基层民警工作总结

基层民警工作总结（共11篇）（共11篇）

1.基层民警工作总结 篇一

寻找20__“最美基层民警”系列“云”直播活动通过新华网、中国网等中央级媒体网站，人民公安报、中国警察网、全国公安新媒体矩阵以及央视频、微博、头条、抖音、快手、视频号等新媒体平台传遍了警营内外。

在河北，吕建江综合警务服务站外，石家庄市公安局桥西分局吕建江综合警务服务站主任王永辉接过英雄的交接棒，带领全体民警辅警，不断传承和弘扬着英模精神。

在黑龙江，哈尔滨市公安局道外分局东莱街派出所副所长陈亮正沿着一代又一代“东莱人”的脚步，把群众捧在手上、举过头顶、装进心里，以实际行动赢得群众的信赖和支持。

在山东，青岛市公安局全体民警辅警掀起了向交通警察支队同三高速公路大队二中队原中队长李涌致敬学习的热潮，学习他矢志不渝守护百姓平安的爱民情怀。

在宁夏，银川市公安局金凤区分局长城中路派出所所长冯伟带领全所民警辅警，用细致入微的工作态度和扎实的工作作风，将工作做到了群众的心坎儿上。

寻找警营中的最美，不仅是一次对忠诚无畏、奉献担当精神的深情礼赞，更是一次坚定理想信念、不忘初心使命的最美实践。

据统计，目前，仅“最美基层民警”微博话题累计阅读量就达5.2亿。经过层层选拔，20__“最美基层民警”名单即将出炉，继续通过各大平台向全国人民绽放他们的“最美”。

集结号令已经发出，战斗号角已经吹响!寻找20__“最美基层民警”系列“云”直播活动，在警营内外引发广泛关注和热烈反响。

广大民警通过多种方式收看直播后纷纷表示，要向优秀的基层民警们学习，立足本职岗位，忠诚履职尽责，用心、用情、用力服务好人民群众，以更加昂扬的姿态护航新征程、建功新时代，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

2.基层民警工作总结 篇二

关键词：基层民警,消极情绪,原因,对策

一、基层民警消极情绪的表现

当具有威胁性刺激情境在一个人生活中长期存在时, 就会产生压力。压力来自事业、家庭、社会、人际关系等。适当的压力催人奋进, 不断进步。但是当压力长期累积, 日趋饱和超过一个人的承受极限时, 就会适得其反。据研究, 在所有应急性职业中, 警察的工作所承受的心理压力指数高居首位。巨大的压力常常使基层民警产生消极情绪。消极情绪是在某种具体行为中, 由外因或内因影响而产生的不利于个人继续完成工作或者正常的思考的情感。基层民警的消极情绪大致表现为:

(一) 不适应

基层民警在工作中的不适应表现, 主要出现在接处警工作发展初始阶段 (1) 和民警入警初期。上述时期, 主要源于业务不熟悉产生的压力不能及时纾解。只要经过一定的业务指导, 基本上能缓解不适应的消极情绪。

(二) 内心排斥, 有异议

基层民警对接处警排斥、有异议的表现为出现警情时很烦躁、有怨言、不想去, 或者到现场后不注意处警态度、语言, 特别是因一些小纠纷报警的情况, 出警到场民警对待群众的态度极差, 鲁莽草率应对。这一消极情绪主要出现在接处警工作迅速发展阶段和入警5-10年的民警身上。警务工作迅速发展必然存在许多新问题, 入警5-10年的民警在工作中也逐渐发现新的问题, 奈何个人力量绵薄, 因此内心矛盾。加之接处警数量剧增、各方要求不一, 导致压力大不能及时纾解。

(三) 消极怠工, 不负责任

基层民警在接处警过程中消极怠工的主要表现为接到出警通知后不急不慢, 甚至不出警, 电话跟报警人联系了事, 还有的直接以“此事不归公安机关管, 你去找村干部解决”等理由搪塞拒绝出警;对上一班民警不能及时解决的纠纷等遗留问题, 能推就推;更有甚者, 脱岗、溜岗, 导致电话无人接, 报警找不到人。上述现象主要发生在接处警工作迅猛发展之后的调整期, 或者从警10年以上的民警身上。在冷却调整阶段, 尘埃未定, 工作量却与日俱增, 工作压力不但没有纾解, 反而无所适从, 入职许久的民警也开始“反省”, 于是“多做多错, 少做少错, 不做不错”的消极思想开始泛滥。

(四) 厌倦、逃避

基层民警对警务工作的厌倦、逃避, 不论在接处警工作发展的哪个阶段, 也不论在哪位民警身上, 往往出现在压力极大且无法排解的情况下。厌倦、逃避, 不仅仅是心理, 在行为上更是让人难以置信, 如辞职、自尽。

二、基层民警消极情绪的成因

消极情绪的产生是因人因时因事而异的。基层民警在接处警过程中消极情绪的成因主要有以下几个方面:

(一) 警察素质参差不齐

警察素质大致上包括三方面的内容, 即:政治法律素养、业务技能水平和身体素质。业务技能上, 基层民警长期缺乏专门的教育培训, 执法理念得不到及时更新, 在接处警的过程中方式方法陈旧, 与群众沟通中缺乏技巧, 大大影响了工作效率。民警业务培训各地重视程度不一, 有些民警几乎成为培训“专业户”, 只要有培训, 就派他去。身体素质上, 派出所工作量大任务重, 许多民警身体超负荷运作, 处于一种亚健康的状态, 甚至导致过劳死的发生。据有关部门统计, 2008年至2012年的5年间, 全国公安民警因公牺牲2204人, 平均每年有441名民警因公牺牲。其中因劳累过度猝死1098人, 占同期牺牲民警总数的49.8%, 过劳死成为民警因公牺牲的首要原因。基层民警因为身体原因而造成的非战斗性减员, 无疑给警力带来损失, 极易导致民警产生消极情绪, 影响工作。

(二) 考核、奖惩机制不健全

在警务工作中, “多做多错, 少做少错, 不做不错”的消极情绪之所以得以蔓延, 就在于目前的考核、奖惩制度不健全。现行的考核体系主要是对各单位、各部门, 公安机关层层考核, 考核压力基本集中于基层派出所;对民警个人的考核没有得到重视, 也难以落实到位, 如为了完成考核, 民警相互之间代为签到、打卡, 使“累者愈累、闲者愈闲”, “多做多措, 不做不错”, 因此, “累者犯愁, 闲者偷乐”。然而考核归考核, 奖惩基本上与考核不挂钩, 或者奖惩力度不足以体现基层派出所及其民警承担的工作压力, 导致民警消极情绪蔓延。

(三) 经济待遇不高

在警察队伍内部, 基层民警和机关民警的经济待遇差不多, 工作压力却天壤之别。根据公安机关级别管辖分工, 市 (地) 局及以上公安机关基本不受理案件, 主要是业务指导、工作协调, 县 (区) 局负责本辖区内影响较大的案件查办和治安灾害事故的处置, 基层派出所负责各类案件查办的具体实施。因此, 基层民警的经济待遇与其工作负荷严重失衡。

(四) 政治前途渺茫

警察队伍庞大, 从历年的公务员招考职位表中, 就可见一般。庞大的警察队伍职级划分如其他公务员队伍, 基层民警晋职晋升空间有限。也就是入警5-10年或者更长时间以后还仍然和新晋警员一样, 难免会戳伤其工作积极性, 产生消极情绪, 表现出工作不负责, 出工不出力的态度。

(五) 接处警数量多, 工作任务繁重

110接处警量多, 而且数量还是呈上升趋势。据新华社记者从公安部获悉, 2012年截至11月底, 全国110接警总量为1.43亿起, 平均每秒就会接到近5次报警。而2005年, 全国110接警量才1.2亿次。增加了2.3千万次警情。通过内网下载的2013年7月至8月的每日警情动态估算, 长沙市公安局每日的接警量应该在1200起至1600起之间, 而1400起是最集中的。如城区的雨花亭派出所接到的警情日均达到60起。即使处于城乡结合部新港派出所, 每日也有十几起。繁重的工作任务, 是基层民警难有喘息的机会, 更加容易滋生消极情绪。

(六) 警力配置不合理, 有效警力严重不足

公安机关在警力配置不合理, 机关与基层的警力配置明显呈现“倒金字塔”。近期报道的福建省莆田市龙桥派出所因警力不足, 在其所管辖的大唐警务点用石膏模特站岗, 其做法不妥, 但也实属无奈。公安机关警力配置上的不合理, 大大影响到了基层派出所工作积极性。

(七) 无效警情、非警务活动, 浪费资源

接处警过程中, 存在许多非警情报警、重复报警以及骚扰电话的现象, 浪费了大量的人力物力。如襄阳网讯报道, 2013年襄阳市公安局城区110共接警315979个, 有效报警仅118963起, 占总数的37.65%。除重复电话和工作电话外, 全年共接假警、骚扰电话约9.5万个。打骚扰电话的, 主要是醉酒者、精神病患者及学生。此外, 非警务活动任务繁重。比如说, 在农村帮政府部门征收税费、催粮要款、计划生育;在城镇配合政府部门拆迁房屋、整顿市容以及配合工商、烟草、医药等部门执法。

