编导面试编故事题目

编导面试编故事题目（精选2篇）

1.编导面试编故事题目 篇一

中公教育专家为考生带来2014年事业单位面试热点：“谢师宴”遭遇红灯。

【预测题目】

每逢七八月，随着高考通知书的到来，摆酒谢师、庆祝升学被很多考生和家长提上日程。然而近期，安徽铜陵、广东江门、山东滕州等多个省市教育部门和纪检部门出台“禁令”，禁止教师和党员干部参加或操办“谢师宴”“升学宴”。对于风行多年的“谢师宴”遭遇红灯现象，你怎么看?

【中公点评】

尊师重教本来是我国的优良传统，也是一种社会风俗。老师们辛辛苦苦教导学生，现在学子们高考成功、升学顺利，即将迎来人生新的阶段，家长们借清茶淡饭等各种方式感谢老师的培养和辛劳，也是人之常情。

但问题在于，近年来“谢师宴”在一些地方早已经变了味、变了质。

谢师本来重在表达心意，在仪不在宴，尚俭不尚华。然而，在不少地方，翅鲍入席，烟酒满桌，争相攀比，一些家长为了充面子而盲目举办“豪华”谢师宴，背后存在斗富摆阔的攀比心理。一些商家也利用家长的这一心理大打“高端牌”，将谢师宴的价格炒得极为离谱。在有的地方，办谢师宴风气之盛，竟然已经蔓延到了幼儿园。过度而奢华的谢师宴，既造成了“舌尖上的浪费”，也让师生之间的谈心平添了庸俗的味道。铺张浪费重，人情往来繁，更给家庭带来了经济负担。

更有甚者，一些公职人员尤其是领导干部抓住感谢老师、办学酒的机会，以谢师之名收取红包。也有些人在“谢师宴”的幌子下狠狠地“意思意思”一番，为将来办事情、走门路打下铺垫。也有一些教师掉进了钱眼里，要的不是“谢”，也不是“宴”，而是真金白银，有违师道尊严。

变味的谢师宴潜藏着“四风”的影子，正是有鉴于此，一些地方出台了禁令，意在刹住借机敛财、铺张攀比等不正之风，堵住权力寻租的漏洞，从而为谢师宴正本清源。净化社会风气，公职人员理应带头做，树立好榜样，刹住谢师宴的不良风气。此外，叫停“谢师宴”并不代表就“风清气正”了，饭不吃了，但钱还可能以别的方式输送，管住权力的举措还需更加深入细致。由此看来，既要刹住歪风，又要防止“误伤”，这对有关部门的智慧和能力是一大考验。

不管怎么说，让谢师宴远奢华、有节制、防变味，总是社会共识。只有这样，才能让其

洗尽铅华，回归感恩的味道，吃出浓浓的师生情意。所谓千里送鹅毛、礼轻情意重，如何表达感恩，也是一道社会考题。现在，随着谢师宴遇冷，“一张合影作留念”“一个电话表谢意”“一条短信送祝福”等朴素方式越来越多出现，这也是新风尚的体现。一个教人求真向善的老师，肯定不会以一顿饭的丰俭来衡量学生的心意。只要诚心诚意，只要风气纯正，我们其实有很多种谢师的方式，这也是老师们乐于接受的回报。

中公教育专家为考生带来2014年事业单位面试热点：全民阅读进基层。

【新闻事件】

为打造“书香东丰、读书之城”，今年，东丰县委、县政府提出筹建全省首个县级全民阅读协会的构想。2014年3月14日，东丰县全民阅读协会正式成立，全县14个乡镇、100多个部门和单位纷纷成立了本单位的阅读分会。据不完全统计，不包括村级图书室，全县14个乡镇就已有藏书130000多册，发展会员6087人。

【中公热议】

东丰县全民阅读协会开展多项活动，打造书香东丰、读书之城。建立“书香公交”等活动，让公交成为市民流动的阅览室，推动全社会逐步形成读书学习的浓厚氛围。

读书可以获取信息、增长知识、开阔视野，可以陶冶性情、提升思维能力，可以说好处无穷尽。然而，当前国民阅读却不令人满意，如功利性阅读多，情趣性阅读少;“浅阅读”多，“深阅读”少;图像阅读多，文字阅读少，任由这一现象持续下去，只会使国民富了口袋瘪了脑袋，离书香社会越来越远。因此，推进全民阅读、建设书香社会已是当务之急。

鼓励国民爱读书。俗话说：一天不看书，没人看得出;一周不看书，开始会爆粗;一月不看书，智商输给猪。读书才能让自己变得更聪慧。当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，知识总量呈几何级数增长，知识更新速度大大加快，一不落后就会步步落后。如果沉溺于当前的利益，而忽视读书学习，最终会输掉未来。因此，要鼓励群众爱读书，自觉养成读书学习的习惯，使知识入脑入心，沉淀在我们的血液里，融汇在群众的行为中。

支持国民多读书。中华优秀传统文化，是巨大的文化宝库，我们有必要利用起来。如读历史经典，看成败、鉴是非、知兴替，能起到“温故而知新”、“彰往而察来”的作用;读

文学经典，陶冶情操、增加才情，才能做到“腹有诗书气自华”;读伦理经典，知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，培养健全的道德品格。

引导国民善读书。书不光要爱读、多读，还要善读。首先，要坚持阅读与思考的统一。古人说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”书本上的东西是别人的，要把它变为自己的，离不开思考;书本上的知识是死的，要把它变为活的，为我所用，同样离不开思考。其次，要坚持读书与运用相结合。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，读书的最终目的还是要解决实际问题，因此，必须做到学以致用。再次，要锲而不舍、持之以恒。读书需要付出辛劳，不能心浮气躁、浅尝辄止，而应当先易后难、由浅入深，循序渐进、水滴石穿。

