关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案

关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案（10篇）

1.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇一

盘古乡“转变作风、优化环境”

集中整治活动实施方案

为深入贯彻县委经济工作会议精神，巩固和扩大“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动成果，进一步深化作风建设、增强服务意识、提升工作效能，切实解决我乡经济发展环境中存在的突出问题，扎实推进全乡重点工作和重点项目的落实，乡党委、政府研究决定，在全乡深入开展“转变作风、优化环境”集中整治活动。根据县委、县政府《关于在全县开展“转变作风、优化环境”集中整治活动的实施意见》（泌发[2012]2号）结合我乡党员干部思想作风实际，在充分研究和讨论的基础上，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合盘古乡工作实际，以“转变作风、优化环境”为主题，以提高行政效能、推动项目建设为目标，以清理规范、集中整治、监督检查和责任追究为主要手段，着力解决影响经济发展环境的突出矛盾和群众反映强烈的问题，着力探索推动科学发展，促进社会和谐的新途经、新举措，以思想的大解放、作风的大转变、效能的大提高，推动全乡经济社会又好又快发展。

二、工作任务

通过开展集中整治活动，着力解决以下几个方面的突出问题。

（一）着力解决发展意识不强、责任担当意识薄弱的问题。通过集中整治活动，着力解决服务发展意识淡薄、大局观念不强、本位主义严重、局部利益至上等问题，增强服务大局的意识；着力解决缺乏勇于担当的责任意识，工作中不担当、不负责、不落实、被动应付，对矛盾和问题，层层推脱、层层上交等问题，进一步增强责任意识和争先进位的意识。

（二）着力解决制度建设滞后、制度落实不力的问题。通过集中整治活动，着力解决制度“棚架”、落实不力等问题，增强狠抓落实、敢于负责、敢于担当意识，切实弘扬正气，抑制邪气，理顺风气。

（三）着力解决行政审批不规范、行政执法滥用自由裁量权的问题。通过集中整治活动，着力解决在审批项目过程中固步自封、唯书唯上，照搬条条框框，死守行业规章，互为前置、互不让步，直接造成项目审批慢、落地难等问题，增强改革创新、开放合作的意识；着力解决服务窗口授权不充分、不到位，前厅后店、双轨运行和体外循环等问题，减少审批环节，真正落实服务窗口、“一条龙”办公、“一站式”办结的服务承诺；着力解决行政执法机关自由裁量权过大、滥用问题突出、以罚代管、只罚不管等问题，切实增强服务意识，提高办事效率，在全乡形成营造亲商、安商、敬商的良好氛围，形成良性发展环境。

（四）着力解决纪律作风涣散、工作效率不高的问题。通过集中整治活动，着力解决工作人员干好干坏、干与不干一个样，有酬而不劳、不出勤、不出力、吃空饷等问题，增强务实重干意识；着力破除“衙门”习气，解决有令不行、有禁不止、执行不力、执法不公、推诿扯皮等问题，进一步增强纪律观念，改进作风，提高工作效能。

（五）着力解决以职谋利、以权谋私的问题。通过集中整治活动，教育引导干部职工坚决克服以权谋私、乡村站所吃喝招待、奢侈浪费、腐化堕落、与民争利、侵害群众利益等行为，着力解决政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化，不作为、慢作为、乱作为和“吃拿卡要”等问题，下大功夫，强力扼制农村建房无序和党员、干部计划生育超生现象；重点解决职能部门党员、干部依靠手中权力进入市场，参与资源开发、土地开发、娱乐行业等，甚至依仗权力收受干股分红、通风报信等问题。

（六）着力解决企业生产经营环境不优、项目推进难的问题。通过集中整治活动，着力解决群众在土地征用、房屋拆迁过程中的合理诉求，针对农村无证建房、乱搭乱建，要坚决查处，决不手软，减少和化解由此引起的信访突出问题；着力解决领导干部和执法人员依法行政意识不强、能力不高等问题，进一步增强依法行政的意识和水平；着力解决敲诈勒索、强买强卖，随意侵占企业利益，甚至操纵、煽动群众恶意阻工，故意刁难、无理干扰项目建设，为“黑恶”势力提供保护伞等问题，进一步增强法治观念和廉政意识。

三、方法步骤

这次集中整治活动从3月1日开始，至5月底结束，分“宣传发动、自查自纠、综合整治、建章立制”四个阶段进行。

（一）宣传发动（3月1日—3月5日）。乡党委、政府召开党政班子会，根据我乡的现实情况制定活动实施方案，并成立领导小组，召开乡村两级干部参加的动员会，并采取悬挂横幅、刷写标语等方式深入宣传，各村、各中心站所也要成立相应的组织，制定方案，各单位负责同志要亲自作动员讲话，深入进行宣传发动。各单位要集中时间、集中人员学习国务院和省、市关于加快建设中原经济区的各项政策措施，学习有关法律法规和党纪政纪的规定、要求，学习谢凤鸣、高万象同志在县委经济工作会议上的讲话，并结合盘古乡实际，开展专题讨论。要把自学、集中培训、专题辅导、交流讨论结合起来。集中学习不少于3天，集中学习讨论不少于一个下午，专题辅导（报告）时间不少于一个下午（或晚上）。要立足实际，不断创新学习形式，丰富学习内容。第一阶段结束后，乡集中整治活动办公室采取印制政策问卷和发放宣传单的形式，在全乡乡村两级干部中发放相关专业知识和法律法规政策知识，同时，还要进行闭卷测试，争取通过学习讨论使全乡党员干部的法律政策知识有明显的提高，作风有明显的改进，切实增强依法管理和服务水平。

