10创先争优党建情况报告

10创先争优党建情况报告（精选4篇）

1.10创先争优党建情况报告 篇一

哈溪镇基层组织建设情况汇报

中共哈溪镇委员会（2011年11月6日）

今年以来，哈溪镇党委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以创先争优活动为载体，以创建“五个好”基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员为目标，着力加强基层组织建设，取得了显著成效，为推动全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、基本情况

哈溪镇位于天祝县西北部，是典型的高寒偏远贫困山区。全镇辖12个行政村76个村民小组，居住着藏、汉、土、蒙古等7个民族5081户、23891人，其中少数民族人口10158人。镇党委现辖19个党支部，共有党员644名。其中农牧民党员500名，占党员总数的76%；少数民族党员420名，占65.2%；女党员18名，占9.5%。具有高中及以上文化程度的党员73名，占38.6%，45岁及以下党员110名，占57.9%。

二、基层组织建设情况

（一）以加强农牧民培训为重点，着力加强远程教育工作。镇党委始终把农村现代远程教育网络作为加强农牧民教育培训的主渠道之一，紧紧围绕“建一个站点、强一个支部、富一方群众”的工作思路，严把“建、管、学、用”四个关键环节，使远程教育网络发挥了积极作用，真正成为了广大农牧民群众开拓事业、增长才干、脱贫致富的一大窗口。一是着力加大站点建设力度。通过积极争取，全镇现已建成远程教育依托站点12个，乡镇中心站点1个。其中二期站点10个，一期站点3个。目前所有站点运作正常，能够基本满足广大群众的学习需求。二是着力加大站点管理力度。为使远程教育工作步入制度化、规范化、科学化运行轨道，镇党委把远程教育工作纳入基层党建责任考核范围之内，成立了哈溪镇远程教育工作办公室，配备了工作人员。同时在12个村级站点各配备了1名管理员，做到一级抓一级，层层抓落实。有效促进了远程教育工作的正常开展。三是着力加大设备运用培训力度。在县委组织部开展培训的基础上，我们结合全镇开展的“规范化站点建设”活动，多次举办了由包村干部和远程教育管理员参加的培训班。通过培训，全镇所有领导干部、远程教育管理员以及部分党员群众都能熟练操作设备，为广大群众运用设备、自主学习奠定了坚实的基础。四是着力加大教育培训力度。开展现代远程教育，“学”是关键，“用”是目的。为此，我们始终坚持“发挥作用、抓好应用、注重实用”的工作原则，把党员教育与农民培训结合起来，把课堂教学与课外实践结合起来，取得了显著成效。如古城村结合种植红提葡萄的实际，探索出了“支部+土专家+远教”的工作模式。截至目前，全镇已有2100多名党员群众参加了远程教育培训，全镇13个站点平均月播放时间达130小时以上，月均点击次数20次以上。

（二）以加强基层组织建设为重点，深入开展创先争优活动。镇党委把深入开展创先争优活动作为加快推动我镇跨越发展的重要契机，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，高标准定位，高质量推进，“创先争优”成效出现，特点明显。一是舆论氛围“浓”。自活动开展以来，各党支部通过召开动员会、推进会、院落会、炕头会，邀请县委党校教师巡回授课，以及悬挂横幅标语、制作板报等多种形式，大力宣传活动的相关内容，不仅提高了党员群众对活动的知晓率和参与率，更在全镇上下营造了赶超比拼，创先争优的氛围浓厚。二是争创载体“准”。为使创先争优活动扎实开展，镇党委结合全镇实际，确定了“筑坚强堡垒，树先锋形象，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员“的活动主题及“争当五个模范” 的活动载体（即争当带头学习的模范、争当创一流业绩的模范、争当维护稳定的模范、争当服务群众的模范、争当遵纪守法的模范）。各支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动主题和载体，进一步增强了争创活动的针对性、实践性和实效性，使各党组织和广大党员创先争优有了源源不断的动力，实实在在的内容。三是竞争氛围“浓”。为使党员群众学有榜样，赶有典型，超有模范，我们在全镇范围内以公开投票的方式，精心筛选了一批先进典型（如带领群众致富的“好支书”严兆明、古城村桌子台组红提葡萄种植大户陶金祥、古城村营销大户孙德奎等），并邀请这些典型在全镇做了专题报告。同时，充分运用远程教育网络，组织广大党员重点学习了沈浩、牛玉儒、任长霞等先进典型事例。广大党员通过学习这些先进典型，在全镇形成了“比发展，比创新，比实干，比奉献，比作风”的竞争氛围。四是承诺点评“准”。年初，镇党委引领全镇各党组织和广大党员本着实事求是、注重实效的原则，围绕发展设施农业、带领群众致富、打造富裕哈溪、维护农村稳定等方面进行了公开承诺。全镇所有领导每季度按照分级负责的原则，对各党支部和全镇党员进行点评。通过承诺和点评，使各党支部和党员有了明确的工作方向和整改方向，有效推动了全镇工作的顺利开展。五是破解 难题“多”。为创先争优活动取得实效，镇党委在全镇确定了影响经济发展的重难点问题22个（镇党委3个，各支部共19个），并一一建立了台账，制定了科学合理的难题破解方案。目前，全镇已破解各类难题14个，一大批影响群众增收致富的问题得到了有效解决，全镇经济社会发展的环境更加和谐优越。

