如何做好基层学校团委工作

如何做好基层学校团委工作（15篇）

1.如何做好基层学校团委工作 篇一

如何做好基层群众工作

作为基层领导干部，要认真贯彻胡书记在十七届五中全会讲话，充分认识新形势下做好基层群众工作的重要性和紧迫性，坚持党的群众路线，以高度的责任感扎实做好联系群众、组织群众、宣传群众、服务群众的工作，不断提高群众工作水平。

首先，要充分认识做好群众工作重要性。十二五规划蓝图已经绘就，全面建设中国特色新农村的步伐不断加快。这一切工作的顺利离不开全党、全社会的努力，而群众工作是这其中的重要保障。因为只有做好，才能调度群众积极性，社会稳定，为经济社会又好又快发展保驾护航。因此，刻不容缓。

其次，要以科学发展观为指导，不断提高做好群众工作的能力和水平。一要不断学习，在新农村建设如火如荼，农民自身权利意识不断觉醒的形势下，掌握好党和国家制定的对于农村的帮扶优惠政策，熟悉涉及土地/计生/选举的法律法规，还有经济、农业和规划知识。二是强化责任心，要善于把握群众工作的特点和规律，创新工作方法，为群众着想、为群众造福，办“顺民意、解民忧、慧民生”的实施，维护好、实现好、发展好广大人民的根本利益。

第三，要做好组织群众、宣传群众的工作。落实习近平关于“三实”、“三深入”要求，即“察实情/办实事、求实效”和“深入基层、深入群众、深入调查研究”，将党的优惠政策深入宣讲，将群众利益诉求向上反映，搭建连心桥。

总之，作为基层领导干部，面临新形势和新任务，要做好群众工

作，不断提高群众工作针对性和实绩。

2.如何做好基层学校团委工作 篇二

一、以人为本, 加强民主管理

基层工会作为职工群众权益的维护者, 其工作直接关系着职工群众的切实利益, 只有深入基层了解职工群众的情况及问题, 才能真正将基层工会工作落到实处, 这就要求基层工会不断深化企业民主管理, 在职代会为基本形式的基础上, 不断完善职工民主管理与监督, 通过深化民主管理层次及扩大民主管理范围等, 将企业中的职工主人翁地位切实体现出来。对此, 要加强职工代表对自身责任及工作性的认识与理解, 通过民主管理、工作任务与权力及职工代表的义务与权力等概念的宣讲与传授, 让职工代表在认清自身作用的同时, 充分提高自身参与实际工作的能力, 将广大职工关注的难点与热点问题提上议案, 从职工的利益角度出发, 贯彻以人为本理念, 有效促进民主建设, 将职工群众的权益与企业利益紧密联系起来, 充分体现职工在企业中的主人翁地位。通过“以人为本”思想开展基层工会工作, 不仅有效维护了职工群众的切实权益, 还能在职工认识到自己主人翁地位的同时, 大大调动起职工参与企业生产经营的积极性, 合理推进企业的和谐发展与进步。

二、优化基层工会工作方法

随着社会经济的快速发展及市场环境的不断变化, 新时期的基层工会面临更多新的问题与挑战, 传统的工作方法在解决新问题并完成工作任务方面并没有显著成效, 常规的工作方法已然不能用来解决新时期的新问题, 所以, 必须不断创新与优化工作方法, 在现有基础上改进基层工会工作的方法, 有效完成工会组织的工作任务。下表所示为某地基层工会的调查统计表:

如上表所示, 基层工会组织职工开展活动的结构不够合理, 工会组织的实际工作脱离职工群众, 并没有实现基层工会作为职工群众权益维护者与代表人的作用, 缺乏群众基础, 对职工的需求也不甚了解, 这对基层工会工作的合理开展并完成工作任务来说是相当不利的。必须进一步优化并改进工作方法, 根据经济结构的调整与变化来调整工会工作要求, 使工作内容系统化、规范化, 且能应对市场环境变化下的复杂问题。并且, 不断延伸及扩展工会工作领域与工作内容, 提高其专业性与可靠性, 以及工作水平与能力, 把握好工会工作的主动性, 并做实工会工作。同时, 深入基层了解职工需求, 并将职工关心的热点与难点问题向上反映, 切实解决职工群众的问题, 从职工利益出发展开工会工作, 对新问题与情况进行有效性研究与探讨并提出合理的解决措施与对策, 使基层工作落到实处而不是形同虚设。

三、健全工会的工作机制

基层工会工作有着工作任务重、工作难度大及工作人员相对较少等实际特点, 而从此实际情况出发, 要想做好基层工会工作, 就必须建立健全相应的工作机制, 为工会工作的落实提供有力保障。而基于目前市场环境的实际情况, 需要建立健全并不断完善的工会工作机制, 笔者认为主要有以下几个方面:首先需要健全民主管理机制, 就是以民主为切入点, 结合企业的实际情况, 对企业董事会、股东会、工会及党委会等之间的关系做合理调整。实现职代会组织形式及内容的进一步优化。其次是要健全职工权益保障机制, 在平等协商的基础上, 实行集体合同, 联系职工经济权益并结合企业实际生产经营状况制定合同条款, 充实并优化合同内容。接着是要健全宏观参与机制, 加强工会与行政间的交流与沟通, 整体把握, 宏观维护, 制定关系职工群众切实利益的政策。另外是健全调研机制, 作为职工群众权益代表人与维护者的基层工会, 要想切实维护职工权益, 就必须深入基层, 对新情况与问题做实时的调查与研究, 将工会工作落到实处。同时还要健全与完善工会工作评判机制, 对工会工作做及时的评价与反思, 并汲取经验扬长避短, 使工会工作不断改进。

四、综合提高工会干部队伍及职工的素质

基层工会工作的开展, 最关键的不是确定方案并开展活动, 而是要先有效提高工会干部队伍的综合素质, 这是决定工会工作的设计与实际开展质量的关键, 只有工会干部队伍不断发展与壮大, 综合素质与专业水平有效提高, 才能充分履行自身的职责与义务, 将工会工作落到实处并发挥出基层工会组织的作用, 尤其是新时期的基层工会面临更多的问题与挑战, 工会工作任务更加繁重而难度也将越大, 要想做好基层工会工作, 就必须综合提高工会干部队伍与职工的综合素质。首先, 应加强对工会干部的培训, 彻底摒弃传统的随意培训方式, 通过建立工会干部培训机制, 为干部队伍培训与壮大提供可靠保障, 实现工会干部培训的科学合理化, 并通过不同种形式的培训, 充实培训内容, 为加强干部队伍建设创造良好的外部条件。另外还要注重提高职工的综合素质, 职工是企业的生命力, 职工素质直接关系着企业的发展。做好基层工会工作, 尤其要注重对职工素质的提高, 通过宣讲、培训等手段以及合理的奖罚激励制度, 充分调动起职工的主人翁意识及工作积极性, 通过定期对职工进行思想政治素质及综合素质等方面的教育与培训, 综合提高职工素质, 促进广大职工的团结协作, 是职工与企业共同受益并同步发展。

五、结束语

综上所述, 作为联系基层党组织以及职工群众的基层工会组织, 对于维护职工群众利益、促进企业生产合理有序及加强党与人民群众密切联系等方面有着重要意义, 因此, 做好基层工会工作是越来越多人重视的问题, 是基层工会组织发挥其重要作用的有效途径。在市场环境不断变化及社会经济快速发展的当代, 尤其要顺应时代发展的要求, 做好符合新时期环境的基层工会工作。

摘要：基层工会是职工群众在不同所有制性质的企业, 按照工会章程而建立的工会组织, 是职工群众与基层党组织之间的联系纽带, 在企事业单位日常生活与生产中起着维护职工群众权益的作用。如何做好基层工会工作, 直接关系到职工群众的利益问题, 所以受到越来越多的人的关注与重视。本文就是基于此, 对如何做好基层工会工作以促进企事业单位发展及保障职工群众权益进行探讨。

关键词：基层工会,工会工作,工会建设

参考文献

[1]王炜.浅谈如何做好新时期的基层工会工作[J].新西部, 2011 (12) .

[2]杨悦, 裴晓红.浅谈如何更好地做好工会工作[J].中小企业管理与科技, 2010 (31) .

3.如何做好基层党课教育工作 篇三

关键词：基层党课 党员教育

党课教育是基层党组织的一项基本制度，是党的思想建设的重要载体，是基层党支部统一党员思想、培养合格党员的有效手段。因此上好党课，尤其是抓好基层党课教育工作，是目前基层党组织的一项重要职责和基本功。

随着目前企业多角度、全方位、深层次的发展，我们企业党员队伍的年龄结构、知识结构、思想认识等都发生了较大变化，这也对我们党员队伍的政治素质、理论修养、知识水平等也提出了新的要求。

一、现阶段基层党课教育工作存在的问题

（一）思想上不够重视。认为上党课本身就是一件不大重要的“小事”，因此，随之党课教育工作也就被一些琐碎的日常性工作事务所代替。

（二）形式内容不灵活。内容单一，缺乏新意。授课内容往往局限于党建知识、党的会议决定等。

（三）授课准备不充分。对所讲的主题理解不深刻，只是简单地从相关的书刊报纸上找一些内容，随便读读，应付了事。

（四）组织招集不容易。因为基层工作复杂繁重，人员组织也不是很齐整，有时就借机组织一下，几个党员参加，就算完成了学习任务。

因此，如何通过党课教育这种形式，全面提升基层党员队伍的综合素质，是当前每一个基层党务工作者需要认真思考的问题。

二、如何做好基层党课教育工作

（一）思想认识上要到位。

分析党课教育存在的问题，认识是最重要的。对党课教育没有提高到应有的地位和重视程度，是党课教育流于形式，缺乏效果的重要原因。要想发挥好党课教育对提高党员素质的良好作用，必须从思想上高度重视党课教育，真正把党课教育作为基层党组织活动的一项重要内容。

（二）课程内容上要更新。

党的基本知识和基本路线教育的学习是必要的，但更为重要的是在讲法上要解放思想，拓宽思路，转变观念。党课教材要以立意求新，发现新事物，提出新见解，解决新问题为根本。

1、结合实际形势来寻找话题。如当前的发展形势、各项制度的出台等等，都是目前干部职工最关注的话题，也是触及到每个人切身利益的事情。支部可以通过上党课的形式，帮助党员尽快解决各种思想上及观念上的问题。促使他们及时转变观念，意识到改革的紧迫性、增强自信心和承受能力。

2、结合工作实际找话题。无论是在何种岗位工作，都要从自身做起。经常开展以“职业道德”等为主要内容的教育活动，并将其贯穿在党课之中。根据实际把“岗位标兵”、“爱岗敬业”的典型，作为党课教育的主题内容。

（三）授课方法要创新。

1、要掌握技巧，引入入胜。就是要把握好政治性、原则性尺度。善于将知识性、思想性和趣味性融为一体，紧紧抓住主题主线，拓展党课的深度和广度。不能照本宣科，要循循善诱，慢慢引申叙述。把讲党的基本路线方针和职工关心的切身利益要结合起来，要融会贯通的讲述。

2、提高修养，自我完善。作为授课的老师，首先要把自己放在同样受教育的位置，才能做到与党员的平等交流。讲话的语言要通俗易懂，举例真实恰当，推理逻辑性要强，听后令人信服，拟写教材要立足讲真话、说实话，授课禁用空话、套话和废话。

