华为技术文档工程师面试经

2024-09-21

华为技术文档工程师面试经（精选10篇）

1.华为技术文档工程师面试经篇一

那就是变量i没有定义，这在代码编译阶段编译器可以帮你发现，很容易搞定。然而很多问题是自己造成的漏洞，编译器是帮不上什么忙的。这里最大的问题还是str1没有结束符，因为strcpy的第二个参数应该是一个字符串常量。该函数就是利用判断第二个参数的结束符来得到是否拷贝完毕。所以在for循环后面应加上str1p[9] = ‘’;

PS：字符数组和字符串的最明显的区别就是字符串会被默认的加上结束符’’。void test3(char* str1){

char string[10];

if(strlen(str1)<=10)

{

strcpy(string, str1);

} }

这里的问题仍是越界问题。strlen函数得到字符串除结束符外的长度。如果这里是<=10话，就很明显越界了。

小结：上面的三个找错的函数，主要是考查对字符串和字符数组的概念的掌握以及对strcpy函数和strlen函数的理解。

2、找错

DSN get_SRM_no(){

static int SRM_no;

int I;“>

for(I=0;I

{

SRM_no %= MAX_SRM;

if(MY_SRM.state==IDLE)

{

break;

}

if(I>=MAX_SRM)

return(NULL_SRM);

else

return SRM_no;} 这里for循环的判断语句是后来我加上的，估计在网上流传的时候被人给弄丢了，根据对程序的分析，给补上了。估计错误应该不是这儿。

简单的阅读一下这个函数，可以大概的可以猜测出这个函数的功能是分配一个空闲的SRAM块。方法：从上次分配的RAM块后的RAM块开始检测SRAM每个RAM块，看是否是IDLE状态，如果是IDLE则返回当前的RAM块的号SRM_no。如果所有的RAM块都不是IDLE状态，则意味着无法分配一个RAM给函数调用者，返回一个表示没有RAM可分配的标志（NULL_SRM）。

经过上面的分析，则这里可以知道，这个函数的错误是for循环里面没有给SRM_no这个变量累加1。

3、写出程序运行结果 int sum(int a){

auto int c=0;

static int b=3;

c+=1;b+=2;

return(a+b+c);} void main(){

int I;

int a=2;

for(I=0;I<5;I++)

{

printf(”%d,", sum(a));

} } 运行结果是：8,10,12,14,16, 在求和函数sum里面c是auto变量，根据auto变量特性知每次调用sum函数时变量c都会自动赋值为0。b是static变量，根据static变量特性知每次调用sum函数时变量b都会使用上次调用sum函数时b保存的值。

简单的分析一下函数，可以知道，若传入的参数不变，则每次调用sum函数返回的结果，都比上次多2。所以答案是：8,10,12,14,16，4、func(1)＝？ int func(int a){

int b;

switch(a)

{

case 1: 30;

case 2: 20;

case 3: 16;

default: 0;

}

return b;} 在 case 语句中可能忘记了对变量b赋值。如果改为下面的代码： int func(int a){

int b;

switch(a)

{

case 1: b = 30;

case 2: b = 20;

case 3: b = 16;

default: b = 0;

}

return b;} 因为case语句中漏掉了break语句，所以无论传给函数的参数是多少，运行结果均为0。

5、a[qp] = a[2] = 2;

6、内存空间占用问题

定义 int **a[3][4], 则变量占有的内存空间为：16位系统24，32位编译系统中是48。PS：公式：3 * 4 * sizeof(int **)。

7、程序编写

编写一个函数，要求输入年月日时分秒，输出该年月日时分秒的下一秒。如输入2004年12月31日23时59分59秒，则输出2005年1月1日0时0分0秒。

void ResetTheTime(int *year,int *month,int *date,int *hour,int *minute,int*second){

int dayOfMonth[12]={31,28,31,30,31,30,31,31,30,31,30,31};

if(*year < 0 || *month < 1 || *month > 12 ||

*date < 1 || *date > 31 || *hour < 0 || *hour > 23 ||

*minute < 0 ||*minute > 59|| *second <0 || *second >60)

return;if(*year%400 == 0 || *year%100!= 0 && *year%4 == 0)

dayOfMonth[1] = 29;

if(*second >= 60)

{

*second = 0;

*minute += 1;

if(*minute >= 60)

{

*minute = 0;

*hour += 1;

if(*hour >= 24)

{

*hour = 0;

*date += 1;

if(*date > dayOfMonth[*month-1])

{

*date = 1;

*month += 1;

if(*month > 12)

{

*month=1;

*year += 1;

}

} } return }

2.华为面试经历篇二

其实，想写一下华为面试过程，但因为懒得动笔，就没有写。坤儿哥提了一下，我就下笔写一写我所经历的华为的面试。

首先来说，华为是我们这所不怎么出名的“211”高校的挺不错的选择，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的样子。我技术很差，学了四年的计算机，没有真真正正编成功一个程序，很多重量级的课程也都是六七十分低空飘过的。我就在这样的一个“硬件不是很好，软件惨不忍睹”的背景下参加了华为的技术销售和技术服务的面试。

最初，我也是上网百度了很久一些前人的面试经验，比如说简历一定要熟悉，因为面试官很可能就按照简历来问，还有，群面不能话太多，也不能哑巴一样等等。刚刚开学的时候就买好了正装，在网上又买了领带和鞋子，算是装备齐全了吧。9 月23号收到华为的面试通知，让我24号下午四点准时参加。我是和我们专业的几个人一起收到通知的，于是，我们24号下午2点半左右就出发，连带着打印一些四六证书和身份证复印件等所要求的资料。3点40多，到了面试处，我们被安排在一间阶梯教室等着。等待过程中有一段小插曲，销服的面试负责人看我们简历第一志愿都是技术销售，于是把我们几个人叫过去说：面试技术销售的人比较多，而需要的人数却比技术服务少很多，竞争比较激烈，并问我们是否有意向转技术服务。最开始，我们也不知道是否真的是这样的情况，因为后来基本上面试的时候都问了我们为什么从技术销售转到技术服务„„是考虑我们立场坚不坚定还是其他？这些是后话。

再后来，等到了叫我的名字，于是我就带着几分忐忑的心跟着去了。给我面试的是一个30多岁的大哥，他示意我坐下了，但是手里依旧玩着 iphone，我心里当时有点茫然，算了，等等吧。大约过了一分钟，他抬起头开始说话了，先让我自我介绍。我把我事先准备的都说了一遍，主要是包括姓名，学校，专业，兴趣爱好和一些在学校的学生工作情况。后来他就根据简历问我各种问题。他看我在简历上写的奖项比较多，但是没找到关于奖学金的，我给他指了一下其实有的，是文艺体育和社会工作的。他说为什么没有学业奖学金，我就如实说：我没有学业优秀奖学金，我学习成绩中等，学业优秀奖学金是给成绩前20% 的。其实面试官挺看重一个人是否诚实的，我们面试的时候就实话实说，知道就说，不知道就说不知道，最好不要找任何理由，因为在他们看来都可能是借口。后来又问了一些很典型的问题，比如在大学里你觉得你在学生组织里面最成功的是什么，你碰见过最困难的事情是什么，你是怎么解决的等等。