（三）以激发村党支部内生动力为重点，深入开展晋档升级活动。今年6月份以来，我们按照县委的统一安排部署，在全镇村级党组织中广泛开展了“动态管理，晋档升级”活动，目前活动进展顺利。一是强化组织领导。活动开展以来，镇党委及时召开党委会进行专题研究，成立了领导小组，下设了办公室，抽调了专职工作人员，具体负责对此项活动的指导、督促、检查和考核。同时，建立了领导联系、干部包村的包抓工作制度。各村党支部也成立了相应的领导机构，制定了本村工作总体规划和目标任务。二是公开评定登记。镇党严格按照新农村建设“二十字”方针总要求，以促进农业增效、农民增收、农村发展为重点，以《哈溪镇村级党组织升级晋档考核评价指标》为标准，采取发放《哈溪镇村级党组织升级晋档活动民主测评表》的形式，公开、公正、公平的对全镇12个村级党组织实行分类定位、科学评估，并将评选结果在全镇范围内予以通报。全镇共评选出先进村3个（古城、前进、尖山），后进村1个（双龙）、中间村8个。三是科学制定创建规划。各党支部本着后进赶超中间、中间争当先进、先进保持不变的原则，结合本村实际，科学制定了创建方案和创建计划。在制定规划时，各村力戒“假、大、空”，不搞形式主义，不搞数字游戏，注重调查研究，广泛征求了各方意见，真正达到了争创目标定位准确，争创措施具体细化的要求。四是 扎实创建先进。镇党委坚持分类指导，积极帮助各村党支部深入查找工作薄弱环节，结合深入开展“创先争优”等活动，提出有针对性的加强措施，并采取领导包抓、推行农村工作帮建员制度、强弱村结对帮扶等形式，促使各村党支部通过发展主导产业，提高农民收入，整治村容村貌，加强精神文明建设等，着力创建先进。四是认真检查验收。“七一”前夕，镇党委组成检查验收组，对各村党支部创建成果进行了检查验收。验收过程中，继续采取发放《哈溪镇村级党组织升级晋档活动民主测评表》的形式，对创建成果进行了打分排位。通过检查验收，双龙村已由后进村创建为中间村，团进村已由中间村创建为先进村。镇党委及时将先进村创建成果上报县委，在全县“七一”表彰大会上，古城村等三个先进村党支部得到了县委的表彰奖励。

三、重点工作进展情况

基层组织建设的不断加强和深入推进，大力推动了全镇经济社会又好又快发展。截至目前，全镇各项重点工作进展顺利，发展势头良好。

（一）日光温室建设势头良好。全镇共落实日光温室172座261亩，其中落实古城村金洞台组红提葡萄延后栽培示范点1处，计划建设日光温室112座,建成后与桌子台组红提葡萄种植示范园区连成一片，总规模达490亩，户均可达到1.4座棚。目前，日光温室已开工建设并完成墙体的152座237.2亩，已扣棚的142座221亩，已定植的32座51.2亩。

（二）农业结构调整扎实推进。大力发展旱作农业，全镇共完成马铃薯全膜垄侧栽培种植4915亩。其中培育出2480亩的集中连片种植示范点1个，500亩以上集中连片示范点2个共1102 亩。完成饲草料种植面积2.12万亩，其中建成前进村500亩集中连片示范点一处。大力推广种植红提葡萄，现已引调人参果脱毒苗17万株。计划改造坡耕地500亩，目前已建成180亩。

（三）草畜产业稳步推进。全镇共落实养殖暖棚242座283亩，其中落实养殖小区4个。目前，养畜暖棚已全面完成墙体建设任务，已扣棚的234座273.8亩，4个养殖小区已完成扣棚工作。已建成黄(肉)牛冻配站点5个，绵羊人工受精站点2个，养鸡场3个。已完成黄牛冻精改良1525头，完成绵羊人工受精改良2020只，共养殖草原虫草鸡8.5万只，现已出栏4.1万只，存栏4.4万只。

