学校理事会工作报告

学校理事会工作报告（精选8篇）

1.学校理事会工作报告 篇一

探索新思路 寻求新突破 实现新发展 ——在理事会暨学校发展座谈会上的学校工作汇报弹指之间，一年已逝，探索新思路 寻求新突破 实现新发展 ——在理事会暨学校发展座谈会上的工作汇报。2010年是学校改善办学条件、丰富文化底蕴、充实特色内涵、提升管理品位的一年，我们根据“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”的总体要求，学校注重基础建设，加强常规管理，优化育人环境，强化队伍建设，活跃教育科研，深化特色建设。以建和谐幸福校园、办人民满意教育为目标，解放思想，创新发展，稳步提高办学水平和教育质量，逐年提升办学声誉和社会形象。2010年，学校被评为江苏省消防安全教育示范学校、无锡市敬老先进学校、无锡市平安校园、无锡市健康促进学校、江阴市德育先进学校、江阴市廉政文化进校园示范学校、学校党支部被评为城东街道优秀基层党组织。学校艺术团的节目在全市小学生百灵鸟艺术展中获二等奖；科技兴趣小组的几个项目在无锡市第28届模型比赛获团体一等奖。主要工作汇报如下：

一、强化实践、注重创新，德育工作历久弥新。首先是抓好队伍建设，强化育人意识。我们倡导“教育无小事，校园处处是大事”和“人人都是德育工作者”的理念和要求。在德育队伍建设上我们的做法是：一是加强培训、学习和交流，提高整体育人水平；二是树立典型，激励先进。学校进行优秀辅导员、班主任能手、新秀的评比、考核，以点带面，推动全校德育队伍专业成长，促进整体育人水平的提高。下半年我校有两位老师获得了市班主任能手、新秀称号。三是全员参与、构建立体化全方位的育人网络。四是强化责任落实与工作考核。其次是抓好基础建设，培养良好习惯。我们的口号是欲成才先成人。在工作中突出两个基础性，一是德育工作制度规范的基础性，二是德育内容的基础性。开展“创建示范中队，争做文明学生”活动，狠抓行规养成教育。每周开展“行规示范班级评比”活动，制定了《文明班达标评比细则》，每天一检查公布、每周一督促反馈、每月一总结评比。设立“红领巾监督岗”，充分发挥学生主体作用，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，颁发流动红旗，广播电视、红领巾督导岗加大曝光力度，确保常规工作持之以恒、抓细抓实，使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围，使文明习惯内化为学生的自觉行为，人人争做现代文明人。评选“校园之星”，发挥榜样的引领作用，并通过校信通喜报的形式向家长通报，形成“在校做个好学生，在家做个好孩子，在社会做个好公民”的共识。再次是抓好组织建设，丰富教育活动。以少先队组织为主体，大力开展以文明礼仪行为规范为主要内容的班队活动和德育综合实践活动，提升学生的道德品质、行为习惯和精神面貌。第四是抓好家校共建，形成教育合力。平时我们通过校信通、告家长书、宣传栏、电子显示屏、学校小报等途径和形式加强与家长、社会的沟通与联系，引导家长参与学校教育。学校建立了家校联系制度，要求教师及时与家长沟通，充分利用“校信通”这个平台，注重德育方面的沟通反馈、协同教育，形成学校、家庭、社会共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教育效果。定期举行家长会、家教培训会、家长开放日等形式及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，家教新方法。充分发挥家长委员会对学校教育、教学、管理工作的辅助、补充和正面导向的作用，更好地推进我校民主管理的进程。

二、以人为本，刚柔并举，优化学校常规管理。建立健全科学高效运行机制，实施人性化管理。围绕办学目标，严格执行省“五严”规定的要求，推行目标管理、强化过程管理、加强常规管理、优化质量管理、落实管理责任，扎实规范做好日常管理工作。一方面我们维护制度的原则性，另一方面又努力体现制度执行过程中的人性化和人情味，真正落实以人为本的管理思想。教育教学管理在六认真上下功夫，强化动态的过程管理，突出诊断、导向功能，追求高效益和高质量。严格执行《一日常规》，对照学校“总课表”、班级“课程表”、教师“任课表”进行巡查，发现问题及时纠正，严格按照课程设置方案要求，开齐上足规定课程。学校对教师教学常规的检查方式采用“检查—反馈—改进—复查”的方式，使各项教学业务要求落到实处。进行推门听课制度，采取“听课评课捆绑制”，使听课评课成为习惯，保证每个参与者都有收获。规范教师的教学行为，尤其是对教学常规管理常抓不懈。教导处加强教学“六认真”工作的监督与检查，对教师的备课、上课、作业布置与批改、后进生的辅导、学生成绩的检测等都提出了更为细致的要求。尤其是针对教学常规最薄弱的几个环节：如教学计划中的学情分析、优差生辅导措施，试卷分析，教学反思、学生成长档案的建立等，作出明确细致的指导意见与规定要求。课堂教学管理是常规管理工作的重点和中心，我校通过严格的教学管理求得良好的教学质量。一是学校教导处加强日常教学监控，发现问题，及时分析研究解决办法；二是不断创新质量监控方式方法，加强课堂教学效果检测，进一步巩固和提高质量；三是召开学生、家长座谈会，交流反馈教学情况；搜集、整理、研究学情；四是加强作业、辅导、检测管理力度，避免大量重复性作业，向课堂40分钟要质量；五是扎扎实实地做好“培优补差”工作，从而全面提高学生的总体成绩。

三、准确把握，深入实施，全面推进素质教育。最是活动锻炼人。我校大力开展旨在培养和提高学生各方面素质和能力的系列活动。一是校外活动。有效利用学校周边丰富的校外教育资源和先进完善的公共设施，拓展实施素质教育的空间。与临近的江阴市福利院开展“助残日”献爱心活动；与徐州睢宁黄圩小学开展“友谊的黄丝带”手拉手结对书信交流活动；走进台资企业举行“友善瀚博之旅”参观体验活动；利用五馆一中心这一得天独厚的优势，我们开展了“假日小小图书馆志愿者”活动；与图书馆联合开展红领巾读书系列活动和民间游戏活动。与展览馆合作举办2010“精彩世博，有你有我”——我眼中的世博师生摄影书画展；在大剧院为学生举办“迎新年专题音乐会”，工作汇报《探索新思路 寻求新突破 实现新发展 ——在理事会暨学校发展座谈会上的工作汇报》。与福娃体育俱乐部联合开展棋类、球类培训，与文化馆、天音联合组织旨在培养学生各方面素养的各类活动。到新长铁路轮渡事业部参观，实地查看火车过江；踏上远望号科考船感受千里眼顺风耳等高科技；走进滨江污水处理厂进行珍惜水资源德育实践活动；与江阴古史馆、规划馆合作开展“为你介绍江阴”小小解说员活动，活动既丰富了课余生活，又拓宽了视野，有效地提高了学生各方面的素质。二是校内活动。开展“班级月星”、“校园月星”评比，展示学生精神风采。“校园之星”、“班级之星”评选活动的开展，让校园内群星闪耀，使学生放飞理想，展示自我，张扬个性，体验成功，有力地促进了积极进取、奋发向上的优良班风、校风的形成。“我自信，我能行，得卡争星”促养成。根据“教育需要欣赏，孩子需要鼓励”的理念，学校创新德育工作思路，在全校推行“得卡争星”活动。表扬卡分为进步之星卡、写字之星卡、小书迷卡、积极发言卡、环保卫生卡、文明礼貌卡、艺体之星卡共七类，基本涵盖了思想品德、文化学习、生活习惯等各个方面。表扬卡发由任课老师捕捉学生的闪光点，及时发卡表扬鼓励，期末将“表扬卡”收集起来，以得卡的多少作为评选全优生、三好学生和单项先进的主要依据。开展“弘扬徐霞客精神，感受幸福江阴，争做时代新人”主题教育，活动分“学霞客，做爱国者”、“学霞客，做低碳者”、“学霞客，做探索者”三个系列，活动贯穿整个学期，开展了“学霞客知识竞赛”、红领巾广播走近霞客大家谈、“家乡名人故事会”“创建绿色校园，做霞客式的环保卫士”“节能减排，倡导低碳生活”主题手抄报评比。未来的低碳生活绘画比赛、成立徐霞客事迹宣讲团、分年级开展了“文明礼仪伴我成长”“绿色伴我成长”“珍爱生命，放飞理想”主题中队活动，通过读书、考察、讨论、实践活动充分感受了霞客精神，感悟了幸福江阴建设，把爱国爱家乡的情感转化为具体行动，立志为建设祖国建设家乡做贡献。2010年学校素质教育硕果累累——陆轶伦获全国中小学生（江苏地区）金钥匙科技竞赛一等奖；刘洋、芮羚玲获江阴市“我要健康成长，我爱无烟环境”有奖绘画比赛优胜奖；黄磊获江阴市第十届少儿故事演讲比赛二等奖；马盈、朱金涛的作文发表于《作文大王》（小学版）；梅嘉铭获江阴市第九届少儿美术书法现场比赛银奖，郭子宸获铜奖，张芹芹获优秀奖；夏紫惠、黄聃获江阴市2010届小学毕业生当堂作文竞赛一等奖，何宇婷、陆轶伦获二等奖；许诺涵等29位同学在第十五届全国中小学生绘画、书法作品比赛中获奖；张文龙等8位同学在2010年江阴市棋类比赛中获奖；王曦旸、王星淇获2010年江阴市中小学生现场绘画比赛小学组二三等奖；魏佳怡、俞天恒、吕梦婷在第七届“星星火炬”中国青少年艺术英才推选全国总决赛中获奖；蔡燕获江阴市中小学主题教育演讲比赛小学组二等奖；左卉婧等8位同学在2010年江阴市“全顺海宏宝来杯”少儿独唱、独奏、独舞小学组中获奖；王艺、宣妍、徐刚毅在2010年度优秀数学科普小论文评比中获奖。

四、内强素质，外塑形象，建设优秀教师队伍。

1、建立名师发展共同体。我校现有无锡市语文名教师1人，无锡市数学学科带头人1人。挂牌成立了语文“刘敏威名师工作室”和数学“殷叶红名师工作室”吸纳了十多位语数骨干教师成为名师工作室成员，建立了一个有名师引领的发展共同体。我们聘请了多位专家定期来校指导我们的课堂教学与教研活动。让我们的老师与名师大师零距离面对面感受他们的风采，激发成长的动力和活力。

