乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料

乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料（精选10篇）

1.乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇一

乡镇人口计生集中服务月活动实施

方案

乡镇人口计生集中服务月活动实施方案

乡人口和计划生育集中服务月活动方案

各行政村、社区：

当前是人口计生工作关键时期，抓住当前有利时机认真开展工作，才能为计生工作打牢基础。根据省、市、县人口计生委的要求，为了切实抓住春节期间流动人口返乡的有利时机，把各项人口计生服务内容落实好，经研究决定在全乡各村、社区开展为期2个月的集中服务活动。具体方案如下：

一、活动内容

为了使集中服务活动做到既轰轰烈烈

又不走过场，既有声有色又要有效果，在活动期间开展“四个活动周一个加强月”为主题的活动。

1、流动人口服务周。春节前一周是流动人口返乡的集中时段，要集中一切力量把流动人口服务工作做到位。活动周期间开展“七个一”活动，即送一份慰问品、提供一组务工信息、做一次孕情检查、核实一下流入地址和联系电话、送一本流动人口婚育证明、签订一份服务合同、征求一条服务意见，提高流动人口服务到位率。

2、生育关怀服务周。要在春节期间对待育人员和未婚男女青年进行一次家访，了解婚育信息，宣传生育政策，提供优生优育咨询，帮助孕、育家庭落实安全分娩措施，解决特殊困难，提高群众满意度。

3、节育措施服务周。要结合“三清”结果，对节育手术不落实的对象开展集中落实，还清老帐不欠新帐，打牢人口计生工作基础。

4、“三项”制度服务周。对符合奖扶政策、特扶政策以及双女绝育户进行调查、评议、公示，确保应奖尽奖。

5、一个加强月。即在三月份开展一次回头看，对在四个活动周中没有完成的任务再次寻求突破。确保通过两个月的集中服务，达到出生上报到位、孕情掌握到位、手术落实到位、三项制度审批到位、计生家庭关怀到位、流动人口服务到位，信息建档到位、重点人群摸排到位、“村为主”推进到位。

二、活动时间

本次活动从1月26日到3月底结束，大体为三个阶段：第一阶段为宣传发动准备，从1月26日到27日；第二阶段为“四个活动周”，从1月28日到2月底；第三阶段为加强月活动，3月份作为加强月。

三、目标要求

1、流动人口服务周：流动人口到家，两委干部上门，“七项任务”落实，让流动人口感受到家乡的温暖，返乡过年的

流动人口在春节前全部落实服务任务，做到“服务任务不过年，春节期间不干扰”。

2、生育关怀服务周。户户家访，人人谈心，了解实情，传达爱意，落实措施，明确责任。

3、节育措施服务周。对清理出来的手术欠账要分别情况制定落实方案，特别是长期在外的双女户要坚定不移地落实绝育措施，对脱环的要及时补环，对有禁忌症的要采取皮埋等有效长效节育措施。

4、“三项制度”服务周。要宣传到位，按规范程序落实到责任人，采取谁审查谁负责的原则，逐级调查核实，确保符合条件人员都能享受到政策的关怀。

5、工作目标。通过集中服务月活动，全乡政策内孕情掌握率在80％以上，三个月以内孕情占80％；出生偏差控制在5％以内。

四、方法措施

1、要提高责任意识。当前集中服务月

活动是我们争取全年工作主动的关键一仗，效果如何直接关系到全年工作水平。各村务必以压倒一切的工作态度来组织实施，明确责任，决战必胜，不留余地，不留遗憾。

2、要提高服务意识。春节期间是联络感情的大好时机，我们的工作要取得群众的支持，必须靠服务赢得人心，靠服务落实任务，靠服务争取支持。乡、村干部更要贴近群众，为群众所想，帮群众所难，解群众所困，真心实意地为群众做好每一件力所能及的事，让广大群众支持计生工作，遵守基本国策，配合服务落实。

3、要提高任务意识。各责任人要在规定的时间内完成任务。乡对村要一天一通报、一天一调度，对后进村和责任人进行及时调度。

4、要提高“村为主”意识。由村两委负责，在包村干部的监督下组织包组干部逐户上门，天天走访，定期落实。计生办要在工作效果上负责，要在制定服务

内容上负责，乡政府要在经费保障上负责，要在环境营造上和宣传上负责。

5、要有转变工作方法意识。集中活动月任务艰巨，要统筹安排，四个活动周有突出有结合，出生上报、孕情查访、流动人口信息三大核心任务相关联。要改变老办法，多想新办法，要结果不要理由，要提倡不达目的不罢休的劲头，盯住目标，找出差距，着力推进，用满意的结果为上半年划上句号。

2.乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇二

陈城镇区域面积56平方公里，下辖13个行政村，人口34976人。育龄妇女10065人，育妇率28.78%，已婚育妇7115人，已婚育妇率20.35%。

我镇深入学习贯彻中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(以下简称《决定》)，遵照国家人口计生委关于开展计划生育优质服务先进单位创建活动的要求，提出了创建国家级优质服务先进区的目标。近三年来，坚持以人的全面发展为中心，以提升计划生育管理与服务水平为重点，积极推进优质服务工作机制的完善、落实，把稳定低生育水平、提高出生人口素质同增进群众生殖健康与家庭幸福统一起来，全镇计划生育优质服务不断深化，人口和计划生育工作的整体水平进一步提高。上半年计划生育符合率保持在95.54 %，群众对计划生育工作的满意率达到95%以上。今年被市评为2011-2015年“婚育新风进万家”活动示范乡镇，现对照国家计划生育优质服务的要求进行自评，各项工作指标基本符合要求，下面将我镇创建工作情况报告如下：

一、组织领导方面

镇党委、政府历来高度重视人口和计划生育工作，近年来更是把坚持人口和计划生育工作摆到可持续发展的重要位置，确保责任、措施、投入三个到位。

一是把人口计划生育纳入“十二五”国民经济和社会发展总体规划，镇党代会、人代会还把争创全国计划生育优质服务先进单位列入到工作报告的具体内容。

二是镇党委、政府每年定期听取人口和计划生育工作专题汇报，组织召开全镇人口和计划生育工作会议，部署明确工作目标与任务，表彰奖励人口计生工作先进村，与各村签订计划生育目标管理责任书；每年组织一次人口形势、计生法规的学习论坛，进一步增强了各级党政领导的人口安全意识，为促进我镇人口与经济社会的科学、协调、可持续发展营造了良好的领导与工作环境。

三是强化人口问题的统筹解决。进一步完善了区人口和计划生育工作领导小组、流动人口计生协调小组与计划生育宣传协调小组的工作职责及考核办法；建立了流动人口计划生育的服务管理、出生缺陷干预、出生人口性别比偏高问题等统筹解决人口问题的工作机制，为统筹解决人口问题提供了组织和机制保障。

四是镇人口和计划生育领导小组每年对计划生育责任单位实施目标管理检查与考核，定期通报考核情况，并把考核结果与评先评优及工作奖金挂钩。坚持计划生育一票否决制度。

五是经费得到有力保障。较好地落实了人口计生事业所需的各项经费，经费投入符合考核标准。对实行计划生育育龄夫妇实行“孕环情、生殖健康、婚检检查，四项手术、优生检测”五项基本的免费服务制度，计划生育奖扶制度及优惠政策落实率达100％。三年来共投入计划生育事业经费67万元，人均事业经费达到6.4元。今年财政投入比去年提高34%，远远高于同级经常性财政增长幅度，人均达到7.46元。