（四）项目工作进展顺利。危房改造项目已顺利通过检查验收，共完成小康住宅建设100户，危房改造574户。部分项目已全面完成，其中河沿、东滩、水泉、古城村桌子台组道路建设项目、茶岗村水利工程、双龙村日光温室灌溉及人畜饮水工程已竣工投入使用。其它项目均已进入收尾阶段。其中古城村易地扶贫搬迁试点工程181套一、二楼主体工程已完成，移民搬迁前期准备工作已基本到位。西灌渠水利工程续建项目即将进入试水阶段，雪域昌源2000吨恒温库和3000吨人参果深加工生产线续建项目已完成办公区、生产车间、恒温库建设等主体工程，目前正在安装调试设备。水泉村整村推进已完成良种马铃薯连片种植520亩，移民100人；已落实日光温室30座；落实养畜暖棚54座（其中养殖小区2个20座），目前全部扣棚；完成农牧民培训200人（次）、普通劳动技能培训50人（次）。同时，四个“一事一议”项目，正在加紧建设，年内可全部投入使用，发挥效益。

（五）林业生态建设成效显著。进一步加大对祁连山生态保 护区的综合治理力度，积极发动群众攻坚克难，大干苦干。全镇共完成人工造林1710亩，其中完成农田防护林200亩，水涵水保林1510亩。完成义务植树6.5万株，通道绿化7.2公里。全面落实管护责任和管护措施，全镇所有造林绿化点都及时浇灌，成活率明显提升，有效巩固和提升了全镇造林绿化成果。

（六）民生工作得到有效改善。大力发展劳务经济。截止目前，全镇共输出农村富余劳动力6800人，创劳务收入6181.88万元。认真做好劳务输出前的各类培训工作，共培训农牧民2043人，完成引导性培训1711人，完成两后生培训50人，完成生态移民274人。对居住在海拔2800以下需搬迁贫困人口进行了地毯式摸底调查，全镇具有搬迁意愿的群众共有744户3145人，其中居住在林缘区贫困人口484户2051人。下一步我们将按照县上安排，逐步开展工作，进行移民。

今年以来，在县委的正确领导和大力支持下，我镇基层组织建设虽取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还存在一定的差距。在下一步工作中，我们将这次督查为新的起点，进一步统一思想，强化措施，明确目标，靠实责任，提高质量着力推动基层组织建设再上新台阶。

2.创先争优情况报告 篇二

开展“创先争优”活动情况报告

二〇一一年八月十五日

按照公司党委《推进学习型党组织建设，深入开展“创先争优”活动实施方案》的统一部署，南昌分公司党委开展创先争优活动，把创先争优活动融入党建工作之中，以项目党支部为单位，紧紧抓住施工生产中心工作，充分发挥党支部在重点工程建设中的战斗堡垒作用，以共产党员在施工生产中的先锋模范形象影响职工，带领全体职工在铁路建设中有所作为，有所建树。分公司广大职工精神面貌振奋，各项工作创先争优，抓落实，重实效，施工产值与上年同期相比，增长1800万，安全可控，质量平稳，经营效益增长，职工全部上岗，在建设工期上分别受到杭州建指和东南公司建指的贺电表扬。创争活动与施工生产统筹推进，取得明显成效，现将南昌分公司党委“创先争优”活动工作情况汇报如下：

一、提高认识，“创先争优”强化自身建设

争先创优，关键在班子，俗话说：“火车跑得快全靠车头带”。为把“争先创优”活动落到实处，分公司党委坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，创优争先。

1、抓好中心组学习，提高领导班子的理论水平。为了建设学习型企业、培养学习型干部，通过学习提高干部职工

政治、业务素质，推动各项工作全面发展。分公司一是制定学习制度，落实学习制度。以季度为时间段，编制中心组学习计划，要求分公司领导干部及项目部班子，按照学习计划集中学习，上半年党委中心组集中学习7次。要求保证学时不缺席，有笔记，有体会，并考核检查；上半年评比表扬了两个优秀支部。二是拓宽学习内容。学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平，以期达到扩展知识面、增强认识度、提高理论水平，丰富修养素质的目标，党群工作部印发主要学习篇目八篇，购买书80册，传阅局集团、公司职代会报告，广涉形势任务、廉洁从业、基础理论等方面，使领导干部了解当前发展形势，明确发展任务与责任，以开拓的意识推进分公司的持续发展，和谐建设。三是改善学习形式。中心组以集中学习为主，必要时外请辅导讲课，采用OA办公系统向领导成员、各支部传送学习安排和资料。结合经济发展大趋势和铁路建设发展的形势，进行专题学习研讨，寻找确立适应市场变化需要、提高现场管理效率、增强任务承揽能力的措施。

2、抓执行力建设，强化内控管理。公司宁波会议确定分公司为公司管理链上承上启下的环节，执行力建设对分公司的管理有着重要的要求。分公司党委积极贯彻宁波会议精神，党委会统一认识，领导成员一致步伐，分管工作同一标准，确保上级精神传达通畅，班子决策共商同行，管理措施

