保密协议书的参考（共12篇）（共12篇）
1.保密协议书的参考 篇一
1.什么是国家秘密
国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确
其上级机关的批准。
14.涉密单位不具备复制条件的，应当到那些定点单
23.什么是有争议事项？
有争议事项是指与各有关保密范围的规定不一致，而在确定密级问题上产生争议的事项。24国家秘密解密的条件是什么？
《保密法实施办法》第十五条规定，对保密期限内的国家秘密事项，根据情况变化，有下列情形之一，应当及时解密：
（1）该事项公开后无损于国家的安全和利益的。
定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。位复制国家秘密载体？ 2.国家秘密的密级分为哪几个等级？基本期限如何确定？
国家秘密的密级分为绝密，机密，秘密三个等级。国家秘密事项的基本保密期限规定为，绝密级一般不得超过30年，机密一般不超过20年，秘密级一般不超过10年。
3.《保密法》规定的保密工作的方针是什么？《保密法》规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的涉密单位不具备复制条件的应当到当地保密工作部门审查批准的定点复制单位复制国家秘密载体。15.摘录，引用国家秘密内容所形成的秘密载体，应当如何进行标识和管理？
摘录，引用国家秘密内容所形成的秘密载体，应当按
照其中的最高密级和最长保密期限进行标识和管理。（2）从全局衡量公开后对国家更为有利的。16.因工作需要携带绝密级秘密载体外出应当符合什么要求？
应当经本机关，单位主管领导批准，并有二人以上同
25.申请保密资格的单位应当具备哪些基本条件？（1）中华人民共和国和国境内登记注册的企业法人或事业法人；
方针。
4.保密工作的原则是什么？
保密工作的原则是：业务工作谁主管，保密工作谁负责。
5.国防科技工业保密管理工作应该遵循的原则是什么？
积极防范，突出重点，严格标准，严格管理。6.保密工作与业务工作应当做到那几个同步？ 同计划，同部署，同检查，同总结，同奖惩。7.什么是“泄漏国家秘密的行为？
《保密法实施办法》规定：泄漏国家秘密是指违反保密法律，法规和规章的下列行为之一：（1）使国家秘密被不应知悉者知悉；
（2）使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被知悉者知悉的。
8.泄漏国家秘密行为者依法应当承担哪些法律责任？
违反法律规定，故意或者过失泄漏国家秘密情节严重的要承担刑事责任。不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分。
9.什么事国家秘密载体？
国家秘密载体，是指以文字，数据，符号，图形，图
像，声音等方式记载国家秘密信息的纸介质，磁介质，光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘，软盘和录音带，录像等。
10.国家秘密载体保密管理的主要环节是哪些？ 国家秘密载体保密管理工作的主要环节是：制作，收发，传递，复制，使用，保存，维修和销毁。11.什么是密件？
密件是指以文子，数字，图像，声音的形式载有国家
秘密的物件。他包括传统的多为纸介质的文件，资料，也包括磁介质和光介质等国家秘密载体。12.什么事密品？
密品是指直接含有国家秘密信息的设备，产品。这种
设备，产品通常不是直接裸露国家秘密，但通过测试，分析等手段可以获得国家秘密的信息。13.复制绝密级国家秘密载体的要求是什么？ 复制绝密级秘密载体，应当经确定密级机关，单位或
行。禁止携带绝密级秘密载体参加涉外活动和出境。17.如何销毁国家级秘密载体？
（1）销毁秘密载体，应当经本机关，单位主管领导审核批准，并履行清点，登记手续。
（2）销毁秘密载体，应当确保秘密信息无法还原。销
毁纸介质秘密载体，应当采用焚毁，化浆灯方法处理；使用碎纸机销毁的，应当使用符合保密要求的碎纸机；送造纸厂销毁的，应当送保密工作部门指定的厂家销
毁，并有送件单位二人以上押运和监销。销毁磁介质，光盘等秘密载体，应当采用物理化学的方法彻底销毁。（3）禁止将秘密载体作为废品出售。18.国家秘密的保密期限在载体上如何标识？ 国家秘密事项的保密期限在一年以上的，以年计；保
密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的标识为★，★前标密级，★后标保密期限，例如“机密★5年”。标志的地点是在封面或者首页的左上角。19.定密和变更密级的依据是什么？
定密和变更密级的依据，是指有关保密范围的规定和项目原定密级。项目原定密级下达后，承包单位应当适时分解定密。
20.定密工作小组的职责是什么？
定密工作小组在单位保密委员会领导下开展工作，应
当结合实际，依据任务或项目原始密级和有关保密范围，研究制定本单位《国家秘密事项范围目录》或《涉密事项一览表》，并经单位法定代表人或主要负责人审批后生效。
21.项目原定密级指的是什么？
项目原定密级，是指下达武器住那个被科研生产项目的部门确定的密级。
22.如何确定不明确的密级事项？
（1）工作中对依据单位《国家秘密事项范围目录》或《涉密事项一览表》不确定的密级事项，应当有承办人提出拟定密级，保密期限和知悉范围的初始建议，经部门或项目负责人审核，提交单位定密工作小组审
核后，有单位主要领导审批确定。（2）定密工作小组对无法确定密级的事项，应当提出密级确定意见，报单位法定代表人或主要负责人审批后，提交业务主管机关确定。
（2）承担或拟承担武器装备科研生产的项目或产品涉密；
（3）无外商投资和雇佣外籍人员，国家有特殊对顶的除外；
（4）承担涉密武器装备科研生产任务的人员，应当具
有中华人民共和国国籍，在中华人民共和国境内居住，与境外人员无婚姻关系；（5）有固定的科研生产办公室，并符合国家有关安全
保密要求；
（6）1年内未发生泄密事件；（7）无非法获取，持有国家秘密以及其他严重违法行为。
26.《办法》中对保密资格证书的有效期是如何规定的？保密资格有效期为5年。有效期满，需继续承担涉密武器装备科研生产任务的，应提前90个工作日重新提出申请。
27.《办法》中对保密资格现场审查评分分值有何规定？
现场审查实行评分分制。满分500分，达到450分以上为符合标准；450分以下为不符合标准。28.《标准》中规定的中止审查或复查共有机箱，分别是涉密？
一、二级保密资格单位共有8个基本项，三级单位保密资格单位共有7个基本项。
（1）保密工作工作机构设置不符合标准要求的，中止审查或复查。
（2）涉密信息系统未经国家保密工作部门审批的，中止审查或复查。
（3）涉密计算机或信息系统连接国际互联网和其他公共信息网络的，中止审查或复查。
（4）使用连接国际互联网或其他公共信息网络的计算机和信息设备存储和处理涉密信息的，中止审查或复查。
（5）涉密信息远程传输未按国家有关部门要求采取密码保护措施的，中止审查或复查。
（6）处理涉密信息的办公自动化设备连接国际互联网或其他公共信息网络的，中止审查或复查。
（7）使用连接国际互联网或其他公共信息网络的办公自动化设备处理涉密信息的，中止审查或复查。（8）选择的涉密协作配套单位不具有相应保密资格的，中止审查或复查。
三级保密资格单位不含第8个基本项。
