单位会计年度个人述职报告

单位会计年度个人述职报告（13篇）

1.单位会计年度个人述职报告 篇一

尊敬的各位领导、各位民评代表、同志们：

大家好!

__年以来，作为税务局水利管理股股长，我认真学习贯彻落实党的精神和十八届三中全会精神，努力发挥模范带头作用，严格按照岗位职责和服务承诺履行职责。现将一年来工作情况总结汇报如下：

加强学习，提高履职能力。

学无止境，作为一名共产党员、一名中层干部更要注重学习，只有不断加强党的政治理论的学习，才能提高自己的政治素养和理论水平，更加坚定理想信念，只有通过专业知识的学习，才能提高自己的业务工作能力。

主要学习了科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神，学习党的群众工作等一系列主要论述，认真完成了党员干部在线教育课程，积极参加第二批党的群众路线教育实践活动，坚持用新的理论成果拓展思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，进一步增强政治观念、群众观念、大局意识和服务意识，努力保持政治上的清醒和思想上的坚定。

作为业务股室负责人，没有过硬的业务知识和能力，就不能胜任本职岗位，因此，我平时很注重业务知识的学习。学习水利水电工程项目管理、工程招投标管理、工程质量与安全技术、工程法律法规和规范等知识，作为工程建设管理的技术支撑，今年10月还被聘为省综合评标专家库专家。

努力工作，为水利事业添砖加瓦。

完成的主要工作有防汛工作、项目建设、工程管理和其他工作。

防汛工作。

主要联系张溪、洋湖、葛公三镇的防汛工作，4月份对44座水库、6座水电站和重点圩口进行汛前检查，对病险水库和险工险段提出度汛方案和应急处理措施，强降雨天气住镇指导防汛，期间张溪镇六联圩堤防发生400m纵线裂缝重大险情，及时果断提出处理方案，保证了圩内群众生命财产安全。三镇未发生因工程失事造成的损失。

水利项目建设管理。

高标准农田重点县项目。项目涉及龙泉、胜利镇，规划耕地面积2.74万亩，工程于20__年10月开工，今年9月基本完工，已通过省水利厅绩效考核。完成沟渠清淤衬砌65.2km、渠系建筑物102座，完成投资万元。期间主要加强工程进度管理、环境协调、质量监管、组织验收。

东红愚灌区节水配套改造项目。项目涉及洋湖、葛公镇4个小一型水库干渠清淤护砌，总长38.29km，新建渠系建筑物112处，总投资1500万元。项目于20__年11月开工，正在收尾，年底完工。

葛公中小灌区改造提升项目。是县 八小工程 之一，由我独立完成了《葛公中小灌区改造提升项目实施方案》设计，并予以批复，总投资160万元，11月4日在县招标中心开标，目前施工单位已进场开始施工。

尧渡镇泽潭湖泵站拆除重建项目。成立了工程建设指挥所，落实招标工作，于10月21、22日在合肥开标，施工、监理合同已签订，施工单位已进场施工。

白茆灌区节水配套改造项目。委托中水珠江规划勘测设计有限公司编制可行性研究报告，期间多次查看项目区，与镇村对接，召开座谈会，合理安排工程内容。经省财政厅、水利厅初步评审后已报水利部待批，概算投资1500万元。

水利工程维护管理。

国有公益性水利工程维修养护。这是一项常规性工作，每年汛后，局属各工管单位对水利工程进行全面检查，提出本年度维修养护计划，由我股核实后编制《_____县20__年度国有公益性水利工程维修养护项目实施技术方案》报省厅批复，今年项目批复刚下达，省级配套75万元。

小型农田水利工程管理改革创新试点。水利工程重建轻管现象较为严重，小型农田水利工程几乎无人管理，为此我县选三个有代表性的单位作为小型农田水利工程管理改革创新试点单位，通过明晰工程产权、明确管护职责、完善管护制度、制定补助措施，取得了良好的管护效果。

其他工作。

积极配合创建生态县申报工作，搜集、分析我县农业灌溉水有效利用系数，符合考核指标要求。

按照市、县 三线三边 环境治理工作要求，制定了《_____县河湖沿线环境治理工作实施方案》，加强主要河湖沿线环境整治，及时总结和报表。

配合编制《_____县小型水利工程改造提升规划(20__-2021)》。

近年新招了一批水利员，年轻、岗位业务不熟，安排10人次参与省水利组织的水利员培训班学习。

针对3个市、县人大代表、政协委员建议和提案进行认真分析，提出处理意见，做到答复及时，代表委员满意。

严于律己，廉政为民。

本人能以共产党员的标准严格要求自己，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，全心全意为人民服务。

一是加强学习、筑牢防线。通过政治理论学习，树立正确的人生观、价值观，夯实自身的思想政治基础，筑牢拒腐防变的防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免预力。

二是廉洁从政、服务为民。一年来，本人牢记党的宗旨，坚持廉洁从政，自觉接受群众监督，从本人到本股室严格按要求全力落实党风廉政责任制，认真执行 八项规定 等党风廉政建设的各项规章制度;在水利项目建设中严格履行 廉政协议 ，杜绝了 吃、拿、卡、要 等行为。

三是严于律己、按规办事。在自己职责范围内，扎实干事，求真务实，坚持原则;对工作中的难点、重点问题，不回避、不推诿;能倾听群众呼声，认真履行职责，正确行使权力，在水利建设和管理中充分发挥积极作用。在项目安排上，特别是水库除险加固工程，根据水库病险情况按轻重缓急安排项目;在项目规划、设计等前期工作阶段，组织人员到镇、村、组实地了解工程情况，召开座谈会倾听群众呼声，项目实施中能主动到现场协调环境矛盾;在项目建设上严格按项目建设管理程序和规范加强管理，对验收不合格的工序、工程一律不予验收，必须予以返工和整改到位;认真执行工程建设各项规章制度，不插手招投标工作，自己的亲戚、亲属不参与工程建设。

