中圆轨道卫星平均分布在倾角55°的三个平面上,轨道高度21 500千米。

与G P S几乎同时起步建设的俄罗斯格洛纳斯全球导航系统,亦由24颗卫星组成,分布在3个轨道面上,目前已基本建成,即将提供服务。当前正在建设的同类项目,还有欧洲的伽利略全球卫星导航系统。2004年,我国和欧盟委员会签署协议,成为参加伽利略计划的第一个非欧盟成员国。该计划的空间部分由30颗卫星组网而成,也采用了3个轨道面的设计。无论是GPS、格洛纳斯还是伽利略全球定位导航系统,都只有一种轨道即中圆轨道设计,只不过区别在于选取3个轨道面还是6个轨道面。而我国北斗全球卫星导航系统在保留3个中圆轨道面设计长处的基础上,集纳了多种轨道的优势于一身,是世界导航系统的首创。正因为轨道种类多,突出了本国及周边地区的导航服务业务,又多了一项通信功能,所以北斗卫星导航系统的卫星数量较多。

Q:听说北斗系统分为3个阶段,目前仍处于第二代的建设之中,真正建成的北斗系统能代替GPS吗?它对我们的生活影响大吗?我们的手机也能联上它吗?

中国北斗卫星导航系统按照“三步走”的发展战略稳步推进:2002年建成北斗导航试验系统,使中国成为世界上第三个拥有自主卫星导航系统的国家;2012年前后使北斗导航系统形成覆盖亚太地区的服务能力;2020年左右,北斗卫星导航系统将形成全球覆盖能力。目前仍处于第二代的建设之中,等到2020年左右,北斗全球卫星导航系统建成以后,北斗系统所能提供的定位精度在全球范围内将与美国的GPS相抗衡,而在增强区域内,也就是在整个亚太地区,北斗卫星导航系统的定位精度,将超过GPS导航系统。

当前,GPS和北斗终端设备在海洋、渔业、抗震救灾、应急救援、登山事故救援等行业和领域都已有应用。在8年之后,即2020年,肯定每个人的生活都离不开北斗导航系统。到时候,你只需要将北斗的相关芯片、硬件置入手机里,就能接收北斗卫星导航信号,用手机就能完成定位功能。未来共用终端设备问世之后,在生产生活的更多行业都能够得到更好应用。

按照先区域、后全球的总体规划建设起来的北斗二代、三代导航系统,待其投入运营后,将在水利电力、国土测绘、海洋航运、水上渔业、石油勘探、交通运输、气象预报、森林防火、减灾救灾、通信保障、治安管理、公共安全等经济社会领域发挥重要作用,有力促进电子产品、通信联络、机械制造、地理信息、旅游观光等相关产业和服务行业的发展。北斗全球导航定位系统在提升我国国防实力和军事装备性能上,也具有无可替代的重要性。对于广大公众来说,使用该系统的车载终端和具有导航定位与无线通信等功能的移动设备,将大大方便日常生活。

Q:您的科普图书《E时代N个为什么·航天》深受青少年非常喜欢。可是如今由于学业、考试压力的增大,热爱科学的学生似乎越来越少了,您长期从事青少年科普宣传事业,您认为科学知识对我们今后的帮助会很大吗?

《E时代N个为什么·航天》是写给青少年的航天科普读物。人们常说,综合国力在企业,企业发展靠创新,实现创新靠人才,人才培养靠教育,青少年是祖国的未来,一定要抓好教育这个根本环节。除了学校的系统教育外,还应高度重视和抓好科技传播和科学普及工作,使青少年能够尽早树立热爱祖国和崇尚科学的思想,这就是我写作该书的出发点。

从多次给大、中、小学生作科普报告的体验中,我不认为现在热爱科学的学生是越来越少了,因为在报告最后的互动环节中,学生提问题的积极性是很高的,他们强烈的求知欲望给我留下了深刻印象,同时也使我深深感到中学生们都为怎样牢固地掌握基本知识而着急。这就涉及到人们经常议论的应试教育下的死记硬背问题。我个人历来认为,通过考试成绩决定升级、升学是很公平的做法,迄今还没有别的办法可以取代。我主张中学生应把每门功课都学好,学习时,要特别注意掌握和践行师授的有关学习方法。

3.中国航天科工集团公司 篇三

航天科技集团专利项目获国际大奖

第七届国际发明展览会于2012年11月9日～12日在江苏省昆山市举办。该届发明展览会以“创新驱动、开放合作”为主题，以“改善民生、可持续发展”为重点，展示新发明、新技术和新产品，共有30多个国家和地区的4000多个项目参展。

中国航天科技集团公司5个专利项目参加总装备部国防知识产权局展团参展，经大会组委会评审，集团公司获日内瓦国际展览发明专项奖1项、本届国际发明展览会金奖2项、银奖1项。其中，中国空间技术研究院《基于东四平台的委内瑞拉一号卫星》项目获日内瓦国际展览发明专项奖，并获本届国际发明展览会金奖。（杭文）

中俄合作人体安检成像技术

日前，中国航天科技集团公司十一院与俄罗斯威尔斯公司（velsys，LLC）签署战略合作协议。签约后，双方将在太赫兹/毫米波人体安检成像技术领域开展国际合作，最终实现该技术的产业化，为中俄两国加强科技领域合作，联手参与国际竞争开辟一条新道路。

据悉，作为新一代人体安检技术，太赫兹，毫米波人体安检成像技术已被业界视为反恐利器。运用该技术的产品设备对人体无伤害，操作方便快捷，可实现隐蔽成像。目前世界上仅有美国和英国实现了该技术的产品化，产品设备已在西方发达国家的机场、军事机构等场所推广使用。（杭文）

西安航天基地11个重大项目开工

西安航天基地一批涵盖工业、总部研发和城市配套三大领域的11个重大项目近日开工奠基，项目总投资达91.48亿元。这些项目的开工建设将极大地强化西安航天基地产业布局，加速推进该基地由产业园区向城市新区跨越发展。

开工项目包括5个工业项目、4个总部项目和2个商业配套项目，其中，5个工业项目总投资36，66亿元，预计实现年产值88.04亿元；4个总部项目总投资41.86亿元，预计每年实现销售收入超过329.7亿元；2个商业配套项目总投资12.96亿元，预计每年实现销售收入超过24.84亿元。（杭文）

航天科技与战略性新兴产业

论坛在大连举行

近日，以“探索航天科技与区域经济发展的关系，寻找未来经济引擎”为主题的“2012航天科技与战略性新兴产业论坛”在大连举行。来自中国航天科技集团公司等单位的众多航天专家就航天技术、理论和实践如何与国家的战略性新兴产业结合、航天科技应该怎样转移转化才能更好地促进生产力，以及航天如何促进区域经济发展等话题进行了深入探讨。

本次论坛由一个总论坛、五个涉及航天领域各个产业的平行分论坛组成。分论坛涉及卫星应用产业、航天科技与节能环保及高端装备制造、航天科技与微电子、航天科技与新材料等领域。（杭文）

航天特种车研究院成立

近日，航天特种车研究院揭牌仪式在山东省泰安市隆重举行。该研究院经中国航天科技集团公司和一院批准成立，目的是为进一步提升航天特种车的研制能力。把泰安航天特种车有限公司建设成为航天特种车的制造基地、研发基地和试验基地。该研究院成立后，将采用商业合作模式开展项目合作，依托航天在人才、技术及品牌等方面的优势，在航天系统内开展合作；与国内外高校、科研机构建立良好的合作关系，以共建实验室、联合开发、委托开发、学术交流、建博士后流动站等方式，构建开放性的合作平台。（杭文）

4.航天科工团讯 篇四

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2010 年第 6 期

中国航天科工集团公司团委编发

总第 17 期

2010 年 6 月 30 日

【本期导读】

【集团要讯】 ■集团公司团委赴青海开展“关爱外出务工农民子女”系列活动 【基层动态】 ■二院各级团组织“六一”前积极开展关爱农民工子女活动 ■六院团委开展“关爱农民工子女”志愿服务活动 ■七院团委组织青年志愿者开展“大手拉小手”活动 ■九院江河厂团委开展“爱心满江河 童心过‘六一’ 活动 ” ■河南航天工业总公司开展关爱农民工子女活动

