2024年度大学生社团考核评比工作的通知

2024年度大学生社团考核评比工作的通知（共7篇）

1.2024年度大学生社团考核评比工作的通知 篇一

关于开展2015年度工会工作总结评比的通知

院属各单位工会：

2015年，全院各级工会组织在公司工会和院党委的领导下，取得了良好的工作成效，充分发挥了工会组织的各项职能。为进一步推动“建家”活动的深入开展，总结经验，表彰先进，院工会决定在全院各级工会组织中，开展2015年度工会工作总结评比活动。现将有关事宜通知如下：

一、时间安排

1、基层工会总结、评选阶段11月9日-13日；

2、院工会评选、表彰阶段11月16日-20日；

二、评比方式

1、评比的主要依据：一是全年工会工作检查验收（以2015年党群综合业绩考核结果为准）；二是日常考核；三是特色活动开展情况。

2、全年工会工作考核结果和日常考核占总分的95%,基层工会年底总结材料占总分的5%。

3、基层单位只评选先进工会小组。评比采取工会小组申报、基层单位工会初审推荐，院工会考核验收的方式进行。

4、优秀工会积极分子、先进工会小组由各基层工会按条件、比例进行评选，经院工会委员会会议审议确定。

三、评选条件

（一）先进职工之家评选条件

凡是经过自检自查，能够按照职工之家建设的主要内容和工作重点开展工作的，符合达到建设职工之家活动实施方案中建家的基本条件的基层工会，均可参加本年度先进职工之家的评选。

1、以科研生产为中心，围绕年度工会工作要点，深入开展技术革新、技术协作、技术比赛、合理化建议和职工培训、班组建设达标等活动，圆满完成2015年度各项科研生产任务，并取得了优秀的科研生产成果和一定的经济效益。

2、坚持职工代表会议制度，实行室（队）务公开，努力做到民主管理制度化、网络化、经常化，切实保障职工的合法权益，充分依靠广大职工开展各项工作。

3、安全生产无事故，努力改善员工工作条件和工作环境，班组安全建设达标率100%。

4、树立全心全意为员工服务的思想，维护职工的切身利益，关心职工疾苦，反映职工呼声，能为员工排忧解难办实事，保障和维护女工的合法权益。

5、工会委员会、女工委员会组织制度健全，并能较好地发挥作用，工会干部的政治素质和业务素质较高，工会工作扎实、活跃、有创新，各项基础资料齐全准确。

6、按时上缴会费，积极参加院工会组织开展的各项文化体育活动。同时在本单位积极组织开展健康向上的文体活动，使员工的业余文化生活较丰富。

（二）先进工会小组评选条件

先进工会小组的评选由基层工会对照“建小家五达标”活动实施方案，按工会小组总数10%的比例评出。

1、全面或超额完成各项科研生产任务，遵守劳动纪律。

2、安全生产无事故，班组安全建设达标。

3、在“建家”活动中事迹突出，树立良好的职业道德，努力工作，做到分管工作过得硬，独立工作信得过，自觉维护班组集体利益。

4、认真组织员工的文化学习和技术培训，积极开展岗位练兵。

5、班组之间团结协作，相互学习，支持行政领导完成各项工作。

（三）优秀工会干部评选条件

优秀工会干部在院工会专职工会干部和基层先进职工之家单位的兼职工会干部中产生，院工会委员会审定。

（四）优秀工会积极分子评选条件

工会积极分子由基层工会按本单位在岗会员总数8%的比例进行评选。

1、立足本职工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，圆满完成各项工作任务。

2、热心工会工作，任劳任怨，积极为员工说话办事，在员工中有一定威信。

3、热爱工会工作，积极参加工会组织的各项活动，并取得一

定的成绩。

四、否决指标

凡出现以下情况之一的，不能参加先进职工之家的申报评选： １、没有完成年度科研生产任务的；

２、没有按照规定召开职工代表会议的；

３、涉及员工利益的重大事项不交由职工代表会议讨论的； ４、发生重大安全生产事故的；

五、几点要求

1、要领会文件精神。本次总结评比活动目的是进一步推进我院建设职工之家活动的创新和发展，各单位工会要对一年来的工作进行认真总结，既总结成绩、经验，也要分析工作中存在的矛盾和问题，并在此基础上，制定出明年的工会工作整体思路。

