厂安全生产管理制度

厂安全生产管理制度（14篇）

1.厂安全生产管理制度 篇一

电工安全生产制度

为了加强电工安全生产，确保电工工作人员生命安全，特制定电工安全生产责任制。

一、电工作业人员必须服装整齐，袖口扎紧，头带安全帽，脚穿绝缘胶鞋，手带干燥线手套，方能作业。

二、不准赤脚赤膊工作，不准戴金属丝眼镜，不准用金属制的腰带和金属制的工具套。

三、工作前，负责人应检查保安工具，试电器、橡皮手套、短路线、绝缘鞋是否良好齐全，检查蹬杆工具踩板，安全带是否完好，确保良好无缺，方可蹬杆作业。

四、新购的器材要作好严格检查，合格后方可使用。

五、使用“基本安全用具时必须同时辅以辅助安全用具”，绝缘手套每次使用前应作充气试验，发现漏气应严禁使用。

六、电工人员必须严格执行以上责任制及操作规程，违反以上责任制，要追究电工人员的责任，并对违反电工人员罚款100元，造成严重安全事故的依法追究法律责任。爆破员安全生产制度

一、爆管站领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作它用。

二、按照爆破指导令车和爆破设计规定进行爆破作业。

三、严格遵守爆破作业规程和操作细则。

四、爆破后检查工作面，发现盲炮和其它不安全因素应及时上报和处理。

五、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。

六、爆破班长和爆破员必须熟练掌握职责范围内的安全技术，严格遵守《 爆破安全规定》，遇到疑难问题，应及时要求向爆破工作领导人员指导，并向爆破工作领导人请示报告。

设备安全管理制度

一、为了做好安全管理，还要重视矿山设备管理，矿山安全设备，主要是各矿区办公室，矿山工具设备，要做好防盗、防火工作。

二、安全设备要坚持领用签字制度，损坏照价赔偿。

三、对矿山炉点照明用电要做到安全使用，节约用电，要时刻注意开关。

四、对租用的挖掘机，在生产期间，每天下班后要安排专人看管，注意防盗，造成不必要的经济损失。

五、以上制度由办公室监督执行，并作好管理记录。

矿长安全生产制度

矿长对本矿的安全生产工作全面负责，具体职责：

一、建立、健全本单位安全生产责任制；

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

三、保证本单位安全生产投入的有效实施；

四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

六、及时、如实报告生产安全事故。安全员安全生产制度

一、每周二次定期观测检查矿区边坡变化情况，每天早晚两次汇同生产管理人员对矿山采场进行全面检查，发现隐患应立即处理，不能处理的上报矿方。

二、协助班长搞好安全教育，督促工作遵守安全操作规程和各种安全制度。

三、教育工人正确佩戴个人防护用品。

四、检查和维护有关生产安全设备。

五、发现生产中的不安全因素时，及时报告，在紧急情况下有权停工。

六、对上级布置的明显违反国家规定，或没有安全技术措施的生产任务，有权代表作业人员要求纠正。

七、发生事故时，及时掌握情况并向上级汇报，发生重大事故时，组织人员保护现场，责成现场人员迅速报告上级领导，参加矿内的事故调查分析。

八、及时提出处理与排除生产中的不安全因素的建议，并协助领导实现防止事故的措施。安全生产管理制度

一、成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

二、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。三，各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

四，定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

五，新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

六、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。

七、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。

八、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故。

2.厂安全生产管理制度 篇二

1 溶解性乙炔厂危险性

(1)溶解性乙炔。乙炔是重要的化工原料,分子式是C2H2,通常乙炔也被称为“风煤”或者电石气,由于热量高,燃烧温度可达3 000℃以上,因此被广泛用于金属切割、焊接等成形工艺中。与乙炔不同的是,溶解乙炔是乙炔储存范畴的概念。为了便于运输保存,乙炔气体经过压缩使其体积缩小,而后将其注入钢瓶中,需要注意的是,压缩乙炔不可直注入钢瓶,需要利用一种多孔的溶剂对其进行溶解方可储存,这种溶剂通常选择丙酮,因此这种溶入丙酮的压缩乙炔被称为溶解乙炔,当需要使用溶解乙炔时,打开钢瓶的阀门以及减压阀,乙炔从丙酮中释放,随后可用于各种各样的工业生产用途。

(2)溶解性乙炔厂危险性。现阶段我国大多数工厂采用电石法生产乙炔,生产工艺如下:(1)电石和水发生反应产生初级乙炔,因纯度不够,此步骤产生的乙炔为粗制乙炔。生产出的粗制乙炔经洗涤操作、利用正水密封操作后进入中和反应器,在中和反应器中杂质会被中和而留在中和反应器中;(2)经过纯化的乙炔气体通过气体压缩机增加压强至2.5兆帕,最后经过干燥处理脱水,装如钢制的储存罐等待销售。由于乙炔的化学性质非常活泼,因此在生产过程中极易发生危险,主要危险是火灾、爆炸事故。乙炔生产过程中容易发生危险是由于乙炔与氧化剂极易发生反应,释放巨大能量。空气中乙炔浓度相对较高时,发生氧化反应的激活能非常低,甚至工作人员身上穿的化纤衣物摩擦产生的静电都有可能引爆乙炔气体。乙炔容易与金属发生反应,生成一种叫做炔金属的产物,一般容易与乙炔发生反应的金属有铜、银以及汞等。乙炔厂的建筑物、结构件等摩擦也有可能产生火花等引起乙炔的爆炸反应。

2 防爆措施

(1)设备密封性问题。设备的密封性对溶解乙炔厂的爆炸危险有较大影响,如果设备密封性不好,例如储存钢瓶、发生器的接口处密封不好、钢瓶存在裂纹等问题都对溶解性乙炔厂的安全是致命的威胁。设备密封性不好会导致乙炔气体的外泄,乙炔气体与空气中的氧气混合而形成混合型爆炸气体时,则极易发生爆炸。因此需要定期仔细排查设备密封性是否良好,做到未雨绸缪。

(2)保持空气流通。如果在设备密封性得不到有效保证的前提下,一定要采取防范措施对乙炔气体的浓度进行严格控制,乙炔气体外泄后如果可以保证厂房内空气流通快,那么少量的乙炔气体则会快速向周围、室外扩散,当乙炔浓度达不到爆炸范围时,溶解性乙炔厂仍然是安全的。

(3)防尘。电石进料过程会产生一定粉尘。随着电石原料工艺的改进,目前普遍采用粉碎后直接满足乙炔生产的电石,可有效减少电石破碎产生的粉尘。同时电石加料过程应尽量采用密闭系统,生产车间定期清扫,能有效减少粉尘的堆积。

(4)自动化系统。(1)温度检测。溶解性乙炔厂可以选用智能温度探测仪进行温度的实时监控,这套系统主要由感温电缆和智能的终端盒组成,当装置温度超过设定值时发出警报,并对工作人员做出紧急处理的指示;(2)压力检测。在乙炔生产设备的各个模块内增加电阻式真空规作为压强传感器,自动测量气罐以及管道内的压强,并实时反映到工作人员的操作系统界面处。当压强超过极限或低于允许的最低压强时,说明此时设备以及厂区均可能存在安全隐患,发出警报并下达紧急情况处理的命令;(3)自动化改进。随着技术的改进,乙炔生产自动化生产程度越来越高,除了常规的气柜压力与发生器、压缩机联锁,发生器进料设置自动进料系统,可以有效降低生产车间作业人员数量及提高生产操作的安全性,同时可以减少车间粉尘。乙炔压缩机设置急停装置外,乙炔充装气瓶按装水喷淋装置,可以有效降低充装时气瓶的温度,从而保证气瓶的安全性。

3 安全管理

(1)员工安全意识。在正常溶解乙炔厂生产实践中,如果操作员工按照操作规程认真进行实验与生产,那么乙炔厂是安全的,然而由于员工的受教育程度、安全意识、操作熟练度等参差不齐,使得生产过程中极易发生危险,因此提高员工风险意识、做好安全教育工作应提上溶解性乙炔厂的工作日程。在生产每个环节,都要对生产设备、工艺进行风险评估,以达到对乙炔生产危险性预判。

(2)制定操作规程及执行。员工在严格按照操作规程进行时,最重要的环节就变成了操作规程的规范性。排除部分技术熟练地员工以及工程师可以发现操作规程中的问题,大多数员工都是按照操作规程进行生产,因此如果操作规程中存在任何问题,都会对溶解性乙炔厂的安全问题造成极大的影响,因此,生产厂家必须按照乙炔生产的工艺流程制定详细的安全操作规程,并且对各种生产乙炔的原料特点、危险性进行准确的提示。操作人员要熟悉操作流程、并将各种化工原料的化学性质、危险性等问题牢记于心。

