社保贷款流程

社保贷款流程（共10篇）（共10篇）

1.社保贷款流程 篇一

社保开户和办理社保登记证流程[ 作者/记者:保障网 | 来源:保障网 | 下载 | 2007-12-18 19:11:49 | 阅读:3453 ]收藏到:QQ 百度 新浪 365Key 天极 和讯 雅虎 google 我的电脑

一、文件依据

根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年259号）第八条之规定。缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、流程概述

新成立的单位，参加社会保险应该按如下步骤：

工商成立手续完结→社会保险开户→银行帐户托收协议→增员→如有必要，做补缴→首月月报→以后的正常业务。

社保开户主要是明确该单位的工商等信息，并明确银行帐户托收等。开户完结后，社保中心会发放《社会保险登记证》。这就表明单位在社保中心有户头有信息了，可以办理社会保险了。

但是开户之后是个空户，户头里的人员还得做增员增加进去。所以接下来就是增员手续，北京社保目前是养老失业工伤生育四险合一，医疗保险是单独系统，所以增员需要分别做四险增员和医保增员（两套系统）。

如果有单位成立早，但开户晚等特殊情况，增员后应立即做补缴。

增员之后就可以按月跟月报核对，按月银行托收社保费了。以后有新增的再做增员，有离职的再做减员。

如果不清楚，可以先到当地社保中心领取办理须知等材料：一般包括

1、新参保单位办理社会保险须知

2、各险种历年社会平均工资（缴费基数上、下限）及缴费比例说明表

3.一套填报表格（单位信息登记表表

一、个人信息登记表表

二、参保人员增加表表

十一、缴费月报表表七）

三、社保开户具体流程

（一）所需材料：

1、单位资质证明相关材料：

企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张；

事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张；

社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张；

国家机关持单位行政介绍信；

2、外企、驻京非法人分支机构等特殊单位还需提供材料：

①外商投资企业还需提供有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》及B5规格复印件；

②外商机构和港澳台在北京设立的办事处（机构），需出示工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》及B5复印件；或《外商投资企业办事机构注册证》及B5复印件；

③国内驻京非法人资格的分支机构需提供《企业办事机构注册证》及B5复印件和法人单位开据的参加北京市社会保险统筹全权委托授权书；

3、组织机构代码证

国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张；

4、法人身份证明材料

法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格；

注：外籍人员需提供护照复印件一张。

5、单位银行账户信息（填入表一）

提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位）；

6、提供单位所属街乡名称（填入表一）

7、其他核准执业的有关证件、资料。

（二）填写表格：

《北京市社会保险单位信息登记表》（表一，一式两份）需加盖公章。

（三）具体流程：

（1）新参保单位持填写完整的相关报表（表一）及材料，需先审核；

（2）持审核通过的相关报表及材料到窗口进行单位信息录机；

（3）凭录入完毕的表

（一）领取社会保险登记证；

（4）新参保单位当月到开户银行签订同城委托收款协议书。

（5）办理当月增员及月报填报。

四、注意事项

1、参加社会保险的企、事业单位，当月需在所属开户银行办理银行托收手续，与银行签定同城委托收款协议书。收款人全称为：北京市XX区社会保险基金管理中心

2、办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1）；

3、为避免单位往返，如果单位条件允许的话，建议携带单位公章前往。

4、首次办理社会保险登记单位需提交首月月报，即《北京市社会保险费缴费月报表》（表七）一式两份；

5、单位成立及用工比开户早的。开户后可以立即办理增员和补缴。

2.社保贷款流程 篇二

申请设立小额贷款公司, 应该向省级政府主管部门提出正式申请, 经批准后, 到当地工商行政管理部门申请办理注册登记手续并领取营业执照。此外, 还应在五个工作日内向当地公安机关、中国银行业监督管理委员会派出机构和中国人民银行分支机构报送相关资料。

从设立要求看, 小额贷款公司的审批权主要在省级金融工作办公室, 审批权下放给了地方政府。由于小额贷款公司只贷不存的制度, 银监会认为对社会大众的总体影响和风险并不是很高, 因此交由地方政府审批和管理问题不大。但各地的审批条件参差不齐, 弊端明显, 监管质量也不一样, 所以小额贷款公司的风险较大。

由于小额贷款公司成立以后, 将涉及数额较大的资金流转, 所以对于设立此类公司要求较普通的有限责任公司有明显的区别。小额贷款公司的设立条件有:

(一) 要求小额贷款公司的注册资本全部为实收货币资本, 由出资人和发起人一次足额缴纳

其中有限责任公司的注册资本不得低于500万元, 股份有限公司的注册资本不得低于1000万元。这个要求提高了小额贷款公司的准入门槛, 比一般的有限责任公司要求高得多, 从源头上约束了小额贷款公司发起人的经济实力, 对小额贷款公司的长久稳定发展提供了保证。

(二) 小额贷款公司董事、监事和高级管理人员的自然人, 应当无犯罪记录和不良信用记录

另外一般的从业人员要具备专业知识和从业经验。小额贷款公司由于不具备雄厚的财力物力, 不能像商业银行一样, 聘请专业的金融人才进行各方面的评估和管理, 所以对于人员方面的准入要求相对较低并且没有相关的法律约束, 正因为如此, 小贷公司的操作风险和道德风险相对其他金融机构来说要高得多。

