争先创优工作实施方案

争先创优工作实施方案（10篇）

1.争先创优工作实施方案 篇一

2011年争先创优活动工作方案

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，以推进基层组织能力建设为目标，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大党的覆盖面，增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众、提振精神，为我局的发展壮大提供坚强的组织保证。

二、工作任务

（一）抓好关键环节，推进活动开展

1、公开承诺。抓实抓好支部党员公开承诺，进一步做到“三个明确”。一是进一步明确内容，支部党员要根据本职岗位和自身实际，围绕提升素质、改进作风、服务群众等方面，确定争创目标，作出公开承诺。二是进一步明确步骤。按照宣传动员、征求意见、提出承诺、支部讨论、组织审定，公开承诺等步骤推进承诺工作，切实做到“征求意见不广不承诺、承诺事项不实不送审、审核不通过不公示”。三是进一步明确奖惩。建立《党组织公开承诺台账》和《党员履职践诺台账》，安排专人负责管理，并报上级党组织备案，接受上级党组织和党员群众的“双向监督”，对较好完成承诺事项的党员予以表彰奖励，对实施承诺践诺不力的予以通报批评。

2、领导点评。所有党员都要被点评，确保全覆盖，要将其履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为领导点评的的主要内容，肯定成绩，指出问题，明确努力方向和整改要求。点评要采取集中点评和随

机点评相结合的方式，也可通过座谈会或上级党组织负责人参加党支部民主生活会的方式进行。接收点评的党员要针对存在的问题，认真寻找差距，深入分析原因，进一步理清思路，切实抓好整改落实，并建立健全整改落实台账。

3、评选表彰。七一期间，结合庆祝建党90周年，开展评选表彰活动，评选优秀共产党员和优秀党务工作者，树立党员的先进典型，鼓舞和激发广大党员创先争优的热情和干劲。加强对身边的优秀共产党员的宣传报道，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚活动氛围，把活动进一步引向深入。

（二）创新活动载体，丰富活动内容

1、广泛开展窗口服务部门创先争优活动。请群众评干部，看工作作风实不实，请老干部评变化，看推动发展快不快，充分调动和激发支部上下干事创业的积极性，凝聚转型跨越的强大合力，推动作风大转变、工作大落实、发展大提速、面貌大变化。

2、积极参加庆祝建党90周年系列活动。深入开展重温入党誓词、推荐身边优秀的共产党员、回顾党的历史成就展，着力引导广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党的90华诞献礼。开展创先争优典型巡回宣传活动，激发广大党员干事创业的责任感和使命感，推动创先争优活动深入开展。

3、开展理论研讨和党的知识竞赛活动。在广大党员中开展形式多样的党的知识竞赛活动，增强党员的党性观念和党员意识，营造创先争优活动浓厚氛围。

（三）做好结合文章，确保活动实效

1、与推动经济社会发展相结合。切实找准服务大局的结合点，把握发挥作用的着力点，把创先争优成效体现在项目建设的强力推进上，体现在本局综合实力提高上。

2、与促进社会和谐稳定相结合。要在生产和工作一线的岗位中深入开展创先争优活动，发挥党员作用，依靠广大支部广大党员抓好和谐稳定，确保不因工作不到位引发上访和群体性事件，确保不因责任不到位导致突发异常情况和极端事件发生，严格遵守办案程序和相关法律法规。

3、与服务群众改善民生相结合。广大党员要切实增强服务意识，健全便民服务举措，创新服务方式，提高办事效率，主动为群众办实事做好事，充分发挥共产党员的示范带动作用。

4、加强与基层党组织建设相结合。以开展创先争优活动为契机，全面推进党的工作，扩大党建覆盖面，大力推进学习型党组织建设。

三、工作要求

1、加强组织领导。坚持把推进创先争优活动列入党组重要议事日程，认真落实工作责任制，要立足本局实际，按照要求制定创先争优工作思路，突出自身特色，确保创先争优有力有序有效推进。

2、加强分类指导。加大活动推进力度，扩大覆盖面，以党内带动党外、党员带群众，形成齐争共创的生动局面。同时进一步加大督促检查力度，及时了解创先争优活动进展情况，认真总结经验，切实解决问题。

3、加强宣传引导。通过动态报道、言论报道、专题报道等多种方式，形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势，重点发掘和总结各部门发展的好做法、好经验，宣传推介党员中引领发展、服务群众的先进典型，使整个活动“创”有目标，“争”有榜样。

4、强化考评激励。坚持精神鼓励和物质奖励相结合，对创先争优活动开展成效大的给予表彰奖励，尤其要对有特别贡献的优秀共产党员和党员领导干部给予重奖；对参与积极性不高、践行承诺不到位的党员要进行批评教育。

2.争先创优工作实施方案 篇二

一、精心策划和深入挖掘新闻外宣资源, 培养创优精品意识

在开展电视新闻外宣的工作中普遍存在着这样一种错误认识, 那就是对外宣工作的态度或是急功近利或是只片面追求新闻稿件数量上的突破, 这就导致新闻外宣工作只能沦为“作秀”或“作假”的一种手段。从电视台从事新闻外宣的人员方面来分析, 由于人员数量的限制, 很多电视台没有设置专门进行新闻外宣的人员, 新闻记者通常是肩负着内宣外宣两副重担, 很多从事电视新闻外宣的记者编辑由于缺乏驾驭外宣工作的能力和创新精神, 所以, 对本地区一些有特色的宣传资源不能进行深入挖掘, 从而制作出来的外宣节目题材和形式陈旧, 常表现为新闻节目的选材没有鲜明的主题, 画面粗糙不精细以及解说词不吸引人等缺陷。这样的新闻外宣既没有突出的亮点, 更不可能起到应有的宣传效果。由此可见, 精心策划和深入挖掘新闻外宣资源, 培养创优精品意识才是做好电视新闻外宣工作的基础, 这需要外宣从业者拥有更远、更深的新闻视角, 调动各种手段深化报道的内容和深度, 使新闻外宣节目实现烘托、突出和提升主题的层层跃进, 让这种新闻创优的精品意识不断去影响外宣工作的开展, 在思想认识上到达一个全新的高度, 从而在进行新闻外宣时能认真分析和策划宣传内容, 将深入采访和精心制作贯穿于外宣工作的始末, 使电视新闻外宣和创优工作获得“双丰收”。

二、打造品牌化新闻栏目, 提高新闻外宣的质量和水平

一个优秀的电视台总有几个观众耳熟能详的新闻栏目, 这不仅是源于媒体自身所展现的魅力, 也是提高新闻宣传质量和水准的源动力。从这个层次可以看出, 打造品牌化的新闻栏目与形成独具特色的外宣平台, 逐渐成为检验电视新闻创优工作成效的重要手段。所以, 要搞好电视新闻外宣和创优工作, 就要以品牌化的思路去深化节目内涵, 特别是随着科学技术的不断发展进步, 各级各类电视台都不惜血本的进行软硬件设置的升级改造, 这种新技术为很多新闻栏目带来了摄、录、编、播一体的数字化转换新局面, 并随着电视网络的全网覆盖大大提高了节目的播出区域, 这也为打造个性化、精品化的新闻栏目奠定了可实现的技术基础。值得庆幸的是这种走品牌化栏目的新思路, 让新闻内宣和外宣工作被放置到同等重要的位置, 改变了以往电视台重内宣轻外宣的工作误区, 在两者之间形成了相互促进扶持的合作关系, 比如在开展新闻内宣采写的过程中不忘所担负的外宣任务, 将适合作外宣新闻的素材和线索积累起来, 及时写成外宣报道, 最终实现新闻内宣和外宣的完美结合。还有一点就是利用品牌新闻栏目的影响力加大外宣工作的力度, 将目光瞄向更加高端的媒体, 多发一些重量级新闻, 在这种新闻外宣实践历练中才能真正提高外宣业务水平, 实现新闻创优的梦想。

三、建立完善保障机制, 实现新闻外宣和创优的良性循环

电视新闻外宣和创优工作搞的好不好, 还取决于从事外宣工作的新闻编辑是否有足够的工作热情、成长空间以及激励机制。毫无疑问, 只有那些业务能力强、经验丰富的记者、编辑才能很好的完成外宣任务, 如果能够细化每个人员的任务并能奖惩分明形成条文规定, 就可以最大限度的调动起外宣人员的工作积极性, 这就需要不断地完善外宣工作的保障机制, 在给外宣人员激励的同时也不忘适时给予一定的压力, 使新闻外宣从业者能够不断的变压力为动力, 促进全台上下形成一股浓重的业务研究气氛, 这也有利于电视新闻外宣和创优工作取得突破性进展。另外, 新闻外宣和创优应该是一种良性循环的过程, 通过越来越多的外宣工作赢得社会和上级媒体的广泛赞誉, 这本身就是一种创优的最好表现。同理, 一个优秀的栏目必定能够提供越来越多的外宣稿件, 这成为新闻创优工作带来的潜在成果之一。所以, 新闻外宣和创优工作的亲密程度不言而喻, 实现两者之间的良性循环也可以推进它们向更高层次奋进, 这也是众多从事新闻外宣工作者所期盼看到的最好结果。■