(3)厂商管理监督。溶解性乙炔生产厂家在制定安全规范以及操作流程时一定严抓落实,要细致入微,由点及面。主要从以下几个方面来进行:(1)从火源角度出发,明令禁止各种火源及易产生火源的物品进入设备间;(2)对乙炔的泄漏事故及隐患做到及时排查,定期进行检查;(3)对上文提到的安全防范设备进行监督安装,保证各个厂房落实到位;(4)为员工配备防火服、防毒面具等人身安全装备,保证员工的人身安全不受到损害;(5)对溶解性乙炔的载体-钢制存储瓶的质量严格把关,决不允许出现达不到工业标准的钢瓶利用到乙炔的生产中。

4 结语

综上所述,溶解性乙炔的安全制备与生产在国民经济中已是不可或缺的一部分,整套溶解性乙炔的生产工艺技术也已不再是难题,但逐渐凸显出的溶解性乙炔厂危险性问题及安全管理规定方面的相关要求更加值得企业管理者及员工思考。乙炔在各个生产环节中均存在致命的安全问题,乙炔制备过程中的设备泄漏问题、操作人员安全意识淡薄、厂商的管理监督不到位、政策的执行不彻底等均可能严重影响到国家财产和人身安全。因此要从生产工艺等着手,掌握可能会产生危险的原因、工艺参数的正确控制方法及安全操作要领,认真地操作,运用掌握的工艺知识,时刻关注现场发生的情况,就完全可以做到防患于未然,达到安全生产的目的。

参考文献

[1]单土根.溶解乙炔安全生产的工艺性分析[J].低温与特气,2010,05(1):44~48.

3.青年教师下厂生产实践探讨 篇三

关键词： 青年教师    下厂生产    实践项目

许多青年教师大学毕业后就进入中职学校任教，通过大学教育他们具有系统的理论知识体系，对学科的认识也有一定基础，但缺乏实践经验特别是企业的经历，因此迫切需要了解企业的需求去企业实践，如我通过大学毕业八年的中职从教使实践能力大幅提高，但也发现问题：企业对岗位人才的需求是什么？企业是怎么样保证产品质量的？等等，这些问题只有通过脱产实践，熟悉企业的运行模式才能解决问题。

在几个月的时间里通过师傅交流、实际操作、项目探讨、资料收集等形式，了解了企业的生产组织模式，学习了先进的生产工艺和加工技术，熟悉了企业项目运作流程。

一、熟悉了企业的管理模式

1.日常管理

一个公司的规章制度完不完善，直接影响公司日常管理和工作执行的贯彻落实，大凡成功的企业都有一套系统、科学、严密、规范的内部管理制度。我实习的几个企业都有本身行之有效的日常管理模式，对企业员工的入职与试用、考勤管理、人事异动、行为准则、奖惩、薪酬福利制度等方面都做了详尽规定，企业員工在日常管理制度下各尽其职，安心工作。若能吸收企业日常管理经验，探索一套行之有效的管理制度，则将大大强化学校管理效果。

2.企业文化

企业文化是企业内通过物体布局传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。如广州铁道车辆厂的人性化管理，实现个体和组织双赢的效果。车辆厂企业员工和主管关系融洽，安排全体企业员工出外旅游，资助生活有困难的员工，逢年过节发放节日慰问品等，这些方式都增强了企业人员的凝聚力和团结力。大通公司的7s活动管理方法成效显著：整顿（seiton）、整理（settle）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）、素养（shitsuke）、安全（safety）、节约（save）七个管理活动要求，保证了公司优雅的生产和办公环境，良好的工作秩序和严明的工作纪律，提高工作效率。

二、质量就是企业生命的新认识

质量关系到企业的生存和发展，产品生产者必须努力维护它。对于企业产品而言只要是一个很小的部分出问题或不达标，整个产品就是废品，因此产品质量就是企业的生命，我觉得为保证质量企业做了以下两点。

1.质量的流程保证

在数控产品的批量加工中，首件零件加工非常重要，首件加工完成操作者检查尺寸合格后送交品检处检查，检查合格后才可以进行批量件的加工，否则要查找问题直到合格为止。批量件加工过程中品检会抽检产品，加工后的产品送客户前品检还要对所有产品进行检查看是否符合要求，层层把关，保证质量。

2.质量制度保证

确保产品质量责任到人，产品加工过程中的每道工序操作者都要签名负责，品检员对测量的产品签名负责，出现不合格的零件时查找哪个环节出现的问题，在制度上确定惩罚措施。通过这些措施增强员工的质量意识，确保产品质量符合企业的要求。

三、了解企业岗位需求，探索开展校企合作

中职学校培养学生以就业市场为导向，因此学生的就业情况成为衡量教学质量很重要一环。以数控企业为例，通过对数控企业加工岗位的分析可分为三种岗：操机员，调机员，编程员。学生的学习基础不同，接受能力不一样，让不同层次学生都能获得学习满足感，适应社会不同岗位的要求，提高学校教学质量。

校企合作是中职学校大力提高育人质量、有针对性地为企业培养人才的重要举措。现在的问题是学校一头热，企业一头热不起来，只有提高企业的积极性，实现“双赢”合作才能长久。我通过在企业实习觉得对于企业来说存在几个问题：（1）一线操作工人劳动强度大，工资要求高，招工较难，员工不稳定容易跳槽，特别是“90后”更难管理。（2）企业现有条件技术升级较难，存在成本效益问题。（3）企业自身想多渠道扩大企业的影响力，提高企业的社会认可度等。综上所述，校企合作的着力点若能替企业解决问题，企业的积极性将提高。

四、资料收集作为专业教学的项目课程开发素材

建立符合就业市场需求的课程体系是教师教研改革的重要内容之一，通过在企业实习我收集了若干加工图纸和设计项目，如机电车间里数控加工的零件加工图纸和加工工艺，贯通机械的机械设计项目及大通车间的数控夹具项目，以行业企业典型产品的生产为蓝本开发校本教材，实现课程模式的多样化和课程结构的优化。

五、实践存在问题及发展展望

1.学习计划要更加具体

开学初的学习计划不够具体，许多学员对学习内容和学习目标比较困惑。因此有必要在培训前做一个学员专业需求的调查表，根据学员需求和企业共同制订培训项目阶段计划表，明确企业和相关人员的责任和义务，同时要求学员真正参与企业实际工作中，企业和学校在学习前要共同对学员制定培养内容和目标，在执行过程中听取学员和其他意见进行修改。

2.适当请企业的技术人员来上课

学校的专业教师学历高，理论水平强，教学经验丰富，但缺乏企业的实践经验，教学重点不在实际产品上，而工学园里企业的技术骨干人员实践经验丰富，软件应用娴熟，可以在适当的时候请他们上课，这样可以增强课程的实践性，提高学员的学习兴趣。

3.制定严格的日常管理制度

青年教师下厂实践学习的收获不仅取决于学员的能力素质，而且取决于是否有严格的日常管理制度。制定学员平时学习的日常管理制度并严格执行，将会改善学员学风，消除懒惰习气造成的影响，增强班级团结力，提高学员学习动力。

此次到参加企业实践，提升自身各方面能力，将对我今后生活和工作产生积极影响，使我更热爱自己的这个专业，在今后工作中我会将自己掌握的专业理论知识和实践经验应用于教育教学中，培养学生积极探索、勇于创新的科学精神，为职业教育发展贡献自己的力量。

