县广播电视局行风建设工作总结

县广播电视局行风建设工作总结（精选11篇）

1.县广播电视局行风建设工作总结 篇一

县广播电视“村村通”工程建设总结

真情搭建“连心桥” 奋力实现“村村通”

------竹山县广播电视“村村通”工程建设回眸

听上广播、看好电视是偏远贫困山区老百姓梦寐以求的最大心愿。1998年国家启动广播电视“村村通”工程以来，我县共实施了三批“村村通”工程，先后完成了102个盲点行政村的广播电视信号落地建设任务，全县17个乡镇实现县乡光纤电缆大联网，联网行政村达163个，占全县行政村的65%，有线电视用户达万户，20多万农民群众听上了广播、看上了电视。广大农民群众通过广播电视学习农业技术，了解市场信息，丰富文化生活，了解党的路线、方针、政策，亲切地把“村村通”工程称为“连心工程”、“民心工程”。

2004-2005年期间，以50户以上自然村为重点的第四批广播电视“村村通”工程全面推进，上级批准我县50户以上自然村建设任务为254个，是十堰地区数量最多、任务最重的一个县。为了按时间、保进度、高标准完成任务，在总结前三批“村村通”工程方法和经验的基础上，我县进一步提高认识，把第四批“村村通”工程作为落实科学发展观，统筹城乡协调发展，服务社会主义新农村文化建设的“一号工程”来抓，科学制定方案，千方百计落实配套资金，用超常手段、超常措施，强力推进工程建设，取得了显著成效。截止5月底，全县254个50户以上自然村的建设任务已全面完成，共架设光纤电缆公里，光节点226个，发展有线电视用户15892户，有效解决了68127名农民群众听广播看电视难的问题。同时，在实施县乡光纤大联网的过程中，加快恢复“返盲”村广播电视建设，着力建立长效运行维

护管理机制，有效提升农民群众收看广播电视的时间、内容和质量，确保真正意义上的“村村通”、“户户通”、“永久通”。我们的主要作法是：

一、广泛宣传，认识到位。

竹山是全国农村精神文明创建示范县，有着传播农村广播电视文化的深厚群众基础和良好文化氛围。在实施“村村通”工程的过程中，我们着力以“思想通、认识高”为先导，开展多种形式的宣传活动，努力营造党政关心、社会关注、群众积极主动参与的工作环境，形成齐抓共管的工作格局。一是整合媒体开展专题宣传。利用广播电视、《今日竹山》及网络媒体，开办专栏，定期通报“村村通”工程建设的进展、成效，大张旗鼓宣传涌现出来的典型事迹和人物，激励和引导更多的群众投入到“村村通”工程建设中来。二是组织队伍开展入户宣传。抽调技术人员组成7个广播电视“村村通”宣传队，由局领导班子成员带队走村串户，深入农家开展宣传，通过召开中

心户长座谈会、利用村民大会发放“村村通”知识宣传资料等方式，解答群众心中的疑惑，让“村村通”工程深入民心。三是多管齐下开展重点宣传。以乡村两级基层干部为主体，通过出动宣传车、召开动员会、举办培训班等多种形式，大力宣传“村村通”工程的现实意义、指导思想、实施方案，把基层干部的思想、行动和工作热情统一到服务“村村通”工程建设上来，形成上下联动、干群齐抓的合力。

二、强化领导，明确责任。

一是建立健全村村通工作领导机制。成立了“竹山县广播电视‘村村通’工程领导小组”，由县委、政府分管领导为正副组长，县发改局、扶贫办、财政局、广电局等部门负责人和各乡镇党委书记、乡镇长为成员的领导小组，统一指导全县“村村通”工作。县政府还把“村村通”工作写进了政府工作报告，列入县委、政府为民办实事的重点项目和督办项目，批转了我局制定的《全县村村通

广播电视工程的实施方案》，二是建立层层抓落实的工作机制。召开联席会、专题会，层层签订目标责任书，安排部署、明确工作任务。为推进工程落实，县委书记董永祥、县长沈学强多次深入乡村院落了解村村通进展情况，察看信号覆盖和进村入户情况，现场解决“村村通”遇到的各种困难和问题，定期听取广电部门的汇报，在全县掀起“村村通”建设热潮。为加快进度，春节过完，县政府从政府办、发改局、广电局等单位抽调精兵强将，技术骨干组成“村村通”督查领导小组，成立工作专班，由县长助理王光武带队，深入各乡镇工程一线，巡回督导检查。4月份，继省局督办之后，更加引起了县乡党委、政府的高度重视与支持，县长沈学强亲自布暑，并以竹政办发[2006]41号文件下发给各乡镇、县政府有关单位，对广播电视“村村通”工程建设情况进行了专项督办检查，要求从政府办、发改局、广电局、交通局、工商局等单位抽调人员、出动车辆、集

中十天时间，对全县17个乡镇254个项目村，逐村逐院进行检查督办，任务到项，时间到天，责任到人，村村过关，并对存在的问题进行督办通报；5月初又组织相关单位，对工程的完成情况进行了全面检查兑现，确保了工程的圆满完成。得胜镇等17个乡镇为支持工程建设，及时成立领导小组，下发文件，明确专人负责，层层召开动员会，积极组织民工义务投工投劳，对工程占用青苗补偿等费用全部减免，得胜镇党委书记范琦、双台乡党委书记毛光伟等领导多次深入建设现场对工程中埋杆架线，破土移树，穿河挂桥涉及的问题及时协调处理，为工程提供后勤保障，营造良好的环境。楼台乡明确一名副书记，在春耕大忙之际，组织劳力30多人，日夜施工，确保6个项目村任务如期完成。麻家渡镇在村村通工程实施中，有几根杆子涉及到占用老百姓农田青苗补偿政府高度重视，当即安排每根杆子按40元现金，由镇宣传委员李光才亲自送到农户家中，从而

确保了工程的顺利实施。全县呈现出领导关心，部门努力，上下联动，相互配合的良好格局。三是建立村村通工程社会化、项目化运作机制。县委、政府把广播电视村村通工作作为新农村文化基础设施建设的重要项目，作为“六大工程”的重要内容，明确了“政府主导，统一规划，分级负责，落实服务”的方针，在研究制定我县“十一五”规划时，提出了举全县之力实现我县1651个20户以上通电自然村全部实现“村村通”的目标，本地广播电视网络综合覆盖率达90%以上。为保证工程推进，县委、县政府设了专项资金，在县财政十分困难的情况下，仅2005年落实到位配套资金40万元。2006年初又从扶贫办、发改局，解决资金20万元。县直单位和乡镇把资助贫困户收听收看广播电视作为扶贫内容，纳入了包村扶贫计划，积极帮扶联系点群众解决收看有线电视问题。县信用联社为支持联系点---深河乡两道村开通有线电视出资1万元。县广电局、县

网络公司去年还为联系点擂鼓镇腰庄村农户免费安装有线电视，实现户户通，今年又为金岭村300户农户及深河乡井泉村农户全部无偿安装有线电视。同时，全县还广泛发动干部积极开展结对帮扶捐助活动，各部门投资、投劳、投工折算达291万元，全力支持广播电视进村入户。四是建立村村通工程考核体系。全县“村村通”工作采取落实责任的办法，确定县、乡、村三级责任范围，将覆盖任务进行分解，年终会同其它工作和目标一起同检查、同考核、同奖惩，并作为考核文明乡镇、文明村、“十星级”农户的重要目标，实行“一票否决”，特别是去年还列入党员先进性教育实事工程，作为体现党员先进性的一个有效载体。有效地推进了工程进度。

三、科学规划，快速推进。

在认真总结前三批“村村通”建设经验教训的基础上，严格按照上级要求，采取光纤联网26+4和电缆联网26+4即工程实施至少收看26套电视节目和收听

4套广播节目，确保中央电视台第一套、第七套、少儿频道和湖北电视台第一套节目以及十堰和竹山新闻频道电视节目，收听中央人民广播电台第一套和湖北人民广播电台第一套节目以及十堰、竹山调频四套广播节目，工程建设本着“因地制宜、注重实效”的原则，采取所有实施项目的村与县光纤联网的组网方式，以县局中心机房前端为中心，以网络分公司各营业部为基础，通过二级光纤辐射竹山全境，即到行政村的光纤采用6芯光纤，到自然村的采用4芯光纤，实行光纤到村，电缆入户。网络传输广播电视节目为主要功能，以改善收听，收视节目质量，增加节目套数，增强服务功能为主要任务，以提高全县广播电视有效覆盖，增加入网率，实现“全县一张网，县乡一盘棋”的目标，在工程建设之初，我们立足高起点，坚持高标准，追求合理的性价比及技术先进性、可靠性、和维修方便性，进行一次性规划，分布实施，在网络设计上坚持立足现状，着眼未来，注重效益。根据我县实际，采用目前catv网络传输主要采用的入网方式之一：光纤/同轴电缆混合网（hfc网）。做到既满足目前的基本收视，又便于升级满足将来新业务对基础网的要求。网络结构先进合理，既能支持当前模拟业务，又要兼顾数字业务，为数字电视的整体平移打好基础。为保证质量，迅速出台了《网络工程立项管理实施细则》、《网络工程施工规范》、《高空作业管理规定》、《网络工程验收办法》等一系列规章制度，来规范工程建设各个环节的行为。一系列制度的出台，既保障了工程建设的质量进度，又非常好的维护了广电用户的收视利益，还为长期通、永久通奠定了扎实的基础。

在工程实施中，将市场经济理论运用到“村村通”建设过程中，把“村村通”不仅作为广电事业推进，更是作为广电产业来突破。我们坚持以建设为主，发展为辅，边建设、边发展的工程建设思路，不等不靠，积极想尽一切办法筹措

资金。一是争取金融部门的贷款和财政部门借款，想法筹措资金300万元。二是利用与合作企业和单位的良好信誉，与厂家签订协议，先发货，后按工程进度分批付款，保证了工程中的配套材料及时到位。确保了工程的快速推进。

四、强化管理，严格验收。

在“村村通”工程建设实施过程中，我们严格按照要求、按标准规范操作。一是严把方案编制关，严格按照县政府批转的《2004-2005年竹山县村村通建设实施方案》，认真组织实施。二是严把设备配置关，对国家统一招标采购到位的设备，认真做好验收，入出库工作，按设计规划使用设备，做到不浪费每一台设备，每一米光纤、每一米电缆，甚至一颗螺钉。明确县广电局技术办，统一发放，网络公司签字领取，全部用于村村通建设。三是严把资金使用关，村村通配套资金，设立专户，规范管理，严格执行《竹山县“村村通”广播电视专项建设资金管理办法》，做到专款专用，并

严格按照县物价局制定的《有线电视收视维护费及安装收费标准》向农民收费，但我们为了让农民得实惠，涉及项目村有的减半收取初装费，有的甚至免费安装。四是严把验收关，为强化“村村通”验收工作的组织领导，依据《湖北省广播电视村村通工程验收试行办法》（鄂广技字[2005]15号）文件的验收标准，县广电局与县发改局联合组成“村村通”工程验收小组，对254个项目自然村逐村进行验收，验收合格后发给《验收合格证》。在组织工程验收过程中，对出现不符合规定的，由网络公司负责全部整改到位，以测试达到标准为止。五是严把行业管理关。为确保“村村通”工程长期通，永久通，我县还出台优惠政策和措施让利于民，对有线电视网内的“小天锅”进行依法取缔并免费入网。入网后按物价部门制定的标准只收取维护费用，既提高了有线电视的入户率，又理顺了行业管理秩序，确保把党和政府的声音、政策、送给千家万户。并建立长效管理

机制，村村通的维护由网络公司分片负责，责任到人，一包到底。推行企业化经营机制，并使之成为服务社会化的企业，搞好社会化的服务，确保真正实现村村通“长期通”、“永久通”、“户户通”。

五、倾心为民，真情奉献。

为了让广大农民早日看好电视，我们一边跑项目，一边搞建设，发扬竹山广电人不怕苦、不怕累，能打硬仗的优良作风，想尽千方百计把好事办好，让村村通工程真正成为党和人民群众的连心工程。在项目建设筹资上，广电系统干部职工拿出个人积蓄，组织社会资金，借资260万元，支持工程建设。动员外出务工人士为家乡村村通工程奉献爱心，为工程建设争取到了难得的建设资金，缓解了整个工程所需万元的资金压力。在工程的实施过程中，组成四个施工专班，东西南北，风雨无阻，同步进行。为保证工程质量进度，施工人员放弃了节假日和双休日，坚持吃住在工地，抢晴天战雨天。施工队同志们的真情奉

献和艰辛劳动，深深地感动了山区的老百姓，许多农户还主动为他们送水送饭，谱写了一曲曲团结奋进，共建村村通的动人篇章。网络公司经理李东升一直坚持和施工队一起并肩作战，栽杆、拉线亲自上阵，头顶烈日，脚登高山，腰系泥龙绳，不分昼夜，加班加点，有时甚至一天只能吃上一顿饭，在去年腊月28日的傍晚，还坚守在深河乡茅坝村架线的一线。秦古镇营业部主任朱霞，虽为女儿身，干起活来却不让须眉，一天到晚指挥并参战在施工一线，爬杆子，挖窝子，架线、安装、调试，样样干在先，技术严把关，一年发展500余户有线电视用户，打破五个行政村多年不通有线电视的历史，保证了项目村的按时完成。正是这支来之能战，战之能胜的队伍，确保了在时间紧，任务重，困难多的情况下，254个自然村的工程建设任务能够按时间、按标准、按质量圆满完成。(作者系县广电局副局长）