参考文献

[1]林婧婧.浅谈如何培养电视新闻编辑的创新意识[J].新闻传播.2012 (09) [1]林婧婧.浅谈如何培养电视新闻编辑的创新意识[J].新闻传播.2012 (09)

[2]张永刚.电视新闻的宣传艺术分析[J].科技传播.2012 (23) [2]张永刚.电视新闻的宣传艺术分析[J].科技传播.2012 (23)

[3]王岭.增强电视新闻的“贴近性”[J].新闻爱好者.2011 (13) [3]王岭.增强电视新闻的“贴近性”[J].新闻爱好者.2011 (13)

3.争先创优工作实施方案 篇三

【关键词】 责任包干制；创优；成效

【中图分类号】 R-3【文献标识码】 B【文章编号】 1007-8231（2011） 08-0783-02

2010年1月27日，卫生部在江苏南京召开了全国护理工作大会全，正式启动创建“优质护理服务示范工程”活动。2010年6月我院把普外区作为创建优质护理服务示范工程的首批试点病区，以夯实基础护理、提高患者满意度为主题，认真落实主动性服务，实行责任护士包干制的护理工作模式。开展让“患者满意，社会满意，政府满意”的活动，制定优质护理服务措施，全面提升护理质量、提高患者满意度，取得一定效果。现报道如下：

1基本资料与方法

1．1基本资料普外区开放床位40张，共有医护人员22名，其中护士13人，护理员2名，护士3名，护师7名，主管护师1名。病区分A、B两个小组，各由一名组长和管床护士（共4名责任护士）相对固定分管病人。实施APN弹性排班，A、B责任组长搭配管床护士负责所管病人的护理质量。实行组长负责制。

1．2方法

1．2．1提高认识自从我院被定为 “优质护理服务”管理的试点医院以后，护理部不断向护士长、护士传达相关文件和会议精神，制订具体的工作计划，不断给护士灌输夯实基础护理，注重护理质量的服务理念。组织学习护理札记相关内容。开展以“责任、使命、价值”为主题的护士价值观教育活动，加强护士对基础护理工作的认识与感悟。让护士深深感到护士不仅仅是为患者做好治疗，还要在生活上关爱病人，真正了解病人所需。

1．2．2改善服务态度良好的服务态度及行为是提高护理质量，为患者提供最佳服务的关健[1]。每位护士都要注重形象及服务态度，将树立良好的职业形象作为提高护理质量的切入点。从患者入院开始，由护理组长做入院评估。根据病人的病情、护士工作能力进行分配床位。责任护士面带微笑向病人介绍自己、管床医生等。责任护士跟进所管病人从入院至出院，通过优质的护理服务保证服务质量，使病人满意。

1．2．3提升技术水平丰富的专业知识和娴熟的技能是优质护理的核心内容，知识全面、技术过硬、工作认真负责为首要的护理指征[2]。责任护士因所管的病人的病情不同，为满足病人以治疗、用药、饮食、康复、心理干预、手术检查等方面需求，护士积极参与护理查房及业务学习，提高护理服务专业水平。

1．2．4采取责任护士包干制分管患者。将病区40张床位分为两个小组，每组20张床位，由2名高年资护师担任责任组长（高级责任护士），组长及搭配的责任护士相对固定，每天组长根据护士年资及工作能力安排每人分管5-10张病床。组长负责统筹安排本组的护理事务，带领本组责任护士完成本组患者所有的治疗、护理、健康教育等，进行工作安排时，原则上管床护士负责所分管患者的所有的治疗、护理，包括静脉治疗、液体更换、术前准备等，确保床位分配到人，责任到人，实现责任护士对分管患者的连续、全程无缝隙护理。出院时给每位病人发放调查表，让病人对护士工作进行总体评价。

1．2．5夯实基础护理，床边工作制针对专科特点夯实基础护理，体现护理的基本内涵。基础护理是临床护理最基础、最能贴近病人的护理方法，是护士观察病情的主要途径，是护士与病人沟通的桥梁，是护理服务精神的最直接体现[3]。在临床护理工作中，基础护理质量不仅反映医院的护理水平，也反映了医院的管理质量。在试点病区实行床边工作制，根据手术前后患者的自理能力的不同程度给予生活上的关心与协助，由责任护士为患者提供床上擦浴、床上洗头、口腔护理等。为将基础护理落实到位，科室制定临时基础护理执行单，由组长给予下护嘱并做好质量监督。

1．2．6以病人为中心，提供优质护理根据不同时期的侧重点，及时为病人做疾病知识宣教，做到有的放矢的进行，使病人尽快了解病情。责任护士对患者的各项护理做到心中有数，多与病人交谈，了解患者需求并及时解决，让患者感到护士的关心。

2成效

2.1患者对护理服务的满意度提高开展优质护理服务示范工程活动以后，护理人员认真履行责任护士职责，基础护理与专科护理相结合，对大手术后、危重患者的生活护理到位，通过与所管病人的健康宣教（饮食、心理、管道等护理），患者和家属切身感受到护理服务质量的提高和满意，患者满意度由原来的93%上升到100%。同时，医生也对护士实行责任包干制护理工作模式表示赞同，认为病人对疾病知晓度、治疗和护理的配合都有很大的提高。

2.2护士的工作价值感得到体现责任护士通过对所管病人的护理，运用自身的专业知识及经验，努力为病人提供连续、全程、专业的护理服务。工作责任心增强，加强护患沟通，拉近与患者的距离，患者和家属更信任护士，减少护患纠纷。护士自我实现的需求得以满足，工作更有积极性，对优质护理服务的认识也得到进一步的深化。

3结论

开展优质护理服务是医院管理中的一项重要工作内容，只有认真落实基础护理，才能更好地把优质服务理念深深扎根于每个护理人员心中。基础护理是护理专业的重要根基[4],基础护理质量涉及到病人的安危[5],开展优质护理服务病房后，实行责任护士包干制、组长负责制，患者的生活护理到位，护士在工作中能够做到主动思考患者需要，怎样才能为患者提供更加优质的护理服务，从而强化护士持之以恒的服务意识，提高病人满意度提高，提高护理质量。

参考文献

[2] 刘庆素,安秀艳．不同人群优质护理观点调查[J]．中国护理管理．2007，6(21)：21-23

[3] 刘苏君.基础护理-护士的专业内涵[J]．中华护理杂志.2005,40(4):243

[4] 刘玉莹,张亚卓,翟晓红.等.基础护理是护理专业的重要根基[J].现代护理,2007,13(12)：1122～1123

4.创优工作方案 篇四

一、创“双优”概述

为贯彻落实“安全生产、预防为主、综合治理”的方针和迎接2008年省双优工地评选复查，进一步提高“XXX六期会所及派出所”项目安全生产，文明施工的管理水平，确保本次省双优工地评选工作能顺利地通过，结合施工现场的实际情况，特制定狠抓安全生产文明施工，争创省双优工地工作方案。

二、指导思想

按照国家建设部和省建设厅关于开展建筑业施工安全专项整治的活动指导思想，坚持“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，以实践三个代表重要思想和落实科学发展观为指导思想，根据省、市“安全生产、文明施工”双优工地的评选办法要求，结合“XXX六期会所及派出所”项目安全生产、文明施工责任区域管理办法和与各专业承包单位签订的施工合同中关于确保省双优工地的目标条款，进一步督促各专业承包单位落实企业安全生产主体责任，以高度的责任心，加大创优投入，强化管理，狠抓安全生产、文明施工工作，确保省双优工地工作顺利开展。

三、工作目标

落实责任，强化管理，促进各项创优工作措施真正落实到位、到人，确保本年省双优工作顺利通过，为创省双优工地目标奠定基础。

四、工作组织架构

成立创省双优工地工作领导小组，以总公司副经理周铸康为组长，分公司经理苏镇中、驻现场总包项目部地盘经理吴集玖为副组长，组员是各专业承包单位项目经理。领导小组的职责是对负责整个创优工作策划和统筹、决策工作。

⑹临时用电和施工机具：严格按照各单位临时用电专项方案和《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005和《建筑机械使用安全技术规程》要求进行整改，工作重点是检查整改临时用点线路、配电箱、开关箱和钢井架、各种电动工具等等。

⑺安全警示标准的挂设和设置：重点是安全通道、公共区域、脚手架警示标志的设置。

2、生活区方面

生活区环境保护和环境卫生必须执行《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ-2004和参照《广州市建设工程现场文明施工管理办法》（可参照广州市建筑工程文明施工检查评分表的检查项目标准进行整改。）重点工作内容：厨房、卫生间、宿舍区、办公区的设置标准必须符合评优标准，特别是厨房，就餐员工人数超过30人的单位厨房必须办理卫生许可证；各单位必须设置宣传栏和读报栏或黑板报及在生活区设置工人的学习和娱乐场所。

3、施工现场创双优宣传策划

⑴在迎接省双优工地评选专家检查，为营造浓厚的创双优宣传氛围，拟投入宣传横幅10面，宣传内容和横幅的规格、数量由总包统一策划和安排，各单位可自行制作或可委托总包部制作，费用自负。