29.取得保密资格的单位，什么情况下应当申请变更保密资格证书？
密管理工作。
38.《标准》中对申请各级保密资格的军工单位在保密机构的设置和专职保密工作人员配备方面有什么要求？
一级保密资格单位：单位应当设置负责保密管理工作专门处室，在保密委员会领导下独立行使保密管理职能。
（12）提出保密责任追究和奖惩建议。42.《标准》中基本保密制度的内容有哪些？1保密教育2涉密人员管理
3确定，变更和解除国家秘密管理4国家秘密载体管理5 要害部门，部位保密管理6 计算机和信息系统管理7 通信及办公自动化设备管理8 宣传报道管理9 涉密会议管理
（1）法定代表人变更的；（2）单位名称变更的；（3）涉密人员100人以下的，可不设立专门处室，确定以注册地址变更的。
30.取得保密资格的单位，什么情况下应当重新申请保密资格？
（1）需要提高保密资格等级的。
部门负责保密管理工作。
涉密人员1000人以上的，专职保密工作人员不得少于4人；500人以上1000人以下的，不得少于3人；100
人以上500人以下的，不得少于2人；100人以下的，10协作配套管理（2）资本构成，企业性质发生重大变化的。（3）涉密场所发生重大变化的。
31.取得保密资格的单位，什么情况下应当注销保密资格？
（1）保密资格有效期满的、（2）不再承担涉密武器装备科研生产任务的。（3）单位申请注销的。（4）单位撤销的。
32.取得保密资格的单位，在什么情况下撤销保密资格？
（1）以欺骗，贿赂等不正当手段取得保密资格的。（2）擅自引入外商投资或雇佣外籍人员的。（3）出租，转让，转借保密资格证书的。（4）存在重大泄密隐患，经警告逾期不改的。（5）严重违反保密规定，发生重大泄密事件的。（6）有非法获取，持有国家秘密行为以及其他严重违法行为的。
被撤销保密资格的，自被撤销之日起1年内不得再次申请。
33.《标准》中保密责任对哪些人员提出要求？（1）法定代表人或主要负责人；（2）分管保密工作负责人；（3）其他负责人；（4）涉密部分负责人或项目负责人；（5）涉密人员。
34.法定代表人要在哪些方面为本单位保密工作提供保障？
人力，物力，财力三个方面。35.单位保密委员会应由哪些人员组成？
保密委员会主人由单位负责人担任，成员一般由单位其他负责人，综合，科研，生产，计划，组织人事，宣传，外事，财务，信息，保密和保卫等内设部门的主要负责人担任。
36.《标准》中对分管保密工作的负责人有什么要求？（1）对本单位的保密工作进行决策和部署；（2）保障标准在本单位的组织实施；
（3）保障本单位的保密工作管理机构及其工作人员能够切实履行职责。
37.负责保密管理工作的专门机构指的是什么？单独列入单位编制序列的二级机构，专门承担保
不得少于1人。
二级保密资格单位：单位应当设置负责保密管理工作的专门处室，在保密委员会或保密工作领导小组领导下独立行使保密管理职能。
单位涉密人员200人以下的，可不设立专门处室，确定一部门负责保密管理工作。
涉密人员200人以下，可不设立专门处室，确定一部门负责保密管理工作。
涉密人员1000人以上的，专职保密工作人员配备不得
少于3人；200人以上1000人以下的，不得少于2人；200人以下的，不得少于1人。
三级保密资格单位；单位应确定一部门负责人担任保密工作机构负责人。
涉密人员100人以上的，专职保密工作人员配备不得少于1人，涉密人员100一下的，应当配备兼职保密工作人员。
39.什么是专职保密工作人员？
指不兼任其他工作，专门从事保密管理工作的人员。40.专职保密工作人员须具备的条件有哪些？（1）具备良好的政治素质。
（2）熟悉保密法律法规，掌握保密知识技能，具有一定的管理工作能力。
（3）熟悉本单位业务工作和保密工作情况。（4）通过培训和考核，获得保密工作资格证书。41.保密管理部门应履行哪些职责？
（1）向保密委员会提出工作建议，组织落实保密委员会的工作部署。
（2）组织指导制定保密制度。
（3）组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训。（4）组织保密检查工作。（5）监督指导定密工作。
（6）组织协调保密审查工作。（7）监督指导重要涉密活动的保密管理工作。（8）组织确定和调整保密要害部门，部位。（9）监督指导计算机和信息系统，通信及办公自动化设备的保密管理工作。
（10）监督指导保密防护措施的实施。
（11）查处违反保密法律法规的行为和泄密事件。
11涉外活动管理12保密监督检查13泄密事件报告和查处14责任考核与奖惩
43.《标准》中对二级制度的制定有什么要求？二级制度是单位内部涉密部门根据工作需要，依据基本制度，结合业务工作实际，制定的具体保密管理措施。应当按照业务工作流程，明确保密要求和保密责任。应当按照业务工作流程，明确保密要求的保
密责任，做到简明扼要，易懂易操作，由涉密部门责任人签发后实施。
44.《标准》中对专项制度的制定有什么要求？专项制度是针对重大涉密工程项目，外场试验制定的专门保密管理措施。应当按照专项任务的特点和要求，做到密级划分清楚，责任明确，措施具体，经单位法定代表人或负责人签发后实施。
45.能够使保密制度得到严格遵守和执行的保障措施
是什么？ 在所制定的制度中有监督制约有关人员执行制度的有效措施。
46.涉密人员指那些人？
涉密人员是指工作性质与国家秘密有涉及的工作人员，包括酝酿，制造，保管，传递，使用，销毁等环节因工作需要而接触国家秘密的所有人员。47.对涉密人员应当如何审查？
对涉密人员的审查，主要是用人单位的人劳部门考评他们的现实政治表现和工作表现，保密工作管理部门考评他们学习和遵守保密法制度和纪律的情况。
48.对涉密人员应实行什么制度？ 涉密人员实行保密补贴，脱密期和签订保密承诺书等制度。
49.对涉密人员的脱密期应当如何确定？
涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3至5年，重要涉密人员的脱密期为2至3年，一般涉密人员的脱密期1至2年。50.涉密人员一般分为哪几个等级？
一般分为核心涉密人员，重要涉密人员和一般涉
密人员三个等级。
51.界定涉密人员的涉密等级的依据是什么？涉密工作岗位。
52.确定涉密工作岗位应综合考虑哪些因素？一是涉密程度是否深；二是涉密事项是否多；三是涉密期限是否长。53.保密要害部门如何确定？
单位日常工作中经常产生，传递，使用和管理绝密级或较多机密级，秘密级国家秘密的内设机构，应当确定为保密要害部门。54.保密要害部位如何确定？
单位集中制作，存放，保管国家秘密载体及重要密品
62.保密管理工作经费主要包括哪些费用？保密管理工作经费是指用于单位保密工作机构日常保密管理工作的经费。主要保括保密教育培训，调研，咨询，宣传，项目评审，表彰奖励等工作开展所需要的费用。
63.专项保密工作经费主要用于哪些方面？
71.什么是重要涉密会议？
重要涉密会议是指会议内容或发放的载体涉及机密级以上国家秘密，且涉密人数较多的会议。重要涉密会议应当在内部场所召开并制定保密工作方案。72.组织涉密会议应采取什么保密措施？
1.选择具备安全保密条件的会议场所。重要涉密
专项保密工作经费主要用于技术检查工具购置，会议应当在内部场所召开，主办部门应当提前制定保单位保密防护设施的建设和设备的配备等经费开支，专项保密工作经费要保证满足工作需要。64.什么是保密技术检查工具?
