党建品牌申报

党建品牌申报（共13篇）

1.党建品牌申报 篇一

鲁沙尔镇党委党建品牌创建申报材料

鲁沙尔镇辖33个行政村，4个社区居委会，共有12905户、55293人。镇党委辖43个党支部，其中农村党支部33个，机关党支部2个，社区党支部4个，企业党支部4个。现有党员1312名，其中农村党员1109人，社区党员187人，非公有制企业党支部党员16人。

近年来，我镇紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以加快新农村建设为目标，以“三级联创”、“创先争优”、“基层组织建设年”活动为载体，狠抓基层组织建设，2012年镇党委以党建品牌创建工作为抓手，以建设社会主义新农村、支持农民增收致富为工作目标，以“一村一规划、一村一样式、一村一风格、一村一特色”为原则，我镇21个村与21个市直机关、29个县直机关、32个联建企业、2个军警部队、2个联点驻县单位、9个县协调联点企业结对开展了“党政军企共建示范村”活动，结合“党政军企共建示范村”活动积极开展“党情暖民心、共建示范村”党建品牌创建，通过创建活动的开展。达到了“党员带头、群众增收，农村发展、村容整洁”的目的，有力促进了社会主义新农村建设事业快速健康发展。

在党建品牌创建工作中，主要做了以下几项工作：

1、丰富活动载体，健全制度保障

镇党委按照要求，高度重视，精心组织，加强领导，明确分工、丰富活动载体，确保创建工作有序开展。一是在鲁沙尔镇创建“党情暖民心、共建示范村”党建品牌过程中，镇党委高度重视，成立了党建品牌工作领导小组，党委书记蔡守春同志负总责，镇党委副书记霍庭同志具体负责创建工作的组织、协调、督查、总结；结合实际制定了《中国共产党鲁沙尔镇委员会党建品牌活动实施方案》。二是丰富创新载体活动，先后组织开展了一系列主题实践活动，不断把党建品牌创建工作引向深入。开展了“党情暖民心”活动，以村为单位，通过走访、调研、座谈等形式定期深入困难家庭中联系帮扶，发挥好上联党委政府、下联困难群众的桥梁和纽带作用；全面开展党组织和党员公开承诺办实事活动，在全镇基层党组织中积极推行党员公开服务承诺制，根据每名党员自身特点和兑诺能力，为群众承诺1-2项实事，做到承诺一件，落实一件；开展无职党员“设岗定责”活动，无职党员设岗定责932名，让无职党员有岗有责，有职有为。党建品牌创建工作开展以来，全镇各党支部公开承诺175条，党员公开承诺1600余条，进一步发挥了党组织的凝聚力和党员的模范带头作用；利用农家书屋，大力倡导“三个一”，即“每天学习一小时、每季精读一本书、每年一篇学习心得”，引导党员干部紧贴工作实际展开学习，形成重学习、勤思考、善改进的良好氛围；在全镇各村中开展“比整洁，争做文明家庭户”和争当“五个好党支部”主题活动，立足当前新农村建设发展最关心、最直接、最现实的问题，通过在工作上有创新、实践中有探索、思想上有进步，不断丰富党建品牌工作的内涵，推进基层党建工作上新台阶。三是建立健全了一整套工作制度，完善党务制度，健全党委会议制度，坚持每月召开专题会议，研究部署党建品牌创建工作，解决存在问题，提出工作的重点，使党建品牌创建工作目标任务明、安排部署准、工作职责清。建立了创建工作责任制，坚持镇党委成员联点、科级干部包片、乡镇干部包村制度，要求每一名党员干部要与其它好的党支部加强工作沟通和业务指导，做到了责任到位、措施到位、工作到位。

二、强化创建措施，着力解决难题

在创建工作开展过程中，鲁沙尔镇以“服务群众，建设社会主义新农村”为出发点，结合“党政军企共建示范村”活动，强化创建工作措施，着力解决群众难题。一是关注民生，认真抓好农村危房改造，农村最低生活保障户的动态管理和审定、发放工作，妥善安排弱势群体、贫困群众的基本生活，积极做好城镇居民最低生活保障的动态管理和贫困大学生的救助工作，不断提高了困难群体救济水平。今年，全镇实施危房改造项目户355户，奖励性住房享受户1900户已基本全部确定。上半年已发放3100人低保金191.5万元，一次性生活补贴68.2万元；为128名五保户每人发放了360元医疗门诊费，为3962名60周岁以上的老人发放基础养老金142万元；发放高龄老人补贴12.3万元。二是开展村庄环境综合整治。精心组织，以“村容整洁”为目标，广泛动员群众，21个“党政军企共建示范村”活动项目村每个村投资3.5万元实施了环境卫生综合整治，开展村庄环境卫生大扫除，清理道路两旁、村庄、水沟、庭院内垃圾；清理公路两旁、村道内堆放的草垛、杂物等，提高群众环境卫生意识。自整治开展以来，共计出动镇干部1000余人（次），发动群众10000余人（次），出动车辆300余辆，对21个村乱堆乱放等问题进行了彻底的治理。并组织群众设立村卫生监督员105人，卫生保洁员295人，负责项目村日常环境卫生的监督和保洁工作。三是充分利用区位优势和交通便利条件，通过完善旅游综合服务基础设施建设，积极培育和发展旅游业，特别是以 饮食文化、民俗文化、历史文化、建筑文化为着力点，建设集餐饮、民俗展示、土特产出售为一体的民俗旅游接待点，进一步凸显民族特色文化，突出地域特色。四是积极为农村经济发展出谋划策，确定了脑山村在发展规模养殖、饲草种植上做文章，建立了三个养殖协会，引导群众在畜牧经济中增收致富。浅山村突出油菜、蚕豆、马铃薯种植，积极推广农业科技新技术，在良种繁育、连片种植上增加收入。县城周边村庄依托塔尔寺景区优势，大力发展旅游经济，着力在开办“农家乐”、经销旅游纪念品、加工金银铜器等方面增加收入。

三、党政军企共建，推动新农村建设

鲁沙尔镇党政军企共建项目总投资10129.07万元，其中财政投资4529.15万元，群众自筹5599.92万元；项目村与帮建单位签订帮建协议84份，落实帮扶资金822.2万元。通过共建活动的开展，强化了我镇21个示范村基础设施，推动了社会主义新农村建设步伐。一是投资3436.07万元，完成21项目村墙体改造876户，57098.51平方米，墙体抹灰1815户，189920.11平方米，刮腻子1876户，201510.5平方米，墙体粉饰876户，198935.5平方米，新建农户大门1066合；二是投资270.6万元，完成了16个村已完成绿化工作，共栽植**杨、云杉、丁香、旱柳等各类树木41692株；完成了徐家寨村至青石坡村公路两侧15公里的花卉长廊建设工作，种植了八角梅、菊花等多种花卉。三是投资616万元，完成了13个村18.8公里的村道硬化项目。四是14个村实施了亮化工程，共安装太阳能路灯602盏。五是为6个村修建了党员活动室，为11个维修了党员活动室。六是为9个村实施文化广场修建项目，并为5个村配备健身器材40套。通过活动开展，有力促进了我镇社会主义新农村建设的步伐。

四、创建党建品牌，增强组织活力

党建品牌创建工作开展以来，鲁沙尔镇党委以扎实的作风、求实的态度、创新的思路推进了社会主义新农村建设，党建工作由虚变实，更贴近群众，全镇党员干部自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督，在建设社会主义新农村、支持农民增收致富中不断提升了党建品牌工作的社会影响力。

一是发挥镇党委服务发展的高效益。开展“党政军企、强村富民”品牌创建工作，紧扣全县中心工作来开展，将党建工作放在发展经济、建设新农村的宏大目标中去研究，放在镇党委自身改革发展中去思考，把执政能力建设和先进性建设寓于服务过程之中，形成党务与业务相融互动的有机结合，较好地发挥了党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局的作用，提高了镇党委团结群众、引领发展、服务百姓的能力，增强了党员干部发挥先锋模范作用的本领。

二是彰显镇党委工作转变作风的新成效。通过党建品牌创建工作，全镇广大党员干部的服务意识显著增强，“解民忧、办实事、促发展”**然成风。在创建中，全镇党员干部在建设社会主义新农村，促进群众增收致富上下功夫，同时把服务成效充分反映到民生改善和群众满意上，将政策优势转化为现实生产力。通过实践，使品牌创建工作成为镇党委转变作风、优化发展环境的有力抓手。

三是提升镇党委服务群众的新形象。服务是党的组织承载的一项重要功能，开展“党情暖民心、共建示范村”党建品牌创建工作，把群众的需求、群众的评价纳入党建工作中，突出为民、便民、利民、富民主题，较好地将为崇高理想奋斗和为最广大人民群众谋利益统一起来，将尊重社会发展规律和尊重群众主体地位统一起来，将完成党的各项工作和为人民群众办实事统一起来，体现党和政府的性质和宗旨，体现党的群众路线的基本要求，有效提升党政机关服务群众的良好形象。

