中国银行面试经验总结

中国银行面试经验总结（13篇）

1.中国银行面试经验总结 篇一

中国人民银行面试经验总结

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希望“中国人民银行面试经验总结”这篇帖子能使大家对人行有一个全面的，相对正确的认识。可能有相当多主观色彩，但是我还是为竭力还原事实的本来面貌而努力。

我是武汉一所财经类高校的管理学硕士，2005年7月毕业。回首一年找工作的历程，感慨颇多。在过去的一年中，我投过海信、海尔、广州本田、中兴、华为、工总、建总、农总等大大小小的100多家企业，但是能过简历筛选的寥寥无几，面试的更少。笔试的企业有：华为、工总、海信、万科等7家，面试的20多家，除了华为最后搞定以外(最后签了人行拒了华为)，其他都被BS了。再就是国家公务员，我开始报的是外交部，去年外交部实提前笔试，然后到北京面试，还记得去年10月份已是很寒冷的日子，经历了面试、体检、政审，以及国家公务员考试刚过线120.5，但是最后被干掉，那真是感觉更寒冷，心都凉了。而正是在12 月27号我得知被外交部干掉的前一天12月26日，我参加了人民银行全国招考，那天大雪纷飞，我甚至连书都没有看就去考试，没有想到这个考试改变了我一生的命运。

一、人行整体概念

其实说实话，即使很多学经济的人对中国央行内部也未必有多少了解。中国人民银行的的确确比较“神秘”。我读硕士之前在建设银行干过两年，当时刚毕业对人民银行羡慕的不得了。人行是中国的发钞行、银行的监管单位(2003银监分出去了监管)、支付结算的中心、货币政策的制订者、外汇储备的管理者，每一个头衔都让人无不激动万分。但是人行内部是什么样的?人行的分支机构具体怎么在运作?人行福利好在哪里?人行的人每天都在干什么?由于人行离市场很远，一般市民是不会接触到，以至于有人会到人民银行存钱，当被拒绝还觉得奇怪：银行不是拉存款吗?人行有一家总行(废话)，9家分行，200多家中心支行。这个格局是98年朱鎔基总理改革人行后的结果。分行是大区分行，每家分行管几个省(这些大家在报名的时候也注意到了)。城市中心支行有明显区别的，中心支行分为三个级别省会中心支行、副省级中心支行以及地市中心支行。其中省会中心支行是正厅级(有些是副厅级)，他们和大区分行有些是一个级别的，例如新疆、海南、郑州这些省会中心支行就是正厅级，就是与8合大区分行一个级别的。副省级中心支行有深圳、青岛、厦门、宁波以及大连五个，它们也是副厅级的(和有些省会中心支行是一个级别的)。而其他的地市级中心支行只是处级单位，也就是说省会中心支行的一个业务处室的处长和地市级中心支行的行长是一个级别的。至于县支行就是科级单位，他们的行长就是正科级。硕士毕业进人行一般一年后就可以转成副主任科员，也就和县支行的行长一个级别。大家在报名的时候一定要注意，如果你是硕士报名了一个地市中心支行，1年后想转正副主任科员，在一个处级单位你自己可以想想可能性(其中道理我就不说明了)。但是你在省会中支或者在总行，一个科级干部甚至一个处级干部都是干活的，你转正也不会引起什么看法。可能有些人根部不在意官场这些，但是兄弟你进的是人民银行，这是一个政府机构，所有的待遇薪资都是和职位挂钩的，现在你就不

得不觉得这个很重要了吧。人民银行是一个级别比较森严的单位，处级和科级就是不一样，至于科员、办事员、工人，那待遇更不一样了。如果想要进人行，你就必须接受这些，这就是中国的官场。但是声明一点，人行机关比起政府机构来说氛围还是要好的多。

二、人行是不是公务员?

人行目前不是公务员，但也不是事业单位，实行的是特殊行员制。人总行是公务员(但也不是全部)，人总是国务院的组形成部分，但其分支机构却不是政府组成部分，这却是也很有特色。究其原因，可能是因为人行的人是在太多(全行有13万多)，全部成为公务员国家受不了。在人行的13万多人中，县支行有6万多。县支行这拨人未来的日子怎么过，也是很值得考虑的阿。不过，不是公务员有不是公务员的好处，在薪资者一部分不用受到方方面面的管制，相对自由一些，这对于人行这样比较有钱的单位来说不是个坏事。

三、人行未来的发展

从人行招人的情况来看已经说明了一些问题。大家会看到这次招人没有县支行的。其实这是废话，县支行目前在逐步萎缩(有些已经在裁撤合并)。没有一个国家同中国一样，央行有如此庞大的队伍，当然这也是历史造成的原因。现在一些县支行根本就没有什么业务可作，搞调研人员素质又太差。目前唯一的方发是让这一批人逐渐老化自然退出。地市级中心支行的规模目前也在慢慢控制，未来的发展方向是以省会中心支行为主干，地市中心支行为支撑构建简洁高效的央行。从这个发展来看，大家可能心里也有一定的鉴别，如果你是一个很优秀的硕士，因为害怕那不断上升的应聘与招聘比例而选择地市级中心支行，那就会抱憾的。

四、人行外部交流与内部结构

自从98年银监从人民银行分出来以后，人行的监管只能丧失殆尽，对外(特别是对商业银行)的威信度却是大不如从前。所以有人说人行这是为了练葵花宝典，挥刀自宫。但是现在越来越多的人认为，练就葵花宝典也有免自宫版。现在已经自宫，泼出去的水很难再收回，只好慢慢消化这枚苦果。但是不可否认，人行无论在总行还是在地方(特别是在省会这个层次)，说话还是相当有分量的。人行承担着地区金融稳定的职责，这在很大程度上保护着一个城市的经济安全。面对商业银行的管理巨大漏洞、证券公司的庞大资金黑洞，信用社的“不信用”等等，最后买单的还是人民银行。最后贷款人的角色在政府的心目中还是有很重的分量。从目前我与商业银行接触的过程中来看，人民银行很多话他们还是听得，表面应付也要装装样子。况且我们一出马都是和当地商业银行至少副总级头目接触(其实商业银行最后办事还是中层干部)，多多少少满足一下虚荣心，人还是要面子的。所以经常听老员工说：想当年人行„!郁闷，总是想当年阿，现在就是不行了。目前人行还有少量的行政职能，我们马上就要发总行统一颁布的“金融执法证”，搞笑啊，呵呵!可是这执法证还是有作用的。我办公室的一个老员工过年回家，在河南一个小县城开车违章，交警立马跟上来看到外地车牌要罚款，结果他掏钱的时候不小心把执法证亮出来了。交警一看马上说下回注意放人了。这就是中国，一个很多地方前不见得有用的国家，但是一旦有权利就是不一样啊。

银监分家后，人行就极其注重调研。人行(省会中心支行)目前有主要业务处室：货币信贷、调查统计、金融稳定、金融研究、国库、事后监督、支付结算、内审、办公室(很牛的地方，呵呵)、会计，外汇管理(外管)那边有：经常项目、资本项目&国际收支。货币信贷、调查统计、金融稳定、金融研究是很注重调研能力的，在人行这几个处室能学到很多东西。如果你在读硕士期间发表了很多文章，如果你长的还对得起观众，那么恭喜你了，你快迈进人行的大门了。现在各个行领导都很注重调研，写文章。在人行写文章可是名利双收，钱大大的，相信我!所以说，你在准备考试的时候要把自己发表的文章都找出来，很重要啊

五、人行的薪资福利

这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。我的很多同学都在人行，这是普遍的观点人行有很好的福利保障，绝对没的说。我在外企业干过，那和人行比起来无论工作环境还是薪资水平都无可比拟。人行从来不说说前税后，他回答的都是现金工资。住房公积金扣的数目算是较高的(比它高得又有几家那?)，我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。人行工作比起华为、中兴来说简直是天上地下，工作宽松环境来说也有相的地差距。你在大城市外企所要背负的各种隐性支出，看起来可观的工资已经不堪负荷，但是人行为你的考虑大大减少了这些隐性支出对你工资的蚕食。在人行你不要过分担心房子的问题，人行就是搞宏观调控，重点关注房地产，自己的员工连房子都没有，不是很失败?如果你能很快升到处级，那么情况更会有所不同。省会中心支行有很多出差的机会，每到一个城市都会有当地人行最好的接待，当然如果你到下面地市中支检查工作，你也会享受到关怀备至的招待。

如果你是那种非要干出如李嘉诚般丰功伟绩的人，不要选择人行。你会觉得这里很难受。

六、人行的笔试与面试

人行笔试是在12月中下旬开始，笔试就一门都是专业课。我2004年12月26号参加考试，科目是会计。好像是2个小时的时间，我35分钟做完，当时外面大雪，我想等雪停了再走，但是内急，就在50分钟交卷了。我记得有单选、多选、判断、计算、简答、分录题。多选觉得比较简单，好像很多就是会计师的难度。简答有一道是：说明长期投资中成本法与权益法的区别，我当时写了很多。有一道计算题是算工资的，记得就在前些日子我听了孙贤林的课(我一个学期就上了他一次课，就把他这个例子学会了，他是个讲课非常好的老师)，他讲了他工作时拿工资的算法。要不是这个题目我也搞不定。分录题只要你不是傻子都能搞定。总之我觉得题目较简单。不过可能人人的情况不一样，象我这样被注会会计折腾了3年的人，也成精了。入围面试就靠自己的另外的实力。