【集团要讯】

■集团公司团委赴青海开展“关爱外出务工农民子女”系列活动 集团公司团委赴青海开展 关爱外出务工农民子女” 团委赴青海开展“ 为落实团中央和中央企业团工委的号召，“六 一”国际儿童节前 后，集团公司团委开展了以“对口扶贫、青年同在”为主题的“关爱 外出务工农民子女”活动。集团公司团委组织带领 12 名团干部前往 对口扶贫单位——青海省大通、湟中两县，关心慰问贫困儿童，特别 是外出务工农民工留守子女，集团公司广大共青团员的浓浓爱心洒向 了广大农民工子女。主要包括为山村学校捐赠教学设备、学习用品，开展航天科普知识讲座，农民工留守子女、教师座谈会，对外出务工 农民工子女进行家访送温暖以及发放助学款等。活动内容丰富，形式 多样，受到了青海两县政府和广大师生的一致好评。5 月 31 日——6 月 2 日，在青海大通县东峡镇克麻中学、湟中县 土门乡林马小学和加汝尔小学，集团公司团干部一行为近500 名山村 小学生送去了 8 万余元的学习、文体用品，为学校捐赠了电脑、多功 能一体机及大量的学习用具。

航天科普知识讲座由集团公司团委特邀的青年科技专家、博士后 宁国栋同志设计、制作课件并亲自讲授，讲座深入浅出，现场气氛活 跃。讲座提升了留守儿童对科技知识的兴趣，学习了很多新颖的知识。

活动期间，共有 50 余名外出农民工子女参加了座谈会。座谈会 上大通县、湟中县副县长、集团公司团干部与学生敞开心扉，谈理想、谈人生，教育和引导孩子们克服学习、生活困难，树立远大志向，刻 苦学习，争取长大成为对国家、社会有用的人才。

对生活困难的农民工留守儿童进行了有针对性的家访活动，共走 访了 10 户，实地考察了解了他们生活现状，为他们送去了一些学习及生活必需品。贫困家庭现状深深触动了在场的团干部，很多团干部 流下了眼泪； 有的团干部当时就拿出随身仅有的钱物捐给了年迈的老 人。贫困的家境、孩子不屈的拼搏精神深深地感动了在场的每位团干 部，也为团干部上了一堂生动的教育课。

为生活困难、父母长期在外打工的留守儿童发放了 1 万元的助学 款。受资助的 28 名留守儿童都是学校推荐、县教育局审核的外出打 工农民工留守子女，都是学校的学习成绩优秀的学生代表。很多孩子 收到助学款都流下了感激的眼泪。

看到这些可爱的山村学生，团干部童心萌发，也觉得似乎回到了 自己少年时代，饶有兴

致的和孩子们做起了“老鹰捉小鸡”的 游 戏，活动由一支小队伍逐渐吸引了很多小朋友加入，变成了好几支队伍。小 朋 友 说 “这是他们感觉最高兴的一天，： 是一个永远难忘的儿童节！”

此次活动，得到了青海大通县和湟中县人民政府、教育部门、团 县委以及扶贫机构的高度重视，两县领导均对集团公司共青团组织为 青海在校学生、特别是外出务工农民工子女送来浓浓关爱表示衷心的 感谢，学校及学生代表还向航天科工共青团组织赠送了锦旗。在“六一”国际儿童节期间开展“对口扶贫、青年同在”主题活 动是航天科工团委落实团中央、中央企业团工委要求的具体体现，是 教育引导集团公司团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，发 挥对口扶贫工作中团组织和团员青年的积极作用，展示新时期航天青 年的精神风貌的实际行动。通过开展此次活动，航天科工团委不仅为 贫困地区的外出务工农民工子女送去了共青团组织的关心和温暖，同 时青海大通、湟中两县学生的学习生活实际增强了航天科工团员青年 立志岗位建功，报效航天的决心和意志。

【基层动态】

■二院各级团组织“六一”前积极开展关爱农民工子女活动 二院各级团组织“六一” 为落实团中央和中央企业团工委的号召，按照集团公司团委的统 一部署，“六一”国际儿童节前夕，二院各级团组织积极开展各种“关 爱”活动，将二院共青团组织和四千余名团员青年的浓浓爱心洒向了 广大农民工子女。组织开 展为 农民 工子 女献 爱心 活 动。6 月 1 日，在二院团委的组织下，201 所团总支携手 25 所、206 所和航天中心 医院团委来到北京平谷“航天 201 希望 小学”，为那里的农民工子女送去了书 包、学习用品等节日礼物，航天中心医 院的青年志愿者们还为学校师生作了健康卫生防护知识讲座，并与希 望小学建立了“结对子、手牵手”的志愿者服务机制，用爱心助力农 民工子女健康成长。5

二院 283 厂团委积极响应集团公司团委关于关爱农民工子女志 愿服务行动的号召，将一张张充满童真的贺卡和一份份温暖贴心的礼 物送到了 283 厂每一位家有儿女的农民工手中。为了表达对这些同样 为航天事业默默奉献的农民工的感谢之情，以及对航天小朋友的真挚 祝福，厂团委精心设计并制作了“祝福航天宝贝”贺卡，收到祝福的 农民工纷纷表示，收到这样一份特殊的礼物备受感动，充分感受到了 团组织和航天大家庭的温暖关怀。与此同时，厂团委还详细了解了在职农民工子女的受教育情况以 及现阶段生活困难等具体信息，并制定了“感受城市”、“亲情连线” 和“爱心结对”三项具体的青年志愿服务行动计划，以实现建立长效 服务机制的行动目标。■六院团委开展“关爱农民工子女”志愿服务活动 六院团委开展“ 关爱农民工子女” 在“六一”儿童节当天，航天学校小学部举 行隆重仪式，接受了六院捐赠的节日“大礼包” ——1000 余册少儿图书。六院党委窦生刚副书 记出席捐赠仪式并讲话，六院团委书记及院属各 单位团委书记参加了捐赠仪式。窦生刚副书记在讲话中指出，航天学校一直是六院的子弟学校，虽然近几年周围农村地区学生占到 学生比例的大部分，但六院广大干 部职工依旧关注着学校的建设与发 展。在“六一”国际儿童节到来之 际，六院团委组织开展关爱少年儿童献爱心捐赠活动，不仅是履行航 天企业作为共和国长子对社会应尽的责任和义务、贯彻落实集团公司 “共青团关爱农民工子女志愿服务”相关文件精神的一项活动，更是 对航天学校广大教职员工多年来辛勤工作的感谢与肯定，他希望航天 学校继续发扬与时俱进、求实创新的优良传统，全面提高教学质量，努力做好工作，希望小朋友们能够克服艰苦条件，珍惜来之不易的学习机会，奋发学习，掌握科学文化知识，树立远大理想，养成优良品 德，培养过硬本领，以优异成绩回馈社会、报效祖国。捐赠仪式结束后，窦生刚副书记与航天学校领导一道观