保密技术检查工具是指对信息系统违规操作，非法外联等进行检查的工具，这是能否有效查找隐患，密方案，并向单位保密工作机构备案。必要时单位保密工作机构应当派人监督和检查。
2.限定参加会议人员的范围，并对与会人员进行身份确认。
3.制定专人负责会议涉密载体的发放，清退，传研制，实验的专门场所，应当确定为保密要害部门。55.涉及保密要害部门，部位的新建和改建工程项目，所采取的保密防护措施应做到哪“四个同时”？同计划，同设计，同建设，同验收。56.保密要害部门部位的防护措施有哪些？一是人工防护措施；二是物理防护措施；三是技术防护措施。
57.保密防护措施中“物理防护”是什么？
安装防盗门窗，配备密码文件柜、密码保险柜等。58.保密防护措施中“技术防护”是什么？ 安装防盗报警装置，视频监控装置，电子门禁系统，配备计算机视频干扰器，会议保密机，文件粉碎机以及涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备等。59.保密防护措施中“三铁一器”指什么？铁门，铁窗，铁柜，报警器。60.保密工作经费分为几项？
保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。
61.保密管理工作经费按什么标准预算？（1）一级保密资格单位
1.核心涉密人员平均每人每300元，重要涉密人员200元，一般涉密人员100元。
2.经合计高于30万元的单位，以30万元为保证基数，低于10万元的单位以10万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。
3.管理多个独立法人单位的，按所属单位涉密人员总数计算。
（2）二级保密资格单位
1.核心涉密人员平均每人每300元，重要涉密人员200元，一般涉密人员100元。
2.经合计高于20万元的单位，一20万元为保证基数，低于8万元的单位以8万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。（3）三级保密资格单位
以5万元为保证基数，按照平均每人每重要涉密人员200元，一般涉密人员100元计算，不足部分按实际工作需要增补。
发现问题，履行职责必不可少的工具。65.保密工作档案指的是什么？指的是单位保密工作开展情况的凭证，包括有关文件，记录，图标，数据，音箱资料等。66.保密检查主要包括哪些内容？
1.检查保密工作方针，政策的贯彻落实情况。2.检查保密法规，制度的贯彻执行情况3.检查保密组织机构及人员配备情况
4检查保密设备的配备和保密环境的安全情况5.检查有无泄密事件的发生和对泄密事件的处理情况
6.泄密人员执行保密制度情况
67.《办法》中对保密资格单位复查制度是如何规定的？
对取得保密资格满2年的单位应当进行复查。对重要事项达不到《标准》或严重违反保密规定，存在重大泄密隐患的，应当终止复查，给予警告，并要求其限期采取整改措施。对中止复查的单位，3个月后
再进行复查，对未达到整改要求的，撤销其保密资格。68.《办法》中对保密资格单位自检制度是如何规定的？
取得保密资格的单位，对照《标准》进行自我检查。每年1月底前应当提交自检报告，报原审查认证机构。自检报告由单位法定代表人或主要负责人签发。对不按期提交自检报告和自检报告内容不属实的单位，将作为保密资格复查的扣分内容。69.保密检查的时限要求是什么？
单位应当每6个月组织保密检查，对发现的问题提出书面整改要求，并督促整改。
单位保密工作机构应当每3个月对涉密部门负责人进行保密检查，保密委员会内应当组织对单位负责人的保密检查。
涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自查。70.发生泄密事件应当向哪几个部门及时报告？
单位发生的泄密事件应当及时向上级主管部门，上级保密工作部门，合同甲方单位以书面形式报告。对泄密事件所造成的后果，要及时采取相应的补救措施。
递和销毁，履行登记和签售手续，加强保密管理。4.会议使用的技术设备应当符合保密要求，禁止带入手机和具有无线上网功能的便携式计算机等，未经批准禁止带入具有摄录功能的设备。根据会议需要，必要时英当在会议室设置手机干扰仪。73.对参加涉密会议的人员有哪些保密要求？1.涉密会议上的报告和讲话，应在会前宣布可否记录
2.严谨在通话，通信或会客时按照会议主持单位指定的文件，规定内容，范围和办法传达。3.与会者传达会议精神时，应按照会议主持单位制定的文件，规定内容，范围和办法传达。4.对参加涉密会议的工作人员，必须严格审查，进行保密教育。
74.涉及军工科研生产事项的宣传报道审批程序是什么？
涉及军工科研生产事项的宣传报道，展览，公开发表著作和论文等，应当经单位业务主管部门保密审
查和保密工作机构审核，须报上级主管部门审批的，应当履行报批手续。
接受设计军工科研生产事项的新闻媒体采访，应当履行审批手续，不得涉及国家秘密。75.个人发表文章有哪些保密要求？
个人向新闻出版机构投寄稿件和作品，要严格执行《新闻出版保密规定》
投寄的稿件和作品不得涉及国家秘密内容，也不得涉及机关，单位的工作秘密或商业秘密及他人隐私。76.涉外接待工作应遵循哪些保密规定？
1.对外方提出的考察或调查项目，资料要进行认真研究和筛选。
2.确定接待现场要实现有所准备。
3.加强涉外工作中主办单位与接待，协办单位之间的协调和通报情况工作。
4.涉外接待单位和陪同人员在接待工作中药严格遵守
外事纪律和保密规定。77.外宾进入我涉密单位有哪些保密要求？1.须在我方工作人员陪同下，在我方提供的工作项目和制定的活动范围内，从事外事活动。
2.对我方提供的各类涉及国家秘密内容的密件，85.计算机中涉密信息的密级标识指的是什么？ 密品及秘密信息，承担保密义务，未经批准，不得将其带出工作场地或转让他人。
3.未经批准不得在我涉密单位内部从事录音，录像，照相等活动。
是指在计算机中涉密信息的首页标注相应密级。86.如何防止计算机电磁辐射泄密？1.使用低辐射计算机设备
2.采用距离防护方法，尽量扩大处理车迷计算机
使用情况等。
95.《标准》规定，计算机和信息系统管理中属基本项的有哪些？
1.涉密信息系统未经托架保密工作部门审批。2.涉密计算机或信息系统连接国家互联网和其他公共信息系统
3.使用连接国际互联网或其他公共信息网络的计算机和信息设备存储和处理涉密信息
4.涉密信息远程传输未按国家有关部门要求采取密码保护措施
96.如何进行电磁泄漏发射防护？
1.涉密信息设备的电磁泄漏发射不符合安全要求的，4.使用我内部电话，传真等设备必须经过批准。的安全距离，这种方法仅使用于能采用较大防护距离5.遵守涉密单位其他有关保密规定。78.在对外经济，技术合作项目中出售涉及国家秘密内容的密件和密品专门办？
1.权衡利弊，根据利大于弊的原则，决定密件或密品是否可以出售。
2.按照国家队对外经济合作有关保密规定办理的场合。
3.电磁屏蔽技术
4.计算机电磁辐射干扰技术
87.涉密场所连接互联网的计算机管理有什么要求？严谨在涉密场所连接互联网的计算机上配备，安装和使用摄像头等视频输入设备。在涉密场所谈论国审批手续
3.对售出的产品，要求买方承担保密义务，并签订保密协定，若对方违背协定，应从经济等方面给予赔偿。
4.对密级程度高，经济数额打，影响范围广的产品和合作项目，要求买方所在国家的保密职能部门承担保密监督的职能。
