秘书行政个人简历标准模版

秘书行政个人简历标准模版（共8篇）（共8篇）

1.秘书行政个人简历标准模版 篇一

行政文秘秘书个人简历

行政文秘秘书个人简历 姓名：个人简历 三年以上工作经验|女|26岁（1987年6月16日） 居住地：上海 电 话：139********（手机） E-mail： 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XX公司 行 业：房地产/建筑/安装/装潢 职 位：总经理助理 最高学历 学 历：本科 专 业：工商管理 学  校：广州师范学院 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：通信/电信运营、增值服务 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：总经理助理 工作经验 /7—至今：XX公司[1年8个月] 所属行业：    房地产/建筑/安装/装潢 业务部        总经理助理 1.   受股东委派，协助董事管理公司，处理日常事务。 2.   对公司运作中出现的问题进行分析研究，提供意见协助上司进行抉择。 3.   负责公司财务工作，包括账务、税务、编制报表、企业年审工作。 4.   与会计师事务所接洽，处理公司审计、查账、清算事务。 /6—2012 /6 ：XX公司[1年] 所属行业：         房地产/建筑/安装/装潢 业务部             行政秘书 1.   执行总公司及代表处负责人交付的各项任务。 2.   负责代表处全盘对外工作，包括工商、财务、税务、银行往来。 教育经历 /9—2011 /6  广州师范学院   工商管理   本科 证 书 /6 大学英语六级 /12  大学英语四级 语言能力 英  语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 诚恳好学，工作努力，有强烈的工作责任感。有3年港资公司实践工作经验，综合业务能力强；良好的`表达能力及沟通技巧，善于与不同的人相处，组织协调能力较强。适应能力强，容易接受新事物，工作记录稳定。

 

2.行政秘书个人年终总结 篇二

本人2011年3月份加入项目组行政部担任项目秘书，在这一年充实的工作和学习生活中，逐渐融入了这个团结向上的优秀团队，在领导和同事的支持辅导下，与团队成员朝着项目的投产目标共同努力共同成长。在工作中有成绩，有收获，也有经验教训和不足，现对2011年度的工作总结如下：

主要工作内容：

1、各现场各承包商报告的收集及时、归档有序；

2、工程资料及时收集归档无遗漏缺失，做好文件收发，文件签发及接收及时；

3、做好各现场的后勤支持工作，往来接待安排；

4、协助做好人员培训、职称评定管理工作；

5、协助组织参与相关科技进步活动的组织工作。

我的工作重点是文件管理，文件管理的好坏体现行政管理的水平，项目管理中文件管理是项目行政管理的一个重要部分，项目运行过程中文件相当于一种流媒体，它的良好流动给项目的准确决策提供保证。文件管理没有很高的技术含量，完整、及时、准确是其最基本的要求。因此，本着这个要求我的工作重点是做好文件管理有序，严格按照项目管理的有关规定进行管理，由于刚刚走向工作岗位，也不是档案管理出身，为了快速提高自己的业务水平，要求自己随时随地做好任何问题的记录，有疑问及时请教学习，还去参加过公司组织的档案管理学习培训及公文写作。这样一来就大大提高了文件的管理水平。

文件管理虽说没有经验但确实有值得注意的地方：电子版文件不齐；电子版文件是现代文件管理的一个部分，由于重视不够均出现不完整的情况。主要原因是对厂家或供应商要求不严，很多厂家原有文件没电子版，嫌再版电子文件麻烦，合同中的承诺往往不能兑现。

我的工作内容中还包括部门的后勤支持工作，人员相关培训、职称评定、参与相关科技进步活动的组织工作。行政工作是沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外，其运行情况直接影响整体工作水平和效率，是项目管理的一部分，但仍然是项目后勤管理的角色。

这一年来我不断加强自身学习，提高业务水平。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了于职务基本相符的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

3.办公室秘书个人总结（范文模版） 篇三

“>办公室秘书个人总结2007-12-08 12:13:44第1文秘网第1公文网文章标题：办公室秘书个人总结

**年的工作在***委领导的支持和有关同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。**年所得的工作成绩主要有以下几项：

一、思想品德方面

在工作和学习中能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和***同志关于“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在“三个代表”重要思想学习“回访复查”和立党为公、执政为民“的活动中，自己能够以积极的态度认真参加了科委机关组织的各项活动，按照”三个代表“重要思想对照检查了自己的工作并写出了学习心得。最近，自己又结合党的十六大的召开和天津市委八届二次全会的召开，认真学习了***同志关于《全面建设小康社会，开创中国特色社会注意事业新局面》的报告和张立昌同志在市委八届二次全会上的讲话，做为一名党员进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。同时，进一步坚定了共产主义信念。

在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各方面的人民群众，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为基层多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了国家机关饿工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。

二、业务知识和工作能力

自己在目前的工作岗位上已工作了***

年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。

三、工作态度勤奋敬业方面

能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、区各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守科委机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了全科工作的正常开展。