（二）自查自纠（3月6日—3月20日）。各村委、乡直各部门对照此次集中整治活动的工作任务，通过设置意见箱、公布举报电话、电子邮箱、召开征求意见座谈会、印制征求意见表、发

放调查问卷、实地走访等形式，对存在的各种问题进行认真排查和深入剖析，对单位班子和个人查摆出来的问题，特别是在思想观念、工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，要认真梳理归纳，分别撰写剖析材料，形成专题自查报告。

紧紧围绕查摆出来的突出问题，制定整改措施，确定整改时限，落实整改责任，认真组织整改。乡班子成员要带头进行整改，自查报告和整改方案要在班子会上公开征求意见，接受大家评议和监督。各村委、各单位排查出的问题、整改措施、工作目标，要通过各村委村务政务宣传栏及乡政府宣传栏向社会公布，班子成员、各村支书、主任、各单位主要负责同志的自查报告和整改方案要向社会公示，一般同志的自查报告和整改方案要在单位内部公示。对群众、服务对象反映强烈、问题突出的村委和单位，由“一把手”向乡党委、政府公开作出承诺，并限时解决问题。同时，对在集中整治活动中发现问题较多的干部职工，区别不同情况，分别进行集中教育、诫勉谈话、组织调整，直至依法依纪进行处理。

乡集中整治活动领导小组办公室设立专门举报电话：7983110，7983301，举报电子信箱：han7983301@163.com，直接受理各方提出的建议。

（三）综合整治（3月21日—4月30日）

各村委、各单位要按照此次集中整治活动安排的内容，找出

机关单位慵懒恶习症结所在，理清工作思路，全面落实各项工作措施，严肃查处各种损害经济发展环境的违纪违法行为，迅速掀起活动高潮。

1、组织开展纪律作风专项督查。乡集中整治活动办公室要组织人员，深入各村委、各单位对工作纪律进行明查暗访。重点进行四查四看：一查工作状态，看是否存在迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、工作时间打游戏、看电影、炒股票等现象；二查部门形象，看是否存在门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办等问题；三查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉、推诿扯皮、超时办理等问题；四查廉洁从政，看是否存在不依法行政、不文明执法、“四乱”、“吃拿卡要”、“不给好处不办事、给了好处乱办事”等问题。对暗访情况及时进行通报，及时曝光，严格实施责任追究，要把纪律作风专项督查活动贯穿活动的始终，并建立长效机制。

2、大力整治企业周边治安环境。由派出所牵头，组织协调相关部门开展企业周边治安环境综合整治活动，对企业与周边单位、个人存在的矛盾、纠纷及时进行疏导、化解；对干扰企业生产和项目建设的封门、堵路等恶意阻工行为，第一时间采取强制措施进行制止；对欺行霸市、寻衅滋事、敲诈勒索、盗窃哄抢以及诈骗、报复陷害企业经营者等违法犯罪行为进行严厉打击。严肃查处党员干部组织、参与恶意阻工等案件，对变相拖延、推诿扯皮或借故推脱责任的，追究主要领导和相关人员的责任。企业和重

点项目所在地村委要切实承担起责任，明确职责分工，坚持守土有责，及时协调解决影响企业正常生产经营和重点项目建设的问题，确保小事不出村、大事不出乡。

（四）建章立制（5月1日—5月25日）“转变作风、优化环境”集中整治活动是一项复杂的系统工程，要立足当前，科学安排，切实做到与推进工作相互促进，防止出现“两张皮”，搞形式主义、走过场，在总结经验、研究探索的基础上，建立完善一批优化经济发展环境的长效工作机制。

四、保障措施

（一）加强组织领导。为确保活动顺利开展，乡党委、政府成立“转变作风、优化环境”集中整治活动领导小组，乡党委书记陈国强任组长，乡长孙书贵任常务副组长，相关乡领导任副组长，各有关职能部门主要负责人任成员，领导小组下设办公室，办公室设在乡纪委办公室。领导小组各成员单位要加强协调配合，形成工作合力，共同推动活动开展。各村委、各单位要建立相应的领导机构和工作机构，明确责任分工，切实抓好本村委本单位集中整治活动的开展。

（二）营造浓厚氛围。要利用标语、横幅及宣传车、召开各级会议等方式加强对集中整治活动的宣传，及时报道活动开展情况，总结宣传先进典型，公开曝光不良行为，在全乡上下形成转变工作作风、优化发展环境的良好舆论氛围。

（三）强化督促检查。乡集中整治活动领导小组办公室要组

织对各村委各单位活动开展情况进行明查暗访、督促指导，及时掌握和通报活动开展情况，发现存在问题，督促限期整改。对领导不得力、措施不到位、责任不落实、活动走过场的村委和单位，要派出专项督查组进驻督促整改，并追究主要领导的责任。

（四）严格责任追究。乡纪委要加大督导检查和案件查办力度，严格责任追究，严肃行政问责，坚持有报必查、有查必果，决不姑息迁就，对于吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为、恶意阻工等损害经济发展环境和影响行政效能的行为，依据相关党纪政纪和法律法规，从严从重实施追究，确保集中整治活动的各项任务和措施落到实处，取得扎扎实实的效果。

2.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇二

整治活动自查自纠阶段整改方案

根据“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动要求，*******通过召开座谈会、发放征求意见表、自查自纠找问题等方式，进一步确保“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动各项要求落到实处，**对要求和建议进行认真梳理和分析，提出以下整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，以更好地服务群众、促进发展为目标，切实解决作风、效能和环境建设中存在的突出问题，在整改中转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、廉洁的新形象。