2、要依靠员工建家。各单位工会干部要深入班组和员工群众中深入宣传建设职工之家的目的、意义，广泛征求员工群众对于建家活动的意见和要求，不断增强职工之家的凝聚力、向心力。

3、要坚持实事求是。各单位工会要根据《勘探开发研究院工会工作考核（补充）办法》，结合本单位实际，认真梳理一年来的工作。

4、要确保上报资料准确、及时。《2015年基层工会建家情况、总结材料》，优秀工会积极分子、先进工会小组申报表均只需上报电子版即可，11月20日下午3点前发送电子稿至

电子信箱：********************************************

联系人：********，联系电话：********************** 附件：

1.2015年基层工会优秀工会积极分子名额分配表。2.2015年基层工会建家情况、总结材料 3.优秀工会积极分子、先进工会小组申报表。

2015年11月9日

勘探开发研究院工会

2015年11月09日印发

2.2024年度大学生社团考核评比工作的通知 篇二

年度评比、考核、奖励方案

为更好地做好消防、安全生产工作，确保安全生产责任制落实，预防和减少火灾危害以及安全事故的发生，推动本系统消防安全生产工作上新台阶，保障社会稳定，促进经济发展。我局决定实行消防安全生产工作年度评比、考核、并给予奖励，特制定本方案：

一、消防安全生产工作评比、考核对象为局属下单位。

二、消防安全生产工作评比、考核由文化局组织实施。

三、各单位消防安全工作评比、考核的内容：

（一）能认真贯彻、执行国家《安全生产法》，按照国家、省市和各职能部门有关安全生产的规定，制订好本单位安全生产工作计划、落实安全生产工作措施，签订安全生产责任书。

（二）定期组织召开安全生产工作会议，认真研究、分析、总结安全生产事项，对重大事故隐患要及时上报、迅速整改，防止重大事故发生。

（三）加强学习和培训，做好安全生产的宣传教育工作。依时参加安全消防工作会议，有计划地组织员工学习和培训，增强自救意识，做到人人会逃生自救、会扑灭初期火灾。特殊工作岗位、坚决做到持证上岗。

（四）认真接受主管或职能部门的检查，并经常开展安全生产自查，坚持自查自改。建立和落实营业前、中、后的安全检查制度。

（五）配备好各种安全生产设备和消防器材，各种消防安全标志要明显、清楚，并定期进行检查、维修，确保安全设备、设施完好。

（六）制定安全生产应急预案。应急预案要简明、扼要、可行、有效。

（七）安全生产资金投入有保障。要安排资金对消防设施、设备的购置和维修，资金要到位，专款专用。

（八）建立健全安全生产工作档案，做好会议、检查、整改等情况的记录及上级文件、通知等资料的存档工作，确保消防安全生产档案资料齐全。

（九）有分店、分场、发包或出租场地、场所的单位，要签订安全生产责任书，要求承包方、租赁者必须按照安全生产的有关规定和要求，建立健全安全生产制度，落实消防措施，并对其进行检查、监督。

（十）若发生重大伤亡事故时，有关责任人应即赶赴现场，配合有关部门，做好事故调查和处理工作。对事故的处理坚决按照“四不放过”的原则。

四、评比、考核、奖励的具体做法结合《慈利县文化系统消防安全责任制考核办法》一并进行。

3.2024年度大学生社团考核评比工作的通知 篇三

各县（市）区档案局：

根据省档案局统一部署，今年全省档案系统实行年度工作分级考核制，省档案局负责对市州档案局年度工作考核，市州档案局负责对所辖县（市）区档案局年度工作进行考核，考核办法由省档案统一制定。市档案局将按照省档案局要求，拟于近期对各县（市）区2012年度档案工作进行考核，现将省档案局统一制定的《考评办法》转发给你们，请对照《办法》在12月27日前准备迎检工作。市档案局赴各地考评具体时间另行通知。