⑵各单位的宣传栏和读报栏或黑板报必须在迎接检查期间出版一期有关争创双优工地内容的板报。

⑶由总包部负责制作安全生产文明施工宣传教育长栏，具体位置待确定省双优工地评选专家复查现场路线后落实。

⑷由总包部编写和编制省双优检查汇报材料和画册。

⑸由总包项目部负责在停车棚处悬挂创双优工地大型宣传海报，各2张。

4、安全资料方面

5.木庄小学环境创优工作方案 篇五

一、指导思想

根据《县局“环境创优年”活动政务环境创优活动查摆问题阶段工作指导意见》的安排，全区政务环境创优活动从4月1日起转入第二阶段，即查摆问题阶段。按照区统一部署，切实加强学校干部和教职工作风建设，深入开展查摆问题活动，大力加强领导班子建设，努力提高干部和教师队伍职业道德水平，进一步规范办学行为，强化服务意识，深化教育改革，构建和谐校园，推进事业发展。

二、总体要求

查摆问题阶段是“创优环境年”活动中承上启下的重要阶段，做好这一阶段的工作对于巩固和扩大宣传动员阶段成果、打牢整改工作基础、确保活动取得成效至关重要。学校充分认识到这一阶段工作的重要性，切实加强领导，精心组织实施，努力把这一阶段的工作抓紧抓实抓好，要通过查摆分析，切实找准在政风、行风、作风方面存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。

三、工作内容

1、查摆问题阶段要按照“三讲”要求，即：讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩，结合实际，重点围绕以下几个方面查摆单位、个人存在的问题。要把查摆问题的过程，化作进一步解放思想、统一认识、自我教育、自我提高的过程。

2、学习教育是确保优化发展环境年活动取得实效的前提和基础。全体人员要在前一阶段宣传动员的基础上，进行再学习、再教育。尤其是要深入学习市委书记毛万春的《作风硬洛阳兴》的讲话、洛平评论以及刘湖镜书记3月19 日《在全区领导干部大会上的讲话》精神。按照毛万春书记《用“三学”促“三干”用“三干”再攻坚》的讲话精神，对照“学精神、学精髓、学精华”和“持续干、抱团干、巧干”要求，查摆在学习上、思想上、工作上和作风上存在的问题和差距。要通过深化学习，使党员、干部进一步统一思想，提高认识，不断增强找差距、树形象、赢民心、促发展的自觉性。

3、学校采取发放征求意见表、召开座谈会、家长会、谈心交流、走访基层群众、设立投诉电话（68610352；65181516）、意见箱等形式，主动征求社会各界人士，特别是家长的意见，广泛听取各方面对我校加强校风、行风、师德师风建设的批评和建议。同时，对收集到的意见和建议认真进行汇总和梳理，及时向区教育局通报，接受监督和评议。

4、各教师要紧密结合自身工作实际，对问题进行查摆分析。创优发展

环境年活动领导小组要认真进行思想再发动，讲清查摆分析的目的、意义、方法和要求，引导全校党员干部教师深化理论学习，充分认清搞好查摆分析的重要性，增强查摆问题的自觉性和紧迫感。

5、现在正值洛阳市牡丹文化艺术节期间，每位教师一定要有塑造我市文明、开放、和谐新形象的强烈使命感，把查摆分析的着力点始终放在找准问题上。每个教师都要敢于正视问题，严于解剖自己，做到查摆剖析不回避矛盾、不避重就轻、不强调客观。党员领导干部在查摆剖析中要坚持党性原则，对存在的问题不遮掩、不迁就，敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，真正形成上下一致找差距的浓厚氛围。

6、对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改。特别是对工作纪律松驰、体罚或变相体罚学生的不好的现象以及群众反映强烈的作风问题，一定要采取得力措施，及时加以纠正。要通过边查边改，让群众及时感受到我校在“创优发展环境年”活动中发生的新变化。

7、结合党员争先创优活动，对活动中涌现的好的做法、经验、以及改进作风成绩突出的个人，要运用各种形式进行广泛宣传，弘扬清风正气。

涧西区天津路小学

6.争先创优工作实施方案 篇六

为认真贯彻落实《河南省整顿机关作风治理消极现象专项工作实施意见》及市三次党代会、市委经济工作会议精神，准确把握市委“抢抓机遇、持续求进、又好又快”的工作基调，切实解决各级机关和干部中存在的“庸、懒、散、浮、软”问题，进一步转变工作作风，提高行政效能，优化发展环境，高效推进今年我市九项重点工作落实，努力实现富民强市新跨越战略目标。市委、市政府决定，在全市范围内开展“作风转变暨环境创优”活动，现制定工作方案如下。

一、指导思想、工作主题、工作目标和基本原则

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届六中全会、省九次党代会和市三次党代会精神为引领，紧紧围绕抢抓中原经济区建设战略机遇，以加强教育管理为基础，以“招商引资项目落地年”和“承接产业转移突破年”为引擎，以优化环境为着力点，以富民强市为目标，坚持“三个原则”，强化“三种意识”，提高“三种能力”，树立“三个形象”，正确处理好“三个关系”，牢牢把握稳中求进的总基调，以领导方式转变推动发展方式转变，优化工作思路，积极整改问题，改进工作作风，建立健全机制，努力建设一支敢于负责、求真务实、奋发有为、廉洁高效的干部队伍，为实现富民强市新跨越和我市经济社会又好又快发展提供有力保障。

（二）工作主题：以加强干部队伍管理、提升干部队伍素质为主要任务，以整治“庸、懒、散、浮、软”问题为突破口。全面开展“五查、五治、五提升”活动，即：查素质，治理庸，提升能力；查绩效，治理懒，提升效率；查思想，治理散，提升合力；查作风，治理浮，提升形象；查干劲，治理软，提升士气。在全市营造愿干肯干、能干会干、干成干好的浓厚氛围。积极帮助企业、基层和群众解决反映突出的热点、难点问题，更好地维护和发展广大人民群众的根本利益，着力打造“高效周口”、“廉洁周口”、“和谐周口”。

（三）工作目标：围绕中心工作、围绕民本就业、围绕项目建设，做好服务企业、服务基层、服务群众工作，大力实施服务带动，开展“两转两提”，推进“提速增效”，提高工作效能和服务水平。把优化发展环境作为事关长远发展的大事来抓，切实增强发展意识和服务意识，多管齐下、多措并举、综合整治，持之以恒地优化发展环境。继续深化行政审批制度改革，再造优化审批流程，做到“五办三减一放”，即：实行“一站式办公、及时办、主动办、急事急办、特事特办，减程序、减时限、减费用，下放审批权力”，力争达到在全省同行业中审批时间最短、审批环节最少、收费最低的标准。完善联审联批制度和外商投诉受理机制，让投资者进得来、留得住、能发展、做得大，营造周口亲商、爱商、安商、富商和重企、亲企、扶企的良好氛围和环境，打造“零障碍、低成本、高效率”的投资环境。依法严肃查处影响制约我市对外开放、招商引资和项目建设的违规违纪行为。

（四）基本原则：活动要始终坚持四个原则：一是坚持围绕中心，服务大局的原则。按照“五个着力”的工作原则和“五个提升”的工作目标，认真贯彻落实好市委、市政府确定的各项任务，确保我市重点工作顺利推进；二是坚持标本兼治，综合治理的原则。既要在解决当前影响经济发展的突出问题上取得成效，又要建立一套有利于企业发展成长和做强做大的长效机制；三是坚持抓住关键、重点突破的原则。既要注重解决常态性问题，更要抓住关键环节和重点问题，在解决机关及干部中存在的不作为、慢作为、乱作为问题上取得明显突破，带动整体工作的展开；四是坚持巩固成果，问责问效的原则。根据查摆出的问题，要制定切实可行的规章制度，切实用好公开、暗访、巡查、问责、电子监察、“经济110”六项手段，严格落实目标制、项目制、责任制、考评制“四制工作法”，确保活动取得扎实成效。

二、主要任务

全市各级机关要结合中心工作，通过开展“作风转变暨环境创优”活动，实现“六个进一步强化”。

（一）进一步强化干事创业的思想观念。持续巩固和发展我市目前的好趋势、好态势、好气势，保持清醒忧患，强化三种意识。一是强化机遇意识。抓住中原经济区上升为国家战略、国家加快农业发展、产业专业步伐加快、全省推进城市新区建设和商务中心区建设、我市开展“招商引资项目落地年”和“承接产业转移突破年”等难得机遇，化作具体项目，化作科学发展的实际成效；二是强化开放意识。解放思想，扩大开放，靠开明聚人气，靠开放赢商机，优化经济发展环境，打造内陆开放高地，树立周口开放开明新形象；三是强化责任意识。提升忠诚履职的责任意识，提升持续发展的责任意识，提升执政为民的责任意识，忠诚履职，勤勉尽责，保持党的纯洁性。

（二）进一步强化各级机关和干部的作风建设。针对干部队伍作风方面存在的问题，把加强干部队伍管理、提升干部队伍素质作为转变作风的重要任务。坚持查根源、改问题、转作风、提效能，认真解决部分干部思想上迷惘错误，精神上懈怠萎靡，心胸上狭隘自私，工作上不负责任，生活上贪图享乐等消极腐败思想问题。各级领导干部进一步深化“三走遍三走进”和“三进两同一服务”为主要内容的转变作风、服务群众工作。带头遵守“六个一律”：到乡镇场办从事公务活动一律在机关食堂就餐；到县市区或下级单位到上级单位从事公务活动一律吃工作餐；在同城内从事公务活动一律不安排就餐；工作日中午原则上（除招商引资、项目洽谈和非周口本地客人来周从事公务活动外）不准饮酒；晚餐公务招待确需用酒的一律使用本地酒；上班期间一律不准迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等做与工作无关的事项。