一年来，在局党组的领导下、在同事们的支持下取得了一些成绩，但与上级的要求和领导的期望还有一定差距，主要表现在工作的前瞻性不强，认为项目任务多、跑工地、田间多，思考少、创新少;处理协调农村工作方法不高。我将以公述民评活动为契机，找准缺点，全力改进，加强学习，努力工作，尽职尽责，为我县水利事业做出更大的贡献。

2.单位会计年度个人述职报告 篇二

一、新制度运行情况

(一) 多措并举确保新制度全面实施

1、及时更新网络平台。鉴于新制度设计的特点和核算要求, 我们在核算系统内重新设定了系统级会计科目, 变更了会计报表, 做好行政单位会计数据初始化工作, 针对一些单位会计软件操作不熟练、核算功能没有充分发挥的问题, 我们修改完善了《会计核算软件操作手册》, 制定了《网络安全制度》和《会计核算处工作业务流程指南》, 在核算系统门户网站予以公布, 便于省级单位会计人员工作学习。

2、加大业务培训力度。在大规模新制度培训基础上, 应省检察院、卫生厅、监狱局、质监局等省级部门的邀请, 对其系统的财会人员进行了全面系统的培训。结合新制度在运行过程中存在的“双分录”核算、“应付职工薪酬”的核算等十大疑难问题, 进行了汇总整理, 针对性地举办培训班, 为新制度的贯彻实施起到良好的推动作用。

3、加强沟通促进信息交流。利用QQ群、电话交流、上门走访等多种渠道, 建立与预算单位之间、各预算单位之间的沟通桥梁, 提供会计人员相互学习、相互交流、实时解决问题的平台, 提高了业务水平和办事效率。

(二) 推进新旧制度平稳过渡

1、帮助省级单位处理疑难问题。2014年初下发了3个业务通知, 就建立新账应注意的事项、新旧科目的衔接及初始数据装入等进行了详细说明, 对固定基金、财政拨款结转、财政拨款结余等科目的数据衔接问题, 与有关单位多次沟通协商, 达成共识, 确保了省级行政单位实现数据的转换和新旧账务的有序衔接。

2、研究探讨基建并账问题。新制度要求行政单位基建账数据应定期并入“大账”。针对以前从未接触的“并账”新问题, 查阅有关规定, 借鉴相关单位的经验, 设想不同资金来源的基建“并账”情况, 反复研究探讨, 拿出统一的意见, 指导省级单位准确处理账务。

3、注重新旧制度会计科目的变化和衔接对应。对新旧制度核算内容变化较大的“固定基金”、“结余”等科目, 要求单位对上年度年终结余数字分析填列在“资产基金”、财政拨款结转”、“财政拨款结余”和“其他资金结转结余”等相应的明细科目中, 同时对项目支出, 依照新制度准确定位, 年初建账时就与部门预算项目库对接, 保证将资金按照具体的项目、性质、用途进行分类核算。

二、调研及日常监管中发现的问题

(一) 对新制度、新科目理解不到位

1、“预付账款”科目理解不到位。有的单位把暂付款项理解为预付款项, 按“预付账款”的核算内容进行账务处理, 有的确属预付账款的业务, 却又未按新制度要求采用“双分录”进行核算。

2、“应付职工薪酬”科目的核算不完整。由于理解的偏差, 许多单位把发生的住房公积金和差旅费中伙食补助费、市内交通费等业务, 未通过“应付职工薪酬”科目核算。尤其是国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》, 决定从2014年10月1日起机关事业单位工作人员执行缴费养老制度, 对于由此发生的计提和上缴职工养老金和职业年金业务, 大多数行政单位会计人员不知该如何处理, 基本上未通过“应付职工薪酬”科目核算。

3、“拨出经费”科目核算比较混乱。新会计制度实施后“拨出经费”科目虽然名称没有变, 但核算内容发生了较大的变化, 主管部门向所属单位拨付同级财政拨款不通过“拨出经费”科目核算。实行国库集中支付后, 理论上不存在主管部门通过自身的账户, 向所属单位拨付同级财政资金款项的情况, 而实际上这种业务仍然存在, 如财政社保专户资金仍然是通过主管部门向其所属单位转拨。这种业务到底通过什么会计科目进行核算, 新制度没有明确, 实际执行中比较混乱。

4、结转、结余科目理解有误。从2014年末收支结转情况看, 有些单位将财政收入、支出类科目余额直接结转入“财政拨款结余”科目;有些单位基本支出和项目支出在日常核算中划分不准确, 造成年底结转收入和支出不匹配, 出现结转、结余明细科目为负数。

(二) 新制度有待完善的地方

1、关于“零余额账户用款额度”科目。实行国库集中支付后, 经财政部门批准, 行政单位在国库集中支付代理银行开立零余额账户, 零余额账户可办理转账、汇兑、委托收款和提取现金等支付结算业务, 预算单位零余额账户的用款额度具有与人民币存款相同的支付结算功能。根据以上精神, 我们认为“零余额账户用款额度”科目的核算和管理应与“银行存款”科目相一致, 即应设置“零余额账户用款额度日记账”, 由出纳人员依据收付款凭证, 按照业务发生的顺序逐笔登记, 每日终了结出余额, 并定期与银行对账。

2、关于固定资产折旧的核算。新制度首次提出对行政单位固定资产计提折旧和对无形资产进行摊销, 可以公允地反映行政单位的固定资产的新旧程度的实际价值, 符合账实相符的原则, 对行政单位加强资产管理, 提高会计信息质量有积极的作用。但到现在财政部门还没有出台固定资产计提折旧的相关细则, 仅在试编《权责发生制政府综合财务报告》时, 要求对固定资产计提折旧, 可又没有折旧年限、折旧率等相关规定, 各单位只能估算, 削弱了执行新制度的严肃性。