2、提高校本研究效益。我们采用主题说课评课的新的教研方式，提高教师对教材教法的理解与把握，有效地促进教师专业发展和专业成才。我们分三个层面开展活动：一是教研组常态主题说课评课；二是校级比武课、观摩课的主题说课评课；三是名师来校作课、讲座，互动的主题说课评课。这样的活动贯穿于整个学期的教研活动——教研组人人一堂研究课、师徒同课异构课、不同层次教师比武课、专家指导课、名师观摩课。

3、助推教师专业成长。在全市新一轮的无锡市教学新秀、江阴市教学新秀、教坛骨干、教坛新秀的评选中，我们以此为契机，引领教师大练基本功，理论学习、课堂实践，并充分发挥团队作用，注重过程，在过程中锤炼、提高、上升。在此次全市的评比活动中，我校有6位老师获得了业务称号。至此我校获得学科荣誉称号的教师共31人，一支业务精良的教师队伍已逐步形成。

4、在“修身养性”中提升师德。我校政治学习由“呆板说教”之一言堂面孔，变成“和谐轻松”的“百家讲坛”，教师可以自己的爱好与特长就时事、历史、文学、书法、休闲、娱乐、教育、生活等各方面话题，谈自己的观点和体会。既展示了自己的才能，又在看似轻松活泼的氛围中修身养性、提升师能和师德。2010年教师取得的荣誉：江苏省级获奖论文18篇，无锡市级获奖论文7篇，江阴市获奖论文3篇，教师各级论文发表7篇。曹静芳、是亚君分别被评为无锡市、江阴市语文教学新秀；陈娟琴、薛琴被评为江阴市数学教学新秀；施玉娟被评为乡镇教坛骨干；龚晓丹被评为乡镇教坛新星；蔡红、邱振叶被评为江阴市“全国爱眼工程”先进个人。戴慧获原要塞片语文微型课教学比赛二等奖，陆超云获原要塞片片级主题班会展评活动二等奖，陈忠芬获片级2010年山观片小学品德课堂教学大比武二等奖，王惠英获原要塞片“争当幸福好园丁”演讲活动一等奖，唐胜娟的《携手低碳生活》获江阴市小学综合实践活动课程选题指导课评比三等奖。

五、精心培植，着力营造，夯实学校文化底蕴。2010年我们精心培植特色项目，着力营造特色优势，走内涵发展之路，夯实学校文化底蕴。

1、科研兴校。科研为先导，以课题为载体，营造科研氛围，形成科研特色。我们采用教研科研化，科研教研化的方式，使教学研究与教育科研紧密结合、相互依存、相互促进、相互提高。今年,学校“十一五”规划课题的结题,为做好这项工作，教科研室将其作为重点，一方面严格规范课题管理程序；另一方面总结完善课题研究成果。教科室认真完成了结题报告，填写了关于结题的各项表格，考虑到学校实际情况，结题采用了通讯结题的方式。教科室还整理出了《班级团队管理案例》和《团队成长故事》，体现了研究的成果。有了研究就有思考，有了思考就有文字积累。积极鼓励老师撰写阶段性研究论文，向教育报刊投稿或参加评选。学校刊开辟“教研天地”栏目，使其成为教师展示自己的案例分析、教学反思、教育故事等教科研成果的一个窗口。

2、书韵飘香。建设书香校园，持久开展经典诗文诵读工作，让学生在经典的熏陶和指引下成长。在诵读、积累中丰富人文情怀、提升人文素养、塑造完整人格。围绕学校“书香人文校园”创建，深入开展读书活动。隆重举办了校园读书节，开展大手拉小手好书推荐会、读书成长故事演讲、亲子阅读、我编我演课本剧表演、与世博同行征文、好书伴我成长主题中队会展示、“我的城市我的家”摄影比赛……通过丰富多彩的系列活动，使校园不断掀起读书热潮，努力使读书节成为校园文化建设的一道美丽风景，引导广大学生快乐体验、分享知识、共同成长。

3、校节文化的研究实践。我校广泛组织开展了校节文化活动的研究与实践，在活动中渗透品德教育和行为规范的训练，为实施素质教育和促进人的和谐发展创设生动活泼轻松愉悦的良好氛围。节日活动五彩缤纷。每月设定一大节日活动，每周设立一个主题项目，学生自主选择，全员、全程参与。达到“以艺启智”“以艺养德”德智体美相得益彰的效果。

4、社团活动丰富多彩。社团活动是我校的一大特色和亮点。每天早晨或下午，学生们根据自身特长选择社团参加活动，有乐器类（古筝、扬琴、琵琶、二胡、笛子等）、绘画类（素描、儿童画、中国画等）、健身类（田径、乒乓、羽毛球等）、国际象棋，文学类（阅读欣赏、作家摇篮、故事大王等），兴趣小组的开展激发了学生的潜能，使孩子们学有特长，受益终生，也使我校走上了一条素质教育发展全面开花之路。本学期，我校社团活动取得了优异成绩：航模组获无锡市团体二等奖、单项3个一等奖、2个二等奖、2个三等奖的好成绩；国际象棋获江苏省男子B组第4名；29名学生在全国书画比赛中获奖；8位同学在江阴市三独比赛中获奖；多篇学生作文在刊物发表；3名学生在《小学数学报》科普论文评比中获二、三等奖。成绩属于过去，展望未来我们满怀信心。在以后的办学实践过程中我们将以文化引领学校未来，让品牌成就卓越教育。我校要重点打好五张牌：一是梳理提升办学思想；二是构建校本特色课程；三是完善创新体制机制；四是培育丰富人力资源；五是逐步改造硬件环境。感谢大家的倾听，请批评指正。新春佳节即将来临，恭祝大家工作顺利、生活快乐、身体健康、万事如意！2011年1月21日

2.学校理事会工作报告 篇二

本届理事会, 在省科协和省民政厅的领导下, 在省信息产业厅、省经信委和中国电子学会的关心和指导下, 深入学习实践科学发展观, 认真贯彻落实党的第十七大以来的历次会议精神, 紧紧围绕我省信息产业发展的大局, 紧密团结和依靠广大会员、科技工作者和学会专、兼职工作人员, 以繁荣学术, 振兴产业为目标, 努力开拓进取, 积极开展各项活动, 使本届理事会的工作有了新的发展, 取得了新的成绩。近年来, 山东电子学会连续多次被山东省科协和中国电子学会评为“先进省级学会”称号。

五年多来, 我们主要做了以下工作:

(一) 加强学会组织建设, 增强自我发展能力

组织建设是学会的基础性工作, 是搞好学会工作的关键。我们高度重视和不断加强学会的组织制度建设, 不断增强学会自我发展能力。一是本届理事会遵循依法办会、民主办会、按照章程办会的基本原则, 充分发挥各专业委员会的作用, 加强对各专业委员会的指导。二是在社会主义市场经济不断深化和科学技术迅猛发展的形势下, 在学会建设工作上, 进一步转变观念, 深化改革, 努力探索适应符合科技社团发展规律的组织体制、运行机制和活动方式。三是坚持重大活动报告制度, 应由省科协和省民政厅审批的事项, 一定要报批, 简化程序。四是坚持会议制度, 以会议交流情况, 团结会员, 推进工作。并根据工作需要, 不定期的召开了山东电子学会理事长扩大会议、理事会议、常务理事会议、秘书处会议等会议。五是不断增强学会工作人员服务意识和能力素质, 努力提高办事效率。六是重视制度建设, 完成学会的年检工作。本届理事会遵纪守法、按章办事, 顺利通过省民政厅组织的社团年检。

2006年11月, 学会参加了中国电子学会第八次全国会员代表大会。在这次大会上, 理事长孙志恒同志当选为中国电子学会第八届理事会常务理事 (全国只有山东、上海、江苏、广东、河南五省市理事长被选为常务理事) 。

(二) 参与制定专业发展规划, 推动产业持续快速健康发展

学会利用自身的技术和人才优势, 积极承担和参与政府部门一些发展规划和工作指导意见的编制工作。继参与编制《山东省电子信息产业振兴规划》后, 又先后参与出台了《山东省促进射频识别 (RFID) 产业指导意见》、《山东省半导体照明产业发展指导意见》、《山东省RFID工程技术中心认定管理办法》、《山东省RFID产业“十二五”发展规划》, 这些文件和规划分析了国内外产业发展形势和我省产业发展现状及存在的问题, 提出了指导思想、发展目标和发展重点。通过规划引导、政策扶持、优质服务等有力措施, 有效促进了产业的又好又快发展。我省RFID、LED等产业从无到有, 由弱到强, 呈现出产业规模持续扩大、技术水平不断提高、产业链条日趋完善、普及应用逐步加快等特点, 形成了独特的优势。明确了产业发展重点, 有力推动了电子信息产业的发展。

(三) 编写学术书籍, 普及科普知识

2007年, 山东电子学会组织了有关人员, 在理事会的指导下, 由孙志恒同志担任总编, 承担完成了省科协大型科普读物《自然科学向导丛书》中的第二部分《电子信息技术》卷的编写任务。该书站在新世纪、新起点, 适应新形势、新任务的要求, 具有系统性、实践性、先进性、可读性的特点。做到了深入浅出, 通俗易懂, 受到了广大读者的一致好评。

2008年根据科学技术发展的新形势、新特点, 为促进我省优势学科成长, 电子学会又承担了《2007年—2008年山东省学科发展报告》其中《电子信息》学科发展报告的编写任务。在任务重、时间紧的情况下, 学会挂靠在山东大学信息科学与工程学院的专业委员发挥了主力军的作用, 在学会副理事长袁东风院长带领下, 分学科安排了8名教授参与编写任务 。《电子信息》共分七个学科, (电磁波及电介质、光电器件与光通讯、激光物理与技术、图象处理与计算机视觉、无线移动通信、信号处理、集成电路设计) 按照报告的总体要求, 学会认真组织, 保质、保量的完成了任务。为我省科学技术的发展和普及做出了贡献。

