名班主任培训感悟

名班主任培训感悟（精选4篇）

1.名班主任培训感悟 篇一

“幸福比优秀更重要”，经过两天充实而有意义地培训，李镇西老师的这句话一直在我耳边环绕。他说“优秀”与否是别人的评价，“幸福”与否是自己的感觉。

“优秀”是有名额限制的，并且往往和机遇甚至人际关系有关;而“幸福”则人人有份，幸福的教师有千千万万，而且就在我们身边，甚至就是你自己。

那么，如何成为一个幸福的班主任呢?

李老师的第一条建议就是享受职业：让自己永远保持一颗童心，一份纯真。和孩子心心相印，摸爬滚打，被感染，被感动……在他从教的几十年里留下了许多他与学生一起快乐玩耍的片段，一起游戏，一起运动，一起学习，他作为班主任的生活是十分充实的。

其次是研究教育：不停地思考教育，把每一天的工作都当作科研，沉醉其中，找到成就感……他曾经同时教过最优秀的班级和所谓的‘差班’，而且差班所有学科的配置都是学校最优秀的老师，因为他认为这样的学生更需要优秀的老师去引领去教导。为了让不同层次的.学生都学有所得，他每天都要准备四份教案，四套习题，就这样不厌其烦地真诚地对待每一个学生，在这个过程中享受着成就感和幸福感。

最后是创作诗意：把一堆琐碎的日子铸造成伟大的人生，让每一天都成为未来让自己热泪盈眶的记忆。

李老师还提到最好的教育莫过于示范和感染，他在讲述班规时说到，为了让学生更好地遵守班规，他不惜也对自己严格要求，如果触犯班规也一样受罚，又一次他因触犯班规罚自己扫地，而且不用学生帮忙，一丝不苟地完成处罚，深深地触动了学生，也正是他的这种“以身作则”的态度和风范影响着、感染着他的学生，最后收获了无数的认可和爱戴。

另一位引发我思考的是李老师的学生--郭文红老师，她是一名小学老师，她的讲座让我不仅学会如何为人师，还懂得了如何为人母。她说：父母要学会包容、接纳和尊重，要给孩子自由空间，要求孩子做到的自己首先做到。父母是什么人，比父母做什么事更重要。也就是父母人格相对比较健康对孩子会有更积极正面的影响。她提到她的班级实行家长日记，带动家长一起投身到孩子的教育中来，对孩子有很大的鼓舞作用。

钱钟书先生说过：天下没有偶然，那不过是化了妆的，戴了面具的必然。这句话也适用于我们的教育，即“教育没有偶然，那不过是化了妆的，戴了面具的必然。”而这份必然需要我们教师具备强烈的事业心和责任感，投身到学生成长的过程中，做一个求真务实的教育者，每天取得一点进步。最后借用李镇西老师的一句话来总结，“希望过去的自己会对现在的自己感到惊叹!”

2.【培训感悟】小学班主任培训心得 篇二

四间房乡六完小 王士垒

金秋送爽，丹桂飘香，在这个硕果累累的日子里，我们四间房乡一群尺码相同的教育人在赵主任的带领下，凌晨5点冒着绵绵秋雨奔赴新乡，去聆听教育专家李镇西、肖盛怀等人的班主任讲座。

上午九点，全国知名班主任、教育专家李镇西先生准时开讲，李老师所作的报告为幸福比优秀更重要，他从教师职业认同讲起，把近几十年发生在他身边的故事与我们娓娓道来，他的这两句话给我留下了特殊印象：“问题是教育的常态，每个突发事件都是一个契机”.我们作为一名教师尤其班主任每天与孩子们打交道，在打交道的过程中出现问题在所难免，但我们不能因问题而退缩，而是应该想方设法解决问题，成长自己。也只有把问题学生教好才是一名好老师。李镇西老师是我最崇拜的教育专家，我最欣赏、最认同他的教育理念是：优秀与否是别人的评价，幸福与否是自己的感受，幸福比优秀更重要。教育不是办政府满意的教育，而是办孩子们满意的教育。我今后也一定会朝着做“真教育”的方向努力，幸福至上，享受童心当好老师。

下午的讲座是一位湖北省优秀农村教师肖盛怀，他的讲座离我们更近，也更适合我们班级管理，他从班级管理的前提、原则、实践、实质几个方面手把手教我们如何做班主任，从他的讲座中我领悟到以下几点：

一、构建班级文化引领孩子成长，接手一个班级的班主任，应了解学生确定培养目标，与学生协商最终确定班级终极愿景，根据不同年龄段孩子的特点设计不同的文化内涵，让孩子自然的接受文化熏陶，让每位孩子感受成功，快乐成长。

二、发现问题——分析问题——促学生成长，在教学过程中我们往往是看到学生打架、骂人、顶撞老师等违纪行为，这时我们就苦口婆心进行说教，但问题是你说的他听到了吗？有的可能是表面驯服，心里有气，或许死猪不怕开水烫，你说你的我做我的。我们不妨反思一下：我们就不能分析一下出现这些违纪的原因，找出问题根源想法解决这些问题促进学生成长。

