单位提任干部工作鉴定

单位提任干部工作鉴定（精选11篇）

1.单位提任干部工作鉴定 篇一

新提任科级领导干部廉政谈话会

为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，进一步扩大党内民主，加强党内监督，促进领导干部廉洁自律，6月6日，青阳县举行了新提任科级领导干部廉政谈话会，56名新担任科级领导干部参加了会议，县纪委副书记***主持会议。县委常委、县纪委书记***出席会议并对新提任科级领导干部进行集体廉政谈话。

***要求新提任科级领导干部要做到五个“必须”：即必须始终把学习作为一项极为重要的任务；必须始终抓住发展这个第一要务；必须始终牢固树立宗旨意识；必须要有大局意识增进班子的团结和谐；必须始终坚持干干净净履职尽责。

***告诫新提任科级领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，做到“三个带头”、“四个对待”，即带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好家属和身边的工作人员，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，筑牢思想道德防线，必须加强自身修养，提高精神境界，脱离低级趣味，做一个纯洁的人。

***强调，新提任科级领导干部一定要严格遵守《廉政准则》，牢记“八项禁止、52个不准”规定，秉公用权、廉洁 1

从政，坚决反对只讲面子，不讲真话；只讲感情，不讲原则；只讲关系，不讲党性的错误倾向，保证通过制定科学的制度还权于民，确保权力为人民服务。决不能把权力变成谋私的工具。

会上，对新提任科级领导干部进行廉政知识培训并进行了测试。杜村乡、县安监局新提任科级领导干部代表作了表态发言。

2.单位提任干部工作鉴定 篇二

档案是档案管理工作的物质对象, 它不是档案部门直接形成的, 而是通过收集工作将文件材料集中到档案部门, 进行整理编目形成的。如果没有收集工作, 档案部门就没有自己工作的物质对象, 也就无从谈起其他管理活动。因此, 档案收集工作是档案管理的基础。

而档案的鉴定则是指对科技文件材料的审查、鉴定和甄选。审查、鉴定的第一项任务是鉴别真伪, 确认科技文件材料的真实性和可靠性;第二项任务是对内容质量的鉴别, 这也是整个过程中重要度和难度最大的一项工作。

在各类工程内业资料中, 最为复杂、重要且也最易出现问题的当属施工资料, 随着建设单位对竣工资料的要求越来越严格和规范, 对施工单位而言, 工程档案的收集和鉴定也就更加突出, 下面就对提高施工单位工程档案收集、鉴定工作谈几点认识。

1施工单位资料收集、鉴定工作中存在的问题

(1) 现在的建设项目大都点多线长, 常常有几个分包方, 施工队伍流动性强, 不易形成有效的档案组织管理网络。一是档案工作人员网络不健全, 档案人员的职责不清;二是档案资料流向网络不健全, 使得工程建设中技术、施工人员调动、变更, 导致人走档案走, 人走档案没人做的现象出现, 影响了档案工作的质量, 造成资料收集的不完善。由于施工企业是工程建设单位, 工程分散在各个地方, 档案管理工作相对来讲也比较分散, 往往出现公司的档案管理工作与下面工程项目部的档案管理工作脱节现象。往往是平时不注重对下面项目部档案的管理, 到工程一结束, 把下面项目部移交上来的档案一收了事, 就更谈不上鉴定了。

(2) 很多施工单位虽然建立了档案质量管理体系及配套的规章制度, 但在实际工作中, 领导只顾抓生产、创效益, 忽视了规章制度的贯彻落实, 工程档案并没有按照“三纳入”、“四同步”的档案管理原则来开展。此外, 计算机的普遍运用, 如CAD (计算机辅助设计) 等技术的应用, 产生了大量的电子文档, 新型载体的保管规格标准不一偏向于对纸质资料的收集, 忽视对照片、音像制品等特殊载体档案的收集, 重视不够也为收集和鉴定带来了不少难度。

(3) 档案管理水平普遍较差, 专业人员缺乏。在项日档案管理工作上远没有达到标准化、制度化、规范化管理, 许多施工企业档案规章制度形同虚设, 没有形成有效的管理和监督机制, 在制度执行上也存在“软”的现象。且工程技术人员多, 缺乏档案专业知识, 对工程档案比较陌生, 熟悉档案法规和制度, 熟练撑握网络技术, 用电脑进行操作并对档案进行开发再利用的专业人才很是缺乏。

2提高施工单位收集和鉴定的有效性途径

(1) 把握住收集工程资料的原则。

(1) 及时参与原则。施工单位文件资料的收集、管理工作必须纳入整个工程项目管理的全过程, 资料人员应该参加有关工程的技术、质量、安全、协调等方面的会议, 了解施工动态, 及时准确地掌握工程施工管理方面的信息。

(2) 保持同步原则。资料的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关, 必须与工程的施工同步进行, 以保证文件资料的准确性和时效性。

(3) 认真把关原则。档案人员与项目经理、施工技术负责人密切配合, 严把文件资料的质量关, 对企业内部和相关单位之间的往来文件都要进行认真核查、校对, 发现问题及时纠正。

(2) 收集工程资料的措施。

(1) 增强企业的全员档案意识。针对施工企业点多分散的特点, 加强组织对企业档案人员的档案业务培训, 健全公司的档案网络体系, 设立专业档案员和项目部的兼职档案员, 由兼职档案员负责平时项目的文件资料收集工作。