二、政策导向方面

不断完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制，制定实施了一系列奖励优惠措施，奖励、优 2

惠、扶持、免费与保障“五位一体”的计划生育利益导向体系进一步形成。

一是依法落实计划生育家庭奖励优惠政策和农村部分计划生育家庭奖扶制度。从2002年9月后将农村独生子女父母奖励费提高500元，双农独女户家庭一次性奖励提高到1000元，五年来共发放独生子女奖励经费73.05万元。2004年建立了计划生育公益金制度，对独生子女死亡伤残家庭、计划生育并发症对象、困难女儿户和计生干部实施经济救助，共有52名困难群众受到救助，发放公益救助金15.6 万元。照市县政府的统一部署，2005年实施了农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度。目前全镇有54户双农独女户主动放弃了再生育指标，独生子女领证率由2003年的44.3%提高到67.14 %。

二是全面推行计划生育免费服务制度。为确保育龄群众充分享受国家规定的基本技术的免费服务，积极参与政府倡导的人口素质工程，免费服务率达到100%。

三、依法行政方面

全面推进计划生育依法行政，确保人口和计划生育法律法规得到全面实施，无行政侵权行为和计划生育恶性案件发生，营造了稳定低生育水平的良好法治环境。

一是认真学习贯彻中央《决定》和《福建省人口与计划生育条例》。把每年9月份作为全镇计划生育法制宣传活动月，营造浓厚的依法推行计划生育的氛围，坚持依法规范人们的生育行为。印发的各种宣传资料及时发送到基层计生服务员手中，为依法推行计划生育工作提供法律和政策保障。

二是以学习贯彻《行政许可法》为契机，通过各种途径加强对领导干部和计生干部的教育培训，不断提高依法行政能力。加强人口计生法 3

制学习，提高干部贯彻落实计划生育法律法规的水平；全镇计生干部系统业务培训每年举办两次，依法规范行政行为。

三是坚持政务公开，打造阳光计生。全镇各村计划生育村务公开内容有：奖励扶助政策、再生育条件、出生初婚四术、未落实名单、违法生育等内容向群众公开、提供服务指南。提高了育龄群众的人口计生基本常识，增强了人口计生工作的政策透明度，也融入了优质服务的亲和力。

四是坚持部门联动，综合治理出生人口性别比。积极开展关爱女孩行动，联合开展打击非法行医等专项整治行动，依法查处非法鉴定胎儿性别，三年来共查处“两非”案件两例。安装录像监控系统，完善和落实定期孕情检查服务，把再生育全过程的管理服务纳入计划生育目标管理责任制考核内容。

四、服务质量方面

在全国计生优质服务单位创建过程中，始终坚持以人的全面发展为核心、以群众需求为导向、以人民满意为标准的工作理念，全面提升以技术服务为重点的优质服务水平。

一是改善服务环境，强化服务阵地的规范化建设。以服务所标识化、规范化建设为抓手，按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的建设要求，县、镇两级财政投入32万元，重点加强了技术服务阵地的基础设施建设、技术装备和人员配备。服务所进行了全面装修和设施改善，进一步完善计生服务规范与标识规范，成为广大育龄群众的温暖之家。

二是拓宽服务领域，计划生育技术服务规范运行。我镇认真制定了工程项目的实施计划，在全镇范围内广泛开展了避孕节育知情选择、生殖道感染防治和出生缺陷干预活动。建立了妇女生殖健康免费 4

年检档案制度，近三年来共有6354名已婚育龄妇女参加生殖健康检查，年普查率达到53.25%；免费“三查”9763人次。积极推进和规范避孕方法知情选择，着手实施以提高出生人口素质的“优孕优育工程”项目，重视青少年生殖健康教育，我镇实施的青春期性健康教育项目及艾滋病预防项目。积极开展男性生殖健康宣传服务活动，通过多种形式使男性生殖健康活动得到了全面的推开。

三是认真开展育龄群众需求调查。确定每年3月份为计划生育宣传服务随访月，组织人员上门开展需求调查，获取群众对计划生育优质服务的需求信息，三年来共调查育龄妇女6354名，根据群众需求确定优质服务的项目和方式方法，进一步增强了优质服务的针对性和主动性，提高了群众的满意率。

四是深化宣传教育，推进婚育文明建设。紧紧抓住学习贯彻中央《决定》这条主线，深入开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”，通过媒体宣传和知识竞赛、专题讲座、文艺演出等载体，营造婚育文明的良好氛围。全镇设立计生宣传栏14个，20平方米以上计划生育公益广告牌6块，规范的计生宣传标语18条，在陈城村设立拥有200册以上各类计生书籍的村级生育文化图书角；镇人口学校举办人口理论、五期教育等培训班与讲座12场次，印发计生宣传品、科普知识小折页1.25万份，宣传品进村入户率达到100%，育龄群众计划生育/生殖健康知识知晓率达到90%以上，婚育文化氛围逐步浓厚。

五是开展避孕药具绿色通道村村行活动。全镇建立免费避孕药具发放点14个，每个发放网点都有统一明显的免费领取标识，方便了育龄群众就近领取，各村计生服务员都经过避孕药具知识的短期培训。

五、队伍作风方面

全面加强人口计生系统队伍的行风建设，围绕创优争先的整体目标，着力建设一支宗旨明确、业务精通、爱岗敬业的高素质基层计生干部队伍，努力打造“数字计生”。

一是加强基层队伍建设，配好配强各级计生干部。现人口计生办工作人员 16名，指导站技术服务人员7名，其中1 名为医师职称；村计生专干14名，计生专职副会长13名。为稳定基层队伍，各级十分重视报酬落实工作，村计生服务员年报酬平均在0.74万元，达到村主干的报酬。

二是狠抓队伍的作风建设。在计生系统全面开展行风效能建设和满意站所创建活动、“育龄群众贴心人”等系列争优创先活动，计生工作者的公仆意识和服务创优意识明显增强。

三是开展岗位练兵活动，增强计生干部综合管理服务能力。制订计生干部培训计划，三年来共举办优质服务、法律文书、信息化建设、避孕药具等知识培训班，为全国优质服务先进区的创建，注入了活力和能量。

3.乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇三

主题活动汇报材料

市中心：

为进一步促进奉贤区离校未就业高校毕业生就业创业。按照市中心有关文件精神，结合奉贤区实际情况我中心积极开展“高校毕业生就业服务月”主题活动。现将有关情况汇报如下：

一、专题活动开展情况与做法

帮扶未就业的高校毕业生就业，是全社会的一项共同责任。奉贤区于 月份开展“高校毕业生就业服务月”的主题活动。具体做法如下：

（一）领导重视，精心安排部署。

我中心将此项工作作为做好今年高校毕业生就业工作的重要措施，高度重视，精心部署，认真落实各项工作，由中心领导带队，成立领导小组，安排专职人员负责具体工作，行成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，负责人员认真抓，制定了“高校毕业生就业服务月”实施方案，明确了就业服务月活动的目标任务、为高校毕业生就业服务工作的顺利进行，确保各项工作落到实处，在全区形成上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局。

（二）宣传引导，营造良好氛围。

通过网络、电视、户外电子显示屏、悬挂横幅、发放就业政策等宣传资料等形式进行了宣传，同时各镇、社区、开发区张贴广告，为应、往届高校毕业生发送政策和岗位信息，扩大宣传覆盖面和影响力，将国家、市、区有关高校毕业生就业创业各项优惠政策、为高校毕业生提供的各项免费就业服务项目印制成宣传资料发放给高校毕业生，宣传引导高校毕业生就业。使社会各界和高校毕业生进一步了解了就业服务月活动的目的意义，营造了良好的社会氛围。