得到面试的通知是在2005年1月份了。面试时1：5。觉得本科生很多，后来才知道省会中心支行一般是不会要本科的，除非你特别“优秀”(自己体会吧)。面试最好正装。面试很多领导在台上对你问问题。要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势(优势是你干活的优势，不是什么登山、聚会、旅游以及才艺方面的优势)。人行是要你来干活的。硕士一定要强调自己的科研能力。那天，如果你不是靓女也要好好打扮一下(女孩子长相还是比较重要的，无可置疑)，但不要太过。男生最好西装，也修饰一下。要极其有礼貌，记住，我用的是极其两个字。面试完要说谢谢(领导也累啊)!不要说诋毁别人或者别的学校的话，因为可能就有领导是你诋毁那个学校毕业的。要面带微笑(不会累死)。把你能想到的问题多准备几遍，对着镜子多练习一下，说话顺溜了。如果确实紧张说错了，可以对领导说：我有些紧张。和面试公务员差不多吧。

七、最后的说明

人行在录用人的方面还是比较公平的，2005年招聘的情况可以看出，人行用人还是相当公平的。至少给我的感觉是这样。当然有少数会有些问题，但是总体来讲还是比较公平的。这是实话!好了说了这么多，希望对大家有所帮助。祝大家能顺利通过笔试&面试

2.中国银行面试经验总结 篇二

中国医院协会分支机构2010年工作总结暨经验交流会于12月30日上午在京召开。会议由中国医院协会秘书长李月东主持。曹荣桂会长、陈晓红副会长、章友康副会长、协会各部室主任出席了会议。来自33个分支机构的主任委员、副主任委员、秘书长等54人参加了会议。

会上病案管理专业委员会、儿童医院管理分会、企业医院分会、门(急)诊管理专业委员会、肿瘤医院管理分会、县(市)医院管理分会、传染病医院管理分会、医学影像中心管理分会血液净化中心管理分会、医疗质量管理专业委员会、大学附属医院分会、临床技术应用专业委员会、医院信息统计专业委员会、医院情报图书管理专业委员会、医疗康复机构管理分会,分别就如何树立科学发展观,开拓创新,全面促进分会工作发展,充分发挥分支机构的作用等作了经验介绍。协会相关部门对于分支机构在工作中存在的问题进行了沟通,并提出了具体要求,陈晓红副会长作了分支机构2010年工作小结,曹荣桂会长作了总结发言,他要求大家要加强对法律、法规和政策的学习,找准定位;提出了什么是协会?协会应该做什么?能做什么?等问题,供大家思考。

参会人员通过交流,学到了兄弟分会好的经验,达到了相互交流学习的目的,通过本次会议了解和沟通了各分支机构的具体情况,对加强分支机构规范化管理起到了积极的作用。

3.中国银行面试经验总结 篇三

[关键词]马克思主义；改革开放；与时俱进

改革开放是是上世纪具有伟大意义的一次革命，在此基础上形成的中国特色社会主义理论体系，是改革开放以来马克思主义中国化理论创新成果的集中体现。在这一系列重要理论成果的指导下，我们的社会主义建设事业朝着更加健康的方向发展，在中华民族伟大复兴的道路上不断前进。

一、理论成果

（一）邓小平理论

党的十一届三中全会以后，以邓小平为核心的中国共产党第二代中央领导集体首先重新确立了解放思想、实事求是的思想路线，把中国共产党和中国的工作中心转移到经济建设上，实行改革开放，在进行社会主义建设的伟大实践中，创立了邓小平理论。邓小平理论首要的问题，就是揭示社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕，从而把对社会主义的认识提高到新的科学水平。邓小平理论强调只有社会主义才能救中国和发展中国，但社会主义必须是切合中国实际的有中国特色的社会主义，而中国最大的实际就是中国处于、并将长期处于社会主义初级阶段。并提出了判断改革得失成败的“三个有利于”标准，即：主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。同时提出了社会主义也可以搞市场经济的思想，从根本上破除了把计划和市场看作是社会基本制度范畴的思想束缚，为社会主义市场经济理论的形成奠定了坚实基础，使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。这样，邓小平理论就在第一次比较系统地初步回答中国这样经济文化比较落后的国家如何建设社会主义、如何巩固和发展社会主义等一系列基本问题中，开创了中国特色社会主义理论体系，实现了马克思主义同中国实际相结合的第二次飞跃。

（二）“三个代表”重要思想

以江泽民同志为核心的中国共产党第三代中央领导集体，提出“中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益”的“三个代表”重要思想，带领中国共产党和中国人民捍卫和发展了中国特色社会主义事业。

“三个代表”重要思想紧密结合时代发展的新形势、在邓小平理论的基础上，从改革发展稳定、内政外交、国防、治党治国治军等各个方面，在建设中国特色社会主义的发展道路、发展阶段、发展战略、根本目的、根本任务、发展动力、依靠力量、国际战略以及新时期党的建设等问题上，用一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点、新论断，进一步回答了什么是社会主义、怎样建设社会主义的问题，创造性地回答了在新的历史条件下建设什么样的党、怎样建设党的问题。它将马克思主义在中国的发展进程又向前推进了一大步，也丰富了整个马克思主义理论。

（三）科学发展观

以胡锦涛为首的中国共产党从自身和中国国家事业发展的全局出发，提出了科学发展观，进一步回答了什么是发展、为什么发展和怎样发展等中国面临的问题，赋予马克思主义关于发展的理论以新的时代内涵和时代特色，进一步丰富和发展了中国特色社会主义理论体系。

科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观的提出标志着标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度，标志着马克思主义的中国化，标志着马克思主义和新的中国国情相结合达到了新的高度和阶段，也为其他国家解决发展问题提供了有益借鉴，成为全人类共同的财富。

二、经验总结

（一）始终坚持马克思主义

马克思主义在当今依然有着重要的理论价值和实践指导意义，我们要清楚的认识到这一点，中国从新民主主义革命的成功，再到平稳过渡到社会主义社会，再到进入社会主义建设的新时期，我们取得了如此大的成就，是因为中国共产党人深刻了解马克思主义的伟大价值，并且一直坚定不移的坚持下去。在任何时候，我们都不能违背马克思主义，要高举马克思主义的伟大旗帜，这是我们必须坚持的原则。在马克思主义的指引下把中国特色社会主义往更高层次推进。

（二）要充分结合中国国情

邓小平等领导人从中国的具体实际情况出发，作出了改革开放的伟大决策，带领中国人民走上了建设有中国特色社会主义的道路。江泽民同志结合当时中国国情、党情，提出了“三个代表”重要思想，回答了怎样建设党，建设一个什么样的党的问题。胡锦涛同志结合国内外最新情況和中国发展遇到的新问题，提出了科学发展观，回答了怎样发展，实现什么样的发展的问题，把中国特色社会主义事业推向新的高度。

（三）要有全球视野

和平与发展是当下两大主题。随着经济全球化的深入发展，每个国家之间的联系越来越紧密。在这种时代背景下，要发展马克思主义，必须结合国际局势，用全面的、联系的观点来看待问题。将中国的发展与世界的发展联系起来，深刻认识全球大环境，用发展的眼光来看待中国，用前进的眼光来发展马克思主义。

（四）紧密结合中华民族传统文化

中国传统文化有着几千年的历史，至今仍有着巨大的积极意义。马克思主义中国化，必须扎根于中国的土壤，结合中国的传统文化，要丰富和发展马克思主义，必须把马克思主义指导思想和中华民族传统思想二者结合起来，共同为社会主义建设服务。中国目前处于改革发展的关键时期，各种社会矛盾也凸显出来。这是我们党和政府目前面临的难题，也是马克思主义中国化面临的难题，能否用马克思理论来指导这些问题的解决，考验着马克思主义学说。所以，要将马克思与当前中国现状结合起来，真正体现马克思主义与时俱进的特质。

参考文献

[1]常宗耀，张一弛.论新时期马克思主义中国化的基本经验[J].胜利油田党校学报，08.11

[2]陈登才.马克思主义在中国的发展[J].韩山师范学院学报，04年3月

[3]陈兰.马克思主义在中国的发展及启示[J].华章，12年12月

作者简介

吕露（1989———）女，汉族，西北民族大学马克思主义学院，马克思主义发展史专业。

4.中国银行面试经验 篇四

中国银行面试经验

通常而言，早投简历的能早点拿到面试机会，晚投简历的面试就被安排得晚一些，偶去年简历投得比较晚(主要是网络质量太次，老是递不上去)，期末考后才去面试，那时候中行已经签过两批了。

去面试的学生有很多批，学校种类也很多，有不少理工科学校的学生，所以非金融专业的同学不用担心，财大的学生通常都有面试机会。但中国银行也有地域歧视，外地的同学可能苦一些。

中国银行的面试也是只有一轮，没有笔试(偶尔有考官会让学生临时做点书面的东西，但概率很小)，面试类同于农业银行，one by one形式，考官有好几个，但不会每个考官都问你，通常是两个像领导的问，旁边是参谋的工作人员，问题不难，较为大众化，没什么很专业的东西，大多数考官也都比较和蔼，气氛不会怎么紧张，整个面试过程还算和谐与轻松的。当时偶的面试官是先让偶简要自我介绍一下，问了问偶的实习经历(偶大三暑假曾经在中国银行实习过，估计这方面占了优势)，了解一下偶的家庭情况、职业规划及为何选择在银行工作等，还是算比较能主动回答的问题，自觉运气不错。

面试结束后一至二周的时间，面试通过的同学会接到体检通知，体检通过的话就可以去签约了，去年没有什么书面的offer，是口头电话通知的。

个人心得：看上去很美……很久以前曾经梦想将来可以在中国银行工作，因为以前中国银行确实算是最享盛名的中资银行，加之其规模庞大的海外业务，包装精美的中银大厦，真的给人以前途无量之感。