3、会计报表存在的问题。一是编制难度较大, 新制度要求的会计报表包括资产负债表、收入支出表、财政拨款收入支出表和附注, 前两张报表可以自动计算生成, 财政拨款收入支出表和附注需要对明细账和相关科目分析后, 手工编制, 对会计人员的要求较高, 编制有一定的难度。二是会计报表与部门决算报表不衔接。新制度对会计报表的报送对象没有明确的规定, 而部门决算的编制和报送时间是硬性规定, 年末单位财务人员只顾编年终决算, 没有人考虑按照新制度规定的报表去编制。

(三) 会计核算软件滞后

新制度明确要求对收入、支出、结余类科目的设置要按政府收支分类的支出功能分类、支出经济分类及财政拨款资性质、预算项目等因素细化核算, 预算公开也要求有更为详实的辅助核算信息, 这些细化规范有利于建立部门预算信息、会计核算信息相互印证的多维账户, 也为核算会计向管理会计奠定了基础。但目前的会计核算软件已落后于财政改革对会计信息的需要, 急待对行政单位的会计核算软件进行改革。

(四) 运用系统有效衔接的问题

目前财政部门有预算系统、国库支付系统、国有资产信息管理系统、会计核算系统、工资管理系统及部门决算系统等, 分别由不同的处室进行管理, 各系统之间各自为政, 从各个方面对财政资金的运行情况实施监控, 但这种监管是分散的, 缺乏系统性, 当预算管理需要相关信息时, 必须分别向不同的处室、单位索取数据。各信息系统之间缺乏交流沟通, 导致财政财务信息数据没有发挥应有的作用, 形成了一定的资源浪费, 加大了管理人员的工作量。

(五) 改革举措的出台对会计核算的影响

近年来, 伴随着行政机关公车改革, 养老保险的改革, 公车改革性补贴、养老保险金和职业年金的计提和缴纳业务, 都影响行政单位的会计核算。这些新的业务, 财政部门没有从会计核算的角度, 出台相应的会计核算办法, 给行政单位的会计工作带来一定的难度。

(六) 财务会计队伍建设有待加强

一是个别行政单位的财务人员没有会计从业资格, 有部分单位的会计人员是兼职的, 不具备基本的会计专业知识。二是经过调查了解, 多数单位的工作人员不愿意从事会计工作, 会计工作业务繁琐, 有时还要加班加点, 职务晋升空间有限, 导致会计人员不愿意钻研学习业务, 会计基础工作较弱, 如:省级单位存在账务处理不及时、现金管理有一定的隐患、往来款项数额较大且长期不清理等问题。

三、加强会计服务工作的两点建议

(一) 加强指导确保新制度的贯彻执行

1、加强新制度的培训和监管力度。一是实地了解省级单位在执行新制度方面存在的问题, 有针对性组织培训, 通过培训促使省级单位财会人员, 深刻领会新制度的精髓, 全面系统掌握其内容和规定, 提高省级单位会计核算水平。二是采取有效措施, 做好省级单位执行新制度的监管, 及时掌握省级单位贯彻执行新制度相关情况, 确保省级单位会计核算规范, 会计信息真实可靠。

2、加强财政各处室的协调沟通。贯彻执行新制度涉及到财政内部许多部门, 各个管理系统应该相互协调, 全方位打造贯彻执行新制度的良好环境。以业务需求为导向, 充分考虑各系统的衔接和整合, 将预算编制、集中支付、工资统发、非税收入、会计核算和资产管理等纳入基础数据库, 实现数据的集中统一管理, 构成一体化管理大系统, 建成顺向相互支撑、有效制衡和逆向真实反馈、有效监管的完整体系, 为财政改革和政策研究提供支撑。

3、研究解决新改革举措对会计核算的影响。一是尽快出台行政单位固定资产折旧相关细则, 以便单位按统一的标准执行, 确保会计信息真实可比。二是对行政单位贯彻执行新制度的情况进行调研, 总结归纳基层会计人员意见, 对核算内容与行政单位业务相佐的科目, 予以修正调整, 提高财政资金的效率。三是针对行政单位公车改革、养老制度改革举措对会计核算的影响, 出台相应的会计核算办法, 规范行政单位会计核算。

4、加大对会计电算化软件的指导。经过多年的发展, 我国会计电算化的研究、开发、应用、推广已取得了十分显著的成效, 但从电算化的实践来看, 总体上缺少来自财政部门系统性的规划和指导, 在很大程度上研发带有一定的自发性。因此在贯彻执行新制度时, 财政部门应及时掌握新制度实施后的会计核算软件标准统一, 实现预算、核算和决算的一体化, 达到预算数据、核算数据和决算数据的可比性, 从而实现部门预算编制的科学性、预算执行分析的准确性、部门决算的便捷性。

(二) 加强管理, 提升会计工作水平

1、不断提高会计核算水平。新会计制度的实施, 在一定程度上增加了行政单位会计核算的难度, 对会计人员提出了更高的要求。只要认真学习和领会新会计制度的修订背景与内容, 深刻领会新制度的精髓, 全面系统掌握其内容和规定, 切实增强省级单位负责人依法管理会计工作的自觉性, 有效提高会计人员的业务水平和工作能力, 全面提升会计核算和管理水平。

2、不断提升会计人员自身素质。省级单位会计人员要认真学习新制度、新准则, 研究新情况、新问题, 不断提高人员素质, 准确处理会计业务。以新的视角, 理清会计工作思路, 以新的理念, 谋求会计工作的新发展, 以新的要求, 提高会计管理水平。实现会计工作的“三个转变”, 即在观念上, 从传统的理财观念向依法理财、依法聚财上转变;在职能上, 从行政事务性的审批、记账等日常工作向服务协调、监督检查方面转变;在工作重点上, 从单纯的支出报账向优化经费支出结构, 用足用好各项财政经济政策上转变。