(四) 开展重点课题研究, 为产业发展献计献策

近五年来, 根据信息产业新形势、新特点, 着眼为产业发展服务, 充分发挥学会的技术优势和与企业联系密切的特点, 学会积极开展对全省电子信息产业发展具有重要意义的重大课题的研究, 并注重与学会会员之间共享。几年来在省科协的大力支持下, 山东电子学会每年都积极申报和承担几项省科协重点安排的课题项目。近年来, 本届理事会组织完成了《关于加快我省信息产业技术创新研究》、《山东省LED产业调研报告》、《关于我省利用RFID技术实施特种设备动态管理的意见》、《无锡物联网发展现状、趋势和发展规划的调研报告》、《山东RFID技术在重点应用领域解决方案和案例汇编》、《关于加快我省集成电路产业发展的研究》、《山东省优化软件产业发展环境及政策战略研究》、《我省软件产业应对金融危机影响的研究报告》、《山东信息服务业发展及核心竞争力评价体系研究》等课题的调研和编写任务。学会2006年完成的山东省科协学术活动重点项目《关于加快我省信息产业技术创新研究》的报告在召开的山东省科协六届五次全委会的报告中, 受到表扬。2008年完成的《关于加快山东省信息产业发展的战略研究》软课题研究, 获省科技进步二等奖。

(五) 积极开展学术交流活动, 提高专业技术水平

学会结合产业发展的重点, 近几年共组织了 12 次学术交流活动, 参加人员超过3000人次。2009年组织召开了山东集成电路产业发展论坛, 邀请了众多国内外知名的专家学者与会, 发表了不少好的报告、意见和建议, 加强了山东与国内外集成电路技术和产业界的交流合作, 进一步促进全省集成电路产业的发展。通信与微波专业委员会, 举办了全国的《信号处理》学术会议。为提高我省电子制造行业整体技术水平, 新成立的电子制造技术专业委员会开展了三届电子制造技术专业技术交流会。其他专业委员会在软件技术、通信技术、光电子技术、电源技术等方面广泛的开展学术交流活动, 同时汇编成论文集。

(六) 充分利用人才优势, 开展技术咨询和项目论证工作

山东电子学会是山东省内电子信息产业领域人才最丰富、知识最密集的专业学会, 近年来, 学会充分发挥这一人才优势, 积极配合原省信息产业厅、原省经贸委、省经信委、省人事厅等政府部门工作, 在资金项目论证、技术中心评审以及技术咨询等方面开展了大量的工作。学会协助原省信息产业厅组织专家、教授参加了历年来全省信息产业资金项目的论证工作。根据原山东省经贸委的要求, 由学会推荐、省经贸委聘任电子、计算机方面的教授、专家为山东省技术创新特聘专家, 参加经贸委行业技术中心评审会, 发挥了学会应有的作用。各专业委员会在软件技术、通信技术、计算机技术、广播电视技术、光电子技术、集成电路技术、电源技术等方面也广泛的开展了咨询服务的活动, 为产业发展做出了积极贡献。

(七) 积极开展两岸学术活动, 促进海峡两岸信息技术合作交流

为了进一步推动我省RFID等物联网相关技术产业与台湾的交流和合作, 2011年6月我会积极组织企业参加台湾电脑展, 同时与台湾中华物联网联盟共同举办两岸物联网高峰论坛和商机交流活动, 受到台湾方面的高度重视, 海峡交流基金会理事长江丙坤、台湾立法院委员蔡正元等台湾政要亲自接见我省代表。双方针对RFID、传感等物联网技术在两岸的发展现状和成功应用以及今后的发展趋势进行了交流, 同时就鲁台未来深入合作进行了规划与洽谈, 共同签订了合作备忘录, 未来双方将结合两岸会员单位进行更频繁的合作与交流。学会一行与台湾工研院、资策会、清华大学、资拓宏宇、资茂科技等单位进行了充分交流, 大家收获颇丰, 开启了鲁台物联网合作新篇章。

因利用学会身份办理去台湾手续相对容易, 近几年来学会协助会员单位办理去台湾访问和进行考察的有关资料达30余次, 达到了预期目的。促进了我省信息企事业单位与台湾方面的交流和合作。

(八) 办好《信息技术与信息化》杂志, 为产业搭建技术交流平台

《信息技术与信息化》杂志是山东省经济和信息化委员会主管, 山东电子学会主办的省内唯一的信息技术领域的科技期刊, 1976年10月创刊, 杂志在创刊时刊名为《山东电子》, 2003年杂志编委会与学会商定将《山东电子》改名为《信息技术与信息化》, 季刊改为双月刊, 办刊宗旨是“从信息技术和信息化入手, 立足全行业, 鼓励创新, 面向应用, 促进信息产业科技进步, 繁荣电子信息科技事业。力求实现理论与实践相结合、普及与提高并重的原则。”主要发行到各级政府、全国信息产业主管部门、重点企事业单位重点高校图书馆及科研单位。先后被中国期刊网、中国核心期刊 (遴选) 数据库、万方数据——数字化期刊群、中国学术期刊 (光盘版) 、中国期刊全文数据库 (CJFD) 全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中文科技期刊数据库等权威数据库所收录。被省科协评为优秀期刊。杂志为我省电子信息产业界人士和广大读者搭建起一个广泛的技术交流的平台。在全国信息产业界、科技界、各大高校和科研单位享有较高声誉。已成为在全国有一定影响力的学术期刊。2006年10月, 学会隆重举办了《信息技术与信息化》杂志创刊30周年庆祝活动, 编辑出版了山东信息产业发展历程丛书 (共三卷) 。

(九) 加强学习服务大局, 积极开展学会各项工作

根据省政府《山东省全民科学素质行动2007年工作要点》的要求, 按照原信息产业厅的安排, 山东电子学会承担了主要具体工作, 负责跟踪项目的落实和进展, 组织、实施系统内的科学素质教育相关工作和活动, 并及时总结、上报省政府工作领导小组办公室。学会于07年9月11日至14日, 与原信息产业厅信息化推进处合作, 参与组织了“市厅级领导干部信息化与电子政务高级培训班”。各市和省直有关厅局的50名市厅级领导干部参加了培训。原国务院信息化工作办公室副主任、现工信部副部长杨学山出席开班仪式并就信息化的形势和任务作了演讲。这期大规模信息化专题培训, 结合当前推进信息化、实现节能降耗与电子政务工作的新形势、新要求, 为进一步提高领导干部业务素质, 深入推进信息化与电子政务建设, 起到了积极的推进作用。2008年组织了两期省信息产业厅全体人员电子专业技术知识讲座。2008年, 为配合全省“信息化下乡”工作, 弥补“数字鸿沟”, 提高农民素质, 以向农民群众普及电脑和网络知识为目的, 出版了三本书并印刷赠送给广大农民。上述各项工作得到了领导小组办公室的高度评价。

认真开展“学习实践科学发展观活动”。2009年10月, 山东电子学会根据上级的安排和部署, 深入开展了“深入学习实践科学发展观活动”。通过开展学习实践活动, 解放了思想、更新了观念, 找准了问题、看到了差距, 理清了思路、明确了目标, 振奋了精神、激发了干劲, 促进了学会的各项工作的开展, 学习实践活动取得了明显的成效。得到了省经信委和省科协的充分肯定。

积极配合省科协完成各项工作任务。积极参加省科协召开的加强学会学术交流能力建设座谈会及学会干部培训班, 积极参加和完成了中国科协、山东省科协对刊物的调研报告, 情况总结和调查表的有关工作。

在2008年“5.12”汶川特大地震之后, 学会响应党和国家的号召, 及时行动, 积极参加抗震救灾工作, 学会的专、兼职人员通过各种形式支援抗震救灾, 纷纷捐钱、捐物, 学会中的党员都捐了特殊党费。

2011年4月, 学会派员参加了中国电子学会 “2011年 (第六届) 中国电子技术年会”。我会推荐的山东泓奥电力科技有限公司的“电站锅炉智能吹灰优化与在线结焦预警系统”项目获得“2010年度中国电子学会电子信息科学技术奖”三等奖。

2011年9月, 学会派员参加了由杭州市人民政府、浙江省经济和信息化委员会主办的“2011中国 (杭州) 物联网产业博览会暨高峰论坛”。为促进我省RFID等物联网关键技术发展, 提高我省RFID产业联盟的知名度, 加大会员企业和产品的宣传力度, 学会组织6家会员单位参展, 取得与会观众的广泛关注与好评, 并受到了浙江卫视采访。在强化物联网技术合作、产品流通与推广应用, 为推进智能城市建设和智能产业发展搭建新的平台。

3.学校理事会工作报告 篇三

中国继续工程教育协会第五届理事会于2011年10月选举产生。5年来，在人力资源和社会保障部、民政部的指导下，在广大理事会员的共同努力下，协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八大精神和中央人才工作会议精神，紧密围绕党和国家的一系列重大决策部署，贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，积极开展专业技术人员继续教育活动，为我国专业技术人员继续教育工作作出了应有的贡献，自身也得到了较好发展。

五年来，继教协会主要开展了以下工作：

（一）发挥职能优势，积极配合实施专业技术人才知识更新工程

协会五届理事会期间，正逢国家实施专业技术人才知识更新工程。作为专业技术人才知识更新工程领导小组的成员单位，我们按照《专业技术人才知识更新工程实施方案》的要求，全面配合知识更新工程组织实施，坚决落实人社部赋予协会的职责定位和工作任务。

一是积极承办国家级专业技术人才知识更新工程高级研修项目。协会按照高水平、小规模、重特色的要求，围绕装备制造、信息、生态环境保护等12个重点领域，以及现代物流、电子商务、知识产权等9个现代服务业领域，累计举办专业技术人才高级研修班项目22期，培养高层次专业技术人才1500多人。

二是大力开展急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目。协会坚持以能力建设为核心，以中高级专业技术人才为对象，以提高创新能力与技术水平为重点，联合中国信息协会、中国环境科学学会、华北电力大学等行业组织和会员单位开展大规模的继续教育培训活动，为经济社会相关领域培养了骨干专业技术人才2000多人。

三是重点建设国家级专业技术人员继续教育基地。协会于2012年获批成为国家级专业技术人员继续教育基地。我们充分发挥基地的示范引领作用，围绕经济社会发展重点领域和现代服务业领域，每年培训不少于2000名专业技术人才；主动加强与其他国家级继续教育基地之间的沟通联系，谋划成立国家级专业技术人员继续教育基地联盟；促进专业技术人才培养培训国际交流，配合人社部专业技术人员管理司承担了4期专业技术人才知识更新工程管理骨干赴外培训团的组织实施工作。