2.县广播电视局行风建设工作总结 篇二

关键词：广播电视制作中心；实验教学；教学体系；教学手段；开放式教学

中图分类号：G220 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）04-0133-02

随着高等学校教学改革的不断深入，实验教学在整个教学环节中所起的作用越来越重要。高质量的实验教学中心是深入开展实验教学工作的前提条件，也是展开素质教育和创新教育，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才的重要基地。各高校都非常重视实验教学中心的建设工作，本文以四川传媒学院广播电视制作分中心的建设为例，结合现代化的教学理念和方法，就实验教学的理念、体系、运行模式等问题展开探索。

一、中心概况

四川传媒学院广播电视实验中心2010年获批四川省实验教学示范中心建设单位，广播电视制作分中心是该中心的重点建设项目之一。分中心始建于2004年。2006年，学院提出按专业学科群构建综合性实验室或实验中心，决定对广播电视编导与戏剧影视文学系（现电影电视系）等系的实验教学资源进行整合。2008年，1.3万平方米的视听中心大楼建成，2010年9月，第八教学楼建成，其内设非线性编辑实验室（15间）、摄影基础实验室（5间）、节目制作实验室（7间）、平面媒体实验室（1间）、广播电视一体化实验室（8间）、新媒体实验室（2间）和影视剧创作实验室（2间），使分中心的水平和实力迈上了新的台阶。2011年，学院为分中心购进数字3D高清“8+1”转播车，国际领先水平的3D、RED系列高端数字电影机10余套，国际先进水平的飞思大画幅数码变焦后背等。优良的教学设备使学生在校能得到“早实践、多实践、反复实践”的全程化实践锻炼。

目前，分中心承担了学院5个专业的相关实验课程，每年上课学生在4000余名，实驗人时数每年约20万人时。在加强基础训练的前提下，分中心着力建设与“传统媒体、电子媒体和新媒体”相关的教学实验，充实广播影视的传统实验教学，并带动其它实验课程的建设。开设“数字媒体艺术解析”专业选修课，以及开设“3D高清转播车工程”拓展课等新课程，层次分明，衔接合理的实验课程体系更加完整。

二、中心特色

（一）树立“专业+实践+创新”的实验教学理念。分中心突出学院产学研用紧密结合的办学特色和电影电视系（原编导与戏剧影视文学系）提出的“五自三出”（自编、自导、自演、自拍、自制；出作品、出人才、出效益）专业培养目标，紧紧围绕培养应用型、实用型人才的中心任务，树立知识传授与能力培养并重，实验教学和理论教学协调发展的现代实验教学理念，充分考虑艺术类人才培养的特点，深刻认识和把握广播电视类课程的基本规律，科学设置实验课程，创新实验教学内容和方法、手段，在增强专业实践能力的基础上，加强个性化、创新性的教学环节，构建学科基础厚实、专业特色鲜明的教学体系，全面培养学生的实验技能以及解决实际问题的能力。

（二）构建纵向分层、横向贯通的实验教学体系。传统的实验教学往往依附于课堂教学，缺乏应有的独立地位，难以形成独立的、完善的实验教学体系，也影响到从事实验教学和管理的教师的积极性。分中心在原有教学计划基础上，打破课程壁垒，将实验教学从理论教学中剥离出来，单独组成一个完整的与理论教学同步的实验教学体系。

首先，实验课程按照不同专业，打破年级壁垒，把实验课程进行纵向整合。针对不同专业设置由低到高，由易到难，由验证到创作，由基础到创新，逐步提高。由基础性实验→综合设计性实验→个性化创新性实验，有序地向纵深发展，组成一个前后衔接、层次分明、分工明确的实验教学体系，实现学生的实践能力阶梯式的提升。其次，实验课程横向互动，打破专业壁垒，实施跨专业整合，培养综合创作能力。分中心建设成一个由多个实验室平台组成的完整而先进的实验教学体系，特别强调对本科生进行基本实验技能、影视创作技术和艺术思维的训练，使实验内容体系在“自编、自导、自演、自拍和自制”培养上进一步优化。

（三）打造产学研合一的创新平台。艺术实验室不能简单地定位于教学实验，应向更高层次发展和建设，要赋予艺术实验室更多的功能，如科研、生产等。中心采用教室、实验室、工作室“三维一体”实验室建设思路，尽可能地实现实验室功能的多样化，提高实验室的利用率，把实验室建设成产学研合一的创新平台。

第一，中心部分实验室，实行工作室制，实现了教学与实践的合一。影视专业的毕业生要具有很强的影视专业实践技能，其科学的影视实验教学管理也功不可没。分中心借鉴国内外先进经验，成立以实验室为单位的非社会化的工作室，模拟社会影视制作的环境进行教学，聘请在影视专业制作机构工作经验丰富的人员担任教师，以项目驱动的方式组织实验教学，使学生在一定程度上获得社会化的影视实践技能训练，提高实验教学的效果，增强学生参加实验的主动性。实验中心下设的惠普卓越中心、联想创新中心是发展得较为成熟的工作室，在过去几年中，这些工作室通过积极开展校企合作，参与了《巴山女红军》、《父亲》、《战火西北狼》、《热血英雄》、《亡命天涯》、《国战》等电视电影作品的策划、拍摄与制作，其中一部分作品已在中央6台、中央9台、四川电视台播放。

第二，中心加强与企业的合作，实验教学平台。中心根据影视专业的具体实际情况采用恰当有效的校企合作方式，形成以学生为主体的多边合作模式，加强学生的基本技能和职业素质教育。一是组织影视公司进学校。利用校内影视实验设备，将影视公司的师资和项目带进高校。二是自建实验实训基地。目前，中心已与四川电视台、成都电视台、四川网络视频台、雅安上里古镇影视拍摄基地、峨眉电影制片厂影视摄影大棚、成都华域欢乐数字娱乐有限公司等10个单位长期签约，建立校外实训基地。与此同时，中心也加强校内实训基地的建设，已与惠普公司共同建立的惠普卓越中心、与联想公司共同建立的联想创新中心，而即将修建的综合性教学实训基地影视制作摄影棚，将承担影视合成、灯光照明、声音、影视美术等多项课程的教学实训工作。

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第三，加强科研科研建设，以科研新成果带动实验教学。在过去的几年中，中心承担了多项省级纵向课题和横向课题，通过广播电视一体化综合演播室建造、高清影视合成、影视制作摄影棚设计等项目的研究，积极探索实验室建设的最优性价比方案，利用中心的辐射作用，为其他专业和同类院校提供借鉴和参考。同时加速新技术、科研成果和教研成果向实验教学领域的转化。

（四）通过竞赛氛围建设提高学生的创新创业能力。首先，组织学生参加全国性的专业竞赛，培养动手能力和创新能力。以实践为主的影视艺术类创新创业大赛是检验大学课堂理论学习和实验教学效果的有效途径，也是课堂实验教学的补充和延伸，为培养学生的创新创业能力提供了新的舞台。中心积极组织我系学生参加全国性影视大赛，为学生提供了充足的硬件支持、技术支持、教师指导、组织保障。中心常年都组织学生参加北京大学生电影节、全国大学生校园DV大赛、华语大学生影视奖等大型专业赛事，已获奖60余项。

其次，开展各类校园文化活动，营造良好的专业学习氛围。中心组织各专业（方向）定期举办各类“作品汇报展播”或“汇演”，要求每个专业的学生从不同角度、不同侧面将自己的课程实践教学成果面向全校师生进行汇报展示。通过长期的探索与实践，打造出一批优质的校园文化活动，在校内外受到广泛的关注，形成品牌效应。例如，演（导表）专业的学期小品汇报，高清影视剧制作方向的DV作品展映等，而由我系主办的“金芙蓉”校园DV大赛，从2005年至今已成功举办7届，评选出的优秀作品被推荐参评国内外高级别的专业赛事，取得了优异的成绩。

三、中心的应用前景

（一）符合高校应用型转型发展的新形势。从传媒行业看，2014年8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》，媒体融合成为传媒行业不可逆转的时代趋势。从高等教育来看，教育部2014年工作要点中提出“探索本科层次职业教育”，近两年，河南驻马店连续召开了两届“产教融合发展战略国际论坛”，178所国内高校发表了《驻马店共识》，《驻马店共识》就明确提出，建立“中国的现代职业教育体系”，强调“产教融合，校企合作，实践育人，特色办学”，服务地方经济发展的应用型办学模式。可见，中国应用技术大学的时代正悄然来临。向应用技术大学的转型顺应了区域经济社会发展的迫切需要，这既是全国新建院校的共同使命与挑战，也是高校转型发展的新形势。

中心的建設理念就是通过中心的建设，逐步建立起有利于培养学生实践能力和创新能力的、实现实验教学多样化、实验项目层次化、实验内容现代化、实验评估系统化的实验教学体系。在增强专业实践能力的基础上，加强个性化、创新性的教学环节，构建学科基础厚实、专业特色鲜明的从基础应用实验、综合设计应用实验到个性化创新实验的多层次实验教学体系，全面培养学生的实验技能以及解决实际问题的能力。这更与现代以至于未来的高校应用型转型发展要求不谋而合，更符合了当代教学模式的新形势。

（二）适应未来工作环境的教学模式。中心建设主要围绕“影视基础理论培养”、“专业技能方向培养”和“项目实施能力培养”三大模块互为依托，打造适应未来工作环境的教学平台。影视基础理论培养主要对学生进行通识教育，以引导并培养学生多方面的综合素质，形成系统性的学科基础知识体系。专业技能方向培养主要对学生进行专业技术技能教育，为今后在行业实践中解决相关的问题提供理论依据和运用基础。项目实施能力培养主要是指充分利用中心条件与校外实训基地或企业对学生进行综合实践动手能力的全方面培养，该模式形成职业与教育的特色，充分体现“就业导向”的技术应用型人才教育原则：培养的人才既有专业特长同时兼有岗位适应性和创造性。在“本科学历学位+职业技能培养”的前提下，在“应用型”“地方性”“融媒体”的政策方针下完善应用型人才培养方案，坚持应用型教学定位的“四性特征”，即：教学的应用性，专业及方向设置的地方性，培养目标的职业性，教学过程的现场性。

（三）提供创新创业训练计划平台。近年来，我系以市场为导向，围绕影视剧制作为中心设置专业和方向，目前已形成全面覆盖影视制作各环节，各专业间相互依托、相互哺育，应用型特色鲜明、结构完善的专业体系，为培养一专多能的复合型人才提供了保障。近两年，积极寻求校外合作，带领学生参与拍摄微电影作品，培养学生动手能力，把握作品的宏观导向。以广播电视制作中心为平台，鼓励学生进行创业创新训练，多出作品、出成绩、出效益。结合教育部、省教育厅“大学生创业创新训练计划”，广播电视制作中心提供设备，提供场所，提供实践基地，于2013年至今，成绩显著，2013-2014年间，我系学生荣获“大学生创新创业训练计划”国家级项目29项、省级项目93项。

四、中心未来发展

经过10年艰苦的理论探索和建设实践，广播影视制作中心已初具规模。分中心现有仪器设备2050台（套），总价值7000万元。中心独立完成多部电视电影广播作品，这些作品先后在中央6台、中央9台、中央10台、旅游卫视、四川电视台播放，多次承办“四川电视节影视教育与传媒发展高峰论坛”等业内大型活动，共获批4门省级精品课程、1个省级特色专业和1个“高等教育质量工程”建设项目（包含26个子项目）。未来，中心将从下几方面努力，加强自身的发展。

第一，树立以学生为本，教师为主导，不断强化培养掌握“五自”能力，达到“三出”的目标，紧密结合影视类专业特点，努力把分中心建设成为支撑新时期影视传媒人才培养的重要基地。

第二，以教学改革为主线，以内涵式发展为着力点，从而提高人才培养质量，适应经济社会发展的需要。根据社会及传媒产业对专业人才的需求，对教学课程内容进行合并、优化、更新。

第三，加强实验教学队伍的建设，发挥教师在实验教学改革中的主导作用。通过引进、调整和补充机制优化队伍结构，提升队伍整体素质，建立稳定的实验教学队伍。

第四，积极申报省级和国家级项目，多渠道争取政策和建设项目支持，扩大经费来源，以项目带动分中心建设。

参考文献

[1]高红，阮亮.开设自主性实验，培养学生的创新意识和创新能力[J].实验技术与管理，2001，（6）：60-62

[2]罗自文，当前影视实验教学存在的问题与对策[J].中国青年政治学院学报，2007，（5）：135-139

[3]陈卓威.广播电视编导专业实验教学改革研究[J].成都理工大学学报，2009，17（2）：95-98

作者简介：

陆薇，（1988-），女，硕士研究生，研究方向：艺术教育。

武琦，（1986-），女，硕士研究生，研究方向：电视编导。

项目：本文系四川省教育厅2013—2016年高等教育人才培养质量和教学改革项目“卓越新闻传播人才培养中的实践教学体系构建”的阶段性研究成果。

3.县广播电视局行风建设工作总结 篇三

一、明确工作任务，健全组织领导体系

（一）制定普法规划。2009年初，我局按照上级各级关于普法工作的部署要求和文件会议精神，结合我县广播电视工作实际，制定了《**县广播电视局“五五”普法工作实施规划》和《2009年普法工作计划》。明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。

（二）加强组织领导。我局于2009年初成立由局长为组长、分管副局长为副组长、二级班子领导为成员的普法工作领导小组及其办公室，作为普法工作的组织领导机构和工作机构，加强对普法工作的领导、管理和督查力度。初步建立主要领导挂帅，分管领导负责，各科室、各部门相互联系、相互协调，纵向到底、横向到边的普法工作组织领导体系，保证工作的有效运转。

（三）强化责任落实。我局注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，并从制度层面加以设计、加以约束。先后制定了普法领导责任制、法制新闻宣传规定、行政执法责任制、政务公开实施意见、领导干部法制学习和讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制、公务员法律知识培训、考试、考核制度、广播电视专业人员和经营管理人员法律知识定期培训制度等规定，确保各个层面的学法、用法、宣传法活动向纵深开展。由于注重制度的建立完善，我局的普法工作、法制新闻宣传工作逐步形成了规范化的良性运行机制。