(三) 小额贷款公司不得吸收公众存款

小额贷款公司的经营范围被限制, 不能进行吸收存款、发放贷款、办理结算、票据贴现等商业银行的传统业务。规避了小额贷款公司可能会私自募资的合规风险。

因此小额贷款公司要长期经营, 就必须按照市场规律去从事经营活动。其面临的主要风险是:合规风险、信用风险、操作风险与道德风险。

二、小额贷款公司风险控制的风险规避

(一) 合规风险的防范

相对于商业银行的监管体系来说, 小额贷款公司的外在监管力度低得多。许多合规风险并不能求助于外界的监管体系来执行, 为了长期正常经营, 小额贷款公司本身进行内在监管来对所有的合同、文件、人事等进行合规审查。

首先是建立标准的法务审核制度, 对于所有的文件和合同, 都需要通过专业的律师和法务人员查看和分析。制定出符合《公司法》、《合同法》等法律法规的文件。

另外对于风险方案的审核与设计, 必须符合《公司法》、《担保法》、《合同法》等法规的相关规定, 比如居民只有一套住房, 该房产不能作为抵押物进行抵押。

(二) 信用风险的防范

经营信用, 是每一个金融机构最核心的组成部件, 也是小额贷款公司提升核心竞争力的必要手段。小额贷款公司的信用包括, 外部客户的信用和公司本身的信用。

外部客户信用风险规避需要小贷公司对营销的客户进行专业的筛选和评估, 建立起一个可靠的客户档案, 对于客户进行5c信用评级, 筛选优质客户。对新入的客户要进行专业详实的尽职调查评估, 并严格核实所有证件的真实性, 防止出现信用风险。

对于公司内部的信用风险规避需要以下几点:

1. 风险体系中的职员必须具有谨慎、自律、专业的风险文化意识, 并且具有法律、财务、经济等多方面的知识储备。

2. 小额贷款公司应该组建内控制度框架, 对企业中的每个成员进行内部控制, 约束 (改为“降低”) 其违规行为可能导致的操作风险。

3. 小额贷款公司需要建立完备的风险管理制度, 主要包括贷前、贷中、贷后的各个环节人员安排和贷款流程细化管理。

4. 需要定期对公司内部进行风险考核和责任追究, 保证员工的责任感。

(三) 操作风险的防范

小额贷款公司的操作风险与商业银行的操作风险基本一致。但由于小额贷款公司的流程相对银行来说更加简化, 所以操作风险需要考察的经办人更少。

巴塞尔协议对于银行的操作风险有11项关注的原则。对于小额贷款公司将操作风险的管理原则简化。操作风险包括内部欺诈、外部欺诈、办公安全、业务流程安全、固定资产破坏、客户关系破裂导致的一系列风险。

为规避操作风险需要建立一个外部监察体系, 对于所有的操作项目有两人以上的互检和自检的方案。其次是将风险分级, 对于不同级别的操作风险运用不同的管控力度进行治理。另外需要对相关人员提出奖惩管理制度, 定期考核约束其慎独的精神。

(四) 道德风险的防范

小额贷款公司的道德风险是从事小额贷款公司工作的精英们为追求自身利益的最大化缺乏道德感而造成的道德危机。

道德危机首先起源于制度管制缺失的风险。现在的小额贷款公司本身内部风控体系薄弱, 外部监管执行力弱, 并且伴随大额钱财流通, 所以小贷公司的道德风险比其他金融机构要高得多。控制小额贷款公司的道德风险, 一般从三方面入手:

1.思想上的教育。定期培养交易人员和结算人员的职业道德作风, 不存私心, 端正思想。

2.行为上的约束。制定各项规章制度约束管理人员的行为规范, 越权人员必须严肃处理。

3.使用各种手段和设备进行监控。使用两人或三人共同执行、添置先进的电子设备等, 监督员工行为, 指引道德规范。

三、针对小额贷款公司风险控制提出的建议

由于小额贷款公司体量小、数额大、人员不齐备、外部监管松散等特点, 对风险控制的要求更加严苛。针对小额贷款公司的实际情况提出风险控制的几点建议:

建立一个严格的人员准入制度, 对新进人员的素质和过去的经历进行调查, 确定没有道德风险以后才准入。

由于小额贷款公司没有专门的征信记录, 所以需要对小额贷款公司整体建立专用的征信记录平台, 以便核实客户的基本信息和信贷情况。

完善小额贷款公司的法务制度, 有必要的可引进专业的律师团队进行方案审查和设计。

增加对小额贷款公司人员的定期道德学习和管理, 并且建立完备的内控制度, 用来约束员工的非道德行为。

使用多人尽职调查和评审会制度, 避免独断主观的贷款决策和调查过程、反担保措施执行时的操作风险。

完善传统的抵押、质押担保措施, 设计新型的担保措施 (如应收账款质押、出口退税质押、存货质押等) , 完成担保措施的合规、可行性检验。

完善贷后管理的控制方案, 定期查询征信和实地查验企业经营情况, 提前预判企业可能存在的运营风险。

四、总结

小额贷款公司能否正常的控制贷款风险, 是可持续发展的必要条件, 所以合理的管控小额贷款公司的内部和外部风险, 能够有效地控制公司运作并且合理的稳步前行。小额贷款公司缺乏贷款风险评估方面的专业人才, 贷后无法正常履行等阻碍了小额贷款公司的健康发展。同时, 风险控制涉及贷款担保问题, 借款人名下的大量无形资产, 类似土地流转权等作为抵押品目前在法律上还存在障碍, 这都使得小额贷款公司的贷款风险加大。因此, 政府有关部门应当严格审核小额贷款公司管理人员的资质, 以保证公司的顺利发展。

小额贷款公司作为一个新兴的非银行类金融机构, 是银行及其他大型金融机构的补充, 其灵活的运作模式和经营手段是核心竞争力, 开发并使用大量的风险控制工具和方法可以提高小额贷款公司的运作效率和降低经营风险。小额贷款具有广泛的市场前景, 但同时也面临着诸多挑战, 合理合规经营, 稳中求胜, 重点关注风险控制体系是现行小额贷款公司的经营核心和立足之本。

摘要：小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立, 不吸收公众存款, 经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。小额贷款公司在中国的出现和发展不过短短十年, 但利润的不断攀升导致众多的竞争对手出现, 为了防止小额贷款公司出现系统性风险, 银监会规定了小额贷款公司的准入门槛。

关键词：小额贷款,风险控制,建议

参考文献

[1]韩红.中国农村小额信贷制度模式与管理体系研究[D].西北农林科技大学, 2008.