（二）加强学术研究，承接继续教育课题研究工作

我们持续开展继续工程教育政策理论研究，特别针对当前继续教育难点、热点问题的对策研究，为政府主管部门和用人单位提供科学有效的决策咨询意见和解决方案。组织协会专业力量开展课题研究工作，为探索建立适应继续教育需求的人才培养模式和社会服务体系打下了坚实基础。在实践中，协会注意发挥专家智库的优势，针对继续教育工作中出现的新情况、新问题，组织开展调查分析和课题研究，提出了许多有针对性的意见建议。

期间，协会按照人社部的安排承担了中国工程院课题“我国工程科技人才成长若干重大问题研究”分课题“工程科技人才继续教育问题”研究工作，组成课题组深入40多家企业和部门单位开展企业工程科技人才队伍继续教育现状调查，召开了60多场座谈会，开展了涉及47个副省级以上地方政府人社部门、200家企业、100所相关高校、50家相关行业协（学）会和3万名不同层次的工程科技人才的网络在线问卷调查，访谈了包括两院院士在内的30多名的相关专家，深度探寻了影响和制约我国企业工程科技人才继续教育工作的各种因素。在此基础上，人社部又组织专技司和人科院进行了较深入的分析研究，提炼概括了对工程技术人才继续教育的基本认识、当前的突出问题及建议采取的政策措施。这一科研成果不仅对推进企业工程科技人才继续教育发展有积极的作用，而且对于深化包括工程人才在内的所有专业技术人才继续教育的认识，有着深远影响。之后，连续承担了中国工程院重大咨询研究项目“继续教育产学研合作模式研究”和“继续工程教育远程培训问题研究”。此外，协会还与原总装备部的《继续教育》杂志社开展战略合作，将其作为协会会刊，为协会理事会员单位交流先进经验、展示研究成果等提供一个权威的纸质媒体平台。

（三）搭建公共服务平台，开展继续教育远程培训

一是参与国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台的开发建设和日常管理任务。该平台已建成信息发布系统、高级研修项目管理系统、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目管理系统、急需紧缺人才培养和岗位培训项目管理系统、专业技术人员公需科目公开课堂等模块，基本具备了信息发布、申报审核、登记统计、数据分析、证书查询、在线学习、意见反馈等功能。目前，该平台已逐步成为深入推进工程实施和全国专业技术人员继续教育管理工作的业务平台。

二是协会重新改版建设了协会门户网站，并依托网站建设了国家继续教育公共服务平台，进一步强化了协会作为联系政府以及各级各类继续教育机构和广大专业技术人员的桥梁纽带作用。网站和平台按照建设“专业技术人员之家”的理念，立足中国继续工程教育协会的职能优势，以全国专业技术人员及各地方、各行业系统的会员单位为服务对象；以配合国家专业技术人才知识更新工程实施为重点；以与会员单位共同开展大规模在线学习为抓手，进一步推动全国专业技术人员继续教育创新发展。

三是按照“共建共管、共享共赢”原则，国家继续教育公共服务平台还积极与各地、各行业、各施教机构、各继续教育主管部门以及关心与支持继续教育的院校、机构和企业进行合作，开展各类合作项目。截至目前，协会已为中国环境科学学会、华北电力大学、北京理工大学等15家合作单位免费搭建了分领域的行业性专业技术人员远程培训学习平台，并提供从网站设计、课件开发、技术支持到升级维护、学员咨询等一站式服务。

（四）参与国际交流，扩大协会国际影响力

5年来，协会的继续教育国际交流与合作取得了长足发展。与国际继续工程教育协会的合作，得到了进一步的巩固和加强。期间，在上海承办了“国际继续工程教育协会2013年理事会”，共有10位理事出席会议，8位理事参加了同步视频会议；在北京举办了“国际继续工程教育协会2015年春季理事会暨继续教育在线学习研讨会”，来自美国、英国、墨西哥等国的16位国际协会理事参会，13位中外专家作了专题演讲。协会与亚太协会和联合国教科文组织在北京共同主办了“工程教育创新发展研讨会”和“亚太协会第21次执委会”。协会分别组团赴西班牙和美国参加第13届、第14届世界继续工程教育大会，并成功连任国际继续工程教育协会副主席。我们充分利用国际继续工程教育协会副主席国单位、亚太协会执行理事的影响力，以及与众多国家相关组织和国际组织的友好关系，组织开展继续教育国际交流和相关业务合作，为理事会员单位提供了一个开拓视野，了解国际继续教育发展新技术、新方法的平台。

以上是成绩的概括，而问题和不足也肯定是有的。这包括：在改革变动中，协会的定位还不够明确；与地方人社部门、地方协会的联系还不够紧密；协会的内部建设始终未跟上工作发展步伐；经费窘迫等。究其原因，不是出在指导思想上，而是出在工作布局和力量组织上。当然，这些虽是前进中的问题，但却是亟待解决。

二、做好协会工作的几点认识

协会工作成绩的取得来之不易，是大家共同努力的结果。当然，新形势下，促进协会又好又快发展还有很长的路要走。根据协会30年发展历程，特别是近5年的工作实践，我们深刻的体会到：只有深化对继续教育工作的认识，才能加深对协会自身的认识；只有推进继续教育事业发展，才能使协会有所作为。

（一）做好协会工作，必须坚持突出人才培养培训，服务专业技术人才队伍建设

协会作为人社部指导下的社团组织，各项工作必须紧密围绕人社工作大局，尤其是要突出服务人事人才工作。继续教育作为专业技术人才队伍建设的重要组成部分，必须纳入人才队伍发展的整体规划。多年来，我们按照专业技术人才队伍建设的总体要求，在实施创新驱动战略和人才优先发展战略的大局下开展工作，致力于提高专业技术人才队伍的整体素质和能力水平。“十二五”时期，协会发挥职能优势，配合人社部专业技术人员管理司，把实施国家专业技术人才知识更新工程作为中心工作，才能在国家级继续教育基地建设、大规模专业技术人员培训、网络平台建设等方面取得较好成绩。

（二）做好协会工作，必须坚持需求导向，以专业技术人员为根本

由于专业技术人才的专业领域众多，岗位层次不同，地域分布广泛，更新知识的需求差异较大，因此开展继续教育必须分类分层、因事因人而异。继续教育工作要充分体现科技发展对人才的创新要求，适应实施创新驱动发展战略需要，突出“高精尖缺”导向，大力培养经济社会发展急需紧缺人才。协会工作无论是参与政策制定、开展调查研究，还是联系各行各业、举办培训活动等，都必须以专业技术人员为本，以中高级专业技术人才为重点，紧密结合经济社会发展需要和专业技术工作岗位职责要求，兼顾不同领域、不同层次、不同发展阶段的专业技术人员的实际需求。企业是广大专业技术人员的聚集地，从更好推动继续教育工作的角度来看，需要大力发展企业继续教育工作，继续探索产学研相结合的继续教育人才培养模式。

（三）做好协会工作，必须顺应新趋势，创新继续教育方式方法

在信息化、网络化的新时期，各类教育培训方式方法也处于变革性的创新阶段。第一，在各类专业技术人员中，尤其要积极探索符合工程技术人才特点的继续教育方式方法。第二，要创新以网络技术为依托的培训方式；推广案例式研讨式教学；组织观摩性、操作性继续教育实践活动。第三，要充分利用现代技术服务手段，组织开发慕课课程，以及基于移动终端的微课程、移动课程，构建广覆盖、开放式的网络课程体系，提高培训内容的针对性、前瞻性、实效性。

（四）做好协会工作，必须坚持培训者先培训，以全面提升继续教育管理者能力素质为核心

截止2015年，我国专业技术人员总量已达到6800万人。面对如此庞大的专业技术人才队伍群体，如何更好地开展继续教育工作，这考验着继续教育管理者们的能力素质和工作水平。继续教育工作需要一支热爱继续教育事业，具备专业技术知识、综合管理能力、创新精神的专业骨干力量。协会按照“教育者先受教育”的原则，每年都会举办1-2期“专业技术人员继续教育管理骨干能力提升高级研修班”，开展继续教育考察交流活动，提升继续教育管理者政策理论水平，更新教育培训经验方法，提高组织管理能力等，受到广大参训学员的好评，已形成协会品牌项目，产生了良好的社会效益。

三、对今后工作的建议

改革开放以来，我国专业技术人员继续教育工作围绕国家发展大势，主动服务经济社会发展和科技进步，不断探索，不断创新，不断实践，继续教育理念深入人心，继续教育规模逐步扩大，管理体制和运行机制不断健全，对经济社会发展的推动作用不断增强。党的十八大报告指出，要积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。尹蔚民部长指出，要准确把握经济发展新常态下人社工作的新变化、新挑战和新要求，强调在新常态下，要更多依靠创新驱动引领发展。创新驱动的本质是人才驱动，而继续教育是提升人才能力素质水平的重要手段。因此，继续教育事业大有可为。

4.学校理事会工作报告 篇四

关于召开2011年省大学外语教学研究会理事会的通知

为了进一步深化大学英语教学改革，活跃我省大学英语教学学术氛围，增强全省大学外语教学界同行之间的学术交流，陕西省大学外语教学研究会研究决定于2011年9月24-25日，在空军工程大学导弹学院（三原县）召开2011年陕西大学外语教学研究会理事会会议。本次会议邀请中国译协姜永刚常务副秘书长，《中国翻译》杨平常务副主编参会并致辞。具体安排如下：

议程：

1、计算机辅助翻译在外语教学中的应用

2、研究会近期工作安排及年度工作设想

会议时间：2011年9月24日—25日（24日下午14:30报到，25日午餐后离会）

报到地点：陕西省体育场东门广场

联系人：马刚电话：***、88204034

许小花电话：***、88202850

本次会议费用全部由研究会承担。

敬请你拨冗参加。

陕西高等学校大学外语教学研究会

5.学校理事会工作报告 篇五

我就学校管理和建设等方面作一个发言。如有不妥，请董事长与各位指正。

一、集团的核心力和学校的执行力是学校发展的根本

聆听了董事长的报告，观看了董事长在全国政协大会上的发言，十分鼓舞。每个单位都应有自己的核心力，作为享誉全国的四川现代教育集团，核心就是董事长，核心力就是董事长领导下的董事会。集团要发展、学校要壮大，离不开一个坚强的领导团队，离不开学校强大的执行力。因此在学校的管理中，我们把集团管理思想和董事会决策放在最重要的位置。在与教职工的交流中、在学校各项重大公共活动中，宣传集团、宣传董事长，传达董事会的重要决策，宣传集团和各兄弟学校取得的成绩，让教职工更深入地了解集团的文化、理念，使职工对集团的决策部署接受度更好，学校贯彻执行董事会决策的力度更强。

