毕节学院红十字会财务管理制度

2024-09-07

毕节学院红十字会财务管理制度（精选9篇）

1.毕节学院红十字会财务管理制度篇一

南通大学理学院红十字会会议制度

第一条．每次例会，各部长、干事需提前五分钟到场，并做好签到，每次会议进行记录，之后整理存档；

第二条．与会者不得无故迟到、早退、缺席，如有特殊情况（如：开

会或活动时间与上课考试时间冲突）不能到会者需在会议之

前及时向部长请假，并说明原因，否则记无故缺席一次；

第三条．累计无故迟到、早退、缺席达两次者，需在下次例会中进行

书面检讨（500字以上），达三次者将劝其退会；

第四条．每次会议，各与会者需带上记录本及笔，认真记录会议的每项内容，以便随时查看和避免遗漏例会通知和任务；

第五条．在会议期间，所有通讯设备必须设置为震动或静音模式，并

禁止嬉笑打闹以维持会场秩序；

第六条．各位与会者在开会时需着装整洁，禁止走动、换座位发言时

需起立，有人发言时其他人不得擅自打断，会议中途不得擅

自离场，有急事需向部长或会长说明原因方可离场；

第七条．会员如有严重违反规章制度的行为，经各副部长、部长、会

长表决，予以除名

第八条．在上次例会中，有分配到工作的干事，需在本次例会中对自

己的工作进行反馈；

第九条．会员如想退出本会，应递交书面申请（800字以上）

第十条．本条例至发布之日起正式施行

2.毕节学院美术学院迎新晚会策划书篇二

策划书

引言：

吹着新千年继续的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎着新学年的晨曦，我院智慧的精灵欢快地来了。站在新学年的源头，为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，我校美术学院定于10月28号举办一场以“《天涯共聚、美丽同行》为主题的大型迎新晚会，大学对于多数新生来说，是再一次的成长和人生的跨越。却更是一次与稚嫩的告别，理想的成长，大学校园寄寓了无数莘莘学子梦里的场景，充满了他们对未来的无限憧憬。但即将面临的离开母亲温情和呵护备至的怀抱，面临的是离乡背井所需要的独立与自主，从一个少年到青年的转变，从一个男孩到男人成长。以激发同学们告别稚嫩迎接成长的大型迎新文艺晚会，将为大家崭新的大学生活描下尤为深刻的一笔。

【晚会的目的及意义】：

在这个挑战与机遇并存的时代，有实力才会有魅力。广大师生以此为契机，发扬蜜蜂的勤勉品格，耕牛的拓荒精神，骏马的争先志气，小草的奉献精神和青松的顽强意志，努力发展自己的优势，履行自己的职责，服务社会，为校争光。做到胸怀四宇，立足国情；统合用类，重视原创；与时俱进，开拓创新；抓住机遇，追求第一。所以我们要把握青春展望未来，利用我们青春的资源把一切对未来理想的追求一一在在今晚的晚会展现，以“告别与成长”为主旨的本次迎新晚会，能够再次浓厚我院的文化氛围，同时发掘11级文艺人才，给新生创造一个锻炼自我的舞台。且在此过程中，以文艺活动的形式展示11级新生对美的追求，对文艺的理解和对生活的热爱，为即将开始的大学生涯拉开精彩的序幕。

【晚会的主题】：

晚会以《天涯共聚、美丽同行》为主题，告别了家乡告别了母亲告别了亲人告别了衣食无忧，迎来了思想的成长、知识的成长、心态的成长、梦想的成长、在今后的大学四年里将与这个

校园的点点滴滴一起同行共建美好明天。寓意我院将成为又一级新生的求学圆梦之地。让美好，绚丽又充满挑战成为11级新生踏入大学校园的梦的开始。梦的美好也将让新生在我院即将开始的大学之旅成为永恒的回忆。

【晚会的性质】：

晚会以丰富，贴切，释放的定位展开，将以“告别与成长再次重生”般温馨的氛围贯穿始终。

【节目形式要求】：

样式不限，歌舞类节目、语言类节目、互动性节目、舞台剧、模特走秀、健美操等均可，欢迎并鼓励新节目样式的涌现。

节目要求内容健康向上，反映校园生活，突出师生同乐。

节目时长要求3—10分钟之间，可有转场时间，转场时间不超过30秒。

【晚会筹备日程安排】：

前期节目：9月10日---9月20日

节目筛选：10月25日

拉赞助：9月8日——10月30日

主持人选拔;9月28日

第一次节目彩排：10月23日（星期日下午六点在M--204）

第二次节目彩排：10月27日（星期四下午六点半在M--204）

第三次节目彩排：10月31日（星期一上午在演播厅）

前期宣传：9月15日——9月30日

晚会时间：2011月10月31日

【前期具体组织安排】

一、拉赞助

负责部门：外联部

具体任务：

1、整场晚会的赞助包括赞助服装、道具、现金、晚会布置

(10月28日截止）

2、现场吉祥物赞助（征求商家意见）在场中服务及表演

（10月28日截止方便后期宣传和会场布置工作；

二：晚会宣传

负责部门：宣传部

具体任务：

1、由宣传部负责海报宣传，共6张。并由文娱部人员定时检查海报是否被撕毁的情况，若有此现象应及时补贴。同时由广播站进行对全院宣传，以达到最好的宣传效果让全圆师生都能了解。