看了小学 生们精彩的文艺表演。■七院团委组织青年志愿者开展“大手拉小手”活动 七院团委组织青年志愿者开展“大手拉小手” “六一”前夕，七院团委组织青年志 愿者开展“大手拉小手六一走近农 民工子女活动”。七院志愿者们来到位于唐家岭的航 天科技集团公司五院 D8 项目工地，探访 该工地的农民工子女。他们来到小朋友的家 中，为他们送去了电子辞典、语音复读机、毛绒玩具等学习和生活用品作为儿童节的 礼物。小朋友收到礼物十分开心，拿出课 本，在志愿者们的辅导下，一边温习功课，一边 学习电子词典和复读机的使用。志愿者们还 带领小朋友感受城市，体验特色美食。最后，志愿者们还来到了他们 就读的即将因为资金短缺而要关闭的打工子弟学校，亲身感受到了他 们艰苦、飘摇的学习环境。为了真实记录下农民工子女的生活状态，志愿者们还在活动期 间，拿起手中的 DV，记录下了自己的所见、所闻、所感，制成纪录 片，希望能够引起更多热心人的关注，感染更多青年志愿者加入到关 爱的行列中。■九院江河厂团委开展“爱心满江河 童心过‘六一’ 活动 九院江河厂团委开展“ 童心过‘六一’ ” 6 月 1 日，是孩子们欢乐的节日，湖北省远安县茅坪镇赵河小学的孩子 们格外开心，因为他们收到了来自九院 江河厂的叔叔阿姨们的特殊礼物。六一前夕，为让对口资助的赵河小

学孩子们过一个快乐的节日，九院江河厂团委精心策划，与学校联合 组织开展了主题为“二十年后的我”系列绘画与作文比赛，鼓励孩子 们用文字和图画的形式，畅想二十年后的生活。经过评选，49 名孩 子脱颖而出，获得了有九院江河厂团委提供的总价值 2000 元的奖品，并在学校“六一”文艺汇演上组织了颁奖仪式，让孩子们渡过了一个 有意义的节日。这是该厂团委贯彻落实科工集团公司团委“关爱农民工子女”活 动具体内容之一，以关注在校学生，特别是外出务工农民工留守子女 为重点，结合“六一”儿童节开展的适当活动，体现了航天青年对农 民工子女的关爱。据了解，九院江河厂团委自 2007 年开展爱心助学活动以来，已 先后为贫困学校捐献物资 8 万多元，帮助贫困学生近30 名，其中近一半都是农民工子女。■河南航天工业总公司开展关爱农民工子女活动 按照《关于在航天科工集团公司开展“共青团关爱农民工子女志 愿服务行动”的通知》精神，河南总公司下发了《关于开展共青团关 爱农民工子女志愿服务行动的通知》 动员和号召广大青年行动起来，为农民工子女健康成长提供形式多样、切实有效的志愿服务。河南总公司所属各单位收到《通知》后，立即组织团员青年行动 起来，开展了义务家教，帮学助学。根据单位情况，进行摸底，备案 登记单位农民工的家庭和子女上学情况。组织团员青年利用业余时间 分年龄层段、分科目对农民工子女进行相应的学习辅导，帮助他们提 高学习成绩和综合素质，对个别有特殊爱好的农民工子女进行针对性 的辅导沟通，多方面培养农民工子女的兴趣和爱好。此外，该公司还在六一儿童节期间，开展形式多样的活动。主要 包括组织爱心捐赠，广大团员青年用节省下来的零用钱，为农民工子 女购买了各类图书、学习用品和跳绳、羽毛球等体育用品，个别青年 还为生活困难的农民工子女购买衣服、书包等。针对农民工子女平常 很少出入大的场所的实际情况，青年志愿者们自发组织起来，利用周8

末和六一放假时间，每人每次带领 1-2 名农民工子女参观博物院、地 质博物馆等，并充当义务讲解员，丰富了农民工子女的学识，开阔了 农民工子女的眼界，让农民工子女感受城市的发展，感受社会的进步，感受他人的关爱。针对个别农民工子女性格内向、不愿交流的状况，团委组织了性 格开朗的青年多与他们聊天，鼓励他们参加体育活动，引导他们多讲 话、多运动，多讲家乡的事情，多讲学校的事情，多提困惑，大家一 起思考、解决，帮助他们克服不良心态，逐步融入社会大团体中去。

5.中国航天科工集团公司 篇五

科工装备公司 宋诗琪

浴阳光，能体会到太阳的无私;看大海，能感受到大海宽广的胸怀;赏莲花，能领悟其出淤泥而不染的品质;学习十九大精神，我深深感受到其博大精深。忆往昔，追寻学习之目的?思今朝，如何才能用十九大精神指导自己的工作实践，为集团公司打造“电气化行业领军企业”贡献自己的微小力量?唯有立足岗位，求实创新，携梦前行。

十九大报告提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”.我们从建设第一条电气化铁路宝成线起步，先后参加了襄渝、成昆、京九、京广等多条长大干线的电气化铁路工程建设，参与建成开通了京沪、武广、成绵乐、沪昆等多条高速铁路，为我国高速铁速跃居世界第一做出了重要的贡献。六十年来，无数先辈立足岗位、呕心沥血、求实创新成就了我们企业今天的辉煌。

学习十九大精神，我对党有了更进一步的认识。我深深地明白：作为新时代的大学毕业生，我们要不断适应社会的发展，通过不断学习成长为有知识、懂创新、会管理的技术人员。践行十九大精神，不仅仅是一种荣誉和自豪，更是一种责任。白芝勇建功测量，点线勾画精彩人生;王中美扎根基层，用焊花绘出人生华章。今年元旦清晨，我们公司接到了余家湖车站的通知：36列装载H型钢的车皮已到达余家湖火车站，请立即组织卸车。车皮集中到达，卸车组织难度大，后期面临大雪天气，于卸车不利，H型钢柱的生产关乎连镇线、海汕线的施工，主观条件和客观要求都要求我们必须尽快完成卸车任务。科工装备公司生产部、物资部、机械分厂迅速行动，在一个小时以内就做好了取送车、卸车准备，上午十点就将十列车皮牵引到公司专用线，四天之内就完成了36个车皮的排空任务，为按期完成连镇线、海汕线的生产任务奠定了坚实的基础。也就在同一天，我们公司所属的武汉地铁纸坊线钢结构工程项目部不畏严寒，完成了大花岭四号六号出入口的钢结构安装工程，受到业主的好评。元旦是一年新的一天，我们科工装备公司的.广大职工在自己的岗位上为新的一年开了一个好头。

他们的先进事迹时刻感染着我，他们不为名利、无私奉献、和忘我工作的精神时时牵动着我的心，他们是我学习的榜样，是我人生追逐的目标。我要像他们一样用自己的实际行动来展现人生价值和先进形象。我在大学期间进修的是焊接技术与工程专业，进入科工装备公司以后，首先在钢结构分厂实习，这给了我运用自己专业知识的舞台，如何将焊接理论知识与公司的焊接实践结合起来是我常思考的问题。通过审阅产品图纸，查阅焊接技术资料，我利用业余时间计算出了公司主要产品焊缝金属填充量、熔敷系数与焊接速度、焊接材料消耗之间的关系，建立了通用的计算模型，通过现场实测，准确率高达90%以上，并得到了相关部门及作业人员的认可，这为公司进一步完善劳动定额、消耗定额提供了依据。对此，我也深感自豪。

十九大，这一全球瞩目的盛会上，习近平强调，我们必须在理论上跟上时代，不断认识规律，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。“创新”成为报告中的闪亮“音符”.《华为基本法》的起草确定了华为观念、战略、方针和基本政策，构建公司未来发展的宏伟架构，使其成为中国最优秀的国际化企业之一。项目一张表，1234管理法则就是我们项目管理的基本法，是我们项目管理的精髓，是我们企业文化的传承，更是实现我们企业梦的基础。必将引领我们实现自我诊断，自我改进，促进我们公司的又快又稳的发展。

“君子性非异也，善假于物”.十九大报告为我们工作提供了新的指导，给我们的发展指明了方向。当今世界，信息技术发展迅猛，企业管理正阔步迈向数字化、信息化、智能化，企业的可持续发展必须“假于”十九大精神，“假于”大数据、云计算和物联网技术。集团公司适时推出的成本管理系统、物资管理系统、统计信息系统等网络化平台，岗位之间通过数据进行交流，实现了资源共享，为打造智慧企业奠定了坚实的基础。在今后工作中，我们应严格要求自己，发扬专业、专注、精益求精的工匠精神，立足岗位，不忘初心。学好用好十九大精神，将目光瞄准世界高铁发展的前沿，不断创新高铁“四电”系统集成施工技术，乘国家走出去战略，和加快“一带一路”建设的东风，为实现我们的企业梦奉献我们自己的力量!