三、解决基层民警接处警中消极情绪的几点建议

(一) 改革警察队伍招录体制, 提升民警综合素质

尽管, 公安机关的民警仅从数量上讲, 还存在很大的缺口, 难以应付当前复杂多变的局势, 扩招警察是大势所趋, 但是, 在目前体制下, 我们要坚持宁缺毋滥的基本原则, 努力完善警察招录体制, 提升民警综合素质。从以往的公务员招考职位要求中, 对检察官、法官的招考要求法学专业全日制本科或研究生, 通过国家司法考试 (有的要求拿到“A”证) , 在考试中除了行政能力测试和申论外, 还加考了相关专业知识, 这种做法在招录警察中也是可以借鉴的。根据需要, 可以在警察招录中加试体能和公安业务知识。警察招录后, 也要适时对民警进行业务培训和体能训练, 提升民警综合素质, 以杜绝基层民警在工作中不适应的消极情绪的产生。

(二) 提高基层民警的经济待遇、政治待遇

要提升民警综合素质, 又要保证足够的警力, 就必须要提高基层民警的经济、政治待遇。经济待遇与政治前途要相适应。综合素质较高的民警, 需要更加科学、细致的职级划分, 使能力与政治待遇、经济待遇相对应。“重赏之下必有勇夫”, 我们需要智勇双全的警察, 必然要贯彻落实从优待警政策, 提升基层民警工作积极性。

(三) 完善考核体系, 规范警务工作

提高基层民警的经济、政治待遇, 并使得其所享待遇与之工作实绩相符合, 就必然要求科学的考核体系。只有在科学的考核体制下, 才能既能体现基层民警个人价值, 又能展现新时代警察风貌, 规范警务工作。打破“吃大锅饭”现象, 才能体现“按劳分配”这一社会主义市场经济的基本原则, 使基层民警能得到应有的认可。

(四) 合理配置警力, 增加有效警力

为了增加警力, 近年来, 各地较大规模的招录辅警。但是, 要从根本上增加有效警力, 还必须一方面减少非警务活动, 一方面对现有警力进行合理配置。前者减少资源浪费, 后者使警力真正用到需要之处。

(五) 完善当前警务工作机制

110接处警工作还只是警务工作中的基础环节。减少基层民警警务工作中的消极情绪, 不能头痛医头脚痛医脚, 而应当从全局出发, 对当前警务工作机制进行完善。就110接处警工作机制而言, 面对大量的报警信息, 应当有进行警情研判、处置的专门工作机制。在与其他警务工作的衔接、沟通中, 要更加规范、有序。

(六) 积极开展业务培训与心理辅导

业务培训的内容包括最常见最基础的警务工作和专业、主题培训, 前者培养警察的基本素养, 对象多是初任民警;后者根据需要结合当前实际进行计划、调整培训内容, 对象多是各专业警种的骨干力量。有派出所设立了民警心理咨询室, 或者民警发泄室, 这些都是缓解压力, 及时纾解消极情绪的有效措施。但不系统, 难以从根本上消除民警消极情绪。因此, 系统的心理辅导与培训, 定期的身心健康检查, 可以很好的了解基层民警的身心状况。业务培训与心理辅导是改善民警消极情绪的有效保障。

(七) 贯穿职业荣誉感教育, 塑造警察光辉形象

塑造民警光辉形象, 这对减轻民警消极情绪是非常可取的。对于警察职业的可持续性发展, 需要光辉的警察形象做模范。光辉的形象可以提高警察的社会地位, 使民警有认同感, 促使其奋发向上, 形成良性循环。

总而言之, 冰冻三尺非一日之寒。基层民警在接处警中消极情绪, 是当下公安机关大时代背景下许多问题的一个反映, 并非一朝一夕形成。解决好民警在接处警中消极情绪的这一症结, 还需要有关部门从警察队伍的建设、民警个人待遇与身心健康以及接处警体制等方面综合考虑。

参考文献

3.加强基层民警教育训练之我见 篇三

一、认识到位，夯实思想基础。强化教育训练，提高民警政治业务素质，是当前乃至今后一个时期基层公安队伍建设的一项重要工作，也是兴警强警的必由之路。因此，基层公安机关领导干部一定要首先达成向教育培训要素质，向素质要警力、要战斗力的共识，树立教育训练是强化队伍建设的生命线、公安业务工作的助动器和促进公安工作实现新跨越的源泉与动力的新观念，切实把民警教育培训作为一项重要的战略任务来抓。要开展多种形式的宣传教育工作，组织民警认真学习上级领导关于加强基层民警教育训练工作的一系列指示精神，提高干警对教育训练工作重要性的认识，夯实其积极主动参加、支持教育训练工作的思想基础，使其自觉投身到教育训练工作之中。那些少数对教育训练缺乏热情、认识不足的民警，政工部门要主动开展谈心活动，适时与民警沟通思想，解开思想疙瘩，通过深入细致地做思想工作，消除其参训的思想障碍，增强广大参训民警的责任感和紧迫感。同时，还要鼓励民警轻装上阵，教育其在参训中能取得实实在在的收获，为今后工作奠定更为扎实的基础。

二、内容到位，突出培训重点。要按照面向实战、讲究实用、追求实效的原则，以素质教育为主线，结合形势和任务的需要确定培训内容。将学与做、知与行、学与用有机地紧密结合起来，现实斗争需要什么，就学什么、训什么、练什么，因需施教，因人施训。所设置的培训课程必须具有针对性和实用性。因为人的精力是有限的，而公安工作涵盖的业务知识又是无限的，什么都学，往往什么也学不精、学不会。一是要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和关于科学发展观的一系列论述，学习党的十六大、十七大精神，学习党中央、国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的一系列重要指示精神，明确新世纪新阶段公安机关担负的政治和社会责任。要以科学发展观统领公安工作，牢固树立执法为民的思想理念，使“立警为公，执法为民”的思想根植于头脑，从思想上解决为民执法、为民服务的问题，真正做到想群众之所想，急群众之所急；使亲民、爱民、便民、利民的理念融入到每一项执法活动中去，不断提高贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的自觉性，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是认真学习宪法和各项法律法规，不断丰富自己的法律知识，夯实自己的法理功底，强化依法治国、依法行政、依法治警观念；不断提高法律素质和执法水平，做到严格执法、公正执法和文明执法。三是以警务技能培训为重点，注重提高民警的实战能力。着眼民警实战能力的提高，加大对警务专业技能培训的力度，着重开设射击、搜查、盘查、缉捕、队列和内务条令演练以及体能训练等基本的警务技能训练课程。掌握本职工作所需要的基本知识、基本技能和基本战术，做到适应岗位、胜任职责，力争成为本警种、本岗位的行家里手。四是以心理保健知识为重点，注重培养和提高民警的心理素质，增强民警对复杂、困难条件的适应性，使其在任何复杂环境中都能做到勇敢、果断、坚定、顽强和冷静，并及时发现和校正民警的心理障碍，使民警时刻保持健康的良好心态。

三、措施到位，注重实际效果。一是统一标准。针对不同部门、不同警种、不同层次、不同基础和不同水平的民警，有针对性地划分训练层次，制定训练标准。同时，要创新教育培训的方法。坚持理论知识和业务实践相结合，课堂教学和自学自练相结合，注重运用民警喜闻乐见的形式去丰富授课内容，实行案例教学与实战演练相结合，增强教育培训的实践性和感染力，努力把理论知识转化为业务技能。二是建章立制。俗话说：没有规矩不成方圆。为保证教育培训活动扎实有效进行，使教育训练结果能转化为战斗力，必须建立教育培训的各项规章制度。（一）建立持证上岗制度。每个民警必须参加全员轮训或警种业务考试，取得相应资格证书后方能上岗，必须坚持不经培训不能入警，不经培训不能上岗，不经培训不能晋升等相关规定。（二）建立民警教育训练档案。对训练的时间、类型、考试成绩和表现进行详细记载，一人一档，将之作为年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据。（三）实行奖优罚劣。为充分保障教育训练工作规范有序地进行，培养参训民警严谨细致的工作态度和令行禁止的战斗作风，基层单位要对民警的教育训练情况进行奖惩，奖优罚劣，从而激发民警参训的积极性，形成良性发展模式，使教育训练质量得以保证。

面对战略机遇期维护社会稳定的重大责任和当前社会治安形势的严峻挑战，公安机关必须将基层民警的教育培训作为事关公安工作全局的基础性、战略性任务来抓，并将其作为加强公安队伍建设的重要工作给予重点保障。唯有如此，基层公安民警才能以坚定的理想信念、顽强的工作作风、扎实的业务功底，担负起党、国家和人民赋予的神圣使命。

4.最美基层民警活动学习心得总结 篇四

_同志自入警以来一直在巡特警支队工作，无论岗位怎样变换，他都时时刻刻严格要求自己，钻研业务，脚踏实地，默默无闻，甘于奉献，不讲索取，高标准的完成了查缉堵控、安保维稳等各项任务。特别是凭借过硬的战术本领高标准的完成了全局辅警管理教育现场会的队列演示组织工作。

一、善于学习，政治思想坚定，对党忠诚，组织纪律观念强。

从警以来，_同志时刻不忘政治理论学习，认真学习党的基本理论知识和方针、政策，加强对世界观和人生观的改造。认真学习和遵守公安部、省厅和市局的各种指示精神及规章制度，严于律己，不断加强党性修养，自觉的排除各种思想杂念，坚定自己的理想和信念。思想上时刻与市局党委和支队党委保持高度一致。他组织纪律观念极强，执行命令坚决果断，从不打折扣，业余时间从事诗词创作，用诗词来陶冶自己的情操，增强自己的正能量，在“两学一做”和十九大报告学习中，他认真学习，认真做笔记，并用诗词创作的形式来讴歌新时代人民警察的高尚情怀，激发新时代人民警察的责任感和使命感，从而不断激励他勤奋工作，勇于担当，敢于负责，甘愿牺牲和奉献。积极参加支队组织的各种活动，曾在巡特警支队组织的以“清正廉洁”为主题演讲会上获得第一名。