（三）进一步强化行政效能的提高。围绕今年市委经济工作会议确定的九项重点工作，分解责任目标，实行项目化推动，加压紧逼，推进工作落实。各级各单位要建立“三个台账”，即：建立上级领导交办事项台账、企业群众请办事项台账和本单位亟待解决问题台账。要提高工作效率、提升服务质量，实行主动服务，上门服务，坚持到一线帮助企业、群众解决问题，真抓实干，着力提升各项决策部署的执行力。要严格落实首问负责、服务承诺、限时办结、全天候运转机制，为企业和群众提供全方位、高效率办事服务。行政服务中心要进一步完善特事特办、绿色通道、项目手续代办制度。

（四）进一步强化服务企业工作。一是加强项目跟进服务。进一步健全完善项目联席会议、项目建设进度通报等制度，按照“新项目抓开工，在建项目抓进度，建成项目抓运营”的要求，着力解决项目谋划跟不上、前期不扎实、推进抓不紧等问题，提高项目运作水平，确保项目建设顺利推进；二是完善企业监测点制度。形成布局合理、具有广泛性、代表性的企业监测点网络体系，市、县两级优化办要充分运用“月沟通、季走访、半年座谈、年终评议”工作机制，及时掌握了解企业反映的困难和问题，积极发挥企业监测点联系、服务企业作用；三是坚持企业服务团制度。对企业需要提供的服务，由市、县两级优化办组织企业服务团成员单位，实行班子成员分工负责，成立若干服务小组，主动上门为企业服务，切实解决企业生产经营中遇到的困难和问题；四是完善服务大厅“绿色通道”。对企业托办事项，实行手续代办制，由市行政服务中心牵头，协调职能部门帮助企业办理有关手续，实行封闭进行，限期、办结。五是充分利用电子监察系统。对行政审批事项实行全程监督，逐步实现行政征收、行政处罚、政务公开、公共资源交易等电子监察子系统入网运行，完善电子监察系统功能，延伸和拓展电子监察领域和范围。六是发挥“经济110”作用。建立由市纪委监察局牵头，市公安局为主体、相关职能部门参与的经济110联动机制，进一步加大对企业周边环境整治力度，切实解决企业周边寻衅滋事、敲诈勒索、盗窃哄抢、强装强卸、断水断电、恶意阻工等严重危害企业生产经营的问题，为企业创造良好的经营环境。

（五）进一步强化行政执法行为规范。各职能部门要建立健全岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、文明办事制、政务公开制、绩效考评制、效能责任追究制等行政

效能制度，认真落实行政处罚裁量权等制度。推进依法行政、合理行政、文明服务，进一步遏制“四乱”、“四难”、吃拿卡要、推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为、慢作为等制约我市经济发展环境的现象，对以上行为，发现一起，查处一起，公开一起，维护企业的正常生产经营和项目的顺利实施，促进行政服务的优质高效。

（六）进一步强化“三联三问”。按照《周口市党政机关工作人员问责问效问廉的若干规定》和《周口市机关工作人员效能告诫暂行规定》，市纪委监察局联合组织人事部门、审计部门对全市各级机关干部联合开展问责、问效、问廉。问责要以明晰职责为重点，着力解决不履职、滥履职的问题；问效要以提高效能为重点，着力解决不作为、乱作为的问题；问廉要以清正廉洁为重点，着力解决不清正、不廉洁的问题。建立重点工作和重点项目效能督察制度。由行政效能监察中心牵头，根据重点工作和重点项目要求，设立督察协作区，定点定时督察；完善考评奖惩机制。对各单位优化发展环境建设工作实行年度考核评价制度，邀请人大代表、政协委员、企业代表和社会群众监督测评，保证考评的客观、公平公正，按得分高低进行排序。对优化经济环境成绩突出的单位进行表彰，对投资环境改善起色不大的单位进行通报批评，并在新闻媒体公布。

三、方法步骤

“作风转变暨环境创优”活动原则上分四个阶段进行，期间开展大讨论、大演讲、大调查和大评议四项集中活动。

第一阶段：学习提高（5月）。召开全市动员大会，统一思想，提高认识，对“作风转变暨环境创优”活动进行安排部署。各级各单位要认真组织全体干部职工采取集中学习、自学等方式，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话，习近平副主席在中央党校2012年春季学期开学典礼上的讲话和在兰考视察时的重要批示，人民日报《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把“两会”精神贯彻好》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇评论员文章，卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，省九次党代会决议，“一文九论十八谈”，“新十八谈”和市三次党代会，市委经济工作会议精神等。紧紧围绕抢抓建设中原经济区战略机遇，保证周口经济持续健康快速发展，实现富民强市新跨越目标，结合各单位实际，成立相应的工作机构，制定工作方案，进行动员部署，明确工作重点和要求。要组织广大干部职工开展”转变工作作风、提升行政效能、优化发展环境”大讨论和演讲大竞赛活动，切实提高认识，增强工作的责任感和自觉性；各级各单位要认真学习、借鉴全国、全省、全行业政务环境最优、效能最好的经验和做法，确立1—2个样板单位，通过明晰管理职责、减少办事环节、压缩内部运转时间、优化工作流程、细化服务标准等方法，制定出本行业办事最快、办事最优的行政服务具体措施，报市“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室，经审核后在媒体予以公开承诺；各单位要组织开展本单位“岗位练兵”活动，加强在职在岗人员对应知应会的政策、法规和专业技能知识的学习和培训，并组织考核；新闻媒体要加强舆论宣传工作，在全市营造“作风转变暨环境创优”的浓厚氛围。

第二阶段：查摆问题（6—8月）。在集中学习讨论的基础上，各级各单位要认真组织查摆剖析制约全市和本地、本部门发展的突出问题，采取开门纳谏的方法，征求企业、群众对本单位的意见和建议。并认真进行“五查”：一查政令是否畅通，政策法规、决策决议、规章制度的执行情况；二查机关作风，是否存在“四难”现象和“庸、懒、散、浮、软”问题；三查严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁；四查是否有违反“六个一律”要求的现象；五查各项规章制度是否建立，是否严格执行。“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室将组织开展一次“百乡千企万人大调查”活动，广泛向社会群众收集影响周口建设发展的突出问题，确定需要整改的重点领域、重点问题和责任部门，并通过新闻媒体向社会公布。各级各单位特别是被列为全市重点整治的单位和责任部门，要在市属媒体和

政府网站公示治理方案、整改措施和整改目标。

第三阶段：集中整改（9—10月）。各单位在查摆问题的基础上，对查找出的突出问题建立台账，有针对性地制定整改措施，集中抓好改进，能立即整改的问题要立即予以整改，应通过制度、机制解决的问题，要通过建章立制予以解决。对各自承担的中心工作，要明确责任，公开承诺，市“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室要组织人大、政协和社会群众对承诺作出评估和评比。要重点解决好社会群众关注的热点焦点问题，如社会治安问题，交通拥堵问题，群众看病难、上学难、就业难问题，食品安全问题，城市脏乱差问题，项目阻工问题，保障性住房分配不公问题，拆迁中侵犯群众利益问题，机关工作中梗阻问题，服务办事效能低下问题等问题。各单位要将整改情况及结果报“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室，审核后予以公示。市属媒体要设置问政议政专栏，让企业、服务对象和群众发表意见和建议。各级各单位对媒体公布的议政问政内容，要积极采纳，并以高度负责的态度整改相关问题，整改结果及时向社会公示。

第四阶段：巩固提升（11—12月）。开展“回头看”活动，采取单位自查与组织抽查相结合的方式，对前三个阶段的工作情况进行检查考核。市“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室将在全市开展一次政风行风大评议活动，对市直重点部门和重点科室（单位）进行评议，重点部门和重点科室（单位）指市政府具有审批收费职能单位，执法部门和综合服务部门。被评为前三名的单位由市委、市政府予以表彰奖励；被评为后三名的单位取消年终综合评先资格，在全市通报。被评为最后一名的单位，班子成员一年内不得提拔，其主要领导要在市属新闻媒体上作出检查。各单位要认真总结活动开展情况，特别要总结好的经验和做法，积极探索建立机关绩效考评、督促检查、责任追究和组织领导等长效机制，推动机关作风的转变，加强行政效能建设的常规化、制度化和规范化。要完善项目快捷审批制，各部门要按照不同类型的项目特点、投资规模、审批程序等，分门别类建立项目审批落地流程图。要完善项目建设效能监察机制，由市纪委监察局牵头，成立专门机构，围绕重点项目推进情况、部门服务情况、工程建设招投标和土地招拍挂规范管理情况等，制定出台效能监察办法，常规性地开展效能监察。