[2]陆远权, 张德钢.新型农村金融机构风险控制研究[J].南方金融.2011 (05) .

[3]陆远权, 张德钢.农村新型金融机构风险成因及控制研究[J].经济论坛.2011 (03) .

3.社保购买流程 篇三

一、缴费单位登记范围

依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。

注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。

二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）

1、《社保缴费登记表（单位适用）》；

2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；

3、其他资料在办理税务登记时提供。

三、办事流程

第一步业务项目：备齐资料，办理税务登记办事地点： 地税服务厅 第二步业务项目：办理缴费登记办事地点：地税服务厅

第三步业务项目： 办理《社会保险登记证》 办事地点：社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）

备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。

四、所需时限：半小时

五、办理须知

1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。

2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。

3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。

4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、中行、交行、广发行、商行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。

注意：中行账户需办理与纳税编码的捆绑手续方可扣缴税费。

6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

企业办理社保流程与方法：

一、缴费单位登记范围

依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。

注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。

二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）

1、《社保缴费登记表（单位适用）》；

2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；

3、其他资料在办理税务登记时提供。

三、办事流程

第一步业务项目：备齐资料，办理税务登记办事地点： 地税服务厅 第二步业务项目：办理缴费登记办事地点：地税服务厅

第三步业务项目： 办理《社会保险登记证》 办事地点：社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）

备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。

四、所需时限：半小时

五、办理须知

1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。

2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。

3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。

4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、中行、交行、广发行、商行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。

注意：中行账户需办理与纳税编码的捆绑手续方可扣缴税费。

6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

东莞社保办理流程咨询电话号码12333；

您好

办理企业社会保险（城镇保险）登记的步骤如下： 到：企业注册（经营）所在地区（县）社保经办机构 需要的 申请材料

1.《组织机构代码证》复印件；

2.根据企业单位的不同性质，还需分别携带下列材料：

（1）企业单位，需携带《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；

（2）民政福利企业，需携带《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件和《社会福利企业登记证书》复印件。

以上申请材料复印件均需加盖单位公章。

并且填写《单位社会保险登记（变更）表》（登记1）。

如果

1.符合办理的规定，社保经办机构打印相应《核定表》一式二份，单位经办人签名确认，《核定表》单位和社保经办机构各一份。社保经办机构打印《<社会保险缴费卡>领取通知书》一份交单位经办人；

2.材料不全，社保经办机构将全部材料退还，并打印《业务登记回执》，告知需要补充的材料，待补全材料后可凭《业务登记回执》及完整的材料再到社保经办机构办理；

3.不符合办理的规定，社保经办机构告知不能办理的原因，并将全部材料退还。当场就可以办理完结。办好后会给你一张”社会保险缴费专用卡“ 社会保险缴费专用卡工本收费20元（代金融机构收取）。现在还广泛使用网上申报的，所以

参加本市社会保险的单位和个人（以下简称参保户）与上海市劳动与社会保障局签订“上海劳动保障服务网”网上办事承诺书后，在进行社会保险经办网上办理过程中，请遵守以下规则： 一． 社会保险网上办事仅限于参保户及参保户内人员的社会保险业务。二． 参保户在网上可进行社会保险缴费人员转入、转出、封存、启封等业务申报操作。三． 社会保险网上办事受理时间为每月5日至20日，如在受理时间外仍需当月办理的业务，可在柜面受理期限内直接到所在区县社会保险经办机构办理。四． 参保户进行社会保险网上办事申报所需的书面材料，由参保户自行妥善保管以备审核；部分社会保险网上办事需审核原始材料的，请参保户在网上申报后两天内通过邮寄等形式送至相关社会保险经办机构，具体社会保险网上办事所需审核的材料详见各相关的业务操作指南。五． 参保户在网上进行的所有社会保险办事业务，必须符合有关政策法规规定，参保户对网上进行的所有社会保险业务操作承担相应的法律责任。六． 社会保险经办机构在受到参保户网上业务申报后（部分需审核材料的业务则要在收到相关的材料后）的两个工作日内在网上返回申报受理结果。

好了，整个过程就是如此，我就是这样办理的，但愿你能办理的顺利！办好后下个月就可以给员工加金了 一般说的是”四金“其实是

1、养老保险

2、医保（包括 基本医疗保险、补充医疗保险）

3、失业保险、4、工伤保险

5、生育保险 其中缴费的比例是：

1、养老保险 单位/个人 22/8 %（以下省略）

2、医保（包括 基本医疗保险、补充医疗保险）12/23、失业保险、2/14、工伤保险 0.5/0 全部单位缴，个人不缴

4.社保办理流程 篇四

2、员工身份证原件及复印件、计划生育证。

3、填写：社保参保人员资料、缴费工资、社保险种。

4、社保咨询电话：12333

地税局社保咨询：12366 五险一金构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8% 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例

应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:19 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用

其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀、失业呀、公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数：

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？

大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时

候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元

就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。

在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多。错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大-亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交！千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好！可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情！!

