新干事组织部工作计划

新干事组织部工作计划（14篇）

1.新干事组织部工作计划 篇一

工作计划

我是一名大一新生,刚进入大学我就进入了组织部对此我深感荣幸。所以我一定会用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我努力，就一定能够把工作做好，去更好的服务于大家!

进入部门也有一段时间了，对部门的工作也有了一定的了解。为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，所以我会根据以前的工作经历对自己的工作作出以下计划:

根据院团委的工作计划，组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团委的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。

一、部门重点工作：

1、首先每隔一周就通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各系一些班级到场情况及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班团组织生活成绩。所以目前我们需要做的是检查及评定各系的团组织活动, 其次，我们要做的就是每个部门每周的例会检查。因此我在工作的时候一定会认真负责,而且一定会公平，公正的去评分。

2、团档的整理，做好团员发展，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。在以后的工作中我会及时并有质量的完成部长布置下来的任何工作。

3、积极配合各部门的工作，加强与各部门的联系，积极主动的行使宣传团党思想。

现在的我虽然只是一名干事，但是我会以干部的要求要求自己。在未来的大学生涯中我一定会用饱满的热情迎接新的挑战。因此，我为自己做了如下规划;

在思想品德上,养成良好道德修养,并坚定自己的政治方向.能够热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。认真学习，积极参加学院及班上组织的思想政治学习，不断提高自身的政治素质。

在学习上，认真做到严格要求自己，刻苦学好本专业知识，明确学习目的，端正学习态度，想办法，找问题，不断改进学习方法，勤奋认真地钻研知识。争取英语过4级，普通话过一乙，每科成绩的平均分在80以上，拿一等奖学金，在学习上不断的进取。不忘记学习理论知识和业务知识的重要性，在提高专业知识的同时也努力地提高自己的素质修养。

在工作上，用积极的态度，饱满的热情，认真踏实的做好上级

布置的每一件事，时时铭记 “三秒后，十分前”多听取同事的意见，改正自己的不足，学习别人的优点，提高工作效率和工作质量。不断的完善自己。希望通过自己的努力，一年后，能够站在组织部部长的位置上继续成长，成熟。

生活上,做到崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.团结同学，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情帮助和关心同学。滴水石穿，我相信，只要我有目标，有恒心，就一定有机会实现。

胡云麟

2011.11.23

2.新干事组织部工作计划 篇二

近日,飞天诚信科技股份有限公司(以下简称“飞天诚信”)迎来了世界知识产权组织(以下简称“WIPO”)副总干事约翰·桑德奇先生一行,同行的还有国家知识产权局及北京市知识产权局的相关领导。桑德奇先生此次到访飞天诚信,主要就PCT申请中的有关问题与飞天诚信相关人员及代表进行了良好的互动交流。

会上,飞天诚信总经理李伟先生表达了对桑德奇先生一行的热烈欢迎,同时,就飞天诚信多年来在知识产权工作中取得的进步和成就进行了简要讲解,并将飞天诚信在加强知识产权工作、运用高质量的知识产权促进企业发展方面的经验,特别是提升专利申请质量方面的有益经验与桑德奇先生进行了分享和沟通。桑德奇先生从WIPO高层管理者的角度,与飞天诚信相关人员就知识产权工作中遇到的问题进行了互动交流,并提出了宝贵的意见和建议。飞天诚信总经理李伟先生表示:“PCT申请中的各种便捷、优惠、灵活、合理及保护覆盖范围广的明显优势,是所有参与涉外专利申请工作的企业看重的优势。在今后的知识产权工作中,飞天诚信将更加重视和关注PCT申请工作中的最新政策和动向,充分利用PCT申请的自身优势,为企业的长足发展提供保障”。

3.世卫组织总干事：陈冯富珍 篇三

来自中国香港特区、现任世界卫生组织助理总干事的陈冯富珍，经世界卫生大会审议并投票批准，正式当选为世界卫生组织第七任总干事。在159张有效选票中，陈冯富珍获得150张赞成票。她是继布伦特兰之后该组织的第二位女性总干事，也是首位担任联合国专门机构最高职务的中国人。

正在欧洲访问的香港特区行政长官曾荫权在获悉陈冯富珍当选后表示，陈冯富珍成为首位出任世卫组织总干事的中国人，这是国家的光荣，香港各界与有荣焉。

从一名普通医生成长为今天的世界卫生组织掌门人，陈冯富珍的传奇故事不仅是自身努力的结果，也是中国国力不断增强的一个缩影。

投身医学，只为更多时间陪男友

陈冯富珍在公共卫生界浸淫多年，早已是这个领域的知名人物，然而，鲜为人知的是，陈冯富珍当年选择学医竟然完全不为其他，只是因为想有更多时间和男朋友在一起。这段逸事，虽然让人意外，却也足见这位医界“铁娘子”的柔情一面。

1973年，陈冯富珍在加拿大西安大略省大学获得文学士学位，随后却转入医学院。

陈冯富珍日后回忆说，这并非刻意安排的事：“那个时候我的爱人很喜欢学医科，我就跟他说，我不是念医科出身的，我是学文科的，但是如果你愿意念医科，我就没有时间陪你，你也太忙没有时间陪我。我就问他，你反不反对我和你一起去学医?所以学医对我就是为了有机会多跟我的男朋友在一起。”

1978年，陈冯富珍从医学院毕业，进入卫生署工作。从此开始了在公共卫生界的历程。在这一过程中，先生一直很支持陈冯富珍的工作，她说：“我很幸运，很幸福，先生从来都很支持我的工作，也给我很多空间发展我自己的理想，真是很难得，我很幸运。”陈冯富珍的先生，一直在香港做医生，但在陈冯富珍当选世卫总干事后，他决定提前退休陪同太太到日内瓦就职。对此，陈冯富珍笑称：“其实也好，我陪他一次，他回陪我一次。”

历经考验，成就卓然

今年59岁的陈冯富珍，曾长期服务于香港特别行政区政府，是香港第一位女卫生署长。在多年的政府工作中，陈冯富珍的能力得到了淋漓尽致的展现，她的工作成绩也得到了一致赞誉。

1997年，香港发生禽流感疫情，这是全世界证实的第一例禽流感病例，陈冯富珍面对镜头安抚香港市民：“最重要的是做好清洁工作，不用担心，我日日都吃鸡的。”这一句话成为香港的名言。这一名言曾被批评为“误导市民”，而她则表示，只要把鸡煮熟了，绝对是安全的。

1997年底，陈冯富珍力排众议，果断向特区政府提议杀尽全城的鸡，当年即宰杀了130万只家鸡，有效地阻止了H5N1禽流感病毒向人类传播。2001年和2002年，港府又分别宰杀120万和90万只鸡。目前，“杀鸡法”已列入联合国粮农组织和世界动物卫生组织的“推荐处方”一任何地方出现鸡感染禽流感，最有效的处理方式就是把鸡都杀光。陈冯富珍也因此被当地媒体戏称为“杀鸡”署长。

真正让陈冯富珍走进公众视线的是2003年的那场非典风暴。

SARS对香港是一场考验，对陈冯富珍来说也是一场人生历练。

SARS期间，陈冯富珍作为卫生署署长，每天召开新闻发布会介绍情况，及时公布最新信息。虽然压力巨大，但面对记者各种刁钻问题，陈冯富珍始终坦诚对待，她说：“我是一个实话实说的人，我告诉市民我知道什么，我不清楚的也实言相告，决不隐瞒。”正是这种坦率让陈冯富珍在非典时期为香港特区政府赢得了主动。

有媒体对她评价说：“在那场灾难面前，她作为一名女性官员，沉着、果敢、细腻的个性给人们留下了深刻印象。”

其实，面对SARS疫情，陈冯富珍展现出的不仅是“铁娘子”的风范，公众熟知的是，陈冯富珍在疫情高峰时期曾接受了电视台的一次访问，节目中曾三度落泪。所谓医者父母心，正是在坚强、果敢的背后深藏的那份深情、那份悲悯才让人尤为动容。

非典风暴过后，陈冯富珍辞去香港卫生署署长一职，出任世卫组织助理总干事，主要负责传染病防控事务。世卫组织成立的专门应对禽流感的协调部门，便由陈冯富珍负责。她由此成为目前负责全球抗击禽流感国际合作事务的核心人物之一。

