工作业绩综述政工师

工作业绩综述政工师（15篇）

1.工作业绩综述政工师 篇一

工 作 总 结

本人2008年9月进入公司工作以来，主要从事思想政治工作，几年来，在领导和同事们的关怀、帮助、支持下，我始终坚持学习，紧紧围绕本职工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，作为一名共产党员，我时刻以党员的标准严格要求自己，在工作岗位上踏实肯干、严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成各项工作任务和领导交办的其他工作。现将工作情况总结如下：

一、加强理论学习，强化政治意识

我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想认识，强化政治意识。几年来，认真学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的精神实质，注重对时政的掌握，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致，并具备了一定的政治理论水平和政治洞察力。在党的十八大召开后，我认真学习报告全文，深刻领会精神实质，在工作中坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解。另一方面，我还结合自己工作的需要，有针对性地学习、掌握、运用新知识，以知识更新带动工作创新。

二、踏实肯干，做好本职工作

㈠自参加工作以来我都以积极的工作态度和饱满的热情来面对各项工作，在工作中注意做有心人，虚心请教领导和同志们，在完成工作的同时，使自己的综合素质有了显著提高。

㈡作为团支部书记，我认真制定并督促落实团的工作，及时发现和解决问题，使团的工作正常运行。一是贯彻落实上级团委的各项工作要求，完成其交办的任务；二是不断加强共青团文化建设，带领公司广大团员认真学习，提高团员的思想水平，使团员紧紧团结在公司党支部周围；三是组织团员开展各项文体活动，丰富了团员的业余生活；四是不断加强团组织的建设。

㈢作为公司党支部委员，我协助公司党支部书记做好公司的党建、党务公开、党风廉政建设及党的群众路线教育等工作。一是组织好党员的政治理论学习活动。定期组织公司党员学习政治理论知识、观看廉政警示教育片并到爱国主义教育基地参观学习，切实提高了党员的党性修养，充分发挥党员的带头模范作用，使全体党员在工作中成为中坚力量；二是组织党员深入学习贯彻十八大精神，用最新理论武装头脑，并开展党员先进性教育活动。三是协助支部书记做好入党积极分子的培养和新党员的发展工作；四是做好党群众路线教育实践活动各阶段的相关工作；五是做好党费的收缴及其它相关工作。

作为一名从事思想政治工作的人员，我在各方面严格要求自己，在工作岗位上，扎实工作，不断加强思想作风建设，得到了公司领导和广大职工的一致好评。在今后工作中，我将更加严格要求自己，狠抓理论学习不放松，积极探索新形势下思想政治工作方向，为公司的发展做出更大的贡献。

2.工作业绩综述政工师 篇二

一、加强自身修养是做好政工师的前提条件

当前, 企业政工干部的作用越来越被忽视, 甚至存在着很多偏见。不少人认为思想政治工作就是说不切实际的空话, 是板起面孔说枯燥的道理, 甚至还有这样极端的认识, 认为思想政治工作就是让职工放弃自己的利益, 思想政治工作就是为领导辩护等等。历史的经验告诉我们, 政治思想工作是排在第一位的。政治思想工作是做人的工作, 人的工作如果做不通, 企业是不可能飞跃发展的。这就要求企业政工干部要从加强自身的修养入手。

1. 良好的政治修养是基础思想政治工作者的政治素质。

具体表现为:政治立场坚定、政治观点鲜明;模范遵守纪律;牢固树立科学发展观;思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了员工;工作中保持谦虚谨慎不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。思想政治工作者只有不断巩固政治修养这一基础, 才能够赢得员工的敬重, 进而使广大员工信服思想政治工作者。

2. 优良的思想道德修养是关键。

一个合格的的思想政治工作者, 必须树立正确的世界观、人生观和价值观, 这是最重要、最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想, 是属于最深层次的精神支柱, 既是价值观的基础, 又是价值观的核心。世界观决定着人的认识和方法论, 决定着人生观、价值观等。正因为世界观如此重要, 所以思想政治工作者能否树立正确的世界观显得极为重要。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法, 是人的世界观在对待人生问题上的表现形态。作为思想政治工作者, 身教远重于言传, 其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。

要树立正确的价值观, 就要抓住价值观的核心, 树立集体主义思想, 在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时, 自觉服从集体利益、服从国家利益。思想政治工作者对“三观”的正确选择, 必将提高自身的社会评价, 树立良好的自身形象。

3. 必须要有较强的业务修养。

作为一名政工师, 首先, 要具有一定的组织才能, 应该既能调动本部门力量, 发挥所有人员的积极性, 又能够协调组织其他部门的力量, 共同开展思想政治工作, 还要能够组织群众, 运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次, 要具有一定的文字表达能力。应该能写出文理通顺、生动鲜明的文章, 胜任起草各类公文的工作, 能适应工作中各环节的需要。再其次, 要具有一定的口头表达能力, 能成功地组织各种活动。只有具备这些才能, 才可以改变思想政治工作枯燥单调的局面, 在寓教于乐当中陶冶情操, 提高觉悟。

4. 必须具备广博的科学文化知识修养。

思想政治工作者具有丰富的科学文化知识, 能给人一种智慧的感召力, 从而提高自身的层次。除了具有扎实的思想政治工作基本理论和工作业务等方面的专业知识外, 思想政治工作者同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识, 包括计算机、互联网信息技术等现代科技知识。只有不断拓宽知识领域, 开阔视野, 提高知识素养和工作能力, 并合理运用于思想政治工作之中, 才能适应日新月异的社会发展所提出的新要求。

二、工作方法是做好政工工作的基础

企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。做好政工工作, 是企业思想政治工作者义不容辞的责任。一名称职乃至优秀的政工师要在新时期事业单位改革的大背景下做好自己工作, 而不仅仅是流于形式, 就要时刻牢记自身使命和工作职责, 一切从实际出发, 正视问题, 摆正位置、充实自身、务实工作, 以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。政工工作说到底是做人的工作, 做职工群众的思想政治工作, 做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作, 因此工作方法的选择就显得尤为重要。

1. 工作方法要有艺术性。

政治思想工作者的工作是一门科学, 在具体的工作方法中, 就是要做到了解员工的思想。从哲学上说, 人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。

企业基层思想政治工作的对象是全体员工, 就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况, 从而做到真正了解人。在教育学中, 有一个区别对待原则, 这一点在政工师的工作中, 同样是适用的。由于员工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同, 所以政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的。有人总结思想政治工作经验时得出了“一把钥匙开一把锁”的经验, 这说明在思想政治工作中, 了解、分析员工中各种不同的思想状况和变化情况是非常重要的。要想做到真正了解人, 就要真正深入基层, 了解员工的思想动态, 努力解决员工所普遍关心的“热点、难点”问题, 研究职工的思想、心理、情绪, 进行思想变化的因素分析。只有针对不同情况和特点采取不同形式进行教育和做工作, 思想政治工作才能有的放矢。

2. 以实事求是作为工作的指导方针。

政工师对于员工的思想状况、员工的情绪、员工的欢乐和苦恼、员工心目中的疑问、员工的愿望和要求, 都应当有深入切实的了解。不但应当了解问题的表现, 还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景, 了解症结之所在, 了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚员工和政工师已经达成共识, 还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾, 有哪些疑问和顾虑, 思想上的扣子是什么, 才能做到有的放矢, 解疑释惑。总体来说, 思想政治工作要讲求效益, 就必须坚持一切从实际出发, 坚持实事求是的方针。

3.要以科学发展观为指导, 努力做好思想政治工作。

事物在不断变化, 员工的各方面情况也在不断发展变化中, 这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析, 深化对客观实际的认识, 用发展的眼光看待事物, 抓住问题的实质, 有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾, 应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进, 在工作方式、方法上要与时俱进, 在工作作风上也要与时俱进。同时, 要坚定必胜的信念, 要坚决摒弃畏难情绪, 迎难而上, 用改革的勇气、开拓的劲头投入工作, 以员工的冷暖为重, 就一定能做好员工的思想政治工作。