地点：后门、食堂门口、跑道旁时间：待定

三;道具准备

负责部门：生活部

具体任务：

1、购买或者制作各种道具

2、配合拉赞助的同学完成吉祥物的准备

3、借租服装并且必须根据彩排情况做好道具的修改完整

四、现场音乐(包括开场DV音乐）制作

负责部门：文艺部

基本任务：

1、所有节目所需要的音乐收集

2、开场DV的制作

五、现场礼仪的选拔和培训

负责部门：礼仪部

基本任务：

1、现场礼仪预订位4--6人

2、礼仪工作培训

六、嘉宾邀请

负责部门：团总织

基本任务：

1、负责邀请学校、学院各位领导和老生;

2、邀请各院学生干部

七、现场座位安排和节目单发放

负责部门：学习部

基本任务：

1、现场座位安排表

2、入场卷的发放在10月30号完成八、节目准备工作;

负责部门;文艺部

基本任务;

1、主持人选拔和培训;

2、所有通过选拔的节目都为晚会表演节目;

3、各节目负责人须抓紧一切时间与所有节目参演人员协作，为整台晚会质量做好努力。

九、会场舞台布置

负责部门;所有学生会成员

基本任务;

1、采纳赞助商的意见，做好舞台及会场的布置

2、会场布置完毕须联系灯光，音箱效果负责人调试现场灯光，音箱，确保晚会顺利进行。

十、晚会彩排注意事项

1、搬运学生会器材：

2、借用所需的工具工作：

3、舞台及灯光安装调试工作：

4、音箱设备调试工作：

5、维持现场秩序人员到位：

6、测试晚会所需伴奏带：

7、舞台道具服务人员到位：

8、照相及DV工作人员到位：

十一、经费预算：

1、背景主题海报舞台布置：1000元

2、饮料：（2箱）100元

3、宣传（海报6张）：100元

4、节目单（100份）：300元

5、荧光棒气球口哨等：100元

6、演出服装及主持人服装：500元

7、化妆：100元

8、其他材料（装饰彩带、彩纸等）：100元

总计：2300元毕节院美术学生会文娱部

3.常熟理工学院红十字会简介篇三

常熟理工学院红十字简介

常熟理工学院红十字会成立于1998年12月，现有会员2321人，占全院学生人数的24.18%,是学校最大的一个社会团体，坚持传乘发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。通过9月份“江苏省红十字示范学校”的申报材料的整理，不仅规范完善了红会各种制度建设和组织建设，还明确了红会今后工作的方向：一方面继续联合常熟市血站，积极配合开展无偿献血活动，以及骨髓和血小板的无偿捐献组织宣传活动；另一方面做好我们“爱心超市”的宣传管理；同时以创新的形式，积极组织开展丰富多样的社团活动；帮贫济困方面，保持和上级常熟市红十字会联系，确保落实募捐以及资助等款项。

06开展了多次有较大影响力的活动，在会员以及学校师生中产生较大影响。丰富学生的第二课堂的同时，增强了学生自我保健能力，培养了学生乐于助人、互帮互助的良好品质，促进了学生德育教育和卫生保健工作的开展，同时也加大了校园精神文明建设的进程。

在市红会、校党委、校团委的领导大力支持下，院红十字会荣获1999苏州市无偿献血先进单位、2000常熟市红十字工作先进集体、2000常熟市无偿献血促进奖、2000常熟市红十字工作先进集体、2001常熟市救助募捐先进集体、纪丽丽同学获2001江苏省红十字工作先进个人、2001我校有陈挺等12位同学获苏州无偿献血铜志奖章、2002我院红十字会被评为江苏省优秀社团、2002无偿献血先进集体、我校骆忆惠同学获苏州市社团先进个人、2003以“无偿献血献爱心、救死扶伤表真情”的主题活动被授予江苏省“十佳社团活动”荣誉称号、赵燕燕同学获2003江苏省优秀社团干部、2000—2004苏州市红十字工作先进集体、陈桦同学获苏州市红十字优秀会员荣誉称号、2005年常熟市红十字工作先进集体，程新，沙永亮，陈小翠等获常熟市红十字优秀会员荣誉称号等。

荣誉只代表过去努力的成果，校红会将扬长避短再接再厉，用真诚用热情用爱心谱写更美妙的乐章，开创红十字无限美好的明天！

2006年10月18日，我院副院长兼院红十字会会长陈建华，常熟市第二人民医院院党委书记陶冠军女士，为我院“爱心超市”揭牌，并宣布常熟市“爱心超市”正式启动。

会长：常熟理工学院红十字会各部工作职责

是社团主要责任人,统筹全会的工作,协调各项活动的开展,负责管、协调和监督各部门工作；负责审议各部门的活动,制定校红十字会工作计划，起草每次活动策划以及校红十字会工作总结。把握好本会发展方向及工作重点。完善校红十字会各项制度，负责会内所有活动。

办公室：

负责学生的入会、转会工作；了解会员的思想动态，及时帮助会员解决思想、生活上的问题（收集整理各会员的心得稿件）。负责本会资料的整理和归档以及干部、会员档案的管理。负责日常财务工作，包括经费的预算结算、救灾基金、校内外捐助款物以及红会活动所需物品的购置及报销等财务管理。保管会旗会徽。负责对会内开展的活动情况进行书面记录。及时更新红会网页“红会记事”版块。

新闻部：

负责校内外红十字会活动的采访以及新闻稿件的撰写工作，及时上传新闻内容、报道红会动态。负责会刊、会报的编辑、排版及出版工作，通过会报向会员传达最新的红十字会动态。管理电子资料。收集审阅分会和会员上交的通讯稿，撰写每次大型非常规活动的活动通讯稿并发送至市红十字会。