参考文献：

4.厂内行驶车辆安全管理制度 篇四

一．目的为了防止公司内部因行驶车辆发生交通灾害，同时确保相关人员的安全，特制定本管理制度。

二．适用范围

1．装卸原辅材料、产品的车辆；

2．进行施工作业各种车辆；

3．用于生产的叉车；

4．日常为工作、业务联络而进入厂内的一般车辆；

5．员工上下班需要而进入厂内的非机动车辆。

三．工厂内各种车辆速度限制

1．厂区道路上行驶的机动车辆行驶最高车速不得高于10公里/小时，在进出厂房、仓

库、车间大门、停车场地、地磅、危险地段、倒车或拖带挂车时最高时速不得超过5公里/小时；

2．恶劣天气能见度在5米以下或能见度在10米以内应停止行驶。

四．通行禁止场所

1．除了用于生产的叉车以外，所有进入厂区的机动车辆不得进入B、C、D车间，D罐区、E 罐区等生产危险场所内；

2．根据道路标识，有“车辆禁止通行”标识的区域，禁止车辆驶入；

3．确实因特殊需要而驶入时，必须经公司安全部门许可，并在采取相应措施后方可驶入。

五．车辆停放要求

1．除因装卸原辅材料、产品需要，并得到了相关部门指定停放许可的车辆外，其余车

辆不得在厂内随意停车；

2．日常因工作、业务联络需要进入公司的车辆应停靠在办公楼广场前；

3．员工上下班使用交通工具（自行车、电瓶车、摩托车等）应停放在公司专用停车棚

内。

六．车辆驾驶人员的要求

进入厂区内的机动车驾驶人员必须遵守以下规定：

1． 进入厂区内的车辆必须由驾驶员向警卫室办理进出入登记手续；

2．在厂区危险区域必须关闭收音机、无线电设备；

3． 在进入规定危险区域的车辆必须在排气口加设防止火星产生的排气金属网罩；

4． 不能在车辆内随便抽烟；

5． 原则上在离开车辆时，关闭发动机，取出钥匙，并带上手刹车，确保车辆不出现突然起动的不安全情况；

6． 如槽罐车之类的车辆，在卸货时要采取防止车辆移动的措施。

七．叉车车辆使用上的要求事项

1．基本事项

（1）原则上必须持有政府劳动保护主管部门颁发的驾驶证的人员才能驾驶；

（2）对在厂内没有经过一定培训、没有得到公司确认认可、没有一点驾驶经验的操作人

员不能驾驶；

（3）驾驶过程中一旦发生事故、损坏等异常情况，应立即向本部门领导汇报，并按指示

要求采取

相应措施；

（4）使用中残留在车上的脏物、异物由使用者清扫；

（5）由主管部门经常做好车辆日常点检、保险手续上的管理工作。

2．使用上的注意事项

（1）叉车运行过程中必须遵守的安全事项

① 确认周边情况，留意非安全因素；

② 行驶速度控制在10公里/小时；

③ 行驶时叉刺底部与地面保持在30CM左右；

④ 尽可能把车辆停在指定场所，不停放在不安全、环境恶劣的场所；

⑤ 避免急速行驶、急速刹车和急速转弯；

⑥ 装载物重量不能超过叉车额定装载重量，不能用于叉车本来使用目的以外的场合。

（2）使用了爪子、夹具等搬运桶装物品时，需确认工具衔接是否可靠，同时在道路上行

驶时要用链子等采取防止脱落措施。

（3）搬运大件物品向前行驶中，前方出现死角，行驶状况不良时，应采取后退或叫其他

人员给予向导协助。

3．作业结束后的管理

5.厂安全生产管理制度 篇五

洗沙厂安全生产管理制度

及岗位责任

双友砂石有限责任公司 2014年2月26日

第一章 洗沙厂管理规定

第一节 总则

第一条 为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于公司沙厂所有在职员工。

第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条

第九条 第十条

第二节 员工基本行为准则

遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。遵守公司纪律和安全文明生产制度。遵守国家和企业的各项规章制度。爱护公司财产。

文明、诚信、团结、友善。第三节 违反考勤纪律的处罚

无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。

对旷工的处罚：

（一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；

（二）员工无故矿工超过3天者，停职辞退。

（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职辞退。

第十一条 对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。

第十二条 员工每月请假不得3天，同一岗位不能两人同时请假，如

第十三条 第十四条 第十五条 第十六条 第十七条 第十八条 有特殊情况请长假者需向领导申请批准。

第四节 违反岗位纪律的处罚

在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚200元，第三次停职辞退。

在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500元；第二次停职辞退。

在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。

在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。

员工在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。

在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃公司财物者，一经发现按原价10倍处罚，情节严重着给予辞退。不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不

服或情节严重者移交司法机关处理。

第十九条 有管理责任的管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。

第二十条 现场负责人、组长、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，根据实际情况处罚，严重者调离岗位交公司处理。

第二十一条 挖机司机、装载机司机必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十二条 洗沙工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十三条 电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要爱护配件、节约材料、认真细心、细致查修，对发现的问题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操作，造成配件损坏或者发生事故，配件按原价赔偿并视情节轻重

第五节 附则

第二十四条 有管理责任的管理人员、当班班长，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。

第二十五条 病假、事假、婚假、丧假、产假等按公司规定执行。第二十六条 本实施细则自发布之日起施行。

第二章

洗沙厂领导岗位制度

第一节

总则

第一条

为全面促进生产，合理协调全厂生产，提高全员劳动生产率，第二条 第二节 第三条 第四条 第五条 第六条 保障全厂职工利益，促进生产发展，公司全面实行岗位责任制度，特制订本制度。

本制度适用于洗沙厂所有在职员工。洗沙厂负责人岗位责任制

全面负责洗沙厂的安全生产、工艺流程、设备运行、消防安全、人员管理、组织纪律、成本核算等工作的组织指挥、管理协调。努力提高管理水平，以最小的成本生产出最多的合格产品，围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造洗沙厂和谐团队。

实施公司的、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。撑握生产洗沙质量，控制生产节奏，使公司产品增产增收。

领导开票收款员、库房主管、班长，安排并考评其工作。合理搭配和平衡生产人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋发展。

每周主持召开厂务及安全生产会议，传达通报公司指示、安排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完成情况，制定切实措拖，确保次月、下季生产工作任务完成。

完成公司下达的临时性工作任务。

第七条 努力学习不断提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。

第八条 认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施《洗沙厂重大突发事件紧急预案》和《洗沙厂职业病危害的预防》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害和职业病危害。

第九条 保守公司技术和商业机密。

第二节 库房主管岗位责任制

第十条 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。

第十一条 严格检验入库货物，根据有效到货清单，与采购员一起准确无误地核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。

第十二条 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方、不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

第十三条 物品入库后要马上入账，准确登记。

第十四条 物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续。

第十五条 做好每月盘点工作，做到物单相符、账物相等、账账相符。

第十六条 主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺而影响生产。

第三节 班长岗位责任制

第十七条 执行洗沙厂的各项规章制度、指令并及时完成生产任务。班中轮流巡视各工段各岗位、监督各岗位工工作，发现问题及时处理。遇重大问题及时向洗沙厂负责人汇报。

第十八条 检查、监督本班各岗位执行岗位责任制、安全生产、工艺指标、生产任务、劳动纪律、文明卫生等情况，在班内解决生产中的小问题。

第十九条 学习掌握各岗位的操作技术，调节好各工序之间衔接关系，并做好班与班之间的交接工作。

第二十条 团结本班员工努力完成和超额完成公司安全生产部和洗沙厂布置的生产任务和工作任务。

第二十一条 负责设备的维护，安排员工休假替休顶岗工作。第二十二条 带领班内成员完成临时性、突击性任务。

第二十三条 坚持原则、大公无私，维护公司利益。化解班员之间的矛盾。

第二十四条 做好岗位、班记录。

第三章

洗沙厂员工岗位制度

第一节

总则

第一条

为合理协调全车间生产，提高全员劳动生产率，保障全车间职工利益，促进生产发展，特制订本制度。

第二条 本制度适用于洗沙厂所有班组和员工。

第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条

第二节 电钳工岗位责任制

电钳工对洗沙厂所有电气设备负责，包括配电室、各设备电缆，控制柜、照明、水泵等。

定期检查各电气设备，及时解决联接松动，线路损坏，检查设备是否在有效负荷内工作，发现超负荷应及时了解原因并予以解除。

做好原始记录，对更换下零器件作好型号、设备的记录，按时上报，做好电气设备的备品、备件工作。

努力学习业务技术，不断提高技术水平，提出有利于操作、有利于设备运行的合理化建议，同时做好修旧利废工作，努力降低生产成本。

根据生产实际的需要，服从领导的安排。夜间值班做到随叫随到，做好夜间设备的巡检工作。

参与设备修理，在设备修理更换大易损件时，切断主电路，并负责线路安全。

电工以洗沙厂设备为主，要听从公司领导安排，外部供水、食堂、办公室后勤的照明和其它用电。

第三节

洗沙工岗位责任制

第九条

严格执行岗位操作法，控制工艺指标在规定范围内。第十条

严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不串岗、不脱岗、不干与工作无关的事。

第十一条

发生事故和生产出现异常时应积极查出原因，对症处理，做好记录，并及时向有关领导汇报。

第十二条

合理指挥运输车辆的倒料工作，操作应及时，以提高给料速度，减少运行时间，保证不满料，不缺料，在保障安全情况下及时清理堵塞洗沙筛网石头，保障提高班产量。

第十三条

要及时清理洗沙平台杂物，填写记录，做到准时、准确、无差错、无遗漏。

第四节

装载机司机岗位职责

第十四条 必须经过培训，考试合格后，方可持证上岗。必须遵守道路交通法规和安全防火等有关规定，掌握装载机基本原理和使用知识，能排除一般性故障，按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

第十五条 工作前必须对本机进行全面检查保养，起步前必须使柴油机水温达55℃，气压表达到4.4MPa方可行驶，不准出带病车。

第十六条 起步与操作前应发信号，由操作人员呼唤应答，鸣喇

叭，作好瞭望，前进或倒车时确认无障碍和人员通行方可行进。

4、行驶时避免高坡度和急转弯。

第十七条 驾驶室内、室外禁止乘坐驾驶员以外的人员，不准坐在铲斗内或利用铲斗升降的其它作业。第十八条

严禁下坡时熄火滑行。

第十九条 装料时注意各种仪表、照明和应急的机械工作状态。第二十条 装料时要求铲斗内物料均匀，避免斗内物料偏重，操作中进铲不得过深，提斗不应过急，一次挖土高度一般不得高于4m。