3、时间不能太长。事前要认真备课，掌握好授课进度，前后松紧适当。时间一般控制在一个小时左右为宜。

（四）培训形式要灵活。

我们以往多采用传统的讲授方式，形式单一，容易造成人们的反感。因此，可以采取以下几种形式：

1、改一人讲为多人讲。过去党课全由支部书记包揽，现在可以由支委成员轮流授课。这种做法既可发挥大家的聪明才智，又可加强每个人的党性锻炼，无疑增强了党支部整体实力。

2、普通党员授课。支委轮流上课，还可延伸到聘请本支部有一定理论写作水平和口头表达能力的干部党员授课。这有助于发现优秀人才，有利于培养他们的综合能力。同时，这对提高思想认识水平、政策水平、语言组织和临场表现能力，都是一个难得的机会。

3、座谈式。事先要选准党员最关心的话题，或者党员认识上带有倾向性的问题作为党课的主要素材。要将座谈的中心议题，提前告知每个参会党员。座谈中，主持人是关键。要善于应用引导、启发等技巧，使大家的思维跟着主题思路展开，不拘形式地让大家自由发言，进行不同思想观点的探讨和交锋，在生动活跃的气氛中辨明一些模糊认识。哪怕只解决一、两个现实问题，也是十分可贵的。

4、党外人士谈体会。大胆打破常规，聘请先进典型讲奉献。以身边的人讲身边的事，既生动又真实。

5、开授网络党课。网络作为一种新事物，其信息的丰富、快捷与获得的便利，以及提供多种多样的人与人之间的交流，它又不受时空的限制，已越来越被人们所接受、所认识。有人已经把网络和党课嫁接在一起，不仅可以虚拟出不同形式的党课，而且能消除一些负面的影响和限制。这不失为党课形式的一种新尝试。

6、现身说教训。让犯错误的党员面对面地现身说教，促使在座的每位党员，用党的法规约束自己的行为，防微杜渐，清正廉洁。对于犯错误的党员本身来说，增强了改正错误的勇气，加快了悔过自新的进程。同时也体现了党组织对一个犯了错误的党员的真诚的帮助和爱护。如果本支部没有上述的相关人员，可以向兄弟党支部借调，必要时还可邀请外单位同志，参与主讲授课。

7、实地走访考察。党课既然是一种教育，就不仅仅只是面对面的，也可以选择实地走访考察的形式，让每个党员带上一些题材和调研内容，要求他们在实地走访考察后，写出心得体会，互相交流。这不仅可以沟通党员与群众的联系，解决群众的实际困难，而且更体现了党课教育的目的，提升党员在群众中的形象。

总之，要做好基层党课的教育工作，主要是提高对党课的认识，根据每个党员、每个支部的具体实际情况，制定相应的教育方式和方法。只有因地制宜，因时制宜，才能做好基层党课教育的工作，切实为单位的生产经营打好扎实牢固的思想基础。

参考文献：

4.如何做好农村基层信访稳定工作 篇四

做好农村基层信访稳定工作，维护社会稳定是经济发展的需要、是政治形势的需要、是干部自身成长的需要，特别是十八大召开在即，大事之年不出事是摆在我们面前的头等大事。通过这次领导辅导，结合我乡实际就如何做好农村基层信访稳定工作谈一些粗浅的看法和不成熟的做法与体会。

一、农村乡镇现阶段存在不稳定问题层面和产生的原因。

1、惠民资金分配发放问题。惠民资金发放不及时、不公开、不透明以及挪用等问题，导致部分群众不理解、有怨言。不满意产生原因：监管不到位，监督体质弱，个别干部存在侥幸心理，有私心、有偏亲向友行为，少数社干部法律意识淡薄。

2、土地纠纷问题。调整土地遗留问题，粮价高、地价好导致宅基地、承包田等纠纷问题日益严重。产生原因：时间久远的有之、部门干部不作为造成的有之，管理审批不及时的有之，政策把握不强的有之，更为重要的还是农民自身小农自私思想严重，搅边赖界等现象发生土地纠纷的现象常有。

3、违反计划生育政策、缠访土地问题。

4、政策调整造成个体企业职工不满上访问题。

5、乡镇部分站所人员工资待遇问题。

6、信访问题属地管理，给乡镇造成的巨大压力和经济负担。-1-

人走多年、在外市区，事不是本地事。

二、做好信访稳定有效的方法和措施

（一）加强组织领导是做好信访稳定的组织保证。

党委重视、成立组织、制定方案，层层抓落实、领导抓、抓领导是实现信访稳定的组织保证。只有乡、村、社领导干部共同重视信访工作，建立乡、村、社三级组织网络，实行组织金字塔结构、网格式管理，才能有效的减少和杜绝信访工作。

（二）明确责任是做好信访稳定的有效机制。

党员干部要有责任意识、有负责精神、有危机感和使命感。在做好信访稳定工作中各级干部要敢于负责、善于负责、勇于负责，有信心，有不服输、打硬仗、啃骨头的精神。实行责任追究制、建立长效机制。

（三）搞好摸排是做好信访稳定工作的前提条件。

信访工作系着千家万户，有着千丝万缕的关系，只有细小入微，搞好摸排，才能把问题解决在萌芽状态，才能从根本上杜绝信访案件的发生，发现苗头及时处理、发现隐患及早清除起到事半功倍的效果。

（四）及时处理是做好信访稳定的重要基础。

乡、村、社各级干部不要怕信访、不要回避问题、不要躲避矛盾，要勇敢的面对、敢于正视矛盾和问题、敢于面对群众、听取群众的呼声，真正做到从群众中来、到群众中去，为人民办好事、办实事，必须得到群众的拥护、理解、支持和赞誉，才能有

信于民，说话才有分量，处事才能服众。

（五）学好、用好法律政策是做好信访稳定工作的主要依据。干部的素质，群众知法、用法的程度，直接影响到做好信访稳定工作的成败，往往由于干部法律知识薄弱、态度粗暴带来一些可以避免的问题矛盾，也有一些群众对部分法律条文的断章取义而斤斤计较，造成上访。

三、两点体会

（一）干部素质和责任直接影响信访稳定。

干部要学习才能提高自身的法律知识，不违法、不犯法，按法律依据办事，在与群众见面时，有理、有据、有办法，不是三句话不来，愿意哪找哪找地激化矛盾，所谓好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

（二）在制度上、法规上应建立更严厉的政策依据。

5.如何做好农机基层工作1 篇五

摘要：

基层农机工作是整个农机管理工作的重点，也是工作的亮点，为此，笔者在在说明如何做好基层农机工作的过程中，主要阐述以下几点：1.将农机基层工作纳入农机管理的重要日程；2.加强农机工作者的学习，不断提高农机工作者的自身素质；3.加强农机监管体系规范化建设；4提高农机工作者的积极性；5.处理好几层之间的矛盾 关键词：基层 农业机械化 农机管理 农机安全

农机基层工作是农机工作的重点，它也是整个农机工作最耀眼的岗位，农机工作成绩好坏，在他们的岗位能够得宏观的体现，因为他们就是农机工作最闪耀地方之一，作为农机管理者，要时刻把握基层各单位的发展动态，把握住农机工作者生命的脉搏，只有这样农机工作才能更好更快的展开，才能充分发挥农机工作各个环节的作用。在此，笔者对如何做好农机基层工作做了说明。

一、深化管理，要把农机基层工作纳入农机管理的重要日程 农机工作的管理层要时刻把握农业机械化的发展方向，时刻展望农业机械化的发展前景，要让所有农机战线的同仁深知：未来农业机械化的发展前景是辉煌的，是令人憧憬的，未来的农业机械化是自动化、智能化的时代，这个时代的必将在我们的带领下步入历史的舞台。因此，要把农机工作纳入农机管理的重要日程，制定相关基层农机管理制度、措施、办法，时刻把握农机管理的脉搏，就如同医生时刻把握病人的脉搏一样，时刻掌握农机的发展动态。

二、紧抓农机工作者的业务文化学习

农机基层工作者应具有的基本素质，就是具备良好的政治思想素质，一个人的任何行为都受自身思想的控制，因此必须要有良好的政治思想觉悟。作为新形势下的农机工作者更是如此，他不仅肩负着传达上级农机部门相关政策的任务，更加肩负着完成上级部门布置的各项工作的任务，他们就像一个人的手和脚，而农机主管部门就像一个人的大脑，大脑发布命令，手和脚就必须配合执行！

作为基层农机管理人员，应该定期不定期学xxx省、总局、分局有关农机法律法规，如：2009年11月1日国务院出台的《农业机械安全监督管理条例》第563号令等法律法规、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《黑龙江省农业机械化促进条例》、《机动车交通事故责任强制保险条例》等等，在不断的学习和实践中总结经验，完善自我，提高自身的业务文华水平，促进社会主义农业机械化的发展。

三、加强农机监管体系规范化建设 3.1、认真贯彻落实国家农业部以及黑龙江神关于农机安全工作的具体部署，做好平安农机宣传工作，以及新型农机具的推广工作。

3.2、建立健全责任区安全责任制。在基层管制范围内，划分责任区，责任区内主要领导担任安全生产领导小组组长，成员要组成合理，分工明确，有文字记载并上墙。责任区负责人要对责任区的安全工作全面负责，把安全工作列入本责任区生产计划，并同时抓好分管方面的安全工作，职责明确，出现事故隐患应及时解决并汇报，发生生产事故后应在1小时内上报最近的农机化主管部门，或管理区办公室，或农机监理所等，争取在最短的时间内消除事故隐患，将老百姓的经济财产损失降到最低限度。

3.3、全面实施安全工作目标责任制。层层签订安全生产责任状，落实安全责任的具体措施，做到目标明确、责任到人。

3.4、根据基层农机工作的实际情况，制订农机安全生产工作目标、农机应急预案、农机事故处理办法、农机演练计划、演练记录、演练总结等，做好应对突发事件的准备。

3.5、做好农机安全例查工作，记录要详实，对事故安全隐患要进行专题研究并制定整改措施、落实整改资金、整改时间，由专人负责实施整改，整改情况有记录、有反馈，年度重大隐患必须按照上级规定的整改时限和标准完成整改任务，一般隐患整改率达100%，尽可能的杜绝类似隐患的发生。

3.6开展农机安全生产专项整治。

农机安全工作要以“安全第一、预防为主、综合治理”为主线，切实抓好农机安全生产工作，坚决杜绝重、大农机事故的发生，使农机安全生产工作再上新台阶。为遏制农机安全生产事故，营造良好的安全生产环境，农机基层管理人员要持有监理证、执法证，严格按照“横向到边、纵向到底、重心下沉、防线前移、不留死角”的要求，在其管理范围内，查处事故隐患、查监管死角，对于存在“黑车非驾”、安全设施不全、违章载人、超载超速、酒后驾驶等现象，进行严肃处理。

3.7、加强内业建设，要严把“三关”

作为农机管理人员，要严把“三关”，即：入籍关、登记关、检验关，逐渐提高农机管理水平：一是严把农机车驾驶员考证入籍关。在核发农机车驾驶证环节上严格审核受理、考试过程是否符合规定，是否符合农机车驾驶员申请条件，是否经过有资质的农机车驾驶培训机构的培训，是否有驾驶培训记录，各科目是否严格按照要求和程序进行，审核合格后才能制证；二是严把登记关，规范农机车登记落户。做到农机车登记“两不准、一严禁”，严格按照新颁布《农业机械安全监督管理条例》第563号令的要求，认真审查农机车来历证明、机主身份证明、保险证明等有关证明材料，不符合法律法规的坚决不予办理牌证；三是严把检验关，规范农机车检验标准。严格按照国家标准《机动车安全运行技术条件》(GB7258)和农业机械运行安全技术条件(GB16151)》对上道路行驶的农机车进行检验，禁止只收费不检验，或降低标准检验农机车，杜绝检车不见车的现象发生。通过严把“三关”，有效杜绝农机事故的发生，确保农机安全生产有序进行。

