领导干部考察证明材料

领导干部考察证明材料（精选11篇）

1.领导干部考察证明材料 篇一

个人考察材料领导干部个人考察材料 3 篇

个人考察材料领导干部个人考察材料 1 1

***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下：

思想素质好，政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观。业务水平高，工作能力强。该同志在局里负责财务管理工作，具有扎实的理论水平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面，能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支，为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面特别严密，严格按照财务制度执行各项业务，几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。

工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点，有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利。对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务的开支合理，大大减少公务成本，为市机关事务费用节约大笔经费。由于表现突出，经常受到单位领导的表扬。****年，财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。

作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则，自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员，能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处，能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助领导协调好局里的女干部职工，充分调动了大家的积极性和创造性。生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少，学习时间也相对较少。在管理工作之中，胆量有待提高。

个人考察材料领导干部个人考察材料 2 2

备干部综合考察材料 xx，男，1978 年 6 月 6 日出生，籍贯：清远连州，1997 年 9 月至 20XX 年 8 月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段)，在校期间的 1999 年 6 月 16 日参加中国共产党，20XX 年 9 月至 20XX 年 3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)，20XX 年 3 月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供

了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为局领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

二〇一四年三月二十四日

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中全会鉴于同志是一位理论政策水平好，组织领导能力强，综合素质高，工作业绩突出的领导干部，经中共乡委员会研究，特向县委推荐，并请上级组织予以考察。

姓名，男，汉族，1970 年 5 月出生，中共党员，今任乡党委副书记、乡长。具体现实表现如下：

一、重学习，政治素质高。该同志立场坚定，政治可靠，注重理论学习和党性修养，坚持学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想;坚持学习党的路线、方针、政策，学习党的十六大、十六届四中全会精神，学习市场经济知识和法律知识。始终做到了政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，拥护党的领导，重大局、识大体，维护集体领导，群众关系好。特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，用认真学习充实理论知识，用正确理论指导实践，用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我，提高自我和发展自我。

二、能力强，工作业绩大。同志具有较强的组织领导能力，工作实干能力和把握大局的驾驭能力，作风平实，勇于负责，开拓意识强，政绩突出。无论是在、还是在乡工作，也无论是担任副职还是担任正职，都能一如既往的尽职尽责、管好事务，完成上级组织交办的各项工作任务。特别是担任乡乡长以来，与党委一班人同心同德，认真分

析的交通、区位、人文、资源等情况的基础上，提出了着力把乡建设成为“特色农业乡、新型工业乡、城镇亮点乡、小康示范乡”的奋斗目标，并以一以贯之、锲而不舍、奋力开拓的精神，大力实施以小水电为依托的高耗能产业、以提质扩容为目标的小城镇建设、以增加农民收入为目的农业产业化建设。一年中，实施的主要项目有：一是发展订单农业。建成了三个农业产业示范带，全年已种植反季节无公害蔬菜 4800 亩，其中订单 3190 亩，食用菌大棚 145 个，发展 10 头以上规模养猪户 810 余户，报名新建沼气池 65 户。二是加强基础设施建设。在市、县建整扶贫队的扶持下，完善村部综合楼建设，典型庄重的村部成为 106 国道旁一道亮丽的建筑风景。中心村蜿延 3 公里的三面光水渠的建成，改善 200 多亩稻田灌溉。即将动手的投资 200 多万的国土整理项目，将带给我们村 1600 多亩良田沃土。乡自来水厂的建设全面启动。三是引进，可解决 200 多人就业。在大力抓好经济建设的同时，同志非常注重精神文明建设，争取上级投入 50 万元，新建了中学食堂和乡宣传文化站，计生工作扭转了落后的面貌，社会治安综合治理工作得到了加强。目前，政治安定，社会稳定，经济建设和社会事业呈现出蓬勃发展势头。

三、严律己，廉洁奉公好。同志向来注重自身建设，为人正派，执政为公，勤政为民。作为一名乡长，促一方发展，保一方稳定，责任十分重大，必须严格要求自己。能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，能清醒地认识到手中的一点权力是人民给予的，并把人生最大的价值就在于用手中的权力为人民多办实事、好事、大事作为人生格

言。担任领导职务以来，从未收受红包礼金，安排亲朋好友，真正做到了一心向党，执政为民。当副职时，尊重领导，关心群众，担任乡长以来，从不搞个人一言堂，个人说了算，重大决策完全尊重科学，集体决策，确保了依法行政，廉政高效。个人的优秀率达到。

总之，同志除脾气偏急躁外，各方面表现优秀，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。得到了群众的肯定和推介。

2.领导干部考察证明材料 篇二

一、非法口供证明方式的现状及问题

(一) 对公诉部门的挑战

新刑事诉讼法中, 第五十七条“在对证据收集的合法性进行法庭调查的过程中, 人民检察院应当对证据收集的合法性加以证明”的规定, 对非法证据的举证责任采取了倒置的原则, 将举证责任明确归于公诉机关。

一方面, 案件审查中, 一旦出现指控犯罪的主要证据排除导致案件不起诉的情况, 检察机关将会被推向舆论的风口浪尖。实践中, 已经出现的自侦案件中犯罪嫌疑人或律师几乎在庭审中都首先质疑检察机关取证的合法性问题, 无形中会给公众造成自侦案件都有非法取证情形的印象, 这些严重损害检察机关的执法公信力和社会形象。

另一方面, 律师在刑辩活动中发挥更积极的作用, 律师可以转变辩护思维, 由法庭审判为中心的辩护转为全方位辩护, 由实体为主的辩护转为实体辩护与程序辩护并重, 由单纯防御性辩护向进攻性辩护转变, 这使刑事辩护律师在辩护活动中发挥更积极、更有效的作用。这对检控部门无疑是一种挑战。

(二) 非法口供证明方式存在的问题

新刑事诉讼法第五十四条中规定, “采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述, 应当予以排除”。《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》规定, 公诉人有五种方式证明所提证据的合法性: (1) 讯问笔录、原始的讯问过程; (2) 录音录像或者其他证据; (3) 其他在场人员或者其他证人出庭作证; (4) 讯问人员出庭作证; (5) 加盖公章的说明材料。这五种即公诉部门在证明证据合法性时常用的五种方式, 在实践中也存在不少问题。

实践中, 在检察人员提讯时, 犯罪嫌疑人提出自己曾遭侦查人员刑讯逼供, 但未提供详细线索。检察院查看嫌疑人出入看守所的有关记录及健康体检表, 确认相关事实后要求侦查机关对取证行为的合法性提供有关证据材料时, 侦查机关往往出具说明材料以嫌疑人的伤痕系抓捕过程中嫌疑人抗拒抓捕所致为由来证明证据的合法性。

2011年12月, 某市人民检察院受理一案中, 该地的侦查机关则对口供的合法性问题进行拖延、长时间不予回复, 最后直接出具办案说明一份, 载明“侦查机关依法取证, 不存在刑讯逼供行为”, 未提供其他证据材料。被告人及辩护律师当庭提出异议, 称办案说明不足以否定刑讯逼供事实的存在, 但一审法院仍采信侦查机关的办案说明作出判决。