襄阳市档案局 2012年12月21日

湖北省档案局关于印发《2012年度全省

档案工作考评办法》的通知

各市、州、直管市、神农架林区档案局：

《2012年度全省档案工作考评办法》已经省档案局办公会讨论通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

湖北省档案局

2012年12月18日

2012年全省档案工作考评办法

为全面总结评价2012年度全省档案工作，进一步推动全省档案事业科学发展，根据年初工作目标任务，特制订2012年度全省档案工作考评办法：

一、考评的对象

考评对象为市、州、直管市、神农架林区、县（市、区）档案局。

二、考评的内容及分值

考评内容为8个方面，采取百分制考评，总分100分。另设加分项目，最高不超过5分。

（一）党委、政府重视档案工作情况（10分）

1、党委、政府召开会议听取档案工作汇报、研究档案工作和解决档案工作实际问题；（3分）

2、党委、政府印发了关于档案工作的文件或会议纪要；（3分）

3、档案工作经费在上年基础上有所增加；（2分）

4、建立了部门配合协作机制，联合印发了促进档案工作发展的文件。（2分）

（二）完成专项工作情况（20分）

1、完成了党委、政府签订的目标责任书中所规定的工作任务；（4分）

2、按要求参加上级档案部门的活动、会议等，落实各项专项任务，认真做好档案的统计工作；（4分）

3、开展机关档案工作目标管理，完成了年度工作计划，本级直属机关90%以上达到省二级以上水平；（4分）

（1）省特级、省一级较去年有明显增加的2分；（2）县（市、区）的乡、镇、村规范建档率较去年有较大幅度提高的1分；

（3）市、州有1个以上县（市、区）通过了社会主义新农村档案工作省级示范县验收的1分。

4、经济科技档案工作；（3分）

（1）对重点建设项目档案实施了监管和竣工前档案验收工作的1分；

（2）开展了企事业档案工作规范管理工作，且AAA级达到1个以上的1分；

（3）民营企业档案工作示范点建设单位数量比去年有所增加的1分。

5、开展馆藏档案数字化工作，市州、县（市、区）档案馆分别完成了5万、3万条馆藏档案电子目录录入任务；（3分）

6、加强了档案的鉴定工作，对满30年的馆藏档案及时进行了鉴定，馆藏的经济、科技、文化、民生类档案及时向社会开放利用。（2分）

（三）档案资源建设情况（15分）

1、认真贯彻落实国家档案局第9号令，印发了文件；（2分）

2、制订国家综合档案馆收集档案范围实施细则；（5分）（1）市州本级制定了的3分；

（2）指导所辖县（市、区）制定了的2分。

3、市、州级档案馆接收进馆档案不少于5000卷，县级档案馆接收进馆档案不少于3000卷；（5分）

4、抢救保护档案的数量较去年有所增长。（3分）

（四）落实安全保障情况（15分）

1、档案馆库建设；（5分）

纳入中西部馆库建设项目计划的：按期已选址、立项的2分，按期开工的3分，按期建成的5分；

2、开展了电子档案容灾备份和定期检测工作，落实了电子档案数据光盘异地备份；（5分）

3、加强机关治安防范和安全管理。未发生档案安全事故及档案丢失、失密泄密等现象。（5分）

（五）档案利用服务情况（10分）

1、举办了档案史料展览2次以上；（5分）

2、开展了档案史料的研究，档案的编辑出版数量较去年有所增长的；（2分）

3、档案的查阅人次有所增加，服务质量有所提高。（3分）

（六）法制建设情况（10分）

1、重视法制工作；（3分）

（1）领导班子听取档案法制工作汇报，研究违法案件查处的1分；

（2）制定法制工作要点的1分；