要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了。

要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。

下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用？

前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

先说说养老保险好了，这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学

请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了。你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我，因为国家就是这么规定的。退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的？

养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000

元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨, 这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。

所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老

金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但

是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个

政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。

那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

下面说说医疗保险：

这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少。之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

下面说说工伤保险：

这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

下面说说生育保险

这个也举例说明,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的。

女生补贴的,只有女生报销才能拿的到。

国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢。

生育保险起码要交一年才能享受,切记切记！

此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000

块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了

!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

失业保险：

失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了: 如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱，或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失

业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。

但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险，只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

住房公积金：

这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。

公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧

[进阶篇]各项补充说明：

来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老、医疗、失业、工伤、生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴。

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）

另外要说的是社保和个调税的关系：

在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中。比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。

医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同。爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入。具体来说是这样的，医保是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的，可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说-：某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元。医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年 的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是5000*2%*12=1200，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是-4000*2%*12=960，那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补回来。所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。

生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩。在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。

生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱，社保那块，再给3个月的缴费基数的收入。晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月。如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付。例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）-

其实关键的地方有两点：

1、生育前缴费满1年

2、社保缴费基数正常申报

所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！

这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。

5.海口社保参保流程 篇五

驻海口地区的市属机关、事业单位、社会团体，在海口市工商行政管理部门登记注册的企业，自成立之日后30日内，应当到海口市社会保险事业局办理社会保险登记。新成立单位办理社会保险登记时间为每月11-20日。用人单位在办理参保登记后，应当及时到海口市地税局社会保险费征管局（地址：海府路22号军区二所大院内）办理缴费手续。

一、须提供的资料

（一）《企业营业执照》副本原件及复印件（非企业单位提供批准成立文件、事业单位法人证书）

（二）《组织机构代码证》副本原件及复印件

（三）法人或主要负责人身份证复印件

（四）社保专管员身份证原件及复印件

（五）参保人员身份证复印件

（六）社保机构规定的其他证件资料

注：以上资料的复印件，要求单位在复印件上加盖公章。原件审核后返还单位，复印件由社保局保留归档。营业执照、组织机构代码证未年检的或超年检有效期的不予办理参保登记。

二、须领取并填写的表格

（一）《企、事业单位社会保险参保登记表》或《个体工商户社会保险参保登记表》

（二）《参加社会保险人员情况表》

（三）《社会保险基本信息采集表》

（四）《海口市社会保险缴费申报汇总表》

注：以上表格填写一式两份，办理参保登记后，市社保局留存一份，单位留存一份（受理当月25日至30日到市社保局领取）。

办理社会保险登记和缴费基数核定日常业务流程

一、参保单位人员增减及缴费基数申报

办理时间：每月1—10日

（一）无人员增减变动、无缴费基数变动

参保单位无人员增减、无缴费基数变动的，须按月填写《海口市社会保险缴费申报汇总表》（表一）至海口市社保局申报。如在申报期内未申报，海口市社保局将在申报期过后根据上月缴费额按规定自动核定，并将应征缴信息发送给海口市地税局社会保险费征管局。

（二）无人员增减变动、仅缴费基数变动

参保单位当月仅缴费基数变动的，须填报《海口市社会保险缴费申报汇总表》（表一）和《参保单位人员工资变动申报表》（表二）。

（三）有人员增减变动、无缴费基数变动

参保单位当月有人员增减变动、无缴费基数变动的，须填报《海口市社会保险缴费申报汇总表》（表一）和《参保单位人员增减（基数）申报表》（表三）。

（四）有人员增减变动、缴费基数变动

参保单位当月有人员增减变动、缴费基数变动的，须填报《海口市社会保险缴费申报汇总表》（表一）、《参保单位人员工资变动申报表》（表二）、《参保单位人员增减（基数）申报表》（表三），持新增人员的身份证复印件办理（加盖单位公章）。

（四）补差补漏申报

填写《补缴社会保险费申报（审批）表》、《补缴社会保险费明细表》、《办理社会保险费补缴手续证明清单》，持补缴证明材料和经办人身份证复印件（加盖单位公章）办理。

特别提醒：

1、以上规定的表格均填报一式二份；

2、采用网上申报方式的参保单位的人员增减及缴费基数申报业务均登录海口市人力资源和社会保障局网站进行社保网上申报业务操作并提交信息，于提交当月打印规定表格及持新增参保人员的身份证复印件（加盖单位公章）等资料送到市社保局三楼服务大厅11-12号窗口审核归档；

3、女年满45岁（含45岁），男年满55岁（含55岁），申报参保人员增加时需要提供劳动合同书；

4、单位减少全部参保人员，须提供每个人的解除劳动合同书或出具相关证明；

5、参保人员（公务员除外）达到法定退休年龄，申请办理退休后自动转入退休库，单位无需办理停保手续。公务员退休后，必须持干部退休审批表及身份证复印件到

市社保局三楼服务大厅办理转入退休库手续。

二、参保单位信息变更、注销、分立、合并

办理时间：每月1—10日

（一）参保单位信息变更：持工商或税务部门的变更资料办理，填写《社会保险参保变更登记表》。

（二）参保单位注销：企业、个体工商户持工商或税务部门的注销证明；机关、事业单位持批文办理，填写《社会保险注销登记表》及《参保单位人员增减（基数）申报表》。

（三）参保单位分立、合并：提供上级批准的文件资料，填写《社会保险参保变更登记表》、《参保单位人员增减（基数）申报表》。

三、新增参保单位参保登记

办理时间：每月11—20日

（提供材料见《新参保单位须知》）

四、灵活就业人员参保登记，参保个人停保登记

办理时间：每月11—20日

（一）灵活就业人员（以个人身份）参保登记：填写《灵活就业人员参保登记表》，新参保的人员持户口本、居民身份证原件及复印件办理；原已在海口市参保的人员持居民身份证原件及复印件办理。