4.政工师需要有一颗真诚的心。

要知道员工的痛苦, 并由此出发, 树立、深化为员工服务的意识, 最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。应想职工所想急职工所急, 善于把握群众心态, 培养自己良好的沟通能力, 同职工打成一片。除了关心员工本人, 还要关心员工的家人, 让职工的家人感受到社会的温暖和关怀, 给人们前进的希望和信心。对于困难、有苦恼的社会成员, 应帮助他们了解获得救助的途径和方法, 使其得到心灵的抚慰, 接受有益的辅导。做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾, 使他们实实在在感到党政组织的关怀和温暖。

3.工作业绩综述政工师 篇三

关键词：煤炭；自身修养；工作艺术；网络；人性化

煤化工产业作为基础性能源，在国内外经济调整和经济格局变化的影响下，进入了严峻的“寒冬”季节。面临这样的困境，煤炭企业的政工师需要全面提高自身素养，改进工作方法和技巧，在加压负重中求实创新，为煤炭企业寻找新的生机贡献自身的力量。

一、煤炭企业政工师的工作分析

企业的经营和发展受很多因素的影响，政工师作为一个特殊的岗位，担负着做好企业员工思想政治工作的重要任务，同时需要对企业文化的内涵不断丰富和建设的作用。在这样的工作中，政工师需要不断提高自身的修养，以完全忠于党的政策方针的工作态度，将政治观念优化融入自己工作的高度，为提升企业的工作凝聚力，同时要注重工作艺术工作技巧的开展。

二、煤炭企业政工师自身修养的提高

煤炭企业政工师的自身修养提高，是对政工师工作要求的必然需求，只有具备扎实的政治修养，才能在工作中把握好正确的世界观和认知立场，才能赢得企业员工的尊重。

（一）政工师自身修养提高的重要性

1.政工师自身素养的提高有助于煤炭企业学习型组织的建设

建设马克思主义学习型政党，是党的一项重大战略任务，煤炭企业党员干部也要坚定理想信念，政工师除加强自身理论学习，还要充分学习和贯彻党中央精神，在工作和学习中影响到他人的理论学习，在煤炭企业的改革发展中以建设学习型党组织的发展为基础，带领广大职工带着实践中所碰到难题进行研究学习，以保证实践工作中问题的解决和学习的效果，把职工学习积极性转化为学习和实践、创新的多方位成果，提升解决具体问题的能力。

2.政工师的思想政治工作是煤炭企业日常管理工作的重要组成部分

多年来煤炭企业的行业工作特殊性，使得众多企业的唯一宗旨就是重视经济效益，全力抓生产抓营销强调产能和成本等，忽视了企业精神文明的建设，使得企业管理和思想政治教育之间相脱离，无法形成相互的促进作用。在日趋严峻的煤炭整体行业低迷时期，企业的管理工作其本质仍是对人的有效管理，缺少政工师们高效的思想政治工作为基础，企业职工的工作积极性就难以调动，只有将政工师的思想政治工作和企业的日常工作想结合，在具体的管理目标和工作实践中相互融合，才能使企业顺利实施深度改革，保持正确的发展观。

（二）政工师提高自身修养的有效途径

煤炭行业的特殊性、工作的复杂性、工作的艰巨性都是政工师要面对的问题。煤炭企业在面对整个行业的低迷期，部分煤炭企业面临着开工亏损和停工也亏损的困境，在工作中要让职工放下这些思想包袱，都需要政工师坚定自己的理想信念，坚持科学发展观，提高个人的道德素质和文化素质，并在专业知识和专业技能方面围绕企业的生产经营方面虚心学习，保持乐观向上的健康心理素质，帮助职工认清发展形势，围绕职工关注的问题进行开导沟通。

三、政工师工作艺术的提高

当前煤炭企业的思想政治工作环境与之前有了很大的差别，不管在经济环境、文化环境、舆论环境或社会心理环境方面，都有了很多不同，政工师也要结合现实情况提高自己的工作艺术方法。

（一）政工师要充分利用网络阵地这一工作载体

当前网络信息的飞速发展，智能手机作为人们不可或缺的工作和生活助手已经超过了电视、电台和报纸等传统媒体，成为人们获取信息来源的最多载体。煤炭企业政工师也在提升个人素质同时跟上时代发展的需求，要充分利用网络阵地这一工作载体，使思想政治工作在网络时代也不断创新和高效。首先要完善网络载体的建设工作，设立交流园地和论坛、贴吧、微信公众号等，宣传思想工作、党建工作、精神文明工作等，同时创建QQ群、微信群、微博等，便于及时快捷地发布各种资讯和信息，这样可以提高思政工作效率，减少人、物、财方面的运营成本，和企业管理无纸化办公无缝对接。其次要对网络丰富的信息和资源进行精心甄选再推送，由于网络海量的信息资源良莠并存，使得职工接受信息确实轻松有趣，但是要严格警惕一些诋毁攻击现行制度和改革的言论一直在角落唱响，政工师要凭借自己的专业素养迅速识别并采取措施，及时疏导并排除职工的困惑和矛盾，彻底占据这一现代化的宣传阵地，为企业的发展创造稳定的思想保障基础。

（二）政工师充分发挥心理学作用

企业困境之下每位职工都有各自具体的困难，同时职工个人的性格特点及学识背景经历也决定了他们对困难的看法和态度的不同，在这样复杂的现状下，政工师要注重心理学知识的应用和改进。首先在开展思想政治教育工作的起始就要根据职工的具体情况有针对性的选择不同的方法，做到因材施教。其次在思想政治教育中要选择恰当的教育沟通方式，把传统教育对象的被动接受转化为主动接受，这需要以多种方法找准每位职工接受学习的突破口，充分了解他们的性格、爱好、文化背景、具体困难等，有计划地将将教育工作深入到职工的内心，在长期的潜移默化中接受并认可，在此过程中要遵循心理学规律，不断选择并改进适合他们接受的具体方法。

（三）政工师强化人文关怀工作

政治思想工作中的工作艺术最高境界就是真正以人为本，这既是工作艺术，也是真正发自内心的爱护与关怀，强调人的主体性是企业和谐发展的基石，同时也是企业可以长期健康发展的重要动力。在当前复杂的工作环境下，政工师首先要把中华传统美德和职工的思想道德教育相结合，以爱国守法、爱岗敬业、诚实守信等基本的道德规范融入到企业日常的思想政治教育中，以追求高尚的道德标准来提高思想道德意识。其次，要加强法制教育与思想道德的结合。法律和企业的相关政策、规定共同起到规范约束干部职工的行为，这些规章制度对于企业发展的重要性应该成为每位职工的行为准则。煤炭行业的井下工作是一种高危职业，这就需要在平时的工作中一定要加强对职工的安全教育，提高员工的安全意识。无规矩不成方圆，对职工的人文关怀也是要受到这些具体制度的约束。第三，当前陷入困境中的煤炭企业陆续进入攻坚阶段的企业改革，政工师要将职工群众的冷暖真正记在心头，才能在为职工办实事的过程中将思想、道德和观念等内容融入其中，做到办好事并充分获得职工的支持。在具体的执行中，把关心人、爱护人、尊重人、信任人方面工作落到实处，帮助职工认清发展形势并指出努力的目标，确保卸下思想包袱，为企业的改革和稳步发展提供保障。

总之，由于煤炭企业政工师的工作有着很强的时效性，要根据企业的发展状况随时应对新的问题情况，所以政工师要与时俱进，时刻提高自身修养并不断改进工作艺术，切实为煤炭企业的生产经营和改革发展贡献自己的力量。

【参考文献】

[1]郭红斌.对强化煤炭企业人才队伍建设的探索[J].内蒙古煤炭经济，2016（01）.