二、教职工的思想引领是学校发展的关键。

一所学校，只要教职工思想统一了，凝聚力增强了，才能拧成一股绳，也才能充分执行集团董事会的决策和部署。

（一）加强基层组织建设，把“支部建在连上”。我任校长后，整合了学校的管理体系，将所有教职工划分到年级组统一管理，每个年级选一名年级副主任，同时学校选派一名在该年级任课的中层干部担任年级主任。使学校及时了解教师的思想动向，遇问题也能及时化解。

（二）加强中心学习组建设，让学习无处不在。学校成立了中心学习组，每月定期召开学习会，集中学xxx省、市、县和集团相关文件、会议精神。同时，在教师周前会、教研会上还要进行专门的学习，让广大教职员工能随时了解集团的发展动向。

（三）加强关键时期教师思想引领，通过活动化解教师心灵的困惑

一是开展好“建校十周年”庆祝活动。我刚回校工作时，恰逢面临十年建校发展瓶颈期，教职工思想波动较大。我组织部分干部职工到当时中江最为偏远但办学声誉却享誉德阳的清凉中学参观交流，看到条件十分艰苦但教职工个个精神饱满的乡村教师时，老师们心灵受到了极大的震动，回校后，纷纷写出心得并向年级组同志宣讲，使得教师一时浮华躁动的心灵又回归平静。紧接着，学校利用十年校庆之际，开展系列活动，如“建校十周年文艺晚会”、“十年话学校”座谈会等等，让教师们在活动中升华思想、凝聚力量。

二是发挥好教代会的作用。我们很重视教代会，因为教代会最能反映教职工的心声。我们让每一位教师认真提出学校改革发展的建议和意见，然后工会统一收集梳理，班子专门开会讨论，逐条解答。每个问题的解决，都是对员工思想打造的过程、锤炼的过程，学校恰恰是在解决问题的过程中，形成了趋于一致的情感、态度和价值观，有力地促进了学校的发展。三是开展好工会兴趣活动，让健康伴随学校所有教职工。我们对学校教师直接提出三个一定：一定要健康、一定要开心、一定要涨薪。我校工会常年建有太极拳、柔力球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、腰鼓队等二十多支工会兴趣活动小组，常年开展活动，既锻炼了教师身体，又陶冶了情操，这一做法也得到教育主管部门充分认可，并让我校举办了中江县首届城区教职工运动会等活动。如今在集团的关心下，学校又布置了一处教师心灵港湾。里面装修典雅、格调高雅，老师闲暇时可以去看看书、喝喝茶、品品咖啡等。

四是开展好榜样示范活动。每年教师节，我校举行隆重的庆祝活动，表彰校长基金获得者、优秀教师、优秀班主任等。每年“五一”，我们还要评选出几十名劳模予以奖励。

五是开展好教职工慰问活动。学校对结婚、生小孩、生病、退休等教职工均要慰问。慰问送上的不只是钱、物，最重要的是向他们带去了集团和学校的情。相反，我们也收获了他们对集团和学校更多的爱。

三、民办学校比公办学校更具办学活力，更易施展干部职工的才华

我曾在公办学校工作过近二十年，曾到一些乡镇学校工作过，感受颇多。但最明显的感受就是民办学校办学机制更灵活、理念更先进、条件更优良、师资更优秀、战斗力更强。因此在集团工作的这几年，我有一种源自心底的自豪感、责任感和使命感。

（一）自豪源自内心。集团在董事长的带领下，学前教育、基础教育、职业教育、高等教育各个领域蓬勃发展，作为集团的一员，我感到由衷的自豪。学校从2006年的18个教学班、28名教师、700余名学生发展都如今的66个教学班、330余名教职员工、3000多名学生的办学规模，着实令人骄傲和自豪。

6.水电学会理事会工作报告 篇六

各位领导、各位代表：

我受水电学会第五届理事会的委托，向大会作水电学会第五届理事会工作报告，请审议。

水电学会第五届理事会于2001年8月选举产生，工作得到了县科协，水利局党组、行政的支持和关怀，得到了各基层有关单位和全体学会会员的大力支持和关心，我在此谨代表第五届理事会表示衷心的感谢。

五年来水电学会按照章

程规定，团结和带领学会会员，以经济建设为中心，服务大局，履行职责，积极开展科技创新、科普示范、新技术运用、科技咨询、科普宣传等学术研讨活动，激发了广大水电科技工作者的积极性和创造性，发挥了科技人员参与经

济建设主力军作用，为促进我县水电事业的可持续发展和两个文明建设作出了积极贡献。

一、建立健全了学会机构

第五届理事会设理事长1人、副理事长5人，秘书长和副秘书长各1人，理事13人，并明确理事长主持全面工作，秘书长负责学会日常工作，副理事长各分管一个专委会工作。根据学会会员从事的专业不同、差异较大的特点，水电学会分设了水利、电力、水产、建筑、经济等五个专委会，分别由副理事长李××、张××、何××、钱××、黄××任专委主任，各专委会又明确了1名秘书协助主任搞好所在专委会工作。水电学会以工作意见规定了学会活动按统分结合、由专委会活动为主的原则，这种活动方式为学会活动积极开展创造了良好条件。

二、发展壮大了学会队伍

2001年换届时，水电学会有学会会员183名(含退休的)，为了增加学会的活力，学会不断收吸收新鲜血液，到今

天为止学会会员已发展到288人，其中具有水利、电力、水产、建筑、经济等专业大专以上学历的会员72人，中专学历的123人，其余会员都是长期从事专业工作，具有较好管理水平的领导和具有丰富经验和特长的技术工人。会员中高级职称9人，中级职称70人，初级职称209人，他们是我县水电事业的骨干，他们为我县水电事业的发展作出过重要贡献。

三、搞好科普宣传活动

为充分发挥科普宣传的窗口作用，水电学会按照县委宣传部科普宣传的统一部署，积极组织水利、电力、水产、建筑经济等专委会会员，参加每年一度的科普一条街大型科普宣传活动。五年来印发科普宣传资料10000余份，出动宣传车20余辆次，展板40多个，书写标语100余幅。通过设立科普展台、开展科技咨询、发放宣传资料、办宣传展板等形式的宣传，展示我县水利、电力事业建设成就，介绍水电事业新技术、新产品，激发社会对水电事业的关注、理解和支持，受到了群众好评。为创建全国“科普示范县”建设，学会协助县科协搞好县城科普画廊建设，收集资料、图片，挤出资金，办好画廊、展板，宣传科学知识，介绍科学方法，展示科技成果，发挥好窗口作用，2002年被××市委、市政府评为“科技之春”科普宣传月活动先进集体。

四、开展送科技下乡和技术咨询服务

学会围绕科技服务于经济的宗旨，开展以送科技下乡为中心的“三下乡”活动，组织宣传车带着展板、资料到各乡镇开展科普宣传和技术咨询服务，五年来共有200多人(次)会员参加过宣传、咨询服务活动，接受综合技术、政策、法律咨询15000多人(次)，展销新技术新产品收入上千元。此外学会与联系乡联系村签订了“村会协作行动”协议，帮助他们建立村级科普示范基地，指导村民搞好农业结构调整，支持当地发展经济，解决实际问题。水产专委会为专业户举办养殖技术培训班52期，培训技术骨干和专业能手3400余人(次)，为全面提高群众性专业技术水平和生产力水平起到了带头作用。

五、开展学术活动和技术研讨

五年来，各专业委员会主要开展了以下活动： 1、2001年水利专业委员会开展了对水资源可持续发展问题的研讨，从××县水资源总量、水污染状况，现有水资源可开发利用的程度，农业、工业、城乡发展对用水的需求及水量平衡等因素考虑，提出了解决我县跨世纪城镇饮用水困难的宏伟目标，并向水利局党组和行政提出了建议：一是把××水库的前期工作尽快纳入工作议事日程，力争把××水库建设挤近国家计划的盘子。经过几年来的努力工作，××水库建设于2001年12月正式动工，目前该项工程已完成总投资2500多万元，可望在明年建成蓄水。二是为全面解决我县农村饮水困难，尽

快编制“十五”城乡供水发展规划。水利局采纳了这一建议，编制“十五”期间解决农村万人饮水困难的可研报告，得到了上级批准并列项，现在已陆续实施。

7.学校理事会工作报告 篇七

现在, 我代表中华全国手工业合作总社第七届理事会向大会报告工作, 请予审议并请各位监事提出意见。

一、2013年工作回顾

2013年, 总社和各级联社认真贯彻中央决策部署, 紧紧围绕稳增长、调结构、转方式的工作主线, 深化改革、指导服务、反映诉求、营造环境, 保持了集体经济平稳发展, 各项工作取得新的成绩。

一是城镇集体经济稳步发展, 联社经济实力持续提升。2013年, 全国规模以上工业集体企业、股份合作制企业、集体联营企业主营业务收入16140.8亿元, 同比增长6.27%;利税总额1648.9亿元, 同比增长1.78%。其中, 利润1113.1亿元, 同比增长2.09%;资产总量9571.2亿元, 同比增长9.38%。2013年, 根据14个省市联社的抽样调查统计, 所属企业主营业务收入24666亿元, 同比增长14.32%;利税总额2409亿元, 同比增长17.58;利润总额1613亿元, 同比增长18.64%。

二是结构调整和转型升级取得新成效。企业改革改制步伐加快, 一批集体企业通过深化改革、兼并重组、优化资源, 实现了较快增长;一些包袱重、困难多的企业通过改制重组培育发展了新的增长点;许多企业加大科技投入, 开发新产品、新技术, 创新商业模式, 实现了转型发展。

三是为改善民生、扩大就业、维护社会稳定做出了贡献。各级联社积极支持发展小微企业, 扩大了社会就业;深入基层, 化解矛盾, 处理来信来访, 帮扶困难职工, 保障了职工生活, 维护了社会稳定。

四是联社职能创新有了新的进展。各级联社积极探索职能创新, 指导成员单位改革发展, 创建适合本地区实际的各类服务平台, 壮大成员队伍, 增强自身实力, 创新和完善了联社职能。

