加工承揽的合同

加工承揽的合同（11篇）

1.加工承揽的合同 篇一

广告加工承揽合同范文

委

托

方：签

订

地

点：

承接方：

文化传播有限公司

订

日

期：年月日

依照《合同法》、《加工承揽合同条例》、《广告法》等有关法律法规的规定，经双方协商，签订本合同，共同信守。

第一条：广告承揽要求。

1.1

项目（制作）

1.2

广告及活动内容及有关证件的名称、编号

1.3

发布地点或形式：

1.4

颜色：

1.5

规格或材料：

1.6

刊播次数、起止日期及时间：

第二条：费用及支付方法

2.1

费用

本次活动总金额为，（大写

圆整）

2.2

结算方式和期限：

第三条：验收方式及时间：

第四条：违约责任

4.1

委托方中途废止合同，向承揽方偿付未履行部分广告费

10%的违约金；逾期支付广告费用，每逾期一天，按所欠款项的1%

偿付违约金。

4.2

承揽方不能完成合同规定的工作，向委托方偿付未履行部分广告费

10%的违约金；不能按期履行合同义务的，每逾期一天，按所欠款项的1%

偿付违约金。

4.3

其他违约责任，按《加工承揽合同条例》执行。

第五条：纠纷解决方式

发生合同纠纷，双方协商不成，按下列第（2）项规定办理。

1.向地经济合同仲裁机关申请仲裁；

2.向

连云港市当地

人民法院起诉。

第六条：双方商定的其他事项：

第七条：附则

本合同有效期自

****年**月**日生效至

****年**月**日终止。

委

托

方：连云港之星汽车销售有限公司承

揽

方：

单位名称（盖章）

单位名称（盖章）

地址：

地址：

委托代理人：

委托代理人：

电话：

电话：

2.个人如何承揽加工业务 篇二

个人如何承揽加工业务

原则上讲个人没有履行合同的能力和加工能力，所以个人要想承接加工业务，必须到工商部门办理营业执照，组织一定的人员、设备等，另外还需租用厂房。实践中，有些个人把业务接回去给有加工能力的企业，从中抽取一定比例的提成，这种方式也可以，但一定要找到一个信誉可靠的企业，否则自己会承担法律责任。

如何解决产品质量方面的纠纷

加工业务中各方合作者常会因质量问题发生纠纷。质量问题应从双方签订合同时开始预防。在签订合同中，合同各方当事人应就产品参数等问题进行详细约定，以免在以后履约过程中发生误解与分歧。有图纸的，应明确约定以加工业务的图纸要求为准，各方需在图纸王艺上签字盖章。今后验收时以图纸要求为准。也可对样品封样(加工户将获得定做方质量认可的产品封存起来，称为封样)，接产方、定做方及公证处各封存一件样品。如有必要还可以把样品交质量鉴定所鉴定并封存。如在质检过程中因质量问题发生纠纷，先双方协商解决。如解决不了，可以进行质量鉴定。

定做方没供料支付预付款怎么扣

在签订合同前要先仔细核实定做方的营业执照、业务范围、注册资金、销售合同等内容。在签订合同时应就有关供料、预付款及违约金等条款详细约定。没有规定原料供应、预付款的合同最好不要签，以免造成不必要的纠纷。

另外还可通过开户银行让定做方将该款存入银行，专款专用，这样可更好地履行合同。如合同签订后，定做方没有供料、支付预付款，应与定做方终止合同，并按约定的违约金赔偿加工方的经济损失。情况紧急时，也可通过司法程序查封对方账户等方式解决。

加工合同中的合同保证金指的是什么

加工合同是一种委托与被委托的关系。定做方一般要先预付给接产方一部分前期预付款，或先免费供料给加工户且不收押金，这样定做方也就要承担一定的风险。所以，定做方在与加工户签订合同后，要先收部分合同保证金，在加工户合同顺利履约后，应该如数退还保证金，如加工户在履行合同中未按合同如期交货或产品质量出现问题，应承担违约责任。所以，合同保证金主要是约束加工户是否能按时按质按量完成交货任务的一种保证，而非原料押金。

加工户如何避免加工业务中的风险

加工户承揽任何业务都有风险，关键是应该如何防范风险，主要有三个方面，一、防范质量和技术风险。也就是说承揽加工业务时，首先要确保能按图纸工艺要求加工。特别强调的是加了户要正视自己的实力，因为有许多加工业务工艺要求特别高，接产方不要盲目接产，一定要做好自我估算。二、防范工期和交货时间风险。加工业务的时效性很强，延迟履约一天，就有一天的风险，因此，不要轻视交工期限。三、防范定做方及其业务真实性风险。现在，有一些商贸公司经常做假业务，冒充有加工业务骗取接产方的信誉金。所以，客户们一定要仔细考察。在签订承揽加工合同时要考察定做方注册资金，业务范围，资信证明。委托合同等，合同签订最好到当地公证处公证。