4.助理政工师工作总结 篇四

XXX，X年X月毕业于XX学院XX专业。中共党员。X年X月——X年X月期间应聘至X有限公司综合办公室从事培训工作。X年X月进入X工作。本人自X年X月至X年在X担任团支部书记，X年调至X分公司从事政工干事。本人努力掌握专业基础理论知识和专业技术知识，并将其运用在工作中，立足本职并能够独立完成本职工作。现就任职以来的工作情况做如下总结：

一、思想政治方面

做为一名共产党员，我积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。我不但以党员的标准严格要求自己，还主动关注团支部、党小组内人员思想动态。积极开展团支部及党小组相关工作，完成组织下达的各项任务。工作上以事业为重，不计个人得失，始终做到把热力事业、把广大人民群众的利益放在首位。在工作中具有较强的敬业精神和奉献精神，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。

二、工作方面

（一）、积极配合公司工作，不断加强自身建设。X年X分公司热计量表表数确定工作。在X热计量表数确认工作中，青年团员青年团员同志们利用周六、周日休息时间，走入用户家，与用户核对信息，并及时汇总整理调查结果上报公司，为公司提供生产基础数据奉献自己的一份力量，同时通过活动也丰富了青年团员的业务知识，使青年同志互帮互助，共同进步。X年在分户改造工作中，我和青年团员同志们放弃周六、周日休息时间，加班加点为用户进行分户工作，细致入微的工作多次得到用户的表扬，为公司分户改造工作奉献自己的一份力量。同年被

X总公司评为X优质服务人员。X年在X公司各级领导的支持与帮助之下，我独立完成了新员工培训与考核计划以及党支部工作计划的编写，使得党建工作更利于公司生产经营活动。

(二)、服务于事业，奉献给岗位。经过在工作岗位上的锻炼，青年团员同志多数已成本岗骨干工作人员。青年团员勇压重担，在工作中经常任劳任怨，并乐于接受和完成领导交给的任务。X年我支部推选好青年3人，榜样6人，青年志愿者6人。

X年我支部X人被评为X年X局优秀团干部，X人被评为X年X局优秀共青团员，X人被评为X年市X局优秀青年工作者。X人被评为X年市X局优秀青年。本人也于X年X市市直机关工委及X市X局评为优秀团干部。

（三）、积极开展各种活动，展示党团员及青年的青春活力。X年我参与开展了北京丰台红色之旅、辽宁鞍山交流学习等活动，不仅丰富了党团员及青年的业余生活，有力的推动和丰富青年团员们的文化生活，也凝聚人心。X年总公司正确的领导下，我独立主持或参与开展了雷锋月、志愿者活动、5.4青年节美化城市等活动，使青年团员们以更高的热情投入的工作和生活中去。

三、教育学习方面

为了更好地适应当前工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训。X年X月—X月，我参加X专业技能培训，并通过了市劳动局的技能考试。X

年X月，我参加了X知识培训。X年X月，市直机关工委关于如何更好开展青年活动的培训。

四、小结

政工工作让我们深切地感到我们的服务要深切围绕公司的生产经营活动。当然也离不开公司各级领导的关心与支持，更离不开青年团员们的共同努力。公司的快步发展，要求我们要不断总结前期政工工作经验，在不断完善本职工作的基础上，更深入地开展生动活泼的党群活动，不断努力进步。

XX公司

XXX

5.助理政工师工作报告 篇五

一、勤奋学习积极上进，不断提高业务水平。

为了做好本职工作，自己坚持不懈地学习政治思想理论，努力提高政治思想觉悟，认真学习党的各项方针政策，积极参加党的“中国共产党第十七次全国代表大会”及“三个代表”的学习教育活动，主动以“三个代表”的思想理论为指导，努力实践落实科学发展观，紧密结合自己的工作实际，将其思想充分融入到自身工作当中，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，树立了正确的世界观、人生观、价值观，为干好本职工作提供了思想动力。坚持每天观看电视新闻，同时，充分利用网络资源，搜索有关文秘及计划生育工作方面的知识，汲取先进经验，下载整理成资料备用参考。本人重视学习，善于学习，把学习作为掌握知识、增强本领，做好工作的重要手段;作为增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径;作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，在学习中提高为人民服务的本领和水平。通过向领导学，向同事学，向书本学，胜任本职工作，办文办事能力得到了加强和提高，全面提高自身的整体素质，确保了文秘及计划生育工作的准确性和时效性。

二、爱岗敬业，认真做好文秘工作。

在从事文秘工作中，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。处理个人与集体的关系时，始终以事业为重，以集体利益为重。自我加压，不怕困难，近几年，随着医院信息化管理步伐的加快，文案管理事务增多，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜工作，我坚信，只有无私奉献的精神，才会有高度的事业心和责任感，才能忠于职守，尽职尽责。在从事文秘工作中，办文质量高。文秘工作的一项很重要的职能是负责组织起草全院性的工作总结、报告、决定、规定等文件，呈报上级的请示报告，协助院领导针对重要工作部署开展、调研工作以及组织拟定以医院名义发布的通知、意见等。文字水平直接关系到能否完整体现院领导的决策，以及如何使医院政令让各单位以更有效的方式落实所定决策，这就要求文秘，不仅要准确领会医院领导的决策意图，而且要准确把握文件精神实质，了解医院总体情况。尤其是在4月份医院体制改革及医院新建综合医疗大楼工作请示汇报上做出了巨大贡献。文书档案工作每年接收上级文件约400余件，制发医院文件约30余件，文书档案规范化和标准化管理得到进一步加强和提高。

三、以服务为宗旨，踏实做好计划生育工作。

在从事计划生育管理员工作中，服务保障好。为医院各科室各部门服务、为全体医院员工服务是自己的.职责。对上保障要到位，对下服务要到家。全院职工1108人，女职工近760人，特别是医疗保险体制改革后，生育保险工作开始实施，为计划生育及计划生育手术作了大量工作，计划生育、人流走访近40余次，儿童节为全院14周岁以下儿童发放节日慰问金2。5万元，发放2。8万元，并组织了儿童节联谊会。广大员工提出的一些有关切身利益的计划生育政策得到了妥善处理，对一些不在管理范围内的，而难于决断的事情及时向院领导汇报，并向当事人解释清楚。对职权范围内的工作，在有利于医院工作的开展，按照规定及时给予办理，做好各方面的服务保障。

四、看到差距，找出不足，再接再厉。

6.助理政工师工作业务报告 篇六

---中国工商银行〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃支行 〃〃〃〃〃

〃〃〃〃〃，女，周岁，中共党员，本科学历，〃〃〃〃年〃〃〃〃月参加工作，1993年4月转入工商银行〃〃〃〃〃〃〃支行，〃〃〃〃年〃〃〃月〃〃〃日加入中国共产党，〃〃〃〃〃年〃〃〃月〃〃日在金融界刊物上发表金融文章，荣获第二届全国金融作品理论二等奖，〃〃〃年〃〃〃〃月〃〃〃〃日被工商银行〃〃〃〃〃〃〃中心支行评为青年岗位能手，〃〃〃〃年被〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃支行评为优秀行员。现将本人业务能力和工作实绩情况简述如下：

自年4月年月从事工商银行〃〃〃〃〃〃〃支行货币发行工作，货币发行部门是支行各项工作的重中之重，我以高度的责任感投入工作，每一项工作都以精、细为原则，不急不乱，反复多看，认真处理好每一笔发行业务，严格执行各项规章制度，推动了自身岗位工作的规范化发展，在人民币回笼及人民币反假工作中，我能够做到虚心学习，刻苦钻研，苦练业务技能，在实践工作中一点一滴地积累，在残币复点中，不怕脏、不怕累，先从复点小额残币练起，然后才注重速度及反假币技能的提高，我以高度负责的工作态度，保持着始终如一的工作作风，从一名货币发行的门外汉成为对货币发行各项规章制度了如指掌，对货币金银各种业务技能熟练掌握的业务骨干。

1995年4月，调入新成立的事后监督股工作。在事后监督股工作主要负责对会计、国库、发行等会计核算部门上一工作日发生的各项业务进行全面事后监督、核查，事后监督工作是一项政策性、业务