但这份感受从大三开始逐渐消磨殆尽，一是自己所学专业是银行，渐渐地从一些途径得知中行的负面消息，内部腐败现象严重，很多人身不由己就跌了进去(前几个月的周正毅、刘金宝案便是最好的佐证)，而且最近中国银行展开清洗行动，上海地区一半以上的行长和高级管理人员全下去了，可见该行正经历一个政局不稳的动荡时期。二是抠门心思太强，偶当初在中国银行的一家支行实习，行里中午有饭票给员工到楼下就餐，但从来没给过偶一张饭票，实习期间所有的午饭都是偶自己掏的腰包，至于车贴就更不要想了，不是真的吝惜一点饭钱，但这也体现银行的气度与对人的重视程度，对于一家中资银行来说，做成这样未免太不近人情。三是同上海银行与农业银行相似，签约后不知道会被丢到哪里，而且据说不少人都要从柜台做起，不能说做柜台就不好，但不确定性实在太大，银行太大，也就无暇给个人具体的规划，甚至人家都和你签约了，你也说不准会把人家派到哪里，大致做什么工作，天梯金融

5.中国工商银行面试经验 篇五

工行的面试通知在一周内全部发出,所有的面试安排在一个周末进行。面试通知里会说明具体的时间段,地点在漕溪路那里,比光大会展中心还要远一些,从学校出发的同学请控制好时间。在到面试的地方后,将先在一个大厅里填写志愿,就是填想去的支行及部分,那里会有所有参加招聘的支行或分行一些部门的介绍,同时也会写明招人计划、聘用人数等,大家根据自己的需要和意向选择两个地方作为自己的志愿,且必须考虑好何为第一志愿何为第二志愿,这直接关系到将来如果签约大家将会在哪里工作。可能大家都趋向于选择直接在分行工作,但分行仅有一两个部门在那里招聘,且需求不大,竞争很激烈,要和很多研究生甚至是海归竞争,且面试基本为英文,所以要有思想准备。

当填写完志愿表后(志愿表应该已经随面试通知发给大家,其中包括个人信息和志愿,大家最好先提前把个人信息填好,以免到时忙乱),便分别到各支行或分行的面试点进行面试,由于面试的人很多,可能等的时间会很长,为避免无聊,可带一本书在身边解闷……面试中的问题还是比较大众化的,自我介绍是重点,完了再让你谈谈为什么选这个职位,打算怎么做好它等等,相信大家已经有过一些面试经验,应付这些问题不在话下。从去年偶面试的情况看,工行方面最想要市场营销类的学生,金融类专业的同学并不是最受欢迎,当然只要是财大的牌号,再加上不要发挥得太滥,十有八九都能通过面试,拿到笔试的机会,一则财大的同学总体水平都不错,二则工行每年都可以从财大学生身上拿十多万的违约金收入,何乐不为?话虽这样说,但也不能过于随便,想进入下一轮的话请务必穿正装,如果穿休闲服去,要么就是后台硬得不用面也能进去的,要么就别想有笔试的机会了。zd.54yjs.cn 面试后两周左右大家应该可以接到笔试通知,去年笔试是安排在平常的工作时间,不知今年怎样,希望不要和各位的期末考冲突,去年工行笔试那天便是偶求职银行中最郁闷的一天。笔试地点在陆家嘴的工行上海分行,时间是9点半至11点半,所有人被安排在一个大会议厅内考试,空气不流畅,容易半途缺氧……去年的考题分逻辑和问答,逻辑随机行较强,但只要仔细,5道题中对3道还是没多大问题的(逻辑题本来就是5选3,所以全做对的可能还是不小的),可惜去年偶全想着下午一门课期末考的东东,发挥很不好,失败！！！问答题没多大难度,有点像考语文和政治,但都不难,有点时政问题,大家应该都能回答的,题目量不小,做的时候还是要抓紧时间。随着笔试的结束,大家在工行的求职努力也就告一段落。对于参加工行笔试的财大同学而言,百分之八十五以上都能顺利拿到offer,只要笔试感觉还可以的,静候佳音便是。zd.54yjs.cn 个人心得:去年因为当天下午有期末考试,笔试心不在焉,发挥得很差,最后没有拿到offer,气愤郁闷之极,偶那个楼面将近二十个人笔试,最后就偶一个没有offer,丢脸啊~~~故希望今天笔试安排不会和大家的期末考冲突。另外,如果参加笔试的同学由于发挥欠佳没有拿到offer,同时又很希望签约工行的话,不妨打个电话去工行的人力资源部问一下,然后他们人力资源部的工作人员很有可能会让你再去谈谈,其实八成就是让你去拿offer,工行是大银行,招聘人数上不会卡得很死,况且如果财大的学生主动问它offer的事,说明对工行很看重,所以工行多半会给你一张offer。

另外,在支行的选择中,会有老牌的支行和98年严格贷款管理后新开的支行,老牌的支行由于国企色彩浓重,资产质量较差,论资排辈比较明显,当然平时发的东西也相对多一些,新的支行资产质量好,但工作地点偏远,工作任务较为繁忙,年轻人多,气氛比较适合刚毕业的学生,当然往上升的空间和机会也多一点,不过平时待遇方面可能没有老牌支行那样周到,大家应酌情选择。最后,有些热门的支行可能会让人去三面(如外滩支行,去年见跌兄就是这样,见跌,有空出来说两句啊),要有思想准备,但基本是准备要你,让你再去谈谈的

6.银行面试经验 篇六

本人考研失利，从三月份开始参加了N个银行的面试，跟小伙伴们可谓是身经百战，现有空以深圳农行为例将一些本人经常碰到以及我在应届生求职网上看面经时搜集的、周边同学反映有被问到的问题作了一个超级大汇总，并且经过自己的推敲跟百度整理了一些答案的基本思路。希望给各位师弟师妹做个参考，抛砖引玉，帮助你们摸清面试官的思路，提前做好应对各种问题的准备，希望在属于你们的求职季，面对面试官的刁难，给出你们出彩的回答O(∩_∩)O哈哈~

1、柜员的分类

银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类别：

（1）、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。

（2）、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

（3）、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

（4）、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

2、对柜台服务工作的看法 柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量的高低，直接影响到银行的社会声誉和经营成果。柜台窗口服务的质量又最集中表现在临柜人员的言行和表情上。所以你要说明，柜员服务工作虽然大部分重复机械或者没有特别大技术含量的，但是服务质量的高低体现了银行的企业形象和业务水平，所以还是非常重要的。

3、对柜员工作需要具备什么素质，为什么想成为柜员的答案：

一个意识（服务意识），两大风险（操作风险和实际风险），要求具备耐心、细心、谨慎、原则性强等品质。

柜员工作可以锻炼意志、细心耐心品质，与人沟通交流的能力，责任感，这些品质去到银行乃至其他行业仍然受用。

4、如果你觉得自己已经很努力了，但连续几年都未被评优会怎么办

首先，反省自身方面原因是否还有可以改进的地方（强调从自身找原因，不怨天尤人）；其次，请教前辈（表现你的虚心）；最后，强调仍会继续努力，评优不是工作的唯一目的（表现持之以恒的工作态度）。

5、对于关内关外，要采取辩证态度去看待问题，并表示愿意去关外

原因是

1、农行在关外很多网店业务量会相对大一些，更锻炼人际交往的能力

2、很锻炼一个柜员的业务能力，可以使你成长的更快。

6、个人的优缺点

优点是善于性格百搭，服务意识强；缺点是做决策选择时候因为太追求效果最优化而不够果断。

7、为什么不考公务员

1、我比较有上进心，乐于接受挑战，很乐意在银行系统这样的竞争向上氛围中不断的锻炼自己，让自己能充分的把所学到的专业知识学以致用，为银行作出自己的贡献2.公务员的待遇虽好，但从我个人的角度来看，我更为欣赏银行这个行业的前景。（不要讲考公务员的负面，尽量去描述当下求职目标的正面因素，或者这个岗位与自己特长特别相匹配之处）

8、服务态度与效率的区别，孰轻孰重（辩论赛思路）

1、效率优先，兼顾态度。首先他们二者不一定会冲突，二来企业是追求利润和效率的，所以得先得关注效率的基础上再谈服务。

2：服务至上，在此基础上再来提高效率。一来现在企业竞争面临产品同质化，市场同质化，差异性不大的特点，所以服务是企业竞争最有效的手段之一，所以得将服务提高到一个新的高度，再此基础上再想尽办法提高服务的效率。

3：得看企业所处的环境和发展规模，一般小的时候注重服务，大了比较注重效率。因为大企业要是还能提供小企业的那种服务的话他所要付出的成本是很高的，甚至是不划算的。（针对农行来说）

9、对柜员素质的认识，以及你有什么规划

银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且不容有差错，因而银行柜员需要以下几种能力：

首先，是要有很强的学习能力。

其次、沟通与表达

近些年，随着银行竞争的加剧，许多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。

再次，服务意识

银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有一定的专业性，很多顾客对此并不是很了解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐心的为顾客讲解问题，提供解决方案，这就需要良好的心态和一流的服务意识。

再有，工作速度与准确性

为了减少银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是非常重要的。银行柜员的工作操作性特别强，需要在短时间内快速处理业务，并避免在过程中不出现失误。

综上，银行柜员需要具备的基本素质有：很强的学习能力，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的能力，准确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压能力如果以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。

