招商发言材料汇编

招商发言材料汇编（精选4篇）

1.招商发言材料汇编 篇一

最新2020年对照党章党规找差距研讨交流发言材料5篇汇编

目录

1、最新 2020 党员领导干部对照党章党规找差距研讨发言稿 3 篇 2、党员干部在对照党章党规找差距专题会议上的讨论发言 3 篇 3、党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料 3 篇 4、机关党员领导干部对照党章党规找差距讨论发言 3 篇 5、党员对照党章党规找差距发言材料 2 篇

最新 0 2020 党员领导干部对照党章党规找差距研讨发言稿 3 3

最新 0 2020 党员领导干部对照党章党规找差距研讨发言稿 1 1

这次对照党章党规找差距，我理解，核心要义就是强化党性修养。这个问题说大可大，说小也小。大就大在它涉及理想、信仰、路线问题，把握不好就可能犯政治错误，甚至身败名裂;小就小在它又是个

很实际、很具体、很客观的问题，存在于我们工作、生活、学习的方方面面。我们很多同志之所以在党性修养方面存在这样那样的问题，最根本的原因就没有对照党章党规照镜子、正衣冠，导致在思想上存有一定困惑，行为上出现一些偏差。下面，围绕这个问题，谈几点认识和感悟。

一、在理想信念面前，我们是讲信仰还是讲实惠? 《党章》要求：“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”讲信仰是讲党性的首要标志。作家周国平说：“一个人可以不信神，但不可以不相信神圣。”前几年，有人在网络上丑化雷锋，说雷锋是因为帮人太多累死的，与此同时，邱少云、黄继光、董存瑞、李向群，都成了恶搞的对象。这是一种什么现象，说到底是缺乏信仰的表现。那么我们共产党人应该信仰什么?说简单点就是马克思主义，具体说就是我们经常讲的“四信”，即党的理论、党的领导、党的旗帜、党的路线。但实事求是地讲，在我们一些党员骨干那里，“四信”只是停留在口头上的表态，停留在笔头上的文章，其实在他们内心，讲的已经不是信仰，而是实惠，信的也已经不是真理。他们信什么?信金钱。在他们看来，世界是灰暗的，“钱”途是光明的，成长进步要靠钱铺路，出了问题要用钱来摆平。信关系。现在有种不好的现象：听说某某提拔了，第一反应不是他的品德、能力、成绩，而往往是他的背景和籍贯;出了问题不去查找原因、分析解决，而是信奉通过关系“打招呼”来“摆平”。在他们眼里，人情和关系网已经代替了组织

领导和党性观念。信感觉。有的同志胸中没有理想，心中没有底数，脑中没有思路，眼中没有目标，人云亦云，随波逐流，干工作凭感觉缺乏套路，处关系凭感觉缺乏原则，甚至过日子也凭感觉缺乏激情。

二、在真理实事面前，我们是说真话还是说假话? 《党章》要求：“对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”客观地说，假话的盛行，已经成为我们社会一种严重的病症。著名“金石学家”马衡在北大讲“金石学”，带学生去故宫看商周青铜器。学生问他：“何以知道是真的?”马衡说：“若要知道什么是真的，先要知道什么是假的。”学生又问：“那么，又何以知道什么是假的呢?”马衡说：“若要知道什么是假的，先要知道什么是真的!”作为共产党员，不仅要能分得清真假，而且要坚决防止讲假话，带头讲真话。讲真话，讲实话，是保持党的先进性和生命力的关键所在。对于我们来讲，喜不喜欢听真话，愿不愿意讲真话，不仅是个个人品德问题，更是党性问题，原则问题。但是，就是这样一个是非非常明确的问题，在实际落实中却非常困难。主要有以下几个方面的问题需要认真加以解决。一是对上级没有说真话的胆气。有的同志精神上缺“钙”，遇事不敢有自己的主见，不敢坚持原则，对上级唯唯诺诺，顺杆爬，光捡上级爱听的话说，点上有点成绩在他嘴里就是形势一片大好。有的明知上级的意见、方法有失偏颇，也不提建议、不纠正，甚至还一味说“是”、说“好”。这么做，表面上看对上级毕恭毕敬，其实是对

工作不负责任，对单位不负责。二是对所属人员没有说真话的底气。底气来自哪里?来自我们自己的一身正气，来自自身过硬的能力素质，来自个人的良好形象。正是由于缺乏这些东西，我们有的同志在所属人员面前说话就没了底气，说假话也就自然而然了。三是对身边同志没有说真话的正气。有一种怪象，倘若你想平庸，阻挡的很少;倘若你想冒尖，非议的很多。有的棱角磨圆了，有人说他成熟了;有的甘于平庸了，大家夸他老道了。一些人奉行你好我好大家好，“好话多说，闲话少说，直话不说”，搞无原则的一团和气，对工作中的缺点和错误，明知不对，也少说为佳，即使勉强进行批评，也是讲虚不讲实，讲远不讲近，把批评与自我批评搞成了“表扬与自我表扬”。四是对自己没有说真话的勇气。有些同志并不是认不清自己的短板，也不是看不到别人的优点，之所以不虚心讨教学习，就是因为不愿也不敢暴露自己的问题，怕领导说他能力差，怕同事看不起，怕在单位无法立足，慢慢在自我原谅、自我妥协下丧失了自我超越的锐气。

三、在使命宗旨面前，我们是服务人还是被服务? 全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨，是党性要求的重要内容，同时也是我们党的优良传统和作风。应该说，我们绝大多数党员是好的，但是与广大群众的期待、与基层实际的需求、与坚强党性的标准要求还有一定差距。主要反映在以下三个方面。一是根本态度不端正，服务意识淡化。有的还缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，有时抓工作、谋发展，以人民为中心的思想树立不牢，站在群

众立场思考少;有时对上与对下的关系没有处理好，精力大多用在如何迎合上级、使上级满意，倾听群众呼声不多;有时认为管好自己、干好工作，不让群众有意见就够了，没有真正理解群众路线的深刻内涵，没有把群众路线贯穿于工作始终。二是能力素质不够强，服务本领弱化。很多同志都希望自己的工作能够得到大家认可，但有的没有达到预想效果，不是他主观愿望不好，也不是他不努力，主要是他能力素质还不够。帮带同志并不是简简单单说一说、讲一讲，授之以鱼，不如授之以渔。“鱼”和“渔”的区别就在于后者是教给方法，是管根本管长远的。如果没有“授之以渔”的本领，光有决心和口号是没有用的。三是帮助解难不够到位，服务质量降低。虽然没有门难进、脸难看、事难办的问题，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷行现象，网络舆情回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼;涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象;虽然积极开展了扶贫帮困、对口帮扶活动，但有时忙于事务性工作比较多，没有更多时间精力深入基层、解决问题。

四、在党性原则面前，我们是重组织还是重个人? 《党章》规定：“党员个人服从党的组织”。这本来是一个不需要讨论的命题。作为共产党员，我们的一切，不仅包括工作，还包括生活、交往，都是在组织纪律约束范围内，不听组织听谁的?可事实却是，个别同志把组织当成了摆设，当成了耳旁风，在他们眼里组织成了挂在墙上的纸、念在嘴里的经，组织有一套规定，个人有一套对

策。这方面比较突出的有三个问题。一是只要民主，不要集中。毛泽东《论十大关系》中最经典的就是提出了“我们的目标，是想造就一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种局面”。我们有的同志要么搞不清民主与集中、纪律与自由的关系，要么明知故犯、假装糊涂。有的传播小道消息、乱发议论，犯自由主义;有的自由散漫，外出不请假，集体活动不参加，思想情况不汇报;有的搞变通，上有政策，下有对策。二是当面一套，背后一套。不老老实实做人，踏踏实实做事，有的人有问题当面不讲，有想法当面不说，在背后发牢骚乱议论，搬弄是非;有的当面承诺“是，是、是”，背后依然自行其是，我行我素;有的说的不做，做的不说，言行不一，表里不一。三是有利则行，无利则拒。有的个人主义严重，只要组织照顾，不要组织纪律，有了困难想到要组织帮助出面解决，反过来组织提一点要求就当作和自己过不去，特别是在任务分工、评先评奖等问题上，不符合个人意愿时，就到处跑、闹、要，对组织分配的工作消极怠工，对组织决定的事顶着不落实。

针对上述存在问题，我感到，下步还要着力做好四个方面：一是牢记党的使命，做到心中有责。就是常掂肩负使命之重，常思工作岗位之责，在其位谋其政，不负众望、履职尽责。二是遵守党的纪律，做到心中有戒。带头严守纪律规矩，不断进行自我净化、自我完善、自我提高，始终保持头脑清醒，做到思想防线一刻不放松，精神阵地一寸不能丢。三是践行党的要求，做到心中有岗。立足本职岗位加强

学习，不断增强工作的本领、提高解决实际问题的水平;坚持把工作当做一种精神享受和人生体验，以一流的成绩体现先进性，以实际的贡献走在前列。四是秉承党的宗旨，做到心中有民。充分认清“我是谁、依靠谁、为了谁”这一根本问题，深入一线，深入基层，真心实意为民办实事、做好事、解难事，践行好群众路线，实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益。

最新 0 2020 党员领导干部对照党章党规找差距研讨发言稿 2 2

“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议 31 日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。习主席所强调的“找差距”，就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。“抓落实”，就是要把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映