（3）组织机关人员学习法律法规的1分。

2、开展法制教育宣传活动；（2分）

（1）开展了《档案法》颁布25周年的纪念活动和“12.4”全国法制宣传日活动的1分；

（2）积极组织参加《档案法》知识竞赛的1分。

3、开展档案执法年检工作；（3分）（1）发文并安排执法年检工作的1分；

（2）对执法年检情况有通报或对违法行为有处理意见的1分；

（3）对县（市、区）执法年检开展督导的1分。

4、执行了档案违法案件季报制度；（1分）

5、对档案违法案件及时查处。（1分）

（七）档案工作宣传情况（10分）

1、开展档案工作宣传，积极撰稿投稿；（4分）（1）本级主流媒体用稿或宣传10篇次以上的1分；（2）上级档案媒体用稿6篇次以上的1分；（3）上级简报采用信息2条以上的1分；（4）上级档案网站用稿10篇次以上的1分。

2、加强档案网站平台建设；（2分）（1）及时更新信息的1分；

（2）辖区县（市、区）开设有“涉农档案信息”专栏的1分。

3、征订档案报刊；（4分）

（1）订阅《中国档案报》、《中国档案》1分；（2）订阅《湖北档案》，完成目标任务100%的3分，完成目标任务80%的2分，完成目标任务60%的1分。

（八）人才队伍和机关建设情况（10分）

1、组织档案人员培训；（2分）

（1）积极参加省档案局组织培训的1分；（2）本级组织档案人员培训的1分。

2、积极开展机关创先争优活动，有部署、有效果；（2分）

3、开展文明单位创建活动，达到本级文明单位；（2分）

4、开展机关精神文化建设活动；（2分）

（1）积极参加省档案局开展的书画、摄影赛，推荐会员参加省档案系统书法协会活动的1分；（2）本机关开展了有特色活动的1分。

5、做好档案学会工作，开展学术交流活动。（2分）

三、档案工作加分项目

1、档案局受到表彰的加5分。其中：获得省部级、地厅级综合表彰的分别加5分、3分；获得省部级、地厅级单项表彰的分别加3分、1分。

2、会议作经验交流的加5分。其中：在全国档案工作有关会议或省委省政府召开的相关会议上、在全省档案工作综合会议上或市州党委政府召开的重要会议上、在全省档案工作专项会议上作经验交流发言的分别加5分、3分、1分；以书面形式进行交流的分别加3分、2分、1分。

3、未纳入中西部馆库建设项目计划积极建馆的：已选址、立项的3分，已开工的4分，已建成的5分。

以上加分项目5分封顶。

四、考评工作的组织领导

全省档案工作考评工作在全省档案工作考评领导小组的领导下进行，实行统一领导，分级组织。

1、省档案局负责组织对市、州、直管市、神农架林区档案局进行考评。

2、市、州档案局负责对所辖县（市、区）档案局进行考评。

五、考评工作的方法步骤

1、被考评单位按照考评办法自查打分，并向上级档案局报送自查报告。

2、上级档案局成立考评组并组织考评。

3、全省档案工作考评领导小组听取考评情况汇报及综合考评。

六、时间要求

1、各市、州、直管市、神农架林区，县（市、区）档案局自查工作于12月中旬完成；

2、省档案工作考评组对市、州、直管市、神农架林区的考评工作于12月18日开始；市、州对县（市、区）档案局的考评工作在12月底前完成；

3、全省档案工作考评领导小组听取考评情况汇报及综合考评工作于2013年元月上旬完成。

七、考评结果的运用

1、考评结果作为2012年度评比达标表彰的依据。

4.2024年度大学生社团考核评比工作的通知 篇四

各学院：

为了进一步加强和改进大学生思想政治教育的落实，增强各学院相互沟通，提高学生宿舍文化建设的整体水平，给广大同学创造一个良好的学习和生活环境，决定在全校范围内开展评选“文明公寓楼”活动。