二、爱岗敬业，忠诚履职，打击犯罪，维护稳定。

维稳处突是巡特警工作的重中之重，贯穿于全年，近三年来，他每天带领20名辅警七点三十分准时到达市委门前，展开巡逻控访工作，风雨无阻，天天面对各式各样的上访群体，他都从容的面对，认真对待，耐心的解释和劝导。同时，他对辅警进行严格的管理和教育，做到晚上下达指令有回声，早上勤务运行有检查，下班之前全天工作有讲评。从而提高队伍的凝聚力和战斗力。每天勤务他都与大家在一起，以便第一时间发现问题，做到早发现，早沟通，早汇报，早解决，为各级领导分忧。平均每天在外面站立六、七个小时，但始终警容严整，精神饱满。一次，市委门前讨薪上访人员情绪激动欲冲击市委，他带领辅警在门前劝说阻拦，任凭上访群众疯狂的攻击他的身体，也没有后退一步，在他的坚持和劝说下，上访群众放弃了过激的行为，而他却前胸疼痛，不敢大声说话，吃饭喝水都痛，睡觉不敢翻身，医生说是胸前软组织挫伤，只能静养，大约半个月后才逐渐好转，而他没有耽误一天工作，充分发挥了模范带头作用。在19大安保期间，后半夜两点他接到指令，迅速赶到火车站，拦截欲去北京上访人员，他带领二十名辅警十五分钟之内到达火车站，及时拦住了上访人员，并将三十名上访人员劝离，直到凌晨五点多才回家。

每次有重大任务，无论何时，无论何种任务，他都会第一时间赶到现场，动作迅速果断，执行命令坚决，任务的核心区和前沿都有他的身影。去年凌海市金城造纸厂职工大规模群体性上访，后来演变成堵路，接到指令后，他带领机动队以最快的速度第一时间赶到现场，预防了事态的发展。凌海爆炸，他带领机动队顶风冒雪以最快的速度安全到达执勤地点，随时接受任务的派遣。在省领导检查立体化防控体系时，他临危受命带领八名辅警到渤海警务工作站进行封控圈演示，成功的显示出了巡特警支队良好的精神风貌和顽强的战斗作风，受到了各级领导的好评。

辅警是巡特警支队不可缺少的重要生力军，辅警队伍的好坏直接关系到巡特警支队的整体形象。支队把辅警训练的任务交给了他，他深感责任重大，科学制定训练计划，编写各种训练教案。他每天坚持在训练场，因人而异，有针对性的施教，通过一个多月的训练，提升了辅警队伍的整体形象和素质，增强了辅警组织纪律观念和团结协作的精神，锤炼了辅警顽强的战斗意志，使他们始终做到精神饱满，士气高昂，无论走到哪里执勤，都会让人眼前一亮，成为一道靓丽的风景。在全市公安机关组织的辅警管理教育现场会上，他带领30名辅警成功的进行了队列演示，他以标准的动作、洪亮的口令，严整的警容博得了与会领导的高度赞扬，全局以这次辅警现场会为契机，掀起了轰轰烈烈的练兵高潮，县、区局纷纷派人到他所在的机动队参观学习，机动队成为全市公安机关辅警训练和管理教育的典范。

在打击犯罪方面，他也冲锋在前，_，在巡逻的过程中，他接到群众举报，有人往猪身上注射瘦肉精，然后再屠宰出售。接到举报后，他带领中队全体人员蹲守两昼夜将嫌疑人抓获，并且扣留一车猪肉，大约3000公斤，然后调查取证，猪肉样本送省里送检，奋战五天五夜没有回家。尤其在销毁猪肉时，老百姓都前来围观并拍手称快。有力的维护了社会的稳定，保护了老百姓的民生。受到了人民群众的赞扬。在全国轰轰烈烈的清网行动中，他立足工作岗位，发动群众，摸排线索，抓获两名逃犯，治安处罚12人。

三、品行端正，任劳任怨，关心同志，不计较个人得失。

多年的军旅生涯和从警岁月铸就了他顽强的性格和不服输的精神。无论何时、何地、何事他都把自身的修养放在第一位。尊重领导，团结同志，恪尽职守，想他人之所想，急他人之所急，从不不计较个人得失。

在__八大壕煤矿矿工围堵铁路事件中，他是第一批到达现场的，由于矿工情绪激动，不听劝阻，矿工们开始向他们投掷铁路边的石子，看到这种情况，他及时把头盔和盾牌让给了身边的辅警，并且组织大家进行有效的防护。不一会，石子象雨点一样向他们飞来，他的脚踝骨被一枚石子击中，鲜血顿时洇透了袜子，疼痛难忍。回来后，他自己悄悄的到社区医院进行了消毒和包扎。

十二运安保工作中，他连续在执勤一周，感觉身体无力，连打开矿泉水的力量都没有，不得已他只好请假去医院检查，支队领导说派人派车送他去医院，为了不影响安保，他没有让人送，而是让家属开车接他到医院检查，检查结果空腹血糖高达22?4，医生说血糖这么高，怎么才来，赶紧住院，他没有一句牢骚和怨言，出院后，他又投入到紧张的工作中去。

，奥运安保工作中，支队大多数人去沈阳安保，他负责留守，担负大队值班和卡点勤务，由于人员少，卡点24小时运转，支队领导让一名副大队长每天负责后半夜勤务，结果没法排班，他自告奋勇的也包下了后半夜的勤务，连续奋战了近两个月的时间，没有叫苦叫累。

锦华王辉砍人事件，他带领5名同志负责看护山下的一个路口，全天大家都是吃方便面，晚上接到通知让他们坚守到半夜12点。此时，外面下着大雨，他让妻子带着儿子去饭店买来饺子和炒菜，给他们送来，12岁的儿子见面问他，歹徒把我和我妈妈劫持了怎么办，他说，有叔叔们在，没有事，别怕。看到大家吃的特别香，他也非常开心。

5.基层民警工作总结 篇五

在公安机关，刑侦内勤工作往往是“默默耕耘一生，难得惊天动地一时”，不显于人前，却辛苦于人后。内勤集文字材料、信息调研、情报传递、报表统计、情况报送、日常接待、后勤服务、档案管理、公众号小编等多种职能于一身。因为谦逊好学，灵巧勤奋，5年的锤炼，使_基本具备了下笔如有神的功底。她年均撰写各类工作材料上百余份，破案简报30余份。许多次，大队的侦查员们有的去看守所提审、有的去走访调查案件、有的出差在外，长长的走廊内只有她的办公室大门敞开着。而_要做的就是坚守自己的阵地，随时接待来访群众和接听各类报案、案件协查电话，或是守在电脑旁帮助侦查员查询案件相关信息，要梳理摸排出的嫌疑人轨迹、车辆等各类线索，及时上报工作进展报告，让领导能更思维清晰的指挥战斗。她又是整个大队的后勤保障，尤其在异地办案过程，专案组几十人的吃喝住宿行，她都要负责妥当，在人力、物力方面协调各组工作，凡是要想在前面、考虑周全，为各组侦查破案解除后顾之忧。当案件在全体参战民警不懈努力下成功告破之后，大家拖着疲惫的身体回家休整时，_却不顾劳累，依然要继续加班加点，连夜撰写案件信息、上报案件战果，用手中的笔报道案件侦破过程，让更多的人了解刑侦工作艰辛与努力、案件侦破的曲折与不易，宣传刑警不怕苦、不怕累的敬业精神，让大家了解刑警，理解刑警，更多的支持刑侦工作。破案后再上通下联，四处奔走调查现场情况，写出他们的事迹、宣传单位的荣誉。而她凭借的，就是一颗对刑侦工作深深热爱的心。

作为大队骨干内勤，每逢发生大要案或者有女嫌疑人、被害人等案件，无论白天还是黑夜，无论下雨还是刮风，只要接到情报指令，她总是第一时间到达现场，参加工作以来始终如一。五年来，她年均参与大要专案侦查10余起，抓获犯罪嫌疑人20余名，破获刑事案件百余起。几乎是亲历了每起大要案侦破的全过程。酷爱刑侦工作的她迅速成长为一名综合素质出众的刑侦民警。在平时的工作中，她跟着同事们一起蹲点、一起跟踪疑犯、一起抓捕犯罪嫌疑人，很多时候她还会巧妙地利用自己女性的优势，为侦查破案提供有利条件。常年在各类刑事案件中周旋，每当要跟踪犯罪嫌疑人时，她是大队“御用”的“情侣搭档”;每当要敲开犯罪嫌疑人的房门时，她客串的是街道居委会办事员或一名勤工俭学的在校大学生;每当要和犯罪嫌疑人“接头”时，她能扮演了适合当时场合的适当角色。在大要案件侦查工作中，面对危险的犯罪分子，丝毫没有畏惧，她总能想方设法为队员们提供最好的抓捕战机。