二、存在的问题

通过对群众广泛征求到的意见建议及本部门查摆出的问题进行梳理和汇总，共归纳总结出我单位重点在以下几个方面需要进行整改：

1、理论学习的深度和广度不够。对一些新规范、新理念，我们及时组织有关培训和学习，但是往往都囿于表面，没有做到深入研究和分析探讨；

2、为辖区居民服务的指导力度和主动性不够。精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查和突发事件等，导致服务意识和群众观念有所淡化，主动居民沟通联系有所减少；

3、工作创新能力需待提高。工作中，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强。

三、整改措施

1、加强理论学习，提高自身素质。在整改落实阶段，我们要坚持把学习放到重要位置，以集中学习为基础，以平常自学来巩固，做到边学习、边整改、边提高、边巩固。在学习过程中，要注重进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使广大干部职工的政治理论素质和业务本领切实得以提高。

2、加强基层联系，提升服务水平。加强公仆意识教育，做到在思想上贴近群众，在实践中深入群众，在工作中服务群众。坚持和完善干部职工访民情、了民意，加强群众日常接待工作和结对帮扶工作，建立建全环境卫生长效管理机制。

3、加强务实创新，提高工作效率。大力发扬求真务实精神，增强干部职工的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量工作成效的标准，坚决抑制敷衍了事的歪风。优化工作流程，规范办事程序，提高办事效率，从而提高为群众办实事的数量和质量。

三、整改要求

1、加强领导。切实加强对整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效，*********要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。

2、及时反馈。及时将开展整改落实的情况向领导汇报，及时反映整改过程中存在的问题，并提出进一步落实整改工作的意见和建议。

3、注重实效。开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动自查自纠阶段整改工作要紧贴中心、围绕大局，真正与完成全年目标任务相结合，与党风廉政建设、“创先争优活动”相结合，与转变部门职能、推进管理创新、加强制度建设相结合，与创建节约型学习型单位相结合，把改进机关作风与推动工作贯穿始终，形成常抓不懈的长效机制，使*********各项建设不断取得新的成效。

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3.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇三

治活动工作小结

根据《处“作风大转变，效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》处里根据工作实际，认真制定开展集中整治活动的实施方案，召开动员大会，进行动员部署。通过学习动员我们进一步明确开展集中整治活动的目标要求、工作重点和方法步骤，充分认识开展集中整治活动的重要性和必要性，切实增强做好市政管理、养护和建设各项工作的责任感和使命感。

我们以科室为单位开展学习和讨论，通过开展理论学习和分组讨论等活动，使我处干部职工统一了思想认识、转变了工作作风、提高了服务群众的意识。回顾这段时间的活动，我们虽然取得了一些成绩，但还是感觉到与市委、市政府要求上还有一定的距离，在思想、服务、作风等方面还存在着不足。

首先，通过学习自己充分认识到，必须彻底转变以前一些观念，增强服务意识和干部的责任意识，在与群众交往、沟通时，一定要做到礼貌待人、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，为市政管理、养护和建设各项工作尽心尽力、尽职尽责。要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务效能。

其次，应从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时整改，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为市政处的发展添砖加瓦。在工作始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动创先争优活动。

第三，对于作风集中整治活动，要立足于我们日常的岗位工作，进一步树立处职工的良好形象，提高自身的整体素质，在工作中，一定要在找到问题的同时还要找到解决问题的方法，认真做到：一是加强学习，努力提高理论水平和政治素质，认真履行自己肩负职责，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展和需要；在行动上规范自己的行为；在工作上不断增强科学性、开拓性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。二是牢记自己服务的宗旨，时刻把自己放在群众的位置上去思考问题，对来群众反映的问题，要当成自己的事情来办，从根本上杜绝庸、懒、散现象。

我将在今后的工作中，认真反思，加强改进，开展批评和自我批评，坚持不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动；不计得失，尽心尽力做好每一项工作，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待工作任务，保持昂扬向上的精神状态，杜绝工作中出现“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”的一个或几个现象，有条不紊的处理好每一项工作，真正使思想上得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、服务得到进一步提升，把开展思想大讨论活动与当前工作紧密结合起来，从工作中找差距，以解放思想促进工作的落实，确保圆满完成全年的各项工作任务。

4.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇四

导工作的通知

XX字„2012‟XX号

XXX：

根据省作风整治办《关于对集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展督导工作的通知》精神，经XXX作风整治办研究，定于近期对集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展督导工作，现就有关事项通知如下：

一、督导的任务

了解掌握各XXX 作风整治活动进展情况，总结好经验好做法，发现并解决活动开展中存在的问题，听取对活动的意见和建议，督促指导下一阶段工作。

二、督导的对象

由X X 负责组织对各市县调查队的督导工作。各X X X也要按照“条块结合”的原则，加强与当地作风整治办的联系沟通，接受当地作风整治办的督导。各X X X 也可结合本地区实际，组织开展对所辖地区县级调查队的督导工作。

三、督导的时间

X X X 对X X X 督导工作的时间安排在2月23日至29日。

四、督导的内容

按照《X X X 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》及《X X X 系统作风整治活动学习动员阶段工作安排》要求，重点督导以下情况：

（一）是否结合本地本队实际，对作风整治活动进行了再动员再部署；

（二）是否制定了活动实施方案，成立了相应的领导机构和工作机构，明确了相应责任分工；

（三）是否通过各种形式进行了广泛宣传发动，是否向社会公布了活动投诉电话（电子信箱），以及各级领导干部对作风整治活动的认识和重视情况，各级作风整治领导小组办公室工作人员对相关政策的熟悉情况，广大干部群众对整治活动的知晓情况；

（四）开展整治活动的举措及成效，工作存在的薄弱环节和问题；

（五）对开展好活动的意见和建议。

五、督导的方式

督导工作采取全面检查与重点抽查相结合、明察与暗访相结合、走访领导与走访群众相结合的方式进行。具体方式为听取汇报、查阅资料、随机抽查、实地走访、反馈情况。督导结束后，督导组要向被督导对象反馈情况，指出存在的问题，提出明确的工作要求。

