做好自身安全工作

做好自身安全工作（14篇）

1.做好自身安全工作 篇一

加强自身学习做好本职工作

作为一名基层机关干部，我们所经历的每一件事、所做的每一项工作都离不开“科学发展”。科学发展观的核心是“以人为本”，而我们正是践行科学发展观的主体。实现全面小康社会的宏伟目标，需要我们每一个人的努力和奋斗。“使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”是摆在我们面前的时代重任。这就要求我们努力学习、牢固树立、认真实践“科学发展观”。

学习不是一蹴而就、一朝一夕的事情，需要我们在日常生活和工作中慢慢体会、逐步领悟、总结提高。办公室是一个机关的窗口，更代表着机关的形象。那么如何真正发挥办公室综合协调、服务、管理的职能作用就显得尤为重要了。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往、综合协调、参与政务、搞好服务、管理事务等繁重的工作。无论是办文、办事、办会，还是管理、协调、服务，哪一个环节出了问题，都会产生大的影响，给全局工作带来被动。所以我们必须深刻领会党的“十七大”精神实质，在实际工作中正确运用、实践科学发展观。确保黄庄乡经济社会各项事业持续、快速、健康发展。下面就日常工作结合自身实际及学习实践科学发展观活动谈谈自己的几点体会：

一、要勇于学习、要善于学习。有时我们很难突破自己的思维定势，遇到新事物、新知识、新情况，采取漠然甚至回避的态度，认为无关紧要或嗤之以鼻；对待党的政策、政治理论，自认为是老生常谈、没有新意，不愿学、不肯学。总之，就一点“我不学”。这不光是思维定势的问题，还有你的虚荣心、你的懒惰在作怪，羞于学习，难于学习。其实学习应该常学常新，不要被“用不用学？”、“咋学？”、“学啥样？”等等敲昏了头脑。要勇敢地面对学习，他会让你受益终生。事物是不断发展变化的，我们的知识也应该在不断地积累、更新中得到补充和完善。固步自封、墨守成规是迂腐、怯懦的的代名词，终将被时代所淘汰。我们要以此次“学习实践科学发展观活动”为契机，明确自己的学习目的，端正自己的学习态度，找准自己的学习方向，拓展自己的学习思路，培养自己的学习兴趣，创新自己的学习途径，最主要的是要转化自己的学习成果，做到学以致用。

二、要依靠领导，要团结同志。依靠领导并不是“走上层路线”，而是要以

有利于各项工作的开展为出发点，积极主动、合理有效地争取领导对办公室工作的理解与支持。不能也不应该害怕别人说你“溜虚拍马”、“拉关系、套近乎”，对于那种态度或那种想法我们要鄙视它。同时，我们要做到以身作则，特别在焦点、难点问题的协调解决时要能负责、敢突破、摆公心、求实效。不用去理会那些“出风头”、“臭显摆”的无聊评论。我们还要团结同志，因为那是做好办公室工作的基础，也是做好其他工作的基本要求，但要坚决摒弃“小集团”、“小帮派”的不良思想。

三、要坚持原则，要以人为本。我们要有大局观念，要放弃个人恩怨。不能忘记自己在党旗下的庄严宣誓。我们要站在更高的起点上去发现问题、分析问题和解决问题。要做到大事面前讲原则，小事面前讲风格，争取做到“讲原则，求灵活”。办公室工作要做到以人为本，更要以服务领导、服务基层、服务部门为开展工作的出发点和落脚点，这是我工作的立身之本。同时我们明确自身定位，做好角色的认知。把握好工作尺度，做到“到位不越位”；强化协调服务，做到“补位不缺位”；做好参谋助手，做到“换位不站位”。

四、要更新观念，要创新思维。“刀不磨要生锈，人不学要落后”。我们的观念也是如此，没有观念的更新就没有黄庄的万亩良田，没有观念的更新就没有泥鳅特色养殖的突破。办公室工作要分清轻重缓急，要公私分明，不能眉毛胡子一把抓。要做到“多听、多看、多想、多做”。要有超前意识，要做到不断更新观念，要学会创造性地开展工作。在扎实工作的基础上，不断创新工作思维，随时查找工作中的差距和不足，寻求解决的方法，拿出合理的方案，总结成功的经验。要从小事做起，从简单抓起不能舍本逐末、缘木求鱼。

五、要摸索规律，要建章立制。办公室工作看似繁杂、琐碎，实则事务性、专业性都很强。仔细品味你会发现它虽包罗万象，但并非杂乱无章。探索并分析这些规律使我们受益匪浅，经过努力我们制定并完善了《黄庄乡机关管理制度》、《黄庄乡车辆管理制度》、《黄庄乡公章管理制度》等一系列规章制度。为办公室工作走上制度化、规范化奠定了基础。

六、要脚踏实地，要拼搏进取。“说一千，道一万，工作还得要实干”。办公室工作千头万绪、杂七杂八，这就要求我们要保持清醒的头脑，要实力扎实苦干的工作作风，要在工作中不断查摆自身问题，要在学习中认清自身不足，要在实

践中培养自己忠诚、敬业、奉献的思想。

2.做好自身安全工作 篇二

如何统一学生的思想?我们可以从正面引导, 耐心细致地讲述有关的道理, 强调其守纪的必要性;也可以从反面警示, 严肃认真地陈述有关案例, 分析不遵纪守法的危害性;可以集体训诫, 也可以个别谈心。这些都是班主任在工作中经常采用的, 对于大多数学生而言, 老师讲的道理他们并非不懂, 但在学习生活中却不能很好地遵守执行。究其原因, 我认为是在实际生活中他们周围缺少能亲身感受到的动力。对学生而言, 这种动力主要来自于对他们有重要影响的班主任。多年的班主任工作, 我摸索出了这样一种方法———形象引导法。即, 树立班主任良好的自身形象, 自然引导学生形成良好的行为习惯。

我们常说, 身教重于言教。要求学生做到的班主任要率先垂范。这样, 对学生就形成了一种推动力, 他们会感到有一种力量时时刻刻就在自己身边, 时时刻刻在鞭策自己。要求学生按时到校, 你比学生到得早, 学生怎好意思迟到;要求学生每次坚持出操, 认真做操, 你坚持跟班跑操, 一丝不苟, 偷懒的学生一看到你这样, 他们也会自知悔改。你衣冠整洁, 他们就不会歪戴帽子斜穿衣;你彬彬有礼, 温文尔雅, 他们就不会变得粗鲁、俗气;你为人讲诚信, 在个人或集体面前绝不食言, 他们就不会随意或恶意地欺骗别人;你做事坚持真理, 对待学生之间的矛盾, 允许他们陈述各自的理由, 拿道理解决问题, 他们遇事就不会抵赖狡辩, 甚至蛮横无理;你助人为乐, 关心班上的弱势群体, 主动替需要关照的同学排忧解难, 他们就乐意为别人献出一份爱心……这样, 学生从自己的身边找到了仿效的对象, 看得见, 摸得着, 真实可信;不像教本上所宣讲的, 学生总感觉到离自己很远, 不那样现实。再者, 学生对老师都有一种崇拜的心理, 如果班主任成为他们心中崇拜的偶像, 你想, 你的行为将对他们的思想产生多大的震撼力。总而言之, 班主任的一言一行都要有示范性, 要成为学生模仿、学习的榜样。久而久之, 这种潜移默化的影响, 就能自然引导学生形成良好的行为习惯。

班主任的形象关键在“树立”。一开始, 必须以身作则, 率先垂范。要有吃苦精神, 要取得学生对你的充分信任, 要扎扎实实地在学生心目中树立自身良好的形象。另外还有一个技巧的问题。我们不能只知埋头拉车。在诚实守信、坚持真理、助人为乐等道德素养方面, 自己要始终坚持, 不能放松。而在守纪方面, 一开始自然要与学生“同甘共苦”, 做出表率, 如果学生良好的行为习惯已经形成, 这时就要逐渐对学生放手。可以采取不定期抽查的方式, 或是有针对性地对特殊情况进行强调等多种方法管理班级。

3.做好自身安全工作 篇三

【关键词】保健护士；干部保健；素质

【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）05-0083-02

干部保健工作是医疗服务体系中的重要组成部分，直接面对保健对象，是体现以人为本理念的重要窗口。护理保健工作是医疗服务的一个重要窗口，是医疗质量、服务态度、精神文明建设及医德医风的重要体现，涉及面广、政策性强。随着保健医学的发展，保健护士在保健工作中所起的作用越来越显著。作为从事保健工作十多年的护士，我认为只有加强自身素质的培养，才能更好地完成保健护理工作。

1 具备较高的政治素质和无私奉献的精神

作为一名保健护士，首先要热爱护理事业，热爱保健工作，要有真挚的同情心，更要具备高度的政治责任感和无私奉献的高尚品德。因不同于其他普通的医疗工作，服务对象具有一定的特殊性，做好保健对象的身体健康就是党的路线、方针、政策得以贯彻落实的重要保证。干部保健工作既有常态的服务模式，又有不确定的个性化需求；既有日常工作的履职尽责，也有八小时以外的随时保障。一方面由于领导工作的繁忙性决定了治疗、巡诊、访视时间的不确定性，另一方面偶发、突发因素的客观性决定了保健人员服务的应时性。每到黄金周、节假日要求待命，不能远行，时刻做到随叫随到，招之即来，服从大局，保障有力。