强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。这，正是总书记对这次主题教育亲自部署的行动指南。

作为教育工作者，我对习主席在这次主题教育工作会上的“找差距”进行了深思。想办好新时代人民满意的教育，就要学会与优秀的教育团队进行对比，并找出差距，看看自己哪方面存在不足，再结合自身的实际情况进行相应地改变。这就需要强化党的建设，牢牢把握教育发展方向，加强党的全面领导、基层党组织和党风廉政建设。要加强教师队伍的自我净化，推动从严治党向学校延伸，让清朗校风、清正教风、清新学风充满校园，努力提高群众满意度。要坚持教育协调发展，构建科学完备的教育体系，做到素质教育抓全面。可以改善办学条件，不断提高教育保障水平，要加快教育信息化进程，完善更新教学设施设备，推进信息技术和教育教学的融合应用，实现优质教育资源的共建共享，提升教育教学质量;要推进教育装备发展，加强教育技术装备质量监督，开展教育装备人员和实验教师培训工作,不断提升教育装备队伍业务素质和实验教师业务技能;要加强教师队伍建设，不断锤炼优良教育作风，新建一批名师工作室，培养一批名校长、名班主任、名教师。同时加强教师师德建设，健全教育引导、制度规范、监督约束、查处警示的师德建设长效机制。

“抓落实”，说起容易做起难。怎样抓好落实?教育部党组书记、部长陈宝生提议要从六个方面着手。

1、用高政治站位抓落实。“教育是国之大计、党之大计”，这是习近平总书记和党中央对教育地位作用的全新判断，也是贯穿今年工作的一条总纲。把握住了“两个大计”，我们才能坚定为党育人、为国育才的初心和使命，才能站稳人民立场，解决好人民群众关切的问题。

2、用务实的作风抓落实。我们前期已经制定了贯彻落实全国教育大会精神的问题清单、课题清单、政策清单、任务清单、责任清单，现在开始就要做好任务承接和分解，建立台账，挂号推进，确保任务一个一个落地。

3、用奋进的状态抓落实。我们实施“奋进之笔”的主要考虑，是要对准教育事业发展中的“深”“难”问题进行改革攻坚。

4、用学习的自觉抓落实。老办法不管用，新办法不会用，归根结底还是学习不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想是“必修课”，必须走心、走深、走实，把马克思主义的立场、观点、方法学到手，成为看家本领。要学用结合，把所学所思与推进工作结合起来;要吐故纳新，把握信息技术发展新趋势;要积久成习，下足平常功夫。

5、用研判的习惯抓落实。古人说“多算胜，少算不胜”，“算”就是研判。“研”要在“周密”上下功夫，“研”出质量，用辩证的方法和观点找到事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，看大局、看大势、看方向。“判”要在“精准”上下功夫，“判”出水平，判出形势变化、力量对比、矛盾转换、阶段特征、性质程度、趋势方向。

6、用法治的精神抓落实。当前，教育发展面临体制机制障碍的清理、顽瘴痼疾的破除，保障受教育权益，让人民群众感受到公平、正义，亟待法治从根本上理清关系、划定边界、保障到位。我们要强化法治思维，完善教育法律体系，推进依法行政、依法治校。用法治的方式抓落实，就掌握了抓落实的主动权。

我们要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，真抓实干、开拓创新，奋勇向前、攻坚克难，为加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育而努力奋斗。

最新 0 2020 党员领导干部对照党章党规找差距研讨发言稿 3 3

一、对照党章查摆，还存在宗旨意识树的不牢的表现 党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。对照党章要求，对照党的初心和使命，本人还存在宗旨意识树的不牢问题。自认为我来自农民家庭，从小长在农村，与农民群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应

该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，群众观念树得还不牢，“官本位”思想不同程度存在。还没有完全处理好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系，对事关群众切身利益的问题解决上还不得力，对损害群众利益的不正之风查纠不彻底，联系服务群众“最后一公里”制度机制还不健全。

二、对照准则查摆，还存在理想信念不够坚定的表现《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中指出“必须高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”。对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。对新思潮新形势把握不准，特别是面对经济社会发展的困难和现实时，放松了自我要求，没有真正树立起科学正确的马克思主义世界观、人生观、价值观。

三、对照条例查摆，还存在遵守纪律有差距的表现 我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆发现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各项工作放在全县整体工作上思考推进的系统性;在具体工

作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。

党员干部在对照党章党规找差距专题会议上的讨论发言 3 3 篇

党员干部在对照党章党规找差距专题会议上的讨论发言 1 1

一、对照党章查摆，还存在宗旨意识树的不牢的表现 党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。对照党章要求，对照党的初心和使命，本人还存在宗旨意识树的不牢问题。自认为我来自农民家庭，从小长在农村，与农民群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，群众观念树得还不牢，“官本位”思想不同程度存在。还没有完全处理好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系，对事关群众切身利益的问题解决上还不得力，对损害群众利益的不正之风查纠不彻底，联系服务群众“最后一公里”制度机制还不健全。

二、对照准则查摆，还存在理想信念不够坚定的表现《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中指出“必须高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”。对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。对新思潮新形势把握不准，特别是面对经济社会发展的困难和现实时，放松了自我要求，没有真正树立起科学正确的马克思主义世界观、人生观、价值观。

三、对照条例查摆，还存在遵守纪律有差距的表现 我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆发现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各项工作放在全县整体工作上思考推进的系统性;在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。

党员干部在对照党 章党规找差距专题会议上的讨论发言 2 2

作为一名党员，就要时刻对照党章党规找差距，认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句学习党章、准则、条例，对照检视分析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

对照党章党规找差距，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。我们要在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。

对照党章党规找差距，要把对照党章党规找差距与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来。要边学习、边对照、边检视、边整改，增强查摆和解决问题的针对性。对照一次就提醒一次、扯一次袖子，不断增强党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。

对照党章党规找差距，要做到知行合一，把理论与实际联系起来，自我检视问题，自我整改提高。只有执着的对马克思主义信仰和追求，才能忠贞不渝的为共产主义事业奋斗终身。共产党人的言和行，关系到党的形象，党的号召力，为群众起到先锋模范带头作用。我要锤炼思想作风，自觉践行“对党忠诚”的誓言，履行言行一致的义务;锤

炼好求真务实、干事创业的能力，增强能言善行的实际本领，把言行一致作为为官的准则来践行，正视差距，才能明晰努力的方向，紧盯差距，才能找到努力的目标，做一名合格党员

党员干部在对照党章党规找差距专题会议上的讨论发言 3 3

近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。

这里讲到“真刀真枪”字眼，是比喻这次主题教育要动真格，应付了事不行、比划比划不行、隔靴搔痒不行、得过且过更不行，一定要出成果、见成效，一定要触及人的灵魂，该扯袖的扯袖、该红脸的红脸、该通报的通报、该处分的处分、该依规移交司法的移交司法，特别是在查找各种违背初心和使命的问题上，绝不能有一顶点含糊。这一点，各地区各部门各单位的领导班子特别是主要领导一定脑子清楚，做政治上的明白人：

一、要明白找差距的方法。具体有二：一是要对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。要把对照党章党规找差距与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，边学习、边对照、边检视、边整改，增强查摆和解决问题的针对性。对照一次就提醒一次、扯一次袖子，不断增强党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。二是要认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句学习党章、准则、条例，对照检视分析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。各级领导班子要安排专门时间，召开对照党章党规找差距专题会议。党支部要结合“三会一课”，召开专题会议，组织党员学习、对照党章、准则、条例，自我检视问题，自我整改提高。领导班子主要负责同志要带头学、带头查、带头改，以上率下、作出示范，同时督促班子成员和下属单位领导干部找准问题、解决问题。

二、要明白找差距的内容。一是对照党章，重点查摆是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略;是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用;是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩;是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。二是对照准

则，重点查摆是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念;是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场;是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”;是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”;是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向;是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。三是对照条例，重点查摆是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定;是否存在滥用职权、谋取私利等问题;是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题;是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题;是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

总之，对照党章党规找差距要动真格!

党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料 3 3 篇

党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料 3 3 篇（1 1）

按中央“xxxx”主题教育领导小组印发《关于在“xxxx”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。上级安排部署召开的一次重要会议，主要任务就是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规找差距，努力营造风清气正的政治生态。进一步深入贯彻“xxxx”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，按照省联社关于关于梳理制定“xxxxxx命”主题教育“检视问题清单”的通知，结合自身实际，现将存在的突出问题汇报如下：一、政治建设方面(一)查找出的问题 一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。二是理论联系实际方面做的还不够彻底。

(二)问题存在的原因 理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，没有把理论学习放在首要位置，虽然按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，开展了一系列活动，但在强化学习效果方面还有待加强。政治理论学习时间不够，在“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还需要进一步深入，社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

(三)下一步打算和措施

1、进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。以党章为镜，把加强党性锻炼作为终身课题，把对党忠诚老实作为做好工作的第一条准绳。始终站稳政治立场、保持政治定力，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2、进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风。把个人的追求融入到党的事业中，坚持党的事业第一、人民群众的利益至上;在工作上多深入基层，不断加强对基层的指导调研，多倾听基层员工的意见，多为基层办实事、办好事，在调研中发现问题、解决问题，持续改进工作作风 二、组织建设方面(一)查找出的问题 在坚持民主集中制方面还存在听取意见多，发表看法少的情况，虽然积极参与党委班子的日常管理，还分管一些职能科室，但是每次参会，主要以听取各位班子成员介绍情况为主，听取大家的意见和建议较多，发表自己意见和建议的时候少。

(二)存在问题的原因 1、“四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位。虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好

地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，导致工作中存在的一些问题没能得到很好的解决。

2、思想认识存在偏差，存在“实用主义”思想，自己认为重要的和分管条线联系紧密的工作，能够坚定不移的去落实，有些自认为联系不紧的工作，有时存在应付的现象。

(三)下一步打算和措施 1、进一步坚定思想政治信念，提高政治站位。在今后的工作中，我会带头严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严守党的政治纪律和政治规矩;牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决维护党中央集中统一领导;坚持民主集中，自觉接受群众的监督;三、作风和纪律建设方面(一)查找出的问题 1、调研工作做得还不够扎实。

2、在分管条线工作落实方面跟的还不够紧。

(二)产生问题的原因 自参加工作以来，不论在哪个工作岗位，我始终能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和路线不动摇，始终坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线，在大的方针、政策上