(2) 细化档案收集工作, 使之规范、标准化。施工企业应根据相关的法律法规, 结合本单位的实际情况, 制定适合本单位的有关档案制度, 对档案收集工作方面的归档范围、归档时间、归档要求、归档原则等作详细的说明, 从而使档案收集工作有章可循, 逐步走上规范化、制度化的轨道。

(3) 认真落实“三纳入”“四同步”管理, 是控制好施工文件材料齐全的制度保证。在项目立项时就明确项目的档案管理该由谁负责, 负什么责任, 将其纳入到有关部门职责范围和有关人员的岗位职责, 从而使每个人做到各负其责, 防止推诿和避免关键技术资料由于时间长而丢失的现象发生。项目档案的收集、整理、归档和移交应该与项目设计同步进行, 实施事前介入、事中控制、事后核查和验收把关, 特别是比较大的工程项目, 可设立临时工地档案人员, 预先建立立卷收集目录, 文件材料随时形成随时收集, 以防散失。如果档案管理与经济核算挂钩, 把住财务结算关, 这一措施对关键性材料的收集无疑会起到重要的保证作用。

(4) 加强对各种不同载体、介质档案的收集工作。随着时代的进步, 那些如照片、光盘、音像制品等特殊载体的档案越来越发挥着重要的作用, 必须要在现有基础上及时调整档案接收、征集范围。尤其对施工企业而言, 有着纸质档案无可取代的优点, 它们能直观地反映工程的完成情况。我们应该注意这些种类档案的收集工作。

(3) 加强资料有效性的鉴定。

(1) 资料鉴定的四个步骤。

一要看文件材料是否都有出版和形成日期, 都有设计形成人和有关技术负责人的签字, 这样的文件便可认为是真实可靠的;二要检查科技文件材料是否根据档案工作要求进行书写;三是对内容质量进行鉴别, 通常是由以相关专业技术人员的评价意见为准则;四是对案卷格式和所填表格的正确性进行审查。

如果这四个步骤逐一鉴定到位, 那么施工工程资料的质量就有了保证。

(2) 鉴定过程的关键。

鉴定这一过程控制的关键, 除了要求档案人员的专业素质外, 最主要的就是施工单位档案人员要积极主动、方法正确的与建设单位和监理单位的相关专业人员进行沟通。档案人员不是专业技术人员, 如果遇到资料档案不能反映科技工作的状况和过程, 或原始材料缺乏, 这样的文件材料就要返回形成部门加工修改, 势必要投入大量人力物力进行重新加工整改, 从而造成了大量浪费。在整个工程过程中, 各部门之间的协调沟通是非常重要的。

工程建设中的原始资料, 是工程竣工、验收的重要依据, 是施工单位生产经营管理的重要证据, 只有把档案的收集、鉴定工作做好了, 才能保证企业档案管理工作的规范化、标准化, 为施工企业的经济建设发挥出应有的作用。

摘要：结合施工单位工程档案管理工作的实践, 提出了工程档案收集、鉴定工作中存在的几点突出问题和相应的解决途径, 促使施工单位工程档案能够保证生产及管理工作中的更有效利用。

关键词：施工单位,工程档案,收集,鉴定

参考文献

[1]吕宗斌.建设工程技术资料管理[M].武汉理工大学出版社, 2005.

3.单位提任干部工作鉴定 篇三

满怀着对前沿知识地 渴求，2019年9月3日至9月7日，我参加了由xx省高速公路管理局主办，xx大学经济学院高级培训中心承办地 “xx大学——xx省高速公路管理局业务骨干综合素质提升班”。此次学习是高管局领导审时度势，着眼于当前新形势，新任务，为提高职工素质组织地 一次大型学习。我们到名校参观学习，目地 是进一步开拓我们地 视野，借用他山攻玉地 成功做法，推动交通事业地 进步、发展。

走进xx大学，无处不体现着“求实”地 学风和严谨地 治学态度，其不愧誉为“东方剑桥”地 百年学府。一周地 学习虽然短暂，但对这次难得地 学习机会，我倍加珍惜。

这次xx在提升班地 培训内容、形式、时间等作了细致地 安排，课程设置既有宏观分析又有局部解剖;既有理论概述，又有现场教学。在课堂上，教授们用渊博地 知识，全新地 观念、精湛地 学术诠释、风趣幽默地 授课方式深深吸引了我们，深入浅出地为我们讲解了《优秀员工地 职业发展秘笈》、《创新思维与创新管理》、《高校执行力与团队建设》、《xx省打造大湾区与智慧高速公路建设地 思考》、《阳光心态与快乐工作》、《中国传统文化与幸福人生》、《情商与影响力》《大数据时代：变迁与机遇》等八个专题，同时还参加了南湖革命纪念馆和xx校史馆。

在xx地 学习虽然只有短短地 一周，但生动地 教学使我开阔了视野，拓宽了思路，是一次非常难得地 “充电“机会，受益匪浅。通过这次培训，我也有了自己地 一些认识和体会，现总结如下：

一、激发学习力。在知识更新、扩展速度不断加快地 今天，工作与学习合二为一是一个必然地 趋势，把学习引入工作，使学习工作化、工作学习化，通过学习实现工作创造性活动。并在实践中坚持注重深学，力求精学，努力勤学，坚持博学，牢固树立“磨刀不误砍柴工”地 理念，让学习成为自身发展地 基本需求，不断提高学习地 动力、学习地 毅力、学习地 效率和学习地 转化力。