79.保密工作在考核与奖惩方面有哪些要求？ 1.单位应当严格执行保密责任追究制度 2.保密责任落实情况应当纳入绩效考核内容 3.对保密工作做出突出成绩的单位和个人应当给予表彰和奖励
4.对违反保密法律法规的行为，应当视情给予处罚，泄漏国家秘密的，应当按照有关规定作出处理。80.对涉密办公多功能一体机的使用有什么要求？严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印，复印，传真等多功能的一体机与普通电话线连接。81.为什么不能在普通移动电话上谈论国家秘密？因为所有的无线电通信，包括短波，超短波，微波通信，使用频率相同的无线电接受设备，都可以接受到普通移动电话的童话内容，所以普通移动电话上谈论国家秘密会造成泄密。
82.为什么不能将手机带入涉密场所？
有的手机，特别是进口手机，在制造时背植入特种程序，具备隐藏通话功能，可被用于遥控窃听，有的手机通过对其软件进行改造，也可以实现遥控操作，使手机从关机或待机状态转换为普通状态，无振铃，无屏幕显示的情况，将周围的声音发射出去，这时手机就成了窃听器。把手机带入涉密场所，实际就在涉密场所放了窃听器。
83.便携式计算机外出审批主要包括哪些内容？应包括携带外出的事由，涉密事项的密级，部门领导的审批意见，保密工作管理机构的保密检查情况及审批意见，外出及返回的时间，返回后保密工作管理机构的保密检查情况等。84.涉密存储介质应如何标识密级？
涉密存储介质存储多种密级的信息时，应按最高密级进行标识。
家秘密事项，应对具有音频输入功能并与互联网连接的计算机采取关机断电措施。
88.涉密信息系统安全保密策略文件的内容有哪些？ 一般包括：物理安全策略，运行管理策略，信息安全策略，备份与恢复策略，应急计划和相应策略，访问
控制策略，信息完整性保护策略，安全审计策略等。89.如何加强对单位互联网计算机管理？
单位应加强对连接国际互联网计算机的管理和使用。
（1）集中使用的国际互联网计算机应当指定专人负责
管理，分散使用的国际互联网计算机应当明确责任人。（2）在涉密场所使用的国际互联网计算机不得安装配备和使用摄像头和麦克分等视频
（3）应当采取技术措施对连接国际互联网计算机的使用人及其行为进行监控。
90.如何对国际互联网信息发布进行管理？1.单位制定国际互联网信息发布管理制度。2.想国际互联网和公共信息系统发布信息时，内容应当经过严格审查
3.采取技术措施对通过互联网或公共信息系统发送电子邮件等信息进行监控和记录
91.为什么要加强对无线通信设备的保密管理？1.无线通信设备，在使用中极易被窃听2.无线通信设备还可能成为二次发射装置，把附近的电磁信号转发出去，采用电磁泄漏发射接收还原
技术可以获取转发的信息 92.非涉密信息如何导入涉密计算机中？
1.经单位信息化管理部门批准后将信息导入非涉密中间转换机中。
2.拔出存储介质，进行计算机病毒与恶意代码，间谍软件，木马程序查杀，将信息刻录到一次性写入光盘。3.导入到涉密计算机中，记录导入过程 93.如何管理中间转换机？
中间转换机应当制定专人管理，控制使用范围，并安装计算机病毒与恶意代码防护产品。94.计算机台账应当包括哪些信息要素？
至少包括：部门，使用人，名称型号，密级，操作系统安装日期，硬盘序列号，IP地址，MAC地址，要采取防护措施。
2.涉密信息设备和传输线路要符合红黑隔离要求 3.涉密信息设备应采取电源滤波防护措施 97.对安全保密管理人员有哪些要求？
1.安全保密管理要定期接受管理和业务方面的集中培训，持证上岗。2.不断提高信息安全保密知识和防护技能3.单位要按照重要涉密人员对安全保密管理人员进行管理
98.如何正确选用安全保密产品？
1.使用国产设备，产品 2.正确设置计算机安全保密策略
3.安全保密产品要通过相关主管部门测评和授权 99.涉密计算机和信息系统服务器，用户终端相关安全策略的设置原则是涉密？
设置原则是：关闭所有的端口，共享，服务，连接和系统授权，根据实际需要有限制地开放 100.对涉密办公自动化设备的维修如何进行管理？1.涉密办公自动化设备现场维修时，应当由有关人员全程旁站陪同
2.需要带离现场维修时，应当拆除所有存储硬件和固件
3.与维修单位和维修人员签订保密协议，建立维修日志和档案
4.无法拆除存储硬件和固件的，应当经审批后到顶点维修单位进行维修
2.保密协议书的参考 篇二
对客户承担保密义务是企业应尽的责任, 违反对客户的保密义务直接构成违约或侵权, 一旦发生, 将会给企业带来巨大的负面影响。从1994年中国青年旅行总社与中国旅行总社客户档案纠纷案, 到2002年深圳华为员工涉嫌侵犯商业秘密案、2004年Google (谷歌) 全球副总裁兼中国区总裁李开复与微软竞业限制纠纷案, 再到如今的百度诉员工泄密争议案, 这无不说明了“员工泄密”情况一旦发生, 就会成为企业经营管理中的严重问题。据最高人民法院司法统计, 在1995年至2005年这10年间, 全国法院共受理商业秘密侵权纠纷案件约6547件。其中员工泄密案件, 就占到了总商业秘密侵权案件的98%。
在国外, 绝大多数企业非常注重在受雇协议签订、履行过程中限制等合理合法的层面约束员工, 保护企业商业秘密。例如美国福特、波音等跨国企业均要求雇员在受雇期间将有价值的信息的所有权转给公司, 并根据涉密范围、程度、时间签署不同的保密协议, 作为受雇协议的附件;当雇员离职时, 公司会书面重申其离职后应继续承担的保密义务和责任;同时在合同执行完毕后, 公司也要求员工交还全部商业秘密文件及其复印件、电子文档等等。
在中国内地, 由于商业秘密保护立法相对较晚, 商业秘密保护意识普遍还比较薄弱。对防止“员工泄露商业秘密”, 国内多数内资企业的做法是借助建立相应的内部规章制度, 对保密资料加强管理等措施, 很少有法律上建设性的保护措施。特别是在劳动合同签订及履行过程中, 保护力度普遍还较薄弱。企业在保守业务秘密方面的不规范性, 造成的潜在风险是雇员在掌握了单位的商业秘密后随意跳槽, 擅自泄露原企业的技术信息, 截留原单位的客户等, 给原单位造成巨大损失。
为此国内企业亟待采取适当措施, 制约接触到商业秘密和有关信息的工作人员, 使其也须承担相应的保密责任。保密合同、劳动合同中单独的保密条款、离职保密承诺等等保密协议, 是企业加强保密工作最有效力的约束方法之一。
二、保密协议的法律依据
依据《劳动法》及有关司法解释, 依法制定的劳动合同是企业制约、管理员工、防止员工泄密的重要制度保障, 也是企业在商业秘密侵权纠纷案件中的重要证据材料。
有关的法律规定: (1) 《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项, 这是劳动领域中可以订立保密协议的法律依据。 (2) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定, 通过民主程序制定的规章制度, 不违反国家法律、行政法规及政策规定, 并已向劳动者公示的, 可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” (3) 对于侵犯商业秘密的行为的追究依据, 原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定, 职工违反保密协议造成用人单位损失的, 应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。以上规定仅适用于保密协议没有明确违约责任的情况。若其他用人单位与员工共同对原用人单位造成损失的, 可同时要求该单位承担连带赔偿责任。