侦查人员往往根据《排除规定》, 采取“加盖公章的说明材料”这一最具特色、最具操作性的证明方式证明证据的合法性。然而, 疑点提出责任的履行程度、该供述合法性的证明程序和证明效能都有待详细论证和分析。由于对供证生成过程缺乏有效的程序规制, 辩方的“疑点提出责任”和控方的“合法性证明责任”易流于形式, 用该方式排除非法口供往往难以使人信服。很多案例中, 一审法院仅依据侦查机关的单方说明材料便否定了非法取证行为的存在, 不仅受到犯罪嫌疑人及其辩护律师的质疑, 也遭到省高级法院的否定——上述案件中被告人不服向省高级人民法院提出上诉, 二审以事实不清为由发回重审。

其他几种证明方式同样也存在证明证据合法性的困境。本应成为被证明对象的讯问笔录却被作为证明口供合法性的一种方式, 这无疑陷入了一种逻辑矛盾。录音录像则可能并非完整或可能存在先“讯后录”规避录像监控的行为、其他在场人员或者其他证人出庭作证、讯问人员出庭作证更易流于形式。

二、非法口供证明方式所存问题的成因探析

(一) 观念落后和技术局限

一方面, 我国长期重打击、轻保护的执法理念一直在潜移默化地影响着司法工作人员。在部分法官的心中, 对侦查机关持有同情心, 对于刑讯逼供具有一定的包容度。如果仅仅因为侦查取证的手段非法就导致案件不能顺利结案而放纵了罪犯, 这是不能容忍的。[1]另外, 如果认定刑讯逼供而将口供排除, 往往会造成检警与法院的紧张关系。

另一方面, 由于“报复”性思想的法律文化传统, 社会公众很难理解那些对刑事犯罪嫌疑人有利的制度性规定, 非法口供排除的制度规定即是如此, 这在一些涉黑犯罪和严重刑事暴力犯罪案件中表现得更为明显。在这些案件中, 只要被害人振臂一呼, 就会引起社会公众的广泛同情与关注, 再加之媒体的“推波助澜”, 很难想像侦诉审机关能够置这种可能破坏社会安定团结的舆论压力于不顾。

同时, 非法口供排除还要求巨额的司法成本投入和极高的讯问技巧。在我国现有法治化状态还不是很高、有关非法口供排除规则运用的主客观条件还有所欠缺的情况下, 实务当中要严格实施非法口供排除规则, 会遇到较多的难题。

(二) 立法不足和机制缺失

修改后的《刑事诉讼法》第54条规定:“在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的, 应当依法予以排除, 不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。”第171条规定:“人民检察院审查案件, 可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的, 可以要求其对证据收集的合法性作出说明。”

在实践中, 上述规定缺乏对侦查机关的威慑力, 非法取证所带来的违法后果往往不足以使侦查机关放弃这一方式。同时, 上述规定也确立了检察机关作为非法证据排除裁判主体的地位, 但较为原则, 对排除程序的启动、认定与排除非法证据的期限等却没有明确规定。在实践中, 有些案件的检察机关办案人员认为案中很有可能存在刑讯逼供, 需要进一步调查核实, 但由于缺乏非法证据线索的发现机制, 侦查活动的隐秘性以及法律监督权实际行使的不足, 检察机关往往接触不到第一手材料, 导致调查无从下手。办案人员可能提出与自侦部门联合调查的意见, 但也会因认识上的分歧, 最终调查难以展开, 非法口供的排除得不到很好的贯彻落实。表现在庭审中, 即检控方的“合法性证明”流于形式。

(三) 检察机关职权难以有效履行

其一, 检察机关对侦查机关缺乏必要的制约措施, 这往往导致侦查机关对证据补强要求置之不理、严重影响办案进度和案件质量的弊端, 在上述案件的办理中即有体现。这给后续的审判阶段增添了工作量, 浪费了司法资源, 造成公众对执法公信力的质疑。

其二, 公安、检察机关具有共同的诉讼利益。对检察机关和检察官而言, 坚持公诉立场意味着降低公诉风险、提高公诉质量, 最终可以达到公诉案件“胜诉”的目的。在实践中, 检察官往往会忽视其本身的法律监督职能和义务, 缺乏排除非法口供的动力。检察机关很难成为一种中立的、超然的裁判者, 也不可能对所有非法证据都做出排除的决定, 它更多地是充当侦查机关诉讼代理人的角色, 与申请排除非法证据的被告方处于对立的地位。[2]公检之间重配合、轻制约的关系定位, 使检察机关难于保持客观、中立的地位, 影响了检察机关排除非法证据职权的履行。

其三, 口供的形成与证明间存在着的时间差。犯罪嫌疑人对讯问可能存在的刑讯逼供提出控告, 直接向侦查机关反映一般不会有什么效果, 而是需要等到审查起诉阶段或者庭审阶段提出。而检察机关介入非法口供调查往往在侦查阶段结束以后, 这为非法口供修正或转化为“合法证据”留下了空间。检察机关检察职能的发挥受到了很大的限制, 所得口供合法性的证明也难以让人信服。

三、完善非法口供证明方式的建议

(一) 完善非法口供证明方式的保障机制

1.加强协作协调、强化检察职能

一方面, 加强检察机关内部的部门协作, 建立侦监、公诉、监所信息共享机制。由监所部门及时了解嫌疑人的羁押状态、审讯情况、生理心理的变化, 将情况通报刑检部门;刑检部门发现刑讯逼供等可疑情况时, 及时通报监所部门有针对性地收集信息, 为排除非法证据提供参考。要通过强化捕诉衔接机制, 侦查监督部门发现非法证据予以排除或者发现非法取证嫌疑但尚未查实的, 要及时通报给公诉部门, 以便审查起诉时予以重点关注, 特别是要防止侦查部门将批捕时己排除的证据又当作合法证据移送审查起诉。[3]

另一方面, 加强检察机关与侦查机关的协调机制。如建立重大案件侦查机关必须向检察院通报备案的制度, 确保检察机关能够在重大案件中提前介入侦查, 以及时发现非法取证行为。[4]这样既可以大大节约司法成本, 也可以有效强化检察职能、提升检察机关的执法公信力。

2.完善考核、责任机制

完善侦查机关、检察机关及其司法工作人员的考核机制。对侦查机关, 建议不再规定硬性的破案和逮捕指标, 而是结合当地治安情况, 制定出符合实际的弹性方案, 减轻办案人员的压力, 同时要将退查率、不起诉率、无罪率纳入考核指标, 扎扎实实提高办案质量。同时, 还可以加入一些反映侦查机关采纳检察机关建议和积极纠正被检察机关提示错误的考核指标, 发挥检察机关对侦查机关的制约作用。对检察机关, 可以将检察官在案件中主动发现非法证据, 依职权或根据申请启动非法证据调查程序, 依法认定和排除非法证据等行为纳入到承办检察官的绩效考核范围, 增加检察官的积极性。

完善非法取证责任追究机制。在案件质量考评的基础上, 严格追究司法工作人员过错的法律责任, 对非法取证的侦查人员和对未积极履行上述义务的检察官进行惩戒。赋予犯罪嫌疑人、被告人及其律师对检察官怠于行使上述职责行为的控告权。规范侦查、检察行为, 从证据把关从而有效构筑对执法办案全流程的动态监督制约机制, 确保执法办案公平公正。