一面还算很顺利地通过了，接着等待第二面。因为参加面试的人很多，工作人员给我们每个人发了一张餐卡，是自助餐。说实话，面试能混上一两顿华为的饭就不虚此行啦。据说对华为内部人员，一顿自助餐要35块钱„„因为时间太晚了，我是吃完饭接着面试的最后一批，后面的都直接让他们回去，第二天再继续。可能是安排顺序的原因，我们一起去的几个人就剩了我一个继续第二面，不过好在还有一个很早就认识的我们学院的电子信息工程的同学和我一起继续面试。到这里，最虐心的就来了，就是华为的群面。华为的群面一般上都是12个人一起，被分成两组，进行PK。我们被安排在一间房间里等了很久，前面还有两波人，都被叫出去面试了。我们又接着等，然后我们12个人一起商讨对策，怎么把这关过好。在谈话过程中，我发现我们12个人中，只有4个是本科生，其余的都是研究生，研究生有两个南京航空航天大学的，还有6个南京邮电大学的。

又过了半个小时然，工作人员带我们去另外的一栋楼进行群面。当然，又是漫长的等待„„又等了半个多小时，工作人员把我们剩下的12个人带到了一间会议室，里面有三个面试官，群面就开了。幸运地是我和我那位同学分到了一组。首先，还是自我介绍，和第一面差不多，把那些准备了的话重新说了一遍，不过这次一定要说一下自己的优缺点（以便给他们问你问题的机会，呵呵）。开始的自我介绍还是比较和谐的，我们相对来说还比较轻松。后来，自我介绍完毕以后，考官给我们每个人发了一张纸，上面有一道讨论题。我们的题目是排序题：假如你是一个商店的老板，下面有6件事情等待解决，你会以怎样的顺序进行，给了我们15分钟的时间。大家都开始讨论了起来，我也注意到了面试官也在不断地看着我们每个人的发言情况和笔记情况。我们6个人要选出一个组长和一个发言人，我的那位同学还是比较有主见的，发言也比较多，于是我们就选他做组长，另外，选了南航的一位研究生作为发言人。15分钟很快结束，我们也讨论出了一个比较切实可行的顺序。接着就是发言人到黑板上面写下解决事情的序号，并且给出原因和具体的解决办法。到此为止，和平还是主要分氛围。而后来，要紧的来了。考官一脸严肃地说：组长，现在给你个权利，你把你们组对这次的讨论按贡献大小排出个顺序来，最后的两位就可以直接淘汰了。当时的气氛一下就紧张起来，我心跳一下就加速了，我甚至都能听见我心跳和别人呼吸的声音。组长也很纠结，和考官说了一下难处，但是考官执意要一个结果并且给出理由。于是他就排了一下，我是排在第三位。考官又给排在第六位的同学说：既然组长把你排在第六位，也就是说明你要被淘汰了，你同意他的排法吗？当然，那位同学不同意，然后考官又要他说明原因，并且说一下他心中想的顺序„„这样，纠结缠绕在每个人的心里面，最后的几次发言就可能关系到将来能不能再华为拥有一个不错的工作„„我用这么点语言是描绘不出当时场面的激烈和虐心的。其中有一位同学说我应该出局，理由是话太少，贡献比较小。我当时都紧张地要死，考官问我同不同意还有我心中的顺序。我说应该出局的是我自己和8号„„当然，我肯定没有矫情，可能是我和8号说的比较少，我自己来说，当时记的笔记比较多。我也在为自己辩解，我说我为这次的讨论尽力自己的努力，大家也都很优秀，就这样。考官问我，这时候你还想发挥雷锋精神？我说我没有，谁都想去心中理想的公司上班，可能和一生的命运相关，再说等到这么晚，大家进华为的愿望可想而知。后来，我忘记了问我什么，我说我无话可说„„就这样，群面结束了，工作人员带我们到之前的休息室等着，大家都七嘴八舌地讨论开了。有个研究生说，群面我也经历了几次，这么纠结的还真的没有过„„我以为我的面试就应该到此结束了，心里也会想了一下整个面试过程，感觉真的很长经验。后来，来了一位工作人员，叫了四个人出去，可能说：华为的面试结束了，对大家感到抱歉，感谢大家等到这么晚。当然，我不是这四个里面的一个。那位工作人员又走进休息室，说：明天9点，大家准时到公司进行综合面试，又是一些感谢等到这么晚的话„„

很不幸的是，我的那位同学被刷了，也是我们小组唯一被刷的。对面组的组长也被刷了，他们组还刷了两个研究生。群面是很虐心的，可能就是考验抗压能力吧。还有我面试得经验就是，没有轮到自己说话的时候就安安静静的，轮到问自己的时候再说；讨论中不能话很多，显得很刺眼，但是不能不说话，那样显得没有观点和意识。

第二天，9月25号的9点，我又来到了华为公司，要进行性格测试。当然，又是等待，因为面试的人实在是很多。到了10点左右，叫我去参加性格测试。我坐在电脑面前，看着一道道令人纠结到内心最深处的题目，赞叹着软件制作者的伟大。性格测试，还是两个字，虐心，有可能三个选项都是最符合的，也有可能都是最不符合的，各种混乱，各种纠结。听说这个环节也淘汰了不少人，我也很激动，希望别栽在性格测试上。

性格测试完毕，我不安地在休息室等待，百无聊赖，看看手机，打开QQ，再登下人人，刷刷微博„„又大概四五十分钟后，工作人员叫我的名字，当时，我真的很怕她会告诉我性格测试没过，我可以回去了„„但是结果是叫我进行终面，也就是boss面。就这样，我就稀里糊涂地进了boss面的环节。首先，还是自我介绍，还是那一套，我又重复了一遍，不过我没有说优缺点，因为这个好像没有什么要求。他先问我：销售和服务有什么区别。我就说：可能销售偏向售前，服务偏向售后吧。就只回答了这一句，面试官点点头。接着问了为什么从销售转到服务，我就实话回答。他又貌似挺郑重地问了一句，假如现在让你选销售和服务，你会怎么选？我思考了一下，说：销售。再接下来还是看我的简历，因为我简历上内容算是比较丰富的，我事先准备的还行，也就没有什么难的了。他还是问了我大学最难忘的事情啊，问我曾经服务过他人吗，曾经有没有成功劝别人听我的意见等各种小问题，我都一一回答了。我觉得，对于这些小问题，只要我们认真思考，应该可以回答得出来的。最后，面试官问我的是工作意向，他说：你填的志愿是北京，其他的地方可以接受吗？我回答：还可以吧，但最好还是在北京，并且回答了一下选择北京的原因。他还是点点头。最后一个问题是：海外呆半年到一年，你可以接受吗？我说：我可以。boss说：好的，你现在回去等消息吧。就这样boos面所有的问题都结束了，但还有一个很重要的问题：我没有进行英语面！于是，临走前，我问面试官：我的英语面还没有进行，现在可以走？boss说：嗯，是的，你回去等消息吧。就这样，我稀里糊涂地走出了面试教室。我因为考虑的比较多，出来了以后，我又问了一下走廊上的工作人员：我的英语面试还没进行，但boss面试结束后告诉我可以走了，我到底还用不用进行英语面？工作人员的回答让我有点担忧：所有的应聘者都要进行英语面的，你等一下。我当时心里乱了一下，难道直接就pass掉了，都不给英语面的机会了？后来，工作人员到处翻我的档案，但是那些终面结束的档案堆了没有。于是，她叫我到面试的那个教室门口给她指一下哪个是我的面试官。我指着最里面的那个说：是他。工作人员改口说：嗯，那你回去等消息吧，他说不用了英语面就不用了，特殊情况下我们招聘可以不要英语面„„