第二十一条 工作时严禁人员在升降臂及铲斗下行走。第二十二条 工作场地必须平整，不得在斜坡工作，防止在转运料和卸料时发生倾斜。作业时发动机水温不得超过80℃，变距器油温不超过120℃，重载作业超温时，应停车冷却。第二十三条 全载行驶运物料时，铲斗底面与地面距离应高于0.5m，必须低速行驶。

第二十四条 不允许装满物料后倒退下坡，空载下坡时必须缓慢行驶。

第二十五条 装卸汽车，待车停稳后进行，禁止铲斗从车辆驾驶室上方经过。

第二十六条 行驶时臂杆履带车体平行，铲斗及斗柄油缸安全伸出铲斗斗柄和动臂靠紧，上下坡时，坡度不应超过20°。第二十七条 停机时，必须将铲斗平放地面，关闭电源总开关，水箱水放净。上下设备时要抓稳、把牢。手柄放到“0”位，切断电源。

第二十八条 积极配合开票员工作，对待客户要热情、礼貌、关心和尊重客户的需求。按照发货单沙是方量做到方快捷、准确（熟练掌握装车的方量技巧）、满意。

第二十九条 坚决杜绝与客户争吵，如果因为自身的原因造成辱骂客户和侮辱客户，给公司造成直接影响的，公司销售部调查清楚确有此事，一律开除。

第三十条 听从生产现场指挥，主动积极的做到洗沙平台前不堆沙、不堆废料，及时安全运走，不影响整个洗沙生产流程，保障安全生产需要。

6.厂安全生产管理制度 篇六

关于新入厂员工“三级安全教育”的

统一要求

各厂（单位）：

根据《安全生产法》第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,并向从业人员如实报告作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第五十条、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。及《***厂矿企业劳动安全卫生条例》规定,为了提高新入厂员工的安全知识水平和安全意识，使安全培训考核工作规范化，实现防止和减少各类事故发生的目的,现提出公司新入厂员工“三级安全教育”的统一要求。

一、厂级安全教育

1、教育要求：

（一）、认识安全生产的重要性。

(1)了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业管理的一项基本原则。

(2)明确安全生产的目的，任务是保护广大员工的生命安全和身体健康；保障企业财产和生产设施的安全，促进生产的顺利进行，更好地实现企业的经济效益。

(3)初步知道搞好安全生产、劳动保护是我国四化建设的要求，是公司生产的客观要求。

（二）了解厂概况、生产特点。

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(1)全面介绍厂概况，生产规模、生产历史，在公司生产经营活动中重要地位和作用。

(2)重点讲明厂生产的主要特点：易燃、易爆、尘毒、高温、高压、低温、负压、连续、自动等。

(3)明确交代入厂员工必须严格遵守的防火、防爆、防中毒、防绞伤、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防灼伤、防起重伤害等方面事故的各项措施。

（三）初步掌握中毒和防火方面的基本知识。

(1)结合厂生产实际，介绍各种有毒物质的理化性质、中毒原理和症状，预防和急救措施。

(2)结合厂生产实际，介绍各种可燃、易燃物质的理化性能，燃烧与爆炸的机理，预防和急救措施。

(3)进行厂各类防毒器材和灭火器材的使用和维护实际训练。

（四）厂安全生产的经验和教训。

(1)厂安全生产的历史实践，安全生产方面的先进事迹和先进人物。(2)重点介绍厂及本行业发生过的重大人身伤亡、重大火灾、重大爆炸等事故教训。

2、教育方法：

(1)结合讲课，可采用电影、电视、幻灯、放映有关安全生产方面的科教片。

(2)有重点地观看生产现场。

3、时间安排：不少于48小时。

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(1)安全生产重要性、方针、政策8小时。(2)厂概况、生产特点8小时。(3)防中毒知识及器材训练8小时。(4)防火知识及器材训练8小时。

(5)放安全科教片，参观展览、现场8小时。(6)复习和考试8小时。

二、工段（车间）安全教育

1、教育要求：

(1)了解车间概况，车间生产历史，生产特点及其在分厂生产中的地位和作用。

(2)学习车间工艺流程及工艺操作方面共通性的安全要求 与注意事项。

(3)学习车间生产设备和维护检修方面共通性的安全要求与注意事项。(4)学习车间安全生产规章制度，介绍车间安全生产方面的经验和教训。

2、教育方法：

(1)车间领导介绍车间概况、生产历史、生产特点、重要作用。(2)车间工艺技术员介绍车间工艺及安全要求。(3)车间设备技术员介绍车间设备及安全要求。

(4)车间安全员介绍车间安全生产规章制度，经验与教训。(5)结合介绍观看车间工艺流程和生产设备。

3、时间安排不少于36小时

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(1)车间概况、生产历史、生产特点、重要作用8小时。(2)车间工艺及安全要求8小时。(3)车间设备及安全要求8小时。(4)车间安全规章制度8小时。(5)复习考试4小时。

三、班组安全教育

1、教育要求

(1)了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。(2)了解岗位的安全规章制度、安全操作规程。

(3)了解岗位的个人防护用品、工具器具的具体使用方法。(4)了解岗位发生过的事故和教训。

2、教育方法

(1)由所在班班长介绍岗位任务和作用、生产特点、生产设备等。(2)由班组安全员介绍岗位发生过的事故、教训及安全防护器具的使用方法。

(3)由岗位师傅介绍岗位安全规章制度、安全操作规程。(4)观看岗位设备及安全装置。

3、时间安排不少于24小时。

(1)岗位任务和作用、生产特点、生产设备4小时。(2)岗位规章制度、安全操作规程4小时。(3)防护器材、工具、器具、安全装置4小时。(4)岗位安全生产的经验与教训4小时。

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(5)复习讨论4小时。

(6)考试（理论与实际）4小时。

四、责任与考核

各单位新入厂的员工必须在上岗前完成三级安全教育，不按上述规定执行的，一旦发生事故，除按安全生产经济责任制考核外，还将承担相应的法律责任。

附：三级安全教育台帐试样。

7.厂安全生产管理制度 篇七

从基层做起

北京京东方显示技术有限公司 (简称北京8.5代线工厂) 是我国大陆首条拥有完整掌握TFT-LCD (薄膜晶体管液晶显示屏) 核心技术的8.5代生产线, 也是北京市单体投资最大的电子工业项目, 于2011年9月正式量产, 产品覆盖7~110英寸的平板、笔记本、电视液晶屏, 结束了我国大尺寸液晶屏完全依赖进口的历史。液晶面板的生产涉及到Cl2、NH3、NF3、硫酸等气体及化学品, 且随着公司的发展以及新品开发要进行改造、扩产, 安全工作显得尤为重要, 需要多层次安全管理人员。

2010年, 刚刚走出大学校门的杨迎春, 带着满腔热血来到北京8.5代线工厂开始了自己的职业生涯。这个年轻的女孩自入职起就一直奋斗在生产一线, 先后经历过工厂的施工建设阶段、洁净管制阶段、设备搬入阶段、量产阶段以及后续的产量爬升阶段。可谓身经百战、厚积薄发。

2013年, 经过层层选拔、过关斩将, 杨迎春成功竞聘到北京8.5代线工厂技安环保部安全管理科, 任职驻厂安全督导员, 成为一名真正的安全管理者。为尽快掌握安全专业知识, 提升安全专业技能, 她毅然选择继续留在一线。因为她坚信只有在一线实践才能学到更多实用的知识, 只有在一线才能更加了解安全管理的不足, 只有在一线才能彻底地消除安全隐患。

在2014年工厂的扩产改造项目中, 面临项目工期紧、施工人员多、高危作业难, 涉及面广等多种风险并存的状况, 为保证项目施工安全, 践行“三现主义精神” (现实、现物、现场) , 她坚持每天12小时现场监督检查, 不放过任何安全隐患。

此外, 她还参与了S2模组建设项目, 在设备调试阶段, 创新性地开展设备安全认证, 她和她的团队在摸索中前行, 共发现安全隐患490余项并及时整改, 最终按计划完成254台设备的安全认证。为了安全工作更扎实、更深入, 北京8.5代线工厂安委会决定在2015年将对厂区内2 000余台老设备进行安全认证。

在学习中改变

由于TFT-LCD生产工艺复杂, 设备与原材料依然依靠进口, 需厂商技术人员及原材料供应商配合完成设备安装及调试工作, 因此外协人员数量多、流动大。为确保外协厂商人员安全, 工厂每周进行2次外协厂商安全培训。为把安全教育工作做到实、细、精、透、深, 这就要求她对生产工艺流程了如指掌。自2013年至今杨迎春已累计组织培训150余次, 培训人员2 000多人次。

为使安全工作做到人人讲安全、人人知安全, 实现从“要我安全”到“我要安全”的转变, 她还参与组织制定公司的规章制度, 共编制了31项检查内容, 包括人员培训教育、安全检查、外协单位管理等。