3.单位会计年度个人述职报告 篇三

2012年，该行个人贷款营销按照“效益至上、量质并举”的总体要求，围绕住房消费市场客户群、汽车消费市场客户群和商品交易市场客户群，以个人住房贷款、个人经营性贷款、个人家居消费贷款等为抓手，创新营销模式，加大市场拓展力度，力推个人信贷业务又好又快发展。

一是早部署，制定了营销目标，出台了工作指导意见与营销考核办法。该行2012年年初就按照“同业第一，系统进位”的总体要求，结合区域经济实际，制定了个人贷款营销及增长目标任务，出台了《邵阳分行2012年个人信贷业务工作指导意见》和《邵阳分行2012年个人贷款营销激励考核办法》。并将个人贷款营销任务根据各支行的市场资源状况，层层分解下达，明确个人贷款营销重点产品和重点市场。按个人贷款具体的项目、贷款品种、客户需求制定切实可行的营销方案，并将方案落实到具体的项目、具体的人，通过上下联动竞争市场，促进个人信贷业务持续增长。

二是跟项目，依托房地产开发项目，切实做好按揭项目梳理和营销工作。该行始终坚持以“开发促按揭”的方针，把扶植优质房地产开发项目与发展个人按揭紧密结合起来；加强开发贷款与按揭贷款的联动，对开发贷款项目进度、销售时间、按揭资源密切关注和及时跟进。对纯按揭项目，严格按照省行的最新文件要求，选择开发企业实力强、资信情况良好、开发经验丰富并在当地具有较高知名度，项目区位环境良好、基础设施配套完善、五证齐全的项目为营销目标客户，积极介入在他行有开发贷款和社会融资的房地产项目。2012年个人住房按揭贷款比年初增加3.09亿元。

三是突重点，重点围绕全市年交易量20亿元以上的商品交易市场，进一步推进联动营销机制的健全和完善，加快整合并组建新型商品交易市场营销团队，最大限度发挥营销合力，不断深化专业市场营销。先后启动了湘桂黔建材城市场、邵阳市湘运市场、邵东东方家居广场市场、邵东家电城市场、邵东工业品交易市场等6个专业市场的营销，都取得了比较好的效果。同时积极拓展个人助业贷款市场。对凡具有符合工行个人助业贷款条件的个体工商户，积极营销成为工行个人助业贷款客户。在单户融资额度较小的商品交易市场主推个人助业贷款。2012年个人经营贷款比年初增加3.01亿元。

四是重质量，切实加强对个人信贷风险的防控管理。该行坚持两手抓：一手抓市场开拓，一手抓风险管理。不断完善风险防范的早期预警机制，加大对关注贷款的跟踪监测，将关注类贷款的压降作为日常工作来抓，对违约贷款关注0期、重视一期、控制二期、杜绝三期，严防劣变，全面化解贷款潜在风险；对已形成不良的个人贷款，加大贷款清收处置力度，按户制定清收处置办法，找出切实可行的清收处置途径和措施；并根据总行、省分行的相关文件通知要求，切实做好个人客户不良贷款呆账核销工作。全年共核销贷款38笔，个人不良贷款余额较年初下降了518万元，不良率较年初下降了1%，持续实现个人不良贷款“双降”目标，个人信贷业务成为该行信贷资产业务经营发展的新亮点。

4.单位员工个人年度工作总结报告 篇四

经历了危机，我们也是抓住了机遇，去从中得到改变，上半年发生了很多的事情，而单位能在这半年里去做好工作，得到改变，也是我们付出了很多，同时也是通过这次疫情的危机让我们更多的看到单位的问题，去解决处理，自己也是收获良多，在此也是对于上半年个人工作做好一个总结。

其实这半年来，自己每一天的工作也是格外的充实，虽然有疫情的影响，但是我们也是知道，工作不能停，同时必须要在防控做好的情况下，确保安全的情况下去做好工作，在家那段云办公的日子，其实也是让我们单位更加的团结在一起，大家一起去努力，去想办法积极解决问题，不会由于各自在家，而松懈下去，其实这更是一种机会，让我们更加的去认清楚各自的问题，时间更加的充裕，没有了通勤的时间，而自己也是会去思考，如何的来做才行，而不会觉得这个时间是用来休息的，其实在家办公，更是要自己自觉一些，领导不在旁边也是无法去监督。但更是能去让自己得到机会体现，毕竟自己如果都不主动的去做好一个工作，其实也是不会有成长的，特别是疫情的情况下，工作也是难做，不那么好开展，更是需要我们自己去努力。

5.单位年度考核个人总结 篇五

这次考核是xxx较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，xxx机关公务员xxx名，所属事业单位工作人员共有xxx人，全部参加考核。通过民主测评，考核共评出公务员优秀xxx名，称职xxx名，事业人员xxx名优秀，合格xxx名。

二、主要做法

1、高度重视，精心组织，突出考核工作的严肃性。为了准确评价xxx全体工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，xxx党组对这次考核工作十分重视，把年度考核工作纳入重要议事日程，成立了以党组书记任组长，党组成员为组员的年度考核工作领导小组，召开了专题会议，研究部署年度考核工作，制定年度考核实施方案，召开年度考核工作动员会议。随时听取考核工作进展情况汇报，对考核工作中存在困难和问题进行协调处理，及时给予指导，确保考核工作有领导、有组织、有步骤，顺利进行。

2、严格标准，统一考核，提升考核成绩的真实性。为做好xxx机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、制度化。年度考核中，我们严格考核内容、等次、标准、原则、程序，我们在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我们采取“统一组织”的考核方式。考核前后，我们邀请了街道和社区服务对象参加测评会议，达到一定参评比例，确保了考核成绩的真实性。

3、测评公开，坚持原则，确保考核成绩的科学性。xxx年终考核工作全面贯彻“公开、公平、公正”的原则，全面、客观、实事求是地评价每一个同志。每个人认真撰写述职报告，分管领导和科长严把述职质量关，全体机关事业单位工作人员在干部大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。