（三）摸清底数，明确服务对象。

我中心依托各镇、开发区、社区社区事物受理中心，组织工作人员深入社区，采取登门走访，电话联系等方式，对辖区应、往届高校毕业生进行逐一排摸。截止到 年 月底，我区共有应、往届未就业大学生 人，困难大学生 人。在摸清底数的同时，我们还指派专人深入辖区规模较大的企业搜集适合高校毕业生的就业岗位。并积极与辖区中小民营企业联系，了解企业用人需求，指派专人收集岗位信息。做到就业岗位早知道。

（四）专题招聘，锁定就业企业。

邀请区内园区企业工作环境较好、待遇较高、发展空间较大的企业于 月期间，一是在区西部人力资源市场举办了 场高校毕业生专场招聘会；二是实现专场招聘进校园，我们在应技大等高等院校组织的专场招聘会。期间共提供部门经理、行政主管、经理助理、文秘、会计、操作工、等 多个招聘岗位，力促高校毕业生求职应聘。

（五）上门服务，就业服务进校园。

开展“就业指导进校园”服务，为大学生就业送策上门。在区内各等高等院校分期举办“大学生就业政策校园宣讲咨询会”，就业指导专家上门为大学生分析目前就业形势、树立正确择业观，畅通大学生就业渠道。目前，足不出校园接受“零距离”就业指导的大学生已达 余名。

（六）开拓渠道，组织对象走出校园。

对接我区优质企业，定期组织高校未就业毕业生走出校园，走进企业参观、体验。在活动期间我们共组织 余名高校毕业生，来到

我区如新等优质企业参观、体验。通过参观、体验活动，是高校毕业生能直观了解实际工作岗位，为将来实现正确就业树立了良好的就业观。

（七）困难结对，一对一服务。

一是联系企业吸纳“零就业”和困难家庭高校毕业生实现就业。二是开展“一对一”帮扶服务，针对“零就业家庭”的高校毕业生，指定专人负责，开展“一对一”帮扶，及时帮助他们了解就业政策，分析就业形势，提供适合的就业岗位。

（八）提升技能，创建大学生训练营。

通过反复调研、实地查看、模拟训练，我们与上海晨达人力资源股份有限公司通力合作，在我区设立唯一的一个青年职业训练营。训练营中主要包括以下四个方面：

1、就业心理指导：指导学员树立正确的求职观、解决学员就业心理障碍；

2、就业能力开发：进一步开发学员自身职业能力，选择适合的职业方向；

3、就业技能培训：开设专业培训课程，提高学员职业技能；

4、实践模拟就业：推荐学员进驻企业实践，提高学员处理实际问题的能力。

（九）政策扶持，专项大学生就业社会保险费补贴。

为进一步促进大学生就业，提高企业吸纳大学生就业的积极性，我区针对大学生这个特殊群体，在财政万分困难的情况下特出台了《》。

二、存在的问题

1、为高校毕业生提供的就业服务项目还不够多，适合高校毕业生的培训专业较少。招聘会上提供的适合高校毕业生的就业岗位数量不够多，难以满足广大毕业生求职者的期望。

2、高校毕业生择业方向有偏差，大量毕业生只注重政府机关，企事业单位，公务员招考这种就业方向，没有结合自身的专业技能以及实际情况进行择业。

3、就业观念受传统思维、家庭等多重因素的影响，对企业性质、薪酬要求过高，同时，对企业发展前景的分析判断缺乏相应的知识支持，就业观念相对滞后，等、靠、要思想较为突出，需要政府引导树立正确的泽业观念。

三、下一步工作打算

4.乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇四

迎检汇报材料

各位领导：

下午好。

我代表XXXX，对各位领导莅临我单位检查指导工作，表示衷心的感谢！按照检查要求，我就2017年支部党建工作情况汇报如下。

一、主要成绩

（一）党建工作完成情况：在XX党委的正确领导下，我支部深入推进XX党委加强基层党建工作落实成效，按照XX党委XXXX字„2017‟XX号、XX号、XX号文件精神，以“两学一做”常态化制度化、建设过硬党支部、党风廉政建设、三会一课、28日党员活动日等制度为抓手，不断促进党员同志们按照“四讲四有”要求，践行“四个合格”，增强“四个意识”“四个自信”，充分发挥模范带头作用，确保2017年初各项既定工作圆满完成。

2017年，我支部不断加强党建制度建设，印发完善党建管理制度XX项；加强党风廉政建设，组织班子成员和各科室负责人签订《岗位廉政风险防范管理责任书》XX份；加强阵地建设，建成党员活动室X间；加强队伍建设，发展X名 同志成为预备党员。严格落实党的生活制度，开展学习会议党课XX次，其中主题党日活动X次，支部党员大会X次，主题党课X次，集中学习XX次；另外，参加XX党委组织的党的十九大精神学习培训班XX人次。X。

（二）单位和个人获奖情况：我单位获授“XX工作先进集体”XXXXXXXX。

二、主要工作

（一）落实党建责任主体。落实支部书记党建主体第一责任人职责，亲自抓、带头学，明确季度要求、月度重点，购置相关书籍资料，为学习教育提供制度基础和硬件保障；明确任务，责任到人，形成了主要领导亲自抓、上下合力共同抓的工作格局；做到“两个坚持”，把学习教育成效体现到谋划工作、干事创业的实际行动中。带头强化党员党性修养，明确党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，更好地发挥“关键少数”示范带头作用，聚焦“四讲四有”，旗帜鲜明地讲政治，严肃认真开展党内政治生活，经常进行党性体检，深化问题整改，在补齐支部党建短板上持续发力，切实做到忠诚、干净、担当。坚持立足本职，做到高标准、严要求，把抓好党建作为重要工作。严格遵守廉洁自律各项规定，重实干、务实功、办实事、求实效，密切联系群众，切实改进作风，以“踏石留印、抓铁留痕”的狠劲和韧劲，严格落实中央八项规定精神，永葆共产党人政治 本色。

（二）学习贯彻党的十九大精神。以十九大报告及各重要决议为主要学习内容，组织支部全体党员干部职工XX人收看收听党的十九大报告，学习中央宣讲团到XXX省宣讲党的十九大精神报告会，贯彻落实XXX党的十九大精神宣讲报告会XX重要讲话精神，参加X组织的十九大精神专题培训班等，同时，以提升组织力为重点，以过硬党支部建设为抓手，以“三会一课”为载体，进行支部集中学习，增强学习宣传贯彻党的十九大精神实效。

（三）健全各类党建管理制度。促进支部工作规范化、制度化，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，结合我单位实际，制定党员学习培训、党费收交管理、党员教育管理监督、民主评议党员、民主生活会、党风廉政建设、党建工作痕迹化管理等党建管理制度X项，健全党员践行“四个合格”长效机制，做到有章可循、有理可依、有据可查。

（四）严肃党的政治生活。充分发挥党组织政治核心作用，健全完善支部日常学习长效机制。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。召开动员会议，制定工作方案和学习计划，固定学习时间，不断增强支部党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。切实加强党的阵地建设。开设规范化、标准化党员活动室，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、议 事参政的场所和宣传文化的窗口，不断增强党员的认同感和归属感。深入推进“28日主题党日”活动。开展“学习廖俊波同志先进事迹”“学习黄大年同志先进事迹”“学党史、强党性、庆祝建党96周年”“学习总书记的成长之路”“学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命”“学习弘扬塞罕坝精神X”“深入学习陈叶翠同志先进事迹做新时代合格共产党员”等主题党日活动，不断提高党员政治理论修养。