四、保障措施

（一）加强组织领导。“作风转变暨环境创优”活动工作坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机关组织协调、部门各负其责、群众广泛参与”的组织领导体制和工作机制。成立“作风转变暨环境创优”活动领导小组，市委书记徐光任组长，市长岳文海任常务副组长，市委副书记、市纪委书记、市委组织部部长、市政府常务副市长、市委宣传部长、市人大一名副主任、市政协一名副主席任副组长，各有关部门主要负责人任成员；领导小组下设办公室，市纪委书记兼任办公室主任；市委副秘书长，市纪委副书记、监察局长，市委组织部副部长，市委宣传部副部长任办公室副主任，办公室设在市纪委监察局。从机关单位中抽调专门人员长期在办公室工作。办公室下设：综合协调组，负责“作风转变暨环境创优”活动日常事务和文字综合工作；暗访督察组，负责对主要任务落实情况、四个阶段工作开展情况进行督查和暗访；案件查办组，负责对受理举报、明察暗访发现中的问题和媒体曝光的事件进行查办和责任追究；宣传报道组，负责“作风转变暨环境创优”活动宣传工作。各组人员从有关部门单位抽调，具体负责活动的组织实施。

（二）强化工作责任。“作风转变暨环境创优”活动在各级党委、政府领导下，由市纪委、市委、市政府两办、市委组织部、市委宣传部及其他相关部门各负其责，密切配合，形成合力。纪检监察部门要加强对整个活动的组织、协调、监督工作，协调有关部门组织各个阶段工作开展，做好监督检查，负责相关信息的收集、汇总和反馈；组织部门要加强对各级领导班子的督促指导工作，并将此作为加强领导班子和领导干部作风建设的重大措施以及考察了解领导班子和领导干部的重要内容；宣传部门要做好宣传教育工作，坚持把宣传教育贯穿活动始

终，持续深入地开展宣传教育，全力营造舆论氛围，使活动深入人心。各级各单位要按照全市统一部署，紧密结合实际，强化组织领导，认真组织实施，单位一把手要对本此活动全面负责，切实抓好工作落实。

（三）强化督导检查。充分运用公开、暗访、巡查、问责、电子监察、经济110等手段，实施有效监督。要充分发挥人大代表、政协委员、企业代表、社会群众和新闻媒体的监督作用，对于公众关注的重大舆情、民生问题、干部任免问题，要及时、真实公开。暗访督查组要针对企业、群众、媒体反映的问题，通过认真开展巡查和暗访，使督查工作常态化，做到对问题早发现、早纠正。特别要对重点部门、重点项目、重点企业反复进行暗访，及时发现纠正影响“九项重点工作”中梗阻、作风不硬不实、机关效能低等问题。要严格问责，“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室要组织对各地各部门活动开展情况进行督促指导，及时掌握和通报活动开展情况，对发现的问题，督促限期整改。对领导不重视、措施不到位、责任不落实、图形式、走过场的地方、部门和单位，要派出专项督查组进驻督促整改，并追究主要领导责任。

（四）坚持统筹结合。各级各部门要把作风整顿工作与深入开展创先争优活动结合起来，与推进“两转两提”结合起来，与加强机关效能建设、解决“办事难”结合起来，与优化发展环境结合起来，与干部提拔任用中的量化比选、评先奖惩结合起来，与做好新时期群众工作结合起来，与全面完成经济社会发展各项目标任务结合起来，对机关作风和环境创优方面存在的问题，广泛征求意见，认真开展自查自纠，有针对性地进行整改，确保活动对中心工作的推动。同时，要坚持科学谋划作风整顿工作，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。

（五）营造舆论氛围。市属媒体要充分发挥舆论引导和监督作用，广播、电视、报纸、网络都要开设专题专栏，广泛深入宣传，宣传正面典型，曝光违法行为，通报处分决定等，形成“声、屏、报、网”四位一体的综合宣传监督效应，激发全市各级干部干事创业的积极性和主动性。

（六）严肃执纪问责。市纪委监察局要加大监督检查和案件查办力度，严格责任追究，严肃行政问责，坚持有报必查、有查必果，绝不姑息迁就。对机关作风和环境创优中存在的问题，要严格执行《周口市党政领导干部问责程序规范》、《周口市国家机关及其工作人员问责问效问廉实施细则》、《周口市党政机关及其工作人员职责过错行为责任追究暂行办法》、《周口市党政机关及其工作人员效能告诫暂行规定》、《关于建立完善暗访问责长效机制的意见》《周口市环境创优工作组织处理暨行政问责若干办法》等规章制度。对吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为等损害经济发展环境和影响行政效能的行为，根据情节，作出书面检查、黄牌警告、约谈领导和引咎辞职等惩戒，情节严重者，依据相关党纪和法律法规，从重从严处理。附件：周口市“作风转变暨环境创优”活动领导小组成员名单

附件

周口市“作风转变暨环境创优”

活动领导小组成员名单

为扎实有效地开展好全市“作风转变暨环境创优”活动，市委、市政府决定成立“作风转变暨环境创优”活动领导小组。现将人员组成情况通知如下：

组长： 徐光 市委书记

常务副组长： 岳文海 市委副书记、代市长

副组长： 吕彩霞市委副书记

杨正超 市委常委、市纪委书记

李明方 市委常委、组织部长

刘继标 市委常委、常务副市长

刘保仓市委常委、宣传部长、副市长

张宁萍 市人大副主任

姚建华 市政协副主席

成员： 支兴福 市委副秘书长

黄体勤 市政府党组成员、市纪委副书记、监察局长

姚天民市政府党组成员、市公安局长

厉从军 市委组织部副部长

张治光 市委宣传部副部长

赵其凯 市政府副秘书长

任英市委政法委副书记

高长青市编办主任

李国胜市政府法制办主任

程新华市发改委主任

郭卫市人社局局长

闫淑娟市商务局局长

庞三刚市工信局局长

7.争先创优工作实施方案 篇七

一、职业院校评建创优过程中档案管理存在的问题

(一) 认识程度不高。

现阶段, 高中职院校对于档案管理的认识度比较低, 一方面, 没有认识到开展这项工作的必要性和必然性, 误认为档案管理就是对档案进行简单的整理, 忽视了档案管理工作的重要性;另一方面, 学校领导认为档案管理是管理部门的工作和职责, 实际工作中, 缺乏和其他部门的配合, 学校领导过于重视短期效益, 不了解档案管理对学校发展的重要作用。例如, 武汉某高等职业学院中, 没有设立独立的档案管理部门, 档案管理工作和其他工作放在一起, 没有专门的管理人员对档案进行管理, 学生的学籍的档案就简单放在柜子里, 档案信息的收集也不够准确, 对档案管理工作不够重视。

(二) 档案管理人员的专业素质不够。

档案管理人员的专业能力和职业素质直接影响档案管理质量的优劣, 目前, 我国高中职院校档案管理人员的专业素质普遍比较低, 这对学校档案管理产生了非常大的影响。例如:武汉某一高等职业学院中, 档案管理职位是由授课教师兼任, 学生和教师的档案信息收放在办公室中, 授课教师的主要任务是上课完成教学要求, 从事的工作种类比较多, 工作压力比较大, 这些教师对档案管理工作不够重视, 他们不认为档案管理的重要地位, 工作过程中, 会将档案管理工作放在末尾, 不具备档案管理的相关素质和专业知识。此外, 学校评建创优比较忙碌的时候, 会调动学生进行档案管理, 学生不具备专业能力, 档案管理中不重视工作质量。

(三) 档案信息不健全。

高中职院校档案管理中经常可以见到档案记录缺项的情况, 主要体现在学校每个学期召开的教学工作会议缺乏完善、规范的会议纪要, 学生信息是由学生自己填写, 没有对学生信息进行严格核实, 学生信息不具真实性, 教师业务档案中的资料比较少, 不能全面、准确地反映教师的基本情况。例如:武汉某高等职业学院2012届学生信息, 是由辅导员集中收集, 学生自己填写相关信息, 一部分学生为了丰富自己的档案, 就会夸大事实, 学生填写的信息不具真实性。

二、在学校评建创优过程中进行档案管理工作的有效方法

(一) 加强学校领导对档案管理工作的重视。

学校领导的观念是提高档案管理工作质量的关键, 因此, 评建创优过程中, 学校领导必须加强对档案管理工作的重视, 从而提高档案管理人员对档案管理的重视度。针对武汉某高等学院档案管理的现状, 一是要加强校领导对档案管理工作的重视;二是要将档案管理部门从管理部门中独立出来, 实际工作过程中, 加强各个部门之间的配合, 明确档案管理责任, 在评建创优中提高档案管理工作的质量, 为学校的评建工作提供参考, 通过评价档案信息, 充分调动教职工工作的积极性和主动性, 提高教学工作质量。

(二) 提高档案管理人员的专业素质。

提高学校内档案管理人员的职业素质和专业能力, 在高中职学校中培养出一批既懂专业知识, 又具有新技术接受、应用能力的档案管理人员, 档案管理人员要有专职人员。针对高中职院校存在的问题, 第一, 档案管理人员要设立专门职位, 不能由教师兼任;第二, 提高档案管理人员的专业水平, 充分发挥档案管理人员在档案管理中的重要作用。

(三) 健全档案信息。

学生和教师信息的收集, 要保证准确、全面、可靠, 档案管理人员要对教师和学生的信息进行核实, 对于不属实的信息要及时修正, 对于客观存在的情况要在档案中详细记录下来, 高中职学校在进行档案管理的时候, 也要严格按照这个要求, 健全档案信息, 只有这样才能保证档案完善。

三、结束语

总之, 在评建创优过程中必须加强档案管理, 只有这样才能提高档案质量, 为评优工作的顺利进行提供理论依据, 通过对档案信息的评价, 提高教职工工作的积极性和主动性, 提高学校教学质量。所以, 高中职学校在发展中, 必须加强对档案的管理, 提高档案管理的重视度。

参考文献

[1]李嵘.在学校评建创优过程中对档案管理工作的思考[J].科教文汇, 2013, (20) :200-200, 199.