2 严守保密纪律

保密意识是做好干部保健工作的基本要求，由于保健对象的特殊身份及其健康状况的私密性，决定了保健工作者对有关情况必须具有强烈的保密意识。[1]保健护士应对保健对象的健康状况、病情、检查结果和治疗方案及所有药物等情况，除工作必须外，不得向其他人员泄露：该说的即说，不该说的坚决不说，严格把握好说话的时间、场合、人员、内容。

3 具有扎实的理论基础和精湛的护理技术

医学知识的发展，保健工作的性质，要求保健人员必须终生勤奋学习，掌握先进的医疗技术，做卫生队伍的佼佼者。要不断的充实和更新知识，终生接受与职业发展相适应的护理继续教育。努力加强业务知识学习，特别是常见病、多发病、老年病、保健知识以及心理醫学等多专业的理论知识。不断学习新理论、新技术，并与实际相联系、不断完善自我的保健知识与技能，提高保健水平；要有获取和交流信息的能力，要学会观察、阅读、检索、记录等搜集、提取、存储信息的方法，并能交流信息，以便不断提高知识水平和工作能力；同时要有娴熟过硬的技术操作：熟练掌握技术操作的原理、目的，操作正规，手法熟练、准确；其次要熟练掌握各种急救设备和治疗方法，具有应急能力：在病情突变的情况下，运用细致入微的观察力、分析判断力，通过病人生命体征变化等情况获取信息，对病人的面部表情、行为举止有敏锐的察觉，判断病人的需要，帮助医生诊断病情，评价治疗和护理效果，沉着果断地进行救护。不但业务要精，同时要带着感情去做工作。保健对象的感情需要我们去体会，快乐需要我们去引导去欣赏去珍视。对工作的热情是一剂最难得的良药，它能让首长们益寿延年，活得更有尊严！

4 具备良好的身体和心理素质

来自繁重的工作任务，精神的高度集中，干部保健人员必须认识到具备健康的体魄和良好心理素质的重要性。有了健康的身体才能有充沛的精力去适应紧张的工作节奏，才能正确面对困难和挫折，承担来自工作和生活的压力，更好地胜任本职工作。保健护士应具备良好的心理素质，要充分认识护理工作平凡而高尚，要不为名利所诱惑，不受世俗偏见所干扰，不断调整自己的心理状态，服从事业和社会的需要；要始终保持积极稳定的情绪和丰富的情感；要乐观自信，努力做到：忧在内而不形于色，悲在内而不形于声，将护士最美（微笑、乐观、自信）的一面展现出来。

5 具备良好的语言修养及善于沟通的能力

保健护士与保健对象间的沟通有助于了解他们的身心状况，从而提供正确的信息，以取得彼此间的了解、信任和建立良好的人际关系。由于保健对象及工作的特殊，对保健护士的语言、举止、技术提出了较高的标准和要求。面带微笑是进行沟通的第一步，微笑可消除陌生感；端庄的举止、言行，良好的气质、风度可缩短保健护士与保健对象间距离，使其愿意同你接近；亲切、美好的语言也会给保健对象带来愉快感，减轻其工作压力。在与保健对象交谈时应委婉、含蓄，尽可能多用商量的口吻，如此才能圆满回答保健对象提出的问题，才可以取得保健对象的信任感。[2]当然扎实的理论基础与良好的技术更是维系海通效果的纽带。

总之，高级干部保健护理工作有其特殊性，保健护士在保健工作中扮演非常重要角色。保健护士应不断提高自身综合素质，拓宽保健服务领域，正确运用护理程序，从各方面了解保健对象的身心健康情况，因人而异，因事而宜。用真情、真心去为保健对象服务，变被动服务为主动服务，赢得信任，赢得主动。才能真正地丰富服务内涵、提高护理质量，出色完成保健任务。

参考文献：

[1] 吴晓琴.干部保健门诊优质护理对护士素质要求探讨.现代护理.2012.4：76-77

[2] 杨爱琼.干部保健护士的职业素质要求.全科护理2012.6：1511-1513

作者简介：

高雁，学历：本科，职称：主管护师，研究方向：护理保健，单位： 空军司令部门诊部，科室：保健科

4.做好自身安全工作 篇四

钟建锋

网络作为通信企业运营的基础，也是客户最直接的感知部分，其重要性不言而喻。要保持网络的高效稳定运行，为客户提供更好的网络服务，我们必须首先查找日常维护工作中存在的不足，从中确定必须尽快加强的“短板”。对于公司来说，短板可能是一名员工，一个岗位，一个环节，一个部门，但是只要我们具有“短板意识”，注意在工作中去查找每一块短板，改进每一块短板，就会对工作带来长足的进步。通过对自己目前从事的维护工作进行仔细审视，初步确定了三块短板。

一是基础维护工作中做事不到位，为日后维护工作增添了麻烦。就拿最常遇到的设备标签来说吧：标签应该明确标示设备/线缆的名称、用途等一系列信息，但是在工作中我们经常发现有标签缺少，或者信息不全。也许因此使我们故障处理增加不必要的确认定位时间，也许因此我们在网络调整中需要很大的工作量来做准备工作，而这一切皆是因为一个小小的标签！

二是工作实干，但缺乏宣传意识，只做不说。主要体现在：1.日常工作总结、汇报不够详细。一些工作做了，但是领导不知道，没有体现在工作总结中；2.对外宣传意识不强、力度不够。

三是工作中习惯满足于完成任务即可，但创新意识不浓、创新能力不足。针对短板，我们应该正视短板，弥补短板，提升短板，以下是我强化日常维护工作“短板”的一些措施：

（一）强化规章制度执行、维护作业计划执行、工程质量把关，明确职责范围，严格核查制度，从制度上、执行上规范工作。强化执行力，促使自己做事做到位。

（二）提高自身的写作、表达能力，让总结和计划真正起到应有的作用。养成网络调整后写信息的习惯，把写信息作为网络调整工作的一部分加以重视。

5.做好自身安全工作 篇五

如何充分发挥自身作用，做好青少年法制宣传教育工作

创新教育举措 夯实教育成效 引领青少年法制工作与时俱进

青少年法制宣传教育是我国社会主义法制建设的重要内容，是青少年思想道德建设的一个重要组成部分，是我县各级共青团组织服务青少年健康成长、带领青少年更好地投身社会主义现代化建设的一项重要职责。为全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会、000县民族大团结，教育引导广大青少年牢固树立社会主义法治理念，进一步提高我县青少年公民素质，服务青少年切身利益、保障青少年健康成长，保障和促进“十二五”规划和我县率先跨越、富民强县，对我县青少年法制宣传工作提出以下建议：

一、提高认识，做好指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻科学发展观理论体系，按照依法治国与以德治国相结合的要求，紧密围绕党和政府工作大局，以推进民主法制为切入点，以法律政策制定实施的过程为主线，着眼于建立和完善青少年诉求表达机制和利益协调机制，结合“五五”普法取得的成效，为维护青少年权益提供法律保障，不断优化青少年维权的法律政策环境，促进青少年健康成长。

二、领导重视，做好研究工作

针对不同的法制教育对象，要制定不同的法制宣讲策略，做到法制宣传有重点并全覆盖。对青少年进行法制教育，要突出青少年的特点，从青少年实际出发，依据由易到难、由浅入深、由启蒙教育到系统教育的原则，选择开展法制宣传教育各个阶段的内容。各级共青团支部负责人要积极与当地党委、政府及其他部门联合行动，以增强法制教育宣传工作在青少年中影响范围。

三、点面齐抓创新举

（一）建立青少年诉求表达渠道，认真对待团组织反映的意见和建议，倾听青少年的愿望和呼声。各级团支部要积极畅通青少年诉求表达渠道，引导青少年以理性、合法、有序的形式表达利益需求，对涉及切身利益的重大问题积极提出主张和表达意见。依托热线电话、来信来访、调查研究等传统渠道，增进与青少年有效沟通，真实准确地收集青少年意愿和诉求。发挥青少年犯罪研究会、青少年研究中心等专业机构的作用，开展青少年状况的调研，体察青少年社情民意，形成有价值的研究报告。利用学校、青年中心等组织广泛联系青少年的优势，引导各自联系的群体有序地表达诉求。充分利用互联网等现代沟通媒介，设立网上论坛、网络博客等青少年喜闻乐见的交流方式，方便青少年反映意见和社会参与。发挥各行各业中代表性青年人物的作用，听取他们的意见，通过他们了解其所代表的青少年群体的意愿和诉求。鼓励青少年通过职代会、学生会、行业协会等组织渠道，就工作、生活、学习中的问题和意见进行反映。