落实执行。分公司一是修订完善内控制度，改变了一个领导一个主见，一个项目一个做法的现状，强调完整学习执行公司各项规章制度，管理要求统一，信息传递清晰，指挥调度有力。二是强化制度执行，项目管理主要是人、财、物的合理调度安排，实现建指确定的工期目标，分公司领导班子坚持大局考虑，整体安排，在杭州北环、厦深枢纽工期异常紧张的情况下，能停的停，该保的保，集中优势力量逐个突破，释放技术力量，赢得主动。三是加强考核检查，要求项目部响应分公司要求，工作有落实，活动有痕迹，宣传有氛围，完整准确执行制度，落实分公司管理目标。

3、抓支部组织建设，深入开展创先争优活动关键在于基层支部要行动起来，广泛宣传动员，推进创先争优实施方案的落实。分公司加强党支部建设，以项目地域分布为基点，选配党支部书记，项目组建党支部，目前南昌分公司党委下属党支部有8个，管理在岗党员79名，支部书记带队伍，建和谐，领导开展创先争优活动，按照公司党委创先争优推进方案开展工作，结合项目工程的施工节点开展劳动竞赛，在主要岗位有党的干部把关，在关键工序有党员带领，在艰苦施工有党员身影。

二、结合实际，扎实开展创先争优活动

按照公司党委要求，分公司党委从实际出发，针对所属项目部的施工特点以及不同时期的重点工作，认真部署

“创先争优”活动。

一是广泛宣传动员党员创先争优，在分公司职代会上，党委书记作创先争优动员，党员代表倡议公开签名承诺创先争优。各支部书记在党员大会上宣传讲话，项目住地拉横幅，公开栏张贴党员创先争优承诺书，使活动有气势，有氛围。党员的公开承诺，将自身臵于党组织和广大群众监督之下，时刻牢记自己的使命，保持着一个共产党员的先锋意识，急难险重抢在前，艰苦施工干在前，信念催生动力，信心激发能力，党员创先争优的承诺化为对工程建设的承诺，厦深工程前场站，站前进度严重滞后，开通投产日期紧逼，建指领导急切地询问，电务能不能开，项目负责人以坚定地回答，给我们三天准备，我们一定能开。

二是注意总结表彰，保持党支部创先争优活动的持续性，保护党员参与创先争优活动积极热情。分公司党委按季度召开党群工作例会，总结汇报党支部创先争优活动情况，讲评创先争优活动方案推进实际效果，对照《工程项目部党建工作目标考核细则》，评比优秀党支部。各党支部着力抓好创先争优承诺评议评先，把优秀党员放在关键岗位，赋予重要任务，承担带队责任。退伍党员熊满华来分公司时间不长，但他勤思好学，在杭州北环工程施工中挑起作业队长的担子，星桥站钢轨打眼，他苦干加巧干，领先两天打到结合部。党支部以党员先锋岗为载体，考核党员创先争优，公开

承诺的进展效果，通过项目部劳动竞赛考核形式，奖励在建设中作出特别奉献的优秀员工，促进党员创先争优活动在施工生产中当先锋出模范。

三是注重宣传共产党员创先争优的先锋形象。七一前夕，分公司党委以庆祝中国共产党诞生九十周年为主题，组织全体党员学习党史和党的基本知识，增强党的意识，强化先锋觉悟。在分公司纪念集会上，宣讲了党的恢宏发展历程，表演了自编自排的文艺节目，演讲了“我身边的共产党员”，进行了党的基本知识有奖问答，表彰了分公司优秀党员。纪念宣传活动突显了分公司优秀党员的先锋形象，诠释了“创先争优”的丰富内涵。

三、承诺创先争优，落实“党员安全责任区”

今年二季度以来，南昌分公司所属项目工程施工非常紧张，三个工程封锁开通工期挤在一起，工期紧，人员多，高温天气，夜间作业，劳动安全矛盾突出，压力增大。和谐建设，安全第一，分公司党委要求承诺创先争优，落实党员安全责任区，确保党员无违章，党员身边无违章，党员所在项目工程无事故。党支部结合自身实际，从全面贯彻科学发展观和努力构建和谐社会的政治高度，充分认识保证施工生产安全的重要性和紧迫性，开展“党员安全责任区”活动，树立“生命至高无上，责任重于泰山”的安全理念，充分发挥带班党员在安全生产中的领导管理作用，增强员工安全意