3.完善非法证据排除的救济

对公安机关非法排除证据不服的, 当事人、辩护人或者诉讼代理人可以向上一级公安机关复议, 或者向检察机关控告、申诉。对检察机关排除非法证据的决定不服的, 侦查机关或者当事人、辩护人及其诉讼代理人可以向上一级检察机关申请复议。对审判机关作出的非法证据排除决定, 检察机关或者当事人、辩护人及其诉讼代理人认为影响到判决、裁定正确作出的, 可以提出抗诉或上诉。当事人、辩护人或者诉讼代理人在第一审结束后才发现相关线索或者材料, 可以申请二审法院排除非法证据。[5]

(二) 完善非法口供的证明方式

1.说明材料的改进

作为证明口供合法性的方式之一的出具“说明材料”, 应该得到改进。“说明材料”应详细记载程序瑕疵的原因、过程和结果以及相关主体反应, 必要时应随附证明材料, 并要由有关人员签名, 加盖有关单位印章。对于程序性瑕疵系由侦查人员以外人员造成的, 侦查人员除了出具情况说明外, 还应当随附有关人员的证言或者其他证明。同时, 对经过依法审查, 如果能依法确认移送起诉的口供系非法取得的, 案件承办人应当依据《排除规定》第3条的规定, 提出排除此项证据的建议, 逐级报请部门负责人、分管检察长、检察长或检察委员会决定。

2.完善无间断的全程同步录音录像制度

录音录像资料能够动态、真实地记录以往讯问、询问情况, 完全可以成为书面言词证据的有效辅证。[6]最高人民检察院于2005年出台了相关文件决定在全国范围内推广全程同步录音录像工作。2012年新修改的《刑事诉讼法》则将全程同步录音录像制度予以正式确立。

羁押场所应完善同步录音录像制度规范讯问行为。讯问过程中全程同步录音录像应当是不间断的全程同步录音录像, 即从犯罪嫌疑人到达审讯地点就立即开始, 在有条件的情况下, 更可以从传唤、抓获 (接触) 犯罪嫌疑人时开始。这对防止侦查人员刑讯逼供、保障侦查人员的合法传讯, 客观查证刑讯逼供的存在与否、增强公诉方合法性证明的公信力都有着重要的意义。

四、结语

非法口供的排除作为非法证据排除的中心, 是保障人权、抑制国家公权力行使的重要机制, 对其证明方式的探究并谋求相应的改善便有着重要的意义。当下的非法口供证明方式仍存在着不小的问题, 这些问题背后又有着或是立法不足或是机制缺失等诸多成因, 要去除刑讯逼供的顽疾, 仅依靠非法证据排除规则和完善非法口供证明方式未免过于理想。很多问题更深层次地, 需要我国根本刑事诉讼体制的完善和人民法治意识的觉醒。因而, 非法口供排除规则和证明方式的制定, 在价值理性层面, 可以适当超前, 但归根到底还是应立足于社会公众的认同。也只有这样, 才能使拥有强大资源的司法机关慎守法定程序, 在维护程序正义的前提下发现真实, 维护犯罪嫌疑人的合法权利, 保障司法的公正、纯洁。

参考文献

[1]张翎.我国口供合法性证明存在的问题及其原因分析[J].才智, 2012, (29) .

[2]陈瑞华.非法证据排除规则的中国模式[J].中国法学, 2010, (6) .

[3]朱孝清.侦查监督、公诉上作如何实施修改后刑诉法[J].人民检察, 2012, (13) .

[4]高峰, 晏磊.检察机关排除非法证据的困境与出路[J].西南政法大学学报, 2012, (6) .

[5]陈海鹰, 黄金钟.确立非法证据排除启动、决定和救济程序[J].检察日报, 2013.2.

3.领导干部考察材料文本 篇三

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，积极要求进步。

为人正派，对待工作态度端正，认真负责，积极主动，工作思路清晰。任区计生局信访办主任以来，在局领导的带领和其他同志的支持配合下，认真开展各项工作，取得一定成绩。

*****

主要不足：****。

考察中，廉洁自律方面没有不良反映。

民主推荐情况：**年**月**日，考察组召开***干部职工参加的民主推荐会，发出、收回民主推荐表**份，有效表**份，有**票推荐**同志为***领导干部人选考察对象（名列被推荐人选第一名）。同日，考察组同****人进行个别谈话，**人推荐**同志为***领导干部人选考察对象（名列被推荐人选第一名）。

民主测评、征求意见情况：**年**月**日，考察组向**干部职工发出、收回《考察对象民主测评、征求意见表》**份，有效表**份。**同志获优秀**票，称职**票，基本称职**票，不称职**票；获同意作为**领导干部人选**票*。同日，考察组个别谈话征求**干部职工**人的意见，**人同意**同志作为**领导干部人选*。

4.领导干部综合考察材料(投稿) 篇四

第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多顶部目录第一篇：后备干部综合考察材料第二篇：后备干部综合考察材料第三篇：县级领导干部考察材料第四篇：副处级领导干部考察材料范文第五篇：领导干部考察材料文本更多相关范文正文第一篇：后备干部综合考察材料后备干部考察材料 ?

席金品，男，1988 年 6 月 6 日出生，籍贯：山东淄博，2020 年 9 月至 2020年 7 月在山东大学读书，在校期间的 2020 年 6 月 16 日参加中国共产党，2020年 9 月至 2020 年 3 月于山东省淄博市城管局工作,其间任办公室副主任(副科级)，2020 年 4 月至今在淄博市人社局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作； ?自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排； ?能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作； ?他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求； ?能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态； ?能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议

研究决定同意其为后备干部推荐人选，由胡进陶副局长担任其培养责任人。

2020 年 10 月 12 日 ?第二篇：后备干部综合考察材料 xx，男，1978 年 6 月 6 日出生，籍贯：清远连州，1997 年 9 月至 2020 年 8 月在韶关学院（中文系公关文秘专业）读书（现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段），在校期间的 1999 年 6 月 16 日参加中国共产党，2020 年 9 月至 2020 年 3 月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)，2020 年 3 月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

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该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作； ?自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排； ?能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

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该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作； ?他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求； ?能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态； ?能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

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该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

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在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提

高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积(更多精彩文章请关注好 淘文库：)极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

?

注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率； ?需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为局领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

?

鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

?

二〇一四年三月二十四日 ?第三篇：县级领导干部考察材料县级领导干部考察材料 ?

××同志自××年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。

立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央保持高度一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识，理论水平高，知识面广。

眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。抓工作思想解放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。担任统战部长期间，明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。

?

沉稳大气，作风务实，领导能力强。该同志性格沉稳，为人谦和，作风扎实，在群众中具有较高威信。善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，善于调动分管部门的积极性，具有很强的领导能力。

为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养，顾大局、讲原则，严自律，注重摆正自身位置，时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。

不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强 ?第四篇：副处级领导干部考察材料范文附件 11 ?

***同志考察材料 ?

一、自然情况 ?