四、整合思想、发动广大基层工作者的积极性

作为农机管理人员，我们要不断的加强思想政治学习，要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，时刻凝聚在党组织的周围，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕促进农业稳定发展、农民持续增产、增收生产目标，认真实施“立足大农业，发展大农机，服务新农村”战略，充分调动广大农机工作者的积极性，让更多、更有创造力的人们加入到农机工作者这个大家庭中来，积极培育农机工作后备干部,加强机务管理工作，积极推动社会主义现代化的发展步伐，为社会主义新农村建设做出贡献。

五、以强烈的事业心和责任感扎实做好社会矛盾化解工作

基层是农机工作矛盾和纷争最多的地方，许多农机工作者多是由于基层工作压力大，不堪重负，离开了工作岗位，但是这并不代表他们不热爱自己的职业，而恰恰因为他们知道基层工作的重要性，才敢于放弃，将工作留给有工作能力的人来做！农机基层工作就如居民社区工作一样，因为这里是最易于老百姓产生摩擦的地方之一，譬如：工作方法不对，让老百姓误解；或是因为老百姓对农场；或是管理区的政策法规的不了解；或是由于农机工作产生的盲点；或是农机政策法规的不满等等，都会让老百姓对我们的工作产生抵触情绪，甚至是出现动手伤人的现象，因此，迫切要求我们的农机管理人员要有强烈的责任心和事业心，不断加强学习和实践，深入研究和总结解决社会矛盾的成功经验，努力掌握化解社会矛盾的主动权，进而用我们对农机工作的热情，用我们的诚心去感化他们，化解与老百姓之间的矛盾与纷争，要让老百姓知道我们的工作职责就是为了能够更好地为他们服务，为他们谋取更大的利益。

总之，基层工作是落实完成工作任务的主要环节，因此，做好基层工作是各部门、各单位工作的重中之重，而作为基层农机工作者，要做的只有一件事，就是用最简单最有效的方法，让老百姓理解并配合你展开你的工作，从而保证农机化的发展进程一步一步的向前发展。参考文献：

[1] 谢颖;农机工作者如何加强传统文化知识的学习

[J].四川农机 2005年04期

[2]陈延明副省长批示:把全省农机工作推向新的水平

[J].山东农机化 2005年09期

[3] 赵学文;闻世震省长对农机工作提出的明确要求

[J].农业机械化与电气化 1997年01期 [4] 王庭栋;农机工作大有可为[J].山西农机 1998年03期 [5] 宋丽霞;努力开创山区农机工作新局面[J].农业机械化与电气化 1999年03期

[6] 刘星保;湖南省农机工作者协会成立[J].湖南农机 1997年02期

[7] 周鹏飞;辽宁农机工作实现“八新” 支农护农政策催人奋进[J].农业机械化与电气化 2005年01期 [8]杨红涛;汇报好落实好开创农机工作的新局面[J].河北农机 1996年01期

[9]要正确把握和继续坚持当前农机工作的指导思想

[J].山西农机 1996年01期

6.如何做好基层人大的宣传工作 篇六

林丰乡人大主席团

乡镇人大工作是乡镇党委的重要工作之一。乡镇人大工作固然有很多内容，但当前对于从事乡镇人大工作的每一位同志而言，搞好乡镇人大的宣传工作是必不缺少的。乡镇人大宣传工作做得如何，直接关系到最基层群众的人大意识、民主意识、法治意识的提高，关系到基层民主法制建设推进，关系到依法治国基本方略的贯彻实施。因此，如何做好乡镇人大宣传工作，是新时期所有人大工作者必须思考的一个重要课题。

一、充分认识人大宣传工作的重要性

乡镇人大宣传工作是人大宣传工作的重要一环，而人大宣传工作是党和国家宣传工作的重要组成部分，因此，做好乡镇人大宣传工作意义重大。

（一）做好乡镇人大宣传工作，是推进政治文明建设、坚持和完善我国根本政治制度的需要。人民代表大会制度体现了人民当家作主这一社会主义民主政治的本质特征，体现了中国共产党坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党领导人民对国家事务实行管理的基本形式，是人民当家作主的最好组织形式。因此，对人民代表大会制度的宣传，对乡镇人大工作的宣传，既是对党的执政理论、执政实践和党的路线、方针、政策的宣传，也是对人民当家作主的宣传，对发展社会主义民主的宣传。

（二）做好乡镇人大宣传工作，是贯彻实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的需要。要实现“全面落实依法治国方略，加快建设社会主义法治国家”。这个目标，前提是有法可依，基础是提高全社会的法律意识和法制观念。要“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法 守法用法的社会氛围”。增强全民法律意识，提高社会法治水平，必须强化宣传工作，从基层抓起。乡镇人大通过加强对人大制度、代表履职、人大依法开展活动的宣传，把人大开展工作与法制宣传教育有机结合，使之成为普及人大知识和法律知识的过程，从而增强广大干部群众的民主法治意识，在乡镇形成良好的法治氛围，为“五五普法”、依法治区打下坚实的基础。

（三）做好人大宣传工作，是乡镇人大工作健康发展的需要。作为担负着宪法和法律赋予了各项职责的地方国家权力机关，各级人大必须紧密联系群众、切实反映民意、代表人民依法行使职权。加强人大宣传工作，能够畅通人民知情知政的渠道，能够促进人大工作的公开化和透明度，是做好新形势下乡镇人大工作的一个重要环节。

二、正确把握中央宣传工作的指导方针

乡镇人大宣传工作一定要贯彻好宣传思想工作十六字方针，即高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。这就要求做到：

（一）要把深入学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，高举中国特色社会主义伟大旗帜，这是做好人大宣传工作的根本前提。用党的理论创新成果武装头脑，帮助和引导乡镇广大干部群众把思想统一起来。

（二）要认真贯彻中央和地方党委的决策部署，紧紧围绕经济建设这个中心，这是做好人大宣传工作的基本要求。乡镇人大宣传工作一定要坚持正确导向，把社会效益放在首位，一手抓繁荣发展、一手抓监督促进。就林丰而言，就是要着力推动科学发展、跨越发展、和谐发展，为构建和谐林丰，营造良好舆论氛围，提供有力的思想保证。

（三）要坚持以人为本，努力服务人民，这是做好人大宣传工作的根本 目的。乡镇人大宣传工作一定要贴近实际、贴近生活、贴近代表、贴近群众，充分发挥人民主体作用，把人民是否满意作为根本标准，最大限度地保障和支持人民群众参政议政、行使当家作主的权力。

（四）要用时代要求审视人大宣传工作，以改革创新精神推动人大宣传工作，这是做好人大宣传工作的重要途径。乡镇人大各工作机构，要积极创新方式、完善机制，努力做到创造性和时代性的有机结合，增强人大宣传的吸引力和感染力。

三、突出人大宣传工作的重心和主题

乡镇人大宣传工作要紧紧围绕发展这个第一要务，围绕人大制度建设和宪法、法律的宣传，围绕人大依法履职和代表工作主题，着眼于进一步提高人民的法律意识与法制观念，积极开展社会主义法治理念的宣传，为推进依法治镇营造良好的法治环境。

（一）要突出宣传人民代表大会制度。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，核心内容是人民当家作主。然而，这一核心内容还没有完全为广大人民群众所认识和了解，特别是基层的人民群众，我们必须加大宣传力度，大力宣传人民代表大会制度的性质、地位及其在社会主义民主政治建设中的作用，大力宣传宪法和法律赋予人大各项职权。

（二）要突出加强法制宣传教育。要围绕“五五”普法，深入开展法制宣传教育。进一步宣传普及宪法，使乡镇人民进一步掌握宪法的基本知识，忠于宪法、遵守宪法，维护宪法的权威。要大力宣传与地方经济社会发展相关的法律法规，宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，宣传维护社会安全稳定和促进社会和谐、促进公平正义相关的法律法规，增强全体公民的民 主意识、法治意识、主人翁精神和社会责任感。

（三）要突出宣传乡镇人大依法行使职权情况。乡镇人大宣传工作，必须围绕人大如何讨论决定事关全局的重大事项、如何监督处理社会关注的热点难点问题，如何坚持党管干部和人大依法任免国家机关工作人员等，进行全面、深入、客观的报道，使人大工作获得最广大的群众基础，从而有效树立乡镇人大的权威。

（四）要突出宣传人大代表履行职责情况。人大代表是国家权力机关的组成人员，是人民代表大会的主体。做好人大宣传工作，必须突出宣传人大代表的作用。要积极宣传各级人大代表讨论决定重大事项、密切联系群众、参与民主决策、发挥桥梁纽带作用的情况；宣传乡镇人大加强与代表联系、发挥代表作用的情况；宣传代表提出议案、批评、建议和意见的办理情况；宣传代表在地方经济建设中的模范带头、为人民群众排忧解难的生动事例，让人民群众能够深入地了解人大代表履行职责的情况，让社会更加充分地认识人大代表的崇高地位和重要作用。

四、多措并举不断创新工作机制

（一）要重视加强人大宣传和信息队伍的建设，提高人大宣传和信息工作的水平。要挑选工作责任心强、有较好的文字写作能力的同志从事人大宣传工作。要通过一定方式加强对人大工作宣传队伍的法律知识、人大制度和新闻业务知识的培训。林丰乡每年都要召开两次人大宣传工作会议，就乡人大宣传工作开展研讨，交流总结，同时对人大干事进行培训，提高他们的工作水平和业务能力。

（二）要加强与党委宣传部门、新闻媒体的联系沟通。党委宣传部门和 各新闻单位的支持和协作是搞好人大宣传工作的重要保障。乡镇人大要走出自我宣传的小圈子，走进社会宣传的大阵营，加强与宣传部门和新闻单位的联系，营造大宣传的氛围。

7.如何做好基层的安全管理工作 篇七

1 健全完善的安全管理体系

一个单位或职能部门, 只有建立了合理的安全管理体系, 有严格完善的安全管理制度, 明确的责任分工和奖惩制度, 才能对基层单位有约束力, 使基层的职工知道工作中什么是应该做的, 什么是不应带做的, 应该怎样做才能做到安全生产, 将基层职工的利益与安全管理体系相挂钩, 将基层职工全员纳入管理体系中。有了完善的安全管理体系, 还要将这一体系具体地落实到基层中, 不能制度是制度, 行动是行动, 各责任人按自己的分工, 一步步地将工作落实到基层, 做到层层有人管, 层层有人抓。制度指导行动, 行动体现制度, 使全员融入到安全管理体系中。

2 形式多样的教育方法有助于提高职工的安全意识

安全管理工作搞不好, 往往在于认识不到位, 尤其在基层, 职工的素质不是很高, 对安全生产的意识淡薄, 这样就要提高职工对安全教育的意识, 真正把安全教育摆到重点位置;再教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、常规性的安全教育, 又要充分发挥安全会议、厂报、有线电视、黑板报等多种途径的作用, 强化宣传效果;在安全教育的形式和内容上要丰富多彩, 推陈出新, 使安全教育具有知识性、趣味性, 寓教于乐, 广大职工在与活动中受到教育和熏陶, 在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全, 事事讲安全, 时时讲安全”的氛围, 使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越, 进一步升华到“我会安全”的境界。