四、工作数量、质量及贡献 按照年初制定的各项工作计划，经过一

年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果。在文件起草，提供调研资料，科技培训等方面的数量都要高于往年，为各级领导决策提供一些有益的资料，数据。同时也使自己受到了很好的锻炼，从面向全区的高度上，进一步理解了科学技术对于推动区域经济发展所起到的重要作用。

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在新的一年里，自己有决心认真学习党的十六大精神，认真贯彻实践“三个代表”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我区的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

《办公室秘书个人总结》来源于第

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4.行政部秘书英文简历范本 篇四

personal Information

Name: *** Sex: Female Age: 23 years old

E-mail :********** Tel :*******

Address: Floor ** ** ** Road Zip :******

Work experience

May 2008 - Beijing is now the executive Secretary of the Department of *******

Duties:

The executive branch to deal with the day-to-day work and services; document collection, hair; the management of data files; company rules and regulations, the drafting of the notice to assist in monitoring the implementation of the leadership; the management of all types of office equipment and use.

July 2007 - May 2008, general manager of the Secretary of *****

Duties:

To deal with the day-to-day office work and services; the companys admission document, hair, file management, etc.; the coordination of the work of the Brothers, co-ordination between various departments of cooperation and communication; staff attendance management and file management; to assist the work of the companys completion of the recruitment and staff-the-job training during the preparatory work; responsible for day-to-day manager of the organization of meetings, and proficiency of the need to record the meeting.

Educational background

September 2009 - July 2003 ** College of Business Administration Specialist

September 2008 - July 2000 ** School Vocational School of Computer Application

Professional expertise and skills

Familiar with the office workflow, with a strong ability of independent processing services; easily with people

Communication, have a strong team spirit; proficiency in computer operation, flexibility in the use of various types of office software.

There is a strong word-processing capabilities; NCRE II, the National Shorthand Test five

Level; English proficiency, a National Certificate level 4.

Wage expectations: 2,000 yuan / month

Working hours: one month after the

Self-evaluation

Secretary of three years work experience, practical, careful; well capable of doing things.

Career goals

Unity and cooperation to find a team looking for clerical positions. I will give full play to a three-year

Work under the accumulated wealth of knowledge and skills, hard work and effort I will try to make you look.

5.秘书行政个人简历标准模版 篇五

专业：政治学与行政学姓名：余晨辰学号：U01014042 摘要：通过本学期对秘书学课程的学习，我深深地认识到，秘书工作不单是收发文件、起草通知、安排日程、打字复印等事务性的简单劳动,它有它的工作任务、素质要求等。秘书服务的根本对象是领导者;秘书活动的基本方式是处理信息和事务;秘书活动的根本性质是辅助性。

关键词：秘书 定位 要求 任务

通过这个学期行政秘书学的学习，使我对秘书这样一种职业的认知有了很大的变化。之前由于自己没有接触过专业的秘书和比较高级的秘书，所以对秘书的认知一直停留在比较朦胧和浮浅的层面上，通过学习我不但对秘书这一职业有了新的熟悉，还了解了很多秘书应具有的素质与能力。我相信，选读这一门课程，将会于我以后接触和对待这一职业有很大的改观和裨益。

首先，我对秘书有了更正确的解读。秘书首先是一种职业，它也有自己的职业要求和职业道德。只是由于我国的现代行政秘书学起步较晚，相对不是很规范，才令人们对秘书的熟悉有了一些偏差。秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作职员和公务服务职员。他们以辅助决策，综合调和，沟通讯息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的顾问和助手。该定义可从三个角度来理解: 秘书服务的根本对象是领导者;秘书活动的基本方式是处理信息和事务;秘书活动的根本性质是辅助性。百度百科上面对于秘书的定义是：

一、秘书是协助领导人联系接待，办理文书和交办事项的工作人员。

二、指秘书职务。秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书，是要为整个机关单位领导群体服务的，工作具有综合性的特点。从秘书职位的角度来看，秘书职位经历了从官职向社会职业转变的过程。当今社会的秘书，在本质上是领导人工作的助手，既不能缺位无所作为，也不能越权胡作非为。秘书是领导者的综合辅助人员，负责沟通信息、辅助决策、综合协调、会议、草拟文件、时间管理等主要职能。秘书既是管理人员，也是业务人员。秘书工作的主要目的是为领导者提供及时、真实、准确的信息，让领导者的决策依据更为充分、科学，并推动决策有效地落实。秘书工作，是秘书群体围绕领导者进行管理过程中所开展的一系列辅助性和服务性的工作。