6.皮肤科工作计划书 篇六

随着人们生活水平的不断提高，皮肤病越来越受到人们的重视，就诊率也越来越高。近几年，我国皮肤科飞速发展。我院皮肤科的发展离不开院方的在治疗和检验项目上给予器械设备投入，专科药品的保障供应，人员的培养以及全院同仁的关心和支持。

皮肤科设置及项目的发展

一、皮病性病门诊：

现状：药品匮乏。

不断更新药物种类和外用药物的剂型选择，让医生有更多的选择空间，从而为疗效提供保障。

请院领导批准保障专科用药！（采购药品申请见附表）

二、皮病性病检验室：

科学的检测方法和及时有效的化验结果是诊断和鉴别诊断的重要依据，同时也提高了社会效益和经济效益。

近期：结合我院的具体情况，重点开展发病率高的性病诊断和治疗有关的化验。具体检测项目：

1.淋球菌：涂片。革兰氏染色。

2.衣原体：金标免疫法。

3.支原体：液体培养法。

4.加特纳氏杆菌：湿片或干片革兰氏染色查线索细胞。

5.阴道毛滴虫：湿片或干片革兰氏染色查阴道毛滴虫。

6.白色念珠菌：湿片或干片革兰氏染色查白色念珠菌。

7.梅毒螺旋体：非梅毒螺旋体抗体检测：RPR或TRUST ；

梅毒螺旋体抗体检测：TPPA或TPHA。

8.人类乳头瘤病毒：醋酸白试验。

9.其它显微镜检查项目：真菌、毛囊蠕型螨、疥虫、阴虱等

三、皮肤性病治疗室：

良好的就医环境，安全舒适的治疗空间，加上周到的服务，才能提高患者依从性。

现状：治疗室空间狭小、设备陈旧落后不足以同时完成检验和治疗操作。请院领导视察并在空间调整和设备改善方面给予支持。（部分设备器械申购见附表）

现阶段能够开展的治疗项目主要有：刀扦术（鸡眼、胼胝），冷冻术（雀斑、寻常疣、脂溢性角化、血管瘤等），挑除术（面部粟丘疹、黑头粉刺等），钳除术（传染性软疣等），局封术（疤痕疙瘩、肉芽肿、囊肿型痤疮等），微波（各种皮肤赘生物、尖锐湿疣等）

四、业务学习和开展：在院领导的支持下逐步开展、完善以上各项皮全面开展专科业务，包括开展部分病种专项治疗，收治住院病人，开展过敏原检测，规范性病诊疗，建立健全性病实验室各种规章制度和操作规程，完善一级性病实验室所要求的各种检验项目，建立规范化一级性病实验室。开展：支原体培养与药敏试验、金标法检测衣原体、淋球菌的涂片与培养、梅毒螺旋体的暗视野检查、梅毒螺旋体抗体初筛与确证实验、加特纳氏菌检验、滴虫检查、念球菌检查、杜克嗜血杆菌检查、尖锐湿疣的病理检查、艾滋病抗体初筛等性病检验项目。

在合理安排好科室工作的前提下，请领导的支持，选择性参加专业诊疗培训学习活动，为新业务开展充电。

皮肤科专科的发展离不开领导的大力支持和全院同仁的关心帮助下，更需要我们自己的辛勤努力，对此我们铭记肩负的使命，确定目标，尽力把我院皮肤科开展成有点特色、有点优势的科室之一，以此回馈医院和社会。

7.自主创新为航天科工注入强大动力 篇七

中国航天科工集团公司日前在京发布《2009年度企业社会责任报告》。航天科工始终把维护国家安全作为首要责任, 大力发展各类新型导弹武器系统, 不断取得突破。报告披露, 2009年航天科工研制生产了多系列、多型号导弹武器产品, 新中国成立60周年阅兵盛典向世界展示的以新型陆基巡航导弹为代表的11型自主研制的导弹武器装备, 标志着我国已构建起种类齐全、技术先进的导弹防御体系。

2009年, 航天科工被正式认定为国家创新型企业, 承接实施了“863”计划、“973”计划、国家火炬计划、国家科技支撑计划、国家重点技术创新和国家高新技术产业化等一批国家重大科技项目。新建国家级工程技术研究中心1个、省部级重点实验室1个, 国家技术转移自主创新示范机构1个。所属企业的两个技术中心获得国家级企业技术中心成就奖

航天科工以原始创新为核心, 以集成创新为重点, 以在引进先进技术基础上的消化吸收再创新为补充, 将航天高科技技术和系统工程管理集成一体, 聚集创新要素, 优化资源配置, 提升核心能力, 促进了相关产业领域的转型与升级。自主创新为航天科工发展注入强大动力。

8.航天科工：二次创业的成功实践 篇八

在航天科工召开的战略管理委员会第四次会议上，许达哲总经理指出，管委会第三次会议以来，航天科工坚持以改革创新精神大力推进二次创业，加快转型升级，致力做强做优，各项工作取得明显成效，为实现跨越发展奠定了良好基础。他强调，集团公司必须全面履行“科技强军、航天报国”企业使命，全面贯彻“一二三四”发展思路，全面落实推进二次创业的若干措施要求。推进二次创业，要以提升核心竞争能力为出发点，以完善军民融合发展体制机制为着力点，以提高科学管理水平为抓手；推进二次创业，必须充分发挥集团公司的整体协同作用，充分发挥各单位的创新主体作用，充分发挥干部职工的积极性、创造性；要推进二次创业，实现国际一流战略目标，就必须突破思想观念和体制机制束缚，把握三大主业重点产业发展方向，加速重大专项和重大项目产业化发展进程，必须提升自主创新能力，提升价值创造能力，提升科学管控能力。集团公司要突出创新发展，就要加大创新投入，完善创新平台，健全创新机制；要突出协同发展，就要推进资源协同、管理协同、利益协同；要突出和谐发展，就要落实以人为本，加强党建工作，激发队伍活力。

针对推进二次创业，许达哲提出了三方面要求和措施。一要加强军民两业重大项目开发与市场开拓，充分发挥集团公司所属各单位的创新主体作用。二要加强集团化管控和企业科学管理，充分发挥集团公司和各院、基地、公司的整体协同作用。三要加强企业党建和人才队伍建设，充分发挥广大干部职工的积极性和创造性。

2012年，航天科工坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，推进“二次创业”，深化转型升级，在打造国际一流航天防务公司的征程中迈出了坚实的步伐。

坚持抓首责、强基业，全力以赴铸牢国家安全基石，型号科研生产屡创佳绩，高新技术装备研制取得重大突破，中国航天科工的战略地位进一步提升。

坚持稳增长、提效益，突出抓好军民融合发展，“大防务、大安全”成效显著，年度经营任务和中央企业三年任期考核目标圆满完成，连续位居中央企业A级行列。

坚持抓改革、增活力，着力深化结构调整，不断完善中国特色国有企业公司治理，积极推进创新发展平台建设，大力营造创新创业的良好氛围，中国航天科工的发展活力进一步提升。

坚持抓党建、强队伍，不断加强和改进企业党建工作，切实发挥思想政治工作优势，全面推进人才队伍建设，创先争优活动成果丰硕，高层次人才脱颖而出，中国航天科工的社会影响力进一步提升。

2012年，航天科工在八个方面取得骄人成绩。第一，国防武器装备建设继续创佳绩。

第二，科技创新能力整体提升。装备研制获得新突破，创新能力建设获得新进展，发明创造获得新成果。作为唯一一家军工集团获得“首批在京央企知识产权领先工程实施单位”奖牌；获国家科学技术进步一等奖1项，二等奖3项，获国家科技进步奖数量居军工集团之首，并获得年度唯一国防科技进步特等奖；“LNG观光游艇”获第七届中国国际发明展览会银奖。