（二）参保个人停保：已参保的灵活就业人员（以个人身份）办理停保业务的，填写《灵活就业人员停保登记表》，持身份证原件及复印件；原在单位工作过并参保缴费，因单位停产、改制、破产等原因，无法由单位办理停保的，在单位连续3年不缴纳社会保险费的情况下，可由本人持身份证原件及复印件并填写《社会保险费停保申请书》办理个人停保。

五、参保人员基本信息变更维护

办理时间：每月11日至月底

提供以下资料办理：

（一）填写《参保人员信息变更申请表》；

（二）申请人及委托代理人身份证原件及复印件；

（三）公安机关出具的居民身份证号码变更证明；

（四）用人单位证明；

（五）原始《基本养老保险手册》；

（六）如身份证号码或姓名变更前后差异较大，还需要提供户口本原件、人事档案、原始缴费报表等材料。

社会保险缴费基数及比率

用人单位从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定。基本养老保险缴费基数低于上年全省社平60%的，报同级社会保险行政部门备案后，按从业人员的实际工资总额核定，但不能低于海口市最低工资标准；基本医疗、工伤、生育和失业保险费基数高于上年全省社平300%的，按上年省社平300%核定，低于上年省社平60%的，按上年省社平60%核定。具体缴费比率是：

海口市社会保险事业局政策咨询电话：66522312

海口市地税局社保费征管局政策咨询电话：65382***海口市社保三楼服务大厅业务窗口咨询电话：

社保关系业务（1-10号窗口）：66796978

社保网上申报业务（11-12号窗口）：66790239

社保登记和缴费基数核定业务（13-21号窗口）：66793359 社保登记和缴费基数核定业务（22-29号窗口）：66777851

海口市社会保险事业局

6.无锡社保流程 篇六

参保人员首先必须办理就业证【无锡市（包括江阴、宜兴、锡山区、惠山区）人员必须回户口所在地办理。外地户口必须由单位来办理。】

注：做录用前必须带U盘到劳动所下发单位数据。进入单位的密码：3

1． 新参保（以前没参加过社保，新就业的人员。）

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——开始——重新登录选择单位进入系统——开始——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择存放文件的目录——开始读盘——打开——系统模块浏览——人员变动——录用登记——打开——添加——双击打开录用登记——基本信息（蓝色的为必填项目）｛是否有劳动保障个人代码，劳动保障个人代码，姓名，身份证号码，性别，本地人口标识，户口性质，文化程度，户籍所在地，录用时间，人员类别，职业分类代码，工作岗位，业务信息来源（必填劳动，人才中心的选人才），单位经办人，经办人电话，合同类别（必填全日制），合同开始日期，岗位分类，合同签订日期，劳动报酬，合同文本类型（必填市示范文本），合同履行地，外地的必须填就业证号码。｝——保存——关闭——人员变动——社保新增——打开——添加——保存——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

必须填的单子：1．无锡市惠山区社会保险年申报缴费工资花名册1份

2．无锡市参保社会保险人员花名册1份

3．无锡市劳动合同制职工合同订立报告花名册2份（系统模块游览——劳

动打印）

4．无锡市职工录用登记备案表达1份（系统模块浏览——劳动打印）

【合同、就业证、身份证复印件】

2．续保（已经参加过社保再次就业的人员，现在也称为新录用）。在做之前就业证上必须到户口所在的劳动所做失业登记（外地户口不用办理失业登记）。单位的劳动合同时间应晚于最近一次缴费时间。

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——开始——重新登录选择单位进入系统——开始——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择存放文件的目录——开始读盘——关闭——打开——系统模块浏览——人员变动——录用登记——打开——添加——双击打开录用登记——基本信息（蓝色的为必填项目）｛是否有劳动保障个人代码，劳动保障个人代码，姓名，身份证号码，性别，本地人口标识，户口性质，文化程度，户籍所在地，录用时间，人员类别，职业分类代码，工作岗位，业务信息来源（必填劳动，人才中心的选人才），单位经办人，经办人电话，合同类别（必填全日制），合同开始日期，岗位分类，合同签订日期，劳动报酬，合同文本类型（必填市示范文本），合同履行地，外地的必须填就业证号码，｝——返回——保存数据保存成功——关闭——人员变动——社保新增——打开——添加——人员信息查询选中人员——点击确定（填参加工作日期，人员变更类型——本地调入必须填写）——保存——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

必须填的单子：1.无锡市社会保险在职人员增减变动表2份

2.无锡市劳动合同制职工合同订立报告花名册2份（系统模块浏览——劳动打印）

3.无锡市职工录用登记备案表1份（系统模块浏览——劳动打印）

【合同、就业证、社保手册、退工】

劳动合同续订（指在单位参保的人员劳动合同过期要续订）：基本信息查询——合同信

息——打开——选中人员点续订——双击——填好合同期限——保存——报盘——打印无锡市劳动合同制职工合同订立报告（劳动打印——合同报告录用鉴证名册）。

3.调动（已经在单位参保的本地户口人员调转新单位）

和新参保，续保人员操作一样，就业人员类别改本市在职调动录用登记就行了。(增减表2张)

4.退工

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——开始——重新登录选择单位进入系统——开始——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择存放文件的目录——开始读盘——打开——系统模块浏览——基本信息查询基个人基本信息——打开——个人基本信息——选中人员——退工处理——双击要退工人员（蓝色为必填项目）｛解除合同日期，解除合同原因，是否送档，档案去向｛（惠山区劳动局），企业经办人，经办人电话｝——保存——关闭——基本信息查询基个人基本信息——打开——社保减员——减员处理——人员变更类型——保存——关闭——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