加工户生产样品时应该注意哪些事项

3.加工承揽合同 篇三

乙方(承揽方)：

经甲乙双方友好协商，依据我国《合同法》的有关规定以及其他相关法律规定，就甲方向乙方采购相关___________等小商品事宜约定如下：

一、采购产品情况：

1、品名____________，规格____________，数量____________，单价____________;

2、品名____________，规格____________，数量____________，单价____________;

3、品名____________，规格____________，数量____________，单价____________;

……

总金额(含税价)：人民币________________________元整(小写_______________________)。

二、样品约定时间：

自本合同生效之日其______个工作日内，乙方负责按甲方要求制作__________样品，经甲方去人后的样品将作为乙方最终交货的标准。

三、交货时间、地点及运费：

合同生效且_______%预付款到乙方账户、确认协议第一条中各拼命的尺码数量后_______天内交货(具体数量双方那个协商去人以书面传真或者电子邮件方式确认)。

四、质量要求及技术标准：

按照甲乙双方事先确认的`样品为标准，货物主要技术指标说明：

按国家兴行业标准。

五、验收标准、方法及期限：

以甲乙双方确认的样品为准，如甲方发现货物的品种、面料、数量、颜色、规格与装箱单不符，应与收到货物后_______个工作日内以书面形式通知乙方;经乙方核实后，尽快做出相应的处理。若乙方交付的货物不符合本合同标准，乙方应当负责更换或者退货，因此产生的所有费用应当由乙方承担。

六、包装要求及费用负担：

乙方按其企业或行业标准提供包装，费用由乙方承担。

七、结算方式和期限：

合同生效且受到乙方发票后______日内甲方支付总价款______%作为预付款，计人民币__________________________，双方约定汇款方式为甲方电汇，乙方收款账户为：

收款人：

开户行：

账号：

最终结算金额以实际定作、双方签字确认的数量和金额为准，自甲方验收合格之日起______日内，甲方一次性支付其余货款。

八、违约责任：

1、合同生效后合同一方单方解除合同的，合同一方有权要求违约一方支付总合同金额的_____%作为违约金。

2、因甲方的原因造成乙方不能按约定时间制作样品的，不能按时交货的，由甲方承担责任。

3、若乙方提交的样品和甲方定作的_______小商品存在较大差异，甲方有权拒绝付款。

九、合同争议的解决方式：

本合同在履行期间发生的争议，由双方当事人协商解决;协调或者调解不成的，双方当事人同意向____________________人民法院起诉。

十、本合同一式二份，甲方乙方各执一份，自双方签字盖章之日其生效。合同未尽之事宜，由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方：

地址：

电话：

代理人：

________年___月___日

乙方：

地址：

电话：

代理人：

4.《合同法》之承揽加工合同 篇四

定作人：签订地点：

承揽人：签订时间：

一、定作、加工的标的物名称、材质、型号、数量、颜色、花色、报酬（单价、总价）

二、材料由定作人/承揽人提供；材料材质是***

三、定作人提供材料的，承揽人在收到定作人提供的材料后**个工作日内依据**标准（如图纸要求）进行检验；发现不符合约定时，以书面形式通知定作人采取更换、补齐等补救措施；承揽人未对材料进行检验或者检验结果未通知定作人的视为定作人提供的材料符合约定。

三、承揽人提供材料的，承揽人应当按照合同要求选用材料，并接受定作人的检验。定作人发现承揽人提供的材料不符合约定的，承揽人应当采取更换、补齐等补救措施。

四、定作人在双方签订合同后**个工作日内向承揽人提供图纸、技术资料，由承揽人自取/传真/邮递。承揽人负责保守秘密。

五、承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当在收到图纸、技术要求后**个工作日内以书面形式通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

六、质量要求：

七、交付期限：

八、交付地点、方式及运费由谁承担：

九、包装要求：承揽人应当按照约定的包装方式交付定作物。没有约定包装方式的应当按照通常的方式包装，没有通常方式的应当采取足以保护定作物的包装方式。包装费用由负担。

十、检验期间：定作人收到定作物后**个工作日内对定作物进行检验；定作人应当在检验期间内将标的物的数量、质量、花色不符合约定的情形通知承揽人。

十一、定金或者预付款支付期间，方式及地点：

十二、报酬支付时间、方式及地点：（如有定金或预付款此条为余额支付）

十三、承揽人对定作物质量负责的期限：

十四、定作人允许/不允许第三人完成定作物的主要工作。

十五、定作人未向承揽人支付报酬或者材料费的，承揽人对完成的定作物有/没有留置权。

十六、定作人可以随时解除此承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿。

十七、违约金：

十八、其他约定：1.因定作物质量不符合约定而重做、退、换货产生的邮寄费、快递费、物流费、运费等必要的费用由承担。

2.传真件具有与合同原件同等法律效力（通过传真方式订立合同的）。

十九、违约责任：1.定作物质量不合要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重做、减少报酬及赔偿损失或