（四）落实工作经费。我局配备了必要的宣传器材，不断添置更新摄录编设备，落实相应的法制宣传教育经费和法制宣传栏目经费，以保证工作的正常开展。

二、推进依法行政，提升法治管理水平

（一）建立学法制度，加强培训学习。采取自学、集中学习、以会代教、以会代训等多种形式，认真组织干部职工学法用法，深入学习宪法和国家基本法律制度、规范公权力运行、规范市场经济秩序、人口资源环境、维护社会稳定促进社会公平正义等各种法律法规，努力提高广电干部职工法制素质。学习内容包括：《宪法》、《宪法修正案》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国国务院令》、《云南省档案条例》知识问答、《2009年反邪教法制教育读本》、《2009年法制宣传资料汇编》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《2009年保密法制宣传教育》、以及《行政许可法》、《行政机关公务员处罚条例》等基本法律制度；《广告法》、《广播电视广告播放管理暂行办法》、《公司法》、《合同法》、《民法通则》、《著作权法》等规范市场经济秩序的法律法规；《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》、《行政处罚法》等广播电视部门规章和行政执法制度。我局先后于2009年4月、10月组织普法培训活动，干部职工参学率达到100%。并组织干部职工参加全县统一组织举办的“突法事件应对法培训考试”及“全国法律法规有奖知识竞赛”，均取得优异的成绩；按照县委政府统一要求，我局积极参与“12.4”宪法宣传日及法制宣传周法制宣传活动，在做好内部学习、宣传、教育、培训工作的同时重点做好社会宣传工作，充分发挥舆论喉舌、舆论引导和舆论监督作用，普遍提高了社会成员学法、守法、用法的意识，为普法工作的顺利开展打下了基础。

（二）强化依法管理。做到管办结合，在办好广播电视的同时，认真管好广播电视。大力加强行政管理、行业管理和社会管理工作，明确各项管理职责。认真梳理行政执法依据，加强行政执法责任制建设。实行目标管理、执法公示制，公开办事程序、办事规则、办事标准，做到执法权限法定、执法内容明确、执法程序公开，有效规范了执法行为。一是大力加强县内播出机构管理；二是加强传输机构管理；三是以我县被列为试点县为契机，加强卫星地面接收设施规范管理；四是加强广播电视新媒体、新业务管理。

4.县广播电视台工作总结 篇四

二是网络发展完成了预期目标。台党组和集团公司年初集团下达给网络公司的目标任务是：总收入：745万元，其中基本业务收入480万元,数字电视增值业务收入108万元,其他12万元。发展农村无线数字电视145万元。截止20xx年6月29日，已完成收入：438万元，其中基本业务收入300万元;数字电视增值业务收入30万元，其他30万元;农村无线数字电视收入78万元。

三是及时维修好各乡镇送达的山洪预警系统设备，及时下各乡镇检查处理预警设备(线路)的维护。根据县防汛工作会议精神和有关领导的安排，我台对全县第二批安装的32个易发村的预警设备进行全面检测、更新改造，使其真正发挥预警作用。从3月XX日起开始对设备、配件进行采购，4月6日开始组织技术队伍逐村进行设备检测和调试，通过近一个月的辛勤工作，于4月28日前全面完成全县32个易发村(除XXXX外)的设备检测、调试和更新改造任务，全年共维护线路近10㎞、更新线路125㎞、更换喇叭25只、维修喇叭185只，更换蓄电池20个、配备充电器20个、配备话筒42个、更换扩音机20台、维修扩音机30台，确保了各村所有设备运转正常，随时能发挥作用(包括停电状态下)，为广大老百姓的人身生命、财产安全等提供了强有力的支持。

四是启动堡子岭高山台站的升级改造工作，为高质量完成转播任务提供有利条件。堡子岭高山台站的升级改造工程项目，国家共投入100万元，目前正在走招标程序，12月份正式动工，竣工后，基础设施和软件建设将大为改观。届时，能完整转播XX一套、XX七套等14套电视节目和调频广播中国之声，把党和政府的声音传的更好更远。

5.县广播电视局行风建设工作总结 篇五

县广播电视局纪检组长述职报告

各位领导、同志们：

我是县广电局纪检组长，根据局班子分工，我负责分管纪检监察工作，主要职责是在县委政府及县纪委的正确领导下，按照“为民、务实、清廉”和“三项工作格局、四项职能”的要求，紧紧围绕广播电视传输建设这个中心，协助做好本单位的廉政建设、执法监察与纠风、查办案件、党风党纪教育等工作。下面，就一年来的工作述职如下：

一、加强学习，提高素质

一年来，虽然大部分时间被移民工作所占据，但还能坚持学习一定的.理论和业务知识，使自己随时得到充电。

同时，还积极参加理论学习，提高自己的理论素养。在学习中注重理论与实践相结合，学以致用。并撰写了《认真贯彻<实施纲要>，加强搞好广电系统纪检监察工作》、《**县广电系统应如何加强监督、开展反腐倡廉工作》、《浅谈如何发挥新闻舆论监督作用》等理论研讨材料和论文3篇，进一步增强了政治敏锐性和鉴别力。

在先教活动中，做到移民工作和先教学习两不误，学完规定篇目，做好学习笔记。认真撰写并上报了《心得体会》、交流发言稿、《整改方案》、《党性分析报告》和《做好“四种人”牢记“三句话”大讨论发言提纲》，取得了良好的成效。[找文章到文秘资源-/www. .com-一站在手，写作无忧！]

二、履行职责，踏实工作

1、结合党风廉政教育月活动，抓好行风评议，切实解决群众关心的热点、焦点、难点问题。一是成立了领导小组。二是从县内各界聘请了15位行风评议监督员并认真听取意见和建议。三是召开三次大会开展内部评议活动。四是查找问题，不断规范和完善。向36个单位和个人发放调查问卷250份，收回195份。并对收回调查问卷进行梳理。五是对症下药，边查边整边改。针对存在突出问题我局提出8条整改措施。①进一步完善各项规章制度，并认真组织实施，对违反纪律和制度的坚决严肃查处。②加强领导深入一线调研，了解基层对广播电视事业的发展以及新闻宣传报道的要求和建议，加大基层宣传报道力度，反映群众的呼声和愿望。③进一步完善考核制度，采编播制作人员一律实行绩效工资制，当月奖惩；在节目质量上，实行责任追究制，逐步提高质量；各类节目指定专人负责，加强壮语节目采写，使其与汉语新闻内容尽可能不重复。④合理调整广告时段，整改规范广告节目，压缩广告时间，医疗、药品、食品广告，证件不齐的一律不接，并实行严格审签制度。⑤以考试促进职工学习，全面提高综合素质，努力做好宣传报道和事业建设工作。⑥以群众满意为标准，新闻宣传重点抓节目质量，工程技术重点抓服务质量，实行分片包干，对客户提出的存在问题，责令相关部室尽快整改，让各片区群众看上清晰的电视节目。⑦向社会公开承诺，张榜公布相关收费标准，提高工作透明度，接受社会监督。⑧做到评议工作和日常工作两不误，以评促改，以评促建。通过行评，机关行风得到了明显改善，收效显著。在县行风办检查打分时给了较好的分数。

2、完善教育制度，加强监督，严防腐败现象。一年来，在局班子的大力支持和配合下，以开展先教活动为契机，加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，使全体党员干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党员的先进本色。同时，把宣传教育放在首位，多次召开职工大会，用反面典型案例作警示教育，做到了警钟常鸣，各部室、站都制定了相应规章制度，并着重抓落实，做到有章可循。为加强监督力度，局班子及其成员自觉接受党内监督、法律监督、民主监督、群众监督和社会舆论监督，日常行为和权力使用都做到了民主规范、“阳光作业”，严防腐败的滋生。

3、抓好党风廉政建设，加强党的执政能力。一年来，为抓好党风廉政建设，按照

“谁主管，谁负责”的原则，局班子分工明确，各司其职，严格责任追究制度；制定了《党风廉政建设责任制》，组织干部职工学习《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》等有关文件精神，并认真抓好落实，要求每个党员干部严格执行“四大纪律，八项要求”，切实解决存在的突出问题；严格执行《禁赌公约》，年初全体干部职工均在《公约》上签字并付诸于实际行动，半年来，本局干部职工没有出现违法违纪现象，大操大办红白喜事也得到有效遏制。

6.县广播电视局行风建设工作总结 篇六

关键词：乡镇；文化广播电视；建设；挑战

中图分类号：G229.2 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）23-0038-02

随着社会主义市场经济改革与相应财税体制改革的深入，乡镇越来越需要具备专业广播电视理论知识与实践能力的复合型的现代广播电视人才。这也给乡镇的广播电视建设与人才培养提出了更高的要求。然而，传统意义上的乡镇在广播电视领域仍然存在观念较为陈旧、思路相对老化、方法固化等问题，在一定程度上制约了乡镇广播电视发展的效果。基于此，我们强调，现代乡镇广播电视人才的培养要从提高工作人员兴趣入手，不断强化广电技术发展、实践发展的力度，提高技术发展的水平和工作人员接受的效度。

1 乡镇文化广播电视建设的机遇与挑战

当前，乡镇文化广播电视建设面临的机遇主要有如下几个方面。

①三网融合与媒介融合成为当下的主流趋势，促进了乡镇广播电视的发展。三网融合的概念提出由来已久，主要是指互联网、广电网与电信网络的融合发展。这一背景要求优先数字电视、互联网与电信网之间从物理介质到内容、方略的更新与完善。这一点显然为乡镇广电设备升级提供了契机。媒介融合最早提出者是美国浦尔教授，他于20世纪80年代通过对不同类型的媒介的研究得出结论：未来的媒介发展是各种不同媒介呈现出多功能一体化的趋势。这种讨论在当时是较为前卫的，然而，我们今天再来回顾此论述便能窥见其预言的准确性。美国新闻学会Andrew Nachison主任更为明确地总结了媒介融合的概念。即媒介融合指的是印刷、音视频、互动数字媒体组织的具有战略、操作的联盟。显然，后者更为强调媒介的合作与联盟作用。

②不管上述论调对于媒介融合有何不同的阐述，不容置疑的是当前的事实有两个。一方面，从理论上说，媒介融合已经通过信息技术的中介作用，将传统意义上的报纸、刊物、电视、互联网等信息、内容和受众统一到一个新的平台上，各种媒介之间的交互性更强，一体化趋势更为明显。另一方面，从实践角度来说，媒介融合已经从理论走向实践，并深入地影响到产业、受众等诸多领域和路向。基于此，我们讨论乡镇广电数字化转型的问题与对策，也就具有了极强的时代背景和典型的现实意义。数字化对于传统广播电视，尤其是传统乡镇广播电视的冲击较为强烈。其根本原因在于，数字化的网络与信息技术极速发展，信息全球化、零散化、数字化在同一文化场域中达成初步的一致，而广播电视也对上述变化的准备和应对尚显不足。

2 乡镇文化广播电视建设的必要性

诚如上述，当前乡镇广播电视发展实施跨越式发展是要求树立起与发展现状和发展问题相关联的措施。具体来说，乡镇广播电视发展在观念、内容与方式上有极大的提升空间。

①乡镇广播电视发展观念传统。多数的广播电视发展仍然沿用传统发展观念，注重专业知识传授，不管工作人员是否真正理解了发展内容，也完全忽略了工作人员主动学习的能力提升与创造能力的完善。基于此，工作人员即便按部就班地学会了广播电视的基本路向，在实际工作中也无法面对具体问题具体分析，对具体问题如何解决仍然显得无处着手。

②乡镇广播电视发展内容陈旧。目前我国乡镇广播电视发展的内容相对陈旧，缺乏创新性。发展内容多是侧重方法介绍，缺乏广播电视理论的综合分析，无法调动起工作人员的积极性。

③乡镇广播电视发展方式老化。我国乡镇广播电视发展主要有理论和实训两个层面。理论主要是面向工作人员。在这样的发展方式下，工作人员往往较为机械地掌握知识要点，根据步骤完成广播电视核算。实训是为了完善广播电视模拟进行的，工作人员按照给出的步骤和路径来完成整个技术升级的过程，其中渗透的关于职业判断的成分相对欠缺。

显然，上述情况的存在，仅仅侧重于工作人员基础知识的培养，而忽略了实践操作能力的提升。另外，发展方式上更多强调的不是工作人员的自主探索式的发展方法，这对工作人员自主学习和自我提升有极大的限制作用。

3 乡镇文化广播电视建设的对策分析

①强化乡镇文化广播电视工作人员的管理选拔任用。为提高人员素质，必须严格制定乡镇文化广播电视选拔任用的标准，做到严格考核、择优聘任。要求乡镇文化广播电视工作人员必须具有履行岗位职责所必需的水平，能够运用正确的理论分析和解决实际问题。有为师生服务的思想，品行端正，业务精湛，善于管理，具有较强的业务能力、管理水平和实际工作经验。能够团结同志，密切联系群众，以身作则，顾全大局，具有较强的执行能力。严格乡镇文化广播电视的管理考核流程与力度。一是要严格乡镇文化广播电视考核的内容。考核责任意识、执行能力和团队建设，重点考核敬业精神、执行能力、工作实效等。二是要完善考核程序和形式。日常绩效的考核采取定量指标考核和定性指标考核相结合、关键指标考核和辅助指标考核相结合的方式进行。通过乡镇文化广播电视述职，现场即时进行民主测评。对乡镇文化广播电视的考核情况形成书面材料，考核成绩（结果）与被考评人见面。三是要用制度管人管事，积极推行限时服务、承诺服务和“创先争优”服务，做到一事一考核、一岗位一考核、一月一考核相结合，考核从严，奖惩体现严，兑现体现严，实行“有情的领导，无情的管理”，从而树立权威性。发现问题，知难而进，敢于捅“马蜂窝”、啃“硬骨头”，不怕得罪人，以雷利风行的作风，确确实实为师生解决问题，做到件件有着落，事事有回音。