六、督导的组织

X X X 组织的督导工作在总队作风整治领导小组的领导下，由X X X 作风整治办具体组织实施。X X X 作风整治办将组成督导组，抽选部分市X X X 进行督查。全省X X X 应按照《X X X 作风整治活动学习动员阶段工作安排》的要求，严格按照时间节点上报作风整治活动有关材料。接受了当地作风整治办督查的X X X，以及对所辖地区X X X 开展了督查工作的X X X，应将有关情况于3月1日前报X X 想FTP “作风整治”目录下的“督查指导”文件夹中。

5.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇五

实施方案

为贯彻落实市政府和市局开展发展环境集中整治活动的要求，进一步加强我中心效能和作风建设，加快职能转变、强化服务职能、创优发展环境、改进思想作风，推动我中心软环境建设转入制度化、规范化的长效管理轨道，根据市局的安排，结合实际，制定方案如下：

一、整治的重点问题

(一）思想认识方面。主要解决以下问题：一是开拓创新意识不强的问题。要与日俱进，增强进取心和责任心，只要有利于晋中发展的事，就要勇于实践，大胆探索。二是思想观念保守的问题。要进一步解放思想、更新观念、敢于突破常规，冲破条条框框，敢于承担风险，承担责任。坚持加快发展不动摇，苦于实干不争论、凝心聚力求发展，谋富求强，以思想大解放推动经济大发展。三是对软环境建设重要性认识不足问题。要牢固树立“软环境就是生产力”的观念，区域之间的竞争不仅是政策优势和区位优势的竞争，更是环境优势的竞争。对外开放，吸引外来资金，实现经济社会的全面型升级，必须下力气技术打造一流的软环境。1

（二）服务意识方面。主要解决以下问题。一是主动服务不够的问题。要从思想深处真正树立起服务的观念，主动服务发展、服务企业。想问题、办事情，多考虑企业利益，少考虑部门利益，遇到事情要互相配合协作。二是服务态度生硬、服务措施不力以及门难进、脸难看、事难办。没有好处不办事、有了好处乱办事等问题。要面向投资者、面向企业，转变工作作风，多办实事，多办好事，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”的问题。

（三）工作效率及工作纪律方面。

一是工作效率不高的问题。要不断学习相关的专业知识，使得每位员工的实务能力提高到最大。二是工作纪律松驰的现象。建立和强化时间概念，利用日程表记录每天的工作内容，要时刻清楚，这小时我干什么？上班不迟到，不早退，保证在岗时间。

二、方法步骤

要以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府赶超发展建设“转型发展先行区、晋商文化复兴地、现代宜居生态市”的发展目标，本着哪个问题突出解决哪个问题的原则，通过解决突出问题提升科学发展能力。

集中整治活动分三个阶段进行：

第一阶段：动员阶段。时间10天，从9月8日至9月18日

认真学习贯彻全局进一步优化投资发展软环境动员大会精神，全面提高思想认识。学习的重点内容是：《行政许可法》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》《招标投标法》《有形建筑市场管理条例》等法律法规，市委书记李永宏、市长张璞在全市经济工作会议上的讲话精神。通过学习，形成人人重视软环境，人人建设软环境，人人维护软环境的良好氛围，把全体干部职工的思想和行动统一到贯彻落实科学发展观的要求上来，统一到加强和改进党的作风建设的要求上来。

第二阶段：解决问题阶段。时间10天，从9月19日至9月29日。

认真查找在软环境方面存在的突出问题。全体干部职工要共同查，通过设置征求意见箱、召开座谈会、组织调查走访等形式，广泛征求社会各界和广大群众特别是服务对象的意见和建议。同时，我中心将统一发放征求意见表，广泛收集社会反映和群众意见。按照社会各界的意见、建议和自己查摆的问题，进行对照检查，深入分析产生问题的原因，属于群体性问题的由班子写出剖析材料，个体性问题责成当事

人写出剖析材料，使每位干部职工都能对存在的问题有一个清醒的认识。

第三阶段：建章立制阶段。时间10天，从9月30日至10月10日

针对查找出的问题，认真研究制定整改方案。整改方案要有针对性和可操作性，有明确的解决办法和责任分工。要把整改方案和措施体现在具体行动上，及时改正存在的问题，对群众意见集中、社会反映强烈、事实清楚、情节恶劣、严重影响软环境的人和事，要果断拿出处理意见，严惩重处，决不包庇护短。要结合整改方案，针对突出问题，制定相应的长效管理措施，完善各项规章制度。

三、具体要求

1、要明确责任。将本单位优化投资发展软环境集中整治工作责任到人，采取得力措施，把集中整治工作的各项要求不折不扣地落实到位。

2、要严格把关。我中心将对集中整治活动集中和每个阶段的工作提出明确要求，严格把关，不走过场。学习讨论要做到人人发言、个个表态，边学习边对照检查。查摆问题要结合工作实际，联系本人行为，突出重点，抓住要害。集中整改要做到“三个不放过”，即突出问题没有查纠的不放过；

违法违纪问题处理不到位的不放过；整改方案落实不到位的不放过。公开承诺要做到职责明确，服务措施简明高效，让社会各界满意。

晋中市建设工程交易中心

6.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇六

突出问题活动实施方案 为进一步加强新形势下人口计生干部队伍作风建设，不断提升为群众服务的水平和能力，更好的服务全镇经济社会发展，根据县计生委《关于印发<全县人口计生系统开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案>》要求，在全镇人口计生工作中广泛开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，为保证此项活动有序开展，取得良好成效，特制订本活动方案：