性、基础性都很强的工作，不懂会计业务知识，缺乏业务基础技能是无法胜任这项工作的。我深知责任重大，把领导对自己的信任变为激励和鞭策自己不断前进的动力，努力学习文化知识，牺牲节假日，将自己所学知识融入到工作中，成为一名事后监督三位一体工作的行家里手。

1998年，出于工作需要，我被调到〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃支行会计股从事记账员工作，部门换了，岗位换了，我潜心钻研会计工作，很快胜任会计记账工作，迅速成为会计部门的业务骨干。

2005年，本人光荣的加入了中国共产党，在日常工作中，本人严以律己、以身作则，积极协助领导做好本职工作，清正廉洁、率先垂范，反对铺张浪费，深受广大干部职工的赞扬，起到了一名共产党员的模范带头作用。

2005年本人由于业务需要，被调入〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃支行办公室工作。办公室是一个协调服务机构，作为其中的一员，既要服务上级又要服务下级，日常琐碎工作繁多，我努力协助领导处理好日常工作，在具体工作中，坚持以“快、准、严”的标准服务领导、服务群众，真正做到上情下达，下情上报。努力加强信息沟通工作，将领导的重要指示通过OA办公系统及时传达，并协助领导编写办公室工作总结，编发金融调研、金融信息，做好公文收发工作；在工作中，积极探索办公自动化方面的知识，使自己适应新形势的发展要求，跟的上改革发展的步伐。

以上是本人就履职岗位职责情况作一简述，在今后的工作中，我

7.工作业绩综述政工师 篇七

一、提升企业政工师自身修养的主要方法和基本路径

1. 政治修养是做好企业政工工作的基石。

在日常工作中, 政工师应始终把正确的政治立场放在首位, 坚定走中国特色社会主义道路;牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观, 坚持正确的权力观、地位观、利益观, 在风浪和诱惑面前要“耐得住寂寞, 经得起考验”;坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策, 把满腔的政治热情切实转变成做好思想政治工作的推动力;自觉加强对政治理论的学习, 在事关党和国家、群众利益等重大原则问题上, 敢于同不良风气作斗争, 始终与党中央保持高度一致。

2. 业务修养是做好企业政工工作的必要条件。

现代企业的管理工作, 对企业政工师的要求与日俱增, 既要学懂、学通党的基本理论, 准确把握党和国家的大政方针, 还要不断拓宽知识面, 提高思想政治工作的实效性。在日常工作中, 政工师应尽其所能, 充分调动并发挥企业职工的积极性、主动性和创造性, 推进各个职能部门优势互补、合作共赢, 发挥集体合力, 协同开展面向企业全员的思想政治工作。同时, 政工师还应不断提升其文字和语言表达能力, 以能力的提高保障企业各类公文撰写的规范, 从而为企业的业务工作、对外联络的组织协调打下坚实基础。

3. 道德修养是做好企业政工工作的保障。

孔子在《论语·为政》中指出, “为政之德, 譬如北辰, 居其所而众星拱之”。毛泽东主席也曾强调, “治国就是治吏, 礼义廉耻, 国之四维;四维不张, 国将不国”。因此, 作为企业思想政治工作的执行者, 政工师在思想品德修养上要较普通职工有更高要求。按照党章要求磨练自身的高尚品格, 做老实人, 办老实事, 说老实话。同时, 要加强对自身遵守纪律的要求, 坚持“慎独”二字, 充分认清自身所处的位置、肩上的重担、职能的定位, 进一步提升大局观念和历史使命感, 始终如一做到把国家、集体和群众的利益放在心上、落实在行动上;遇到问题时, 要学会换位思考, 多从他人的立场考虑问题, 保持中立, 刚正不阿, 取得群众的信任, 为企业的长远发展凝聚共识。

二、提高企业政工师工作艺术的相关建议

1. 进一步提升、完善思想政治工作的方式方法。

现代企业的思想政治工作, 其主要是面向在企业工作的全体职工, 由此便需要政工师在日常的工作中, 必须“弯下腰、走下去”, 深入基层一线, 掌握第一手材料, 准确了解、把握职工的实际情况, 具体包括思想动态、工作诉求、职业规划、家庭困难等关系职工切身利益的情况, 从而保证各项政工工作的有效开展。另外, 考虑到职工的文化水平、道德修养等多方面都会存在一定的差异和不同, 政工师在平时的工作中, 应注重把握“因材施教、因人制宜”的原则, 做到具体问题具体分析, 有针对性地采取不同的方式方法, 通过深入研究分析, 找出企业职工存在的共性问题。以此为基础, 找出影响企业职工思想因素的症结, 切实采取有效措施, 制定科学的解决问题的方案, 确保思想政治工作有的放矢、取得实效。

2. 进一步密切联系群众, 增进彼此了解, 拉近干群距离。

政工师在工作中, 应牢固树立“为人民服务”的宗旨意识, 进一步加强与其他部门、岗位职工的密切联系, 增进彼此间的友谊和理解, 向群众展现自己乐于担当、乐于负责、乐于助人的真诚。另外, 政工师不仅需要关心企业的职工, 也应关心职工家庭存在的困难, 通过全方位、无死角的贴心服务, 让职工能够切实感受到企业、领导以及党组织的关怀和温暖, 消除他们的后顾之忧, 确保他们能够全身心投入工作。

3. 进一步培养高尚情操, 养成乐观开朗个性。

政工师的性格、脾气、魅力等, 会直接对思想政治工作的最终效果产生深远影响。因为政工师的工作性质就是去教育他人, 所以自身必须起到模范带头作用, 如此才能事半功倍。为此, 政工师要培养高尚情操, 形成良好的生活习惯, 逐渐养成一些有利于开展思想政治工作的个性特点, 努力做到遇事不慌、待人诚恳、富有幽默感的处事风格, 这样做起思想政治工作来就会驾轻就熟、左右逢源, 职工群众也更易于接受。

三、结束语

总而言之, 企业思想政治工作直接关系到企业的长治久安。企业政工师必须主动顺应新形势的变化, 坚持把做好思想政治工作与加强企业管理结合起来, 学会从多种角度出发, 持续增强、提高自身修养, 同时坚持以符合企业实际的方式开展政工工作, 提高其针对性、实效性和科学性, 从而为企业的持续健康发展夯实基础。

摘要：政工师是企业专职思想政治工作者。提升政工师的自身修养, 打造一支政治立场坚定、自身素质过硬的政工队伍, 对于做好新时代企业的思想政治工作起到了关键作用。笔者结合自身工作实践, 对企业政工师如何提升修养与工作艺术作以简要分析。

关键词：政工师,自身修养,工作艺术

参考文献

[1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师.中国集体经济, 2010年06期

[2]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养.科技信息, 2010年09期

[3]王乐、石海云.浅谈加强政工师自身修养的重要性.河北省社会主义学院学报, 2008年02期

8.工作业绩综述政工师 篇八

关键词：企业；政工师；提升；自身修养；工作方式

目前，我国仍有许多企业对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。据此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作方式行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。笔者现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。

一、政工师提高自身修养的重要性

修养是一个含义广泛的概念。这里的“修”主要是指整治、锻炼、学习、提高；这里的“养”，主要是指培育、涵养和熏陶。概括地说，修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。事业单位政工师是做人的思想政治工作的工程师，对于引导单位正确的文化导向发挥着重要作用。优秀的思想政治工作者，不但要能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感应力，真理服人，以行为导人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。

二、企业政工师提高自身修养的途径与方法

1.进一步提高政治修养

作为现代企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

2.不断强化自身的业务修养

现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。

3.拓宽知识面，丰富科学文化修养

现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。

三、改革政工活动。改善工作方式

1.不断改进、完善工作方法

现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。

2.以科学发展观为指导，做好思想政治工作

事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。

3.增进沟通、拉近距离

作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。

四、结束语

9.申报政工师业务工作报告 篇九

杨*军，男，48岁，山东省济南市人，大学本科，中共党员，政工师，济阳区广播电视台工会办公室主任。

参加工作的二十多年来，在各级党组织的培养教育和各级领导、同志们的提携帮助下，努力加强自身修养，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断提高，综合素质也有了长足的进步。按照思想政治工作人员专业职称评聘工作的相关规定，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将个人情况总结如下：