②重建乡镇广播电视用户连接，推进大数据信息资源平台建设。一是要通过信息服务和各类服务来吸引用户注册和登陆，形成用户沉淀的良性循环，以重建用户连接。在此基础上，要通过大数据技术挖掘，构建信息智能匹配的平台，不断融合精准广告、电子商务、舆情服务平台建设，搭建起一个大数据信息资源平台。在资源平台搭建之后，要不断提高乡镇广播电视自身云信息服务的水平和层次，通过对于数字、文字、音视频等信息的分类筛选、摘编与加工，用开放的心态实现相关信息与内容的开放式的加工编发，实现用户内容集成的全媒介信息传播渠道。二是要强化新项目的引进与储备，积极推动新项目孵化，以市场化的方式进行传播与内容提升。例如，传统乡镇广播电视可以尝试通过外部股权投资来实现资源与内容的布局，通过增资控股等方式实现股权与内容的转移。也可以通过建立相应的产业基金的方式，分散投资风险，发现、培育、孵化一批新的前沿项目。

③创新服务理念，推动广电产业健康有序发展。做好乡镇用户的市场调研，积极应对竞争，做好乡镇市场的调研。主要调研重点是乡镇用户的文化方面的需求，以及高清电视、电脑普及率，强化电信运营商产品类型与时间，对于用户的产品满意度进行全面的普及和检测。加快乡镇网络的双向改造，充分利用网络资源信息，建立健全网络通信基础系统，建立其服务群众的联网系统，真正让乡镇基层群众更愿意采用便捷、快速的操作系统。通过上述服务理念的创新，真正树立起为人民服务的思想精神，做到最基层的联系实际、贴近群众。

4 结 语

总之，乡镇文化广播电视站是最基层的文化单位，也是文化广播电视的直接组织者，是联系群众的桥梁和纽带，在党的宣传文化事业中发挥了重要作用。传统意义上的乡镇在广播电视领域仍然存在观念较为陈旧、思路相对老化、方法固化等问题，在一定程度上制约了乡镇广播电视发展的效果。基于此，现代乡镇广播电视人才的培养要从提高工作人员技术水平入手，不断强化广电技术发展、实践发展的力度，提高技术发展的水平和工作人员接受的效度。

参考文献：

[1] 李尚河.明确主体，量力而行，分清主次——关于新农村建设档案工作的三点思考[J].中国档案，2006，（4）.

7.县广播电视局行风建设工作总结 篇七

一、2010年主要工作及成效

（一）着力提升广电媒体的影响力，提高权威性、话语权和公信力，强化广播电视新闻宣传的主渠道作用

一是抓广播电视节目质量，着力提升广播电视的收视率。我台作为地方主流媒体，始终紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以提高广播电视新闻宣传工作质量为核心，不断强化广播电视媒体舆论引导的作用，大大提升了广播电视的权威性、话语权和公信力，为推动全县经济社会发展、构建和谐社会，营造了良好的舆论环境。《秭归新闻》、《今日视点》、《政风行风热线》、《七彩桥》等品牌栏目，以浓郁的地方特色，喜闻乐见的表现形式，深受人民群众的欢迎。

二是抓宣传队伍建设，努力提高办台水平。我们坚持以民主评议政风行风工作为抓手，以机制建设为重点，以核心价值体系建设为方向，通过举办培训班、专题辅导讲座、师带徒、新闻例会、新闻策划会等形式，全力提高宣传队伍的专业素养和工作能力。

三是抓重大活动主题宣传，唱响社会主义时代主旋律。今年，按照县委、县政府的统一部署安排，积极组织实施脐橙销售、县“两会”、屈原故里端午文化节等重要活动、重要会议的宣传报道，充分展示秭归新作为、新经验、新形象，积极营造热烈、喜庆、欢乐、祥和的节日气氛。在端午文化节期间，推出电视新闻专栏《我们的节日——端午节》，从节庆准备、文化背景、文明创建等多方面营造节庆氛围，报道活动进程，采写了大量新闻在中央、省、市等媒体播发。5集特别节目《又到一年端午时》精心设计包装，创新节目形式，分别以《端午情怀》、《端午习俗》、《端午诗会》、《端午屈原魂》、《端午盛况》为主题，邀请秭归专家、学者话端午，说习俗，共同品味多年的端午文化，开怀畅谈端午习俗的传承与发展。全县端午文化节总结专题片《文化盛典精彩亮相》格调较高，全面回顾，积淀了办大活动的经验。

四是抓战役性宣传报道。推出大型系列报道《奔向1530》、《“1530”工程，我们共同努力》，多角度地反映了我县工业面临的良好发展机遇和出现的可喜局面，激发了全县上下大力开展项目建设、服务秭归经济发展的热情。开办《聚焦脐橙销售》专栏，播发了《北京新发地：秭归脐橙销得快价格好》、《秭归脐橙远销波兰》、《郑州盛世果业：销售秭归脐橙千吨》、《邮政配送：脐橙销售添力量》等一批有影响力的新闻。对我县春季品改、烟叶种植等农业春季生产做了报道，突出了科技推广、科技运用和各级各部门送科技下乡、科技入户工作的报道。

积极做好民主评议政风行工作、全国森林城市、省文明县城、环保模范县城等重大活动的宣传报道工作。办深办精《政风行风热线》电视栏目，共播出《政风行风热线》栏目20期。自2010年1月起，增设《热线沟通》和《热线回音》两个板块，将栏目时间从15分钟提高到25分钟，提高专题节目容量，增加了上线单位与社会交流的时间，与观众联系实现了双通道。在《秭归新闻》节目中开办《学准则做表率》廉政宣传专栏，突出对《廉政准则》学习宣传，突出农村“三资”清理工作的宣传，并把廉政文化宣传与创先争优活动结合起来。全年发相关新闻70多条，营造了良好的舆论氛围。

五是抓突发事件的宣传报道，彰显广播电视的社会影响力。秭归是地质灾害频发区，我台在灾后及时进行宣传报道，跟踪灾害进展情况，引导人民群众开展生产自救，宣传科学知识。6月25日，秭归大部分地方遭遇特大暴雨袭击。我台及时组织采访报道，秭归暴雨灾害的相关新闻在三峡电视台、湖北卫视、中央电视台相继播出，彰显了我台的报道能力。

六是严格广告管理，整合频道资源。在抓好广告创收的同时，严格控制了广告比例及时段，广告内容确保健康，力求创意新颖、画面流畅，严禁播出有暴力情节以及其他相关法律法规禁止播出的电视节目，净化荧屏环境，提高群众的收视品味。同时还配合县委、县政府工作重点，免费播出县委、县政府公示公告、县领导电视讲话100多次，播出安全生产、防治艾滋病、城管、国防教育、大型赛事等标语100多条。录播由我台所有电视节目主持人参与拍摄的“迎端午、讲文明、树新风”的公益广告和以出租司机“文明营运，喜迎端午”为内容的公益广告，为端午文化节营造浓厚的舆论氛围，受到了社会的好评。

优化频道资源，实行专人负责制，加强自办节目频道管理。三个自办节目频道实行整体定位，各有侧重，做到优势互补，形成活力。新闻频道以宣传党和政府的声音、服务广大群

众、倡导文明风尚为核心，集中播出《秭归新闻》、《今日视点》、《垄上行》等自办节目以及优秀电视剧、广告，做到社会效益和经济效益两不误；影视资讯频道定位为荟萃影视精华，传播优秀文化，以播放电视剧为主，提高收视率；电影频道以“打造秭归人自己的家庭影院”为目标，传播影视文化。强化部门管理职责，调整新闻中心、总编室、广告专题部设备及办公室，归口管理，切实做好新闻宣传分工与合作，不断提高工作效率。

七是外宣工作成效显著，提升了秭归知名度和影响力。加大新闻外宣的奖惩力度和外宣策划力度，据不完全统计，国家级媒体已经完成了33条，其中中央电视台新闻联播3条，省级媒体120条，其中湖北卫视89条。市级媒体已经完成621条，其中三峡电视台221条。在今年9月召开的全省广播电视通联会上，我台被表彰为省先进单位，并作为全省县级台的唯一代表，介绍了经验。

（二）以广播电视“村村通”覆盖工程建设为抓手，进一步提高广播电视综合覆盖率，让广大老百姓收听、收看好广播电视节目。

一是以切实改善民生、全力实施惠民行动和民生工程建设为重点，强力推进广播电视“村村通”工程建设。我局根据各地实际，把省、市下达给我县的270个广播电视“村村通”工程建设任务落实到各乡镇，从组织形式上确定了责任到人、任务明确的工作机制，从方法论上确立了整村整片推进的措施。各乡镇结合自身实际，制定出了详细的技术规划、实施方案和工程预算等。组织开展“村村通”工程技术培训，邀请设备供应公司的专业技术人员现场讲授中央直播卫星接收、安装、调试等技术要领，使广大工程技术人员明确了任务，掌握了一定的专业技术技能。完成270个20户以上5730户自然村“村村通”广播电视工程建设任务。

二是以提高广播电视覆盖率为重点，全力抓好有线广播电视发展工作。抓住项目建设、重点工程建设机遇，适时抓好城区和周边村的网络光缆升级改造工作，提高信号传输质量，以适应数字化发展要求。投资十多万元用于九里高速公路地埋600米，松树坳大桥拆迁杆路1100米，岳家湾高速公路收费站、九里天然气加气站、杉木溪大桥滑坡体等处网络拆迁共计1800米。配合凤凰山景区的项目建设和端午节活动的现场直播，区改造地埋管理1300余米，铺设光缆5000余米。增加光工作站14个，城区新建楼盘基本实现光缆入楼栋，为今后网络的双向传输和开展增值业务奠定了良好的基础。共预埋管道1557米，预埋有线电视终端1168户。新架设光缆干线165公里，电缆干线520公里，发展有线电视用户2600户，其中县局发展1090户，全县现共有有线电视用户超过6万户。

三是以公务员办公门户网建设为重点，全面加强电子政务网络建设。县政府门户网站工作进一步完善，公务员办公门户和政务信息公开系统部署落地，重大工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作已全面展开，全县电子政务网络逐步完善，电子公文网上交换工作进展顺利，全县电子政务培训工作有序进行。

四是开展以“防插播、防发射、防破坏”为主要内容的综合防范工作，确保广播电视节目优质安全播出。我局高度重视安全播出工作，制定了安全播出应急预案，建立了快捷、畅通的安全播出指挥系统。在重要时期、重点时段，局领导亲临一线，靠前指挥。广播电视中心播出机房、传输发射中心坚持24小时专人值班，做好节目备份，一旦发现异常信号，立即采取果断措施，尽快恢复正常播出。同时加强有线广播电视网络巡查，对全县高山台（站）实行严密的监听、监测和监管，密切关注无线发射情况，确保广播电视优质传输和安全播出，实现“零插播”。

五是以农村公益性电影放映为重点，努力推进公共服务均等化建设。制定了详细的公益电影活动方案，把任务落实到电影公司和各乡镇广电中心，已放映《英雄本色》、《警魂》、《男妇女主任》、《山楂花之恋》等优秀影片600场，观众达135000人次，极大地丰富了群众的业余文化生活，深受广大群众的欢迎。积极争取电影院消防设施改造资金及项目，已纳入三峡工程遗留问题处理项目，目前已启动电影院消防设施改造工程。

（三）依法行政，规范有序地抓好广播影视管理工作，切实维护广播电视播出机构秩序，为广播电视健康发展提供强有力的制度保障和良好环境

一是加强播出机构频率、频道的监管。以学习贯彻《广播电视播出机构违规处理办法》和《广播电视节目监管细则》为契机，切实加强全县广播电视播出机构的管理，重点对频率、频道、呼号的监管。规范有序地抓好广播影视管理工作，切实维护广播电视播出机构秩序，为广播电视健康发展提供强有力的制度保障和良好环境。

二是采取有效措施，净化荧屏声频抵制“三俗”。在全县范围内开展整治荧屏低俗之风专项行动，加强互联网传送视听节目的管理，营造健康向上的网络视听节目环境。

三是认真做好依法管理、依法行政工作。按照“统筹协调，各司其职，属地管理，分级负责，综合治理，标本兼治”的原则，集中力量组织开展大规模专项整治行动，依法查处违法违规销售卫星电视地面接收设施和非法安装、使用卫星电视地面接收设施的行为。做到守土有责、守土负责、守土尽责，为广播电视健康发展提供强有力的制度保障和良好环境，确保社会管理工作有序开展。

（四）认真落实党风廉政建设责任制，积极开展政风行风评议和扶贫等工作。

一是开展反腐倡廉教育，加大反腐倡廉宣传力度。我局严格执行反腐倡廉新闻宣传纪律，深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验、工作成果和先进典型，积极开展反腐倡廉形势宣传工作。

二是认真开展民主评议政风行风工作，树立广播影视系统的良好形象。全县广电系统按照宣传发动和自查自纠、集中整改、集中测评和考核总结四个阶段，扎实组织开展了“关注民生、构建和谐社会”为主题的行风整顿活动。全系统以与社会各界联系密切的公务员、记者、播音主持人、维修服务窗口人员、广告从业人员、电影放映人员为重点，以找准问题、落实整改措施为突破口，从提高素质，强化内功正行风入手，组织新闻从业人员开展抵制低俗之风活动，学习《广播电视节目监管细则》、新闻从业人员的职业道德准则，重申新闻采访的“六条禁令”和行风管理的“五条禁令”，结合创先争优、腐败风险排查预警化解、效能建设和“三项学习教育”活动，查找在思想状态、发展理念、服务水平等方面存在的差距。采取召开行风座谈会、走上街头、深入农村、个别访谈、电话网络征询等形式，面对面和服务对象交流，真诚听取群众的意见和建议，现场发放调查问卷500多份，收集到关于职工队伍、新闻宣传、事业建设、行业执法、广电服务五个方面意见及建议，认真组织整改，促进了各项工作顺利开展。被市广电系统推荐上报全省抵制“三俗”示范单位。