者支付违约金。

2.未按约定时间交付货物的违约责任及违约金。

3.未按约定支付标的物价款的违约责任及违约金。

二十、本合同自双方签字或者盖章时生效。

二十一、解决争议的方式：1协商解决。2.向人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜依照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。经合同双方共同协商作出的补充条款与本合同具有同等法律效力。

承揽人名称：定作人名称：

电话：传真：电话：传真： 地址：地址：

法人代表：法人代表：

代理人：代理人：

5.砂石料加工承揽合同 篇五

加工方：(以下称甲方)承揽方：(以下称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及国家其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就砂、碎石、片石等地材加工事项协商达成一致，订立本合同，共同遵守。第一条 加工地材名称及单价

砂石料加工为综合包干单价35元/M3（含税），单价内含场站建设人工费、材料费、场内装车费、场内运输费、试验检测费、机械及料具费、动力和照明费(电费)、机械人员设备的进出场费、管理费、环保、安全文明、炮损赔付以及除资源税以外的税金等。第二条 原材料提供方式

甲方提供原材料开采区由乙方自行开采加工，或乙方利用路基挖方料进行加工。(要根据实际情况表述清楚)第三条 加工砂石料质量要求

乙方加工的砂、碎石、片石等甲方工程所需其它石材需达到国家标准《建筑用砂》(GB/T 14684-2001)以及项目办（业主）下发的其它相关质量标准，相关标准由甲方提供。第四条 加工砂石料数量 本工程预计加工砂石料数量合计为 30万，具体数量由甲方向乙方下达使用计划，乙方应按甲方下达的计划编制砂、碎石、片石或甲方工

程所需其它石材加工计划，确保施工生产的正常进行。若业主中途调整生产计划，乙方需服从甲方整体安排。第五条 砂石料数量确认方法及价款支付方式

一、每月20日前甲方组织相关部门对本月砂、碎石、片石等用料清理汇总，以过磅清单作为计算依据制作计价单，该计价单由甲方合同部、工程部、机料科进行签认，经总工程师审核后报项目经理审批并加盖甲方印章，作为支付乙方价款的凭据。

二、甲方根据业主每期拨付款情况按比例支付计量款,并在每期计量款中扣留5％作为工作安全、质量保证金，保证金待合同履行完毕后或合同终止1个月内不计利息退还。如合同履行期发生产品质量问题造成的损失，甲方书面通知乙方，乙方在收到后10日内无答复即视为同意扣除。第六条 甲方权利义务

一、指派工程技术人员和现场管理人员，实施对产品质量、安全生产、文明施工、计量、试件取样、试验进行管理，对乙方工作进行监督、检查和验收；

二、若乙方不能履行合同义务或其加工能力不能满足甲方需求，甲方有权收回本合同项下的全部或部分加工承揽任务，或终止与乙方的合同关系。

三、负责将施工用电（高压端）引入到乙方加工场地；

四、负责交纳资源税；

五、负责下达砂、碎石、片石等石材需用量计划；

六、负责组织车辆运输并承担运输费用（场内运输费由乙方承担），甲方提供地磅进行验收。第七条 乙方权利和义务

一、在满足合同约定的前提下，乙方有权对自有人员、设备等进行合理调配，在甲方的监督下自主组织砂石料的开采、加工等相关事项。

二、提供反击破破碎机、振动筛等加工砂石料所需设备。

三、自行修建砂石料加工场及相关临时住房，并承担相应费用。

四、乙方负责人员安排和生产、隐患的排除，服从甲方安全管理人员的管理，乙方负责机械的保养及各种机械的维修，所有机械保养维修所产生的费用由乙方承担，在生产中，油费、炸材由甲方垫付，工人工资、生活费用由乙方负责。

五、乙方不得以任何理由延误生产，不得以任何借口和理由停工、罢工。必须每月根据甲方的需求生产砂石，不得以任何借口停产。如给甲方造成损失由乙方负责赔偿。

六、乙方所有施工人员作业时，必须按国家安全生产管理条例要求的事项进行作业，在生产过程中如违反了有关部门的要求和炮损，而被处罚的费用和损失由乙方自行负责，如发生安全事故造成一切费用由乙方全部负责，与甲方无关。