宣传部：

宣传职能为负责各类思想后海报的内容写作与设计，负责红会对外的形象设计及各项活动的海报、宣传标语的制作，红会活动会场的背景布置与舞台设计。负责我校红十字会各项活动及知识的宣传工作。及时更新、本会网页“志愿服务”“医疗保健”版块，维护本会网页的更新。积极开展与外校同组织之间的联谊，通过多种宣传渠道让外界认识我校红十字会组织，塑造我校红十字会的崇高形象。

志愿部: 校内无偿献血主要负责部门，切实落实会内各项活动前的准备工作和活动后的整理总结等工作。协助校医院进行新旧生体检工作，协助校医院医生对会员进行基本救护知识技能培训，军训、校运会以及各类运动比赛的救护工作，管理急救药箱。

活动部：

新增部门，具体职责待定，是具有发展潜力的一个部门。

誓词：

4.学院红十字会2012年工作计划篇四

1、“博爱工程”：积极响应市红十字会的号召，组织发起募捐活动，捐助校内贫困学生和弱势群体。

2、“生命工程”：积极开展常见性传染性疾病防治知识的宣传、开展预防“艾滋病”宣传等。

3、“救助工程”：广泛开展社区“红十字”志愿者活动，组织红十字志愿者深入社区，帮助孤、老、残、病和有特殊困难的弱势群体，坚持实实在在的救助服务。举办紧急救护员的心肺复苏救护培训，帮助会员掌握红十字知识和基本的卫生救护技术，培养他们的人道主义精神。

二、积极开展“5.8”红十字宣传周系列活动，掀起红十字会工作的高潮。拟于五月上中旬借陕西省红十字会成立97年的契机，广泛开展“红十字宣传周”系列活动，掀起我校红十字会工作的高潮。充分利用橱窗宣传红十字精神，传播国际人道主义法和红十字运动基本知识，宣传红十字事业和红十字工作。组织对新会员和骨干会员进行基本知识和技能培训，提高他们对红十字会的认识。举行红十字志愿小分队授旗仪式，开展“社区援助工程”。

三、建立健全红十字宣传载体，加强交流，扩大影响,创办《西译健康报》、红十字网站，红十字qq群，在新校区建立红十字宣传橱窗，建立一支通讯员队伍，向校、市及各类宣传媒体和红十字刊物积极投稿，报道特色活动，加大宣传力度，积极宣传红十字精神。同时加强和兄弟红会的交流以及和国际红会组织的交流，把我校红会的特色活动向省内、国内乃至国际组织进行推广宣传，扩大我校红会工作的影响。

四、关于《西译健康报》《西译健康报》以传播营养健康知识，培养学生良好的心理及生理健康意识为办报宗旨，融新闻性，知识性，科学性，实用性，服务性，趣味性于一体。是一份指导西译学生身心健康的生活服务类报纸，关注现今大学生身心健康，学习生活，工作就业，等人生健康为发展方向，穿插宣传红十字精神，传播红十字理念，动员我院学生参与红十字事业。

两年后的今天，对西安翻译学院红十字会又是一个新的起点。如何增强红十字的凝聚力和吸引力，让更多的同学参与到这个光荣的组织中来；如何达到锻炼人与培养人的目标，使组织发展与实现个人价值得到有机的统一；如何紧扣时代脉搏，与“和谐校园”建设相结合，从而实现组织发展的历史性跨越——是未来需要不断探索的问题。也恳求陕西省红十字回能及时给予指导和帮助，使西译红会不断发展完善，成为每一个红会人成就梦想的地方。

西安翻译学院红十字会

5.毕节学院大学生心理协会章程篇五

（2011年第六次修订）

第一章总则

第一条：本会名称成为“毕节学院大学生心理协会”，英文译名为：“University Student`s Psychological Association Of Bi Jie University”.第二条：毕节学院大学生心理协会是在毕节学院团委的领导下，挂靠在毕节学院团教育科学学院并接受其指导，在毕节学院心理咨询中心老师和心理学专家的指导下，有学生自愿组成的具有服务性和学术性的社团组织。

第三条：本会是面向全校学生的一种学术性和服务性团体。本会以学习心理知识，了解心理世界，共建心理健康为总目标。活动组要以宣传心理健康和普及心理知识为主；学术性是针对那些有志于发展心理学学科的会员开设的，协会有专业老师进行指导，有利于会员掌握和运用系统的心理知识。本协会是学生开展自我教育与自我服务的载体，是宣传与普及心理知识的窗口，是团结联系学生的纽带和桥梁，是广大心理学爱好者学习研究宣传和普及心理知识的阵地。并协助学院开展心理健康教育工作，帮助大学生树立犀利健康意识，优化心理品质，学会运用一些心理调试方法。

第四条：本会的宗旨是以普及心理知识，助人自助互助，提高我校大学生心理健康水品为最高宗旨，以理解尊总为基础，为大学生心理健康创建平等和谐自由温馨的良好氛围。坚持实事求是的科学态度，发扬严谨求实的优良作风，帮助大学生在自我认识承受挫折人际交往适应环境等方面获得充分发展，以提高自身的心理健康意识，树立自主性指向的健康观念，更好地发挥自我潜能和自我教育的主体作用。心理协会将成为学生们的忘忧居、快乐岛。切实把我校学生心理健康教育工作落到实处，提高我校大学生心理健康水品。