其次，在秘书和领导的关系方面有了新的熟悉。之前我印象中秘书就是给领导服务的，是领导的“佣人’，乃至要低三下四，委曲责备。通过学习，我了解到秘书与领导是相随相应的、不可分离的，他们的基本关系实质上是工作关系。秘书与领导的基本关系，从职权的角度上说，是领导与被领导、为主与从属、主导与辅助、决策与顾问的关系。简言之，秘书要为领导服务，是领导贴身的助手。秘书处于承上启下的地位，是领导机关上情下达、下情上报的关键，是领导的左右手。秘书与领导是辅助与被辅助的工作关系。

秘书与领导之间的关系应该建立在两者平等的基础上。而他们真正意义上的平等除了在法律上的平等和人格上的平等是前提外，他们二者的平等是工作上的平等。既是二者做好自己的工作，在工作中体现自身的职业水平和职业道德，双方努力开展好工作。秘书在工作中业务水平合格，遵守工作纪律，体现自己的职业道德，势必赢得领导对自己的尊重和认可。领导在工作中,正确领导秘书工作，关心秘书，以德服人，就会得的秘书对领导的尊重。双方和谐的合作，相互尊重，达到真正意义上的平等。

秘书和领导者的关系，是以两者的合作关系决定的。尽管在人类社会发展的不同历史阶段，不同社会制度，不同组织体制中，秘书和领导的工作状况有较大的差异，但秘书与领导的主辅配合关系，却是以不同的形式一直存在着。维系和优化这种主辅配合关系的是领导工作实践的需要，没有领导工作对秘书辅助的需要，就没有主辅配合关系，秘书工作也就不存在了。对于二者之间的关系其实很简单，人格地位平等，实现工作目标的同事关系，工作职能上上下级的关系，工作绩效上一体关系，工作沟通上双向交流关系。其本质是两者相互作用，相辅相成的合作关系，只有两者合作才能体现两者的价值。在维系两者之间良好关系，最重要的是才能品行和道德，双方要严格遵守其职业道德，上级爱护下级，下级尊敬上级，在工作中相互理解，相互帮助，共同协作，将共同的目标完成好，做到思想与行为的统一。行政秘书学的学习不但改变了我之前的很多不正确的想法，更使我对秘书学这门学科有了系统和科学的知识，把自己之前零散的知识系统化，也对自己生活中碰到的类似秘书工作的一些事情有了科学的熟悉，为以后处理类似的事情提供了参考和经验。通过学习，我对秘书工作的性质、秘书工作的要求、秘书工作的内容等有了系统和科学的熟悉，这些基本的知识学习不论是对秘书工作还是以后其他的工作都有很大的帮助。

说起秘书，我们都觉得既熟悉又陌生。熟悉是因为经常能听到“小蜜”这种对秘书有误解的词，陌生是因为实际上我们并不了解秘书的具体工作。在秘书学中秘书就是为各级组织或个人进行辅助管理、全面服务的人员。秘书的工作是需要很高的智商和情商的，要有洞察世事的能力，以及较高的人际交往水平。

秘书工作的任务主要分为三类：第一类是日常程序化工作。接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；收发与回复日常邮件；撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；会谈、会务安排；安排商务旅行，做好预订工作；将信件及其他记录归档；备份信件及其他文档；接待访客；采购、分发和控制办公用品等等。第二类是领导临时交办的工作。在日常工作中，有时遇到重大事件时，领导要经过深思熟虑才能做决定，而这种决定往往是临时性的，此时就需要秘书积极地响应领导，使领导的决定落实下来。第三类是智囊性的辅助工作。作为一个秘书，应是领导工作的辅助者。秘书人员应具备辅助决策的意识，提高辅助决策的能力，做领导的参谋和助手。当领导遇到比较困难的问题时，秘书应迎难而上，及时为领导者排忧解难。

总的来说，秘书其实是一项很有挑战性的工作，要做一位合格的秘书是需要付出巨大地努力的。因此，我们这批未来的秘书应该勇敢的迎接挑战，努力学习，为将来的工作打下坚实的基础。在当今这个发展较快的时代，我们要想在社会上有立足之地，就一定要有足够的能力，机会永远只会给有准备的人。我们要适应社会的发展，就要不断地学习，提高自身的能力。

最后，通过秘书学的学习我对秘书的能力要求有了跟进一步的了解，也对自己的一些不足有了苏醒的熟悉。秘书不但要有较强的办事能力，在处理信息、处理与领导和同事之间的关系、写作能力等各方面都有着很高的要求，可以说是一个多面手。

秘书工作的特殊性要求秘书一定要有过硬的文化素养和较高的工作能力。首先，作为领导的秘书，应该稳重干练，坚持正确的政治方向。一个秘书要有清醒的政治头脑，在重大原则和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能见风使舵，左右摇摆，随随便便发表议论。

作为一个秘书，要知道什么该说，什么不该说，要严格遵守保密性原则。由于秘书往往跟领导走得很近，不仅在许多方面直接参与领导决策，而且还掌握着包括领导个人隐私的一些鲜为人知的秘密。所以，秘书在公共场合活动时要注意内外有别、把握分寸，对什么该说什么不该说，必须心中有数，不能为了哗众取宠、一时兴起而口无遮拦。否则，不仅会泄露一些工作秘密，而且还可能损害领导者的形象，于工作、于己都不利。