一、工作目标 通过开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，切实解决当前干部工作作风中的“满、慢、软、庸、懒、散、假、浮、蛮”，权力运行中的“私、奢、贪、卡、拖、乱”，行政审批中的低效率等突出问题，实现干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率不断提高，为打造经济强镇、旅游靓镇、翠竹名镇、和谐边镇提供良好的人口环境。

二、整治范围和重点问题

集中整治的范围：镇计生办、服务所全体工作人员、各村人口计生工作者。

集中整治的重点：

（一）着力解决工作作风上的“满、慢、软、庸、懒、散、假、浮、蛮”问题

1、坚决纠正事业心、责任感不强，昏昏庸庸，碌碌无为，工作缺乏积极性、主动性；工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位等现象。

2、坚决纠正工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事。精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔;工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避等现象。

３、坚决纠正自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动；纪律松弛、擅离职守，开会迟到、瞌睡，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股等现象。

４、坚决纠正思想僵化，墨守成规，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，只求四平八稳，贻误发展机遇等现象。

５、坚决纠正服务意识不强，服务态度差；该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑等现象。

（二）着力解决权力运行中的“私、奢、贪、卡、拖、乱”问题

1、坚决纠正利用职权和职务便利，参股与亲友一起经商办企业谋，谋取非法利益等现象。

2、坚决纠正热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化；选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠；私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金等现象。

3、坚决纠正公务消费大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气、比待遇，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容等现象。

４、坚决纠正热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐；个人生活腐化，追求享乐，灯红酒绿，低级趣味，不能坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀等现象。

５、坚决纠正不按规定办事，违规行政审批、行政执法、强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财等现象。

６、坚决纠正办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担等现象。

三、时间安排和方法步骤

集中整治活动从2012年2月开始，12月底结束，分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（2月25日—3月25日）

1、动员部署。召开碧洲镇人口计生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，围绕贯彻落实遂人口字„2012‟6号文件精神，进行全面部署。广泛深入动员，充分做好思想发动工作

2、学习教育。运用多种形式，了解掌握开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《廉政准则》、《公务员法》、人口和计划生育《群众工作纪律》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识，运用本单位、本系统正反两方面典型进行针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

（二）自查自纠阶段（3月26日—5月31日）

1、查摆问题。镇计生办、服务所全体工作人员、村级计生工作人员要认真对照《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认

清各自存在的突出问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

2、自我整改。各地要结合当地实际和职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过单位网站、当地媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时镇计生办、服务所、各村要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施。各村于5月15日前向镇整治领导小组办公室报送整改措施及落实情况。

（三）督查整改阶段（6月1日—11月30日）

1、全面检查。在自查自纠基础上，镇整治领导小组办公室将进行全面检查和重点抽查。

2、接受投诉、举报。积极拓宽和畅通群众、企业和基层的投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。并设立举报电话：6220201.3、严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。

（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）

1、全面总结。各村要对集中整治活动进行全面深入总结并将整治工作总结于2012年12月15日前报镇整治领导小组办公室。

2、完善提高。干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。重点是完善行政服务体系，提升人口计生公共服务质量；严格依法行政，加强风险岗位廉能管理，特别是对掌握人事权、执法权、审批权、监督权、考核权的领导岗位和工作岗位，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范。

四、工作要求

（一）加强组织领导。要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。成立由彭景湖为组长，张润梅为副组长，廖艳、郭宇帆为成员的集中整治影响发展坏境的干部作风突出问题活动领导小组，下设办公室（设在计生办），由廖艳兼任办公室主任，负责日常工作。

（二）落实责任分工。根据方案要求，明确分工，落实责任，确保组织领导到位，工作人员力量到位，落实措施到位，工作责任到位。

7.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇七

开展集中整治影响发展环境的干部作风

突出问题活动的整改方案

为进一步转变干部工作作风、加强机关效能建设，根据《关于印发<都昌县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》（都办字[2012]15号）文件要求，我工委领导班子精心组织开展自查自纠工作。通过认真开展以发放意见征求表、各单位党员群众座谈会等形式的活动，主动查找存在的问题，深刻剖析问题存在原因，积极提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。

一、存在的主要问题

1、学习风气整体不浓，相当一部分党员干部不注重自身学习。有部分单位缺乏自主学习的氛围，对学习的重要性认识不足，学习方向不明确，放松对自己的严格要求。

2、工作积极性主动性不够，工作标准不高，抱着应付的态度对待工作。部分同志缺乏积极进取的意识，工作积极性不高，认为完成了上级领导交待的任务就没事，对自己的工作要求不强，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下。

二、整改措施

针对上述两大方面的问题，我们将从思想上查找根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行‚一对一‛的针对性剖析与整改，主要从以下两大方面进行整改：

（一）加强学习，提高机关干部认识，深化学习型党组织建设。一是建立周五定期学习机制，组织党员干部集中学习党的路线、方针、政策及业务知识，提高党员干部的政治理论和业务水平。二是举办基层党组织书记培训班，加大对党组织书记的教育培训力度。三是深化学习型机关和学习型党组织创建活动，进一步完善党组织集中学习制度，党员个人自学制度和述学、评学、考学、奖学等考学机制。

（二）强化责任，完善机关干部的考核制度，深入开展各类创先争优活动。一是开展‚三比三创‛主题实践活动。在各机关单位中开展‚单位比发展、股室比效能、干部比服务、支部创‘五好’、股室创先进、党员干部创优秀‛的活动。二是深入开展‚三诺‛活动。通过调研提诺、组织审诺、签约定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺六个环节，明确创先争优目标，接受群众监督，有力地推动了创先争优活动的深入开展。三是落实‚双重四同‛考核制度。实行党建与业务同目标、同分解、同督导、同考核的制度，使机关党建工作与干部业务工作相互相承，更好地进行监督与考核。