在世卫组织工作的3年时间里，陈冯富珍成功地将已制定防范禽流感应变计划的国家数目，从其上任前的50个增加到170多个，同时还推动了中国、越南、泰国以及墨西哥等国家和地区发展免疫科研技术，她还成功说服了瑞士罗氏药厂将2000多万粒治疗禽流感的特效药“达菲”捐给20个贫穷国家。

丰富的工作经历和突出的工作成绩，为陈冯富珍顺利执掌世卫打下了坚实的基础。“有丰富的公共卫生工作经验，包括基层医疗及健康服务，传染病控制(如禽流感、艾滋病、SARS)，卫生法规，资源调配，危机处理，行政，中医药规管，慢性疾病的控制，健康教育，控烟工作，等等，是总干事的理想人选。”多位卫生署同事这样评价她的参选。

中国外交强势出击

陈冯富珍最终当选世卫新一届总干事，虽然表面看起来整个过程波澜不惊，但是事实上背后充满了惊心动魄的较量。

世卫组织前总干事李钟郁博士于5月份突然病逝，该组织成员于6月1日开始推荐新总干事候选人的工作，争夺世卫总干事的较量正式展开。

7月25日，中国外交部发言人刘建超宣布，中国政府已决定推荐世界卫生组织负责传染病事务的中国籍助理总干事陈冯富珍女士竞选世界卫生组织总干事。刘建超说，我们相信，如陈冯富珍女士当选世界卫生组织总干事，将有助于该组织在国际卫生领域发挥更为积极的作用。

卫生部负责人也表示，陈冯富珍的人品、学识、业绩、能力，大家都是认同的，而且评价很高，她也是代表中国人参选。

世界卫生组织虽然是联合国下辖的技术组织，但随着近年来非典、禽流感等疫情的先后爆发，世卫组织的重要性日渐为人所知，所以今届世界卫生组织总干事选举也称为历来竞争最激烈的一仗，先后有11人宣布参选，经过几番淘汰，最终剩下5位候选人，其中中国提名的陈冯富珍，日本的尾身茂及墨西哥候选人弗伦克实力最为接近，形成了三足鼎立的局面。

在各候选人中，中日两国候选人最注重外交拉票，两人的竞选网页由外交部门设置。中国发起少有的外交动员为陈冯富珍拉票，国家主席胡锦涛及总理温家宝专函各国领导人推荐陈冯富珍，中央亦为她成立了专门竞选小组，由外交部和常驻日内瓦代表团统筹竞选，中国外交部

一再强调，“我们一直在努力，为她战斗至最后一刻”。中国常驻日内瓦联合国代表沙祖康认为角逐世卫总干事的11位候选人中，以陈冯富珍最为优秀。他说，陈冯富珍参选以来，一直获得国家全力支持，国家主席胡锦涛、国务院总理温家宝、外交部部长李肇星和卫生部部长高强都在努力向世卫推荐陈冯富珍。

日本亦不遑多让，尾身茂是最早宣布参选的，并由现任首相、当时的内阁官房长官安倍晋三亲自召开记者会推介他。

最能体现中日竞争激烈程度的，莫过于两国对非洲票的争夺。

世卫34个有权投票选出总干事的执委国中，9个来自非洲，而非洲向来与中国友好，在联合国事务上，非洲票一直被视为中国的“铁票”。不过中国的铁票近年亦受到日本的“挑战”。

近年，日本着力加强与非洲国家建立关系，日本已宣布今年将增加“政府开发援助”金额，重点援助非洲国家。日本代表尾身茂及日本卫生官员之前亦亲到非洲多国拉票。

但是，中国外交的实力以及中国在非洲的影响力远远超过日本，在中国的努力下，9国非洲执委形成共识，非洲候选人被淘汰出局后，就会全力支持陈冯富珍。

在中国政府的大力支持下，陈冯富珍的当选似乎就在眼前。有分析说，中国过去从未涉及国际重要组织“当家人”的争逐，这次却派出强大阵容支持陈冯富珍代表中国出战，可谓是零的突破。更重要的是，这其中包含的意义其实是中国外交政策正由被动逐步转向主动。

11月8日，世界卫生组织执委会34名执委在日内瓦针对5名总干事候选人进行了秘密投票，经过四轮投票的激烈竞争，中国推荐的陈冯富珍顺利击败其他4名候选人，当选世界卫生组织总干事唯一候选人。以下是后来被透露出来的投票过程：

首轮投票：中国代表陈冯富珍获得10票，日本的尾身茂9票，墨西哥的弗伦克6票，西班牙的萨尔加多5票，科威特的贝赫贝哈尼4票。由于没有候选人获过半票数，得票最少的科威特代表首先出局。

次轮投票：陈冯富珍11票，弗伦克10票，尾身茂维持9票，萨尔加多4票宣告出局。

第3轮投票：陈冯富珍15票，弗伦克和尾身茂维持10票和9票，后者得票最少出局。

第4轮投票：陈冯富珍24票，弗伦克10票。

最终陈冯富珍以超过对手一倍半的优势获得胜利。结果揭晓以后，有外国记者表示，虽然已经料到陈冯富珍将会最终当选，然而能取得这么明显的优势，却大大出乎人们的意料，这充分显示了中国在世界上的影响力。

有分析认为，中国政府的大力支持以及陈冯富珍个人卓越的能力、丰富的经验，是此次当选的重要保证。现代国际关系研究院战略研究中心主任林利民认为，陈冯富珍的参选，是中国参与外交、全方位外交的一种具体体现。作为一个崛起的大国，中国需要在国际舞台上发出自己的声音。中国希望通过参与各项事务，用理性方法成为一个有能力负起“国际公民”责任的国家。

任重而道远

用临危受命来形容陈冯富珍当选一点也不为过。当前，世界各国都面临着新型流行性和传染性疾病的威胁，流感和非典型性肺炎的阴影还笼罩在人们心头，许多国家在为民众提供安全、有效、公平和可及的公共卫生医疗保健等方面还面临着严峻的挑战。世界卫生组织总干事发挥着协调各国政府、密切世界卫生组织与各国和各地区合作、推动世界卫生事业发展和提高世界各国人民医疗保健水平的重要作用，无疑面临着巨大的挑战。

而陈冯富珍对这种局面也有清醒的认识，当选后的她在出席世卫组织为她安排的新闻发布会上没有喜形于色，是马上“进入角色”。她表示，当选并不是她的最终目的，她要以自己的知识、才华和能力为世界卫生事业服务，“作为世卫组织一名成员，我的工作准则在过去和将来都是‘公平、公正、不偏、不倚’。”这是陈冯富珍对媒体也是对公众的表白。她认为，世卫组织应以稳健和富有成效的方式帮助贫穷落后的国家和地区实现“人人享有卫生保健”的世卫组织宗旨。

链接

世界卫生组织(简称“世卫组织”)，是联合国下属的一个专门机构，1948年4月7日建立。总部设在瑞士日内瓦。组织宗旨是作为联合国负责卫生的专门机构，旨在谋求各民族获得最高的卫生水平。

世界卫生大会是世卫组织的最高权力机构，每年召开一次。主要任务是审议总干事的工作报告、规划预算、接纳新会员国和讨论其他重要议题。世界卫生组织由会员国通过世界卫生大会进行管理。大会有权任命总干事。

世卫组织执委会是世界卫生大会的执行机构，负责执行大会的决议、政策和委托的任务，它由有资格的卫生领域的技术专家组成，每位成员均由其所在的成员国选派，由世界卫生大会批准，任期3年。

世界卫生组织总干事的职务，每一任期为5年，若总干事已婚，扣税及保险费后的净年薪约为人民币120万元，单身人士净年薪约107万元。

4.学生会组织部干事工作总结 篇四

学生会组织部干事工作总结范文一

20__年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在__年——__学年上半期的工作。

一、完善组织机构

历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对07级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

二、引导监督、鼓励先进

新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。

三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活

本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与梦想征文活动”，“青春之歌走进河南省博物院活动”，“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。

四、加强对干部队伍的培训和监督

新一届团委学生会成立以后，吸收了大批的07级新生，这为我们的团学工作注入了新鲜的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰巨的引导任务;同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从目标制定、自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作能力。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对07学年下半年进行了测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。