于是，我就结束了我在华为所有的面试，不过没有五轮，是四轮，而且终面的时间10分钟左右，也太快了点！搞得我很是揪心。到现在，我都一直担心能否拿到offer。

华为虽然说人员流动挺大，工作有一些累，但还是一个非常理想的工作单位。假如工作地点能落实，我会非常愿意去的。我的面试经历充满了曲折，也称得上虐心的面试。但最后还是顶住了压力，收获了很多。最后即便没能通过，也会为后来的面试有一些帮助。出了学校就是这样，到处充满着竞争，我们要把每次的竞争总结为一次有意义地锻炼，逐渐积累经验，对未来的机遇也会更好的把握。

3.华为面试归来篇三

很少写日志的我，决定把今天的大事小事都给记录下来，纪念一下。

早上6：20就起来了，我敢说这是我军训之后起得最早的一次。没想到，欧子比我还早，6:10。毕竟这是一个听起来比较难面的企业，不得不从战术上给予足够的重视啊。

面试地点在凯莱大饭店，头一次进大型的酒店，据说还是五星级的。无暇顾及酒店的装修啊，服务人员啊什么的，只记得室内主打颜色是金色，难道是要给人一种金碧辉煌的感觉？后来坐电梯的时候，发现电梯里也有镜子，然后说了句，我觉得这里最不缺的就是镜子吧。哈哈，大家笑了。

进去之后就是漫长的等待了，人家还没上班呢，因为那时八点不到。好不容易来人了，交了简历，又是漫长的等待，只不过这次可以进一个类似于学校报告厅的地方等候。等的过程中，我再次相信了人品这一说。欧子的面试时间在我们几个人之后，进去大厅的时间比某帅哥还晚，但她却是第一个进一面的。没办法，我们几个只好坐那里干等，搭搭讪，打打气，做做准备，猜测下等下可能会问到的问题。过了一会，某帅进去了。一段时间后，他们俩都出来了。我们几个迫不及待地问道，怎么样？？？问了啥专业问题？要说英语吗？（重点呐）。什么坏账准备收回要怎么做账啊，固定资产处置的会计分录是什么啊，等等。英语当然不能少了，否则就不是华为了，用英文介绍一下自己的家乡。令我们欣慰的是，貌似面试官还蛮nice（好像大家都喜欢用nice来形容面试官的说）。因为他总是会给你很多机会，某某业务要怎么做会计分录啊。好像不太会诶。这样啊，那某某情况下要怎么记账啊。额额。。再换一个好了，blablablabla。终于可以放松一点了，嗯，正常发挥就好。

大概10点多钟的时候，终于到我了。坑爹啊，我7点多就到了，等了2个多小时，黄花菜都凉了。不过还是蛮期待的，毕竟是处女面嘛，哈哈，还不知道面试是个啥子东西。屁颠屁颠地跟在面试官后面，在一张桌上坐下来了。环视了一下，颇有跟同事一起吃饭或情侣约会的感觉。亲，你想多了。首先是自我介绍。说完姓名和专业之后，我就无语了。我还要说什么来着，妈呀，忘词了。哦哦，对了，专业设置。我说我们会计学专业主要设置了会计学原理，中级财务会计，高级财务会计。其他的不敢说，因为自己没怎么看，怕被问到，那就惨了。哦，这个可以不用说的。好吧，貌似我在说废话，谁不知道啊，毕竟人家可是财经方面的管理人员。囧。

看到我没啥话可说，他开口了。说你觉得自己哪些课程学得好啊。我说会计学原理和中级财务会计吧，嗯！他莞尔一笑，笑得我心里发毛啊。那你说一下什么叫递延所得税。晕，怎么跟刘琴的一样。虽然在昨天晚上跟她探讨了一下，回去还看了下笔记，而且当时我是弄懂了的，结果，我悲剧了，因为我举例解释到后面的时候居然忘了自己之前判断那是递延所得税负债还是递延所得税资产，然后我就苦笑了一下。概念性的东西还是要搞清楚的，基础知识还是要加强以下的。嗯嗯。下一个问题，资产负债表和利润表的勾稽关系。昨天想到了这个问题，书上没找到，上网查了下，blablabla，其实我也不太确定网上的说法是否正确。OK，下一个，预提费用与待摊费用的区别，为什么会有预提费用跟待摊费用。blablabla。这个还是蛮有把握的。你笔试成绩蛮低的，你觉得原因在哪，或说你觉得自己哪部分做得不够好。我说第一个题目是会计专业英语的，第一反应是这里只有一个对的，然后我选了一个就走了，做下一题去了，现在想想，纯属