一年来, 总社和各级联社主要做了以下工作。

(一) 反映联社和企业诉求, 推动集体经济发展政策措施的制定和实施

根据新一轮地方机构改革中反映的问题, 总社在认真学习贯彻党的十八届三中全会精神中, 结合集体经济的实际, 向各省区市联社发出了《关于贯彻落实党的十八届三中全会精神在全面深化改革中妥善处理好集体资产等有关问题的通》 (总社集体 (2013) 6号) , 提出积极稳妥确定联社改革模式, 保持联社机构的平稳, 探索联社职能创新, 依法维护集体资产合法权益, 防止集体资产平调、侵占和流失。这对于认真贯彻党的十八届三中全会精神、落实国家保护各种所有制经济产权和合法权益的规定、推动各级联社积极稳妥改革起到了积极作用。

总社听取了辽宁、河南、河北等省联社的工作汇报, 支持他们恢复联社机构和职能的工作。辽宁联社在机构恢复后, 努力恢复各市联社机构, 理顺了资产关系, 处理了历史遗留问题。河南在全省机构改革中, 重新明确了联社机构和主管部门, 确定了主要领导和办事机构, 解决了过去只有牌子没有开展工作的问题。河北省联社取得了事业法人证书, 恢复了联社机构, 改变了长期没有专职人员的状况。

一年来, 我们就集体经济改革发展重大问题及时向国务院及有关部门报告, 多次在国务院及有关部门组织召开的经济运行分析会、专题研讨会、工作协调会上反映集体经济和企业的情况, 提出政策建议。

总社及各部门开展专题调研或结合参加行业活动、地方联社代表大会等, 深入了解各地集体经济和集体企业的实际情况。一年来, 在科技环保、质量标准、结构性减税、拉动内需、促进出口、扶持中小企业等诸多方面, 反映集体企业的诉求, 争取扶持、支持政策, 帮助解决实际问题, 促使一些相关扶持政策措施出台。各地联社及时反映集体企业改革改制、产业发展、职工生活及历史遗留的突出问题, 推动地方政府相关政策措施的出台。

总社会同全国总工会完成了对我国传统手工艺产业发展的全面调查, 就产业发展现状及面临的主要困难和问题写出了调研报告, 从加大保护支持力度, 完善公共服务平台, 加强人才队伍建设, 建立和完善融资服务、原材料保障、质量管理和市场监管体系等方面提出了建议。

2014年3月, 总社召开了全国部分省市联社主任座谈会, 20位联社代表在会上交流了企业改革改制、资本运营、结构调整、转型升级及创新联社职能方面的经验体会, 着重研究分析集体经济深化改革面临的实际问题, 取得较好效果。

(二) 深化企业改革, 保持经济平稳增长

积极探索各类资本交叉持股, 发展混合所有制经济。浙江联社积极探索发展国有资本、集体资本和职工资本融合的混合所有制经济, 将所属的华江科技公司与国有企业巨化集团实施战略合作, 依托巨化集团的产业、资本和市场平台, 推动华江科技公司转型发展, 进入更广阔的业务领域。2013年, 浙江省联社主体信用级别提高, 整体资产质量、盈利能力和企业实力有了显著提升, 经营业绩取得新突破, 实现净利润1.79亿元, 同比增长43.87%, 净资产达到19.84亿元。广州联社以资产为纽带, 构建集体经济一体化运营平台, 将联社全资企业穗联公司打造成广州轻工集体经济“总部”, 完成了对广州轻工集团旗下所有集体企业的集中管理工作, 2013年利润总额增加30%。上海工业联社系统的企业很早就进行了以产权制度为核心、建立共享激励机制的改革, 建立了联社控股、企业员工持股、其他资本参股的产权结构多元的新工联 (集团) 有限公司, 企业连续十多年保持了持续稳定的发展。北京市联社对联社系统在职会员 (职工) 继续进行效益“分红”。联社已连续六年对联社在职会员 (职工) 进行奖励分红, 有力地调动了全体会员的积极性。上海生产服务联社明确了“企业化运作, 以资产为纽带, 推进联社改革”的新思路。在市政府的支持下, 正在实施将6家企业联社打造成具有6.3亿总资产、3亿净资产的企业集团的改革重组方案。

出台集体企业深化改革的指导意见。山西、广东、武汉、西安、晋城、长治等省市联社, 统筹考虑集体企业的改革, 通过政府或联社发布加快集体企业改革发展的指导意见和总体计划, 扎实推进集体企业的改革。山西长治市政府高度重视, 出台了城镇集体企业改革执行国有企业改革政策的规定, 明确规定集体企业职工在政治上、经济上与国有企业职工享受同等待遇, 在改制中职工的补偿安置费用由市财政统筹解决。

做好困难企业的改革改制和维稳工作。广东、广西、吉林、山西、上海、新疆、武汉、广州、西安等联社攻坚克难、分类指导、一企一策、多措并举、疏通政策、化解债务, 妥善安置职工, 努力维护社会稳定, 稳步推动困难企业的改制工作。广东联社以点带面促进改革和发展, 完成300家集体企业的改革试点工作。在全省推广广州市联社设立管区统一经营管理退出企业剩余资产、统筹解决员工安置的成功经验。目前, 已经有60%的市县实施了管区模式。吉林联社系统集体企业改制面已接近90%。武汉联社下拨困难企业改制启动资金, 支持企业改制, 妥善解决困难企业欠缴职工养老保险金等遗留问题。新疆联社依托自治区民生工业促进计划, 由政府出资对200多个民生工业项目给予支持。

(三) 创新驱动, 推动企业结构调整和产业转型升级

结合地方经济发展战略, 制订规划, 实施转型发展。许多联社结合自身实际制订了产业转型发展规划。山东省联社实施家具、家电、皮革、五金和塑料五个传统行业的转型升级指导计划, 组织各行业协会编制两化深度融合专项行动计划, 通过信息化和工业化的深度融合提升传统产业, 实现行业的转型发展。山西联社总体设计, 推进百强项目建设, 打造手工技艺, 举办工艺美术品牌展会, 实施十个方面的全行业转型跨越发展计划。浙江联社努力在增量中调结构, 在调整中扩增量, 调整低端业态, 提高经营效益, 对联社、集团持有的各类物业进行全面清理整合, 实施分类开发管理。

创新经营思路, 转变商业模式。天津二轻联社组建了集体资产投资部, 围绕六大板块和三个服务平台的建设, 通过结构调整, 整合资源, 逐步实现了主业突出、企业集群、资源聚集、产品高端、管理扁平的发展模式。上海新工联对经济效益不好、没有市场竞争力的产业, 逐步进行调整转型, 大力推进以现代服务业为主的酒店管理、产权经纪、融资租赁的发展。目前, 正在利用上海设立自由贸易试验区的机遇, 投资设立中外合资上海新工联融资租赁有限公司。广州联社、天津联社积极开展电子商务, 建立和完善线上线下结合的020、商家同消费者结合的B2C销售模式, 将电子商务和连锁经营网络相结合, 促进电商线上线下的联动销售, 转变经营和销售模式, 打造立体营销新格局。

建设特色产业集群, 发展区域特色经济。山东、广西、天津、新疆等联社积极培育建设特色产业集群, 促进转型升级和区域经济发展。山东省联社全面推广产业集群培育建设的模式和经验, 建成国家和省级特色产业集群 (基地) 77个。广西联社培育特色经济区域, 全区形成13个产业集群, 成为二轻行业新的经济增长点。

推进技术进步, 强化创新体系。天津、山东、上海、广西等联社, 坚持围绕主业推动企业技术进步, 加速产品升级换代步伐。以创建科技信息渠道、建立创新基金、建设科技创新园区、培养专门人才等方式强化创新体系。上海城镇联社投入技术改造和科技创新资金, 搭建科技信息服务平台。广西联社积极参与自治区政府启动的全民发明创造活动, 以组织好广西发明展传统手工业板块为动力, 促进手工业和行业企业提升科技创新自主性。

加强人才队伍建设, 提供组织保障。各级联社和企业把人才的培养、引进、招聘、激励作为创新驱动和转型升级的一个重要环节来抓。山东省联社充分利用省联社人才培养平台和协会培训基地等资源, 办好行业技师培训、技能大赛、工业设计大赛。山西联社开展工艺美术管理人员、创意设计人员、市场开拓人员的培训。北海二轻联社制订“校企合作”计划, 创建大中专生实训基地, 组织结对企业定点到北航北海学院招聘大学生。

(四) 坚持职能创新, 提高联社的服务能力和综合实力

加强平台建设, 强化服务职能。广东省联社搭建“政策交流、对标管理、联合发展、权益保障、行业协会”五个平台, 提升为基层联社和成员企业服务的能力。上海城镇联社制定了《关于推进信息、政策和金融服务平台建设的指导意见》, 着力打造政策、信息、金融服务三个服务平台;与民生银行上海分行共同筹建的金融服务中心已有120多家企业申请入会, 为企业发放贷款2000多万元。吉林省联社在全省联社系统建立服务企业联系点, 由专人负责, 帮助企业解决实际问题。四川省各级联社积极推进银企合作、企业强强联合。通江、巴中等联社积极探索扩大服务范围, 打破原有体制界限, 壮大联社队伍, 吸纳民营企业, 扶持返乡农民、工创业。江苏联社扩大服务对象, 从传统二轻企业扩展到全省轻工业;扩大服务区域, 从城镇扩大到全省城乡;扩大服务内容, 从侧重于政策研究, 转向更多地提供生产要素的服务。

通过多种渠道, 吸纳联社新成员。各级联社通过支持中小企业发展、借助行业协会等多种渠道, 吸收新的成员单位, 使联社队伍进一步壮大, 凝聚力和向心力进一步增强。山西联社以“山西省集体合作经济协会”、“山西省工艺美术协会”为平台, 发展会员1900多个, 成员涵盖了全省城镇集体、乡镇集体、供销社集体、农信社集体、农村集体、大型国企厂办大集体及部分民营股份制企业。上海城镇联社招商引进落户企业900多个。广西、吉林、江苏、四川、新疆等省区联社, 把为各种所有制中小型微型企业发展提供服务作为联社的重要职能, 在吸纳新成员、扩大队伍方面都取得了比较好的效果。