（二）建立青少年诉求反映机制，反映青少年重要的、共性的诉求。各级团支部要在调查研究的基础上，通过内参、专题报告等形式，及时、准确地向同级党组织汇报青少年权益维护方面的情况，为党委决策提供参考。结合 “青少年与人大代表、政协委员面对面”活动，经常组织各种青少年群体代表与青年人大代表、政协委员见面对话，尤其在每年人大、政协会议召开前，通过交流会、座谈会、论坛、在线交流等多种方式，发挥青年人大代表、政协委员参政议政、民主协商作用，加强青年人大代表、政协委员与广大青少年的联系，探索和拓宽青少年直接向青年人大代表、政协委员反映诉求的渠道，利用新闻发布会、公开信、蓝皮书等形式，通过媒体向社会反映青少年诉求，表达共青团维护青少年权益的主张，帮助青少年解决实际困难。

（三）要利用宣传月、行动周、纪念日，集中开展模拟法庭、重点案例剖析、普法知识竞赛、文艺演出、图片展览等青少年喜闻乐见的宣传教育活动，吸引广大青少年主动参与普法教育活动。在每年“五四”青年节前后，举办青少年权益状况发布会，就本地青少年权益保护的现状、存在问题等向社会发布，提出改善青少年生存和发展状况的意见和建议，引起社会关注并动员社会各界为青少年创造更好地生存和发展环境。

（四）进一步加强青少年法制宣传教育阵地建设。要充分发挥司法机关和青少年活动场所的作用，积极拓展青少年法制教育阵地。基层团组织要充分利用各种青少年教育基地、活动营地、青少年宫及校外教育阵地，举办各类培训班、讲习班、主题宣传活动，扩大宣传教育规模。条件具备的地方，要依托社区、学校、执法职能部门以及青少年宫等青少年活动阵地，广泛建立青少年法律学校、自护基地；已经建立的，要加强使用管理，充分发挥作用。要把青少年法律学校和自护基地作为推进青少年法制教育的主要阵地。要利用阵地经常性开展法制培训教育，通过到律师事务所、看守所、戒毒所、劳教所等单位观摩体验，组织罪错青少年进行现身说法，开展青少年模拟法庭、情景训练等活动，在法律实践中帮助青少年深刻理解有关法律法规。

（五）依托有形载体，推动青少年法制教育工作深入开展。通过实施进城务工青年发展计划，会同有关部门，着力解决进城务工青年人身伤害、工资拖欠、劳动安全等突出问题，在维权工作中以案说法，帮助进城务工青年掌握法律武器，依法维护自身权益；通过开展创建优秀“青少年维权岗”活动，依法打击侵害青少年权益的不法行为，在司法和执法实践中向青少年普及法律知识，提高青少年权益观念；通过开展创建“青年文明社区”活动，建立社区青少年服务中心，活跃社区文化，加强社区闲散青少年的教育和管理，帮助青少年在校外教育中增强法制观念，预防违法犯罪；深入开展“青少年安全放心网吧”创建活动，宣传《全国青少年网络文明公约》，优化未成年人成长的文化环境；大力推进青少年自护教育，通过举办自护训练营、自护学校，普及防范侵害的知识和技能，引导未成年人学会依法维权；要继续开展整治“口袋书”专项行动和“青少年远离毒品”行动，贯彻预防为主的原则，依法解决影响青少年健康成长的突出问题；继续开展杰出（优秀）青年卫士等评选表彰活动，为青少年树立可亲、可敬、可信、可学的法制先进典型，用先进典型的感人事迹和优秀品质鼓舞和教育青少年。

四、稳步推进，务求实效

6.做好自身安全工作 篇六

自身的作风建设问题

最近通过学xxx中纪委关于加强作风建设的文件精神以后，笔者认为，领导干部要做好自身的作风建设问题，应该从以下几方面入手：

一、勤奋好学，学以致用。

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当前，面临的形势任务不断变化，新情况新问题层出不穷。领导干部如果不重视学习、不抓紧学习、不认真学习，不在学习和工作中提高自己，就难以完成肩负的历史责任。那种认为不学习照样能够干工作、满足于一知半解的想法，那种借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象，都是十分有害的。领导干部必须牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习。要深入学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，自觉学习现代科学文化知识，加快知识更新，优化知识结构，不断加强知识武装、丰富知识储备；要自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为驾驭全局和谋求发展的能力。

二、围绕中心，真抓实干。

要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。要在攻坚克难上狠下功夫，敢于直面困难、正视矛盾，经常到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，与群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。要在改革创新上狠下功夫，积极开展调查研究、及时了解新情况，拿出新办法，解决新问题。要在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。

三、发扬民主，团结共事。

对领导干部来说，在实施决策和推动落实的过程中，能不能认真贯彻民主集中制原则，团结大家一道工作，不仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。一个企业、一个班子，有了浓厚的民主空气，各种不同意见才能充分发表，大家才能更好地团结共事。发扬民主，团结共事，最重要的是领导干部要严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照上级党委决策机制办事，更不能搞一言堂独断专行。领导干部要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监

督。要善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，营造班子成员之间共同战斗、共谋发展、求同存异、襟怀坦白、心情舒畅的工作局面。

四、牢记宗旨，服务群众。

作为领导干部，身处重要岗位、担负领导职责，从根本上说，既是组织的信任、也是群众的重托。没有与群众的密切联系、没有群众的共同奋斗，就没有我们的发展和壮大，也就没有自身的成长与进步。牢记宗旨、服务群众，就需要领导干部牢固树立群众观点。要始终坚持群众路线，时刻摆正自己的位置，做到在任何时候任何情况下与群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为群众谋利益的宗旨不能忘，依靠群众办企业的思想不能变。要在思想感情上贴近群众，深入到基层和群众中去，了解实情，合理解决群众反映强烈的突出问题，真心实意为群众排忧解难。

五、艰苦奋斗，勤俭节约。

艰苦奋斗、勤俭节约是加强领导干部作风建设的一个重要方面。艰苦奋斗、勤俭节约也是一种精神状态，能够起到砥砺意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。我们讲艰苦奋斗、勤俭节约，是要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，不畏艰难，不懈奋斗。领导干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张

浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中处处精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

六、秉公用权，廉洁从政。

作为领导干部，只有大力弘扬秉公用权、廉洁从业的良好作风，才能真正代表群众掌好权、用好权，才能更加紧密地团结群众、凝聚力量。秉公用权，廉洁从业，必须筑牢拒腐防变的思想道德防线。领导干部必须自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。秉公用权，廉洁从业，必须坚持原则、秉公办事。领导干部必须自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，成为遵纪守法的模范。在加强自身修养、秉公用权的同时，不忘对自己的家属和身边的工作人员进行教育，提醒、约束，使他们自觉做到懂法、遵法、守法。

七、生活正派，情趣健康。

领导干部保持良好的生活作风、健康的生活情趣，既是党性修养的重要内容，也是企业发展的要求，更是广大群众的期盼。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅体现着领导干部个人的品行和形象，而且体现着领导干部在群众中的威信和形象。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步一

步陷入违法乱纪的泥坑，最终成为人民的罪人，大多都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。因此，加强领导干部作风建设，必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为重要方面，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要坚持择善而交，注意净化自己的社交圈，多与基层干部和群众交朋友。

7.做好自身安全工作 篇七

一、提高图书管理者素质的重要性

图书馆是知识的宝库, 它集中保存了各类图书文献为需求者提供了丰富的史料文集。图书的管理工作是以保护和收集我们的文化遗产和文化宝库为目的的。图书馆也为多种教育工作的开展和文化娱乐活动提供了重要的帮助, 积极传递了知识和文化成果。图书馆是重要的资源库, 集中了人类的智慧结晶, 是不可替代的文化殿堂。图书管理者是图书馆的直接管理人员, 担任着重要的图书管理工作, 为学生、教师和其他研究者提供着重要的帮助, 直接或间接的将知识传递出去。因此, 要使图书馆和书籍发挥应有的价值, 很大程度取决于图书管理者的管理工作做的成功与否。

二、图书管理者应具备的素质及提升策略

(一) 思想政治素质

社会科学的内容以研究的社会现象和人文社会科学发展为主, 这类科学都是意识形态的范畴, 思想政治素质是必须的素质和能力的体现。社会科学是社会和阶级、历史与时代、客观和主观的和谐统一。为做好社科类图书的管理工作, 提高适应社会现代化的能力, 图书管理者应从自身的思想政治素质出发, 坚持学习, 努力提高。管理社会科学图书的工作者要有深刻的思想政治水平。因此要做到以下几点:

一是, 坚持把马列主义、毛泽东思想和邓小平理论作为工作原则和工作依据, 指导自己的管理工作, 提高管理水平, 热爱管理工作, 敢于奉献, 与时俱进加强创新。

二是, 端正工作态度, 要坚持读者至上, 用饱满的热情和积极的态度做好服务工作, 提高服务水平, 为需求者提供方便的条件和良好的环境。

三是, 要提高政治和思想的觉悟, 要有扎实的理论基础和实践基础。在推进管理工作时端正人生观和价值观, 全心全意做好协助工作和引导工作, 贯彻好图书馆的管理思想, 推动精神文明建设的步伐。