规划：

1、。。时间内，向老师学习基础知识

2、。。时间内，自己掌握银行柜面操作系统

3、。。时间内，熟悉银行柜面会计账务处理

4、。年后，成为独挡一面的综合性柜员（最好能成为会计主管，这个规划就可以完成了）

10、对柜台工作意义的看法

大概这么说吧，银行的核心竞争力是服务，柜台是银行服务最直观的体现场所，是给客户第一印象的地方，也是银行与客户交流最多的平台。银行核心业务在柜台上完成等等。

11、为什么来深圳？为什么来农行深圳分行？如何看待压力，如何抗压力？

压力无处不在，不可避免，因此我们要积极的面对压力，自我控制和调节，迎难而上，把压力转化为动力，才有可能创出一番业绩。

深圳市一个年轻而且充满活力的城市，开放，包容性强，更重要的是深圳的金融业非常发达，据我所知中国的两个证券交易所一个在深圳，一个在上海。中国许多大银行和保险公司证券公司等金融机构的总部都在深圳。对于一个金融专业的应届生来说，深圳很有吸引力。

1、理性分析压力的来源和成因，正视造成压力的困难，想办法去解决它，改善它。

2、积极心态对待压力，工作之余的时间注意放松，转移注意力。

来深圳农行的原因：

1、深圳农行的核心竞争力

2、农行的特色 特点 企业文化等跟自己的性格比较相符

12、工作or深造

没有绝对的好与坏，个人认为学历在一开始求职时候只是充当一块敲门砖作用，在一个岗位上发展的好坏取决于你的个人能力问题。对于银行柜员这个岗位来说，它要求从业人员不仅要有金融理论知识的功底，还要有很高的操作技能和业务水平，因此我觉得参加工作，在工作中一边学习一边把理论与实践相结合也是很重要的。

13、进农行一年没实现目标怎么办？

1、客观认识自己，看所设定的目标是否过高，2、找出没实现目标的原因，做出改进，继续努力3、14、同时发offer 为什么来深圳农行 即来深圳农行的原因：

15.为进银行做柜员做了哪些努力？

1、刻苦学习金融理论知识，争当一个理论水平过关的柜台工作人员；

2、在学校的学生干部工作中、在文艺特长活动中去培养自己与人沟通能力、口头表达能力、团队合作精神，增强自己奉献精神和服务意识；

3、党建办公室协助老师管理党员档案资料工作，耐心细心严谨，按规则办事，损害集体、学校利益的不符合规则的操作坚决拒绝。

16、自己对比别人的优势

1、有文艺特长，自信从容，在集体活动中很容易营造良好氛围；

2、性格白搭，开朗

3、口头表达能力好，思维清晰。

17、为什么选择柜员工作，想转岗吗？

1、首先，柜台服务工作对银行有着很重要的意义，是客户体验银行服务最直观地场所，也是与客户交流最多的平台，在这个岗位上锻炼的细心、谨慎、诚实守信、耐心等品质是作为一个银行人基础的品质，去到什么岗位都受用。

2、其次，那小小的三尺柜台，是银行与外界交流沟通主要窗口，我很乐意用自己的服务精神和不懈的态度，将农行最好的产品从这个窗口输送给千万家，这个过程让我想想就觉得很开心很有意义。

3、先做好柜员本分工作，做得好了，银行其他岗位有需要用到我的时候，我也会很乐意考虑转岗。

18、如何面对考核压力？

考核压力只是一种警醒和鞭策，不应该成为我们的包袱，它只是时刻的提醒我们要保持进取心、上进心去为顾客服务，因此我们每每看到客户走向柜台的时候不应该有压力，相反，每一位顾客来到窗口前不是来麻烦你，而是来给你发一笔奖金，一笔工资，他们是来帮助我们完成绩效考核的。抱着这样的心态去为客户服务，考核就早已不是压力了。

19、运动会中扮演的角色----拉拉队队长

1、号召、集思广益拟好口号；

2、现场组织大家喊加油

3、喊加油要看时机，不能影响我们的运动健儿，分散他们注意力反而弄巧成拙。

20、对8年合约怎么看？

可能相对于其他年限的确是比较长，但是我还是可以接受的，因为：

1、柜台的工作有很大学问8年没准还学不完，8年对于一个新人来说，是一个成长期。

2、一旦成为深圳农行人，就安下心来在这个岗位上爱岗敬业、勤劳奉献，3年5年8年或者再长的合约期限对我来说都差别不大。

21、对人才的理解 分为全才和通才

从个人发展角度来说，在岗位上，他的能力与岗位要求相匹配，在工作中可以充分发挥自己的能力、工作水平，实现自己的价值，找到成就感。

从企业角度来说，必须为企业创造价值和效益，有其存在的价值和不可替代性。

22、介绍你近期阅读过的一本书

《地球是平的》 弗里德曼做了大量的实地采访和调查写的全球化在一定程度上确实也推平了一些阻碍国家与国家之间人与人之间的障碍，使各种交流、合作空前活跃，促使生产力挣脱地域等客观条件的束缚，一些行业的兴起与消失、产业更新换代也大大提速。就要求我们作为地球村的一员，摒弃铁饭碗的观念，树立活到老学到老的学习观念，提高学习能力，应对日新月异的职场挑战，这样才能使我们的国家、民族、产业乃至我们个人立于不败之地。

23、无理取闹的客户

1、首先注意礼貌对待客户，重视他的感受；

2、带往接待室或者洽谈室，进一步的沟通交流，争取化解矛盾；

3、维护银行利益，报警。

24、父母给我最大的影响和帮助：脚踏实地，诚实守信，先学会做人，再学做事。德 是最重要的。

25、婚姻、事业 要兼顾

1、兼顾是人生一直要面对的课题，2、引入自己学生时代兼顾工作和学习处理得很好的经历去论证你是具有兼顾能力的。

26、产品和服务哪个更重要

在产品质量的概念中，客户的满意是最终的目标。银行是一个对于客户的投诉和需求是高度关注的行业，所以产品的服务是包含在产品质量的概念里。不同阶段主导不同。在初阶段，产品是最好的代言人和名片，，在银行竞争白热化阶段，银行都开始实行差异化经营，寻求服务突破是差异化重要手段。所以这个阶段服务重要性更胜一筹。

27、银行与其他企业最大的区别的 货币经营企业（社会性盈利性安全性流动性）其他企业是产品、服务的生产流通经济活动中获得利润的。

28、想从工作中获得什么

1、获得一个在这个社会上立足的位置，经济独立，生存下来

2、学习到柜员的一些业务技能

3、社会对自我价值的认可

29、最喜欢的一个科目：

商业银行经营学 宏观角度去讲述了商业银行经营管理要道，对银行这个金融服务机构有了比较全面宏观的认识，案例分析非常的有意思，很精彩。最初时候接触这门科目时，觉得它很多的条条框框，很多规定、比率指标，但是其实它更像是一门艺术。货币经营，与人息息相关。更像一门艺术。

最不喜欢的科目：没有。即使对某个老师的讲课风格不感兴趣但也还是会多花时间对科目培养兴趣。30、对产品创新的理解：

根据我的理解，产品创新包括金融服务创新和金融工具创新。金融服务创新包括银行针对客户个性、需求提供更为人性化、更综合更全面的金融服务，工具创新就是通过现有金融资产的拆分和重组，有效转移风险或者使风险多元化，增加收益。银行产品创新应该注重人性化、大众化、差异化、灵活性。

31、互联网金融格局有传统金融互联网创新和电商企业的开创的网络借贷平台。

互联网金融是指以依托于支付、云计算、社交网络以及搜索引擎等互联网工具，实现资金融通、支付和信息中介等业务的一种新兴金融。互联网金融是传统金融行业与互联网精神相结合的新兴领域。自然而然为适应新的需求而产生的新模式及新业务。农行的互联网金融产品。既是机遇也是挑战。

32、如何获得客户信任

首先出发点是以客户的立场为客户考虑，当符合客户与商家双方构成一直思想时，让客户感受到你是在真诚为他服务，你也必须真诚的为客户服务！

这样才能得到客户的信任！

33、见重要客户如何准备

1、做足功课，对即将要见的这位顾客的喜好、合作需求、背景信息等有充分的了解，便于打开话题以及表示出你想跟他合作的诚意。第一，用心了解对方的心愿和担忧。

2、产品是合作的核心基础，充分了解自己即将要推广的产品。运用我们的知识、服务和产品完成对方心愿，满足他的需求。

34、上司交给我一个很困难的任务

1、首先自己做足功课，分析困难所在，制定措施和可行计划按部就班去执行；

2、请教前辈和他人的帮助；

3、要有迎难而上的勇气和坚决完成任务的决心。

35、为什么要来农行 农行核心竞争力是什么 对农行的评价（上有）

36、遗憾、高兴、成功、失败的事情

成功：舞蹈编排 在排练过程中队员苦与累，要求严格，松散想中途放弃，发挥了小队长的功能，给队员精神打气加油，包容落后队员，帮助她找准节拍，跟上大家的节奏。引导大家培养默契，向着同一个目标精益求精的追求。

失败：高考失利。自强不息，接受挫折，总结失败原因和经验，并在大学四年坚持勤勤恳恳学习每一门功课，认真完成自己手上的每一件事情，因为我品学出众的表现被评为金融系的优秀学生党员等奖项。对于一个真正的强者来说，失败不应该想着要像拍戏NG一样重来一次或者怨天尤人，而是向前看，完成好当下的挑战，争取未来的人生走更精彩。