随着北京8.5代线工厂规模的逐渐扩大, 产能的不断提升, 生产工艺的不断优化, 安全工作也要不断地因时、因地进行创新改变。2013年, 工厂创新实施员工安全交流制度, 由工厂领导带头, 员工积极参与, 每月上交记录卡上万张。杨迎春需要将卡片内容进行分析, 并将反映的问题进行分类汇总。这是一项无比繁琐的工作, 杨迎春依靠自己辛勤的汗水和不屈的意志, 圆满完成工作任务。

在改变中担当

随着对安全管理工作的逐渐熟练, 杨迎春先后组织、担当了北京8.5代线工厂EHS安全体系文件编制、员工安全交流制度编写、桌面演练编写、环境安全奖惩基准编写、外协厂商培训教材编写等大量工作。

在工作中她主动担当, 她所管理的分厂取得了优异的安全业绩, 实现了工伤事故率为零、无火灾事故的安全目标。

但对于这个“半路出家”的女孩来说, 工作越深入, 越感到自己知识的匮乏, 并在一定程度上制约了安全工作的有效推进。为提高专业知识, 2015年她报考了注册助理安全工程师考试, 以弥补自己的不足。

作为一名安全管理的新人, 近几年的工作使她深深体会到, 安全生产事关员工生命健康, 关乎到企业的经济利益, 随时面临着许多新情况、新问题。但是, 既然挑起这副担子, 她说就要无怨无悔, 就要出彩, 一个企业的业绩可以有多种指标衡量, 如产量、产值、利润等, 但是安全永远高于一切。安全搞不好, 其他都会归零。

8.浅谈技工院校下厂实习学生的管理 篇八

一、制订计划,统筹安排学生下厂生产实习

学校要与实习企业共同制定生产实习计划,做到定课题、定时间、定岗位、定师傅。同时,学校要加强组织管理和协调,派出有经验的老师带队实习。实习带队教师不仅要深入生产实习现场,随时掌握学生实习训练情况,解决实习中存在的问题,不断完善学生校外实习个人档案,还要和企业相关部门、相关人员保持联系。

二、加强生产实习安全管理

学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校要配合实习企业完善安全责任制,双方要签订实习安全责任书,对学生生产实习工作条件、劳动保护、安全生产等方面做出明确约定,要确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。在企业实习过程中不仅要做好学生顶岗实习的岗前培训和安全教育工作,还要对学生进行经常性安全教育。教师要时刻教育学生提高预防事故隐患的意识,配合企业让学生掌握防范和应对安全事故的知识和方法。学生实习,安全永远是第一位的。这项工作是重中之重。

三、认真掌控学生工作生活情况

带队教师驻扎在生产一线,随时掌控学生工作生活情况,注意出现的新情况,把隐患消灭在萌芽之中。实习带队教师要定期对学生进行巡回检查,以一个优秀员工的标准要求学生。关心学生工作生活情况,随时解决出现的问题。科学合理地安排好实习的各项工作,实现校企合作双赢。

四、严格执行校外实习的各项规章制度

学生顶岗实习期间的实习报酬要以学校、实习单位和学生或学生家长签订“三方协议”的形式在顶岗实习前明确约定。实习学生在实习期间的相关补贴应该直接发放到实习生本人,学校不得以任何理由扣发。

教育实习学生严格遵守实习单位的规章制度,增强集体荣誉感,服从管理;违反实习纪律的学生,应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育,情节严重的,按校纪校规处理。

五、加强学生顶岗实习管理,维护好实习学生正当权益

学校要与家长、实习单位共同落实顶岗实习学生的保险责任,为顶岗实习的学生购买人身意外伤害保险和学生实习责任保险。购买保险的费用可以从收取的学费中列支或者通过实习协议的方式由实习单位承担。实习期间学生人身伤害事故的赔偿,依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。加强对实习学生的管理,及时处理学生擅自离岗、调换单位等情况,做好学生单位变更和通讯方式的登记。

六、做好下厂实习学生的信息反馈

第一,将实习学生在实习过程的典型事例,特别是一些安全事故进行汇总。学校老师要以安全事故为警钟,透过现象挖掘根源,教育学生少走弯路,少犯错误。

第二,精心编写《实习通报》,以此作为沟通实习单位、学校、学生的桥梁。通过恳谈会或厂校联谊活动,不仅可使学校专业设置获得实习单位的金点子,同时也会增进厂校双方情感,形成一种长期稳定的和谐关系。

七、实习期满的考核评定与总结工作

一是在学生实习结束前两周,就业处和各系负责与用人单位联系,提前通知用人单位,由用人单位对学生实习期间的表现给予综合评定考核。

二是做好学期校外实习工作总结,整理企业对实习学生的意见反馈,供学院领导决策时参考。学校每学期期中、期末要进行校外实习工作总结。根据学生实习的满意情况、与企业沟通的情况等指标对校外实习带队教师进行定量、定性评价。

三是学生校外实习成绩的考核评定。

第一,学生在完成教学计划规定的校外实习教学内容后,学校对学生校外实习进行考核评定,按优秀、良好、合格、不合格四个等次评定成绩。

第二,学生实习成绩考核评定的主要依据是企业对学生的校外实习表现认定、学校对校外实习的回访和调查结果、实习带队教师的评价。学生在实习结束后按规定上交《校外实习考核评价表》。完成校外实习的教学内容,方可进行成绩评定。不按规定完成《校外实习考核评价表》的一律按不合格计入成绩。

第三,校外实习考核成绩不合格的学生,不能参加技能鉴定和毕业考试,延期毕业。只有在规定的时间内重新完成教学计划安排的校外实习教学内容且成绩合格,才能获得学分,允许毕业。

学校办学是一项长期系统的工程。从学校招生入学开始就重视学生下厂实习教育,突出在校期间的技能训练等,这样就可以在很大程度上缓解下厂实习管理工作上的压力。在带队教师有效管理下,学生通过顶岗实习,综合能力得以提高,这将使他们在毕业后能尽快融入社会,对将来的发展和定位起到正向作用。

9.厂安全生产管理制度 篇九

二零一零年，是我厂发展与改革调整的决战之年，企业面临着生产经营与改革调整两项重要工作。面对挑战，我们生产科以新的观念、新的思路，新的管理机制，发扬“和谐、创新、精细、务实”的企业精神，牢固把握“转变观念是前提、精益思想是主线、安全质量是重点、注重实效是关键、确保完成内部利润1000万”的年度工作方针。在分厂领导的关心和支持下，生产科员工上下一心，发扬团队精神，从人员管理、经济指标、节能降耗、产能的提升等方面，都有长足的进步。

在这辞旧迎新之际，我们生产科将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处、结合初分厂下达的目标责任要求作出细致的总结。

一、加强生产管理上水平，降低成本见成效

从热处理厂新的领导班子到任后，转变经营思想，从生产过程实际出发，迅速成立主管分厂内部生产的部门—生产科，做为产品生产的主抓科室，以精益生产思想为主线，加强完成生产任务的严谨性，充分行使生产工作的指挥权；通过班前会形式，下发生产任务安排，让车间主任、每位班组长和员工明确生产任务目标；调动我科员工的积极性，在制品统计管理员能够主动结合各车间设备运行状态，工装完好程度和生产准备进度，收集大量的相关信息，按照总厂生产 进度平衡会要求，与前方车间共同制定科学合理的生产调整计划，利用现有生产线的加工优势，充分发挥连续炉、丰东炉和日本炉生产线各自的设备能力，保证生产进度的进一步顺畅，并随时督促车间按要求精心组织生产、最大限度地减少空炉现象。

通过大家的通力合作，发奋努力出色取得了提前两个月完成全年生产计划的显著成绩，实现销售收入超计划。加强与总厂生产部沟通，横向联系分厂技术质量科和综合管理科，配合各部门做好技新产品、新技术的试验工作，例如：GT5主动齿轮螺纹防渗碳涂料选型、柳州主动螺纹退火工艺调整、连续炉加工产品的稳定性推广，各被动齿轮的二次加热淬火的变形试验；同时及时督促生产准备人员落实生产用料的准备计划（设备机械、电器件、工装和其他辅助材料等）下半年一车间主动齿轮研孔机损坏严重，无法使用，这时我科上报生产部，以最短的时间从外厂调拨设备，为生产进行提供了保障。

开展节能降耗、查找浪费点活动。热处理工装经过一段时间的使用，多有变形、断裂现象，我科库管员定期清理现场损坏工装，本着修旧利废原则，和综合管理科共同做好修复工作，GT5被动齿轮回火挂具就是利用现有其它产品的工装加以改进，达到了该齿轮的回火装卡要求。

二、执行“5S”管理制度，搞好文明生产近期我科按照分厂领导的指示要求，执行“（整理、整顿、清理、清洁、素养）。管理制度，并将会电脑办公软件的年轻职工充实到库管组，加强库房管理，对工具库和材料库进行了一次整顿，盘点，达到帐、物卡一致率100%；库容库貌环境整洁，物料发放有序，顺畅，票据符实。