3 工作中要做到以人为本

在安全生产中, 人起着主体的作用, 人的认识的提高是做好安全生产工作的基础, 在基层加强对职工技术业务素质的提高, 通过各种岗位技术的培训、考核来提高职工的业务素质, 再用竞争上岗等手段提高职工学习的积极性;利用安全生产责任制、岗位操作规程等制度来加强对职工的管理, 约束职工的生产行为, 使职工能自觉地遵守各项安全规章制度, 自觉执行安全操作规程, 并激励职工加强在生产中的安全自查自纠, 加强对生产现场的相关督促和提醒, 从而促进职工逐渐形成安全生产的行为规范。同时在安全生产过程中, 单位必须尊重人, 关心人, 采取必要的措施保障个人的利益, 使大家都找到归属感, 最终形成管理整体, 推动安全管理的改善和提高。在具体的安全管理形式中, 对职工实行民主化, 多让职工参与到安全管理中, 组织职工进行安全生产意见的讨论, 根据反馈意见作出合理的布置, 这将有利于安全管理工作在基层的顺利开展。

在基层中开展安全管理工作, 还要根据职工的不同需要, 采取不同的激励措施, 对基层单位和个人在安全生产中表现突出的给予一定物质奖励, 或者评选安全生产标兵, 满足个人的荣誉感。从职工的心理上来讲, 对安全生产中表现突出的进行奖励, 远远要比对表现差的进行处罚更能让职工提高自己的安全意识, 从感情上更能让人接受。在做基层的安全管理工作时, 也要考虑到与职工的沟通方式, 管理者只有在深入了解、沟通和激发职工的内心情感, 才能在安全管理中起到事半功倍的效果。在管理中通过解决职工的实际困难来感化人心, 消除安全管理工作中的抵触情绪, 更有利于安全工作在基层的开展。

4 安全管理中要做到以预防为主

抓安全生产, 不要等事故发生后再去查找原因, 弥补漏洞, 应以预防为主, 做好安全检查与督促工作, 防患于未然。在工作中要时刻抓好查隐患、找违章、抓整改工作, 发现问题及时解决, 将事故隐患消灭在萌芽状态;同时在易发生事故期间 (节假日、国内有重大事故发生时) , 多督促提醒职工, 克服麻痹大意的思想, 从别人的事故中找原因, 对照自己找差距, 然后根据实际情况制定出安全整改措施, 做到防微杜渐, 让安全隐患没有滋生的土壤。

总之, 要抓好基层的安全管理工作, 要从实际出发, 从基础工作做起, 大家要齐心协力, 变不利因素为有利因素, 加强自检自查, 要善于总结经验, 坚持安全第一, 预防为主的方针, 扎扎实实地做好基层的安全管理工作。

摘要：安全管理工作是关系到人民生命财产的大事, 如何做好基层的安全管理工作是降低安全事故发生的关键, 我根据自己多年的工作经验, 浅谈一下自己的看法。

8.如何做好基层思想政治工作 篇八

一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力

（一）为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境 提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性。把经常性思想政治工作作为企业发展建设不可或缺的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

（二）明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终， 达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预则立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基本要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要

方面。

二、注重针对性，提高思想政治工作的效力

企业思想政治工作必须注重针对性，针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性。

（一）针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，企业的生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际。通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业的建设。

（二）针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的

教育。

（三）针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。一是细心观察分层次， 调查研究讲方法， 职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理时，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来、找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能立即解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。

三、坚持群众性，党、政、工、团一起抓

思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，企业各级党工团组织认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律。党工团组织形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。在新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的

局面。

四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。应注意把握“四个结合”、“一个区别” 、“做有情领导”这几个环节。 “四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主;普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主;肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主;正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作中经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。 “一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线， 在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题能解决的尽快解决，暂时解决不了的。也要讲清道理。当然对属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。要“做有情领导” ，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人，才能激励人;凝聚人，才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。在实践中，基层党组织应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，企业用真情暖了职工的心。职工会自觉地把真心献给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们企业兴旺发展的

9.如何做好基层学校团委工作 篇九

袁燕群

基层干部是党和政府在社会基层组织中的骨干，是党和政府的全部工作和战斗力的基础。基层干部在深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，推进经济发展，构建和谐社会的过程中，既要解决自身认识问题，更要解决群众思想问题。根据多年来做群众工作的实践体会，我认为，做好群众的思想工作，应从以下三个方面着手。

一、与群众加强心灵沟通

密切联系群众是党的根本工作路线。基层干部要广泛深入动员群众和组织群众，把党和政府的方针政策落到实处，就必须加强与群众的心灵沟通。

（一）真心贴近群众

如今有些基层干部和群众的关系已经不是当年的鱼水关系，而是“近在眼前，远在天边”，群众不与干部来往，干部不知群众实情，基层干部成了瞎子和聋子。要改变这种状况，基层干部必须掏出真心，贴近群众。

1、以真情推倒心理围墙。这里所说的“真情”，主要是指有共同理想、共同目标的同志感情和朋友感情。“感人心者，莫先乎情。”基层干部如果没有热爱群众的真挚感情，群众就不会与你接近，你也无法接近群众。要想拉近与群众的距离，一定要建立对群众的真挚感情，关怀体贴群众，尊重信任群众，热情帮助群众，真诚爱戴群众，以真情去创造一种与群众互相尊重、互相信任的氛围，推倒与群众之间的心理围墙。基层干部要明白，群众与干部之间虽然有职务高低的差别，但在人格上是平等的，都有维护自尊的心理需求，因此决不能在群众面前摆出一副“官员”的架子。在实际生活中，群众最不欢迎那些“官职不大，架子不小”的干部，他们对那些喜欢高高在上、盛气凌人、指手画脚、强迫命令的基层干部，要么敬而远之，要么恨而避之。基层干部只有尊重群众，热爱群众，把自己与群众摆在同等地位，建立以心对心、以情通情的心理平台，消除群众的心理障碍，才能得到群众的欢迎。

2、以坦诚架设心灵桥梁。“精诚所至，金石为开。”坦诚是连接心灵的桥梁。基层干部要以坦率的态度和诚挚的言行去与群众打交道，敞开心扉，实话实说，光明磊落，实事实做。基层干部只有与群众坦诚相见，说真心话，做真实事，才能赢得群众的信任。基层干部如果打官腔，讲空话、套话和假话，群众就会对你退避三舍；如果做虚功，办假事，矫揉造作，群众就会对你嗤之以鼻。因为坦诚最有亲和力，最能拨动群众的心弦，也最能赢得群众的认同，所以基层干部只有坦诚说话、坦诚做事，才能架起通向群众心灵的桥梁，实现心心相连。

3、以热心缩短心理距离。群众在日常的工作、学习和生活中，总是渴望得到干部的关怀，并把这种关怀看作是对自己的鼓励、支持和安慰。如果群众得到了干部的关怀，就很容易对干部产生深厚的感情。基层干部要放下架子，扑下身子，到群众中去广交朋友，真交朋友，拉近与群众的思想感情，缩短与群众的心理距离。当群众在节假日加班时，基层干部应到他们的工作岗位上去走一走、看一看、聊一聊；当群众完成一件工作时，基层干部可以对他们笑一笑，或说声“好”；当群众生病时，基层干部不要忘了去看望一下，安尉几句；当群众来到身边时，基层干部不妨把自己的位置往群众挪一挪，尽量缩短相互之间的空间距离。这些

热心的表达，往往会无声胜有声，盖过千言万语，起到特殊的肯定、赞扬、鼓舞、激励作用，从而缩短双方的心理距离，为基层干部拉近与群众的距离打下良好的基础。

（二）谈心亲近群众

谈心是干部联系群众的有效方法。基层干部要勤于和善于应用谈心之法，直面群众，促膝交谈，做群众的知心人。

一要主动服务。人的内心世界是丰富的、复杂的。作为基层干部，要真正密切联系群众，了解群众内心世界，就必须主动深入群众，同群众开展谈心活动。当前，有些基层干部觉得时代变了，群众的政治意识和民主意识强了，大家相互联系的渠道也多了，有什么问题可以在电话、手机和互联网上随时交流，再面对面谈心没有必要了。这种认识是十分片面的。因为再先进的通信手段，也代替不了面对面的思想交流，特别是说话的表情、会心的眼神，在通信工具中是无法表达出来的；再丰富的信息来源，也无法直接反映群众的真实想法和复杂心境；再频繁的日常见面，也代替不了思想深处的敞开交流，所以不能用现代通信“新手段”取代面对面谈心的“老传统”。基层干部只有积极开展与群众面对面的谈心活动，才能从群众的姿态、语言、表情中准确捕捉到他们的心理信息，从而作出应有的反应，以语言、行动、表情等不同方式点化、感染、启发、打动群众，达到心灵共鸣的效果。

二要虚心倾听。虚心听取群众意见，才能了解到真实情况，摸到群众心思的脉搏。基层干部在与群众谈心时，一定要虚心倾听群众说话，给群众以表达思想、亮出心底的机会，使之产生释放感、轻松感和惬意感，增强配合和参与谈心的积极性。要特别注意虚心倾听群众的不同意见，在群众谈不同看法时不厌烦、不打岔，让其把话说完。基层干部只有真心实意地倾听群众说话，群众才会舒心乐意和你谈话，否则就会谈不来、说不拢。

三要换位思考。开展谈心活动，采取换位思考的方式极为重要。基层干部只有站在群众的位置和立场上来思考问题，才能够准确地理解群众的想法和心理状态，真正找到亲近群众的结合点。如果只强调自己的看法而不体谅群众的想法，就很难走进群众的内心世界，也就很难被群众接纳。基层干部要善于发现自己与群众的共同点，以这些共同点作为谈心的切入点，并不失时机地加以强化，形成共识，使群众产生亲近感，增强信任心。

（三）用心走进群众

处处用心皆学问。基层党员干部在联系群众的过程中，一定要眼观六路，耳听八方，处处用心。

首先要实事求是，切忌虚假浮躁。为人做事，贵在实事求是，一是一，二是二；丁就丁，卯就卯。基层干部做工作要考虑实情，讲求实际，注重实效；处理问题要出以公心，求之公道，坚持原则；对群众的困难和要求，能办到的定办速办，取信于民，不能办的讲清原因，讲明道理，以理服人。切忌图虚名、巧伪装、说假话、做假事，搞上有政策下有对策，以假记录、假总结、假材料来对付上级检查和群众监督。对是非黑白，不能人云亦云，随波逐流，或者无菱无角，搞中庸之道。对群众的事情，不能哼哼哈哈，敷衍了事；不能事不关己，高高挂起；更不能当面答应，过后无影，失信于民。

其次要注重细节，切忌善小不为。干群关系是如何形成的？主要是在干部与群众的日常接触中形成的，是在干部对待群众的一颦一笑、一言一行中形成的，是在干部指导群众生产、关心群众生活的一件件小事中逐渐形成的。因为群众往

往会非常在意一些小事情，常常会从一些细节和小事上来评价、分析干部，确定自己的看法，所以基层干部在与群众交往的过程中，务必注重细节，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。基层干部如果能够在细小的事情上与群众通融，在细节问题上赢得群众好评，经常用“毛毛细雨”去滋润群众的心田，最终必然会受到群众的爱戴。