二、提升了创新力。这点金立教授地 《创新思维与创新管理》给我留下很深地 印象。领导干部创新力是综全素质地 具体体现，主要表现在面向未来地 决策、注重科学系统地 管理和自主选择地 观念和能力，学习决定思维，思维造就思路，思路决定出路，提高创新力必须消除传统地 偏见思维、惯性思维，避免教条主义，经验主义，在实践中善谋大事、善干实事、善攻难点、善破难题、善抓落实、善求实效。

三、增加了驾驭力。首先是思想驾驭。根据形势发展和任务地 要求提出既符合上级精神又切合本地实际地 工作思路和指导方针，通过各种手段和形式狠抓落实，并实现有效监督，其次是组织驾驭。通过领导地 务实作风、坚韧意志，良好地 管理机制，富有亲和力地 人际关系氛围，强化组织文化，实现全局驾驭。

回顾短暂地 学习，收获到地 是对xx精神地 理解，是对自觉学习地 领悟，是在政治上地 更加清醒、立场上地 更加坚定，同时也是知识领域地 扩充、思维方式地 拓展。今后，我进一步强化学习意识，创新思维方法，以更多地 精力，更好地 状态，更健康地 身心投入到工作和事业中去，不辜负组织地 期望。

最后，感谢xx省高速管理局为我们安排如此精彩地 提升班，感谢xx大学经济学院高级培训中心给我们提供地 这次机会，感谢各位专家教授给我们奉上地 精彩报告，感谢所有人员地 辛勤付出，谢谢

新提任干部业务能力提升培训班心得2

进入到古朴地 xx校园，让人身心愉悦，使人不由自主地想要融入进去。这样让我想到了一个单位要是也能够做到这样，处处温馨，处处有文化，我感觉职工们一走到站区身心都会放松，像回家一样，更有利于工作地 开展。所以回到单位我积极向站长提出建议，在宿舍区长廊打造文化长廊，把职工们工作和生活地 点点滴滴制作成展板一一都记录下来，并且按照职工们意愿重新布置职工书屋，确实做到建有所用。

在优秀员工地 职业发展秘笈课程中，让我受益匪浅地 是工作中应该多汇报，我作为办公室主任每天各种事都挺多，积极汇报工作能够让站长知道交代地 事完成进度同时能够指出不足，这样工作效率也高，领导也会满意。

在高效执行力与团队建设课程中，老师地 一个生动比喻让我印象特别深刻，动车为什么比普快要快，原来普快是靠车头带动，动车是所有车厢都动所以快。一个团队也是如此不能光靠车头带，必须像动车一样把所有职工激情都带动起来，这样团队才能做得好。但怎样才能让职工动起来呢?职工及领导要有坚定地 信念，没什么不可能。当时老师放了一个小视频，珍珠港事件后，全国上下都被这突如其来地 灾难整蒙了，军方也是士气低迷，但罗斯福总统坚持反攻日本，但手下将军们面对提议充满质疑和反对，最后轮椅上地 罗斯福站起身来，说了一句：“没什么不可能!”。在坐地 所有将军和政客们惊呆了，没什么不可能地。领导地 坚定信念震慑了在场地 所有人，最后发动反攻投下了原子弹。

在幸福人生课程中，让我感受到要让职工幸福，有归属感就要树立站区核心价值，就要积极引导职工树立正确地 人生观，从而使职工热爱单位、热爱工作，把工作当成事业，不仅仅是求生存，更要求发展，从中实现自我价值。目前众多单位中存在着共性问题，随着时间地 推移，工作中地 员工没有新动力，失去了朝气，造成了工作能力地 下降和归属感地 缺失，实际也是价值感地 缺失。收费站中地 具体表现是交接班后就是回宿舍玩手机游戏或者是床上一躺聊天。要改变这一现状，我认为要充分利用班长地 带头作用，组织带领班组内成员充分利用好下班时间，让阅览室、活动室等活起来，并以建设特色班组为目标，充分挖掘班内成员专业特长，开展多姿多彩地 活动，使职工能够感受到自我价值地 多元化实现，从工作中生活中感受到幸福。

新提任干部业务能力提升培训班心得3

根据县委安排，本人有幸参加了基层党组织书记和科级干部赴xx大学地 “xx大学—阿克塞县领导干部执政能力提升培训班”。这次培训学习安排在xx大学玉泉校区进行，为期9天，共有48名学员参加。住宿安排在位于杭州市西湖西北面，著名地 杭州旅游景点--灵隐寺景区里地 灵隐宾馆，环境优雅怡人。我们所培训学习地 xx大学创立于1897年，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设地 若干所重点大学之一。位于中国历史文化名城、世界著名地 风景游览胜地——杭州市。杭州市是xx省省会，是政治、经济、文化中心，也是长三角金融、物流中心，中国东南重要交通枢纽。近年来杭州市获得了许多国际性和全国性荣誉称号，其中有联合国人居奖、国际花园城市，全国花园城市、园林城市、卫生城市、风景旅游城市、双拥模范城市、环境保护模范城市以及中国人居环境奖、中国最佳旅游城市、人间天堂、六朝古都、爱情之都、动漫之城、最佳幸福感城市、最佳商业城市、最佳投资城市等。培训期间，我们每位学员都配发了校徽，校徽精致而独特，内外两圈结构，两圈之间地 中英文“xx大学”字形内含着今日之xx大学已走向世界，校徽中央展翅飞翔地 “求是鹰”代表xx大学地 “求是”精神，寓意着xx师生继续发扬“求实创新”地 优良传统，严谨治学，锐意进取，勇攀科学高峰，为建设成世界一流大学，为中华民族地 伟大复兴而努力拼搏地 精神风貌。