高兴：自己有能力帮助别人，自己使别人过得更好，分享别人进步的喜悦。

遗憾：最遗憾的是没有一个合适的地方施展我的学识。最成功的是现在我获得了今天这个面试的机会。

37、推销信用卡

锁准目标定位目标人群--收入稳定有一定还贷能力的工薪阶层

介绍信用卡的优点，观察顾客本身的喜好和需求特点，结合他的偏好来推广信用卡功能，推销说辞要因人而异

强调信用卡可以给他带来的便利功能是远远大于他办手续所花费的一点点时间的，利大于弊

礼品手段

7.中国兰花市场的经验研究 篇七

1990年代以来, 中国兰花市场先后经历了三次高潮。第一次高潮出现在1992~1993年, 第二次高潮出现在2001~2002年。在前两次高潮期间, 一些品种的兰花价格在短时间内就上涨了几十倍, 甚至上百倍, 但还很少出现售价在百万元以上的兰花。到了第三次高潮期间, 却出现了售价上千万元的兰花。在这样的大背景下, 关于兰花市场前景的论争不绝于耳。有些人认为:“天价兰花纯粹是个泡沫”, “这个价格虚得很, 是很难持久的。”另一些人则争辩道:“有些兰花品种刚被发现时就只有几株, 当然很珍贵”, “爱兰人惜花爱花的心并不是每个人都能理解的, 有的人情愿倾尽所有家财就是为了购得一株自己钟爱的花, 用所谓的‘天价’、‘泡沫’来诋毁他们, 是很不恰当的。”从表面上看, 这两种见仁见智的观点似乎都有道理。不过, 我们在回顾经济史之后却发现, 当前中国的兰花投资热同17世纪荷兰曾经出现过的郁金香投资热非常相似。

二、中国兰花市场:从“花中君子”到“绿色股票”

兰花 (Cymbidium) 又名兰草, 是兰科兰属的多年生草本花卉。兰科是一个十分庞大的植物家族, 世界上共有800余属3万多种原生种。根据生活习性的不同, 兰花大致可分为地生兰、附生兰和腐生兰三大类 (刘方农和刘联仁, 2003) 。兰花选种育种的关键不仅得益于生物技术的发展, 而且受制于野生兰花资源。因为野生兰花历来是兰花选种育种的物质基础, 更是名贵兰花品种的主要来源。遗憾的是, 几十年来, 中国的野生兰花资源遭到了前所未有的严重破坏。

在兰花市场上, 一些品种的兰花价格一直在持续而稳定地上涨。因此, 兰花爱好者似乎很愿意将素有“花中君子”之誉的兰花称为“绿色股票”。不过, 对于兰花市场的火暴行情, 显然需要具体分析, 不能一概而论。因为兰花的价格相差极大。按照“下山”时间的不同, 兰花爱好者通常将兰花分为老种、新老种和新种三大类。所谓老种, 是指上个世纪七十年代以前下山的品种;所谓新老种, 是指上个世纪七八十年代下山的品种;所谓新种, 则是指上个世纪九十年代以后下山的品种。老种的供应量较大, 价格也稳定, 一苗老种兰花的价格一般在几元到一两万元之间;新老种的供应量较小, 价格也最高。一苗新老种兰花的价格通常在几千元到几百万元之间;虽然新种的供应量极小, 但价格往往虚高。这是因为新种刚刚下山, 真正了解的人还非常有限, 大多卖不起价钱, 往往有价而无市。那么, 兰花的价格究竟是如何确定的?

云南省玉溪市兰花协会会长邓怀俊曾经用七个字总结了影响兰花价格的最重要因素:种、瓣、香、色、奇、形、量 (李倩, 2005) 。具体来说, 兰花的品种繁多, 不同品种的兰花价格相差很大。“奥迪牡丹王”的价格可以达到100万元/苗, 而“雪兰”的价格只有5-10元/苗。花瓣的瓣形也是评判兰花档次高低的一个重要标准, 例如, 梅瓣、荷瓣、水仙瓣历来都是公认的佳品, 其价格通常要高出普通的竹叶瓣兰花几倍, 甚至十几倍。兰花素有“王者之香”、“天下第一香”之誉, 因此, 同样瓣形的花, “香者价更高”。兰花的花色有纯白、大红、翠绿、金黄、紫黑等多种。根据传统的审美标准, 红色的兰花价格最高, 其余依次是黄色、白色和紫色。在其他条件相同的情况下, 兰花的花叶越奇特, 价格越高。兰花爱好者讲究兰花神韵、叶姿、花姿和色彩的统一。所以, 形、香、色、韵俱佳的品种, 自然价格更高。除此之外, 数量也是影响兰花价格的一个重要因素。当然, 在兰花市场上, 兰花价格的变动实际上要复杂得多, 以上提及的每个因素都会单独地对兰花的价格产生至关重要的深远影响。

从表面上看, 兰花价格的变动似乎没有规律可循, 但事实并非如此。从经验看, 老种的价格相对偏低, 而且比较稳定。不过, 新老种的价格则令人难以琢磨:一些品种的价格非常稳定, 另一些品种的价格波动频繁。而且, 市场参考价的“参考”范围可以有几十万元之“宽”。这到底是怎么回事?事实上, 兰花的价格颇为微妙, 即使是同一个品种的兰花, 而且形、香、色、韵相似, 但兰花的苗数不同, 每苗兰花的均价也会相差不小 (见表1) 。

总的来看, 每苗兰花的均价基本上随苗数的增加而增加。换句话说, 兰花的苗数越多, 每苗兰花的边际价值就越高, 平均价也越高。不过, 就兰花的中长期价格变动趋势而言, 情况就复杂多了。众所周知, 兰花的供给量是影响兰花价格的重要因素。而且, 一般来说, 兰花的供给量越少, 其价格越高;兰花的供给量越多, 其价格越低。例如, “珠海渔女”刚刚下山的时候, 价格高达40万元/苗。不过, 当其繁殖成功, 大量上市以后, 价格也随之大幅度下跌, 狂跌至100多元/苗。当然, 反例也是有的。1995年, “西蜀道光”的总供给量约为5000株, 价格为1500~2000元/苗。到了2005年, “西蜀道光”的总供给量增加了10倍左右, 价格却不跌反涨, 达到了5000~10000元/苗。据业内人士透露:“‘西蜀道光’基本上被四川本地的市场消化掉了。”换句话说, 兰花的供给量固然会在很大程度上左右兰花的价格, 不过, 兰花的需求量同样是影响兰花价格的重要因素。“供求决定价格”当然是老生常谈。现在, 我们要问的问题是, 兰花的市场需求究竟因何而来?

经验地看, 我们可以将兰花爱好者分为两大类:一类是兰花观赏者, 一类是兰花投资者。前者感兴趣的是兰花本身, 后者感兴趣的则是兰花的投资价值。当然, 二者的界限显然并非泾渭分明的。在相当长的一段时间里, 兰花养殖技术一直是制约兰花投资者进入市场的“技术门槛”。然而, 现在的情况已经今非昔比了。因为在兰花市场上出现了“寄养—代售”的兰花经营模式。这种制度创新使得那些养殖技术不精、担心养殖风险的兰花投资者在支付一定的兰花寄养费用以后, 同样可以轻而易举地涉足兰花市场。这样一来, 兰花市场的进入门槛得以大大降低。根据我们的调查, 在一些地区, 80%左右的兰花爱好者都将自己的兰花寄养在“大户”的兰棚里, 甚至于兰花的买卖也全由“大户”一手包办、代为效劳了。显而易见, 这些自己不养, 而托人代养的兰花爱好者绝不会是兰花观赏者, 而是兰花投资者。在这种情况下, 兰花投资者的数量及其对兰花市场的影响力, 都在与日俱增。一些兰花投资者通过垄断高端兰花品种, 严格控制繁殖数量, 从而维持着某些品种兰花的高昂价格;另一些兰花投资者则立足于兰花的育苗繁殖, 通过增加兰花的苗数来牟取利润。举例来说, 2005年3月, 四川省乐山市兰花协会副秘书长张明学以30余万元的价格买下了3苗兰花 (10万元/苗) , 到了2005年7月, 该品种兰花的价格上涨至了30万元/苗, 与此同时, 这些兰花也已经发为了7苗。张学明出售了其中的1苗, 就收回了全部成本。

需要指出的是, 从表面上看起来异常繁荣的兰花市场, 实际上也存在不少问题。2006年2月27日, 在成都市温江区第三届兰花节上, 最贵的品种“天逸荷”的价格, 据说高达1000万元/苗。兰花的主人介绍, 他手中的这两苗“天逸荷”之所以价值2000万, 是因为他曾经以600万元的价格出售过1苗, 现在展出的这两苗“天逸荷”, 曾经有人开出过1500万元的价格, 他都没有出手 (向实和李娟, 2006) 。可是, “天逸荷”的价格真得高达2000万元吗?四川省峨嵋山市兰花协会副会长邓远兴透露:许多成交价高达一两百万元, 甚至几百万元的兰花, 实际上是少数人在炒作。这种情形让我们很容易将当前中国的兰花投资热与17世纪荷兰的郁金香投资热联系在一起。

三、从荷兰的郁金香投资热看当前中国的兰花投资热

郁金香 (Tulip agesneriana) , 又名洋荷花, 是百合科郁金香属的多年生草本花卉, 盛产于地中海沿岸及地中海以东的国家。直到16世纪才传入欧洲。在1634年之前的荷兰郁金香市场上, 郁金香的交易几乎只限于专业种植者与郁金香消费者之间。不过, 随着法国妇女在礼服上装饰大量郁金香鲜花的做法风行一时, 这种风气极大地推动了郁金香市场的迅速发展。到了1634年末, 大量的郁金香投资者开始涌入荷兰郁金香市场。同当前中国兰花市场上的情形相似, 大部分郁金香投资者同样对养殖技术一窍不通, 他们在交易制度方面的创新之处, 是创造了郁金香的期货交易模式。