三、常规管理的实质，是寻找一种能够替代责罚的有效办法。孩子错了责罚也是正常的，但对于多次犯错的学生我们还能一味的责罚吗？肖老师说：惩罚往往招致憎恨和报复。对孩子实施体罚的老师只不过教会了他们什么是暴力。滋生仇恨的孩子将来极有可能发展成为施行暴力的罪犯。因此寻找一种能够替代责罚的有效办法是做班级管理的实质，肖老师给我们推荐“共读共写共同生活，教学生自主自立，学会生活”这一理念值得我们研究。

第二天上午是全国知名班主任王怀玉老师给我们的报告，王老师的“小组自我管理”对我影响至深，本学期我刚到六完小，六完小从一个教学点发展到一个完全小学实属不易，成绩也一直在全乡末尾，我到校给全校老师开的第一个会就是《利用小组合作，打造高效课堂》的一个培训会，王老师的这次报告正好与我的思路不谋而合，并且还提供了不少案例，使得小组管理在操作层面有了模板。她以中途接班，改造“成型优秀班”为例讲述小组建设。

首先主题定位：彼此欣赏，相互接纳，然后改变管理模式——“小组捆绑”管理。王老师连续三周用序列行主题班会与微班会相结合改造这个所谓的“优秀班”,她用“换位思考、我为同桌找优点等”改变了原来学生的孤芳自赏，心高气傲的不正确心理，是他们班级充满了宽容、友情。

王老师的班干部任用新模式也使得我豁然开朗，特别是双向选择、自由组合小组给了我莫大启示，原来为了合理分小组班主任伤透了脑筋，王老师提前制定分组标准、自由双向选择为班主任解决了这一难题。同时也考验了同学们的智慧，有些小组为了获得优秀小组主动选择了成绩差的潜能生，使每一位学生都找到了自己的归宿。总之王老师的讲座使我对“利用小组管理，打造高效课堂”有了更清醒的认识，也更坚定了我推动小组管理的信心。

最后一位是全国知名班主任左军娥老师，左老师在培养班干部方面“广开言路、发展优势”,低年级带着走，中年级扶着走，高年级放手走，这样既锻炼了学生又减轻了班主任负担。

3.班主任培训感悟 篇三

在本次开学前，我分担了一项培训任务——班主任培训。班主任培训应该是人人参加的培训，因为我们是老师。一名老师缺失了班主任生涯将是不完整的教育人生。即使，我们现在是科任教师，我们也在或多或少地在从事着班主任工作。班主任是宏观的，教育工作者的工作又都是相通的。所以全员参与这是培训的基本要求之一。

与其说是培训，更为准确地说应该是对话，因为我没有十足的资格进行培训。班主任工作是无止境的，我从事班主任工作不过十年，所以经验谈不上，所以叫对话。对话最终的意义就是共同商榷，共同成长。与其说是培训，更为准确地说应该是讨论。班主任的工作仁者见仁，智者见智，没有办法统一度量衡。同样是丈八长矛，放在张飞那里才好用，你非得让他弄关羽青龙偃月刀那是不行的。教育本身就没有太多的同一律，施教者不一样，受教者也不一样，所以应该是各具特色的。既然没有统一的模式，那么只是讨论，给人一些启迪。

如何对话，如何讨论，我想就不能一言堂，一言堂失去了意义。那么如果把大家聚集在一起对话、讨论，二百人的场面虽然壮观，但又浪费诸多时间。所以我选择了一个介质，那就是让大家根据自己的时间来到这里坐一坐。在这里，大家可以自由阅读，自由辩论；（班主任培训

）可是实名的，也可以匿名的；可以有相同的声音，也欢迎不同的声音。同样的声音或许有共鸣，但不同的声音就是多了一份思维。我们在这里不是交换苹果，而是交流思想；苹果的交换，我们只能有一个苹果；思想的交换，我们就拥有了两种思想。同时这里也会让更多校外的教育人士广泛参与进来，那么我们就更有机会提升自己了。

有许多人担心，如果这样，需要老师们的自觉，因为看与不看，听与不听都无法把控。但我想，我们每位老师都是在追求个人专业成长的，都会对自己负责的，都会对学生负责的。

对于这种对话，这种讨论，我想不是一天两天的事情，我想在以后的日子里，我们都会通过这种形式，每天拿出十分钟的时间大家聚集在这里交流。可以留下我们走过的足迹，可以留下我们的心音，可以记录自己的成长历程。每每回头，我们会发现，我们已经为英才、为教育、为孩子创造了财富。

4.班主任培训收获和感悟 篇四

走进自己的心灵

1.接纳

愉悦地接纳班主任工作，当我们心情愉快时，工作自然就变得愉快了!