五、组织党课

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。接受党课教育，聆听组织教诲，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间，我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增强了部门的工作能力，培养了委员的工作意识，增强了部门的凝聚力。

此外，最为历史学院团委学生会的一个部门，我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作;在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂，民族根，厚重河南大型图片展”中，三名委员担任讲解员工作，其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神，为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

学生会组织部干事工作总结范文二

时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。

一、迎新、招新工作

1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。

3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。

4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。

5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。

二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作

本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活

举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)

四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液

组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。__-__年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

五、内部的制度

1、形成每周一晚8：30开始的部门例会制度，提高了会议的质量和效率，并做好总结与工作安排。

2、为了促进内部成员的交流，我们一起开展丰富多彩的活动，这些活动能够有效培养成员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。

六、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶

总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路。但同时“新生”的组织部，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下，已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。

学生会组织部干事工作总结范文三

过去一学期，我们组织部在学院和系团委的领导下，在全系学生的监督和配合下，本部门始终围绕着服务学生团员,努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展了一系列的工作，主要包括常规工作和特色工作两部分。

一、常规工作

1、每月做好预备党员思想汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。

2、11月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。

3、12月初负责管理团费收缴，团费清点，团证管理，团员统计，办理团员组织关系转接。

团费交纳：

(1)团费金额每月1元。

(2)07级收取2016年1月至2015年6月的团费，08级收取2016年6月至2015年6月的团费，09级收取2015年1月至2015年6月的团费，4、定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。

5、认真完成学院交办的任务，做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作

6、积极协助各部门开展工作。

二、特色活动

1、院与系运动会后勤工作。

2、向“10、24”英雄集体学习活动评优工作。

3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。

三、工作感想

上任这两个月以来，我以部长的身份，参与了系几个大型活动，分别是向“10、24”英雄集体学习活动，学院十大歌手比赛，我从中学到很多。要成功举办一个活动，真的需要多方面的配合。开会讨论，提交方案，贯彻实行，人员安排，宣传配合等等步骤，一环扣一环，紧紧相扣。无一不需要良好的组织，统筹、策划能力。我热切期望，将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人，还是部门的发展都有很大的帮助。

我深刻明白，组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。作为专业组织部的干事，我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦，也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的态度。

而从之前的几次例会中，我不仅认真听讲部长的发言，做好笔记，还细心观察了他的神情，语速。明白到作为一个部长应该具备的素质，就是稳重，谨慎，从容。这些都是我需要学习的地方。

最近，我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作，了解到进行这些工作的难处。除了认真清点，查核金额，计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是，在这过程中，一定要细心，耐心，不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实，后果很麻烦。

然而，在往后的工作中，可能我要面对的，还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来，我会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每一次困难，用心搞好组织部，不令大家失望，努力为2015年为组织部部长做好准备。

5.团委组织干事岗位工作标准 篇五

陕西延长石油集团延安石油化工厂企业标准

Q/YSHZ101.000—2011A

标准名称

年月日发布年月 日起实施 陕西延长石油集团延安石油化工厂发布1

目次

前言………………………………………………………………………范围……………………………………………………………………岗位资格要求…………………………………………………………职责与权限……………………………………………………………工作内容与要求………………………………………………………检查与考核……………………………………………………………记录……………………………………………………………………

陕西延长石油集团延安石油化工厂企业标准Q/YSHZ101.0000—2011A

前言

为了全面建立岗位工作标准体系，更好地规范岗位工作，提高企业管理水平，按照GB/T1.1—2009和GB/T15498-2003相关要求，结合我厂岗位工作的实际情况，对团委干事岗位工作标准进行编写。

本标准由陕西延长石油集团延安石油化工厂标准化委员会提出。

本标准由延安石油化工厂企管科归口。

本标准起草单位：团委

本标准起草人：马桢

审核：

审定：

审批：

本标准于年 月 日首次发布。

本标准由负责解释。

陕西延长石油集团延安石油化工厂企业标准Q/YSHZ101.0000—2011A

1范围

本标准规定了团委干事岗位的资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。

本标准适用于延安石油化工厂团委干事岗位的工作。岗位资格要求

2.1政治素质要求

坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。

2.2文化、身体素质

大专以上，身体健康，2.3业务要求

团委工作岗位职责、公司相关规章制度，具有较强的组织能力、沟通能力、计划与执行能力，高度的工作热情，工作努力，积极进取，责任心强。3 工作内容与要求

3.1工作绩效标准

3.1.1计划完成率。

3.1.2团组织健全度。

3.1.3青年队伍素质建设效果。

3.1.4团干培训完成率。

3.1.5团委费用使用率。

3.1.6团宣传工作的完成率。

3.1.7团内文件保管的完整性。

3.1.8青年权益受损度。

3.1.9文体活动完成率。

3.1.10其他任务完成率。

3.1.11印章使用正确性、无差错。

3.2工作协作关系

3.2.1内部关系

3.2.1.1所受监督：

在日常工作和一些临时性的工作方面接受厂团委书记和上级团组织指示。

3.2.1.2所施监督：对厂机关团支部和各个团支部进行监督。

3.2.1.3合作关系：和厂各个团支部发生合作关系，和厂团员青年形成互动关系。

3.2.2外部关系：和炼化公司团委保持良好的互动关系，积极配合上级团委开展好我厂团委工作。

4.检查与考核

6.乡镇组织干事年终工作总结 篇六

一、勤奋学习，提高素质

我深知农村工作环境纷繁复杂，并且乡镇组织工作牵扯面非常广，可以说是涉及到了各个角落，要想做一名合格乡镇组织干事就必须加强自身学习。我时刻以党员的标准严格要求自己，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，深入学习实践科学发展观，按时参加党支部组织开展的各项活动，以不断提高自己的政策理论水平。同时我还向虚心向经验丰富的乡镇村干部和乡镇里有各方面的专业技术人员学习以更好地做好组织和宣传工作，因为我深知农村工作方法在书本上一般是难以学到的，并且在我工作中总是免不了和广大农民群众接触的。

二、做好对外窗口，当好领导助手

在日常生活和平时工作中，我时刻以党员的标准严格要求自己、约束自己的言行，把组织干事定位于“对外的窗口，领导的助手”，积极服务好广大农民群众，不断要求自己努力做到“服务参谋质量更高一点，办事办公考虑更精细一点，与上下左右联系更紧密一点”，以严谨细致的工作作风，认真负责的工作态度，赢得了领导、同事和群众的一致好评，为党委、政府在群众树立了良好的口碑。

三、立足本职岗位，做好敬业创新

自任镇党委组织干事以来，我负责着镇党政办公室的日常工作和镇里的党务政务工作，如拟文、信访、外联、协调等。这工作虽然显得非常平凡琐碎，但我依然坚持每天早起，到办公室打扫卫生，整理领导的文案，经常主动承担起晚上及周末值班的任务。在做好党政办公室工作的同时，我还积极做好新闻宣传工作，积极协助镇党委做好信息上报、党费收缴、党员发展、党员统计、组织关系转接及党员信息系统的维护、党员档案管理、党员教育管理和干部人事管理等各项党务工作。在党务工作中，我坚持原则，尽责尽责，不怕得罪人，严把质量关，为了避免让不合格人员跨入党组织的大门，总是积极了解和掌握发展对象的真实情况，在找积极分子谈话时，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，认真细致做好思想政治工作，对不太成熟的同志，总是指出他们不足以及今后努力方向，耐心细致地说服引导，并鼓励他们继续努力争取早日加入党的大家庭，既坚持了原则，又讲究方法和策略。

四、踏实工作，敢于平凡

做为一名乡镇组织干事，我要求自己要摆正自己位置，以平常心对待自己的职位和工作，要甘于平凡，耐得住寂寞，守得住清贫，不争功推过，时时处处维护好主要领导的权威以及整个领导班子的团结，不能利用工作之便为自己捞好处谋利益，而是要立足本职工作、尽职尽责履行自己的承诺。