三、开展经常性的生产安全教育工作，定期排查安全隐患，为职工工资提供安全可靠的生产工作环境。

2010年我科员工坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，学习和执行《安全生产法》强化安全生产管理意识，通过日常巡检和定期重点检查，及时而有效地落实隐患治理和整改措施，经过一年的努力，员工安全意识有了很大提升，完成了年初分厂下达安全考核指标。

产品转运交通工具的安全工作尤为重要，我们对专兼职叉车驾驶员进行安全驾驶技术的培训教育工作，要求他们做好车辆的维护保养工作，保证车况完好，熟炼掌握安全驾驶技能，进出车间时刻注意安全行驶速度。由于安全驾驶技能的提高，我分厂两位兼职叉车驾驶员在全厂比赛中获得了一、三名。

我科还负责分厂范围内的消防，汛期防灾，综合治理工作，利用周一和周末的专项检查，及时纠正问题。保证了天然气、甲醇、氨气等危险化学品的安全保管和使用，做到专人负责，定期复检。本年度所做的消防演习的良好表现受 到了上级领导的褒奖。

以上这些就是在过去的一年里的工作总结，虽然也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下几个方面的不足：

一、生产现场管理方面

各工序的生产现场定置管理距《TS16949质量体系标准》要求还有差距，有些品种的产品（例如：进出口公司的产品没有真正做到日清日结），某些工序现场在完工后环境不太整洁。

二、人员管理方面

员工的质量责任意识不强，缺乏质量观念和成本观念，对于制度及各项管理规定存在认识不全面，需要进一步加强教育。

三、安全生产方面

安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们生产课在这一点上做得还远远不够，特别是相关安全知识大部分员工了解不多，一旦有突发事件根本无法处理。为此我科今后要加强这方面宣传工作，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进分厂的安全生产工作再上一个新台阶。

展望2011，我科将从不足之处着手，做好各项工作。加强生产调度工作，及时了解、掌握生产进度，分析影响生产的各种因素，根据不同情况采取相应对策。负责组织好分厂的现场管理、设备管理、文明生产、安全生产管理等工作，继续推行“5S”管理理念整理、整顿、清理、清洁、素养）。将生产持续改进工作做细、做实。当天生产任务做到。

面对即将到来的2011年，我们生产科员工愿以最饱满的热情对待新年的每一天，团结协作，克服困难，不断提高工作质量，抓好安全生产，全面完成分厂交给的各项任务，为北齿有限止公司的发展添砖加瓦！

10.厂安全生产管理制度 篇十

管理工作的几点建议

马头烟花有限公司自成立以来，始终秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，紧紧围绕有关法律、法规和国家行业标准，执行、管理、生产、贮存和运输，公司建健全了各种规章制度和员工操作规程，层层落实了安全生产责任制，完善了各种保障措施，应急救援工作，确保了“安全生产，警钟长鸣”。

在全员上下齐抓共管，共同努力下，通过不断地学习、培训，再学习，极大地增强了领导与员工安全生产的责任心、自信心，保证了公司无一例事故的发生。

尽管如此，但在日常生产中，还存在一些不足之处，今提出几点建议，希望能引起重视，防患于未然。

一、加强业务培训，提高员工素质

企业安全生产运行情况，在于企业的常态化管理和动态式重点抽查，这也是企业领导在巡查、督查安全生产和管理工作的重要条件，是杀隐患的保障。

企业安全隐患的消除，在于企业全员对安全知识的掌握，岗员对正确操作规程的掌控、手势动作和对危险物品拿捏程度。

常言说：细节主导关键。在巡查中，药物生产线、造粒区部分员工往往忽略了，在安全生产过程中，而应注重的细节（操

作规程，手势动作，对危险物品的轻拿轻放），衍生了某些难以预测的隐患。

因此，对员工业务知识与安全知识的培训，是企业安全生产与稳定的生存法则，也是企业这巨轮，行稳致远，所难系生命通道。

要真真正正地从员工的教育学习与培训做起，决不能只走过场，流于形式，真正学为所用，学以致用。

建议公司领导，在着眼于发展的同时，筑牢安全这道防线，切实担当学习与培训的责任，必定安全生产重于泰山。

二、加大隐患排查，确保安全稳定

“快快乐乐上班、平平安安回家”。朴实的两句话，守里行间里透着温馨，语重心长，“快乐，平安”诠释着员工们的那份责任，那份担当。

针对这方面情况，提出几点建议，仅供参考。

1、加强对药物生产工序隐患排查（包括用药星、存贮星、中转星、正确操作规章等）。

2、对用电线路，装置的集中排查

检查用电路线的绝缘强度，危险场所的接线盒、插座、防水防尘型开关、壁龛灯线路，是否失效，位置安装是否合理，接触状态等。（在巡查中发现，三里井造粒区1—11#、12#、13#开关位置装上室内，应移置外墙，已整改到位）。

3、集中对防雷，接地装置的隐患排查

①检查危险场所的防雷电接地装置，防静电积聚接地装置； 检查危险场所，有可能积聚静电的金属设备，管道及其它导电物的接地情况；

检查危险场所自动开关瞬时或短延时电流脱扣器的工作情况；

④检查正常运行和操作时可能产生电火花或产生高温的设备；

⑤检查各种消防器材的状态（消防检、水池、少、干粉灭火器等）。

总之，安全生产是企业稳定的基石，企业的安全生产只有常抓不懈，企业才能保持旺盛的生命力，才能淀放异彩。只有本着“处处有危险、时时想安全”，企业的安全之帆才能驶的更远。

11.厂安全生产管理制度 篇十一

概况

宁厂古镇距巫溪县城约8公里，坐落于大宁河畔，因盐而生，延续至今已数千年。宁厂所属地形地貌是典型的高山峡谷特征，地质条件较恶劣。宁厂因盐而建，所以制盐车间，制盐环境充满了整个古镇，其制盐工业分做作坊式与车间工厂式两中，而保留至今的三车间制盐空间是其中最为典型，规模与价值也最高的一处。

1.区位

制盐三车间位于古镇王家滩，该处地势较平坦，距离盐泉处仅数百米，输送盐泉并不过河，方便快捷。解放后在其沿大宁河一侧修建过境公路，方便了盐的运输。

2.价值与意义

宁厂制盐三车间遗址集中承载了古镇制盐的悠久历史文化，见证了古镇与制盐产业的兴衰历程。作为整个历史环境的典型代表，三车间遗址成为现今地区盐泉制盐工业历史发展阶段的展现，虽然当前其空间内部衰败，破损情况较严重，但整个遗址空间呈现出符合文化遗产的完整性与原真性原则，从不同方面凸显出文化价值、历史价值、科学技术价值、社会价值及教育价值等，构筑了宁厂聚落空间最具典型性及代表性的地域文化与空间特征。

对其空间遗址进行合理的保护与更新并不是复原原有的完整空间，而是在现有遗址基础上进行保护其，免受自然及人工建设的侵袭，维护其原真性，但使民众能够游览其中体验这些空间所蕴含的价值与历史，并使这段悠久的历史文化得到展现与流传。同时经过代表性区域的塑造，参观体验民众的导入，逐渐带动整个古镇的保护与更新，改变当下破败、衰落的境况，使宁厂得到真正的复兴。

3.目标与原则

本次空间遗址的更新与设计的目标将是：

古镇空间品质的整体提升——通过对遗址空间内建筑、制盐设施、景观构筑物等视觉元素的维护与修葺，展现遗址空间的整体空间品质与面貌，提升土地价值，发挥游览空间的经济优势。

彰显制盐文化——打造富有地域特色的公共空间，以景观化、图像化的方式突出宁厂制盐历史文化底蕴，彰显古镇独特的的风貌特色。

沿河特色界面——通过对遗址建筑风貌的维护与整理，塑造视觉连贯、高品质的沿河岸线景观。

在更新过程中将遵循完整性与原真性原则，使整个遗址充分体现出其独特的历史风貌，分级分类分批实施：评价现状建筑的建筑情况、建筑结构，以及公共空间的设施、铺装现状，有针对性的进行修葺与整理，避免简单的拆除和重复建设。项目定位準确，改造强度适当，以合理的投入实现社会效益与经济效益的双收。

4.整治思路

如何恰当的展现本地制盐历史文化呢？针对现实情况，将对现有遗址空间进行：建造景观体验廊道；修建盐文化博物馆；现有建筑、景观的的整理与修葺三部分。

设计理念与手法

1.整体艺术定位

在整个更新与设计中，保持现存的残缺美，维持原有人工景观与自然景观的有机融合，呈现具有历史厚重感的文化景观，在充满了残缺的空间中凸显历史的延续与追忆。

2.现存建筑改造手法

在对现有的建筑物进行整理与修葺的过程中严格遵循其原有建造形式与风貌特征，在保证建造安全情况下尽量使用原有施工，技术，但不排除局部采用现代建造技术的可能性。如在对主要厂房车间进行更新中，首先对其结构进行加固等技术手法，针对其作为展示制盐历史的博物馆的一部分，利用其空高在内部采用钢构与玻璃结合的方式设计loft空间，整理地面铺装，铺以木材，在有变化的开敞空间中展示制盐的相关内容。