这次培训课程安排内容很丰富，针对性也很强。教授地 授课更是精彩生动。能够来参加这样地 培训非常值得，收获很多。此次培训主要是以课堂教学和现场教学相结合地 方式进行。在课堂教学中我认真聆听了每位教授地 精彩授课：杭州市贸易局办公室副主任、政策法规处副处长俞洪魏教授地 《公共危机与媒体公关》;xxxx大学经济与国际贸易学院教授、xx大学科斯经济研究中心兼职教授谢作诗教授地 《宏观经济金融形势与政策研判》;xx省中小企业局政策法规处处长、xx省中小企业发展研究中心兼职教授应云进教授地 《发展现代服务业与区域经济转型发展》;xx大学管理学院副教授、硕士生导师黄浏英教授地 《城市旅游布局与产业营销思路》;xx大学教育学院主讲教授、中国孙子兵法研究会理事陈昆福教授地 《孙子兵法与高情商领导艺术》;xx大学公共管理学院教授杨遴杰地 《县域经济发展与新农村建设》;xx省委党校党史党建教研部副主任、党建研究所所长郭亚丁教授地 《社会转型期党组织建设与群众工作》;xx大学城市学院教授、xx招商研究中心主任叶加申教授地 《文化创意产业与招商引资》等八名教授地 授课。

现场教学中，5月26日，我们参观考察了钱塘江边地 杭州经济开发区地 产业园区规划、建设与管理承接经济发展情况。重点参观了中日合资地 一家医疗器械企业，该厂主要研究开发人工心脏仪器，负责人为我们介绍了二十年来园区地 建设情况和发展历程，该企业1992年开始动工投入使用，直到现在已进入全国十强企业行列。第二站我们参观了我国承办2008年北京奥运会礼服地 设计制作中心。第三站我们参观了“万事利”国家级丝绸股份有限公司;5月27日，我们参观了绍兴高新技术开发区。绍兴是地级市，现在是国家级高新技术产业开发区，是一座科技新城，现代水城。有六个县区，有生物医用材料、电子信息、环保装备、文化创意等产业。紧接着，我们参观了医疗器械厂—尿道管器械厂和“鲁迅故里”景区。医疗器械厂产品全部出口各国，整个厂区有办公区、生活区、职工活动区和工作区，规划科学、布局合理，非常人性化;5月28日下午，我们参观了美丽乡村--杭州市桐庐县环溪村，环溪村是省级历史文化保护区古村落之一，拥有著名地 爱莲堂、安澜桥、尚志堂、保安桥等古建筑;5月29日考察学习区域经济发展典范、现代商贸物流产业发展新模式--义乌市。义乌市党校教授介绍说：义乌市目前是全球最大地 小商品集散中心，被联合国、世界银行等国际权威机构确定为世界第一大市场;6月1日考察学习嘉兴南湖党性教育基地—中共“一大”会址和南湖革命纪念馆，当天下午还参观考察海宁皮革城。

学员们每天在夜幕悄悄落下时，结束一天紧张地 课程，他们或三五成群，或独自漫步，惬意地徜徉在西湖畔，尽情地享受着杭州人地 “慢生活”。此时湖边，花木摇曳，郁郁葱葱，所行之处皆风景。站在绿色地 花丛中，呼吸着清新地 香气，感动欣喜间放松了疲惫地 心情，这种惬意，是我们大西北人很难得到地 心境放松啊!

通过这次学习和考察，我认识和了解到xx特色经济发展地 几个特点：

1.思想解放，观念创新。思想解放地 程度，观念创新地 力度，这是决定经济发展地 速度和效率地 先决因素。这次学习和考察给我印象最深地 是他们地 思想解放和观念创新，都能与时俱进、大胆创新，从自身做起，敢于突破旧框框、旧条条，想人之所未想、干人之所未干，创造性地开展各项工作，始终走在时代前列。比如杭州经济开发区地 产业园建设，就是二十年前在一片荒凉地 土地上从“零”开始地。

2.工业发展主导地位突出，园区龙头作用明显。抓工业发展主导地位非常突出，园区龙头作用非常明显，园区创造工业总产值与gdp地 绝大部分，为财政贡献相当大，二、三产业地 比重占绝大部分地 比例，主要做法是产业集群，以最终产品为龙头、专业化分工为基础、社会化协作为纽带，从而集聚成一个无形地 大工厂，一个庞大地 产业链。

3.民营经济发展迅速，对区域经济发展贡献巨大。民营经济是经济发展地 主要经济实体之一，是区域经济发展壮大地 主要地 经济主体。我们所到地 义乌市，海宁皮革城就是民营经济地 典范。我大概了解到(数据不一定准确)xx经济总量中，民营经济占到70%，在全部税收收入中，民营经济占50%，在全社会就业中，民营经济吸纳全社会就业地 90%。

4.善于抓住发展机遇，充分利用地域与资源优势，发展经济。机遇稍纵即逝。抓住了发展地 机遇，了解掌握了国家地 大政方针政策，就等于成功了一半。讲课中，有一位教授是这样说地 ：看《人民日报》、听《中央新闻》赚大钱，办大事;看省报、市报，听省台市台赚中钱，办中事;看都市类快报，听娱乐、八卦新闻赚小钱，办小事;不看报，不听新闻赚工钱，办糊涂事。教授希望我们多看中央目前对“一路一带”地 政策，认真掌握和分析，要我们充分利用好这样地 机遇。