7.浅谈部长如何激励干事积极工作 篇七

一、对文娱部工作的认识

1、文娱部工作内容的工作特征

工作内容富有创造性和挑战性。这就要求文娱部干事依靠自己的知识与技能, 天赋和灵感, 以此来推动文娱部自身的建设和发展。

前期筹划过程个性化。文娱部干事在筹划活动的前期思维活动的过程是大脑复杂的思维过程。这样的工作, 不受时间和空间的限制, 自主性较强。

实施过程的计划性。基本构思完成之后, 干事都要将整个活动的具体流程串起来, 在实施过程中, 所有的事情都必须按照计划来。

工作过程的突发性。俗话说:“计划赶不上变化。”, 文娱部的工作现场总是出现不可预知的突发性事件, 这就要求文娱部干事要有很强的应变能力。

2、文娱部干事的个性特征

要有较强的自主性。由于文娱部干事从事的工作需要灵感, 具有一定的艺术要求, 所以他们往往倾向于自主的工作环境, 有时候甚至不喜欢部长的建议, 强调工作中的自我发挥, 自我展现。

思维活跃, 追求自己的风格。文娱部开会的现场总是最吵闹的, 他们喜欢各抒己见, 发表自己的言论, 总是希望活动按照自己喜欢的风格来策划。总是抓不住他们思维的痕迹, 一个问题还没有完成, 他们马上就另起一个话题, 讨论的不亦乐乎。

因此, 文娱部干事是追求自主性、创新性、个性化的群体。他们有很强的创新能力, 可以帮助学生会注入新的灵气。

二、文娱部干事的需求分析

文娱部干事看重的不是成功地参与了几个大型活动, 他们注重的是, 在这些活动中, 自己收获了多少, 自己的才能展现出来多少, 自己的想法被采用了多少。心理学家麦克莱兰 (David McClland) 认为, 任何时候, 人们的行为都是由他们的需要决定的。文娱部干事的需求有以下三个方面:

1、工作自主需要。

文娱部干事希望能够在部长布置的任务框架内, 按照自己的工作方式完成任务。他们要求自主, 这样能够用最有效的方式完成任务。

2、工作关怀导向需要。

干事的满意度来自这份工作本身是不是自己喜欢的, 是否具有创新性和挑战性, 而不是这个事情是否容易取得成功。

3、尊重和参与需要。

文娱部干事渴望得到更多的信任和尊重, 主要表现在被部长安排更多的负责事项, 在这一点上, 也说明文娱部干事有成就导向的需要。他们得到上级领导、同学的承认与肯定, 尊重与理解。他们往往希望自己的计划被采纳。

对文娱部干事来说, 工作就是一种被肯定, 证明自己实力, 实现自己价值的途径。因此, 要真正激励文娱部干事发挥自己潜能和创造力, 部长必须从工作工作本身入手, 比如工作的挑战性和成就感、组织支持感是可以很好的吸引干事的。

三、文娱部干事的激励与管理策略

1、采用多种多样的激励方式, 激发干事的工作积极性和创造性。

激励是驱动人们走向目标的动力之一。我们可以用口头表扬、发证书、和干事一起聚餐等方式来激励干事积极工作。

2、进行全学生会较为准确的绩效考核, 并定期反馈给各位干事。

这个绩效考核不仅仅是一个部门的绩效考核, 而是全学生会的绩效考核。文娱部干事不仅可以看到自己部门内部成员的考核结果, 也可以看到其他部门成员的考核结果。这样不仅可以激发干事与部门内成员之间的竞争, 也可以加强部门间的竞争。这样可以很好的激励干事的工作积极性和竞争性, 也可以在一定程度上增强部门的集体荣誉感。

3、充分尊重、理解和信任干事, 用情感管理来培养干事的忠诚度。

部长要达到这样的目的应该做到以下几点:

⑴减小部长和干事之间的权力距离。

⑵增加干事的自由性。

⑶部长要在关键时刻发挥自己的决策权利。

⑷敢于批评部门内错误的行为。

⑸巧妙的使用情感管理。

四、总结

管理是一门科学, 也是一门艺术——他是一门管理人的艺术。我们心理学就是研究人的心理过程和行为的一门科学, 所以我们要充分将自己的专业知识同日常生活、学习和工作中的问题完美结合, 使我们成为生活、学习、工作上的智者。

参考文献

[1] (美) 罗宾斯 (Robbins, S) ., 贾奇 (Judge, T.A) .;吴培冠等译. (2008) .组织行为学精要.北京:机械工业出版社.

8.新干事组织部工作计划 篇八

此次会议由英国国际发展国务大臣贾斯汀•格林宁主持，联合国、世界银行和欧盟的高层以及包括约旦规划与国际合作部长易卜拉欣•赛义夫和黎巴嫩教育与高等教育部长伊利亚•阿布•萨博在内的政府代表出席了会议。这次会议由英国国际发展部和英国援助署共同组织。

会议旨在总结“不迷惘的一代”行动的实施成果并且动员更广泛的支持力量以应对受叙利亚危机影响的叙国国内及其他周边难民收容国持续增长的教育需求。

与会者认为，为防止叙利亚危机使儿童和青年成为“迷惘的一代”，提供教育将成为人道主义行动的重要组成部分。他们还在会上强调了教育在该地区长期发展、稳定与安全方面所扮演的关键角色。

博科娃说：“叙利亚300万儿童和青年的辍学，已经使整代人的未来陷入危险的境地。我们需要加大对青少年的投入，增加他们接受高质量教育的机会，因为他们是这个国家的未来。被边缘化的失业青年很容易成为剥削和虐待的目标，而且也很容易成为暴力和极端主义的新成员。”

她在强调收容国教育系统所承受的巨大压力时说，这些国家目前正努力让成千上万包括难民和本地的儿童、青年重返学校。“我们必须加大工作力度，更多地支持收容国政府的工作及其优先事项，以帮助他们在提供高质量教育方面迎接短期和长期的挑战。”

“不迷惘的一代”行动是由收容国、捐助人、联合国以及非政府组织为防止叙利亚产生“迷惘的一代”所共同发起的战略行动，旨在为生活在叙利亚国内和邻近国家的叙利亚儿童提供受教育的机会、受保护的环境以及其他未来发展的机会。

9.2012新干事个人计划 篇九

一． 自我认识

宣传部作为团委的喉舌部门，同时也是医学院里的一个门面，它就像是对外展示学院风采的一个窗口和平台。首先我们应该清楚它的主要任务。比如对重大节目的宣传，这是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用。这样的节目有很多，都需要宣传部部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要达到的效果应该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质。同时在这里我们需要更多的耐力与策略。耐力在于我们对自己的工作要有吃苦耐劳的精神，策略在于我们自身如何与宣传部这个大家庭里面胡每个成员建立友好关系从而带动部的发展。在宣传部里面我们自己也需要不断听取他人意见完善我们的工作。

二．工作目标

1.积极配合个方面的工作。加强宣传部内部的联系，把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

2.加大宣传部在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬湖南师范大学仁义精勤的宗旨。

3.充分利用好展板和宣传栏，做好学校各项活动总结和宣传工作，积极主动的行使宣传职能，为我校的宣传工作添亮点；

4.充分挖掘宣传部每位成员的才能，让每个人的才华都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，同时培养大家的合作精神，在提高工作素质的同时提高工作效率。

三．工作计划

1.负责本学期的团委各部举办活动。

2.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好节日活动的对外宣传

3.对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各部.院广播站，记者队以及本部密切合作联系，全方位多层次的开展宣传工作。

4.提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。

5.配合所有其他兄弟部门活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。

6.适时开展联系各部门的活动：如登岳麓山，观看橘子洲烟火，野炊等

下面是我对接下来一年工作的展望和设想：

一：10月工作计划

10月工作重心将放在第4届校主播大赛上，10月20日左右将活动策划书写出，尽早将外联确定下来做好活动胡前期准备工作。同时引导新成员完成好办公室的布置工作，以创造一个整洁、舒适及富有艺术气息的工作环境，锻炼新成员的工作责任心。把播音站相关的表格，管理制度也需要尽早落实。另外还要积级与学校本部联系，及时了解校本部活动动态；组织跨学院间的交流活动，促进同学们的联系，并间接的提高医学院宣传部影响。