***，男，汉族，***年 09 月出生，***人，1988 年 7 月加入中国共产党，******参加工作，***省行政学院经济管理专业函授本科毕业，现任省******监区长、党支部书记。

二、简历情况 ?

*****中国人民解放军***分队战士 ?

********劳改支队三大队管教员 ?

********武装看守队队长 ?

********武装看守队队长（副科级）

********武装看守队队长（正科级）

********看守大队教导员 ?

********看守大队大队长 ?

***********监区长 ?

三、政治历史表现 ?

经审查，***同志在“**”及与“法轮功” 邪教组织斗争中，立场坚定，与党中央保持一致，没有发现问题。

四、现实工作表现 ?

（一）注重政治理论学习，思想上与时俱进。该同志比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活 1 ?

动、学习实践科学发展观等主题教育。认真参加监狱组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻； ?注重对中央、省有关文件精神及监狱理论的学习，具备了一定的政治和业务理论基础。

（二）适应局面能力强，工作稳健能力突出。该同志担任***监区长、党支部书记以来，能够适应角色的转变，尽快打开工作局面，坚持把监管安全和对罪犯的教育改造放到首位，能够团结和带领监区全体民警，以提高监区整体工作水平，团结拼搏，迎难而上，一手抓规范化管理，一手抓民警队伍建设，大力推进劳务创收工作，完善监管改造工作的各项规章制度和运行机制，确保了狱内秩序稳定和改造质量的提高，使***的各项工作稳步发展。

（三）经营管理能力强，生产经营业绩突出。该同志担任***监区长之初，监区劳务项目运营困难，由于种种原因生产效益多年完不成指标，同时监区由原本的四个分监区合并为二个分监区，监区罪犯普遍为老犯人，反难改罪犯相对较多。对此，他能够积极面对和正视监区所面临的困境，能够静下心来潜心调研，想了很多办法和措施，经过努力，引进了一批经济效益好、有利于犯人习艺改造的生产项目，几年来监区先后引进纸品加工、坐垫编织、服装加工等项目； ?狠抓生产秩序的管理，积极化 ?

解遗留问题，使监区生产运转进入正常轨道。监区劳务生产三年迈进三大步，第一年还清历年欠账 38 万，第二年完成创收指标 60 万元，***年预计实现创收利润 100 万元。监区监管改造三年来完成“四无”目标，所在单位多次被监狱评为先进单位，个人先后于*****年荣立 “个人三等功”； ?****年****月获局“优秀党务工作者”； ?****年获局“优秀共产党员”等荣誉。

（四）工作作风务实深入，发扬民主，凝聚力突出。该同志不但自己努力工作，还善于带动班子及全监区民警共同前进。无论是政治学习、业务考核、警务技能培训，该同志走在前，行在前，向全监区民警要求“向我看齐，向班子看齐”。该同志注重带头执行民主集中制，发扬民主，虚心听取不同意见，充分发扬民主，保证了决策的科学性、合理性，建立了以狱内安全稳定为中心，以提高民警执法能力和罪犯改造质量为基本点的良好工作格局。

（五）廉洁自律，群众基础扎实。该同志能够按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》来严格要求自己，牢固树立反腐倡廉的思想防线，办事公道，坚持原则，在各种经济往来中能够严格按规章制度办事，在工作、学习和生活中廉洁自律，自觉遵守党纪国法和警纪禁令，没有以权谋私等违规违纪问题发生，作为监区领导该同志能够以身作责，从自身做起，要求别人做到的，自己先做到； ?禁止别人做的事，自己坚决不做。同时，经常召开支部班子会，要求班子成员带头遵守组织纪律，为全体民警做出表 ?

率。树立了清正廉洁、干事创业的良好形象。为人比较低调朴实，没有官架子，平易近人，团结和关心同志，有较高的群众威信，较好地维护了党员领导干部公正、廉洁的形象。

五、存在不足 ?

工作有时不够大胆； ?党性修养和政治理论学习仍需进一步加强。

六、民主推荐和考察谈话情况 ?

参加大会投票推荐**人，有效票**张（领导票*张、群众票*张），该同志获得推荐票*张（领导票*张、群众票*张），推荐率 71.19%； ?参加个别谈话推荐**人（领导*人、群众**人），有**人（领导**人、群众**人）推荐该同志，推荐率 90.20%。参加考察谈话**人，有**人同意该同志作为正处级后备干部，同意率 100%。

七、考察意见 ?

根据民主推荐和考察谈话情况，结合工作需要和本人表现，经考察组集体研究，建议该同志作为正处级后备干部人选，培养意见为近期成熟政委。

第*考察组：****** ?

****年*月**日 ?第五篇：领导干部考察材料文本***同志考察材料 ?

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，积极要求进步。

?

为人正派，对待工作态度端正，认真负责，积极主动，工作思路清晰。任区计生局信访办主任以来，在局领导的带领和其他同志的支持配合下，认真开展各项工作，取得一定成绩。

***** ?

主要不足：****。

考察中，廉洁自律方面没有不良反映。

民主推荐情况：**年**月**日，考察组召开***干部职工参加的民主推荐会，发出、收回民主推荐表**份，有效表**份，有**票推荐**同志为***领导干部人选考察对象（名列被推荐人选第一名）。同日，考察组同****人进行个别谈话，**人推荐**同志为***领导干部人选考察对象（名列被推荐人选第一名）。

民主测评、征求意见情况：**年**月**日，考察组向**干部职工发出、收回《考察对象民主测评、征求意见表》**份，有效表**份。**同志获优秀**票，称职**票，基本称职**票，不称职**票； ?获同意作为**领导干部人选**票*。同日，考察组个别谈话征求**干部职工**人的意见，**人同意**同志作为**领导干部人选*。

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5.领导干部个人考察材料2020年 篇五

xxx，x(性别)，x族，xx省xx人，19xx年x月出生，20xx年x月参加工作，20xx年x月加入中国共产党，毕业于xxx大学xxx专业，xx学历，20xx年x月选调到x委办公室工作，现任xx委办公室xx股负责人，曾被评为“xx”“xx”。

该同志具有较高的政治素质和强烈的大局观念，理论功底比较扎实，工作敬业负责，尤其是担当意识很强，对于急难险重任务勇于主动请缨打头阵、当先锋;为人谦虚谨慎，处事清廉公正，具有很好的群众基础;在工作上思路清、脑子活、点子多，善于总结经验，创造性地开展工作;自我要求比较严格，能够做到勤廉干事，无群众举报问题和违规违纪行为。

一、主要特点

考察组通过日常考察、分类考察、近距离考察等方式，采取个别谈话、民意调查、民主测评、实地走访、查阅档案、考核面谈等方法，对xxx进行了全面系统地考察了解。经过深入分析和研判，考察组认为，该同志主要有以下三个鲜明特点。

(一)政治素质高，作风形象好。在政治思想建设上，该同志能够认真学习领会xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以党的最新理论创新成果改造思想、武装头脑，对中省市的重要精神能够做到第一时间学习、第一时间细化、第一时间落实;能够强化“四个意识”，树立“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上、思想上、行动上坚决维护党的集中统一、坚决维护xxx在全党的核心地位，始终与党中央保持高度一致;能够坚持理论联系实际的学风，注重用党的理论指导实践、推动工作，并多次为xx进行授课辅导，被同事们称为“理论通”;能够以共产党员的标准严格要求自己。工作认真负责，且具有开拓创新精神，对组织交办的任务不讲条件、不摆困难，能够保质保量地坚决完成。