再次，要鱼儿入水，切忌蜻蜓点水。干群关系是鱼水关系。基层干部做群众工作，应该像鱼儿入水一样，深入群众之中，与群众打成一片。“我们要把大量的工作放到群众中去，同他们一块生活，一块劳动，一块说话，一块下棋，然后去做工作。”（邓小平：《提倡深入细致的工作》）实践证明，凡是能把自己当成群众一分子的基层干部，与群众同吃、同住、同劳动，工作效果就明显不同。因此，基层干部不能“围着楼房转，隔着玻璃看”，把自己封闭起来，远离群众。第四，要踏实办事，切忌官场作秀。人民群众愿否与一个干部打交道，主要不是看其说的怎样，而是看其做的怎样，看其能否踏踏实实为老百姓办实事、办好事。正如老百姓经常讲的：“说到不如做到，说得好不如做得好”；“说一千道一万，不如干成实事一件”。基层干部要从实现好、维护好、发展好绝大多数群众的根本利益着眼，从群众最紧要的事情着手，从解决群众必需的穿衣问题、吃饭问题、住房问题、柴米油盐问题、疾病卫生问题、婚姻问题、就业问题、行路问题、子女上学问题等小事做起，踏踏实实地为群众排忧解难。当然，踏实办事是一项艰巨、长期的工作，不可能在短时间内解决所有的问题。基层干部一方面要抓住当前有利时机，解决几个主要问题，让群众感受到真心诚意；另一方面也要做好长远规划，持之以恒，常抓不懈，着力解决好那些疑难问题。群众看不惯拿腔拿调的，看不惯搞花架子的，因此基层干部切忌形式主义、弄虚作假、形象工程、泡沫经济之类的官场作秀。

二、向群众讲好科学道理

做群众思想工作是基层干部的基本功。做群众的思想工作，最重要的事情是解决群众的思想认识问题。而解决思想认识问题，最有效的方法是讲好道理，以理服人。凡事都有个道理，向群众讲好道理，应注重以下六个方面：

一要把道理讲细。一般情况下，普通群众觉得大道理总是抽象一些，深奥一些；小道理总是形象一些，浅显一些。群众思想朴实，乐于从浅显的小道理中去感知和认识大道理。因此，基层干部在讲道理时要善于把大道理分解成若干小道理，一点一点进行讲解，以便群众一点一点领会接受，好像把一个大西瓜切成一块块小西瓜，以便一口一口地吃那样。例如，有一次，我在向职工群众讲怎样做好本职工作的问题时，反复讲到了“树立正确人生观”这个大道理，但职工群众听了很久还搞不清楚什么叫人生观，对树立正确人生观更是一头雾水，因此遭到质疑。后来我把人生观分解成人究竟为什么活着、人生的意义和价值是什么、人应当怎样度过自己的一生、人在社会中要做一个什么样的人等几个比较细小、简单的基本问题，化整为零，逐个讲解，结果职工群众透过一个个小道理，见到了正确人生观的全貌，懂得了怎样树立正确人生观这个大道理。实践证明，道理分得越细，离实际问题越近，越易深入浅出，让人融会贯通，从而充分发挥科学道理的启迪作用，切实增强所讲道理的说服力。

二要把道理讲透。由于不同群众的文化素养、社会经历和觉悟程度不同，认识、分析、辨别事物的能力也有差别，基层干部在向群众讲道理时，必须注意所

讲道理的系统性、层次性和完整性，不断章取义，不掩头盖脸，把相关道理的含义讲准确，实质讲清楚，条理讲清晰，内容讲透彻。例如，向群众宣传科学发展观，就要从科学发展观的核心内容——坚持以人为本、基本原则——保持协调发展、主要体现——实现可持续发展、总体要求——实行统筹兼顾、最终目的——促进人与自然的和谐发展等五个层面，把科学发展观的基本内涵讲全面、讲完整、讲透彻。只有分清层次、循序渐进，将道理讲深讲透，才能便于群众领会理解和消化吸收，达到“以科学的理论武装人”的目的。

三要把道理讲实。最有说服力的是事实，最能打动人的是实话。要从实际出发，密切联系本地区本单位实际，把“远”道理讲近，把“虚”道理讲实，言之有物，具有针对性，反对讲空道理。要把宣传科学理论同国家改革开放、经济建设、人民生活变化的具体实际结合起来，实事求是地回答现实生活最直接、人民群众最关心的问题，使所讲道理具体化、现实化，增强理论对现实的解释力和引导力。理论只有联系实际，正确解答客观存在的实际问题，才能发挥威力，真正打动群众。例如，三九企业集团的员工普遍具有较高的学历和素质，但有段时期员工的工资和收入水平低于深圳一般企业，一些员工产生了不愿在三九工作的念头，干部职工队伍稳定受到影响。针对这种情况，三九企业集团领导将人生价值观理论与企业发展实情相结合，教育员工虽然在三九不能拿高收入，但三九有一个好的机制，给每个有事业心的人尤其是年轻人创造了干事业的机会，提供了发挥聪明才智的舞台，想干事业的人就应该在三九安心工作，实现人生价值。实情实话教育的结果是稳定了人心，稳定了队伍，保证了企业生产经营的健康发展。当前，客观世界发生了很大变化，尤其是改革开放中的一些问题需要从理论与实践的结合上予以阐明，基层群众中存在的一些模糊认识需要用理论和事实予以澄清。尤其是对群众普遍关注而又容易引发思想矛盾的重大现实问题，必须作出实事求是的、科学合理的、令人信服的解释和说明，让科学道理放射出春风化雨的导向魅力和渗透威力。只有把道理讲真讲实，讲到群众的心坎上，才能使群众感到平实可信，牢靠可依，从而得到群众的理解和拥护。

四要把道理讲活。运用活生生的典型事例来讲道理，最容易把道理讲好，也最具示范性、启发性和感染力。当代英雄模范人物是讲解道理的最佳事例，如任长霞、宋鱼水、张云泉、王顺友等时代先锋，他们产生并生活于现实之中，他们的言行体现着时代精神，体现着科学道理，他们的事迹在人民群众中影响广泛，用来讲解道理、教育群众，最容易使群众产生共鸣。例如，赣州市邮政局在开展“提高服务质量、让用户满意”活动中，组织全体员工学习王顺友和身边的全国模范投递员伍攀明等先进典型，对照先进看亮点、找差距、订措施、追目标，取得了很好的效果，广大邮政职工精神面貌焕然一新，全市邮政服务质量全面提升。基层干部要注意收集、总结在实际工作和日常生活中涌现出来的先进典型，经常用典型人物的先进思想和先进事迹教育群众，尤其要善于用身边的事教育身边的人，用本单位的事教育本单位的人，让群众通过现实生动的事例来领会道理。五要把道理讲白。群众不喜欢听“官话”和“书面语言”，基层干部只有把从书本上学来的道理和从实践中总结出来的道理，转换成“白话”——口头语言和百姓语言，并融合到群众喜闻乐讲的生动语言之中，形象逼真地去比喻和描述，群众才能听得懂，听得顺，才会乐意听。例如，一位体委干部在向体育运动员讲述团结协作的道理时说：在足球赛场上11名队员，一个个都是一条龙，但如果没有团队精神，就会变成一条虫，要知道，一加一并不一定等于二，一个团队没有团结协作精神就没有灵魂，就没有力量。运动员们听了这样通俗直白的讲解，有谁不

会轻松自然地领会其中的深刻道理呢？

六要把道理讲新。讲传统道理不能几十年一贯制，陈词旧调无改进。如果把传统道理当作一成不变的教条，脱离日新月异的形势变化，脱离人民群众随时随地的生活实践，传统道理就会僵化枯萎，从而丧失说服力和战斗力。例如，“人生应该多奉献”是一个老道理。过去只把奉献说成是一种无私无畏付出牺牲的崇高情操，似乎只有为革命抛头颅洒热血、为正义捐躯殉职才是奉献，后来虽然把为新中国建设劳筋伤骨、为老百姓解忧废寝忘食的精神列入奉献范围，但人们还是觉得奉献高不可攀，可敬不可行。在当今社会，如果不将奉献的含义扩展到既是崇高情操，也是平凡精神的范畴，群众就很难在奉献上有所作为。因此，我们在倡导奉献精神时，应根据新时代的新要求，给奉献增添新的内容，把在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干，在社会生活中向失学儿童给予帮助、向灾区人民捐款捐物，乃至为孕妇和老人主动让座位、为保护环境义务清垃圾，等等，都列入奉献精神的具体表现加以宣传。只有这样，奉献理论才能发扬光大，奉献精神才能深入人心。要及时总结并应用党和人民在实践中创造的新经念和获得的新认识，赋予传统道理新的时代内容，把过去尚未完善的补充完善，把过去讲片面了的讲全面，把在实践中证明是正确的东西及时填充进去，增加新的内涵，使传统道理具备与时俱进的科学品质。把老道理讲出了新内容、新水平，群众就会觉得更真实、更新鲜、更生动，就会更愿听、更想听、更爱听。

除上述之外，还可以创造一些深入浅出、生动活泼、务实有效的说理方法，使模糊的道理清晰起来，抽象的道理生动起来，务虚的道理现实起来。只有采取灵活多样的方式方法，才能使各种道理讲得入耳、入脑、入心、入情、入魂，增强科学道理的吸引力和渗透力，有效地起到说服群众、引导群众、凝聚群众的作用。

三、为群众解决实际问题

思想问题和实际问题紧密相连。在现实生活中，群众的思想问题多数是在遇到困难、挫折等实际问题时产生的。解决群众的思想问题，道理固然要讲清讲透，更重要的是帮助他们解决各种各样的实际问题。

第一，要反映群众实情。基层干部必须始终不渝地贯彻党的群众路线，深入群众，体察实情。要“下高楼、出深院”，到生产一线去，到僻街小巷去，特别是到艰苦的地方和困难的家庭去，了解群众的生产、生活实际情况，体验群众的辛劳和困苦，与群众打成一片，做群众的知心朋友。要多到最偏远、最落后、最贫穷、问题最多、群众意见最大的地方去，听群众肺腑之言，观群众身边之实，察群众心头之忧。不能走近不走远，身入心不入，看富不看贫，听夸不听“骂”，更不能“以其昏昏，使人昭昭”。要将群众的生产生活情况如实向上反映，不能报喜不报忧，讲好不讲差。

第二、要重视群众意愿。要坚持民主法治原则，推进决策民主化，创新发展思路，努力使决策举措更好地体现人民群众的利益，让广大群众得到尽可能多的实惠。要相信群众，依靠群众，凡涉及群众利益的重大决策，要反复征求群众意见，从群众中汲取智慧和营养，使各种决策更符合民情，更体现民意，更科学合理，更有利群众。重视群众意愿，不仅要注意听会上的群众意见，也要留心听会下的群众意见；不仅要收集普遍的意见，也要收集个别的意见；不仅要了解正面的意见，也要了解反面的意见。这样才能全面、透彻地掌握群众在想什么、盼什

么、干什么，才能发现群众的实际问题，进而有的放矢地解决群众的实际问题。第三、要排解群众忧患。基层干部要把人民群众的安危冷暖放在心上，始终与群众心连心，同呼吸，共命运。要思群众之所虑，急群众之所难，做到群众有忧我不安，群众有难我上前，时刻关心群众疾苦，处处帮助群众解难，主动积极地处理涉及群众切身利益的矛盾和问题。对群众渴望解决的大事、难事，要集中精力、财力、物力努力办好；对群众反映的油盐柴米之类的具体事情，也要认真办好，使群众真正感受到组织的温暖。要特别关心那些工作和生活上长期处于困难境况的群众，把他们的事情摆上重要议事日程，重点考虑，重点解决，切实安排好他们的就业和生活。要建立基层干部联系点，主动服务群众，对他们的工作环境、家庭生活等给予关心和爱护，对他们的困难和问题给予帮助解决，勤手快脚为群众办实事，真心实意为群众解难题。要从群众最关心、最直接的问题抓起，从群众最盼望、最紧要的事情做起，着力解决好影响群众生产生活，关系改革、发展、和谐大局的各种现实问题。