瞎扯，后来不是有时间来检查么。还有一个题目是香港不征收的税种有？另外一个是关于政府审计报告的报出时间，这几个我都没做好。不过如果现在让我重新做一遍的话，我肯定会做得更好的！大家千万不要相信类似的鬼话啊。然后，就开始瞎扯了。根据简历上的内容，一路问下来，什么社团活动啊，印象最深的一件事啊，担任班干给你最大的收获啊，觉得自己为什么会得某某奖啊。参加过华为的宣讲会么？参加了呀，主讲人还是我们江财的学长呢，华为1987年成立，学长1989年就加入华为了，好有眼光啊，居然选了一个这么有发展潜力的企业。哈哈，小小的吹捧了一下华为的高管（据说是一个级别还蛮高的boss，不过是后来面完之后才得知的，嘿嘿）。华为给你的印象是什么呢？印象啊，我觉得华为里面真是什么都有，进了华为，什么工作啊，学习啊，生活啊，娱乐啊，都可以搞定，像一个生活圈样的。听说华为还有个华为大学，我可以用……学术气氛浓厚来形容华为么？面试官再笑。。外界都说华为员工压力大，你是怎么看待这个问题的？哈哈，我又开始拍马屁了。华为的口号是丰富人们的生活与沟通嘛，我觉得呢，他们压力大的原因是对自己产品质量和服务质量的高标准、高要求，不对，我应该说你们的……华为的社会责任感强，然后希望能给顾客提供优质的产品和服务，所以，才会有压力大一说。你对华为有什么困惑不？哦，我一直都不知道华为所说的电信解决方案是什么，是像铁通、网通那种么？路由器，交换机，宽带，带宽？他解释了一下，至今我也没记住，不过好像说也包括路由器。我才不问华为为什么不上市这种问题呢，为什么呢，因为之前看到说那人问了之后，人家解释了，说是任正非说过，在中国，企业上市必败，最关键的是，那娃最后居然被刷了，我还是不要重蹈覆辙的好。嗯。后来，他的压轴出场了，可惜不是我的压轴。觉得自己英语怎么样？额，大二的时候还好，因为那时候还会时不时地学下英语，现在就一般了，不过阅读理解还可以，人家又不考阅读理解。。用英语描述一下你们班最难相处的一个人，肿么又是这样的问题，你们都对这种问题很感兴趣吗?我笑着说，这很难讲诶，我觉得班上每个同学都还好啊，没有特别难相处的人。好吧，那用英语介绍一下你的家乡。没准备!哎，乱扯吧，又把欧阳修老人家搬出来了，真是惭愧，介绍了下家乡的人民，实在没啥可说了，就讲了下永丰中学，天呐，我这是在干嘛，说咱们永丰中学人才辈出，很重视教育，理科强于文科，很多人都进了重点大学，我还经常有跟他们联系，从而来激励自己不断提升自己，我只能对自己说，没影儿的事。

一面就先到这里，你先去外面等通知吧。终于结束了，妈呀，出来的时候，大家都问我，你咋面了这么久啊，我也觉得，为嘛我要面这么久啊。

再过了一会，戴眼镜的斯文先生念了12个人的名字，我们在外面集合，通知我们进了二面，转战另一个房间了，也就是传说中的群殴。怕怕。进入一个诡异的房间，里面坐着三个考官，两排桌子，随便找了个凳子坐下，其实也不算太随便啦，没有坐靠近面试官的那两个位置，因为据说如果不是能力超强的就别自告奋勇得坐那2个位置了，也没有坐最远离面试官的2个位置，因为听说这2个位置离考官太远，关注度不够。又是自我介绍，不过是命题的，说出自己的优缺点和最失败的一件事。趁着还没人说，先看下大家都叫啥名，写下名字，准备做大量的记录吧。左边那个看起来不怎么起眼的女生自告奋勇地第一个先发言了，然而，事实表明我错了，她不是不起眼，只是看起来不起眼而已。具体啥我也忘了，就记得她是个研究生。我就在那里飞速地记啊，可是，我发现还是记不过来，能写多少是多少，希望等下面试官别问我啊。右边那个女生倒是蛮清

闲的，只是抬头听着，没动笔。这时，出现了一个很令人气愤的人，因为，因为他列了一大堆的优点！而我只写下了一个，唉，这不是害人害己么？等下有你受的。差不多还剩4个人没发言的时候，我开口了，没想到，同时有个女生也开口了，然后我伸出右手，做了一个请的手势，说那你先来吧，她也说你先吧，晕，我笑了下，你先吧。嗯，好吧，那我先来。我叫某某……我当时怎么会做出这个手势呢，好像还是第一次用这个肢体语言嘞。她完了后，我本想说的，没想到这时半路杀出个程咬金，一个男生抢先一步，开说了。好吧，那我再等等。没人要说貌似，我说我的优点是勤奋，这你总不能说我啥吧，你又不能现场验证我勤不勤奋，缺点是自制力差，最失败的一件事是保研面试失败了。我之后居然还有个男生没说，后来从他的陈述中，觉得他还是蛮 gentlemen的，女士优先，所以就让我先说了。整个自我介绍下来，戏剧性的发现，屋子里12个人，好多人都说自己性子急啊，脾气不好啊，连面试官都调侃说，我们这2组怎么尽是些急性子的人啊。里面最悲剧的就是坐我右边的女生了，她居然说自己的优点是记性好，天呐，她惨了。后来，中间的面试官总说，丁某，你来说下某某同学的缺点是什么，优点呢，最失败的事是什么。连续几轮问下来，记性再好的人也扛不住啊，况且她刚开始的时候没做记录。面试官说，你不是说你的优点是记性好吗，我看到除了你之外，其他同学都在做记录，你这样的表现能算记性好吗？我丁同学辩解道，可能是因为我刚开始太紧张了，还没怎么适应，没进入状态。我可以这样理解吗，这是不是表明你不够重视这次面试？丁同学继续辩解。。有人说自己固执，面试官说那你是不是听不进别人的意见。同学辩解，也不是完全听不进别人的意见，只是我不会完全采纳别人的意见，因为毕竟决定都是要自己做的。面试官说，这很好啊，我们肯定不能完全照搬别人的意见啊，我没看出这是缺点，或者说你这个例子不能表明你的缺点是固执。好吧，继续辩解，继续交锋。我当然也被问到了。最后，她说，我可不可以认为你是一个没有执行力的人？好吧，也许是吧，我无奈地承认了。

接下来是二面的无领导小组讨论。题目是今年国家有一项新政策，说法定节假日高速公路针对7座以下（含7座）的汽车免收过路费，你有什么看法，你觉得是应该继续免费呢，还是恢复收费。三分钟之内把自己的答案写下来，上交。然后我们组是反方——免费。只见面试官都出去了，留下我们自己在那讨论。我们组整个叫一个搓啊，混乱不堪，没看法，没观点，那叫一个着急啊，如何是好。timer在那边自个玩儿自个的，几分钟下来，居然还有人认为我们的观点是收费，倒！结局当然是很惨烈的了，如果把它当做一场辩论赛的话，我们输得也忒惨了一点。发言人三言两语就把我们的观点给说完了，可是对方那叫一个条理清晰，论点有多，底气十足。当时觉得真丢人。然后就是残酷的贡献度排名了。幸亏没叫我来排。我一直都不处在风暴中心。只是在一旁观望，一旁警惕。大家都觉得我有一定的贡献，然后也不是leader，不是timer，不邀功，还算低调，所以要么把我排2，要么第3，要么第4。最惨烈的算我们组的leader和丁某的交锋吧。leader记录不完整，工作没安排好，汇报时表达得不好，而且没有把所有的观点列进去，也没分点。把然而他把自己排第2，丁某排最后。面试官问丁某，你同意这种排法吗，如果要淘汰2个人，你就是其中之一。丁某当然不同意啦，开始反攻。不用想也知道，她把leader排最后了，然后说自己做了什么什么贡献。但leader说那个想法首先是由余某提出的，于是余某也被卷进来了。哈哈，其实还蛮好玩的。听着听着，你就会觉得这其实是一个博弈的过程。然后会突然感慨，啊，原来刚刚过去的10分钟里发生了这么多事啊。最后，12个