在侦破“12.15”特大贩卖毒品案中，从月15日凌晨接到线索，通过重新梳理线索，锁定嫌疑人的通讯信息，_跟战友们一起火速赶往现场。15日午夜，__市凌海高速口，专案组设伏完毕。为创造最好的抓捕时机，年轻干劲十足的_主动请战，密切追踪可疑人员的活动轨迹，但嫌疑人十分警觉，有很强的防备心理和反侦察能力，为了避免嫌疑人起疑心，_迅速出动，化妆侦查，假装一起拼车为由与其中一名犯罪嫌疑人叶某搭讪，最终取得其信任。见时机成熟，成功地与埋伏在周边的战友合力将一男一女一起按倒在地，亲手将贩卖毒品案件中主犯嫌疑人邢某、叶某2人抓获，当场在其包里和纸箱中当场缴获冰毒2500克，涉案总价值数百万余元，在侦破这起重大的毒品案件发挥了关键作用。她所在的专案组攻坚突审、顺藤摸瓜、摸底排查、蹲坑守侯，跃进追击，寻线追踪，足迹遍至__、北京、天津、山东、广东等10多个省市。历时六天七夜140多个小时，她每天休息不超过5个小时，由于过于缺乏睡眠，免疫力降低，导致高烧不退，身体几乎已达到极限。“抓人要紧!”她以顽强、惊人、超出常人的毅力克服身体的不适，和男侦查员一起顶着严寒，行程上千余公里，追缴冰毒上千克。此案共抓获大毒枭7名，其中女毒枭3人。作为女同志她从没有因为自己是女同志就要求照顾或特权，跟战友们同吃同住、摸爬滚打，始终保持昂扬的斗志投入工作，用毅力和忠诚、用钢铁般意志、以及超出同龄人的成熟和坚忍不拔的精神认真完成每项工作。在押解女毒枭回锦的长途跋涉中，_充分发挥她的特点，凭着耐心和女性直觉，准确透析着犯罪嫌疑人心理变化。她通过与犯罪嫌疑人拉家常，说故事，拉近距离，掌握到犯罪嫌疑人“信佛”心理弱点，抓住其怕受到报应的心态，运用佛家的观点和常识，打开作案人的心扉，巧妙攻破她的心理防线，让她们放下心理包袱如实供述，这对后期的侦查讯问及取证起到了极大的促进作用。敬业的她并没有因为他们各个携带严重的梅毒传染病而远离他们，而是用鼓励的言行让他们重获洗心革面的勇气。通过她和战友们的不懈努力、攻坚克难，最终成功侦破省公安厅督办、__建国以来最大一宗贩卖毒品案。

__年，在一起打孔盗油的案件抓捕中，_就伪装成了犯罪嫌疑人的邻居，以水管漏水为由，顺利敲开了嫌疑人的家门，捣毁犯罪嫌疑人藏身的窝点，一举破获系列打孔盗油案件，抓获犯罪嫌疑人14名。 x_年，为了抓获一名数次在洗浴中心盗窃储物柜的犯罪嫌疑人魏某，在掌控了魏某多次盗窃的视频证据后，为了尽快准确找到犯罪嫌疑人的落脚点，她主动请缨利用在微信与犯罪嫌疑人聊天为突破口，集中队友分头开展各项秘密侦查工作。在与犯罪嫌疑人的闲谈中，她很快的掌握了犯罪嫌疑人的体貌特征、手机号码及住宿情况，为后期侦查工作提供了强劲支撑。通过队友的共同努力，x_过微信聊天，伪装成一名女大学生，成功引出了犯罪嫌疑人出来看电影，并在与其见面时积极搭讪犯罪嫌疑人，成功将他引入队友埋伏圈，并在第一时间从背后掐住了魏某的脖子，当场和战友们一起，制服了犯罪嫌疑人，重拳打击这一系列侵财犯罪。

如今，在__的刑侦战线，一提到_，认识她的人都亲切地喊她一声‘明哥’，因为她在他人心目中确实存在分量。领导们常说：“女刑警本来就不多，而大部分跟她同龄的女民警多以日常户籍工作为主，很少工作在办案第一线。她做事执着专注认真，在一线时，外表瘦弱的她，性格却是激情泼辣的像个假小子，很多男人都不如她;处理内勤事务时，她又成了队里的

‘家庭主妇’。”与其并肩作战多年的男队友说：“她是我们侦查队的战斗机，经常跟我们一起办案，好几天不回家，工作能力很强，在我眼里就不是个女人。”大队刚参加工作的年青民警说：“她有霸气和朝气，比男同胞工作还要扎实细致，无论在工作还是生活中都具有新时代女性范儿。”基层所队的民警说：“她经常通晚参加守点跟踪和抓捕等侦查工作，像她这样卖命的女警不多。”受害人说：“她急他人之所急，想他人之所想，是一名好公仆。”

除了做好本职工作，她还充分发挥个人特长，不断提升个人综合素质，积极响应组织号召，在单位组织的文艺、体育等各领域活动中，经常能看到她为单位荣誉锦上添花，为组织发展贡献力量的身影。由于工作繁忙还要参加备战，为了以更好的状态参赛，没有休息时间对她来说已经是家常便饭。功夫不负有心人，全市市直机关乒乓球比赛中女子单打第二名、市总工会组织的__市“石化杯”职工乒乓球大赛女子单打第一名、混合双打第三名;在参加备战各类演讲比赛时，她认真组稿，反复练习，虚心向专业人员求教，从语言的抑扬顿挫到每一个手势的运用，都细心琢磨，精心设计。在“法治__建设-人民在我心中”主题演讲比赛中

以一篇题为“心之所在”的演讲最后登场，她情绪饱满，沉着冷静，慷慨激昂，凭借过硬的演讲基本功和出色的临场表现，征服了评委，最终获得一等奖。在全市公安机关“两学一做﹒人民在我心中”主题演讲汇报会上，她向全市广大公安民警讲述可歌可泣的先进事迹，用自己的行动，贯彻落实了“两学一做”学习教育，践行了“人民在我心中”理念。__年末，为守卫在各自岗位上的安保一线民警带来温暖与欢乐，为战时安保一线的民警助力加油，确保全体民警以最饱满的热情和最昂扬的斗志迎接十九大的胜利召开，性格活泼的她还被市局选中为文艺小分队成员，参与出演小品《三哥那件小事》里的女司机，小品包袱不断，让在场民警感同身受，笑声连连，在捧腹之余让战友们意识到了作为当代警察的责任与担当。

6.基层民警工作总结 篇六

最美基层民警先进事迹心得1

有诗人说过，一个人的生命价值，并不取决于其走过的长度，而在于踏出的宽度。虽然年龄永远定格在26岁，民警朱冬冬却以自己的行动诠释出人生的价值，用生命擦拭着警徽的亮度。

来瑞昌市公安局报到的第一天，他主动向局领导请缨，要求分往边远的农村派出所工作，显现出一名优秀青年的卓识、责任和担当;在南义派出所工作的3个多月，他勤于学习、勇于挑担，成功调处多次民事纠纷，破获多起辖区案件，得到领导和群众的一致赞扬;离世前20余小时，他除了工作就是工作，出事之时，他过完26周岁生日不到半个月，距离订婚日子也仅差8天---或许，这名曾向党旗和警徽许诺过的年轻民警，的确太需要休息，他倒在了工作过的这片土地上。除了熟悉他的战友和村民，含泪致哀的还有巍巍青山、清清瀼水。

最后21小时——

他一直没放下手中的工作，留给母亲的最后一个电话是：所里太忙，婚事放假回家再说。

回想着朱冬冬最后21小时认真工作的情景，同事似乎有一种无形的力量，徐美龙甚至有这样一种错觉：

推动着朱冬冬不自觉地完成人生告别仪式。1月23日，像许多个工作日一样，朱冬冬早早起床，8点钟前打扫办公室，开始一天忙碌的工作。按照既定的工作安排，这天，朱冬冬、徐美龙要完成辖区20家重点单位的消防检查，而这，正是春节前农村派出所的一项重点工作。

8点刚过，两名民警带好相关资料，开车依次前往各单位检查。作为瑞昌第二大镇，南义幅员宽阔，地形多变，跑完这20家单位还真不是易事。每到一个单位，朱冬冬他们认真检查各处灭火器是否完好、消防通道是否畅通，并嘱咐相关责任人要切实保障生产安全，不合格之处必须限期整改。时间转眼间就过去了，一直到下午4点10分，朱冬冬他们才返回派出所。

回到所里，刚喝下一杯水，报警电话响起——辖区前进村大屋余组两户村民因邻里纠纷引发争斗，请求出警。所里的5名民警闻讯全部赶往事发地点，因现场嘈杂，便将6名当事人带到派出所询问做笔录。本篇文章来自资料管理下载。虽是一名年轻民警，朱冬冬和另一名同事陈瑾作为当晚的办案民警，询问笔录直到次日凌晨1点多钟才结束，并对3名不服从调解的当事人依法作出行政拘留处罚。在此期间，朱冬冬忘记了吃晚饭，母亲打电话询问即将来临的订婚事项，他匆匆回答“我现在正忙，婚事等我春节回家再说”，便挂断了电话。

24日凌晨2时许，朱冬冬和同事们又马不停蹄地驱车50多公里，将6名当事人送往市区市拘留所。就在返回派出所途中，悲剧发生了，由于过度疲劳，朱冬冬驾驶的警车驶出水泥路面，撞在一棵大树上，同车两名协警重伤，而朱冬冬再也未能醒来。