依托行业协会, 促进集体经济、合作经济发展。山东、山西、广西、广东等联社以行业协会为依托, 服务轻工集体经济, 以工促农、以城带乡, 探索城镇集体经济转型发展的新路子。山东联社发挥行业协会的平台作用, 积极探索联社 (协会) 、特色产业集群 (基地) 和企业 (合作社) 相结合的发展模式。创建了包括会展经济、特色产业集群和基地建设等服务形式, 牵头制定了《关于促进老年人用品产业发展的指导意见》。山西联社突出集体合作经济和工艺美术两条主线, 实现集体资产的保值增值和行业的二次振兴。广西联社起草的《广西壮族自治区传统工艺美术保护办法》已经自治区人民政府颁布实施。

(五) 加强信息服务和理论研究, 努力营造发展环境

制定信息管理办法, 加强信息服务能力。总社建立了重要信息的上报反馈制度, 信息收集、交流管理办法, 创办了《集体合作经济信息》电子刊物, 编发了供领导参阅的《联社动态参考》。上海、山东、吉林、江苏等地联社注重信息建设, 积极办好联社刊物和网站, 推动联社事业的发展。

组织理论研究, 指导实际工作。总社与中国工业合作经济学会联合举办了“2013集体合作经济论坛”。论坛以“中国特色社会主义与集体合作经济的理论与实践”为主题, 从理论研究到对实际工作的分析和建议, 进行了多维度的研讨, 取得了丰硕成果。这些研究成果增强了我们发展集体合作经济的理性认识和自信, 在社会上产生了积极影响。

参加国际活动, 扩大对外影响。总社组团出席了在南非召开的国际合作社联盟全球大会, 与国际合作社联盟和下属行业、地区领导及与会国家合作社组织领导进行广泛的接触和交流, 与国际合作社联盟和部分国家合作社组织建立了沟通协调机制, 推进了国际间的经济合作与交流, 扩大了总社和我国合作 (社) 经济的国际影响。

二、2014年工作总体要求和思路

2014年是全面深化改革迈出重要步伐的一年, 我国经济仍面临不少风险和挑战, 经济增长下行压力和产能过剩的矛盾仍然比较突出, 企业生产经营成本上升和创新能力不足的问题并存。我国经济正处在结构调整的阵痛期、增长速度的换挡期和前期刺激政策消化期。过去支撑工业高速发展的内外部条件发生了很大变化:原有的成本优势和引进技术的条件优势逐渐减弱, 资源和环境约束加大, 产业结构不合理等深层次问题日益显现。集体经济既面临我国工业经济结构调整、转型升级进程中的共性问题, 又面临集体经济改革发展的特性问题, 历史遗留的问题同新遇到的实际问题相互交织。集体资产监管法规不完善, 体制不健全, 集体资产出资人不能依法确定, 制约了集体经济优势的发挥, 增加了改革发展的难度。一些集体企业不能适应结构调整和转型升级的要求, 面临诸多实际困难。

同时我们也要看到, 集体经济正处在大有可为的战略机遇期。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了许多新思路、新举措, 为集体经济改革发展带来了难得的发展机遇。《决定》提出的坚持和完善公有制为主体的基本经济制度, 国家保护各种所有制经济产权和合法权益, 国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式;允许混合所有制经济实行企业员工持股, 形成资本所有者和劳动者利益的共同体等措施, 既总结了集体经济制度、机制优势和经验, 又为解决集体经济多年未能解决的难点问题指明了方向, 开辟了道路, 注入了新的活力。我国工业化、城镇化持续推进, 区域发展回旋余地大, 市场对消费和服务需求潜力巨大, 集体经济对拉动就业有着广阔的发展空间。我国集体经济经过多年改革发展, 产业结构、企业结构、资本结构发生了深刻变化, 制度优势、机制优势、产业特色得到进一步发展, 增强了自信, 提升了集体资产和资本的经营管理能力, 积累了改革开放形势下发展集体经济、合作经济的理论成果和实践经验, 为新一轮改革发展奠定了坚实基础。

2014年工作总体要求是全面贯落实党的十八届三中全会、中央经济工作会议和全国“两会”精神, 贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神, 把改革创新贯穿于集体经济发展和总社、联社工作各个领域、各个环节, 深化企业改革, 发挥优势特色, 积极发展混合所有制经济, 完善治理结构, 加快结构调整和发展方式转变, 提高集体经济发展质量和效益, 稳定和完善联社机构设置, 进一步创新职能, 增强经济实力和指导服务能力, 促进集体经济、合作经济持续健康发展。

2014年工作要把握以下总体思路。

(一) 以深化改革获取集体经济发展的新动力

把发挥市场在资源配置中起决定作用和积极争取政府支持结合起来, 总结和发展集体企业劳动者的资本联合和劳动联合的经验和做法, 总结和发展多年来坚持积极发展多种形式的集体经济、合作经济的经验和做法, 以更加开放的姿态, 推进新一轮产权制度改革。在进一步加强集体企业间的整合、联合、融合发展的同时, 加大与国有企业、民营企业、外资企业等多种所有制的“外部混合”力度, 积极发展集体资本、国有资本、其他非公有资本和职工资本相互融合的混合所有制经济, 优化企业资本结构和资源配置, 充分利用今年政府在重要领域的一系列改革举措, 为集体经济发展注入新的动力。

(二) 加大结构调整力度, 加快发展方式转变

紧紧围绕市场需求, 以消费者为中心, 调整产品结构, 进一步加强新产品开发, 适应多层次消费需求和产品更新换代的需要。推进企业组织结构调整, 加大企业整合力度, 大力支持优势企业和成长型企业做大做强, 发展一批专特新精的专业化、有特色的小而强的企业, 优化产业布局, 围绕地方经济发展战略和新型城镇化进程, 完善专业化协作配套, 培育发展特色区域和产业集群, 促进中小企业、集体企业发展。

(三) 繁荣工艺美术, 积极发展特色经济

巩固发展各地在繁荣工艺美术等手工业经济方面的成功经验, 积极发展具有自身优势的特色经济, 根据各地发展文化创意产业总体布局和要求, 加大对工艺美术创作、技艺人才培养、工艺品市场建设、特色经济发展环境提供多方面指导、协调和服务, 提升工艺美术产业等特色经济发展的质量和效益, 培育发展技艺精湛、具有鲜明民族风格和时代精神的艺术精品。完善工艺美术大师等各级技艺人才培养评审、激励等制度建设。

(四) 完善联社机构, 进一步发挥联社的职能作用

总社和各级联社是城镇集体工业联合经济组织。历次总社代表大会, 党和国家领导人都出席并作重要指示;历次政府机构改革, 总社机构都予以保留。张德江同志在2011年总社七代会上指出, “充分发挥城镇集体经济联合组织的职能作用”, “使各级联社成为集体企业改革发展的指导和组织者、集体资产的管理和维护者、集体经济政策制定的建议和协调者、中小企业合作互助的组织和参与者, 各级政府要积极支持集体经济组织履行职能, 为他们开展工作、发挥作用创造条件”。在新一轮地方政府机构改革和事业单位改革中, 我们要认真贯彻中央要求和德江同志讲话精神, 主动做好各方面工作, 切实维护联社机构和队伍稳定, 进一步完善和创新联社职能, 完善治理结构, 扩大服务范围, 强化服务功能, 以“有为才能有位”的思路, 进一步增强经济实力和为企业、为政府服务的能力。

(五) 推动解决制约集体经济改革发展的突出问题, 改善集体经济发展环境

深入调查研究, 进一步综合分析集体经济历史遗留和近年来改革发展遇到的实际问题, 抓住全面深化改革的机遇;借鉴一些地方和单位解决同类难题的经验和政策规定, 借鉴国有企业和农村专业合作社改革发展的有关政策举措, 系统向政府和改革领导小组提出政策措施建议, 推动制约集体经济改革发展突出问题的解决。

三、2014年主要工作

做好今年工作要以深化改革为强大动力, 以调整结构, 加快发展方式转变, 保持联社机构、人员稳定, 提高资产、资本运营质量, 提升总社和各级联社联社服务能力和经济实力为重点, 着力做好以下几项工作。

(一) 深化改革, 促进集体经济发展方式转变

要在全面深化改革的大局和政府主要领域改革举措中思考、指导、实施集体经济的改革, 紧抓政府增强各类所有制经济活力的改革举措, 加快发展各类资本交叉持股、相互融合的混合所有制经济, 进一步推进集体企业改革改制。总结推广各地一企一策、分类指导的经验。从企业实际出发, 整合资源, 加大兼并、联合、重组力度, 引进和吸收优势资本入股, 鼓励有条件的企业参与国资和国企改革, 引进战略投资者, 优化企业资本结构和生产布局, 增强企业发展动力。紧抓政府财税体制改革、金融体制改革、科技体制改革各项举措, 积极提出和实施支持集体经济发展的具体政策建议, 减轻企业负担, 增强企业活力。紧抓行政体制改革、简政放权各项举措, 改善集体经济发展的条件、环境, 激发市场主体活力, 提升企业竞争力。

总社要结合集体经济、联社经济行业分布的实际情况, 提出年度相关产品关税调整建议, 积极组织开展消费税调整研究, 提出消费税调整政策意见和建议。配合政府做好有关行业增值税改革试点工作。跟进有关推动出口贸易和对外投资管理方式等方面的改革, 帮助相关企业提升走出去水平。

加大调研力度, 密切跟踪集体经济运行和企业经营的实际情况, 进一步加强经济运行分析和信息统计服务, 及时了解深化改革中的新情况、新问题, 提高反映诉求的前瞻性、针对性, 促进集体经济平稳较快增长。

(二) 加快结构调整和转型升级

我国城镇集体企业点多面广, 传统手工业和劳动密集型企业占很大比重, 对促进我国经济社会发展具有十分重要的作用。我们要坚持用先进适用技术改造传统产业, 满足多元化消费和服务需求, 加快结构调整和发展方式转变, 由速度效益型向资源节约、环境友好和质量效益型转变。

一是加强新产品开发和品牌建设。着力开发具有自身优势和特色的产品, 以消费者为中心, 满足和创造不同群体的多层次需求, 在普及和升级换代上下功夫, 在提升适应消费者需求的能力上下功夫。巩固发展老字号产品, 培育发展名特优新及节能环保、时尚产品, 支持企业争创名牌, 统筹加强对先进企业和优势品牌的宣传, 做好“轻工品牌培育管理体系先进企业”和“轻工优势品牌产品”的申报、推荐、评审、表彰工作, 扩大自主品牌的市场占有率和社会影响力。