[2]王宝兰.从教学评估谈高校档案管理的可持续发展[J].哈尔滨职业技术学院学报, 2010, (2) :63-64.

8.争先创优工作实施方案 篇八

当前一些装备制造企业宣传报道工作中存在的主要问题

一是对宣传工作的重要性认识不足，存在偏见。一种典型的偏见认为：机械装备制造企业靠煤矿生存，追求经济效益最大化是企业唯一的目的，因此，企业不需要做这类“虚”工作，也不需要这类“虚部门”。二是宣传主阵地不活跃。随着企业生产经营工作的日趋紧张，一些企业重生产不重宣传，导致宣传工作落后，同时作为宣传工作者没有压力，不能真正履行好自己的职责。三是企业宣传人员相互交流学习不够，工作安于现状，观念陈旧，创新力不足。

新形势下我们应该重新认识企业宣传工作在企业发展中发挥的不可替代的作用：

一是企业宣传工作时塑造企业外部形象的重要渠道。随着企业市场竞争的日趋激烈，“品牌立企”已经成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。一方面，企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。另一方面，企业要通过自己的品牌赢得更多的客户，争得更大的市场份额，取得竞争优势，这就必须发挥企业的宣传功能。二是企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈，企业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的发展环境来保证企业每一项经营决策的执行和落实？发挥好企业的宣传功能可以收到意想不到的效果。因为企业的决策，通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。三是企业宣传工作是培育企业文化的主要方式。活动礼仪和文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德，推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说，没有活动礼仪和文化宣传就没有企业文化。当前，企业间的竞争已经从产品、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，宣传是至关重要的一部分。

那么如何做好新形势下机械装备制造企业的宣传工作，笔者认为应从以下几方面如后：

一、进一步提高对宣传工作重要性的和必要性的认识

随着机械装备制造企业发展步伐的加快，宣传工作必须立足于以树立品牌、提升形象为目的，向外界宣传企业的光辉历程、辉煌成就、人物事迹、技术成果以及重大事件等信息。坚持融入中心、服务大局，坚持“以人为本”的思想，充分发挥舆论的先导作用，把干部员工的思想统一到党委的重大决策和部署上来，把大家的干劲凝聚到加快发展的大局上来，把员工的智慧集中到真抓实干的具体行动上来，形成迎难而上、加快发展的良好氛围。

二、宣传工作要坚持齐抓共管

抓宣传工作就要从加快企业发展的角度，加强引导、营造健康向上的宣传报道大环境。尤其要把对外宣传报道工作摆到企业党委的重要议事日程中，关心、支持、研究对外宣传报道工作，要在巩固现有成绩的基础上，树立系统观念，形成整体合力，实行多方联动，取得多方支援，提供与企业发展程度相适应的组织机构保证和物质条件。要形成对外宣传报道工作党委统一领导，宣传部门组织协调，相关部门齐抓共管，各方面积极参与的对外宣传报道工作领导体制和工作机制，从而形成对外宣传报道工作的大宣教格局。

三、宣传工作要有创新、作品要有创意、效果要创优

在当前某些企业当中宣传工作被淡化弱化主要原因就是企业宣传工作方式落后、内容陈旧，不能跟上企业发展步伐。因此要做好宣传工作就要不断创新工作方式，适应经济社会环境的重大变化。要努力探索既符合企业宣传思想工作规律，又符合市场经济要求的新的工作途径和办法，扩大宣传工作的影响；要不拘一格，形式多样。宣传工作不仅要面向企业内部，还要面向外界；不仅要自上而下，还要自下而上。要将宣传工作作为企业发展战略决策实施的一个重要环节，只要宣传到位了，决策的传达、执行、实施和反馈才能不走样和高效率。不断丰富宣传的内涵和功能这也是提高企业宣传工作的措施之一。通过员工喜闻乐见的活动传播企业文化，弘扬企业精神。在宣传过程中要把先进性与广泛性要求结合起来，把精神激励与物质鼓励结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，提高企业宣传工作解疑释惑、疏导情绪的本领。对外宣传工作是一项隐性投入，在经济学上属于长线投资，一时半刻之间在推动局部利益发展方面不会有太明显、直接的效果，这就需要我们谋求更多的支持来提升它的“孵化”速度。在对外宣传企业文化建设和项目管理经验、项目形象宣传上找到结合点，在内容和形式上大胆创新，多角度、多渠道地挖掘并抓住企业工作的重点、热点和亮点，通过宣传部门出点子、出技术，项目出资金的方式来实现“双赢”，达到以最小化的资金杠杆撬动最大化利益的目的。

四、充分利用互联网开展对外宣传

网络是继报刊、广播、电视之后的第四媒体，是企业对外宣传的一种新形式，具有速度快，便捷，传播覆盖面广，实用性强，互动性强等无可替代的优势。山能机械集团高度重视网络等新型传媒对社会舆论的影响，建立了电子商务中心，开办了自己的网站，积极发挥网络资源对企业宣传中的作用，大力推进网络对外宣传工作，使之成为宣传企业精神、展示企业风貌的平台，成为对外宣传报道的新阵地。此外，通过局域网建立网上投稿系统，通讯员不仅可以从网上直接发稿，还能同我们直接交流写作心得，请教写作知识和经验。通过网络丰富的使用功能，为全方位宣传报道企业、树立企业良好形象提供不竭的源泉。

9.争先创优实施方案 篇九

一、指导思想

以科学发展观思想为指导，结合“微笑服务，温馨交通”活动和“党员廉政准则”，以贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，围绕“微笑服务，温馨交通”目标，以创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进基层组织、争当“五个模范”（自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范）优秀共产党员为主要内容，彰显基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，党员的执行力、落实力、自律力。使我站全体职工能够坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，不断开创治超工作新局面，努力为全局的治超工作做出新的贡献。

二、目标要求

我站以市局组织的这次“创优争先”活动为契机，以全站干部职工的学习教育为基础，解决领导班子和党员干部在管理上、工作上、思想上等方面存在的问题；同时使全体党员干部统一思想认识，建立工作的长效机制，切实把思想统一到市局决策部署上来，进一步增强紧迫感和责任感，坚定信心，迎难而上，开拓创新，积极作为，变挑战为机遇，化被动为主动，提高驾驭复杂局面和解决复杂问题的能力，走出一条有效的发展新路子。具体要求为：

1、加强学习教育，解决思想上、作风上、管理上存在的问题；

2、统一思想认识，建立长效机制，进一步提执法队伍素质，提高服务质量。

3、积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。加强宣传，学习型组织

4、加强宣传，针对治超工作中的难点和实际情况，做好群众引导工作；实践社会主义核心价值体系，促进良好社会风气和良好的治超环境的形成；主动排查、化解矛盾纠纷维持社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明、坚决捍卫国家和人民的利益。

5、服务人民群众。要尊重依靠群众，倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，自觉接受群众监督

6、开创治超工作新局面，更好的为和谐做贡献。

**********站争先创优实施方案

按照市局部署，结合我站实际情况，我站按计划分三个阶段进行： 第一阶段：宣传部署阶段（2010年6月下旬至7月上旬）

1、宣传动员（6月25号~6月29号）

召开站务会议、全体党员会议和职工会议，传达上级文件精神和工作总体计划部署。强调开展创先争优活动的重大意义，统一思想，提高认识，充分调动广大党员干部参加活动的积极性和主动性，使全站职工积极投身到“争先创优”活动中来。

2、成立专项组织机构（6月30号）。成立创先争优活动领导小组及办公室，明确职责，建立健全责任体系。

3、制定实施方案与实施计划。

第二阶段：深入实践，全面推进阶段（2010年7月中旬~2011年6月）

（一）抓学习，提素质，坚持集中学习与分组学习、分组讨论与自学相结合，树立终身学习理念，全面提高整体素质，积极推进学习型党支部建设。（2010年7月~2011年2月）

1、学习内容：加强党的基本理论、党的路线方针、政策的学习，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，党的十七大和十七届四中全会精神，不断提高思想政治理论水平。加强各项业务知识学习，教育政策法规的学习，不断提高业务水平和工作能力。

2、学习方式：坚持每周分组集中学习、讨论，每月全站集中学习制度，通过采取集分散学习、定期讨论交流、专题讲座等灵活多样的学习形式，增强全体党员干部学习兴趣。分散学习由各中队自行组织，定期交流，达到互相学习，共同提高的目的。

3、学习要求：全体党员应有理论与业务学习笔记本，记载自己的学习情况，在学习与交流中的心得体会，查找不足，肯定收获。讲的是务实而不是形式。是对教育教学的真正促进作用。达到提高教育教学效果，形成良好学习风尚。