人里6个进了三面。我们组的leader，timer，丁某不幸被刷。

三面就是传说中做完会有种人格分裂的感觉的性格测试。25分钟，104题，每题会有三个选项，选出跟你最符合和最不符合的选项。做的过程中，我在想，我是一个循规蹈矩的人么？我刚刚选的是我循规蹈矩还是不循规蹈矩来着？纠结啊，忘了。乱选好了。

4.失败的华为面试经历篇四

2011年2月12号，新年上班的第一天，我没有回公司上班，而是去了深圳参加华为的面试。

几天前接到华为终端研发管理部的杨生的电话，说是从中国人才热线上看到我的简历，然后简单的问了我几个技术问题，接着邀请我到本部参加周六的集体面试，进一步的相互了解。当时我正在亲戚家探亲，接完这个电话后我很兴奋的跟大家说，中国最好的公司（个人认为）叫我去参加面试拉。同时立刻发了信息告诉女朋友，华为终于来找我啦。

华为是我的梦想。现在机会来了，在我最需要的时候及时出现了。我甚至认为那是老天因为眷恋我而给我的一个机会。我告诉自己要把握这个机会，必须把握这个机会，没有退路。半个月前女朋友因为在这里几经看不到希望而无奈的收拾行李离开了我，从此我的世界便失去了色彩，失去了光照。每当我一个人独自走在熟悉而又陌生的大街上，倍感悲凉。如果我能成功应聘华为，那么我们就有希望了。

我11号一回广州就马上上网搜集华为面试的相关信息，了解大概的面试流程，面试的大概内容。看任正非的事迹，看《我的父亲母亲》，《北国之春》，《华为的冬天》……但由于时间有限，只看了个大概。技术方面更是没有什么复习，这也是导致后来笔试成绩不好的原因之一。

11号下午5点就做上了华师到深大的车，大学的一个室友在深圳工作，晚上寄宿在他那里。室友的情谊在这里就不多说了。

12号早上8点半就来到华为终端的面试地点----饭堂。心情很紧张，在饭堂吃了个早餐，心情也慢慢平静了些。9点，开始排队签到。队伍挺长，几十人的队伍有两支。后来才知道当天有好几百人过来面试。这么多人过来竞争，压力有大了一些。签完到后HR小姐给了一套题要我做笔试，由于没做笔试准备，有点心虚，跟她说我是跟研发管理部杨XX预约过来的，不用笔试了吧，但她坚持说要笔试。没办法，硬着头顶上去呗。精神高度集中的在做题，考的都是C比较基础的题，会是会做的，但信心不是很足，做到最后一道大题有点恐惧，正在想解题方法的时候杨生打电话来叫过去技术面试了。我说最后一题还没做完，他说不用做完了，等一下你直接告诉我解题思路就可以了。

于是就这样就到了第二轮的技术面试。他看了一下我做的题目，前面貌似做的还可以，都没问什么的。最后一道大题没做完，他就围绕最后一道大题来考验我了。他先是问我的解题思路，天哪，我当时头脑有点紧张，头脑有点迟钝（平时也迟钝），就跟他讲了一个比较笨的解题方法。他听了我这个笨的解题思路后显然不满意，然后让我想另外一个更好的效率更高的方法。我有点慌了，开始乱了，想不出了。他开始慢慢的给我提示，引导我，看看我是否是可雕之木。但那时我已经乱了阵脚，无救了。就这样技术面不是很理想，他说我虽然有两年工作经验，但技术水平没有工作两年的水平。然后说公司可能会给我一个不高的待遇，跟应届生差不多，问我愿不愿意尝试一下。我赶紧说当然愿意尝试拉。然后他就让我填表，一张内容很详细的表。由于要填的东西太多，当时填的时候没有好好填。后来才知道这张表的重要性，领导是看这张表审批的。补充一下表上要填期望待遇，都说华为工资高，我当时咬咬牙填了8500。

填完表后就叫回等待处等，待会会有人叫的了。就这样幸运进入第三轮。期间已到了中午，HR给每个应聘者一张饭票，给我们提供了免费的午餐。吃完午餐离华为下午上班时间还有一个半小时，无聊之极，应聘者们都三三两两的坐在饭堂门口周围休息，春寒阵阵，但内心依然不敢丝毫放松。

下午2点开始了传说中血腥的群面PK。群面地点是终端研发部2楼的一个会议室里面，一个15个人，分成两个组。这15个人成分挺搞笑的，工作经验3到20年不等，有个人甚至头发都是白的，而且大家专业方向不一，和我应聘同一职位的只有一个人。群面流程基本都那样，面试官给出了一个题目，两个小组展开讨论，然后陈诉各自讨论结果，理由等。群面里头主要考察你的沟通能力，团队精神，以及与团队的融合能力等。刚开始坐下时心跳的厉害，扑通扑通。困难，都是磨练意志的时候。很快心跳停止了，平静下来了。接下来我积极表现，积极参加讨论发言，最后回答面试官问题时发言声音响亮，保持和团队一致的观点，这个很重要。群面结束，大家回去休息处等结果。

我对自己在这一轮的表现很满意。要知道我平时是个闷骚的人，话语也不多两句。但这次群面我的表现相当不错，不比其他人差。果然等了一阵，结果出来了，淘汰了7、8个人，我顺利留了下来，进入第四轮HR面试，离目标又近了点。

等了大概半个小时，被HR小姐叫过去了，主要是根据刚才填的那张表问了一些问题，像是核实一些情况。以及一些HR面试常问的问题，比如离职原因，职业规划等等。面试过程自我感觉良好，面试完了叫回去休息处等，说待会会有人叫我的了。心中窃喜，离目标又近了一步，只剩下最后一轮部门老大面试，加油！

等了大概半个小时，已经是到了下午5点多了。一个漂亮的HR小姐走过来跟我说今天我的面试就到这里结束了，叫我回去等消息，他们会回去审核，大概两周之内会有结果。但如果两周之内没打电话给我的话就叫我不用再等了。我听后心情立马从高处跌倒低谷，知道这次面试凶多吉少了。

但我还没有完全死心，还抱有希望。直到一个多月后收到杨生的邮件“目前我司的招聘政策对工作经验小于3年的，限制较为严格。所以待该政策有合适的变化后，我会及时联系你。”，我才彻底死心。失去的终要失去。

我也在邮件这样回复：“ 加入华为是我一直是梦想，这一次你给了我一次敲开梦想之门的机会，我深感荣幸。一个多月前的面试依然历历在目，从中我学到很多很多，这一次的面试经历是我人生宝贵的财富。

虽然暂时未能如愿以偿，但我衷心的感谢你提供给我这个机会。我会继续努力，一定会好好把握下一次机会，实现梦想！”

我说的都是真心话。经过这次面试后，我仿佛脱胎换骨了一样，不再害怕和逃避任何事情，转而笑着去面对。我牢牢记住这么一句话，“没事别惹事，有事别怕事!”没什么大不了，接下来的在其他公司的面试中，我不断积累面试经验，总结教训，查漏补缺，继续复习功课，提升自己的能力。

5.华为实习生面试经验篇五

昨天中午(20xx.4.20)吃过饭，就和同学一起打车前往华为面试地点---花园城大酒店。到达目的地，人山人海的面试者，这直接反映出华为的号召力有多强，大公司，就是不一样。

我的面试时从下午六点的样子开始的，已经算是最后一批了。

一面：

是一个女面试官，看起来一点都不nice。

问：你先自我介绍吧。

答：面试官您好!我是来自xx的xx专业的大三学生xx,balabala....