三是认真进行腐败风险排查，有效建立防控体系，从源头上有效预防和治理腐败。按照县委统一要求，开展腐败风险排查，认真查找每个岗位存在的腐败风险点，拟定防控措施，通过自下而上、自上而下多个轮次的反复排查，制定了每个岗位腐败防控措施，绘制了权力运行图，建立健全了相对应的机制和制度，编印了《腐败风险防控手册》，加强监管、规范程序，从源头上有效预防和治理腐败。

（五）开展帮扶活动，履行社会义务。一是进一步加大了对扶贫村的帮扶力度，为薛家村捐献3300元慰问金，扶持2万元恢复重建薛家村广播室。二是开展“两结对三互动”城乡共建活动，主要领导带队，到联系村-两河村开展活动，按照“十个一”要求，与村两委结对互动，帮助村制定了发展规划和发展村集体经济方案。在经费有限的情况下，投资2万多元为两河村重建村广播室，组织干部职工结对帮扶10个贫困户，帮助解决农业产业化实际困难，提供技术支持，有力地推动了该村新农村建设。

（六）统筹兼顾，努力做好其他各项工作。认真做好计划生育、妇儿、信访、保密、档案、普法等工作。按时按要求完成县委、县政府交办的督办件及县人大代表建设、县政协委员提案的办理和其它工作任务。配合县政协搞好了政协评议活动，加大了行业整改力度，进一步振奋了广电系统精神，加快了广播电视村村通建设步伐，促进了广电事业发展。

我们虽然在各项工作中取得了较大成绩，但目前仍然还存在着新闻宣传的节目质量不高、服务手段单

一、服务质量有待进一步提高、数字电视产业发展任务重等问题。

二、2010年工作思路与措施

2010年，全县广播影视工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，以提高舆论引导能力,充分发挥喉舌功能为核心，以发展广播电影电视事业，拓展广电产业，提高综合实力为支撑，以进一步提高节目质量，提升自办节目收视率，扩大区域影响力为重点，扎实推进全县广播影视在新闻宣传、事业建设和产业上的快速发展。

（一）新闻宣传有新作为。以深入开展“三项学习教育”活动为契机，大力弘扬新闻职业精神和职业道德，增强广播电视的舆论引导能力，增强广电媒体的区域影响力，增强广播电视新闻宣传的主渠道作用，进一步提高县级广电媒体的影响力和公信度，不断提升秭归的知名度。

一是把握正确导向，进一步提升舆论引导能力，确保不发生政策性错误和导向性失误。

二是全面完成县委、县政府和县委宣传部交办的各项重大宣传活动；扎实做好外宣工作和节目创优。上送中央台、省台、市台播出稿件的数量和质量都要有所突破，用稿量居宜昌市县市区前列。

三是在广播电视节目制作上，进一步凸显地方特色，着重围绕打造品牌栏目、节目这个核心，建立本土化信息服务平台，提升广播电视节目质量，提高广播电视的收视率。

四是抓好重大公益活动的策划和实施，增强广电媒体的责任感，加强广电媒体的凝聚力，提升广电媒体的权威性和公信力。

（二）事业产业建设有新突破。进一步提升广播电视事业展综合实力，积极占领农村宣传文化阵地，有效扩大广播电视覆盖面，让广大人民群众收听、收看好广播、电影、电视节目。

一是继续实施“村村通”工程。突出有线电视主体，无线覆盖和直播卫星为补充覆盖方式，推进广播电视村村通、组组通、户户通，努力提高广播电视综合覆盖率。全年新增有线电视用户2500户，继续保持网络及有线电视、数字电视、广电宽带用户10%的增长速度，不断壮大实力。

二是提高广告经营水平，注重广告营销策略，改变广告结构，继续下力气抓电视台广告经营。与此同时，进一步拓展与广告业关联密切的产业链，开辟新的经济增长点

三是抓好安全播出工作，保证广播电视信号安全传输、安全播出。

三是抓好电影管理工作。按照省上下达的目标任务，确保全县186个行政村每月放映一场公益电影。抓好县城广场公益电影的放映，丰富广场文化活动。高质量、高标准搞好电影院改造工程建设，努力发挥电影院会议服务、放映、演出等功能，实现电影院社会和经济效益同步协调。

四是以省、市、县广电网络整合为契机，做好网络资源重组，促进数字电视发展，拓展增值业务。加快数字电视整体转换。

（三）内部管理有新提高。

一是继续完善以稿酬制、制片人制为主要内容的分配制度改革，实行工效挂钩，探索网络工程建设运行机制改革，调动干部职工的积极性。

二是强化学习培训，稳步提高干部职工素质。鼓励在职学历提高培训，创造条件让干部职工参加职业培训。认真组织党组中心组、党员干部职工集中学习，提高从业水平和能力。

三是强化管理。加强政风行风建设，着力提升服务质量和水平。严格执行制度，严格管理干部职工，着力创先争优，进一步提升广电部门形象。

8.县广播电视局行风建设工作总结 篇八

2010年，县广播电视台认真贯彻落实县政府《关于做好2010年安全生产工作的通知》（府发[2010]4号）文件精神，按照县目督办、安监办、《关于印发2010年县安全生产监督管理目标考核实施细则的通知》（委目标办[2010]28号）、《关于2010年安全生产目标考核的通知》

（安监办[2010]26号）、文件要求，结合广电工作实际，扎实抓好安全生产工作目标任务，并全面完成此项目标工作，现将全年安全生产工作总结如下：

一、加强安全生产领导,落实安全生产责任

成立了县广播电视台安全生产领导小组,由台长刘增碧任组长，为目标第一责任人，副台长范琼为副组长，具体抓此项工作的落实和检查，科室负责人为成员，并明确为本科室范围内安全生产工作目标的责任人。台与各科室签订了安全生产分解责任书，纳入年终目标考核，实行量化考核，一票否决制，奖罚逗硬,同时按时参加县上组织召开的各类安全生产工作会，并及时向全台干部职工传达学习安全生产文件和会议精神，提高广大职工的安全生产意识。

二、强化内部管理,加强安全防范

为了抓好机关安全生产工作,结合我县开展“安全生产责任落实年”、“全国安全生产月”活动，由办公室牵头负责，定期和不定期对台机关办公区域重点部位进行督查，如：电视播出机房、发射台、电视制作室人员,驾驶员和门卫值班人员进行专门教育和技能培训，坚持“预防为主、综合治理”的方针，不断完善各项安全生产工作制度,严格工作纪律,做到横向到边、纵向到底、环环相扣、不留死角。结合安全生产月宣传活动,在全台干部职工中开展安全生产法律法规和消防知识的学习活动,提高广大职工的安全生产意识,树立安全生产无小事的思想理念。抓好防火、防盗、防洪、防雷等安全生产工作,做好各种应急预案，并拨出经费购置防盗消防设施装备及对办公区域老化的电力线路及时更换，消除安全隐患。为严防“法轮功”破坏广播电视传输网络，我台按照中央、省、市、县的统一部署，坚持防打并举，24小时值班，严密监控，确保了广播电视节目的及时、准确、安全无误播出，做到了广播电视节目“零停播”、“零插播”，圆满完成了今年广播电视安全播出任务。

三、加大安全生产宣传力度,营造良好舆论氛围

结合我县开展“安全生产责任落实年”、“全国安全生产月”、“百日安全生产”活动，充分发挥广播电视的宣传喉舌作用，宣传安全生产工作的各项法律、法规知识，按照“安全生产责任落实年”、“全国安全生产月”宣传活动要求，按阶段、分步骤、积极开辟安全生产宣传栏目，认真开展宣传，及时报道安全生产工作信息，充分反映我县各行各业在安全生产工作中的新方法、新举措和先进典型事例。为了使此项工作不断推进：一是开辟安全生产专栏，组织力量成立“安全生产责任落实年”、“全国安全生产月”活动宣传栏目组，与县安监局配合进行具体的宣传策划；二是认真开好编前会，对节目的组织安排进行细化分工，及时掌握宣传的质量和进度，对出现的情况进行调整；三是积极与县安监局、县消防大队及县各乡镇、各部门密切联系,发现、挖掘安全生产工作的各种信息，拓展信息来源作好宣传报道。

全年播出《我县召开安全生产工作会》、《县人大领导对我县安全生产工作进行调研》、《我县组织收看全国安全生产电视电话会》、《我县开展全国安全生产月宣传活动》、《加强规范管理确保施工安全》、《市检查组对我县安全措施落实工作给予肯定》等安全生产相关新闻、专题24期72条,滚动播出安全生产宣传警示字幕标语8条216次，播放安全生产警示教育片3部，有力地配合了我县开展“安全生产责任落实年”、“全国安全生产月”活动,为我县的安全生产工作营造了良好舆论氛围。

9.县广播电视局行风建设工作总结 篇九

根据中共XX市委党的建设工作领导小组《关于开展20**落实党建工作责任制“五级联述联评联考”工作的通知》（市委党发20**]6号）和《关于做好20**落实党建工作责任制“五级联述联评联考”工作的通知》（山组2014]1号）精神，我台认真落实本的党建工作，现就具体情况汇报如下：

一、加强思想建设

大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加县委宣传部、县直工委等单位联合开办了道德讲堂，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

二、加强组织建设

坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为我台团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。同时，督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、加强作风建设

根据山组〔20**〕43号文《关于开展“查四风转作风”活动的通知》精神，我台结合本单位实际，认真开展为期一个月的“查四风转作风”活动，采取多种形式全面系统地查找本单位领导班子和党员干部在思想观念、工作能力和作风效能等方面存在的突出问题。总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。为认真把“查四风”工作抓好抓落实，我们对查找到和通过问卷调查到的存在突出问题进行认真梳理，本着有则改之，无则加勉的态度，深刻剖析存在问题根源，找准结症所在，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

要求全体共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

四、加强廉政建设

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实“十八大”精神，努力实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作要求，依靠群众、党员干部共同参与，深入开展党风廉政建设和反腐败教育，大力弘扬廉洁文化，进一步增强广大党员干部廉洁从政意识，为我县营造山水清、风气正的廉洁文化提供有力保证。

一是成立开展廉洁文化宣传教育活动工作领导小组，由台长担任组长，副台长担任副组长，成员由各部门负责人组成。二是在办公楼大堂设置党风廉政建设宣传专栏； 三是在办公大楼显眼位置设立投诉箱；

四是在办公大楼各楼层显眼位置和会议室挂上廉政警句图片； 五是每个工作人员办公台摆放廉政风险防控提示牌；

六是在大会小会上，组织党员干部学习有关文件精神，通过学习增强党员干部廉洁理念、廉洁干事的意识；

七是结合县开展纪律教育学习月活动组织党员上党课，看电教片。通过学习和观看电教片，从中吸取教训，鞭策落后的同志，迎头赶上。八是举办一次廉洁文化知识游园活动，让广大党员干部、群众在娱乐中接受廉洁文化的熏陶。

九是配合县推进“十个一”廉洁文化宣传教育活动，切实做好相关宣传报道工作。

十是充分利用广播电视职能作用，在有线电视播出有关廉洁文化宣传标语，让廉洁文化家喻户晓，深入人心。

五、加强制度建设

为了进一步加强基层党组织建设的全面发展，提高机关党建工作的科学化水平，我台制定了《连山广播电视台岗位责任制度》、《工作协作制度》、《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》、《县广播电视台计算机保密管理规定》、《议事决策制度》、《中心组学习制度》，大力推进机关党建工作制度化、规范化、科学化发展。

10.广播电视局党风廉政建设工作总结 篇十

我局党支部非常重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，强调党支部成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。在与县委签订09年党风廉政建设责任书后，我局党支部就专题研究制定了党风廉政建设责任制，及时调整了局党风廉政建设领导小组成员，落实党风廉政工作具体事宜。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，支部组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局;年初，局党支部根据组织分工，落实了每个党支部成员和副局长在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，党支部书记、局长谭江同志还代表局党支部与副职领导和部室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部室，确定分管领导和主要负责人，以明确责任，从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。

年初，我局安排布置2009年党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入党课教育（）计划，把学习党章和中央、省、市、县纪委工作会议精神作为主要教育授课内容。一是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，我们在每周一职工例会集中学习中穿插了党风廉政教育的内容，认真学习各级纪检监察会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是开展专项保廉教育。一要增强自律意识,牢记“两个务必”;二要树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,来人接待以吃饱为原则，不搞互访宴请,不进歌舞厅，兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁过节氛围;三是重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;四要遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。通过不断完善反腐倡廉宣教工作，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三、实行党务政务公开，建立良好的行政机制，从源头防止腐败。

1、牢固树立党务政务公开意识。建立和健全相关的制度和措施，实行党内民主，确保各项重要党务工作在党员参与之下，保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。

2、进一步完善民主集中制，将集体领导与个人分工负责相结合，实行重要情况通报、报告，重大问题民主决策;认真落实民主生活会制度和廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。

3、制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了《××县广电局内部管理制度》，从学习、组织纪律、分层管理及职责

11.县广播电视局行风建设工作总结 篇十一

（全部制度）

为进一步改进和加强县广播电视台内部管理，切实加强制度建设，增强组织纪律性和工作责任感，转变机关工作作风，提高工作效率，更好地做好政务和业务工作，促进精神文明和物质文明建设，树立和维护全台干部职工良好的社会形象，根据有关规定，结合我台实际，制定本管理制度。

一、工 作 制 度

（一）县广播电视台实行台长负责制，向县文化体育和广播电视局负责。副台长按照分工，协助台长工作；办公室主任、部门主任在台长、副台长领导下工作，向台长、副台长负责；台工作人员在办公室主任、部门主任领导下工作，向部室领导负责。