在党建品牌创建过程中，鲁沙尔镇党委实现了党组织的思想观念、工作方法、活动方式由传统型向服务型转变，党建工作有了实实在在的载体和抓手；党员干部们自觉把“服务”和“发展”作为党建品牌的核心理念，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，从而使党员干部的战斗力、创新力，党组织的号召力、凝聚力均有提升；有效促进了增收致富与农村社会的稳定和谐。“党情暖民心、共建示范村”的党建品牌创建促进了社会主义新农村，改善了农村基础设施，拓宽了农民增收渠道，为实现富裕、文明、和谐新鲁沙尔开创了新局面。

2.党建品牌申报 篇二

一、在节目的编排过程中,我们本着大党建的概念,加强前期策划

以加强前期策划为突破口,增强栏目竞争力。前期策划要立足本地,围绕市委、市政府和组织部门中心工作,每年强档推出系列报道或深度报道。策划是个集思广益的过程,每次、每月、每季度要有,它能增强报道的目的性、针对性。我们《七月风》紧紧抓住基层党组织、党员和群众普遍关心的热点、焦点等问题选择节目题材,强调挖掘主题思想的深度,用老百姓身边的真实事例反映主题思想,不断增强党建栏目的活力和宣传教育效果。如《车轮上的党支部》、《一个工段长的誓言》等从不同的侧面反映了我们党基层组织建设取得的成就。随着时代的变迁,在推进党的建设新的伟大工程中出现了许多新情况、新问题都是值得研究探讨的,它们具有一定的新闻价值,关键是要用敏锐的目光去扑捉、去挖掘。对于新时期党的组织建设和党员队伍建设所做的有益探索,如新的两新组织的党建工作、农村党员干部现代远程教育、社区党组织建设、农村基层党组织建设等,党建栏目必须义不容辞地给与热切关注。党的影响渗透到社会的每个角落,是整个社会主义事业核心,党建宣传工作也要向更大的方向拓展和延伸了。大党建就是党领导下的各项事业都可以作为栏目关注的题材,如经济建设、城市建设、就业再就业、新农村建设等等都可以纳入拍摄的范畴。

二、要狠下工夫、制作精品

要成就品牌就要先在制作精品上下功夫;要树立权威。党建宣传工作是党的事业的一部分,党建电视专栏的政治性是第一位的,要明确导向,唱响主旋律,打好主动仗,成为党的方针政策、组织工作的权威发布地,树立权威性。要贴近生活、贴近实际、贴近群众。党建电视栏目说到底就是基层党组织和全体共产党员的良师益友和表达的窗口,它要贴近普通共产党员、贴近实际、贴近生活,成为党密切联系群众的桥梁。只有深入一线采访,获得的事实越多离深度才能越近,与观众产生共鸣,切记避免高高在上说教式的报道。我们就经常到农村、牧区、厂矿企业和学校采访,如我们采写的报道《村名的致富带头人_苗建兴》讲述了一个农村支部书记的故事,《丹心一片育桃李》是一个优秀教师、优秀共产党员的故事。要注重可视性。除了一些人物报道之外,党建电视专栏的报道内容往往比较抽象,用镜头很难表达,这就更要用人性化的诉求、平民化视角和具体、平实的语言把深奥的理论深入浅出地表达出来,多用鲜活生动的镜头语言,达到“润物细无声”的艺术境界。党建栏目,也要追求真实的记录,用同期真实的反应,要发挥电视的视觉作用和达到纪实效果,就要用画面语言说话,以摄像机为眼睛,让镜头去扑捉创作者想要说的话和观众想要看的东西,使情节和细节变为原生态的真实记录,这才是观众所需的看点和兴奋点。所以,党建电视栏目只有融党性与艺术性、思想性与可视性为一体,寓理与情,寓教于乐,才能达到喜闻乐见的收视效果。

三、用经营品牌的理念,培养知名记者和主持人

3.全力打造星级党建品牌 篇三

固本强基组织建设迈新步

健全党组织机构，做好培养、发展新党员工作。东莞供电局属下共有16个党支部，有党员603名。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重在无党员班组中培养和发展新党员，近三年共吸收了30名入党积极分子为中共党员。2010年年初，各党支部按照局党委的部署，选派了一批业务精、素质高的入党积极分子参加市企工委举办的党的基本知识学习培训班，每人考核成绩均达优秀。

认真开好民主生活会，扎实开展党员先进性测评。2010年6月，按上级的部署要求，东莞供电局召开了以“艰苦奋斗、廉洁从业”为主题的党员领导干部民主生活会，党员领导干部积极向员工广泛征求意见，深入开展批评与自我批评，认真落实整改措施，为企业科学发展凝聚了力量。 紧紧围绕“争创四强党组织、争做四优共产党员”这个主题，结合当前党建工作的形势和任务，扎实开展民主评议党员工作和党员先进性测评工作。全局党员实事求是地总结成绩，指出不足，明确了今后的努力方向。

建立“党员承诺制”。自2010年6月广东电网公司全面开展创先争优活动以来，以“党员承诺制”为抓手，通过在党员中建立公开承诺、履诺、议诺、评诺的长效机制，促使党员主动承担责任。全局全体在职党员和党支部重点围绕本职岗位工作，在理论学习、履行职责、服务群众、完成任务、廉洁自律等方面作出承诺，明确了承诺事项、完成时限、落实措施，自觉接受群众的监督。同时，把深入开展“艰苦奋斗作风教育月”活动作为创先争优活动的切入点，通过专题辅导、员工自我价值评估、召开专题组织生活会、重温抗冰到救灾纪录片、上好艰苦奋斗党课、开展“扶贫济困党旗红，共建和谐当先锋”结对帮扶等“六个一”活动，引导员工继承和发扬艰苦朴素、艰苦创业的优良传统，为深入开展创先争优活动奠定坚实的思想基础。

开展好领导点评。领导班子通过报送资料书面点评、深入基层现场点评、召开会议集中点评的方式，严格按照《转发关于在公司普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》要求，针对党支部和党员的公开承诺进行点评。实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题和不足，分析内在原因，提出意见建议，指明整改方向。明确了“三下三出”创先争优工作模式：“领导班子下基层，带头解决问题出思路；党员干部下功夫，带头创新管理出主意；基层党员下力气，带头奉献岗位出成绩。”确保创先争优活动出成效。自创先争优活动开展以来，局领导班子共到基层调研330人次，并形成了《关于创建学习型党组织的调研报告》等10份思路新颖、实事求是、论据充足的调研报告。

以人为本队伍建设展新姿

深入开展“四好”领导班子创建活动。按照南方电网公司党组关于“把各级领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，讲原则、重感情，团结和谐、有战斗力的坚强领导集体”的要求，深入开展“四好”班子创建活动， 各级领导班子政治素质明显提高，党性观念和修养明显增强，执行力、治企能力、创新能力明显提升。

配备高素质的党支部班子。严格按照规定程序开展党支部换届选举工作，配备德才兼备的党支部书记，在一线部门、党员数量多的党支部增设支部副书记，夯实党的基层组织基础。同时，在各党支部设置专（兼）职纪检委员和党建工作联络员，强化党风廉政建设责任制的落实，构建反腐倡廉坚强防线，使基层党组织在群众中树立更高的威信。建设了一支具有良好政治素质、较强的政策水平，懂生产、善经营、会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到员工拥护的党支部班子队伍。

加强党务干部队伍建设。大力推进学习型党组织建设，按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，根据党在新时期、新形势的任务，加大党务干部培训力度。2010年11月，举办了党务干部培训班，全局党支部书记、支委以及党务工作者集中学习了党建工作中的心理学、员工辅导计划与辅导技巧，网络时代的思想政治工作等课程，提高了党务干部的政治素质和业务技能，打造了一支政治素质高、思想作风正、专业知识硬的党务干部队伍。

以先锋创建工程为载体加强党员队伍建设。各党支部通过实施“一个支部一个堡垒”、“一个支部一项特色成果”先锋创建工程，培养推广先进典型，提炼形成成果实践案例库，促进党员岗位成才。 举办“零帕”学习沙龙，组织党员畅谈读书体会，交流学习心得，分享工作经验，形成了以学习促进工作，以工作带动学习的良性循环。通过思想教育、技能培养、岗位练兵、导师带徒等多种渠道全面提高党员的综合素质 ，在各个岗位上争先创优。

全力推进制度建设开新局

建立保持共产党员先进性长效机制。建立健全了《党员学习教育制度》《党员联系和服务职工群众制度》等制度。党委书记每年与各党支部书记签订了 “四好”班子建设、党风廉政建设、党建工作责任书，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。在“制度管人、流程管事”的工作机制指引下，广大党员争当岗位建功的先锋，营造了浓厚的保持党的先进性的氛围。

健全提高民主决策、科学决策的工作制度。凡涉及重要事项、重大决策、重大人事任免、大额资金运作等“三重一大”的问题，都坚决贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针，进行民主决定、科学决策。

集思广益阵地建设显新貌

开辟了内涵丰富的宣传栏和“党建之窗”网站。通过在局大堂和各基层党支部开辟宣传栏以及在企业信息门户网建立“党建之窗”网站，传播党建信息，宣传南网方略，为党员构建了一个开放、互动、多元的网络学习交流平台。通过《中国南方电网报》《广东电网报》《南方日报》《东莞日报》《东莞供电》报等报刊展现企业党建工作成果。