七、乙方承包人必须带领所有工人进行社保部门要求的体检，如体检不合格，乙方不得用，乙方中途换工人的一切费用由乙方负责。

八、若在没有其它任何原因（气候）的情况下，乙方必须保证每月生产各种砂石以满足甲方工程施工需要，砂石每方按35元计算（含税），若由于乙方的原因二无其它特殊情况（天气），乙方生产砂石、片石达不到甲方工程施工需要，甲方将对乙方一次处以2万元的罚款。甲方外购砂石、片石所产生的差价由乙方承担。

四、乙方按要求上足本砂场工作的生产工人，保证生产需要，负责按甲方要求组织岗前培训，组织有关人员参加甲方技术交底和安全教育活动。

五、乙方在开采、加工过程中，涉及河道、山林、植被、道路、“三废”等有关环保、水保的相关事项应当按照国家有关法律、法规的规定办理手续。若乙方不办理相关手续所造成的经济损失和一切后果由乙方自行承担。

六、在合同期内，乙方应在开采及生产加工区域内设置安全警示标志，做好砂石开采、生产加工过程中的安全管理工作；按照国家、地方政府、业主及甲方有关安全生产的各项规定，确保安全生产，对因实施本合同而发生一切安全及其它事故均由乙方自行负责；若因乙方原因造成甲方损失或对外承担赔偿责任，甲方有权向乙方追偿。

七、乙方在进场生产后，以十五日为试用期，如达不到甲方的生产要求标准，甲方有权解除合同，乙方自动退场，甲方不支付任何退场费，乙方在施工过程中，未戴安全帽、安全绳，甲方有权对其罚款，不戴安全帽一次罚款人民币500元，未系安全绳一次罚款人民币2000元。

八、在签订合同接管生产后乙方负责（含爆破、解炮、炸材、挖机装车、柴油、设备维护、配备件采购、相关人员、人员工资）等一切生产所需和损耗的费用。

九、乙方必须使用潜孔钻进行爆破，潜孔钻由乙方提供，石口开采须以台阶式进行，符合国家对石场的开采规范，乙方必须保证清除盖山，保证砂石的质量，做到砂石中不含泥，如发现有质量问题，乙方必须承担损失。第八条 违约责任

一、未按合同规定的质量交付砂石料，甲方有权拒收，由此造成的损失由乙方承担。

二、乙方加工出的合格产品量必须完成甲方下达的使用计划用量，因乙方原因造成生产量不能满足本工程需用量，需去其他料场采购时，价差费用由乙方承担。除此外，另按未完成生产量总价的 %向甲方支付违约金。

三、原材料、成品（即使经检验质量不合格）或半成品仅限于本项目建设使用，乙方不得对外销售；如发现乙方私自卖砂石，甲方有权扣留乙方保证金作罚款处理，同时当月的方量甲方不能再计算给乙方。生产线设施、设备，仅用于本项目砂石料加工，乙方不得对外承接其他加工任务。否则，乙方承担 万元人民币的违约金，连续两次发生上述行为，甲方有权解除合同。

四、乙方不得将本合同项下的部分或全部工作进行分包、转包。否则，甲方有权终止合同，并由乙方承担与履约保证金等额的违约金。

六、乙方应采取有效安全保卫措施，保障料场原材料、成品或半成品的安全。若发生被盗事件，相关损失由乙方自行承担。第九条 履约保证

乙方采取方式 提供履约保证。方式一：提供履约保证金贰拾万元；方式二：以开采区机械设备作抵押担保并签订抵押合同。甲方有权根据合同约定，在乙方出现违约情况时，全部或部分扣除履约保证金。合同履行完毕或终止后1个月之内，甲方应将剩余履约保证金不计利息退还乙方。

第十条 争议解决方法

在履行合同过程中发生纠纷,双方协商不能解决时,交由法院审理。若诉讼标的超过贵阳市法院的管辖权限，则由其上级法院裁决。第十一条 协议的生效

本合同经双方签字盖章后生效。第十二条 附则

6.砂石料加工承揽合同范本 篇六

在人民愈发重视法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的砂石料加工承揽合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

砂石料加工承揽合同1

承揽方：（以下简称甲方）

发包方：（以下简称乙方）

一、目的和背景条款

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律和本项目的具体要求，甲乙双方在协商一致的基础上，本着自愿、公平诚信的原则，就乙方提供的原材料加工砂石事宜签订本合同，以资共同遵守。

