年轻漂亮的老师最受学生喜爱

2024-09-28

年轻漂亮的老师最受学生喜爱(精选6篇)

1.年轻漂亮的老师最受学生喜爱 篇一

最受学生喜爱的十种老师

哪些老师是学生喜欢的呢?根据我平时的观察和体验,我觉得以下十种老师很受学生喜欢:

一是严而有度的老师。这种老师往往把班级管理得井井有条,又受到学生的尊敬和喜欢。这种教师认为,学生正处于成长发育阶段,难免犯有这样或那样的缺点和错误,所以必须按照学生的言行规范来严格要求他们,又正因为这些缺点错误是难免的,所以对他们的要求应该有度,按照他们的成长规律,给与他们改正缺点错误的时间和机会,不能一味的批评和指责,甚至体罚或变相体罚。

二是像妈妈的老师。这种老师多为中年女教师,他们有抚养孩子的经历和体验,知道抚养一个孩子的甘难辛苦,所以对待学生表现出关爱和耐心,体现出一种母爱。学生愿意将自己的心里话和烦心事告诉妈妈老师,而且在妈妈老师那里总是得到满意的回答和耐心的指点,所以他们对妈妈老师感到特别的亲切,也特别听妈妈老师的话。

三是实习老师。这种老师处于实习阶段,把所学的教育理论刚刚用于实践,没有受到教育世俗的影响。他们的年龄与学生很接近,大哥哥大姐姐,所以与学生很合得来。他们受到自己学校的约束,不敢指责或体罚学生,同时又不对学生将来升学负责,代课少,与学生相处的时间多,经常跟学生一起玩耍,很知己,自然受学生欢迎,离去后学生念念不忘,保持通信来往。

四是有宽容心的老师。这种老师心胸开阔,善解人意,对学生能够宽容的缺点错误采取宽容的态度,给学生很好的印象。比如,一个学生上语文课画画,被语文老师发现后,老师指出他画画选择错了时间和地点是不对的,同时鼓励他在合时的时间和地点发展自己的兴趣和特长,动之以情,晓之以理,让学生口服心服,这个学生后来不但打好了知识基础,而且发展了个人兴趣和特长,很感激老师。

五是热爱学生的帅哥老师。对长得很帅青年男教师,学生视为青春偶像,但有个前提就是跟他们合得来,是哥们,而且课讲得特好,认为有本事,让人崇拜。痛恨那些动不动叱责甚至体罚学生青年大个子老师,认为他们无能,只会用武力征服学生。

六是温柔的美女老师。欣赏年轻女教师长得漂亮,衣着得体,温柔又大方,感觉这种女教师声音好听,讲课有表情,绘声绘色,上课很轻松,是一种享受。特别喜欢上这种老师的课。对学生有耐心,知心姐姐。痛恨那种急躁而恶狠狠的青年女教师,背地喊她母老虎,恶鸡婆。七是风趣幽默的老师。这种教师讲课往往用具体生动的事例引入新课,深奥的道理讲得深入浅出,浅显易懂。在学生感到疲劳时就会来几段风趣幽默逗学生快活,让学生乐学。特别善于激发学生的兴趣和热情。调动学生学习的积极性。学生学得轻松愉快而且效率高。讨厌那些讲课枯燥乏味而成天要学生死记硬背的老师。

八是充满爱心的老师。有位老师特别关心贫困家庭学生和离异家庭缺乏家庭温暖的学生。经常将没有饭吃的学生带到自己家吃饭,将自己孩子的衣服给没有衣服穿的学生穿。老师的行动深深地感动和感染着学生,使学生对老师无限崇敬,自然得到学生的喜欢和爱戴。九是以身作则,说到做到的老师。这种老师是学生的表率。凡是要求学生做到的,自己首先做到;凡是学生一下子难以做到的,从不强求学生。教学生做人,自己首先做好人。总是实事求是,循序渐进。计划性很强,阶段性很强,大计划往往由小计划组成而逐步实现。教育的针对性很强,因材施教,因地制宜,从不好高骛远或简单粗暴。十是真才实学的老师。这种老师并非有多高的学历,而是勤奋学习,严谨治学。要给学生一杯水,自己就要备有一桶水。这水不仅是知识方面所要准备的,也是人格和魅力必须具备的一种能力,是具体的反映教师的道德观念、面貌和才智。这种老师德才兼备,才要求学生品学兼优,这样的老师是学生的表率、榜样和楷模。

2.年轻漂亮的老师最受学生喜爱 篇二

本研究采用回溯性研究范式,由119名师范大学生对中小学时代最喜爱的教师的.特点进行罗列.结果分析表明:①师德、教学技能、师生关系三方面是成为最受学生喜爱教师的主要影响因素:②最受学生喜爱的教师特点存在学科差异.

