2022年第一季度信息反馈小结(精选4篇)
1.2022年第一季度信息反馈小结 篇一
2014年一季度医疗质量检查反馈
科室:内儿科检查时间:2014年4月15日
一、传染病管理专项检查:
1、内科应有传染病管理领导小组,欠职责和制度、工作流程。
2、欠传染病月分析,无一季度传染病漏报及漏登病人。
3、欠传染病知识培训记录。
4、传染病知识应知应会:提问传染病处理流程3人,只有1名医护人员能回答。
5、欠科内自查内容的资料。
提出整改意见:
1、建立管理小组。
2、补充1-3月的传染病工作分析。
3、补充传染病培训工作。
4、加强传染病流程的学习。
二、医疗质量与安全管理专项检查:
八大本建立情况:
1、建立有齐全的八大工作记录本,但检查到医生交接班记录本中3月15日、16日、17日,只有1名医师值班签字。3月21日、23日、27日、29日、30日、31日,4月3日漏记交接班记录。
2、业务学习记录本,有学习计划,但内容不全,欠传染病学习内容,记录中欠学习组织情况,欠考核资料,欠总结。
3、死亡讨论记录本:1季度无死亡记录。
4、危重症抢救记录本,抢救记录内容欠过多。
5、疑难病例讨论记录本,欠1季度疑难病例讨论记录。
6、质量控制记录本:欠3月份的质控内容。
7、差错事故记录本:无差错事故。
8、科务会记录本:有记录,只有3次,与院开会内容相差过多。
三、医疗质量
(一)、住院诊疗管理与持改
1、出院指导与随访工作无2014年的相关记录。出院指导内容不足,对随访工作没有追踪记录。
2、对住院时间超过30天的患者无记录本,没有进行管理评价。
3、有质量与安全工作小组,职责,工作计划。但质量与安全工作小组无会议记录。
4、病房运行住院病历环节质控未做。终末病历质控率达100%,但是无反馈与整改的记录。
5、无2014年质量与安全管理培训和教育工作记录。(有2013年的)
6、内科平均住院天数为11.5天,无对入出院诊断符合率的统计。
(二)、急诊医学管理与持改
1、有转诊转院登记本,但无2014年的转诊转院的记录。
2、随机抽查提问一名医师,不能正确回答转诊转院流程。说明科室未进行相关培训,不到位。
3、没有重点病种的急诊诊疗服务流程与规范。
4、随机抽查一名医师对会诊时限,不能正确回答会诊规定时间。
5、会诊记录:内容填写不正确,转诊写入会诊记录中。
四、病历质量专项检查(详见反馈表)
2014年第一季度运行病历质量检查情况反馈 科室:内儿科检查时间2014年4月15日当日有住院病人20人,随机抽查20%运行病历,抽查4份住院病历。
检查人员:检查完成时间:2014年4月15日
2014年第一季度终末病历质量检查反馈
检查人员:检查完成时间:2014年4月15日
2.2022年第一季度信息反馈小结 篇二
大家好!按照区委组织部统一安排,X月X日下午,我带领X街道党建观摩督导组成员,一行三人到X街道交叉观摩党建工作,认真学习了X街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法,开拓了视野,增长了见识。现将有关情况汇报如下:
一、交叉观摩开展情况
X月X日上午,区委组织部交叉观摩工作会结束后,我们及时与X街道进行沟通对接,确定了到X街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。X月X日下午,在X街道的带领下,我们先后到X社区、X社区、X社区、X社区和X党支部进行党建工作交叉观摩。
整体感觉是:X街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求,扎实开展党建工作,基层党组织坚强有力,党建阵地氛围浓厚,各项工作成效明显。在观摩中,我们每到一处,都有专人引领、讲解,我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式,在有限的时间内,尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩,我们对X街道各基层党组织党建工作也进行了简单的排名:X社区、X社区、X社区、X社区,“两新”党组织只有一个,为X党支部。
在交叉观摩中,我们认真学习感受了X街道各基层党组织的党建亮点工作,学到了很大好经验、好做法。比如:X社区是全国先进基层党组织,阵地建设氛围浓厚,党建资料整齐全面,定期印发“党旗下的邻里情”,内容很接地气,是一个加强党组织建设的很好载体。X社区还组织开展了多种多样的党员活动,有效丰富了社区居民的生产生活,红色网络教育教育建设成效显著,电脑、图书等配备齐全,作用发挥较好,在全区走在先进行列;X社区积极建设特色化党支部,各项工作开展较好,“三社联动”工作落实到位,新打造的党建阵地氛围浓厚,下设的每个党支部都有自己的特色和优势,党建工作抓的很紧,成效明显;X社区结合和谐书画院开展党建活动,建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务,受到了居民的一致欢迎。在观摩时,我们恰逢遇上了X社区的书画服务队在开展活动,给我们展示了别样的社区生活;X社区是“村改居”社区,与城市社区有很大不同,但是在开展党建工作方面,各项工作都能够积极推进,党建资料比较齐全,在维护辖区和谐稳定方面,X社区党员干部齐上阵,展现出了较强的凝聚力;X党支部是“两新”党组织,将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”,党员“亮身份