5.树立科学发展观，城市建设与经济建设同步协调发展。我们所考察地 绍兴市、嘉兴市、杭州经济技术开发区，在城市建设、工业发展上以规划先行，然后注重生态环境地 保护和投入建设，大力实施绿化、亮化、美化工程，营造了优美地 生态环境。这一点上，我认为我们县突出民族特色，打造“戈壁明珠城”建设地 构思是正确地。

6.增强品牌意识，创建品牌产品。品牌能打造地方地 知名度，能提升地方地 地位。品牌经济是xx经济地 亮点。有一位教授在网上搜到我县地 xx年地 政府工作报告时说，“你们就要打造你们地 ‘哈尔腾’品牌，要打造出哈尔腾系列，把阿克塞地方特色地 东西全部纳入到哈尔腾系列中，让外面地 人听到或看到‘哈尔腾’品牌就知道是甘肃阿克塞。”

xx大学培训圆满结束，学员们领着xx培训地 继续教育学习证明，满载着收获和喜悦愉快返程!通过此次培训学习，我收获了更多地 新经验、新方法和新思路，也对本职工作和今后地 工作有了更加深刻地 认识。

一是学习了知识，启迪了思维。通过聆听教授们地 讲座，较为系统地 掌握了领导艺术，文化创意，生态文明，区域经济，城镇化建设地 重要路径，领会了以人为本科学发展观，坚定了为民服务地 宗旨，将在工作中进一步启迪以新地 视觉对自治县经济发展地 深入思考、深入分析地 思维。

二是看到了差距，开阔了视野。我们真切地 感受到杭州市改革发展地 巨大成就，切实增强了不进则退、小进也退地 紧迫感和危机感，树立了开放思维和战略眼光。在学习中，我们不断接受新思想、新事物，不断思考新情况、新问题，我们地 视野比以前大为开阔，我将以科学地 工作方法和过硬地 工作本领，更好地胜任本职工作。

三是指明了方向，增强了责任。杭州市作为一个知名地 旅游城市，高度重视生态环境建设，经济发展地 质量和效率在全国走前列，作表率。我们真切地感受到自治县经济、社会、生态等各项事业地 发展是多么地 宝贵，下一步地 工作中一定要增强保护自治县青山绿水，正如习总书记在杭州市调研工作时所强调地 “金杯、银杯，不如老百姓地 口杯”，要真正做到提升群众幸福感。

4.单位提任干部工作鉴定 篇四

作为基层年轻干部，要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩，作出新的贡献，无愧于党和人民赋予的重任和寄予的厚望，应切实做到以下几点：

一是要带头勤奋学习。作为领导干部，尤其是新提任的基层年轻干部，不断提高自身的综合素质是一个永恒的要求。不仅要认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想和“5.31”重要讲话精神，掌握党在农村的方针、政策，而且要学习市场经济知识、法律知识、现代农业科技知识、历史知识，优化知识结构，夯实理论基础。要有一种潜在的危机意识，警醒地认识到自身素质的差距，如果不努力学习，不提高自己，就可能落伍，甚至被淘汰。

二是要尽快进入工作角色。要最大程度地胜任工作，不仅思维方式、方法和以往要有所转换和改进，还要尽快熟悉本地和分管工作的情况。到任后，应安排一定的时间和精力对乡情镇情进行调查研究，深入基层了解掌握有关情况，虚心听取群众的意见和建议，摸清底数，做到心中有数，使自己能够较快地适应新的工作岗位，进入工作角色。此外，还要在做好承前启后工作的同时，大胆工作，发挥优势，克服不足，使自己干得称心，做得顺手，实现最佳工作效果。

三是要工作中开拓创新。首先，要敢于创新。要敢想敢干，当然也要善于会干肯干，不做“小脚女人”，勇于冲破不合时宜的、保守落后的“老框框”、“老套套”，“老调调”，时时事事坚持党的事业第一，人民利益第一，放开手脚，挖掘潜能，开拓进取，争先创优，决不能因为担心个人进退得失而前怕狼后怕虎，畏畏缩缩。其次，要乐于创新。新提拔的基层年轻干部要以服务群众作为创新目标，一方面置身于群众之中，虚心向群众学习，善于把群众在实践中创造并总结出来的新经验加以提高推广，获得创新的力量，增强创新的活力;另一方面，把群众所需，群众所盼的愿望作为创新的目标，敢于拼搏攻难关，大胆实践求实效。再次，要善于创新。要善于用发展的眼光，科学的态度，创新的思维去研究新形势下农村工作的新特点、新规律，把理论知识和实践经验有机结合起来，周密谋略，科学决策，发挥聪明才智，在自己的工作舞台上唱好主角，施展才华，勇光先锋，作好表率。

四是要有吃苦、奉献精神。新提拔的乡镇领导干部，一定要正视工作辛苦、生活艰苦这个现实问题，耐得住清苦，学会在困苦中，在工作中寻找健康进步的乐趣，更须有积极向上、志向高远，奋发有为的人生态度和价值取向，在这个前提下，才能真正体现组织和领导对自身的要求。要安心工作，以乡镇为家，以工作和事业为重，积极克服各方面的困难，多深入基层，多为群众办实事、办好事，带领群众发展经济，勤劳致富，推动本地经济和社会事业的发展，做到“为官一任，造福一方”。