（五）突出党风廉政建设。围绕“作风建设永远在路上”的定位，稳步推进党风廉政建设工作。组织召开党风廉政建设专题会议，传达学习XX纪委、XX领导讲话和文件精神，提高认识，践行八项规定和反“四风”要求，班子成员和各科室负责人签订《岗位廉政风险防范管理责任书》，明确廉洁风险点和防范措施。优化办事流程，完成XX系统建设，进一步提高行政审批效率，降低廉政风险。

（六）打造过硬党支部。以强有力的支部班子、作用明显的党员队伍、严格规范的党内生活、落到实处的基础保障、创新的学习的平台载体为建设标准，以全面提升支部班子、全体党员政治素质、业务素质和服务素质为首要目的，促进制度规范落实，丰富健全党内生活，优化管理结构，充分调动发挥支部全体党员的积极性、主动性和创造性，确保建设过硬党支部做实功、出实效。

三、存在的短板和下一步工作打算

必须要认识到，我单位支部工作仍存在一些问题和不足，与XX党委的要求还有一定差距：一是党员的理论学习还有待提高。主要是因为平时忙于业务工作，对学习不够重视，学习的主动性不强，致使出现以业务工作代替党性锻炼的现象。二是制度落实水平还有待加强。支部对有些制度的落实情况只是印在文件上，没有真正落实到行动上，党员学习还存在浮于表面的情况。三是工作作风有待改进。工作推进重形式、轻落实，工作作风不够深入扎实，有时只是结合各种会议、文件进行泛泛的布置，没有深入细化落实。

下一步工作中，我支部将以党的十九大精神为指导，严格贯彻落实XX党委安排部署，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。一是树立良好学风，着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导XX工作的开展；二是着力丰富学习载体，增加自学、游学、考试等学习形式，寓学于乐，增强学习效果验收，解决当前念文件、读材料等学习形式单一问题；三是着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题；四是发挥职能作用，沉下身子、深入基层，开展调查研究，分析研判XX发展状况，形成有分量的调研报告，为领导决策提供详实准确的第一手资料；五是严肃党内政治生活，深入开展 批评与自我批评，深刻查摆各项问题，并进行分类整理，对照目标任务，完善制度措施，逐项整改完善；六是围绕党风廉政，建立健全施之可行、行之有效的长效机制，持之以恒、常抓不懈，推进党风廉政建设常态化、长效化、科学化。

5.乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇五

尊敬的各位领导：

首先，请允许我代表**镇党委、政府向各位领导工莅临检查指导工作，表示真诚热烈欢迎！

今年以来，**镇计划生育协会工作按照省、市、县年初工作安排和总体思路，紧紧围绕服务大局、服务基层、服务群众这一主线，以组织实施生育关怀行动、人口和计划生育基层群众自治万村（社区）示范活动为重点，以流动人口管理和服务为突破口，突出体现协会特色、打造人文环境，把活动开展始终贯穿于协会工作始终。坚持计划生育基本国策不动摇，不断规范镇村协会组织建设，全面提升基层协会工作能力与服务水平。现将工作开展情况简要汇报如下：

一、基本情况

**镇地处徽县西南部，距县城公里，辖村，个村民小组，区域总面积平方公里，全镇总人口人，其中已婚育龄妇女人，全镇共有计生协会个，其中流动人口协会1个。共有计生协会会员人，其中流动人口协会会员人。

二、完善协会组织建设，提高协会服务能力。

今年以来，**镇计生协会以强化协会阵地建设为根本，从工作阵地、人员队伍、经费投入等方面，狠抓落实。一是镇党委、政府对镇计生协调整配置办公用房间。二是完成了**镇计划生育文化广场建设。三是镇计生协备配专职协会工作人员名。四是购置完善各类办公设备。配备电脑台，打印机台，办公桌椅套。五是健全完善了《计生协会章程》、《计生协会会员职责》、《协会会员学习制度》、《协会学习制度》、《协会工作规划》、《协会管理网络图》等，并修订完善了《**镇计生协会工作规范》。六是建立协会小组学习制度。每周一确定为协会中心小组学习日，组织全计生干部，认真学习现行的各项计生法规政策，为方便服务群众提供政策依据。七是健全完善了协会网络机构。八是纳新发展协会会员名，为我镇计生协会注入了新鲜血液。

二、广泛宣传教育，树立新型生育文化观念

今年，镇计生协会以宣传教育开展为抓手，狠抓人口政策法规宣传活动。一是结合全县百日清理核查整治活动，广泛宣传《人口与计划生育法》、《**省计生条例》等法律法规，二是利用“三八”、“五一”、“5.29”协会日等重大节假日期间，协调镇党政、民政、财政、妇联、团委、司法、综治、卫生等部门，进行集中宣传。通过发放宣传品，赠送避孕药具、为群众开展义诊咨询，解答法律疑问等形式，各层次、全方位向群众进行宣传。今年累计发放各类宣传品2000余份，发放各类避孕药具500余盒，开展义诊咨询13次，解答法律咨询11次。三是通过组装宣传车，深入村社，进行经常性宣传，建立宣传教育工作长效机制。

三、扎实推进村民自治、维护群众合法权益

今年，镇计生协以党的十八大精神为指导，按照基层群众自治村寻建设“四自”方针（自我教育、自我管理、自我服务、自我监督），坚持两委负总责，协会当骨干，群众做主人的总体原则，全面实施“六好”标准（组织建设好、制度规范好、村务公开好、宣传服务好、计生诚信好、文明建设好）。采取部门指导与群众自愿相结合、行政管理与群众工作相结合、依法管理与自治管理相结合等形式，进一步加强计划生育基层群众自治，推进计划生育综合改革和基层计划生育综合改革和基层计划生育民主管理与监督，保障群众知情权、参与权和监督权，维护群众的合法权益，推进全村人口和计划生育工作基层群众自治村创建工作顺利开展。今年共创建基层群众自治村个，签订自治村管理合同份。并规范完善了自治章程、村规民约。健全完善了群众民主评议协会、群众自觉自愿参与计生的长期监督机。

四、积极开展生育关怀，切实关受育龄人群身心健康

今年，镇计生协充分利用开展妇科病普查活动有利时机，一是邀请妇科专家来我镇开展妇科病专题讲座、普查，提高了广大育龄妇女的生殖健康意识。今年共对名夫妇进行妇科病普查，对名妇女实施蓝氧妇科治疗，为对夫妇开展孕前优生健康检查，让他们对当前自己身体状况有了充分认识。二是积极开展青春期健康服务。镇婚育学校在**初中设立青苹果之家，开设青春期健康咨询讲座，教育引导青少年对生理知识有正确的了解。三是通过举办计生知识竞赛，文体娱乐活动，有效地丰富了活动内容，采取灵活多样的方式，提高妇女的自我保健意识，调动了广大群众的参与积极性。四通过开展妇女权益保护和计生政策知识培训，使妇女群众自我维权意识得到增强；五利用镇婚育学校，组织群众观看生殖健康宣传影片、树立了健康的生殖观念；六邀请镇司法所人员开展计生法律法规知识讲座，以身边事教育身边的人；六是通过开展“幸福文明家庭”创建评选活动，树立广大群众少生快富意识。

五、健全完善管理措施，严格依法管理服务

为加强对流动人口管理，方便服务流动人群，镇计生协协调各相关职能部门充分发挥作用，建章立制，协调配合，使我镇对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

一是严格落实流动人口登记、办证制度。协同公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，在各村组，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”，全年共登记流动人员人。二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我镇以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，签订《房屋出租管理协议书》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。今年共登记办理出租房屋间。三是提高服务和宣传工作水平。镇计生协十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。镇计生协和综治、司法部门在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。上半年共举行各类培训班次，参加培训人员人次。四是加大维权服务，在镇计生办设立了流动人口维权服务举报箱，依法行政举报箱、计划生育服务监督箱，并公开监督举报电话，方便服务群众。