三、签订保密协议的具体操作方法
1. 签订保密合同。
首先, 根据企业岗位的性质、岗位特点, 决定保密、竞业禁止条款的形式。可以再在劳动合同中约定保密或竞业禁止条款, 也可以单独签订正式的保密合同和竞业禁止协议。对于企业经理、财务负责人等高管人员, 企业应当与其签订正式的保密合同及竞业禁止协议。
其次, 商业秘密范围应当明确具体。要保护企业的商业秘密, 要防止员工泄密, 就得先确定企业的哪些信息属于商业秘密。需要结合企业经营状况, 依据国家法律法规、行业规范对企业的现有信息进行一个系统的归结整理, 明确需要保护商业秘密内容和范围。
最后, 违约责任应明确具体。违约责任是企业牵制、限制职工违约行为的最有利工具之一。但是企业应当做到违约责任必须明确、合理。对违约责任承担的方式、违约金或赔偿金额及支付方式予以明确, 不宜对违约责任作出较高或超出正常人所能承受范围的约定。
2. 企业的劳动合同管理制度、员工保密制度等重要规章制度, 应当及时告知员工并书面确认。
企业在与劳动者签订合同时, 应当明确告知员工有履行劳动合同管理制度、企业员工保密制度等企业规章制度的义务。既可以在劳动合同中适当增添规章制度内容, 也可以向雇员出示书面的《重要规章制度告知书》, 由雇员签字确认, 以确保今后企业在引用规章制度时有合法的证据, 法律程序上做到规范完备, 同时也对员工遵守企业规范起到警示作用。
3. 规避保密费用的必要约定。
保密补偿费用应当具体明确, 保密及竞业禁止补偿费用是直接涉及员工切身利益的大事, 企业应当予以重视。在制定保密及竞业禁止条款时, 应当明确两种费用的数额、支付方式、支付时间等事项。
4. 离职时可再次约定保密承诺以加强保密效力。
对于劳动合同终止、解除前, 还未签订竞业禁止协议的重要涉密人员, 企业应当及时与其补签。对于重要涉密人员, 企业应当要求其留下一定的联系方式, 并出具书面承诺书, 保证今后另谋职业时不违反竞业禁止的约定, 在竞业限制期间与企业保持应有的联系, 否则自愿承担违约责任。做好了保密辅助工作, 不仅可有效防止离职员工的私自泄密, 更可以威慑涉密员工离职后竞业行为, 使其投鼠忌器, 从而达到了保护企业商业秘密、防止员工泄密的主要目的。
四、结论
企业在认识到商业秘密重要性的同时, 必须做好保密、竞业禁止合同等法律文件起草签订工作, 要加强事前和事中控制, “不战而屈人之兵”, 以威慑为主要目的。建立本企业统一、规范、高效、合理的商业秘密保护体系, 以适应市场经济对企业经营所提出的更高要求和挑战, 依法保护企业的切身利益。
参考文献
[1].王千华.关于技术秘密立法若干问题的思考.河北法学, 2001 (3)
[2].张玉瑞.商业秘密法学.中国法制出版社, 1999
[3].严亮奇“劳动合同”视野下的商业秘密保护.第七届中国律师论坛.优秀论文集
[4].唐海滨主编.美国是如何保护商业秘密的.法律出版社, 1999
3.保密协议书的参考 篇三
为满足宽带网络和电信应用需求，Altera公司宣布，开始面向使用XAUI通信协议的设计人员提供万兆以太网(10GbE)参考设计。网络路由器、企业和城域以太网交换机以及存储交换机中的线路卡和系统控制器都可以采用Altera Arria和Stratix系列FPGA来可靠地连接10GbE背板或者网络。Altera的10GbE解决方案符合IEEE 802.3ae标准，成功地通过了新罕布什尔州大学(University of New Hampshire)通用性实验室(UNH-IOL) 10GbE测试。
Altera的10GbE参考设计是非常可靠、灵活的解决方案，具有所有的MAC、PCS和PMA功能。除了符合IEEE 802.3ae 10GbE标准之外，Stratix II GX FPGA还成功通过了所有的相关UNH 10GbE硬件测试，包括Clauses 4 (MAC)、31 (流控制)、46 (RS)、47 (XAUI)、48 (10GBASE-X PCS)、Clause 54 (CX4)、XAUI通用性测试，以及各种光X2模块的光模块通用性测试。采用业界标准10GbE测试设备以及CX4和X2适配器，在Altera的Stratix II GX版PCI Express开发套件中对参考设计进行了仿真和硬件测试认证。
4.保密协议书 篇四
甲方：
地址： 乙方：
地址：
因乙方现正在为甲方提供服务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
一、本协议所指的保密信息包括：
技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。服务期间所取得实验数据、药剂配方等一切成果，乙方对此保密信息承担保密义务。
二、双方权利与义务：
1、服务期间所取得实验数据、药剂配方等一切成果均归属甲方所有。
2、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
3、在服务关系存续期间及关系解除后三年内，乙方未经授权，不得擅自披露、使用商业秘密；不得向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
4、服务关系结束后，乙方应将与工作有关的技术资料、实验设备、实验材料等交还甲方。
三、免责条款
1、本着“安全第一，自愿使用”的原则，乙方在服务期间个体人身安全责任自负。甲方对使用实验器具者的人身安全不负有民事及相关连带责任。
2、乙方如患有不适宜实验操作的的疾病（如心脏病、高血压等），必须提前向甲方管理人员报告，以免在操作中发生事故。
3、由于使用期间不遵守以上承诺导致人身、财产安全等损失，由使用者自行承担一切责任，四、违约责任：
1、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
2、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
五、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。
六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签章： 乙方签章：
5.保密协议书 篇五
乙方：
双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
1.保密的内容和范围 涉及甲方会议中的信息及服务过程中无意听到的会议信息。
2. 乙方的权利与义务
(1)提高政治思想觉悟，加强保密工作意识。
(2)严格遵守昆明市市级行政中心新区会堂及公司保密制度和相关规定，保证保密措施逐一落实。
(3)在会议服务过程中坚决做到不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录。
(4)不得擅自扩大参会人员的范围，严禁无关人员进入会场。
(5)因工作需要进入会议现场服务的，服务过程中决不偷看文件、资料。