出事的这一天，远在九江的母亲正忙着准备一家人的小年饭。按照惯例，母亲总会为不能到场的子女预留一副碗筷，而这一次，大儿子朱冬冬再也回不来了，因为他永远地留在了自己深爱着的那个岗位、那片土地。从警100天——

他用实际行动为警徽增光添彩，报到的第一天他就主动请缨：我有基层工作经验，我想到农村所去。

虽然从警时间只有100天，朱冬冬却留给了人们深深的印象。市公安局几位领导都认识这个好学上进、踏实稳重的年轻人。公安局政委田贤平还清晰地记得，vv年10月16日新民警报到第一天，长相精瘦而又成熟稳健的朱冬冬敲门进了他的办公室，谈话中朱冬冬主动提出，自己有着“三支一扶”当村官的基层工作经历，很想到最边远的农村派出所工作。这一点，着实让田政委有些感动，“现在很多年轻人怕吃苦，都愿意留在城区工作。朱冬冬是他们这批新民警中唯一一个主动要求下基层工作的”。

同样印象深刻的，还有南义派出所副所长王学：朱冬冬分配到派出所的第二天清晨，就主动把所内外的卫生打扫一遍;不出一周时间，他就开始尝试接手所里的内勤事务，并上手得很快。为了方便出警，朱冬冬值班时还将接警分机电话24小时放至自己的衣服口袋中，“村民有疑事难事打电话过来，我们可以做到第一时间出警。”王所长说。

“上面千条线，底下一根针。”内勤事务千头万绪，需要的是足够的悟性和耐性，仅仅一个月时间，肯学爱钻的朱冬冬已经有能力独自担当。在做好本职工作的同时，朱冬冬还经常协助同事处理外勤事务，成功调处多起民事纠纷，并破获数起重要案件。新福村村民周庆奎清楚地记得，因为自家耕牛丢失，他差点同邻村人闹起了矛盾，多亏了朱冬冬警官的及时帮助。那是去年12月的一天，老周家的耕牛不见了，他怀疑是邻村某人盗走，当即报警。经过对现场的仔细勘查，朱冬冬发现栓牛的木桩也不见了，很可能是牛自行走失，于是发动多名村民冒雨帮老周寻找，终于在数里之外的山上找到了耕牛。每每提起这.件事，老周对朱冬冬赞不绝口。

积善为民，除恶务尽。南义镇地处三县交界处，治安形势较为复杂。去年12月底，镇上发生多起蒙面持刀入室抢劫案。案件侦办中，本来从事内务工作的朱冬冬主动参与案件侦破。案件办理中，他提出了大胆的设想，“可以从嫌疑人驾驶的面包车入手调查”。事实证明，这一判断非常奏效，案件得以顺利侦破。在对2名犯罪嫌疑人实施抓捕行动时，为避免打草惊蛇，朱冬冬主动提出驾驶自己的私家车前往嫌疑人住处附近蹲守，最终与同事一道将犯罪嫌疑人成功抓获，破获这起系列蒙面持刀入室抢劫案，成功打掉一恶势力犯罪团伙，成为九江市“百日治安整治专项行动”中破获的首个案例。

永远的26岁——

思念他的，除了母亲、未婚妻、同事和村民，还有4岁的侄女子辰：最疼我的大伯，再也醒不过来了。

“佑其祥泰家园，正气清风荡忠魂;护我昌隆国运，忠心竭智归秋土。”1月26日，年轻的英魂归葬之日，瑞昌市200余名公安民警参加了朱冬冬遗体告别仪式。献花圈、脱帽、默哀……除了家属的恸哭声，还有民警的啜泣声。

“最疼我的大伯睡着了，再也醒不过来了。”面对着朱冬冬的遗像，4岁的小侄女子辰抽泣着说道。朱冬冬原籍湖北黄梅，幼时和姐弟跟随父母来到九江市区，一家人靠经营小本生意维持生计。朱冬冬11岁时，父亲因车祸去世，从那以后，身为长子的他有了更多的担当。依靠自己的努力，他考上了大学，并在大四时通过“三支一扶”考试，分配到修水县偏远的西港镇工作。

朱冬冬的弟弟有脑膜炎和癫痫病史，结婚后育有一女，随着姐姐的出嫁和弟媳的离家出走，照顾侄女的任务就落在母亲和他的身上。“三支一扶”的休假期间，朱冬冬为侄女换洗尿片、添衣擦澡，精心照顾着出生不久的小侄女。即便这样，他也没有影响到工作。除做好镇里农村新型养老保险外，他还积极参与镇政府中心工作，深受当地群众和乡镇干部的好评。在此期间，他实现了自己的一大夙愿——成功地加入了中国共产党。

然而，年轻的朱冬冬心里埋藏着另一个愿望——当警察。“三支一扶”期满，通过公务员考试，他实现了自己的警察梦，一头扎进新的工作岗位。本篇文章来自资料管理下载。回家探亲时，外婆和母亲总是抱怨他回家的次数少，他往往难过许久后嚅嚅地解释“家里的事固然重要，但那些村民更需要我们。”说：

谁能想到，就在他和一位美丽的修水姑娘订婚前夕，竟然就此撒手而去，留给心上人一个永远等不到的等待。

他曾在qq中这样写道：工作是美丽的，警察是神圣的，为了美丽而神圣的事业，我将倾其所有、梦寐以求!

或许，这名永远青春的优秀民警要践行更重大的承诺，以致于他匆匆地离开我们，去实现自己未竟的事业梦。

或许，这名曾向党旗和警徽许诺过的年轻民警，的确太需要休息了，他倒在了工作过的这片土地上。除了熟悉他的战友和村民们，含泪致哀的还有巍巍的青山、清清的瀼水。

最美基层民警先进事迹心得2

“他干的事始终温暖着百姓的心窝”、“他是一面明镜，永远照亮我们的心灵”……吕建江的去世“惊动”了一座城，他的事迹更让这座城的每一位百姓受到了一次强烈的心灵震撼和深刻的思想洗礼。敬业奉献、用心为人民服务，他在用行动与生命将党和人民的事业放在心中最高位置，并最终将生命定格在了工作岗位上。吕建江同志的事迹并非惊天动地，也无关生死抉择，却让人感受到超越性的意义和价值，他坚定的理想信念、恪尽职守的优秀品格、真诚奉献事业和认真履行神圣职责的精神是高尚的，永远是我们学习的榜样。

学习吕建江同志坚持心中有民，始终做到心系群众、一心为民。吕建江同志始终怀着对人民群众的深厚感情投入工作，严查损害群众利益的案件，切实维护群众权益，这种宗旨意识、为民情怀值得我们学习。“民之所好好之，民之所恶恶之”，是我们做好工作的准绳。干事创业就要树立正确的政绩观，求真务实、真抓实干，特别是重要事项决策前更要搞好调研，坚持深入百姓生活的点滴中，真正掌握百姓们的现状及需求，集中研究解决老百姓们反映响烈的热点问题和难点问题，进一步擦亮为百姓排忧解难的党员干部的旗帜，为百姓送温暖贴心的服务，深入驻村联系点，逐户了解群众诉求，帮助村“两委”班子理清发展思路，真正把实事好事办到群众心坎上。

学习吕建江同志坚持心中有责，始终做到不畏艰难、勇于担当。吕建江同志从事公安工作13年间，他爱岗敬业、无私奉献、不畏威胁，敢于担当，树立了公安干警及党员干部无私无畏的良好形象。他首创“网上警务室”、“失物招领网”“代码移车卡”、民警实名微博、民警实名微信公众号，是全省公安系统的“五个第一”。向吕建江同志学习，就是要像他那样，以强烈的事业心、勇于担当的责任感、与时俱进的时代创新活力、奋发有为的精神风貌，忠实履行职责。在市委、市政府坚强领导下，我们将进一步增强司法改革体制下便捷的服务于民的紧迫感和责任感，全力打好“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的攻坚战，探索适合新时代思想指导下的新司法路线，锐意进取、克难攻坚，切实履行好党员及政法干警职责和使命。

学习吕建江同志坚持心中有戒，始终做到清正廉洁、干净干事。吕建江同志生活简朴，身上的衣服没有超过300元的，手机壳破旧不舍更换，清贫不坠青云之志，他从不抱怨，更不利用职权谋私利。他严格要求自己，不徇私情、不贪不沾，坚决不办人情案、关系案、金钱案，为党员干部清白做人树立了榜样。作为党员干部，要严于律己、坚守底线，对党的纪律和手中的权力要心存敬畏，牢牢守住做人、处事、用权的底线，做到清白做人、干净做事、坦荡为官。

“死有轻于鸿毛，也有重于泰山。”吕建江同志显然选择了后者，他的逝去更为我们每一个党员干部，每一个干警敲响了警钟，让我们知道任重而道远，我们肩上的担子重于泰山，我们要秉承吕建江同志的精神，全心全意的为人民排忧解难，服务于民。

最美基层民警先进事迹心得3

如果一个正值壮年的人身患绝症，生命已倒计时，该如何面对?在被查出胰腺癌晚期后，公安__分局刑侦支队副支队长王正宏做的第一件事，是用一整晚说服妻子一起撒个谎，向所有人隐瞒病情。在接下来的14个月里，他挺过无法吞咽、体虚发冷和昼夜持续疼痛的折磨，每天坚持在破案第一线。“我们是干刑警的，要记住，这每一起积案的案卷，都是我们欠老百姓的一笔债。”