配备了高标准的办公场所和党员活动室。局属各党支部都配备了党味浓厚的党员活动室，建立了主题鲜明、内容丰富的学习园地，订阅了丰富的党建宣传刊物，组织党员认真学习政治理论和时事知识，做好学习笔记，交流撰写学习心得。

建立了一套主题突出的服务体系。实施暖心工程，把心理疏导贯穿于党建思想政治工作全过程。积极开展党员、员工辅导计划，印发了《东莞供电局员工辅导计划实施方案》；成立专兼职员工辅导员队伍，加强对员工辅导员的培训；关注党员、员工思想动态，举办“舒缓压力 快乐工作”为主题的心理专题辅导；与党员、员工进行一对一谈心交流活动；定期慰问党员、员工，树立了“大关怀”观念，使关怀内容由物质关怀向亲情关怀、政治关怀、思想关怀、精神关怀、发展关怀延伸，建立了服务党员的平台。

制作了一套特色鲜明的宣传画册和电视宣传片。以“星级党组织”品牌创建活动为契机，制作了《党建之光——东莞供电局党委“星级党组织”品牌创建活动剪影》宣传画册和电视宣传片，向省公司提交了54篇先进个人和集体事迹，其中七篇被省公司选编入《亚运之光》，承办了“亚运风采——创先争优在基层”先进事迹报告会东莞分会场的活动，开展了“创先争优——身边人身边事”创作大赛。总结、提炼各基层党支部在创建活动中的亮点做法和经验典型，彰显了通过发展抓党建，抓好党建促发展的风采。

多措并举先进性建设显成效

在抗冰救灾、抵御台风和洪涝等自然灾害中，东莞供电局党委反应灵敏、果断决策，靠前指挥，加强一线党组织建设，成立临时党支部和抢险队后勤保障小组，组织了党员突击队、青年突击队，为抢修复电提供了坚强保证。各党支部班子积极应对，千方百计克服困难；广大党员冲锋陷阵，想尽办法完成每一项任务，化解了一个又一个险情。同时，踊跃为灾区人民奉献爱心，踊跃募捐，缴纳“特殊党费”。

在亚运会、高考、外博会、动漫会等重大活动的保供电任务中，认真编制东莞电网风险评估报告，编制事故处理预案，开展电网反事故演习，组织党员、员工全力做好设备运行维护管理，及时消除了设备缺陷，有力保障了电力供应。 党组织和共产党员的先进性和战斗力在抗冰救灾、抵御台风和洪涝等自然灾害及重大保供电等任务中得到了充分体现和集中检验。

4.申报区级党建示范点材料 篇四

近年来，该局党委高度重视党建工作和积极开展争先创优活动，党委自身建设、党建阵地建设以及税务文化工作均取得显著成绩，2008年分别被全国妇联、省妇联命名为“巾帼文明岗”；2011年局被省委省政府表彰为精神文明建设先进； 2012年局被市委市政府表彰为三八红旗集体；党委建设连年4年被区委树为先进党组织和党建示范点。近年来，该局党委始终坚持以争创先进党组织为目标，以大力创先争优活动为龙头，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路，大力加强基层组织建设，积极创建学习型机关，打造学习型机关团队，有力的推动了全局国税事业的稳步健康发展。

一、立足学习增素质。深入创建学习型党组织，广泛开展岗位练兵和业务技能培训，鼓励干部踊跃参加“四师”资格考试和远程教育培训。截至目前，共有29名党员干部取得会计资格证，21人获得国税系统业务能手称号。

二、突出服务强载体。大力创建服务型机关，开展“五进、五个一”主题实践活动，成立了“肃州区纳税服务志愿者服务队”，为纳税人提供公益性、专业化、个性化的税收服务，群众满意度测评达到了100%。

三、很抓行风树形象。在与纳税人签订廉政公约的同时，聘请特邀监察员，做好外部监督，建立了预防职务犯罪警示教育基地，用反面案例教育警示干部不断增强廉政意识和职业道德意识。

5.社区星级党建示范点申报材料 篇五

2012年以来，我南敬业社区党总支在街道党委的正确指导下，在社区工作人员的密切配合下与全体党员以及居民群众的大力支持下，以狠抓社区党建为龙头，以创建绿色环保型和谐社区为出发点和落脚点，以为民办实事、办好事的奋斗目标，明确思路，积极学习，提高素质。在星级党建示范点创建工作的同时，推动了社区各项事业的健康有序发展。现将具体工作汇报如下：

一、基本情况

南敬业社区辖区占地面积0.12平方公里，共有党员71名，住户2584户，常住人口6754人，人口构成以石化公司职工居多。社区设有党建、治安调解、计划生育、工会、共青团、妇联工作等惠民服务平台，并通过这些服务平台向困难群众开展直接、现实的帮扶，切实解决困难群众在生活上各方面的实际困难。

二、组织机构规范

社区党总支部在星级党建示范点创建工作中发挥了战斗堡垒作用。社区党支部坚持优中选优，打造一流支部班子的思路。经过换届选举，“两委”班子的年轻化、知识化，提高了社区党建和社区服务工作效率，为开展各项工作奠定了组织保证。班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高，整体合力得到加强；民主决策、互相交流、互相沟通、共同提高不仅成为班子成员的共识，更成为社区有效开展各项工作并落到实处的有力保证，实现了“两委”班子设置合理、制度健全、作风正派、互相尊重、职责明确、分工协作的良好局面，达

到了善于联系群众，关心群众生活，群众基础好的目标，群众满意率达98%以上。

社区党组织健全，活动正常，领导核心作用强。为确保创建工作顺利进行，社区成立了以社区党总支书记任组长，社区干部和社区党员为成员的星级党建示范点创建领导小组。组长亲自抓，全面负责创建活动的组织、指导和协调工作；成员分工协作，各负其责，使创建活动有了强有力的组织保障。

我社区党总支坚持每月至少召开一次全体成员会，确保了各项工作的顺利进行，努力做到了“集体研究，民主决策，班子团结，落实到位，力度明显，效果显著”的工作目标。物业管理企业接受社区党支部的领导和监督，业主权益得到充分保障，未发生重大物业纠纷事件，业主满意率达85%以上。

三、队伍作用明显

在开展星级党建示范点创建工作中，社区以班子内部“小团结”来带动居民群众的“大团结”，把服务好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，使党总支在群众中的凝聚力、号召力明显增强，威信显著提升。在此基础上，加强了以党总支为核心的“两委”班子运行机制，形成了相互团结、相互尊重、相互沟通、遇事集体讨论的良好工作格局。社区党总支成员加强自身素质、提高工作能力，抓学习、谋发展，踏踏实实干工作、全心全意服务群众。社区倡导以“互相帮助、互相支持，心往一处想，劲往一处使”为工作理念，使“两委”班子能发挥各自应有的作用，在群众

中起到了良好的表率作用。

面对新形势、新任务，社区党总支利用党员远程教育平台有计划、有组织的开展了辖区党员的培训教育，培训面达90%以上；党总支发展党员工作中，以发展大中专毕业生入党积极分子为主，为党的事业吸收新鲜血液。

四、制度规章健全

社区党总支建立健全规章制度，并将各项规章制度上墙。党总支成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。社区始终开展丰富多彩的活动来团结党员、教育党员。在党员中开展“绿色低碳环保，共建美好家园”等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。

我社区着力打造绿色环保型社区。搞好社区的环境建设，治理是首要任务。社区绿化率达到80%，制定了严格的生活垃圾清运制度，清除卫生死角。社区建立完善了社区居民行为规范、居民公约、居民环保守则、社区垃圾、噪声管理制度等一系列社区管理制度，社区干部还分别划片包干，督促协调居民自觉遵守这些行为准则。社区成立了环保志愿者服务队、治安巡逻服务队和红领巾小分队，这3支志愿者队伍，吸收了许多关心环保，热衷奉献的居民，积极配合社区开展绿色创建，进行环保知识宣传和指导工作。在党员创先争优的先锋模范作用下和环保志愿者身体力行的带动下，越来越多的社区居民自觉地参与到维护社区绿色环境中来。

社区居民思想观念、生活方式悄然发生了改变，居民节约用水、用电，垃圾分类，袋装，已经成为大家的日常规则，邻里关系也从隔绝封闭走向亲和互助。在广大社区居民的共同努力下，我社区被评为了省级绿色社区。

五、服务党员群众成效显著

在创建工作开展之初，社区党支部就确定了以党建为龙头，以服务群众为突破点，促进社区和谐发展的工作思路。积极开展矛盾排查与调处工作。调解成功率达到100%，无集体上访和群体性事件。

社区发挥社区妇联联系家庭的优势，动员妇女积极参与平安家庭创建及计生协会活动，提升家庭生活质量和文明程度，以家庭的平安和谐促进社会的大平安。

辖区内未发生乱搭乱建现象，未发生宠物伤人事件，辖区秩序井然，垃圾清运与处理及时，居民健康意识明显增强，通过发放传单、入户走访等形式，提高了居民健康知识知晓率和行为形成率。