（二）抓管理、树形象，深化单位管理机制，努力建设一支政治业务强、素质硬，作风正，形象好的执法队伍。（2010年7月~2011年6月）

1、完善管理机制，创建服务与约束的双重管理体系。

2、建立考核考评机制，建立“争先创优”机制。

3、按照具体目标中的“五好”标准，加强领导班子建设。

4、坚持民主集中制，增强党支部的凝聚力、战斗力，不断加强领导班子的团结，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。

5、切实抓好党风廉政建设，公开办事制度，对群众社会关注的热点工作充分利用媒体等手段公开，自觉接受群众监督、舆论监督。做到立党为公、执政为民、清正廉洁。

6、加强站务常规管理，深化效能建设：使党员争先创优活动融入到站务工作中的各个方面，融入到安全稳定的各个部分，融入到创建平安、文明、绿色、和谐站点的各个环节。在站务各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，树起党员旗帜，促进站务各项工作再上新台阶。

7、实行“党员先锋岗”。结合我站实际，通过佩戴党徽，设立党员先锋岗、党员挂牌上岗、党员责任区等形式，充分发挥先锋模范带头作用。（2011年元月开始实施）

第三阶段：深化提升阶段（2011年7月~2012年6月）

1、学习创新：

在站组织的统一规定的学习时间外，各中队要自主创新学习方式，在集中学习、自学、讨论的基础上，一方面，利用业余时间进行党课学习，职业道德学习，另一方面，利用身边的优秀事迹、现身说法去影响和教育身边的人，提高学习兴

趣，更好地发挥党员在实际工作中的先锋模范作用，更好地带动本部门的职工敬业爱岗、乐于奉献。

2、管理制度创新：

继续加强制度建设，以治超工作为中心，继续完善制定各种制度，实行奖惩分明，与职工的评先评优联系起来，以科学的制度管理促进争先创优活动的积极开展，使全站职工能以高涨的热情，务实的工作作风投入到治超工作之中。

3、工作作风创新：

①各部门（各中队、站直）积极开展党员自查，积极开展批评与自我批评。②各部门通过交流、谈心得体会、改进方法、转变工作作风。

③认真倾听职工呼声，了解职工心声，努力做到为职工办事、服务于群众，做同事信任、职工尊敬的好领导。

④认真开展职工座谈会

4、活动创新：

①争先创优活动与党支部日常工作，与三会一课结合起来。②各部门开展争先创优竞赛活动。

③开展各部门先进党小组，站优秀党员评选活动。④开展党员集体宣誓，重温入党誓词。⑤开展“党员先锋岗”活动。

5、宣传报道创新：

①通过各种宣传媒体渠道及时报道在活动中涌现出的先进典范。②及时点评各部门开展的争先创优情况。

第四阶段：总结完善阶段（2012年7月至党的十八大会议召开前）总结回顾创先争优活动的总体开展情况，认真总结、表彰，并确定党员争先创优的长效机制，确保党员在站务管理等各项工作中发挥先锋模范作用。

10.争先创优实施方案1 篇十

我是2003年被选为十二届人大代表的。两年来，在区人大常委会的领导和帮助下，在十八代表团领导的关心和支持下，认真参加各项代表活动，积极履行代表职责，学习贯彻区人大常委会的决议和决定，不辜负党和政府的期望，肩负起人民的重托，较好的完成了各项任务。现将今年的工作情况汇报如下：有不妥之处,请领导和代表批评指正。

一、当好代表先做人，加强学习，提高自身素质。

实践使我体会到，当好代表先做人，就是要不断的加强学习，努力提高理论水平和业务能力，抓好自身道德修养，增强代表意识。首先我坚持学习党的路线、方针、政策，细心领会，吃透精神，做执行政策的带头人。其次，认真学习地方组织法、代表法、居民委员会组织法等法律法规，增强法律意识，提高知识水平。我先后购买了宪法、刑法、老年人、未成年人权益保护法、劳动法等多种法律书籍，并认真学习。

通过学习，使我懂得当好人大代表，首先要模范地执法、守法，要依法行使代表的权利和履行代表的义务。学会了怎样参政议政，反映人民群众的呼声和要求，一句话就是：当好代表，必须本身过硬。

二、积极参加代表活动，为党和政府建言献策

人大代表的主要职责之一就是参政议政，为政府建言献策。今年以来，我多次参加区、街代表团的活动和持证视察执法部门，参加行风评议，并受聘为市场管理局、旅游局、派出所、法院等执法监督员、行风评议监督员。我对每次会议活动都十分重视，做到不迟到、不缺席，只要接到通知，提前安排好本职工作，一切活动都服从于区人大组织的安排。有一次我工作的港城大街办事处组织全体居委会干部旅游，同一天接到区人大通知：市人大到区人大听取区人大社会治安、综合治理检查小组的活动汇报情况，我考虑到区人大会议的重要性，放弃了旅游的机会，准时参加了市、区人大代表团的重要会议，并发表了自己的看法。提出了意见和建议。一年来，我参加区、街人大代表活动二十来次。每次都能根据调查了解的情况有针对性的提出自己的意见和建议。比如：在市人大代表团检查区人大社会治安工作会议上，我建议司法局应该印制正规的民事调节书，因为我在检查海阳镇社会治安工作时，发现海阳镇民调工作档案管理规范，格式细腻。司法局已采纳了我的建议，现已给各社区进行了发放。

三、了解民情，倾听民意，收集选民意见和建议，为百姓做主

深入群众、联系选民、了解民情、反映民意，为选民做主是人大代表应尽的义务。我做为一名最基层的居委会干部，深入实际，接触居民的机会较多，当选代表以来，我共提出了7条意见和建议，例如：

1：迎秋西里32栋楼后有旅游房地产开发的建筑垃圾数车，10年了至今为清理。

2：迎秋西里一居和二居交界处的土路高低不平，下雨天泥泞不堪，自行车扛着走，老百姓出行不便于去年6月已修好。

3：迎秋西里有5栋楼房房证起不了，现已解决。

4：流动人口购房10多年，为什么至今还落不下户口？

5：迎秋西里42栋1楼房证是住宅楼，一部分住户租出去改成饭店，并打开后边砖墙改成门，垃圾成堆。油烟熏人，2楼以上住户苦不堪言，居民的生活直接受到影响。至今无人过问。6：迎秋西里没有菜市场，3000多户人家买菜不便，只能到超市去买。市场管理局已找我谈过，他们也很着急，尽快想办法解决。

7：迎秋西里每户300元的磁卡电表款大部分已退还，可还有一小部分没有退，款依然在开发商手里，至今未解决。

今年以来我通过走访选民，总结出了很多意见和建议，并准备马上上报区人大常委会。例如： 1： 暖气费问题，现有大批的下岗失业人员生活困难，面临寒冬，交不起采暖费，想拆除部分暖气片，减少些负担，可是所有的供暖部门讲：“拆全拆，一片不留。没有办法，虽然他们收入微薄，有的有孩子上学，晚上做作业冷，只好挨冻。供暖单位的这一做法，老百姓很无奈。我建议，根据了解民情，那些真正困难的家庭可以拆除部分暖气片，让他们过冬。供暖方和采暖方应该是一种商品交易，你卖我买，我用多少买多少，为什么强迫我买，供暖方不能为了经济效益而不考虑居民疾苦。我们生活在有爱和奉献的国家，我们应该关心那些下岗失业、经济收入微薄的家庭。

2： 低保工作，群众反映强烈：开着轿车吃低保的人大有人在；有门子的吃低保；钻空子的人吃低保。

四、当代表要心系群众，多为群众办实事

当代表就要称职，决不能当挂牌代表。要当受人民拥护的代表。带着这样的信念和决心我在做好本职工作的同时，认真履行代表职责，在任期内多为群众办实事、办好事。

迎秋西里28栋停水近两个月，在停水期间，我亲自与28栋楼的居民一起找有关单位，亲自找自来水公司负责人，洽谈修理管道的价钱。经过多次谈判，最后把价钱定到最低，每户1100元。由居委会收款，德信医药主管，自来水维修。终于解决了近两个月的停水问题。迎秋西里32——36栋通行道积水问题，老百姓怨声载道、苦不堪言，路面积水。我仔细查明原因，流出的都是臭水，是由中医院的浴池跨过墙头流向了另一个小区，使32——36栋的居民利益受到伤害。我先用铁锨挡了一道埝，使水流的面积缩小了4/5,把它顺成一条沟流走，之后我找有关部门，同时居委会的干部们也很关心此事，大家共同努力，把污水外溢之事解决了。

今年4月，北京天宝康公司为了宣传他们的蜂胶产品，到我居委会联系，希望。我们能帮助他们做宣传，我提议：可以，你们可以利用免费带居民旅游的形式，宣传你们的产品，这样双方都能得到实惠。他们一听，觉得有道理，采纳了我的建议。4月18日，他们租了两辆50人的大车，免费带居民去集发观光园游玩。报名的人很多，服务里一车多，迎秋西里20多人。一启程，车开到了老年大学，用了一个小时的时间给大家上健康知识课，大家从中懂得了很多健康知识，之后在行车路上又给大家宣传蜂胶产品，大家购买了很多蜂胶产品，玩的很开心。广大居民非常高兴，大家齐声说：象这样的好事，以后多搞几次。