必须填的单子：1.无锡市终止或解除劳动关系报告表2份（系统模块浏览——劳动打印）

2.退工单4份（盖好单位公章），说明表1张（辞职或除名决定等）。合同，辞职报告复印件

3无锡市职工录用登记备案表1份（崇安区需要）

5．工资补申报

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——重新登录选择单位进入系统——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择单位开始读盘——打开——系统模块浏览——社险业务——个人补申报缴费——打开——添加——个人编号——结算期、开始年月、终止年月、申报工资——保存——关闭——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

必须填的单子：1.无锡市劳动合同制职工花名册1份

2.补交月份工资单（全单位的）留好电话和联系人姓名

6．每月社保申报

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——重新登录选择单位进入系统——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择单位开始读盘——打开——系统模块浏览——社险业务——月工资缴费申报——打开——工资结转——执行——确定——保存（记下申报工资合计）——关闭——社险业务——单位工资总额申报——打开——添加——结算期、上月劳资报表工资总额、上月财务报表工资总额——统计本月其它总额信息——保存——关闭——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

7.社保流程 篇七

一、申报范围

二、报送材料

三、办理程序

一、社会保险登记和缴费

----①社会保险登记

一、登记范围

市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）。

二、报送材料

1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；

2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；

3．单位开户银行全称及帐号。

三、办理程序

1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。

2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

四、注意事项

1．在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续；在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。

2．按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。

3．缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。

4．单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。

----②缴费基数的申报

一、申报范围

市区所有缴费单位及其职工。

二、报送材料

1．《职工缴费工资申报花名册》及盘片；

2．经主管部门盖章的本单位上劳动工资年报和财务年报；

三、办理程序

1．缴费单位于每年1月15日前到社保经办机构购领盘片。

2．缴费单位根据盘片中提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《花名册》，并将《花名册》经单位盖章、职工签字（或单位工会、职代会盖章确认）后，与盘片一起于3月5日前报社保经办机构。

3．社保经办机构对单位申报的工资收入总额进行审核，并按上、下限规定统一处理。凡申报工资低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行。

4．社保经办机构从4月份起启用新一结算(4月1日至次年3月31日)职工社会保险各险种缴费工资基数，月缴费工资基数按年缴费工资基数的月平均数确定。

四、注意事项

1．职工工资收入总额按国家统计局的口径掌握，各单位须按实申报。每一结算的缴费工资上、下限基数由市劳动保障局、市财政局确定并公布。

2．逾期未申报者，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。

3．首次参保人员的月缴费工资基数，由单位在办理人员增加手续时按起薪月工资申报。

----③申报、结算和缴费

一、办理程序

1．缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。

2．社保经办机构审核后于每月5日进行结算，确定当月应收应付项目及金额，生成《结算表》，并于6日完成数据核对。缴费单位可于每月7日起至社保经办机构打印《结算表》。

3．企业缴费单位于每月25日前，按《结算表》上确定的应缴金额解缴至在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）。

机关事业缴费单位在每月25日前向社保经办机构直接缴纳，或由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。

二、有关规定

1．从2004年5月1日起，市区缴费单位社会保险各险种的缴费比例如下：险种 单位缴费比例 职工个人缴费比例 备注

基本养老保险 20% 8%

医疗保险 基本医疗保险 9% 2%

地方补充医疗保险 1% —— 享受公务员医疗补助人员不参加

失业保险 2% 1% 外地户口农民合同制工人个人不缴费

工伤保险 1% ——

生育保险 1% ——

2．医疗保险参保职工（含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。

3．各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴；养老金实行社会化发放的退休(职)人员，其大额医疗费用社会共济基金由社保经办机构在发放养老金时直接扣缴。

三、注意事项

缴费单位和缴费个人必须按时、足额缴纳社会保险费。欠缴的，除按规定收取利息外，另按欠缴额每日加收2‰的滞纳金。

----④人员增减及基本情况变更

一、申报期限

缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保人员增减、变更情况。

二、参保人员的增加

缴费单位新录用人员后，须填写《广州市企业参加社会保险人员增加表》或《广州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》，到社保经办机构办理参保手续，从起薪之月起缴纳社会保险费。其中：

1．首次参保人员：须携其居民身份证、近期1寸证件照2张，并填写《广州市首次参加社会保险人员情况表》。社保经办机构业务结算部门审核登记并生成个人编号后，单位至社会化管理服务部门购领《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《医疗保险病历》、《社会保险卡》等参保证卡。

2．市区统筹范围内续保人员：须附报《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》，其中转入机关事业单位人员，还须提供进编审批表和经市区人事部门核定的工资套改表。

3．市区统筹范围以外转入人员：须附转出地社保经办机构开具的《社会保险转移情况表》，并提供职工本人《职工养老保险手册》、养老保险1992年后历年缴费工资基数及1996年后个人帐户情况，以及医疗保险首次参保时间、实际缴费年限、个人帐户情况等；按规定转移养老保险、医疗保险个人帐户基金的人员，还须提供本社保经办机构财务部门出具的基金到帐证明等。

4．视同缴费人员：对复退转军人，须提供其在部队服役期间的有关证明，其中转业到企业工作、享受养老保险补贴的军官和文职干部须提供军队开具的《转业到企业工作的军官、文职干部养老保险一次性补贴资金转移凭证》；对从未实行养老保险的机关、事业单位调入人员，须提供其在机关事业单位工作期间的有关证明和机关事业单位养老保险经办机构出具的按规定不参保证明，其中流动到企业、享受养老保险补贴的人员须提供人事、财政部门核准的《机关事业单位流动到企业的人员补贴发放核准表》。