识，规范员工作业行为，杜绝野蛮指挥，违章作业，确保安全生产处于受控状态。

上饶站改三电拆迁项目部针对施工点多、线长、工作量大的情况，按施工里程划分党员安全责任区，实施责任区安全问责制，切切实实把安全工作落到党员的肩上；南昌站改项目部，将电力、通信迁改工作量和文明施工要求量化，定人定量，使每名党员有安全把控对象，切实履行职责。厦深四电集成项目部在既有线施工，动车线只允许夜间作业，他们加大对讲呼叫防护设备投入，增加照明用具，严格驻站登记，增加作业现场防护监控人员，确定“保安全、保工期、保开通”的“三保”目标，签订安全责任书，党员带头践行承诺，确保了施工期间安全无事故。

南昌分公司截止6月30日实现安全生产8394天，为实现公司安全目标作出积极的努力。

四、承诺创先争优，“我的岗位我负责”

共产党员承诺创先争优，就是要在急难险重中创奇迹，在平凡寻常中争先锋，承担起公司赋于的中心工作，完成重点工程的建设任务。分公司党委开展形势任务教育，动员党员在重大工程中、关键岗位上挑重担当先锋。项目党支部协助项目经理落实施工组织，委派技术全面的党员带班，倒排工期，确保旬日施工进度。杭州枢纽北环信号工程七月份两次封锁开通，困难重重，开通不好后果责任重大。项目党支

部把创先争优落实到作业队，安排到每一天，连续日夜拼抢，用人力的付出换时间，保证了准时开通。在厦深前场站，如同杭州枢纽北环信号工程施工的镜像，再次攻坚克难，拼抢工期。党员没有退缩，党员没人叫苦，战酷暑，抢工期，日夜加班，在胜利开通之后他们的最大心愿就是好好睡一觉。一大批党员勇于承担，岗位创先，完成了高铁建设任务，赢得了公司信誉，树立起共产党员先锋模范形象。

五、承诺创先争优，推进廉洁从业建设

分公司党委认真学习中纪委十七届六次会议精神，充分认识加强廉洁建设的重要性、紧迫性和长期性，坚定不移地反对腐败，提高拒腐防变的能力。

一是认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制度的规定》和公司党委的有关文件精神，分公司党委制定廉政建设包保责任制，与各党支部签订廉洁从业责任书，按照责任制的分工，确定包保责任区。认真开展廉洁从业建设，做到管人、管事、管廉政，大会有警示教育，会后有工作部署。分公司各级领导干部带头遵守企业领导人员廉洁从业规定，自觉接受民主监督，认真执行《国有企业领导廉洁从业若干准则》。

二是强化廉洁从业宣传教育，中心组专题学习廉洁从业的若干规定，同时购买或印发廉洁从业学习教育文件，要求各党支部组织党员干部记名学习。为了使廉洁从业教育更生

动，更具有警示教育作用，分公司党委举办党员干部廉政从业教育学习班，聘请南铁检察院检察长为党员干部作预防职务犯罪专题报告，以鲜活的实例给参加学习的党员干部以心灵的震撼，在纷繁复杂的社会现实面前把握好自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严格遵守党纪政纪和规章制度，不断加强自身的党性修养。

六、承诺创先争优，推进和谐企业建设

和谐企业建设，就是要坚持以职工群众的根本利益为本，就是要贯彻十七届五中全会提出的“四个更加注重”，即：更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。为此，在分公司党委要求项目部关心职工生活，在紧张繁忙的施工中，注意保护职工的工作热情和身心健康，切实维护职工的经济利益，建设和谐稳定的施工环境。一部分职工有困难，一些老同志有要求，要求有关部门要认真倾听，耐心解释说服，不使激烈生变，化解矛盾，防控风险。维稳是党组织的政治责任，分公司党委一是明确信访接待主体；二是沟通交流分析情况；三是明确处臵原则。真正使和谐建设成为分公司的主旋律。

七、下一步工作安排

创先争优活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力，组织建设有待加强。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：

1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺，领导点评、群众评议、组织考核，对公开承诺践行情况进行评议，形成“言必行，诺必践”的良好氛围。

2、进一步提升主题活动实效。以支部为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，帮助党员不断完善自我。各党支部和党员要认真对照 “四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，查找差距，明确方向，创先争优。

3、设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，发挥党员先锋模范作用。

3.创先争优长效机制建设情况报告 篇三

集团公司创组办：

按照集团公司创先争优活动“推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，根据靖煤创组办《关于印发2012年靖煤集团公司创先争优活动工作要点的通知》（靖煤创组办发[2012]3号）、《关于认真做好创先争优长效机制建设和活动总结工作的通知》（靖煤创组办发[2012]6号）文件精神，保卫处党政组织充分认识到开展创先争优活动的重要性和必要性，按照按照集团公司党委创先争优工作部署和活动目标，结合安全保卫工作实际，我们进一步加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，在舆论宣传、党员干部管理、服务群众等方面形成了长效机制，有力的激发出党员参加创先争优活动的内在动力，促进了创先争优活动的全面深入有效开展。现将保卫处“创先争优”长效机制建设情况汇报如下。