（二）台党支部在县文化体育和广播电视局党组的领导下工作，按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，组织党员和入党积极分子认真学习中国共产党章程，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；教育党员和干部职工提高政治思想觉悟，坚定信念，充分发挥党员的先锋模范作用，促进各方面工作任务的顺利完成。

（三）按照民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取群众意见，不断改进工作方法，增强领导决策的科学性，不断提高领导水平。

（四）台工作人员，要认真贯彻执行党的路线、方针和政策，一切活动都必须以国家法律法规为依据，切实做到依法行政、依法决策。工作中要明确分工、密切联系、密切配合，各司其职、互通情况、团结协作，努力完成各项工作任务。

（五）副台长、部、室负责人要积极主动，独立负责地做好各自分管工作或台长委托的工作。工作中的重要情况和重大事件，要向台长报告；政策性问题，要认真调查研究，向台长提出解决问题的对策和建议。台长要帮助和支持副台长、部、室领导的工作。

（六）台长出访、出差和下乡期间，由台长指定专人主持本台日常工作。

（七）树立全心全意为人民服务的思想宗旨。按照忠于职守、通晓业务、秉公执法、廉洁奉公、热情服务、爱岗敬业的要求，不断提高服务质量和工作水平，做到领导满意、群众满意。

（八）台工作人员必须自觉遵守工作纪律，服从台领导和部室主任的工作安排，按时上下班（包括开会、学习、集体劳动、集体活动等），每次开会学习、集体活动实行签到制度，因病因事的按照请销假制度执行，年终作为评优考核依据之一。

（九）办公室内外要注意整洁卫生，保持良好的工作环境，讲文明、讲礼貌，努力提高职业道德修养。

（十）上班时，台工作人员要注意着装整洁。

（十一）广播电视行政执法人员必须坚持秉公执法，依法办事，严格执行有关广播电视法律法规和规章。

（十二）工作时间严禁酗酒闹事或影响工作。

（十三）严守工作纪律，坚守工作岗位，确保政令畅通。各部室人员需外出办理业务时，应事先告知部室主任，并要求部室内有人坚守岗位，不能人去关门，影响工作。

（十四）各部室要相互支持，协调配合，不推委扯皮，保证各项工作任务的顺利完成。

（十五）坚持实事求是的原则，在学习、工作和生活中，不隐瞒、不浮夸、不弄虚作假。

（十六）台工作人员实行平时考核与年终考核相结合的办法，严格按照有关规定进行考核评定。

二、学习制 度

（十七）台工作人员，要按照“讲学习、讲政治、讲正气”的规定和要求，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习社会主义市场经济理论，加强广播电视政策法律法规和业务知识以及现代科学技术的学习，不断提高自身素质，增强管理和决策的科学性，不断提高科学水平。

（十八）坚持每周的学习制度制。学习的主要内容是：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的基本路线、方针和政策，国家法律法规，经济、科技和广播电视等方面的知识，重点学习广播电视理论、法律法规、科技和业务知识，以及上级有关文件精神。各阶段的学习内容、计划等，由办公室会同 党支部负责拟定并组织实施。

（十九）学习方法。理论学习采取集中统一学习和个人自学的方式进行，以个人自学为主；坚持每周二或周五学习。业务学习采取走出去、请进业的方式加强学习，走出去包括参加上级主管部门的培训学习，送各类院校培训学习，走访各地行业部门学习交流；请进来包括邀请各类专业老师到本地授课。

（二十）学习要求。学习期间遇特殊情况不能参加统一集中学习的，应事先请假，批准后方可，过后要主动补课。积极倡导发表个人学习心得体会文章，交流思想，端正学风，提高效率。

三、会 议 制 度

（二十一）县广播电视台会议分为台务会议、支部会议（大会、支委会议）、台办公室会议和全体会议。工作中的重大问题，必须经办公务会议研究，提交台务会议讨论通过后贯彻执行。一些政策性的重大原则问题提交党组会议研究决定。

（二十二）按照“三会一课”制度的要求，坚持一个季度召开一次支部大会和上一次党课，两个月一次支委会议，党课可结合支部大会进行。

（二十三）台务会议由台长、副台长、办公室主任组成，必要时各部门负责人参加，会议由台长或台长委托副台长负责召集并主持召开，会议的议题由召集人审定。

会议主要任务：

1、讨论决定工作中的重要问题；

2、讨论决定各 部门、各乡镇广电站请示的重要事项；

3、研究决定县文化体育和广播电视局及其他上级机关交办的有关事项；

4、讨论决定其他重要事项。

台务会议（或台办公室会议），根据需要，视情况不定期召开。（二十四）全体会议由台工作人员组成，会议由台长或台长委托副台长负责召集并主持召开。一般每周召开一次，根据工作需要，也可由台长决定临时召开。全体会议可结合学习同时进行。

会议主要内容是：

1、讨论通过台务会议提交的有关事项；

2、听取各部门的思想、学习及工作情况汇报；

3、传达贯彻上级有关重要指示、决定；

4、组织学习党的路线、方针、政策及有关法律法规；

5、安排部署各阶段工作任务；

6、讨论决定其他重要事项。

（二十五）台务会议、全体会议议题由台长确定，会议组织工作由办公室负责。每次会议要作好会议记录，并根据需要制作会议记要。会议决定事项由办公室负责督办，各部门必须坚决执行，狠抓落实。

（二十六）其他会议。其他会议包括精神文明建设指导小组会议，社会治安综合治理和创建安全文明社区领导小组会议，普法领导小组会议，工会、共青团、妇联会议等。

上述各种会议，根据会议性质和任务，依据各级业务主管部门的部署，可由各领导小组主持召开，原则上每半年召开一次，根据情况需要，也可由领导小组组长决定临时召开。

（二十七）按照会议少、规模小、时间短、求实效，即“少、小、短、实”的原则，切实精减会议，提高会议质量。会后要采取行之有 效的办法，把会议决定的事项落到实处。

四、公 文 处 理 制 度

（二十八）各级各部门报（发）送的公文，一律交收发人员（秘书）签收后，由办公室按照公文处理程序统一办理，不得直接送领导个人，除特殊情况外，台领导不受理和审批未经办公室按公文处理程序处理的公文。

除私人信件外，无关人员不得私拆单位公函信件，不得擅自留存公文，否则，办公室一律不予办理，由此造成的后果全部由当事人承担。

（二十九）收发人员签收公文后，应及时登记，办理好文件处理笺，报送办公室领导提出拟办意见，随即报送台长或分管副台长，再按领导批示意见办理，急件必须及时送达分管领导和相关部门承办，承办结果及时报告分管领导或台长。

（三十）领导和有关部室人员收到文件后，应及时传阅，急件急办，不得延误。文件阅完后，必须签署姓名、日期，需要批示处理结果的，应在文件处理笺上明确批注。公文办理完毕后，应及时移交档案室存档。

（三十一）严格文件传阅制度，所有公文均不得横向传阅，不得擅自将文件从文件夹中取出，确需的文件应办理借阅手续。密级、机要文件和标明不准翻印的文件均不得翻印，确需翻印的，须经办公室、制文单位或保密行政主管部门批准同意，并告知收文人员备案。（三十二）文稿一般由办公室草拟审定，并送台长或分管副台长签发，最后由办公室编号印制。向县人民政府申请的文稿，经办公室和台领导审核后，报送上级机关审定行文。

（三十三）草拟文稿时，应使用统一印制的公文稿纸或填制文稿处理笺，写明文件标题、发文字号、时间、附件、主题词、密级、紧急程度、报（发）送单位、主办单位和拟稿人姓名、日期、文件份数等。

（三十四）公文制作要严格执行国务院办公厅《国家行政机关公文处理办法》和省政府办公厅《国家行政机关公文处理办法实施细则》的规定，确保公文质量。公文制度要求：

1、符合党的路线、方针和政策，以及国家法律法规；

2、完整准确地体现台领导意图；

3、全面准确地反映客观实际；

4、符合文种格式，安排好内容布局；

5、讲究时效，合乎语法与逻辑；

6、符合保密要求。

（三十五）公文的草拟、修改、审核、签发和阅处、拟办、批示，一律使用钢笔、毛笔，严禁使用圆珠笔、铅笔或用复写纸复写。

（三十六）公文签发前，必须认真审核。审核的重点是：

1、公文是否符合党和国家的路线、方针和政策及有关法律法规；

2、提出的措施是否实际、可行；

3、文字表述是否准确、简明扼要、条理清楚、语法规范，是否符合行文规范。

（三十七）已经签发的文稿要正确编号、认真打印、仔细核对，文件版面安排清晰整洁，打印准确、清晰，原稿、正文和附件由办公室存档。（三十八）台内部门机构撤消、合并或分设，原部门负责人应负责将公文等档案材料移交办公室归档。

（三十九）每年的文件应于次年二季度内清理归档，不必存档的文件，认真登记清销册，经主管领导批准并由办公室负责人监销，送指定地点销毁，销毁完全后，监销和销毁人员方可离开现场。

五、请 销 假 制 度

（四十）因病、事假不能上班需要请假的，必须写假条审批，经领导批准同意后生效。遇特殊情况来不及写请假条审批的，事后要说明原因，补写请假条审批，否则，一律按旷工处理。

（四十一）各类集体活动执行请销假制度，因事需要请假的，事先报告部门领导及办公室，以便调整工作计划，保证全台工作的顺利进行。

（四十二）为便于联系，台领导和其他人员需临时外出开会和办事的，应及时告知办公室。

（四十三）工作人员请假1天以内的，由部室领导批准；请假1天以上3天以内的，报分管领导批准；请假3天以上的报台长批准。

部室领导请假由台长批准。

副台长请假由台长批准，因公到县外出差或按规定休假的，安排布臵好请假期间的工作。

（四十四）经审批准假的，请假条一律交办公室保存，请假期满及时到办公室销假。病、事假可以抵扣公休假，病假2天抵扣公休假 1天，事假1天抵扣公休假1天，以此类推。

（四十五）病事假与绩效工资的处理：

1、事假每天扣发绩效工资20元；病假每天扣发绩效工资10元。每月正常事假超过7天、病假超过20天的当月不享受绩效工资。

2、旷工1天扣发一个月绩效工资，旷工2天扣发三个月绩效工资，旷工3天扣发半年绩效工资，旷工4天以上按有关规定处理。

（四十六）探亲假、公伤等按照国家相关规定执行。

六、考 勤 制 度

（四十七）每月的月底各部室负责人将考勤表统计好后交办公室统一保存，每季度公布一次考勤情况，年终累计公布，作为年终考核奖惩依据。

（四十八）加班的各部室负责考勤，报办公室纳入考核。（四十九）考勤必须做到准确、公平、公正，领导干部和一般职工一视同仁。

七、财 务 管 理 制 度

（五十）台机关财务工作由办公室统一管理，实行办公室审核、台长一支笔审批制度。

（五十一）财务工作必须严格执行会计法律法规的规定和要求，核销票据，财务人员必须负责监督把关，发现有误，必须核实。不符合财经纪律的，财务人员有权提醒领导或拒绝办理。（五十二）各部室一律不经手资金、票据往来业务，由财务人员统一收缴，并开具专用发票，实行专户储存管理，不得开具白条或简单的二、三联收据等。

由单位安排外出开展收费工作的，所收取的现金、现金发票、转帐支票及其他票据，应及时交财务人员入帐，任何台属单位或个人不得私存和坐支。否则，后果自负。

（五十三）必须严格执行收费依据和收费标准，任何人不得擅自提高收费标准或减免，不准乱收费。

（五十四）购臵办公设备，由办公室列出计划和经费预算报台长批准同意后购臵。部室需购买的广电设备、器材，根据需要列出计划和经费预算交办公室审核后报台务会研究批准同意。自作主张私自购买的，不予报销。

（五十五）干部职工因公需要借公款的，由个人填写借条，经台长同意后方可借支。回来后应及时还清借款，第一次借款未还清的，不允许第二次借款。公款一经借出，无论遗失或被盗，均由借款人自负。遇特殊情况借支公款的，应在规定时限内还清。

（五十六）各部室或个人，不得在办公室内留存公款，财务人员收取的大宗款项，应在当日存入银行，来不及存入银行的小额款项或备用的零星现金和有关票据，一律锁入保险柜，违反规定，发生被盗或遗失造成的损失一律由本人负责。

（五十七）因公出差的，差旅费按规定标准执行，差旅费单据，由办公室按实际出差天数审核无误后报台长批准报销。报销单据必须 符合《票据法》的有关规定，否则，不予报销。

（五十八）财务人员要坚持原则，秉公办事，精打细算，厉行节约，当好家、理好财，定期向台领导报告财务状况，提出增收节支建议和方案，当好领导的财务参谋。

（五十九）加强会计基础建设，提高财务工作质量，力求做到帐目清楚、财产真实、数据准确。

八、车 辆 管 理 制 度

（六十）单位车辆属工作业务用车，必须保障各项工作任务的完成。车辆由办公室统一管理调度，需要用车时，先向办公室说明用车事由，由办公室请示领导同意后安排，其他人员不得随意指派驾驶员出车。

（六十一）要严格遵守领导干部不准驾驶公车的有关规定，违反规定造成损失的，责任自负。

（六十二）未经批准，严禁驾驶员私自出车，不得用公车办私事或为他人办私事，不得将公车随意租借他人，如发生事故，后果自负。

（六十三）外单位（或个人）借用单位车辆，必须由办公室请示领导批准同意，驾驶员或其他人员不得自作主张。

（六十四）没有出车任务时，驾驶员必须在办公室正常上下班，积极主动协助做好办公室的事务。

严禁驾驶员酒后出车。出车时必须做到证件齐全、车况良好，遵守交通规则、文明用语、礼貌行车，违反交通规则受处罚的，后果自 负，单位不予核报罚金。出车期间发生交通事故的，赔偿金个人负责3%，单位负责70%。