3.新建筑设计

新建筑主要是建造新的空间以满足制盐博物馆的展示空间需要，借鉴本地建筑的形式，采用连续坡屋顶的形态在大厂房车间左侧安排新的博物馆建筑部分，利用本地石材与木材，与玻璃及钢结构结合的手法建造，形成小体量，形成与厂房车间建筑连接，新老建筑连续的空间界面。在新建筑空间中主要以影像等较现代的手法展示时间范围内各种制盐的方式与历史。新建筑的设计将使整个遗址空间出现新老空间形态的对比，同时也预示了遗址空间过去与未来的发展方向。

4.景观廊道设计

景观廊道的设计是为了尽量小的控制对现有场地破坏的情况下进行的合理设计手法，既满足了体验者的游览，又不至于大规模的破坏空间，因为从整体上看，整个三厂遗址空间都是文化景观，任何其中的空间元素都代表了遗产的价值。此廊道主要采用较现代简洁的手法，主要采用工字钢与防腐木结合的手法，廊道蜿蜒曲折，贯穿于整个场地，主要宽度在1.5米左右，廊道面离原有地面约0.3米的位置铺设，使人们能够体验到最本质，原真的制盐空间。

5.现存构筑物保护与设计

主要包括制盐工序中的盐灶、盐水池等构筑物，对于这些空间元素，采用在现状基础上进行维护，通过原有技术稳固，并不进行原有完整性的修复，呈现经过自然的流逝后本质的状态。

结 语

制盐三厂遗址空间承载了宁厂主要的制盐工业文化，对于这片具有历史记忆的空间环境，我们首先立足的应是保护，维护，要充分尊重原有场地及其属性，所有的策略与措施都应是慎重的，当下恰当的更新与设计同样也应是整合各种资源，在过去与未来之间找到一个合理的方向，为地方特色文化的呈现与丰富做出探索与贡献。

12.厂安全生产管理制度 篇十二

记者2011年11月9日从农业部在湖北武汉召开的渔业灾后复产及池塘改造现场上获悉:目前池塘养殖已成为我国水产养殖的主要方式, 其产量占到全国养殖总产量的53%。其中, 淡水池塘产量占淡水养殖产量比重达70%。会上农业部副部长牛盾表示, 今后要在准确把握渔业基本国情的基础上, 把池塘标准化改造作为保障水产品有效供给和稳定城乡居民菜篮子的重要内容、有效保障水产品质量安全和促进农民增收的有效途径、提高水产养殖业综合生产和防灾减灾能力的重要措施、推进现代渔业发展和新农村建设的重要力量, 扎实推进。

据了解, 截至2010年底, 全国共改造养殖池塘1 100多万亩, 占“十二五”需要改造任务的近50%。牛盾在会上同时表示, 今后在推进池塘标准化改造中, 要多方筹措资金, 形成多元化投入长效机制;创新经营机制, 让广大渔民得到实惠;加强宣传引导, 为池塘改造营造良好氛围;抓住有利时机, 加快推进水产养殖方式转变。

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山东省临沂郯城县冷水鱼养殖喜获丰收

初步统计, 2011年, 山东省临沂市郯城县冷水鱼产量达1 550 t, 产值达9 000万元。目前, 全县已发展池塘养殖冷水鱼面积达2 300余亩, 亩产量达650 kg。网箱养殖河鲈试验也获得成功, 成活率达80%以上。

近年来, 临沂郯城县充分利用水资源丰富优势, 不断调整渔业产业和养殖品种结构, 转变渔业生产经营模式, 积极开展高品质冷水鱼白斑狗鱼和河鲈养殖, 促进了全县渔业增产, 渔民增收。冷水鱼白斑狗鱼和河鲈在该县池塘、网箱养殖的成功, 拓宽了渔农民就业渠道、增加了渔农民收入, 带动了全县特色渔业生产的发展。

(www.bbwfish.com)

近年, 由于辽宁省丹东凤城市冷水鱼产业发展较快, 呈现产销两旺的势头, 养殖户投资热情和养殖积极性明显提高。但是由于该市冷水鱼苗繁殖有限, 每年大部分冷水鱼苗需要到外地选购, 造成成本高、运输不便, 影响了冷水鱼养殖的发展。为了解决购苗困难问题, 经多方考察, 2011年8月份, 该市引进黑龙江一家冷水鱼养殖大户投资50万元, 在鸡冠山暖河村建成500 m2一座现代化室内冷水鱼苗种孵化厂, 现已竣工投入使用, 该厂年可孵化细鳞鱼苗50万尾、金鳟、虹鳟冷水鱼苗500万尾, 解决了冷水鱼苗供应的需求矛盾, 将有力地推动了该市冷水鱼产业的快速发展。

13.制胶厂安全生产交流发言 篇十三

创建平安和谐胶厂

（云南农垦集团 尹加旺）

2017年，云南农垦集团江城橡胶有限责任公司制胶厂安全生产工作，以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕公司安全生产工作展开部署，严格落实安全生产主体责任，强化日常监管，规范安全生产秩序，稳定安全生产形势，实现了全年安全生产无事故，现将半年以来安全生产工作总结如下：

一、制胶厂简介

云南农垦集团江城橡胶有限责任公司制胶厂，新厂区始建于2007年5月，2008年4月投产运行。加工厂房采用钢架结构框架建设，占地面积100亩。总投资6000余万元。胶厂拥有乳标胶和凝标胶生产线各一条，其中乳标胶生产线年生产能力达到1.2万吨，凝标胶生产线年生产能力达到0.8万吨，主要加工生产SCRWF、SCR5和SCR10标准胶，产品规格为33.3kg/件。

制胶厂现有管理技术人员14人，职工107人，下设原料凝固、制胶造粒、胶料干燥、产品包装、产品质量检验、机修和后勤共13个班组。江城制胶厂以“安全第一 质量第一 效益第一”为宗旨，不蹲创新、发展努力打造先进、遗留、环保式森林工厂。

二、安全生产工作完成情况

全年火灾、重伤、死亡、重特大事故为零；一般性安全生产事故为零。主要工作措施如下：

（一）落实主体责任，完善安全制度建设

1.严格落实安全生产监管责任。按照相关安全生产要求，强化安全生产的企业主体责任，成立了安全生产领导小组，按照“一岗双责”要求，与员工签订了《安全生产责任书》，明确职责分工，半年来通过坚持安全生产、预防为主和防治相结合的方法，使制胶厂安全生产工作取得了显著成效。

2.严格落实安全生产主体责任。围绕胶厂建设发展，制胶厂以安全生产领导小组为安全监督机构，加强胶厂安全生产管理工作；建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，推进车间现场精细化管理，落实岗位职责，做到以制度管人，每月组织开展安全生产目标考核，根据考核情况奖惩兑现。

（二）广泛宣传，强化安全意识

1.强化宣传教育引导，切实增强职工安全生产意识。充分利用“岗前安全消防培训”、“安全生产月”、“安全签名活动”、“员工大会”等主题活动，大力宣传安全生产法律法规、方针政策，促进职工增强安全生产意识。同时积极与各生产队运胶驾驶员召开安全会议，并签订相关安全责任合同，组织运胶驾驶员和本厂职工观看全生产警示片，并积极组织全厂员工进行安全消防演练，通过一系列的安全培训和措施，教育职工严格遵守各项安全操作规程，通过宣传、教育让安全生产深入人心，形成了上下一心、消除隐患、齐抓共管、平安和谐的局面。

2.强化安全培训教育，提高职工制胶生产技能。加强对制胶生产职工的岗前培训，确保作业人员按操作规程和规定开展作业。严格实行安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗制度。，特邀热院老师来到我厂对全厂职工进行为期三天的集中培训，使职工进一步适应市场发展和制胶行业发展需要。

（三）突出重点，坚持开展“打非治违”行动

1.夯实安全基础，确保生产安全。一是年初开展机器设备安全性能检查和整改。对厂内机器设备进行清理检修，及时维护、保养，确保设备使用安全。投入资金万元对配电设施进行防雷防漏整改；二是投入七十余万元对一号干燥线进行技改。通过对风道、煤炉、风机等一系列进行更换和改造，确保安全；三是严格操作规程规范各项操作程序，杜绝了设备伤人的事故发生。四是严格落实现场安全责任，做好安全防护措施，高空作业必须系安全带，杜绝高坠等事故发生。2.强化安全管理，确保生产安全。一是坚持领导值班管理，杜绝酒后上班、带隐患操作；二是坚持考核每月现场管理百分考核制和每月评比奖励机制。三是扎实抓好我厂油库、药品、煤棚库等隐患排查工作。四是做好危险废弃物、废机油等的收集、安全监管工作。