作 者:王保军 杨芳 盖笑松 作者单位:王保军(唐山师范学院教育系,河北唐山,063000)

杨芳,盖笑松(东北师范大学教育科学学院儿童发展研究中心,吉林长春,130024)

3.年轻漂亮的老师最受学生喜爱 篇三

今年的雨水旺盛,野外的树木愈加葱茏,周末旅游来到乡下,听到的蝉声也格外丰厚。这就得感激大自然的造化了,丰润的泥土、温暖的阳光、和煦的微风、大自然的仁慈,孕育了自然界的舒展,让蝉这种栖息于枝条间的生命,也能轻松地一展歌喉为人类吟咏和歌唱。有人说蝉鸣是为了歌咏生命,我觉得这是文人的抒情与揣度。

其实蝉的生命是有限的,它的幼虫在厚厚的泥土之中孕育,然后拱出地面变成知了猴沿树攀爬而上,在这个漫长的攀登过程中还要进行一次艰难的蜕变,最终才能化蛹成蝉。一只蝉的成功,就在于它能够顺利地完成这一过程,在于它能够挺起坚硬的翅膀在丛林中展示它的美丽,敞开清脆的嗓音为人间吟唱一种独特的韵律。古诗说:“蝉噪林逾静,鸟鸣山更幽。”此次郊游,我沉醉于感悟蝉语的境界之中,心静静地在蝉声中漫游,随着抑扬顿挫的蝉鸣声,我的思绪,我的魂灵,渐渐沉浸于小时候听蝉、捕蝉、追逐着蝉奔跑的情景之中。

感悟蝉语,不同的人对蝉鸣有不同的感受。如有人感到“它一扬一顿,甚至声音的长短,都像含着节拍似的”,“仿佛一大片绝佳的乐阵,在那里奏着清幽的曲子”;又如诗云“银瓶乍破水浆迸,铁骑突出刀枪鸣”,蝉以狂躁不安的叫声、桀骜不驯的形象屹立于树冠之中;另外也有人赞曰:“白水满时双鹭下,午阴清处一蝉鸣。”无论哪种赞誉,都是被蝉语触动了心弦,继而引发了情感的共鸣和诗意的畅游。

同样是蝉鸣,骆宾王说“露重飞难进,风多响易沉。无人信高洁,谁为表予心”,满腹抑郁不平。同是唐朝人的虞世南就说“垂缕饮清露,流响出疏桐。居高声自远,非是藉秋风”。而我则认为,蝉是盛夏时节丛林中最狂热的歌手,它用声音激发所有的生命潜能,它歌、它哭、它鼓、它呼,把生命中经历的创痛呼喊出来。它让时节听到霹雳、呼啸,看到闪电、浪涌,让人间闻到树木与野草的清香,在无限风光的杨柳枝头,一声唱和,万声相应,啸吟成群,真正是热浪滚滚,蝉声汹涌,为整个夏天增添了别样的欢快与乐趣。

4.年轻漂亮的老师最受学生喜爱 篇四

那是一个秋日的黄昏,我去市区办完事,乘大巴匆匆赶回。恰逢周末,车上人满为患,我拉着吊环站在那里。小姑娘就坐在我的正对面,一排座位旁边的那个位子上。她身着一件蓝花格子上衣,下面是一条运动裤,背着个书包,两根羊角辫翘啊翘,很可爱。

大巴车一路驶去,半道上,上来一个女子。那女子背着一个大包,手上抱着一个两岁左右的婴孩。她就艰难地站在我的身边。看着她辛苦的样子,我很着急:怎么就没人让个座给她呢?