10.浅谈如何做好基层法制员工作 篇十

浅谈如何做好基层法制员工作

基层工商所身处行政执法和市场监管的第一线，是执行工商行政管理法律法规的前沿阵地。随着停征“两费”，基层工商所由原来的收费型向监管执法型转变，执法办案成为基层工商所的工作重心之一。针对此，笔者结合实践所得，就如何做好基层法制员谈谈自己的看法，不足之处，恳请批评指正。

一、法

制员的职责

总体来说，法制员有以下职责：组织学习、宣传法律法规；对本所制定的工作规范进行合法性审查；根据核审权限，对本所承办的、适用一般程序的行政处罚案件依法进行核审和听证；对县级以上工商行政管理机关交办并以派出机关名义作出的行政处罚案件进行初步核审。对本所承办的、适用简易程序的

行政处罚案件进行检查；对本所除行政处罚外的其他行政执法行为进行指导、监督和检查，对行政不作为进行督促纠正；组织开展本所行政复议、行政诉讼以及行政赔偿案件的应对工作；配合派出机关法规部门组织开展行政复议、行政诉讼、行政赔偿案件的应对、处理工作。派出机关规定的其他职责以及领导交办的其他法制工作。

二、目前基层法制员的现状和存在问题

目前基层工商所法制员基本上处于一种兼职的情况，这里一方面有人员素质的原因，更主要的原因是基层工商所人员配备不足。以××分局为例，目前有*个工商所，从事行政执法的有*个工商所，配备法制员*名，其中人员较少的*个工商所由副所长兼任法制员，其余的均由科员担任。LoCAlHosT近年来，随着基层工商所建设力度的加大，工商行政管理工作重心下移，基层工商所成为工商监管职能的最终承载者，2008年分

局办理的案件中*％由基层工商所负责查办，基层法制员承担的角色越来越重要。当前，基层法制员存在的问题主要有两个方面：

缺乏系统培训。按照法制员的职责，要求法制员必须具备较强的业务素质和法律专业知识，并通过不断学习和实践，才能达到这一目标。目前许多基层法制员，特别是初任法制员，由于缺乏系统培训和专业化指导，对案件的核审特别是对新型案件往往无从入手，从而影响了案件审核的效率和速度。

缺乏激励机制。由于绝大部分的基层法制员都是兼职的，自身的工作任务已经十分繁重，对兼职的法制员工作显得有点无暇顾及，容易造成工作马虎或走过场，应付了事。同时，兼职的法制员权责不一，在地位和待遇上都不被重视，即只有职责，没有地位；只有辛劳，没有待遇；长此下去，不利于基层法制员队伍的建设。目前省局本文来源：文秘114 http://***正在通过调研，着手制

定《*省工商行政管理所法制员制度规定》，使基层法制员做到权责一致，充分调动法制员的工作积极性。

三、如何做好基层法制员工作

从法制员的职责可以看出，基层工商所的法制员是一个多面角色，我认为，要做好基层法制员工作，必须做到以下五个方面：

做好监督员。监督员是法制员最重要的职能角色，某种意义上说是其本色工作，做好监督员，就是要做好行政处罚过程或者行政具体行政行为的监督员，对基层工商所的行政执法行为进行全程的监督，通过核审，积极开展一般程序案件初审和简易程序案件审查工作，确保本所各项行政处罚行为合法、有效，防止不作为和滥作为。审查本所各种通知、公告、告示等对外文件，确保其内容在国家法律、法规、规章及上级规范性文件规定的范围之内。做一个好的监督员，要有敢于坚持原则的品质，敢说、敢顶、敢做，要勇于承担责任，始终以法律为准绳，以事实为依据。要敢于纠正错误的具体行政行为，怕得罪人是做不好法制员工作的。

做好参谋员。法制员要求业务素质高，思想觉悟好，法律知识水平和素养都应该有较高的要求，因此在分析处理事务方面应该具有较高水平。在目前人员整体素质不高的情况下，办案人手不足是许多基层工商所的执法办案软肋，想办案，但又怕行政复议和行政诉讼，因此基层法制员做好参谋员就显得尤为必要。通过帮助分析案情，提出有利于查案的意见；通过介入案件的调查取证，达到全程监督的作用，同时在监督的过程中，因为掌握了第一手资料，对于案件的了解更加客观，形成有利于案件的调查取证的建议就显得更加务实，可以更好地把好案件的核审，也为以后的听证准备工作打下基础。俗话说：没有调查就没有发言权。基层法制员做好办案机关和所长的参谋员，不能因为怕出错，怕影响办案机关的办案，而摆出一副事

不关己，高高挂起的态度，要有全局一盘棋的大局观念。基层法制员扮演好参谋员的角色，还要善于表达自己的观点，既不要喧宾夺主，也不能因为办案人员或者所里没有采纳自己的观点，就耿耿于怀而变得缩手缩脚，甚至有消极情绪。

做好学员。基层法制员作为基层行政执法行为的核审人员，是行政机构设置时依从于行政救济原则和依法治国、依法行政的要求而设立的。因此基层法制员要把学习作为提高自身修养的重要方面，要做一个优秀的学员。只有自觉而认真地学习，系统地掌握法学原理，才能够正确的理解法律法规的精髓，学习是提高理论水平和业务水平的唯一途径，当然这包括实践工作的经验总结，只有理论联系实际，通过案例分析，通过理论交流，来提高自己掌握解决实际问题的本领，才能达到提高法制员自身的工作水平。

做好教员。“组织学习、宣传法律

法规”是法制员的一项职责，因此基层法制员还要做一个好的教员。目前基层工商所的人员素质参差不齐，在过去粗放型管理模式下，一线的管理人员人才结构、人才储备和现在的工商行政管理要求是有距离的，这成了我们向执法型、服务型工商转型的瓶颈，因此提高基层工商所人员业务素质尤为重要。基层法制员要依靠自己对法律原则的认识，对相关业务的掌握，组织好基层工商所人员学习、宣传法律法规，这对于基层法制员的素质要求是很高的，做好一个教员，是新时期对法制员的新挑战。只有基层工商所人员的业务素质得到提高，我们才能更好地履行国家赋予我们 的职能。

做好宣传员。在建设法制社会、服务型政府的要求下，基层工商所的行政指导作用越来越突出。打造服务型工商，构建和谐社会，这就要求我们要尽可能的寓服务与监管之中，寓教育于处罚之中，要多指导，多教育，多宣传。基层

工商所肩负了大量的综合整理和专项整治工作，这些工作有许多是历史遗留较难解决的问题，特别有很多整治的对象是一些生活较为困难，或下岗再就业的人，因此综合整理和专项整治工作的前期宣传工作显得尤为重要，法制员做好宣传员可以起到事半功倍的作用。通过宣传工商行政管理的法律法规，及时耐心地解答广大群众关于工商行政管理方面相关文件的要求，这样一方面可以达到营造有利于执法舆论的效果，另一方面可以起到宣传教育的作用，为今后综合整理和专项整治工作打下良好的基础。

11.如何做好基层学校团委工作 篇十一

关键词：动物食品安全 饲料安全 食品检验检测 第一关

中图分类号：S851 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2013）18-0025-02

《中华人民共和国动物防疫法》于1997年7月出台，《防疫法》是指导国内动物检疫工作的重要法律依据。二十多年来，我国动物疫病防控工作中动物检验检疫工作于有着举足轻重的作用。《动物防疫法》重新修订、《动物检疫管理办法》的正式颁布，结合当前时代和市场的需求，很有见地的针对目前动物疫病防控检验检疫工作采取了很多措施，动物检疫工作得到进一步支持和保障。但是在现实中，基层的动物检疫检验工作依然存在很多不利的客观因素。影响基层检疫的因素有很多，比较突出的问题有：检疫的困难大、检疫率不达标、检疫操作不规范、不检疫等。笔者针对以上存在问题提出了一些自己的见解和想法，希望能对基层动物检疫检验工作的改进和完善有所帮助。在保障肉食品安全以及动物疾病防控方面，我们的动物检疫工作和动物防疫技术措施起到了不可磨灭的作用。

1 当前动物食品安全现状及存在的问题

1.1 食品安全的最大威胁仍然是动物疫病

根据权威部门发布的信息全世界已经发现三百多种动物传染病，其中已经确准有一百多种动物传染病可以传染给人类，我们熟知的禽流感、疯牛病等，一些染病的畜禽的粪便也会通过空气环境传染给人。当前我们的“菜市场”，乱像丛生。很多不法商贩为了追求利润最大化，在市场上非法销售私自宰杀的患有传染疾病的畜禽，这种只追求利益不顾广大群众安危的无良行为，是我们动物食品市场的毒瘤，也是我们要重点打击的对象。

1.2 食品安全的直接“杀手 ”----饲料、饲料添加剂

（1）滥用饲料追求利益最大化，在饲料中过量添加微量元素，导致动物无法吸收释放，只能遗留在体内，进而销售的食品就成了疫病传染源。通过其产品传原料受到化学性污染食品、饲料中存在农药残留物如不能释放，将会随着食品进入到人体内，严重危害人体健康，并对家畜的生产性能造成严重的影响。（2）动物饲料不能严格控制受到污染。饲料一旦被污染就会产生病毒，让动物食用了污染的饲料就会直接导致畜禽染病，进而动物的肉质以及排泄物、生活环境都成了疾病传染源，在人类食用过程中体内就感染了这些病菌。（3）添加剂、铜、砷等污染和中毒。在饲料中添加一定量重金属可以促进动物快速生长。由于农村养殖户受文化水品限制，只认为含有重金属的饲料能让动物快速生长。（4）用药不规范。饲养者在给动物治疗疾病过程中，在用药计量上只追求数量，该打2针剂的有的甚至打6针剂，有的为了追求疗效违法使用禁用药品，还有的自己给动物配药，把抗生素当做法宝给畜禽治疗。

1.3 受检测手段和市场法规的多种因素综合影响

目前在我国很多地区动物产品常规检疫检测设备十分落后，甚至有的落后地区还在依靠检查员的感观进行检查，这种落后的检查手段严重制约了执法质量。多数县级机构根本就不具备检测检验的条件，设备技术落后对动物体内含有的有毒有害不能及时检验出来。政府主管部门对动物食品市场安全不够重视，投入的检验检测经费不足，严重制约了动物食品安全质量监测工作的正常开展。相关的法律法规还需要完善健全，人员培训和技术设备还需要及时更新补充。动物防疫监督和兽药监督管理行政执法的技术落后、设备不完善、专职人员较少、食品市场监督管理不到位等，都对质量安全检测造成了重重困难。

2 针对动物食品安全监控的对策和应对措施

2.1 对违法经营动物视频的行为给予严厉打击

动物卫生监督执法机关要严格按照《中华人民共和国动物防疫法》的规定加大执法力度，对食品流通领域加强监管，要出重拳打击违法行为。与此同时还要对畜牧业的饲料、投入品严格监管，对违法行为进行大力度查处，另外还要严格执行动物运输检验检疫的相关规定，重点做好入场屠宰的动物产地检疫证明的验证回收和宰前检疫工作，在屠宰后要严格把好检疫关，加强对肉品市场的监督检查，严格防止上市销售的不合格肉产品。上市一定要严格执行产品准入制度，出货的检验及所需的票证齐备，符合接收方对索证的要求，接受交易活动的监管。凡企业的猪肉产品进入批发市场、农贸市场、经营单位，对其经营环境、经营设施一定要严格考察和规范，并做到定期巡查，防止非法猪肉混入其中或形成交叉二次污染。