第五条：本会的基本任务

（一）开展有关心理健康知识教育和宣传普及工作。组织开展一大学生心

理健康为主题的学习与研究，兵与其他心理学组织进行学术交流。

（二）组织会员开展行之有效的、影响范围大、丰富多彩的与心理有关的活动，力求达到互助互动，自我成长的目的。

第六条：本协会的口号是，用心看世界用爱暖人心，认识自我，超越自我。

第二章

第七条：凡本校在籍大学生，遵守国家法律法规及毕节学院校级校规，承认本会章程，愿意参加本会活动，执行本会决议和缴纳会费，旅行会员义务，履行登记手续，均可成为本会会员。申请入会采取自愿原则，本着人员从精的原则。为保证心理协会工作开展的的效率和质量，心理协会应对申请人员进行资格认证，择优录取。

第八条：会员的权利

（一）选举权和被选举权；

（二）按大学生心理健康协会的章程规定，讨论和决定本会的重大事物，对本会的工作提出建议、意见、实行或者监督。

（三）优先参加本协会组织的各项活动。

(四)申请并经常务委员会批准后，有退出协会的自由（但不予以退还会费）

第九条：会员的义务

（一）自觉维护心理协会声誉，积极参加心理协会的各项活动

（二）遵守心理协会的各项纪律要求，模范遵守校级校规。

（三）执行组织规定，服从组织安排，努力完成组织交给的任务

（四）认真学习心理知识，提高自身心理素质和个人交往能力，热心为他

人服务

（五）开展互帮互助，及时反馈同学们的建议批评既有关信息

第三章组织和职权

第十条：本协会的组织原则是民主集中制，成员个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，本协会接受教育科学学院校团委的领导。

第十一条：本协会的最高权力机构是毕节学院大学生心理协会会员代表大会。每学期必须召开会员大会（次数不定）

第十二条：毕节学院心理协会会员代表大会的职权

（一）制定和修改本协会章程

（二）选举产生常务委员会委员

（三）听取和审议常务委员会和会长的工作报告及本协会的财务报告

（四）讨论决定本协会的工作计划及相关活动

第十三条毕节学院心理协会常务委员会的职权

（一）组织召开心理协会会员代表大会。组织选举新一届常务委员会委员

（二）在会员代表大会期间执行决议。决定本协会日常工作中的重大事务，解决本协会工作中的重大问题，（三）组织开展协会的日常工作和部门活动

（四）组织选拔任命协会各部门负责人，划分各部门的工作职责

（五）检查，考核各部门职能工作，监督财务工作的实施

第十四条毕节学院心理协会常务委员会组成（20人左右）

（一）常务理事组成：会长一名，副会长二名及各部部长

（二）常务委员组成：各部副部长及会员代表

（三）常务理事连任不得超过两届

第四章组织机构及职责

（一）会长（一名）：是协会的第一负责人，对外代表心理协会，对内负责各部门的协调，监督工作，组织领导协会：负责向常务委员会提名常务委员的任免;负责管理协会印章，定期召开常务委员会工作会议，主动向院团委心理咨询中心社团联合会名誉顾问和指导老师汇报工作情况和申请工作的指示

（二）副会长（2名）：负责协助会长工作，在会长离职或缺席时，代理会长工作：指导监督各部门开展工作。协助会长组织讨论和制定学期工作计划和工作重点。深入开展调查研究。熟悉协会内部工作：审批监督会费使用情况。

(三)学术与咨询部：设部长一名，副部长两名，联络员若干（据实际情况而定）负责收集学生心理动态的资料，组织调查，及时反馈学生心理状况：协助老师结合实际做好大学生心理健康研究工作，提高本协会的学习能力和理论水平，以及组织培训本协会会员，邀请心理学老师或专家进行学术讲座：组织并配合老师进行心理调查，协助心理咨询老师开展咨询活动，负责本协会热线，帮助同学或朋友解决心理困惑，走出心理阴影，提高心理健康水平。

（四）组织部：设部长一名，副部长两名，联络员若干：负责收集学术心理动态方面的资料，及时反映学生心理状况：负责本协会会员的纪律管理和监督

工作，以及本协会各项活动的后勤保障工作。

（五）文艺部：设部长一名，副部长两名，联络员若干（据实际情况而定）负责本协会的文艺演出工作及各种晚会节目的排练。负责承办周末心理沙龙活动，定期组织者会员开展各种文艺活动，丰富同学们的课余生活。

（六）宣传部：设部长一名，副部长两名，联络员若干（据实际情况而定）负责本协会重大活动的宣传。负责协会宣传栏的宣传海报及维护工作等。

（七）办公室：设主任一名，副主任两名，联络员若干（据实际情况而定）处理协会日常事务，协调各部关系，安排各项活动。负责协会的工作计划和总结以及其他活动的记录等资料各种会议记录的组织和记录及会员资料管理等，负责本协会经费管理

第五章活动方式与组织纪律

第十六条;本协会的活动方式主要有：

（一）会议：全体会员大会会员代表大会常务委员会会议专项工作会议及部门工作会议等。

（二）宣传心理健康知识并协助心理咨询中心开展多种形式的与心理健康有关的活动，包括：心理知识竞赛心理演讲心理影展团体心理辅导同辈辅导心理游戏拓展训练专项心理调查见习心理咨询晚会等