二、甲方在自己的加工场地里进行加工，自行负责加工设备、场地平整，机械基础。甲方自行负责生产所需的一切费用。

三、加工的沙石规格为：碎石、砂。加工单价为20元/m，甲方只负责加工，不得对外出售。

四、甲方在为乙方加工沙石期间，应优先保证乙方所需的材料需求。

五、验收方式：加工后的砂石材料符合相关质量、使用要求_______。

六、结算方式：待乙方提供所有原材料加工完毕且验收合格后，结清所有加工费。

七、双方责任：甲方在生产期间的`一切安全事故和老百姓纠纷，由甲方自行负责，乙方概不负责，须乙方提供支持或帮助时，乙方应给予大力支持。甲方每月生产的产量，乙方负责全部回收。

八、因履行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。有不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并不承担违约责任，本合同未尽事项，可由双方约定后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

九、本合同经甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有同等的法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

砂石料加工承揽合同2

加工方：（以下称甲方）

承揽方：（以下称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及国家其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就砂、碎石、片石等地材加工事项协商达成一致，订立本合同，共同遵守。

第一条加工地材名称及单价

砂石料加工为综合包干单价，单价内含人工费、材料费、场内装车费、场内运输费、试验检测费、机械及料具费、动力和照明费、机械人员设备的进出场费、管理费、利润以及除资源税以外的税金等。

第二条原材料提供方式

甲方提供原材料开采区由乙方自行开采加工，或乙方利用路基挖方料进行加工。（要根据实际情况表述清楚）

第三条加工砂石料质量要求

乙方加工的砂、碎石、片石等甲方工程所需其它石材需达到国家标准《建筑用砂》（gb/t14684—20xx）以及项目办（业主）下发的其它相关质量标准，相关标准由甲方提供。

第四条加工砂石料数量

本工程预计加工砂石料数量合计为万t，具体数量由甲方向乙方下达使用计划，乙方应按甲方下达的计划编制砂、碎石、片石或甲方工程所需其它石材加工计划，确保施工生产的正常进行。若业主中途调整生产计划，乙方需服从甲方整体安排。

第五条砂石料数量确认方法及价款支付方式

一、每月21日甲方组织相关部门对本月砂、碎石、片石等用料清理汇总，以过磅清单作为计算依据制作计价单，该计价单由甲方合同部、工程部、物设部进行签认，经总工程师审核后报项目经理审批并加盖甲方印章，作为支付乙方价款的凭据。

二、甲方根据业主每期拨付款情况按比例支付计量款，并在每期计量款中扣留5%作为工作安全、质量保证金，保证金待合同履行完毕后或合同终止1个月内不计利息退还。如合同履行期发生产品质量问题造成的损失，甲方书面通知乙方，乙方在收到后10日内无答复即视为同意扣除。

第六条甲方权利义务

一、指派工程技术人员和现场管理人员，实施对产品质量、安全生产、文明施工、计量、试件取样、试验进行管理，对乙方工作进行监督、检查和验收。

二、若乙方不能履行合同义务或其加工能力不能满足甲方需求，甲方有权收回本合同项下的全部或部分加工承揽任务，或终止与乙方的合同关系。

三、负责将施工用电（高压端）引入到乙方加工场地。

四、负责交纳资源税。

五、负责下达砂、碎石、片石等石材需用量计划。

六、负责组织车辆运输并承担运输费用（场内运输费由乙方承担），甲方提供地磅进行验收。

第七条乙方权利和义务

一、在满足合同约定的前提下，乙方有权对自有人员、设备等进行合理调配，在甲方的监督下自主组织砂石料的开采、加工等相关事项。

二、提供反击破破碎机、振动筛等加工砂石料所需设备。

三、自行修建砂石料加工场及相关临时住房，并承担相应费用。

四、上足本工作的生产工人，保证生产需要，负责按甲方要求组织岗前培训，组织有关人员参加甲方技术交底和安全教育活动。

五、乙方在开采、加工过程中，涉及河道、山林、植被、道路、“三废”等有关环保、水保的相关事项应当按照有关法律、法规的规定办理。

六、在合同期内，乙方应在开采及生产加工区域内设置安全警示标志，做好砂石开采、生产加工过程中的安全管理工作；按照国家、地方政府、业主及甲方有关安全生产的各项规定，确保安全生产，对因实施本合同而发生一切安全及其它事故均由乙方自行负责；若因乙方原因造成甲方损失或对外承担赔偿责任，甲方有权向乙方追偿。

第八条违约责任

一、未按合同规定的质量交付砂石料，甲方有权拒收，由此造成的损失由乙方承担。

二、乙方加工出的合格产品量必须完成甲方下达的使用计划用量，因乙方原因造成生产量不能满足本工程需用量，需去其他料场采购时，价差费用由乙方承担。除此外，另按未完成生产量总价的%向甲方支付违约金。