一、从事政工工作的基本情况

我于1990年参加工作以来，多年从事政工工作，曾任济阳县广播电视局办公室科员、办公室副主任、办公室主任等职务。2018年调任济阳区广播电视台工会副主席兼任办公室主任。本人自参加工作以来，一直从事政工工作，2003年经济南市思想政治工作专业中级职称评审委员会评定具备政工师任职资格。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理能力得到很好发挥，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人以及负责的单位也多次受到上级的表彰奖励。

二、从事政工工作的学习情况

多年来，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是政工知识的学习。自己原学历是大专，在工作中自己不断学习新的知识，不断充实自己，于2000年获得山东省委党校行政管理专业本科毕业证。做思想政治工作，必须具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十十八大、十九大精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。

多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注重把学习思考所得形成文字或保留或发表。书法作品《》、《》、《》等被文联结集出版并被多家外地单位收藏，促进了济阳广电的发展和交流。

四、在政工岗位上建言献策

多年来，自己把学到的政工知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就新闻业务、思想政治工作、工青妇工作、老干部工作提出自己的见解，并得到相关科室和领导的表扬或肯定，有的还在全区推广。近年来，我就广播电视人才储备、人才利用、业务交流、制度建设等向台党总支提出自己的工作建议，得到了台里的肯定和认可，并在全区新闻单位交流探讨。

此外，2015年我还针对广播电视台离退休干部多的实际，起草了《发挥老干部作用、鼓励老干部建言献策》的建议交到台党总支，很快就被采纳，台里不定期组织老干部开展书法比赛、象棋比赛等有益身心健康的活动，同时也留下了老干部们好的建议，有力的促进了广播电视的发展，得到了老干部们的一直称赞，这一建议也激发了在职干部职工的工作热情。由于热心政工，关心职工成长，情系广播电视事业，得到了全台干部职工的一致赞扬，年年被评为先进工作者。

10.政工师的个人工作总结 篇十

在从事管理工作当中，是我个人的成长时期。主要有以下工作：

1、理顺管理程序，推进管理工作持续深化。

我在企业管理部主要负责政务文件编写、部门绩效督考和品牌战略发展等相关工作，由于管理部门是公司战略决策的智库和规章制度的施行者，工作内容多而繁杂，所以进入管理岗位后，我首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套政务文件的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，政务文件编制以及同政府部门的沟通协调都有了较大的进展。

2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司管理制度。

按相关部门要求，公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。

3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作。

由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。

进入山东唐骏欧铃汽车制造有限公司后，我在团委的工作中参与了工会、团委举办的各种活动、竞赛，积累了部分活动策划、组织、协调的经验，与此同时，我的各项工作得到了公司领导的认可。我被公司任命为团委委员和机关团支部书记，为我今后工作的开展创造了有力的条件。

对于想要实现长期可持续的发展的企业来说，青年更是企业未来发展的必要根本。因此做好青年团员的管理、教育、服务工作关系企业的未来。因此我主要做了以下工作：

一、围绕思想教育开展团的活动。充分利用厂报、宣传栏等宣传舆论工具和活动阵地，加强对青工进行职业道德教育和敬业精神教育，通过各种渠道，开设各类培训班，加强对青年职工进行生产技术和文化知识等方面的培训，提高青年职工的整体素质。鼓励青工在公司报刊上发表个人工作、学习、生活所思所感，鼓励他们积极参与企业文化建设。

二、围绕经济效益开展团的活动。根据企业发展的需要，充分调动发挥青年职工的积极性和创造性，积极开展了生产突击、劳动竞赛、技术革新、节能降耗、提合理化建议，岗位训练、争当青年岗位能手等活动，主动承担“急、难、险、重”的任务，为企业排忧解难，带领青年职工在企业生产经营中发挥生力军和突击队的作用。

三、公司团委积极牵头协调各方关系，对广大青年关心的焦点、热点问题，定期的通过团组织活动、团课，与青年职工们及时通气，认真聆听他们的心声，发挥好团组织作为青年工作沟通的桥梁作用，在管理者层和员工间建立交流、沟通的平台，定期举行交流沟通会，为青年的发展创造公平、公开、和谐的环境。

四、加强团组织文化建设，增强共青团员意识，提高团的活动的吸引力，吸引和凝聚团员的力量，强化团的基层组织的内在活力。

在我大学学习期间，我就被学校安排进入校报和广播台担任主要职务，我通过刻苦学习，掌握了各种专业的排版编辑软件，学会了使用数码相机，为了能拍出最满意的照片，我还要潜心研究摄影知识;为了丰富我的文化知识，我更是找来各方面的写作书籍、报纸来阅读。通过研究报纸的新闻报道方式，我学会了新闻的写作方式;通过长时间的观察，我锻炼出了敏锐的新闻嗅觉，在别人眼中不起眼的小事往往能发现意想不到的闪光点。我的努力很快得到了回报，大学期间，我累计在报纸、新闻网站发表各类宣传稿件、舆论评述等100余篇，更有多篇文章被中国知网(CNKI)论文数据库全文收录。进入公司后，正值公司为跨越式发展而奋发图强，各个岗位都需要大量人才，我在公司团委担任宣传培训岗位。公司既然给了我经历人生这一段学习进步的机会，我也下决心不辜负领导的期望。凭借着大学期间学习的新闻宣传知识，我积极推进公司内刊发展。

11.工作业绩综述政工师 篇十一

关键词：政工师；党政工作；思想工作

一、增强政工师工作队伍建设的必要性以及重要性

事业单位在日常工作中需要与党的基本思想以及方针相一致，才能够在未来获得更好的发展。通常情况下，如果政工师队伍的专业素质较为良好，那么该单位的党政工作完成情况就较好。然而，假如该企业的政工师队伍素质较差，那么单位的党政工作以及思想政治工作的开展结果，相对来说其效果就比较差。因此，政工师队伍建设的好与坏，在很大程度上影响着单位的党政思想工作的实行。与此同时，单位的党政思想工作，对单位以及企业的日常工作，具有非常重要的影响作用。所以，提高政工师工作队伍质量，是社会以及单位发展的必然选择。

由于社会的发展以及进步，部分政工师队伍在工作过程中出

现了一些问题。这就需要我们能够及时地发现问题，并且找到解决的方案。从而，构建出更加高素质的政工师队伍。

二、当今政工师的工作队伍出现的各种问题以及对问题的研

究分析

1.高级政工师的老龄化现象显著，导致其年龄结构合理性

失调

当前的高级政工师的工作队伍在年龄结构上不够科学合理，这就在一定程度上降低了政工师的工作效率。简单来说就是，现在很多高级政工师的年龄偏大。导致该现象出现的主要原因，就是高级政工师的工作标准相对来说比较严格，同时，要求高级政工师的学习周期比较长。

目前，政工师在社会上的声誉以及地位相对来说不是特别高，

使政工师职位对高素质人才的吸引力相对来说比较差。再加上其他不良因素的综合影响，使当今的高级政工师的工作队伍偏向老龄化的结构。

2.单位政工师的思想稳定性，相对来说比较差

一般单位在进行人事调动以及管理重组时，被精简的部门经常是政工师的工作部门。所以，大部分的政工师在工作单位进行调整时，就会由于其职位变动情况，对他们的日常工作产生不良的影响。并且，当前经济社会发展的快速性，导致政工师的思想稳定性，相对来说有所降低。造成政工师思想稳定性差的根本原因，就是政工师的合法权益不能够获得较好的保证。

3.政工师的再教育工作，未能够及时地实现

由于当前单位的工作人员在文化素质以及价值观方面都存在着一定的差异，所以，现在政工师的工作难度在一定程度上有所提高。而且，政工师的专业素质还不能够较为熟练地应付当前的多元化工作对象。