问：你觉得你的基础知识扎实吗?

答：嗯，还是比较扎实的。

问：你告诉我什么是面向对象?

答：面向对象的三大机制是xxx,...

问：什么是多态?多态的实现方式?继承与多态的区别?C与C++的区别?

答：balabalabala...

问：你觉得你学的最好的课程是什么?

答：数据结构吧。

问：把你知道的排序算法讲给我听，并把希尔排序、快排的代码写下来，不要用伪代码。

答：各种给她讲算法，然后写代码。

问：为什么快速排序很快?希尔排序的特点是什么?什么场合适合用希尔排序，什么场合适合用快速排序?

答：(其实我都不知道为什么快排很快。

问：希尔排序的复杂度是多少?是怎么求出来的?

答：(这个我真心觉得不知道，应该被她鄙视了。)

问：大数相乘要怎么处理?

答：字符串处理，具体是xxxx....

问：为什么不读研?为什么首选工作地点是深圳?

答：balabalabala...

一面就到此结束，面试官说“你到外面去等下一轮面试吧”。(其实我以为她会刷我。)

二面(群面)：

到我二面的时候貌似都快七点了，我们是11个人一起。可能是面试官太累了也太饿了，感觉我是水过去的。

首先，在白纸上写上姓名+专业+面试岗位，制作铭牌。

然后，挨着自我介绍。要求是自我介绍=个人基本信息+兴趣爱好+优缺点。这时候，每个面前都有一支铅笔和一张A4纸，我的做法是记录下每个人的姓名+专业+兴趣+优缺点，因为担心面试官让我们来评价某位同学。自我介绍的`时候，最重要的是自己的缺点，因为只要你说了你的缺点，三位面试官会轮流的拿你的优缺点来说事，反正就是各种为难你，给你造成压力面试的感觉。

我说的缺点是过于追求完美，说完了就后悔了。面试官就逮着问，这个缺点表现在什么地方?你为什么觉得这是缺点?它给你带来了什么影响?反正问了一堆，我就只能自圆其说了。

比较惨的是另外两位男同学，一个是说自己不喜欢吃早饭，另一个是英语四级没过。就这两个很小的事情，最后在三位面试官的各种拷问和引导之下，总结的结果就是意志力不坚定，执行力不强，想做的事都不会做成功。

所以，自我介绍也是一门很复杂的学问。

11位同学自我介绍完了，一位面试官又返回来问我，问我做过哪些项目啥的。代码量有多少行。当时我的感觉是，他要不就是很想留下我，所以再次确认我的能力，要么就是想刷了我，不过还想再给我一次补救的机会。

关键是到这儿群面就结束了，太意外了，我一位还要给我们一个topic，然后分组PK来着。可能面试官真的太累了太饿了吧，就这么让我们出去等通知。后来得知，我们组11人就4人过了。

三面：

据说三面是boss面，我和一个男生一起去的，即面试官一对二面我们俩。首先还是自我介绍，完了就问项目。貌似这个面试官很对项目感兴趣，一直问一直挖，我各种介绍各种解释。我们两个人问的问题都差不多，但回答问题的过程中，我明显感觉到自己比那位男生的要逊色很多。

首先，我的自我介绍十分的简短和平淡无奇，没有体现出自己的优势与特点;那个男生就自我介绍了大致五分钟，内容包括自己做了多少项目，写了多少代码，关键是人家还是个学通信的，让我这个学软件的情何以堪。然后，问项目的时候，我介绍的自己的一个项目是学校的SRTP项目，用了一年的时候目前都还没结项，人家是18天学会并作出了一个安卓应用程序。这差距，当时我就自卑了。

就这样，我走到三面就被华为鄙视了。可能是三面对手太强，本来自己能力又不够，项目经验不多。

如果三面过了的话，四面就是电脑上做半小时的心理测试，提交完了就可以回家等结果了。呃，其实我还挺想去心理测试的，华为没给我机会。不过后来听说，前面面试的同学都是先心理测试，再boss面的，呃，可能还是因为时间太晚，HR都等着吃饭，所以先boss面，刷一批再说。我就成炮灰了。

总结：华为的面试是一次性搞定所有流程，节奏很快。而且和腾讯比，华为更倾向于考察你的实际项目而不是基础知识是否扎实。因为，听说有的同学的一面直接啥技术问题都没问就给过了。

感谢：

感谢GG的陪伴，从中午一点多到晚上九点过一直陪伴着我，虽然面试没能走到最后，但是有你在身边，失败了我也很踏实。尤其是你那句“没事，找不到工作就读研去，还有个会挣钱的男朋友养着你呢，怕啥?”嘿嘿，听到这句顿时扫走所有阴霾。

感谢孜孜姐的大力支持，没有你，我不会有面试机会，也就不会收获这一人生经验。谢谢伟大的孜孜姐，我们永远爱你，嘿嘿。孜孜姐真心好好哦。

感谢华为公司能够给我们大三这么多菜鸟面试甚至于实习的机会，从面试过程中学到的远比泡一天图书馆要来得多。经历了就是一种收获。当然，还得感谢华为公司提供的晚餐，很好吃呀，关键是很人性化，知道我们饿了。大公司很大气。

6.华为,面试成功的三要素篇六

一、针对性强

总结亮点，最终做到脱口而出。积累了大量的基本知识后，考友就要增加自己的复习强度，务必记得经常积累，经常总结，总结思路，这就要求我们一定要听清题目，学会应对，学会同义变换（尤其人际关系题），如人际关系题中领导非常固执，经常批评你，这个我们就可以说领导原则性强，更有利于我们开展工作，批评我是对我的高标准、严要求。这个一定要靠自己总结积累，可以准备一个笔记本，每天练习结束后把自己的思路进行总结，做到天天总结，日日成长。到最后一两个星期时，准备几张纸，把一类题的基本套路，答题亮点都总结到一张纸上，在最后备考阶段，这张纸上所包含的内容就是要集中提高复习的内容。