六、积极开展各类活动，丰富群众文化生活

镇计生协通过多方协调、组织，利用重大节日和农闲时节，组织广大群众开展丰富多样的文体活动。一是在“三八”等节日期间组织全镇广大育龄妇女开展庆“三八”文体联谊活动。二是在“5.29”协会日，组织全镇各村妇女代表，举办人口计生知识专题讲座。三是利用“五一”节假日，在**初中举办了农民运动会。同时，各村、组也不同规模地组织群众开展广场舞等群体性活动。通过各类活动的开展，有力、有序地增进了友谊、促进了团结，使邻里更加和睦、生活更加幸福。

七、开展示范创建，辐射带动全镇整体推进

田河村位于，距镇区公里，辖个村民小组，全村人，有已婚育龄妇女人，计生协会会员人。年被命名为基全国层群众自治村。

近年来，田河村认真贯彻落实党的十八大精神，以协会阵地建设为抓手，通过开什么样的活动，把简介上的用点。

八、计生协会下一步工作打算。

一是进一步加强宣传教育培训工作，引导群众关心计生协会、参与协会工作……

二是加大经费投入，推动协会工作顺利开展。

三是加大对留守儿童的关心关爱，建立留守儿童关怀机制。

各位领导，虽然我们做了大量扎实有效的工作，并取得了一定的成效，但我们也很清楚，工作中存在的问题和不足仍然很多，在今后的工作中，我们将不断进一步理清工作思想，创新工作方式，查找工作中存在的薄弱环节，深刻剖析问题原因，找准切入点，以饱满的工作状态，扎实的工作作风，全面推进我们计生协会工作上水平。

6.乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇六

转变作风促发展

——XX县机关作风集中整顿活动督查组交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现在我代表县委第四督查组将活动开展以来的督查情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正：

全县开展机关作风集中整顿活动以来，按照县委安排，我们第四督查组初步完成了学习动员、查摆问题等两个阶段的督查活动，督查采取明查暗访、实地查证、突击检查、个别走访等形式，先后深入第四督查组所属的41个部门单位（包括农牧局下属单位）。认真履行了指导督查、宣传发动、调查总结的职能。督查过程中，第四督查组详细制定督查表，量化督查内容，对各单位上报信息和材料进行详细统计。目前，共收到各单位上报信息265期，各类材料123件，悬挂横幅21条，工作开展得比较顺利，在一定程度上把握了第四督查组所属的41个部门单位开展机关作风集中整顿活动的基本情况。

一、活动实效

（一）领导重视，落实机构。2月4日，县委县政府召开“XX县开展机关作风集中整顿活动动员会”后，我们第四督查组从2月6日开始至2月8日，对所属的41个部门单位进行了督查，督查中70%的部门单位按照县委的要求及时成立了领导小组，由单位一把手担任领导小组组长，其他副职领导担任副组长，设立办公室，抽调强有力的人员具体负责机关作风集中整顿活动工作。制订了具体的实施方案，学习计划，重新规范了考勤制度，把机关作风集中整顿活动作为一项长效工作来抓。

（二）层层动员，掀起热潮。从2月5日至6日，各单位都先后召开了动员会，农牧局党委做到了层层动员，先后召开了全系统动员会，由局党委班子成员成立了督查组，召开督查会议2次，督查4次。县委组织部以基层党建为抓手开展“三项举措”推进机关作风集中整顿活动；县妇联开展“加强作风建设，提升妇联干部新形象”主题活动；县委宣传部以念好“四字经”、“六心”等两项特色活动，力促机关作风集中整顿工作取得实效。各单位都做到一把手作动员讲话，讲清机关作风集中整顿活动的重要意义，讲清单位机关作风集中整顿活动存在的问题、原因，以及开展转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动的努力方向和具体措施等问题，使机关作风集中整顿活动入心入脑，迅速掀起了活动的热潮，为扎实开展转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动走好了第一步。

（三）学习活动，扎实开展。各单位都能按照县委作风办的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州、县第十一次党代会精神，扎实开展学习活动，组织全体党员干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强作风建设方面的重要论述，认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及胡锦涛总书记在中纪委全会上所作的《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》讲话精神和《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育大会的讲话》等文件精神。扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。各单位从2月6日—2月15日，组织集中学习48次，每个干部职工参与集中学习时间累计达12小时以上。各单位都要求干部职工每人写心得体会一至两篇，目前已完成了高质量的观后感和心得体会一大批。

（四）专题讨论，深入开展。2月14日至16日，在搞好组织学习、提高认识的基础上，第四督查组展开第二阶段督查工作。县直各单位结合实际，组织开展广泛深入的专题大讨论，帮助党员干部深刻认识开展机关作风集中整顿活动的必要性和紧迫性，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施。如：县公安局电尕派出所开展“三访三评”深化“大走访”活动，切实为群众解决了一批实际问题、化解了一批矛盾纠纷、整治了一批治安乱点和治安隐患；县档案局开展了“加强档案法规常识，提高档案服务意识”为主题的讨论会；县编委办开展“五项”任务、“三项措施”加强自身建设；县委组织部，突出“三个结合”进行讨论：一是结合精神找差距。对照活动讲话精神要求，从个人的观念、思想、认识等方面找差距。二是结合实际找不足。从本岗位、本科室、本单位实际出发，不护短、不遮丑，按机关作风集中整顿的标准查摆存在的问题和不足。三是结合存在问题出措施，根据存在的差距和不足，出台行之有效的措施进行整改。各单位通过大讨论，为进一步解决机关作风问题打下了牢固的思想基础。

（五）广泛征求意见和建议。在督查中，我们发现，大多数单位都能够按时转入了查摆阶段。为了扎实推进转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动，各单位通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见和建议，收到了显著的效果。县人大机关以党员当“主角”，群众做“评委”开展“群众评议”活动，走访人大代表4人次，走访群众2人次，发放征求意见书20份，收集到的意见和建议经过梳理共有6条；县检察院开展“提高审判技能、加强审判作风”为主题的群众评议活动，走访群众15人次，走访单位13个，3 发放征求意见书20多份，收集到的意见和建议经过梳理共有12条。

（六）深入查摆，边查边改。各单位在广泛听取意见和建议的基础上，结合行业特点、工作职能和岗位职责，组织机关干部认真查摆单位和干部在思想、学习、工作、领导、生活作风等方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，抓住问题实质，明确整改重点，制定整改措施，做到边查边改。如：县发改局从深层次查找问题，提出了“规划在先，规范办事程序，减少职能交叉，理顺职能关系”是机关作风整顿的重中之重。交警队边学边改，着力解决我县车辆外挂和交通安全等难题。县法院坚持边查边改，做到特事特办，急事急办，不断提高执法办案效率。

结合实际，自选动作有创新。在检查中，我们发现，做得较好的单位有：县委办、县人大办、县委组织部、县妇联、县发改局、县农牧局、县公安局。

二、存在的问题

我县在机关作风集中整顿方面尚存在“六重六轻”现象和“四个不够”现象，亟待解决。概括出六重六轻”现象是：重按部就班，轻主动创新；重眼前事务，轻前瞻谋划；重客观因素，轻主观作为；重管理工作，轻服务工作；重独立工作，轻分工协作；重活动会议，轻学习调研。“四个不够”现象是：学习和思考问题的自觉性不够强；把握开展机关作风集中整顿活动和结合本单位本职工作能力不够强；服务基层和群众还不够主动；机关文明和谐的工作氛围不够浓。