作为一个秘书，还要具备良好的人际关系和协调能力。秘书每天都要和上司、同事、来宾、部门等接触和打交道，因此必须乐业敬群，以优雅的举止谈吐和高素质的涵养创造良好的人际关系，从这个意义上说，秘书应当是一位出色的公关人员。特别是和领导的相处中，更应该处理好自己和领导的关系。理顺与领导的关系，尊重而不奉承吹捧，主动而不越位脱

轨，服从而不盲从附和。作为一个秘书，更要有一定的智谋，工作要积极，要有思想，能为领导出谋划策。

秘书作为领导身边的参谋、助手，工作的特殊性决定了必须具有较高的素质。首先，高素质是秘书辅助贯彻执行好领导任务的可靠保证；其次，高素质是提高秘书部门工作质量和工作效率的重要依托；第三，高素质是培养一支符合时代要求的优秀秘书队伍的需要。秘书人员必须有较高的思想水平和政策水平，过硬的专业能力，高速的办公效率，既能深刻领会领导的要求，又能熟悉和掌握本地、本部门的情况，把“上情”与“下情”有机地结合起来，运用现代化办公手段，创造性地开展工作，做好综合服务，才能适应时代要求，充分发挥秘书职能，做好秘书工作。

秘书所应该具备三种知识，即基础知识、专业知识、辅助知识。基础知识是秘书知识结构中的根基部分。广博、扎实的基础知识，是一个人从事学习、工作的主要资本。基础知识与人的工作能力、发展潜力有着密切的关系，它在人的学习、工作中起着“润畅细无声”的作用。基础知识越充足，融会贯通的能力就越强，也越容易学会新知识，掌握新理论。因此，渊博的基础知识这根“万年桩”，对今后从事秘书工作十分重要。精深的专业知识是秘书知识结构中具有职业特点的主要部分，是形成秘书专业特长的主要知识。没有精深的专业知识，就不是专业秘书人员，也不可能做好秘书工作，秘书的专业知识。相关的辅助知识素质不像基础知识那样起“根基”作用，也不像专业知识那样起“标志”作用，但也是秘书知识素质中不可缺少的组成部分。秘书人员有了这些知识素质，就可以弥补基础知识或专业知识素质的缺漏，较好的发挥作用。

我觉的自己当前重要的还是首先进步自己的写作能力，处理信息的能力和文字水平的低下，在任什么时候候任何方面对自己的工作都会是一个很大的阻碍。其次，还要进步自己的理论水平。理论学习一样很重要，不能只重视能力的挺高而忽视了理论学习。秘书学的学习对自己能力的进步，特别实在理论只是方面的进步是很有帮助的。以后我会继续以秘书学的知识为基础，不断进步自己的理论水平，弥补自己的不足。

为了今后能够从事秘书工作，我认为学习是提高秘书人员素质的基础环节，也是在当前政治、、文化各方面深刻变革过程中，应对新形势、新课题的当务之急。结合行政秘书工作，要突出抓好几个方面的学习：努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要论述，以及党的方针、路线、政策，不断提高理论和政策水平。首选要掌握党的基本理论和各方政策。其次要深刻理解理论政策的精神实质，不但要知其然，还要知其所以然。只有这样经过长期的努力，既做到深知熟记，又能在处理问题时融会贯通，才算是

真正地做到了理解和掌握，整体素质才能有望提高。

针对办公室工作的需要，学习好、科技、管理、等专业知识，还要学习与自己工作相关的秘书业务知识。尤其要注意理论与实践的联系，从工作实践中找学问。秘书工作人员每天要和社会各界打交道，只有书本知识而没有实际经验，写文章就必然空发议论，纸上谈兵，处理问题就可能脱离实际，束手无策。因此，学习要全面，要结合自身工作情况。

还要学习使用现代化办公设备。现在，我们已进入了办公自动化的时代，各种先进办公设备的运用，互联网技术的成熟与发展，大大提高了办公效率，把秘书人员从过去琐碎繁杂的工作方式中解脱出来，也给秘书人员提出了新的课题，作为秘书，必须努力掌握使用现代办公设备的能力，以适应新要求，协助强顺利决策，灵活指挥。

然而纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。素质的提高仅靠学习书本是难以完成的，一个称职的高素质秘书人员必须经受实践的锻炼，才能牢固地打好基础，充分发挥参谋、助手作用。要注意组织秘书人员深入基层，深入实际，了解情况。秘书人员由于长期在机关工作，在身边，纸面上的东西掌握较多，而实践经验知道的少，容易出现脱离实际的偏向，因此，要有计划地到基层，深入到工作一线，了解情况，增长见识。这对于秘书人员增长感性认识，不断提高分析、处理问题的能力，是大有益处的。