图书馆社科类图书的管理者的思想政治水平关系到了服务质量和服务工作的优劣, 一个良好的管理员要积极为图书馆赢取更多的信赖和读者, 传递科学知识, 普及文化内涵, 展示人类的文明成果。

(二) 较高的服务意识和水平

社科类图书面向的社会群体是以社会现象和社会科学为研究对象的教师和研究员, 对于知识的专业性和知识性提出了很高的要求, 并且关注的是社会科学发展的现况和创新研究成果。这就为图书管理者的服务水平提出了很大的挑战。在开展管理工作时要变被动为主动, 打破传统工作模式的束缚, 主动提供专业化和服务性帮助, 满足读者的需求。图书管理者提高服务意识的措施很多, 它们有:

第一, 图书管理者要具备服务工作的能力和较强的责任感、创新能力、适应能力等, 在社科类图书的咨询、借阅和返回的过程中做好环节控制, 建立于读者的互动关系和和谐氛围。

第二, 图书管理者要建立立体服务架构, 做好不同阅读人员的有针对性的引导和帮助, 满足不同读者的个性化需要。期间要做到对读者的尊重和关怀, 构建图书馆的和谐氛围。

第三, 图书管理员要做好社科信息资源网的组建工作, 满足社会信息化和需要, 为读者提供更方便的阅读条件, 改善传统的管理模式, 将图书管理创新化。

(三) 终身学习的意识

图书管理者树立终身学习的意识是为了适应图书管理工作的专业化和知识性, 为了提高社科类图书的管理工作水平, 管理员就要强化学习观念, 用持久的工作状态投入到服务中去。终身学习意识的树立需要从以下方面入手:

首先要进行业务知识的充实和提高, 专业知识和业务能力是做好工作的基础, 图书管理人员要对自己严格要求, 积极参与培训, 不断更新知识, 创新管理质量, 适应图书馆发展的需要。其次, 图书管理员要为自己订立科学合理的职业规划, 将终身学习的意识融入到工作生活的方方面面, 不断提高职业素养, 用自身的努力带动图书馆工作友好氛围的建立, 开拓发展新局面。

三、总结

教学和科研工作的进展离不开社科类图书的使用, 也同时牵动着图书管理工作的进展, 因此要积极做好社科类图书的管理工作。图书管理工作要打破传统管理模式, 因此, 图书管理人员要努力提高自身素质, 推进图书馆的参考和引导工作, 推动我国的文化教育事业的深层化发展。

摘要：现代化信息技术在飞速发展, 对信息技术提出了更高的要求, 重视做好社科类图书管理, 发挥其在社科研究的作用意义重大。因此, 对图书管理人员提出了更高的要求。图书馆管理人员要提高社科类图书的管理工作水平, 不断强化自身素质、提高服务意识并且保持对时代的跟进性, 强化责任意识, 努力把管理工作和参考咨询工作做好。

关键词：社科类,图书管理,图书管理者,素质

参考文献

[1]朱明远.知识经济时代图书馆馆员的素质开发与管理[J].赤峰学院学报, 2011, 6 (1) :35-39.

[2]李颖, 李淑静.分析如何强化自身素质做好社科类图书管理[J].黑龙江史志, 2013, 3 (1) :54-60.

8.做好自身安全工作 篇八

文章编号：1004-7484（2014）-03-1791-01

消毒供应室的医护人员承担着医院临床医护用品的回收、清洗、消毒灭菌包装工作，消毒供应室的医护人员每天工作接触中，随时都会造成职业暴露性感染和职业危害，科学有效的职业防护意识和措施是减少职业危害及相关疾病的有效办法，是确保消毒供应人员职业安全的关键。

1 消毒室的职业危害因素

1.1 理化性质危害 消毒供应室的工作环境是不可避免的伤害之一，消毒供应高温的环境及热水蒸汽极易造成身体中暑，高热病和身体的烫伤。二因为房屋条件因素，冬季还可能造成不同程度的低体温，风湿类疾病的发生。三消毒供应室中的棉球棉絮等一次性材料易产生纤维絮和粉尘，易产生PM2.5长期吸入容易损伤呼吸系统影响呼吸功能。四消毒供应室产生的噪音极易引起听觉系统及神经系统的危害。五消毒供应室中使用的各类消毒液、洗涤液对皮肤黏膜呼吸道都有不同程度的刺激，容易造成人体器官的损害。六紫外线照射易损伤眼睛、皮肤及免疫系统。

1.2 微生物病原体的危害 消毒供应室回收临床使用过的医疗器械都携带病员的体液、血液。且长期暴露在污染的环境中，医疗器械都携带大量的病原微生物，消毒供应室的工作人员在搬运，回收、清点、清洗过程中容易造成接触性的身体损害，清洗器械的污染物容易飞溅到口鼻、眼粘膜等器官，造成消毒供应室人员机体的伤害，是职业性感染的重要因素之一。

1.3 心理及生理因素 消毒供应室中的工作人员要长期站立操作，要搬运接送灭菌物品，长期的站立工作极易造成肌肉关节的劳损，还容易产生下肢静脉曲张。消毒供应室中的工作人员长期面对使用过的含有大量病原微生物的物品，工作中极易造成心理的恐慌，易导致心理失衡或抑郁。

1.4 自我防护意思单薄 供应室人员大部分专业知识缺乏，工作中有部分人员自我防护意识单薄，加上不小心，极易造成机体的伤害和感染。

2 防护措施

2.1 加强专业技能学习，加强自我防护意识 认真学习规范制度，制定专业的职业安全防护计划，增强工作人员对职业感染的危险认识，掌握防护方法和措施，减少不安全因素发生，清点清洗污染用品时要严格按照防护标准，穿好工作衣帽，戴好口罩防护镜防护鞋，防护围裙，使用双层手套，减少感染机会，进行紫外线消毒时要避免紫外线对工作人员对皮肤和眼睛的照射，以免损伤，特殊感染的物品要先消毒在清洗，发生人体损伤后要及时处理，对症给予个体注射疫苗。

2.2 科学选择供应室地址，规范基础建设，合理安排消毒流程 消毒供应室应设在离手术室、产房较近的地方，以便医疗器械的运送和回收，消毒科室应按三区分开，避免交叉感染，室内应配备各类冲洗设备，减少人工操作中的危害，手术用敷料应使用一次性物品，降低制作中产生各类微尘，并保持室内温湿度，确保清洁的工作环境

2.3 加强监督，规范工作检查维护制度，加强手卫生管理制度 工作中应规范操作各类消毒设施，避免操作不当心损坏消毒水机器，上级主管部门如感染办要对消毒人员进行定期操作考核，降低人工损伤，及微生物病原体的危害，加强对消毒器械的保养，杜绝安全隐患，安全阀灭菌器均应每半年检测一次，对消毒时工作人员要加强手卫生相关知识的培训，供应室内应配备快速手消毒液，正确掌握洗手时机，洗手方法，提高洗手质量，和提高手卫生的消毒效果

2.4 加强医疗器械损伤的防护，正确使用消毒用品 消毒室內医疗锐器损伤的发生大部分是工作不认真，注意力分散引起，消毒人员应提高自我防护意思，熟练掌握各种锐器器具的操作，回收、清点、清洗锐利器械时要习惯使用手套操作，用持物钳夹取，并熟练使用容量器械进行物品传递，减少不安全操作，避免误伤，误伤后应熟知应急处理措施，避免伤后机会感染的发生。消毒人员应熟练掌握各类消毒剂的配制，要熟悉各类消毒液的化学特性，配制消毒液时要戴好口罩帽子护目镜，避免进入呼吸道消化道，皮肤，引起伤害，要根据消毒剂的特性配制消毒液，减少消毒液的挥发，以免降低下毒效果，杜绝二次使用消毒剂。

9.如何做好安全工作 篇九

企管部刘恩郑

“安全是最大的效益”这是早已被人们熟知的道理，是多年来人们与大自然作斗争的经验总结，是成千上万的人用生命和鲜血换来的宝贵财富。安全管理是企业管理的龙头，企业安全状况好坏是企业管理水平的综合体现，从公司对安全管理人员的配备来看，足以证明公司领导和企管部对公司的安全生产的重视程度，通过短时间的了解，谈一下我对如何做好玛努尔安全工作的一点看法。

一、合理分工、明确职责。根据公司和企管部的实际情况、人力资源规划和工作职责要求对安全员工作进行合理分工，因为都管=都不管，只有明确各自职责，才能使大家发挥各自长处、各尽职能的做好玛努尔的安全管理工作，为公司的发展做出应有的贡献。

二、建立健全各项安全规章管理制度。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”安全规章管理制度是安全生产的前提和保障，因此这是我们做好安全工作的必修课。应当说目前公司相关安全管理制度前期杨工已经制定出很多，但是据杨工讲因为在较短时间内制定出不少制度（特别是有个别是为应付政府机关检查等原因突击制定），这样难免有一些制度还