当先锋”,能发挥党员的先锋模范作用,帮扶困难学生,取得了很大成效。
二、存在问题
X街道在加强基层党建工作方面,取得了很好的成效,通过观摩活动,各基层党组织在党建工作方面,还感觉还存在一些问题。主要体现在:X社区党建氛围还不够浓厚,办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间;X社区重点打造党建品牌,但是目前党建品牌的亮点还不够突出,宣传方面有待进一步提升;X党支部在发挥党建引领作用上还不够充分,党员活动有待进一步丰富。等等。
三、意见建议
党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机,在观摩中相互学习了经验,拉近了感情,达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中,建议做好如下三方面工作:
一是要进一步树立党建品牌。
X街道在基层党建工作方面,有很好的基础,X社区是全国先进基层党组织,更是我们学习的榜样,目前各项工作都开展较好,很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面,建议走品牌化路线,以服务社区居民为中心,进一步理清党建工作思路,不断创新服务载体,打造出独具特色的党建品牌。二是要切实发挥大党委作用。
目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”,但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐,建议在今后的工作中,要进一步创新举措,充分发挥社区“大党委”的作用,重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面,充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势,吸引联建单位党员参加共建活动,最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。三是要搭建学习交流的平台。
在这次交叉观摩中,我们有幸到X街道的各基层党组织交流学习党建工作,确实感觉收获很大,平时大家都忙于本职工作,交流学习的机会不多,建议区委组织部以交叉观摩为契机,多举办交流学习的活动,并扩大参与范围,让更多的党务工作人员,有机会到先进单位参观学习,达到相互学习、共同提高的目的。3.2014年第一季度油烟整治小结 篇三
南白象中队根据市局《关于下达2014年度重点执法工作的通知》(温城法发[2014]年度重点执法任务通知)要求,结合南白象街道实际情况,中队对辖区有关餐饮业油烟排放实施有效监管,全面监管辖区内餐饮企业的排污排油状况,督促安装油烟净化装置、油水分离设施。
在本季度日常检查中,南白象中队一共出动32人次,对辖区内的聪林酒店、农家小院、兆国酒店、松鹤楼、风味集快餐连锁、龙溪菜馆、南白象春夏秋冬快餐店等15家营业餐饮场所进行了检查。从检查的情况来看,辖区内相关餐饮企业都能按规定要求排放油烟污水及保持卫生整洁。执法队员在检查过程中发现土耳其菜馆门口占道经营、春夏秋冬饭店卫生状况差、聪林酒店未落实油烟净化设施的清洗。执法队员当场要求餐厅对提出的问题进行责令整改。
南白象中队在今后工作中将继续加强对辖区内餐饮业的巡查监管,督促餐饮企业按规定要求完善管理制度,重点处理涉及餐饮业油烟排放的投诉举报,以巩固油烟排放治理的成效。
4.2022年第一季度信息反馈小结 篇四
一、第二季度共发生护理不良事件9例,其中内科3例、外客例、手术室3例
内
科:
1、输液泵链接后未启动,致液体未滴入
2、采血条码与患者信息不符,导致采血错误
3、输液泵链接按启动键后未观察滴入情况,启动失败导致液体未滴入
外
科:
1、患者未及时处置,致患者不满意
2、未执行三查七对,致遗落医嘱
3、因宣教不到位致未间断夹闭导尿管
手术室:
1、因术前准备不完善导致手术室温度未达标延迟手术30分钟
2、术前准备不完善导致手术延迟
3、术前准备不充分,清点物品不认真致器械包内用品不足,造成物品浪费
二、原因分析:
1、新护士责任心不强,业务不熟练,马虎造成操作失误
2、未执行三查七对
3、护士责任心不强,工作应付了事
4、护士长未自检自查
5、新护士监管力度不强
三、整改及防范措施:
1、及时总结经验,对常犯同类错误护士护士长查找原因,科内讨论同类错误常犯原因,分析原因,制定改进措施
2、护士长及时自检自查,护士经常巡视病房,责任护士提高自身素质,巡视不流于形式
3、每班护士互相监督,及时发现问题,及时解决问题
4、经常性学习核心制度,实施常规工作流程,预防为主,建立健全规章制度
5、完善沟通机制,正确执行医嘱,电脑医嘱常刷新
6、特殊时段(节假日、周日等),护士长合理排班,保证人员充足
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