(二)踏实肯吃苦，务实能任事。在个别谈话和民意调查中，群众反映xxx最突出、最鲜明的特点就是非常能吃苦、特别能奉献。该同志始终工作放在第一位，认真履行岗位职责，经常加班加点，且毫无怨言。对于大项任务敢请缨，急难工作敢担当，从不喊苦喊累，考察组没有接到该同志推脱工作、躲避任务的任何反映。在梳理问卷结果时发现，很多领导都愿意把工作交给他，觉得“托底”“放心”。

(三)业务素质强，上下评价高。该同志非常注重个人能力的锻炼和提升，经过x年xx部门xx岗位的扎实历练，已成长为xx方面的行家里手。在xx股工作时，主要负责办文，在起草x委重要文稿中，善于钻研，勇于出新，成绩较为突出。在担任xx股负责人后，大胆创新，务实进取，使本股室的工作得到显著的提升，xx工作得到xx表扬，受到xx肯定。在个别谈话中，群众反映，该同志待人和善，有亲和力、感染力，对老同志充分尊敬，对年轻同志积极帮带，真真诚诚、实实在在，没有歪心思、不耍坏心眼，既是很多领导眼中的“得力助手”“左膀右臂”，也是不少同事心中的“良师益友”“暖心大哥”。

二、存在不足

经过深入考察，该同志主要存在两个方面的不足：一是工作中一定程度上还存在着“本位思想”，对本职工作能够做到尽心尽力、精雕细琢，但“跳出来”“走出去”的意识稍显不足，立足全x思考和研究问题不够;二是创新意识还不够强，工作中有“干不好挨批评”“干出纰漏挨收拾”的思想，因而习惯于按部就班，满足于把工作推动就行，把任务完成就好，缺乏大胆泼辣的闯劲和冲劲。

三、民主测评情况

本次考察共发出测评票xx张，收回xx张，其中优秀票xx张，称职票xx张，优秀率为x%。

四、综合意见

经考核组综合评定后认为：xxx政治思想过硬，作风严谨正派，工作踏实肯干并且有魄力、有章法，群众口碑很好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。

考察组成员：

2020年xx月xx日

精选领导干部个人考察材料2020年(二)

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府持续高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业职责心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于理解场党委和行政上的分工，在工作中能用心与分管科室交流，听取正确的意见和推荐，并能用心主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，群众荣誉感强，工作上能做到分工不分家，用心协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调潜力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，用心深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改善和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，用心向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，用心解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一向持续和谐稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9。7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4。6万根，完成了2012年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次：20xx年优秀，20xx年称职，20xx年称职。

民主测评状况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用推荐”：同意调任：37票。谈话推荐状况：谈话对象15人，同意15票。

精选领导干部个人考察材料2020年(三)

xxx，男，汉族，xx年xx月出生。xx年xx月加入中国共产党，研究生学历。xx年xx月经过省公务员招录考试被录取，分配到ⅹx镇人民政府工作，先后任xx镇组织干部、副镇长、纪委书记一职。201x年任xx镇党委副书记，该同志始终坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评，先后被评为20xx年度优秀公务员、20xx年度优秀党务工作者、20xx年度优秀共产党员。

一是扎实学习，逐步提高政治理论素养。该同志始终把加强理论学习放在首位，认真学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持集中学习与个人自学相结合，积极参加党委中心组理论学习、县级干部培训班、支部党员大会等各类学习活动，同时充分利用干部在线教育平台、学习强国app主流媒体微信公众号等平台及时跟进学习最新理论知识，以真学力求深化，以真懂力求净化，以真信力求消化，以真用力求转化，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是勤恳工作，较好完成各项工作任务。该同志自担任党委副书记以来，紧紧围绕县委重大决策和工作部署，结合镇党委实际，较好完成了分管的各项工作任务。在党建工作上，认真履职尽责，协助党委书记抓好党建各项工作，镇x个村全部通过标准化党组织验收，其中XX村等X个村被评为“五个好先进党组织，领办的党建创新项目“当合格党员，做干事先锋”获评为全市党建“十大创新项目”，受到市、县委主要领导高度肯定。在安全生产工作上，全面落实安全生产责任制，制定《xxx镇安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”实施意见》。在镇村醒目地段设立防溺水警示标志牌ⅹⅹ块，在元旦、春前、五一、十一及重要节点对xx企业等重点单位进行安全检查，全年未发生重特大安全生产事故。在民生工程上，积极加强与各民生工程承担部门的沟通协调，及时掌握全镇的民生工程进展情况，指导民生办做好档案资料归集和信息的报送，圆满完成了年初确定的目标任务。在其他分管工作上，各项工作均能亲自过问、亲自把关亲自协调，确保镇各项工作有效开展。

三是严于律己，始终保持自身清正廉洁。该同志始终把加强廉政建设摆在格外重要位置，严于律已，永葆本色。能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省市县有关规定，自觉遵守《党章》《中国共产党纪律处分条例》等各项规章制度，坚决反对“四风”，抵制不良习气，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，树立了党员干部的良好形象。

6.干部考察材料 篇六

杨帅，男，汉族，中共党员，宁乡人，1983年3月出生，2005年参加工作，硕士研究生学历，高级工程师，一级注册计量师，现担任运营管理室副主任。

主要经历：

该同志2005年7月在电科院参加工作，在电测室热工组担任检定员；2009年考入长沙理工大学电气与信息工程学院深造学习，2011年8月硕士研究生毕业；2010年7月调入电能组，担任外勤校验员，从事关口表、互感器、二次压降测试以及电量差错追补等现场工作；2011年12月借调至省公司营销部开展“大营销”建设相关工作，规划省计量中心、计量生产调度平台建设；2013年8月正式调入省计量中心，从事用电信息采集、计量生产平台建设、专业化管理以及科技管理等工作，同年12月任命为技术质检室副主任，主持部门工作；2015年9月，电科院电测专业整合至省计量中心后，岗位调整至运营管理室副主任。

主要特点：

1、道德品质方面: 该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。结合“群众路线教育实践”活动的开展，他认真学习习总书记十八大以来

系列讲话及党的十八大精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民，热爱计量事业，在党组织的培养和锤炼下，他成为了思想上、政治上过硬的青年干部。

2、技术、技能方面：

该同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，参加工作以来，一直从事计量技术及相关管理工作，从事过工种有非电计量、电能计量、电能现场校验、差错电量追补及用电信息采集等，曾主持或参加计量生产调度平台、全省智能库房管理系统、用电信息采集系统、营销系统等的开发和建设，熟悉各系统和系统之间的架构以及运维管理。不仅如此，他还积极参加多项企标、行标和国际标准的修编和镜像工作，主持或作为主要成员参加的科技项目11项，发表论文18篇，申请专利8项。