六、今后工作打算

6.党建品牌申报 篇六

社区党支部和居民委员会在东山办街道党工委的领导下，以开展科学发展观教育活动为契机，以争创党建示范社区为目标，与辖区单位共驻共建，以人为本，锐意进取，以提高社区居民物质文化生活和文明程度为出发点，以为民办实事、办好事为奋斗目标，加大了社区党建的工作力度。近年来社区各项工作均取得了较好成绩，20**年被评为安徽省百佳社区，20**年和20**年连续两届被评为安徽省文明社区，20**年被评为安徽省和谐社区、安徽省卫生社区，20**年被相山区评为目标考核先进基层单位，20**年度被东山街道办事处党工委评为先进单位一等奖。

一、社区基本情况

东山社区南邻天象大学城，北至二机厂，西与淮北师范大学相邻，东至符夹铁路线，面积0.3平方公里，总户数1857户，总人口5918人。社区现有工作人员12人，其中辖区单位干部4人，相山区派遣3人，社保专管员3人，计划生育专干2人，支部共有党员15人。社区办公服务楼约600平方米，在一楼设有一站式服务大厅，建立民政救助、再就业服务、计划生育服务、残疾人服务、社区党建窗口等惠民服务平台，为社区居民提供优质有效的服务，切实解决居民各方面的实际困难。

二、“四个一”深化党建工作

1、配备一个坚强有力的领导班子。社区党支部在服务社 区居民、党建示范社区工作中发挥了战斗堡垒作用，坚持

打造一流支部班子的工作思路，于20**年8月依法完成党支部换届选举，社区居委会直接选举，使社区“两委”班子成员更加富有战斗力，提高了了社区党建和服务能力和水平。并按有关规定建立和健全社区计划生育协会、社区警务室、就业和社会保障工作站、社区妇联、社区人民武装办公室、社区工会、社区残疾人协会、社区民政办公室、社区共青团、综合治理领导小组、文明创建领导小组、人民调解委员会、关心下一代委员会、老年协会、社区妇女维权站、安全生产办公室等组织。

2、制定一套行之有效的党员管理教育制度。社区党支部

制定并严格遵守《社区党支部职责》、《社区党支部建设制度》、民主生活、党员管理、联系群众等各项工作制度等各项规章制度。真正做到用制度管人、管事，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。坚持“三会一课”制度，依托社区党校，对党员进行理想信念教育、警示教育、优秀典型教育。支部成员岗位职责明确，年初制定学习计划，充分利用远程教育设施开展对党员的教育工作，学习气氛浓厚。在学习实践科学发展观教育活动中，社区党支部根据党员的组成结构采取了灵活多样的形式：对能走出家门参加活动的党员组织集中学习，对体弱多病、出不了家门的党员进行帮读，保证了学习教育不落一人。在社区党员中开展了“党员志愿者”、“一名党员一面旗”、“讲文明、树新风”等主题活动，丰富了组织生活，增强了支部的凝聚力、亲和力，“社区是我家，建设靠大家”已经深入社区每位居民的心中。

3、建立一个社区共驻共建的工作机制。一是建立社区党

建联席会制度，充分利用企业社区的优势，积极与特凿公司取得联系，组织成立社区党建联系会，制定了党建联席会的相关规定，负责组织、指导党建示范社区的创建协调工作，党建联席会每季度召开一次会议，讨论研究工作计划、检查社区党建工作落实情况、解决共驻共建工作中的重要问题。二是构建社区党建资源共享的工作格局，充分发挥辖区单位 的资源，共驻共建，与共建单位共同举办各类文化活动，营造了全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著，有效推进了社区民主自治，形成齐抓共管，全民共建的良好格局。

4、组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍。

7.大学生党建品牌的创建与实践 篇七

一、大学生党建品牌创建的现实意义

马克思主义中国化是我国经济社会建设取得胜利的法宝, 而我们也应将这一科学结论应用到大学生党建工作中来, 将党建工作深深根植于基层实际, 不断为基层的发展注入新的活力。大学生党建基层化可以借由创建大学生党建品牌这种具体方式得以实现。为什么要创品牌, 品牌就是特色, 就是创新, 而特色和创新来源于对现实准确的分析和把握, 找到切入点, 以科学发展的态度, 扎实有效地坚持做下去, 就能形成自己的特色。将党建的出发点和落脚点与分析基层现状、发现问题从而更好的解决问题相结合, 将创建党建品牌作为总抓手, 使党建工作赋予基层特色, 对大学生会更有吸引力, 更有亲切感。提出并全面深入开展创建大学生党建品牌工作, 正是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程在高校基层党组织中的实践尝试, 是探索新形势下上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径, 用品牌效应提升党建工作的影响力, 不断完善提高大学生党建工作科学化水平, 调动广大党员的积极性和创造性, 有力推进党的先进性建设和执政能力建设, 开创大学生党建事业新篇章。

二、创建大学生党建品牌遵循的原则

党建品牌是大学生党建工作的形象化标志, 具体化认识和生动化体现。通过鲜明的主题、特色的制度、品牌的活动和响亮的口号, 使大学生党建工作产生亲和力、渗透力。创建大学生党建品牌遵循“立足基层、围绕中心、整合资源、打造品牌”16字原则。立足基层是让我们全方位观察分析, 认清形式、抓住主要矛盾;围绕中心是让我们找准定位, 明确前进的方向;整合资源是为我们更好地前进准备必需的物质基础和条件;打造品牌是我们前进的依托, 开展大学生党建的有效平台和抓手, 但是打造品牌绝不是目的, 它是目的的实现形式, 我们大学生党建真正的目的在于增强基层党支部的凝聚力, 夯实党在高校的执政基础, 提升高校思想政治教育的水平, 推动基层科学发展, 努力为建设中国特色社会主义培养优秀的人才。

三、以天津师范大学历史文化学院为例, 探讨大学生党建品牌创建的实践

自我实践教育是历史文化学院开展创建大学生党建品牌的新尝试, 党员通过承担并支部分配的任务, 使党员投身实践锻炼中, 学会在实践中学习, 在实践中接受教育, 转变传统意义上的党员教育中党员处于被动化的模式, 变被动为主动, 通过实践, 完成党员能力的拓展, 经验的积累, 综合素质的提升和自我认知的进一步完善, 同时, 也是党员服务社会的一种体现。

重视发展党员工作要从“源头”即入党申请人队伍的建设抓起, 如何引导和鼓励他们思想上不断进步, 努力向党组织靠拢就成为工作的重点和难点。以前对于入党申请人的教育主要集中在各个支部, 但相对于庞大的入党申请人队伍, 党员数量相对较少, 尤其是一些本科生支部尤为明显, 这就造成对于入党申请人的教育有些支部心有余而力不足, 无法保证定期对入党申请人进行培训教育, 使对于部分入党申请人的教育出现了“真空地带”。历史文化学院研究生第一党支部在基于对实际情况认真分析的基础上, 充分利用自身历史专业的优势, 进行大胆创新, 在2010年提出了建立硕士研究生党员为大一入党申请人定期上培训课的制度。

培训课制度体现了三个有利于:即通过给大一入党申请人上培训课有利于学生党员进一步接受爱国爱党教育, 因为党员们备课的过程中要翻阅、查找大量的资料, 做到自己先理解、先领会, 同时还要以一种独特的构思将这些素材编排在一起, 形成一节完整的课程, 这个过程本身就是一种自我教育的过程;有利于帮助入党申请人再一次重温党的成长发展历程, 深入体味中华五千年文明的精粹。尤其从红色经典影片中, 受到精神上的洗礼, 心灵上的震撼, 认识到坚持中国共产党的领导和坚定不移地走社会主义道路是历史的选择, 自觉拥护党的领导, 努力学习科学文化知识, 向无数革命先辈、新中国建设者和改革开放以来涌现出来的先进典型学习, 成为中国特色社会主义事业合格的建设者和接班人;有利于学生党员实践技能的锻炼, 我院很多学生党员都有投身教育事业的志向, 通过给入党申请人上培训课, 在实现思想品德的自我教育和升华的同时, 使党员们业务能力提到提升。

创建大学生党建品牌是运用马克思主义中国化这一科学思想解决大学生党建问题的有益探索, 是在党建领域体现了“和而不同”和“殊途同归”的思想。在党建工作中创建品牌, 目的就是要搭建有效载体, 找到一个大学生党建的总抓手, 使保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动的成果巩固下来, 坚持不懈, 常抓常新, 形成保持党的先进性的长效机制, 通过树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌, 不断激发党建工作的内在活力, 为加强党的先进性建设提供不竭动力。

摘要：为了将解放思想、实事求是、与时俱进的理论品质和科学发展观的核心“以人为本”的思想贯彻落实到当代大学生党建工作中, 使“创先争优”活动深入开展, 本文提出大学生党建基层化的概念, 它的实现形式是创建大学生党建品牌, 并讨论了创建品牌的意义、原则和实践。

关键词：大学生党建,品牌效应,党员主体

参考文献

[1]王长江.提高党的建设科学化水平[M].北京:中共中央党校出版社, 2010 (4) .

