合伙人管理办法

合伙人管理办法（精选14篇）

1.合伙人管理办法 篇一

第一条合伙人制度的主要目标是分享网站影响力，帮助合伙人通过网络获得更多价值信息、拓展人脉、提升个人能力，最终达到促进行业发展的公益性目的，目前计划发展合伙人规模为三十人左右。

第二条本网站对合伙人具有约束力。全体合伙人(不分主张)平等的享有权利和承担义务。

第三条合伙人的权利和义务

全体合伙人均享有：CHISC合伙人冠名权，CHISC合伙人可以用CHISC网站的名义与业内同行进行交流，可以分享本网站相关内部信息，合伙人信息在本网站显著位置显示，成为本网站合伙人不享有固定报酬，合伙人可通过本网站的帮助完成相关项目获得收入。

全体合伙人必须甘于无私奉献于医疗信息化事业，在业内有较好的影响力和信誉度，乐于与业内人士分享经验、致力于促进国内医疗信息化行业的发展。

第四条合伙人的管理机构

管理机构成员：网站创始人、合伙人团队。

创始人依据制度行使权力，接受合伙人的监督。创始人负责选择和撤换合伙人。

第五条取消合伙人资格

创始人的权力只能用于维护合伙人团队，不得用权力解决观点之争，排斥异己。有下列情形之一者，创始人可以取消合伙人资格。

1、泄露相关信息引起法律纠纷者;

2、以合伙人的名义攻击业内同行者;

3、合伙人有影响chisc.net网站发展的行为者;

4、合伙人利用本网站获得的相关内容新建网站或把泄露本网站相关内部信息者;

第六条合伙人可选择的部份工作内容

1利用本站资源为业内人士提供相关咨询;

2组织当地圈内好友进行相关交流活动;

3利用网站资源编写相关行业研究报告

4管理网站首页、资料库及论坛相关内容

5管理、维护网站相关QQ群

6管理、维护网站官方微博、微信

第七条合伙人淘汰办法

合伙人在每年公历6月和12月向网站创始人提交半年工作总结，内容主要包括本年度本人对医疗信息化行业及本网站的贡献，创始人有权淘汰未提交总结或当年无任何贡献的部份合伙人。

2.合伙人管理办法 篇二

阿里巴巴的合伙人制度的建立很大程度上是为了让占少数股权的管理层拥有企业运营决策权。透过这层原因, 我们看到在企业管理层中, 由一个或者少数企业所有者到一群决策人的转变, 由雇佣制到合伙制的转变。笔者认为, 内部合伙人制度是一种激励与管理融合而成的制度, 是一种在公司的大平台上, 以利益激励合伙人的同时赋予他们更多的权利, 并承担更多为公司的发展做出贡献的义务的制度。

先说合伙人制度作为一种激励制度与传统常见激励制度的区别。传统常见的激励方式有奖金激励、股权激励、晋升激励等方式。奖金激励方式是最常规的激励方式之一, 其优势是刺激性非常直接, 公司操作起来也较为简单;但不足也很明显, 即无长期激励的效果且有可能与公司整体发展出现偏差。员工股权激励制度是企业最常用的中长期激励方式之一, 通过给予激励对象部分股权, 使员工与公司结成共同利益的激励方式。这种激励方式解决了奖金激励无法实现的中长期激励问题, 并且使获得股权的员工更关注公司的整体发展;但是此种方法也有其局限性:第一, 股权流转、退出有一定的限制性, 企业发展中的关键人才在变动, 股权激励难以对关键人才的变动实施滚动激励, 产生股权收益者和企业实际经营者的不统一;第二, 可以用于激励的股权数量是有限的, 如果股权过于分散, 可能影响公司的决策权和效率。职位晋升可以实现物质和精神双方面的激励效果, 但局限是职位数量的有限性, 激励受职位的数量限制比较大。

合伙人制度在激励方面可以一定程度上弥补传统激励方式方面存在的弊端。一方面, 合伙人激励可以实现传统的奖金激励、股权激励的效果, 其中合伙人奖金激励可以和合伙人利润分享合并, 也可以额外计算、发放;合伙人股权激励是指可以对合伙人一定的股权激励, 拥有股权的合伙人享有股权相关收益。合伙人股权激励不是必须的, 可以对不同级别合伙人实施差异化的股权激励计划。另一方面, 可以通过利润分享的激励方式, 实现激励和企业整体发展一致、员工职业发展和企业发展轨迹趋同。例如:通过合伙人级别设置、积分计算、收益与考核挂钩、退出机制等方式, 使得合伙人通过为企业贡献, 不断地累计积分、获取收益, 其收益的累计和退出与个人职业发展进行充分弥合, 实现激励长期性的同时缓解股权激励的弊端。除了物质激励, 通过合伙人的评选可以实现职务激励的效果, 并且合伙人的评选范围和空间相比职务激励有更多的灵活性。合伙人的评选可以一定程度上打破岗位数量和层级的限制, 并且赋予合伙人比岗位更广泛的权利和责任。

再说合伙人制度作为一种管理制度与传统管理制度的区别。传统管理是基于制造业或者劳动密集型企业的管理理念和思路, 并未能够充分凸显人才对于企业发展的主观能动性。但对于勘察设计这种智力密集型企业来说, 企业的发展需要人才的支撑来实现, 再好的管理办法如果缺乏对核心元素——人才的关注也难以实现企业的长期发展。这时就出现了一个矛盾, 人才的职业生命是有限的, 一般在20-30年之间, 而企业的发展是长期、可持续的, 合伙人制度便可解决这一矛盾, 弥合企业发展和人才职业生涯曲线, 是随着智力密集型企业的增多而兴起的新型管理制度, 更能体现人对企业发展的重要价值。

另外, 传统的管理理念下, 企业以层级化的方式在运作, 下级更多是在执行上级分交的任务;而合伙人制度使合伙人变为企业的共同经营者, 使企业以团队化的方式在运作, 每个合伙人都会为企业的发展进行积极的贡献, 并且与企业共同承担运营的风险。基于以上要求, 合伙人必须是高度认同公司的文化, 愿意为公司使命、愿景和价值观做出贡献的一个团队。在这种管理制度下, 不只是为企业找到了好的管理者, 更重要的是聚集了一群拥有相同观念的愿为企业发展做出贡献的“创业者”。对于企业所有者而言, 合伙人制度是一种“舍”与“得”的交换。企业所有者“舍”的是一定范畴以内的运营决策权、资源控制权和股东收益权, “得”的是一群合伙人对于公司文化的认可、对公司发展的贡献以及对公司风险的承担。

企业内部合伙人制度也有多种不同的形式, 除了上述提到的阿里巴巴合伙人, 例如万科构建了“事业合伙人”, 其较为特殊的是项目跟投制度, 这种制度体现了“共创利益、共担风险”。勘察设计行业中也有很多企业在尝试企业内部实行合伙人制度, 来构建发展平台、引进和激励企业核心人才、打造企业运作核心团队、促进运作模式转型升级。

3.合伙人管理办法 篇三

有限合伙制基金管理公司是依照《中华人民共和国合伙企业法》设立合伙企业，投资人分为有限合伙人和普通合伙人：有限合伙人（Limited Partner，简称LP）以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任；普通合伙人（General Partner，简称GP）对合伙企业债务承担无限连带责任。有限合伙的核心机制是为专业投资人才建立有效的激励及约束机制。激励主要表现在：在出资比例方面，有限合伙人（LP）出资比例很高，普通合伙人（GP）出资比例很低；而在收益分配方面，有限合伙人能够获得收益的80%，普通合伙人能够获得收益的20%。约束主要表现在：有限合伙人以出资额为限对企业债务承担有限责任；普通合伙人在已收到的管理费，以及所投资的项目退出后分配的利润中，拿出一定比例的资金存入特定账户，在基金或某些投资项目亏损或达不到最低收益时，用于弥补亏损或补足收益的机制，即回拨机制。

基金管理的两种不同设立方式，决定了各自的优劣势：

一、成立基础和承担责任分析

公司制基金管理公司要遵循《公司法》，具有独立的法人主体资格，股东以其认缴的出资额为限，对公司承担责任。

合伙制基金管理公司要遵循《合伙企业法》关于企业合伙的相关规定，不具有独立的法人主体资格。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。按《合伙企业法》第三条规定，“国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。”只能成为有限合伙人，在合伙企业中承担所出资有限责任。

二、从税收分析

自然人股东在公司制基金管理公司所得税方面存在双重征税的情况，一方面公司制基金管理公司作为法人主体，需要依法缴纳企业所得税；另一方面如自然人作为公司股东在分红后还要缴纳个人所得税。国有企业在投资公司制基金管理公司所得税方面不存在双重征税问题，收到基金管理公司在缴纳所得税后分配的净利润时，税务机关将根据双方执行的所得税率情况进行清算，如同为25%的所得税率，即不存在一分钱的重复征收。

合伙制基金管理公司在税收方面不存在双重税收的情况。合伙企业作为非法人机构，不需要缴纳企业所得税；仅仅是合伙人在进行利润分配后如为自然人需缴纳个人所得税，公司制合伙人将分红收入并入该企业收入计算缴纳企业所得税。

三、从设立和退出成本分析

公司制基金管理公司需要在工商行政管理部门进行登记注册，设立程序较为复杂。如果投资人希望结束投资，退出程序也较为复杂，所需时间也较长。

合伙制基金管理公司与公司制基金管理公司类似，也需要经过一定的设立程序。在投资人退出方面，合伙制基金管理公司相对较更为简便。

四、从激励机制分析

公司制的一个显著不足就是对基金管理公司经理的激励机制可能存在不足的情况。在公司制基金管理公司中，收入的多少和投资人的股权比例相匹配，而作为基金实际管理者的基金管理公司经理，可能由于持股比例较低或者公司业绩激励不足而导致收入较低。