始终与党中央保持高度一致。严格要求自己，切实转变作风，严格遵守廉洁从政的有关规定，严格执行有关工作和生活待遇的规定。但是离党的要求还存在很大差距。一是学习不到位，在学习党规党纪方面存在走形式，没有学懂弄通，只做到一知半解，学习不够深入，认识肤浅，导致很难用理论指导实践。二是制度执行不到位，在日常工作中落实党规党纪方面存在执行不严格、落实不到位，行动有偏差。

(三)下一步整改打算和措施 1、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。认真按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求，进一步改进工作作风、增强宗旨意识。

2、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。全面认真贯彻落实各项廉洁自律规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观、群众观以及自律观教育，强化党性修养，认真履行职责。

四、对照准则存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题，理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。二是宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有

时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。三是深入职工群众不够的问题。与干部职工沟通少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标：经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工 “打成一片”的良好氛围。四是创新意识有待进一步加强的问题。对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。一是认真学习和领会党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决服从党中央的正确领导，言行一致地贯彻和执行党的基本路线。学习和领会党的路线方针政策是认同和忠实执行党的基本路线的基本前提。二是在大是大非面前、在重大挑战和考验面前、在重大利益和诱惑面前，依然捍卫党的基本路线不含糊，依然坚守党的基本路线不动摇。三是在工作中坚决执行党的基本路线，并以实际行动为实现党的基本路线而努力工作，作出表率，带出一支能够在思想上政治上行动上认同党的领导、拥护党的基本路线并同党中央保持高度一致的干部队伍。行动是态度的最好表达，是思想的直接实践。干部特别是高级干部执行和捍卫党的基本路线的最好形式，就是在领导工作实践中忠实地贯彻和执行党的基本路线，不折不扣地落实党中央的精神和要求，并以此对下级形成明确的规范和要求，作出表率，逐级带动，从而在自己分管的领域带出一支在思想上政治上行动上能够顾全大局、坚决执行党中央的路线方针政策的忠诚的干部队伍。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以习近平同志为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一要增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力。只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实履行使命。二要强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力。要爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以

集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。大局意识是根本性和基础性的。三要增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力。只有加强和维护党的集中统一领导，坚定党是领导中国现代化建设的核心力量信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。增强核心意识，最重要的是维护中央的权威，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。十八大以来，新一届中央领导集体带领全国人民全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，取得一系列辉煌成就，赢得老百姓的衷心拥护和爱戴。自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，保持共产党人政治本色。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，自觉向党中央看齐。要坚持“高线”、守住“底线”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。知行合一，让看齐真正落实到具体行动上。谋事创业要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不

足，主要表现为: 作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效。但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”。作为单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用。但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性。在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是民主不够的问题。党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，军政主官可以轻易推翻，集体领导分工不分权等。二是集中不够的问题。有些党委班子搞“上有政策，下有对策”;班子成员“一人一把号，各吹各的调”;有时还存在优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行等。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，少数干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。积极倡导纯洁的同志关系，相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活健康正常。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

五、今后努力方向：

金无足赤，人无完人，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都可以做得更好。我今后应当：

(一)加强学习，提高素质。

全面深入的学习《党章》，积极投身到创先争优活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，积极调整心态，制订可行计划，努力工作，不断增强服务意识、提高工作能力。在下一步工作中，要深入学习《党章》，改善自身理论知识不足的情况，提高思想文化素质。

(二)严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。

在充分认识到自己缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题。工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

(三)立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。

加强科学文化知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专业知识和技能的学习。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

(四)积极开展批评与自我批评。

正确处理好工作与生活的关系、个人与同志的关系，一方面，注重向老班长学习，学习他们好的工作经验和工作方法，不断丰富自己的工作技能。另一方面加强与战友之间的交流谈心，注重从平时查找缺点，于细微处发现问题，在谈笑间解决问题，努力营造团结进取的良好氛围。

(五)转变工作作风，强化党员意识，做到甘于吃苦，乐于奉献。

牢记党员身份，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。每个人都是集体的一个细胞，单位全面建设的进步离不开全体人员的共同努力。因此，我要时刻树立大局意识和以站为家的观念，在落实各项工作中脚踏实地，严格要求，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，做一名合格的共产党员。

党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料 3 3 篇（2 2）

“勿忘初心、铭记使命”主题教育开展以来，在集团公司党委的坚强领导下，我们按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的目标

要求，扎实开展学习教育、调查研究、对照检视和问题整改，进一步增强了坚定信仰、砥砺前行的思想自觉和行动自觉。近期，按照《关于在“勿忘初心、铭记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我重点对照党章党规党纪进行了深学细照，有了新的认识和感悟。下面，结合自己思想工作实际，围绕研讨主题，与大家交流学习。

一、对照党章，愈知“信念”必须坚定。没有规矩，不成方圆。党章是全党必须遵循的根本行为规范，是党的根本大法。在 “勿忘初心、铭记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记指出，要把对照党章找差距作为主题教育主要内容，有的放矢进行整改。可以说，对照党章党规找差距，是学习教育、检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。

作为一名党员干部，要时刻以党章为镜，履行党员义务，践行入党誓词，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。切实增强学习意识。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习并带头遵守党章，全面理解党的纲领，铭记入党誓词，铭记党的宗旨，铭记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章。切实增强政治意识。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，无论在何时何地何种情况下都始终坚定站在党和人民的立场上。切实增强大局意识。自觉

站在大局上想问题、看问题，坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”，自觉向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚定理想信念，对党绝对忠诚。

三是在艰苦奋斗中“保持本色”。?艰苦奋斗一直以来都是中国共产党的优良传统，我们必须大力弘扬艰苦奋斗精神，保持艰苦奋斗的政治本色”，我们要切实强化艰苦奋斗的思想认同、政治认同、情感认同，因为其既是党密切联系群众的重要纽带，又是实现中国梦的强大精神力量，更能确保我们永不忘本，不忘初心，牢记使命。

四是在锤炼党性中“保持本色”。锤炼党性修养，根本办法是解决思想入党问题。一是思想工作做起来。党员的思想工作牢牢抓在手中，紧抓不放常抓不懈。二是制度笼子扎起来。没有规矩不成方圆，党员作为先进分子，必须懂规矩守规矩。我们党现在有两个准则、若干个条例，准则就是规矩，条例就是宝剑。三是党内生活严起来。党员是先进分子，先进性要求党员要不忘角色、保持本色，严肃严格不含糊。四是纪律戒尺用起来。违反了规矩没有惩戒是不行的，规矩不是墙上的老虎，而要成为真老虎。违反了规矩，纪律的戒尺就要高高举起，鞭策党员讲规矩守纪律。

五是在践行“四自”中“保持本色”。即在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中保持本色。马克思强调无产阶级革命异于其他任何革命之处，即“经常自己批判自己”。恩格斯在《〈英国工人阶

级状况〉序言》里指出：“伟大的阶级，正如伟大的民族一样，无论从哪方面学习都不如从自己所犯错误的后果中学习来得快 … 二、对照党规，愈觉“标尺”必须规范。欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要严明党的纪律、按规矩办事，把党的纪律和规矩提到了新的高度，把纪律建设摆在更加突出的位置，体现了党中央弛而不息抓纪律建设的决心和信心。在十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记指出，要坚持原则、敢抓敢管，立 “明规矩”、破“潜规则”。八项规定提出后的三年间，中央制定出台了 47 部管党治党的党内法规，其中仅 2015年就出台了 19 部，这一系列法规制度，明制度于前、重威刑于后，条分缕析，从宏观到微观，让党员干部知道了“红线”在哪里，知道该怎么做，知道“有些事情在政治上是绝不能做的，做了就要付出代价，谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏”。作为党员干部，要明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。无论在任何时候任何情况下都把自己置于纪律和规矩的约束之内，扎紧“紧箍咒”，自觉按照党的纪律和规矩办事，用好“护身符”，珍惜使命、不负重托，站好岗、履好职、尽好责，切实抓好各项工作。

三、对照党纪，愈感“底线”必须守牢。吏不畏吾严而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公。习近平总书记强调，“要把做人做事的底线划出来”。作为班子一员，我要铭记总书记的谆谆教诲，牢固树立底线

意识，时刻谨记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线，任何时候不越矩一步、越规分毫。同时，要发挥党员领导干部的带头作用，以身作则、以上率下，真正给广大党员干部当好榜样、树好标杆，带头遵守组织纪律，严格落实民主集中制、党内组织生活和请示报告等制度，摒弃不良习惯、扫除行为之垢;带头遵守廉洁纪律，时时处处严以律己，认真对待每一件小事，切实注重每一个细节，牢牢把好每一个 “关口”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止;带头遵守生活纪律，严格管理约束亲属以及身边工作人员，重家教、立家规、正家风，坚持做到严之又严、细之又细，慎初慎微、抓小抓早，确保不越界、不越轨，树立党员干部的良好形象，锻造坚定的党性修养和过硬的纪律规矩意识，为推进高质量转型发展提供坚强保障。

一要坚决杠起严明纪律之责。落实好从严治党责任，首先要以严格的标准严明党的政治纪律和规矩。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，站稳立场、把准方向，自觉履行好管党治党政治责任，始终做政治上的“明白人”。要牢固树立党章意识，把党章党规党纪作为指导党的工作、党内活动...