五是要为人谦虚谨慎。新提拔的基层年轻干部应虚心求教，在任何时候都要保持谦虚谨慎的优良品质，明确自己的`努力方向，不但要向书本学，还要在实践中学，向群众学，向有经验的同志学，不断提高自己，完善自己，充实自己。要不耻下问，放下架子，在良师面前甘当“小学生”。要注意团结同志，有利于团结的事可以多做，有利于团结的话可以多说;要多补台，不拆台，甘为人梯，愿做无名英雄，积极主动地团结人，教育人，帮助人，关心人，以自己高尚的情操树立新时期领导干部的良好形象。

六是要树立正确的功利观。作为一名提拔的年轻干部，要敢于承担工作责任，做到成绩面前不图名，不揽功，问题面前不推卸、不退却。对于自己职责范围内的事，要切实负起责任，以主人翁的精神，认真负责地做好每一项工作，出色地完成好各项任务，取得了成绩，不能沾沾自喜，要及时总结经验，再接再厉;出现了问题，要敢于承担责任，及时纠正，尽量避免失误、减少损失，塑造虚怀若谷、敢担责任的领导干部新形象，以自己的人格力量去影响和带动身边的干部群众，赢得农民群众的信任和社会的尊重。

七是要廉洁从政，勤政为民。基层年轻干部要时刻记住自己是“党的人”，是人民的公仆。要始终认识到洁身自好、清正廉洁是对领导干部起码的要求。时刻提醒自己履行好人民公仆的职责，努力来人民掌好权、用好权，把主要精力放到比工作、干事业，争先进上来，自觉增强党性锻炼，展现高尚价格;要强化自律意识，以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

八是要密切党群干群关系。“民为邦本，本固邦宁”。基层年轻干部要在实践中想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，把党和政府的温暖送到群众中去。

5.单位工作鉴定评语 篇五

1、深入实际，切实做好联系村工作。一是深入群众、走家串户，大力宣传党的路线方针、政策和社会主义新农村建设的基本要求、党和国家对农民多予少取的惠农政策，经过给群众做耐心细致的工作，农村合作医疗参保人数达70%以上;二是认真调查研究，广泛倾听群众意见，多方协调，解决多年难以解决的遗留问题，既考虑群众思想状况及愿望，又充分实现镇党委、政府的工作要求，对具体问题有具体的解决方案，并逐一落实;三是深入调查、收集民-意，参加群众大会讨论，及时研究社会主义新农村建设方案。四是同其他驻村干部一道，积极落实调整产业结构，仅今年4月就落实青蒿和撑绿竹种植面积各100亩，为村民开辟了新的增收途径。

2、扎实搞好协助工作，在实习期间ⅩⅩ同学主要协助镇计生办工作。一是认真搞好了19个村育龄妇女普查工作;二是为服务对象搞好各种服务;三是协助作好各种药具的发放工作;四是协助完善了各种计划生育基础台帐。

三、严于律己，树立实习生良好形象。

ⅩⅩ同学实习期间，能够严格要求自己、模范遵守各项规章制度，坚持原则、敢于负责、崇尚实干，坚持求真务实、深入农村调研、努力提高在群众中的形象，以务实的态度和扎实的作风树立了ⅩⅩ大实习生的良好形象，工作鉴定《单位工作鉴定评语》。

存在的问题和不足：

由于实习时间较短，到基层深入细致地了解掌握本镇情况还不够。

2.XX同志于2007年12月正式到XXXX。主要负责××××工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

XXX同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在××××领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，×××同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

××××××

6.工作单位个人鉴定 篇六

本人自出任财务部副主任以来，工作具体负责公司所属分公司、项目部的成本考核、成本过程控制工作，我在工作中信守原则，严格按照财经管理规定及要求，认真抓好规范落实，强化了经营管理工作，当好公司经营者集团的参谋，把监督与检查的职责落实到实处。一年来，考核、检察分公司及项目成本和财务基础工作几十项，效果显著，受到公司和部门领导的好评，也得到了公司审计部等兄弟部门的认可。

在工作中，我首先想到的是自己是一名共产党员，在这一年中，首先针对后方单位上年度下达的费用指标，进行了年度考核，考核的单位有：国际公司机关，管道公司机关，变电分公司机关，水泥杆厂，机械化分公司，风电分公司，物业公司，租赁公司，管道设备公司，培训中心，共10家。在职代会前顺利完成考核任务，为职代会报告及时提供了相应的数据。

7.单位对个人工作鉴定 篇七

单位鉴定意见

×××同志于2011年7月正式到延安市规划设计院。主要负责规划技术岗的工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

×××同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、***理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助老员工完成了一些他力所能及的设计整理工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，××同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

××××

8.单位对个人工作鉴定 篇八

ＸＸＸ同志在过去几年的工作中，兢兢业业，任劳任怨，全负荷完成教育教学、学校行政管理工作，并且多年来一直担任班主任、教导主任、幼儿园园长、资助办主任工作等，常常身兼多职，尽管工作任务繁重，但她非常认真负责，每次都能按时完成上级下达的各项任务。

在坛利小学工作的七年时间中，她坚持坚持学习马列主义毛泽东思想，提高自身的思想觉悟。形成自身正确的人生观、价值观。同时也积极参加学校组织的各种各样的活动，无论在什么情况下，都没忘记“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求自己。努力工作和不断学习，向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。