有限合伙制相对于公司制的一个显著优点就是激励机制到位明晰。目前的市场惯例是：在出资比例方面，有限合伙人（LP）出资很高，普通合伙人（GP）出资很低；而在收益分配方面，有限合伙人能够获得收益的80%，普通合伙人能够获得收益的20%；在责任承担方面，有限合伙人以出资额为限对企业债务承担有限责任，而普通合伙人承担无限责任。这种组织方式较好地保证了对普通合伙人的激励。

4.标准公司合伙人管理制度 篇四

阿里巴巴在向纽交所递交的招股说明书等有关文件中对合伙人制度作了详细说明：从，阿里巴巴公司成立时起，马云等人就以合伙人的精神运营和管理这家公司。7月，为了保持公司的这种合伙人精神，确保公司的使命、愿景和价值观的持续发展，阿里巴巴将这种合伙人协议确立下来，取名“湖畔合伙人”。马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人在离开阿里巴巴集团或关联公司时，即从阿里巴巴合伙人中退休。每年合伙人可提名新合伙人，新合伙人需要满足的条件有：在阿里巴巴或关联公司工作满五年以上，对公司发展的积极贡献，高度认同公司文化，愿为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等。

阿里巴巴的合伙人制度与一般意义上的合伙制不同，一般意义上的合伙制度是作为商业上的一种组织形式，与其他公司制度相比较而言，更强调合伙人在权利义务与一般公司股东的区别，另在税收方面也存在差别。而阿里巴巴合伙人制度的核心在与公司董事会的选任制度，即由合伙人提名董事会的大多数董事人选，而不是按照持有股份比例分配董事提名权。

有限合伙企业最大的优势在于资金的杠杆作用，企业的普通合伙人用很少的资金就可以撬动上百倍资金来为其所用。与此同时还能将企业的经营控制权牢牢把握在自己手中，并且获取超过其出资比例的超额收益。

在创投机构这类的投资公司，出资最多并不意味着企业管理能力很强，很多投资者仅仅是希望获得投资收益。

至于公司如何管理，更需要有专业性很强的人士来操作，有限合伙制就是GP(普通合伙人)+LP(有限合伙人)，企业管理权和出资权分离，自主性很强。

普通合伙人(GP)=1%的资金+无限连带责任+企业管理权，有限合伙人(LP)=99%的资金+有限责任+合伙协议利润分配。

阿里巴巴的这种合伙人制度无疑是一种更有利于公司管理层取得公司控制权的制度设计，使管理层可以基于较少的股份而获得公司较大的控制权。

正是在新型合伙人机制的基础上，阿里巴巴形成了以使命愿景价值观驱动的独特文化和良将如潮的人才体系，为公司传承打下坚实的制度基础，保障了此次面向未来的领导力升级。

这一新型合伙人机制，在行业被人津津乐道，在于其优势非常突出。任何一家公司，创始人想要把握公司发展方向，必须足够控制权，但在其成长过程中又需要天使投资人创投、私募基金等融资，稀释自己的股权。阿里巴巴的合伙人制度在借鉴双层股权结构优势的基础上又对其进行创新，避免了双层股权结构的一些不足，因此，加大制度的包容性实为必要。

折射高净值人群背后的财富传承

阿里的合伙人制度被称道，很大原因在于企业家们对财富的传承焦虑。

高净值人群中很大比例是企业家，民营企业家是中国改革开放三十年最具时代色彩的人群，胆子大、敢于冒险、有责任感。对于一手打造的企业及事业，企业家内心是希望后人有能力继承衣钵，继续经营下去，甚至打造百年企业。随着第一代企业家的年事渐高，财富传承也迫在眉睫。

这里所提及的财富传承，主要包涵有形财富及企业传承。

有形财富包括房子、股权、金融资产等，是一代辛勤奋斗积累的家业，非常珍惜，希望获得保障与圆满传承。

在面对这些财富的继承问题上，不同的财产，选择的继承工具不同，最好的继续方式是金融工具与法律工具配合使用，以实现继承的目的。目前被人们广泛使用的继承方式有四种：遗嘱安排、法定继承、人寿保险、家族信托。

传承有形财富面临的问题适合所有积累一定资产的家庭，如中产阶级、私行客户、超高净值客户，这些问题是共通的。这些问题解决了，是惠泽子孙后代的安排。

而企业股权能否传承，企业衣钵是否不会面临三代而斩?才是企业家们颇为头痛的问题。我们可以借鉴以下的一些案例来作参考：

第一条道路——家族拥有股权，家族成员经营;典型案例如李嘉诚家族，已经顺利完成传承，长子继承衣钵，次子另辟江山。

第二条道路——家族拥有股权，职业经理人经营;典型案例是美的集团，目前第二代掌门人不是创始人何享健的儿子何剑锋，而是他一手培养起来的职业经理人方洪波。何剑锋专注于投资领域，目前没有回归家族管理。

第三条道路——家族成员经营，家族股权稀释。典型的案例是日本丰田汽车，由于家族成员对于品牌的影响力，虽然股权早已稀释很小比例，但是还担任企业高管。

第四条道路——企业出售，家族转型。典型案例是香港永隆银行被股东出售给大陆招商银行，在家族经营金融进入萎缩时代及时家族财富变现，也是一种传承的选择。

第五条道路——阿里巴巴的新型合伙人制度，以专业团队来接过创始人手中的棒，一整套维系阿里巴巴生态健康的决策、人才，治理安排制度，却在马云不断远离「一线」的十年里逐步确立。公司如何挑选接班人?如何平衡短期与长远利益?如何保障股东权益...... 大小问题都由这套机制，以及机制下产生的管理层、员工共同解决。

这不仅是财富的传承，更是大型企业创始人沉甸甸的责任感，找到合适的接班人、把企业传承下去，企业传承的问题解决了，造福的员工和社会一方，有利于中国企业的平稳发展。

回归传承的本源，财富是对未来家族能力的储备，有超越数字的意义。物质财富容易传承，但创富的软实力和家族精神无法物理性传承。如果那些无法带走的财富终将归还给社会，在兼顾亲情、权衡经商兴业的利义之时，就应更多地造福社会、反哺社会。

“江山代有才人出，各领风骚数百年。”所有权的“风骚”与经营管理权的“风骚”不一定非要捆绑在一起。

5.合伙人管理办法 篇五

企业的领导者与管理者

领导者是指引企业往哪里走的人，管理者是确保企业怎样走稳的人。影片中，成冬青虽然是新梦想最大的股东，但在孟晓骏退伙前，其实他充当的其实更像管理者的角色。他考虑的是学校的选址，做的是接受采访、平息民众排英语情绪这样的事情。而孟晓骏才是新梦想真正意义上的领导者。他启动了30项计划，指导着新梦想扩大、应用互联网、股份制改革、上市等一系列问题。企业的成功离不开领导者的高瞻远瞩和管理者的尽职尽责，新梦想的壮大这是如此。

技术竞争力与核心竞争力

新梦想是办教育的。教书谁都会，虽然不得不承认新梦想的教学方法有过人之处。但不意味着是最好的，比如王阳的电影教学法很明显效率较低。可见技术竞争力并不是新梦想成功的最主要原因。那么新梦想的核心竞争力是什么呢？孟晓骏在影片里有提到，他说是梦想。但是我觉得“游劲”更贴切。成冬青有这么一段演讲震撼了全场：“掉在水里不会死，呆在水里你才会死。你只有游，不断地向前游„”正是把这种“游劲”交给了学生，才形成了新梦想的核心竞争力，使新梦想成为私立学校里NO.1

快进键与暂停键

不管是过于激进还是过于保守，对于企业的发展都是有弊的。因此，快进、暂停键一个都不能少。企业需要一个能看见其他人看不见的地方的人来按快进键。还需要一个慎重分析利弊，考虑企业变更前后局面的暂停键。孟晓骏无疑是新梦想的快进键，他是一个接受过西方文化熏陶的中国人，所体现出来的是一种职业管理者的管理方式。从他加入新梦想开始，他就陆续启动多项计划推动新梦想前进向前，使新梦想不断扩大规模、实现了股份制改革、奠定的上市的前期思想基础。而成冬青则是暂停键。他是一个土生土长的农村人，所表现出来的是一种家族型企业的管理方式，孟的建议都要经过他的思考后点头同意才得以实施，特别是在股份制改革、上市这两件事情上，这个暂停键的作用闲的尤为明显。

情感的牵绊

6.合伙人管理办法 篇六

中华人民共和国国务院令第497号

现公布《国务院关于修改〈中华人民共和国合伙企业登记管理办法〉的决定》，自2007年6月1日起施行。

总理 温家宝 二00七年五月九日

中华人民共和国合伙企业登记管理办法

（1997年11月19日中华人民共和国国务院令第236号发布，根据2007年5月9日《国务院关于修改〈中华人民共和国合伙企业登记管理办法〉的决定》修订）

第一章 总 则

第一条 为了确认合伙企业的经营资格，规范合伙企业登记行为，依据《中华人民共和国合伙企业法》（以下简称合伙企业法），制定本办法。

第二条 合伙企业的设立、变更、注销，应当依照合伙企业法和本办法的规定办理企业登记。

申请办理合伙企业登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。第三条 合伙企业经依法登记，领取合伙企业营业执照后，方可从事经营活动。

第四条 工商行政管理部门是合伙企业登记机关（以下简称企业登记机关）。

国务院工商行政管理部门负责全国的合伙企业登记管理工作。市、县工商行政管理部门负责本辖区内的合伙企业登记。国务院工商行政管理部门对特殊的普通合伙企业和有限合伙企业的登记管辖可以作出特别规定。