需要我们根据公司实际情况来进行完善和修订，缺少的进行补充。

三、做好危险源辨识、应急预案编制和修订以及演练。根据公司的生产实际做好危险源辨识工作是我们目前急待完成的工作。作为冶炼企业，我公司存在炼钢炉、AOD炉、电渣炉、起重机、离心机、气站、放射源、叉车、压力容器、压力管道等较多危险源。前期杨工已经制定了《气站泄露事故应急预案》《钢水泄露事故应急预案》《火灾事故应急预案》，我们还要继续充实起重伤害事故、触电事故、机械伤害事故等事故应急预案，并在在后期的工作中不断完善、修订。事实证明：应急预案演练工作能够在万一出现事故、灾害时减少损失。在2008年5月12日的汶川大地震中，有一所学校没有一个孩子伤亡，因为此前几年中该学校楼房在排查中被认定为危房，所以该校长每年组织财力对楼房进行加固并且定期组织学生进行应急疏散演练，在发生大地震时，孩子们迅速、有序的逃离了楼房，没有任何伤亡。我们可以根据生产的情况，利用生产间隙组织应急演练，甚至引伸到反事故演习，从而提高员工的事故应对水平。

四、加强设备的监督管理尤其是特种设备以及特种作业人员管理。目前，我公司的设备管理属于设备部。我们企管部要加强监督管理，通过日常检查、周五安全检查等形式，及时发现存在隐患并通知设备部及时进行整改。同时我们还要经常性的对设备部的设备点检表、交接班记录等原始文件，在所有设备中，尤其以行车、压力容器、气瓶、压力管道等为检查重点，并且监督设备部做好检测检验。同时，在保证所有特殊工种操作人员持证上岗、证件按期复审前提下，还应定期组织特殊工种操作人员公司内部学习。

五、继续坚持做好安全检查和安全隐患治理。根据我公司目前的设备布局和安全生产现状，继续坚持做好日常安全检查、周五安全大检查等形式的安全检查，对于发现的安全隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要马上采取措施避免事故的发生。

六、做好现场管理和相关方管理。“规范和细节决定成败。”根据我们公司的实际情况，设备和现场空间已经不可更改，对于存在的风险和各种隐患，我们只能通过加强现场管理来改善。我们可以深入推广“6STPMOHS体系”等先进的管理理念，从而做好现场物品的定置定位管理、生产现场做好清洁、清扫，通过企业文化的推广不断提高员工的素质，从而达到生产现场管理的良性循环，最终达到安全无事故生产。目前，我们已经制定了相关方的安全管理规定，我认为还要更进一步。所有进厂承包商必须与我公司签订安全协

议，接受企管部的安全培训（短期）和安全监督管理，严格按照有关规章、规定进行文明施工。

七、加大安全教育和培训力度。我认为目前我公司的安全教育和培训力度还很不够。三级安全教育培训很重要，不能走过场。尤其是刚毕业的大学生，要让他们一进公司就感受到浓烈的安全文化氛围，感受到安全对自身、他人和公司的重要性。此外，我们应该不定期的进行安全教育讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好；再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要让员工明白，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的；最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。一定要把安全生产事故带来的危害讲出来，一定要让员工心灵受到震撼，最终达到一个目的，把员工“要我安全”观念转变为“我要安全”

八、深入做好员工的职业健康防护。目前，杨工已经制定了《职业健康管理制度》，我接下来就是做好落实并不断

改善。在公司允许的前提下为员工配备防护器材和劳动防护用品，现场安全员要监督员工正确佩戴。

九、做好生产事故分析和处理。一旦发生生产、质量、设备、人身事故，要按照“四不放过”原则认真做好事故分析和处理。最终要达到举一反三的效果，使大家受到教育，避免今后事故的发生。

十、奖罚机制。上星期部长开会讨论过奖罚的问题，我认为我们要综合运用精神的、物质的、纪律的等手段激励职工自觉遵章守纪。对安全工作搞得好的单位和个人大张旗鼓地进行表彰，对违章违纪者给予批评和处罚，从而达到安全生产目的。

以上有欠妥之处请领导指正。

10.怎么做好安全工作 篇十

怎么做好安全工作

一是坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针。

坚持“安全第一、以人为本”，认真落实各项安全生产责任制，广泛开展安全生产宣传、培训、教育，夯实安全生产日常基础工作;积极开展各项安全生产活动，突出重点，千方百计抓好车辆管理、工程施工和用电安全等重点工作;解放思想，进行安全生产创新;搞好安全生产检查，及时消除事故隐患，为构建和-谐社会、维护国家和人民群众的生命财产安全、发展经济，而创造一个安全生产环境。

二是积极参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心。

加大安全生产宣传教育力度，增强广大职工的安全活动参与意识，积极参与国家和行业开展的《交通安全百日赛》、《安全行车万里行》、《安全生产月》、《安全生产知识竞赛》、《安全知识考核》等各项活动，号召广大职工结合自己的.岗位写出“我的安全责任”。

大力弘扬安全文化，提高广大职工做好安全生产工作的自觉性和责任心，自觉学习安全生产的各项法律法规，采取办培训班、安全生产知识竞赛、通过职工自学等形式进行安全生产教育，达到安全生产目的明确、措施得力。

三是扎实做好安全生产日常管理工作。

为使安全生产工作扎实有序进行，必须做到机动车驾驶员、特种设备操作人员、所有设备资料齐全，达到安全生产资料规范化管理，编制安全生产事故应急救援预案，重特大事故的救援机制，做到年初有安全生产计划、每月有安全生产情况报告、季度有安全生产工作指导意见和小结，半年和年终有总结、考核、评比。做到安全生产资料管理分门别类，安全生产管理人员、驾驶员、操作员、各种机械设备要建档立案，使安全生产资料管理正规化、规范化。

安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。

11.做好自身安全工作 篇十一

一、女工家属协管是企业安全管理的重要组成部分，有着不可缺少的独特作用

以人为本，关爱生命，是社会主义和谐社会的重要特征。女工家属协管会是煤炭企业特有的安全协管群众组织和重要协管形式，主要是协助行政做好安全生产工作，是对企业安全管理的有效补充，是以人为本的最直接体现。女工家属参与安全管理，凝聚了更多的感情成分，一声叮咛，一句问候都是真情呼唤，都能激起人性中最朴素、最本质的进取心和责任感，有利于在潜移默化中强化安全意识；及时弥补安全管理教育在班后、在家庭、在生活环节中的不足，能有效促进安全管理体系的完善，安全管理链的延长和安全文化的形成。只有女工家属主动参与和全体员工的积极配合，以安全第一为特点的企业文化才是一个统一的整体，才能使安全规章制度真正深入人心，促使职工养成良好的安全习惯，走上自觉执行规章制度之路，实现自主保安。

二、女工家属协管以人为本，寓教于理，寓教于情具有独特的亲情优势

安全协管最大的优势是“情”，血浓于水的“亲情”，情深似海的“友情”。协管的主要特点是“防”和“协”，“防”，是预防。通过女工家属亲情嘱托和安全活动，使职工提高安全意识，克服不良行为，养成良好习惯，防止事故发生。“协”，就是协助，即配合安全管理部门做好安全宣传和“三违”帮教，营造安全氛围，促进安全生产。红会一矿工会女工家属协管工作坚持以人为本，以落实企业强化安全管理为主题，以情感教育为主线，紧密结合安全文化建设。用亲情感化职工提高安全意识，规范自身行为，筑起了坚固的安全生产第二道防线。

签合同亲情约束。矿工会女职工委员会组织全矿女工家属签订“夫妻保安合同”、“家庭安全公约”、“职工宿舍安全公约”，女工家属协管员分片于井下职工签定安全联保合同，在井下区队开办“安全亲情园地”，约定安全责任，通过承诺和践约强化安全意识，用一句话、一片情、一张期盼的面孔，树起关注安全、关爱生命、安全为天的理念。

跟踪帮教不间断。“三违”是事故之源。女工家属协管会定期到安检部了解职工“三违”和工作情况，建立“三违”档案，实行跟踪帮教，通过家访谈心入情入理地讲道理，不厌其烦帮反省，找症结、查根源、谈危害、促转变，使职工从根本上解决安全实际问题，改掉陋习，调理情绪，做到自主保安，互助保安。

送温暖强化责任心。“安全连着你我他，安全系着千万家”。矿工会女工安全协管会、坚持井口送茶、送水、钉纽扣、缝补工作服到井下区队班前会、学习会、赠送绣有安全警句的鞋垫、手帕、毛巾、红腰带等。他们的真诚、真情、真爱、真心感动井下每一位职工，使职工安全意识更强了。

安全文化宣传警人心。充分发挥文化宣传的作用，营造浓厚安全氛围，是工会安全协管的主要内容。我矿每年举办社火、灯展、安全联谊、文艺演出、安全咨询日活动等各种演、展、赛，做到了大活动节日有，基层区队活动月月有，节目自编自演，形成丰富多彩内容针对性强，具有鲜明的煤矿企业特色，时时刻刻提醒职工注意安全。