三、落实措施及要求

（一）加强组织领导，确保整改效果。县直各单位要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。

（二）强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全的整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管的良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做好‚三个不放过‛，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。

8.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇八

一、强化领导，活化形式，学习教育活动氛围浓厚

按照市委、市政府统一部署和《实施方案》要求，我们成立了由镇党委书记***，党委副书记、镇长孙**为组长，人大主席、分管副书记、纪委书记、党委分管负责人为副组长，经贸、公安、工商、司法等部门负责人为成员的优化发展环境集中整治活动领导小组，并下设了办公室。同时，我们把学习宣传会议精神和加大对有关村的单位干部群众的教育作为第一阶段的工作重点。全市优化发展环境集中整治活动动员大会结束后，我们立即将会议精神在党政联席会上作了传达，并利用周二机关学习日、村干部会议将刘凡营书记的讲话进行了全文学习。利用张贴标语、悬挂横幅等形式进行宣传，增强煤矿、企业和群众对整治活动的理解和支持，营造良好氛围。结合全市活动方案和全镇实际制定了《***镇关于开展优化发展环境集中整治活动实施方案》和关于在全镇开展争创“发展环境优良村活动”，各涉矿、涉企和有招商引资企业村普遍成立了专门工作，配合镇里工作，全镇形成了自上而下的工作网络。

二、突出重点，深入查摆，找准差距和不足

***镇地处矿区，境内有鲍店、横河、太平、南屯四个煤矿采煤区，也是兖矿科澳铝业的取水区。镇内民营经济基础较好，招商引资活跃，全镇有民营和招商引资企业90多家，其中规模以上工业企业14家，同时，今年又面临着“一镇八村”整体搬迁，做好优化发展环境集中整治工作为重要。我们严格按照实施方案，采取与企业、各有关村负责人走访座谈等形式，认真查找在优化发展环境方面存在的不足和差距。经过认真梳理，我镇在优化发展环境方面主要存在以下五个方面的问题：

一是服务意识不强的问题。少数机关部门、工作人员服务意识不强，对待群众和客商态度生硬、服务不主动、不热情的问题，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，解决问题不及时，为项目建设搞好跟踪服务、协调解决困难不彻底。

二是煤矿企业周边环境不优的问题。部分些各矿区村存在“扳门框”思想、甚至个别村民进入煤矿搞破坏、偷盗和煤霸、路霸、车霸等带有“霸”字色彩的犯罪行为，也曾发生过无理取闹、强索硬要等影响煤矿正常生产和扰乱煤炭运输秩序的现象。

三是“一镇八村”整体搬迁环境不优的问题。极个别村民在压煤地块、已征地块、招商引资项目征地和基本农田内乱搭建、滥栽树木、乱设附着物、随意改变土地用途、索要高额补偿费。有的群众则存在的借机发财、盲目攀比思想和大局意识不强、支持配合力度不够，造编、轻信、传播谣言造成群众人心不稳等问题。

四是村民法制观念淡薄的问题。部分村民法制观念淡薄，存在“法不责众”、“随大溜”思想，从而轻易被欺骗、教唆和利用，有的甚至以身试法。存在故意刁难、威吓甚至打骂村干部和执法人员问题。有个别人为达到不可告人的目的，制造事端，提出无理要求和反复违法上访的问题，个别村干部以言代法和不依法办事的问题也在一定程度存在。

五是治安环境差的问题。个别公安干警和村干部保一方平安责任意识不强，抢劫、盗窃、伤害、打架斗殴等严重破坏群众生命财产安全的案件多发，在一定程度上影响了发展环境优化和招商引资工作的进行。

三、针对差距，强化整改，确保集中整治活动取得实效

针对第二阶段查摆出来的问题，我们扎扎实实进行了整改。8月23日，我们由镇优化发展环境集中整治小组一名副组长带队，由机关工作人员、农电站人员、各有关村干部100多人组成的高压线下树障清理工作组，仅用一天时间向对全镇XX余高压线下所有树障清除完毕。为规范煤炭运输秩序，营造良好的地矿关系，与市交通局等单位联合，对横河300辆改装车、挂斗车进行了治理，目前已全部达到规范要求。

下步工作中，我们将针对影响我镇发展环境的五个突出问题，集中时间、集中力量，攻坚克难，尽快解决：

（1）加强机关效能建设，叫响“人人都是发展环境，人人都代表***形象”的口号，对外来项目，有关部门抽调专人，本着“急事急办”、“特事特办”的原则，协助企业办理各类手续和证件，提供“全面、全程、全天候”服务，确保项目建设顺利进行。教育机关工作人员增强宗旨观念、纪律观念和服务观念，在真心实意的服务中树立良好的机关干部形象。

（2）进一步加强村级干部的教育管理。教育村领导班子树立大局意识，服务意识，熟悉优化发展环境的相关政策，主动做好服务工作，靠上解决职责范围内的相关问题，在保证村民正当利益的前提下，杜绝出现有人到煤矿、企业无理取闹，强索硬要，断路堵门等影响煤矿、企业正常生产和运煤秩序现象。同时，主动与煤矿、企业建立长效共赢的良好关系。

（3）加快搬迁工作的各项准备工作。健全完善群众参与，群众决策，群众监督机制，在新镇村规划设计、搬迁补偿、新村建设、招投标等各方面“阳光操作”，促进搬迁工作依法、规范、科学进行。

（4）加大对全镇干部群众的普法教育，推进依法治镇进程。以镇编印下发的《村民普法教育读本》、《村级工作规范》为指导，采取聘请司法、公安、信访人员和律师到镇讲课，邀请普法宣传队进村入户宣传，召开公判公捕大会等多种形式，普及法律常识，提高村民的法律意识和镇村干部依法办事，依法行政能力。同时，强化源头治理，健全完善以“四民主两公开”为主要内容的基层民主政治，维护群众正当权益。