今年5月，我工作的服务里居委会辖区内有印刷厂，我在印刷我们居的办公用纸的同时，给迎秋西里居委会印了100本，收取了一本一元的成本费，也是我对我所工作过的老社区的一份贡献。

2002年11月，我给低保户王秀云找了一份在天昊足疗做卫生的工作，今年4月老板把店兑了出去，新老板一上任，辞退了王秀云，王秀云失业了，我知道消息后到处打听信息，很快又给她找了一份做饭的工作。王秀云说：魏姐，你是我亲姐，之后让她的小女儿认我干妈，今年的母亲节，我的干女儿给我送来了一束康乃馨。

2004年8月市五中学生解宇考入西安文理学院。但他家中非常困难，父亲下岗失业找不到工作，母亲身体有病，开260元的等退工资，50多平米的房子只好租出一间来维持生活，高额的学费和生活费实在无法支付。我知道这个消息后，亲自带着他求助有关部门，通过多次努力，民政局资助了他2000元学费。当我通知他去民政局领钱时，全家人激动的流出了眼泪，他母亲握着我的手说：“感谢政府、感谢居委会、感谢人民的好代表帮助我儿子园了大学梦”。解宇说：“阿姨，我一定会努力学习，用学到的知识回报社会”。随后居委会又给他家办了低保。他妈拉着我的手说：“魏大姐谢谢你帮我家度过难关，以后你们居委会有什么活只管说话，在这次计划生育入户工作中，她帮助我们入户积极主动，任劳任怨。2004年7月，居民曹玉芹带领居民李秀英找到我，拿出了两年前胜诉的判决书，3万元至今未执行，恳求我帮助她。我非常为难，因为去年我为其他5户人家拿到12万元执行款的同时，赵院长对我说：魏主任，旅游地产这场官司到此结束，因为有一部分钱是法院垫付的······事过一年，我有什么理由再去找赵院长呢，可是我又一想，我是人大代表，赵院长又是市、区两级人大代表，我们一定要为老百姓伸张正义，于是我找到了赵院长说明了情况，出乎我的意料，赵院长满口答应，这让我悬着的心落了地，现正在办理中。

11月5日，我到北环路街道办事处路过迎秋西里，看到迎秋西里靠港城大街一条路路面和几百米草坪被正在施工的施工队破坏，经调查是煤气公司给铁庄新村通煤气管道。我看事态严重，那么多绿地全被挖开，施工队队长说损坏的绿地由园林局修，并说有市政府批示文件。我立即给园林局打了电话，园林局负责人知道这个消息后说感谢您关心我们的工作，我怎么和您联系？我们会派人去处理这件事的。我就把迎秋西里居委会的电话告诉了他，之后我又和施工队队长交涉，我问他开工前和居委会说了没有，回答没有。我叫他们立即停工，我的理由是：我辖区的路不能随便挖掘，下几场雨后路面下沉谁来修复？要想开路必须赔偿损失。经过协商，对方愿意拿出500元钱作为押金，并签订协议书，【到2005年年底路面下沉随时来修，如不到500元押金不退，并切把现在的一段不平路修好】。老百姓无不拍手称快，就连掏钱的施工队队长自己都说，现在这年头象你这样为老百姓办事的人真不多，虽然我赔了钱我也服你。你真是为老百姓办事的人······之后我把500元钱交给了迎秋西里社区居委会。全体居干部齐声说：“魏姨，您真行，这事我们怎么就没有想到呢，我们跟您学到了很多知识······。当时，主任没在，下午迎秋西里主任张晓敏特意打电话给我，感谢我对她们工作的大力支持。

五、强化人大意识，力求监督实效

尊敬的各级领导、居民代表，我能当上人大代表是党和政府对我的培养，是人民对我的信任，所以我全心全意地为人民的利益服务，工作中一丝不苟，对自己严格要求，为广大居民做了不少事，去年年终被评为优秀代表。这是区人大常委会和北环路代表团对我工作的肯定与鼓励；是广大居民的认可。我也不负众望，我的每一天都在履行着自己的职责和义务。我虽然是一名居委会干部，但是我能对不利于人民群众的事直言不讳；敢于利用党和人民给于我的权力。今年年初，我个人持证监督了一个案子，并且很成功。事情是这样的：

有一名新闻西里的居民找到了我家问，我要找魏素珍代表。见面后我不认识，可他说要有求于我，我热情地接待了他。我问他有什么事，是怎么找到我家的，他说是听好朋友说的：„魏主任能够替老百姓打官司······‟。我问清了事情的原因，留下了他的案卷资料。

他叫丁爱群，是一件离婚财产分割案。婚后妻子把大量的财产转移后提出离婚，不但分走了婚后的房子折价款十几万，还要分割婚前的房子。案件很复杂，我决定监督这个案件，因为老百姓信任我，人民期盼我能帮助他们。我认真学习了有关法律法规和新婚姻法，到群众中了解案件的真实情况，在掌握了大量的证据以后，我找到了海港区法院，以一名人大代表、法院执法监督员的身份监督这件案子，分析案情、据理力争，通过我的努力，案子胜诉了，丁家老两口买了东西来看我，被我谢绝了。

六、奉献是天职，敬业是本分

随着海港区居委会体制的改革，老一届居委会干部被淘汰，新招聘的都是年轻干部，我的年龄也自然地成为了被淘汰的对象。于是我于2004年1月8日办完了居委会交接手续，干起了我得心应手的房屋中介工作，两个月的时间我赚了4600块钱，就在这时（3月10号），我突然接到了民政局打来的电话，我被聘为居委会干部。3月15日到港城大街办事处报道。这一消息来的很突然，也改变了我的生活。是喜是忧我很矛盾，喜的是我又能重返岗位，干我所热爱的居委会工作，忧的是我现在的经济收入很高，我干中介一年下来能挣2万块，可到居委会全年也挣不了5000块钱。我的脑子里一片空白，为什么我所熟悉的北环路办事处不留我？把我分到生疏的、路远的港城大街办事处呢？为什么领导会这样安排？······一连串的问号我回答不上来，我希望有人能给我一个解释，可是我问了好几个人，人人都说不知道，我难过的哭了，一连哭了好几天。后来自己通过学习“三个代表”，学习优秀代表的先进事迹，最后决定服从安排，把中介所兑了出去，选择了自己热爱的居委会工作。

3月15日我正式到港城大街办事处服务里居委会上班，我分管服务里小区，可是服务里小区500来户人家什么档案资料也没有，一切从零开始，工作无从插手。我又想不干了，就在我犹豫不定的时候，人大代表、居委会主任孟湘敏做我的思想工作，她对我说：“魏大姐，你不能走，你别忘了你是人大代表······，”是啊，我是人大代表。一句话提醒梦中人，我不但不能走，我还要好好干。我如果不好好干，对不起党和人民对我的期望。53岁的我在海港区居委会干部当中，可能是年岁最大的一个，上级领导能录用我，说明我还是有能力胜任的，我一定要克服种种困难，把本职工作干好。

开始，我自费印制了民政户卡400多张，我给自己定任务，每天入户10户，完不成任务不下班。有一位热心的老党员陪着我，用了一个多月的时间，民政户卡档案健全了。同时，我还组织了一支俏夕阳文艺队，队员有30多人。短短几个月，我在辖区单位求援来了几千元钱，买了电子琴、音响、椅子、凳子、饮水机、电扇、演出服装等，广招人才，招集了1名退休校长和2名懂音乐的老师做辅导，社区文化活动搞的轰轰烈烈。今年的“五一”、“七一”、“彩色周末”、“十一”、“老人节”等，我们都演出了丰富多彩的文艺节目。一年来，我的工作开展的红红火火，得到了办事处领导的肯定，受到了广大居民的拥护。办事处书记孙长征说：“服务里社区要建成一个以社区文化为主的文化型社区。”

社区内的民事纠纷都是由我出面调解，一年来，我已成功调解强化纠纷3起，一般纠纷2起。例如：

26栋有一户2楼的居民家被盗了，找到1楼吵架，说是踩着1楼家的护栏进屋的，两家吵的很凶，2楼要求1楼给他家封护栏，如果不给做就没完，要索赔。我一看事情要闹大，于是，我就查看有关法律书籍，学习人民调解，用法律政策耐心地劝说两家人，最后，在政策和法律面前，两家人各自做出了让步，达成了协议：[2楼出200元、1楼出600元]，由我负责联系做。护栏做好了，两家人和好如初,通过这件事老百姓更加认可了我的工作能力，我也非常高兴，因为我真正为党和人民做了我自己应该做的事。别看这只是群众生活中的一件平常事，如果解决不妥，他们的矛盾就会越来越深，人们会说我这个人大代表是挂牌代表。所以我对自己的工作任何时候都不会忽视，百姓的事就是我的事，我要完全彻底地为人民办实事、办好事。

以上是我作为一名人大代表一年来的思想和工作汇报，寻找自己的差距还有很多。例如：我家住在迎秋西里，为迎秋西里的居民办事较多，新闻西里也是我们第一选区，我和新闻西里的居民联系较少，今后，我一定要多到新闻西里去，和他们的居民代表多联系、多沟通，多听取他们的意见和建议，多替他们办事，争取让第区的选民都知道，他们选出的人大代表是能够为他们办事的。