三、建立健全长效机制是工会女工家属协管工作规范化、制度化的关键

健立健全工会协管的长效机制，是搞好新时期女工家属安全协管工作的重要保证。安全协管工作，必须适时调整工作思路，建立健全科学、有效的长效机制，才能不断适应企业发展变化的新形势要求，促进安全协管的可持续发展，实现安全协管工作的制度化、规范化、经常化。

（一）健全选聘机制，建设素质高、作风硬、责任心强的安全协管队伍

任何工作目标的实现，关键的决定性因素是人。女工家属协管工作随着企业安全生产形势和安全宣传教育的深层次推进，必将成为企业安全科学管理中的一个重要组成部分。要做好新时期工会安全管理工作，必须建设一支专业的素质高、作风硬、责任心强的安全协管队伍。以女工干部、女代表、女专业政工人员和职工公寓、家属楼长为主体，吸收一定数量的关心矿山建设、责任心强、表现活跃、具有一定文化水平和特长的职工家属待业子女参加，实行聘任制。协管员队伍每年调整一次，不断充实壮大安全协管员力量，逐步形成联接职工工作、生活、家庭、以及社会的女工家属安全协管网络。

（二）健力培训机制不断提高协管员的综合素质和协管能力

协管员了解和掌握安全生产知识，对贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，有的放矢地做好职工思想工作起着举足轻重的作用。协管员选聘后，要及时的组织她们学习《矿山安全法》、《煤矿职工安全手册》等有关的法律法规，特别要掌握企业内部关于安全管理规章制度，组织协管员影视掌握井下现场情况，听工病亡家属诉讲，参加安全知识竞赛，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与和睦、安全与家庭的关系，不断从安全宣传、谈心帮教的内容上、形式上、方法上加以改进和创新，不断强化安全常识、操作规程、谈话技巧、方式方法等知识的掌握和运用，提高工作能力和整体素质，以适应不断发展变化的安全协管的新要求。

（三）健全工作制度，构建科学的安全协管体系，实现安全协管的制度化、规范化

首先，要健全安全协管制度。不断完善《女工家属协管安全实施办法》、《协管员目标管理考核制度》、《安全合同签订落实制度》、《安全帮教信息反馈连锁制度》等，协管员按照区队，划分责任区，建立联系点，把区队班组职工的帮教工作承包到每个协管员。

其次，健全联动机制，就是充分发挥行政专职安检员这支“正规军”的作用，女工家属协管员“边防军”、“后勤军”在安全联保帮教的优势，逐步实现对安全隐患和违章行为互相通信息，对岗位和家庭需做的安全工作互相衔接，对安全重点帮教对象的转化工作互相为补充，真正形成群防群治闭环型安全网，形成人人有人管、时时有人管、事事有人管、处处有人管的新格局。

再次，要建立科学、有效的帮教制度。安全协管必须强化感染力，突出针对性。对重点工种、重点人员，各协管分会、协管小组要进行调查摸底，建档立卡，实现目标化管理；协管员对员工家庭情况清楚，对员工的工作优缺点清楚，对员工实现工作技能清楚；工伤病号必帮，生活确实有困难者必帮，婚丧嫁娶必帮，员工家庭发生意外者必帮，新老职工上岗、离岗必帮；“三违”者必谈，出勤不正常者必谈，人际关系紧张者必谈。对于一些工作难度大、反复性较大的“三违”人员，要及时与区队、安监部门取得联系，实行共同帮教，努力营造人人搞帮教，事事保安全的氛围。

（四）健全激励机制，畅通协管渠道，创新协管载体，开创安全协管新局面

强化创新意识，建立科学的、有效的创新机制，不断推陈出新，畅通协管渠道，才能确保安全协管工作时刻充满生机和活力。新时期协管工作要把握好五个关键点：一是要根据中心任务和安全工作主题确定活动载体。二是要强化针对性，针对职工不同的安全思想隐患和动态情况确定活动载体，找准切入点，选择宣传教育形式。三是要在继承和发展的基础上勇于创新，形成安全教育的巨大声势和浓厚氛围，让职工喜闻乐见，常看常新。四是要有始有终，干就赶实、干就干成、干就干好。该说的要说，说到的要做到，做到的要有效，有效的要有典型。五是目标管理，定期考核，鼓励创新，奖优罚劣。

创新安全协管长效机制，创新安全协管载体，畅通安全协管渠道，发挥安全协管作用，是实现新时期安全协管工作科学化、制度化、规范化、网络化的重要途径。只有面对企业发展状况，认真扎实做好协管工作，才能有效建设本职安全型矿井。

作者简介：

刘淑萍，女，1966- 甘肃省靖远煤电股份有限责任公司红会一矿工会生活女职工委员会主任，甘肃渭源人。

12.做好水库安全管理工作 篇十二

关键词：水库安全管理,安全运行,安全监测,安全防汛

水库作为一项非常关键设施, 对国家的发展以及社会的安稳起到非常关键的意义。我国拥有数量非常庞大的水库, 而且分布范围非常广, 很多水库由于受到所处地区的交通以及其他一些制约条件的限制而没有受到应有的关注, 又或者因为管理方式不合理, 常年得不到维修, 使得存在许多的不利现象。如果遇到问题, 不仅会使得附近群众的生活等受到非常不利的作用, 同时还会对附近的很多设施等带来不利影响, 最终制约当地经济以及社会的发展速度。因此, 当前形势下, 有必要认真地开展水库管理工作, 只有做好此项活动才可以保证社会的发展以及经济的前进速度合理。

1 认真地开展安全运作活动

具体的讲应该认真地记录与之相关的各项物体的运作模式, 进而明确项目的整体状态, 今早的明确其中隐含的不利现象, 然后根据问题积极的开展应对活动, 将问题控制在萌芽之中。结合活动情况, 做好蓄水等的规划工作, 而且认真地开展调度工作, 确保项目能够发挥出其应有的功效。认真地开展养护活动, 确保其状态优异, 增加使用时间。简言之, 就是要认真的开展检测以及维护活动。

1.1 合理的开展检测活动

该项活动具体的讲是通过一些设备或者是人工的措施, 认真地分析检测水库具体的情况。通常当项目进入使用期以后, 由于长久的运作, 其整体会受到来自许多层面的不利作用, 而且会影响到它的综合情况以及运行状态等。任何事物的前进状态都是由一点一滴积累而成的, 通过分析实际案例我们发现, 任何水库出现的问题, 通常都会有一些预示情况发生。因此, 认真地开展检查活动, 分析物体的实际情况等, 可以及早的明确问题, 可以将问题控制在为发生之前, 保证水库运行合理。

1.2 维护活动

当项目投入使用之后, 常常会受到来自很多层面因素的干扰, 导致其受到一定的不利作用, 假如发生问题后不能有效地解决, 项目整体状态会受到非常不利的影响, 而且, 它的一些构件由于长久的使用会出现不同层次的损害现象, 如果不能认真地维护, 其性能等将会受到影响, 进而带来许多不利现象发生。所以, 在其运行管理工作中, 要认真地对其构件以及组成部分等认真地开展养护活动, 降低问题的发生几率, 进而确保水库运行合理。

2 认真地开展安监活动

要想确保水库运行合理, 除了上述内容之外, 还应该做好安全监测工作。只有认真的开展此项活动才可以确保能够尽早的发现其中存在的不利现象, 进而及早的提出合理的应对方法。而且开展此项活动还能够掌握水库的综合情况, 这样就可以在做好安全运行工作的同时实现其应有的价值和意义。

2.1 完善和建立已建水库工程的安全监测设施

在20世纪80年代以前建成的水库, 因为各方面的原因多数水库工程的安全监测项目不完善, 有的甚至没有建立。而大部分安全事故, 多是由于水库没有建立安全监测系统, 对水库的运行状态和出现事故的异常征兆缺乏了解而导致的。因此, 对已经建成的水库按照水库大坝级别和大坝安全监测技术规范的要求, 建立和完善相应的安全监测设施和项目, 认真做好水库的各项监测, 并及时对监测资料进行分析, 尽早获知项目的运行情况, 尽快的发现问题, 并且积极地额应对, 将损失控制在最小的范围之内。

2.2 认真地按照相关的法律法规行事

水库工程安全法规是水库安全管理的重要依据。为了加强行业法规建设, 我国颁发了水库工程运行管理、安全管理、养护修理、安全监测等方面的法规和技术标准, 对水库工程安全管理起到了规范和推动作用。

3 认真开展防汛活动

防汛是一项对工程有着非常关键意义的活动, 应该切实将其放到应有的思想高度之上, 形成合理的思想意识, 认真地开展防汛活动, 具体的讲要做到如下的一些内容。

3.1 制定安全责任体系

建立并认真落实水库防汛安全责任制, 首先要明确水库安全管理责任主体, 建立地区行政首长负责制, 各级分管行政领导是水库防汛安全的第一责任人。其次是各地要把水库防汛安全纳入政府政绩考核之中来, 向社会公布水库防汛安全的行政责任人和技术责任人, 接受社会监督和检查。同时, 对水库防汛安全的行政责任人和技术责任人在年终考核之中要重点考核水库的防汛安全情况。最后是水库防汛安全的行政责任人和技术责任人必须上岗到位, 履行职责, 排除隐患。