3、综合素质方面：

年 月 日

7.干部提拔考察材料 篇七

xxx同志现任xx县委副书记，分管党建、脱贫攻坚、信访维稳等方面的工作。

理论素养比较高，政治站位比较高，大局意识比较强，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，坚决做到“两个维护”，自觉维护班子团结，沟通上下、协调左右作用发挥比较到位。

经过多个县区、多个党政副职岗位锻炼，领导经验比较丰富。熟悉基层工作，思路清晰，摆布合理，作风务实，注重抓落实，开拓进取意识强，推动工作力度比较大。圆满完成了xxx等工作，探索推广xxx等党建载体。脱贫攻坚措施比较务实，组织实施xxx等扶贫项目，成效比较明显。遇事敢担当，讲究方式方法，善于调处矛盾、处理复杂问题。组织开展了社会矛盾排查化解“百日攻坚”等专项行动，牵头制定了XXXX等规范性文件，有效缓解信访压力，先后荣获“全省社会治安综合治理先进工作者”称号。

性格稳重，有亲和力，统筹协调能力比较强。处事公道正派，思维缜密，遇事不急不躁。自律意识比较强，各方面评价比较高。

XXX同志考察材料（副处级）

xxx同志现任县政府党组成员、副县长，分管农业农村、脱贫攻坚、城建等方面的工作。

该同志政治素质好，忠诚可靠，有大局观念，维护班子团结，能够坚决贯彻上级决策部署。

从乡镇干部干起，经过多岗位锻炼，基层工作经验丰富。工作有激情，作风务实，不怕辛苦，属实干型干部。思维敏捷，思路比较宽泛，执行力比较强。分管工作任务比较繁重，能够全身心投入，摆布比较到位，推动力度比较大，成效比较明显。脱贫攻坚抓得比较扎实，牵头制定工作实施方案，2017年在全省考核中排名第一。实施了XXX等工程项目，成功举办XXX等大型活动，XX县先后荣获国家XXX等荣誉。组织协调能力比较强，考虑问题比较细致，成功承办XXX、XXX等大型活动。

性情直，语言表达能力强，处事果断，敢抓敢管，作风硬朗，有魄力。自我要求比较严格，廉洁自律意识比较强。

XXX同志考察材料（正科级）

XX，男，汉族，XX年xx月出生，大学学历，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党，先后在XX镇、民政局、交通局、农业局等单位工作，20XX年X月任X—职，有着丰富的领导工作经验，有极强的统筹全局和组织领导能力。

XX同志始终旗帜鲜明讲政治。自觉把“两个维护”作为根本政治责任，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个纯粹”。始终把坚决维护总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治纪律和政治规矩，带动全委领导班子和党员、干部自觉向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。

XX同志始终坚定不移重规矩。始终把党的纪律和规矩挺在前面，坚决反对“七个有之”，坚决做到“五个必须”和“五个决不允许”，时刻在党章党规党纪下想问题、作决策、办事情。坚决加强和规范党内政治生活，严格遵守党的组织生活各项制度，严格落实“三会一课”制度，全年组织召开支委会XX次，党员大会XX次，带头给机关支部上党课XX次。严格执行民主集中制，严格执行重大事项由集体研究决定，防范权力滥用，主动接受监督，提高了科学民主依法决策水平。

XX同志始终学思践悟强本领。紧紧围绕全县经济社会发展面临的重大问题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维、创新思维，切实把学习成果转化为谋划和推动工作的正确思路、政策措施和实际能力。201X年任职XX期间，规模以上企业当年净增XX户，达XX户，完成工业产值XX亿元，实现增加值XX亿元，同比分别增长XX%和XX%，规上企业入库税收XX万元，增长XX%，成绩有目共睹。

XX同志始终严于律己作表率。坚持“三严三实”、力戒形式主义官僚主义，带头执行中央八项规定和省市县委实施细则，坚决反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，在学习、工作、生活等方面决不搞特殊化。如实报告个人有关事项，从严管好亲属、子女和身边工作人员，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政商关系，绝不谋取私利。

存在的问题主要是理论学习抓的不够紧，与一般党员干部交流不多。

XXX同志考察材料（基层正科级）

xxx，男，汉族，XX年XX月出生。XX年XX月加入中国共产党，研究生学历。XX年XX月经过省公务员招录考试被录取，分配到XX镇人民政府工作，先后任XX镇组织干部、副镇长、纪委书记一职。201X年任XX镇党委副书记，该同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评，先后被评为20XX优秀公务员、20XX优秀党务工作者、20XX优秀共产党员。

一是扎实学习，逐步提高政治理论素养。该同志始终把加强理论学习放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持集中学习与个人自学相结合，积极参加党委中心组理论学习、县级干部培训班、支部党员大会等各类学习活动，同时充分利用干部在线教育平台、学习强国app、主流媒体微信公众号等平台及时跟进学习最新理论知识，以真学力求深化，以真懂力求净化，以真信力求消化，以真用力求转化，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是勤恳工作，较好完成各项工作任务。该同志自担任党委副书记以来，紧紧围绕县委重大决策和工作部署，结合镇党委实际，较好完成了分管的各项工作任务。在党建工作上，认真履职尽责，协助党委书记抓好党建各项工作，镇X个村全部通过标准化党组织验收，其中XX村等X个村被评为“五个好”先进党组织，领办的党建创新项目“当合格党员，做干事先锋”获评为全市党建“十大创新项目”，受到市、县委主要领导高度肯定。在安全生产工作上，全面落实安全生产责任制，制定《XXX镇安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”实施意见》。在镇村醒目地段设立防溺水警示标志牌XX块，在元旦、春前、五一、十一及重要节点对XX企业等重点单位进行安全检查，全年未发生重特大安全生产事故。在民生工程上，积极加强与各民生工程承担部门的沟通协调，及时掌握全镇的民生工程进展情况，指导民生办做好档案资料归集和信息的报送，圆满完成了年初确定的目标任务。在其他分管工作上，各项工作均能亲自过问、亲自把关、亲自协调，确保镇各项工作有效开展。

三是严于律己，始终保持自身清正廉洁。该同志始终把加强廉政建设摆在格外重要位置，严于律己，永葆本色。能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省市县有关规定，自觉遵守《党章》《中国共产党纪律处分条例》等各项规章制度，坚决反对“四风”，抵制不良习气，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，树立了党员干部的良好形象。

经鉴定，该同志符合镇长人选的基本条件，具备镇长应有的基本素质和能力。

XXX同志考察材料（镇党委书记）

xxx同志现任XXX县xxx镇党委书记。

该同志政治素质好，政治敏锐性比较强，工作站位比较高，注重学习领会上级精神，能够立足实际创造性地抓好落实。组织协调能力比较强，作风民主，公道正派，善于抓班子带队伍，注重调动各方面积极性。

一直在乡镇工作，经过多岗位锻炼，基层工作经验较为丰富，善于走群众路线，踏实肯干，比较务实。工作思路清晰，能够抓住重点，遇事亲力亲为，示范带动作用好，敢于打硬仗，各项工作走在了全县前列。任现职后，深入基层调查研究，及时调整思路措施，盯在一线狠抓落实，较短时间内扭转了工作被动局面。结合实际开展XXX等党建活动，基层党建工作比较扎实。大力发展XXXX，多次接待上级领导的参观考察。讲究方式方法，注重深入细致做群众工作，圆满完成XXX征地拆迁工作。善于处理基层矛盾和复杂问题，敢于担当，主动上手，坚持思想教育与依法处置相结合，妥善化解历史遗留信访积案X起，信访形势不断好转，2018年全国“两会”期间首次实现“零进京、零赴省、零非访”。