也就在这时,我看到我对面的那个小姑娘开始在座位上扭捏,时不时地斜眼来扫那对母子一眼,接着又把头深埋下去。小姑娘的脸蛋憋得通红。

车的颠簸和拥挤,让那抱孩子的女子实在辛苦,售票员跑过来,对那女孩子说:“小姑娘,你到这栏杆边靠着站会,让这位抱小孩的阿姨坐好吗?”小姑娘闻言腾地站起,如释重负地站在了我身边,拉住了栏杆。我甚至看到她嘴边掠过一丝不易察觉的笑。

“小姑娘,其实叔叔知道,你早就想让位子给那阿姨了,对吧?”我稍稍俯下身,小声问道。小姑娘再一次脸红了,她说:“是啊,我早就想站起来了,可是,我不好意思„„”

猛然间有些感触。这一车的人都没有脸红,坦然安坐的人也没有脸红,为什么一个想做好事的孩子却脸红,羞怯了呢?生活中,有人会为了捡到一百块钱而暗自窃喜,而为乞丐丢下一枚硬币,会不会环顾四周,见了熟人便脸红呢?你在拥挤的公交车门口,扒拉下别人率先占领阵地,你被视作“英雄”,而要牵一个盲者过马路,需要多大的勇气,才能伸出一只手去?

忽然想到诗人杨键的诗句:“人做善事都要脸红的世纪,我踏着尘土„„”我们正在经历的是什么,会不会失去一些珍贵的东西呢?

“小姑娘,做好事很光彩的,你不要怕羞。叔叔知道你是一个善良的孩子,但你要再勇敢一点!”小姑娘若有所悟,忽然使劲地点了点头:“嗯!我明白了。谢谢叔叔,再见!”

5.年轻漂亮的老师最受学生喜爱 篇五

我想起了楼道里日日可见的保洁员,那个头发有些花白的中年男人。他每天清早就提着水,拿着拖把和抹布来到楼里,一丝不苟地拖地、擦扶手,见人就朗声问一声好,道一声早。地面和扶手上真可以说是纤尘不染,朋友们来玩,都说没见过这么干净的楼道。可是,我从来没有问过他姓什么,我相信邻居们也和我一样。我们每天享受着他给我们带来的洁净和舒适,他对我们的重要性我们却浑然不觉,我们被城市钢筋水泥包裹得坚硬冷漠的心,根本无暇去感受这样普通人的存在。

我想起了那个每天给我们小区送报的人:每天下班回来,报纸总已折叠得整整齐齐地放在信箱里,一年365天,无论刮风下雨,从来没有耽误过。记得有一个风雨交加的午后,我外出回来,恰好看到送报人骑着车在我前面急行。他的车后挂着两大邮包的报纸,用塑料布扎着。一阵风吹来,吹开了他的雨帽,也吹开了塑料布的一角。只见他迅速下了车,顾不得戴好雨帽,先将塑料布掖好,又用绳子扎牢。到每一家的门口,他先解开雨衣上方的扣子,迅速从邮包里取出报纸揣进怀里,然后走到报箱前,从怀里取出报纸,小心折好,放入报箱。他这样做,是为了尽可能地不让报纸淋到雨水。送一份报纸竟要这么多“工序”,我的心头忽然有一种悸动。而我们在温馨的灯下读报时,有多少人会想起这位行色匆匆的送报人,想去知道他的名字,对他做更深的了解呢?

6.年轻漂亮的老师最受学生喜爱 篇六

查理·斯瓦伯担任卡耐基钢铁公司第一任总裁时,发现自己管辖下的一家钢铁厂的产量很落后,便问厂长原因。

厂长回答:“我好话丑话都说尽了,甚至拿免职来恐吓他们,可他们软硬不吃,总是懒懒散散的。”

那时正是日班工人即将下班,夜班工人就要接班的时候。斯瓦伯向厂长要了一支粉笔,问日班的领班:“今天炼了几吨钢?”

领班回答:“6吨。”

斯瓦伯用粉笔在地上写了一个很大的“6”字后,默不作声地离开了。

夜班工人接班时,看到地上的“6”字,好奇地问是什么意思。日班工人说:“总裁今天过来了,问我们炼了几吨钢,领班告诉他6吨,他就在地上写了一个‘6’字。”

次日早上,日班工人前来上班,发现地上的“6”已被夜班工人改写为“7”,知道输给了夜班工人,日班工人内心很不是滋味,他们决心给夜班工人一点颜色看看。那一天,大伙加倍努力,结果他们炼出了10吨钢。于是,地上的“7”顺理成章地变成了“10”。

在日、夜班工人你追我赶的竞争之下,工厂的情况很快得到改善。不久,该厂产量竟然跃居公司所有钢铁厂之首。

只用一支粉笔,斯瓦伯便扭转了乾坤,他所采用的,该是怎样高明的激励之道啊。

说起激励,我们往往想到丰厚的奖金、豪华的房子、名贵的车子„„是的,所有这一切都能激发一个人力争上游,创造出好成绩。然而,物质上的激励所起的作用往往是短暂的,随着时间的延长,效果越来越差,直至为零。

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