（一）领导重视不够，安排不及时。部分单位对机关作风集中整顿的重要性理解不透、认识不清，缺乏政治敏锐性，把作风整顿定位在常规工作的层面上，有厌战情绪，行动迟缓，消极应对；有些单位主要领导认识到位、高度重视，而副职领导和一般干部不急不抓，认为机关作风集中整顿活动 是领导的事，思想不统一，没有形成抓机关作风整顿的合力；个别单位、部门干部职工工作热情不高，精神不集中、个人形象不佳，整体缺乏主观能动性，紧迫感、责任感不强，学习教育活动处于被动状态。学习质量不高，交流形式和创新意识不强，学习形式单一，学习内容流于形式，缺乏统筹性和有效的落实举措，机关作风集中整顿各项内容推进缓慢。

（二）工作方法单一，活动措施不力。有的单位宣传动员不够，干部对活动了解不深，参与度不够；有的单位活动方案照抄照搬县上的实施意见，不结合自身实际，缺乏针对性和操作性；个别单位、部门消极应对，凭经验搞活动，缺乏创新意识，工作方法过于简单；一些部门学习与工作两张壳，没有做到把机关作风集中整顿与推进工作相结合，致使学习教育无方向、检验成效无抓手；极少数单位、部门抓学习只停留在嘴上，一味地强调记笔记、写心得，缺乏调动干部真正自觉参与、学以致用的具体措施。

（三）大局意识不强，活动进展不平衡。从目前各单位活动开展情况看，总体上行政单位好于事业单位、地方单位好于省、州驻迭单位、领导好于一般干部。有的单位不按规定动作进行，不认真查找学习资料，随意删减学习内容；一些单位特别是个别省、州驻迭单位大局意识不强，缺乏整体思想和长远眼光，只注重自身利益，只看到上级垂管单位的要求，对县上的安排部署理解不透、认识不清、落实不力，有的单位只简单召开了动员会，对学习进展情况不管不问。因此，活动进展不平衡，导致与县委的要求有明显差距。

（四）考勤制度执行不力。个别单位、部门没有严格执行考勤和请销假制度，存在越权批假，假满不归和代替签到的情况，第一阶段督查中，统计到各单位请假43人、出差7人；第二阶段各单位请假24人、出差6人，较好于第一阶段。

（五）活动简报质量普遍不高。大多数单位没有突出单 位工作特点，仅仅是召开会议和学习之类的简报，而且少数单位把以前搞活动的简报改头换面，充当当前活动简报。

三、下一步打算

通过对所属单位督查，第四督查组就下一步的工作提出了具体要求：

1、注重把握好各单位开展活动的进展情况，引导各单位工作的平衡发展。

2、在督查中注重总结经验，培树先进典型，抓出反面典型，用正反两面“镜子”来引导广大干部。

3、找准实际问题、边查边改，采取有效办法和途径指导好第三、第四阶段工作。

4、督促各单位完善规章制度，建立机关作风建设长效机制。

5、注重与其他五个督查组的沟通，及时交换意见和建议，不断提高督查能力。

6、建立周报制度，把督查情况每周报告县委作风办一次，为领导小组决策提供参考。

7.乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇七

情况汇报

县人领小组：

根据XX领办通[2017]X号《2017年度前8月计划生育工作推进情况分析通报》文件要求，我镇及时召开党政班子及调度会，针对通报中我镇计划生育工作存在的问题：一是生育服务登记服务不到位，生育服务登记不完善；二是出生人口、全员人口统计监测不到位，与县相关医院出生人口比对发现，漏报率较高；三是节育手术落实率较低等等进行分析、研究、剖析问题存在的深层原因，根据实际情况我镇制《XXX镇关于抓实当前计划生育相关工作的实施方案的通知》XX发[2017]XX号文件，安排部署计生办、卫生院及各村（居）委会大力抓实当前计划生育工作，针对存在的问题和不足，对症下药，及时有效整改落实到位。下面就我镇整改落实情况进行汇报：

一、党政领导高度重视

我镇党政主要领导及班子成员及时召开班子会，对存在的问题进行深度剖析梳理，进而召开全镇计划生育专题调度会，听取部门、各村（居）委会支书或主任汇报存在的问题及原因，党政领导全面分析原因，并指导村支书或主任如何开展好当前计划生育工作，将当前计划生育工作推进中存在的问题有效解决，确保问题和不足整改落实到位。

二、以实施方案为指导

为了更好贯彻落实好XX领办通[2017]X号文件及相关会议精神，我镇根据自己存在的问题和不足，经党政班子会及部门深度剖析相关原因后制定了我镇关于抓实当前计划生育相关工作的实施方案，方案中成立以镇党委书记、镇长为组长，班子成员为副组长，计生办、卫生院、各村负责人为成员的领导小组，层层压实责任、层层落实责任，确保每一项工作都有人抓，有人干。

三、明确工作措施

（一）加强业务学习

为了增强我镇计划生育工作队伍整体工作素质，组织部门工作人员与村计划生育专干集中进行业务知识的学习，业务能力提升了，计划生育工作开展才有保障。

（二）及时完善生育服务登记信息

我镇生育服务登记工作，在县卫计局的多次检查指导工作中，都是排在全县前列的，此次检查指导工作组来到我镇检查指导工作时，纸质的信息是登记规范完善好的，由于业务不精，未能及时录入网上生育服务登记平台，导致数据不对称，工作人员回来后，及时将办理了准生证的对象信息录入到网上生育服务登记平台，并与计生数据系统进行比对，两边数据一致（有极少数女方户籍地是我镇的婚出外省且居住在我省内的夫妇办理准生证的，我们通报给男方户籍地，计生系统就没有录入准生证信息）。

（三）加强出生人口比对、清理上报工作力度 压实计生办微机员工作职责，加大各村专干对出生人口清理上报工作力度，确保按照计划生育工作口径，能上报到计划生育系统的不留一例地统计上报，力争无漏报事件发生。

（四）加大手术清理、社扶费征收、孕优检查工作力度 安排部署各村务必将近三年来办理准生证的夫妇进行随访，将已作手术对象录进计划生育系统，没有落实手术的对象，做思想工作，积极到附近的医疗机构落实好手术，却因特殊原因不能手术的，将医疗机构出具的疾病证明书原价寄回或传递到计生办，力争已生育2孩及以上孩次的夫妇长效避孕节育措施达到至少80%以上，常住人口无特殊原因必须落实手术，早婚早育的对象，在未达到法定婚龄前，做思想工作，让对象先采取长效节育避孕措施，杜绝政策外生育事件再次发生，同时也提高我镇手术落实率。

严格按照县局关于征收社会抚养费的标准开展社扶费的征收工作，不留死角地全面开展，先易后难，同时也要根据对象家庭实际情况采取因户施策、合理合法进行工作。

加大孕前优生健康检查宣传力度，鼓励广大育龄群众愿意生育的夫妇，在孕前进行健康检查，预防有缺陷的出生婴儿的降生。

四、其他

经采取以上工作措施，我镇近段时间的计划生育工作的取得了不错的效果。但与计划生育工作先进的其他镇乡相比较，我们还有一定的差距，这就使得我们必须继续保持良好的工作作风开展工作，力争促进我镇计划生育各项工作都取得好成绩。

XXX镇人民政府

8.乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇八

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的“1+100”走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫“二维码”加入“1+100”联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团“1+100”活动内涵、宣传“平安三率”工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、“青年文明号”争创单位、青年社会组织、“家燕归巢”大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过“共青团大脚掌走基层”主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造“脚尖上的共青团”。日前，龙湾团干部“1+100”联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