第三，产业化市场化国际化步伐不断加快。统筹军民两业发展成绩突出，处于国内领先水平的智慧城市总体规划设计牵引和推进着一批城市智能化建设。所属单位一院、二院发挥自身优势，成功中标一批智慧城市规划、智能交通和物联网建设项目；航天信息参与推进9省市“营改增”试点工作，新增用户8.5万户；三院微燃电站顺利通过CECC认证并成功打入武警部队市场；四院重型矿用装备等项目竞争优势初显；航天精工占据了紧固件行业龙头地位。民用产业实现营业收入同比增长22.6%，占营业收入比重超过70%。

国际化经营开创新局面，实现收入同比增长48.4%，外贸在信息技术、成套装备领域开花结果。经济技术合作、国际工程承包及战略资源进口等多元业务深入发展。

第四，改革调整扎实稳步推进。研究出台《推进二次创业的若干意见》，圆满完成“首户”厂办大集体改革试点，得到国务院国资委充分肯定。建筑业深化重组融合发展势头良好，国有产权基础管理和价值管理得到加强。

第五，条件保障和能力建设不断加强。财政资金预算执行率达97.6%。湖北三江军民结合、湖南航天高新技术材料产业园一期工程基本建成。管理信息化和工程信息化建设全面深入，高清视频会议系统全面建成。

第六，科学管控水平得到全面提高。型号质量问题100%“双归零”，民用产业资质认证和高新企业认定均取得实效。引导价值创造能力提升的考核导向不断深化，薪酬体系和激励机制进一步完善，实施了一院测控公司岗位分红权试点工作。集团公司在军工行业率先发布《创新文化手册》、《标准化发展纲要》和实施首席质量官制度。“集团公司零缺陷系统工程管理的实践经验”被评为全国“质量标杆”，二院获首届“全国质量奖卓越项目奖”，七院连续三年获鲁班奖。加强财经管理，降低应收帐款和存货，加大资金回笼力度。财务绩效综合评价继续保持优秀水平并居军工集团前列。

第七，人才队伍建设更加深入推进。高层次专业人才培养选拔工作成效居军工集团前列。一支团队当选全国科学技术奖励大会颁发的国家级科技创新团队荣誉，成为全国首批三支当选团队中企业界的唯一代表；李伯虎院士获国际建模与仿真学会颁发的“终身成就奖”，成为亚洲仿真学界获此殊荣的第一人。

第八，党建与思想文化建设跃上新台阶。以迎接党的十八大召开为契机，围绕加强党的先进性与纯洁性，深入开展基层组织建设年活动，隆重表彰100个先进基层党组织和100名优秀共产党员；三院党委、四院南京晨光集团公司党委荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号，“两弹一星”元勋黄纬禄选树为“时代先锋”全国重大典型，并被追授为“全国创先争优优秀共产党员”。建立健全《基层党委工作规则》等系列工作制度。中央主流媒体集中报道航天科工发展成就，反响热烈，企业门户网站报送央企信息数量与采用率均列军工集团第一位，被国资委网站评为24家“央企领先网站”之一。

航天科工将把握时代发展新要求，适应国防武器装备建设新需要，顺应职工群众新期盼，将航天科工构建成为“与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应”的国际一流航天防务公司。

9.科工信局一季度工作情况汇报 篇九

关于报送第一季度工作小结和下三季度工作打算的报告

区政府办：

根据区政府办《关于报送第一季度工作小结的通知》要求，现将我局《2012年一季度工作小结和下三季度工作打算》上报，请审阅。

特此报告。

某某市某某区科学技术工业信息化局 二〇一二年三月二十八日

某某市某某区科工信局

2012年一季度工作小结和下三季度工作打算

今年一季度，我局严格按照区委、区政府的工作部署与上级对口部门有关工作意见和要求，在某某局长的带领下，以科学发展观为指导，用求真务实的工作作风，突出重点、狠抓落实，推进科技工业信息地震的各项工作，打好开年第一仗，为完成全年目标任务打下坚实的基础。一、一季度的主要工作：

（一）落实2012年春节相关工作，让干部、群众过个吉祥平安年。一是我局深入贯彻海南文明大行动的工作要求，组织全体干部到金宇街道等卫生责任区进行卫生大扫除，并带动了周边酒店、宾馆和广大群众参与其中，让群众有了一个干净整洁的生活环境，营造了浓厚的过节氛围。二是组织全体干部对办公室的办公环境进行了打扫卫生，通过大扫除，办公室的办公环境窗明几净、焕然一新。为干部提供了一个舒适的办公环境，也提升了干部的精神面貌，为群众提供了一个整洁的办公服务环境。三是到全区11个地震宏观观测点进行慰问。我区的地震宏观贯彻点地处偏远，工作条件艰苦，春节前夕，我局安排干部到这11个点进行了慰问，发放了米油等慰问品，通过慰问，加强了观测点工作人员和局里的沟通联系，增强了基层工作人员的工作的信心和归属感。四是在职责范围内做好信访维稳工作，春节期间我们安排专人值班，并对本系统可能出现的矛盾隐患进行充分摸底排查，对可能出现的不稳定因素及时排除，保证了本系统在春节期间没有出现信访问题，为广大群众度过一个平安吉祥的春节提供了安定的社会环境。

（二）雷厉风行，领导干部迅速进入工作状态。春节过后，我局的各项工作就进入了正轨。针对春节期间个别干部尚未从假日的懈怠期转入工作状态的问题，上班第一天，某某局长就召开全体干部会议，强调工作纪律，部署各岗位今年的工作计划和近期工作任务，各个岗位的干部从上班第一天起就紧张的投入工作当中，为全年工作顺利开展开了个好头。

（三）及早动手，尽早部署，周密制定2012年工作计划。一年之计在于春，为了做好2012年的各项工作，某某局长两次召开全局干部会议，讨论、研究2012年的工作计划。在大会上，干部畅所欲言，各抒己见，充分的表达自己的观点和意见，经过两次会议的讨论，我局基本拟定了2012年的工作计划。

（四）全力配合，充分准备，做好迎接省防震减灾考核组检查工作。根据市局部署的工作内容和检查项目，我们重点做好了金牛岭动物园等全区11个动物观测点迎检工作。对这11个宏观观测点，我们全部做到制度上墙，任务明确，责任具体，档案资料管理规范，工作日志记录准确详细，工作人员培训到位，经费保障到位。通过这次检查，促进了我区的地震宏观观测工作进一步规范，观测能力得到了进一步提升，推动了地震工作的发展。

（五）深入摸底，全区工业企业信息大调查工作启动。为了全面掌握我区工业发展情况，摸清工业底子。我区启动了工业企业信息大调查工作。经区政府同意，区政府办印发了《关于印发某某市某某区工业企业情况调查工作实施方案的通知》（海龙府〔2012〕9号），并定于下周召开全区工业企业信息调查动员大会，其他各项工作也将全面开展。并且此项工作得到了市局的大力支持，我们从市局争取到了30万元的工作经费，为下一步工作的顺利开展提供了经费保障。

（六）多措并举，加强地震宣传，提高群众避震防震意识。一是深入开展农居调查。根据市民防局的要求，我区对全区29个行政村的农居现状进行了摸底，并印发了《关于做好我区农居结构信息调查填报工作的通知》（海龙科工信〔2012〕5号），通过摸底，进一步掌握了我区农居结构现状，对指导我区提高农居抗震设防能力提供了一手资料。二是对全区中小学、幼儿园进行系统的地震科普宣传。我局和区教育局联合制定并印发了《关于做好我区2012年中小学幼儿园防震科普知识宣传教育工作的通知》（海龙科工信〔2012〕6号），通过宣传、专题讲座和地震疏散应急演练三种方式，提高中小镇学生的避震疏散能力。