法律、行政法规对合伙企业登记管辖另有规定的，从其规定。第二章 设立登记

第五条 设立合伙企业，应当具备合伙企业法规定的条件。第六条 合伙企业的登记事项应当包括：

（一）名称；

（二）主要经营场所；

（三）执行事务合伙人；

（四）经营范围；

（五）合伙企业类型；

（六）合伙人姓名或者名称及住所、承担责任方式、认缴或者实际缴付的出资数额、缴付期限、出资方式和评估方式。

合伙协议约定合伙期限的，登记事项还应当包括合伙期限。执行事务合伙人是法人或者其他组织的，登记事项还应当包括法人或者其他组织委派的代表（以下简称委派代表）。

第七条 合伙企业名称中的组织形式后应当标明“普通合伙”、“特殊普通合伙”或者“有限合伙”字样，并符合国家有关企业名称登记管理的规定。

第八条 经企业登记机关登记的合伙企业主要经营场所只能有一个，并且应当在其企业登记机关登记管辖区域内。

第九条 合伙协议未约定或者全体合伙人未决定委托执行事务合伙人的，全体合伙人均为执行事务合伙人。

有限合伙人不得成为执行事务合伙人。

第十条 合伙企业类型包括普通合伙企业（含特殊的普通合伙企业）和有限合伙企业。

第十一条 设立合伙企业，应当由全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向企业登记机关申请设立登记。

申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交下列文件：

（一）全体合伙人签署的设立登记申请书；

（二）全体合伙人的身份证明；

（三）全体合伙人指定代表或者共同委托代理人的委托书；

（四）合伙协议；

（五）全体合伙人对各合伙人认缴或者实际缴付出资的确认书；

（六）主要经营场所证明；

（七）国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院规定设立合伙企业须经批准的，还应当提交有关批准文件。

第十二条 合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规或者国务院规定在登记前须经批准的项目的，应当向企业登记机关提交批准文件。

第十三条 全体合伙人决定委托执行事务合伙人的，应当向企业登记机关提交全体合伙人的委托书。执行事务合伙人是法人或者其他组织的，还应当提交其委派代表的委托书和身份证明。

第十四条 以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，由全体合伙人协商作价的，应当向企业登记机关提交全体合伙人签署的协商作价确认书；由全体合伙人委托法定评估机构评估作价的，应当向企业登记机关提交法定评估机构出具的评估作价证明。

第十五条 法律、行政法规规定设立特殊的普通合伙企业，需要提交合伙人的职业资格证明的，应当向企业登记机关提交有关证明。

第十六条 申请人提交的登记申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场登记的，应予当场登记，发给合伙企业营业执照。

除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起20日内，作出是否登记的决定。予以登记的，发给合伙企业营业执照；不予登记的，应当给予书面答复，并说明理由。

第十七条 合伙企业营业执照的签发之日，为合伙企业的成立日期。

第三章 变更登记

第十八条 合伙企业登记事项发生变更的，执行合伙事务的合伙人应当自作出变更决定或者发生变更事由之日起15日内，向原企业登记机关申请变更登记。

第十九条 合伙企业申请变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：

（一）执行事务合伙人或者委派代表签署的变更登记申请书；

（二）全体合伙人签署的变更决定书，或者合伙协议约定的人员签署的变更决定书；

（三）国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院规定变更事项须经批准的，还应当提交有关批准文件。

第二十条 申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场变更登记的，应予当场变更登记。

除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起20日内，作出是否变更登记的决定。予以变更登记的，应当进行变更登记；不予变更登记的，应当给予书面答复，并说明理由。

合伙企业变更登记事项涉及营业执照变更的，企业登记机关应当换发营业执照。

第四章 注销登记

第二十一条 合伙企业解散，依法由清算人进行清算。清算人应当自被确定之日起10日内，将清算人成员名单向企业登记机关备案。

第二十二条 合伙企业依照合伙企业法的规定解散的，清算人应当自清算结束之日起15日内，向原企业登记机关办理注销登记。

第二十三条 合伙企业办理注销登记，应当提交下列文件：

（一）清算人签署的注销登记申请书；

（二）人民法院的破产裁定，合伙企业依照合伙企业法作出的决定，行政机关责令关闭、合伙企业依法被吊销营业执照或者被撤销的文件；

（三）全体合伙人签名、盖章的清算报告；

（四）国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。合伙企业办理注销登记时，应当缴回营业执照。第二十四条 经企业登记机关注销登记，合伙企业终止。第五章 分支机构登记

第二十五条 合伙企业设立分支机构，应当向分支机构所在地的企业登记机关申请设立登记。第二十六条 分支机构的登记事项包括：分支机构的名称、经营场所、经营范围、分支机构负责人的姓名及住所。

分支机构的经营范围不得超出合伙企业的经营范围。

合伙企业有合伙期限的，分支机构的登记事项还应当包括经营期限。分支机构的经营期限不得超过合伙企业的合伙期限。

第二十七条 合伙企业设立分支机构，应当向分支机构所在地的企业登记机关提交下列文件：

（一）分支机构设立登记申请书；

（二）全体合伙人签署的设立分支机构的决定书；

（三）加盖合伙企业印章的合伙企业营业执照复印件；

（四）全体合伙人委派执行分支机构事务负责人的委托书及其身份证明；

（五）经营场所证明；

（六）国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院规定设立合伙企业分支机构须经批准的，还应当提交有关批准文件。

第二十八条 分支机构的经营范围中有属于法律、行政法规或者国务院规定在登记前须经批准的项目的，应当向分支机构所在地的企业登记机关提交批准文件。

第二十九条 申请人提交的登记申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场登记的，应予当场登记，发给营业执照。

除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起20日内，作出是否登记的决定。予以登记的，发给营业执照；不予登记的，应当给予书面答复，并说明理由。

第三十条 合伙企业申请分支机构变更登记或者注销登记，比照本办法关于合伙企业变更登记、注销登记的规定办理。

第六章 检验和证照管理

第三十一条 合伙企业应当按照企业登记机关的要求，在规定的时间内提交检验报告书等文件，接受检验。第三十二条 合伙企业的营业执照分为正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。

合伙企业根据业务需要，可以向企业登记机关申请核发若干营业执照副本。

合伙企业应当将营业执照正本置放在经营场所的醒目位置。第三十三条 任何单位和个人不得伪造、涂改、出售、出租、出借或者以其他方式转让营业执照。

合伙企业营业执照遗失或者毁损的，应当在企业登记机关指定的报刊上声明作废，并向企业登记机关申请补领或者更换。

第三十四条 合伙企业及其分支机构营业执照的正本和副本样式，由国务院工商行政管理部门制定。

第三十五条 企业登记机关吊销合伙企业营业执照的，应当发布公告，并不得收取任何费用。

第七章 法律责任

第三十六条 未领取营业执照，而以合伙企业或者合伙企业分支机构名义从事合伙业务的，由企业登记机关责令停止，处5000元以上5万元以下的罚款。

第三十七条 提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得合伙企业登记的，由企业登记机关责令改正，处5000元以上5万元以下的罚款；情节严重的，撤销企业登记，并处5万元以上20万元以下的罚款。

第三十八条 合伙企业登记事项发生变更，未依照本办法规定办理变更登记的，由企业登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处2000元以上2万元以下的罚款。

第三十九条 合伙企业未依照本办法规定在其名称中标明“普通合伙”、“特殊普通合伙”或者“有限合伙”字样的，由企业登记机关责令限期改正，处2000元以上1万元以下的罚款。第四十条 合伙企业未依照本办法规定办理清算人成员名单备案的，由企业登记机关责令限期办理；逾期未办理的，处2000元以下的罚款。

第四十一条 合伙企业的清算人未向企业登记机关报送清算报告，或者报送的清算报告隐瞒重要事实，或者有重大遗漏的，由企业登记机关责令改正。由此产生的费用和损失，由清算人承担和赔偿。

第四十二条 合伙企业未依照本办法规定接受检验的，由企业登记机关责令限期接受检验，可以处3000元以下的罚款；逾期仍不接受检验的，吊销营业执照。

第四十三条 合伙企业在检验中，隐瞒真实情况，弄虚作假的，由企业登记机关责令改正，可以处3000元以下的罚款。

第四十四条 合伙企业未将其营业执照正本置放在经营场所醒目位置的，由企业登记机关责令改正；拒不改正的，处1000元以上5000元以下的罚款。

第四十五条 合伙企业涂改、出售、出租、出借或者以其他方式转让营业执照的，由企业登记机关责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。

第四十六条 企业登记机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、侵害合伙企业合法权益的，依法给予处分。

第四十七条 违反本办法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 附 则

第四十八条 合伙企业登记收费项目按照国务院财政部门、价格主管部门的有关规定执行，合伙企业登记收费标准按照国务院价格主管部门、财政部门的有关规定执行。

7.合伙人管理办法 篇七

1目前我国合伙企业中的中小合伙人权益保护存在的缺陷

1.1 大合伙人虚假出资或抽逃出资和中小合伙人出资额处置可能较困难

为了保证企业财产的充实,维护中小合伙人的利益,合伙人应该按照合伙协议的约定履行出资义务,缴纳出资,否则构成虚假出资或抽逃出资。 然而,现实生活中大合伙人虚假出资或抽逃出资的情况却屡见不鲜。 作为一项投资权利,出资份额转让以获取回报或退出是合伙人的正常行为。但是作为中小合伙人的出资转让,在大合伙人非善意的情况下,根本无法实现。虽然新合伙企业法在出资转让或退伙方面有规定,但是有关转让与退出规定的执行的可能性方面,很大程度上取决于大合伙人对中小合伙人的善意对待,否则小合伙人通过市场第三人实现退出的希望会落空。