3.加强火源控制，严防火灾事故。投入资金更换和添置消防设施设备，加强消防设施、装备以及火灾防范措施到位检查，确保随时能够发挥作用。对住宿区加强消防安全巡视检查，确保消防设施设备完好齐全，疏散通道、出口安全畅通，全年未发生一起火灾事故。

4.严格车辆管理，确保行驶安全。加强我厂职工车辆登记检查，杜绝闲杂人员出入，切实做好防火、防盗工作。并进行安全教育和职业道德培训，随时敲响警钟，严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶、违章驾驶、疲劳驾驶和无证驾驶。

（四）突出隐患排查治理，抓实安全生产

加强安全生产标准建设，更换了新的证书，同时制定了安全检查、隐患排查排查、防火防汛、应急演练等方面的制度，今年组织职工开展消防应急演练，通过实战演练提高职工消防安全意识和自防自救能力，进一步做好安全生产的各项工作。建立完善隐患排查、安全档案建立、通过安全隐患整改落实达到隐患排查治理标准。加强日常监管，制定整治计划，确保隐患排查治理工作落实到实处。全年安全生产领导小组对原料科、油库、化学药品库、煤棚、污水处理、现场车间、成品仓库、办公区、住宿区安全责任落实情况等进行了6次安全生产大检查，通过加强检查整改，切实将隐患消灭于萌芽状态，有效防止了安全事故的发生。

三、2017年上半年安全生产工作重点

（一）开展了查隐患、抓整改的安全生产大检查，对元旦、春节节日期间的各项安全生产工作进行专人值班，坚决遏制各类安全生产事故的发生。

（二）进一步强化安全监管、强化制胶厂主体责任，强化安全生产措施，扎实抓好我厂安全生产工作，确保安全生产形势稳定。

（三）按照“全覆盖、零容忍、严整治、重实效”的原则，全面开展安全生产监督检查。努力构建“安全第一 质量第一 效益第一”的安全生产工作格局。

（四）进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，促进制胶厂协调、安全、可持续发展。

特此报告。

云南农垦集团江城橡胶有限责任公司制胶厂

14.厂安全生产管理制度 篇十四

2011年，龙划水厂在集团公司的正确领导下，在供水相关部门的的大力支持下，在实施确保正常供水、提高供水质量和落实安全生产责任的基础上，结合集团公司下达的安全生产目标和单位实际，紧紧围绕“安全生产，重在落实”的奋斗目标，坚持 “以人为本”的管理理念，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实和完善安全生产责任制，强化对一线生产人员进行安全培训，加强安全生产管理，顺利完成了安全生产工作任务，在本年度的生产工作中，龙划水厂实现了无重大安全生产事故，无消防事故，无工伤死亡事故，无人员中毒等事故，促进了本厂各项工作的顺利开展，现将一年来的安全工作总结如下：

一〃领导重视，明确安全生产责任

集团公司为了贯彻关于加强安全生产工作的指示精神，大力宣传安全生产法律法规，提高职工安全意识，公司领导班子将安全生产管理责任分解量化，完善了安全生产工作激励机制。我厂在厂领导的带领下，亦于今年年初特别召开了安全生产工作会议，在全面总结上一年安全生产工作的基础上，对2011年安全生产工作进行了安排，实行一级抓一级、一级对一级负责的安全管理网络，争取厂内做到从领导干部到一线生产员工的从上而下，逢会必讲，违事必抓的良好生产氛围，坚持做到与集团公司工作同部署、同检查、同落实。为了提高各级员工对安全生产的重视，在每季度的厂内安全总结会上组织班长以上人员进行了学习与发动，再由班长向班内各员工传达，确保安全教育不走过场，落到实处。在龙划水厂内的具体工作中，又能结合实际制定和落实安全生产的各项措施，并加强人员管理、机械管理、电气设备管理、化学品管理，使生产工作上水平、上档次，使厂内广大员工学会安全的意识得到明显增强，为迎接今年高峰供水工作，提供了有力的保障。

二〃完善制度，加强安全生产管理

在日常的厂内安全教育中，我们始终坚持做到“组织、责任、激励、处理”四个到位，再结合龙划水厂实际，在充分讨论的基础上，对2011年度的安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了完善并落实到实际工作中。我厂从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，明确安全责任，强化制度落实，加强监督管理，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。

在厂内的日常安全工作中，一是成立了以厂长为主导的安全负责小组，制定了安全生产实施方案，明确了目标与责任；二是按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实了我厂的安全责任管理制度，确保安全管理责任到位；三是我厂经常组织对各班、各车间的安全工作进行监督和考评；四是按照集团公司制定的安全生产原则，分析各类事故的原因、整改措施等。特别是在今年厂内3个滤池工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，由厂领导主导，员工把关，把安全责任落实到实际工作中去。三〃学习法规，提高安全生产意识 在今年高峰供水期间，正值集团公司开展2011年“安全生产月”活动。我厂自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全”的热潮。在每月的公司安全检查小组的检查考核中，通过对厂内各车间、各监控点、机械运行状况、卫生管理状况、工作记录状况、消防工作进行深入细致的检查，发现问题立即纠正，并于当月的厂内安全生产会议上进行通报。6月中旬，我厂在安全生产的指示下，结合集团公司安全生产月活动和自身的实际，进行了一次安全隐患自查整改活动，对厂内各生产车间、各电气设备、各生产仪器进行了安全检测与排查。

我厂积极深入开展宣传工作活动，提高安全生产的认识，研究汇报生产中的问题，同时将上级的安全工作会议精神贯穿于厂内工作中。我厂通过对集团公司下发的《净水工》，《机泵运行工》，《城镇供水应急技术手册》等生产资料的认真学习，并于六月上旬在厂内组织员工生产技能考试，在班与班之间评选出优秀者，对技能较差的人员进行再学习培训，使得厂内各员工在工作岗位上责任心和生产能力得到了很好的加强，在2011年内做到了安全生产工作天天做、时时做、处处做，使厂内的安全隐患大大降低。

为使安全工作深得人心，厂内各班能创造性地开展好宣传工作，利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践报告知识，提高对安全生产工作的认识，我厂主动搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传，并定期制作主题横幅和墙报，利用黑板报交流心得，以不同形式进行安全生产宣传，使员工能够把安全生产始终摆在眼前，时刻放在心中。四〃规范程序，杜绝违章操作

在2011年的安全工作中，我厂也存在一些不利于安全生产的因素，如部分员工对检验水质仪器操作不规范，某些卫生死角不能做到及时清洁等，这些都大大提高了水质安全的不稳定性。因此，为避免工作的盲目性，杜绝违章操作，我厂进一步完善了日常检修制度，明确了工作程序，针对实际生产中的情况开展讨论、分析，并制定切合实际的解决措施，使生产工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，规范安全工作程序，提高了工作安全系数。每次厂内的生产工程作业与安全工程作业，厂内领导和负责人都亲临作业现场进行安全指导并全程监督。今年上旬，我厂对输水管道、阀门进行了翻新，对清水池进行了清理，对厂内绿化进行了整理，对生产设施进行了焊接加固。

为了确保在今年的安全生产活动月中实实在地解决厂内存在的安全隐患，把安全生产工作落实到实处，我们首先在各班中广泛开展安全隐患排查活动。在检查中注意做到了四个结合，即一是把检查与整改结合起来，边查边整改；二是把检查与落实责任和追究责任结合起来；三是把检查与加强安全管理基础工作结合起来；四是把检查与专项整治结合起来，做到“一发现一整改”。在这次活动中各班各员工围绕在日常工作中国被忽略的隐患入手，共计排查隐患5项并切实得到整改。

五〃节前检查，消除安全生产隐患 认真做好节前安全大检查工作，切实消除安全隐患，夯实安全运行基础。我厂严格按照节日安全生产的有关指示，制定了节日安全生产大检查工作实施方案，每逢重大节假日前，都对厂内的制水设施、配电设备、管道线路、化学设施、财物安全进行了全面的安全检查，对检查出的安全隐患，责令相关人员坚决予以排除和限期整改，确保节日供水的稳定性与安全性。六〃时刻注意，加强安全生产培训

今年三月份，我们对新上岗的厂内人员进行了岗前安全生产培训，并选派厂内经验老道的员工亲自教导，通过培训提高了新进职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。

由于制水过程中涉及添加液氯，且液氯是属于危险品，我厂于今年的2月和5月进行了关于液氯泄漏的安全演练和自防自救演练；在迎接夏季的雷雨天气到来之际，我厂亦开展了防止高压触电的安全演练。在这三次的演练中，我厂员工的处理安全事故的技能得到大大地增强。

由于龙划水厂所在区域占地面积大，设施设备多，涉及工作人员多，尽管我厂想了许多办法，采取了许多得力措施，但目前来说依然存在一些较小的安全隐患，我们将在明确安全责任，加强安全管理，完善安全制度，抓好落实工作上下功夫，力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。