性格随和，有亲和力。廉洁自律意识强，基层干部群众评价比较高。

XXX同志考察材料（副科级）

根据县委安排，xxxx年XX月x日至XX月x日，第XX考察组依据《干部任用条例》对拟提拔为副科级领导干部的XX同志进行了考察。考察采用到XX同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情况如下:

一、XX同志的基本情况

XX，男，汉族，中共党员，XXXX年X月XX日生，XX市XX县人，大学文化，工程师，XXXX年X月参加工作，xxxx年X月加入中国共产党，现任XX市XX县XX局科员。

简历：

XXXX年X月至XXXX年X月在XX市XX小学读书；

XXXX年X月至XXXX年X月在XX市XX中学读初中、高中；

XXXX年X月至XXXX年X月在XX市XX大学中文系读书；

XXXX年X月至今在XX市X局任科员

二、主要家庭成员和主要社会关系

（一）主要家庭成员父亲：XXX，XX岁，母亲：XXX，XX岁，妻子：XXX，XX岁，儿子：XXX，XX岁，（二）主要社会关系

中共党员，XX市XX厂工人

XX市XX小学教师

XX市XX中学教师

XX市XX小学学生

岳父：XXX，XX岁，中共党员，XX市XX县政府干部岳母：XXX，XX岁，XX市XX县XX乡小学教师

经走访群众、查阅资料等证实，该同志家庭成员及岳父母一家人均无因违法违纪受党纪、政纪处分的情况。

三、获奖及考核情况

XXXX年XX月获XX市先进个人称号；

XXXX年XX月获XX市XX区XX局嘉奖；

XXXX年荣立个人三等功；

XXXX年考核称职;XXXX年、XXXX年考核均为优秀。

四、德才表现

经向区纪委、监察局了解，通过对XX局XX位科级领导和其所在部门XX名同志了解及民主测评，该同志德才表现情况如下：

一勤学善思，政治过硬。能够深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和思想精髓，准确领会中央和省市县党代会和经济工作会议精神，自觉做到勤学善思；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，在重大政治问题上立场坚定，在大是大非面前始终保持清醒头脑，进一步坚定理想信念，增强了干事创业的责任与担当。

二积极作为，勤勉务实。该同志以习总书记“五个坚持”要求为根本遵循，扎实做好“三服务”工作。在日常工作中认真负责、一丝不苟，坚持原则、把握重点，面对繁琐而具体的乡镇政务工作，发扬“5+2”“白+黑”精神，经常加班加点而毫无怨言，不讲条件，不找借口，积极组织协调，都能按时保质保量出色完成，确保了党委政府工作的上传下达和各项中心工作的贯彻落实。同时，在工作中积极创新思路和方法，规范上级来文办理制度、整合提升办公网络，得到领导和同事的一致认可。

三严格自律，清正廉洁。为人正派、处事公道，待人真诚、团结同志，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。在工作和生活中，能够时时、处处以身作则、严于律己，严格落实中央八项规定要求，严格遵守《纪律处分条例》《廉洁自律准则》和《问责条例》，坚守底线、不越红线、不碰高压线，清白做人、干净做事，用实际行动践行了“立党为公、执政为民”的誓言，保持了共产党员的清正廉洁本色。

不足之处：一是由于工作任务繁重，导致平时的理论学习不能持之以恒，理论学习还需进一步深入。二是思想不够解放，创新还不足。工作中的一些新思路，虽然作了一些探索，但由于客观因素束缚和主观原因制约，执行得不够好。

XXX同志考察材料（公安系统副科级）

政治素质过硬。注重加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高理论素质，在政治、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，在大是大非问题面前头脑清醒，立场坚定。立足本职工作，克服困难，顾全大局，较好完成组织交办的各项工作任务。

主动钻研法律业务，学以致用，切实提高案件审核把关质量。在XX大队工作期间，参与完善了执法质量考评和执法突出问题整治工作方案，强化对基层所队开展日常的考评工作，建立了以执法问题为导向，以执法考评负面清单为基础的考评机制，采取警综随机抽案并结合办案场所视频资料与台账登记情况一并检查的方式。截止目前共抽查xx宗案件，发现及整改执法突出问题xx个。参与审核取保候审案件xx起，取保候审xx人，解除取保候审xx人，监视居住x起x人。截止目前收取保证金XX万元，退还保证金XX万元。受理刑事不予立案复议案件X起，全部维持。无检察机关要求说明不立案理由后立案或被通知立案情形。参与审核行政案件XX起，审批行政拘留XX人，行政罚款XX人。上级机关复议县局案件X起，维持X起，行政诉讼案件X起，全部维持。参与开展专门法制宣传和法律培训XX次，进行常规、专项执法检查X次，审核疑难复杂案件X起。

勤奋好学，除注意学习有关业务工作方面的政策知识外，还特别注重拓宽个人知识面，丰富知识结构，个人正在攻读XX大学在职研究生。多才多艺，语言表达能力较强，曾负责全市公安系统现场观摩解说，多次担任各类文艺活动主持，屡次参加市、县演讲比赛并获奖。

为人谦虚，工作大胆泼辣，有较强的吃苦和敬业精神。能够在各方面严于律已，严格遵守廉洁自律各项规定。考察谈话XX人，都认为适合到XX工作。

主要不足：有时思考问题还不够周全，对个别法律问题研究还不够深入、透彻。

XXX同志考察材料（股级）

该同志现任市xxx局xxx科科长。

理想信念和政治立场坚定，全局观念和大局意识比较强，对党忠诚老实。注重学习党的创新理论，具有较高的政治理论水平。经过多个岗位锻炼，综合能力比较强，经验较为丰富，文字功底比较扎实。站位比较高，把握中央、省委决策部署和市委工作要求比较到位，能够准确领会领导意图，重要文稿起草工作质量比较高，领导评价比较高。工作思路清晰，注重思考研究，遇事能够想在前、做在前，积极提出具有建设性的意见建议，形成了XXX、XXX等调研报告，发挥以文辅政作用。协调配合意识比较强，工作中敢于担责、主动上手，和其他科室一道推动各项工作落实。

工作踏实，吃苦耐劳，任劳任怨，不怕辛苦、不计代价，有激情、肯付出，默默无闻做工作，同事普遍评价具有“正能量”，属于老黄牛型干部。注重发挥传帮带作用，关心和帮助年轻干部成长。

8.干部考察材料4 篇八

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志调入环保局以来，能以极大的热情和钻劲，学习本专业知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高，有较强的工作能力。

二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志坚持马列主义，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，树立了正确的人生观和价值观。能遵守法律和规章制度，廉洁自律，没有出现过不良行为。

三、有事业心和责任感，有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在几年的环境监察工作中，能根据国家环境保护法律法规和领导交办的工作，提出工 1