[2]袁鲁, 龙力莉.新时期新任务新思路——党的基层组织创新案例与实务指南[M].北京:人民出版社, 2010 (3) .

8.推进党建品牌建设工作的策略探讨 篇八

关键词：国企党建品牌建设；问题；对策

党的十七大报告指出：“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。党建工作也要积极适应新常态背景，实施品牌化战略，打造具有竞争力、影响力和带动力的工作品牌。国企党建品牌建设工作是国企管理的重要组成部分，在国企的发展过程工作中具有十分重要的意义和作用。

一、党建品牌建设工作存在的问题

第一，国企党建品牌建设的实效性不强。在国企发展过程中，很多单位都对党建工作十分重视，但是对于党建品牌的建设却没有投入太大的精力，很多时候都只是注重党建工作的形式化，实效性不高，没有结合一些地区的具体情况进行党建管理以及党建品牌建设。第二，国企党建品牌建设工作制度不健全，当前很多国企党建品牌建设工作缺乏健全的监督机制，对企业的党建品牌建设管理没有做出统一的要求，因此企业党建品牌建设工作处于比较随意的状态。管理制度的缺失致使管理手段落后，管理方式停滞不前，对国企的发展带来很大的影响。第三，国企缺乏专业化的国企党建品牌建设工作人员。国企党建品牌建设工作是确保国企员工能够保持良好状态迎接工作的重要基础，当前很多国企虽然建立了党建品牌建设工作的规章制度，但由于大部分国企党建品牌建设工作人员是国企其他部门的员工担任的兼职人员，他们大多数都缺乏专业的党建品牌建设工作知识和管理手段，因此在实际的工作中国企党建品牌建设工作的效率不高。

二、党建品牌建设的策略探讨

（一）结合经济发展趋势，加强对党建品牌建设工作的认

识。传统的国企发展过程中，更注重国企的经济效益，领导人员对国企的党建工作持有的观念还比较传统，对现代国企所面临的环境的认识不够，因此没有意识到党建工作对国企发展的重要意义，更不用提党建品牌建设工作。致国企的工作氛围不佳，对国企发展带来较大影响。在新的时代背景下加强国企党建品牌建设工作模式创新，需要对传统的管理理念进行改革，国企的发展过程中应该要积极加强对党建品牌建设工作的认识，在国企内部形成一种全面管理状态，建立完善的国企党建品牌建设工作管理体系，对国企党建品牌建设工作体系设计工作进行细分，确保不同人员的责任可以得到有效的落实，使得企业党建品牌建设工作能够真正发挥出效益。建立了党建品牌之后要加强对这个品牌的管理和维护，从而可以使得党建品牌得到有效的延伸，提高其影响力，对企业员工产生更好的引导。

（二）准确定位，品牌创建主题鲜明。在国企内部发展过程中，应该要首先要对企业的党建目标进行了解，从而可以产生一个品牌名字，比如某企业在党建工作中根据自身的发展情况以及党建工作的目标产生了“党旗映紫柏”的党建品牌，便于员工记忆，知道这个名字代表的是企业的各种党建活动。其次，在决定了党建品牌的基础上，还应该要将这个品牌宣传出去，不仅在企业内部产生影响，还应该要在整个社会中都产生积极正面的影响。另外，在党建品牌建设过程中，还应该要将具体的工作落到基层，落到实处，比如可以结合一些具体的帮扶项目，结合社会服务项目等，开展党建活动，不仅可以对党员以及积极分子产生很好的锻炼，同时也能宣传党建品牌。

（三）完善国企党建品牌建设制度和体系。首先，对于国企管理者而言，应该要制定详细的管理明细，确保国企的各个部门能够对自己在党建品牌建设工作中所承担的责任有所了解，从而不断提高国企党建品牌建设工作的针对性。其次，需要建立完善的国企党建品牌建设工作管理体系。使得企业党建品牌建设工作中的各项任务能够进行有效地传递，确保党建品牌建设工作任务能够得以完成。国企管理人员要对党建品牌建设工作的具体人员进行任务分配，结合国企的发展趋势和发展目标，设定具体的发展方向，建立起适合国企党建品牌建设工作特点的管理制度，完善国企党建品牌建设工作制度。分管国企党建品牌建设工作的领导要做好带头作用，加大监督力度，督促工作人员严格按照标准进行国企资源的管理。

（四）加强严格的考核。在党建品牌建设过程中，考核与评价是一个十分重要的环节。应该要坚持“自我评议、群众复评、组织考核”三结合的考评方式，由各基层党组织和党员根据量化考核表逐项进行自我评议，召开党员群众评议大会由党员群众复评，经过各级的党工委进行实地考察之后才能最后进行设定，以期实现对党建品牌的准确考核.

结语：综上所述，党建品牌建设工作是国企管理的重要组成部分，在国企的发展过程工作中具有十分重要的意义和作用。党建品牌建设是在党建工作基础上的一种深入，是将党建与市场进行有机结合的一种方式。在党建品牌建设过程中还存在一些问题，要积极落实责任，找准定位，实现党建品牌化战略。

参考文献：

[1] 杭天珑.层党建品牌建设问题探讨[J].上海党史与党建，2008（10）

9.党建品牌申报 篇九

为了认真贯彻落实区委区政府2012年“四个三”总体工程及“喜迎十八大、争创新业绩”的实践活动，在区国土局和潘塘街道的领导下，在各级单位帮助下，我潘塘国土所全体干部职工广泛深入地开展了学习型党组织的建设的活动。创建活动紧密结合我所发展建设，以“塑造学习型单位，培养学习型人才”为目标，高度重视政治理论学习和业务知识学习，坚持学以致用，把搞好学习教育活动始终作为业务工作来抓，全所逐渐形成“学习热情充沛，学习方法科学，学习时间稳定，学习成果共享，学习经验务实”的良好氛围，有力地推动了土地管理工作的开展，取得了明显成效，现将我所创建活动有关情况作简要的介绍：

一、加强领导，统一认识。我所所委会十分重视学习型党建的创建，及时召开了全所人员的大会，成立了创建学习型党建活动的领导小组，并制定了具体的实施方案、指导思想和学习方法，同时，明确了活动要紧密围绕保护耕地工作来同步开展，牢固把握中心工作要求，提出“领导干部创先争优，党员同志积极带动，青年职工敢于拼搏，全体职工共同进步”的活动口号，将创建活动与保护耕地工作紧密结合，确保创建活动落实到实处。

二、完善制度，严格落实。为了保障学习活动的顺利开展，我所以抓制度建设为起点，严格按照学校活动要求，结合工作实际，在历年活动经验基础上，进一步完善学习制度，如所委会学习制度、个人学习制度、工作学习制度，以制度确保活动不流于形式，同时倡导每一位干部职工建立学习笔记台帐，记录学习和写心得体会。

三、精心组织，确保实效。我所十分重视此项活动，精心安排年度学校计划，为全所人员安排形式多样的学习内容，全所干部职工充分利用这一平台，借助创建活动机遇，努力提升政治思想理论水平，提高业务技能水平，使创建活动取得实效。一是制订鼓励干部职工利用业余时间进行再教育充电；二是提供机关派送干部职工参加市局、区局组织的相关业务培训学习；三是在所内每季度组织开展业务学习和经验交流；四是组织干部职工收看电教片、外出考察、座谈讨论，巩固学习成果；五是重视青年职工学习要求，按需施教，重点培训他们在职业道德、业务素质、创新发展等方面的能力。

四、党员带头，率先垂范。在活动过程中，所领导班子和党员干部严于律己，争做学习表率，自觉带头参加各种学习。每位职工也身体力行，做好榜样，努力把学习作为推动耕地保护工作更上一个台阶的动力。通过深入学习政治理论，精学本职业务，勤学修身知识，不断提高自身的综合素质，协调各方面解决矛盾的能力，争当知识型领导，以适应时代变化，形式发展，工作创新的要求。

五、增加投入，硬件保障。为了把活动深入有效地开展下去，我所从有限的费用中开支一部分，合理安排对各种学习设施、学习场所等硬件的投入。重视学习硬件建设，建立了党员学习活动室、干部职工阅览室，订阅报刊杂志十余种，极大地丰富了干部职工的精神世界，为他们学习更新知识、拓展视野提供了有效途径。

六、完善机制，创新发展。在积极吸取以往活动经验与方法的同时，根据新形势的需要，结合我所实际，继续探索适合当前创新重点的新机制。一是加强学习工作管理，建立学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，强化督促，检查考核，完善激励机制，把党员干部参与活动情况与年度考核挂钩，激发学习动力。二是采取有效的方式和途径提高活动水平。把提高素质，增强履职能力作为活动的重要任务，通过学习、培训，努力培养造就一支学习型、创造性的干部队伍。三是加强学习，提高业务素质，把创建成果体现在思路和工作创新上，通过几年的坚持不懈创建学习型活动，有效地提升了干部职工队伍整体素质，有力地促进了我所保护耕地工作的发展。