2.乡镇招商引资典型发言材料 篇二

××镇人民政府

近年来，某地桥镇党委、政府认真贯彻全区招商引资工作会议精神，坚持以科学发展和可持续发展为根本点，以“项目立镇、商贸活镇、兴工富镇”为着力点，以转变工作新观念，强化招商软实力，打造引资吸引力为着眼点，在全镇营造出“重商、尊商、亲商、安商”的良好氛围，使全镇招商引资工作呈现出日新月异，互利共赢的良好势头。今年元至8月，全镇完成工业总产值1亿元，其中9家规模工业完成产值5.3亿元，同比增长30％；完成固定资产投资16750万元，同比增长28％，招商引资5800万元，同比增长29％。完成工商税收716万元,同比增长32%。主要作法是：

一、从被动等待向主动出击转变

我镇区位条件独特，有良好的区位优势和发展优势。一是增强全员招商的意识。坚持大员上阵，强化组织领导，对发展企业形成了“不求所有，但求所在，但求所得”的共识，通过印发招商资料、发布招商信息、参加同乡会联谊活动、网络招商、以友招商、以知明人士影响招商、以商引商等方式，大打资源特色牌。对适合在本镇发展的项目，发扬锲而不舍的精神，主动出击，不怕千言万语，不怕千辛万苦、不怕千山万水，咬定目标不放松，主动出击，谈得成是项目，谈不成交朋友，改变了过去被动等待，等米下锅的被动局面。（例：依托某地籍武汉人士参加招商会等）设立武汉招商信息

不上规模的企业不引。目前进入我镇工业园区的项目都属于机电制造类项目，都符合我镇制定的入园条件，这些项目将对我镇工业结构调整起到关键性作用。在园区入驻的八家企业中，有如下三个特点：一是投资规模大。投资额在5000万元以上的一家(武汉楚雄建桥)，投资在3000万元以上的一家（武汉协首），投资额在1000万元的两家（华耀达公司、湖北海洪公司），投资额在800万元的2家（松玉机电、武汉宜生机电），投资额在500万元以上的2家（华盛钢构和天龙机械制造）；二是科技含量高。武汉协首科技有限公司是国内及东南亚地区较有影响的等离子设备制造公司，是国内同行业中唯一通过ISO9002认证的企业，获得国家科技产品5项专利，这家企业建成投产后，一年可为我镇新增税收200万元；松玉机电是一家生产精密零部件和精密模具的机械企业，产品主要与许多机电产品、军工产品、精密仪器相配套，具有较高的技术含量；湖北海洪环保设备有限公司主要承接成套防腐工程施工，公司已完成代替进口的二级动力波烯酸泵叶轮配件；三是节能环保多。武汉宜生机电、华盛钢构、天龙机械制造以生产非标准件压力钢构和机械配件为主的钢材和机械加工企业；华耀达公司是生产特种变压器等机电产品的企业。这些企业都具有能耗小，烟尘废气排放量小，环境污染小等特点，具有广阔的发展前景。预计园区八家企业建成投产后可实现工业产值3亿元以上，年可实现税收1500万元以上。目前，来我镇洽谈项目投资的有6家企业，其中达成投资意向的有3家。二期园区征地工作已经完成了征地补偿、迁坟、青苗补偿等工作，供水管网已铺设到位。二期平场工程可望在十月底完成，相关配套

安商”的目的，出现了“以商招商、以商引商”的良好局面。（例：恒宇扩建了二、三期,新欣二期。如通过恒宇公司引进鹏盛工贸公司，由松玉机电引进武汉协首科技，再由武汉协首科技引进武汉楚雄建桥，通过华盛钢构引进湖北海洪等企业。）

3.招商岗位职责条例汇编 篇三

招商代表岗位职责一

1、负责实施写字楼租售各项工作，完成招商目标;

2、现场电话接听与 日常客户现场接待及楼盘推介讲解;

3、主动开发客户，缩短招商周期;

4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;

5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;

6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题。

7、负责客户租赁合同的起草，并报公司审批;

8、参与市场策略的制定，计划、建立并维护良好的业主租户关系;

9、努力做好租后服务工作，及时回访客户，反馈使用信息。

10、完成客户资料的档案建立及规整;

11、协助租赁客户办理入住手续;

12、完成公司领导交代的其他工作任务;

商场招商主管岗位职责二

1、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作。

2、负责分管区域与其他关系的协调与沟通。

3、根据大市场发展需要，协助经理制定经营区域规划、调整及广告宣传方案。

4、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划。

5、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与市场经营大户入市的洽谈。

6、负责督办分管区域的合同签订、银行按揭、房款缴纳和交房手续。

7、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动。

8、负责对分管招商人员工作的指示及业绩的考核。

9、参与招商部管理规则的制定和修正。

10、指导客户咨询及售后服务工作。

11、同报建员共同负责团体入市客户的资格审查工作。

12、及时了解其他市场信息，及时反馈，并向部门经理提出建议方案。

13、及时完成领导临时交办的其他工作。

商场招商主管岗位职责三

1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度;

2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法;

3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作;

4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平;

5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务;

6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作;

7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作;

8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。

3购物中心商场招商主管岗位职责

1、根据公司对商场各项考核目标在商管部经理的指导下完成各项经济考核。

2、执行商管部管理流程，建立、拓展、维护渠道和市场网络，以获得可持续性发展。

3、关注市场动态，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好沟通和关系，进行一般商务谈判。

4、进行相关市场的各类分析和方案总结、规划和协办各类市场活动。

5、贯彻、执行商管部经理下达的各项指示。

6、贯彻、执行商管部经理下达的不同时期的各项中心任务。

7、及时向部门领导汇报各种信息，当好领导的参谋。

8、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门领导决策。

招商部岗位职责四

1、掌握市场动态，搜集市场信息，做好市场预测，积极配合公司的开发、市场战略。

2、根据市场预测和招商趋势，编制季度、招商计划。

3、根据市场状况，选用适当的招商办法，完成大厦的招商工作;

4、根据市场情况，调整招商策略，使大厦收益最大化;

5、努力做好租后服务工作，树立良好的大厦形象;

6、加强合同管理、建立用户档案，经常回访用户，了解客户意见及需求;

7、负责合同的签订，并对接财务部辅助完成租金催缴;

4.招商引资工作汇报汇编210万字 篇四

全县 1-9 月份招商引资情况汇报.................................117 山东省长龚正：考察美国招商引资经验总结报告！

.120 铜鼓县商务局营商环境工作情况汇报........................145 西充县扶贫和移民工作局关于招商引资工作的情况报告............................................................................................147 仙桃市 1-2 月份招商引资工作情况汇报.....................150 新区招商引资情况汇报................................................155 延安市人民政府关于招商引资和优化营商环境工作情况汇报....................................................................................160 依托职能助力招商引资................................................174 以新发展理念为引领 以高质量发展为要求 努力推进全市招商引资工作取得新成效............................................177 招商引资工作开展情况汇报........................................191 招商引资情况汇报........................................................193 招商引资项目建设工作情况汇报................................197

1-8 月我县招商引资工作开展情况汇报

一、招商引资成效 （一）经济指标完成情况 1.截止八月份，全县新签项目 55 个，项目协议投资额152.23 亿元，到位资金 9.27 亿元，其中新签亿元项目 17 个，协议投资额 142.9 亿元，新签项目、往年项目合计到位资金22.47亿元，同比增长24.8%，完成市下达目标任务的74.9%；全县引进实际利用外商直接投资 793 万美元，占市目标任务的 85.7%。

（二）重点招商项目情况 1.签约项目 1-6 月份，我县新签约亿元以上重点项目有17 个，协议投资额 143 亿元。其中，工业项目 4 个，包括安徽科瑞新电气项目和迎客松啤酒厂入园项目等；现代服务业项目 7 个，包括休宁国际大酒店、黄山市秀江众辉篮球小镇项目、蓝城黄山茶镇项目等；旅游类项目 1 个，为奥宇徽州大峡谷项目；房地产类项目 4 个，为黄山横江府项目、新安养生谷（二期）项目等。

2.在谈项目：在谈重大工业项目有：海美汽车产业园项目（投资约 5 亿元）；在谈综合开发项目有：东临溪畔田园养生综合体项目（投资约 5 亿元）、众鼎金融小镇项目（投资约 5 亿元）、万安老街文化旅游综合开发项目（投资约 10

亿元）等。

二、主要工作开展情况 [~@#*^] [~@#*^]

（一）夯实基础工作。一是全面梳理项目。梳理近年来全部项目情况，对于签订正式协议、框架协议的项目详细了解目前项目履约情况，存在的问题以及发展前景；对于意向优质项目，要提高重视，积极沟通掌握对方投资想法，加大洽谈力度，力争项目签约落地；二是提升宣传效果。围绕‚名山秀水、文化休宁‛名片，动态更新完善招商引资推介手册、投资指南、宣传视频等，提高招商时效性和针对性。三是优化小分队布局。根据县委、县政府的要求，调整招商小分队驻点布局和人员，完善小分队管理办法，要求每月上报招商日志，强化日常管理，确保工作落到实处。目前，驻沪招商小分队引进的齐云山景区供应链金融项目已落地，合肥志宇公司投资生态农业观光园项目，已在休宁完成注册。驻杭州招商小分队已引进汽车运输总部经济项目落户，高湖山旅游综合开发项目、汽车零配件加工项目、深商健康生态园开发项目、太极禅苑文化传播培训中心等 4 个项目在谈。驻武汉招商小分队在武汉黄山（徽州）商会会长詹镇辉、副会长刘观洪等回乡投资签订协议的基础上，与武汉多个黄山籍客商达成来休投资考察意向。

（二）创新招商方式。一是召开 2018 年新春招商引资暨银政企对接会议，邀请 50 余名创业成功人士代表参加，加强与休宁籍在外企业家沟通交流，鼓励企业家返乡创业，支持家乡发展。二是召开全县招商引资推进会。对拟投资的项目进行集中签约，并表彰 2017 对招商引资工作做贡献的企业、先进个人等，激发全县人民招商热情，持续推进招商引资工作。三是做好即将举办的国际中国国际进口博览会（上海）等重点展会准备工作，积极宣传我县地理、资源、环境、优惠政策等相关优势，吸引优质企业来我县考察、投资。1-8 月，全县接洽来访客商

批次

人，外出招商

次。其中：县党政一把手外出招商

次，接洽来访客商

批

人。

（三）完善相关制度。一是建立领导联系项目制度，明确联系项目的牵头县领导、相关责任单位、责任人，加强项目跟踪对接，掌握进展情况，提供精准服务，特别是华邦康养小镇、五城田园综合体、蓝城雁里眉茶小镇、蓝球小镇、休宁国际大酒店等重点项目，力促项目签约落地；二是建立招商通报制度，对招商引资工作实行‚月调度、季通报‛，将考核结果纳入县目标管理绩效考核，确保各项工作落到实处。