1.2 利润分配请求权可能难以实现

利润分配请求权, 是指合伙人在合伙企业有利润可分配时,基于企业合伙人的资格和地位而享有的请求企业向自己分配利润的权利。 合伙人利润分配请求权作为合伙人的一种权利,在所有权利中占有核心地位。如果没有利润分配请求权,其他的权利,如知情权、参与管理权、质询权、监督权等无论受到多么完善的保护,也是没有任何意义的。对于中小合伙人尤其重要,中小合伙人虽然出资数额较少,但相对于其自身来说意义重大,甚至关系到整个家庭的经济状况。 但是现实生活中,大合伙人常常操纵着合伙企业,使得中小合伙人的利润分配请求权很难实现。

1.3 中小合伙人事后救济权可能难以实现

事后救济权仅指合伙人的诉讼权利,是指当事人向人民法院起诉和应诉,请求人民法院行使审判权以保护其权益的权利。 诉权的赋予和行使是法治社会的重要标志。 在合伙企业中,大合伙人损害中小合伙人的权益后,受到排挤的中小合伙人是否能够提起损害赔偿之诉,取决于法院对滥用合伙人权利的认定,而我国《合伙企业法 》对合伙人滥用权利的规定缺失,法院在审理案件时存在缺乏统一标准。 同案不同判的现象时有发生,这给司法实践造成很大的困难。

2我国中小合伙人权益受损的解决措施

2.1 引入中小合伙人派生诉讼制度

在合伙企业中, 则可以考虑引入中小合伙人派生诉讼制度,即如果合伙企业的利益遭受大合伙人的侵害或是合伙事务经营管理人员的侵害,合伙企业怠于采取行动或提起诉讼,中小合伙人可以以自己的名义向该侵害人提起诉讼。 一般情况下,产生纠纷时中小合伙人应当首先等待合伙企业的处理, 如果其怠于处理,方才可以提起诉讼,但在特殊情况下,可以直接提起诉讼: 因等待一定期限将给企业造成不可弥补的损失;合伙人过半数均为加害人;合伙人在所诉过错行为人的控制之下;其他合伙人否认所诉过错行为的发生;其他合伙人正在放任过错行为并且其自己也已经开始实施。

2.2 建立表决权回避制度

这个制度是指当某一个合伙人与合伙企业会议商量讨论的表决有特别厉害关系时,该合伙人不得就其特有的权利行使表决权。意大利、德国等国家多有关于表决权回避制度的规定。这一制度在合伙企业中也有很大的适用空间,特别是在实行有限合伙制的合伙企业当中, 有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易,也可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务。这样在交易双方为某有限合伙人和该合伙人所在的合伙企业时,若要对相关事项进行表决,因该事项与该有限合伙人具有切身利害关系,必定会偏向自己,这样不但对其他有限合伙人不利,对有限合伙企业承担无限责任的普通合伙人更是不利。 因此,排除合伙人在与自己有利害关系事项上的表决权,对其他合伙人和合伙企业都有积极的意义。

2.3 大合伙人虚假出资和抽逃出资的法律对策

合伙企业法必须明确合伙人的首次出资比例与剩余出资到位时间,应该在《合伙企业法》中规定全体合伙人首次出资比例不得低于注册资本的20%,而且大合伙人的首次出资比例不得低于其出资比例的30%,剩余出资比例必须在两年内缴清。 大合伙人虚假出资,为交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由合伙企业登记机关责令改正,除以虚假出资金额5%以上15%以下的罚款。 合伙企业的大合伙人在合伙企业成立后,抽逃其出资的,有合伙企业登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额5%以上15%以下的罚款。

3结束语

8.最佳合伙人 篇八

北体大的运动员某间公寓里，靠窗的床边整整齐齐地摆放着两个大箱子，另一侧桌上，放着游戏暂停的笔记本电脑。这是中国自由式滑雪队来北京训练的第一个周末，齐广璞显然是刚起床不久。安排好大家，他转身走进洗手间，摄影师尾随进入，想拍摄几张洗脸的照片。他配合着脱掉上衣，肌肉线条乍现。化妆前，齐广璞拿出零食，打开电视，并不熟络的与每个人寒暄，标准的待客模样。虽然他很努力地应酬，仍旧看得出羞涩内敛的性格，但眼神里的平静认真，看不到任何九零后张扬的特性。

不到五分钟化妆完毕，几乎是创下了最短纪录，白皙的皮肤让化妆师也赞叹不已。正式开始拍摄，摄影师仍旧对齐广璞的肌肉念念不忘：“脱了上衣，再来几张你平时训练会做的动作吧。”他羞涩地笑笑，配合着做出摄影师要的动作。每动一下，肌肉线条就会更加显现，引得女生们尖叫成一团。

房内拍摄差不多结束时，参加完测试的徐梦桃与大家汇合，开始化妆。齐广璞开始换装，准备待会儿的外拍。箱子一打开，入眼的十多个袋子里，整齐地叠放着他自己搭配的好衣服，有点强迫症的规整。

齐广璞出生在江苏省沛县，四岁的时候，他被父母送去技巧队。因为年龄小个子矮，排队时总是站在最前排。“有一次在广西参加全国比赛，那时候组委会嫌我个子矮，年龄也小，就不让我参加。运动员进场时，我是踮着脚尖进去的。”回忆起十岁前的那段日子，齐广璞的记忆只保留了零星的几段画面：上小学二年级时，身为班长的他，为着完全忘记了的原因，带领全班男生，与隔壁班男生集体PK；在南京参加蹦床比赛，明明有实力夺冠，他的团队却痛失金牌，四个小男孩回到屋里，抱在一起痛哭。

现在的齐广璞，被称为“韩晓鹏接班人”，而他走上空中技巧这条路，也正是由于他的父母，受到了师出同门，且在该项目上取得成功的韩晓鹏的影响。在长春空中技巧队选队员时，南方出生的齐广璞，仅仅出于对练滑雪很好奇，年仅十岁的他，在完全不了解这个项目的情况下，开始了“背井离乡”的运动员生活。

在最初的兴奋刺激过后，枯燥和乏味接踵而拉。2005年，还没有正式上雪的齐广璞，腻烦了每天重复的力量训练，坚决要回家。“当时觉得没意思，想回家了。

可教练和他的爱人都劝我，我就留了下来。”既然决定留下来，他便下定决心，要好好地走下去。

不同于其他室内冰雪项目，自由式滑雪空中技巧，对客观条件的要求很高。通过前辈十几年的研究发展，在秦皇岛的夏训基地，有一套完整的模拟赛道装备，只不过在这儿，他们是从塑料的赛道滑起，落进水池子里。相对于在雪上滑行翻转，跳池子更让齐广璞害怕：“冬天相对来说比较安全，滑的比较稳、落地比较软，还是斜坡，动作正常做完就不会有问题。但现在我们滑的是塑料，下去后水泡不匀称，就会出现危险。”练自由式滑雪空中技巧的运动员，都出现过没有滑出去，摔在台子上的情况。下水的姿势如果不能控制成标准的“冰棍”，身上的清淤就是常事。“就像星跳水立方的真人版。”说起近来引起热议的跳水节目，齐广璞特别希望空中技巧也能有这样的机会，可以让大家体验一下“在空中飞翔”的感觉，但他又觉得不太可能：“因为我们的专业性比较强，估计有人举办也不会有人参加的。”

如果说夏训考验的是注意力，十一月开始的冬训，就是对精神和体能的双重挑战。位于内蒙古的阿尔山训练基地，有“东方的瑞士”之称。千山堆玉、万野披银，这里雪期长、雪质好，积雪厚度平均超过350毫米，加上特殊的山形地貌，适宜开展各种滑雪运动。但是，这里的气温最冷时达到零下三十多度，在室外眼泪和鼻涕会止不住的往下流，呼出来的气在围脖上结冰变硬。由于怕影响动作的质量，他们只能在连身服里穿上基本的秋衣秋裤，最多就只能加一件短袖。正常训练，他们会持续在户外呆三个小时，唯一的取暖地，就是裁判楼里的小房间，教练会在里面烧上炉子。被冻透了，他们会进去缓缓，再出去继续跳。

就这样周而复始的训练后，付出终究会得到回报。2008-2009赛季，齐广璞开始跟随国家队，参加世界比赛。在2009-2010赛季，他以总积分第二的成绩，获得了温哥华冬奥会的参赛资格。首次奥运之旅，对于当时只有20岁的齐广璞来说，既期待兴奋又紧张焦虑。“那次的奥运就是一次经验积累，一次历练。”赛前他给自己，定下进入总决赛的目标。决赛第七的成绩，既让他自信增加，也让大家看到了新的希望。

经历了温哥华冬奥会的洗礼，齐广璞的运动生涯的巅峰如期而至。2010-2011赛季，凭借在世界杯分站赛的优异表现，他成为中国首位夺取空中技巧世界杯总冠军的男选手。但鹿谷世界锦标赛意外错失的金牌，让他倍感遗憾：“当时没有观察对手跳的怎么样，下来的时候稍微有点弯腿，被打了个措手不及。”最终他以3分的微弱劣势，被加拿大选手逆转。然而，银牌的成绩也让他成为继韩晓鹏之后，第二位站上该项目世锦赛领奖台的中国男选手。

许是上个赛季太过辉煌，接下来的2011-2012赛季，用齐广璞自己的话说，只是“状态一般”。作为卫冕冠军，他仅获得了第10名。出了问题，就要修正，齐广璞改善状态的方法，就是增加难度。2012年夏天开始，他开始练习bdFFdF这个世界上最难的，还没有人在比赛时成功的动作。“第一周是720，第二周是360，第三周是720，其他动作都是四圈，这个动作是五圈。”说起来都如此拗口，更不用说真正实践了。