结果统计在干部和群众的监督下进行，最后进行了公示，确保了考核公平、公正、公开。

4、表彰先进，充分调动干部的积极性和创造性。在年度考核述职、科室所总结的基础上，xxx召开全体人员大会，全面总结全年工作，对获得优秀等次的同志进行了表扬。xxx党组要求科室所在此基础上，抓紧研究20xx年工作，力争新的一年取得更好的成绩。

三、下一步打算

6.个人单位工作年度总结 篇六

一、强化思想政治学习，提高岗位业务本事

岗位业务知识培训，学习好理论知识。坚决按照上级的指导和要求，紧密团结和配合同事，虚心理解群众的批评和意见，对自我工作中存在的漏洞与不足及时改正，严格要求自我。

二、立足本职岗位工作、认真做好服务群众

一是在领导的关心培育下，在同事的支持和帮忙下，我从对计生、信访工作的不熟悉，到迅速适应岗位工作，并能够按工作要求，及时高效地处理日常工作中出现的矛盾和冲突。二是遵守管理制度、关心团结同事，努力营造一个良好的工作氛围，积极主动完成本办公室的工作。三是做好服务广大群众的工作，视广大育龄妇女为姊妹、视信访人员为亲人，真正做到心系群众，任劳任怨，为民服务。

三、存在的问题与不足

7.单位会计年度个人述职报告 篇七

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门。 事业单位具有以下几点特征:

首先, 事业单位最突出的特点就是面向社会提供公共服务。 从某种意义上来说,事业单位出现的主要目的就在于将公共产品、准公共产品提供给社会大众。 所谓公共产品, 是指政府向社会提供的为了满足公众某种需求的服务,通常情况下这些产品是由政府通过政策、 宏观调控等方式体现出来的,公共产品对于每一位公民来说,有平等享有的权利,如教育、医疗等。 事业单位是这些公共产品的责任主体, 是其主要承担者。

其次,事业单位需要承担一定的政府职能。 现阶段,事业单位的主要工作内容就是拓展政府职能, 处理政府委托的事宜,将政府职能更加具体化,形成一整套有针对性的专业职能机构。 譬如,在社会上建立多种类型的学校,对社会大众进行教育;建设科学院、研究所等,深入研究科学技术和工业生产方式, 同时对政府部门制定的政策进行调查分析;建设电视、电台的基础设施,在丰富社会居民生活的同时,给政府政策的传播提供保障;成立公共事业管理部门, 修建电力、水利、公路、铁路等公共设施,为居民生活提供可靠保障。 这些设施和工作内容如果仅仅依靠政府来完成是不现实的,换句话说,事业单位就是为了帮助政府承担某些任务而成立的机构,与政府有着非常密切的关系,它的工作效率直接影响着政府职能的贯彻落实情况, 直接影响着政府某些政策的实施效果。

第三,事业单位并不是权力机构,它在本质上区别于行政机关。 从上述内容中我们可以看出,事业单位仅仅是承担政府所赋予的事务,是一个执行机构,政府并未赋予其公共行政权力。 同类型的事业单位之间并不存在上下级关系,譬如国家研究院与地方研究院、省级医院与地方医院等,它们相互之间是一种平等关系,事业单位只是对某一个确定的地区或者区域提供政府赋予的服务,隶属于当地政府,并不具备管理其他单位或者个人的权力。

二、当前事业单位财务会计报告存在的问题

事业单位财务会计报告是指事业单位会计部门根据经过审核无误的会计账簿记录和有关资料,编制并对外提供的反映单位某一特定日期财务状况和某一会计期间实际资金营运状况等会计信息的总结性书面文件。 事业单位财务会计报告是对事业单位在一定时期内的财务总状况做出的汇总,是反映事业单位发展状况的重要信息,事业单位的发展需要财务系统的不断完善,从当前事业单位财务会计报告这一部分的发展现状可以归纳总结出以下几点问题:

(一)内部会计控制需不断完善。 事业单位作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,在其内部需要通过管理和会计手段加以控制,同时要根据国家法律法规来行使具体职能。 财政部《内部会计控制规范———货币资金(试行)》 等法律法规中对内部控制的目标、原则和方法进行了明确规定,事业单位需要遵守各项规定来开展具体工作。 内部会计控制的主要内容包括实物资产、对外投资、货币资金、 采购与付款等,这些均属于正常的经济活动范畴。 内部控制主要控制对象包括预算及风险控制、 电子信息技术等, 这些内控内容和对象在很大程度上直接决定着事业单位资金的使用效率,对保证国家财产安全有着非常重要的现实意义。 现阶段我国政府正在全面开展反腐倡廉工作,事业单位作为政府直接执行机构,在资金使用上存在较大隐患。 事业单位需要不断加强内部会计控制,以适应当前市场的竞争,从根本上完善内部会计控制制度。

(二)财务会计报告信息内容缺失。 在现代社会发展的过程中,针对事业单位的发展进度,就现有财务会计报告而言,其仅能够表达出信息需求者需要的一部分内容,仍有诸多信息供给不足, 主要表现在现有财务会计报告仅能够表达出货币信息,难以表达出非货币信息,这就导致不能很好地发挥财务报告的作用,了解财务报告的职能,创造财务报告的价值。 一份健全的财务会计报告既要涉及到历史数据, 又要包含对未来经济交易事项的预测信息。 然而事实上,事业单位现有的财务会计报告实际上是一份历史会计数据的汇总表,未涉及到未来经济交易事项的预测信息,以至于财务会计报告的未来相关性缺失,预期价值性难以充分体现。 目前财务会计报告的一个很大的缺陷就是, 信息来源和预测信息不够丰富和准确, 导致了财务信息的不完善和财务工作的不统一。