一、评比原则

本楼管理机构健全，制度完善，学生住宿床位表、卫生轮值表、有关规章制度等上墙，楼管会能积极开展各项工作，工作卓有成效，能定期召开楼层长会议，并能认真做好学生党员、学生干部在公寓楼内的值班工作，各项工作、通知做到上情下达，下情上报，遇突发事件能及时报告宿管中心值班老师。

二、评比条件

1．本楼窗户明亮，地面干净，墙壁整洁，学生能自觉维护公共环境卫生，不乱扔垃圾。

2．每个寝室值日制度健全，责任落实。

3．一学期内，女生楼寝室卫生合格率达99%，文明(优秀)率达30%，星级寝室比例达10%。

4．一学期内，男生楼寝室卫生合格率达96%，文明(优秀)率达20%，星级寝室比例达3%。

5．楼内学生无夜不归宿现象且晚归现象少。6．楼内安全消防器材完好无损，管理良好。7．与宿舍管理员等沟通良好，协同管理。

8．学生讲文明、楼内学习氛围浓厚，互帮互助，积极参加“文明公寓”建设，一学期有3次（含3次）以上的公寓宣传海报。

9．楼内发生重大事件一票否决。

三、评比办法

各公寓楼经过自评、自查、自荐，以学院为单位填写“文明公寓楼”申请表，文明事迹一篇(1200字以内)，材料于11月29日（星期一）前交至学生处宿舍管理中心。

四、奖励办法

对获奖楼幢进行挂牌表彰，并进行一定的物质奖励。奖金标准：文明公寓楼300元/楼、楼内入住公寓辅导员100元/人。

学生处宿舍管理中心

5.2024年度大学生社团考核评比工作的通知 篇五

信息来源： 发布时间：2011年05月11日 点击次数：1792

皖律协[2011]21号

各市律师协会、省直各律师事务所：

根据全国律协《申请律师执业人员实习管理规则》、《安徽省申请律师执业人员实习管理实施办法》（以下称《实施办法》）的有关规定，现就做好2010年度我省申请律师执业人员实习考核工作通知如下：

一、实习考核分为材料审查和面试测评两个环节。考核对象为2010年度办理实习登记，集中培训考核合格且实习期满一年的申请律师执业人员（以下称“实习人员”）。

二、申请期满考核，律师事务所应提交以下材料：

（一）律师事务所出具的《实习鉴定书》（样表见附件1），其中个人实习总结不少于3000字。同时应提供《实习鉴定书》中“实习期间辅助办理律师业务情况”中列明的案件材料复印件一套，并加盖律师事务所公章及骑缝章，内容包括但不限于下列材料：

（1）已办结诉讼案件，应提供授权委托书、委托代理合同、起诉状、答辩状、代理词以及裁判文书；

（2）未结诉讼案件，应提供授权委托书、委托代理合同、起诉状、答辩状或代理词；

（3）非诉讼业务应提供证明本人参与服务的材料，以及证明本人参与辅助办理法律事务的材料；

（二）实务训练项目的证明材料汇总表（样表见附件2）。材料应包括不少于10件诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录、心得体会及指导老师的点评，其中诉讼案件不少于5件，每件另附2000字以上的报告书；

（三）实习证原件及复印件一份；

（四）《实习人员集中培训结业证书》原件及复印件一份；

（五）安徽省申请律师执业人员案卷整理归档记录表（样表见附件3）。

三、负责实习考核的律师协会，应认真审查实习人员提交的材料，填写《实习人员考核情况登记表》（样表见附件4），提交实习考核委员会。

四、各市律师协会应积极成立实习考核委员会，组织面试工作，对实习人员进行综合测评。主要是对实习人员的政治素质、道德品行、实务训练情况、执业基本技能掌握情况、遵守律师职业道德、律师管理制度的情况出具测评意见。