通过学习王正宏我体会到要时刻为民服务，坚守岗位。要增进群众感情，坚决克服特权思想。要教育、引导民警真正懂得人民警察的本质属性是为人民办事、保护人民利益，从而增强群众观念和公仆意识，切实解决好“为谁执法、为谁服务”的问题。坚决克服以管人者自居的特权思想，坚决克服冷硬横推等旧警察作风，始终保持同人民群众的血肉联系，思想感情上贴近群众、尊重群众，工作上相信群众、依靠群众，全心全意为人民谋利益。

要强化大局意识，服务中心工作。公安机关坚持执法为民，就要强化大局意识和服务观念，把公安工作摆到这个大局中去考虑、去筹划。要坚决革除在计划经济条件下、在以阶级斗争为纲的年代形成的那些保守的、落后的、狭隘的思想观念，牢固树立发展是第一要务的思想，牢固树立与时俱进的思想，竭尽全力为全面建设小康社会服好务。要充分发挥公安机关打击、管理、服务等职能作用，努力为经济建设创造良好的发展环境。要改革行政审批制度，进一步放宽政策、下放权力、简化程序、提高效率，做到便民利民。

作为一名人民警察，必须不断的更新自己的思想，改掉自己头脑中旧的思想观念，紧跟时代步伐，这样才不落伍、不掉队。执法为民的思想是一个民警必须首先具备的主观意念，它是全心全意为人民服务宗旨的延伸。那么，怎样才能牢固树立起执法为民的思想呢?我认为，首先必须对自己过去的旧的执法观念进行认真的剖析。实事求是的讲，在我的头脑中有如下旧的意识：一是认为警察就是对社会进行严格的管理，我是警察我就是管人的，群众就是要服从我们的管理;

二是认为打击违法犯罪是警察的天职，为了破案可以采取一些“强硬”的方法和手段;

三是警察作为社会的管理者，应该树立威信，抖抖威风不过分，为了办案或者为了进行治安管理耍点特权是可以的;

四是警察的职能是打击，对群众的求助是其他部门的事。由于存在上述观点，造成在工作中出现了诸如以管人者自居，对待群众态度不够好，在办事中反而去强调群众说话的语气，对群众提出的疑问认为是在和自己过意不去，就不高兴，有时还“教育”对方，对其办的事进行拖拉;

对待群众分“类别”，存在着“熟人来了出笑脸，生人来了翻白眼”的现象;

对群众的报案，出警不积极，或者出警后不出力;

在办理违法犯罪的案件中，听不得别人的辩解，认为那是在狡辩。上述行为是违背执法为民思想的行为，这些行为也是群众痛恨的，影响警察形象的行为。我认为只有在对自身进行认真剖析的基础上，对自己的违背执法为民的行为有了清醒的认识和界定，才能执法为民，才能实现为我市经济社会发展创造一个良好的治安环境，创建“美丽天津”的目标

做为警察，就要从国家，公家，老百姓的根本利益出发，一切执法都要公平，都要以人民的根本利益为重中之重，要全心全意的为人民群众办实事，执法为民，立警为公真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办!做一个合格的人民警察。

最美基层民警先进事迹心得4

文电科全体同志在学习了市公安局郊区分局四丰派出所民警王江同志先进事迹《王江的意义》报告文学后，开展了广泛的讨论，迅速掀起向王江同志学习的热潮。在学习中采取了“三查三看”、“三个做到”、“四个结合”的方式，有力促进了文电工作的开展。

我从王江同志身上看到了共产党员对理想信念的执着不渝。信念的力量内化于心，外化于形，我们每个共产党员、警察都要做到对党的忠诚，对事业负责，把工作当成生命的全部。想干事才能干成事，想干事才能干好事，必须依靠坚定的理想信念来克服“精神懈怠的危险”，咬定青山不放松，在实践中进一步锤炼作风，砥砺品格，积极投身到公安事业中来。

我从王江身上看到了领导干部对清正廉洁的无比坚定。30多年来，王江的地位、权力越来越大，对自己要求也越来越严。一身正气是共产党人的做人之本，洁身自好是领导干部的从政底线。面对权力和地位，领导干部必须要有“定力”。当前，省委在全省党组织中部署开展保持党的纯洁性教育，我们当以刘金国同志为标榜，经常思考权从何来，怎么用权，在任何情1

况下都能稳得住心神，管得住行为，守得住底线，不沾不染，用自身的廉洁自律保持党的良好形象。

我从王江身上看到了人民警察对群众的深情大爱。人民警察为人民，是我们的宗旨也是我们的信念。无论时代怎么变，群众路线永远是我们不变的坚守。王江同志视人民利益高于一切，抓紧每一分每一秒，为人民干实事、干好事。

一、强调“三查三看”，查找自身不足

一是对照王江同志先进事迹，查找宗旨意识强不强，看是否坚持立检为公，执政为民，甘当公仆，无私奉献，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;

二是对照王江同志先进事迹，查找工作实不实，看是否做到艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作，真正为群众办实事、办好事;

三是对照王江同志先进事迹，查找作风严不严，看是否清正廉洁，严于律己，顾全大局，公道正派，为党和人民的事业尽职尽责，鞠躬尽瘁。

二、坚持“三个做到”，推进学习深入

一是做到领导干部带头学。要求领导干部要以自身的表率作用影响和带动广大同志，推动整个学习活动尽快形成高潮;

二是做到全体干警广泛学。看完《王江的意义》报告文学后，要通过召开座谈会等形式，组织干警广泛参与，使王江同志的先进事迹成为全体同志的行为榜样;

三是做到联系实际深入学。在学习活动中，克服就学习抓学习的倾向，紧密联系文电工作发展实际，牢固树立执法为民思想，在各自的工作岗位上

扎实工作、积极进取、以王江精神来推动文电工作的全面发展，为构建社会主义和谐社会不断做出新的贡献。

三、做到“四个结合”，务求学习实效

一是把学习王江同志先进事迹活动与学习贯彻重要思想结合起来，引导广大党员干部自觉学习重要思想，努力成为重要思想的实践者;

二是把学习王江同志先进事迹活动与正在开展的深化社会主义法治理念教育活动结合起来，牢固树立党的领导、服务大局、公平正义、执法为民、依法治国的理念;

三是把学习王江同志先进事迹活动与“履行职能，服务社会”活动结合起来，以建设和谐社会作为文电工作的根本出发点和最终落脚点，全面履行职责，做建设社会主义和谐社会的助推器。四是把学习王江同志先进事迹活动与文电工作人员教育结合起来，把王江同志先进事迹作为政治学习的一项重点学习内容来安排、来检查。

最美基层民警先进事迹心得5

大爱弥漫，人间暖暖。生前工作的小小警务站堆满了群众送来的束束菊花、千余名警察和群众冒着严寒赶来送他最后一程、数万网友向他留言致敬……吕建江的去世“惊动”了整整一座城。敬业奉献、用心为人民服务……吕建江用最平凡的行动，奏响了一曲人间大爱的旋律，展现了人性大美，传递出了浓浓的时代正能量，也温暖了人们的心扉。

花开无声，芬芳传遍原野;春风无形，绿影铺满大地。吕建江是不忘初心、牢记使命的时代先锋，是对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的新时代楷模，是军队退役人员的先进典型，是扎根基层、甘于奉献的优秀代表，是尽忠职守、建设平安河北的杰出榜样。

向吕建江同志学习，就要学习他不忘初心、牢记使命的政治本色。党的十九大报告明确提出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”这个初心和使命，是激励中国共产党人不断前进的根本动力。吕建江同志始终牢记使命，听从党的召唤、服从组织安排，牢记入党誓词，时刻把党的事业和人民利益放在心中最高位置，勇挑重担、冲锋在前、忘我工作，正如他自己所说“共产党员就是一块砖，哪里需要就往哪里搬，必须干一行，爱一行”。我们要以吕建江同志为榜样，不忘初心、牢记使命，满腔热情倾注工作，赤胆忠心献身事业，踏踏实实地做好分内的“小事”，始终保持共产党员的政治本色。

向吕建江同志学习，就要学习他对党忠诚、一心为民的坚强党性。对党忠诚、对群众忠诚，根本要把党和人民放在心中，永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。吕建江同志始终对党忠诚，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把对党和人民的忠诚融入到平淡琐碎的日常工作中，察民情、排民忧、解民难，“不管在什么岗位，都要对得起党员这个称号，都要牢记警察前面有‘人民’二字”。我们要以吕建江同志为榜样，始终对党绝对忠诚，自觉加强党性修养，切实强化政治担当，坚持以人民为中心，从群众关心的事情做起，带领人民群众不断创造美好生活。

向吕建江同志学习，就要学习他与时俱进、勇立潮头的创新精神。“明者因时而变，知者随事而制。”形势在发展，时代在进步，要跟上时代前进步伐，就要摒弃不合时宜的旧观念，勇做时代的弄潮儿，开拓创新，让各种发展活力充分迸发出来。吕建江同志立足实际，积极探索新媒体时代社区警务工作规律特点，创建了全省第一个网上警务室、第一个警方公益网站，开通了第一个民警新浪实名微博、第一个民警微信公众号，24小时为群众送平安、送法律、送服务，被人们称作“不下班的民警”。我们要以吕建江同志为榜样，与时俱进、勇于创新，坚持“群众在哪里，工作就延伸到哪里;群众有什么需要，就推出什么服务”，以创新引领各项工作，为更好地服务人民、推动发展注入新的活力与动力。