二：11月工作计划

1.月初第4届校主播大赛初赛准备，复赛的流程，决赛的晚会。

2.红色论坛的筹办要求，邀请的人员。

3.工作制度的拟定，人员的落实工作的安排。

三：12月工作计划

1.期末考试总动员的宣传

为了激励大家的学习意识，使大家在期末考试中取得好的成绩，配合学习部系列的动员活动进行宣传。

四：1月工作计划

本月主要是考试，具体活动视其他部门的要求而定。

同时，我认为还有以下几点需要补充说明：

1.在无重大活动时，我们也应该时刻将我院的精神风貌展现在校园中，定期出宣传海报以积极、健康、向上、文明高素质的内容为主。

2.把加强学生的思想政治、思想道德教育也作为我们工作内容的一部分，了解、掌握学生的思想动态，以多种宣传形式，不同的宣传渠道达到宣传目的，并不断收集同学的建议，及时反馈到院系。

3.与学院各部门协调好工作。努力把学院开展的各种活动的宣传工作落实好，对于固定的节日版面，我们也会提早构思和准备，使版面的质量达到一个新的高度。

五．可待创新的内容

1、制度创新。为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。

2、内容创新。校广播站可以发展新栏目，如与同学们可以互动的栏目《点点心愿》以点歌的形式祝福同学，联系同学间的感情，形成更人性化的校园广播形式。

3、方式创新。作为校园宣传的主力部门，宣传部也在寻求着更利于自己的工作方式，发挥自己作用的工作方式。随着网络的普及以及其在宣传上的各种优势，宣传部可以在医学生工作室,青年传媒中心扩大宣传力度。

4、定位创新。团委是一个整体，每一个部门都发挥着其不可或缺的作用。宣传部的发展自然也离不开团委其他部门的帮助和支持。本学期，宣传部可以与团委其他部门积极合作，共同发展。与此同时，我部也可多与校卫队和社团联合会也将积极合作，以真正起到沟通各学生组织的作用，并在合作中发现自己的不足，学习其他部门的长处，发展自己，提高自己，对自己有一个正确的定位。

六.关于宣传部工作会议的一些制度建议。

与会人员：宣传部全体成员。

会议内容：对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；同时进行定期的工作总结并公布短期内的工作计划。

会议召开时间：每周一次星期天早上9：30。

注意事项：所有成员要按时参加宣传部例会,不得无故请假或迟到,有特殊原因要提前通知部长,副部长.宣传部每个小组接到任务之后成员必须要按时高效高质完成任务。

10.学生会办公室新干事工作计划 篇十

个人计划

秋天带着几分寒意悄然而至，生工学院第七届团总支学生会办公室的工作也将开始崭新的征程，我对在这样崭新的心情下开始工作、学习和生活充满了期盼。作为学生会的一名新人，我怀揣着饱满的热情，对接下来一学期的办公室工作做出如下个人工作计划：

一、主要工作计划

（一）、加强与主席团和学生会各部门的沟通，加强部门间的工作指导和交流，认真听取批评建议，加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设，充分调动每位成员的热情和积极性，发挥个人潜能。与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和自我批评，这样更有助于部长和干事的成长和交流。

（二）、严格加强学生会的管理，做好本学期活动和会议的签到工作。在新学期的各项会议、活动中严格抓考勤，做好每一次考勤记录，统一表格签到。加强纪律的管理。

（三）、做好会议记录。办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上，要严格组织、秩序安排，使其顺利有序进行，并做好每次会议记录。每两周定好一个例会,通过会议更好地运作整个工作程序和交流。

（四）、完成文件的整理和归档工作。为了使上级布置的任务落实到工作实际当中，文件是不可缺少的帮手，因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草，也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理，归类收档各种文件资料、规章制度，使各种信息及时传达、发布。这项工作是异常重要的，这是确保整个团总支学生会工作有据可依、有案可查的根本措施。

（五）、配合书记、副书记做好各项工作。在做好我们办公室本职工作的同时，我也会积极配合上级领导开展团总支的整体工作，尽自己的力所能及，协助书记、副书记等上级做好各项工作的部署、规划和实施。配合上级传达校部、系部的各种文件精神，落实到各个团支部。

（六）、协调其他部门进行工作。与此同时，也要与团总支的其他兄弟姐妹一起，相互协调开展各种活动。协调组织团总支各部门策划、调派、统一开展各式活动，确保各项活动顺利开展、完成，从而使整体工作达到最优化。

二、个人素质培养计划

（一）、首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间委员与部长，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提：注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求；激发成员的荣誉感，珍惜机会，珍惜荣誉，是我们所提供并贯彻的。

（二）、善于发现问题，学会自主解决问题 身为一名干事，任务就是做好部长分配下来的事务，但并不是让你干什么你就干什么般机械地做事。应该以主人翁的身份，自己能解决的问题就要自主地去解决，不要总请示上级，这样能避免不少麻烦，也是自我能力的一种提高。

三、学习管理理念

（一）、学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。

（二）、社会高速进步，学校管理快速发展，所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨，作到快速的服务，确保学生工作的顺利进行。

（三）、有了简洁的号令和快速的传达作保证，就可达到办公室追求的工作目标—高效。

（四）、友情是一笔宝贵的财富，它将使我们的工作进一步升华，更加趋于团结与统一。

生物工程学院第七届团总支学生会办公室 干事 夏干婷

2013年9月24日篇二：系学生办公室干事大一下学期工作计划doc1 南昌大学鄱阳湖校区

信息工程系学生会办公室干事大一下学期

工

作

计

划

二0一一年二月二十五日

南昌大学鄱阳湖校区信息工程系学生会办公室干事大一下学期工作计划

南昌大学鄱阳湖校区信息工程系学生会办公室硕果累累.在协调,组织,策划方面做出了不菲的成绩;这些成绩的获取是与系领导、老师的领导，学生会办公室主任的指导，学生会办公室全体成员的合作和努力是分不开的.新的学期,办公室将继续做好办公室工作,如：完善办公室值班制度、文档规范管理等等.同时,在老师和主席团的领导下,努力配合整个学生会的工作,促进学生会工作运转,加强、协调各部门与主席团之间、各部门之间的合作关系.作为办公室的干事，在新的学期，为更好的完成工作、提高自己，做以下计划：

综合素质提升方面，一、加强部门内部团结、规范部门工作运作。

在制度建设方面,我力求把工作做到规范化和正轨化,真正发挥办公室的模范和纽带作用.在新的学期, 在秉承过去优良工作作风的同时,要着重加强工作能力、完善工作机制,力求有序、高效地开展工作,发挥干事的作用.第一、进一步加强工作责任心.办公室的工作繁重、烦多,包括各方面的工作,如会议组织、办公室管理等等,这就务必需要细心、耐心才能很好地完成.而办公室成员有限,不能每样工作都兼顾,所以工作负责是解决这一问题的最好方法.工作负责是针对微观层面、比较细致的工作,例如可以轮流值班、轮流进行会议纪录整理、大事记汇总等等,这些工作先都熟悉一遍,然后根据特点, 合适安排工作,使办公室作“化繁琐为简单,化普遍为专业”,更有效率地配合各部门开展工作.第二、加强对值班制度的深化.在上一学期,学生会办公室值班制度是实行轮班制,有助于减轻工作任务,同时也熟悉了学生会办公室的管理.由于很多活动都是在办公室进行,干事值班可以为我们提供了一个认识学生会工作、熟悉其他部门工作的渠道.但是,有时干事由于私事没办法值班,却没有向办公室主任请假,也没有及时在办公室内部调班,出现了办公室值班时间“空人”的情况,给老师、同学们、部门开展活动都造成很大的不便,阻碍学生会工作进程,降低了工作效率.在以后的工作开展中,自己将会进行合理安排。第三、继续完善办公室财物管理.在系领导与指导老师的关心、支持下,随着学生会办公硬件的不断完善,为了充分发挥学生会办公室的作用,把办公室作为信息工程系对外交流、对内沟通的枢纽。办公室要及时整理办公室财物,如办公桌上的文具要及时补给,会议纪录要及时整理,活页纸、签到表要及时补充,活动后的财物要及时整理并放回,保证工作的正常开展.第四、认真落实考勤制度.作为办公室的干事，将积极参加部门活动，按时值班，认真负责。