需要指出的是, 在郁金香期货市场上, 只有那些稀有的郁金香球茎创下过极高的成交价格, 普通的郁金香球茎在成交价格方面并没有特别之处。但是, 到了1637年2月, 郁金香投资热突然崩溃了——无论是稀有的郁金香球茎, 还是普通的郁金香球茎——价格开始大幅度下跌。因为许多已经到期的郁金香期货合同根本不能按时履约、顺利交割!政府当局对此也是态度暧昧、不置可否。1637年2月初的郁金香成交价格, 也因此而成为“后无来者”的“天价” (Garber, 1989) 。经济史告诉我们, 不管那些稀有的郁金香曾经创下过怎样的高价, 其价格都会迅速或逐渐趋同于普通的郁金香品种。当然, 即使人们都明白这个道理, 类似的情形还是会一而再、再而三地重演。

四、结论与讨论

在荷兰出现郁金香投资热的300多年之后, 中国也出现了兰花投资热。尽管从表面上看, 17世纪荷兰的郁金香交易模式同当前中国的兰花交易模式存在根本的不同:前者以期货交易为主, 而后者几乎都是现货交易。但从本质上讲, 荷兰的郁金香投资热同中国的兰花投资热在很多方面都具有相似之处。不仅如此, 与17世纪荷兰的郁金香投资热相比, 当前中国的兰花投资热在投资者数量、入市资金量等很多方面, 更是有过之而无不及。问题在于, 兰花产业化的发展方向实际上并不能得到很多业内人士的认同。不仅如此, 兰花投资热的危机还在于, 目前兰花市场的入市资金来源非常复杂。举例来说, 据四川省成都市兰花协会副秘书长张礼华透露:“受市场整体水平的影响, 一些人受兰花在短时间内带来的经济利益的驱使, 甚至不惜贷高利贷。” (李玉纯, 2006) 此外, 还有不少社会闲散资金和违规挪用资金也大量涌入了兰花市场。

在这种情况下, 我们不难推断, 只要野生兰花资源链和兰花市场资金链中的任何一条发生断裂, 那么, 兰花市场整体行情的反转下跌, 就是在所难免的事情!因此, 从某种意义上讲, 尽管导致市场行情发生逆转的直接原因可能大不一样, 然而, 当前中国的兰花投资热和17世纪荷兰的郁金香投资热的结局, 应该都是殊途同归的。

参考文献

[1]刘方农, 刘联仁.兰花的形态生活和繁殖[J].生物学通报, 2003 (10)

[2]李倩.评定兰花价格的七项标准[N].中国花卉报, 2005-10-25

[3]向实, 李娟.一株价为2000万的兰草现身成都[N].成都日报, 2006-2-27

[4]Garber, P.Tulipmania.Journal of Political Economy[J].1989, 97 (3) :535-560

8.境外追赃中国经验 篇八

来自最高人民检察院的相关调研显示，不少贪污贿赂等腐败犯罪嫌疑人犯罪后潜逃前，都想方设法向境外转移赃款赃物。赃款赃物是外逃职务犯罪嫌疑人在境外生存的物质基础，如果能够摧毁这一物质基础，办案人员在境内就能够有效地阻止其外逃的企图和可能，在境外也可以有效地打压其生存的空间，迫使其自愿回国自首，或最终被强制遣送回国。

伴随《联合国反腐败公约》生效，以及众多双边司法协助条约的缔结，对于中国司法机关而言，境外追赃将不会再是一件“摸不着门路”的事情。

难民案的法律后果

中国厦门远华走私、逃税、贿赂案首犯赖昌星为了在加拿大避难并阻扰加拿大移民部执行对他发出的遣返令，而在加拿大缠讼达12年之久。2011年7月21日，加拿大联邦法院作出判决，否决了赖昌星要求暂缓执行移民部遣返令的请求。

但是，在合作追赃问题上，赖案的处理并没有给出明确的答案。公开报道显示，加拿大政府只是一度冻结了赖昌星在加拿大银行账户里的一百多万加元，而法院对赖案的历次判决也都集中于人的遣返问题，没有涉及洗钱和赃款的返还问题。

不少业内人士对赖昌星的追赃表示了不乐观情绪，并认为这是赖昌星案成为难民案的法律后果。

专家分析，赖昌星虽是中国通过国际刑警组织通缉的逃犯，但实际上，赖案在加拿大一直只是一起难民案。中方没有提出引渡的请求，也没有按《中加刑事司法协助协定》正式提出刑事司法协助的请求。

这一点令本案性质发生改变，使加拿大移民法和国际难民公约成为加拿大处理本案的主要法律依据。

因此，中加早在1994年签署的刑事司法协助协定，并没有成为处理赖昌星案的依据，国际反洗钱规范和有关打击跨国有组织犯罪及反腐败的联合国公约也都没有发挥作用。

从赖昌星案12年的诉讼过程看，加拿大识别难民和遣返罪犯的程序是一个旷日持久、十分复杂的过程，此类案件的诉讼期限和结果往往难以预料。

一个不可回避的事实是，由于中国和西方在政治体制和司法制度上的重大差别，西方国家的法庭审理中国知名逃犯申请避难的难民案件，往往会演变成对中国体制的审判。

这种处理模式的后果，在一定程度上扭曲了案件的性质，将媒体和公众对逃犯的注意力误导到对中国体制的争论上来，实际上掩盖甚至忽略了原本应该是案件基本事实的赖昌星犯罪和赃款问题。

利用双边条约追赃

与难民案的法律后果形成鲜明对比的是广东“开平”案，这是中国司法机关利用双边条约进行成功追赃的一个范本。

2009年5月6日，拉斯维加斯的美国联邦法院对原中国银行广东开平分行重大贪污案主犯许超凡、许国俊等五人作出正式刑事判决，罪名是洗钱罪、国际间转移赃款罪和护照及签证诈欺罪等等。

“开平”案于2001年案发，当时先后担任中国银行广东开平支行行长的许超凡、许国俊、余振东先后侵占了逾4.82亿美元并转移出境，然后于2001年10月，许超凡等人通过获取虚假的身份文件和同已经归化入籍的美国公民假结婚的方法移民到美国。

案发当时，国际上还未有《联合国反腐败公约》，中国依照2001年3月刚刚生效的《中美刑事司法协助协定》中的有关规定，向美国提起了刑事司法协助。该案经双方协作，于2009年终结，数名犯罪嫌疑人全部落网。

中方在此案中一直将追赃作为司法协助的重点。其中，《中美刑事司法协助协定》第16条规定的“没收程序中的协助”在追赃过程中起到了很大的作用，当中第2款明确规定：“双方在各自法律许可的范围内，应在没收犯罪所得和犯罪工具的程序中互相协助。”

经争取，余振东于2004年4月16日被遣返回到中国，美方冻结、扣押和没收余振东在旧金山的赃款355万美元，一并返还给中方。这个成功追赃的数额在当时是前所未有的，也是履行中美双边刑事司法协助协议达成的第一笔追赃。

此外，被害单位中国银行在美国积极行动，通过提起民事诉讼也追回了部分赃款。

由于许超凡和许国俊等人拒绝被遣返回国，中方只好继续与美方合作，寻求在美国将他们定罪量刑。2009年对许超凡、许国俊等犯罪嫌疑人依法判决的时候，美国法院还作出了“应当退还中国银行4.82亿多美元”涉案赃款的判决。这种通过美国刑事判决附带民事赔偿，协助中国追赃也是第一例。

目前，相关赃款还在追回之中。

境外聘请律师进行民事诉讼

就目前的实践来看，中国通过办案人员直接赴境外开展追赃工作的做法，比较多见但并不高效。

这种模式虽然是《联合国反腐败公约》中赃款“直接追回”程序的应用，但因为司法主权和法制壁垒等问题，办案人员往往受到许多限制，比如各国的法律都规定有只允许本国律师在本国参讼的制度、比如限制他国办案人员的侦查权等等。

但全国各地检察机关仍不乏通过境外聘请律师等方法，利用“直接追回”机制实施追赃的范例。北京市检察机关在澳大利亚和新西兰等地区的资产追回模式，就有着比较成功的经验。

对涉案数额较大的外逃案件，北京市检察机关通常会与发案单位进行合作，通过发案单位的境外机构，在外逃犯所在国聘请该国律师，并由发案单位提起对外流资产所有权的民事诉讼。民事诉讼一旦胜诉，外逃犯所在国法院对外流资产进行确权后，下达冻结令，赃款就可以得到返还。

例如，在数年前，北京市检察机关办理的北京某集团副总经理李沿（化名）贪污、挪用公款、受贿一案，他们就是通过这一机制成功追回了2700余万外流资产。

1999年，李沿将一笔高达2700万元的公款以投资为名打入其哥哥在澳大利亚公司的帐户内。李沿的哥哥用大部分资金在澳大利亚购地，并承建了12栋高档别墅，并将其中6套售出，资金归其哥哥所有，其余6套别墅的产权全部归于李沿名下。另外，李沿还用另一部分投资款在新西兰购买了一栋旧警署楼，改造成酒店准备用于经营。在完成这一系列事情后，李沿潜逃至澳大利亚。

在该案的追赃追逃过程中，北京市检察机关派出办案组远赴澳大利亚、新西兰。在国外的21天中，侦查人员在澳大利亚和新西兰分别聘请律师，通过律师查明李沿的银行帐号、汇款、工程项目、资金往来、产权归属等情况，然后在澳大利亚和新西兰委托律师对其资产申请法院冻结令。

最终，澳大利亚、新西兰法院分别判令6套别墅的产权和旧警署楼的产权归属北京某集团公司，收回了这笔险些流失境外的国有资产。

赃款追回后，检察官又以追赃促追逃，通过国际刑警组织抓捕了李沿。

仅仅用了八个月的时间，2700万余元赃款从澳大利亚和新西兰被追回，犯罪嫌疑人被追捕归案。李沿最终因犯贪污罪、受贿罪、挪用公款数罪并罚，被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。