(6)会议结束后，在收拾会场中发现文件、刊物、信件等物品及时与承办会议相关人员联系并归还，决不私藏。
(7)凡规定属于保密会议的，会议服务人员不得记录，不得携带录音机、录像机、手机等相关工具进入会场。
(8)不得擅自扩大参会人员的范围。
(9)会议结束后，得到承办会议相关人员确认无保存价值的文件、刊物，应认真进行销毁或碎纸处理，决不擅自出售。
(10)因本人工作失职或管理不善，违反承诺发生泄密事件，应负相关法律责任。
3. 本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：非由于乙方的原因已经为公众所知的;由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息;由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议一式两份，双方各执一份，至签字之日起生效。
甲方法定代表人或 甲方代表人(签名)：
单位盖章
20xx年X月XX日
乙方法定代表人或 乙方代表人(签名)：
单位盖章
6.创意保密协议书 篇六
本协议书由以下双方于 年 月 日签署并生效。甲方：（接受方）：
注册地址： 法定代表人： 项目联系人： 通讯地址： 电话： 传真： 电子信箱
乙方（提供方，设计公司）：
注册地址： 法定代表人： 项目联系人： 通讯地址：
电话： 传真： 电子信箱：
鉴于甲乙双方就（———————————————）项目，乙方将向甲方提供创意设计、概念、构思及其方案。
乙方将拥有创意设计、概念、构思及乙方送达甲方的资料，均认定为应该保密的信息，由于需要将这些信息商业化并应用于相应委托项目，乙方将这些非公开的、保密的、专业的信息以书面或电子文件形式提供给甲方审阅，甲方接受这些信息并承诺履行保密义务；双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。
为此 双方就（-------------------）项目达成协议如下 第一条 定义 保密信息：指乙方向甲方提供的，创意方案、设计图纸、策划文稿、技术资料、价格、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。
第二条 本次提供的信息和计划提供的信息 本次提供的信息包括以下内容：
1.2.3.乙方计划向甲方提供的信息内容和日期
年 月 日提交 年 月 日提交
第三条 双方之间的所有联络均可通过项目联系人进行，项目联系人承担以下责任：
1.； 2.； 3.。任何一方如更改项目联系人、地址或其他联系方式，应提前7天通知另一方。
第四条 乙方在本协议约定的交付时间内，按照对方提供的地址和接收人员进行联系，并以特快专递、挂号信件、电子邮件或亲自送达创意信息或交付设计方案，甲方应在接收到创意信息或设计方案时进行文本签收。
第五条 甲方在接受保密信息后，必须承担以下义务： 1.未经乙方授权，甲方承诺不复印、复制、传播、散布本创意信息的全部或部分内容，保护乙方在本创意信息的知识产权。
2.对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，未经乙方事先书面同意，不得向任何第三方披露；
3.甲方不能以双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方，在乙方书面授权同意下方可披露给指定第三方。并且第三方公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息；
4.甲方仅可在与乙方合作业务之必需，才可将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他有关人员，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密；
5.若甲方或有关人员违反本协议的保密义务，甲方须承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
6.乙方向甲方提供的保密信息内容，在甲方未和乙方未签署正式使用协议时
甲方不能自行对内容进行使用或变相套用。所有和乙方提供内容相仿和相近，都将认定为甲方对乙方内容侵权。
第六条 乙方向甲方披露保密信息并不构成乙方向甲方转让或授予甲方享有乙方对其秘密信息或其他知识产权拥有的利益。
第七条 本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应申请 仲裁解决。第八条 本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后两年内持续有效。
本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。
7.员工保密协议书 篇七
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
身份证号码：_________________________________
乙方作为甲方的员工,就保守甲方公司商业秘密事宜,自愿与甲方签订本《保密协议》
员工保密协议书
11、乙方如发现甲方公司秘密被泄漏或者自已过失泄漏甲方公司商业秘密的,应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大,并及时向甲方报告。第三条
保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止；
2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方劳动合同的解除或终止而免除；
3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离职而免除；
4、乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故无须在乙方离职时另行支付保密费； 第四条
违约责任
1、乙方如违反本保密协议,甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的,乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失；
2、如乙方违反本协议,视为乙方严重违反规章制度,甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同,甲方公司不给予方任何经济补偿。第五条
法律责任
第六条
冬本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第七条
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,每份具有同等法律效。
第八条
甲乙双方确认,在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
日期:
****年**月**日
日期:
8.保密协议书 2 篇八
保 密 协 议 书
甲方：中企鸿盛（北京）投资基金管理有限公司
乙方：