9.乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇九

料

煤矿第一季度集中整治活动汇报材料 尊敬的各位领导，上午好！

今天各位领导莅临我矿第一季度“集中整治”安全检查，我代表全矿干部职工表示热烈的欢迎和衷心地感谢。下面简要汇报一下我矿第一季度“集中整治”活动的开展情况：

县矿业有限公司为国有企业，1975年3月建井，12月技改为生产能力12万吨／年。目前，矿井现有职工496人，五证一照齐全，且合法有效；矿井通风、排水、供电、提升运输等其它生产系统完善、安全可靠；矿井安全避险“六大系统”

中的监测监控、供水施救、通讯联络、压风自救、人员定位前五大系统已建设完成，且运转正常，紧急避险系统计划在下月实施装备，并做好验收前的各项准备工作。矿井在上级各部门的领导关心和支持下，实现了安全生产。进入以来，矿井在集团公司的坚强领导下，深入开展“安全生产基层基础提升年”活动，实现了“两节”期间的安全生产，1－2月份共生产原煤万吨，截至今天已连续实现安全生产4547天。

一、安全管理

1、是贯彻党的十八大精神的开局之年，是落实“十二五”规划承上启下的关键之年。为做好矿井的安全生产工作，促进我矿安全生产形势持续稳定，坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据上级有关文件精神要求，制订了《矿业安全工作要点》和《关于开展第一季度“集中整治”活动的方案》，分别以宁南矿字［］1号和宁南矿字［］11号文下发到全矿各单位，并严格要求认真贯彻

学习。今年初由矿长组织安全生产管理人员，利用每天两会时间，对省市县煤炭管理部门印发的《安全工作要点》进行宣传和贯彻学习；各单位利用周二、五学习日，把《安全工作要点》贯彻到每位职工。通过对省市县煤炭局和本矿《安全工作要点》的贯彻学习，使每位干部职工理清了工作思路，明确了安全工作重点和奋斗目标，坚持以人为本、安全发展的理念，努力提高矿井安全发展水平。

2、根据县煤炭工业管理局传真电文宁煤传［］17号文：关于转发省市煤炭局《关于认真学习贯彻落实〈煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定〉的通知》的通知精神，于22日上午九时由矿长刘新华同志带领全体安全生产管理人员，贯彻学习了宁煤传［］17号、泰煤传［］23号、鲁煤发明电［］14号以及国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。2月27日，《煤矿矿长保护矿工生命安

全七条规定》宣贯会议在济南召开。27日下午16时，矿长刘新华同志亲自主持召开了关于学习贯彻全省《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》宣贯会议精神的专题落实会议，对宣贯会议精神进行了学习和贯彻，重点传达学习了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和国家煤矿安监局副局长黄玉治同志、副省长邓向阳同志在宣贯会议上的讲话，并结合我矿实际情况，要求全矿安全生产管理人员熟记《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，深刻领会《规定》内容，贯穿于矿井安全生产工作中。3、2月28日全市煤炭工作会议在泰安召开，矿业有限公司根据会议要求，于3月1日上午九时，召开了学习贯彻全市煤炭工作会议精神的专题会议，对全市煤炭工作会议精神进行了学习和传达，重点传达学习了《袁局长和展市长在全市煤炭工作会议上的讲话》，结合我矿实际，对如何贯彻落实好会议精神作了进一步的安排和部署。

4、认真贯彻落实山东省人民政府令第260号《生产经营单位安全生产主体责任规定》，进一步明确落实矿长是安全生产“第一责任者”的责任，各单位正职是本单位安全生产第一责任人。

二、机电提升运输

1、我矿没有使用单轨吊车，没有使用钢丝绳牵引、柴油机、蓄电池单轨吊车及各种自制单轨吊车。

2、建立健全了机电设备管理、检修等制度，严格按照检修计划进行机电设备检修，根据《县矿业停产检修计划》，于1月21日对主井绞车进行了全面检修；2月26日对副井架空乘人装置进行了全面检修，并通过了矿井组织的专业检查验收。根据《关于开展第一季度“集中整治”活动的方案》，深入开展机电、提升运输现场检查、维修工作，强化机电提升运输设备质量标准要求，井下供电系统严格按照《煤矿安全规程》要求，装设灵敏可靠的过流、漏电、接地保护装置，及时对供电系统电流保护进行核算、调

校和整定。每天对低压检漏装置进行一次跳闸试验，每月进行一次远方漏电试验；在用机电设备要保持完好状态，确保运行安全可靠。对电气设备的防爆性能定期检查，对防爆性能遭受破坏的电气设备，立即处理或更换，严禁继续使用。井下移动防爆设备定期进行升井检修。同时健全对机电、提升运输设备质量奖励和处罚机制，加强设备维修检查和运行状况的动态管理，使机电设备质量得到稳步提高。

3、提升运输系统安全保护装置齐全完善，严格按照规程、规范要求装设保险装置和后备保护装置，做到灵敏可靠、闭锁正常。斜井提升连接装置可靠并按规定试验。斜巷中防跑车与跑车保护装置、“一坡三挡”齐全、完善，安全可靠，按规定进行检查和试验。严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。机车照明装置齐全完好，制动装置灵敏可靠，警铃、警灯和撒沙装置使用正常；刮板输送机的机头和机尾固定牢固，运行平稳无卡

阻现象，使用合格的保险装置；矿车防脱销装置安全可靠，完好率达到95%以上。轨道、道岔铺设质量符合要求，托绳轮转动灵活，道床无积水和淤泥。按照规定及时对钢丝绳进行检查和试验，做到不漏检、不脱检。

副井架空乘人装置为可摘挂卡钳式抱索器架空乘人装置，驱动装置安装制动器，下人地点前方安装自动停车保护，电气控制系统保护功能完善，具有乘人装置启动、停止及越位保护、过速、欠速保护、紧急制动、防逆止保护、重锤下限位保护、上坡点掉绳保护、断绳急停、全程急停保护、电动机缺相、过载保护及电气闭锁等保护功能。现在正积极筹备安装摘挂式架空乘人装置乘人间距控制系统。

4、认真组织学习和贯彻落实《山东省煤矿机电运输安全管理暂行规定》、《市煤矿机电运输安全技术管理规范》，切实加强煤矿矿用产品安全标志管理，严把矿用产品准入关，进一步规范设备购入、安装、验收、使用维护、检测检验等环节管理；严格设备采购招投标制度，保证质量合格，安全可靠，有效杜绝假冒伪劣产品流入煤矿，从源头上杜绝由设备、材料、仪器仪表不合格而引发的安全事故，夯实煤矿机电安全管理基础，确保我矿安全生产。严禁使用国家明令禁用设备和工艺，我矿严格按照《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》进行设备淘汰和更换工作，我矿涉及的设备淘汰项目共4项，bkd9系列矿用隔爆型真空馈电开关22台，更换8台，已全部更换完毕；pz－5b型干式混凝土喷射机3台，6月份已更换完毕；yb系列电动机2台，已于底更换完毕；il—60型一氧化碳过滤式自救器273台，已于底更换完毕；以上4项设备淘汰项目，已全部完成。

5、矿井设立了专职机电副总工程师和机电科管理部门，配备足够的专业技术人员，主要负责矿井机电运输日常技术管理工作。

建立健全机电运输设备管理制度、操作规程、岗位责任制，整理完善设备管理台账和基础资料。加强机电运输职工学习《山东省煤矿机电运输安全管理暂行规定》、《市煤矿机电运输安全技术管理规范》等，提高机电运输管理人员和职工业务素质，增强安全思想意识，按章操作，确保设备安全正常运行。