2.2 大力宣传畜产品安全在工作中的重要性

加强科学宣传正确引导消费，维护正常生活秩序。目前世卫组织和世界动物卫生组织调查结论表明，将肉质品热加工中心温度到70℃以上也可杀灭细菌和病毒。组织多种形式的学习培训宣传，普及动物食品从业者的常识和法律观念，政府部门应该加强宣传教育，大力推进全广大群众对畜产品安全的重要性认识。普及人民群众对食品安全的常识，从自我做起自觉的执行国家的法律法规，抵制违禁食品。消费正只有加入队伍，共同监督抵制，才能让畜产品质量安全得到保障。

2.3 加快完善健全动物食品安全法律体系

要保证农畜产品的安全的根本行动是有完整地法律体系。要根据目前实际情况进一步完善畜牧产品安全法律法规。

2.4 健全动检机制从源头抓好动物养殖环节的疫病防治工作

根据《畜牧法》、《动物防疫法》、《动物免疫标识追溯制管理办法》及相关法律法规规定，应重点落实以预防为主，抓实动物基础免疫的精神要求。重点抓好基层重大疫病的强制免疫工作，加快完善防控重大动物疫病及人畜共患病的制度建设，从源头上预防和控制疫病的发生和流行。另外还要积极引导养殖户转变落后畜禽养殖方式，积极推行科学养殖、健康养殖经营者的政策引导和扶持力度。各级政府部门要进一步加大对肉食加工，推动动物产品的标准化规范化生产。完善动物疫病防治和动物食品市场等方面的监督和服务。

2.5 政府指导推进，严保食品质量

地方政府及主管部门要推进定点屠宰、集中检疫的工作进程，针对未经程序私自宰杀的行为要严厉打击，还要对所辖地区屠宰场的建设进行统一规划合理指导，严格执行审理制度，达到条件后才可以经营，特别是针对动物防疫监督机构要经常性的展开督查，办理证件要严格审理才能办理。对不合条件要坚决吊销其《动物防疫合格证》。

3 结语

12.浅谈如何做好基层农机推广工作 篇十二

一、当前农机推广工作存在问题

1. 基层农机推广人员专业素质偏低, 农机推广体系不全

一些镇 (街道) 农机站人、财、物隶属乡镇 (街道) 管理, 部分乡镇 (街道) 农机站的办公场所被挤占、挪用, 致使正常的业务工作无法有序运转, 个别站人员老化, 专业素质不高, 工作人员及装备不足, 农机科技推广发展后劲不足。县级农机推广部门很少听到来自基层的信息, 反映农民对农业机械的需求情况, 有些农机基础工作得不到有效的落实, 因此, 县级农机站不能完全依靠乡镇 (街道) 农机站来发展农机化, 大量的工作得靠县农机部门来完成。乡镇 (街道) 农机推广力量的削弱, 使县农机推广部门最需要的农机需求信息不能充分反馈, 更难找到发展农机的切入点, 所以获取农机信息已成为农机化技术推广工作中不可缺少的组成部分。

2. 农机示范推广、培训经费不足

农机服务组织化程度低, 对农民购机支持资金不足, 农民购置大型农机仍较困难。近年来, 国家实行购机补贴政策, 广大农民非常欢迎。在调研中, 农机手对购机补贴政策提出了一些意见和建议。他们认为, 补贴额度太小, 补贴机械种类单一, 难以满足农民购机需求, 又加之柴油涨价, 农机作业成本增加, 农民购机积极性不高.农机手们认为:国家对经济欠发达地区在补贴政策上应予重点倾斜, 在补贴机具种类上应适当放宽, 对农业机械用油应尽快实施补贴, 以利于适合当地实际。要大力推广群众认可的多功能复合式的中小型农机具, 还希望金融部门在信贷方面给予方便和优惠。近几年, 由于地方财政比较紧张, 用于农机示范推广、对农机手培训的经费逐年减少。农机部门召开农机作业示范现场会也只是小规模的展示形式, 不能让群众增强感性和理性的认识, 以致于推广起来难度大。

3. 农机技术推广人员农艺知识欠缺, 不容乐观

农机化技术推广工作服务领域是农业和广大农村。这就决定了从事农机化技术推广工作的科技人员, 不但要掌握农机知识, 还应掌握必要的农艺技能。然而, 从我们多年对农机化工作所接触的人员及亲身体会来看, 涉及农艺方面问题往往是一问三不知, 或偏差太大, 笑话百出, 直接或间接地影响了农机化技术推广工作的顺利开展。

从目前我县从事农机化技术推广工作的人员对农机知识、农艺知识、农机技能、农艺技能的掌握情况来看, 总体上存在着“两多两少”, 即懂农机的多, 懂农艺的少, 具备农机技能的多, 具备农艺技能的少。从表面看来, 这种结果似乎符合农机推广工作者知识面应偏重于农机的逻辑, 但在标准化技术和细化等方面掌握的知识层次, 并不十分乐观。

首先, 就农机专业知识而言, 乡镇人员懂操作, 会维修实践的多, 懂理论、会分析总结的少, 县级人员实践技能明显欠缺, 而理论知识亦无明显优势, 这一现象不能不引起重视。

其次, 谈到农艺, 知者普遍为少, 层次上越向下差距越大, 即县级乡级明显差于地市级。我接触到的很多农机推广人员, 不能说清品种、保苗、积温、肥力、株 (穗) 数、穗行数、行粒数、穗粒数、千 (百) 粒重等等影响产量因素间有什么样的制约关系, 什么样的产量有什么样的因素构成, 也不能明确的令人较信服地说清所采用的农机化技术为什么能增产, 增产机理是什么。反映出我们对农艺知识极为匮乏。不懂必要的农艺知识, 成为搞好农机推广工作的障碍, 因为, 推广一项农机化新技术, 对农民来说, 只说农机好处, 不从农艺理论上讲道理, 难以让人接受。对政府领导宣传, 只讲农机技术及农具是减轻劳动强度、提高效率的工具, 不能从农艺理论上讲清农机化技术也是一项农作物增产的实用技术, 而且是农业科技成果应用不可缺少的载体, 也就难以得到领导的真正重视和鼎力支持, 任何农机化新技术也就难以推广。

二、做好农机推广工作的对策和建议

1. 健全农机推广体系

要巩固加强乡镇 (街道) 农机阵地建设, 保持乡镇 (街道) 农机服务推广人员稳定, 合理解决他们的报酬, 以利于调动他们的积极性, 增强责任感, 推动农机化事业的发展。同时, 积极探索村级在不增加干部职数的前提下, 设立农机服务员, 逐步形成县、乡镇 (街道) 、村农机服务网络。县级农机推广站也要经常深入田间地头考察调研, 获取准确的农业生产信息, 为因地制宜地推广农机收集第一手资料信息。

2. 加大投入, 抓好重点农机的推广试验、示范

要积极争取政府财政支持, 稳定农机推广人员队伍, 保障农机推广工作经费。农机化的发展一靠政策, 二靠投入, 三靠科技, 要加大新技术、新机具引进示范推广力度, 建立农机示范基地和示范园区, 上级拿出一定资金进行扶持。多年的经验教训表明, 不管推广何种技术、何种新机具, 都需要在当地进行示点试验, 按照试验要求, 得出真实数据, 用数据来说服广大农民朋友。用示范点效果来增强农民朋友的信心以点带面, 进行大面积推广。

3. 加强农机推广队伍的建设, 引进与培训相结合

在提高推广人员农机专业素质的同时, 要注意提高补充其农艺知识。一要充分认识农机农艺结合更重要的是人才的结合的道理, 尽快引进接收一些农学、土肥等毕业生来充实农机推广队伍;二要鼓励与支持本单位职工学习农艺专业技术, 系统了解农艺知识;三要强化培训与进修, 通过请进来、走出去的办法, 增强在职职工对基本农艺知识的了解和掌握;四是稳定队伍, 增加重担, 在减少人员流动的前提下, 对有事业心的科技人员增加责任和保证利益, 调动其学习的积极性。科技兴农, 势在必行。只要农机推广部门和上级有关领导, 能够正视这一事实, 为其创造便利条件, 提供经费保证, 我们农机推广技术队伍的业务素质一定会迅速得到大幅度提高。

4. 增强服务意识, 为“三农”保驾护航

13.浅谈如何做好煤矿基层党建工作 篇十三

党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证煤场各项工作健康稳定发展。而基层党建工作更是如此，侧重于做人的思想、政治等工作，用理论知识渗透影响职工的行为，继而实现人的本质安全。如何做好基层党建工作，笔者结合煤质发运工作实际，谈一些粗浅的认识。

一、明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根

基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。在煤质发运过程中，难免会出现一些意想不到的情况，难免会使人的思想和行为发生些许改变。为此，我们从健全完善党建制度入手，相继修改制定了四大项42小项管理制度，保证了基层党建工作开展的时效性。

人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，而党建工作正具备了这样的优越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作，让职工群众自觉自愿地遵守矿及科制定的各项规章制度，始终圈锁于制度之内，才能杜绝各类违法违纪现象发生，亦才能实现干群关系和谐，科室风正气顺。面对井下地质条件复杂、煤

炭市场下行等不利因素，我们充分发挥基层党建工作优势，采取“泻压保运”等特殊措施，开展“煤质发运我先行”等一系列党建工作的有效活动，帮助职工群众渡过了发运难关，保证了复杂形势下采场和市场的有效对接，圆满完成了公司下达的分品种分流向发运任务，确保了矿井商品煤销量最大化。煤质发运科也因此连续四年实现煤质管理“零投诉零异议”，杜绝了越级上访现象发生。

二、强化目标抓重点，为做好基层党建工作助力

根据矿井不同时期、不同阶段和不同任务的要求，进一步加强基层党建工作管理，强化党建工作目标和工作重点，紧扣党建工作思路，突出抓好三项重点目标。

一要立足当前矿井面临的生产和矿内外形势，超前排查各基层党组织建设情况，超前健全领导班子，明确职责分工，按程序按要求开展“三会一课”等组织生活，规范填写相关记录，让党员干部感觉到党组织的温暖，让党员干部从内心深处感受到自己不同于一般职工群众，逐步增强党支部的活力。用党员干部、班子成员、党组织建设的凝聚力引领职工群众奋勇争先，确保在生产中产生号召力、凝聚力和战斗力，使基层党组织真正成为党员的“司令部”、职工群众信赖的“温暖港湾”。二要切实加强对基层党员的教育管理和监督工作，通过采取“五式”培训法对支部书记、党小组长、党员三个层面进行培训，即横向交流的互动式、走出去的开放

式、请进来的讲座式、实践锻炼的体验式、自学的网络式等行之有效的方法，确保党的方针政策等宣传到位、干部职工思想正面引导到位，继而增强党员的党性宗旨观念和大局服务意识，促使党员转变作风，转变观念，严于律己，加强修养，人人争当“四好党员”，关键时刻党员身份“亮出来”、形象“展出来”，用党员自身实实在在的实践影响感召身边的每一位职工群众。三要立足基层党建工作实际，探索“党课教案评比、支部书记给党员上党课、支部委员送党课”等长效机制，完善一系列党员管理讲评责任机制和约束机制，确保基层党建工作有序有效深入推进。

三、规范运作求实效，为做好基层党建工作护航

规范完善各项制度等是做好基层党建工作的前提和保证。基层党建工作涵盖了党员教育管理、党的建设、思想政治工作、党风和反腐倡廉工作、群团组织等方方面面，是一项系统工程，是指导煤质发运工作安安全高效运行的方针。党建工作开展的好坏则直接影响到煤质发运任务完成与否，甚至于矿井的经济效益。