一、提高认识、对标定位，形成建立健全思想舆论导向机制 按照集团公司“讲规矩、按制度、重责任、严管理”和“精严细实”的工作要求，以梁董事长为我处职工手册寄语“建一流队伍、做忠诚卫士”对标定标，以内保各项工作“上台阶”为总基调，以“和谐稳定、幸福发展”及“在本职岗位上比业绩，在职工群众中树形象”为活动总载体，加强领导、统一思想、提高认识、改进作风，进一步加强“内强素质，外树形象”建设，充

绩突出的2名同志给予表彰奖励。通过开展岗位示范、星级员工创建活动，扎实推进创先争优活动，有效转变工作作风，提高工作效能，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

二、完善制度、强化管理，形成切实发挥党组织的先进性作用机制

保卫处自设立以来，处党政高度重视制度建设和队伍管理工作，倡导坚持原则、规范制度、严管队伍、提升素质、示范引领、促进工作的管理理念。认真学习贯彻省十二次党代会精神，全面贯彻落实集团公司“两会”精神，不断深化创先争优活动，切实发挥了党组织的先进性作用。

（一）完善组织制度，健全工作机制。建立健全《保卫处职工岗位行为规范》、《保卫处关于加强和改进党建工作的实施意见》、《保卫处党总支中心组学习制度》等38项切实可行的党建制度，为创想争优长效机制建设奠基了基础。按照业务职能成立了五个党支部，配备了支部书记，健全组织机构及时开展工作，确保了党组织活动顺利开展，切实将加强党员教育落到实处，形成长效机制。

（二）紧扣发展主题，强化责任落实。为使广大党员干部在内保中心工作中找准位置、发挥作用，进一步强化党员责任意识，教育党员干部政治上、思想上、作风上和集团公司保持高度一致。牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线，围绕集团公司“136”产业发展和“十二五”、“2221”奋斗目标，突出内保工

公司党委的统一部署，处党政高度重视、积极组织全处正科级以上干部开展了“联村联户、为民富民”活动，我处作为集团公司第六工作组的成员单位，紧跟第六工作组工作步伐，安排联户干部深入联系户家中，与联系户进行了座谈，深入了解了我处联系的15户农户的现状，根据实际情况制定了帮扶措施。并为每个联系户送去了牛奶和化肥，解决了联系户在春耕时的一些实际困难，帮助联系户树立用勤劳和智慧致富的自强自立意识。目前，我处“联村联户、为民富民”工作扎实有序推进。

三、严格考评、提升素质，建立健全服务职工群众长效机制 坚持党要管党、从严治党方针，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，省十二次党代会精神和集团公司相关会议精神。推进基层组织建设年，强化作风效能建设，进一步严格党内组织生活，加强基层党组织建设和党员队伍建设，提升服务职工群众水平。

（一）开展“一诺三评三公开”。集中开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。全处51名在岗党员根据“设岗定责”情况，做出公开承诺。把握科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺三个环节，处党总支成员和各支部书记综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性，切实做到了点线面公开相结合。各支部组织的民主评议党员和支部、推荐入党积极分子、评

党员干部的学习体会、创先做法、争优事迹。近年来，向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、防邪反邪、禁毒、治安防范、消防安全、危化品监管等稿件、视频资料40余篇，大力营造舆论氛围，使创先争优的好做法、好经验和工作亮点及时得到宣传，以此促进治安保卫各项工作再上台阶。

发展永无止境，创争永不停歇。今后的工作中，我们将立足于保持和发展党的先进性和纯洁性，进一步梳理创先争优活动中的有效做法和成功经验，切实把活动成果运用和体现到治安保卫各项工作中，使创先争优融入到各支部、各科室队和广大党员干部的日常工作中，成为内保队伍普遍价值追求，以推动创先争优活动向深度和广度发展，实现工作常态化、长效化。

4.关于开展创先争优活动的情况报告 篇四

市创先争优活动办公室：

自开展创先争优活动以来，******牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线，围绕 ‚做科学发展先锋队，当科技创新排头兵‛的活动主题，统筹兼顾，精心组织，周密安排，使党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，全院上下形成了团结务实谋发展，奋发有为干事业的良好氛围，有力促进了各项工作的顺利开展。现将活动开展情况报告如下：

一、提高认识，健全组织，确保创先争优活动扎实开展 全市深入开展创先争优活动动员会及推进会召开后，******党委高度重视，及时召开专题会议研究部署全院创先争优工作，提出了‚做科学发展先锋队，争当科技创新排头兵‛的活动主题。号召广大党员干部充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，积极投身其中，落实‚一岗双责‛和‚三会一课‛，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争创先进党支部，争当优秀共产党员。为保证创先争优活动扎实开展，成立了以党委书记、院长为组长，以班子副职为副组长，以各支部书记为成员的创先争优活动领导小组，小组下设办公室，办公室设在党办，党办主任***同志兼任办公室主任。领导小组结合******工作实际，制 订下发《******关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《2011年******深入开展创先争优活动工作要点》，明确了工作目标，细化了责任分工，为创先争优活动的扎实开展打下了坚实的基础。