三、存在问题 一是招商引进的工业项目少，优质工业项目更少；二是受土地、规划、环保等因素制约，项目推进速度较慢；三是外资项目相比往年增速放缓，完成外资工作任务十分艰巨。

四、下一步工作计划 1、进一步完善招商政策。贯彻落实省、市关于招商引资优惠政策精神，进一步完善我县招商引资优惠政策、引荐

外来投资奖励办法等，不断加大政策优惠力度，重点向工业项目倾斜，提高我县对工业项目投资的吸引力，力争优质工业项目签约落地。

2、实施“退城入园”“腾笼换鸟”工程。积极推进迎客松啤酒项目、新安源有机茶项目退城入园，黄山宏彩模具等腾龙换鸟项目开工建设，盘活企业闲置土地，推进秀江众辉篮球小镇等 3 个重大项目建设进程。

3、突出重点解决外资问题。根据《黄山市促进外资增长若干实施意见》文件精神，结合我县实际，主要措施：一是扩大市场准入对外开放范围。结合我县三大主导产业，跟踪落实扩大新能源汽车制造，互联网上网服务营业场所、等新领域对外开放具体措施，谋划一批我县招商引资重点项目，积极对外招商，争取有新的项目落地到资。二是鼓励境外投资者持续扩大在我县投资。进一步在现有外资项目上挖潜，加强协调，争取横江半塔等项目增资等。

2019 年 1-5 月招商引资情况汇报 来源：都安县投促局 [#@^*~] [#@^*~]

2019-06-12

2019 年以来，在上级党委、政府正确领导和市投资促进局的直接指导下，我县不断创新招商思路，改进招商方式，拓展对外招商的广度和深度，围绕重点产业大招商，推动了我县投资促进工作的持续、健康发展。现将 2019 年 1-5 月招商引资工作情况汇报如下：

一、产业大招商工作方面 （一）目标任务完成情况。2019 年市政府下达我县的产业大招商目标任务数为引进区内外资金 27 亿元。截止 1-5月底，我县共实施招商引资项目 9 个，其中新引进 1 个，续建 8 个，区外境内累计到位资金 7.6 亿元，同比下降 30.6%，完成目标任务 28.1%。

（二）外出招商、签约情况。4 月 24 日，召开全县‚三个攻坚突破年‛活动动员部署、民营经济发展暨 2019 年一季度经济运行分析会，重点围绕扶贫产业、高铁经济、基础设施建设、碳酸钙产业等方面开展大招商。截止 5 月底，党政主要领导外出招商引资对接洽谈 7 次，签约 2 个项目（分别是投资 0.8 亿元的都安县扶贫车间项目；投资 0.8 亿元都

安年产 400 万吨建筑骨料加工项目，签约项目含临港），召开项目协调会议 11 次，解决项目问题 15 个。

（三）2018 年新签约 10 亿元以上项目进展情况。2018年新签约 10 亿元以上的项目是总投资 18 亿元的都安县基础设施项目。截止 5 月底，都安至双福（都安段）旅游扶贫二级公路项目、东兰至都安大兴（都安段）二级公路项目、都安至拉烈旅游扶贫二级公路项目均已开工建设，累计到位资金 1 亿元。

（四）第十五届东盟签约项目情况。第十五届中国东盟博览会上，我县签约项目共 6 个，总投资 30.7 亿元。分别是投资 18 亿元的都安县基础设施项目；投资 2 亿元的都安县水路运输项目；投资 5 亿元的都安县大都华牛生态养殖科技示范园项目；投资 3.2 亿元的广西都安桂合泉肉牛生态养殖循环产业示范区建设项目；投资 1.5 亿元的河池市畜牧交易市场项目；投资 1 亿元的广西海联通智能科技有限公司生产制造中心项目。截止 5 月底，除河池市畜禽交易市场项目因土地问题尚未开工外，其余 5 个项目均已开工，累计到位资金 8.03 亿元。

二、存在的主要问题和困难 （一）项目用地储备不足、征迁难、标准厂房少、对产业承接承载力有限，调规周期过长等因素依然成为影响项目落地的主要原因。工业基础薄弱、总量小、工业化进程较慢；缺乏较强竞争力的产业集群或完整产业链，从而降低了投资

者的投资意向，加大了招商难度。比如都安密洛陀古镇、梧州百裕服饰等项目受项目供地影响而无法落地；惠州海韵电子公司因标准厂房配套不足等因素影响而无法顺利推进。

(二)规划、用地指标等因素成为招商引资工作的瓶颈。土地指标紧缺已成为制约我县招商引资的一道‚槛‛和‚瓶颈‛。城乡规划和土地利用总体规划滞后，规划和土地跟着项目走的情况依然没有改变，严重影响了项目的引进、布局和迅速形成投资。

三、下一步工作计划 （一）科学策划项目。加强科学策划招商引资项目，对重点支持项目和产业配套项目，提前做好项目的可研、规划选址等前期工作，努力实现项目落地‚零等待‛。

（二）提升工业园区承载力。按照‚大项目—产业链—产业群—产业基地‛的招商方向，努力抓好土地指标争取和报批，积极争取电力和工业用气指标。精准配套园区基础设施和公用工程推动招商项目顺利落地。

（三）多渠道招商。会展招商：充分利用深圳宝博会、东盟博览会、深圳广东推介会等大型经贸会展平台，开展‚一对一‛招商，力争在 2019 年深圳宝安产业博览会、第 16 届中国—东盟博览会招商引资推介会等招商引资推介会有新收获、实现新突破。以企招商：加强与西江集团、上海商会、深圳商会在都安投资企业联络对接，利用企业的优势、挖掘内部潜力、力争建设一批延长产业链的项目，带动更多企业

来都安投资。精准招商：一是工业产业。以河池·都安临港工业区、巴谭、八仙等园区为依托，重点招商‚三废‛处理、生活垃圾处理、焚烧处理等节能环保产业，碳酸钙采掘、专用车辆、农机等装备制造业，新能源汽车、储能电站、充电桩等新能源项目。二是现代特色农业及加工贸易产业。以建设全国特色农产品输出示范区为目标，针对牛、羊、鸡、油茶、山葡萄、桑蚕、旱藕、蔗糖等特色八大农副产品种养殖及深加工，重点引进农业产业化龙头企业、农业科技研发企业、种养殖大户以及相关投资公司，推动产业物流营销、农副产品加工，促进我县种养殖业规模化。三是文化旅游产业。重点围绕特色民族文化、喀斯特地貌和地下河天窗等自然景观、以澄江湿地和红水河一带为主的康养休闲等旅游板块，发展全域旅游，引进相关企业，变资源为产业。

2019 年上半年全市招商引资情况汇报

一、主要指标及重点工作完成情况 1-6 月，全市新建亿元以上省外投资项目 178 个，完成目标任务的 55.6%，实际到位省外资金 303.8 亿元，完成目标任务的 32%，同比增长 49.1%，增幅居全省第一位，比去年同期高 90.2 个百分点。新开工、新竣工、新投产亿元以上项目分别为 182 个、145 个、139 个，形成固定资产投资 135.7 亿元，分别增长 11%、9.8%、27.5%、34.9%。

（一）进一步完善招商机制。聚焦主导产业设立 12 个市直招商组，聚焦重点区域调优 6 个驻外招商办事处，聚焦10 个商会组织推进以商招商，聚焦 3 个专业机构探索委托招商，‚领导挂帅、全员参与、专业招商、产业招商‛统分结合的招商格局进一步深化。举办招商讲堂，开展招商人员培训，受众达 300 余人。年初，市委市政府召开‚新年第一会‛，确定‚聚焦工业强市，聚力招商引资‛的主题，市直各部门主要负责人外出招商 521 次，12 个市直招商组新签约项目19 个，协议投资 115 亿元；6 个驻外招商办事处已签约 3 个项目，签订框架协议 2 个。制定《宣城市市直招商引资管理办法》，优化招商流程，加强招商信息持续跟进管理，全面、系统、整体规范市直招商引资活动。宣城经开区与市招商合作中心开展一体化招商，落实招商项目‚五个一‛工作机制。

（二）进一步推进招商选资。出台《宣城市市本级重点产业招商目录》，突出招大引强，制作重点产业招商路线图，增强招商的引导性。成立市直招商引资线索研判工作组，梳理项目线索 247 条，确定 96 条有效线索，重点跟踪 29 条项目线索。市招商合作中心与宣城经开区联合印发《2019 年市直食品产业重点项目招商引资攻坚方案》，确定 20 户目标企业，制定‚一对一‛个性化招商方案，强力攻坚，全力提升市本级食品产业集聚水平。在杭州、嘉兴、厦门等地举办 6场招商推介会，借助中博会、长三角制造业领军企业论坛、南京华糖夏季糖酒精品交易博览会等活动平台有针对性地推介投资环境。

（三）进一步优化考核奖励。制定《市直招商引资考核奖励办法》，拟定考核负面清单，明确项目不得拆分、挂靠和划拨。严谨考核过程，标注项目标签，实行项目落地与项目线索追溯印证管理。修订完善了招商引资考核奖励实施细则，调整考核指标权重，客观公正评价实绩。开展招商引资项目核查 2 次，实地查看项目 166 个，核查率超 40%，二季度对宣城经开区项目实现了核查全覆盖。在年初召开的全市工业强市暨招商引资推进大会上表彰了 10 名市直招商引资先进个人。

二、存在的问题 （一）招商速度不快。全市亿元以上项目到位省外资金完成目标任务的 32%，滞后时序进度 18 个百分点，全

市 8 个责任主体单位达到时序进度的只有旌德县和宣城经开区。

（二）招商质量不高。全市上报新建亿元以上项目 178个，在全省处在第一位，但 10 亿元以上项目仅 4 个。全省累计 10 亿元以上项目超过 144 个，平均每市 9 个。新建项目主导产业契合度仅 23%，大大低于年初确定的 50%目标任务。