二是完善以企业为主体的技术创新体系。支持企业加强技术改造, 加大同信息化技术融合的力度, 加强科技成果、先进适用技术的推广应用, 开展科技创新和技术攻关, 取得自主知识产权。运用好政府对科技创新的支持政策, 积极探索技术创新市场导向机制, 组织产学研协同创新, 深入开展技术发展路径研究, 为政府指导和推动企业提高自主创新能力、提升产业竞争力等相关政策的制定提供依据。

三是提升特色区域建设水平, 培育发展新的服务业态。以产业园区为载体, 把产业有序转移同产业优化升级结合起来, 培育发展新型制造业基地和文化创意基地。继续做好特色区域和产业集群共建与复评工作, 支持重点轻工业特色区域和产业集群争取国家相关支持政策。加强对特色区域和产业集群的宣传, 继续加强轻工业特色区域和产业集群的规范发展, 提升特色区域和产业集群的建设水平。结合本地发展规划、产业布局和重点工程, 加大向生产型服务业和生活型服务业的转型力度, 开发适应市场需求的服务项目。

四是实施人才战略, 提升集体企业的整体素质。从实际出发, 拓展视野, 借助社会人才资源, 实施产学研用相结合, 不求所有, 为我所用, 解决企业养不起、留不住高端人才的问题, 积极探索利用市场机制解决企业亟需的各类人才特别是高端人才的有效途径。

(三) 深入调查研究, 推动解决集体经济改革发展中的实际问题

围绕近年来集体经济改革发展中比较集中的发展混合所有制经济、完善集体企业治理结构、解决集体资产出资人不能依法确定、集体资产监管缺位、改革改制成本不足、历史遗留包袱沉重等问题, 抓住全面深化改革机遇, 结合政府职能转变的各项举措, 向政府提出完善法规和政策的建议。总结、推广各地联社近年来积极探索的成功经验和有效做法, 推动政府出台解决实际问题的政策。制定总社和各地联社关于城镇集体经济改革发展的指导意见和解决专项突出问题的意见。

认真做好国家科技支撑城市规划项目、清洁生产推行规划和关键技术示范项目、信息化和工业化深度融合专项行动计划、消费品工业技术改造专项、中小企业公共服务平台认定等涉及集体企业和联社工作领域具体事项的组织协调和服务工作。

实施《轻工业“十二五”技术标准体系建设方案》, 继续做好有关集体经济领域的标准化建设和品牌建设工作。做好专业技能人才培训、职称评定、技能比赛工作及集体企业和各地联社在科技、质量、管理等领域全国和省级表彰的组织推荐和评定工作。

(四) 加强指导协调服务, 推动工艺美术等手工业产业的发展

对工艺美术、手工技艺等手工业产业的指导协调服务是总社和各级联社的重要职能。多年来, 在党和各级政府的大力支持下, 我们为推动工艺美术、手工技艺等手工业的改革发展做了大量卓有成效的工作, 得到各级政府和社会的肯定和赞扬。2014年, 我们要坚持开发与保护并重, 传统技艺与现代科技相结合, 切实加大指导、协调、服务工作力度, 进一步加强公共服务平台建设。总社和联社要继续办好各类工艺美术展会, 拓展展会功能, 将工艺美术、手工技艺等手工业业融入各地文化创意产业, 以文化创意产业园区、专业展会、交易市场等为载体, 创作更多的艺术精品, 提升工艺美术产业整体水平。

积极承接政府下放的职能, 贯彻落实国务院关于将中国工艺美术大师评选工作转交中国轻工业联合会的决定。中华全国手工业合作总社同中国轻工业联合会是合署办公的一套机构, 总社和各级联社要认真做好各项承接和服务工作。抓紧组织做好下一届中国工艺美术大师评定的各项摸底准备和评审制度的完善工作。继续做好工艺美术、手工技艺各类技艺人才的培训, 各级专业技术、技艺人员职称评定和相关奖励工作。继续反映工艺美术、手工业企业诉求, 紧跟总社关于工艺美术行业调研报告, 积极推动政府采纳报告所提的政策措施和建议。

(五) 稳定联社机构, 创新联社职能

主动向政府汇报联社在集体经济发展中的历史地位和作用, 汇报联社对地方经济社会发展特别是促进就业、维护社会稳定所做的工作和贡献, 汇报联社在全面深化改革、发展混合所有制经济、推进城乡一体化进程和惠民生中具有不可替代的作用, 切实维护各地联社机构和队伍的稳定, 积极发挥联社的作用。

各地联社在改革开放实践和数次机构改革中, 从实际出发, 不断创新职能, 积累了宝贵的经验。这次全面深化改革, 各地联社要进一步解放思想, 以思想观念创新促进联社职能创新, 认真履行指导、维护、监督、协调、服务的基本职能, 着力提高集体资产和集体资本运营的质量和效益, 维护集体企业和职工的合法权益, 增强为企业、为政府服务的能力和自身经济实力。

一是把管集体资产同管集体资本结合起来, 提升保值增值水平。从联社实际出发, 参照国有资产监管制度改革的要求, 加强对集体资本的监管, 同时要继续加强对集体资产经营的监管, 将两者紧密结合起来。既要逐步以管资本为主, 切实为联社系统的企业改革发展提供指导服务, 又要使管资本与管资产紧密结合, 下大气力增强自身经济实力, 做大做强主营业务, 切实提高经济发展的质量和效益。

二是拓展服务范围, 进一步加强服务平台建设。巩固发展各地联社近年来拓展服务范围、壮大成员队伍、加强各类服务平台建设的经验。要进一步扩大视野, 紧密结合新型城镇化建设和各地经济社会发展重点工作, 在扩大服务对象、扩大服务范围、强化服务功能上下功夫。进一步加强对企业的政策、科技、信息、金融等方面的服务, 及时了解企业和成员单位需求, 不断提升各类服务平台的建设水平。

三是建立长效激励约束机制, 完善治理结构。进一步探索完善有利于发挥经营团队的积极性与创造性, 强化激励与约束作用的经营考核机制, 将企业经营绩效、长远健康发展与经营层的责权更加紧密地挂钩, 促进企业更好地转型发展。联社要参与更多层面、更高层次的市场经济活动, 获得政府机构和各类市场主体的广泛认可, 要在现有的法律制度框架下, 积极探索, 勇于创新, 参照现代企业和公司治理制度, 搞好顶层设计, 以产权关系为纽带, 研究完善法人治理结构, 健全决策体系和其他管理规章制度, 进一步明确机构权责、规范经营行为、提高决策效率, 促进企业发展。

(六) 加强宣传和理论研究, 营造集体经济改革发展的良好环境

进一步加强对集体经济、合作经济改革发展的宣传和理论研究, 发挥总社和各地联社有关杂志、网站、刊物及研究机构的作用, 加强同主流媒体、互联网等新媒体的沟通和配合, 大力宣传集体经济、合作经济改革发展和各地联社职能创新的典型经验, 深入研究集体经济、合作经济深化改革中的新情况、新问题。

2014年, 总社和工业合作经济学会将联合主办以“中国集体合作经济创新发展”为主题的征文和论坛, 集思广益, 共同研究讨论深化改革形势下的集体经济、合作经济的理论和实际问题。

8.学校理事会工作报告 篇八

根据中华慈善总会章程第十三条之规定，2008年度理事会闭会期间，中华慈善总会会长办公会议对发展团体会员、授予荣誉职务等做出了几项决定，现在向各位理事报告如下，请予审议。

一、关于发展中华慈善总会团体会员的情况

2008年中华慈善总会共发展团体会员22个。其中省级慈善会1个，即西藏慈善总会：市级慈善会10个：北京市朝阳区慈善协会、四川省宜宾市慈善总会、四川省达州市慈善会、天津市宝坻区慈善协会、河北省沧州市慈善总会、浙江省湖州市慈善总会、山西省汾阳市慈善总会、广西省南宁市慈善总会、新疆阿勒泰地区慈善总会、山东省菏泽市慈善总会：县级慈善会8个：辽宁省北镇市慈善协会、辽宁省义县慈善协会、山西省襄汾县慈善会、山东省苍山县慈善总会、河北省易县慈善协会、河北省唐海县慈善协会、河北省张北县慈善总会、浙江省台州市黄岩区慈善总会：独立法人单位慈善会3个：河南省鹤壁市博爱慈善医院、黑龙江省民政慈善医院、北京恒信玺利经贸有限责任公司。到2008年12月底中华慈善总会团体会员单位共263个。

2009年1～5月又发展新团体会员单位10个，分别是：内蒙乌兰浩特市慈善协会、山东寿光市慈善总会、辽宁阜新市慈善总会、四川遂宁市慈善总会、四川资阳市慈善总会、沈阳市大东区慈善总会、山西省临汾市尧都区慈善总会、湖南省常德市康复医院、郑州市第三人民医院、吉林省神农医药集团有限公司。截至2009年5月，团体会员单位共计273个，其中省级慈善会32个，地市级慈善会162个，县级慈善会65个，法人单位会员14个。

二、关于授予荣誉会长、荣誉副会长的情况

2008年至2009年5月间，经会长办公会研究，先后作出决定：授予周大福集团董事总经理郑家纯博士中华慈善总会荣誉会长称号：授予恒信钻石机构董事长李厚霖先生、香港金米莱集团董事长张倩玉女士、中华慈善吉林延安医院院长葛艳华女士中华慈善总会荣誉副会长称号。

鉴于中央对广东省原政协主席陈绍基作出的处分决定，总会决定撤销其中华慈善总会荣誉会长称号。

三、关于决定葛艳华等人为中华慈善总会永久理事的情况

香港金米莱集团董事长张倩玉女士为中华慈善总会捐赠人民币100万元发展基金，中华慈善吉林延安医院院长葛艳华女士、中华慈善焦作医院院长郝杰兵、雅临轩(北京)旅游文化艺术中心总经理王光富各为中华慈善总会捐赠人民币50万元发展基金。根据《关于建立中华慈善总会发展基金的决定》等文件精神，经会长办公会会议决定张倩玉女士、葛艳华女士、郝杰兵先生、王光富先生为中华慈善总会永久理事。

四、关于中华慈善总会中层机构人事变动的情况

根據工作需要，总会对机关六个部门主任进行了调整，经会长办公会研究决定，聘任韩京津同志为副秘书长兼筹募部主任、麻贵林同志为副秘书长兼外联部主任、张心国同志为副秘书长兼救灾救济部主任、苏辉同志为办公室主任、高守华同志为财务部主任、钱钟民同志为项目部主任。