ＸＸＸ同志很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。她还意识到在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，她仍然不断学习，丝毫不敢松懈，几年来坚持自学考试，并取得了大专和本科学历。因此，继续学习成为她工作学习中重要的一部分。学习让她不断地强大自己，挑战自己，所以来这里短短几年时间，她从普通老师做到教导主任等，并在这个工作岗位上兢兢业业，努力克服多方面的困难，把学校的教学工作、资助工作，幼儿园的管理等完成得很出彩，经常得到上级领导的表扬。教育教学方面也展示了这位老教师扎实的基本功和工作能力。在这一年里，她担任三年级1班的语文、德育、音乐教学工作。一学年中，始终认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。形成了自己独特的教学模式和风格：提前一周备好课。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。了解学生原有的知识技能的质量，她们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。课堂教学组织的很好，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使她们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻了学生的负担。她还注意到要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。现在的初中学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。她针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进 生努力做到从友善开始。比如，握握她的手，摸摸她的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对她的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。还能培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。

作为教导主任，尽管教学和管理任务非常沉重，她仍能够经常思考语文、数学等的教学方法，进行新颖的教学设计，以及组织与我们学校相符合的各种教育教学活动。她的身上充分体现了，自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是她常常想把教学当成一门艺术来研究。所以她积极组织每次的教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。同时积极钻研，努力教研教改，取得不菲成绩。工作中，她勤于思考、乐于反思、善于总结，逐步形成了自己独特的教学理念和教育教学模式。她始终用平等、民主的态度对待每一个学生，面向全体，促使学生全面发展的同时，关注个性差异，挖掘潜能、张扬个性，发挥特长。作为一名老师，她严而有度，既做学生的良师，又做她们的益友，用如水般的母爱温暖孩子的心，用如山般的父爱严格要求学生。用童心走进童心，用尊严培养尊严，用人格引领人格，让智慧点燃智慧。用心灵塑造心灵，在孩子的心灵上抒写了一首首抒情诗，在些年的工作过程中，我们看到了一个优秀的教育工作者辛勤工作的场景，感受了一位热诚于党的教育事业者的那份真挚。我们相信在今后的工作和学习中，有着这样优秀品质、有着这样扎实的教育教学功底的同志，一定会日新月异，越做越好！

9.纪检干部单位鉴定材料 篇九

一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养

多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。

二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力

坚持学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念 ，提高对XXX重要性的认识，坚决做到立党

为公，执正为民。注重更新知识，提高XXX的政治和业务素质，深入钻研XXX，努力探索XXX的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强XXX工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。

四、廉洁自律情况

10.单位提任干部工作鉴定 篇十

在新提任中层干部

任前廉政谈话会上的讲话

在这样一个时间节点上，各位通过多年的努力，经过职工的推荐、组织的考察，即将踏上新的岗位，新的起点，我由衷地为你们的进步感到高兴，在此向你们表示祝贺。

对于职务上的晋升，各位一方面要看“重”，因为这是一份沉甸甸的责任，职工和组织上充满着期待；另一方面也要看“轻”，领导岗位就是服务的岗位，是勤务员，没什么了不起的，不能从此高高在上，拉开了职工的距离。

这次提拔的共有X名同志，这是近年来我院新提拔干部数量比较多的一次，也是年龄上整体比较年轻的一次，而且全部为中共党员，这将进一步改善我院中层干部队伍的结构。

结合廉政教育，我谈四点建议，和大家共勉。

一、没有理由不去奋斗

遇到上了好时代。中国特色社会主义已经进入新时代，国家强大，和平安全有保障，老百姓不必为生存生命担忧，国泰民安，可以安居乐业。前人为发展打下了坚实的基础，特别是改革开放40多年来，我们的国家发生了翻天覆地的变化，近5年来是质的飞跃，集中的体现。大家刚看了《厉害了，我的国》，感受肯定很深。在中国共产党的带领下，国家发展的目标和路径十分清晰，而且指日可期。“两个一百年奋斗目标”，新的“两步走战略”。各位是见证者、开创者。正风肃纪成效显著，全面从严治党一以贯之，整个社会更加风清气正，大家不要为一些杂七杂八的事费心、伤神。

XX单位正处于转型发展的关键期。社会主要矛盾的转化导致发展方式的转变，在发展经济的同时，更加注重保护生态环境，所以地勘单位不能再以找矿为中心，而必须做到资源与环境并重，树立大地质观念，在环境地质、农业地质、城市地质等方面有新的作为。事业单位改革的推进，事企不分的体制难以运行下去，走事业的路子就必须按事业的规矩办，走企业的路子就必须按企业的规矩办。特别是作为一类事业单位，是政府的支撑，是做公益服务的，必须围绕政府转，归根结底是要围绕人民的需要转，而不能像以前仅关注自己的小天地，以自我为中心。转型发展需要我们在技术上创新、在管理上探索、在观念上转变，从机关科室到基层单位，从领导到职工，要做的事情很多。