(三)财务会计报告信息披露不及时。 随着我国市场经济的不断深化和发展,市场竞争逐步加剧,对于财务会计报告的使用要求随着事业单位的管理目标以及相关业务的变化而适时变化,以提供及时准确的信息,不能只局限于传统的定期报告的方式和制度。 目前的财务报告主要是针对过去一段时期的财务数据进行统计与总结, 一般的单位年报要求每年的年后四个月内提交, 对于财务报告的实用性来说,有些内容已经严重滞后于单位的当前发展,一些信息已经陈旧或经过更改,运用这些信息来制定决策,效果可能不太理想。 所以,要满足财务会计报告用户的实时需求,就必须提高财务报告的更新频率,缩短信息的周期。

(四)财务人员素质有待提高。 近几年来随着我国市场经济体制改革的不断深入, 事业单位也面临着全面深入改革,朝着市场化、企业化的方向发展。然而在改革的过程中, 我们可以看到事业单位在财务会计管理方面存在一些问题,特别是在改制过程中,传统财务管理制度和会计核算方法有很多不完善的地方, 对于事业单位经营业绩的提升有着较大阻碍。但由于事业单位体制方面存在的特殊性,使得事业单位财务人员在实际工作过程中不注重对新知识新技能的学习, 从某种意义上来说不能胜任市场经济下的财务会计管理工作, 因此很多事业单位的财务人员职业素质有待提高。

三、事业单位财务会计报告完善的对策措施

(一)丰富财务会计报告内容。 对现行的财务会计报告内容进行全面丰富,增加需要披露的内容和相关注释,特别是一些非财务信息,同样要进行有针对性的整合。譬如事业单位经济事项所必须的信息、 相关责任人和使用者需要理解和进行决策的信息,此外还有诸如额外产生的金融工具、 财务会计报表注释、对外投资项目、人力资源信息等等,均需要不断丰富和完善。实际上这一点在一些发达国家,特别是一些经济发展时间较长的国家, 会计报表附注中的内容甚至比报表本身的内容要多出很多, 主要目的就是对报表中的每一个细则进行充分解释,尽可能地将误差降至最低。 事业单位在贯彻落实政府下达的任务时, 需要制定详细的决策, 特别是在资金的使用情况上, 财务报告必须准确无误,应准确包含事业单位财务和非财务信息两大块。所谓财务信息,是指一些常规的数据信息,通过这些信息可以直观地看到资金的使用情况; 非财务信息就是指通过具体的经济行为,对社会环境产生的影响,社会工作舆论的具体反映等等,非财务信息更能够体现事业单位资金的使用效果,能够系统地评判具体信息的实效性。 财务会计报告的不断完善,不仅能够维护事业单位自身和员工的权利,还能够充分拓展事业单位的业务范围,完整、准确的财务会计报告是事业单位发展的关键, 同时也能够全面提升政府职能部门的工作实效性。

(二)逐步提升财务会计报告的准确性和及时性。 政府财政对于事业单位而言可以说是投资方, 事业单位能够提高政府资金的利用效率, 并直接关系着其自身未来的发展速度。随着社会居民生活水平的不断提高,事业单位不管是在产品上还是在服务上的更新换代速率不断加快, 事业单位未来的服务方向和内容已经不能再以传统的方式加以预估,需要对财务会计报表的准确性和及时性进行全面调整。 因此,事业单位有必要建立一套完整的财务会计报表制度, 通过及时调整发展策略,形成定期实时报表制度,更为有效地提高财务会计报告的预见性和效率性。 适当调整财务信息的披露方式, 通过科学的方式来对事业单位一段时期内的财务数据信息进行分析与研究。

(三)定期对财务会计报告人员做专业知识培训,提高其专业素质。 财务会计报告人员是直接参与事业单位财务管理的人员,他们的专业知识决定了财务会计报告的水平。 事业单位应该对这些人员定期进行专业知识培训, 从思想上、专业技能上不断提高他们的专业水平。 特别是在当前, 专业知识是使相关财务会计报告人员保持高度警惕性、谨慎工作态度的关键。可靠、有效、科学的专业技能培训,能够及时、准确地帮助他们了解到先进的管理知识,为事业单位未来的发展提供强有力的保障。

摘要：随着世界经济的飞速发展和我国市场经济体制改革的不断深化,事业单位在当前的市场环境中遇到了前所未有的挑战,特别是在财务会计报告方面,传统管理制度中存在的问题已经越发的凸显出来。本文从事业单位的特征出发,分析当前事业单位财务会计报告存在的问题,并有针对性地提出几点建议,旨在为我国事业单位财务会计报告的发展建言献策。

8.事业单位年度考核个人小结 篇八

在政治思想方面，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；能认真学习和贯彻落实科学发展观和党的十八届三中全会精神。通过学习，进一步提高了自己的人生观、价值观、世界观，沿着总书记提出的“中国梦”不断向前迈进。

在日常工作中，能做到尊敬领导、团结同事；能严格执行政务服务中心的各项规章制度；遵纪守法，廉洁奉公；始终以一个党员的标准严格要求自己。在业务学习上，能认真学习交通法律、法规知识，进一步提高自己的业务能力水平，不断提高自身素质。在办理窗口业务过程中，对业户提出的各种问题，能细致耐心的解答；对前来办理业务的，能急业户之所急，及时、认真的办理；坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”等现象。通过提供“高效”、“廉洁”、“便民”“优质”的服务，进一步树立了政务服务中心乃至交通窗口在广大业户心目中良好的社会形象。

9.单位会计年度个人述职报告 篇九

《2016年事业单位年度考核表个人总结》是有三思教育网为你整理收集：

事业单位年度考核登记表个人总结一

今年，我中心认真总结了以往的工作经验和教训，结合我局年度工作计划和土地收购储备计划，在局领导班子的正确领导、指引下，顺利完成了今年预期的工作目标和各项任务。现就我中心今年开展的具体工作做如下总结：