（一）规范支部组织生活。党组织生活是党员接受教育和享有权利的基本途径。在党组织生活过程中要遵守两个原则：一是自觉遵守党的组织原则，二是坚持实事求是的原则。基层党组织生活不同于机关，存在有职工群众素质不

一、班次不

一、年龄不一等因素，规范基层党组织生活要靠支部书记、党支部委员和党小组长等党员来完成，要每季度召开一次党员大会，不定期召开党支部委员会、党小组长会等，商议党员发展现状和党员队伍中存在的突出问题，定期对党员进行评议，并制定强硬措施加以改正。要坚持每周（四）一次的政治理论学习制度，让党员在自学的同时，利用集中学习等机会探讨研究；还要每月组织开展一次党员奉献日、党员活动日等活动，保证基层党建工作顺利开展。

（二）加强党员教育管理。基层党员是矿井安全发展的基石和主体力量，基层党员思想政治素质的高低影响着职工群众的工作热情。为更好的促进煤质发运工作顺利进行，一要加强经常性的党员教育工作，把提高党员思想素质、增强党员工作能力和发挥先锋模范作用作为确立党员经常性教育的工作目标，逐步加强党员实践锻炼，努力提高其思想政治敏锐性，把为集体奉献、为职工群众服务的思想植根于灵魂深处。二要加强理想信念教育。党员要有坚定的理想信念，并朝着正确的方向去做，克服不足、积极进取，不被不良思想侵蚀，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坦然面对取得的成绩，坚定完成煤质发运工作的信心和决心。三要加强法律法规意识教育，让党员明晰自己该做什么不该做什么，严于律己，严格遵守各项规程制度，廉洁奉公，务实奉献，逐步增强党员的法律观念和道德水平，时刻用法律准则约束自己的行为，并及时制止各类违章违纪现象发生。四要

加强科技文化教育和专业知识教育。结合党员在职在岗状况，因人制宜、因地制宜地灵活开展各类科技教育，重点学习与工作息息相关的现代科技知识，用现代知识和技能助推煤质发运工作。同时，立足本职积极学习专业理论知识，争当岗位业务技能排头兵。

（三）严把党员准入口关。按照《党章》规定的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，着力培养具有较强工作能力的党员，实行发展党员公示制，确保党员队伍的纯洁性和高效性，杜绝不合格党员混入党的队伍中。广泛动员和引导广大党员自觉运用监督权利，大胆履行监督职责，积极做好监督工作，主动向党组织建言献策，为基层党建工作健康开展贡献力量。同时狠抓积极分子队伍建设，在召开基层组织生活会时适当吸收积极分子参加，让积极分子感受组织生活会的严肃认真氛围，让积极分子明白党员作为主体应当具有的主动性和创造性，有意识有目的的给积极分子压担子，增强他们工作学习以及参与党内事务的自觉性。

（四）开展特色党建活动。要紧密结合煤质发运工作各个时期的特点，创新活动载体，以调动干部职工工作积极性主动性为目的，灵活开展符合职工工作和思想实际、行之有效的各类特色党建主题活动。煤炭市场和井下采场同时发生变化时，要及时开展以“稳定职工情绪、鼓舞职工信心”为主题的形势任务教育活动；煤质发运压力大时，要积极发挥基层

14.浅谈如何做好基层党支部工作 篇十四

我们在各行各业中，要完成每一项工作，要办好每一件事，要解决每一个问题，总要选择适当的、正确的方法，才能达到目的。党支部，作为党的最基层组织，有着十分重要的地位和作用，同时也有着十分繁重的工作任务，为了更好地完成支部的各项工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部工作该如何做呢？下面是一些见解与大家分享。

一、充分发挥好党支部书记的模范带头作用

基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。

在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即：带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与工区的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。例如：在党的群众路线教育活动中，我能够积极学习并带领党员们学习，并能够及时的把上级党组织的精神及时的传达到工区及每位党员，并能把工区的生产情况和党员群众的意见及时的汇报车间党总支。在我们的每次施工中我能够积极主动参加，遵守施工纪律，盯控施工，为施工的顺利完成贡献自己的一份力量。

二、注重发挥好支部委员的协调联动作用

支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员都会牢记自己的职责，动脑筋关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。例如：在平时的工作之余，我主动找支委谈心，向支委传达上级党组织的精神及近期的工作重点，各支委做好本职工作，并做好宣传。

三、建立健全并落实各项制度，形成党支部工作的长效机制

要想把党支部工作落到实处，就必须有一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有可行性和可操作性的制度来保证。因此，基层党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。例如：每月召开的支委会，在季度的最后一个月（也就是3、6、9、12这四个月），支部支委们要对本季的工作做一总结述职，年底要对本工作做一总结述职。

四、解放思想，转变观念，找准党建工作的“切入点” 随着铁路的改革发展，面临着更多的机遇和挑战，这也给基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于铁路安全工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十八大精神为指导，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党支部工作延伸到工区的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题；其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于单位发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到工区工作中去；三是要增强超前意识，把工作中故障难点作为支部工作的重点，为工区的安全生产提供精神动力和思想保证。例如：在业务培训上，支部成立了月度党员学习日，各党员轮流主讲，学习上级来文，规章制度，业务知识及在平时工作中处理故障的心得，每人要在自己的政治本上记录，要做到缺习补课的措施，确保学习率，这样的学习形式得到了良好的效果。

五、创新载体，丰富内容，增强党支部工作的生机和活力

党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪。基层党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起广大党员献身单位事业的积极性和创造性。因此，基层党支部每年都要制定工作计划和目标，做到有计划、月月有活动。在利用上党课、读报纸、看电教片、听先进事迹报告等手段开展教育的同时，结合业务工作实际，积极开展寓寓教于乐的活动，比如：兵乓球、象棋等比赛的娱乐活动；还可以开展支部业务比赛等活动；并组织支部党员参观中原革命纪念馆。丰富多彩的活动之中，使广大党员受到教育，又激发了他们的工作热情，增强了献身事业的信心和决心。

15.如何做好基层学校团委工作 篇十五

关键词：防汛工作,管理

2014年刚刚步入初夏, 南方多地市遭暴雨袭击, 不期而至的暴雨洪水灾害, 给人民群众财产生命安全造成很大威胁和损失, 防汛形势不容乐观。做好防汛工作, 尽最大可能减轻洪涝灾害造成的危害, 是社会交给我们每一个水利工作者的艰巨任务, 也是历史赋与我们的光荣而神圣的使命。本文结合河东局的防汛现状, 浅谈基层水管单位如何做好防汛工作。

一、工程现状及防汛工作存在的主要问题

1) 我局直管的堤防总长97.97km, 其中达到五十年一遇防洪标准的22.16km, 达到二十年一遇的防洪标准的75.81km。近年来, 造床流量洪水频繁发生, 河槽土质差, 河岸坍塌严重, 部分石护工程退化严重, 加之河道内障碍物多, 降低了河道的行洪能力。

2) 塌岸险工共计13处, 长5.3km, 沂河、沭河都属季节性山洪河流, 汛期雨季极易暴涨暴落, 加之河道河床地质条件较差, 故中小型洪水就极易形成塌岸险工。

3) 穿堤建筑物较多, 共有158处, 是防汛工作的重点, 出险的可能性较大。穿堤建筑物闸门经常被盗, 增加了防汛工作的难度。

4) 防汛料物偏少, 仅有防汛料石125方。

5) 管理人员缺乏。我局现有管理人员24人, 承担着工程管理、防汛、建设项目管理、日常巡查、维修养护监管、水行政执法及依法收费等工作, 人人身兼数职, 管理中难免出现漏洞, 给防汛工作带来一定的隐患。

二、历年汛情

可以看出, 汛期洪峰主要集中在主汛期7~8月份, 2012年7月10日沂河最大洪峰8100m3/s, 为19年来最大峰值, 沂河茶山拦河坝局部垮塌, 致使洪水在垮塌处集中淘刷, 造成沂河茶山拦河坝上游316m至下游545m处左岸滩地坍塌, 坍塌总长度861m, 坍塌宽度最宽处达100m, 距堤脚最窄处仅剩10m, 沂河局部出现险情, 临沂市、河东区水务局、河东河道管理局等有关防汛成员单位紧急磋商, 成立防汛抢险领导小组, 确定抢险方案, 有效控制了险情, 并通过后期治理, 保证了防汛安全。

险情引人反思, 同时也暴露了防汛工作中存在的问题和不足:1) 河道内建设项目较多, 且属于不同的管理单位, 这给河道防汛工作造成了一定的难度。2) 多年未出现大的洪水, 造成了广大干部群众的麻痹侥幸心理, 对防汛工作认识、准备不足。3) 抢险队伍实战能力不足, 缺少培训演练。

三、浅谈如何做好防汛工作

1) 做好思想准备。一方面要对防汛工作的意义有足够的认识, 从思想上引起重视。另一方面要加大宣传, 营造氛围。通过“水法宣传周”、报纸、广播、电视、网络等多种形式在全社会广泛宣传《水法》、《防洪法》等水法律法规及相关防汛知识, 进一步增强广大干部群众依法治水、依法防洪的意识, 建立全民参与防洪的思想防线。

2) 做好组织准备。建立健全防汛指挥机构, 认真落实各类防汛工作责任制, 明确分工, 强化责任, 切实做到责任到人, 为防汛工作提供强有力的组织保障。落实与地方政府的协调组织, 与沿河乡镇街道办事处、村庄签订了防汛目标责任书, 密切加强与河东区防指的联系, 互通有无、互相促进, 明确任务, 落实责任, 一旦发生险情能及时协调地方政府组织抢险, 解决控制险情。

3) 做好抗洪抢险的物资准备。根据所管河段的具体情况, 督促地方政府认真落实防汛抢险器材, 做好防汛物资的号备料工作, 按照“三线”水位要求, 督促地方政府组建防汛抢险队, 确保防汛抢险急需, 做到有备无患。落实防汛通讯及防汛交通措施, 确保水情预报传输和汛情传输畅通, 确保防汛交通安全通畅。

4) 做好技能准备。a.根据实际情况的变化, 进一步修订和完善险工险段等防洪预案, 并及时下发至沿河乡镇。对河道内已建及在建项目落实度汛措施, 确保安全度汛。加强防汛值班, 实行领导带班及24小时防汛值班制度, 确保及时沟通汛息。b.做好防汛抢险知识培训, 提高基层职工的技术水平。c.组织、参加防汛抢险实战演练, 掌握实战知识, 提高实战能力。

5) 做好工程准备。a.高度重视, 加强预防, 切实做好水利工程的安全检查工作, 对重点堤段增加巡查次数, 并充分发挥报汛员及广大干部群众的作用, 实时掌握水利工程现状, 发现隐患及时处理, 不能及时处理的, 落实安全度汛措施。b.对由于降雨及堤顶交通等原因造成堤防雨淋冲沟、堤顶凸凹不平、堤顶排水不畅等问题, 利用维修养护经费及时维修, 确保堤防工程安全完整。c.利用水文信息测报系统和自测水位站, 密切监视天气、雨情和水情, 快速反应, 及时行动, 加强工程巡视和维护, 保障水利工程安全, 为防汛工作提供安全保障。d.加强水政执法, 对在堤防上违章垦殖、种植、堆放垃圾、破坏水利工程设施等行为坚决予以打击, 确保工程安全。

四、结束语