（三）招商力量不足。目前全市招商机构编制 179 名，实际在岗 143 人（抽调参加其他工作 13 人），设立驻外招商办 63 个，驻外招商人员 103 人。对标沪苏浙，驻外力量配备还有很大空间。

三、下一步工作安排 （一）围绕主导产业开展精准招商。抢抓长三角一体化高质量发展机遇，开展‚强链、补链、建链‛招商。一是合理定位，实行‚强链‛招商。以做大做强主导产业为目标，在招引大企业的同时，将主要精力和重点锁定在成长型企业上，迅速提升产业总量。二是瞄准缺失环节，实行‚补链‛招商。排查产业链缺失环节，围绕缺失配套项目和生产性服务业项目全力招商，补齐产业链薄弱环节。三是聚焦新兴产业和现代服务业，实行‚建链‛招商。深入研究国家和省新兴产业发展规划，加大对战略性新兴产业项目的引进力度，争夺新一轮发展的主动权。

（二）打造一流队伍强化专业招商。一是充实力量。把

责任心强、业务精的同志充实到一线招商队伍。二是强化管理。细化、量化各办事处的工作目标，组织经常性的督促检查，规范管理，力求派驻招商工作早出成效。三是注重用人导向。把招商一线作为干部锻炼成长的‚练兵场‛，落实招商有功人员‚经济上厚待，政治上优待‛政策，树立在招商一线发现识别干部、培养锻炼干部、选拔重用干部的导向。

（三）优化统计报送体现招商实绩。根据省合作交流办规定，每市上报三个主导产业作为统计主导产业契合度的依据，每年年初可根据实际情况调整。2013 年以来，我市上报的主导产业一直为汽车和装备制造产业、食品医药产业、文化产业，而实际工作中我市材料和新材料产业、现代服务业增长较快，逐步取代了食品医药和文化产业，处于主导产业地位，形成省对市考核中我市主导产业契合度不高的原因。因此，建议市政府申请将我市主导产业中的食品医药产业调整为材料和新材料产业，同时因大部分文化产业项目属于现代服务业，可将文化产业调整为现代服务业，以便科学地体现实际工作成效。

2020 年上半年招商引资工作总结和下半年工作计划 2020-06-22 来源：县招商局

上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照 2020 年政府工作报告和县十三届党代会第五次会议报告精神和重点工作任务要求，立足本职工作，践行责任担当，不断为我县经济发展提供新动能。

一、任务指标完成情况 1-5 月，新增招商引资区外境内到位资金 14.86 亿元，完成指标任务 32 亿元的 46.44%，同比增长 12.83%。

二、主要做法及成效 [%*#@&] [%*#@&]

（一）立足以往工作成效，深入盘活各路资源 一是为构建政企联动、资源共享平台，在 1 月 10 日成功组织召开了 2020 年上思县招商引资推介暨新春联谊会，邀请 80 多家企业、120 多名客商、商会成员、各区县招商系统领导出席，一定程度上扩大了我县知名度和美誉度。

二是对项目不坐等、主动抢，年初由县党政领导和各相关部门主要领导组成招商小分队亲赴武汉，与当代集团洽谈十万大山森林公园康养综合体项目。

三是在新冠肺炎疫情期间积极响应上级号召，推行网上招商、不见面招商、微信招商等举措，不断巩固去年下半年招商工作成果，与华昇公司、津西集团等多家有投资意向企业保持信息互通，为疫情后提振我县经济发展提供动力。

（二）围绕重点产业集群，持续优化产业结构 坚定高质量发展方向不动摇，坚持‚强龙头、补链条、聚集群‛理念，策划包装 35 个优质项目，着力培育绿色碳酸钙、制糖、木材加工重点产业集群，加快打造‚森林康养‛、‚温泉水镇‛等特色文旅产业、农产品加工产业、制药产业。特别是聚焦绿色碳酸钙产业发展，推动德盛新材料第一条生产线在 6 月份顺利点火试产，促进鑫通年产 100 万吨活性钙、德利碳酸钙、物投绿色矿山等一批投资数十亿元的项目加快建设；并且主动研究政策，积极对接上级主管部门，推动产业链条延伸建设。

（三）紧扣“三企入桂”活动，有力推进项目攻坚 根据自治区、防城港市和县委、县政府今年的工作部署，我局以大格局招商、精准招商为要求，务实开展‚央企入桂‛、‚湾企入桂‛、‚民企入桂‛活动。截至目前，我县新签约项目 3 个，总投资额达 122.48 亿元人民币，民间投资比重为96.3%。其中山东中信新材料项目为我县重点项目，总投资额 118 亿元。我局组织成立该项目推进工作专班，由县党政主要领导作为组长、县分管领导为副组长、县相关部门为成员，专班办公室设在我局，负责项目具体推进工作和日常事

务，锁定今年 8 月份开工的目标倒排工作，打表计时，做好项目前期各项工作。

（四）落实奖励政策，激发干部和企业积极性 我局正在积极推荐个人或集体、企业评选、申报防城港市‚产业大招商攻坚突破年‛先进个人和集体、全区公务员一等功、《广西招商引资激励办法实施细则（试行）》即时奖励等，从而激发干部对招商引资工作的热情和企业来我县投资的兴趣。

三、下半年重点工作安排 以产业招商和‚三企入桂‛为总抓手，强化硬任务，落实硬举措，进一步坚定信心、鼓足干劲、全力拼搏，努力打造产业集聚效应，为产业结构升级开辟空间，增添新动能。

（一）牢固树立“项目为王”理念，深入开展‚三企入桂‛活动，组织召开全县招商引资工作会和举行一批项目开竣工仪式，形成部门合力，持续掀起全民干项目热潮。

（二）聚焦项目大突破，增强经济发展后劲。

一是组织招商小分队逐步扩大外出招商成果，主动出击对接意向投资企业，以各类商协会为窗口，扩大与区外企业交流合作。

二是实行‚一对一‛机制，安排专人紧盯三仙湖温泉小镇等在谈项目不放松，力争项目早签约。

三是加快重点项目建设，做好‚全程保姆式代办服务‛，扎实开展项目前期工作，加快项目建设进度，力争山东中信

新材料、德利碳酸钙、鑫通活性钙、华润骨料等已签约项目早落地，以推动碳酸钙产业形成集群效应和转型升级。

（三）积极争取优惠政策，服务项目建设。通过为企业积极争取、落实各级优惠政策，突破项目融资瓶颈，为项目后期建设注入活力，为我县经济发展提供动力。

春节期间招商引资工作情况汇报

根据市委、市政府部署，201x 年春节期间招商引资活动从 2 月 7 日至 3 月 20 日收官结束。现就有关工作情况汇报如下：

一、全市整体情况 [#*&^@] [#*&^@]

‚引老乡、回故乡、建家乡‛活动是当前招商引资工作的一大重要活动，市委、市政府对春节期间乡友招商工作高度重视。下发了《关于扎实做好 201x 年春节期间招商引资工作的通知》，市委、市政府主要领导亲自部署召开了‚201x年新春乡友恳谈会‛活动，新春佳节期间分两次亲自参与、亲自接见了部分回乡过年的重要乡友，引起强烈反响。各县市区积极响应，迅速行动，接待了一批乡友、开展了一批活动、签约了一批项目，实现了 201x 年招商引资‚开门红‛。共计召开大型的迎新恳谈会 6 场，700 余人次参会；对接交流座谈会 30 余场，500 余人次参会；参与的市级领导 10 余人，市直部门领导 10 余人，县市区的县级领导 30 余人；共签约 57 个项目，投资额 250.37 亿元。

二、取得的工作经验 （一）高位推动是关键。市委、市政府主要领导参加、部署，各县市区党政一把手带头招商，部门领导积极参与，是确保本次活动顺利开展并取得良好成效的关键。李爱武市长亲自参加市里的迎新恳谈会和对接交流座谈会，乡友深受感动，引起强烈反响。著名企业家刘载望说：‚出去了 30 多年，第一次参加这样的新春恳谈会，很激动，很兴奋。‛著名企业家、上海市岳阳商会会长郭伟民说：‚第一次出席市级层面高规格的新春乡友恳谈会，很高兴，感谢市委市政府看得起我们这些游子。‛平江县由县政府副县长魏移宗主持，召集平江各异地商会、乡友会会长、秘书长进行座谈交流。临湘市市委副书记、市长魏淑萍率招商小分队，前往广东开展上门招商，先后考察了多家重点企业。云溪区区委书记张中于、区长余良勇分别与中石化长岭炼化公司董事长王妙云进行交流，与赣州中能实业有限公司总经理周伟就该公司的投资项目落户情况进行了洽谈。城陵矶新港区由主要领导率队多次前往上海、深圳等地实地考察对接益海嘉里等项目，同时接待了深圳芬能、等企业来港区考察对接。

（二）精心组织是前提。为了搞好市级层面的春节招商工作。分管招商引资的邱虹副市长亲自部署、调度，一线安排新春恳谈会的会务组织工作，亲自与重要乡友电话沟通，安排对接交流座谈会的工作。汨罗市迅速成立了以市政府主要领导为组长、市委统战部、工商联、工业园区管委会、贸促会等职能部门为成员的领导小组，突出精准招商，开展专题招商。岳阳县县委、县政府召开‚迎老乡、回故乡、建家乡‛知名企业家乡友座谈会，共邀请寓外知名乡友近300 人

参加，全体县级领导出席。湘阴县举行‚美好湘阴•同心同行‛——201x 年全县统战人士暨寓外企业家代表迎新春座谈联谊会，县四大主要领导、分管领导与来自全国各地近百名企业家代表、商会负责人代表共叙乡情、共谋发展。