莎士比亚说过，“书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。”每个人都爱读书、多读书、善读书，我们的社会才能建成书香社会!我国的学校教育尤其是中小学教育，要彻底打破“应试”观念，“灌输式”、“填鸭式”、标准化试题、标准化答案的教学方法，更加注重于学生综合能力的培养和创新精神的激发。

乐于接受的回报。

2.编导面试编故事题目 篇二

面试重头戏：人际沟通类题目的分类和解答思路的补充

华图教育

人际沟通类题型素来都是各省考和国考面试题目的重头戏，这类题目主要考察考生的情商，而很多考生在这类题目上答的差强人意，同时这类题目最容易模式化，很多考生回答出来的内容就是“虎骨万金油”，失去了针对性和有效性。华图公务员考试研究中心对该类题目做粗浅的分类，并对以往的答题思路进行简明的补充，希望对考生的回答有所帮助。

人际沟通类题目大多是设置一个人际沟通的情景障碍或者潜在的障碍，让考生应对。针对于人际沟通障碍我们可以分为两类：

一、已然性人际障碍；

二、未然性人际障碍。顾名思义，已然性人际障碍是指题干描述的是已经成为事实的人际障碍情景。而未然性人际障碍则是指题干所描述的情况还没有或者有可能产生人际沟通的障碍（人际沟通障碍描述的不贴切，由于找不到合适的形容，暂且这样定义）。大部分的题目都属于已然性人际障碍类，对于该类题目，我们运用以往的四步式解答是很奏效的，但是仍旧存在少数的未然性的人际障碍类题型，若是还按照这个思路不加变化则有些牵强。所以，华图公务员考试研究中心针对于未然性人际沟通障碍类题型提出了一种应对方法，我归纳为态度、影响、预防、总结四步应对法！而运用此方法的方法论则是八个字：还原生活、联想画面！

在此，稍微解释下上面四步法中的影响和预防，传统的原因和化解两步是找出人际障碍之症结所在，之后对症下药去解决。而现在所述的是反过来，预想题设情况发展下去会产生什么“恶果”，这是影响的分析。之后想方设法的不让其发生或延伸，即做好预防。这样的思考方向是符合未然性题目的定义的，华图公务员考试研究中心用下面例题详细说明。

例：有的人“百忙之中忙不到点子上”效率低下，如果你与这样的人做同事相处共事的话，你会怎样做？【2011国家公务员考试山东国税面试真题】

这道题目，若我们按照态度、原因、化解、避免这种方式解答就稍显牵强。特别在叙述原因这个环节，思考可能的原因不太符合题目的设问方式。对于该题目，我们应该反过来考国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员

| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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虑题设情况可能产生的影响：其

一、在我与其相处时，这种作风有可能感染到我自身。其

二、与这一类同事共事的时候，由于其效率低下，若是我俩合作有可能无法按期完成任务。其

三、这种效率低下的情况若不改变则在以后的生活工作中对该同志及本单位的工作也是极为不利的。针对于以上的三个可能情况，我们应该做好三方面的预防：其

一、我首先得保持自身不被其影响，坚持高效、高质量的完成工作，切不可事事听之任之；其

二、我要主动承担相应的任务或者工作，因为其效率低下，所以我们要多承担事情以弥补他在规定时间内无法完成的工作；其

三、应当提供帮助。对于他这种效率低下的情况，前两方面治标不治本，故而需要去帮助他改掉这个问题。至于怎么改正，这一块属于已然事实，则可假想他效率低下的几种原因，进而应对。如此解释，该题目也变得明朗了。其实答案很简单也很实际，不牵强不做作。而要想到这个，必须要坚持还原生活，联想画面。生活片段之一：在我们的工作中存在不那么优秀的同事，我们的目标是将他们尽量变得更优秀，但前提是保持自身的优秀。生活片段之二：工作中两人合作，经常出现一个人完了另一个人未完成，必然是工作分配不合理，这就需要根据个人的效率去分配任务才科学。生活片段之三：看到了同事有这样的困惑影响到了工作，我们应该尽己所能提供帮助。联想画面：首先，假想有一个人就在自己旁边，考试中我们可以认为旁边的人就是我的同事。一切的外在实际都符合题设情况。则从答案思路和场景还原两方面都符合一个现实的画面，这样考生的答题就能尽量的生活化、自然化。

由以上的讨论可知，对于未然性障碍的人际沟通类题目我们可以考虑新的四个步骤，但有个问题就是影响需不需要说出来，作为题目的答案。这是需要灵活选择的，在题目元素比较多的时候，尽可能的分点展开，此时不需将影响这一步骤讲出来，即按照态度、预防、总结三个步骤展开；但是若是考生没有很好的表达能力和语言功底那么也可以简略的叙述下可能产生的影响以达到丰富、填充答案的效果。

以上就是笔者对于面试题型中人际沟通类的思考和感悟，作为对该类题目的新的认识及对以往的答题策略的补充，使考生可以更有针对性的作答。当然，题目就如同病毒，创新的速度总比解决策略来的快，故而还有很多的新的题型和应对的思路需要我们去发掘和研究。国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员

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但是我们坚信，只要勤于学习，善于总结一定能够在公考面试的授课上有所突破！

华图公务员考试研究中心虽然尽力完善，但是文中错误和不当之处在所难免，恳请大家批评指正。让我们将面试进行到底！

华图教育 胡强

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