政工师的专业素质不能够与时俱进的原因，就是因为未能够对政工师进行较为系统的再教育工作。从而，使得政工师的专业水平仍然停留在以前的教育水平上。所以，他们在当前的工作过程中，就不能够应付工作单位所出现的党政思想问题。

三、探究如何才能够增强政工师工作队伍建设的工作

1.科学合理地安排政工师的年龄结构，同时提高政工师的吸引力

对于所有的工作队伍来说，科学合理的年龄搭配，是其工作成功的一个必要条件。从上面的讲解中，我们可以知道现代政工师的队伍，其老龄化程度比较高，所以，单位的管理人员所招收的政工师，尽量是高素质的年轻人，这样才能够保持年龄结构的合理化。比如，事业单位在政工师的招收时，可以限定其年龄段以及学历要求。与此同时，为了能够招收高素质的年轻人，就需要事业单位能够提高政工师职位对人才的吸引力。

2.制订总体目标以及阶段性目标，适时地进行调整目标

对政工师队伍建设之前，相关的管理工作部门可以事先制订相应的计划。与此同时，能够从整体上把握政工师的建设工作，并且，也能够关注政工师建设的各个细节问题。简单来说，就是需要制订战略性的总体目标以及战术性的阶段性目标。同时，在实际工作过程中，结合阶段性目标对总体目标进行适时的调整。只有这样，才能够高效地进行政工师队伍的建设工作，从而也就能够改善事业单位的党政思想政治工作。

3.坚持政工师的再教育工作，创造各种学习以及培训的机会

政工师的专业素质停滞不前的根源，就是其工作单位忽视了再教育工作。所以，为了能够提高他们的专业能力，就需要坚持再教育工作的实行。与此同时，单位的管理部门应创造各种机会，让政工师进行定期的学习以及培训。其中，我们可以运用具體的实例，对该问题进行阐述以及讲解。例如，事业单位可以聘请较高水平的专家，对单位的政工师进行再培训。与此同时，也可以让政工师定期地参加学术交流。

总而言之，单位的政工师需要不断地接受再教育，才能够做到与时俱进，从而也就能够不断地改善单位的党政思想工作，最终达到提高单位工作质量以及工作效率的目的。

单位的党政思想政治工作的实行，需要通过政工师完成。所以，政工师的专业素质以及道德修养能够对单位员工的思想政治水平产生较为重要的影响作用。鉴于政工师对单位员工思想政治水平的重要性，政工师队伍的建设以及改善，是事业单位工作的重点问题。与此同时，政工师的工作队伍必须保持与时俱进，必须保持与党的方针路线相一致。这样的政工师队伍，才能够增强工作单位的思想政治工作质量。从而，也就能够丰富单位文化，改善单位形象。

总之，当今社会的发展，使得增强政工师队伍建设的工作成为必然。

参考文献：

[1]陈正军.略谈如何提升政工师的自身修养.新财经：理论版，2010（8）：10-12.

[2]谢延明，王彩霞，隋维波.浅谈政工师提高自身修养的重要性.中小企业管理与科技，2010（27）：09-11.

[3]杨小芳.浅谈加强政工师自身修养的重要性.现代企业文化，2009（23）：13-15.

12.工作业绩综述政工师 篇十二

一.企业政工师提高自身修养的途径与方法

(一) 进一步提高政治修养:

作为现代企业思想政治工作的基础, 政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境, 不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件, 结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要, 明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中, 政工师还需做到政治观点鲜明、正确, 分别从企业、职工的角度出发, 分析、思考政工工作的实际内容、重点事项, 以遵守纪律的原则、态度形成模范作用, 在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

(二) 不断强化自身的业务修养

现代企业内部的思想政治工作, 对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量, 政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识, 同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧[2]。在实际的工作中, 政工师应做到充分调动本部的资源、力量, 最大限度的发挥在岗人员的职能作用, 充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性, 并协调、组织好他职能部门的资源、力量, 协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。此外, 政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力, 以保障编写各类公文的水平、质量, 为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。

(三) 拓宽知识面, 丰富科学文化修养

现代企业的市场运营、内部管理, 通过不断推进现代化建设, 进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性, 从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此, 政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧, 拓宽、丰富其科学文化的知识面, 通过提自身的层次、能力, 给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外, 政工师还应与时俱进, 学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧, 以此提高思想政治工作的效率、质量, 充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。

二.改革政工活动, 塑造工作艺术

(一) 不断改进、完善工作方法

现代企业内部的思想政治工作, 其主要的服务群体是企业的全体职工, 由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况, 以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中, 由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异, 政工师应做到区别对待, 分别采取不同的方法、手段, 通过调查、分析、总结, 找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上, 对影响职工思想的因素进行分析、预测, 切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标, 保证思想政治工作的深入、有效。

(二) 以科学发展观为指导, 做好思想政治工作

事物在不断变化, 员工的各方面情况也在不断发展变化中, 这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析, 深化对客观实际的认识, 用发展的眼光看待事物, 抓住问题的实质, 有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾, 应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进, 在工作方式、方法上要与时俱进, 在工作作风上也要与时俱进[3]。同时, 要坚定必胜的信念, 要坚决摒弃畏难情绪, 迎难而上, 用改革的勇气、开拓的劲头投入工作, 以员工的冷暖为重, 就一定能做好员工的思想政治工作。

(三) 增进沟通、拉近距离

作为现代企业内部思想政治工作的执行者, 政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流, 深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及, 拉近彼此间的距离、消除隔阂, 树立为全体职工服务的意识, 向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外, 政工师不仅需要关心企业的全体职工, 同时还应关怀员工的家庭, 分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难, 通过开展全方位、全过程的思想政治工作, 让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀, 使其更加主动、积极的投入到岗位中, 提高企业的凝聚力。

三.结束语

对于现代企业思想政治工作, 政工师必须从多种角度出发, 不断提高、强化自身修养, 针对企业的全体职工, 由职工的生活、工作、学习等多个方面入手, 以全方位的方式开展政工工作, 提高其实效性、深入性、科学性, 为企业的长期发展打下基础。

摘要：近些年, 随着我国经济的飞速发展, 国内各行业领域的竞争越发激烈。在市场经济下, 现代企业越发重视了对其内部的人力资源管理, 强调以人为本的管理方针、推动企业文化的构建。在现代企业改革、发展的过程中, 思想政治工作的成效对于人力资源管理、企业文化的导向有着直接的影响。本文就企业政工师如何替身自身修养与工作艺术作简要分析、探讨。

关键词：企业文化,政工师,自身修养,工作艺术

参考文献

[1]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息.2010年09期.

[2]高进仁.刍议企业政工干部必备的思想政治素质[J].山东省工会管理干部学院学报.1998年04期.

13.政工师评审个人工作总结(三) 篇十三

我叫xxx，男，28岁，2002年参加工作，先后在淄博宏途机械有限公司、山东唐骏欧铃汽车制造有限公司从事安全、宣传等工作，参加工作以来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

在从事安全工作当中，是我个人的成长时期。主要有以下工作：

1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程。我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是 如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续 的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。

2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。按相关部门要求，公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。

3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作。

由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较

严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。

进入山东唐骏欧铃汽车制造有限公司后，我在团委的工作中参与了工会、团委举办的各种活动、竞赛，积累了部分活动策划、组织、协调的经验。对于想要实现长期可持续的发展的企业来说，青年更是企业未来发展的必要根本。因此做好青年团员的管理、教育、服务工作关系企业的未来。因此我主要做了以下工作：

一、围绕思想教育开展团的活动。充分利用厂报、宣传栏等宣传舆论工具和活动阵地，加强对青工进行职业道德教育和敬业精神教育，通过各种渠道，开设各类培训班，加强对青年职工进行生产技术和文化知识等方面的培训，提高青年职工的整体素质。鼓励青工在公司报刊上发表个人工作、学习、生活所思所感，鼓励他们积极参与企业文化建设。