（七）大力推进节能降耗工作。大力支持节能、降耗、清洁技术和产品的研发、推广、应用。积极推广高效照明产品节能灯等节能产品的使用，促进节能降耗工作。按照市局的要求，我区启动了节能路灯的改造工作，根据核算数据，通过路灯节能改造，在保证亮度、照度、光通量标准不变的前提下，可实现56%以上的节能效率。目前我局正在协调区住建局、路灯管理站等部门启动路灯改造的试点工作。

（八）做好了区委、区政府中心工作和我局重点的分工。根据区委第六次党代会工作报告、区委常委会2012年重点工作、区政府2011年工作报告、区效能办考核指标和结合我局今年的重点工作，我局对这些工作进行了具体化，明确了工作目标，理清了工作思路，细化了完成各项工作的时间节点，责任到人，措施具体，为下一步开展工作打下了基础。

二、下三季度的工作打算。

（一）做强做大工业品牌，通过政策、资金引导扶持形成较大规模的产业集聚区和产业集群。进一步巩固提升汽车、制药、饮料等三大支柱产业，培育壮大三星光纤光缆、太阳能等一批具有较强竞争力的新型工业企业，创出一批具有较高知名度的名牌产品，逐步形成具有较大规模的产业集聚区和产业集群。

（二）完善重点工业企业联系制度，落实促进工业发展的各项奖励和扶持政策，继续推行工业大项目直通车和绿色通道服务。

（三）继续做好工业企业调查工作，构建政府企业双向联系暂行工作制度，形成区、镇、村、企4级网络，配备工作人员和办公设备，工业政企联系工作进入常态化，更好的掌握工业发展情况，更好的服务工业企业，推动我区工业进一步发展。

（四）加强我区信息化办公工作。重点做好区政府门户网站改版，对OA办公系统进行功能升级，使其增加公文呈批、审核、修改等工作，全面实现无纸化办公。

（五）进一步加强农村科技工作。继续落完成1个农业科技示范基地和扶持4个农技110（电子农务）服务点建设；举办各类农业科技和农民信息员培训班4期，培训人数200人次

10.中国航天科工集团公司 篇十

据介绍，二院推动设立的“青年创新工作室”是以具有一定工作经验和创新能力的高级技术和技能青年人才为负责人，以团组织为纽带，以青年为主体，以战略性、创新性、前瞻性技术为研究目标，旨在鼓励青年将技术创新的着力点放在支撑国家战略和航天发展的基础性、前沿性课题上，倡导青年在航天防务产业、信息技术产业和装备制造产业中进行技术革新与发明创造。

此次授牌的“青年创新工作室”带来的当前科技前沿高精尖技术令人耳目一新，例如206所崔广志领衔的脑机一体化青年创新工作室，致力研究的脑机接口技术与脑控外骨髂技术，能够采集人的意识，从而控制其运动。18名成员中有10名博士，平均年龄29岁。

航天科工集团团委书记耿超评价说，二院团委率先启动青年创新工作室探索，有效对应集团公司创新发展的方向，是智能经济时代条件下，谋求航天发展转型升级的有效突破口，对培育科技、管理，以及具有开拓精神的商业模式领军型人才都有示范作用。

二院党委副书记马杰勉励航天青年，紧紧围绕新一代武器装备技术、新一代航天发射技术、新一代信息技术、新一代装备制造技术以及技术应用等方面，發挥青年先锋队和生力军作用，力争有所创新发现、有所发明创造。她表示，二院要为青年创新创业做后盾、建天梯，帮助青年成长成才、建功立业。

11.中国航天科工集团公司 篇十一

一、以历史遗留问题的解决为切入点, 挽回巨大经济损失

2002年, 七院所属单位与其他两家单位联合投资成立某房地产有限公司, 在经营过程中, 由于三家股东经营意见不一致等原因, 七院将所持全部股权平价转让给其中一家股东, 但该股东只是根据转让协议支付了部分股权转让金, 截至2008年年末, 并未再按协议支付剩余款项。这一行为给七院造成了巨大的经济损失。

近年来, 为了全力挽回以上国有资产流失给七院所造成的巨大经济损失, 七院财会人员充分利用职业和专业优势, 深入研究并多方咨询相关政策法规, 广泛查找相关证据和历史记录, 形成多个可行性方案, 得到院领导的认可和全力支持, 并与受让方股东进行了多次谈判、交涉和深度沟通。经过近一年的不懈努力和辛勤工作, 对于社会各方都予以高度关注的历史遗留问题, 在已超过诉讼时效4年的情况下, 最终在2009年年底将受让方股东拖欠七院的剩余股权转让金本金全部追回, 并在2010年春节前追回股权转让金本金对应的违约利息。同时, 对于投资项目尚未分配的红利, 经过七院财会人员和受让方股东的多次交涉和沟通, 也在2010年7月取得了实质性进展和突破。经过双方确认, 不但形成了明确的操作结论, 并且还签署了相关协议, 对投资分红的金额、分配形式进行了明确的界定, 办理了相关手续。最终在上级领导和院领导的大力支持和七院财会人员的共同努力下, 该历史遗留问题得到了有效解决, 并且挽回了国有资产的巨额损失。

在对该项历史遗留问题的处理、解决过程中, 七院财务人员在做好本职工作的基础上, 广泛获取知识, 积极发挥聪明才智, 积极参与到具体的挽回国有资产损失的工作中, 充分发挥了财务专业的业务优势, 在整个工作中发挥了显著的推动与促进作用, 挽回了巨大的经济损失, 创造了巨大的经济效益。

二、以税收筹划为介入经营管理的突破口, 实现财务价值创造

近年来, 七院财务部门在做好纳税申报、依法纳税工作的基础上, 相继组织开展了税收政策和制度的研究工作, 组织开展了税收法律法规的学习、宣传和税收筹划工作经验的交流、沟通。同时, 参加了各种税收政策培训。财务人员通过以上学习、培训和研究, 结合自身掌握的企业会计制度和账务处理技巧, 将相关会计制度、会计核算方法与有关税收政策规定有机地结合起来。

在学习研究税收政策、相关制度和交流、总结税收筹划工作经验的基础上, 七院财务人员进一步加强了税收政策和制度在实际工作中的合理应用, 并且创造了巨大的经济效益。通过税收政策和制度的合理应用, 通过税收筹划, 经与税务部门协调认定, 七院在2009年节省土地增值税等1800余万元, 在2008年节省土地增值税等1700余万元。此外, 2009年, 国家开始施行新的营业税条例, 新条例对建筑业总包与分包纳税的规定进行了调整, 建筑业营业税由原来的总包方代扣代缴调整为各自纳税, 总包方不再代扣代缴分包方的营业税。由于在新营业税条例正式颁布前, 七院已经组织财务人员对新营业税条例进行了系统深入的学习, 在税法允许的范围内最大限度地减轻了税收负担。

在加强税收政策学习、研究和合理利用的基础上, 七院在日常工作过程中还加强了与税务部门的沟通和协调, 定期与地税局、国税局和地方税务学会进行了联络, 营造出了和谐、宽松的纳税环境。通过协调和沟通, 一方面, 让税务人员了解了企业的基本情况, 包括企业的经营方针、政策、经营方式、产品市场竞争态势、企业发展前景等;另一方面, 也使企业财务人员对税收政策法规进行了学习咨询, 对实际工作中遇到的问题及时进行了有效沟通和解决。

通过以上工作, 七院在税企联系方面得到了进一步的加强, 保持了良好的税企关系。七院在国税和地税组织的纳税信用等级评定过程中, 获得了“纳税A级信用等级”企业称号, 在北京市有50余万家企业, 而获此称号者仅1000余家, 既提高了七院的企业信誉, 也获得了每年免于稽查、纳税绿色通道等优惠待遇。七院所属陕西某公司公司也被陕西省国家税务局、陕西省地方税务局评为“A”级纳税人, 被西安市地方税务局评为“税务免检“单位。