更加雪上加霜的，是齐广璞进入了空中技巧运动员必经的，“越练越害怕”的阶段。“练的时间长了，想法就会多。后来也是开导自己，慢慢想开了就好了。”这之后的收获，就是他开始将这个项目当作是自己的事业，有责任去练好。

心态问题解决后，这个世界最高难度的动作，需要通过比赛实战练习，与冬奥会场地相同，且是世锦赛之前唯一一场大赛的世界杯索契站，无疑是最好的选择。恶劣的天气、较差的雪质，再加上动作的不熟练，失败也就不出乎意料了。

“这么多年的比赛，就只有这届世锦赛，我是奔着冠军去的。”鹿谷的遗憾失利，激发了他对挪威世锦赛的夺冠欲。平稳的出发助滑、高速的腾空起跳、优美的空中翻腾、稳健的落地滑出，bdFFdF这一“杀手锏”终于取得成功，齐广璞终于将两年前憾失的世锦赛金牌收入囊中。

在加冕世锦赛冠军后，齐广璞距离中国空中技巧项目首个大满贯仅差一枚奥运金牌，而明年的索契冬奥会也将是他圆梦的最好时机。索契可谓齐广璞的福地，2012年他曾在这里摘取的欧洲杯冠军、2013年他又在这里拿下冬奥会测试赛金牌。过人的心理、稳定的技术、以及愈逢大赛状态愈佳的发挥，这些都将是齐广璞夺取冬奥金牌的实力保障，加之具有难度过人的独门“杀手锏”，他已然成为中国自由式滑雪队索契冲金的领军王牌。

虽是90后年轻运动员，齐广璞却已是身经百战。说到印象最深刻的比赛，两位搭档的默契显现。“2009年莫斯科站的比赛，我摔晕过去了。睁眼就已将在山下为运动员临时搭的棚子里，队医正用手电筒照我的瞳孔呢。”迷迷糊糊的齐广璞，醒来开口说的第一句话，就问桃桃是不是冠军，接着又晕了过去，醒了还是这句话，那个场面，让徐梦桃感动至今。

半天的拍摄时间里，少年老成的齐广璞，俨然扮演了模特、道具、助理等多重角色，拍摄的大包小包都被他整理的很有条理，极有绅士风度。“齐璞是一个训练刻苦，有目标、有态度，并且很能控制情绪的一个人。平时从不生气，个人素质好、有人格魅力。”徐梦桃这样评价她的好搭档。

齐广璞的床头柜上，放着一本的书，《找寻未知的自己》。每一个小故事的背后，都在告诫人们，在压力不断的增大增大再增大，人们的心理承受能力却日复一日的减小减小再减小的，茫茫无可预知的未来里，请要保持初心。

全体育 齐广璞

Q：最喜欢看的一本书或者一部电影是什么？

A：《中国合伙人》挺好的，他们的友谊，从困难发展到最后成功所付出的努力，让我受益匪浅。

Q：最喜欢的时装品牌是什么，平时喜欢穿什么风格衣服？

A：没有什么特别喜欢的品牌，喜欢穿一些舒服的衣服。也会穿衬衫之类的休闲装，舒适最重要。

Q：除了滑雪，还有其他喜欢的运动吗？

A：其他的运动都喜欢，但都没有时间去玩，我有的时候会打打台球。现在训练很累，不让我们去做那类有对抗性的活动，怕受伤，所以只能打打台球。

Q：觉得自己哪方面还需要加强？

A：技术方面，动作的成功率和稳定性吧。我正在想如何提高。

Q：现在面临的最大挑战是什么？

A：当然就是动作的成功率和稳定性，我落地的时候不太稳。

Q：距离2014年冬奥会还有一年，想对一年后的自己说点什么？

A：我现在还真有点迷茫，因为没想那么多。应该会正常训练，想开是最重要的，然后开开心心地过自己应该过的生活。

Q：在遇到困难时，用什么方式激励自己？

A：每次训练都有困难，关键是看你怎么去想了。因为现在在训练中，遇到技术问题，自己可以理解，知道要怎么做，怎么改，会按照正确的想法去做去改。主要就是去找解决办法。

Q：如果没选择空中技巧这项运动，你会从事什么职业？

A：这个没想过，当初没有去长春，可能我还在练蹦床吧，我不知道会不会成功，但一定会努力。

Q：你的偶像是谁？

A：应该是我的父母吧。他们很支持我，我在训练上遇到困难时，他们也会开导我，给我安慰和支持。因为我们这个项目经常要去山里训练，有很多地方就只有我的父母去过，就连最远最偏的地方他们都去过，这让我感到很自豪骄傲。

Q：你幸福吗？

9.外商投资合伙企业登记管理规定 篇九

第三条 外商投资合伙企业应当遵守《合伙企业法》以及其他有关法律、行政法规、规章的规定，应当符合外商投资的产业政策。

国家鼓励具有先进技术和管理经验的外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业，促进现代服务业等产业的发展。

《外商投资产业指导目录》禁止类和标注“限于合资”、“限于合作”、“限于合资、合作”、“中方控股”、“中方相对控股”和有外资比例要求的项目，不得设立外商投资合伙企业。

第四条 外商投资合伙企业经依法登记，领取《外商投资合伙企业营业执照》后，方可从事经营活动。

第五条 国家工商行政管理总局主管全国的外商投资合伙企业登记管理工作。

国家工商行政管理总局授予外商投资企业核准登记权的地方工商行政管理部门(以下称企业登记机关)负责本辖区内的外商投资合伙企业登记管理。

省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理部门负责以投资为主要业务的外商投资合伙企业的登记管理。

第二章 设立登记

第六条 设立外商投资合伙企业，应当具备《合伙企业法》和《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》规定的条件。

10.合伙人管理办法 篇十

工商个字[2007]108号

十届全国人大常委会新修订的《合伙企业法》以及国务院新修订的《合伙企业登记管理办2007年6月1日起施行。新《合伙企业法》和《合伙企业登记管理办法》丰富了我国合，充分发挥工商行政管理的职能作用，积极履行职责，做好合伙企业的登记

一、关于登记管辖

根据《合伙企业登记管理办法》第四条第二款的规定，直辖市以及设区的市的工商行政管

根据《合伙企业登记管理办法》第四条第四款的规定，特殊的普通合伙企业和有限合伙企

二、关于合伙企业的名称

登记机关应当依照《企业名称登记管理规定》、《企业名称登记管理实施办法》和《合伙企“普通合伙”、“特殊普通合伙”或者“有限合伙”字样,应当置于括号内。

三、关于特殊的普通合伙企业

依据《合伙企业法》第五十五条、《合伙企业登记管理办法》第十五条的规定，登记机关对

对于其他法律、行政法规规定设立特殊的普通合伙企业，需要提交合伙人的职业资格证明

四、关于外商投资企业作为合伙人的问题

外商投资企业（不含外商投资的投资性公司）作为合伙人设立合伙企业的，登记机关在依2000年7月25日发布的《关于外商投资企业境内投资的暂行规定》（对外贸易经济合作部、6号），申请的经营范围涉及《外商投资产业指导目录》中限制类的，五、关于变更登记

合伙人申请变更登记，除应当提交《合伙企业登记管理办法》第十九条规定的文件外，涉

（一）合伙企业变更主要经营场所的，应当在迁入新经营场所前申请变更登记，并提交新

合伙企业变更主要经营场所跨企业登记机关辖区的，应当在迁入新经营场所前向迁入地企

（二）法人、其他组织委派的执行合伙事务的代表发生变化的，应当提交其继任代表的自

（三）普通合伙企业变更为特殊的普通合伙企业的，应当提交由国家有关部门或授权机构

（四）合伙企业修改合伙协议的，应当向企业登记机关提交由全体合伙人签名、盖章的新

（五）新合伙人入伙的，应当提交新合伙人的主体资格证明或自然人身份证明、入伙协议

（六）合伙人增加或减少对合伙企业出资的，提交全体合伙人对该合伙人认缴或者实际缴

六、关于分支机构的登记

（一）合伙企业分支机构的登记机关应在分支机构登记后，将《合伙企业分支机构登记情

（二）分支机构的变更登记

申请分支机构变更登记应提交以下文件材料：

1、《合伙企业分支机构变更登记申请书》。

2、全体合伙人签署的变更决定书或者合伙协议约定的人员签署的变更决定。

3、执行事务合伙人或委派代表指定的代表或者委托代理人的委托书。

4、变更名称、经营范围的，提交加盖合伙企业印章的《合伙企业营业执照》复印件。

5、变更经营场所的，提交新的经营场所使用证明。

6、变更负责人的，提交全体合伙人签署的任免文件或者依合伙协议作出的任免决定及新负

7、分支机构经营范围属于法律、行政法规或者国务院规定在登记前须经批准的项目的，还

（三）分支机构的注销登记

分支机构因合伙企业解散，被合伙企业撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，执行事务15日内向该分支机构的企业登记机关申请注销登记。申请分支机构注销登记应当提交：

1、《合伙企业分支机构注销登记申请书》。

2、全体合伙人签署的注销分支机构的决定书。

3、执行事务合伙人或委派代表指定的代表或者委托的代理人的委托书。

4、营业执照正本和副本。

七、关于新《合伙企业登记管理办法》实施前已经登记的合伙企业的名称管理。2007年6月1日以前登记的合伙企业，为普通合伙企业，不要求在其名称中组织形式后增加普通合伙”字样。如果合伙企业申请变更登记，登记机关应当要求其变更企业名称，并按照新“普通合伙”或者“特殊普通合伙”或者“有限合伙”字样。

八、关于合伙企业的监管

各地要重视对各类合伙企业的监管，特别是要加强对特殊普通合伙企业的监管，特殊的普

九、关于登记表格及文书格式

按照新《合伙企业法》和《合伙企业登记管理办法》的要求，我局制定了《合伙企业登记。请各地自2007年6月1日起遵照执行（不含《合伙企业年检报告书》）。《个体工商户、个人独资企业、合伙企业登记申请材料及格式规范》（工商个字[2004]第1182007年6月1日停止执行。