（三）社会调查与社会实践等

第十七条：组织奖及纪律

（一）协会中表现积极者，成绩突出者，可根据实际情况给以提任

（二）协会每年按一定比例评出优秀若干进行奖励

（三）每学期无故缺席三次以上，或3次未签到者，取消其成员资格

（四）每学期对对大学生心理协会活动不负责者，同样取消其会员资格

第六章经费

第十八条本协会的主要经费

会员费新会员注册缴纳10元老会员自愿

社团活动专项经费

本协会通过社会服务而获得的合法收入

学校职能部门的资助

公民法人和其他组织对本协会的捐赠或资助

第十九条本协会经费使用坚持如下原则

健全制度，规章管理

厉行节约，反对浪费

量力而行，反对铺张

精打细算，合理使用

收支分明，合理使用

第七章附则

第二十条本章程自颁布之日起实施

第二十一条本章程的解释权归本协会常务委员会所有

6.毕节学院红十字会财务管理制度篇六

一、总则

为加强对青年教师的培养提高，帮助青年教师尽快掌握教学规律，全面提高教学水平和教学能力，建设一支高水平的教师队伍，不断提高教育教学质量,学校决定建立青年教师导师制，特制定本办法

二、青年教师导师配备的对象

35周岁以下（含）的青年教师，有下列情况之一者，必须配备指导教师。

1、硕士研究生毕业从事高校教学工作未满3年, 本科毕业从事高校教学工作未满5年的专职和非专职青年教师

2、调入本校不满三年、讲师以下职称的教师。

3、从事教学工作不满三年、讲师以下职称的教师。

4、学校、学院根据实际情况，认为需要提升教学水平和教学效果的教师。

对于拒绝接受指导的青年教师，学院有权取消其任课资格。

三、基本要求

导师通过指导青年教师参与课堂教学示范和精品课程建设等教学活动，使指导对象了解课堂教学的基本方法、要求和标准；青年教师应在导师指导下完成随班听课、课后辅导、批改作业、试讲、辅助实验指导、参与科学研究等教学与科研环节。

四、导师基本条件

1、具有副教授以上专业技术职务，教龄在10年以上。

2、具有丰富的教学经验和良好的教学效果，师德高尚，治学严谨，学术造诣较深。

3、能履行本实施办法所规定的导师工作职责。

五、导师工作职责

1、对青年教师的教学工作进行全面指导，检查所指导的青年教师的教学工作情况,制定青年教师培养计划，提出培养措施和目标。在指导期内使青年教师达到较好的教学水平。

2、关心青年教师师德教育，培养青年教师树立良好的职业道德。通过言传身教帮助青年教师树立正确的人生观和为教育事业献身的理想，培养青年教师严谨治学、爱岗敬业的精神。

3、根据青年教师的专业方向以及承担的教学任务，指导青年教师撰写讲课提纲和教案，定期检查备课笔记；对青年教师的教学工作进行辅导、答疑；每学期深入青年教师任教的课堂(实验室)指导性听课不少于 3次，定期对青年教师课堂教学、实验教学等教学环节进行评点和指导，提出指导性意见。

4、每学期向青年教师开设2次以上课堂教学示范课，向被指导的青年教师传授教学经验、教学方法；指导青年教师根据所授课程的教学大纲，组织好课堂教学，帮助了解教材中的要点、难点，使青年教师尽快掌握课堂教学的基本方法和要求。

5、每学期指导青年教师面向本院师生开出1次公开课

6、指导青年教师开展教学研究和科研工作，在指导期内，督促和指导被指导的青年教师写出1篇学术论文或教学研究论文。

7、协助学院相关部门对青年教师思想、业务等方面进行考核，并根据考核结果，提出使用、晋升、进修培养的建议，对没有达到培养要求的青年教师提出培养的调整意见。

8、要详细记载青年教师培养的全过程，及时总结经验，不断提高指导的工作质量及效率。

六、导师聘任

采用双向选择原则，由各学院确定导师人选与被指导的青年教师名单，再报教务处审核，由主管校长批准后予以聘任，并发给聘书。

七、指导时间

青年教师导师制采用聘任制，聘期1年至2年。其中本科毕业生的带教指导期为2年，硕士毕业生的带教指导期为1年，博士毕业生的带教指导期为半年。带教期满可根据实际情况申请延长。

八、考核与相关规定

1.青年教师导师制由各学院负责具体实施。

2.为保证导师制培养质量，每名导师原则上可带一名青年教师，至多不超过两名。

3.在指导期间，由各学院在每学年结束时依据学生对青年教师评教结果、教学督导组听课结果、教学活动评比结果、参加课程建设等方面内容对导师指导青年教师工作进行考核，考核分为优秀、合格和不合格三类，学院自定考核办法，优秀比例控制在20%以内。各学院考核后将结果报教务处备案。

4.指导期满后，由学院组织专家通过试讲、评议教案等方式对青年教师主讲课程的能力、水平和教案质量进行考核，考核分为优秀、合格和不合格三类。考核结果报教务处备案。青年教师晋升专业技术职务和学历（学位）进修须在合格以上。5.教授、副教授指导青年教师是本职工作的一部分。学校将青年教师的指导工作作为教师系列高级专业技术职务评审的必备条件，申报教授职务需有指导青年教师的经历。

7.毕节学院红十字会财务管理制度篇七

2011—2012学年

为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，以红十字人道、奉献、博爱为宗旨，以“救死扶伤、扶危济困、助人为乐、敬老助残”的精神为重点，在广大会员和指导老师的积极努力下,我会很好地完成了学校交给的我们的工作任务。