三、原材料、成品（即使经检验质量不合格）或半成品仅限于本项目建设使用，乙方不得对外销售；生产线设施、设备，仅用于本项目砂石料加工，乙方不得对外承接其他加工任务。否则，乙方承担万元人民币的违约金，连续两次发生上述行为，甲方有权解除合同。

四、乙方不得将本合同项下的部分或全部工作进行分包、转包。否则，甲方有权终止合同，并由乙方承担与履约保证金等额的违约金。

六、乙方应采取有效安全保卫措施，保障料场原材料、成品或半成品的安全。若发生被盗事件，相关损失由乙方自行承担。

第九条履约保证

乙方采取方式提供履约保证。方式一：提供履约保证金万元；方式二：以开采区机械设备作抵押担保并签订抵押合同。甲方有权根据合同约定，在乙方出现违约情况时，全部或部分扣除履约保证金。合同履行完毕或终止后1个月之内，甲方应将剩余履约保证金不计利息退还乙方。

第十条争议解决方法

在履行合同过程中发生纠纷，双方协商不能解决时，交由贵阳铁路运输法院审理。若诉讼标的超过贵阳铁路运输法院的管辖权限，则由其上级法院成都铁路运输中级法院裁决。

第十一条协议的生效

本合同经双方签字盖章后生效。

第十二条附则

本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，双方另行商定，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同共四份，甲方执三份；乙方执一份。

甲方：乙方：

地址：地址：

授权代理人：授权代理人：

合同订立地点：

7.加工承揽的合同 篇七

（１９８９年８月８日（１９８９）法经（函）字第２２号）

上海市高级人民法院：

你院（８９）沪高经核字第３号请示报告收悉。关于如何确定加工承揽合同履行地问题，经研究答复如下：

合同履行地应为合同规定义务履行的地点。加工承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求完成加工生产任务为履约内容的，承揽方履约又是以使用自己的设备、技术、人力为前提条件的。因此，加工承揽方所在地应为合同规定义务履行的地点，即合同履行地。但是，本案合同签订地在你市虹口区，合同承揽方所在地在你市松江县，松江县应为合同履行地。故，虹口区法院和松江县法院对本案均有管辖权。现两院在管辖上发生争议，根据民事诉讼法（试行）第三十三条规定，应由上海市中级法院指定管辖。发布部门：最高人民法院 发布日期：1989年08月08日 实施日期：1989年08月08日(中央法规)

关于如何确定加工承揽合同履行地问题的电话答复

发文部门：最高人民法院经济审判庭

发文时间：1989-11-23

最高人民法院经济审判庭关于如何确定加工承揽合同履行地问题的电话答复 1989年11月23日,最高法院经济审判庭

天津市高级人民法院:

你院津高法经(1989)7号“关于如何确定加工承揽合同履行地问题的请示”收悉｡经研究答复如下:

合同履行地应为合同规定义务履行的地点｡加工承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求完成加工生产任务为履约内容的,承揽方履约又是以使用自己的设备､技术､人力为前提条件的｡因此,加工承揽方所在地通常应为合同规定义务履行的地点,即合同履行地｡

此复

附:天津市高级人民法院关于如何确定加工承揽合同履行地的请示报告最高人民法院:

我院最近连续收到辖区人民法院关于如何确定加工承揽合同履行地的请示,经研究认为:加工承揽合同应以承揽方履行加工定作､修缮､修理､印刷､广告制作､测绘､测试等行为的地点为履行地;加工行为不在一地的,以行为完成地为履行地｡理由是:(一)承揽方的义务是完成特定项目的工作,承揽方在加工过程中从原材料选用到工艺过程都要受定作方的检查监督｡因此,承揽方进行工作的地点就是合同履行地;(二)加工承揽合同标的物所有权是定作方的,承揽方加工期间只是负有保管义务,双方无论采用何种交接方式,都是保管义务的转移,而不是象购销合同标的物交接那样属于所有权的转移｡因此,不能把加工承揽合同规定的标的物交付地点视为合同履行地｡当否请批示｡

8.承揽合同与雇佣合同的区别 篇八

1、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。

2、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。

3、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。

4、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。

5、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。

6、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。

雇佣合同范本

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 试用期限

试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条 工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条 工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条 工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条 工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的.各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

第七条 病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条 聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第十条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

9.加工承揽的合同 篇九

劳动合同与劳务合同的区别：

1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民、也可以是公民与法人、组织。

2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

3、主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

4、确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。

5、雇主的义务不同。劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。

6、法律调整不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动法则由社会法中的劳动法来规范调整。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。劳动合同与雇佣合同的区别。劳动合同从雇佣合同发展而来，本质上没有多大区别，极为相近。主要区别是：

1、二者的历史不同。雇佣合同的历史久远，自从奴隶社会剥削的存在，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同，劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。