一、立足本职，主动服务，认真完成上级交办的各项工作

我中心结合我局“保护资源、保障

发展、维护权益、服务社会”的总体要求，为深化土地储备运作机制改革，为政府供应“净地”提供有效保障，我中心加紧学习，严格规范管理，认真履行职责职能，切实做好了土地储备对我市经济社会又好又快发展的用地资源和建设资金保障。我中心工作人员不仅刻苦钻研本职业务以及政府交办的融资等新业务，同时也不忘加紧政治学习，时刻保持党员先进性，不断提高为民服务意识和办事效率。

今年，具体开展的主要工作如下：

1、对往年已储备未供应的土地进行巡查。

2、对“库尔勒市土地整治项目(一期)”完工后的还款期进行后续跟踪管理。

3、向自治区财政厅申报了库尔勒市度融资规模数据，并于8月份得到库尔勒市度融资规模控制卡的批复。

4、继续推进“库尔勒市土地整治项目(二期)”10亿元的融资和放贷事宜，协调财政、房屋征收、城建集团和农业发

展银行完善所有贷前条件，该项目于8月份获批并逐步下发贷款;我中心则负责对资金使用实行专款专用，根据工作进度报告和相关工程结算等有关资料，提出工程结算支付书面申请，填制《资金支取审批表》，并负责办理资金支付有关手续及各项日常工作;目前该项目的资本金已投入57371万元，目前已完成项目的%，支出贷款亿元。

5、根据局领导班子的安排，储备中心于今年7月承担了土地矿产交易中心职工食堂和活动室建设项目的前期设计、审图、地勘、规划、建设和工程预算、招投标工作，并对建设期间的主体工程质量及室内外装修工程进行现场监督，负责装修材料的询价、选定和食堂设施的询价及采购工作，目前此建设工程已顺利完工并投入使用，质检验收手续正在办理之中。事业单位年度考核表

6、根据自治区审计厅的专项审计要求，我中心积极配合审计组向其提供、提交了历年来土地储备相关图、表、册、证等相关资料，并书面说明了土地储备的基本情况和存在的困难，现已配合完成了审计工作。事业单位年度考核表

7、详细制订了2016年度土地收购储备计划并上报市人民政府审批。

8、对今年新增的土地市场动态监测与监管系统土地储备模块进行创建和数据填制。

9、完成局领导交办的其他业务事项。

二、20XX年度工作计划

1、认真贯彻执行相关法律、法规和制度，深入学习土地储备和融资管理的相关业务知识。

2、密切关注土地市场动态监测与监管系统，及时更新数据。

3、积极完成上级交办的各项工作任务。

事业单位年度考核登记表个人总结二

20**年，在局党组和上级国土资源部门的正确领导下，在各科室(所)的大力支持下，土地交易中心认真贯彻落实相关文件精神，紧紧围绕全局中心工作和

“目标责任状”，开拓创新，积极进取，努力完成全年任务。现将20**年的工作开展情况汇报如下：

一、加强理论学习

提高思想觉悟20**年我中心认真展开学习、宣传等各项工作。一年来，按规定完成局党支部安排布署各类学习、讨论，积极撰写学习心得、读书笔记等。为做到警钟常鸣，认真贯彻党风廉政政策，多次参加局组织各类学习讲座、宣传教育活动。全体工作人员在新形势下切实转变思想观念，把上级部门安排各项工作落实到实处，使我中心全体党员干部学习到位、思想认识到位、行动服务到位。

二、规范运作、密切合作、积极主动

(一)、20**年通过招拍挂公开出让土地112宗，面积公顷，(其中，商业11宗，面积公顷,出让金万元;工业85宗，面积公顷，出让金;商住16宗，面积公顷，出让金万元)共收取土地出让金亿元。

(二)、1、综合服务大厅作为市国土资源局的服务窗口，负责13个乡镇所资料的受理，是联系乡镇国土所与市局各职能科室的纽带，为了更好的服务于民众，我中心提倡“依法行政、服务经济、方便群众、塑造形象”的服务宗旨，紧紧围绕提速工作过程、提高服务质量这一主题，进一步改进作风、提高办事效率。进一步加强与各科室的沟通与协调。

2、加强土地二级市场管理。根据政策、法律等宏观上的规定，制定一套严格的管理方法，对土地二级市场行为进行了具体的规定，理顺了二级市场转让秩序，又促进了土地转让朝有序方向发展。上半年，辖区内国有建设用地使用权土地二级市场交易登记办理30宗，面积公顷，补缴出让金亿元。

10.教师事业单位年度考核个人总结 篇十

一、德方面

教师是“人类灵魂的工程师”，因此教师必须抓好两项工作即教好书、育好人。要育好人绝非一件简单的事情，教师首先要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着多重身份：做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的好朋友、做学生的心理医生，关注学生的健康成长，从不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生人格。课堂上，我时刻注意规范自己的教学行为，在作业本上设立了“1/3意见栏”鼓励学生给我提意见，并认真回答学生提出的每一个问题。课后，我经常走进教室、宿舍，与学生一起参加课外活动，加强与学生的沟通交流。当学生遭遇挫折时，适时地给予学生鼓励，与学生一起分享自己的成长故事，以自己的人生经历去感化、教育学生。

二、能方面

教好书是教师的基本职责之一，为了提高自己的理论修养水平，增强教师人格魅力，更好地教好书，我坚持给自己“充电”，坚持“借好书、买好书、学好书、用好书”，坚持向同行的老师们“取经”、交流。在教学过程中，我把每一节课都当做公开课去准备，首先精读教材，把握教学重难点，再查阅资料，把每份教案都当作一项工程去设计，做到用活教材、超越教材，将教材内容回归于学生的生活实际，精选学生感兴趣的教学素材来整合教学内容，让每一节课都情趣盎然，让学生在欢声笑语中轻松感悟教学目标。