办案人员需适时隐蔽身份

但是，检察官也坦言，由于各国法律规定存在着较大的差异，有的时候，如果以检察官身份赴境外，无论是追赃还是取证，都会遇到来自各个方面的阻碍，能够成功追赃的概率极低。

在此种情况下，检察人员必须适时隐蔽身份，以发案单位工作人员的名义出境，并在发案单位驻境外机构的大力配合下，才能成功追缴赃款。

如，北京市检察机关在办理某进出口总公司伦敦办事处经理朱声（化名）涉嫌贪污一案中，朱声利用职务之便，伙同他人分数次将140万美元公款转入与他人合伙在英国开设的私人公司帐户内。

朱声卷款潜逃后，侦查人员与进出口总公司纪检监察部门密切配合，办案人员以进出口总公司人员身份秘密赴境外开展追赃工作，在发案单位境外分支机构的大力支持下，成功追缴了这140万美元赃款。

成功追赃的同时，侦查人员在境外迅速搜集证据，很快掌握了犯罪嫌疑人朱声贪污公款的确凿证据，及时办理了相关边控、通缉手续，并与公安机关建立联系机制，定期分析案情，研究抓捕工作。在各方的共同努力下，公安机关将朱声在境外抓获归案并移送回国。

“检察人员赴境外追赃由于需要隐蔽身份，并且需要的费用较大，因此并不适合所有案件，这种方式仅适用于案值极大、社会危害极其严重、发案单位在境外设有分支机构的案件。如是一般案件，则办案成本过高，其效果有时难以预测。”办案人士分析。

让行贿人配合追缴

在外流资产追回过程中，还有一个客观存在的难题就是，由于境外法律对私有财产的保护，许多银行规定帐户中款项的转移划拨必须由开户人进行，其他人不能进行处理。

针对案件的具体情况，检察机关对于将赃款转移至境外但是尚未潜逃的，且已被采取拘留或逮捕强制措施的，针对认罪态度好、有退赃意愿的犯罪嫌疑人，通常采取宽严相济的刑事政策，根据案件的需要，对犯罪嫌疑人适时改变强制措施，由拘留或逮捕更改为取保候审，促使犯罪嫌疑人配合办案人员，自愿将赃款划拨到境内。

如，检察机关在办理某单位司长徐某某涉嫌受贿案中，徐承认其将12万美元受贿款存到了某公司总经理韩某在香港汇丰银行的帐户内。为了将流失境外的12万美元尽快追缴，也考虑到受贿人韩某认罪态度较好，办案人员变更了对他的强制措施，由逮捕改为取保候审。韩某在取保候审后，立即将这12万美元划入了有关指定帐号。

“在办理案件中，对于认罪态度好、主动提出退还赃款的犯罪嫌疑人，我们同样采取改变强制措施，将逮捕转为取保候审的方式，在办案人员的陪同下一起到境外划拨赃款。”办案人员介绍，在办理某区长周某专案中，周某认罪态度较好，承办人曾与行贿人周某共同到香港，将920万港币顺利划拨回境内。

目前，许多学者与实务人员一边希望《公约》与相关条约得到很好的实施，一边研究着追赃的具体策略。

有专家认为，如果法制比较健全的西方发达国家能够带头实施国际法上关于国际合作的规定，就能改变长期以来西方成为中国外逃犯庇护所的状况，这对于中国来说既是机遇也是挑战，西方应该准备好与中国合作追赃，中国同样应做好准备。

9.宁波银行面试经验 篇九

匆忙换了正装出发了，什么也没准备，只能见招拆招了。半路上又收到了昨天那个号码的面试确认短信，我晕了，我一度以为我被人耍了。打了电话才知道今天是总行的，而明天的则是上海分行的。

三点场是财大场，开始的时候都快4点了，幸好我排在前面，第二个就面了。等了n久，可才面了5分钟，真是伤心啊!hr一看我是宁波余姚的，一直问我回不回余姚的，跟本不管我申的是不是总行!郁闷!!!

问了些什么，让我想想。

1、外面等的人还多吗?(这个问题……估计他面试得快要吐了)

2、你是余姚人?你中学哪里读的?你想回家吗?你父母是干什么的?你回家的话……总之是关于家的事情啦

3、你当过学生干部吗?

4、你在银行实习过?

5、你考公务员吗?

10.中国人民银行招聘面试经验 篇十

(2)领导安排你去和一个重要银行的开会，但是他同时还有仨个重要客户安排在同一时间，如果等他完成，你会耽搁半天时间，你怎么办?(去跟银行行长解释一个政策，可是行长有仨重要客户，这时候怎么办?

(3)你和领导一起做调查，但是你堵车迟到了，领导很生气，现在你怎么办?

11.中国经济改革的经验研究 篇十一

关键词：改革开放,中国梦,中国模式,社会主义市场经济

1978年12月十一届三中全会是历史性转折,从此,我国拉开了改革开放的大幕,随着我国经济体制的改革,社会主义市场经济的完善,我国的经济改革取得了举世瞩目的成就,从而彻底改变了人们的生活面貌,综合国力得到显著提升,几度成为世界上GDP(国内生产总值)增长速度最快的国家,创造了世界经济发展的奇迹,这与我国坚定不移地走中国特色社会主义有着本质上的联系。随着经济体制改革的不断深化,传统计划经济体制已经退出历史舞台,社会主义市场经济体制不断完善,在一片欣欣向荣之下,更加深层次的原因在于坚持了马克思主义理论的指导,坚持科学发展观的指导,坚定不移地走可持续发展道路,坚持实事求是的工作态度,坚持从实际出发解决改革中的主要矛盾和次要矛盾,坚持中华民族伟大复兴的中国梦,坚持全面建设小康社会的宏伟目标。随着改革步入深水区,更加需要在发展中“摸着石头过河”,积极开拓进取,积累经验。由此可见,对我国经济改革的经验进行总结具有重要的实践价值。

一、现阶段我国经济改革所面临的问题

根据马克思主义哲学的观点,对于我国的经济改革,需要用全面、一分为二的眼光来看待,做到实事求是。毋庸置疑的是,我国经济改革所取得的成就十分显著,解决了一定时期内的主要矛盾和问题,但是矛盾具有普遍性,经济改革还面临新的问题和矛盾。在当代,我国的主要矛盾在于人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾,在这一主要矛盾下,现阶段我国经济改革的主要问题包括政治体制改革相对落后、新自由主义思潮的不良影响、工业化与生态环境的动态平衡出现问题等。

(一)政治体制改革相对滞后于经济体制改革

经济决定政治,政治反作用于经济,在经济改革中,成就斐然,但是,随着改革的深化,政治体制对于市场经济的发展反而起到了严重的制约作用。尤其是一直以来的官本位观念在社会各个阶层中根深蒂固,绝大多数的高校毕业生选择政府机关、事业单位作为求职目标,影响了企业人才的开发,对于经济的发展十分不利。而官员贪污腐败成风,虽然国家近几年一直十分重视反腐倡廉工作,坚持依法治国,对于官员的贪污问题实施了严惩,但是,仍然不能从根源上摒除。如何保持党的先进性,杜绝腐败成为了当下政治体制改革的重点,迫切需要行之有效的方法进行解决,而不是“雷声大,雨点小”。

(二)新自由主义等错误思潮的干扰

新自由主义宣扬的是右翼资产阶级的意识形态,是国家垄断资本主义向国际垄断资本主义、转变的一种思潮。用经济学的观念对其进行分析和总结,可以简单概括为泛市场化、自由化、私有化三种内涵。受到这种思潮的影响,我国经济体制改革也面临一定的问题,诸如,私有制会逐步取代公有制在经济体制中的主体地位;不再拥有经济体制中的统治地位;收入分配出现两个极端,贫富差距不断增加,这与我国改革开放设想下“先富带动后富”的初衷背道而驰;教育医疗等领域市场化过度,这样的改革对于广大人民群众的利益存在威胁,加剧看病难、上学难等社会问题;与此同时,削弱政府在经济发展中的杠杆作用,从而使得宏观调控失去原本的控制力,外资并购更加普遍,金融领域出现过度开放化等问题。

(三)工业化与生态环境的动态平衡出现问题

在我国实施经济改革的初期,一味地追求GDP的增长,对于生态安全有所忽视,从而使得广大人民群众被迫承担着工业化所带来的生态环境恶化的后果:水资源日益短缺,水资源污染严重;由于过度垦伐造成水土流失问题加剧,土地荒漠化、沙漠化、石漠化日益严重,土地的生产能力大打折扣,造成耕地面积锐减,粮食安全问题不得不提上日程;森林覆盖率骤然下降,森林资源日益短缺;草原生态和海洋生态都面临严重的生态危机;大气环境恶化,污染严重,雾霾天气频频出现;生物多样性、基因多样性遭到严重破坏等。一系列环境问题的出现,随着建设生态文明的实践,随着科学发展观的践行,得到一定程度的改善,但是,生态工程与经济改革发展之间的矛盾仍然存在,如何协调这一矛盾,促进经济的可持续发展,也是今后经济改革的重点。

二、我国经济改革的经验探讨

我国经济改革逐渐步入深水区,距离中华民族伟大复兴的中国梦的脚步越来越近,在经济体改革中,经验之谈还需要借鉴,同时,根据新的经济形势,合理做出判断,做到具体问题具体分析。