二、加强能力提升,提高思想素质

在能力培养方面,首要工作是全面锻炼熟悉各常规工作,另外,还要要加强能力素质建设,思想素质建设,在学生会的各项活动中培养综合能力.由此,可以通过以下方式对能力进行锻

炼： 第一、加强本部门常规工作的学习与操作能力培养.在本学期,在各项活动开展时,马上现场熟悉每一项工作操作,尽快进入角色,加快学习能力.同时,也从中查漏补缺.另外,在较为重要的常规工作,如学生会档案管理等,则在实际操作中掌握.第二、积极参加办公室例会.通过参与例会,一方面可以在参与会议的过程中了解学生会的各项活动从筹划到定案的过程,充分了解各工作任务从决策到具体实施的全过程,从中学习统筹协调能力；另一方面,也使更深切熟悉各部门的工作方式和运作；第三方面,也可以让办公室成员之间进一步了解,方便以后工作开展和自身的发展.第三、参与科学合理的干事考核制度.对于自己的各项表现,根据实际情况、科学评价的评估制度,做好改进，激励自己的积极性.第四、参与办公室的日常工作,协助办公室主任开展部门特色活动,加强与其他部门间的交流,反馈本部门工作进程和工作信息,方便主任安排、协调学生会办公室工作.在这一过程中,能够学习到部门的常规工作,锻炼学习能力、交际能力、统筹协调能力.第五,进一步端正工作态度,提高思想水平.由于办公室工作繁多,同时也要配合各部门开展工作,逐渐有成员出现了拖拉、散漫、懒散、无心工作的情况,自己要警惕这一点，同时自己要深化工作责任心,灌输正确的工作思想.三、发挥协调合作能力,全力配合主任各项工作的开展

第一、在档案管理方面，要及时进行资料整理.在活动结束之后,要及时收集好计划、方案、宣传单、比赛结果、总结、照片、视频等等各种资料,并按活动格式化地进行整理,以备存档,使学生会办公室档案管理制度化、规范化.第二、要培养整体意识.有些部门的部门成员意识过强,甚至超过了学生会整体意识,考虑事情不是从整个学生会的发展出发,而只是从个人利益出发.在下一学期,要注意学生会办公室整体意识,积极融入部门,潜移默化地为办公室传达整体意识,更好、更团结、更有效率地开展工作,使部门无阻碍地发展.日常工作方面，认真管理学生会所有文件资料，积极配合主任进行资料管理和收集工作。做好文件管理工作。

2、做好成员的信息保存工作 1）整理存档历届学生会成员信息。信息内容包括：姓名、班级、学号、职务、联系方式等。方便资料查找。2）统一存档因特殊原因中途入（退）会的人员资料。3）存档备案各种通知和文件。4）存档各种年终总结和述职报告。

3、做好活动文件存档工作 5）活动文件包括：前期策划书、工作手册以及后期总结；另外，还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关图片、文字资料。6）负责将文件在活动结束后及时存档，及时汇报并做好整理工作。

4、做好规章的整理整理工作 7）妥善保管学生会的所有文件制度（打印稿及电子档）。8）对新出台的规定，要善于总结条目，领会精神，带头组织学习，起到上传下达作用。

5、收集资讯： 9）负责收集整理与学生活动有关的并存档以供参考。10）配合其他各部门、成员进行各类资讯的咨询收集、整理工作。

在接下来的这个学期里,迎接我的将是一次又一次的挑战.我不会畏惧,不会退缩,只会以更大的热情与冲劲迎接挑战.将秉承着“为同学服务”的宗旨,一定会以无穷的实践能力与组织魅力,以“建设更完善,更进步的学生会”为目标,继续发扬勇于开拓创新,脚踏实地的工作作风,做好新学年的工作.南昌大学鄱阳湖校区信息工程系学生会办公室 杨宇翔

二0一一年二月二十五日篇三：学生会干事办公室工作计划

工作计划

不知不觉进入学生会办公室一学期了，各方各面的工作也已经熟悉了。学生会是一个起代表作用的团体，所以首先从我个人出发，应该不断的学习并吸取知识使自己的眼界跟更开阔。提高了自身的修养才能保持良好的心态，使自己时时处于最佳状态中。这样相信在潜移默化中，我的工作能力将会有不小的提升。这是我计划的一个方向。为此我制订了一些针对我个人的工作计划。

具体计划如下：

一、我们办公室每个星期都会轮到值班，有时候会和班级里的工作冲突。

所以为了使学生会工作的能够顺利进行，在午休值班时就要将当天已 经打好的单子提前做好做到两不误。

二、为了能更好的提高打分的效率，要将各班级的地点搞清楚，并合理的安排打分的路线，做到快速准确的打好分数。以便防止特殊情况要打

两张单子时，不做到手忙脚乱。

三、在办公室有时也要帮忙出电子小报。所以我要提高自己的电脑技术如

果自己的技术不过关的话，就有可能将整个进度延期。四、五、六、xxx xxx 办公室 工作时要做到细心，要一丝不苟的将部长交代的工作完成。要做到准时参加值班和会议。开会时要认真做好笔记，并以与落实。篇四：学生会办公室工作计划

黄淮学院学生会

办

公

室

工

作

计

划

主办部门:办公室

日 期：2012-10-25 办公室新干事素质拓展训练策划

一、活动时间：

2012年11月1日。

二、活动地点：

黄淮学院中区操场。

三、活动主题：

新干事素质拓展训练。

四、活动目的： 培养办公室新干事自动化办公能力，提高办事效率，为学 生会做好各项保障工作，是校学生会工作有条不紊的进行。

五、活动背景：

随着校学生会招新工作的结束，黄淮学院第七届学

生会新干事诞生。为提高学生会新干事交流合作能力，和提升学生会的办公能力和效率，特进行此次活动。

六、活动内容：

1、军事化训练；

2、进行团队合作教育；

3、开展趣味活动。

七、活动流程： a、活动前期准备：

1、联系学校相关部门，申请批准此次活动；

2、联系黄淮学院主席团，申请批准此次活动；

3、联系主讲人及授课地点，计划好培训日期。b、活动进程：

1、由办公室主任通知各办公室干事培训时间

和地点；

2、培训期间对各干事进行点名考勤；

3、培训期间各干事要认真训练，积极配合活

动的进行；

4、培训结束后每位干事做一篇活动心得。

八、活动预算：

矿泉水、旗帜、秒表等活动工具

九、活动负责人：

黄淮学院学生会干部

九、主办部门：

黄淮学院学生会

黄淮学院学生会 2012年10月25日篇五：学生会办公室工作计划 2012—2013下学年学生会办公室工作计划

新的学期学生会的各项活动开始稳步运转，办公室又面临着更大的机遇和挑战。办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室成员将紧密团结在学生会主席团周围，继续发扬“全心全意为同学服务”的思想勤奋工作、努力进取，不断开创工作，使办公室工作更上一层楼。办公室本学期的工作计划如下：

一、思想工作

（一）本学期将着重培养我部干事的具体操作能力，并继续加强其归属感与责任感，加强必要的思想沟通；

（二）及时掌握每一位干事的思想动态，进一步引导我部干事处理好工作和学习的关系，改善上学期的不良状态；

（三）努力培养干事的工作热情和积极性，提高他们的交际能力，特别是在值班时，让他们懂得如何与老师交流，并做到为有所获；

二、部门安排： 1．通过上学期的工作，部门新干事都熟悉了办公室的工作环境，并对办公室的具体工作都有了深入的了解，所以本学期将给予新干事更多的机会去尝试与锻炼； 2.根据办公室工作任务的不同与上学期对各个干事的考察，将原考勤组、材料组、宣传组的成员做了调动：

办公室主任：xxx 考勤组：xxx、xxx、xxx 材料组：xxx、xx 宣传组：xxx、xxx 附：

数信学院学生会办公室工作分工一览表 3.根据部门干事的课程和时间安排，本学期的值班做了一定的变换： 星期一：xx 星期二：xx 星期三：xxx 星期四：xx 星期五：xxx