公司全体员工都有保守公司商业秘密的责任和义务。
根据担保公司的经营要求和特点，甲、乙双方本着公平公正和诚实信用的原则，就公司商业机密的保密事项达成如下协议：
一、保密的内容和范围
双方确认，公司的商业机密包括但不限于以下内容：
1、经营信息: 包括经营方针决策、投资决策意向、发展规划、经营计划方案、经营状况和实际实力、认证模式和服务定价、市场分析、营销策略等；
2、交易信息：包括协作企业和客户名单、客户资料、合作意向、担保合同条款、营销网络和渠道、客户抵押物信息、成本价格、拍卖标的底价、收费标准、成交或商谈的价格等；
3、管理信息：包括财务预算、财务报表、统计资料、财务分析报告、资产状况、工资薪酬资料、人事资料、业务担保资料(客户调查审查报告、会谈记录、公证书、合同、表格等)、业务标准规范和流程、业务培训资料等。
4、乙方在甲方从业期间因工作关系而获得的所有其它应当保密的信息。
二、双方的权利和义务
5、甲方为乙方提供正常的工作环境和条件，并根据经营创造的经济效益给予乙方相应的工作报酬和奖励。
6、乙方在任职期间必须遵守双方约定的保密条款。除履行职务需要之外，无论在正常或非正常的情况下，未经甲方事先同意，乙方均应本着谨慎负责的态度，不得直接或间接地向任何（单位内部无权知悉该项秘密的、外部的）人员泄露自己知悉或持有的属于甲方的、或者不属于甲方但甲/
3方承诺有保密义务的商业机密信息。
7、乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方同意，不参与组织、策划或者参加任何与甲方相竞争的项目和活动，不在与甲方经营项目类似或提供同类服务的其他企业内任职或为其提供帮助和服务。
8、双方解除或终止劳动合同后，乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。除继续遵守承诺，保守甲方的商业机密外，在劳动合同终止后二年内不得组建、参与或从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构。
9、乙方因业务的需要所持有或保管的一切记录有甲方机密信息的文件、资料、报告、磁盘以及其它任何形式的载体均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。发生工作变动时，乙方应该认真办理各种工作移交，包括各种文件、资料的移交，不得擅自删除、复制或交给任何无关单位或个人。
10、未经允许或非工作需要，不查阅、不复印、不拷贝涉及财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等涉密的材料，不打听与本职业务无关的商业秘密和他人薪酬。
11、非工作需要或未经批准，不将公司重要文件、资料等带出办公场所。不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，临时离开办公室或下班后桌面上应保证没有遗留记载保密信息的文件资料及纸张。
12、不在公共场所、亲朋好友或客户来访时当众谈论甲方内部事务和保密事项，不随意向客人提供随意阅读甲方的各类文件的便利。
13、因工作需要打印、复印涉及财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等机密内容的文件时，应注意及时清理打印坏的纸张。
14、如发现公司商业秘密被泄露或因自己过失泄露时，应及时向主管负责人报告，以便采取有效补救措施。
三、保密期限
15、双方签署同意的劳动合同期内。
16、劳动合同解除或期满终止后两年内，乙方依然应当坚守职业操守和职业道德，保守对甲方的保密承诺。
四、违约责任
17、在劳动合同期内，如乙方不履行本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，并承担接受处罚或赔偿甲方损失的责任：
①、因过失泄露公司机密，尚未造成严重后果和经济损失，但给甲方正常经营活动带来不良影响的，将酌情予以乙方警告、调整岗位、降薪、罚款500—1000元等处罚；
②、造成甲方直接经济损失的，甲方视情节予以乙方降薪、2000—10000元罚款、解聘并追加经济损失赔偿的处罚。
③、给甲方造成严重经济损失或严重不良后果的，无论乙方在职或已离职，除追索经济赔偿之外，甲方还可选择依法办理的办法。
18、劳动合同解除或期满终止后两年内，如乙方未履行对甲方的保密承诺，并对甲方的经济利益造成损害的，甲方可依据有关法律规定，选择司法诉讼等办法，依法处理。
五、其它
19、争议解决：因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以向当地法院提起诉讼。
20、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
21、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
22、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方(签名)
9.保密加工协议书 篇九
甲方（需方）：
乙方（供方）：
加工产品名称：控制电脑CPU-99A2线路板贴片加工
一．总则
1．1本协议所牵涉的产品造型、工艺技术等知识产权为甲方所拥有，甲方享有此产品的所有权。
1．2甲方因特殊工艺要求或生产需要外协加工，由乙方协作完成。为保证甲方此产品知识产权不受侵犯；经协商一致同意签订本《保密加工协议书》，共同信守以下条款做好保密工作。
1．3乙方应严格遵守本协议的各条款规定和要求，如违约对其所造成的损失负全部责任，并按协议的要求乙方应向甲方做出赔偿。
二、协议内容：
2．1甲乙双方合作完成与否，乙方都应对本协议项目中甲方提供的所有信息严格保密，包括甲方提供的材料、工艺、参数、图纸、资料和技术信息、商业机密；
2．2未经甲方书面同意，乙方不得将上述任何信息透露给第三方；
2．3甲乙双方合作期间，乙方不得将利用甲方所提供的样品、材料、工艺、参数、图纸、资料和技术信息、商业机密、原材料、（含不合格产品）帮助或提供给第三方生产类似产品。
2．4不得利用甲方、甲方产品及提供一切资料做宣传。
2．5以上协议乙方如有违反，乙方将赔偿甲方的全部的经济损失，同时终止合作关系，并依法追究乙方相关法律责任。
三、其它
3．1甲乙双方在业务往来中发生纠纷，由双方协商解决；若协商未成，甲乙双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。
3．2其它未尽事宜，由双方友好协商解决。
3．3本协议共一页，一式两份，甲乙双方各执一份。
3．4本协议以双方签字或盖章之日起生效，有效期为甲方终止与乙方合作的最后交易日的三年后自动失效。
3．5日前签定的其它合同仍然有效，如有冲突，以此为准！
甲方：乙方：
签名/盖章：签名/盖章：
10.保密协议书格式 篇十
本协议书由以下双方于20xx年xx月xx日签署并生效。
1.苏州中科集成电路设计中心(以下简称“甲方”)
经营地址为：_______
邮政编码：_______
2._______(以下简称“乙方”)
经营地址为：_______
邮政编码：_______
鉴于：