2.梳理

处理繁重、琐碎的班主任工作时，应该学会梳理学年、学期、每月、每日工作日常。

3.目标

为自己设立小目标，有目标，有动力，朝着目标不断前进。

4.学习

班主任工作需要技巧，技巧来源于我们对教育学、儿童心理学的学习和运用。因此，工作中要汲取前辈们的养分，让自己不断成长。

5.完善

当班级规章制度不适合本班学生情况时，需要做出及时的修改与完善。

6回望

如果我们每天实实在在、踏踏实实地做好班主任工作，当我们回望这一路走来的历程，必当是收获满满的! 丹枫实验小学宣艳

走心 心会暖：暖，是每日不经意间孩子们一句甜甜的老师好;暖，是孩子们满怀笑脸地扑向我的怀里;暖是一个个喜欢，暖是一双双发光的眼睛……教育之暖，足以抚平工作之疲。我想，走进孩子的心灵，暖的是孩子也是我们自己。俯下身躯的高度，提升师生的温度，不管是内向的孩子，或是极具个性的孩子，用爱的土壤养育他们，他们终会闪光片片。钱塘实验小学 张铁晨

听了杨老师的讲座，感触最深的是做一名“手持戒尺，眼里有光”的班主任。作为一名班主任，既是带领孩子走进知识殿堂的“严格师傅”，又是孩子们的“守护者”、“倾听者”。世界上没有两片相同的叶子，孩子亦是。走心的班主任尊重每个孩子的个性。班级里每天都会发生很多小故事，作为班主任我们要在点滴中，渗透教育，关注孩子内心的声音。根据孩子不同的成长轨迹，量身定制专属的“成长秘方”。钱塘实验小学黄媛媛

慢慢来，会好的

听了杨开智老师的精彩讲座，作为新班主任真的是感触颇多。

总是说“新官上任三把火”，但是在现实之下，“这把火”一直都点不着。开学伊始，面对45个刚从幼儿园上来的“瓜娃子”，一个头10个大还不够。除了要和一帮学生“斗智斗勇”以外，还要和一群高知家长“华山论剑”“比武过招”，再加上还有学校里一堆琐碎的工作，我的工作和生活就像是被猫抓过的线团一样—乱七八糟。可能就像杨老师说的，在这么繁重的工作之下，学会去梳理真的很有必要。想想自己在择业时的初衷，不就是做一个从容、优雅的老师吗?如果一直都是这样疲于应付，可能这一初衷就要石沉大海了。

“做一个走心的班主任”，对于我而言，就是要学会慢下来，慢一点，再慢一点。对自己好一点，保持好心情，以愉快、乐观的心态去面对学生，面对工作。

“家校联系”是班主任工作中一项重要的内容，处理好家与校的关系，会使班主任的工作事半功倍。苏霍姆林斯基曾说:“没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育都不能完成培养人这样一个极其细微的任务。”东冠小学方玲

杨老师在给我们分享家长与班主任沟通的技巧时谈到了这样一个案例：一个平时安静的男生被其他几个男生欺负后，家长很气愤的来到办公室讨说法。这样的事情我想是每个班主任头痛的事情，杨老师以自己亲身的经历和做法为我们年轻班主任老师做了一个很好的榜样，遇到这样的事情，首先要戒焦戒躁，了解情况，稳定家长和被害学生的情绪，表达出坚决的保护措施，再对那几个孩子的家长晓之以理，相互道歉，和平解决，最后一定要对孩子进行鼓励。滨兰小学陈志路

除了杨老师案例中的这类反应特别强烈的家长，我们在实际的班级管理中，也碰到过家长直接去找另一个家长，最后才来找班主任的。虽然形式有不同，但我们在处理的时候同样也离不开杨老师阐述的那几条与家长沟通的原则。其中最重要的便是将心比心，与家长真诚沟通。这样才能建立家校之间的信任，将家校沟通的效果最大化。

滨和小学姜哲宇

我班有位小朋友，他十分好动易怒。开学第一课发现这一问题后我立刻联系家长，及时沟通并制定合作计划，在日后家校常交流并及时修改对策，经过两个多月的努力，这位孩子课堂表现改善颇大，学习成绩也突飞猛进，家校合作取得了巨大的成功!

从以上案例中，我们总结出了实现家校共育的几点奥秘:及时教育;表扬为主;对症下药。

杨老师从心灵对话出发，分和自己对话，和家长对话，和学生对话三方面，给我们的深刻剖析了如何做好班主任。尤其是和自己对话的部分，让我感受颇深。她以对各年轻班主任的工作感受引入，说出了年轻老师的心声，引起了大家强烈的共鸣。再以自己带的新教师为例，告诉我们要与自己对话。其中让我记忆深刻的是她提到的“梳理”。工作繁重，感觉自己无所适从，不如在这之前就做好梳理，详细地列出自己每天的日常任务，能够帮助我们减轻很多的负担。这让我想到，每个人每天所做的工作，都是由一件件的小事构成的。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们能做好每件小事。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上下功夫。人生就是由许许多多微不足道的小事构成的。班主任的工作确实非常琐碎繁杂，这个职业性质决定了班主任必须从一件件平常的小事做起，要善于从小事做起，把每一件小事做好。浙大教院附校丁嘉程