红十字会是开展人道主义工作的社会救助团体，以发扬人道主义精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨。大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，是践行爱心教育重要思想的需要，是构建社会主义和谐社会的需要。我会自2008年4月成立以来热心公益事业。

我会在2011-2012学年开展了不少的志愿活动学校，红十字会在校团委下，遵循红十字的人道主义原则，携手共进，认真开展红十字会工作。主要举行以下活动：2011年九月份，军训期间，我会组织人员建立医疗救护站，积极为我校的军训新生防暑工作分忧解难；2011年九月份，我会组织全体会员为校医院新生体检工作服务，保障全校新生在校期间身体健康无忧；2011年十月份，我会开展了救护员培训，为我校学生提供了学习救护知识的平台，学习了如何保护人的生命和健康、普及初等卫生救护和防病知识，掌握了初步的急救知识。让学生基本掌握了止血、急救包扎的简单处置技术，为我校学生在校安全提供了保障；2011年10月份，我会组织了“南昌工学院捐衣活动”，帮助那

些尚未解决温饱问题人们提抗即将来临的严寒；2011年，11月份我会组织会员加入“江西省七城会”志愿者团体，为“七城会”顺利召开提供了志愿服务；2011年12月，我会组织人员参加新建县红十字会举办的“艾滋病宣传活动”，帮助人们了解艾滋病，预防艾滋病；2012年2月，我会举办了捐书活动，为希望小学提供崭新的书籍以及作业本；2012年3月，我会全体会员前往生米镇共青团希望小学支教，向希望小学宣传人道主义及无私奉献精神，表达南昌工学院对他们的人文关怀；2012年4月，我会举办了红十字会四周年庆，向全校领导以及全校会员宣传红事会精神，希望的到他们的广泛支持；2012年五月，我会组织人员参加了江西省“曙光杯”大赛，并取得第四名的优异成绩。我会一直在努力，积极筹办各种志愿活动，在本学年受到了校领导的一致好评。

我会开展了多起志愿者服务活动，我会以“发扬红会精神，传承南工文化”为口号，不断充实和丰富红十字会工作的内涵；大力弘扬红十字精神，努力实践和体现红十字精神，积极构建和营造人道主义。

我红会各部门认真履行部门职责，认真贯彻学习南工的“忠信笃行，自强不息”校训，积极组织好会员配合学校工作，认真听从指导老师和理事会的安排，使红会能在校团委旗下健康成长。

为了红会能在下学期能够更好的发展，我会的理事会成员

和各部长正努力的培养新的接班人，为红会能在新的学年里越来越红火埋下基石。

学校是教书育人的场所，在学校开展校红十字会工作，是为了配合学校开展素质教育、提高教学质量的一项可行性措施和一种较为实际的辅助形式。学校红十字会工作的重点是培养和提高青少年学生安全意识，增强学生的社会责任感。学校红十字会工作离不开上级红十字会及学校领导的正确指导，也离不开指导老师的大力支持和配合。今后，我将在此基础上更加明确目标，积极工作，取得更加突出的成绩。

8.毕节学院红十字会财务管理制度篇八

——2011年母亲节活动策划书

一、活动背景

一年一度的母亲节即将到来，作为大学生的我们，可曾想起含辛茹苦养育我们的母亲？可曾想过通过一种什么方式来表达对母亲的爱？而现在，广东技术师范学院北区红十字会将与广东药学院共同合作举办以“庆祝母亲节，献祝福，致感恩”为主题的母亲节活动。我们希望通过此活动，为我院学子提供一个为母亲献上自己真挚祝福的平台，籍此弘扬中华民族孝敬父母，关爱父母的传统美德！如果爱，那么请深爱吧，让我们用行动来祝福母亲，感恩母亲吧！

二、活动目的尽我们大学生的绵薄之力给我们的母亲送上一份小小的祝福，让同学们更懂得“母亲”的含义。通过此活动，丰富大学生校园生活，增强我院学子孝敬和关爱父母的家庭责任意识，弘扬中华民族孝敬父母，关爱父母的传统美德。