(一)我国经济改革应该坚持的原则

从我国近40年的经济改革历程来看,有成就,有曲折,但是,总体而言,经济改革的政策是正确的,是符合我国国情的,是符合广大人民群众的根本利益的。随着我国经济改革的深化,我国逐渐走出了一条中国特色的发展道路,形成了社会主义经济体制改革的“中国模式”。总结其经验,我国今后的经济改革还应该遵循以下几个原则:

第一,坚定不移地把握社会主义市场经济改革方向。这也是我国经济改革的根本原则,我国社会主义市场经济发展的根本,实践证明,公有制为主体来完善社会主义市场经济符合我国国情。

第二,坚持人的全面、自由发展。无论使用怎样的改革手段,其最终目的在于发展,为了维护和保障最广大人民群众的根本利益。在经济改革的过程中,必须重视人的自由发展问题,坚持人的全面、自由发展原则。

第三,坚持效率与公平并重的原则。在经济体制的改革过程中,效率和公平是两个不同的方面,都具有不可替代的重要性,需要同等对待。

第四,坚持共同富裕的目标,杜绝两极分化。社会主义的最终目标就是共同富裕,随着经济体制改革的不断深化,贫富差距的问题逐渐凸显,需要重视两极分化的预警。

第五,构建利益分享下的和谐社会。通过利益分享,将经济发展的成果共享给每一个人,构建和谐社会,最终实现共同富裕。

(二)经济改革的“中国模式”

我国经济体制改革的经验告诉我们:第一,改革的性质是我国社会主义生产关系的自我完善,跟资本主义经济有着本质的区别,社会主义生产关系不会因为改革而改变;第二,在经济改革的过程中,马克思主义基本原理和社会主义市场经济理论体系作为理论基础一直存在,用于指导经济改革的实践。第三,关于经济改革的目标,在于不断对社会主义市场经济体制进行完善,从而推动市场经济的发展,实现市场经济与我国基本经济制度的完美结合,充分发挥社会主义市场经济的优越性。第四,在推行经济改革的过程中,应该对不合实际的经济管理体制进行革除,尤其是以计划经济为代表的遗留问题,坚持社会主义市场经济体制改革,坚持公有制的主体地位,不断完善社会主义社会的生产关系,从而有效促进生产力的提升。第五,在经济改革的过程中,需要依靠广大人民群众的力量,充分调动人们群众的积极性和创作性,贯彻党的群众路线,以人民群众的根本利益为出发点和立足点实施改革措施,深化改革,促进经济增长。第六,在经济改革的“中国模式”下,促进人的全面自由发展、践行以人为本是宗旨,是让广大人们群众共同享有改革成果的关键,只有真正做到以人为本,才能促进人们思想的现代化,促进经济繁荣。第七,随着我国经济改革逐渐步入深水区,在推进改革的过程中需要采用渐进式,确保改革措施的稳步推进,保证决策和执行的正确性。

三、结语

现阶段比以往任何一个时期都接近中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟目标,在科学发展观的指导下,经济体制改革还需要进一步深化,从而促进社会主义市场经济的完善,真正发挥出社会主义制度的优越性,让人们共享改革的成果。

参考文献

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[2]黄刚.论中国特色社会主义政治改革与经济改革的互动发展[J].理论月刊,2012,(2):88-90.

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[4]乔治·恩德勒,顾逊里,陆晓禾等.发展伦理学的中国经验教训——企业责任和可持续性[J].上海师范大学学报(哲学社会科学版),2012,41(1):18-25.

[5]郜翔.中国经济改革的发展及经验[J].魅力中国,2011,(5):59.

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[7]乔榛.经济改革的逻辑与中国的实践[J].社会科学辑刊,2015,(6):117-122.

12.东亚银行面试经验 篇十二

面试有一段时间了，上来说说感受吧，希望对没去的童鞋们有所启发~

我应聘的后台职位，不知是不是由于有一定的工作经验了，没有笔试，去了后先填了个表，就是基本的个人资料英文的。然后等待。。过了大约15分钟，来了3位，两女一男，他们没有自我介绍。。整个面试过程那位男士只负责回答了我一个问题没说过什么话。。主要是其中有个年龄大点儿的女士在问。由于个人经历，主要针对我的问题就是问为什么要换工作，因为原来也是银行。这位女士还是蛮厉害的呢(我说的厉害不是她本人牛。。)，刚开始坐下时还挺近乎的，说她原来在某国有银行跳过来的(看来可能发展得不怎么样，要不四大国有多好，干嘛来这儿啊，真是的)，不过马上就变脸了，揪着我要离职原因不放，本人虽然有点儿工作经验但面试经验确实不多，当时有点儿蒙，被她咄咄逼人的气势吓着了。。当时只是说没有发展机会想进外资锻炼，她就说哪里都没有你想要的公平，发展机会也要看个人什么的，总之一直都很强势，其实东亚算个屁外资啊，在业内名声也不行，最让我不能接受的是她居然在我陈述观点时一直摇头，这也太不尊重人了吧?最起码我所面过的地方还没有这样的呢，大家要跳槽不都是想更好的发展机会么?不说这人还是说面试吧。其它的问题就都比较常规了，自我介绍用英文，其它都是中文，没什么专业的问题。最后就是问我有什么问题可以提问。

结果大家也知道了，肯定是over了，不过我也总结了，要是准备去的童鞋一定要镇定，被问到这种难以回答和面对压力时一定不要慌，只陈述好自己的理由就好了，千万不要被牵着走，不要有负面情绪，无论面你的人有多无礼我们也要表现得高素质滴~希望对大家有帮助。

13.工商银行的面试经验 篇十三

工商银行面试经验

我被通知10点半面试，提前30分钟进行签到，其实就是资格审查和信息采集，需要携带身份证、学生证、就业推荐表、成绩单还有四六级成绩单原件，资格审查完毕后进行信息采集。趁签到的时候偷偷看了一眼签到表，我所在的第5面试间全部都是报考一个地方的，人数很多，顿时感到压力很大很大......因为我是上午第二场，在候场教室进行候场，慢慢的同一面试间的人就自发聚集起来了。面试分为无领导和半结构化两个部分。在候场的时候一定要多交流，对所在小组成员有一个大体的了解与认识，适时偷偷拉拢一个或两个比较强势的人和自己一起，这样在无领导面试的时候不至于变得孤立无援，我在候场的时候拉拢了一个看起来比较强势与靠谱的人一起(后来了解到此君是校辩论赛冠军......)，同时要和同一小组成员互相告诫一下不要过于坚持自己的意见，因为如果在最终没有达成一致的话全体组员都要被扣分的，如果情况很不幸这一组可能整体就被pass了。候场半小时，，基本上组员之间就没有什么拘谨了，经过了解我们组全都是本科生，好庆幸，本来安排每组11人，结果我们组有一个没来的，这样就剩10人。大约在差10分11点被叫出去排队进场，进场前要每人交两份简历给面试官看。

进场后看到三个面试官，都很和蔼的样子，小组10人坐在面试官对面的U型面试桌。这里有两点需要提醒，首先进去后最好集体像面试官问好，还有就是拉凳子就做的时候一定要轻拿轻放，我们组很多人不注意这一点所以瞬间刺耳声充满教室。做好这两点可以让面试官对小组所有成员有一个良好的第一印象，每个人得分可能会高一些。每人桌子上都放着一份题和一张草纸，签字笔需要自带。就做以后不要翻看题本，等面试官说可以看题以后再看。补充一句，面试间桌子就是学校里的普通课桌，所以一定要坐得端正，我偷瞄了一下其他人，很多人都没有注意，细节决定成败，谨记。面试官会给5分钟读题思考时间，我们组题目比较复杂，是关于某地经济迅速发展从而造成对银行传统业务的服务质量下降问题的讨论，并给出了10种解决方案，要求排序并选出最重要的一项。然后就是30分钟的讨论，平常的个人陈述阶段被省略了。我在面试官说开始以后抢先发言，并以一个先入为主的姿态争取到组织者的角色，首先提议每个人都陈述一下自身观点。这个题目其实是相当麻烦的，选出最重要的一项大部分人意见比较统一，但排序可能10个人就会有10中方法，并且随着讨论的进行会随时修改自己的观点，我当时感觉压力相当大，因为一旦时间到了而没有讨论出结果的话我作为组织者肯定是首先被pass掉的。所以这时候要向大家说明时间的紧迫性，让大家尽快达成一致。因为候场的时候我们互相说过一定要达成结论，所以很快就达成了一致。但过程中有一个女生一直坚持自己的观点，所以被大家直接抛弃。再次提醒大家，坚持自己的观点是好事，但一定要看清形势，当大家都达成一致进行下一项讨论的时候如果再过分坚持就会成为公敌，那名女生被抛弃后就再也没说一句话。同时面试前我拉拢的那名组员和我坚决的站到了一起，我们俩一唱一和，我推动讨论进行，将他的方案推举成我们的小组方案，最终他自荐做总结发言人的时候我表示赞成，其他人也不可能再做过多反驳。补充一句，千万不要在讨论的时候不说话，这样肯定没戏，一定要争取比较多的有效发言，别说废话，这样即使不是组织者或者总结发言人也能给自己争取到相当大的机会晋级，我们小组讨论的时候可能有四到五个人几乎没有发言，机会自己没有争取就很悲剧了。

无领导以后就是单面半结构化，我是一号，所以直接留在面试间进行下一轮面试。首先是一分钟自我介绍(头天还是30秒的自我介绍，所以要做充足准备)，然后问了几个问题，像期望的工作岗位，个人优点与缺点，并追问了一个对于自己的缺点应如何改进。总之问题都是比较常规，平时可以准备到的一些东西，尤其是被问到缺点的时候，如果准备不充分很可能被面试官抓住把柄或者自己紧张。