（三）务实推进是基础。各县市区依托市级乡友恳谈会活动，根据本地区区位环境、产业特点，开展了丰富多彩的专题招商活动，务实有效推进，取得良好成效。临湘市市委、市政府组织举办以‚情系桑梓、再创辉煌‛为主题的‚迎老乡、回故乡、建家乡‛新春座谈会，300 多名在外乡友应邀参加。并组织召开‚临湘籍知名专家学者代表‛座谈会，38名临湘籍专家学者代表参会，共谈家乡变化。汨罗市在春节期间举办了‚迎老乡、回故乡、建家乡‛投资项目签约暨迎春茶话会、汨罗市智库专家座谈会、新春联谊会等一系列活动。君山区对来工业园考察并有一定意向的客商采取电话回访、传真、微信、电子邮件等灵活方式开展回访活动，扩大招商成果。华容县通过精心组织活动，领导带头招商签约了一大批过亿元项目。

三、存在的不足及后段打算 春节期间，我市在招商引资工作上取得了一定的成效，但也存在着一些不足，主要表现为：一是时间紧、时效强，会务组织工作还有提升空间；二是时间紧迫、手段单一，导致招商宣传范围不广，效果欠佳；三是签约项目多，产业项目少，制约因素多，如土地资源要素限制，导致项目落地难。

后段我们将进一步提高招商引资工作意识，积极招商，主动招商，推动全市招商引资工作新发展。一是善抓机会招商。受本次活动启发，在清明节期间，利用广大乡友回乡谒祖的机会，再次掀起全市招商引资新高潮。二是开展乡友招商。以亲情乡情为纽带，以故土乡情做引子，以异地商会为平台，以老乡联谊会、恳谈会、茶话会为媒介，诚邀在外地发展的岳阳籍事业有成、实力雄厚的企业界人士回乡投资创业。三是开展校友招商。抓住岳阳理工学院、岳阳民院、岳阳职院等‚校友‛资源，力争 10 月份举办岳阳高校校友座谈交流会。通过引进一个高端人才，带来一个创新团队，催生一个新兴产业，培育一个新的经济增长点，让‚引智招商同频共振‛，让人才与智慧成为园区新的增长点，构筑创新人才资源高地。

担当实干 砥砺奋进

促进招商引资持续健康发展 ——宜丰县前三季度招商引资工作情况汇报 [#&%^*] [#&%^*]

今年以来，宜丰县招商引资工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，继续围绕生态‚3+1‛产业延链补链壮链，狠抓项目建设，各项经济指标基本达到进度要求，现有关情况汇报如下：

一、“三大指标”完成情况 经市主管部门认定，1-9 月全县共完成引进省外资金项目 24 个，引进省外资金 28.98 亿元，占目标任务的 69.33%，同比增长 10.95%；利用外资 5140 万美元，占目标任务的73.43%，同比增长 4.79%；外贸出口预计完成 12.0637 亿元，占目标任务 72.89%，同比增长-12.57%。

二、工作开展情况 一是早部署，明确了目标任务。年初，县委、县政府下发了《2018 年全县招商引资工作实施意见》，明确了目标任务，提出了工作重点、工作举措和工作要求，制定了奖惩方案。县四套班子主要领导和分管领导都亲力亲为、靠前指挥、组织带领全县 46 支招商小分队及县本级四支专业小分队有关人员经常外出招商。1-9 月，共外出 100 多批次，分赴长

三角、珠三角等地招商选资，并跟踪推进了一批有价值的招商信息。

二是重宣传，参与并组织招商活动。积极参加省、市组织的各类招商推介活动，如：参加江西省 2018 年赣港经贸合作活动和首届赣深经贸合作交流会，共签约项目 3 个，合同资金 35 亿元和 1000 万美元；参加了第十六届赣台（南昌）经贸文化合作交流大会，签约项目 1 个，合同资金 0.4 亿美元；组织宜丰籍客商参加清明恳亲会等，同时，大力引导企业‚走出去‛，组织我县企业参加国际展会，如：江西卓成云母电工器材有限公司参加德国国际线材展，江西峰竺新材料科技有限公司参加了亚洲制动展览会、欧洲制动展览会、国际制动展等，并协助其办理欧盟认证。

三是勤督查调度，加快项目建设进程。坚持每季度召开一次招商引资调度会，每月对招商引资签约项目落地情况开展现场督查。今年 1-9 月，共引进生态‚3+1‛产业项目以及其他各类项目 28 个，合同引资额 60.1 亿元；其中与县政府签约项目 19 个，合同引资额 52.1 亿元；与乡镇（场）、部门签约的项目 9 个，合同引资额 8 亿元；亿元以上项目 18 个。28 个项目中已投产的项目 14 个，正在建设的项目 8 个，正在办理各类手续的项目 2 个，2 个项目暂无进展。

三、存在的主要问题 一是招商方法陈旧，产业集聚效应不强。由于近年来各项中心工作任务繁重，导致小分队的精力、人力和时间投入

较少，且工作方法缺乏创新，没有钉钉子的精神，没有盯准一个产业、盯准一个区域招商，项目附着力不强。今年新签约的 28 个项目中，完全符合生态‚3+1‛产业的项目不多，其中绿色高效储能项目 2 个，绿色装饰材料项目有 11 个，其他项目 15 个。

二是利用外资后劲不足，不利于持续发展。我县实际利用外资有一定的基础，今年也有良好的开端，但新引进的外资项目不多，尤其是大项目少，现在的外资形势基本上靠老项目增资，今年主要依靠鹰美制衣和世好日用品等项目进资，后劲非常不足，影响持续发展。

三是外贸出口规模较小，缺乏新的增长点。由于历史原因，我县外贸出口基数过大，总量仅排在经开区、上高县之后，与我县实际现状不符。随着康替龙竹业因资金链断裂等因素无法生产，导致我县外贸出口形势更加严峻。目前我县出口上千万美元企业仅有鹰美制衣一家，500 万到 1000 万美元的两家（宜丰益恒工艺有限公司、宜丰玉竹竹业有限公司）。四是基础工作不完善，项目储备有压力。项目材料收集不全，无法包装项目上报。截至今年 9 月止，我县还有 29 个投产项目由于资料不齐全，至今还未经省商务厅认定，严重影响今年系统项目中的总量以及明年的项目储备状况。

四、下一步工作举措 一是突出“一把手”招商。要求各乡镇（场）、有关部门利用还剩几个月的时间，集中人力、物力、财力，加大招

商引资工作力度，加强辖区内招商安商工作的组织，协调和推动。同时，督促各招商小分队‚一把手‛务必亲力亲为并确保每月外出二次以上。县四套班子领导要率先垂范，上下联动，原则上每月带领分管和联系的乡镇（场）和部门小分队外出招商 1 次。同时，县委、县政府将在年底前拟举办首届宜商大会，赴沿海发达地区举办 1 次生态‚3+1‛产业招商推介会。

二是强化实体经济招商。坚持工业强县战略不动摇，以工业实体项目为重点，以工业项目带来现代农业、服务业、旅游业的集聚和繁荣。在剩下的几个月时间里，原则上每支小分队必须引进一个以上实体项目，为明年储备一批实体项目。充分发挥县本级四支小分队在招商引资中先锋队和主力军的作用，在实战中吸取经验，在引进实体项目上有新起色、新亮点，力争完成各项工作任务。重点推进铜锣湾、天沐集团、科士达 UPS 不间断电源等一批重大在谈项目的推进落地。同时，趁着 10 月 20 日宜丰（北京）推介会的余热，加快推进 12 个签约项目的落地进程。

三是锁定重点区域招商。以长三角、珠三角、京、沪、广、深等经济发达地区为重点区域，沉下心来，定点、定产业招商。充分利用好本地在外商会、同乡联谊会等资源，采取小型推介会、座谈会等多种形式开展活动。牢固树立以项目看发展论英雄理念，聚焦生态‚3+1‛产业树龙头企业、知名企业，大招商、招大商。出台《宜丰县招商引资项目落

地中介线索激励办法》，掀起新一轮全民招商热潮。

四是加强督查调度。县委、县政府督查室将抽调有关人员，对全县招商引资工作开展督促、督查和通报，坚持‚半月一调度、一月一督查、一季一小结‛。各招商小分队每月定期向县招商引资领导小组办公室书面汇报一次活动情况，招商引资领导小组办公室将有关情况以简报的形式进行通报。

五是营造亲商安商氛围。一手抓招商，一手抓安商，两手都要硬。按照‚入企问策、问计于民‛以及‚三心工程‛的要求，组织各招商小分队利用节假日、元旦、春节等传统节日走访一批企业，增强主动服务意识，推进‚降成本、优环境‛行动。加大企业帮扶力度，采取召开座谈会、走访等形式，帮助企业解决几个实实在在的困难和问题。同时，千方百计破解项目落地慢、审批效率低的难题，努力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的‚四最‛营商环境。

关于全市招商引资工作情况的汇报 [~@%#&]

市人大常委会主任会议：

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近年来，全市招商引资工作在市委、市政府的坚强领导和市人大的指导下，始终围绕中心、服务大局，坚持履职尽责、主动作为，取得了较好的成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、全市招商引资基本情况 （一）基本成效 201x 年，全市实际利用市外资金 692.08 亿元，同比增长 5.87%；其中，亿元以上境内省外项目到位资金 581.64 亿元，同比增长 2.71%；全市新引进亿元以上项目 209 个，其中，10 亿元以上项目 17 个。今年 1-5 月份，全市实际利用市外资金 231.15 亿元，同比增长 2.16%；新引进亿元以上项目 69 个，同比增长 23.21%；其中，10 亿元以上项目 6 个，与去年同期持平；战略性新兴产业 29 个，同比增长 262.5%。

201x 以来，我市成功引进了一批重点项目，例如：市经开区引进的总投资 45 亿元年产 20 万辆新能源纯电动汽车项目，桐城市引进的总投资 15 亿元的风力发电机叶片生产基地项目和总投资12亿元的500MW高效单晶双玻电池组件项目，怀宁县引进的总投资 10 亿元的年产 150 万只低压铸造