三、日常工作

（一）基本工作 1）办公室成员继续实行值班制度。从周一到周五，每天安排干事值班。值班人员负责统计当天的班级考勤和维护监督办公室卫生，并做好值班登记工作，对于未报考勤的班级和未打扫办公室卫生的部门要有详细的记录；通知和接听电话，记录信息，协助老师完成文件处理工作，及时、准确、到位地完成学生会精神的上传下达； 2）办公室每个成员每周需上交“每日实事”十条； 3）本学期我部计划每个星期天学生会大会后开一次例会，特殊情况可直接由部长通知干事召开例会。例会通常交代本周办公室的主要工作及相关通知，并结合上周工作情况进行干事交流，并针对近期工作内容作出一个主题，供每次例会进行沟通交流，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感；

（二）重点工作 1.后继工作： 1）在具体的工作安排中，我们将日常工作和一些重点工作分为考勤组、材料组、宣传组，其具体人员安排和具体工作内容见上述的《xxxxx学院学生会办公室分工一览表》； 2）收集并整理学生会资料。材料组（主要成员：xxx）再第二周做好新学期学生会各部成员和各班主要学生干部的个人具体信息，统计、更新各班同学的基本情况，并且制定值班表，让学院的指示及时的传达给各部门，并且也将各部的工作及时和学院沟通。3）每天值班的成员对学院各班班长的每天上报的课堂日常考勤出勤情况如实登记，并将其统计后交给考勤组xx，并有其做好每周的情况汇总表。4）做好学生会和办公室例会的会议记录工作，做到大会小会均认真对待的务实态度。其中宣传组xx负责学生会会议记录，xx负责办公室例会记录； 5）每月按时做好我院的学生工作简报，其中xx负责新闻稿的修改与格式调整，xx负责党员先进事迹和时事政治，xx负责 最后的汇总和打印以及发放。

四、活动开展安排

1、办公室作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部门干事进行电脑办公软件、书法及公文写作的监督工作，提高干事实际操作能力。

11.新干事组织部工作计划 篇十一

随着煤炭企业加快企业整合和改革力度,企业内部经济成分、组织形式、利益关系和分配方式等发生深刻变化。面对这些变化,工会在煤炭企业单位组织中的润滑及协调作用更加突出,这就要求工会组织,结合实际创新工作思路,转变工作方式,探索出适应新形式的新路子。

1新形势下煤炭企业工会工作面临的变化

1)职工队伍结构复杂化。在过去计划经济体制下,职工的成份相对单一,经济收入差距很小,工会工作对象能够较为简单地涵盖整个职工队伍。随着国有企业改革的不断深化,职工队伍在悄无声息中分化。针对煤炭企业而言,不同身份的职工在政治地位和经济待遇上还是有一定的差距。

2)职工维权意识逐渐增强。随着国有企业内部劳动、人事、分配制度发生的深刻变化,职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇,并且呈现出由职工个人问题引发的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的群体劳动争议转变的新特点。职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇,而是要求工会组织行使好集体维权职能,更多地维护好自己的经济利益。

3)在法理上,企业工会作为一级群众组织,是相对独立的一种社团法人,这是《工会法》等有关法律明确规定的。企业工会的社团法人作用,是在社会主义市场经济条件下,职工维护自身合法权益的现实需要,是企业建立稳定的劳动关系的客观需要,随着市场经济的不断发展,这种社团法人的作用日显突出和重要。

4)工会工作环境发生了新变化,法律依据更加完备。随着国有企业在国民经济中的主导地位进一步加强,工人阶级在建设中国特色社会主义进程中的主力军作用更加突出,工会工作的社会环境正在发生着深刻的变化。工会组织以推进改善民生为重点,困难职工帮扶体系逐步健全,在促进矿区和谐建设中发挥着重要作用,其地位和作用得到企业各级组织的普遍认同。

2增强工作主动性,提升煤矿工会自身能力

1)更新服务观念。新时期工会组织要更新对工作内容的认识,煤矿工会不能只是搞搞活动,发发福利,更要在煤矿安全生产、经营管理上发挥作用,这就要求煤矿工会工作人员转变观念,促进工会从活动型向学习型转变,从福利型向维权型转变,从形式型向安全生产型转变。

2)解放思想观念。要打破因循守旧、不思进取的思想。煤矿工会工作的创新发展必须运用创造性思维,跳出思维惯性,用最新的理论来提高自己的业务水平,用科学发展观指导自己的实践活动。深入开展群众性创新增效活动,大力开展创建学习型组织。

3)结合工作实际。煤炭企业发展的现状不同,面临的问题也不同,工会要坚持从企业实际出发,对出现的新思路、新情况、新问题要进行深入研究,找准与企业的结合点,在推进制度创新、管理创新、工作方式创新上下功夫,真正服务好煤矿职工。

3增强工作针对性,发挥煤矿工会职能

要把建立健全各项机制作为提高工作效能、提升活力的中心环节来抓,做到制度管人、制度管权。

1)找准工作定位。在当前新形势下,煤矿工会要摆正自身位置,坚持以科学发展观为统领,真正起到联系企业和职工群众的桥梁和纽带作用。在工作中既不可“越位”,也不能“无为”。时刻牢记全心全意为职工群众服务的宗旨,主动贴近群众,关心群众,依靠群众,做到维护企业的整体利益和保护煤矿职工的合法权益有机统一。

2)发挥职代会作用,促进民主政治建设。坚持党组织的领导,积极参与民主管理、民主决策和民主监督,凡涉及企业职工根本利益的重大决议,如企业发展规划、人事安排、分配机制等,工会必须源头参与并召开职代会,让职工代表审议,通过后再付诸实施。要提高职工代表素质,提高参政议政能力和水平,增强主人公意识和主人公责任感。

3)推行矿务公开,提高民主监督力度。民主监督是党赋予工人阶级的权利,也是一种制约机制。随着改革的深入,利益格局的调整力度加大,这就要求工会加强民主监督力度。要深入推行矿务公开,对企业内部重大事项特别是涉及到职工群众最直接利益事项,要公开公示,营造良好氛围。

4增强工作坚定性,创新工作机制

煤矿企业工会要把企业经营难点作为工作的重点,在工作方式方法上不断创新。

1)工作机制体制创新。煤矿工会工作在机制体制创新上可从下面两个方面着手:一是建立科学化机关工作流程。通过科学化精细化分工,做到工作既明确分工,又团结合作,共同达到工会工作目标。二是建立规范化考核机制。建立健全绩效目标管理考评和奖惩机制,激发各级工会创造性地开展工作的热情,突出工作重点,展现工作亮点。

2)工作方式方法创新。由于煤矿企业工会工作任务复杂化,工会工作要围绕着企业的安全生产和经济效益的提高,积极开展工作;认真做好职工群众的思想政治工作,引导和教育职工树立“主人翁”意识;密切关注在改革过程中可能出现的不稳定因素,畅通反映渠道,做好舆情的上通下达,及时处理,妥善化解矛盾纠纷。

在新的形势下,煤炭企业工会要摆脱旧的工作思路,积极探索,勇于创新,才能更好地服务企业,服务职工,只有这样,才能不断提升煤矿企业工会组织的凝聚力。

摘要：企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。新时期的企业工会工作要结合国情和企业实际,不断创新工作机制与工作方法,增强工作的主动性和针对性,适应新形式下煤炭企业工会组织工作的要求。

12.新干事组织部工作计划 篇十二

本学期就目前所知道的有关技术部的事情就有很多，而且其中许多事情是比较重要的和重大的，而课程也变的繁重了许多，不过，忙起来是话也许会挺有意思的，所以我并不反感即将来临的诸多大事所以在合理的安排好学习和工作时间的前提下，我会尽力处理好每一件事，而这或许会关乎我下半年的某些决定和走向。

由上学期想来，我的工作并不怎么出色，似乎总是被动的接受和完成任务所以有点。。。但对某些事，某些人的新看法使我有点感触和敬意，所以我觉的我们部门真的有点不一样了，至少在我看来有所区别。新学期我会像往常一样，负责任的，快速的处理好部门在我职责范围里的事，或许会更主动更认真一点，以取得一些成果。因为有些事发人感想，令人感动。

所以希望自己在今后的部门能多跟大家学点东西，虽说是技术部，但除技术之外更有东西值的我学习，希望能做好一点。无论何时也要留下一些东西。祝新的一年，新技术，新气象。新的我们，新发展。