通过对行政秘书学的认识和了解，以及其对于我们个人的影响，我觉得自己当前重要的还是首先进步自己的写作能力。处理信息的能力和文字水平的低下，在任何时候任何方面对自己的工作都会是一个很大的阻碍。其次，还要进步自己的理论水平，理论学习一样很重要，不能只重视能力的提高而忽视了理论学习。秘书学的学习对自己能力的进步，特别实在理论只是方面的进步是很有帮助的。以后我会继续以秘书学的知识为基础，不断进步自己的理论水平，弥补自己的不足。同时还要有计划地到实践中，深入到工作一线，了解情况，增长见识。这也是我学习行政秘书学这门课程之后对自己的不足之处的浅薄认识，通过一学期的学习，有关于秘书学的认知也必将对我以后的职业选择有莫大的帮助。

参考文献：

1、《秘书学概论》，陆瑜芳编著

6.秘书行政个人简历标准模版 篇六

第一条 根据《甘肃省工商行政管理机关行政处罚自由裁量权实施规则》（以下简称《实施规则》）第二十八条规定，制定本实施细则。

第二条 按照《实施规则》第四条、第五条、第六条和第七条的规定，对于违法行为的处罚，不能把加大处罚额度、增加部门收入作为追求的目标；能通过教育解决的，原则上不予处罚；能够轻罚的，原则上不重罚。

第三条 对于违法行为的处罚，应排除相关因素考虑处罚幅度。如当事人的所在地域、所有制形式、职业、户籍、职务、关系背景等。

第四条 应严格遵循卷宗排他原则，有足够证据支持并记录在案的情节是量罚考虑的唯一依据，卷宗以外的其他任何情节不得作为考虑因素。

第五条 办案机构和办案人员在处理一般程序案件时，未经本单位负责人书面同意，不得告知当事人处罚种类和处罚幅度。

第六条 适用简易程序处罚的案件，应当在当场处罚决定书中说明从轻、减轻、从重的理由和依据。

第七条 在履行告知程序时，对于当事人的陈述申辩，应当作好《陈述申辩笔录》，填写《陈述申辩复核登记表》。

第八条 按照《实施规则》第九条规定，适用自由裁量权时，法律明文规定必须先予警告或限期改正的，应当先予警告或限期改正，不得直接罚款或实施处罚。

第九条 法律规范对责令改正或责令限期办理（登记）未明确规定期限的，实施中应确定合理的具体期限：属于限期办理变更登记事项的，应在7日内；属于办理前置审批手续的，应在15日以内；属于办理注册登记事项的，应在15日以内。（上述时限指工作日）

第十条 本市工商行政管理机关在法律、法规、规章规定的罚款幅度内作出行政处罚的，应在案件调查终结报告中明确表述选择确定处罚幅度的酌定情节。

第十一条 法律法规规章本身没有设定裁量幅度的，直接按法律法规规章相应规定执行。

第十二条 根据《实施规则》第十一条规定，同一案件内有两个或两个以上应当给予处罚的违法行为时，应当分别裁量，合并处罚。罚款数额合并时，应在其中单项最高罚款 数以上，各单项罚款数之和以下的幅度内合理确定。

第十三条 有从轻、减轻或从重处罚情节的，处罚时应就处罚幅度范围或者处罚种类说明理由，书面记载于办案机构的合议记录中，存于处罚卷宗。

第十四条 处罚裁量中的罚款数额,按照《行政处罚自由裁量权参照执行标准》；《行政处罚自由裁量权参照执行标准》中已经明文规定的其他罚种，在处罚时应当同时作出。

第十五条 当事人有下列情形之一的，按照从轻、减轻处罚或不予处罚：

（一）下岗失业人员、残疾人、享受低保的城镇居民、国有及集体困难企业及职工、城镇退役士兵、自谋职业的大学毕业生、机构改革分流人员等国家重点扶持对象，以及按国家政策享受优惠待遇的其他人员，无照经营或从事其他一般违法经营活动，在享受优惠政策期间，情节轻微，能主动改正或经一次告诫后改正，社会危害后果显著轻微的，可免予行政处罚。

（二）销售者销售商品份量不足或包装、宣传中有虚假广告成分，有证据证明确非故意采取虚假、误导、欺骗等不正当手段并及时改正、如实交待商品来源的，可从轻、减轻或免予行政处罚。

（三）已主动改正或非故意违法并积极配合调查的，可减轻行政处罚。

（四）生产型、科技型企业已具备开业条件，尚未办妥有关登记手续提前开业的，适用责令改正可不予实施罚款。

（五）企业不按规定接受检验的，经责令限期接受年检能及时办理的，可不予实施处罚；对属于享受国家优惠政策的人员创办的企业（个体户）以及经调查核实确实有严重困难的企业，也可减轻或免予行政处罚。