（六十五）单位职工遇特殊情况需要用公车的，经领导同意，办公室给予安排使用，发生的费用视情况由个人或单位负责。

（六十六）单位车辆必须在指定的地点停放，不得随意停放。否则，发生被盗、被撬等意外事故，一律由个人负责。

（六十七）车辆维修实行报修制度，由办公室填写报修单送指定修理厂安排修理。被修车辆出厂前，驾驶员应检查复核实际修理情况。

（六十八）车辆需要更换材料零部件时，由驾驶员报办公室，经请示领导同意后更换。未经批准同意自行更换的，一律不予报销。出车在外更换的，由驾驶员或随车的本单位职工支付费用，回来后按规定报销。

（六十九）车辆用油，原则上用油卡加油。因特殊情况在外需要用油的，报告台长同意后加油报销。

九、计算 机 管 理 制 度

（七十）单位配备的计算机均属公务计算机，使用人员要爱护，发现问题及时报告部门主任，下班后注意关机，切断电源。

（七十一）严禁上班期间用单位计算机聊天、玩游戏、购物等；严禁在编辑系统使用U盘、移动硬盘等电子产品，以保证正常工作使用。

十、公 物 管 理 制 度

（七十二）单位公物由办公室统一造册登记管理。

（七十三）办公设施用品由办公室统一购臵，各部门需要时经办公室领导同意后向财务人员领取，所领物品必须登记签章。

（七十四）分配到各部室的各种办公设施、物品等，由部室妥善保管使用，不得随意损坏或丢失，不得将公物转借他人，严禁将公物占为已有。需要借用的，应办理借用手续。

（七十五）损坏或丢失公物照价赔偿。遇不可抗力造成损坏、丢失或正常损耗的，部室和个人应及时报办公室处理。

（七十六）单位有建设项目，施工方在施工中搭接单位水电的，由财务人员负责抄记水电表，项目竣工后，按照水电表数结算水电费，水电费从工程款中抵扣。

（七十七）单位水电线路出故障时，管理人员应及时找维修人员排除故障，保证正常的工作生活秩序。

十一、接 待 事 务 管 理 制 度

（七十八）接待工作统一由办公室安排，城区内接待工作由办公室人员签单，其他部门需要接待时报办公室经台领导同意，方可指定人员签单。

（七十九）来我单位督促、检查和指导工作的各级党委、政府和上级业务主管部门领导及有关人员，联系业务、传授交流、学习考察工作经验的有关部门和个人，视情况安排好不同规格的接待。（八十）接待工作坚持热情、勤俭的原则，合理安排，不讲排场，不铺张浪费。

（八十一）需要住宿的，由办公室请示台领导，安排住宿；部门因业务联系需要安排食宿的，事先向办公室领导请示。其他人员自作主张安排接待的，费用自理，单位概不负责。

（八十二）接待陪同人员由办公室负责接待工作的人员、台领导和对口工作部门人员等组成。

（八十三）接待费用报帐票据要清楚、真实、注明接待对象和事由，经办公室审核无误后，由台长签批报销。明显超支或说不出理由的票据，不予核准报销。城区范围内安排接待的，负责安排接待的人员一般不直接经手接待费用。

（八十四）办公室负责人民群众来信来访的接待、办理和答复（回复），并指定专人及时督办落实。

十二、台 机 关 大 院 管 理 制 度

为创造一个整洁、舒适、优美的工作生活环境，树立和维护我台良好的社会形象，把台机关大院建成文明大院，制定本制度。

（八十五）院内土地所有权属于国家，任何单位和个人均不得擅自使用土地和在大院内搭建任何形式的建筑物。

（八十六）住房改造、住宅装修，必须征得设计部门同意，经单位批准、办公室备案才能施工。

（八十七）大院内居住人员须自觉遵纪守法，遵守社会公德，讲 文明、讲礼貌、讲道德，邻里之间和睦相处，团结互助，娱乐活动不能影响他人的学习和休息。

（八十八）要爱惜和维护院内的一切公共设施和花草树木，若有损坏照价赔偿。不准在公共走道、楼梯间及房屋周围堆放杂物和搭建家畜禽圈栅。院内禁止饲养家畜家禽和宠物，提倡种花养鸟。

（八十九）住宅区住户，要爱护院内花草树木，教育好各自的家属子女，禁止践踏草坪、采摘花叶和攀爬树木。

（九十）自觉维护院内安全，做好防火防盗工作，发现异常情况及时向台领导和有关单位报告。大院内严禁赌博、吸毒等违法活动。

（九十一）大院住户要妥善保管好自己的财物，单位、个人车辆、摩托车、自行车停入停车栅内，加强防范措施。

十三、环 境 卫 生 管 理 制 度

（九十二）台机关大院（包括办公楼和住宅区）环境卫生，必须人人爱护，不乱扔果皮、纸屑、烟头等，不随地吐痰，保持院内环境卫生。

（九十三）公共环境卫生每周一上午打扫，节日进行彻底大扫除。大院内不留死角，住宅区域的卫生由办公室督促各户打扫。

（九十四）住户对住宅周围、楼道、房前房后的空地进行清扫，各单元的楼道卫生要定期清扫，各楼屋住户负责清扫本楼层走道和下一层的楼梯卫生，一楼住户负责清扫门前卫生，垃圾倒入单位指定的地点。（九十五）楼房住户应当共同爱护公共卫生，楼上的住户应尊重楼下住户，放臵阳台花盆、器物要放牢固；不准在办公楼过道、护栏和窗台放臵物品，避免掉下伤人，如发生伤人事故，一切后果自负；不准在公共走道、窗口及阳台外倒水、扔杂物；各种纸屑、塑料和杂物等不得流入下水道，造成下水道阻塞的，由责任人负责修复。造成损失或影响他人的，由责任人负责赔偿。

（九十六）走廊、楼梯、卫生间不准堆放杂物、垃圾。办公楼走廊、楼道、会议室、娱乐室、卫生间等由门卫负责清扫，每天早上上班前打扫一次，并负责花园浇水，做到草坪无果皮、纸屑、烟头、杂草、枯枝烂叶等。

（九十七）认真开展爱国卫生运动，积极做好灭鼠、灭蚊防病工作，夏季至少喷洒一次消毒液，使院内随时保持干净、清新、卫生的生活环境。

（九十八）台大院住户要按时交纳卫生费。

十四、奖 惩 制 度

（九十九）有见义勇为行为，得到社会公认的，单位给予奖励。（一百）凡是被授予市级以上先进工作者，单位给予同样的奖励。（一0一）年终考核评定优秀等次和先进个人的主要依据和条件： 职员考核各等次的基本标准

1、优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤 奋，有改革创新精神，成绩突出。

2、合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，熟悉业务，工作积极，能够完成本职工作任务。

3、不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。

专业技术人员考核各等次的基本标准

1、优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强、勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，在科研、业务技术工作中成绩突出。

2、合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责、业务熟练，专业技术能力强或提高快，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。

3、不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。

工人考核各等次的基本标准

1、优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度，精通业务，工作勤奋，责任专强，确保劳动安全，工作成绩突出。

2、合格：政治思想表现好，自觉遵守国家的法律、纪律和各项规章制度，熟悉业务，工作积极，无责任事故，注重劳动安全，能够履行岗位职责、完成工作任务。

3、不合格：组织纪律较差，难以适应工作要求，履行岗位职责差，不能完成工作任务；或工作责任心不强，在工作中造成严重失误；或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重事故。

（一0二）下列人员的考核按以下办法执行

1、受行政警告、党内警告处分的人员，参加当年年度考核，不得确定为优秀等次；受行政记过处分的人员，参加当年年度考核，不得确定为合格及其以上等次。

2、受行政记大过、降级、撤职处分和受党内严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍处分的人员，当年参加年度考核，确定为不合格等次；未解除处分期间的第二年或第三年，可根据本人实际表现确定考核等次，但未有特殊贡献的不得确定为优秀等次。

3、受行政和党内双重处分的人员，按最高处分办理。

4、立案审查尚未结案的人员，不参加当年年度考核，结案后无问题的15天内进行考核确定等次；给予处分、处罚的，按所受处分、处罚办理。

5、一年内病假累计超过半年的，不进行考核；事假累计超过30天，旷工累计超过5天的人员，当年年度考核不得确定为合格及其以上等次。

6、停薪留职人员不列入考核范围。

7、经单位批准离职到各级大中专院校学习（含学历教育）的人员，列入考核范围，单位要主动与院校联系，把他们在校学习成绩和表现作为考核的主要依据。

8、见习期、试用期人员参加年度考核，其考核结果只作为转正或定级的依据，不定等次。

9、年内从党政群机关和企业单位调入的，根据调入人员当年在原单位和现单位工作表现，在调入单位参加考核并确定等次。

10、接收的军队转业干部和复退军人，根据其当年在部队和现单位的工作表现，作为年度考核的依据，确定考核等次。

十五、门 卫 管 理 制 度

（一0三）门卫值班时间为：中午11︰30—2︰30，下午 5︰30至第二天上午8︰00。其余时间打扫卫生等自行安排。

（一0四）门卫负责办公楼走廊、楼道、会议室、娱乐室、卫生间等卫生，每天早上上班前打扫一次。

（一0五）花园由门卫负责管理。花园浇水、清除花园内杂草、平整花园等由门卫不定期打扫，做到草坪无果皮、纸屑、烟头、杂草、枯枝烂叶等。

十六、工 会 工 作 制 度

（一0六）台工会要认真学习贯彻《中华人民共和国工会法》，严格遵守《中国工会章程》，履行工会职责，维护职工的合法利益和民主权利。（一0七）认真贯彻执行台务会、台党支部、县总工会的各项决定，协助台党政班子开展两个文明建设，动员和组织职工积极参加民主管理和社会事务管理，努力完成台领导交给的各项工作任务。

（一0八）积极吸收职工加入工会组织，督促会员自觉履行义务，教育职工爱岗敬业，努力提高自身的思想素质和业务水平，尽职尽责地搞好本职工作。

（一0九）注重职工福利建设，积极配合行政做好节假日职工的生活安排。关心慰问特殊困难和生病住院的职工，慰问款物每人控制在200元以内。

（一一0）每年度组织职工开展丰富多彩的工会活动，根据实际情况，有时可将活动范围扩大到职工家属及其子女，以丰富职工的文化生活，推动精神文明建设的发展。

（一一一）组织会员积极协助职工操办其家庭内的婚事、丧事，婚事不安排祝贺款物，丧事慰问款物控制在每人次500元以内。

（一一二）工会工作要做到年初有计划，年末有总结；每年召开一次全体会员大会，公布会费收支情况，向会员报告全年工作情况，听取会员对工会工作的意见和建议；工会班子实行三年任期制度，届满后及时进行换届，届期内出现缺额应及时进行补选。

十七、离 退 休 人 员 管 理 制 度

（一一三）台上的离退休人员，统一由办公室进行管理。要认真贯彻落实《老年人权益保障法》，做好单位离退休老人的管理工作，使离退休老人“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”。

（一一四）一般情况下，每半年组织离退休干部学习一次，主要内容是传达或阅读上级有关文件，学习政治时事；遇到重大政策出台或有重要文件需及时传达时，则临时组织学习。

（一一五）每半年召开一次离退休干部会议，由台党政领导向离退休干部通报本县的经济社会发展形势和本单位的工作情况。

（一一六）每年由分管领导召开一次离退休的干部座谈会，沟通在职干部与离退休干部的思想，听取他们的意见和建议，了解他们的生活情况，积极为他们解决实际困难。

（一一七）对离退休干部家庭遇有特殊情况和本人生病住院的，尽量给予提供用车方便，特殊病患者需要护理的，尽量给予解决护理的需要。

（一一八）坚持走访看望制度，定期或不定期走访看望离退休人员，关心他们的晚年生活，帮助解决实际困难。对生病住院的离退休干部，由办公室、工会等前往看望，费用控制在每人次200元以内。

（一一九）鼓励和支持离退休干部在社会主义两个文明建设中发挥积极作用，对成绩突出的，给予表彰奖励。

节假日加班管理规定

广播电视是我县的重要新闻媒体，由于行业的特殊性，节假日、双休日加班同志较多，结合我台实际，特制定本规定。

（一二0）各部门根据工作需要安排好节假日、双休日值班和加班人员，要求不得空岗；各部门做好值班和加班人员的统计工作，每 月报办公室备案。

（一二一）国家法定节日值班和加班的按照有关文件精神执行。其他节日和双休日加班的，按每天30元补助，每天加班2小时以上4小时以内按半天计算，（一二二）加班费不定期发放。

县广播电视台议事决策制度

为全面落实民主集中制，把党风廉政建设纳入全台的重要工作日程，经台务会研究决定，制定议事决策制度。

（一二三）我台实行台长负责制，超过5000元的开支，由台务会成员商议决定。

（一二四）对重大事件、重点工作等由台务会商议决定。（一二五）涉及到各部门需要解决的问题，召集各部门负责人和相关人员开会讨论，根据大家意见，结合实际由台务会作出决定。

（一二六）涉及到单位和职工个人利益的问题，采取召开全台职工会的办法，听取群众意见，最后形成决定。

（一二七）台务会研究决定的事项在全台职工会上公布。（一二八）实行政务公开，对一段时间内所进行的工作在全台职工会上进行布署和总结。

带薪年休假制度

根据云南省人事厅、云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知精神，带薪年休假制度如 下 ：

（一二九）机关、事业单位工作人员，工作年限满1年以上，享受年休假。

（一三0）工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员自工作年满1年、10年、20年的下月，即可享受上述规定的年休假期。

（一三一）国家法定的节日、休息日，以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

（一三二）一个年度内工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、工作人员依法享受寒暑假，累计休假天数多于其年休假天数的；

2、工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、工作年限满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；