二、围绕经济效益开展团的活动。根据企业发展的需要，充分调动发挥青年职工的积极性和创造性，积极开展了生产突击、劳动竞赛、技术革新、节能降耗、提合理化建议，岗位训练、争当青年岗位能手等活动，主动承担“急、难、险、重”的任务，为企业排忧解难，带领青年职工在企业生产经营中发挥生力军和突击队的作用。

三、公司团委积极牵头协调各方关系，对广大青年关心的焦点、热点问题，定期的通过团组织活动、团课，与青年职工们及时通气，认真聆听他们的心声，发挥好团组织作为青年工作沟通的桥梁作用，在管理者层和员工间建立交流、沟通的平台，定期举行交流沟通会，为青年的发展创造公平、公开、和谐的环境。

四、加强团组织文化建设，增强共青团员意识，提高团的活动的吸引力，吸引和凝聚团员的力量，强化团的基层组织的内在活力。

进入公司后正值公司为跨越式发展而建设产能达到10万量的新厂区，各个岗位都需要大量人才，我来到了人力资源部担任宣传培训岗位。公司既然给了我经历人生这一段学习进步的机会，我决心不辜负领导的期望。虽然刚开始公司的报纸只是薄薄的一张16开的小纸，但我决心要通过我的努力使她变成一份真正的报纸，变成唐骏人的一张名片，传遍大江南北。

梦想终究是梦想，岗位的改变意味着一切从头再来。编辑报纸需要使用专业的排版编辑软件，我又抱起教材“啃”了起来；采访需要使用数码相机，为了能拍出最满意的照片，我还要潜心研究摄影知识；为了丰富我的文化知识，我更是找来各方面的写作书籍、报纸来阅读。通过研究报纸的新闻报道方式，我学会了新闻的写作方式；通过长时间的观察，我锻炼出了敏锐的新闻嗅觉，在别人眼中不起眼的小事往往能发现意想不到的闪光点。改变是痛苦的，但没有改变就没有发展。公司放弃处于繁华地段的老厂搬迁到开发区的新厂区也是为了更大的发展，一座座厂房拔地而起，一排排绿树迎春风，一座现代化的汽车城就在我们手中建起来了

企业发展壮大了，我们的内刊也没有停止过改变。从最早的《淄汽人》到《淄汽信息快递》，再到《唐骏周报》，内容越来越丰富，发行时间也从每月一期缩短到每周一期。09年，国家为应对金融危机实施汽车下乡政策，公司抓住机遇扩大产能，销量一举突破了六万大关，真正挤入了轻卡市场的一线阵营。我意识到是公司内刊凤凰涅槃的时候了，只有将原来A3篇幅的小报升级为8开4版的全彩铜版纸才能跟的上公司发展的速度和步伐。于是我将一份建议交到了公司领导手中，公司领导审时度势，同意升级为主要对外的月刊《唐骏欧铃报》和对内的周刊《唐骏欧铃快讯》，我亲手创建一份报纸的梦想终于实现了。3月1日，《唐骏欧铃报》正式发行，受到了员工的极大关注。虽然因为经验不足存在许多缺点，但相信通过我的努力一定会让她插上飞翔的翅膀，像咱们的唐骏欧铃汽车一样展翅高飞！

唐骏改变着我们，我们改变着唐骏。在这几年里，我亲眼鉴证了公司发展的过程，她正如一匹骏马，一步一个脚印的，以飞快的速度朝着目标急驰。而我，也不会放慢前进的脚步。新报纸的编排更换为更加先进、复杂的排版软件，我的梦想之路才刚刚开始！

14.工作业绩综述政工师 篇十四

本人自1985年以来长期从事工会工作，期间在上级工会和本公司党委的领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在党中央周围，深入学习实践科学发展观，多年来，根据《中国工会法》，在上级工会和本公司党委的领导下，坚持按照工会“建设、参与、维护、教育”的四项职能，积极为职工群众说话办事，认真维护职工的合法权益，紧紧依靠全体工会干部和广大党员，围绕企业生产经营中心工作，开展好工会的各项工作，努力并不断把工会工作提高到一个新的水平。现将工作回顾如下：

一、统一思想，认真学习贯彻党的文件精神

多年来，公司工会坚持把学习党的文件精神作为首要的政治任务，多次组织公司工会委员学习党中央发出《关于在全党兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮的通知》，学习“科学发展观”思想，结合企业的实际情况，要求各部门工会围绕企业党政在每提出的中心工作，尽心竭力地把关心群众的工作做好、做细、做实。履行工会的职责，推动党的全心全意依靠工人阶级路线的落实，充分发挥联系群众的桥梁和纽带作用。

二、深化民主管理，履行好工会的维权职责

多年来，按照《企业法》、《工会法》赋于的职责，工会在组织职工参加民主管理和民主监督等方面积极开展工作，使广大职工的民主参与意识不断增强，参政议政能力不断提高，促使企业的民主管理工作不

断取得新的进展。

——职代会制度得到坚持和发展。公司工会认真履行职代会工作机构和职责。每年初召开公司职代会，讨论审议通过各届总经理的工作报告和工作方针目标，讨论审议公司的财务工作报告和预决算报告，使公司职代会的民主决策、民主管理、民主监督作用得到了重新的体现和发挥，年中还召开半的职代会，履行职代会的义务和权利，对各位代表提出的建议，公司工会坚持督促行政运行和整改，多年来，共召开了十九次职代会，实现了民主管理企业，保证管理决策程序合法，结果正确，把握每工作的目标和方向感，使企业逐步走出了困境，实现了企业的扭亏为盈。

——厂务公开工作的全面展开。在党政领导下，重新调整了厂务公开领导小组成员，公司在厂务公开方面做了大量工作，设置了电子显示屏，在第一时间公布各方面的信息，保持企业内部沟通渠道方面的畅通取得了一定的实效。

三、发挥工会的优势，做好企业的稳定工作

近年来，公司部分职工由于不同类型的职工因利益差异和对企业的发展前途及土地置换和职工分流安置上，产生了观望、忧虑、攀比、期望情绪，多次要求集体上访、写小字报，职工情绪激烈，各种思想无法统一，曾一度影响企业的生产工作环境。面对这种情况，公司工会在党政领导下，采取了三个原则：

1．坚持依靠群众的原则。通过多次座谈和谈话、谈心，充分表明企业的领导班子是把充分相信职工，依靠职工作为正确处理利益关系的根本立足点。教育引导职工企业的困难是暂时的，相信多数职工是识大体、顾大局，愿意为企业的生存和经济效益扭亏作出奉献和牺牲的，通过职代会等途径，使职工对企业的前途和工作目标等方面享有知情权。

2．充分把握“公正、公平、公开”的原则。按法定的民主程序办事。在公司的各项工作中，公司的党政领导和工会制定政策、方案的实施，紧紧把握这个公正原则。如在公司人员分流安置实施办法，就按职代会的民主程序实行了无记名投票方式表决，使方案实施更具备法定性，给干部职工均等选择的机会，维护职工权益。同时履行职代会闭会期间代表组长联席会议等民主程序。

3．掌握信息，积极引导原则。近年来公司工会面对部分职工思想情绪不稳定的情况，运用舆论宣传，政策解读，用谈心的方式，多次运用于积极引导原则，剖析了职工积在心里的不满和怨气，通过多次对职工进行耐心细致政策解读和思想工作，从职工的消极心态引导出积极因素，因势引导地消除矛盾，多次劝止了职工的集体上访行动，从而化解了矛盾。近年来，公司工会和部门工会在这方面做了大量细致和有效的工作。

四、开展合理化建议活动

近年来，公司工会针对企业在管理方面，制定了在全公司开展“我为企业献一计”的活动，广大职工认真负责，积极参与，对企业的各方面工作，如生产经营、技术管理、财务管理、利益分配及各种服务工作提出合理化建议，提交党政领导审阅。平时只要职工提出合理化建

议，只要符合职工的切身利益，符合企业的发展方面的，公司工会都会及时向党政领导逐项及时反馈，党政领导充分尊重工会提出的建议，及时做出整改和答复。充分体现了职工关心企业生存和发展的主人翁精神，使职工的合法权益得以保证。