（六）新登记注册的市场主体3个月内首次发生违法行为，法律规定“可以罚款的”，不予罚款；“应当罚款的”，从轻处罚；但有从重情节的除外。

第十六条 当事人有下列情节之一的，属于情节严重的，应当按从重情节处罚: 1、1年内连续违法被处罚2次以上的；

2、在突发事件时期实施违法行为的；

3、因投诉举报或媒体曝光而被立案处罚的；

4、其他应当从重处罚的情形。

第十七条 销售危及人体生命健康安全和财产安全，或者坑农、害农的假冒伪劣商品，已经造成他人人身财产损害的，适用责令停止销售、没收违法销售的产品和罚款的处罚，情节严重的吊销营业执照。

倒卖陈化粮，使陈化粮流入口粮市场的，适用没收非法倒卖的粮食和罚款的处罚，情节严重的吊销营业执照。

生产销售其他类型假冒伪劣商品的，适用责令停止销售、没收违法销售的产品和罚款的处罚。

第十八条 流通领域中经营者与他人相互勾结、故意倒卖无合法来源的进口商品的，适用没收物品、没收销货款和罚款的处罚。

第十九条 侵犯驰名商标、著名商标等名优企业注册商标专用权的，和侵犯药品、医疗器械、食品、种子和农药类注册商标专用权的，适用责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具及罚款的处罚。

第二十条 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢造成和他人的知名商品相混淆，已经使购买者误认为是该知名商品的，适用责令停止违法行为、没收违法所得和罚款的处罚。

第二十一条 擅自使用他人的企业名称或者姓名，已经引人误认为是他人的商品的，在商品上伪造或者冒用认证标志等质量标志，伪造产地对商品质量作引人误解的虚假表 示，已经对他人造成损害的，适用责令改正、没收违法生产、销售的产品、没收违法所得和罚款的处罚，情节严重的吊销营业执照。

第二十二条 利用广告或其他方法，进行欺骗、误导消费者的虚假宣传，危害人体健康和人身、财产安全的，适用责令停止违法行为和罚款的处罚。

广告用语中用词不当，并非蓄意虚假宣传、欺骗消费者的，以及其他数额较小且属一般性违法违章行为的，适用责令停止发布、公开更正消除影响和罚款的处罚。

第二十三条 对传销组织的骨干分子和主要组织者，及从事“拉人头”式、限制他人人身自由等传销行为的，适用没收非法财物、没收违法所得和罚款的处罚。

第二十四条 公司虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，适用责令改正和罚款的处罚，情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

第二十五条 公用企业及其他依法具有独占地位的经营者强制交易、限制竞争，社会反映强烈的，适用责令停止违法行为和罚款的处罚。

第二十六条 经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以 销售或者购买商品，损害国家及公共利益的，适用没收违法所得和罚款的处罚。

第二十七条 采用盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，且披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，适用责令停止违法行为和罚款的处罚。

违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，适用责令停止违法行为和罚款的处罚。

第二十八条 无照经营且屡教不改的，无照经营法律法规规定须取得许可审批方可经营项目的，适用没收违法所得和罚款的处罚。

无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，适用没收违法所得、没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物和罚款的处罚。

第二十九条 超出核准登记的经营范围从事依法应经许可方能经营的项目的，适用没收违法所得和罚款的处罚。

第三十条 各县（区）工商行政管理局应结合本地实际制定实施意见，报市局备案。

第三十一条 市县工商行政管理机关在案件评查和执 法检查中，应对适用行政处罚自由裁量权情况进行检查，发现问题及时纠正。

7.秘书行政个人简历标准模版 篇七

国发〔2010〕10号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

《国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》(国办发〔2010〕4号)印发后，全国房地产市场整体上出现了一些积极变化。但近期部分城市房价、地价又出现过快上涨势头，投机性购房再度活跃，需要引起高度重视。为进一步落实各地区、各有关部门的责任，坚决遏制部分城市房价过快上涨，切实解决城镇居民住房问题，现就有关问题通知如下：

一、各地区、各有关部门要切实履行稳定房价和住房保障职责

(一)统一思想，提高认识。住房问题关系国计民生，既是经济问题，更是影响社会稳定的重要民生问题。房价过高、上涨过快，加大了居民通过市场解决住房问题的难度，增加了金融风险，不利于经济社会协调发展。各地区、各有关部门必须充分认识房价过快上涨的危害性，认真落实中央确定的房地产市场调控政策，采取坚决的措施，遏制房价过快上涨，促进民生改善和经济发展。

(二)建立考核问责机制。稳定房价和住房保障工作实行省级人民政府负总责、城市人民政府抓落实的工作责任制。住房城乡建设部、监察部等部门要对省级人民政府的相关工作进行考核，加强监督检查，建立约谈、巡查和问责制度。对稳定房价、推进保障性住房建设工作不力，影响社会发展和稳定的，要追究责任。