三、以往来款清收为重要手段, 增强企业资金保障能力

七院是以建筑施工为主业的国有企业, 近年来, 随着营业收入的高速增长, 伴随着市场经济的发展和建筑行业市场竞争的加剧, 七院应收账款的规模在逐步增加和扩大。应收账款规模的扩大, 导致七院的流动资金在某一时间段内出现了严重短缺的状况, 并且极大地增加了经营风险。为了尽快扭转资金严重短缺的状况, 按照科工集团公司的统一部署, 七院从2008年开始在全院范围内开展了大规模的往来款项清理清收工作。同时, 严格控制赊销额度和赊销条件, 防范坏账损失风险, 并以此为契机, 进一步摸清了家底, 优化了资产质量, 在十分困难的情况下, 保持了较高的资金回收率, 从而缓解了长期困扰我院的资金紧张问题。

近年来, 七院采取了以下几个方面的主要措施, 加强了应收账款的清理清收工作:一是每年给所属单位下达清欠清收计划, 将清欠清收指标纳入到考核体系, 实行指标考核, 落实了清欠责任;二是在清欠和清收工作过程中, 加强了同地方政府清欠部门的联系, 对重点欠款建设单位在清欠办公室工作没有取得成效的前提下, 积极寻求地方清欠部门出面协调解决;三是定期召开清欠工作进展情况交流座谈会, 清欠办公室按照年初制定、下发的清欠清收计划检查所属各单位清欠工作进展情况, 督促、确保全年清欠计划的顺利完成, 并且在会上进行经验交流, 互通有无, 共同提高;四是在常规清欠清收工作的基础上, 采取签订还款计划、上门催收、诉讼清欠、以物抵账等灵活多变的清欠办法进行清收, 收到了较好的效果。

在七院相关业务部门的大力协作配合和所有财务人员的共同努力下, 七院应收账款的清欠清收工作取得了较好的成效, 整体资金状况得到了极大的改善。

四、以论文评选、课题研究为牵引, 提升能力和意识

财务工作要融入中心工作, 为院的快速良性发展和“十二五”规划目标的实现保驾护航。七院以航天会计学会建筑业分会为载体, 确立了“构筑一个平台、创办一份刊物、统筹两个资源、提升两种能力”的工作设想, 创立了《财审园地》, 办成知识普及、学术探讨、风采展示、献计献策的平台, 牢牢把握服务中心工作之宗旨, 倡导严谨求是、创新开拓之学风, 开创参与经营管理之途径, 架起与上级学会和兄弟分会沟通之桥梁, 为人才成长提供肥沃的土壤, 积极开展研究交流活动, 组织了财务管理论文征集评选, 并进行获奖论文表彰和论文发布, 鼓舞了财务团队士气, 激发了参与经营管理的热情。

以会计学会建筑业分会为平台, 进行“建筑施工企业成本费用管控模式研究”和“应收账款管理及清收对策研究”两个重要课题研究活动, 以促进企业提高效益, 防范风险失。更重要的是, 通过课题研究锻炼队伍, 提高了财会人员发现问题、分析问题、解决问题的能力。

12.弘扬军工文化 振兴国防科工 篇十二

军工行业是“三个代表”重要思想

集中体现的行业

军工科技“代表中国先进生产力的发展要求”。军工行业是中国先进生产力的主要行业之一。人民军工创建80年来，特别是新中国成立的60多年，重大科学技术成果层出不穷。在原子能技术、生物科学、农业科学、高能物理、计算机技术、运载火箭技术、卫星通讯技术等方面取得了显著的成绩，有些已达到或接近世界先进水平。军工行业的科学技术研究与发展，是“代表中国先进生产力的发展要求”的集中而且具体的体现。

“两弹一星”精神和载人航天精神“代表中国先进文化的前进方向”。军工行业既有光荣的传统文化，又创造了具有时代气息的现代文化。全行业在为原子弹、导弹和卫星的“两弹一星”事业的奋斗中，广大科研工作者培育和发扬崇高的爱国主义精神，特别凝炼了以“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神。在研制“神州”系列飞船的载人航天事业中，凝炼了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神。“两弹一星”精神和载人航天精神已经成为全国各族人民的共同精神财富，是“代表中国先进文化的前进方向”的突出体现。

“军民融合”“代表中国最广大人民的根本利益”。军工行业精心研制的各类型新型武器装备是国防建设的重要力量，是中华民族钢铁长城的重要组成部分，是保卫祖国领土完整、保卫人民安居乐业的重要力量，是“代表中国最广大人民的根本利益”的集中体现。军工行业按照“军工融合”所从事的民用事业，更是在核应用、卫星应用、民用船舶、家用轿车、家用电器等诸多领域用高科技产品直接造福广大老百姓。军工行业为祖国、为人民作出的突出贡献，得到了全国各族人民的称赞。

军工文化的发展历程

军工文化是中华民族优秀文化的重要组成部分。我党从1927年领导革命武装斗争之始，就十分重视建设自己的军事工业。当时，在各个根据地大都有自己规模不等的兵器修械所。到1931年10月，中央革命军事委员会在江西省兴国县莲塘区官田村成立的“中央军委兵工厂“(简称官田兵工厂)是中国共产党领导下的人民军工事业创建的标志。在抗日战争和解放战争时期，在中国共产党领导下先后建立了几十家军工厂。其中，尤其是山西黄崖洞兵工厂为代表的军工厂在抗日战争中发挥了重要的作用。在民族遇难的危急时刻，军工文化的使命感生发出清醒的民族意识和深沉的责任感，经战火和硝烟的锤炼日益厚重，毅然承担起捍卫民族文化尊严的重任。从1927年到1949年的22年，人民军工制造了大量的武器，为民族解放、国家独立作出了可歌可泣的贡献。同时也培养了一大批军工领导干部，造就了一大批军工专家，涌现了一大批英雄模范，铸就了军工文化的雏形。

军工文化是新中国先进文化的重要标志。新中国成立以后，人民军工经过60多年的建设，特别是改革开放30多年以来取得了突飞猛进的发展。现在已经建立起武器装备门类比较齐全、布局比较合理、具有相当水平的科研、试制、试验、生产和教学能力的国防科技工业体系。有了先进的武器装备，人民军队如虎添翼，在历次保卫祖国领土完整、反击侵略者的战争和维护世界和平的行动中作出了卓越贡献，振了军威、扬了国威。在建设人民军工事业的豪迈画卷中，军工行业不仅积淀了诸多光荣的历史传统，积累了诸多宝贵的精神财富，而且逐渐形成了完整的军工文化体系。特别是以“两弹一星”精神与载人航天精神为代表的军工精神和“祖国至上、服务国防”的核心价值观，已经成为全国各族人民的共同财富。今天，和平与发展已成为时代的主题，在新军事变革不断加速的现实背景中，军工文化又被赋予了庄严的历史使命。当前，以爱国主义和创新精神为核心的价值体系，为新时期军工文化提供了不竭动力和源泉。

军工文化是中华民族优秀文化的瑰宝

新时期的军工文化建设起着引领、支撑、推动军工行业健康、快速发展的作用。

军工文化具有强大的生命力。军工文化是伴随着军工事业的发展而产生的，它主要来源于军工科研和生产的实践。在新时期，在已有的基础上建设更加优秀、更加突出军工特色、更加有激励作用和凝聚作用的军工文化，从而形成强烈的感召力，鼓舞、激励一代又一代军工人继续前赴后继，为国防现代化事业而不懈努力。

軍工文化是军工行业改革发展的精神支柱和动力源泉。国防科技工业肩负着促进国防建设与国民经济建设协调发展、保证国家安全和实现祖国统一的重任。责任重大，使命光荣，任务艰巨。国防科技工业正在认真落实构建社会主义和谐社会的要求，在圆满完成武器装备科研生产和重大工程试验任务的同时，大力推动和谐军工建设、推动军工又好又快发展，坚持“两个文明”一起抓，大力推动和加强军工文化建设。近几年来，在国防科工局的有力领导、大力倡导和积极推动下，在军工行业中越来越多的领导和群众认识到军工文化建设的重要性，自觉主动的开展军工文化建设活动，创造了许多好经验，探索了许多新路子，取得了军工文化建设的丰硕果实。