5．外国人、华侨和台港澳人员：须提供外国人、华侨的有效护照和《外国人就

业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》和《台港澳人员就业证》。

6．原参加本市农村养老保险人员：须提供经转出地农保经办机构盖章确认的《广州市农村向城镇转移养老保险关系换算表》，并先到本社保经办机构财务部门进行转移基金的到帐确认。

三、参保人员的减少

参保职工、离退休人员及供养直系亲属等因各种原因发生减少，缴费单位须填写《广州市参加社会保险人员减少表》，携有关证明材料到社保经办机构办理参保人员减少手续。其中：

1．因终止解除合同减少人员：单位须提供退工证明等材料。

2．因死亡减少人员：单位须附报其死亡证明或户籍注销证明复印件，并持《社会保险卡》对其医疗保险个人帐户进行清算。

企业养老保险参保职工以及纳入养老保险基金支付基本养老金的离退休人员因病或非因工死亡的，社保经办机构按规定结付丧葬费及直系亲属一次性抚恤费（领取失业保险金期间死亡的按失业保险有关规定享受相应待遇），其中直系亲属一次性抚恤费先从基本养老保险个人帐户个人缴纳部分余额中列支。丧葬费、抚恤费的标准由劳动保障部门确定并公布。

四、参保人员基本情况变更

8.武汉社保办理流程 篇八

WUHAN JINGTAEYANG RESOURCE CO.,LTD武汉社会保险办理流程

企业

社保办理对象：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、社会保险业务流程

武汉市社会保险登记 包括：参保登记、变更登记、注销登记、验证和补证等内容。

新参加我市社会保险的单位在参保登记时，统一在各社会保险处综合服务大厅办理。参保单位应按规定将应参加的险种一次登记完毕。原已参加我市社会保险的单位发生单位整体转移和单位基本信息变更等业务，各险种应同口径集中一次办理登记变更手续。

二、单位办理社会保险开户需报资料：

提供本单位有效工商营业执照、地税登记证、组织机构代码证、法人身份证、单位成立批准文件或其他核准执业证件原件及复印件等申报资料。

三、社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务：

1、《社会保险登记表》（武社险表1）、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-

1、武社险表5-2）；

2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

3、地税登记证复印件；

4、组织机构代码证复印件；

5、参保单位近期工资名册表一份；

6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。

备注：在武汉市人力资源和社会保障服务网（http://）网站上可以下载相关表格（以下简略）

办理时间：每月1-18日

四、增减员（参保单位人员发生增减变化时）所需要的资料：

1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-

1、武社险表5-2，新参保增员时填报）；

2、异动人员身份证复印件；

3、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片；

4、减员情况说明（解除劳动合同书、辞职报告等）；

5、劳动用工合同。

备注：因企业自身原因造成未能及时减员的责任由企业承担。

领取医保卡时间为每月23日-27日，新参加医疗保险人员的医保卡在办理异动20个工作日后方可出卡。

办理时间：每月1-17日

武汉金太阳人力资源有限公司WUHAN JINGTAEYANG RESOURCE CO.,LTD

五、社会保险单位信息变更（比如参保单位名称、营业执照、地税登记、参保险种、费率、地址、联系方式等信息发生变更时）所需要资料：

1、《社会保险变更登记表》（武社险表2）；

2、变更信息的附件说明（营业执照、地税登记证复印件等）

备注：增加参保险种的，除了填写《社会保险变更登记表》（武社险表2）外，另外还需对参保人员填报《在职职工异动名册表》（武社险表4），并在对应险种栏中打“√”。办理时间：每月1-17日

六、参保人员个人信息变更

（参保人员姓名、身份证号、出身年月、参加工作时间等信息变更时）办理的业务：

1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-

1、武社险表7-2）；

2、变更信息的依据（身份证复印件、档案等）。

办理时间：每月1-17日

七、工资变更（参保人员缴费工资发生变更时）应办理的业务：

1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-1）；

2、变更工资的申请报告；

3、近期原始工资发放名册表。

备注：按有关规定，企业于每年3-5月统一申报新的缴费工资，于当年7月进行切换。一般情况下，平时不再做工资调整。

办理时间：每月1-17日

八、成建制转移

（参保单位由于营业执照或地税关系发生变更，要求将社会保险关系整体转移到武汉市其他城区时）需要办理的业务：

1、社会保险关系转移申请；

2、营业执照或地税登记证复印件；

3、《成建制单位变更申报表》（武社险表3）

备注：《成建制单位变更申报表》要求有社会保险关系转移接收方社保机构盖章。办理时间：每月1-17日

九、系统内转移

在武汉市社会保险统筹范围内，参保人员因工作单位变更，要求办理社会保险关系转移时办理的业务。

1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《职工市内调动编号单》（武社险表6）；

2、身份证复印件

备注：转移由转出单位所在社保经办机构办理；

《职工市内调动编号单》（武社险表6）要求转出、转入单位双方盖章。

办理时间：每月1-17日

武汉金太阳人力资源有限公司

WUHAN JINGTAEYANG RESOURCE CO.,LTD

十、转出市外

（参保人员将社会保险关系转出市外）需办理的业务：

1、接收单位所在地社会保险机构书面接收函件（包括社会保机构全称、基金账户开户行名、行号、户

名、账号等）；

2、接收单位的接收函；

3、转移人个人身份证复印件；

4、个人转移申请；

5、《在职职工异动名册表》（武社险表4）

备注：要求提供接收地社保机构准确的资料信息。

办理时间：每月1-17日

十一、市外转入

（参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入我市）需要办理的业务：

1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；

2、用人单位劳动用工合同；

3、户口及身份证；

4、人事档案。

备注：此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410； 目前在办理“市外转入”基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金