超轻铝合金轮毂项目，潜山县引进的总投资 10 亿元的年产120 万件高端汽车铝合金轮毂项目，岳西县引进的总投资 16亿元的中药材健康产业园项目，宿松县引进的总投资 12.8 亿元的服装智能制造示范基地项目，宜秀区引进的总投资 20亿元的海吉星农产品物流园项目等等。产业结构进一步优化，产业层次进一步提升。

（二）主要做法 1.完善招商引资政策体系。围绕我市构建产业新体系，自 2013 年以来，我市每年修订出台促进工业、现代服务业、现代农业、科技创新四大政策和大项目招商引资政策导则，构建招商引资政策高地，支持市外投资者来我市创新创业。

2.坚持举办重大招商活动。自 2013 年以来，我市坚持每年在北京、上海、广东等地举办市四大班子主要领导参加的重大招商引资活动，宣传推介我市的投资环境，洽谈合作项目。自 2015 年起，我市每年在台北举办大型经贸活动，扩大了招商范围，吸引了众多台商来我市考察洽谈合作项目。

3.开展“千名干部驻外招商”活动。自 2015 年开始，我市抽调 1074 名机关、企事业单位干部，组建 241 个招商小组开展驻外招商活动。截止 201x 年底，驻外招商小组共计签约项目 257 个。在招商活动中，锻炼了干部，营造了良好的服务企业环境。

4.组建产业基金招商。近年来，我市先后组建了 50 亿元的招商基金、50 亿元的并购基金等 7 只基金，充分发挥基

金的杠杆作用，引进企业落户安庆。比如，通过招商基金 3亿元的支持，吸引浙江金田集团将总部和产业基地搬迁到桐城市，去年桐城金田实现产值 26 亿元，比上年增长 5 倍；招商基金投入 2 亿元，支持乘风制药反向收购浙江回音必集团总部，在岳西县建设总投资 16 亿元的中药材健康产业园。

5.抢抓政策机遇招商。紧紧抓住国定贫困县 IPO 绿色通道政策机遇，修改完善支持企业上市的优惠政策，积极引进一批优质企业到我市国定贫困县发展。今年 1 月 24 日，全国首个通过贫困县IPO绿色通道上市的公司——太湖县集友股份公司在上交所挂牌交易。截止目前，全市贫困县已与省外近50 家企业进行了对接洽谈，并与部分企业达成了合作意向。

6.积极引进央企投资。紧盯央企战略重组、发展混合所有制经济的机遇，主动加强与央企合作。目前，我市已与中石化、中建材、中船、中远、中水电、中国供销集团等 59家央企开展合作，去年累计投资 151 亿元，超额完成了省政府下达的任务。其中，桐城市与中青旅等 14 家央企合作，走出一条依托央企、实现产业转型升级的路子。

（三）存在问题 1.经济下行压力加大，招商难度增加。由于经济下行，企业对新的投资项目越来越慎重，观望等待现象较为普遍；少数已签约项目暂缓投资，部分已开工项目建设进度减慢；引进重大项目的条件持续提高，招商难度不断增大。

2.园区建设滞后，项目承载力不强。虽然我市有 2 个国家级开发区，1 个省级高新区和 14 个省级开发区，数量居全省首位，但园区基础设施建设滞后，园区规模偏小，项目承接力不强。一些县区以前主导产业定位不精准，招商引资项目质量和产业层次不高，没有形成大的产业链。

3.要素保障不足。土地管理制度从紧从严，企业资金面紧张，用工成本不断提高，对开展招商引资、新上项目带来了一定影响。

4.部分地方招商力度不够。部分县（市）区、开发区对招商工作的重视还没有从行动上得到体现，主要领导亲自外出招商次数少，时间短，效果不明显。

二、下一步工作打算 （一）聚焦重点领域招商 在委托一流咨询机构做好市、县二级产业发展规划的基层上，全市重点围绕新能源汽车、新材料、高端装备制造、新一代信息技术、新能源等战略型新兴产业和现代服务业以及各地的主导产业大力开展招商引资工作，尽快实现我市经济结构的优化升级。

（二）强化各级领导招商引资责任 各地、各相关市直部门要建立健全招商引资主要领导负责制，切实加大对招商引资工作的组织领导和统筹协调力度，在全市范围内形成主要领导带头招商、分管领导全力招商、有关部门合力招商的良好局面。要求各县（市、区）党政主

要领导每年分别新引进 5 亿元以上主导产业项目不少于 1 个；市管园区主要领导每年新引进 5 亿元以上主导产业项目不少于 2 个；市直相关部门主要领导每年新引进亿元以上战略型新兴产业或现代服务业项目不少于 1 个。

（三）提高园区项目承载能力 抢抓园区整合扩区和创建战略性新兴产业集中示范区的机遇，科学定位园区发展思路，加快园区转型升级步伐，将创新、土地、招商、金融、职教等要素向园区集聚。坚持‚让基础设施等项目‛的工作理念，推动园区基础设施建设适度超前，大力提升园区道路、电力、通讯、给排水、污水处理等基础设施建设，增强园区综合配套和项目承载能力，为项目落户创造良好条件。鼓励各园区积极引进战略投资者，探索园区合作开发新模式，建设专业化、特色化的‚园中园‛。鼓励各园区实施‚腾笼换鸟‛工程，加快产业升级步伐。

（四）创新招商方式 1.办好重大招商活动。市级层面，继续每年举办北京、上海、广东和台湾经贸活动，宣传我市的投资环境和优惠政策，推介对接重大招商项目，不断提高我市的知名度，努力提高活动的针对性和成效。支持各地及市管园区结合实际，举办更加精准的、形式多样的投资促进活动。

2.更加注重招才引智。各地及各市管园区要将围绕主导产业发展引进高层次人才团队，与高校院所开展产学研合作作为加快调转促的重要工作内容，制定完善扶持政策，全力

开展创新创业活动。市筑梦新区要加快先行先试步伐，以‚四新‛经济为主攻方向，努力建成中西部地区创新发展示范区，在总结经验的基础上，尽快向全市推广复制招才引智和创新创业的新经验、新模式。

3.拓宽招商引资新渠道。各地及各市管园区应加强与境内外商协会、基金公司、证券公司、行业协会、专业招商公司等机构的联系与合作，以市场化运作的方法，探索招商引资新模式。要注重充分发挥本地骨干企业、外来投资企业的资源和积极性，促进以商招商向深度进行。

（五）完善招商工作推进机制 1.加强项目调度督查。市委常委会扩大会议每月调度全市招商引资工作；市政府每二个月调度在谈重大项目推进情况和已签约亿元以上项目落地情况。建立已签约亿元以上项目帮办制度，每个项目要明确一位县处级领导牵头并组建一个专班、明确一名帮办联系人，对项目落地的全过程进行帮办服务。

2.加大招商引资考核奖励力度。提高招商引资在目标绩效考核中的权重（我局建议：各县（市、区）、市管园区考核权重为 5%，市直相关部门考核采用加分制）。修订完善招商引资考核奖励办法，将新引进主导产业、战略型新兴产业、现代服务业、利用外资等项目的权重及重大项目的引进情况和项目的开工率、投产率作为主要考核指标，充分发挥考核的引导作用。

（六）优化投资环境 1.完善政策保障。根据经济环境和招商形势变化，适时调整大项目招商导则和促进工业、现代农业、现代服务业、自主创新等发展政策 2.强化要素保障。发挥各类基金的作用，支持重大招商项目和科技成果转化项目融资。鼓励各地依法合规以股权投资形成参与招商项目，并选择灵活退出机制；加大土地资源整合力度，为项目落地提供保障；加强人力资源市场建设，建立政府、企业、学校‚三位一体‛的用工培训机制，切实解决企业招工难的问题。

3.注重安商服务。全面推行权力清单、责任清单、涉企收费清单，大力精简行政审批事项，进一步提高服务效能；注重安商服务，督促各地按合同及时兑现优惠政策，切实保障外来投资者的合法权益。为重大项目提供一条龙服务，形成招商、安商一体化机制。

关于全市招商引资工作情况的调研报告 发布时间：2020-07-01

根据工作安排，5 月下旬至 6 月上旬，市人大常委会组成调研组，先后赴黄山区、歙县、祁门县和高新区开展招商引资工作调研，实地考察了中国银联客服中心、颐高‚云贸易‛总部基地等 14 个重大招商项目，并召开市直有关部门座谈会，了解有关情况，听取意见建议。现将调研情况汇报如下：

一、基本情况 近年来，市政府高度重视招商引资工作，紧扣高质量发展要求，把招商引资作为优化产业结构、拉动经济增长的重要抓手和关键支撑，全市招商引资工作成效明显，主要体现在：

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（一）招商质效稳步提升。总量规模上，2017 年至 2019年，累计签约项目 1618 个，到位资金 732.54 亿元，年均增长 15%以上。三年累计新开工 5000 万元以上招商引资项目353 个，新竣工项目 177 个。签约落地上，签约项目落地率逐年提高，其中：2018 年世界制造业大会 13 个集中签约项目全部落地，位居全省第一。招大引强上，东黄山国际小镇、中国银联（黄山）园区、黄山青云新经济产业园等重点项目

开工建设。上海城投高铁 CBD、市域快速铁路等一批重大项目成功签约。

（二）区域合作不断强化。融杭接沪上，与杭州市签订‚1+9‛战略协议，积极融入长三角一体化发展，加入长三角城市群协调会，开展与中国银联、阿里巴巴等沪浙知名企业合作，探索招商新模式，建立上海‚湾谷科技园‛反向飞地。央企合作上，大力推动与北京国资委战略合作，先后与北京城建、京投集团签订合作项目，与首农集团、北京工美签订战略合作协议。扩大影响上，成功举办第一届黄山发展大会，17 位行业领军人物、知名企业家受聘为黄山发展顾问。