（5）深入贯彻落实《土地管理法》、《邹城市征用土地地面附着物补偿标准暂行规定》，加大法规宣传和执法力度，坚决查处在项目征地中乱建、乱栽、乱设附着物、乱要补偿费等问题，坚决查处破坏耕地特别是基本农田的行为。

9.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇九

珠坑乡人民政府

珠坑乡创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案

根据石党办字[2012]57号文件精神，经乡党委、政府研究决定，2012年在全乡开展创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动（以下简称“集中整治活动”），特制定本方案。

一、活动目标

进一步弘扬苏区精神，积极塑造“三类先锋”，着力创建“作风建设模范乡”，教育引导全乡党员、干部职工争当为民造福的模范、争当改革创新的模范、争当务实拼搏的模范、争当清正廉洁的模范，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，实现全乡干部作风明显改进，促进行政服务质量显著提升，以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为实现科学发展、转型发展、进位赶超，建设创业优、服务优、卫生优、文明优、生态优、休闲优“六优”珠坑，推进赣南苏区发展振兴提供坚强有力的保证。

二、活动范围

全乡各村（居）单位、各人民团体，及上述各单位的在职工作人员。

三、活动内容

（一）集中整治干部作风突出问题

落实上级明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的

干部作风14种突出问题：

1、着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题

（1）事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。

（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。

（3）服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。

2、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题

（1）欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。

（2）不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前政绩、不顾可持续发展，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。

（3）工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。

（4）违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。

（5）不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。

在保障房建设中掺水分、分配时坏规矩。

（6）依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。

3、着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题

（1）利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。

（2）热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。

（3）不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。

（4）不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。

（5）办事服务故意刁难，设臵障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。

（二）创优发展环境

1、大幅提高政务服务质量。加强行政服务平台建设，健全公开办事制度，完善乡、村二级行政便民服务网络，完善各级公共资源交易平台。建立协调机制，提高部门协作效率。

2、大力提高依法行政水平。健全重大行政决策规则，推进综合执法，规范涉企执法行为，全面落实行政执法责任制。

3、全面规范市场秩序

完善有效监管招标投标等重点领域和关键环节的制度，加强对中介组织的专项治理整顿，严厉打击扰乱市场经济秩序和生产经营秩序、损害投资创业者利益的违法行为。

（三）在乡重点工作推动与实践中转变、锤炼和检验干部作风

1、在全乡党员、干部中开展“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。积极创建作风建设模范乡。组织专题学习苏区历史和苏区精神，认真开展理想信念教育，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁；把好党员入口关，加强日常教育管理，清理处臵不合格党员，严格执行党纪政纪，保持队伍纯洁；加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，弘扬苏区干部好作风，密切与人民群众的血肉联系，严守政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、宣传工作纪律、财经工作纪律、廉政纪律，保持作风纯洁和清正廉洁。在全社会加强苏区历史和苏区精神的宣传教育，推动苏区历史和苏区精神进学校、进社区、进农村、进机关、进企业、进家庭。在全乡大力塑造“三类先锋”（弘扬爱国家、爱石城、爱事业和创新、创业、创优“三爱三创”精神，塑造“时代先锋”；播洒“以德成事、以德兴业、以德服人”新理念，组织开展“道德模范”、“身边好人”等系列评选活动，塑造“道德先锋”；营造“干部创事业、能人创企业、百姓创家业”

浓厚氛围，塑造“创业先锋”）。开展“廉政文化月”活动，大力实施警示教育工程和廉政文化工程，在全社会营造廉荣贪耻的氛围。

2、全力以赴抓好赣南苏区发展振兴。石城是中央苏区全红县，要抢抓省市编制中央苏区发展振兴规划的良好机遇，协助县积极争取国家、省、市对我县革命老区扶贫开发和发展振兴的支持，促进县域及我乡经济强势崛起。

3、深入开展“送政策、送温暖、送服务”工作。认真做好新形势下群众工作，密切党群干群众关系，采取全乡领导、干部挂片联系户方式，实现干部联系服务群众全覆盖、常态化，提高干部深入一线、服务基层、服务群众的工作质量。

4、深入推进“治脏、治乱、治堵”活动。开展以珠坑圩为中心“治脏、治乱、治堵”活动，并延伸到村、社区，党员干部特别是各级领导干部和行政机关、企事业单位转风、作表率、树榜样，带头和带动全社会遵守城市管理和交通管理规定。切实打好环境卫生整治攻坚战、公共秩序整治攻坚战、交通秩序整治攻坚战。

（四）纠正损害群众利益不正之风

加强政风行风建设，对损害群众利益的突出问题开展专项治理。深入治理征地拆迁、住房保障、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题。加强对财政资金、专项资金、民生领域投入管理使用情况的监督。继续治理教育乱收费、公路超期收费等不合理收费问题。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。严肃查处违规违纪行为。

四、活动安排和方法措施

活动从2012年1月开始，12月底告一段落，转入常态化管理推进。

分三个阶段进行：

（一）学习动员阶段（1月1日—4月20日）

1、动员部署。各村、各单位要召开动员大会，充分做好思想发动工作；乡成立领导小组和办事机构，组长：廖丽萍；副组长：刘明江、熊菊光；成员：王绍延、叶继发、赖于金、温祖波。建立工作机制，制定活动方案，各单位要制定相应的工作方案，对工作任务进行细化分解，明确责任。