结算中心再将转入基金结算到该账户上。

十二、网上申报

1、登录网址:

2、网上申报功能仅针对参保的单位用户；

3、请到社保经办机构领取用户名和初始密码；

4、有关问题，可参考网站上的《武汉金保网上申报操作手册》及《“网上申报系统”问题解答》；

5、办理时间：每月1-15日

6、请于上传数据两天后再到社保机构办理审核手续。

十三、参保单位增减员异动通过网上申报办理：

1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）；

2、异动人员身份证复印件；

3、贴好相片的《个人相片基准纸》；

4、减员情况说明。

武汉金太阳人力资源顾问有限公司欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。

联 系 人：叶老师

社保代理咨询专线027-5***37214525

为你上门处理好公司社保问题。

9.办理社保卡流程 篇九

依据《关于对广州市医保新参保人发放社保（市民）卡的通知》，在广州市已换发社保（市民）卡单位中的医疗保险新参保人，须申领社保（市民）卡作为享受医保待遇的就医凭证。

请参保单位按照以下要求，组织本单位医保新参保人做好社保（市民）卡申领工作。非医疗保险新参保人暂不需要申领社保（市民）卡。

领表和填表

参保登记后，请参保单位经办人将《广州市社会保障（市民）卡申领表》双面复印后发给每位新参保人，并指导新参保人按照申领规则的要求填写申领表。

《广州市社会保障（市民）卡申领表》可在广州市社会保经办机构对外服务窗口领取，也可登陆http：//下载。

照相

请参保单位经办人于参保登记次月3日前，安排新参保人携带身份证（或军官证、护照）前往社保（市民）卡定点照相馆，拍摄社保（市民）卡数码照片，并将照片回执粘贴在申领表相应的位置。拍摄社保（市民）卡照片费用为4元/人次

社保（市民）卡定点照相馆名单可通过服务热线83366288或服务网站card.gz.gov.cn查询。

代收申领表和工本费

请参保单位经办人于参保登记次月19日前，将新参保人已填写完整的《广州市社会保障（市民）卡申领表》收齐，同时代收社保（市民）卡工本费20元/人。

经办人须对申领表进行审核，确保所填信息真实完整，最后在申领表相应的位置盖章确认。收表数量应与上月新参保人数一致。交表、缴费并领卡

医保开户银行将通知参保单位于参保登记次月19日后，前往广州市医保中心办理交表、缴费及领卡手续。

（一）需携带的资料：

1．地税局出具的当月《中华人民共和国税收通用缴款书》及复印件或银行收款的电子借记单及复印件；

2.单位证明；

3.经办人身份证及复印件；

4.新参保人已填写完毕的《广州市社会保障（市民）卡申领表》；

5.制卡工本费：20元/人×参保登记人数。

（二）交表、缴费和领卡流程：

可集中在医保中心服务大厅各指定窗口办理。

1、交表。到社保（市民）卡服务窗口提交《广州市社会保障（市民）卡申领表》，领取《收费基金缴款通知书》。

2、缴费。凭《收费基金缴款通知书》到社保（市民）卡缴费窗口缴纳制卡工本费。缴费成功后，工商银行将开具《广东省行政事业性收费统一票据》。

参保单位可以现金或支票的形式缴纳工本费。如果用支票缴纳工本费，收款单位名称应填写为“广州财政代收款”，并且单位经办人须在用支票办理缴费手续三个工作日后再前往广州市医保中心领取《广东省行政事业性收费统一票据》并领卡。

3、领卡。前往医保开户银行窗口领取社保（市民）卡，需出示或提交以下资料：地税局出具的当月《中华人民共和国税收通用缴款书》及复印件或银行收款的电子借记单及复印件；单位证明；经办人身份证及复印件；《收费基金缴款通知书》（第三联）和《广东省行政事业性收费统一票据》(第四联)。

（三）注意事项

如果由于特殊原因，参保单位实际领卡人数与上月参保登记人数不一致，请单位经办人于参保登记次月19日前5个工作日内前往广州市医保中心社保（市民）卡业务窗口办理领卡人数确认手续。办理时，请经办人携带以下资料：个人身份证及复印件和离职人员名单（加盖单位公章）。

发卡

参保单位经办人须在领卡后一周内将社保（市民）卡发放给参保人。

温馨提示：

持卡人可以到哪里办理广州市社会保障（市民）卡的业务？

10.北京社保开户流程 篇十

2、开户需要提交哪些材料？

(一)、企业需要提交以下材料：

A、营业执照副本原件及复印件 2份(加盖公章)

B、组织机构代码证副本原件及复印件 2份(加盖公章)

C、企业法人身份证复印件 2份(加盖公章)

D、北京市同城特约委托收款付款授权委托书原件及复印件 2份(加盖公章)E、银行开户许可证原件及复印件 2份(加盖公章)

（二）、企业员工需要提交以下材料：

（1）、在北京没有上过社会保险的，提交以下三份材料：

A、身份证复印件 3份(加盖公章)

B、一寸白底彩照（冲洗的）3张

C、户口簿的首页（第一页）和本人页复印件 2份(加盖公章)

（2）、在北京上过社会保险的，提交以下二份材料：

A、身份证复印件 2份(加盖公章)

B、《北京市医疗保险手册》原件

社保缴费比例

备注：

1、社保基数的下限是 1680元，上限是 12603元；

2、缴费基数低于社平基数60%的，医疗保险缴费基数按社平基数60%计算，即2521元。

3、生育保险只限北京户口的人员缴纳，外地户口有工作居住证的可以缴纳。缴费基数低于社平基数60%的，生育保险缴费基数按社平基数60%计算，即2521元