二、思维清晰

思维清晰包含三个层次的意思，即思维清晰=套路熟悉+要点齐全+简洁明了

一是看到题能迅速反应出这是什么类型的题，应该应用哪个套路，明确知道这个套路有哪些要点是必须要答的，要点务必要全。套路就是基本思路，是处事的原则、程序、要点，是对生活经验的抽象总结，很有指导意义。

二是必备题型一定要熟记，如自我认知类（自我介绍、报考动机、入职打算等），计划组织题（会议、调研、宣传、比赛等），每类至少背一道完整的题。

三是要点答到稍微展开一两句话即可，切忌长篇大论，一定要掌握时间。我前两次面试都是差不多用足了时间，又过于啰嗦，这次相当注意，5道题25分钟的只用了16-18分钟。

备考的考友在平时学习时，首先要做的就是快速熟悉公务员面试中的基本知识，了解答题思路，在平时的练习中熟记那些惯用的套路语言。然后就要每天进行大量的练习，让自己敢于大胆说话。同时，在练习时及时发现自己的不足，然后不断地进行总结。我们要把套路用于实践，再用实践丰富套路，而后再用完善后的套路指导实践，不断重复，不断进步。最后能达到跳出套路，有针对性、能切合实际地回答问题，这也是面试回答的亮点所在。

三、语言感染力

有很多有过实战经验的前辈总结过这一样一句话：与人沟通=语言+声音+表情，也就是说与人沟通光有语言交流是不够的，还有很多因素影响着我们的表达。

一是语言流畅。考友可以通过无限答题，总结后答题，逐渐提升自己的朗读能力。考友可以利用读报纸、读故事等练习语言的流程。

二是自信。声音洪亮、坚定能让倾听者感受到说话者的自信，考友在练习时可以尽量使用短句，不要太长；每天清晨考友可以对着镜子里的自己说：““我是最棒的，我一定能行！”，增强自己的自信心。三是表情。说话时的表情变化也能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之

一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有点变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案。

7.华为技术文档工程师面试经篇七

华为公司在洪广大酒店招聘从10月12号开始到10月16号结束,持续五天,我在9月初网申的华为供应链管理岗位（这个职位也是听师姐介绍的），通知我12号1:30过去,我们在服务台交完华为官方简历,接着在技面区等待,约莫半小时,面试官手拿简历叫我的名字,我之前不知道给我面试的人是供应链的老总,首先是一对一面试,整个过程持续一个多小时,自我介绍结束后他提问,大概有9个问题,这些问题都是为测试面试者是否符合供应链岗位而设置的。

一面之后,我进入到第二天下午群面（也叫集面）, 建议大家最好先在招聘网bbs上搜索公司群面经验面试的大致题型，穿的正式一点。我们一共19人,分成两组，3个面试官。群面持续2个多小时,首先是1分半钟的自我介绍。介绍内容一定要条理清晰。自己的荣誉要突出说,中途不要停顿、不要超时,说自己缺点时最好只说一个。之后给我们一个排序题同时还有草稿纸（草稿纸很重要，在上面写时要有条理，字迹不要潦草，面试官可能会根据这个定分数）。排序题需要在18分钟之内完成：10分钟讨论,5分钟总结陈诉,3分钟补充。我之前有过腾讯群面经验,知道要选一个leader,一个掌控时间的timer和一个记录发言的总结者。讨论时一定要尽快达成共识,积极发言,面试官偷偷观察着每个人的表现。对面组先总结,接着补充,他们在补充的时候各抒己见,leader无法控制,面试官问了他们很长时间。我们组补充的时候只有2个人发言, 我是扮演timer控制讨论节奏和时间,面试官问我为什么没有补充。这个时候很关键,最好说支持组里的讨论意见,支持leader。每一组会选最差的两人，一般都是不怎么发言的。我们组10进5，另一组9进2，很残酷。

晚上进入三面俗称综合能力测试，回答尽量保持一致就可以了。14号早上等待4面，俗称综合面。这个环节要和副总1对1交流，时间很短不超过10分钟，他会问你昨天三面的题，看你如何回答，并对你的简历提问，看你回答是否符合简历。这个时候涮人于无形啊！一定要诚恳的回答。接着等通知，15号晚上10点发来offer，16号早上签约。

【小编语录】

8.华为技术文档工程师面试经篇八

【留学生求职】一个华为面试官的应届招聘工作感受

公司今年对14年的应届生招聘工作启动较早，9月份已经进行了八、九个省市的，预计10月底就要结束首轮招聘。然后等明年3月份再补录一批。从近期来看，今年还是进展比较顺利的，各场地基本都按照计划完成了。我参加了三个省的招聘，自己参与面试了差不多480人左右，也来谈谈面试的感受。

现在的学生对面试都有应对措施，各大高校的论坛有总结全面的面经，但是真到面试时还是有很多人表现的差强人意，问题在哪呢？面试时要注意什么呢？

首先是正式的着装仪表。

不要忽视这点，看着简单，但是很重要。如果有正式的套装，一定要穿；没有也要选择庄重的服装。我们每天面对几十人来面试，仪表好的未必能留下深刻印象，但是仪表差的很容易就被突显出来，而被我们重点考察。记得在西安遇到一个学生，给我留下深刻印象。当时那一轮进来12个学生，他是唯一没有穿正装的，格子衬衫、牛仔裤、运动鞋，非常休闲。在一群黑西装的孩子中很是显眼，因此我们几个评委都重点提问了他很多问题。从技术、性格、个人愿景等多方面和他沟通，结果这个孩子渐渐顶不住压力，很快就慌乱起来，在那一组学生中处于下风，最后被淘汰。

正式的着装，显示的是你的态度，一个不重视面试机会的人，我们实在没必要选择他。其实穿着并不是最重要的，但是当你在一群人中特立独行的时候，最好是有真本事，否则很容易就处于劣势了。所谓正装并不是说一定要西装革履，只要正视庄重就好。

其次，要能够充分的认清自己，面试过程中要扬长避短，审时度势。

作为面试官，对于应届生，学习成绩肯定是首要考核的，但并不是唯一的衡量标准。有些成绩好的，未必能通过面试；而有些成绩一般的，最后能过五关斩六将，获得offer，为什么呢？

很简单，一个公司不可能全部录取成绩拔尖的人，我们需要的是各方面的人才，成绩好的要，沟通能力强的要，能吃苦耐劳的要，有亲和力的要，有钻研精神的要，敢于冒险创新的要，年轻貌美的要，动手能力强的要，如此等等，只要你要优于他人的地方，就有可能成为你战胜别人，最后通过面试的筹码。

关键是，你要再面试的这么短时间内表现出来。面试官比较看重的一些特质是：真诚、有朝气、积极等。面试过程，要敢于表现自我，就算说错也不要怕。海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