1.甲方与乙方进行技术及业务合作事宜，双方将以书面或口头形式要求对方提供，并将拥有或已经拥有对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据;
2.双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。
为此，双方达成协议如下：
第一条定义
保密信息：指提供方向接受方提供的，属于提供方或其股东及其他关联公司所有或专有的，或提供方负有保密义务的有关第三方的下列资料及所有在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成电路设计版图数据、业务记录和计划、贸易机密、技术资料、产品项目、产品设计信息、价格结构、成本等非公开的、保密的或专业的.信息和数据。
第二条保密信息不包括以下信息：
1.在接受保密信息之时，接受方已经通过其他来源获悉的、无保密限制信息;
2.一方通过合法行为获悉已经或即将公诸于众的信息;
3.根据政府要求、命令和司法条例所披露的信息。
第三条接受方在接受保密信息后，必须承担以下义务：
1.对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，没有提供方事先书面同意，不得向任何第三方披露;
2.接受方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且该公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息;
3.接受方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员(统称“有关人员”)，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密;
4.若具有权力的法庭或其他司法、行政、立法机构要求乙方披露保密信息，接受方将
(1)立即通知提供方此类要求;
(2)若接受方按上述要求必须提供保密信息，接受方将配合提供方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇;
5.若接受方或有关人员违反本协议的保密义务，接受方须承担相应责任，并赔偿提供方由此造成的损失。
第四条没有得到另一方的书面同意，任何一方不得将其在本协议书项下的权利和义务转让给第三方。
第五条双方同意，本协议生效后，如国家颁布有关产权资料的出口、再出口的法律法规与管理条例，双方有义务遵守这些法律法规与管理条例。
第六条本协议的各部分构成完整的保密协议，并取代双方此前任何有关本协议所述事项的理解或协议。未经他方书面同意，本协议不得变更或修改。
第七条双方承认并同意，除提供方以书面形式明确表达外，提供方向接受方披露保密信息并不构成提供方向接受方转让或授予接受方享有提供方对其商标、专利、技术秘密或其他知识产权拥有的利益，亦不构成向接受方转让或其他知识产权等有关利益。
第八条本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应在苏州仲裁解决。
第九条本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后两年内持续有效。
第十条本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。
甲方：苏州中科集成电路设计中心
______(授权代表)
乙方：______
11.员工离职保密协议书 篇十一
甲 方:
法定代表人: 乙 方:
身份证件号码: 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
保密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。
一、保密及竞业禁止条款
1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。
2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业；
4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；
5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；
二、违约责任
甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。
三、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。
四、协议的效力和变更
本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签约日期：
12.技术保密协议书 篇十二
技术支持提供方：
（以下简称“甲方”）技术支持使用方：
（以下简称“乙方”）
甲方和乙方合称为“双方”。甲方与乙方在平等、自愿基础上，经友好协商达成保密协议如下，以资共同遵守： 第一条
定义
保密协议：乙方应保守甲方提供产品所涉及的所有商业秘密，包括但不限于技术秘密、商业机会、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子的或其他任何形式的信息，包括（但不限于）样品、图纸、数据、模型、草案、技术、方法、仪器仪表、各种订单和其他信息。第二条
乙方应负保密义务
1、乙方应对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，未经甲方书面特别授权，乙方不仅在本协议期内而且在协议期满结束后的任何时候都不得向第三方透露任何有关甲方委托加工产品相关的保密协议：
2、乙方同意严格控制保密信息，保证采取所有必要的方法对保密信息进行保密，包括（但不限于）制定规范的内部保密协议，与其员工签订合法有效的无期限保密协议：执行和坚持令人满意的作业程序来避免非授权透露、使用或复制保密信息。第三条
违约责任
乙方违反本协议的保密规定，甲方有权采取下列措施：
给甲方造成损失的（包括直接损失和间接损失），乙方应当予以赔偿，包括（但不限于）：销售收入减少、利润减少或者市场份额减小所造成的损失，以及提起诉讼产生的诉讼费、保全费、律师费、差旅费等。另外，甲方有权要求乙方承担实际损失的30%的违约金。第四条
协议的转让
在未得到协议相对方的书面同意，任何一方不得将其在本协议书下的权利和义务转让给第三方。
第五条
协议的变更及终止
本协议的各部分构成完整的保密协议，本协议一经签订，甲乙双方不得擅自变更、终止合同。
第六条
争议的解决
本协议按中华人民共和国相关法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应向甲方住所地的人民法院提起诉讼。
第七条
协议的生效及其他
1、本保密协议经双方签字、盖章后生效，有效期至
****年**月**日
2、本协议一式两份，具有同等效力，双方各持一份。
甲方（技术支持提供方）：
法定代表人：
或委托代理人：
电话：
传真：
邮编：
单位地址：
日期：
乙方（技术支持使用方）： 法定代表人： 或委托代理人： 电话： 传真： 邮编： 单位地址：