三、合理组织生产

1、矿井按核定能力组织生产情况 根据《煤矿生产能力管理办法》及省局鲁规发［］53号文件精神，成立了以矿长为组长、生产副矿长、总工为副组长，各单位负责人为成员的生产能力核定管理领导小组。结合矿井的实际情况，制定了《矿井生产能力管理办法》、《技术管理制度》、《统计管理办法》等一系列制度，年、季、月初矿领导小组组织有关人员依据矿井核定能力及井下实际生产条件制定年度、季度、月度生产计划，充分将生产目标落实到各生产工区，责任到人。生产工区严格按照制定的生产

计划组织生产，由生产部门监督生产，并统计产量。企管科核实产量，销售部门根据结账校核产量。技术科认真审核作业规程，及时填绘采掘工程平面图。领导小组认真组织、合理安排生产，深入现场督导落实，做到每天、月度、季度、年度不超生产能力，出现超生产能力情况的严格按《矿井生产能力管理办法》有关条款进行考核，切实把考核内容、要求落实到实处，做到奖罚分明。计划生产原煤12万吨，由于矿井8月份停产整顿、11月份停产检修等原因，实际生产原煤万吨，杜绝超核定能力生产行为，实现了安全生产。

2、采掘接续情况

矿井生产水平为－26水平，生产采区为3200采区；现布置1个采煤工作面即3201采面、3个掘进工作面即3202工作面溜子道、3200采区副下山维修改造、－26m水平疏水巷维修。矿井水平、采区、采掘工作面个数符合有关规定；矿井“三量”平衡，生产布局合理，采掘接

续正常。

3、矿井通风情况

矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式，主、副斜井进风，立井回风。主要扇风机房安装两台4－72－11no16b型离心式通风机，1台工作，1台备用，矿井采用分区式通风，系统合理，井下施工地点使用fbd系列矿用隔爆型压入式对旋轴流局部通风机，双风机双电源，能够在10秒钟内实现自动切换，杜绝掘进工作面无风或微风作业，各工作地点的配风均符合《煤矿安全规程》有关规定，相关资料记录齐全完善，经矿井阻力测定和通风能力核定符合矿井供风所需，满足生产要求。

4、煤炭资源回采率完成情况 矿井共生产原煤万吨，动用基础储量万吨，损失万吨，采区回采率为%，符合中厚煤层采区回采率≥80%的规定要求。储量管理工作能够严格按照上级有关规定，成立了资源储量管理领导小组，并根据职责明确分工，实际施工中能够

按照分工认真检查，发现不符合要求的立即下达整改通知书，限期整改。总之，通过加强对资源储量的日常管理，提高了矿井资源回收率，矿产资源得到了充分开发和利用。

5、矿井依法依规开采情况 在开采过程中，严格按照国家煤矿安全生产有关法律、法规和煤矿安全规程、煤矿安全技术操作规程、作业规程的要求，健全安全管理体系，加强现场管理工作，严格按照采矿权划定的开采范围，依法合理组织生产，并留足边界保护煤柱，不存在超层越界等违法开采行为。

10.乡镇行政服务工作调研汇报材料 篇十

乡镇行政服务工作调研汇报材料 行政服务工作调研报告

为进一步促进我乡的行政服务工作，本人于近日到部门和群众中，以乡行政服务中心为重点进行了专题调研，听取了相关工作汇报，与中心有关人员进行了座谈，查看了有关行政许可和非行政许可审批项目等工作台帐，并在此基础上，提出一些建议和意见。

一、我乡行政服务工作取得的成绩 政府的服务理念逐步树立。乡政府在政府院内设立建筑面积达200平方米，其中办证大厅150平方米的行政服务中心，为方便群众办事提供了更为广阔的平台。6月，乡政府启动职能归并改革工程，制定了职能归并工作实施意见，明确规

定政府各部门行政审批项目统一集中到乡行政服务中心办理，逐步实现政府职能从管理型向服务型转变，初步形成了一个办事公开、廉洁高效的现代行政管理体系。自行政服务中心成立以来，共办理各类申请件2800件，日均办结50件，承诺件在承诺期限内办结率为100%。

部门的大局观念明显增强。政府各职能部门转变思想观念，自觉投入到职能归并工作中。一是大多数职能部门的行政审批事项进入行政服务中心，并对外承诺和公告“中心的窗口是本部门唯一的审批事项受理点”。二是多数单位授权较为充分，给窗口工作负责人以充分的事项审批权，由其独立审批并承担责任。这种一站式审批、一条龙服务的模式，为广大群众和企事业单位办理各项手续提供了极大的便利。

行政服务工作机制日趋规范。经过近几年的实践和探索，行政服务中心的管理机制不断得以深化，管理逐步走向规范。

突出窗口管理，强化制度建设，严格执行考勤、请假、作息等制度，建立窗口办事首问负责制和岗位责任制，积极开展争创“红旗窗口”、争当“服务明星”等活动。公开中心监督电话和投诉电话，加强对中心效能行为的检查监督，积极开展群众评议工作。

服务水平和质量不断提高。以创“人民满意机关”为抓手，创新服务形式和服务内容，不断完善告知承诺制、限时办结制、传真服务和绿卡服务等运作机制，大大提高了审批办理的效率。

二、存在的困难和问题

我乡行政服务工作在为民便民、改善服务等方面取得了一定成绩，但也存在着一些不可忽视的困难和问题。职能归并工作认识还不够到位。从我们调查的情况看，个别单位领导观念还未彻底转变，对职能归并工作不够重视，把行政管理工作仅仅停留在行政审批上，科室之间的职能还未理顺，存在着交叉现象。有的单位不能保证派驻中心

人员的正常上班，今年上半年，有极个别人员从未到中心进行考勤。个别单位还把表现不好、业务或身体素质差的人员派入中心工作，雇用临时工的现象也较为普遍。

职能归并工作还不够彻底。从调查的数据中可以看出，职能归并工作的任务还相当艰巨，有的项目授权不够彻底，把行政服务中心的窗口当作“收发室”，所有的项目都要送到原单位进行核定审批。

服务态度与工作水平还需进一步改善和提高。乡直有关单位设在乡行政服务中心的行政审批科人员缺岗比较多；少数人员在窗口工作不安心，”临时”观念较重，业务学习缺乏，素质提高不快，对于不能一次性办结的事项告知不清，造成办事群众来回跑的现象，引起群众不满，遭到投诉。硬件设施和办公条件有待于进一步改善。目前我乡行政服务中心办证场所是借用工商、房管部门的办公用房，办证大楼的建设还未列入乡

委、乡政府的规划之中。启动职能归并后，每个窗口设立审批办公室，新增工作人员45人，现加上招投标中心的设立，使办证场所显得更加紧张；办证中心周边停车场地有限，致使办事群众停车困难，发生投诉等情况。建设电子监控系统正处在准备阶段，但经费问题尚未得到落实解决。

三、几点意见和建议 上述困难和问题，虽然受到了一些客观条件的限制，但也有主观因素的影响，需要引起高度重视，认真分析研究，切实加以解决。为此，我们建议如下： 进一步加强对行政服务工作的领导和协调。要按照党的十七大提出的“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”的总体要求，不断深化行政审批制度改革，打造“法治政府”、“阳光政府”和“服务政府”。乡政府要进一步加强对行政服务工作的领导，成立综合协调机构，统抓统管，统筹协调。要把改革审批制度，加强窗口建设，实行充分授权，提高窗口

服务质量，纳入部门年度目标考核的重要内容。

进一步增强部门职能归并和授权的意识。各部门要充分认识深化行政审批制度改革，实行行政职能归并的重要性，进一步认清形势，理清思路，从服务人民群众的目的出发，理顺科室之间的职能。