4、工作年限满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；

5、工作年限满20年以上的工作人员，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；

6、工作人员因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；

7、工作人员被 停职审查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

（一三三）工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述第（一三三）条第2、3、4、5、6、7项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

（一三四）单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。

县广播电视台函授学习规定

（一三五）为鼓励干部职工自学，在不影响正常工作的前提下，每个部门每年可安排一个同志参加函授学习考试；

（一三六）有参加函授学习意愿的同志须写申请层层报批，首先报部门主任审批，然后报分管领导审批，最后报办公室备案。

（一三七）通过单位批准考入函授学习的同志，在函授期间，持学校函授集中学习考试通知及假条报部门主任审批，然后报分管领导审批，最后报办公室备案，方可参加函授。

（一三八）经单位批准参加函授学习并有以上通知及假条的，函授期间的事假，不计入年终考核和绩效考核。

县广播电视台驾照学习规定

（一三九）为不影响各个部门的正常工作，每个部门每期可安排一个同志参加驾照学习考试，每期内各个部门只能报名参加1人。

（一四0）有参加驾照学习意愿的同志须写申请层层报批，首先 报部门主任审批，然后报分管领导审批，最后报办公室备案。

（一四一）通过单位批准参加驾照学习考试的同志，在学习期间，须持假条报部门主任审批，然后报分管领导审批，最后报办公室备案，方可参加学习考试。

（一四二）经单位批准参加驾照学习考试的，学习期间的事假，不计入年终考核和绩效考核。

仓库管理制度

（一四三）单位指定专人管理仓库，仓库管理员对台长负责，仓库管理实行一把钥管理制度。如仓库管理员因事因病不在岗，由办公室临时指定专人代管。

（一四四）凡是单位购臵的广播电视设备、器材、易耗物品等均属单位财产，统一入库管理，任何人不可随意销毁、出让或占为已有。

（一四五）仓库管理员造册登记仓库里的物品，凡是出入仓库的物品都要清理登记，出库物品要有领取人的签名。

（一四六）年限已久的已损物品，归类登记，需要处理的另外登记，并报办公室及分管领导同意后销毁或处理。

（一四七）严禁仓库存放私人物品。

广播电视台新闻稿件季评、年评制度

为充分调动干部职工的主动性、积极性和创造性，激励新闻从业人员多写稿、写好稿、出精品。按照县委、政府的要求，县广播电视台决定对新闻从业人员所采写、编辑、播报的新闻稿件、系列（连续）报道、专题等节目建立 “稿件季评、年评” 制度，从而促进新闻工 作者互相学习，共同进步，同时为“年度普洱市广播电视政府奖”参评节目打好基础。

一、成立县广播电视台新闻评审委员会，组成人员如下：（县文化体育和广播电视局党组书记、广播电视台台长）（县文化体育和广播电视局副局长）（县文化体育和广播电视局科技股股长）（县广播电视台办公室主任）（县广播电视台总编室主任）（县广播电视台助理编辑）

（特邀县广播电视台退休职工，编辑）（县广播电视台中级工）

评审委员会下设办公室，由程立同担任办公室主任，成员XX处理日常事务。

二、新闻中心每人每季度从已播出稿件中筛选出1件质量较好的新闻作品（含各类题材），送评审委员会进行“稿件季评”，对每季度评出的好作品进行年终总评。

三、奖励名额：“稿件季评、年评制度”设一、二、三等奖、共6名。其中：一等奖一名，二等奖设奖项二名，三等奖设奖项三名。

四、奖金设立：季评一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元；年评一等奖300元，二等奖200元，三等奖150元。

播出部管理制度 播出部必须坚持四项基本原则，以党的宣传工作为中心，宣传党的路线、方针、政策，认真按质按量和不间断地、完整地转播中央、云南省、普洱市的广播电视节目，确保政令畅通，播出中不得擅自更改转播节目内容或插播未经批复的节目内容，同时要做好广播自办节目和电视自办节目的播出工作，不得误播和任意停播（特殊情况除外），要保证澜沧人民能收听、收看到本县的广播、电视新闻节目及其它节目，如节目受到外台的干扰，应及时向台领导汇报，并果断采取防范措施。

一、播出部工作人员在播出部主任的领导下开展工作。值班人员按照《机房规章制度》认真完成每次值机任务。

二、值班人员按规定时间准时播出自办节目，若出现人为的误播或停播（除不可抗拒因素外）事故，追究当事人的责任，并视情节轻重扣除年底部分绩效工资（每次人为事故扣除100元绩效工资）。

二、值班人员在值机期间，要密切注意机房设备，若出现异常情况及时处理和报告，如果不能进行技术处理则及时与播出部主任联系，播出部主任组织技术人员尽快恢复信号正常。

三、值班人员要认真填写播出日记，如实做好记录，真实反映工作中存在的问题，同事之间互相交流，取长补短，更好地做好本职工作。

四、播出部成员要按时参加台上组织的每周一的大扫除和每周二的政治学习等集体活动，有病有事与部门主任请假。

五、值班人员不得擅自离开工作岗位，无关人员不能随意进入机 房，否则出了事故，按违反制度严肃处理。若有特殊情况，要请部门主任安排替班，在交接完工作后方可离开。

六、要求值班人员熟悉机房的各种设备，以便发生故障时能作出及时准确的判断。

七、值机期间发生停电等特殊情况，值机人员不得擅自离岗，待到下班时间方可离开。

播出部成员要与时俱进，尽职尽责地做好本职工作，为广播电视事业的发展贡献自己的力量。

事业管理技术部管理制度

事业管理技术部属广播电视台技术职能部门，全体工作人员在部门主任领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的四项基本原则，热爱党，热爱社会主义，不断加强政治思想学习和提高业务技术素质，同志之间相互团结、相互帮助，认真遵守国家的法律法规和工作纪律。在县广播电视台的领导下，认真履行部门的工作职责，组织完成全县广播电视事业建设和技术指导工作，实施完成乡镇广播电视村村通工程的规划、设计、安装调试及维护维修管理工作，加强农村有线电视的维护维修及建设管理工作，保证各乡镇广播电视设备的正常运行，使党和政府的路线、方针、政策传遍千家万户。

一、事业管理技术部工作人员，在工作期间不能迟到，没到休息时间不能擅自离开工作岗位。

二、管理好糯福、雪林、富邦、佛房山无线发射机站，设备发生 故障时组织专业技术人员维修。

三、维护好发展河乡有线电视，使用户能正常看好电视，发生故障时48小时内恢复畅通（主线光缆除外）。

四、完成各个时期的广播电视村村通工程建设任务。做好广播电视村村通设备维修维护工作，在服务上做到热情主动。

五、配合乡镇技术人员维护好乡（镇）有线电视，保障澜沧新闻的传输畅通。

六、广播电视村村通设备、有线电视器材和机器设备元器件，部门统一购臵，个人不得买卖。

五、维修室里的仪器设备及维修工具，统一管理使用，不能私自带回家。上班时间任何人不得私自做主，擅自接机器私自维修，个人收起费用占为己有。

六、没经过领导批准私自离开工作岗位，按旷工处理。

新闻中心管理制度

为进一步加强我县外宣工作，努力提高新闻中心广播电视节目的采访、编辑、制作等生产流程各个环节的质量和水平，体现新闻中心“责、权、利”明确的部门管理思路，充分调动部门工作的主动性、积极性和创新性，围绕县委、政府的中心工作，坚持新闻“三贴近原则”，较好完成各项工作任务。

一、新闻中心实行文字编辑负责制，文字编辑对新闻中心主任负责，新闻中心主任对台长负责；新闻中心主任可根据工作需要调整文字编辑人选。

二、新闻中心工作人员要遵守纪律，恪守新闻职业道德。拿不准的问题要请示，涉及重要、敏感问题的稿件要经新闻中心主任批准。

三、新闻中心工作人员要求真务实、敬业奉献、严谨细致、诚实公正。采访时要充分掌握材料，多方核实情况，用事实说话，防止以偏概全，维护新闻的真实性、公正性。

四、新闻报道要求准确、公正、及时、全面，要在保证数量的前提下努力提高报道质量，会议新闻必须使用脚架拍摄。

五、当天发生的事件新闻稿件必须当天交稿，提倡报道任务结束后及时发布。文字编辑在接到稿件后，即时编辑转交播音员配音，以便记者后期编辑，提高工作效率，避免出错。若遇特殊情况，则必须在第二天早上把新闻稿件交予文字编辑。

六、新闻采访随叫随到，对所用的摄相机、脚架、录音笔、话筒等新闻采访设备要妥善保管，合理使用，要树立“人在，设备在”的意识。采访完毕设备要放回单位保存（个别特殊情况例外）。设备如要出借，必须经单位领导批准。因个人保管不慎或其它个人原因造成的设备损坏、丢失，由当事人负责。

七、要树立团队精神和积极创新意识，团结友好，互帮互助。敢于创新，积极提出合理化建议，整体推进新闻中心的全面工作。

八、遇视频直播或重大新闻报道以及专题片拍摄等任务，由台长或中心主任统一安排各项工作任务，节假日采访按单位加班规定执行。

九、广播电视新闻节目每组播出时间控制在12-15分钟。

十、通讯员稿件，凡是采用的，每条支付10元稿费。

十一、新闻中心稿件记分方法：本台采用稿件，凡是二人合作完成新闻稿件采写任务的，只可分记为一人0.5条，若是多人合作完成新闻稿件采写任务的，可自行商量分为：记单人完成任务数或多人分记完成任务数。

十二、新闻中心绩效管理：

1、播音员错播1条扣绩效工资50元，造成重大责任事故1次的扣当月绩效工资，造成重大责任事故2次的扣2个月绩效工资，造成重大责任事故3次的扣半年绩效工资，4次以上的扣全年绩效工资。

2、电视播出节目，字幕出错的，每字扣30元绩效工资，造成严重后果的，视情节轻重给予处罚。

3、广播电视节目排班失误，造成播出延误的，扣30元绩效工资，造成严重后果的，视情节轻重给予处罚（机器设备故障除外）。

4、文字稿件出错，发生政治责任事故的，作者、编辑、播音员分别扣当月绩效工资。

十三、本制度根据实际情况在一个时期后予以适当调整和完善

县广播电视台关于对新闻外宣的奖励决定

为进一步营造县域经济社会又好又快地发展的良好舆论氛围，创新外宣工作机制，调动广大新闻从业人员的工作积极性，促使外宣工

作迈上新台阶，县广播电视台经台务会议讨论决定，对市级以上电视台、省级以上广播电台采用的新闻类作品和市级以上广播电视政府奖获奖作品以及在市级电视台、广播电台采用情况进行奖励。

一、奖励范围

（一）在中央电视台、中央人民广播电台、云南电视台、云南人民广播电台和市电视台播发的新闻类作品。

（二）荣获市级以上广播电视政府奖奖励的作品。

二、奖励标准

（一）被中央电视台、中央人民广播电台采用的新闻稿件奖励办法。

1、在中央电视台1套新闻联播中播出的新闻，每条新闻稿件奖励2000元，其中上“内容提要”的奖励10000元。

2、在中央电视台《新闻频道》中播出的新闻，每条新闻稿件奖励1000元，其中上“内容提要”的奖励2000元。

3、在中央电视台7套《新闻农业频道》中播出的新闻，每条新闻稿件奖励800元，其中上“内容提要”的奖励1000元。

4、在中央人民广播电台播出的新闻，每条新闻稿件奖励500元，其中上“内容提要”的奖励800元。

（二）被云南电视台、云南人民广播电台采用的新闻稿件奖励办法。

1、在云南电视台《云南新闻联播》栏目播出的新闻，每条新闻稿件奖励400元，其中上“内容提要”的奖励800元。

2、在云南电视台《民生关注》栏目刊播的新闻，每条新闻稿件奖励200元，其中上“内容提要”的奖励400。

3、在云南人民广播电台播出的新闻，每条新闻稿件奖励100元。

（三）荣获省级以上广播电视政府奖评奖奖励的，县级按照获奖金额配发。

（四）外宣奖励制度

1、新闻中心主任组织全体新闻工作人员做好对外宣传工作，每年向市电视台、广播电台送稿采用率位居全市前四名，年终位居全市第一名，奖励8000元；第二名奖励6000元；第三名奖励4000元，第四名奖励2000元。

2、新闻中心在保持每月向市电视台送稿采用率位居全市前四名的基础上，每月在市电视台和新闻中心采用分值位于新闻中心第一名的同志，被评为每月“外宣之星”和“内宣之星”，张榜公布，各奖励200元。

3、年终外宣工作排名新闻中心前三位，在市电视台采用分值达70分以上的，第一名奖励2000元，第二名奖励1500元，第三名奖励1000元。

4、年终内宣工作排名新闻中心前三位，采用数量90条以上的，第一名奖励2000元，第二名奖励1500元，第三名奖励1000元。

5、文字编辑实行轮编制，当编每月任务是当月编辑稿件、安排记者采访、审片、组织送市电视台50条稿件、送市广播电台60条稿件，完成任务当月奖励300元。

6、图像编辑实行轮编制，完成当编月电视新闻图像编辑，编辑完成通讯员稿件送昭通电视台10条以上，奖励200元。

7、送市电视台新闻被采用的，每分奖励30元；10分（不含10分）以上每分奖励50元，当月累计奖励。

8、获市级以上或宣传部门奖励的集体奖金，分配方案为： 全年完成新闻采写任务80分（含80分）以下的，每分奖励30元；80分以上的，每分奖励50元。

三、兑奖办法

刊播新闻稿件的作者，由本人持中央、省、市电视台通联单复印件、获奖证书、市级媒体采用记分情况或有关依据于当月进行奖励。奖励只记1次，就高不就低。

四、奖励对象

县广播电视台全体干部职工和编外聘用人员。

本管理制度自2012年3月1日起执行，试行至2012年12月31日，具体由办公室负责落实和解释。

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