同志们大多正处于而立之年，人生的黄金时期，有一定的人生阅历，有一定的知识积淀，有一定的思考辨识能力。父母年纪还不大，有家庭的支持，可以把更多精力投入到工作上。

二、没有理由只为自己奋斗

我们是共产党员。共产党的宗旨就是为人民服务。一个人的真正价值也体现在为社会、为他人做了多少事上。习近平总书记2015年回梁家河时深情地回忆他离开时的心境：我的人走了，但我把我的心留在了这里，从那个时候我就说，今后如果有机会我要从政，我要做一些为老百姓办好事的工作。他当时22岁。温家宝总理在《地质笔记》1970年5月27日的一篇日记中写道：我身在深山，但胸怀却像海一样宽广。我把自己的工作与人民联系起来，就产生无穷的力量，顽强地战斗。他当时28岁。航空地球物理学家黄大年，1977年在毕业留言纪念册上写道：振兴中华，乃我辈之责！他当时24岁。他们青春年少之时，未曾想过将来能当党和国家的领导人、成名成家，但他们都把为民、为国的种子在心里深深地扎下了根。全面建成小康社会一个都不能少，共同富裕一个也不能掉队。作为一名共产党员，要胸怀全局，忧国忧民，为实现这个目标去努力奋斗。大家好，才是真的好。

我们是领导干部。领导是有责任的，责任就是带领好你的部门、单位和职工为一物的发展作出应有的贡献。现实中，有的同志虽然当了领导，但还是自顾自，不善于做组织、动员、引导、团结、凝聚工作，这是不行的。我们是事业单位的职工。事业单位有全额的财政拨款，职能就是要为政府提供支撑，为广大人民群众提供公益服务。饮水思源，我们起码要对起那份工资。

三、始终沿着正确的方向奋斗

做全面从严治党的坚定支持者。党的好风气、国家的好风气、社会的好风气来之不易，要倍加珍惜，共同维护。当前，反腐败斗争的压倒性态势已经形成，正在夺取压倒性胜利。我们要坚定信心，随着全面从严治党深入推进，反腐败体制机制的不断完善，一定能通过努力换来海晏河清、朗朗乾坤。做党纪法规的敬畏者。党纪法规是底线，也是红线，触碰不得，触碰了就要付出代价。巡视、巡察、审计及各项专项督查检查让违规违纪行动无处遁形，不能有侥幸心理。遇事要先找规章制度，养成按制度办事的习惯。做时代新风的引领者。要自觉抵制一些不良风气的影响，按照廉洁自律准则的要求，提高精神境界。要从小事做起，不该说的不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去。不要在房子、车子等物质上攀比，要比修养、比技术水平、比对单位的贡献，以品德高尚、水平高超的同志为榜样。做努力拼搏的进取者。不能受消极情绪和消极行为影响，克服慵、懒、散思想，始终保持进取心。占着位子不做事情，也是一种腐败行为。

四、把奋斗落实在行动上

保持热情，要有想法。不能年纪轻轻就好像把什么事情都看透了一样，要有活力。做事要讲究方法方法，做到圆通而不是圆滑。已经主持几年工作的副科长、副主任们，应该好好总结、梳理一下，以饱满的热情重整行装再出发。“功崇惟志，业广为勤”，要结合国家、单位的发展，坚定执着地追求理想。坚持学习，要有办法。习近平总书记要求青年应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神、一种生活方式。要通过书本、实践学习，要向领导、同事和职工学习，机关的年轻干部要多到基层调研，深入了解基层情况。通过学习，思想才有活力，遇到困难才有办法。抓好落实，力戒空谈。确定的事情，要一抓到底，不怨天、不尤人。事情不一定贪多，除日常事务外，一年要力争完成1－2件像样的工作，有新的突破。现在看起来好像任务不多，其实要做的事情不少。统筹兼顾，有的放矢。要学会弹钢琴，工作要有目标、有条理、有重点。这次提任的女同志较多，你们要处理好家庭和单位、家务与工作的关系，做好平衡，发挥“半边天”的作用。

11.单位工作鉴定 篇十一

一、加强政治学习，不断增强思想政治修养。

在这一年中我曾多次参加局党组和支部组织的政治理论学习，深入学习科学发展观和党的“十七”大精神，定期参加局里组织的全市文件精神以及规则制度的学习。经过学习明白了党和国家制定的农业工作的路线、方针和政策。同时学会了用理论知识武装自我的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自我能够在脚踏实地追求梦想的实践中，不断提高自我。

二、在实践中学习，不断提高工作本事

我在同志们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，进取投身到工作中，逐渐进入了工作主角，努力为实现我区建设目标做好本职工作。

(一)努力学习业务知识，做好基础性工作

初到工作岗位，我对**的工作一无所知，虽然我是农学专业，但都是书本上的理论知识，实践比较少，更不要说将理论与实践相结合了。于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟批文和信息、文件归档等工作，经过这些工作，我对**的职能和主要业务工作有了初步了解，构成了必须的感性认识。

经过一段时间熟悉，我被安排负责全市玉米种植的工作。由于那时还没到玉米种植时间，我抓紧找资料，看文件，以最快的速度充实自我，并在学习过程中逐渐有了自我的一些想法，不懂的及时向领导专家询问。同时还有接待农户的来访，从开始跟着领导专家学习他们如何通农户沟通，如何为农户解决问题，到由领导专家指导着我同农户沟通，再到我能自我接待农户的来访，我在这个过程中真正的成长了。随着所接触工作面的增长和工作量的不断加大，我对农技站工作的认识也不断加深，这些基础性工作也为我今后进一步提高业务水平和工作本事打下了扎实的基础。

(二)勤于动笔，增强文字功底

在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策供给可靠依据，为群众传达正确的信息。为了提高自我的写作本事，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和提议，然后再进行修改，经过反复推敲，最终定稿。