作思路，创造性地开展工作，积极促进环境监察的科学化、规范化、制度化。

四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志在环境保护工和中，能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，多次被评为州先进个人和工作考核优秀职员。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。

五、不足：工作中需要继续强化政治理论学习和业务知识学习，全方位加强自身素质。

二0一

9.干部考察材料 篇九

主要德才表现

同志思想素质好。十九年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，认真履行好岗位职责。在思想道德品质、专业技术业务能力、学习和钻研专业知识、会计基础理论研究等方面不断进步和成熟，积累了丰富的工作经验。她坚持“认真做事、踏实做人”的工作原则，深刻认识到财务工作是一项细致而又重要的工作，大量接触到经济业务，如果不以良好的品行、平和的心态、严谨的态度、求真务实的工作作风来严格要求自己，思想素质不过硬，很可能在工作中产生不健康的思想，甚至走向犯罪。作为副总会计师，她不但管好自己，还以身作则地管好周围的同志。她积极向党组织靠扰，去年向党组织递交了入党申请书，并被机关党支部作为重点培养对象。

同志积极钻研业务，业绩突出。工作多年来，她充分发挥财务的核算和监督职能，开拓创新，建章立制，强化财务管理，支持公司决策，盘活有限资金，使企业健康有序发展，逐步建立现代企业制度。她先从强化资金管理入手，在项目实施过程中，组织好资金的筹集和使用，使有限的资金最大可能地发挥出应有的效益，对保证建设工程的顺利完成、企业利润的取得，做出了强有力的财务支撑。对内做到仔细核对每一笔报销凭证，协同总会计师进行内部具体管 理；对外积极与银行、税务及工商、审计等上级主管部门协调沟通关系，努力使双方的工作都能满意顺利地进行。

同志在基层积累了丰富的经验后，2008年4月调任财务部副主任、主任以来，认真履行职责，完成领导和上级主管部门安排的各项工作任务。并通过财务分析手段提供财务分析报告和数据，从财务角度为公司领导的内部管控决策提供了较为充分的依据和很多建设性意见。近年来，所作的成绩得到了领导和基层的认可：一是配合完成了集团“税转资本金”的各项具体工作。在集团的组织下，参与编写了《云南建工集团总公司会计制度》、《云南建工集团有限公司会计基础工作规范》、《云南建工集团有限公司财务管理制度》，并在集团范围内就《云南建工集团总公司会计制度》的部分章节对财务人员进行讲解培训。组织开展并完成了清查“小金库回头看”工作，配合集团公司发行债券的需要，组织财务人员接受并通过了利安达会计师事务所对云南建设2006-2008年财务报表的审计。

二是加强财务基础管理工作，贯彻集团公司新《会计制度》要求，建立了新的账套、统一了公司会计核算。组织制定了公司《财务资金计划管理的规定》、《资金计划审批表》、《机关付款签字管理规定》、《主办会计、主任会计师考核标准》、《内部财务人员委派管理办法》、《云南工程建设总承包公司会计核算组考核评分办法（试行）》、《云南工程建设总承包财务人员会计工作交际的相关规定》等办法和制度，并切实加以推行。三是领导财务部门强化对基层单位的服务意识和横向沟通协作意识，带领部门人员多次逐一深入基层单位进行检查、沟通，发现问题，及时解答并解决，一时解决不了的，带回来专题分析研究，请示公司相关领导，最终给予解决。在此期间，同志重点和基层单位进行了生产流程、财务管理流程的探讨。配合企管办出台《合同备案通知》、《合同经济事项调查表》、《直管工程风险抵押金缴纳通知》。配合协调生产管理部、综合管理部对公司动产、不动产的管理；配合协调人力资源部、综合管理部对职工“五险一金”费用划分管理等等。

四是加强风险控制意识，积极关注企业发展动向，把财务工作由“核算型”向“管理型”延伸，积极运用财务分析手段，向领导提供管理决策依据。期间 同志先后组织并提交了《09年公司预算收支修正及预算成本与实际成本的对比说明》、《09年公司预算与实际支出情况说明》、《公司成本动态分析》、《公司盈亏临界点自营项目上交率与产值关系测算分析报告》、《周转材料投资及回收期预测分析报告》等。

五是为适应公司管控模式的需要，思考并调整了公司财务管理的组织结构，把基层财会人员纳入公司进行统一集中管理，变两级核算为一级核算。同时划分、归并业务单元，对内部职能管理进行分解，为公司进一步的规范管控打下了基础。此外，重视团队建设，注重工作效能，积极帮助财会人员设计他们的职业规划和发展通道，帮助解决他们的实际困难。同志除了将专业知识技能应用于实际工作中外，还在理论研究上不断提升，对日常工作中遇到的问题进行了深入的思考和研究。其《对企业财务会计报告现实局限性之浅见》、《关于完善建筑企业内部控制制度的探讨》两篇论文，先后在《云南经济日报》上发表。

不足:一是进一步加强与内外部的沟通，多倾听基层意见。二是注意把坚持原则与适度灵活相结合起来。

考察结论

公司党群工作考察组于 月 日对 同志进行了考察，共听取了公司 名同志的意见和建议，均认为 同志可以提拔使用。经考察组综合分析认为，同志具有较好的思想政治素质和业务能力，热爱企业，兢业工作，有较强的财务管理能力和领导能力，工作卓有成效。关心下属职工，群众基础好。具备了公司中层副职领导人员的基本素质和条件，担任 是合适的。

考察人：

10.干部考察材料 篇十

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在*工作8年，2002年调入交通局，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不

断提高。

二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则；本人以及亲属没有参加“法

轮功”及其他邪教组织。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在几年的交通工程建设中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极促进交通管理的科学

化、规范化、制度化。

四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志在交通局工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，先后局党委

授予优秀共产党员称号，多次被评为先进个人。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交

通管理和工程建设的各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回

避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。

11.后备干部考察材料 篇十一

后备干部考察材料

一、基本情况：

***，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，XX年7月加入中国共产党，技术员，现职为**县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。

该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作14年，从事技术及运维管

理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。

二、工作简历：

该同志1992年5月参加电信工作，首先到东湖邮电支局担任机务员；于1994年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干；1996年9月至XX年2月任**县**支局支局长；XX年3月至XX年2月任衡山县分公司设备维护中心主任；XX年3月至XX年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，XX年8月开始任市场经营部副主任。

三、现实表现：

1、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“xxxx”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

2、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作14年，干过5个不同的技术、业务、管理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销

渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间，曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路，支局业务拓展、基础管理、客户服务等各项工作同频共振，协调发展，该支局年年被评为先进集体。个人在XX年百万电话大行动中荣立市公司“二等功”一次；在设备维护中心做主任期间，**的维护基础工作和网管工作一直在全市名列前茅，该中心被授予“创建省级青年文明集体”光荣称号，他个人也被评为市公司XX运维工作先进个人；到市场部工作后，他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户，建议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销，不但促进了宽带业务拓展，同时新发展小灵通400户；针对县城先农小区客户搬迁较多，铁通实施拉引营销策略，进行用户策反工作的严峻形式；建议及时采用客户交100元移机，赠用户100元话费实行现场移机绿色通道，同时有效地引