把自己的想法说出来，如果是错的，只要及时认错，都是能得到认可的。下面我举一些例子，如果有人有问题，也可以和我交流交流。

我们公司的是世界500强企业，对于应届生的要求比较高，圈定了部分985院校定点招聘，在9月份招聘中，曾遇到这样一个学生，X交大的研究生，很聪明、积极。在某个面试环节，他作为小组长带领一组学生和另一组进行辩论，整个过程他都表现的很好，在最后我们要求他对整个小组成员进行评价，说出最好和最差的两个人，最差的可能会淘汰。他在短暂考虑后，给出的答案是最差人是自己，理由是全组都很优秀，不能淘汰其他人，只能选择自己。

结果呢，在我们多次和他探讨，他都坚持这个观点。最后经评委评议，他被淘汰了。

原因是他没有勇气客观真诚的指出差的人，过于谦虚可能就是虚伪了。一个还没有踏入社会的学生，我们希望看到的是纯朴、真诚的，过于世故、不敢得罪人，都不合适。所以我们最终放弃了这个学生，并不是说他差，而是我们觉得和公司的企业文化不太搭配，希望这次的经历能给他启发，也希望他今后事业顺利！

可能你会认为有问题，当时在当时那个环境，我们一再鼓励他敢于客观公正的给出评价，要相信自己，但是他始终认为自己是最差的。当时是群组辩论，我记得当时评委问了他一句话：一个最差的队长带出来的团队，如何和对方竞争？这样会不会导致你们整个团队受到影响？我们可能从你们团队淘汰两个人，结果这个队长仍然坚持自己最差。我们确实也很无奈。

有朋友在问简历，我也谈谈我的看法。

仅供参考。首先介绍一下，我所在公司非国企、外企，主要招聘IT等相关行业的学生，因为在校园招聘时每天面对大量的简历，基本是看重点：成绩，包括英语四六级成绩、奖学金或学术奖项、担任什么校内外职务、参加什么实践活动；如果有这些的，务必要突出出来；

另外，对于自己性格、特点等方面的描述也比较重要。

面试的时候，我们会要求学生说出自己性格中的缺点，很多孩子不敢讲，所以几乎千篇一律的说太追求完美、太执着、不懂得拒绝人等等。其实这样不好，每个人都有缺点，你能客观、清醒的认识自己，反而是我们更看重的。坦白的讲，应届生面试，和社招面试差别很大，你们其实不是和面试官在斗智斗勇，而是和其他同学在比较。上面有人在说求职是在求人，面试官可以肆意践踏求职者，我想这一定是绝少数。至少我身边没看到这种情况。海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

我及我同伴的面试官都是工作经验15年以上的，在各自的工作岗位上都是主管或者骨干人员，我们历经一个月的时间离开本职岗位，在全国各地奔波，开出月薪1万的条件来招聘应届生，是因为我们确实需要这些生力军加入我们的团队，每一个来面试的人，都可能成为我未来的同事，看着他们就想到十几年前的自己，所以不可能会去伤害求职者。只是说，有些人可能真不合适，只能放弃。

而面试的人，就应该不卑不亢的，那种抱着求的心情来参加面试，并不合适。

再举个例子，同样在西安的面试，一个女孩子，给我留下的印象很深刻。她从进场就很放松，在自我介绍环节，开场白就是：我是XXX的本科应届生，和一群西交大的研究生分到一组竞争压力有些大，不过没关系，我是第一次参加面试，有这个经历已经很宝贵。。这个开场白让我看到她的自信。

在整个面试的一个小时中，她的贡献并不突出，没有什么很有亮点的观点，但是始终很积极的参与，那怕是看时间提醒别人，帮同组同学记录等等。关键的是一次冷场时她站了起来，虽然发言并不是很成功，并没有驳倒对方，但是我们能了解到她思路是清晰的，并且是很勇敢的。

最后总结时，全组12人基本都是把她排在贡献最小的一个，她自己很坦然的接受，给出的排序也是自己排在最后。之后的评委讨论，她是全票通过的，总结原因就是，抗压能力强，乐观，真实，可塑性强。

今年面试的时候听同事提到一个学生，研究生毕业。前面的技术、资格面试都通过了，在最后一轮，和他聊到了他的理想，问：你现在最大的梦想是什么？他回答：我现在最大的理想是考研成功！

结果可想而知，没有通过。面试官的答复是：先去全力以赴考研，不要让你的人生留下遗憾！其实他不是不优秀，我们也想要他，但是我们不希望他有遗憾，也不希望招一个三心二意的人。也许我说的直接，但是换位思考一下，这样的机会，如果你不想要就应该让他真正需要他的人。

所以，先想清楚你真正想要的是什么，再去行动。另外想说，作为应届生毕竟社会经验不丰富，而面试往往是一种压力很大的环境，你面对的是多个比自己经历多很多的人，所以本色的去表现自己是最好的办法。刻意的美化自己，或者掩饰一些缺点当然无可厚非，但是在这种特定环境下，很容易有你考虑不到的，一旦暴露出来而不能自圆其说，会让自己更被动。海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

9.自招面试经篇九

第一场面试真是水啊(我是一号啊一号)，进去完全不知所云啊。自我介绍没完就开始被问。Q:交大文科并不算好你为什么选交大。= =(我也不知道。)然后被要求具体讲。。你对你的第一志愿专业有什么了解？对它什么了解? 你以后想做一个什么样的人？从事什么工作。？你认为什么是文化？那你认为一个策划需要什么基本素养？（BALABALA）你认为什么最重要？你关注时政么？说说中国最近的大事。你觉得你跟别人比你的优势在哪里？你觉得等你老了以后那三件事做成了你会觉得人生值了。。？(--我编啊。)

然后我就水着出来了。等老久，第二场老师中间还休息了老久老久。

然后就进去了。

Q：先做个简短的(被要求不能超一分钟，我就BALABALA语速超快--)自我介绍。(两场都没有英文~)请问...软笔是什么？(我特长是书法。)请你为交大题个字。你知道中国书法有什么流派么?毛泽东的字是什么体？承袭了谁的风格？(真不知道。)你觉得你的缺点是什么？你平时看什么书？(我就随口讲了什么平凡的世界啊。红楼啊。)然后就来了!你觉得平凡的世界的主旨是什么？不从历史背景上看曹雪芹写红楼到底是要表达什么情愫？你觉得现在穿越剧那么多应该如何对待？你怎么看待现在出版社的各种问题？（没有方向）你觉得怎么处理？面对现在虚假广告这么多你怎么看待？（我扯了）如果你的领导要你做虚假广告你怎么办？这个。你们这个奖学金是为哪一类人设置的？是按什么发的？(成绩嘛)你们一届有多少人拿到？你是靠成绩拿到的嘛？你的成绩在你们省排在什么位置？(老师我们还木有模拟考过。然后他恍然大悟= =啊。原来不一样啊。)这个社区活动是干什么的？（这种社区活动么大家都懂的）你知道你考最差的是什么吗？【数学T T】真的有这么差么？你完全是靠英语给你救上来的啊。这个英语听力比赛是怎么回事？（这个听力比赛其实也很水的）流程是怎么样的？