自2008年起，《关于印发<个人独资企业年检报告书>和<合伙企业年检报告书>和通知》（工[2006]37号）中的《合伙企业年检报告书》废止，起用《合伙企业登记表格及文书格式规。

各地工商行政管理机关在合伙企业的登记管理过程中，如有问题，请及时上报国家工商行

《合伙企业登记表格及文书格式规范》

○○七年五月二十九日

合伙 登记 通知

11.中国合伙人 篇十一

编剧： 周智勇 / 张冀

主演： 黄晓明 / 邓超 / 佟大为 / 杜鹃

又名： 中国先生 / 三个中国先生 / 海阔天空（台） / American Dreams in China

又是一部关乎青春的片子，一个月里，两部以青春为起点的片子连接上映。一个是男导演，一个是女导演。女导演眼中的青春，温婉细腻，带着浓浓的不舍与伤感，男导演眼中的青春热血激情略带一些对生活的无奈；女导演眼中的青春，在大学结束以后也就结束了，所以郑薇说，青春是用来怀念的，而男导演眼中的青春，大学结束以后才刚刚开始，所以孟晓骏无数次逼问成东青，你的梦想是什么？女导演耿耿于怀的是青春未尽的梦，男导演想的则是，该做的梦都做成了，只是，梦还是那个梦吗？

女生眼中的青春是爱情，而男生眼中的青春是梦想——这就是《致青春》与《合伙人》最大的不同。《中国合伙人》可以看做是一部成功学的教科书，抑或是一部奋斗的血泪史，但是我觉得更恰当的阐释，应该是从男孩蜕变成男人的一个过程。

成东青的蜕变经历了几个过程：他经历了两次高考的落榜，刚进大学的时候最大的梦想就是去看看天安门，是个十足的“土鳖”，是孟晓骏告诉他，能真正实现成功的地方只有一个，就是美国。孟晓骏一直是他的偶像，为了追赶他的步伐，大学四年中，成东青看了800本书，背了无数英文字典，可是毕业的时候，他还是被美国拒之门外。无奈他只能在学校做一名英文老师。

苏梅是成东青的初恋，成东青偷偷在校外办补习班赚钱帮苏梅买托福资料，结果是苏梅成功地去了美国，自己却成了第一位被学校开除的老师。离开那天的最后一堂课，成了他人生的第二个转折，他把自己的“土鳖”经历和失败的恋爱经历穿插英文单词讲给学生，自嘲的同时博学生一笑，这也成了后来新梦想能吸引众多学生的原因之一。

孟晓骏的家里有个“美国”传统，他的祖父、父亲都是留美回国的高材生，这就注定他也一定要踏上美国的土地，但是美国梦并没有他想得那么美好。他在美国的实验室里帮人家养小白鼠，都会被学生物工程的中国留学生抢了饭碗，他在餐馆帮人端盘子，地位低下到连消费都没有资格，美国梦碎，他不得已回到中国，接纳他的是当年的两个兄弟和他们初见规模的“新梦想”。真正去过美国的孟晓骏为新梦想带来了独一无二的思想和理念，也帮助三兄弟的公司迅速发展壮大起来。孟晓骏在美国受到了太大的打击，他急于向人们证明自己的价值，就公司是否上市这件事情，孟晓骏第一次在成东青那里得到了NO，兄弟之间的分歧，也变得越来越大。

王阳的蜕变应该来自他对生活和感情态度的变化，大学毕业，他为了不想回国的美国女友放弃了签证美国，但毕业不到一年，女友还是离开了他。王阳说，我这几年一直力求与别人不一样，后来才发现，其实大多数人的选择，或许才是最正确的选择。他选择了一个普通得不能再普通的女人作为自己的妻子，结婚的当天，他在台上劝告所有的嘉宾，千万不要和自己的兄弟合伙开公司。婚礼结束了，三个兄弟也就此分道扬镳。

随着被新梦想以极高的托福成绩成功送去美国的中国学生越来越多，美国也开始关注这个中国的英文培训学校，他们怀疑中国人在考试中作弊，并控告新梦想非法盗用EEC材料，并要求他们赔偿。危难时刻，王阳和孟晓骏回到了成东青身边，兄弟联手解决了危机，成东青终于决定就此机会让新梦想在美国上市，为孟晓骏赢回了多年前他在美国丢失的尊严……

上映初期“合伙人”受到了多方非议，有人觉得它就像一部新东方暑期招生宣传片，也有人觉得它是在为那些有钱人捧臭脚，更有人觉得他宣传了一种金钱至上的成功理念。带入自己的思维模式解读电影当然是人之常情，不过无可否认看了“合伙人”，会让人有一种点亮青春的感觉。有多少人在家里啃过畅销书榜上的成功学，就有多少人是这部电影的潜在观众。相较“致青春”，“合伙人”才更有致敬青春的气势和意义，因为现实已经不允许年轻人沉迷于爱情与忧伤，面对未来的迷茫无力，逼迫他们必须奋斗。《中国合伙人》显然更贴合当下现实，也更能激励人心。看了“合伙人”，或许你会想起自己曾经的梦想，或许你也会准备开始了你自己的奋斗之路，或者你只是内心为之一振，至少可以获得一点力量，让你更有信念地完成手头的一项工作，这就是一部电影能带来的意义。

编辑/广丽

12.有容茶业——诚招“梦想合伙人” 篇十二

———茶道有容:品味香茗、共创梦想、同享财富。

———商道有变:创新求变、差异细分、博弈进取。

一、行业前景

随着生活水平的提高, 茶文化普及, 人们的保健意识不断增强, 因为茶叶兼具防病强身的功效而受到消费者的喜爱, 随着国际、国内茶叶消费市场的快速发展, 茶叶需求呈高速增长之势, 茶行业成为中国最具历史文化底蕴并蓬勃发展的向阳行业。

中国自古以来都是茶叶大国, 具有产量和品质优势。但是, 当今茶叶同质化严重, 行业准入门槛低, 市场混乱无序、以次充好、鱼目混珠等不良现象。企业只有实行品牌化运作, 通过品牌塑造市场, 严格控制产品质量, 才能不断挖掘市场潜力。

有容茶业利用多年的茶行业营经验, 整合有效资源, 致力于打造一个互联开放的平台, 诚接纳自我创业的同仁, 携手打造经营合作体和利益共享体, 开创最具价值的茶业公司, 让喜茶爱茶的小伙伴们早日获得丰收果实。

二、企业魅力

有容茶业是一家专业从事茶行业生产、研发、销售一条龙的综合性企业, 公司拥有有容生态茶园基地, 有容茶叶研发团队, 茶叶加工厂, 产品销往全国, 在北京、上海、广西等全国有五十几家加盟店。2013年, 2014年连续两年获得海西茶王赛茶王奖, 深受广大消费者喜爱。

茶文化是中国传统文化, 有容茶业致力于茶文化的传播, 坚持“以质为本”的销售理念, 用品质赢得客户, 用品质打造品牌;坚持让天下人都喝上实惠好茶, 坚决不卖天价茶和奢侈茶的使命, 追求茶业平民化, 率先跳出高价位茶叶的竞争市场, 抢占平价茶叶的“蓝海“市场, 为打造全国商务茶类第一品牌, 创造最具价值的公司而不懈努力。

三、有容优势

1.全品类经营

有容茶业是集生产、研发、销售为一条龙的综合性企业, 公司采用全品类经营, 销售的商品有:安溪铁观音:清香型、韵香型、浓香型、老陈茶等, 武夷山岩茶:大红袍、水仙、肉桂等, 红茶:金骏眉、银骏眉、正山小种等, 舒妃女性养生茶等。

2.生产基地化

公司分别在安溪、武夷山区、湖北分别创建了铁观音、岩茶和绿茶的生产基地, 货源补充及时, 且从源头控制生产成本, 产品性价比较高。

3.全渠道经营

公司将传统的制茶、烘焙工艺与现代先进生产工艺相结合, 超越传统店面销售模式, 提出大销售模式, 融合实体店批零、个体分销、网店分销、节日团购、企业定制、OEM多种渠道销售方式。

4.专业化团队

有容茶业拥有一批专注于茶业研发的茶人团队, 专注于产品的研发与创新, 联合祖传老中医陈氏家族中药师, 共同探讨产品的营养价值, 不断开启产品生命力, 打造产品创新与行业差异化。

5.无店面加盟

有容茶业在发展连锁加盟的同时, 全新开创无店面加盟体系, 控制投入、经营灵活, 欢迎个人创业者的加盟。

6.“亲”的办公茶

有容茶业率先跳出高价位茶叶的竞争市场, 回归茶叶的平民化, 抢占平价茶叶的“蓝海”市场, 生产销售“亲”的价格“亲”的茶, 打造办公茶第一品牌。

7.打造“茶空间”

有容茶业舍弃传统精装修、高投入、细服务的茶店模式, 代之以简雅装修、自助泡茶、轻松休闲的定位, 为城市精英打造工作和生活之外的第三空间———“茶空间”。

四、共赢篇

(一) 共赢谋发展

随着多年的发展, 有容茶业积累了丰富的行业经验, 发展过程中注重品牌塑造, 严格把控产品品质, 在消费者心中树立良好的品牌形象。当前, 企业高速发展, 有容茶业为了适应企业发展的速度, 现面向全国招募梦想合伙人, 加入有容茶业, 您可以获得如下好处:

1.投资额

无需一分钱, 零加盟费、零保证金, 零投资加入有容茶业。您就可以与有容茶业一起创造财富, 共享财富, 携手打造茶业第一品牌。

2.风险

无需承担任何风险, 零风险加入, 公司全部承担资金、成本、财务等所有风险, 此举让您没有后顾之忧, 全身心投入到作战中, 财富创造最大化。

3.库存

“零库存管理”是有容茶业为梦想合伙人量身打造, 您无需提前进货, 总部统一发货, 库存压力由公司单独承担, 为合伙人完全消除风险。

4.运营成本

“无店铺运营”是有容茶业的一大创举, 您无需挂牌经营, 省房租, 零运营成本, 无需管理店铺。公司保姆式的免费服务, 让合伙人轻松实现创业梦想!