三、活动主题

庆祝母亲节，献祝福，致感恩

四、举办单位：广东技术师范学院北区红十字会

合作单位：广东药学院“深蓝”团队

五、活动对象

广东技术师范学院北区全体同学

六、活动时间

2011年4月27日中午和晚上

七、活动内容

活动一：“为母亲送上节日的祝福”——心愿祝福卡

活动二：“感恩母亲、关注女性健康”的主题讲座

八、活动前期准备

1、由会长（王尔迪）主持开会，副会长、各部门部长和副部长参加，各抒己见，从总体上构思活动的举办，勾勒出活动的轮廓，为活动的顺利开展奠定思想基础。

2、由宣传部撰写策划书，明确各个活动的流程，安排人手，进行工作上的分配。

A、活动策划总负责人：邵炽雄

B、活动一之主要策划人：何斯洁（负责人）、陈远、张二妹。

活动二之主要策划人：唐想（负责人）、李亭瑶、罗晓霞、3、通过出海报、走访宿舍等形式来进行活动的宣传，增强活动的宣传力度。

（1）出海报。

A、由宣传部干事（陈远）购买宣传所用物品（海报纸、大头笔、画笔等），具体费用向秘书部报销。

B、由红十字会宣传部全体人员共同负责，出海报时间：2011年4月23日、4月24日晚上（暂定）。参与人员：邵炽雄、何斯洁、唐想、李亭瑶、陈远、罗晓霞、张二妹。

（2）走访宿舍。

A、由宣传部干事（陈远）负责宣传单制作，提交部长（邵炽雄）审核通过即可打印。具体费用向秘书部报销。

B、走访宿舍的时间：2011年4月25日晚上（暂定）

走访宿舍的人员：每个部门派3～4个人，大概需要14个人，即每栋宿舍最起码有2个人负责。由各部门的部长安排人手，由会长（王尔迪）负责统筹。

4、宣传时间：2011年4月24日～27日。

九、活动流程：

（一）活动一：“为母亲送上节日的祝福”——心愿祝福卡

1、活动简介：由广东药学院提供祝福卡片及礼品，由广师北区红十字会负责卡片祝福语的收集以及祝福卡片的邮寄，统筹整个活动的进行。

2、活动负责人：何斯洁、陈远、张二妹

工作人员：李少玲陈晓慧吴悠赖远恒李元斌

参加人员：北区全体同学

3、活动时间：2011年4月27日（星期三）中午11：30——13：00

活动地点：饭堂门口

4、活动流程：

A、由何斯洁统筹，活动开展之前申请好场地，检查活动所需物质（如卡片、礼品等），避免出现缺漏情况；

场地申请：张二妹【保卫科（饭堂二楼）申请场地】

桌椅申请：何斯洁【向学生会借】

备注：所有申请必须在4月25日或26日前完成。

B、27日那天，负责人（何斯洁、陈远、张二妹）全权负责活动的开展，工作人

员听从负责人的工作安排，做到活动的有序开展。负责人及所有工

作人员都要提前30到40分钟到饭堂门口布置现场（搬桌椅、准备

卡片、笔、礼品）。

C、活动期间，红十字会副部级职位以上的人员如无特殊情况都要到现场帮忙，进行一些工作上的指导，但负责权归于活动的负责人所有；另外，干事们尽量都到现场帮忙，参与此活动，以支持此活动。

D、活动期间，每个同学写一张卡片，就赠送一份礼品（大概300份，礼品送完

即止）；

E、活动结束后，所有参与此活动的人员都帮忙收拾场地；另外，由活动的负责人、所有工作人员及秘书部的成员负责祝福卡片的邮寄工作。邮寄工作必须在母亲节来临前一个星期完成，具体费用由秘书部支付；

F、活动期间的音响等播音器由胡学焜、陈百羽负责，拍摄工作由王尔迪、詹敬伟负责；具体的信息传达由秘书部负责（活动负责人与工作人员直线联系，方便工作的开展）；

5、如有问题，请联系活动负责人（何斯洁）或活动总策划人（邵炽雄）。

（二）活动二：“关于感恩母亲、关注女性健康”的主题讲座

1、活动简介

讲座的主要内容是讲解各种与母亲所处年龄阶段相关的科学知识，讲解如何科学地关爱处于这个时期的母亲，使得广大学生懂得如何爱护我们处于这个特殊年龄阶段的母亲，让同学们懂得“尽孝心”，同时更要懂得如何“尽孝行”。我们要让母亲们得到更好的关爱，让所有的母亲更健康美丽。

2、活动负责人：唐想、罗晓霞、李亭瑶

工作人员：红十字会全体干事

参加人员：北区全体学生

3、活动时间及地点

时间：2011年4月27日晚上19：30点～21:30

地点：A栋6楼阶梯教室

4、活动流程

（1）前期准备

A、申请阶梯教室（曾杰银）

B、准备抽奖箱和150张小份的白纸（陈彦萍、黄升锦）

C、准备活动过程中用以派发给参与讲座的同学的小礼品与奖品（罗晓霞、李亭瑶、陈远、张二妹）

D、与广东药学院“深蓝“团队联系，邀请当晚的讲师（王尔迪）

（2）活动的开展

A、所有的工作人员提前30分钟到达场地，安排好场地的布置和现场设备的调试，包括制作开场时用的PPT及开场音乐。（陈百羽）

B、工作人员引导前来的同学有秩序地签到、进入会场，并负责维护现场秩序。（辛敏妍、杨秋霞、盘火生、黄丽琼）

C、工作人员进行现场拍摄。（刘思锴、谢积成）

D、主持人介绍前来讲课的老师，并欢迎老师开始讲座。（曾杰银）

E、讲座正式开始，讲座一般进行一个小时左右。中间老师可能会与同学进行互

动，此时主持人可负责递麦克风。（曾杰银）

F、讲座到尾声时，讲课内容结束，可由主持人组织现场同学提问活动，可以针对讲课内容或是任何关于母亲健康的科学知识进行提问，主持人将负责现场的递麦克风工作并且派发礼品奖励参与互动的同学。（曾杰银）

G、主持人调解气氛，进行抽奖环节，工作人员递上抽奖箱，派发奖品（陈晓慧）H、讲座结束，工作人员组织同学有次序地离开现场，并在出口处向参加讲座的同学发放小礼品，主持人同时提醒有意愿留下咨询老师的可以留下继续交流。（郭旖奇、吴悠）