3.2 做好预警活动

最近几年, 气候不断的恶化, 许多恶劣的天气出现, 比如常见的暴雨天气等, 因而做好预警活动就变得非常关键。要想开展好此项活动, 需要从以下的层面分析, 加快水库水雨情测报和洪水调度系统建设, 提高洪水预报预警能力, 优化洪水预报方案, 延长预见期, 提高洪水预报精度;密切监视天气变化情况, 及时掌握汛情、水情、雨情, 及时作出预测预报预警, 同时加强水库水雨情、调度的硬件设施建设和系统开发;加强与水文、气象等部门的联系, 保证与防汛指挥机构联系畅通;做好人员安全转移和避险工作, 把确保人民群众生命安全贯穿于水库安全管理工作的各个环节。

3.3 严格执行水库防洪调度指令

水库调度是根据各用水部门的合理需要, 参照水库每年蓄水情况与预计的可能天然来水及含沙情况, 有计划地合理控制水库在各个时期的蓄水和放水过程, 亦即控制其水位升、降过程。水库调度是水库工程管理的主要环节之一, 也是水库安全度汛的重要环节。

3.4 认真地开展巡检活动

做好规章体制建设工作, 认真地开展巡查活动, 在特殊情况下, 比如暴雨天等要加派人手进行检查活动, 而且要多次进行, 当问题没有得到合理的解决以前, 要设立专人全天候的检查。要落实查险人员、巡查范围, 每次检查后必须签字画押, 建档建卡备查。要强化险情抢护, 在水库发生险睛时, 水库安全的行政责任人和技术责任人要第一时间赶到现场指挥抢险救灾工作, 认真分析事故险情, 制定切实可行方案, 采取积极有效的措施消灭或减轻事故险情, 以确保人民群众的生命安全。要完善水库突发险情报送制度, 各级防汛抗旱指挥部须及时掌握水库突发险情, 在启动应急抢险措施的同时及时向上一级防汛抗旱指挥部报告, 当发生重大突发险情和灾情时, 应立即上报上级主管部门。简言之, 只有认真的按照上述的规定进行活动, 才可以及早的发现对水库有影响的各种不利现象, 进而积极的应对, 把问题控制在发生以前。

4 结语

通过上文的叙述, 我们得知此项安管活动的劳动量非常大, 而且具体的开展过程中常会遇到许多问题。这对这种现象, 要认真地排查项目运行中的各项问题, 尽早的发现不利现象, 而且要针对问题提出合理的应对方法。要结合每个水库自身的实际特点, 开展应对工作。而且相关单位以及组织要高度的重视安管活动, 要认真的遵守相关的法规制度, 切实提升从业者的综合素养, 只有这样才可以确保安管工作可以实现其自身的意义。

参考文献

13.怎样做好安全监理工作 篇十三

对施工过程进行巡视、跟踪检查、抽检、旁站、见证取样送检（质量监理工程师负责）：

（1）每天对施工部位进行巡视，次数不少于2次，检查施工质量、进度、安全情况，并做好巡视记录。

（2）发现存在质量、进度、安全问题，根据问题严重程度，采取口头责令整改、在监理例会提出，发《监理通知》等处理万式，并在《监理日记》上做好记录。

（3）对整改情况进行跟踪检查，并做好记录。

（4）旁站应做好详细旁站记录，如砼浇筑旁站应记录配合比、坍落度抽查等情况。

（5）砼试快见证取样数量必须严格按规定执行，见证取样送检情况在《见证记录表》、《监理日记》和《材料、半成品取样送检台帐》上做好记录。

（6）对装饰工程分层、分房间进行检查或抽检在记录表上做好记录，避免漏项。

10、进行隐蔽、分部/分项工程验收（由驻地监理程师及各专业监理工程师负责）

（1）按照程序进行隐蔽、分部、分项验收。

（2）施工单位提交的隐蔽验收记录应附有关分项工程质量评定表。

（3）分部、分项工程验收应有监理实测实量记录

（4）分项工程应以楼层（段）划分，每完成一层（段）后由施工单位提交工程报验单，并附有关的分项工程质量评定表、检验报告，经监理检查合格后签发分项工程检验认可书，作为工程量申报的依据。

（5）装饰工程应有样板或样板间签认手续，除了按有关规范要求进行验收外还应按样板或样板间标准进行验收。

11、进度控制（进度监理工程师负责

（1）督促施工单位提交详细的月进度计划，并进行审查。

（2）采用横道图统计法，定期编制实际进度与计划进度对照表，编制形象进度表。

（3）由于施工单位自身原因造成进度严重滞后，应发监理通知，责成施工单位采取有效措施纠正。

（4）在监理月报中向业主报告进度情况，分析滞后原因，提出监理建议。

12、监理通知（由驻地监理工程师负责）：

（1）对于不能当即整改、可能出现较大隐患的质量、安全问题、以及由于施工单位自身原因造成的进度严重滞后，必须发《监理通知》，责成施工单位整改。

（2）整改内容应有期限要求。

（3）施工单位必须在期限内提交书面整改答复。监理应进行跟踪检查，并做好有关记录

（4）《监理通知》/考·试·大/由驻地监理工程师签发，并及时向总监报告有关情况。

（5）《监理通知》一般一式三份，施工单位一份、业主单位一份、存档一份。

（6）若施工单位在收到《监理通知》后，在规定的期限内不作整改或整政不力，项目监理部应以《备忘录》形式向业主报告，说明可能出现的后果，并提出处理建议。

13、专题会议（由总监负责）：

（1）根据施工单位的素质，针对重要的分部工程组织召开质量工作会议，落实质量控制点，进行监理交底。

（2）督促施工单位完善质量保证体系。每项工程至少召开2次工程质量会议，一般在基础完工后主体施工前及封顶后召开。

（3）针对施工中出现的质量安全问题或预见可能出见重大问题，组织召开质量安全专题会议，研究处理办法或预控措施。针对重要的技术方案组织召开技术研讨会，针对上级主管部门的重要指令组织召开贯彻会。

（4）各施工承包单位之间出现配合等方面矛盾时，组织召开协调会，协调各方关系。

（5）专题会议必须形成《会议纪要》。

14、安全、文明施工管理（/考·试·大/由安全监理工程师负责）：

（1）审查施工组织设计或施工方案中有关安全、文明施工内容的符合性。

（2）督促施工单位定朔进行安全检查，并将检查结果报送项目监理部。外脚手架、提升井架等必须有施工单位质安部门验收证明。

（3）每日巡视，如果发现存在安全隐患，应及时发《监理通知》，责成施工单位整改，并跟踪整改结果。

（4）发现施工单位违反文明施工有关要求时，应在监理例会上提出或发《监理通知》，责成施工单位整改。

（5）在《监理月报》中向业主汇报有关安全、文明施工情况。

15、由于非监理及施工单位所能解决的问题，/考·试·大/如拆迁、设计、文物、自然灾害等，项目监理部在掌握情况后应及时以《各忘录》形式向业主报告，备忘录由项目总监签发。

三、每日、每周、每月监理工作提示

每日工作：巡视，填写《监理日记》、《个人工作日记》、气象记录表、形象进度表、如何做好安全监理工作

作者：本站来源：中国消防信息网发布时间：2007-4-20 9:47:00发布人：刘志芳

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随着《建设工程安全生产管理条例》的颁布和实施、安全监理及其责任已正式提到了监理工作任务的议事日程上来。行业要生存、要发展，如何做好今后安全监理工作，已经成为业内人士关注的焦点。结合监理工作实践，就当前安全监理方面的工作做一些探讨，供同行参考。

一、安全监理工作是建设工程监理工作内容的一个重要组成部分。安全与质量、进度、投资等共同组成一个完整的建设工程项目目标体系，它们之间的关系有着千丝万缕的联系，表现出即对立又统一；即相互排斥又相互依存。《建设工程安全生产管理条例》的出台，其对安全监理责任的界定，是对监理工作内容的补充和完善。

二、与时俱进，把握好行动方向。要使监理行业健康、规范的发展，从业人员，应首先紧跟时代的脚步，以安全第一，预防为主的方针为行动指南，踏实、勤奋地做好属于自己职责范围内的工作。《建设工程安全生产管理条例》第十四条中规定的安全监理责任，从法律、法规的角度明确了安全监理工作目标，同时为如何实施安全监理工作指明了方向、提供了法律、法规依据。在开展安全监理时要结合以下工作思路。

（一）在实施监理工作之前

1、结合具体的工程项目实际，对安全监理工作进行周密的计划，并纳入《监理规划》之中。包括如何配备合格专职或兼职的安全监理人员；结合监理企业的安全生产责任制，制定项目监理机构的安全生产职责；结合有关法律、法规的要求，明确安全监理工作内容；制定安全监理的实施措施等。