二、公开承诺，接受监督，力争创先争优活动富有实效 公开承诺、领导点评以及群众评议作为创先争优活动的规定步骤，对进一步提高基层党组织和党员创先争优积极性和能动性，全面贯彻群众路线，树立团结协作，乐于奉献的良好形象，客观公正地评价创先争优活动成效具有重要的意义。为此，院党委召开了全体党员公开承诺大会，每位党员立足实际，做出了行之有效的书面承诺。各支部按照党委要求将每位党员的承诺内容于办公楼一楼大厅进行张贴公示，以此督促党员干部积极践行承诺内容，主动接受群众监督。每半年，分支部召开领导点评、群众评议会议，每位党员根据承诺内容，结合自己的工作情况，实事求是、客观公正的对承诺落实情况和存在的问题作口头汇报。支部书记对每位党员参与创先争优活动情况进行点评，既肯定成绩，又指出不足和努力方向，达到了分析问题、发现问题、解决问题，互助互学、共同提高的预期目的。与此同时，根据党员参加创先争优活动践行公开承诺情况，立足本职岗位争优情况，以及联系和服务群众情况等方面，开展了群众评议，结果均为满意。

三、立足科研，一创双优，彰显创先争优活动实践特色 ‚一创双优‛活动为争先创优注入了新的生机和活力。******党委按照市委市政府《关于加快**经济社会发展的意见》要求，以持续开展的一创双优活动为契机，凝心聚力，抢抓机遇，在学习外地经验的基础上，提出了‚一二三五‛发展目标，确定了以‚解放思想、与时俱进，加快******发展‛为主题的为期一个月的大讨论活动。广大党员干部积极参与，谈体会、写心得、提建议、谋发展，争做科学发展先锋队，争当科技创新排头兵。在农作物新品种选育、重大科研课题申报及实施、科技成果示范推广和服务三农工作中，任劳任怨，无私奉献，达到了创先争优与科研工作相互促进的‚双赢‛局面。

一是加快了农作物新品种选育步伐。活动开展以来，共推荐16个新品种（系）参加国家和省级试验。参加国家级试验的新品种（系）3个：花生新品种濮花28号、濮花30号参加国家花生区域试验,大豆新品种濮豆857参加国家大豆区域试验。参加省级试验的新品种（系）13个：玉米新品种（系）濮单8号参加省玉米预备试验，濮673参加省玉米产业体系品种筛选试验；花生新品种濮花31、32、33参加省区域试验，濮花28参加河北、山东省花生区域试验；大豆新品种濮豆1788、濮豆747参加省预备试验，濮豆955、濮豆857、濮豆1802参加省区域试验；辣椒新品种濮椒4号参加省区域试验。

二是推进了各项重点科研项目顺利实施。广大科研人员，围绕发展现代农业的需要选择课题，并针对各类计划项目特点，跟踪立项动态，超前部署，有组织、有步骤地完成立项工作。我院国家‚十二五‛产业技术体系小麦综合试验站项目，编制并上报了‚十二五‛工作计划任务书，开展了产业体系重点任务‚小麦隐性灾害‛和‚强筋小麦产业化技术研究‛两个课题的调研工作，完成了两份调研报告并上报国家农业部产业技术处；花生综合试验站项目在韩村核心示范基地安排高产核心示范区600亩，新型植物生长调节剂壮饱安示范100亩，新建花生标准化起垄种植新技术示范田300亩，完成种质资源、病虫害、产业经济、加工企业、市场动态、气象资料等数据调查工作；国家航天育种项目‚花生太空育种研究‛，171个育种材料升入株系圃，有39个育种材料升入鉴定圃；市科技攻关项目‚大豆种质资源创新与新品种选育‛等均正顺利实施。

三是增强了科技成果示范推广成效。以我院选育新品种为重点，已建立新品种示范基地7800亩。通过示范带动，充分发挥了******人才技术成果优势，加速了农作物新品种的推广应用，促进了全市农业结构调整优化。

四是为发展现代农业和新农村建设提供了科技支撑。结合市科普传播工程项目的实施，重点搞好了5个蔬菜种植规模较大的乡（镇）无公害蔬菜高产优质栽培技术普及与科技服务工作；积极参加‚万名科技人员包万村行动‛，抽调10多名科技专家深入***县指导农民科学管理麦田，在田间地头解决农业生产中的技术难题，为稳粮保丰收提供了技术指导和全程技术服 务；围绕现代农业和社会主义新农村建设，开展农业科技入户工程、科技下乡活动，有效地指导全市农业生产