5.高额回报率

最大折扣供货, 最大限度让利, 真正实现合伙人的“零投资、零风险、零烦恼、高回报”的加入。有容茶业追求与您的真诚合作, 共创财富, 共创茶叶强势品牌!

6.灵活的加入方式

您可以是, 有工作却爱茶的朋友, 兼职加入有容茶业, 梦想合伙人的工作方式, 让您轻松面对;您亦可是没有工作的自由职业者, 专职加入有容茶业, 全身心投入。可兼职, 可专职, 灵活的加入方式, 让您轻松实现创业梦想!

(二) 加入条件

1.对茶行业有浓厚的兴趣, 并具有一定的了解, 有创业欲望和成功的信心;

2.有意向从事茶叶销售和已经有茶叶店的朋友们;

3.适合有容茶业的经营能力和业务运作能力;

4.认可“有容茶业”的企业文化, 具有合作意识;

5.认同并愿意遵守有容茶业的销售政策和管理规范;

6.梦想合伙人有丰富的人脉资源和良好的社会声誉;

7.亦可无需具备法人资格, 富有责任感, 并愿承担维护品牌形象的责任;

8.梦想合伙人确保依照公司规定零售价销售, 不得擅自改动价格。

(三) 加入程序

1.加入者通过有容茶叶相关部门咨询梦想合伙人加入程序, 了解公司对梦想合伙人的要求;

2.加入者向有容茶业提交以下资料:

(1) “有容茶业”梦想合伙人加入申请表;

(2) 梦想合伙人的身份证或者公司执照复印件;

3.“有容茶业”审核并签署意见, 并在7个工作日内给予加入者答复;

4.经“有容茶业”批准后, 签订《有容茶业梦想合伙人合作协议》, 履行协议。

(四) 加入政策

1.有容茶业按产品零售价格的最大折扣供货于梦想合伙人, 最大限度让利;

2.梦想合伙人确保依照公司规定零售价销售, 不得擅自改动价格;

3.梦想合伙人要按照《有容茶业梦想合伙人合作协议》要求如期结款;

4.有容茶业统一提供广告策划、宣传, 提高品牌知名度;

5.在法律范围内的最终解释权归泉州市有容茶业有限公司所有。

(五) 加入服务

1.有容茶业良好的商业信誉、高美誉度的品牌力量、超前的研发生产能力为梦想合伙人提供强大的后盾支持;

2.有容茶业提供营销活动支持, 投放媒体、广告, 大力度提升品牌形象;

3.互享市场信息, 梦想合伙人对公司提供市场信息, 公司不断与梦想合伙人分享公司新概念, 新产品信息, 增强交流与沟通;

4.公司根据市场需求不断研发新品, 以适应茶叶消费市场的需求。

网址:www.yrcy.cn

热线:4000-111-595

电话:0595-28950808

13.合伙人管理办法 篇十三

企业模拟试题

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、在下列城市规划中，可以作为城市开发建设及管理的直接依据的是。A：详细规划 B：分区规划 C：总体规划

D：城镇体系规划 E：土地

2、新中国成立以来，我国长期实行的是的土地使用制度。A：土地买卖 B：土地出租 C：土地抵押

D：严禁土地买卖、出租 E：时间因素

3、某临街地某所临道路路线价为1000元／㎡，标准深度为14 m，该宗地面积为100 ㎡，临街深度为13 m，查临街深度指数表得其深度指度数为100，则不考虑其他方面的影响，该宗地地价为元。A：929 B：1000 C：92 857 D：100 000 E：合法性

4、关于印发《查处土地违法行为立案标准》的通知(国土资发[2005]176号)规定，在临时使用的土地上修建永久性建筑物、构筑物的，属于__。A．非法转让土地类 B．非法占地类 C．破坏耕地类 D．非法批地类

5、《经济适用住房管理办法》确定，经济适用住房单套的建筑面积控制在__平方米左右。A．50 B．60 C．80 D．90

6、预收账款是按合同规定向购买单位预收的货款，它属于。A：长期负债 B：或有负债 C：估计负债 D：流动负债 E：土地

7、新古典主义城市地租理论的主要特征是将（）应用于传统地租理论中。A.供需分析  B.效用分析  C.价值分析  D.边际分析

8、根据工业区位理论，集聚因素形成的聚集经济效益可使和工资定向的工业区位产生偏离，从而形成工业区位的第二次变形。A：固定成本 B：原料指数 C：运费

D：分散因素 E：时间因素

9、地下管线的排列次序自建筑物外墙向外依次为。A：给水、煤气、雨水和污水 B：煤气、给水、雨水和污水 C：煤气、给水、污水和雨水 D：给水、煤气、污水和雨水 E：时间因素

10、开发完成后用于出租、营业的房地产通常采用测算开发完成后的房地产价值。A：市场法 B：收益法 C：成本法 D：推测法 E：时间因素 11、2009年1月，W房地产开发公司征收B村90亩基本农田外的耕地，已知征地前B村人均耕地为1.5亩。按照规定，w房地产开发公司需安置B村的农业人口数为人。A：50 B：60 C：80 D：100 E：35％～50％

12、《建设项目用地预审管理办法》规定，国土资源管理部门在规定时间不能出具预审意见的，经负责预审的国土资源管理部门负责人批准，可以延长__日。A．10 B．15 C．20 D．30

13、我国的土地价格不包含。【2007年考试真题】 A：土地所有权价格 B：土地使用权价格 C：土地租赁权价格 D：土地抵押权价格 E：时间因素

14、我国的房地产成交价格申报制度，要求房地产权利人转让房地产时应向（）如实申报成交价格。A．县级人民政府

B．县级以上国土资源管理部门 C．县级以上人民政府规定的部门 D．县级税务征管部门

15、由于地价是在生产经营活动之前优先支付的，故土地的贡献具有（）。A.优先性和完整性  B.显著性和完整性  C.显著性和特殊性  D.优先性和特殊性

16、土地估价中，需要将影响土地价格的因素条件修正到估价期日的水平，是依据土地估价的进行的。【2009年考试真题】 A：替代原则 B：供需原则 C：变动原则

D：预期收益原则 E：时间因素

17、估价期日是指。A：估价结果对应的日期 B：开始估价日期 C：签订合同日期

D：估价报告交付日期

E：国家实行土地估价师资格认证制度

18、土地估价过程中需根据市场关系和估价需要进行一些基本条件设定，下列各项中，（）属于对土地价格的设定。

A．对估价结果和估价工作可能产生影响的变化事项 B．估价期日

C．估价机构对估价结果有解释权 D．估价结果的法律责任

19、建筑物估价的方法有__。A．重置价格折旧法 B．成本法

C．建筑物残余法 D．市场比较法 E．对照法

20、基于__的前提，会计核算应遵循划分收益性支出与资本性支出的原则。A．会计分期 B．持续经营 C．会计主体 D．货币计量

21、区分垄断竞争市场和完全竞争市场的主要区别是。A：行业内生产者数目或企业数目 B：新企业进入该行业的难易程度

C：行业内各企业生产者产品的差别程度 D：行业内生产者的规模 E：土地 22、2006年某写字楼出租，签订了3年租赁合同，合同月租金50元／平方米，每年租金增长率为10％，每年支出总费用为380元／平方米．2008年该写字楼的房地纯收益为元／平方米。【2008年考试真题】 A：220 B：346 C：592 D：700 E：时间因素

23、收益还原法估价的程序中，是指以收益为目的的土地及与此有关的设施、劳力及经营等要素相结合而产生的收益。A：总费用 B：房屋收益 C：总收益 D：纯收益 E：时间因素

24、在土地估价过程中，确定估价期日是重要的内容之一，对估价结果有着直接的影响。关于估价期日，以下理解正确的是（）。A．估价期日是指与委托方签订合同的日期 B．估价期日一般来说只需明确年月

C．估价期日只能由估价师按照评估对象的具体情况确定 D．同一宗地，在不同的估价期日评估的地价可能不同

25、城市规划工作的特点有__。A．独立性 B．独创性 C．综合性 D．地区性 E．预见性

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、替代原则要求土地价格结果不得不合理偏离__在同等条件下的正常价格。A．同一城市地价 B．同样用途地价 C．相同地价 D．类似地价

2、土地执法监察的具体内容包括等。

A：监督检查土地管理法律、法规的贯彻执行情况 B：受理对土地违法行为的检举、控告

C：受理不服土地行政处罚决定申请复议的案件 D：调查土地违法案件 E：调查土地争议案件

3、城市用地评定主要指标有。A：地基承载力 B：地形坡度 C：地下水埋深 D：洪水淹没状况 E：气候

4、《土地利用计划管理办法》规定，土地利用计划指标包括__。A．土地调查总量指标 B．新增建设用地计划指标 C．土地开发整理计划指标 D．耕地保有量计划指标 E．耕地计划总量指标