I、活动结束，全体工作人员留下与老师合影留念。

J、邀请嘉宾（其他校区红十字会的有关负责人）【卢晓平】

5、注意事项

（1）、工作人员须于活动之中相互协助伙伴的现场拍摄以及组织参与讲座的同学进行签到、派发奖品。

（2）、承办单位需提前些天申请活动所需的场地、物资，准备周全。

（3）、可适当安排一些工作人员参与工作，保持现场秩序的安定。

（4）、组织加大宣传，吸引更多的同学过来参加讲座，让更多同学加深对此公益活动的了解，望更多的成员也可积极参与。

6、具体的信息传达以及辅助活动负责人统筹现场活动的开展由秘书部负责（沈文英梁宇婷）

7、如有问题，请联系活动负责人（唐想）或活动总策划人（邵炽雄）。

十、经费预算

视活动的具体需要。

十一、注意问题

1、活动开展之前，活动总策划人必须与广东药学院加强联系，做好各种准备工作，确保活动的顺利进行。

2、活动期间，各工作人员要听从活动负责人的安排，如有问题请及时联系会长（王尔迪）、副会长（胡学焜、吴卓婷）或活动总策划人（邵炽雄）。

3、宣传部必须做好应对突发事件的准备。

附：王尔迪***（610919）

胡学焜***（619214）

吴卓婷***（656516）

邵炽雄 ***（618180）

活动一负责人何斯洁***（697024）

活动二负责人唐想***（617464）

此活动最后解释权归广东技术师范学院北区红十字会所有。

广东技术师范学院北区红十字会宣传部

9.学院红十字会办公室工作总结篇九

办公室主任----徐媛媛

时光荏苒，白驹过隙，转瞬间一学期即将接近尾声。2012年在向我们招手，悉数本学期的工作，有过成功，不乏失败，畅享快乐，沉浸悲伤，庆贺收获，惋惜失去。但这纷纷扰扰的成败之余最值得赞赏的就是大家的努力。

开学至今，社团在学校领导与老师的指导下，在主席团的带领下，在团委其他各部的帮助下，遵循团结一致、合力奋斗的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，赢得了老师与广大同学的认可与好评。现将2011年下半年的工作情况汇报如下，恳请团委领导、老师审批、指导。

我于2011年9月开始担任**学院红十字会办公室主任，主要负责办公室的接待、组织活动事务、常规工作和财务整理等。一学期来，在领导的重视和关心下，在各部门的大力支持下，在各委员的配合协作下，我围绕办公室的工作特点和工作要求，认真履行自己的职责，扎扎实实地做好各项工作，较好地完成了工作任务。

工作简述

本学期我们社团举办了好多活动，去寿星园敬老院进行公益志愿服务、天天向上特教中心志愿服务、青年艾滋病同伴教育、艾滋病宣传周系列活动、**学院红十字会会徽设计大赛、大型无偿献血活动等。

工作成果

1.招新

10月份，我院红十字会展开了如火如荼的招新工作，大一新生踊跃报名参加，我们快速组建了一支中坚队伍。短短一个星期时间我们协会组织便充实起来并进行了一系列活动，我办公室委员是由汪静、段素、母荣飞、陈毛珍、李小君、李春、刘浩然、庞瑞豪组成的。这是一支坚定不移的奉行人道、博爱、奉献精神的队伍，他们迅速进入角色。、青年同伴教育及世界预防艾滋病日宣传活动

在省红十字会、欧盟亚洲艾滋病防治项目的大力支持下，我会举办了数次青年同伴教育培训班，我部门在活动中没有起到什么大的作用，但是我部的人积极参加培训，十分给力啊！而世界艾滋病宣传周活动作为青年同伴教育的延伸，我部的人也十分积极啊！嘿嘿，希望下学期继续保持啊！、寿星园敬老院志愿服务

寿星园敬老院是我们协会的一个特色活动，也是我会一直传承、发展的一个项目，更是我们奉献、付出的坚实平台。特别是12月份的挂牌仪式，我部成员在每一个环节都发挥了积极作用。、安徽天天向上特教中心

在会长的牵线下，我们协会成立了天天向上特教中心专项服务队，我们正在努力使她成为我们下一个专项服务基地，就像寿星园敬老院一样。我部成员积极参与其中。、大型无偿献血活动

年初媒体爆出了很多献血丑闻，郭美美事件更是在上流传开来。有人说，郭美美毁了中国红十字会。更有无数人在上对红十字会的无偿献血活动产生质疑，对我会开展活动造成了很大影响。但我们并没有消极，迎难而上。最终活动中的献血人数反而超过上年同一时期的100%。在我校引起很大的反响，受到上级领导和同学的好评。

三、工作中出现的问题及建议

在这些活动过程中我们做了很多，因为各方面的原因我们也遇到了很多困难，出现了很多问题。对于这些问题，我们必须要了解，这对于我会的成长来说是至关重要的。

1.准备不充分。这一学年中有很多紧急任务，上午通知、中午开会、下午进行，而协会中的大部分成员都没有过经验，着手起来比较困难，没有充分的准备是没办法很好的完成任务的。

2.活动安排紧密，没有休息时间。一个多月我们进行的活动大大小小有十个左右，大多数成员没办法接受这一工作强度，容易出现厌倦情绪，且占用了他们很多课外活动时间，也影响到他们正常的学习。

3.人员安排不合理。太注重活动的集体参与度往往会造成一部分人无事可做，而对活动失去兴趣。

4.各部门职责不清。各部门间的职责还没有划分很清楚，一些事情多个部门一起做使得事情复杂化，比较混乱，不利于很多资料的归集整理。

5.规章制度不健全。每个部门还没有一套比较合理的规章制度来约束内部成员，缺乏奖惩制度的管理控制。

6.我觉得社团部门与部门之间的交流还有不够，需要加强。