2、目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心，而劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心，以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预，对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的特别保护。

4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，受雇人与雇用人间存在“特殊的从属关系”。而雇佣合同既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方均为公民，且雇员不成为雇主的成员。受雇提供的劳务十分广泛，凡法律调整的服务均可以适用于雇佣合同。

5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整，目前，我国合同法尚没有对其作出明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。

劳动合同与承揽合同的区别：

1、劳动合同目的在于提供劳务，其标的在于劳动本身；承揽合同则在于一定工作的完成，虽然涉及到劳务，但它的目的不在于劳动本身，而在于劳动成果，劳动本身仅为获得其成果手段而已。

2、劳动合同中，无论劳动有无成果，均能获得报酬；而承揽合同如无成果时，则不能获得报酬。

3、劳动合同中，劳动者提供劳务，需服从相对方的安排，其工作具有某种从属性；而承揽合同中，承揽人的工作具有独立性。

4、劳动合同中，劳动者因执行职务侵害他人权利时，其责任通常是先由单位先行承担，如劳动者有过错，其后按照其过错大小承担责任；而承揽人在承揽过程中的侵权行为的损害赔偿责

任，通常由直接承揽人承担。

雇佣合同与承揽合同的区别：

1、给付劳务侧重不同。雇佣合同中，受雇人仅为一定的目的而劳动，即在一定时间内服劳务而已，侧重劳务给付的过程；承揽合同则是承揽人需为一定劳务给付，并且服劳务的结果即工作成果所有权之转移为合同主要内容，劳务给付与工作成果之间有不可分之关系，侧重劳务给付的结果。

2、签订合同时双方的出发点不同。雇佣合同中，雇主一般选任雇员时，是以雇员的劳动技能是否适合于自己的要求，雇员则从劳动报酬是否达到自己的要求，而缔结雇佣合同的；而承揽合同中，定作方选任承揽方是以承揽方的技能、生产设备或生产规模、信誉等能否胜任工作为条件的，而承揽方则是以自己的技能或现有的条件能否完成工作，能否获得利益来缔结合同的。

3、报酬确定与给付不同。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。报酬一经确定后，雇员一般能在长时间内取得稳定的报酬数额，不存有亏损的风险；而承揽合同的劳动报酬是基于自身的技能或生产规模，原材料的价格等确定的，而且，承揽方还要承担潜在亏损的风险。同时，一般而言，雇佣合同的受雇人之工资系计时工资，承揽人之报酬系计件报酬。

4、合同义务可否转移不同。雇佣合同原则之负债标的为种类合同；雇佣合同的雇员可以将自己应负的劳务义务转移给他人承担；承揽合同则为特定劳务，承揽方不可以将承揽的工作交给第三人完成。

10.承揽合同(样式七) 篇十

定作方（乙方）：

双方根据有关法律协商一致，签订本合同，共同遵守执行：

1.产品名称、型号及规格、数量、价格及交货日期等如下表规定：

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┃产品名称│型号规模│单位│数量│单价（元）│总价金额│交货日期及数量┃

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┃│││││　十　万　千　百　十　元　角　分│　│　│　│　│　│　┃

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┃││││││　│　│　│　│　│　┃

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2.交货办法：

（1）交货地点：

（2）运输：由甲代办，但一切运杂费用等由乙负责，甲交运日期即为交货日期。

3.付款办法：货物交货后，供方随同提单向乙托收或将单据寄交乙方，乙方根据供方单据电汇供方。

4.验收办法：乙应派员到甲仓库验收，如不能派员验收，甲方即按合同规定产品规格数量代为检验。

5.违约责任：

6.附则：

（1）合同如有修改须经双方同意，双方另行签订合同。

（2）在执行合同期间，如遇市场情况变化或其他原因，甲方须在天前通知撤销加工合同，否则按违约处以罚金，赔偿对方损失。

（3）本合同须经双方签章并鉴证后生效。

（4）本合同正本两份，双方各执一份。

（5）货物运达站。

（6）收货人。

（7）合同纠纷的处理。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

开户银行：开户银行：

账号：账号：

11.学生定制校服加工承揽合同 篇十一

定作方(甲方)：，身份证号：。

承揽方(乙方)：，身份证号：。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方委托乙方加工_________，双方本着诚信、互利、公平、公开的原则，经充分协商，达成如下合同条款，以便共同遵守。

一、委托加工项目

品名

规格

单位

数量

(以甲方下单为准)

单价

备注

二、委托加工方式

1、甲方提供原材料。合同应当明确规定原材料的消耗定额，甲方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料。乙方对甲方提供的原材料要及时检验，不符合要求的，应立即通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换。