二、坚决抑制不合理住房需求

(三)实行更为严格的差别化住房信贷政策。对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)，贷款首付款比例不得低于30%；对贷款购买第二套住房的家庭，贷款首付款比例不得低于50%，贷款利率不得低于基准利率的1.1倍；对贷款购买第三套及以上住房的，贷款首付款比例和贷款利率应大幅度提高，具体由商业银行根据风险管理原则自主确定。人民银行、银监会要指导和监督商业银行严格住房消费贷款管理。住房城乡建设部要会同人民银行、银监会抓紧制定第二套住房的认定标准。

要严格限制各种名目的炒房和投机性购房。商品住房价格过高、上涨过快、供应紧张的地区，商业银行可根据风险状况，暂停发放购买第三套及以上住房贷款；对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民暂停发放购买住房贷款。地方人民政府可根据实际情况，采取临时性措施，在一定时期内限定购房套数。

对境外机构和个人购房，严格按有关政策执行。

(四)发挥税收政策对住房消费和房地产收益的调节作用。财政部、税务总局要加快研究制定引导个人合理住房消费和调节个人房产收益的税收政策。税务部门要严格按照税法和有关政策规定，认真做好土地增值税的征收管理工作，对定价过高、涨幅过快的房地产开发项目进行重点清算和稽查。

三、增加住房有效供给

(五)增加居住用地有效供应。国土资源部要指导督促各地及时制定并公布以住房为主的房地产供地计划，并切实予以落实。房价上涨过快的城市，要增加居住用地的供应总量。要依法加快处置闲置房地产用地，对收回的闲置土地，要优先安排用于普通住房建设。在坚持和完善土地招拍挂制度的同时，探索“综合评标”、“一次竞价”、“双向竞价”等出让方式，抑制居住用地出让价格非理性上涨。

(六)调整住房供应结构。各地要尽快编制和公布住房建设规划，明确保障性住房、中小套型普通商品住房的建设数量和比例。住房城乡建设部门要加快对普通商品住房的规划、开工建设和预销售审批，尽快形成有效供应。保障性住房、棚户区改造和中小套型普通商品住房用地不低于住房建设用地供应总量的70%，并优先保证供应。城乡规划、房地产主管部门要积极配合国土资源部门，将住房销售价位、套数、套型面积、保障性住房配建比例以及开竣工时间、违约处罚条款等纳入土地出让合同，确保中小套型住房供应结构比例严格按照有关规定落实到位。房价过高、上涨过快的地区，要大幅度增加公共租赁住房、经济适用住房和限价商品住房供应。

四、加快保障性安居工程建设

(七)确保完成2010年建设保障性住房300万套、各类棚户区改造住房280万套的工作任务。住房城乡建设部、发展改革委、财政部等有关部门要尽快下达计划及中央补助资金。住房城乡建设部要与各省级人民政府签订住房保障工作目标责任书，落实工作责任。地方人民政府要切实落实土地供应、资金投入和税费优惠等政策，确保完成计划任务。按照政府组织、社会参与的原则，加快发展公共租赁住房，地方各级人民政府要加大投入，中央以适当方式给予资金支持。国有房地产企业应积极参与保障性住房建设和棚户区改造。住房城乡建设部要会同有关部门抓紧制定2010-2012年保障性住房建设规划(包括各类棚户区建设、政策性住房建设)，并在2010年7月底前向全社会公布。

五、加强市场监管

(八)加强对房地产开发企业购地和融资的监管。国土资源部门要加大专项整治和清理力度，严格依法查处土地闲置及炒地行为，并限制有违法违规行为的企业新购置土地。房地产开发企业在参与土地竞拍和开发建设过程中，其股东不得违规对其提供借款、转贷、担保或其他相关融资便利。严禁非房地产主业的国有及国有控股企业参与商业性土地开发和房地产经营业务。国有资产和金融监管部门要加大查处力度。商业银行要加强对房地产企业开发贷款的贷前审查和贷后管理。对存在土地闲置及炒地行为的房地产开发企业，商业银行不得发放新开发项目贷款，证监部门暂停批准其上市、再融资和重大资产重组。

(九)加大交易秩序监管力度。对取得预售许可或者办理现房销售备案的房地产开发项目，要在规定时间内一次性公开全部销售房源，并严格按照申报价格明码标价对外销售。住房城乡建设部门要对已发放预售许可证的商品住房项目进行清理，对存在捂盘惜售、囤积房源、哄抬房价等行为的房地产开发企业，要加大曝光和处罚力度，问题严重的要取消经营资格，对存在违法违规行为的要追究相关人员的责任。住房城乡建设部门要会同有关部门抓紧制定房屋租赁管理办法，规范发展租赁市场。

各省(区、市)人民政府要对本地区房地产开发企业经营行为进行一次检查，及时纠正和严肃处理违法违规行为，检查处理结果要于2010年6月底之前报国务院。住房城乡建设部要会同有关部门组织抽查，确保检查工作取得实效。