向吕建江同志学习，就要学习他执法公正、依法办事的价值追求。我们每个人都有自己的价值追求，人的价值须以为人民、为国家、为社会贡献大小来体现。吕建江同志公私分明、公而忘私、公道正派，坚持规范执法、文明执法，按政策、规矩办事，仅在担任安建桥综合警务站主任6年期间，抓获各类违法犯罪嫌疑人200余名，调解纠纷1600余起，从来没有办过一起“关系案”“人情案”。我们要以吕建江同志为榜样，始终坚守正确的价值追求，坚持“为民务实清廉”的价值取向，自觉尊法、学法、守法、用法，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，努力让人民群众感受到社会公平正义。

7.基层民警工作总结 篇七

关键词：加强；监狱；民警队伍；思想政治工作；建设；认识

思想政治工作是指思想政治教育工作的简称，作为一种社会行为，它强调有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。当今世界，人们的世界观、人生观、价值观等都发生了巨大变化，监狱工作也面临着新的机遇以及挑战，这就要求监狱思想政治工作者要不断改进工作方法并坚持不断创新，以充分发挥自身工作优势，最终促进监狱工作的健康、持续、平稳发展。

一、新形势下加强监狱民警队伍建设的重要性和紧迫性

我国的监狱，是人民民主专政的重要工具，是国家刑罚执行机关，担负着惩罚与改造罪犯，维护社会稳定的艰苦任务。随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主与法制建设的完善，监狱工作的任务将越来越繁重，要求将越来越高。第一、提高监狱民警队伍的整体素质，是建设现代化文明监狱的需要。建设现代化文明监狱，其总体要求是“坚定不移地把改造罪犯的工作放在一切工作的首位。切实贯彻执行`惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨'的监狱工作方针，强化监狱的管理与安全，加大教育改造的力度，推动狱政设施、装备的现代化进程，逐步建立法制健全、执法严明、教育有效、设施完善、装备先进、改造手段科学、物质保障有力的监管体系。第二、提高监狱民警队伍的整体素质是新时期提高改造质量的需要。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，人们的思想观念、行为模式、价值取向都发生了前所未有的变化，罪犯同样如此。他们的思想和行为出现了许多新情况、新问题。第三、提高监狱民警队伍的整体素质是提高经济效益的需要。《监狱法》确定了监狱经费的保障体制，但并不意味着要取消监狱生产任务。通过劳动改造罪犯是我国执行刑罚的重要手段。发展生产提高经济效益，是提高改造质量、建设现代化文明监狱的物质基础。监狱的产品能否占领市场取决于产品的质量，而产品质量又依赖于人的管理水平和技术水平。

二、目前监狱民警思想政治工作中存在的问题

当前，监狱民警的思想现状与党和人民的要求尚有差距，部分民警身上存在这样或那样的问题，表现在以下几个方面：（1）政治素质与新形势下的监狱体制不相适应，一些监狱民警缺乏坚定的社会主义信念和远大的共产主义理想，理想信念动摇，党性观念淡薄，政治敏锐性不强，对党的路线方针政策的学习不够深入、工作不认真、措施不落实、履行职责不到位。（2）执法理念落后，不能与时俱进，一直以来，监狱民警的监管理念一直局限于“看守”，对罪犯应当行使的教育职能也逐渐被模糊化、边缘化，这种观念必定会影响监狱改革的进程。（3）监狱民警业务水平和能力有待提高，从总体上来看，其职业素质还是较高的，但也有部分民警业务素质低下，知识结构不合理、专业素质差，缺少创新意识，不愿意学习现代管理方法。（4）对监狱思想政治工作的认识存在偏差。其突出表现为“三论”。一论“先后论”。部分民警片面理解为当前监狱应该先抓监管安全、改造质量，只有监狱稳定了、发展了，才能谈思想政治工作。二论“畏难论”。认为思想政治工作是一项系统工程，做人的思想工作需要漫长的过程，单凭某一个部门一个人难度太大，开展工作不自信。三论“无用论”，认为现在都什么年代了，还谈信仰、谈奉献，远不如发点福利、落实一些从优待警见效快。需要指出的是，这些想法在基层民警和机关民警、青年民警与中老年民警、普通民警与少数领导身上普遍存在。

三、加强监狱民警队伍思想政治工作的相关措施

（一）深化思想政治工作的内容，实现政治工作与思想教育的有机结合

这就要求把监狱工作的难点以及民警思想上的热点作为思想政治工作的主攻点，使思想政治工作围绕监狱中心任务、监管改造、经济发展紧密结合，从而切实把监区思想政治工作不断做深做透，促进监狱工作的开展。同时，要根据监区民警的个体差异，因人施教，做好工作。只有切实抓好政治工作与思想教育的有机结合，并在此基础上根据监狱民警的不同实际情况开展思想教育，才能使监狱思想政治工作有针对性和实效性。

（二）加强民警社会心理的现代化建设，用“爱国、敬业、诚信、友善”的取向引领风尚

首先，用爱国主义精神激励民警，启发对生活意义的现代性理解。必须利用阵地抓教育，树立典型抓示范，以加强民警队伍社会主义核心价值观的养成教育为核心，充分运用民警喜闻乐见的形式、渠道和阵地，切实加强警察文化建设，变抽象教育为形象教育，努力引导和教育民警树立健康合理的生存意识。培育民警的敬业精神，明确对生活信念的现代性选择。通过大力开展监狱警察文化建设，以文化人、以人化文，增强整个监狱和警察队伍的文化底蕴。在宣传思想政治工作中，要綜合运用教育、组织、行政、法纪、精神、物质等各种手段，把思想教育和科学规范的严格管理结合起来，把思想工作和法纪约束结合起来，把正向激励和逆向警诫结合起来。

（三）要提倡艰苦奋斗、无私奉献的精神。

在市场经济改革的大潮中，有人认为，时代进步了，经济发展了，艰苦奋斗、无私奉献，已“不时兴”。市场经济强调个人价值，强调经济利益，但这并不是不要奉献。因为，第一，市场经济同样需要处理好国家、集体和个人这三者利益关系，为了国家和集体的利益而牺牲一些个人利益的无私奉献精神，正是社会主义市场经济所要求的。一方面，从社会发展来看，个人对社会的索取与奉献在比例上，只能是奉献大于索取，否则社会就不能发展，市场经济也不复存在；另一方面，从现实来看，市场经济的求利性原则，不可避免地带来一些副作用，造成一些人私欲膨胀，因此社会需要提倡奉献精神，以保证市场经济的健康发展。第二，提倡奉献，不仅是我党的宗旨和社会主义制度决定的，也是我们的工作性质决定的。监狱是人民民主专政的工具，监狱民警是一支准军事化的人民警察队伍，以为人民服务为宗旨，面对的是一批危害社会的犯罪分子，工作具有相当的艰苦性和危险性。

（四）丰富工作形式，实现政治思想工作

言教与身教的有机结合要做好思想政治工作，领导首先要乐于吃苦，带头深入基层，带头做好各方面工作。在危险、困难时刻勇于向前跨一步，在利益、荣誉面前，主动向后退一步。要始终坚持识大体，顾大局，讲奉献，不为闲言碎语所迷惑，不为私心杂念所俘虏，要注意处处以身作则。“正人先正己”，要求别人做到的，自己首先做到，即使一时不能完全做到，也要努力去做。这是激发民警积极性的最基本途径。其次，当自己违反规定时，能主动受罚，以身维纪。再次，对于困难的工作总是身先士卒，而不是强迫部属无条件听从。

四、结语

总之，思想政治工作是监狱工作中一项极为重要的工作。因此，新时期我们更需要大力加强和改进监狱民警的思想政治工作，不断探索行之有效的方式来加以引导，努力提高人民群众对监狱工作的满意度和公信力，建设一支政治坚强、纪律严明、作风优良、业务过硬的监狱民警队伍。

【参考文献】

[1]刘连梅.关于加强监狱民警队伍思想政治工作的认识[J].学园，2014（14）

[2]刘明.公安思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2012

[3]孙银军.监狱转型期民警队伍思想政治工作研究——以社会主义核心价值观建设为视角[J].社会心理科学，2013（03）

8.浅谈民警在基层工作中的沟通技巧 篇八

人民警察是具有武装性质的社会治安事务管理者，在一定程度上代表着党和政府的形象，也代表着法律的威严和神圣，一位派出所基层民警，如果能够熟练运用沟通技巧来处置各类警务事件，不但会使其在实际工作中取得事半功倍的效果，进而获得事业上的成功和心情的愉悦，同时也会对整个公安机关树立良好的执法形象、提高警务工作效率和提升人民群众满意度等方面起到强大的推进作用。可以说如果在基层工作中掌握了沟通技巧，既有利于快速有效地实现工作目标，有利于提升公安机关的执法形象，又有利于提升人民群众的满意度。

（一）走访的技巧

孟建柱部长最近指出：“走访联系群众是公安工作的永恒主题，是公安民警一辈子做不完的事情。”确实，走访是基层民警开展有效沟通的首要环节和主要方式，走访的成败将直接影响民警工作意图的贯彻效果。

一是对象要广泛，走访群众不应只停留在走访本地居民身上，“群众”的范畴应该界定为“在辖区的实有人口”，包括外来人口、本地人员、常住人口、暂住人口。所以，我们在走访工作中首先就要面广，本地居民、本地干部、流动人口都应该是我们走访、沟通、关心的对象，因为走访的意义和工作的收获并不会因为对象不同而有所不同。