针对以上取得的点滴成绩，我所将一如既往，认真细致开展创建活动，真正把学习作

10.党建品牌申报 篇十

xx市xx村隶属xx党工委，位于xx市区城东3.5公里，共326户，1123口人，有耕地934亩，村内有45名党员，村民代表21名，两委干部共5名，大学生村官1名。村集体年收入6000元，2014年人均生活水平10000元。

近年来，xx村以狠抓党建工作为龙头，以创建和谐新农村为出发点和落脚点，以抓班子队伍建设为基础，以提高村民政治生活、物质生活和文化生活为重点，为民办实事、办好事的班子为奋斗目标，不断深化和创新党建工作，推动了xx村各项事业的稳定发展。

（一）打造精品班子队伍。一是打造强有力的领导班子。新一届的村两委干部，组织健全，结构合理，人员分工明确，各项制度健全，大家都干劲十足，是一支充满活力的队伍。处理村内事项时，按照“四议两公开”的工作法，对村内重大事项的决策都召开村民代表大会，杜绝书记主任“一言堂”，交村民讨论决策，听取大家意见，做到办事公正、处事公平、要事公开，增强工作透明度，赢得了群众的理解和支持，让全村的干群心往一处想，劲往一处使。

（二）强化阵地建设。2013年，在帮扶单位xx市财政局的帮扶下，将村委会重新装修，并进行部分扩建，现村委会占地1200平米，有党支部办公室、村委会办公室、便民服务站、计生服务室、广播室、档案室、图书室、党员活动室、会议室，均有配套的办公设施，制定各个相关的制度，管理规范。2014年在村内安装了无线广播，使得家家户户均能听见广播。另外，建立了680平米的文化广场，安装了8套文体设施，给村民提供了良好的活动场所。

（三）注重精神文明建设，营造良好风尚。村党支部注重抓好精神文明建设，社会主义新农村更应该具有崇尚科学，破除迷信，邻里和睦，互帮有爱，尊老爱幼的社会风尚。所以两委干部均以身作则，并不断传播这种正能量，看见违反社会道德的行为敢于劝阻和制止。村内党员开展结对帮扶，对困难的群众和党员经常去慰问，送温暖，送关心，帮助他们解决生活或就业问题，切实让他们感受到党组织的关怀。另外，丰富群众的文化生活。因为村内的文体设施比较健全，两委干部积极鼓励村民健身，并组织村内有兴趣的群众扭秧歌、学习广场舞等娱乐活动，增强了群众的体魄，丰富了群众的生活。

（四）加强党员教育管理工作。党员队伍建设是党组织坚实与否的重要标志。几年来，xx村党支部始终重视党员的学习教育，每月的党日活动，都组织全体党员集中学习，全体党员一起重温入党誓词，不忘党员职责和使命，认真学习党章，党的路线、方针、政策，并利用远程教育设备观看党员干部的先进事迹、各种农业新技术等，确保党员经常性受到教育和提高。

（五）构建和谐新农村。一方面狠抓计划生育工作。计划生育工作是创建和美村庄的重要内容，为了抓好计生工作，村党支部成员挨家挨户宣传计生政策法规，引导育龄妇女树立新的生育观念，如今，xx村处处洋溢婚育新风，个个争做计划生育的带头人，无违反计划生育政策事件。另一方面是继续创造良好的卫生环境，维护社会稳定。2013-2014年，村两委干部不畏辛苦，不为日晒，个个紧盯全程施工，将村内各个街道路面全部硬化完，并栽上了绿化树苗1200余棵，为村民提供了良好的生活环境；除此之外，与保洁员签订合同，增强他们的责任意识，全方面的保障村内环境卫生长效保洁。

11.建设品牌党支部 激发党建新活力 篇十一

一、“选”树品牌，显特色

品牌党支部创建首先要按照党支部的特点来选树特色品牌，要根据本单位特点及支部党员和员工的实际，本着“明确主题，突出特点，深化创建”要求，扎实开展具有本支部特色的创建活动。一是品牌党支部创建要紧紧围绕贯彻执行上级党委的各项工作要求，紧密结合中心工作实际进行。要把品牌党支部创建与中心工作任务和党支部的规范化建设结合起来，通过发挥党支部和党员的作用，保证各项工作的顺利完成，使创建活动更具有实效性。二是党支部在对创建工作情况进行认真调查摸底、具体分析后，要制定品牌党支部创建的总体方案，确定创建的品牌名称、内容、进度和目标计划。在此基础上，党支部要召开创建工作动员会议，将开展活动总体实施方案和动员部署情况作出详细的安排部署，认真研究，明确分工，制定方案，落实责任。三是党支部在创建过程中要认真做好各项活动资料收集和好经验、好做法总结工作，加强对活动的宣传报道工作，充分利用各种宣传媒介和载体介绍好的经验做法，不断提高开展品牌党支部创建的整体水平。

二、“亮”化品牌，增活力

一是在品牌党支部建设过程中要切实加强党支部规范化建设，以创新党建载体为手段，以激发党建新活力为目标，将工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过开展主题活动展现出来，为广大党员施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。二是党支部要结合品牌党支部建设实际，围绕中心工作主题精心组织支部活动，进一步创新支部管理形式、丰富支部活动的内容，使党支部工作目标明确、载体具体、方法切合实际，从而激发党员的创新活力，推动党员在急难险重、攻坚克难上展示作为。三是党委领导要对品牌党支部建设工作予以经常性地关注，党委领导按照联系点分工要对联系点党支部进行工作指导和定期调研，调研中重点根据品牌党支部的创建类型，指导各基层党支部开展创建活动，使党支部根据自身工作实际，培育独具特色、内涵丰富、新颖别致的党建品牌，充分发挥品牌党支部的典型示范带动作用，助推基层党支部建设。

三、“铸”造品牌，严考评

在开展品牌党支部创建活动中，首先对品牌党支部创建的考评工作必须科学合理、规定具体、要求明确、便于操作。针对品牌党支部的不同特点，把考评标准细化为若干考评项目和考评要点，充分体现考评项目的全面性和繁简适度的要求，使品牌党支部工作目标评价体系上下贯通，虚实结合，变“软指标”为可以量化便于考核的“硬指标”。其次，要严格遵循品牌党支部考评的基本原则和要求，全方位多角度地掌握品牌党支部创建的信息，科学做好品牌党支部工作考评结果评定，对考评工作要作更为具体明确的规范，要建立差异化的权重标准，在确定考评结果等次等方面引入简便实用的计量分析模式，满足评价品牌党支部工作的具体要求，力求达到品牌党支部考评工作的实际效果。最后，要把握好品牌党支部考评工作与经营管理各项中心工作的相互促进，考评结果应作为党支部日常目标考核评价、党支部班子工作实绩评定的重要内容，作为评价党支部书记履行党建工作责任人职责、评选表彰先进基层党组织及优秀党务工作者的重要依据，作为干部绩效考核、选拔任用的重要依据。

四、“抓”实品牌，强基础

品牌党支部建设必须按照“创先争优”活动的总体要求，与加强党支部的规范化建设结合起来，以“五好四强”标准为基础，切实加强党支部自身建设，抓好党支部各项制度规定的落实，完成党章规定的各项基本任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。规范化建设的具体要求主要有：一是班子优化，分工明确。党支部班子建设规范，班子成员职责分明、各负其责，整体功能发挥较好，有凝聚力、战斗力。二是制度健全，落实有效。党支部制度管理规范，各项制度人人知晓，遵章办事，严格执行，定期检查。三是富有特色，充满活力。党支部活动经常化、规范化，党支部能定期组织党员开展政治理论学习，及时了解掌握党员思想状况和所思所求，体现单位特色，注重实际效果；积极开展各类评比竞赛活动，发挥典型的激励、示范和引导作用；认真落实党内关怀机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。四是围绕中心，作用明显。工作目标规范，记载清楚，真实准确，考核有据，逐级检查，签字认可。紧密结合本单位中心工作，合理安排部署党支部工作任务，做到年初有计划、月度有评价、季度有检查、年度有总结。五是管理规范，资料完善。党支部基础工作规范，党支部重点工作责任到人，记载详实，解决问题有实例、有实效；发展党员坚持标准，工作程序规范，工作程序支委清楚，依照程序进行，手续完备，保证质量；按时足额收缴党费并公布收缴情况；党员信息登记、入党积极分子材料等各类基础台账资料齐全，有专人保管。

12.党建品牌申报 篇十二

关键词：党建工作品牌,转变,学习方式,建设

一、党建工作品牌与转变学生学习方式的基本内涵

(一) 党建工作品牌的内涵

高校党建品牌是给党建工作带来增值的一种无形的资产, 在表象意义上它只是一个名称、术语、象征、记号或者组合, 但它的本质是增值于党建工作者和大学生心智中形成的价值认同感。

高校党建工作品牌的创建在维护社会主义办学方向, 全面贯彻执行党的教育方针, 培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人中起着重要的意义和作用。同时对推动高校自身发展、学生自我价值实现, 乃至整个教育系统的发展具有积极的促进作用。高校党建工作者应该充分地认识和理解, 用实际的行动投身于党建工作中去。