三、勤方面

本学期，在教学方面，我担任了初一年级四个班的政治教学工作以及初二年级四个班的双语教学工作。此外，还负责每周一的值勤工作、周日的“假日新视野”工作、见习班主任工作、“校园之声”广播台的指导工作，每一项工作对我来说，都是一个挑战，都是一个自我锻炼的机会。因此，我兢兢业业地对待自己的事业，按时、按质的完成每一项工作。在这些工作中，我坚持总结与反思，在每一个方面都写有工作心得，不断改进，提高工作效率。

四、绩方面

1.在教学方面：开了两次公开课，得到了教研组内其他老师的一致认可。期中考试，我所带的班级，总体来说，成绩较好。

2.教研方面：本学期共写了5篇教育教学论文，其中有两篇在杂志或丛书上发表。

11.事业单位年度考核表个人总结 篇十一

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、看点和措施论，坚持正确的世界看、人生看、代价看，并用以指导本身的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作居心主动，勤奋尽力，不畏艰巨，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的.供献。

二、强化理论和业务学习，赓续进步自身综合素质。

作为一名刚步入运政的新人，我清醒地观到人生舞台已发生改变，本身又短缺工作经验，所以只有赓续增强学习，积累充足自我，能力熬炼好为人民办事的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，赓续进步了自身综合素质程度。

一是认真学习党的各类紧张思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论根基，进步了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终持续客气勤学的态度观待业务知识的学习。学习到了很多工作措施，与群众直接打仗，真正做到深入到群众中去。平时，多观、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各类工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各种培训、会议，透过执法培训，纯熟控制了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速发展起来。

三是认真学习司法知识。作为办公室人员必要负责处置惩罚各类文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到很多司法律例的运用问题。结合本身的工作实际特点，应用业余光阴，自觉增强了对司法律例知识的学习，进一步加强了司法意识和司法看念。

三、尽力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求本身，勤奋尽力，时刻切记经心全意为人民办事的宗旨，尽力作好本职工作。不管是在办公室，照样在违规处置惩罚室，工作尽职尽责、任劳任怨，尽力做好办事工作，当好参谋助手。

(一)办公室工作。可以或许说办公室工作是完全办事性质的工作，既要对外办事，也对内办事，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在款待群众来访做事时，都能主动扣问是否有必要解决的事，遇到解决不了的案件时能耐心向其说明清楚，或协助其联系他人，使群众能尽快搞妥手续，建立好运政的形象。同时在组织会务、后勤治理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国途径运输条例》、《云南省途径运输条例》，了解司法律例，并解读大理州交通运政治理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习品行、处置惩罚问题的的措施方法。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们说明相关的司法律例，使他们回首三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的提高，发展了不少，但也清醒地认识到本身的不够之处：首先，在理论学习上远不敷深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的潜力还对照欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，司法知识不够，状况了解不细，给工作带来必须的影响，也晦气于尽快发展;再次，在工作中主动向领导陈诉请示、请示的多，相对来说，为领导出主意、想法子的时候少。

12.事业单位年度考核个人工作总结 篇十二

一、思想上严格要求自己。

坚持党的重要思想指导，认真贯彻党的路线方针政策。在深入研究第十八次全国代表大会精神的基础上，进一步巩固了理论基础，提高了思想认识水平。

二、在生意上勤奋好学。

通常主动向领导和同事征求意见，并积极参与各种形式的学习。例外情况是参加XXXX培训，有效提高业务知识和技能，并在实际工作中不断总结经验，进一步提高工作效率。

三、保证工作质量和数量。

他负责报告统计、许可证处理和数据排序。在工作中，他勤奋严谨：一是认真校对数据，确保汇总报告数据的真实性和有效性;第二，有效地处理许可证，确保在承诺的期限内100%完成，而不会出现意外返工;三是认真整理办公资料，合理归档，提高办公效率。

13.工作单位年度考核个人总结 篇十三

在这年度考核之际，确实对于自己的工作是感觉非常充实的，在这方面我也是应该要做出好的调整，在领导的正确指示下，完成了过去一年来的工作，同时也是取得了一定的成绩，确实是非常的有成就感，在这个过程当中我希望自己可以做的更好一点，我也会继续持续去做好自己分内的职责的，我也对此深有体会，现在回想起来还是很有动力的，在今后的工作当中，我也会坚持去做好这些，也总结一下这一年来的工作。

在这个过程当中我希望自己能够做的更好一点，这也是非常有意义的事情，一年来认真的完成好自己的工作，吸取过去的经验，让自己去接触更多的工作，在这个过程当中我还是做的更加细心一点，未来在这样的过程当中我还是坚持做的更好一点，年度考核之际还是有非常值得去学习提倡的，新的一年开始了，我清楚的意识到了这一点，在这个过程当中我是对自己很有信心的，工作当中我遵守规章制度，每天按时的完成好工作，也是能够提倡一些新的东西，在这一点上面，我是感触非常深刻的，对此我也是感觉非常好的，我对自己这一年来的工作当中我清楚的意识到了这个过程当中自己所接触到的细节，未来在工作当中我应该要继续维持下去的。

在生活当中，我向来是有好的作风，我认为一个好的生活态度，对于工作也是有影响的，这一点毋庸置疑，所以在生活当中我从来都是尽量让自己积极乐观，调整好心态，也不会把一些生活当中的负面情绪带入到工作当中，因为我觉得这是非常不好的，也是很影响自己的本职工作，是我应该要去意识到的一点，现在回想起我还是深有体会，这一年来我也是对自己很有信心的，我清楚的感受到了这一点，对待工作就应该要有好的方向，我来到单位的时间也不短了，在这里我确实感觉自己的工作是非常充实的，所以我希望自己在接下来的工作当中能够接续维持下去，这一点是一定的，只有对自己的工作有信心，才可以做出一定的成绩的，我和周围的同事也是相处的不错的，遇到一些问题，我不会觉得自己什么都能够解决， 我还是会请教周围的同事，我知道这对我也是一个考验，遇到问题的时候应该寻求帮助解决问题才是关键，这一年真的非常的充实，我也一定会更加努力的。