(十)完善房地产市场信息披露制度。各地要及时向社会公布住房建设计划和住房用地供应计划。住房城乡建设部要加快个人住房信息系统的建设。统计部门要研究发布能够反映不同区位、不同类型住房价格变动的信息。

国务院各有关部门要根据本通知精神，加快制定、调整和完善相关的政策措施，各司其职、分工协作，加强对各地的指导和监督检查。各地区、各有关部门要积极做好房地产市场调控政策的解读工作。新闻媒体要加强正面引导，大力宣传国家房地产市场调控政策和保障性住房建设成果，引导居民住房理性消费，形成有利于房地产市场平稳健康发展的舆论氛围。

国务院

二○一○年四月十七日

关于规范商业个人住房贷款中二套住房认定标准通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市和省会(首府)城市住房城乡建设厅(建委、房地局)，人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行，各银监局，各国有商业银行、股份制商业银行，中国邮政储蓄银行：

为贯彻落实《国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》(国发〔2010〕10号)，规范商业性个人住房贷款中贷款申请人(以下简称借款人)第二套住房认定标准，现就有关事项通知如下：

一、商业性个人住房贷款中居民家庭住房套数，应依据拟购房家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)成员名下实际拥有的成套住房数量进行认定。

二、应借款人的申请或授权，直辖市、计划单列市、省会(首府)城市及其他具备查询条件的城市房地产主管部门应通过房屋登记信息系统进行借款人家庭住房登记记录查询，并出具书面查询结果。

如因当地暂不具备查询条件而不能提供家庭住房登记查询结果的，借款人应向贷款人提交家庭住房实有套数书面诚信保证。贷款人查实诚信保证不实的，应将其记作不良记录。

三、有下列情形之一的，贷款人应对借款人执行第二套(及以上)差别化住房信贷政策：

(一)借款人首次申请利用贷款购买住房，如在拟购房所在地房屋登记信息系统(含预售合同登记备案系统，下同)中其家庭已登记有一套(及以上)成套住房的；

(二)借款人已利用贷款购买过一套(及以上)住房，又申请贷款购买住房的；

(三)贷款人通过查询征信记录、面测、面谈(必要时居访)等形式的尽责调查，确信借款人家庭已有一套(及以上)住房的。

四、对能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按本通知第三条执行差别化住房信贷政策。

对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按第二套(及以上)的差别化住房信贷政策执行；商品住房价格过高、上涨过快、供应紧张的地区，商业银行可根据风险状况和地方政府有关政策规定，对其暂停发放住房贷款。

五、各地要把城市房屋登记信息系统建设作为落实国发〔2010〕10号文件的一项重要工作抓紧抓好。数据不完备的城市，要进一步完善系统；尚未建立房屋登记系统的城市，要加快建设。2010年年底前各设区城市要基本建立房屋登记信息系统。

要加强住房信息查询管理工作。房地产主管部门应严格按照《房屋权属登记信息查询暂行办法》(建住房〔2006〕244号)及《房屋登记簿管理试行办法》(建住房〔2008〕84号)进行查询，并出具书面查询结果。对提供虚假查询信息的，按有关规定严肃处理。

中华人民共和国住房和城乡建设部

中国人民银行

中国银行业监督管理委员会

8.办公室行政秘书个人党性分析材料 篇八

1、学习理论，政治素质明显提高。加深了对党的性质、宗旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固。

2、提高素质，充分发挥共产党员的先锋模范作用。对自己工作进行反思，我认为：自己待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实工作，在工作中我更是克服个人困难，尽心尽职。时时处处严格要求自己，遵守党规党纪，严以律己，发扬拼搏奉献精神，自身建设全面加强。

3、工作作风扎实。牢固树立科学发展观，做到以人为本，坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效。

二、存在问题

1、理论学习的热情不高。平时能做到参加党支部的学习，写好心得体会，但对待政治理论学习时紧时松，不扎实、不系统，联系工作实际不够，导致理论基础知识薄弱。

2、坚持学习的恒心和毅力不足。由于办公室事情杂，头绪多，总有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松，学习停留一般化，使理论水平不能尽快得到提高。

3、工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照要求完成工作任务，但把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神。

4、工作有时急于求成。在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和热情献给热爱的事业的愿望。但在工作中，对事物内在规律把握得还不好，一心只想干出成绩，处理问题有时考虑得还不够周到，急于求成。

三、努力方向

1、加强党性锻炼，坚定理想信念。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。自己要牢固树立共产主义远大理想，满腔热情地为党的事业而奋斗。

2、加强理论学习，提高自身思想素质。要想把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。应根据工作需要和自己实际，坚持学习管理理念，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身工作能力，提高运用科技知识解决实际问题的能力。

3、对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率，为学院事业贡献自己的力量。

4、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。