技术部成员：刘超剑

13.校团委组织部干事考核细则 篇十三

校团委组织部干事考核细则

为了加强内部管理，树立校团委组织部良好精神风貌和工作能力，特制订以下考核细则。

一、思想方面

1、树立热心为全校师生服务的理念。

2、必须严格遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，讲文明树校风，做到以理（礼）服人，以德服人。

3、认真做好本职工作，服从组织安排，不得徇私舞弊，处事公平、公正。

4、团结一致，不得极端主义，不得情绪做事。

5、有组织能力，创新精神。

二、工作方面

1、在团组织生活课、升旗仪式的督查工作中，要切实的起到监督和加强的作用，遇到突发情况时，冷静处理，并及时向上级汇报。检查过程中需带工作证和佩戴团徽，检查完后，负责及时收取系部的考核表，做到尽职尽责。每月对各系部的考核表进行汇总，并及时上交。

2、定期组织并协助各系部做好团员档案收取和整理、团费工作，做事严谨、仔细，不得出任何差漏。

3、学校举行活动，尽力配合学校做好相应工作，服从上级安排。工作时，必须佩戴工作证。

4、以小组为单位开展工作，小组长做好出勤记录。

5、随时和系部保持联系，分配工作合理。

6、每个干事做好监督，相互进取。

7、每学期交一个总结。（学习或者生活方面的）

三、形象方面

1、本部门及系部干事在执勤期间应按要求佩戴工作证。

2、本部门及系部干事应衣着整齐，做到男生不烫发、染发、留长发、剃光头，不戴耳环、在执勤过程中不能穿短裤、背心、拖鞋；女生不染发、烫发，在执勤过程中不化浓妆、穿奇装异服、拖鞋、高跟鞋，违者给予部门警告处理。

四、纪律方面

1、本部门干事必须服从组织安排，对不服从，情况恶劣者按警告处理。

2、本部门干事不得违纪，一经发现将重处（不得抽烟，不得酗酒、赌博，不得参与打架斗殴，不得聚众喧哗等）情节严重者将移交学工部处理。

3、不得滥用职权，徇私舞弊，一经发现将从重处理。

4、在召开会议、工作时，不得看无关书籍、资料，不得使用手机、听音乐吃东西、交头接耳等。

5、双周星期三12：10分在401教室召开例会，必须按时参与会议，带笔、本子并做好相应的会议记录。

五、考勤方面

1、组织生活课集合时间

升旗仪式集合时间：周一早上6：50在旗台前集合。

2、对于有事需请假者必须以书面形式向部长或副部长请假，并且找到替换人员（注：一个月允许请假3次，病事假必须情况属实，情况特殊者可打电话请假，凡未请假、超假者均以缺勤处理；伪造假条，虚构请假理由者将以警告处理。）

3、对无故不参加会议或者不值勤达到2次者按记过处理,并当众检讨。

4、对无故不集合者，超过2次给予警告处理。

5、对集合、参与会议迟到3次，作一次旷。

六、奖励、处罚方面

1、每表现优秀者，全勤者将优先推优，并给予奖励。（节假日准备礼品）

3、对于工作不及时、不认真完成者，（一次警告，二次写检讨）情节严重者给予开除、不进行档案的建立。

校团委组织部

14.新干事组织部工作计划 篇十四

新形势下, 高校基层共青团工作应围绕“机制建团、实践活团、文化兴团”三个大的方面做好工作, 努力实现基层班团干部队伍精干化, 制度建设规范化, 团员教育常态化, 活动形式多样化, 服务学生网络化。紧密围绕“以人为本, 教人育人”的根本目标, 进一步激发基层团组织的生机与活力, 推动高校共青团事业的发展。

一建立健全高校基层共青团组织工作领导体制和工作机制

第一, 在思想认识层面上要提高理论水平, 始终保持对共青团工作的高度重视, 坚持理论指导实践, 实行团学工作例会制度, 定期听取基层团支部工作汇报, 专题研究团学工作的方针和重点任务, 及时解决团学工作中遇到的困难和问题, 逐步形成上级团组织统一领导、党团紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制。

第二, 建立健全基层共青团干部的选拔、培养、教育和考评机制。科学合理的共青团队伍培养机制是基层共青团工作顺利开展的重要保证, 是保持优秀共青团工作队伍薪火相传、永葆活力的客观基础。作为高校基层团组织, 广大青年团员是开展工作的广泛群众基础, 因此, 重视和加强团学干部队伍建设, 建立一支思想素质好、工作能力强、不计名利、勤勤恳恳、工作在共青团一线的团学工作队伍显得更加迫切和关键。

第三, 建立健全共青团工作经费保障机制, 活动场地的保障以及社会实践基地的开拓与保障也很重要。

二紧抓思想引领内容核心, 夯实引领团员青年思想的基础

第一, 以重大活动为契机深入学习实践社会主义核心价值观, 积极探索当代大学生核心价值观, 大力开展争先创优活动, 把争先创优活动与思想引领工作紧密结合, 通过开展“和谐校园文化建设”等各种活动激励广大团员和团学组织向更高的目标迈进, 带动、引领青年学生的思想。

第二, 以大学生“青马工程”为抓手带动、引领青年学生的思想。积极响应共青团中央关于“青年马克思主义者培养工程”的要求, 开展和举办具有高校特色的团校和团学干部培训班, 通过团校的培养, 使“青马工程”系统化。

第三, 以优秀典型事迹为示范带动、引领青年学生的思想。充分利用“红旗团支部”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”和“优秀青年学生”等平台, 开展“优秀基层团日活动评比”等活动, 充分发挥优秀青年的典型示范作用。

第四, 以团刊、网络媒体为阵地带动、引领青年学生的思想。充分利用校园刊物、新型媒体, 从不同的侧面体现团学工作成果, 通过贴近大学生生活, 以加强思想引领的实效性, 加强其对广大青年团员的吸引力和感染力。

三加强基层团组织自身的建设, 锻造引领团员青年思想的队伍

第一, 全力做好高校校园稳定工作。以基层共青团干部的组织优势和高度严谨的思想意识带动一批团学干部, 做好高校舆情观测工作, 加强舆情信息的收集和前瞻性研判, 提高对国内外重大事件背景下学生思想动态的趋势性的分析能力和引导能力。充分利用网络、短信等现代信息传播手段, 深入了解学生的思想动态和利益诉求, 切实维护学生的合法权益。

第二, 悉心指导我校各级学生组织。通过补充和规范学生组织管理制度, 进一步规范学生组织的管理。严格做好“共青团推优”工作, 积极推荐优秀团员青年作为党的发展对象, 把“推优”工作作为党建带动团建的有效载体和结合点。

第三, 积极探索共青团基层团组织建设新思路。通过共青团工作的有效平台, 整合有效资源, 积极开拓共青团实践基地建设, 通过建立大学生社会实践基地、优秀学生“挂职锻炼”等措施, 进一步延伸高校共青团的工作阵地。

第四, 扎实开展团学工作研究。共青团工作是一项集科学性、系统性、理论性、实践性于一体的长期性工作。在长、中、短期每一个阶段的共青团工作的基础上, 都要强化理论指导实践, 将实践上升为理论的能力和水平, 高校基层团组织始终处于共青团工作的一线, 直接面向广大青年团员开展实践性很强的工作, 因此, 大力支持和鼓励基层团组织在工作过程中将实践总结升华, 凝结为具有指导意义的理论愈发显得重要。发表团学研究论文, 争取共青团工作研究课题立项是基层共青团工作必不可少的一部分。

四全面提高学生的综合素质, 切实加强校园文化建设, 体现引领团员青年思想的实效

坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设, 充分结合和发挥团委老师在文学、音乐、体育等方面的优势, 积极开展特色鲜明、吸引力强的主题教育活动, 大力开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动, 弘扬主旋律, 突出高品位, 营造良好的校园氛围, 努力发挥实践育人和文化育人的功能。以各项活动为载体, 充实和活跃第二课堂。

最后, 基层共青团工作必须在巩固现有成果的基础上, 加大力度, 凸显新鲜亮点, 更好地发挥共青团组织的优势和作用, 努力化解前进道路上的各种困难, 为高校基层共青团工作的、创新与发展开辟新的天地。