五、注重工会的自身建设

近年来，公司工会围绕企业的中心工作，工会各级干部通过多次业务学习，上级工会培训等等，认真履行工会职责，改变工作作风，改变工作方式，运用各种方法密切工会干部与职工群众的关系，深入群众，心系群众，关心民意，体现民情，使工会组织真正成为联系职工的桥梁和纽带，切实维护好职工的切身利益，从而真正增强工会工作服务大局的意识和发挥群众组织的作用，严格按工会法的选举方法，做好公司各部门工会干部的配备工作，为今后的工会工作起到了组织保证作用。

六、关心职工生活

近年来，公司工会在为职工办实事、办好事，为职工排难解忧上下功夫。履行了关心困难职工，帮助困难职工（每月职工困难补助费达××××元左右），解决了职工的部分后顾之忧。筹办了职工帮困基金会和大病帮困活动，参加了上级公司工会的帮困基金会。

公司工会和部门工会还经常通过探望病人和家庭访问，基本上做到职工有病住院必有组织上去探望及困难补助，营造了社会主义企业大家庭的温暖氛围，激励和教育职工奋发向上，爱厂如家。公司工会督促和参与行政每年的实事工程，并利用工会经费，力所能及办实事，每年为职工进行各种保险共5种（其中：特种重病保险1份；职工住院保险1份，意外保险3份；女职工计划生育保险1份，上级公司工会帮困基金1份）。每年有20至30人次得到保险公司和上级公司工会帮困基金的理赔，从而部分解决了生病职工在经济上的困难。

回顾多年来的工作，我深刻地体会到要做好企业的工作，公司工会必须做到以下五个坚持：

一是坚持认真贯彻党的方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐等重要思想，统领工会工作的全局，这是工会工作不可偏离的政治方向。

二是坚持上级工会和本公司党委对工会的领导和行政给予的支持，这是工会工作取得成功的根本保证。

三是坚持以企业的生产经营、方针目标建设，围绕发展，服从服务大局，这是工会工作重要原则。

四是坚持突出维护职能，为广大职工办实事，这是公司工会工作充满生机的力量源泉。

五是坚持加强自身建设，培养一支思想品质好，工作作风硬，积极进取，热爱本职的各级工会干部队伍，这是工会工作取得成果的坚实基础。

总结多年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与党的要求和职工的期

15.工作业绩综述政工师 篇十五

一、提高企事业单位对政工工作的认识

政工工作一定程度上关系着企事业职工的凝聚力, 及企事业单位各项工作能否顺利落实。因此, 企事业单位应提高对政工工作认识, 充分认识到政工师在政工工作中发挥的作用, 结合单位实际积极营造良好的政工工作开展范围。一方面, 企事业单位应培养专门的政工师队伍。众所周知, 企事业单位政工工作能否顺利实施, 需要专门人才的支撑, 而政工师正是这类人才。因此, 企事业单位应结合政工工作开展实际, 构建良好的政工师队伍。另一方面, 提高政工师专业水平。政工师专业水平高低, 一定程度上影响政工工作的开展质量, 为此, 企事业单位应安排合理的经费与时间, 开展政工师专业知识培训工作, 不断提高政工师专业水平。

二、政工师落实政工工作策略

企事业单位政工工作的开展, 除要求在企事业内部营造良好的氛围外, 更多的得益于政工师落实政工工作所采取的有效策略。为此, 政工师应从企事业单位及自身工作特点出发, 积极寻找针对性工作策略。具体可参考以下内容:

( 一) 树立崇高理想

当前形势下, 政工师应树立崇高理想, 深刻认识党多年来总结的先进思想及理论, 并结合企事业单位政工工作实际, 应用到具体的政工工作中。同时, 政工师应积极学习先进的政治思想相关理论, 优化工作方法及工作思路, 不断提高自身专业水平, 为企事业政工工作的开展做好铺垫。

( 二) 坚定正确信念

经过多年风风雨雨, 党带领中国人民克服了种种困难, 取得了一系列的胜利, 使中国社会迈向新的发展时期, 充分证明党思想及决策的正确性。为此, 政工师应加强学习党在开展政工工作的相关理论, 树立全心全意为人民服务的宗旨, 尤其在思想上应与党保持一致。同时, 提高错误思想的免疫力。政工师决策的正确性与否与企事业单位政工工作开展情况密切相关, 为此, 政工师应自觉抵制错误思想, 听党指挥, 不做违法乱纪, 不利于单位发展的事情。

( 三) 坚持唯物主义观点

政工工作面临各种复杂的问题, 为确保解决问题的正确性, 政工师应以辩证唯物主义观点分析问题、解决问题, 尤其客观公正的认识单位职工提出的意见。同时, 充分做好引导工作。企事业单位职工在思想上容易动摇, 做出不利于单位发展的事情, 为此, 政工师应做好正确的思想引导, 使广大职工正确认识与理解单位所做的决策, 正确处理个人与单位之间的关系。另外, 政工师应树立良好的工作作风, 在广大职工中树立良好威信, 以良好的人格及熟练的专业知识开展政工工作。

( 四) 走群众路线

实践表明, 走群众路线是党取得诸多胜利的重要法宝, 因此, 政工师也应坚定不移的走群众路线。一方面, 深入单位职工内部, 了解职工工作及生活上遇到的问题, 并协调单位相关资源加以解决, 增强企业职工的归属感, 从而更加积极的参加到工作之中。另一方面, 注重与企业职工交流谈心。政工师应加强学习与人沟通的技巧与方法, 在与职工交谈中灵活加以运用, 充分了解职工工作及生活上的所需, 竭尽所能的帮助广大职工。

( 五) 提升思想境界

政工工作能否顺利开展受很多因素影响, 其中政工师思想境界的高低是极其重要的因素, 尤其当政工师具有较高思想境界, 做事能够客观、公正, 工作便可得到广大职工的支持。因此, 政工师开展政工工作时应注重以下内容: 首先, 结合政工工作开展情况, 正确判断可能面临的问题, 并制定针对性解决策略, 提高政工工作开展效率。其次, 在开展政工工作时, 应保持一颗冷静的心态, 认真分析工作中遇到的问题, 戒骄戒躁, 尤其遇到棘手问题更应保持冷清, 确保处理问题的客观与正确性。最后, 注重思考与总结。政工师开展政工工作时应积极思考, 认真分析不同解决方法的利弊, 最终选择解决问题的最佳方法。同时, 为提高政工工作开展效率, 政工师还应及时总结工作中出现的问题及解决思路, 为今后解决同样的问题提供指导。另外, 政工师还应多向经验丰富的人员学习, 请教政工工作问题解决方法, 最终实现自身综合素质的提高。

三、总结

当前社会发展迅速, 企事业单位与其他国家的交流合作日益频繁, 不可避免的受到其他国家思想文化的影响, 使政工工作开展面临较大困难。而政工工作是开展政工工作重要人员, 在保证政工工作顺利开展方面发挥着极其重要的作用。因此, 企事业单位要想在新的社会形势下, 稳步推进政工工作, 凝聚广大职工, 使其为企业的发展服务, 应将政工工作当做重点加以落实, 通过采取有效措施营造良好的政工工作开展环境外, 还应鼓励政工师结合企业政工开展实际提升自身综合素质, 树立崇高理想及正确信念, 加强政工工作相关理论的学习, 为企事业单位政工工作的高效开展奠定坚实的基础。

摘要：在社会主义现代化建设飞速发展的和平年代里, 做好政工工作, 不断加强精神文明建设对提高我国国民素质具有重要意义。政工人员是适应我国经济社会和政治社会发展的而出现的, 在当前的形势下, 政工师应具备扎实的理论知识, 高度的爱国主义和集体主义等思想境界, 为落实各项政工工作目标, 促进我国精神文明建设的工作的稳步推进。

关键词：当前形势,政工师,基本素质

参考文献

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