具体面试程序、方法由各市律师协会根据实际情况制定。面试全程需录像、录音。

五、负责考核的律师协会应当在考核结束之日起七日内，将考核结果公示，公示期为5个工作日。对收到的意见或举报，负责考核的律师协会应当调查、核实。举报属实，实习人员确实不符合规定条件的，考核意见应为不合格。

六、公示期满后，负责考核的律师协会应在《实习人员登记表》（样表见附件5）中签署合格或不合格意见；对考核合格的实习人员，由负责考核的律师协会发给《申请律师执业实习人员考核合格证书》。

七、各市律师协会应于考核工作结束后十日内将《实习人员登记表》、《实习考核人员花名册》（样表见附件6）、考核工作总结以及《实施办法》实施过程中的问题一并报省律协业务部。

联系人：陈宁 联系电话：0551-2643093

电子邮件：ahlxywb@163.com

年五月十一日

表格下载：

附件.rar

6.2024年度大学生社团考核评比工作的通知 篇六

为做好2011年度安全生产责任目标考核的准备工作，请各位领导和各科室根据郑州市《2011年度县（市、区）安全生产目标考核细则》（11月下旬已送至各科室），安全创建责任分工《关于安全荥阳创建2011年行动计划任务分解的通知》准备有关材料和备查资料。现将有关事项通知如下：

（一）档案资料：按照“任务分解”和“考核细则”要求，准备本科室2011年以来贯彻落实上级精神和工作部署，下发的所有文件、安排部署、开展情况、台账和总结；所有资料按照“考核细则”分类、分项排列，每项要有目录。

（二）文字材料：

各科室认真对照 “任务分解”和“考核细则”核查目标完成情况。特别是目标上要求完成的数字、比率（如：标准化达标、安全创建等）等一定要用文字形式写出来。

（三）相关要求：

1、有些“项目”资料是一个科室独立完成的，有些“项目”资料和数字需要多科室配合完成的，“任务分解”里凡标注“牵头”和“配合”字样的，“牵头”科室要主动收集，“配合”科室要积极配合。

2、所有文字材料、档案资料务必于26日下午17：00时前报综合科统一装档案。

3、每个科室要安排一名熟悉业务工作的人员，具体负责材料整理、装档直到考核结束。

7.2024年度大学生社团考核评比工作的通知 篇七

机械与动力工程学院-巴黎高科卓越工程师学院

“优秀团支书”评比通知

一、评比内容：

2013-2014学年机械与动力工程学院及巴黎高科卓越工程师学院“优秀团支书”。

二、评比形式

活动对象：本次评比针对机械与动力工程学院及巴黎高科卓越工程师学院所有本科生和研究生班级的团支书。

奖项设置：最终评选出优秀团支书若干名。获奖团支书将获得奖状和奖品。

三、评比流程

（1）各班团支书自行下载并打印“2013—2014年度上海交通大学机械与动力工程学院-巴黎高科卓越工程师学院优秀团支书自荐表”。（见本文档中的附件，本文档请于ftp上下载，用户名guanrenming，密码public）

（2）递交纸质版与电子版自荐表，并上传答辩用PPT（与音频文件）。

（3）答辩环节。团支书将展示班级活动的成果和个人经历与感受。

答辩时间限制为3分钟。答辩完成后评委会根据自荐表与PPT展示的内容对团支书进行提问并给出最后评分。

（4）颁奖环节。团支部风采大赛现场将揭晓优秀团支书评选结果并颁发相应奖项。

四﹑评比规则

五﹑时间节点

六、备注

关于优秀团支书评比中任何问题，请联系刘恋***。

共青团上海交通大学机械与动力工程学院委员会

巴黎高科卓越工程师学院团总支

2014年3月1

22013—2014年度上海交通大学

机械与动力工程学院-巴黎高科卓越工程师学院

优秀团支书自荐表

1、本表须如实填写，如发现虚假，即取消评选资格；