2、核查施工单位的安全生产管理体系及安全管理措施是否到位，主要内容有：1）安全生产组织机构；2）安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况；3）安全生产责任制及管理制度；4）安全教育培训制度；

5）安全检查制度；6）安全事故报告制度等；7）现场事故处理应急预案。

3、核查施工单位的安全技术措施是否到位，把好《施工组织设计》及各种《专项安全施工方案》的审查关，应从两个方面进行深入细致的审查；第一是审查施工企业内部的编制、审批程序是否符合有关要求；第二是审查各种《专项安全施工方案》的实质性内容是否满足技术可行、安全可靠的要求。对不符合强制性标准要求的《专项安全施工方案》不能在工程上实施。

4、对于项目监理机构，总监理工程师是安全监理责任的主要责任者，所以总监理工程师应在相应专项工程实施前，组织各专业监理工程师、安全监理人员编制具有针对性的各种《专项安全施工监理实施细则》。

（二）在实施监理工作过程中

1、认真学习并熟悉有关法律、法规的规定，掌握有关技术规范、标准的要求，以不断提高安全监理的作业能力。监理机构应组织建设单位、施工单位相关人员实施安全检查工作。建议在第一次工地会议上与各方协商一致后确定下来，并形成一种监理工作制度坚持执行下去，一定能收到良好的效果。

2、在实施《建设工程安全生产管理条例》第十四条第二款时，应掌握好尺度，逐步渐进。具体可参考以下步骤及方法：1）监理措施的形式（1）发出口头通知（及时以书面形式确认）；（2）签发书面通知、指令；（3）召开专题监理例会；（4）签发“工程暂停令”；（5）向建设行政主管部门报告。2）实施要点（1）。但是当情况危急、严重时应直接行使“签发停工令”或“向建设主管部门报告”的措施。3）监理措施实施程序（1）发出口头通知在日常的现场巡视、检查工作中，若发现存在违反“强制性条文规定”的现象，或安全事故隐患，应首先及时口头通知施工方，要求立

即采取措施整改（事后应及时采用书面通知予以确认）。（2）签发书面通知、指令当“口头通知”发出后，未按期整改且无整改措施时，专业监理工程师（安全监理人员）或总监理工程师应及时向施工方实施签发书面通知、指令的措施。在签发书面通知、指令时应注意文件的时效性。书面通知应采用“监理通知书”或“监理工作联系单”的形式。（3）召开专题监理例会当签发书面通知、指令后，仍未采取措施整改时，应当组织建设单位、施工单位及其他有关单位召开专题监理例会，对书面通知、指令中的内容，结合“强制性条文规定”加以强调。要求责任方说明原因，落实整改措施，明确计划整改完成的时间，同时要求责任方明确在后序工作中对类似问题的预控措施，并形成例会纪要。（4）签发“工程暂停令”在签发书面通知、指令或召开专题例会后，仍未及时整改、或拒不整改，情况严重的，应当要求施工方暂时停止施工，并由总监签发“工程暂停令浙建监B2”，同时报告建设单位。“暂停”的部位视工程的情况，可以是整个工程暂停，也可以是局部工程暂停。若“工程暂停令”发出后执行效果不佳，可进一步向建设方提出：加强与施工企业管理部门协调，要求其参与执行。（5）向建设主管部门报告若施工单位拒不整改或者不停止施工的，总监理工程师应及时向有关建设主管部门报告，可采用口头或书面形式。

三、确保施工承包单位的安全管理措施落实到位，是做好施工安全监理工作的前提条件之一。事故发生的原因都是多种多样的，但主要是由于人的不安全行为；机械、物质或环境的不安全状态引发的，而最终归纳起来都是由于管理失误造成的，所以安全监理应侧重于安全管理措施的实施，同时兼顾安全技术措施，即重点对施工承包单位的安全管理措施实施跟踪、监控。

四、事前控制工作方法在安全监理工作中尤为重要。安全监理人员在执业期间应时刻牢记“预防为主”的原则，应该加强对建设工程项目或施工现场 预先进行危险因素辩识、安全评价、危险因素的监测、预警管理等工作。

五、拓展思路，谋求向多元化、多领域方向发展。《建设工程安全生产管理条例》关于安全监理责任的界定，是对安全监理工作的最基本的要求，它侧重于施工阶段安全技术措施的落实和监理程序的实施方面。但是从监理行业不断发展的角度来说，安全监理工作不止仅此而已，它所包含的内容很多，待开发的领域也很多，应该向多元化方向发展，这正是需要业内人士加以关注的问题。如在建设项目可行性研究阶段，接受投资方委托为其提供投资咨询服务、对投资效益及投资风险进行分析、预测；对建设项目实施风险管理；接受建设单位或施工承包单位的委托承担建设项目安全评价及其他安全管理服务等；只要具备这方面的能力，只要不违反法律、法规就应该积极推进。

14.如何做好煤矿安全工作 篇十四

为了抓好安全工作，根据我区管辖区域广、地质条件复杂、工序复杂、人员多的实际情况，我认为应该从以下几个方面抓起。

一、提素质促安全

首先要抓好全员安全教育培训工作，对于培训工作来讲，已经抓了这么几年了，员工素质虽然有了提高，但是仍有一部分员工安全意识淡薄，说明以往的培训多流于形式。今后要扭转培训不扎实，不结合实际的形式教育，结合本单位实际，做到“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则加强对全员培训。一要严格执行好安全教育培训工资考核分配办法，促使员工积极参加学习；二要不断创新安全教育培训活动方式方法，利用好安全日活动和班前安全教育，进行班前提问、警示教育、案例分析等活动，使员工接受教训；三要利用好“走动式”教育，管理人员现场做好监督工作，发现操作不规范人员，及时进行现场培训，使员工更容易接受，更轻松的学到规范操作技术。四要抓好特殊岗位人员持证培训工作，确保持证上岗。

二、以质量促安全

对于煤矿工作来讲，只有保证好的工程质量，才能保证安全发展。所以，要想抓好安全工作就必须先抓好安全质量标准化建设，就拿我区53041工作面来讲吧，该工作面使用单体液压支柱维护顶板，打柱时必须成排成行，如果未按照规定打柱，会造成局部地点顶板控制不到位、空顶面积变大，顶板容易出现离层矸，可能会造成顶板事故。所以，在今后的工作中，我们一定从质量标准化抓起，采煤时按中线推槽打柱，支柱初撑力符合要求，上尺上线，保证质量达标，以质量促进安全生产。

三、加强现场薄弱环节管控

煤矿安全管理重在现场，根据我区实际情况，首先找准安全工作重点，在严抓重点的同时，又要全面抓到位。我区工作面的安全工作重点有以下几个方面：

一是顶板管理。顶板方面存在的隐患，就是制约我区工作面安全生产的第一隐患。24032工作面加强断层处的顶板管理，班班有专人审顶维护，发现顶板离层，及时审掉，在回稳模板支柱时，要求员工及时打好替柱，严禁空顶作业，工作面两巷定期做好审顶审帮工作，确保不出顶板和片帮事故。

二是充填管理。充填工作管理不到位，轻则发生跑浆漏浆，重则会造成工伤事故，我们首先应从稳模质量抓起，在支设模板时，由一名班长现场指挥，并监督支设质量，在待充填区域铺设编织布前，由班长负责巡查顶板变化情况，然后，按照措施逐根逐块模板铺设，逐根回柱，确保不在空顶下操作。另外，需要加强端头模板支护，打好加强柱，铺设双层编织布。在充填前，充填工应做好充填前的维护工作，检查模板稳设质量，并对支柱进行二次注液，打好正反戗柱，充填期间做好巡查，发现漏浆及时处理，确保充填质量。

三是机电运输安全管理。首先按照机电“三化”标准抓好机电管理，我区机电设备较多，战线长，要把机电检修质量提高到一定的台阶，建立检修台帐，谁检修谁负责，确保机电设备正常运转。运输管理放面确保使用好安全设施，严格执行“开车不行人，行人不开车”制度。

四是水患治理。做好水患治理，也是安全生产的重点，首先各个地点开泵工，要安排责任心强的持证人员担任，并划分环境卫生责任区，确保个地点排水及时，不影响安全生产。

四、以“双基”建设考核促安全

在安全管理方面，要以“双基”建设为抓手，不断完善区队的各项管理制度，增强管理人员的执行力，如果执行力达不到，制度等于没定，我们要严格执行好“双基”建设各项制度，并严格执行好“正职考核副职、区队考核班组、班组考核个人”制度，通过考核促进员工遵守各项规章制度，增强员工安全意识。抓好“双基”建设，管理者要善于查隐患、治理隐患，使各类隐患得到及时整改、落实。更要抓好人员的行为管理，狠反“三违”，给每个管理人员下抓“三违”指标，做到齐抓共管，发现“三违”及时帮教，严格考核，增强员工安全意识，确保安全生产。

总之在安全管理中，我们应顾全大局，思路清晰，抓住重点，从基础抓起，从细节入手，提高执行力，端正工作作风，俯下身子真抓实干，就一定能够保证安全生产。