2、甲方负责布料裁剪，并由甲方提供商标(成尊女裤)、吊牌、防伪标识。

3、乙方必须依照合同规定加工原材料。在甲乙双方确认样品封样后，乙方进行加工，按照封样样品标准加工的产品，甲方不得拒收。如果有质量异议，双方应共同选择由鉴定资质的机构进行鉴定。

4、工厂由乙方全权管理，包括加工设备、工作人员及其工资等。

5、交货期限：按乙方接单日起-天内交货。具体时间以订单为准。

三、质量要求及技术标准

1、乙方严格按照甲方提出的质量要求进行加工，于_______年_____月_____日制作出样品，经甲方确认后封样，该样品由甲方保存。

2、技术标准按照《企业质量问题细则》(见)及国家标准。(如企业质量细则标准中有低于国家标准或者与国家标准不符的，按国家标准执行)。

四、乙方对质量负责的范围及期限

1、面料、辅料质量的确认;

2、颜色、尺码规格的确认;

3、绣制商标工艺的确认;

4、缝纫手工艺的确认;

5、其他质量问题的确认;

6、乙方负责该批委托加工产品销售期内的质量问题;

7、甲方允许乙方制作误差率为千分之三。

五、技术资料、图纸提供办法及保密要求

1、甲方提供服装款式、标志图案等图样的技术资料;

2、乙方必须对甲方提供的服装款式、图纸等技术资料进行保密，不得向任何人泄漏任何相关资料，也不得在甲方订单之外利用甲方提供的资料自行加工、销售。

3、未经甲方许可，乙方不得留存服装样品及相关的技术资料。

六、验收标准、方法和期限

1.按照合同规定的质量要求，图纸和样品作为验收标准。

2.甲方应当按合同规定的期限验收乙方所完成的工作。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除甲方使用或保管不当等原因而造成质量问题的以外，由乙方负责修复或退换。

3.当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。

七、包装要求及交货地点、运输方式

1、乙方严格按照甲方的要求进行内、外包装及发运包装;

2、于甲方指定的地点_________交货。

3、运输方式为_________;运费由_________负担。

八、加工费及结算

1、加工单价：_______元/套，大写：

2、结算日期：按月结算，依据实际制衣件数，经双方认可后，甲方须在月底前支付乙方加工费。

九、不可抗力

在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定作物或原材料毁损、灭失的，乙方在取得合法证明后，可免予承担违约责任，但应当采取积极措施，尽量减少损失，如在合同规定的履行期限以外发生的，不得免除责任;在甲方迟延接受或无故拒收期间发生的，甲方应当承担责任，并赔偿乙方由此造成的损失。

十、违约责任

(一)甲方的违约责任：

1、甲方隐瞒原材料的缺陷或提供不符合规定的原材料而影响产品质量、未按合同规定的时间向乙方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，乙方有权解除合同，甲方应当赔偿乙方因此而造成的损失;乙方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以顺延外，甲方应当偿付乙方停工待料的一切损失。

2、甲方无故拒绝接收定作物，应当赔偿乙方因此造成的损失。

3、甲方应按时付款，如不按时付款，每逾期一天按应支付价款20%作为违约金。

4、甲方中途变更定作物的数量、规格、质量、设计或变更交付定作物地点、接受人等，应当事先通知乙方，否则由甲方承担因此而多支出的费用。

5、甲方中途废止合同的，偿付乙方以未履行部分酬金总额的_________%(20%---60%的幅度)违约金。

(二)乙方的违约责任：

1、乙方必须严格按照双方规定时间、数量交货，如逾期交货或交货数量少于合同约定的，乙方应向甲方支付总价款%的违约金。

2、乙方必须严格遵照合同规定的质量要求及技术指标，如果未达到要求而导致退货，乙方向甲方支付退货金额的_______%违约金;

3、未按合同规定包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定作方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽方应当偿付定作方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成定作物毁损，灭失的，由承揽方赔偿损失。

4、乙方由于保管不善，致使甲方提供的原材料、设备、包装物及其他物品毁损、灭失的，应当赔偿甲方因此而造成的损失;

5、乙方若违反甲方的保密要求，甲方有权要求乙方返还相关资料，并视实际情况要求乙方承担赔偿责任;

6、乙方若制造假冒产品，给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任，赔偿金额为人民币_________万元，甲方有权通知相关监督检查部门对其进行处罚;

7、乙方无权销售本合同中涉及的加工产品，如乙方私自销售本合同签订的加工品，甲方有权解除合同，乙方应当按该批产品总金额的_________%支付违约金;

十一、解决合同纠纷的方式

本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，当事人双方同意由甲方所在地人民法院管辖。

十二、生效条件

本合同自双方签或盖章之日起生效。本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

十三、其他约定：

甲方(章)：

乙方(章)：