二是形式要多样，走访沟通的形式可因人因事因时而异，下基层工作时可以走访，参加会议前后可与村居干部进行沟通了解，平时路上偶遇也可以驻足交心。只要有机会，责任区民警就可以用不同的方式与群众进行沟通，收集各类信息，了解社情民意，不要拘泥于固定的模式和程序，做到啥时顺手啥时出手即可。

三是次数要增多，当民警因为纠纷调解或需要群众配合提供线索时，走访的次数要增多，要连续数次地上门工作，特别是面对一时误解或不理解的群众，绝对不要“硬碰硬”对着干，要不怕难堪，不怕尴尬，要有一种不达目的誓不罢休的精神，当群众被你多次的走访感动或不耐烦时，就是你工作进展之时。

四是经验要总结，群众工作是一门艺术，走访沟通更象是一门哲学，简单而又深奥，有时此法用在此人身上立竿见影，但用在彼人身上却毫无效果，甚至适得其反。因为与群众走访沟通既没有现成的经验可循，也没有一成不变的万能药，需要民警在实际工作中有意识地

去总结、去完善、去提高，只有按照“与时俱进、因地因人制宜”的原则，通过不断的锻炼提高，才能练就一身真功夫。

（二）沟通的技巧

派出所基层民警与群众之间没有沟通就不会有了解，没有了解就不会有理解，没有理解就不会有彼此间的信任与合作。因此，警民之间进行有效沟通的前提和基础就是要与群众打成一片，缩短双方的距离，让双方产生认同感，这样才能让民警与群众互相熟识，更快在警民之间构筑起连心桥。

一是要经常出现在自己的辖区内，警民情是密不可分的鱼水情，当前人民群众最欢迎的是平民化的警察，所以警察面带真诚的微笑，向每一位辖区居民主动打招呼致意，是增强亲和力和信任度的必要之举。

二是为辖区居民多做好事，对于辖区内的敬老院、幼儿园、五保户、特困户、残疾人家庭，民警不但要做到心中有数，更要坚持定期上门走访沟通，主动接近他们，了解他们的生活状况，想方设法为他们排忧解难，深情关爱弱势群体，这样就很容易使他们感激你进而尊重你，同时也会获得很好的社会效应。

三是在服务中多沟通，好民警能想出很多“点子”来创造与群众沟通交流的机会，比如，将各类已办结的各种证明、通知单、户口、二代身份证等送到居民家里，交到群众手中。有些便民利民的服务举措对我们民警来说，可谓举手之劳，又可顺理成章的进行走访沟通，群众则会心存感动，今后有事找他，一定会主动支持配合你的工作。

四是善于寻找话题。俗话说得好，“话不投机半句多”。我们民警想要尽快贴近群众，一定要找准与群众交流沟通的话题。派出所基层民警应该了解民俗风情，清楚礼仪规矩，拓宽知识视野，涉猎多方信息，这样你才能与群众有更多的交流话题和更多的共同语言，不久，群众就会把你当成是志同道合的好朋友了。

五是利用宣传手段增加自身影响力，每一起刑事、治安案件的受害人及家属都渴望公安机关及时破案，无论哪个警种破的案，社区民警都可以通过召开“治安形势通报会”、“警民恳谈会”将查破案件信息的情况及时通报，用“以案说防”、“警方支招”等方式广泛告知群众，既提高了人民群众的自防意识和自护能力，同时也树立了公安机关和民警个人英勇善战的良好形象。

9.基层民警热心解难题 篇九

“非常感谢派出所的民警帮助我们解决了饮水问题，否则我们整个村庄村民的生活都会遇到相当大的难题。”村民向连根满怀感激之情地对记者说道。

向连根家住九龙山乡塔前分场向家村，据他所述，由于村庄所在的位置较为偏远，难以引进水源。为解决饮水和生活用水问题，自己及村里22户村民自筹资金在山上修筑了一座水塔，迄今已有20年的历史。半年前，由于水塔年久失修，塔身出现裂缝导致水全部渗漏，造成包括自己在内的23户人家失去水源，给日常生活带来了极大的困扰。“水塔开裂后水全部渗漏到了泥土中，我的房子又正好靠着山坡，一遇到下雨天，山上的泥土一块块地全部落在了我家屋顶上，房子后面的猪圈都快被泥巴砸烂了顶。当时我每晚都愁得睡不好觉，心想水塔要是不尽快修好，房子继续这么被泥土砸着迟早有一天会塌了，我这些年的心血就全都白费了。”向连根对记者描述着当时的情景和心情，“水塔坏了后，大伙要走很远的路到井边去挑水，来回要花很长的时间，非常不方便。”为修缮水塔，解决饮水和生活用水问题，向连根与多位村民四处奔走，最终在九龙山乡派出所民警的帮助下解决了难题。

为响应我市正在组织开展的“万名党员下基层”活动，近日，九龙山派出所对所辖村庄开展结对帮扶工作，向家村为派出所的挂点帮扶村。派出所所长邹小海在走访帮扶的过程中得知水塔失修，村民饮水困难的情况后，立即带领民警到现场进行考察，并联系相关单位对水塔进行修缮。关于维修费用，邹小海对村民做出承诺：“如能找到出资单位就让单位解决，联系不到的话这笔费用由派出所来出。”据派出所民警介绍，这笔2000余元的维修费用，邹小海许诺自己承担1500元，剩余的由参与此事项的另外两名民警分担。

10.管教民警的仁心 篇十

陈某每月给叶剑雄写信，叶剑雄每月都给陈某回信。陈某的家境渐渐被勾勒出来：妻子离家多年，母亲早已去世，70岁的老父亲只有一只眼睛看得见，有个10岁的独子小山……

2005年1月18日，陈某即将被执行死刑前，叶剑雄收到陈某的最后一封信。这封写满忏悔与感恩的信最后，有陈某老家地址和儿子的姓名。叶剑雄明白，这是陈某无言地“托孤”。

2005年1月底，叶剑雄给祖孙俩寄去了购置年货的1000元钱。靠着救命的1000元钱，祖孙俩吃了顿像样的年夜饭。到2月，孩子又回学校上学了。叶剑雄向小山承诺，将资助他到18岁。

可叶剑雄的做法遭遇了家人的不解：即使资助，也应选个身家清白的资助对象；况且，家里也不宽裕。叶剑雄解释：“父亲杀人，孩子无辜。”到2014年上半年，叶剑雄总共寄出45500元。

十年间，叶剑雄与小山的通信从未中断。今年，小山放弃了高考到城里学汽修手艺。小山表示：把爷爷的晚年照顾好，然后像“叶叔”一样回报社会。

1. 仁心是最好的救世良药。父亲杀人，儿子无辜，这是警官叶剑雄的基本判断，也正因为这一判断，叶警官承诺将孩子资助到18岁。

在现实生活中，因父亲犯罪而低看孩子的现象普遍，除了因为迁怒，另一个原因是缺乏仁心。缺乏仁心将激起罪犯家属的仇恨，滋生新的不安定因素。善待罪犯的家属，以一颗仁爱之心感化家属，既是人性的最基本要求，也是和谐社会的最低方式，同时，也是法制社会的基本理念。因为，法制可以规范人的行为，仁心能化解矛盾，成为救世良药。

2. 仁心难在坚持。很多时候，我们并不是缺乏仁心，也不是泯灭了善良，只是我们很难坚持。做一件好事并不难，难的是日行一善。管教民警叶剑雄十年的坚持，他给予孩子的不仅仅是物质上的帮助，更是长久的积极的影响。相信小山也会感动于叶警官的那句“父亲杀人，儿子无辜”，感动于他十年不间断的帮助和关怀，也会向社会传递正能量。

3. （补写新观点，并添加论述）

11.观看最美基层民警有感 篇十一

肩膀如盾牌，关怀如火焰。如今，石阳阳作为延安站派出所办案队队长在自己的岗位上发光发热。自今年以来，他共办理各类治安案件80余起，治安罚款3800元，其中普裁案件36起，期间查获管制刀具5把，行政拘留8人，抓获网上逃犯22名。

面对网上逃犯，石阳阳敢于亮剑，锋芒毕露。5月11日，正在执勤的他得到线索，一名因盗窃施工材料被上网通缉的逃犯李某某将于当日在延安站乘车，在得到逃犯的准确情报后，他立即组织警力制定了严密的抓捕计划，但是该逃犯反侦察意识极强，戴着帽子、口罩乔装打扮试图掩盖身份，行进过程中也尽量避开监控摄像头，同时他还使用了假身份证避免系统自动报警。面对这样的情况，石阳阳沉着冷静，组织警力在广场巡逻，对可疑人员逐一盘问排查;组织便衣警力在火车站候车厅内仔细观察、认真研判。然而，却一无所获，石阳阳不灰心，立刻进行监控视频分析，锁定一名身高170cm左右的男子，该男子形迹可疑，左顾右盼寻找摄像头，时不时的压低帽檐，他立刻组织警力对其进行盘问，最终确认了可疑人员，成功将其抓获。经讯问，5月1日在工地打工的李某某伙同另四名工友在工地实施盗窃，偷盗1800个钢管扣架，被盗总价值约9000元。每次聊到这些成绩，他总说：“我只是在平凡的岗位上，干着平凡的工作。”