(二) 何为“转变学生学习方式”

转变学生学习方式, 是相对于传统学习方式的客体性、依赖性和接受性等特点来说的, 它是指人在认知活动中采取的一种参与形态或手段, 是人在认知过程中的行动参与、思想参与等具有个性化和社会化参与形态的有机结合。它包含了主动性、合作性和探究性特点的学习方式, 而不是像传统的学习方式那样忽略人在学习中的主体性、合作性与探究性, 让人很被动、消极地学习。

二、党建工作品牌与转变学生学习方式的内在联系

党建工作品牌需要一个渐进、积累与沉淀的形成过程, 它不可能一蹴而就, 而是需要我们在党建工作中认真查找问题、发现问题并找出解决问题的关键点和难点, 以便党建工作更为科学、规范、可持续地开展。促进大学生综合素质的提高, 也不能仅靠传统的学术、专业教育, 应充分发挥高校党建的先锋模范作用, 特别是在一个优秀的党建工作品牌的作用下, 人才培养的效果将更为明显与有效。

笔者对华南师范大学增城学院近三年来开展的转变学生学习方式活动, 分别选取了两个系 (一个为转变学生学习方式工作试点系, 一个未开展该项工作的系部) 的学生进行调查研究, 收到2865份有效调查问卷, 进行了整理和分析。其中对“参与党建活动积极”的调查项数据显示, 学生在开展转变学生学习方式教育活动后, 其积极性高于还没有试点开展转变学生学习方式工作系的学生30个百分点。证明了学生的学习方式与态度 (即学习方式和态度正确的学生在参与党建工作当中的工作热情和工作执行力相对较好) 在高校开展党建工作过程中起了重要作用。

所以, 高校党建工作品牌的创建更是离不开大学习的积极参与, 大学生在高校接受教育的过程中, 作为整个学校教育系统不可分割的重要部分。其整体的学习水平、科研能力都是作为学校学风的关键而不容忽视的元素, 它是反映和标示学风水平的度量衡, 而这也恰恰也是高校党建工作者予以落实的重点。

三、以转变学生学习方式为载体, 促进党建工作品牌建设

党建工作品牌是用以指导党建工作有效开展, 影响并产生增值效益的, 转变学生学习方式作为其一个载体, 是用来并能够提高高校党建工作实效和学风建设的一种无形的资产。党建工作品牌影响着大学生在校期间人生观、价值观和世界观的形成, 并能在党政思想政治教育上较为系统、有效地指导党建和思想政治教育工作者开展工作。通过以转变学生学习方式为载体, 在高校党建工作中创建高校党建工作品牌, 能更有效地为大学生能力锻炼, 思想政治觉悟, 智力与非智力因素的培养, 以及建立正确的人生观和价值观指明方向。

对于高校来说, 培养符合国家发展需要的人才是根本要求。目前我国城市发展正处于工业化进程、城市功能转换、经济社会持续发展的重要阶段, 对人才的需求越来越高, 同时因为地区经济、文化和生活环境的吸引力, 造成劳动力市场竞争性强, 而对于高校所培养出来的人才要在激烈竞争中脱颖而出, 则必须加强自身的能力建设, 尤其是在个人道德、品格修养等方面要加强培养, 取得提升。以转变学生学习方式为载体, 创建党建工作品牌, 正是符合了高校教育事业与党建工作发展的趋势, 对大学生的综合素质的锤炼与提升以及高校学风建设起到重要的促进作用。它是一个适应经济社会持续发展, 符合当代高校党政教育改革实情的, 更体现了以转变学生学习方式为载体来推动党建工作品牌建设, 提高党建工作水平与学风建设质量的必要性。

党建工作是高校人才培养的重要组成部份。高校党建工作对转变学生学习方式, 对高校培养高素质人才具有重要作用。为了促进大学生综合素质的提高, 不能仅靠传统的学术、专业教育, 应充分发挥高校党建的先锋模范作用, 特别是在一个优秀的党建工作品牌的作用下, 人才培养的效果将更为明显与有效。转变学生的学习方式, 让学生提高自我学习效能, 完成自我价值体现是高校党建工作的重要举措, 同时也是高校党建工作品牌建设的“催化剂”。

要创建党建工作品牌, 转变学生学习方式是一个重要的载体, 要将这点提到高校党建工作的日程中来, 同时要清醒的认识到, 党建工作品牌的创建是需要贯穿于学生的整个学习与成长过程中的, 只有转变了学生的学习方式, 提高学生的学习主体性、合作性与探究性, 从而才能提高学生的政治信仰、正确的人生观和价值观, 才能从本质上支持和促进党建品牌的建设。所以, 不能局限地理解转变学生学习方式与党建工作之间的关系, 要在党建工作品牌建设过程中首要的是以转变学生学习方式为载体, 开展围绕学生成长成材的相关教育教学改革工作, 抓住教育这一关键性问题, 促进党建工作品牌的建设。

(一) 以教学情境法促进学生学习方式的转变

学生是学习的主人, 是课堂焕发生命力的源泉。民主宽松的学习环境, 平等愉悦的学习氛围, 开放的情景有利于调动学生的学习积极性。教学实践充分表明学生在真实的教学情境中带着任务学习, 能有效地发挥学生的学习主观能动性。

在课堂教学中, 教师可根据学生原有的知识结构, 接收知识效率或以具体的生活背景进行问题启发, 设疑激趣, 把问题形象地展示出来, 让学生进入到相关问题情境中, 激发学生进行情境思维发散行为, 在情境中寻找、明确探究所追寻的目标, 并及时让学生讲述情境发现的乐趣, 与其同学交流分享, 从而调动学生参与教学活动的积极性。教师在此过程中只需在学生探究到目标后, 向学生提供教材中支持的材料, 放手让学生围绕“任务”进行一系列的自主、合作和探究性学习。从而提高教学效率和学生的学习动机, 唤醒学生的认知系统, 拓展思维, 使学生真正成为学习的主人。

(二) 在教学上善于挖掘学生的潜能, 激发学生学习动机, 引导学生掌握正确的问题分析思维方式

对学生的教育不能停留在传统的应试教育模式之下, 如围绕传统的考试制度来培训学生。传统的考试制度是应试教育的产物, 它在对学生能力的培养上是一种守旧的、残缺的导向系统, 容易导致学生疏于学习, 不注重平时学习过程中知识的积累与升华, 往往让学生在学习心态对学习能力的锻炼轻漠化, 往往注重结果化和功利化。

正所谓“学起于思, 思源于疑”, 大量的教学实践证明, 学生有着巨大的主动发展潜能和强烈的自主学习愿望, 也反映出学生内在存有的强大求知欲, 只要我们能科学地加以引导, 在教学中要紧密联系学生的生活环境, 把握学生的学习动向, 从学生已有的经验和知识层次出发, 积极引导学生对问题的不断反思与追问, 养成一种善于思辨的思维能力, 必定会激发学生自主、探究性地进行学习, 激发学生内在巨大的学习效能。

(三) 加强教师在学生转变学习方式的引导性作用

在传统的教学模式中大学教师需要熟知本专业现有知识和技能就可以基本完成教学任务, 而在科学技术不断发展的、多科学知识不断融合的、边缘学科不断涌现的当代, 这已显然不能满足教学要求。在教育教学活动中, 掌握多种现代化教学手段, 尤其是对计算机网络技术的理解和运用已经成为亟待解决的问题。教师要想对教学模式进行创新, 必须做到与时俱进, 不断加强学习, 掌握新的教学手段, 提高自身素质, 做到将教学实践经验上升为理论研究。

同时在教学过程是师生交往, 共同发展的互动过程, 教师要改变教学方法, 在教学过程中通过讨论、研究、实验等多种教学组织形式, 引导学生积极主动地学习, 使学习成为在教师引导下主动地、富有个性的过程, 教师应创设能引导学生主动参与的教育环境, 激发学生学习的积极性, 培养学生掌握和运用知识的态度和能力, 使每个学生都得到充分发展, 它是构成现代学习方式的要素之一。

(四) 搭建交流平台, 共同提高

转变学习方式关键还是学生自己。学生自身意识不到学习的重要性, 就不能把学习跟个人的职业生涯规划有机联系起来。所以, 在转变学生学习方式的过程中, 要充分发挥学生干部, 特别是学生党员的作用, 促进学生学习方式的转变, 提高学生的学习效能, 为学风建设奠定基础。

1. 举办“学习经验交流会”

大学生的学习方式与学习成绩之间存在显著的相连关系, 经过调查, 发现采用较好的学习方式学习的学生, 其学习成绩要显著高于其他学生。“三人行, 必有我师”, 在学习的过程当中, 要善于总结经验, 取人之长以补己之短, 举办交流会目的也就是让学生向老师及有经验的同学学习, 总结“内优生”学习方法与经验, 相互交流, 提高学习质量。