军工文化是军工行业发展的软实力。军工文化建设是军工行业落实党的“十七大”关于推动社会主义文化大发展大繁荣要求的重要途径和实际行动。军工文化的深入开展，使军工人的基本文化权益得到更好保障，使文化生活更加丰富多彩，使人的精神风貌更加昂扬向上。我们党把发展社会主义先进文化重要性的认识提到了新的高度，对社会主义市场经济条件下文化建设的规律认识达到了新高度。军工文化是社会主义文化的重要组成部分。军工文化建设要始终走在社会主义和谐社会建设的前列，把军工文化摆在更加突出的位置。

军工特色文化正在逐步落实。在文化内涵极为丰富、文化底蕴极为深厚的军工行业，落实军工文化建设成为必然的趋势和必须的工作要求。具有军工特色的保密文化、质量文化、安全文化、创新文化和型号文化以及三线文化正在全行业落实。同时，班组文化、廉洁文化、劳模文化等军工人喜闻乐见的文化更是深入人心。军工文化已经从精神动力转化为物质力量，成为了企事业核心竞争力的重要组成部分，成为军工行业发展的软实力。今天的文化，明天的经济，优秀的军工文化必然会转化为先进的生产力。

军工文化已经逐步成为军工人的自觉行动

经过全行业努力，军工文化已经在百万军工人中落地、生根，正在成为军工人的自觉行动。

军工文化提高了军工人的素质。改革开放以来，军工行业认真开展军工文化建设，进行了有益的探索，积累了丰富经验，取得了丰硕成果。经过全行业上下联动和多年的共同努力，建立了一套较为完善的军工文化建设体系，使军工人的素质和能力显著提高，全行业的凝聚力和感召力显著增强，极大地提高了全行业热爱军工、建设军工、奉献军工的激情。整个行业员工的素质明显提高，员工的能力显著增强，为实现国防科技工业平稳、较快、和谐发展提供了有力的人才保障和精神动力。

军工文化建设取得了长足的进步。全行业在军工文化建设中，经过多年探索、实践、总结，取得了各具特色的长足进步。很多单位撰写了一系列军工文化理论文章，逐步明确了军工文化的一系列基础性理论问题。不少单位还编辑出版了军工文化的专著，比如《钱学森》《天之舞》《安全至上》《中国的保尔——吴运铎的故事》《企业素质与文化基因》《跬步之行》等。许多单位还举办多种活动，如全行业各单位连续3年在每年10月份开展的“军工文化月”活动。许多单位组织了运动会、技能大赛等职工喜闻乐见的活动；内蒙古北方重工业集团有限公司建设的“北方兵器城”已经成为享誉行业内外的军工文化教育基地；很多单位结合重大节日和纪念日举办反映军工人风貌的演出，丰富了军工文化建设的载体，逐渐成为军工文化建设有效的实践途径。社会上反映军工题材的电影、电视剧、专题片屡见不鲜，比如电视剧《五星红旗迎风飘扬》、电影《横空出击》《歼十出击》等等，受到观众广泛赞誉。

首批军工文化“示范单位”、“教育基地”和“艺术团”成为全行业军工文化建设的典型和样板。在普遍开展军工文化建设的基础上，经各地国防科工局和军工集团、中国工程物理研究院及军工高校推荐、专家评估，2007年以来，包括核、航天、航空、船舶、兵器、电子等六大行业在内的13家单位荣获首批“军工文化示范单位”称号，核工业812厂等11家单位荣获“军工质量文化示范单位”称号，北方重工公司的“北方兵器城”等30个单位荣获“军工文化教育基地”称号，航空工业611所等6个单位荣获军工文化创新示范单位等特色文化称号，西安北方惠安公司获得首个“军工文化艺术团”称号。这遍及祖国大江南北的61家单位先后受到国防科工委和国防科工局命名和表彰。他们是各地方科工局、军工集团公司、中国工程物理研究院、军工高校在军工文化工作上取得了突出成绩的单位。很多媒体都对他们的经验进行了宣传报道，行业内外、社会各界前往参观学习的络绎不绝。他们的经验已经在全行业逐渐开花结果，较好地发挥了导向、引领和示范作用。

军工文化前景美好

在新的历史时期，军工文化建设前景更加美好，工作大有可为。

军工文化建设思路更加明确。原国防科工委先后出台了《关于加强军工文化建设的指导意见》的主导文件以及《军工文化建设指南(试行)》《关于加强军工文化培训的若干意见》《国防科技工业军工文化建设示范单位认定办法(试行)》《国防科技工业军工文化教育基地认定办法(试行)》等四个配套文件，就军工文化建设的指导思想、总体目标、基本内容、基本原则等作出了明确规定。国防科工局加强了对军工文化的领导，明确由直属机关党委负责军工文化建设工作，从而使军工行业全面开展军工文化建设工作有了比较可行的依据和坚强的领导。

军工文化建设理论水平不断提高。全行业的各级领导、专家和实际工作者从不同的角度，对军工文化建设的有关理论进行了探讨。在首届军工文化建设论文征集评选活动中，共收到征文266篇，有68篇论文荣获特别奖和一二三等奖，有10个单位荣获组织奖。以这些获奖论文为主要内容、公开出版的《军工文化论文集》被业内专家称为全国行业文化第一部理论专著。“嫦娥一号”探月卫星发射成功后，机关有关工作人员、实际工作者和军工文化专家经过多次探讨，几易其稿，提出了“探月精神”。编写了首部全面反映“两弹一星”精神的专著《弘扬“两弹一星”精神，自主创新勇攀高峰》。国防科技工业建设协调小组成立了由各方面军工文化造诣很深的130多名专家组成的军工文化专家队伍，其中有36名首席专家来指导军工文化建设。北京理工大学成立了军工文化教育研究中心，开展了“军工文化建设若干问题研究”等课题的研究，并荣获军工行业软科学第一个科学进步二等奖，该校还首次招收了军工文化研究方向的硕士研究生。河南省国防科工委开展了“军工文化实践途徑研究”，在理论研究的基础上于2007年10月份在全省军工企事业开展了“军工文化月”的试点活动并取得丰富的经验。共建军工高校长春理工大学在研究的基础上，提出的开展“军工文化月”的建议，已被采纳并付诸实施。军工各单位开展了以弘扬“祖国至上、服务国防”核心价值观和 “两弹一星精神”和载人航天精神为核心内容的军工文化建设，军工文化的感召力、激励力和社会辐射力进一步增强。

军工文化建设的能力明显增强。军工各单位在国家及军工行业的重要节日、纪念日、活动周、宣传月期间广泛开展形式多样、丰富多彩的文化活动，热情讴歌人民军工事业取得的辉煌成就，充分展示军工人自强不息、团结一致、奋勇争先的时代风采和军工文化建设的丰硕成果，极大地鼓舞了广大干部职工的士气。2008年以来，有近千名领导干部、专家和劳动模范近20次通过现场观看“嫦娥二号”、神舟飞船及其他卫星的发射，受到了生动的爱国主义及军工文化教育。军工行业自编自演的反映军工人情怀的“军工之歌”以及“军工娇子”、“光辉历程”、“军工颂歌庆回归”等大型文艺节目先后在中央电视台展播，受到行业内外广大干部职工的普遍称赞。中国军工文化协会会刊《军工文化》杂志受到行业内外广大读者的喜爱。《中国军工报》的“军工文化”专版，受到全行业广大干部职工的广泛关注。《军工魂——红军时期参加革命的老同志风采录》《军工旗——军工文化示范单位风采录》等“军工文化系列丛书”受到读者欢迎。2008年以来，各单位连续3年在10月份举办的“军工文化月”活动，丰富多彩，如火如荼。各军工企事业单位富于个性的劳模文化、班组文化、廉洁文化、成本文化、精益文化等，促进了军工文化建设在基层的推进。全行业军工文化建设取得了长足进步。