2、学习教育。充分运用多种形式，组织党员、干部职工加强学习，了解掌握开展集中整治活动的部署要求，提高思想认识。学习党的十七大以来关于加强作风建设的会议和文件精神，学习苏区历史和苏区精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《廉政准则》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习省委省政府《决定》、市委市政府《意见》等文件，运用本单位、本系统正反两方面典型进行针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

（二）组织实施阶段（4月下旬—11月31日）

1、公开承诺。各乡村、各单位要将开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的具体措施、目标任务和服务承诺等情况，在单位网站等地方向社会公开，接受广大群众和社会各界的监督。乡效能办要组织与群众生产、生活密切相关的乡直、各单位主要负责人向社会作出公开承诺。

2、自查自纠。一是对照查摆。要对照本《方案》的要求，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际

情况，找准、认清各自存在的突出问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、找全。二是自我整改。各村、各部门单位结合各自职能，针对自我查摆中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并认真整改问题；要针对带有普遍性的问题，举一反三，开展专项整改，建立长效机制。同时，各部门、各部门要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施进行认真整改，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺。

3、监督检查。建立健全督查工作机制，组成督查组，加大明察暗访力度。充分发挥民主评议基层站所、“百千万”内设机构测评功能，了解和评价各部门、单位集中整治活动的开展动态和成效。

4、接受投诉、举报。充分利用民声通道、领导热线、领导信箱、廉政微博等平台，广泛收集干部作风问题的线索和信息。积极拓宽和畅通群众、企业和基层的投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。对群众的举报和投诉，认真调查核实。（珠坑乡干部作风问题投诉、举报电话0797-5757580）各村、各单位都要向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱，安排专人受理群众投诉。

5、民主评议。组织党代表、人大代表、政协委员、服务对象、工作对象、机关干部代表、发展环境监督员、特邀监察员等，对各村、各单位在工作作风、服务态度、工作效率、依法行政、廉洁自律等方面的

表现，进行民主评议，并将评议结果作为年终绩效考核的重要依据。

6、追究问责。对在明查暗访、监督检查、自我查摆、受理投诉、民主评议中发现和查实的问题，要通过下发督办函、谈话告诫、公开通报等形式，督促限期整改到位。对在检查中发现的、严重影响干部作风建设和发展环境的突出问题，根据问题严重程度和《赣州市优化发展环境机关效能责任追究办法（试行）》、《石城县机关及其工作人员行政不作为责任追究办法（试行）》和《石城县干部作风问题责任追究办法》等有关问责规定，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。

7、廉能管理。全面推进风险岗位廉能管理，坚持把风险岗位廉洁自律和勤政为民要求纳入岗位职责和业务流程，做到廉能管理与业务工作有效融合。围绕规范岗位廉能管理，抓好理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、推进风险防控、实行风险预警等措施落实，推进业务工作流程的再造、简化和创新，形成风险岗位廉能管理长效机制。

（三）总结考核阶段（12月1日—12月31日）

1、全面总结。对集中整治活动进行全面深入总结，向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告

2、完善提高。整治活动要立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在做好今年整治活动的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，努力形成加强干部作风建设的制度体系。要注重将整治活动中的好做法、好经验提炼、固化为制度，转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

3、考核评估。年底，乡党委、乡政府将对活动开展情况进行全面考核，根据民主评议、日常工作和集中考核的情况，评选出一批集中整

治活动先进单位和先进个人，实行奖优罚劣。

五、活动要求

1、加强领导，精心组织。乡党委、乡政府成立全乡创建作风模范暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，负责组织、协调、督促、指导全乡创建活动暨集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决问题。领导小组下设办公室（设在乡纪委办）。各村、各单位要成立相应的领导机构和办事机构，健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

2、明确分工，落实责任。各相关职能部门要根据《决定》、《意见》和本《方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。各牵头单位要认真履行牵头职责，加强组织协调；各责任单位要结合本单位职能，主动履职，配合牵头单位抓好各项工作的落实；纪检监察机关要做好活动的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题；组织部门和机关工委要加强干部管理、教育、考核和监督；宣传部门要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚氛围，形成强大声势。

10.关于开展转变作风优化环境集中整治活动的实施方案 篇十

来源： 作者： 发布时间：2011-10-21 通过机关作风集中整治活动的查摆分析阶段各项活动，我们提高了对机关作风集中整治活动开展的认识，进一步坚定了自己的马克思主义信仰、共产主义信念和建设中国特色社会主义的信心，在认真学习理论的同时，通过参加组织生活会和民主生活会、开展批评与自我批评、与职工谈心等活动，找出了自身存在的主要问题与根源。为了改正和克服不足，努力提高自身素质，特制定如下整改方案：

一、整改目标

1、坚定共产主义理想信念，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终，认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与县委、县府保持高度一致。

2、解放思想，更新观念，转变作风，增强发展意识、服务意识、竞争意识。工作中，做到勤思考、严要求，围绕审计局中心工作，全面推进各项管理规范化、制度化。

3、牢记“两个务必”，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎实实干事，工作上争创一流，发挥党员领导干部表率作用。

二、整改措施

针对班子成员存在的问题与不足，我们将认真进行整改，力求在学习上明显加强、政治上明显提高、思想上明显进步、工作上明显起色。

1、针对“畏难情绪严重，遇到困难绕道行，不求有功，但求无过”问题我要做到：更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。自身在工作中必须具备勇于创新的精神，做到组织要求我做的我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。

2、针对“工作不细致。为群众答疑解惑不耐心，敷衍应付”问题，我们要做到：作决策、想问题时时处处从群众利益出发，加强共产主义的事业心和责任感，心思全用在为民办实事上，把为人民服务这一宗旨放在首位。积极主动下基层，为群众办事，多去了解民情，多为群众排忧解难。在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释，多花心思去向群众宣传党的方针、政策。