2. 组建网络探讨小组, 构建现代学习平台

充分利用信息时代中的网络工具, 通过互联网学习平台的搭建, 转变传统的学习环境, 形成学术上“网聊”, 促进学生之间和教师与学生间的思想、学术交流, 让学生可以有更多的机会对自己的想法进行表述和反省, 养成主动性、质疑性学习态度。同时这个交流平台还有助于教学的多边互助, 使每个学生都获得平等参与的机会, 也有利于照顾学生的个别差异性, 使每个学生不会因为“陌生感”等原因不敢或羞于发表自我观点, 从侧面更能让学生掌权“自主、合作和探究性”的学习方式。

3. 搭建科研平台, 以赛促变

鼓励学生积极参加各项专业科技类比赛, 巩固专业知识, 提高综合素质。研究表明, 人具有巨大的潜能, 只要人能够对自己的潜能进行开发, 每个人都可以获得成功。而开发潜能最好的途径就是积极参加相关的学术竞赛, 比如管理软件设计大赛、广东省“高校杯”计算机软件设计竞赛、“南粤杯”、大学生电子设计大赛、英语口语培训活动。并安排参加比赛, 特别是获奖的同学参加“经验交流会”, 为其他同学讲解其参加比赛及获奖的经验, 树立好的榜样, 使学生在学习过程中更有信心。

结束语

学生党建是学风建设的政治保证, 学风建设是开展学生党建工作的平台, 二者相互渗透、相辅相承、相互促进、共同发展。通过转变学生学习方式, 师生党员充分调动自己的积极性和自觉性, 发挥党员的先锋模范作用, 围绕学风抓党建, 抓好党建促学风, 以学生党建带动学风建设有效开展, 使学生党建有了抓手, 使学生达到“乐学、勤学、会学”, 养成学生自主学习和终身学习的习惯。教学改革和考试制度改革初见成效, 逐步消除传承式教育和应试教育的教与学方式, 逐步消除考试中“临门一脚”的现象;在“一体”上已成特色, 培养学生学习能力、思维能力、专业技术能力和创业能力的教学体系基本形成, 师生之间、学生之间已形成合作学习与探究学习的浓厚氛围。

参考文献

[1]谭马利.光辉的旗帜:广东民办高校党建读本[M].北京:红旗出版社, 2010.5.

[2]关昌峰.新时期高校发展党员读本[M].北京:化学工业出版社, 2008.6.

[3]韩景阳.高校党的建设研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2009.7.

[4]刘建.实践·探索·思考纪念北京高校党建研究会成立20周年征文获奖论文集[M].北京:北京航空航天大学出版社, 2009.12.

[5]范军, 王振成, 王占仁.大学生党员培养理论与方法[M].北京:人民出版社, 2010.1.

[6]《新编党史党建知识读本》编写组.新编党史党建知识读本[M].北京:中共党史出版社, 2006.5.

13.党建品牌申报 篇十三

创新思路 创新方法 提升党建工作管理水平

尊敬的建水县教育局党委：

“以改革创新精神全面推进党的建设”是十七大对党的建设提出的新要求。用创新发展的眼光来推进组织工作，是新时期党建工作的新课题、新任务、新使命。曲江镇中心学校党总支认真研究探索新形势下党建工作的新途径，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力。党建工作在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

一、推进理论学习工作创新，增强理论学习实效

1、统一制作理论学习专题材料，规范学习内容

党总支下属7个支部，213名党员，在职教职工600多名，分散在两所中学、27所完小和1所中心幼儿园。

针对以往政治理论学习难以集中进行、学习时间不足、学习形式单

一、学习内容各异等问题，2009年，党总支依据教育局党委党建工作计划中有关理论学习的要求，统一制作了《党总支理论学习专题材料》，材料含电子文档和课件两类。内容涵盖十七大报告精神、十七届三中全会精神、十七届中纪委三次全会精神、有关领导对科学发展观的论述、党风廉政建设和反腐败学习专题、社会主义核心价值体系学习教育专题、师德教育专题、《树正气、讲团结、求发展》教育专题等。

党总支将上述学习材料拷贝到各支部、各校（园），供党员干部、教职工学习之用。

2、改变学习的形式与方法，拓展学习广度

理论学习坚持集中学习和自学相结合，支部组织与校园行政组织相结合，落实“三会一课”制度与开展主题学习活动相结合。

要求各支部、各校园每半年至少安排组织2次理论学习专题教育活动。

要求全体党员干部积极开展自学，每月至少安排2小时的自学时间，对上述规定的学习内容进行学习。

3、自建“党史、反腐倡廉”知识试题库，检测学习效果 党总支依据《党总支理论学习专题材料》，建立了“党史、反腐倡廉”知识试题库，党员干部、教职工可通过完成试题来检测自己理论学习的效果。

2009年6月，党总支组织全体在职党员进行“党史、反腐倡廉”知识测试，强化了学习效果，达到了以测促学的目的。

以上举措，规范了理论学习的内容，拓展了理论学习的广度与深度，增强了理论学习的实效，提高了党员、教职工的理论知识水平、政治修养。

二、拟定出台《党员评价手册》，强化党员管理机制

1、借鉴上海他山之石，强化党员管理机制

海纳百川，在借鉴中创新。他山之石，可以攻玉。曲江镇中心学校党总支了解到上海市浦东区“党员评价管理模式”新经验后，认识到这有助于强化党员教育管理机制，决定借鉴上海市浦东区党员评价管理新经验，拟定出台《党员评价手册》，对全体在职党员实施管理。

2、出台《党员评价手册》，细化党员管理措施

2009年初，党总支结合自身实际，拟定出台了《党员评价手册》。《党员评价手册》内容包含：学习提高、言行示范、奉献精神、帮人为乐、爱心服务、廉政从教、常规工作、特殊表现、反思、综合评价等十大方面。党员管理措施细，导向功能强。具有很强的时代性和前瞻性。

《党员评价手册》，规定了每个党员必须自觉实施和自我评价的相应要求，规范了党员在工作、学习、生活中的行为，可操作性强。

3、借党员评价新手册，树党员干部新形象

新学期伊始，党总支将《党员评价手册》下发至每一个党员。通过《党员评价手册》对党员实施管理，使过去抽象的要求，变为实实在在、具体可行的行为准则，让每个党员干部有标准可照，有目标可攀，通过方方面面的实践与评价，不断修正自我，完善自我。

这一举措，为树立党员干部新形象，确立共产党员先进性教育长效机制，切实贯彻落实党建工作、党风廉政建设目标责任奠定了坚实的基础。

三、推进党内制度改革创新，提升党建工作水平

为完善制度建设，强化党员管理，曲江镇中心学校党总支2009年3至4月，结合实际，依据党建工作和党风廉政建设目标责任的要求，修订和健全了党建工作制度。

1、修订旧制度，适应新形势

党总支修订了《党风廉政建设实施方案》、《师德师风建设方案》、《校务公开制度》、《教职工代表大会制度》、《教职工学习制度》、《服务承诺制度》等7项制度。

2、健全新制度，寻求新发展

针对领导班子的教育管理工作，新建了《干部管理制度》、《勤政廉政建设规定》、《领导班子议事规则》、《总支委员会议事规则》等4项制度。

为加强党员的教育管理工作，完善了《党的生活制度和交纳党费制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》、《创先争优制度》等9项制度。

为做好组织发展工作，拟定了《关于确定入党积极分子和发展对象的实施细则》、《预备党员转正程序与要求》、《党员组织关系接转程序》等3项制度。

3、汇编管理制度，发挥制度功能

党总支将相关的23种制度汇总成册，编印了《中共曲江镇中心学校总支委员会管理制度汇编》一书下发各支部。并加大了制度宣传、制度落实、制度检查、制度改进的力度。

这一举措，对促进党内制度的改革创新、充分发挥制度应有的强制功能、规范功能和激励功能，规范党员干部管理程序、提高党建工作整体水平，奠定了基础。

四、撰写党总支大事记，加强痕迹材料管理

为“存史、资治、教化”之需，2009年，党总支坚持撰写大事记。记述重要工作活动和重大事件。大事记录的范围：

1、大事、要事的记录范围（1）人事变动事。

包括：主要领导人的任免、调动；所属干部的重要奖励、处分等事。

（2）组织变动事。

包括：机构的成立、撒销、合并；本总支及所属下级名称的更改、职权范围的调整、内部组织机构的变更、人员增减等事。

（3）其他事。

包括：本总支发生的重大事件、本单位发生的重大社会动态、事故；以及善后处理等事。

2、日常重要工作或活动的记录范围（1）上级对本级重要领导工作活动。

包括：上级对本级的重要书面或电话指示、指导；领导人亲临视察、检查以及提出的主要意见等。

（2）本级重要领导工作活动。

包括：对上级重要指示、指导、意见、精神的贯彻情况；本总支发出的重要文件；重要决策和决议事项；对下属支部所作的重要批示、指示；本总支的重要会议；主要负责人参加的重大活动，重要的外事活动等。

（3）其他工作和活动。

包括：本总支的主要工作和主要工作成就，工作活动中发生的重大失误以及上级的批评和对失误所采取的措施、办法等

实践永无止境，创新永无止境。我们要把创新作为一种思维，作为一种习惯，作为一种不懈的追求，使我们的党建事业不断有新气象，不断上新台阶。

中共曲江镇中心学校总支委员会