四、联系实际，丰富载体，推动创先争优活动深入开展 一是以建设学习型党组织为载体，提升学习意识。把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动的全过程，结合全市开展的‚漂读‛活动要求，深入开展创建学习型党支部和学习型党员 ‚读书竞赛‛活动，全面提升广大党员干部学习意识，增强其研究新课题，解决新问题的能力。为丰富活动内容，扎实开展学习读书活动，相继购买了《社会主义核心价值体系学习读本》、《干部素养读本》和《建设学习型党组织必读经典》、《理论热点面对面，七个怎么看》、《从怎么看到怎么办》和《深入开展创先争优活动文件选编》、《‚一创双优‛活动学习资料汇编》等各种理论书籍，通过学习，进一步提高了广大党员的理论素养，加深了对社会主义核心价值观的理解和认识，加深了对理论热点问题的理解和认识，加深了对政策形势的理解和认识，用正确的政治理论武装了广大党员干部的头脑。广大党员干部在自觉学习推荐书目的同时，积极学习岗位技能、法律、法规等相关政策知识，在全所上下形成了学习为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。

二是以文明创建工作为载体，提升文明意识。围绕巩固市级文明单位标兵称号，力争创建省级文明单位目标，积极开展‚三德‛教育和‚文明科室‛、‚文明家庭‛评选活动，引导 教育广大党员干部崇尚文明、提升素质，奉献爱心。在全市开展的‚崇尚文明、清洁家园、保护健康‛集中整治活动中，广大党员干部发挥先锋模范作用，带头对责任区、办公区、家属区等进行全面打扫清理，使各区面貌焕然一新。在全市开展创建全国文明城市，‚人人争当志愿者，全民争创文明城‛和‚文明龙乡‛、‚党员志愿服务活动‛中，我院广大党员干部积极参与，组成了******党员志愿服务队，梳理交通，关爱困难党员，入社区宣传党的知识，入户发放文明知识手册，入村清理小广告美化家园，他们在‚奉献、友爱、互助、进步‛的旗帜下，无私的释放着农业科研工作者的热情。

三是以庆祝党的节日为载体，提升宗旨意识。每年6月30日，院党办都组织召开庆祝党的生日全体党员大会。会上，新党员面对党旗庄严宣誓，表明对党的事业奋斗终身的决心和信心，老党员重温党的誓词，使自己的灵魂得到进一步洗礼与升华。以庆祝党的生日为契机，院党委书记都要为全体党员上党课，党课联系国内外政治经济形势，联系院内外科研工作形势，从不同方面讲述牢记党的宗旨，坚定党的信念，永葆共产党员先进性的重要性和必要性。号召全院广大党员干部以身作则，围绕中心，服务大局，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，为农业科研事业发展，为振兴濮阳经济做出积极贡献。

四是以‚双百夺旗争星‛活动为载体，提升争先意识。为进一步激发广大党员争先创优热情和内在动力，在全院营造比学赶超的浓厚氛围，开创‚八仙过海、各显神通‛的生动局面，院创先争优领导小组按照市创先争优活动办《关于开展‚双百夺旗争星‛评比竞赛活动的实施意见》要求，制定下发了******‚双百夺旗争星‛实施方案，明确了指导思想和竞赛范围，细化了推荐标准和考核评比办法。广大党员干部积极参与，比学习、比工作、比贡献，以饱满的热情，创新的精神，务实的作风，在建设富裕和谐美丽新濮阳进程中建功立业。在组织收看了‚先锋之歌‛系列节目后，全院学先进，比奉献的良好氛围更加浓厚。一个个先锋人物在平凡岗位上敢于超越、勇于创新、甘于奉献的精神深深感动着每一位党员。广大党员纷纷表示，通过观看优秀共产党员的感人事迹，思想上有了很大的升华，激励了奋发进取的精神，增强了立足本职的工作意识和社会责任感。

五、寻找不足，开拓创新，提升创先争优活动水平创优争先活动的扎实开展和全力推进，取得了比较明显的工作成效：我院连续十一年被评为‚全省农科系统科技创新先进单位‛，我院党委被市直工委命名为‚先进党委‛，机关第一和第二党支部分别被省委命名为‚全省先进基层党组织‛，被市委命名为‚‘五好’基层党组织；有一名同志被命名为‚市直优秀共产党员‛，一名同志被命名为‚市劳动模范‛，一名同名被授予‚五一‛劳动奖章。但也存在一些不足之处，主要表现在： 活动开展过程中，亮点不够多，标准不够高，离上级要求还有一定差距，同时在典型树培力度上需进一步加大。这些问题，我们会高度重视，认真总结，在 工作中采取相应措施加以整改，为创先争优活动进一步深入开展打下更加坚实的基础。