5、在较大的建设项目中，设计概算的文件包括以及其他工程费用概算。A：建设项目总概算 B：单项工程综合概算 C：单位工程概算 D：分部工程概算 E：分项工程概算

6、土地估价的替代原则具有广泛的适用性，在中价格及相关参数求取中可以应用。【2007年考试真题】 A：收益还原法 B：成本逼近法 C：剩余法 D：路线价法

E：基准地价系数修正法

7、影响城市的分布位置、平面结构和空间布局的是__。A．地质 B．水文 C．地形 D．气候

8、下列土地利用总体规划需要由国务院批准的包括。A：全国土地利用总体规划 B：重庆市的土地利用总体规划

C：重庆市××县的土地利用总体规划 D：杭州市的土地利用总体规划 E：深圳市的土地利用总体规划

9、农用地是指直接用于农业生产的土地，包括耕地、、养殖水面等。【2002年考试真题】 A：林地 B：园地 C：牧草地

D：农田水利用地

E：土地功能具有永久性

10、在下列各项中，可以作为城市维护建设税计税依据的是。A：纳税人享受的营业税减免税 B：纳税人偷逃增值税被处的罚款 C：纳税人偷逃消费税被查补的税款 D：纳税人滞纳营业税而加收的滞纳金 E：纳税人享受减免税后实际缴纳的营业税

11、《征用土地公告办法》规定，征收土地公告应当包括下列__内容。A．征地批准机关、批准文号、批准时间和批准用途 B．被征收土地的所有权人、位置、地类和面积 C．征地补偿标准和农业人员安置途径 D．办理征地补偿登记的期限、地点 E．公告的注意事项

12、土地增值税是对有偿转让__的单位和个人征收的一种税。A．国有土地使用权及地上建筑物和其他附着物 B．集体土地使用权及地上建筑物和其他附着物 C．国有土地所有权及地上建筑物和其他附着物

D．国有土地使用权，不包括地上建筑物和其他附着物

13、农业土地侧重于土地的。A：经济条件 B：地理位置 C：自然条件 D：土质状况 E：35％～50％

14、在路线价法评估过程中，街角地所临的两条道路，的街道应作为正街。A：路线价低 B：路线价高

C：路线价相同时较宽 D：路线价相同时较窄 E：车流量较大

15、防火墙是设置在可信任网络和不可信任的外界之间的一道屏障，其目的是______。

A．保护一个网络不受病毒的攻击

B．使一个网络与另一个网络不发生任何关系 C．保护一个网络不受另一个网络的攻击 D．以上都不对

16、下列关于土地使用权抵押的法律特征，表述不正确的是。

A：用于抵押的土地使用权必须是通过有偿出让或转让方式取得的合法土地使用权，并且是已办理土地登记手续的土地使用权 B：土地使用权抵押设定本身发生土地使用权转移

C：土地使用权抵押时，其地上建筑物及其他附着物随之抵押 D：土地使用权人将土地抵押后，丧失转让权

E：土地使用权人将土地抵押后，并不丧失转让权，但在转让土地使用权时，应告知抵押权人

17、下列不可设定行政处罚的是__。A．法律可以设定各种行政处罚

B．限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定 C．行政法规可以设定限制人身自由的行政处罚

D．行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

18、根据成本逼近法的计算公式，土地价格一般由__构成。A．土地取得费 B．利润

C．土地开发费 D．土地增值收益 E．土地投资的利息

19、土地质量即土地的__，其优劣由土地位置和地块的条件决定。A．成本 B．潜力 C．价值

D．使用价值

20、根据《土地管理法》的规定，修改土地利用总体规划的。

A：由原批准机关根据国务院或省、自治区、直辖市人民政府的批准文件修改 B：由原编制机关根据国务院或省、自治区、直辖市人民政府的批准文件修改 C：修改后的土地利用总体规划应当报省级政府批准 D：修改后的土地利用总体规划应当报原批准机关批准

E：上一级土地利用总体规划修改后，涉及修改下一级土地利用总体规划的，由上一级人民政府通知下一级人民政府做出相应修改，并报原批准机关备案

21、中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过了《中华人民共和国企业所得税法》将于（）起实施。A．2007年6月1日 B．2008年1月1日 C．2008年6月1日 D．2009年1月1日

22、建设用地管理的原则有实行统一管理的原则、有偿使用土地的原则和等。[2004年考试真题】

A：规划总体控制的原则 B：农业用地优先保护的原则 C：开发利用优先的原则 D：节约和集约用地的原则

E：我国台湾实行私有土地面积最高额的限制

23、《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》明确其制定的法律、法规依据为__。A．《城市房地产管理法》 B．《土地管理法》 C．《物权法》 D．《拍卖法》 E．《土地管理法实施条例》

24、土地利用总体规划审查重点内容包括等。A：现行规划实施评价 B：规划编制原则与指导思想 C：战略定位与规划目标

D：国家有关土地利用和管理的各项方针、政策 E：规划衔接协调论证情况和公众参与情况

25、《城市房地产管理法》规定为房地产交易的基本制度。A：房地产价格申报制度 B：房地产价格评估制度 C：房地产价格认定制度

14.合伙人管理办法 篇十四

前段时间看到网络上评价80后暮气沉沉，更前面一段时间也看过关于“职场橡皮人”的文章，很不幸的我都中枪了。

Do you have a dream?

废话，谁没有梦想呢。只是这个梦想，是否在走上社会N年后依旧闪闪发光让人每天都有起床的动力？是像老男孩一样变成了对青春的祭奠，还是像中国合伙人一样成为了青春的延续。

电影最后说，当皱纹爬上额头，也不要让它爬上心头。这是一种多么让人动容的状态，也只有梦想和充满激情张力的人生，不落于生存的挣扎，不落于琐碎的重复，才能够做到。

可是道理谁都会讲，做起来却何其困难。作为一个不完美的人，作为一个拥有过社会公正妄想的书生，在社会上四处碰壁捉襟见肘的生活过久了，谁又还能饿着肚子说我有梦想呢？电影中黄晓明被女友抛弃，佟大为数次签证被拒，邓超在国外过着国内难以想象的人下人的生活，这些怀抱着理想和憧憬的书生们，遭遇了第一道闭门羹，就好像烧得滚烫的铁被投入冷水中呲的一声还冒烟，那种痛直达心底。你，真的尝过那种味道吗？冷言冷语和白眼组成，菜名叫“瞧不起”。不仅如此，更严重的还有自我怀疑和自我阉割。

所以有的人妥协了，混口饭吃，不要想太多，反正日子还是要过下去，又不能去死。职场中大部分都是这样的橡皮人。

有的人更激进，他不甘于现实又无法改变，所以他裸奔。

电影中的三人经住了冷水的考验，没有沉沦。而那年代，是微妙又美妙的，黄晓明饰演的那个如此不愿意改变的土鳖也遇到了让他不得不改变的契机，塞翁失马阴差阳错逼良为娼反而成就了一番事业。其实一开始他们尚且谈不上梦想，只是顺着一种不知名的大势走，在摸石头过河的过程中渐渐走上了实现自我价值的路。

黄晓明的传统价值观和演讲才能，邓超的管理能力和开放眼光，佟大为和稀泥是内部的润滑油，他们三个除了在学校时的友谊，能走到一起根本上还是因为他们都是loser，loser一无所有，也不害怕再付出一些，再挑战一些。在人生的低谷，不管往哪个方向走都是向上的。而且除了努力，梦想的实现永远不可能跟时代跟社会对着干。他们的成功，更是因为时代需要他们。时代的光，不是闪烁在旧工厂里那么多学生的眼中吗？虽然时代在前进的时候，多半也是盲目和投机的。

中国已经过了那个野蛮的年代，一切正慢慢变得制度化规范化。在一片空白的土鳖年代，要将一个企业拔地而起，书生的理想主义是远远不够的。于是他们在受够了屈辱以后，从天之骄子变成了凡人，佟大为剃掉了长发，黄晓明终于跟学生发了第一次火，邓超和他老婆还真有点“麦琪的礼物”的味道。其中酸甜苦辣各种滋味也只有他们自己知道，总而言之在被教训以后，他们学会了和现实斡旋，谈判，学会狡猾和圆滑。我不知道他们是如何这么快学会的，电影中一笔带过然后他们的人生就开始改变了。而这个过程中失落的，都在那一首歌。“背弃了理想，谁人都可以，哪会怕有一天只你共我。”那时黄晓明还是有点迷惑，一大麻袋的钱抛向空中时，又有点不可思议的快感。在这里他们得到与失去的，同时也是这个社会得到与失去的。

他们终究是成功了，只要去做，看起来好容易。然后就是三人间一点点出现的利益和方向性的较量，在佟大为的婚礼到达高潮。佟大为突然结婚，只因为他累了。也许他突然觉得没意思了吧，当生活只剩下一成不变的赚钱分钱攒钱，没有了当年亲密无间的革命友情，没有了一个可以关心与被关心的人，这个金钱构筑的城堡在生命中好像虚有其表。

绕了一个大圈，满足了下层建筑，还是要回归到本性和价值感，拾起失落的梦想。他们能走到这一步是幸福的，有多少人都战死在了野蛮混乱的生存线上，还有多少人迷失在了对金钱和安全感的执着狂热中。他们却拔开迷雾做出上市的决定，往更深的一步走。不得不说这跟他们根性中的理想主义是有关联的。理想主义不能当饭吃，因为理想主义本是奢侈品。但理想主义萌生的时候，必定不是因为物质的丰富。梦想如果还没死，它就好像游戏最后一关的奖励，一定可以告慰自己。但能一路通关到最后的，能有几人呢？但更多时候，梦想依旧是失落的，随着时间沧海桑田。就好像黄晓明和杜鹃重逢后，杜鹃却对黄晓明现在的成就毫不关心。有些梦想，是钱搞的破坏，但不是钱可以修复的。

说道杜鹃的角色，一个复杂又简单的弱女子。电影对杜鹃的安排不大公平，好像很多男人都觉得女人的人生好轻松。其实电影没有拍出来，不代表它就真的那么云淡风轻。