开学会议方案

开学会议方案（精选15篇）

1.开学会议方案 篇一

各位老师，社会把创办优质教育的重任交给了我们，我们一定要让社会感到满意。为了教育工作，我们要呕心沥血，无怨无悔，在新的学里，工作要有新思路，发展要有新突破吩。一起来看看2020年开学会议校长讲话稿范文5篇精选，欢迎查阅!

开学会议校长讲话稿1

各位老师、同学们：

大家上午好!

拥抱新学期，焕发新气象，踏上新征程。

春节后的第一次全校集会，看到台下全体师生颜值飙升，精气神十足，我感到春天的蓬私校园充满了希望，充满了正能量!

每年春节，有一个热词一定当之无愧，春节期间大家也一定经常做这件事，现在手里拿着手机的个别老师说不定也正在做这件事。是的，大家猜到了，那就是“抢红包”。这年头，似乎没抢过红包，春节都不完整。如果看到某人双眼激动地瞪着屏幕，拼命用手戳，我敢打赌，十有八九，那一定是在抢红包。去年的开学典礼上，我曾向同学们讲过如何收藏红包的话题，提醒大家要保管好自己的“诚信红包”与“感恩红包”，今天，我想旧话重提，再谈抢红包的问题。

我注意到一个很有意思的现象，越是无所事事，经济实力一般的人越是热衷在各种微信群里抢红包，而那些工作生活充实，越有实力发红包的人，对抢红包越没兴趣。表面看起来，抢红包很刺激，天上掉馅饼，好像无需任何成本。但是，你知道吗?你在抢红包的时候，不仅付出了手机流量的成本，更付出了用红包无法衡量的时间成本。

我今天想说的主题是，“任红包多飞会儿”，我们还有更重要的东西要抢。

燕子去了有再来，桃花谢了有再开，……时间一去不复返。车胤孙康囊萤映雪，司马光警枕励志，董仲舒三年不窥园……凡是有成就的人，往往把时间看得比生命还重。在很多人看来不值钱的时间，在成功人士眼里，才是最值钱的东西。

一个“抢”字道出了时间是多少的宝贵!时光荏苒，怎敢蹉跎?内心浮躁的时候，我们要提醒自己，时间珍贵，浪费不得。古今中外，多少名人志士写下了关于时间的诗句或哲言，多是感慨它一去不返的无情和挽留不住的感伤，而我以为，在拥有时间的时候好好把握才是最好的选择，“一万年太久，只争朝夕”!同学们，请把时间用在学习知识上，丰富的知识是我们人生的根本;请把时间用在锻炼身体上，强健的体魄是我们生命的基础;请把时间用在思考上，思维的提升是我们应考的关键。

据说本学期是有史以来时间最短的一学期，从现在开始计算，离放暑假只有三个多月的时间，我们可以掐着指头算一下，除去周末及放假，除去各种考试，本学期还剩几天时间在学校?本学期，高中各年级要迎来学考，九年级、高三更是要迎来决定我们前程命运的中考和高考。把握时间的主动，才能胸有成竹，游刃有余。抢时间就是抢机遇，把握时间才能掌握自已命运。我们一定要合理安排好时间，抢时间，把该做的事情做在前面，有备而战，力争今年中、高考再创佳绩，取得更优异的成绩。人生就是一只储蓄罐，你投入的每一分努力，都会在未来的某一天，打包还给你。能够改变你的命运与生活的，就是这只储蓄罐里的知识。

也许有人说，在今天这个网络信息非常发达的时代，没有真正掌握知识也没关系，因为这是一个“有问题，百度一下”的时代。但是，大家要清醒地认识到：乔布斯靠“百度一下”创造不了苹果，屠呦呦靠“百度一下”摘不到诺贝尔奖。你内心的丰盈不是靠“百度”出来的!考场上也不可能靠“百度”获得更高的分数!沉下心去，专注学习、自主自律地掌握知识，才是硬道理!

同学们，总有一天，我们会长大，要肩负起自己的人生。这个世界上有多少人每天埋头苦干却只能维持温饱!有多少人拼命硬干却只能蜗居一室!究其原因，这个世界在用知识储备作为标准，决定你的生活与生存质量。拥有知识，才能拥有一份自已喜欢的工作，才能结交更优秀的朋友。幸福都是奋斗出来的，现在的知识储备都是为了以后能有更多可以选择的机会。当你获得了足够多的知识之后，就会发现，这个世界上有太多美好的东西。

同学们，长大之后没有儿戏，校园之外没有温室。只有让书香深深氤氲过的人，才能轻舟走过万重山，去赏遍万千春色。

北宋诗人林逋说：少不勤苦，老必艰辛。唯累过，方知闲;唯苦过，方知甜。经历越多，越容易发现这个世界的真理：越怕吃苦，越有苦吃。所以有人说：怕吃苦，苦一世，不怕吃苦，苦一时。

孙敬苏秦悬梁刺股成一代大家，万斯同闭门苦读编成《明史稿》……所有的成功都是用吃苦铺就的历练。作为在校学生，很多同学怕吃苦，不想吃苦，缺乏吃苦的精神，这些同学成就不了最好的自己。

学习必须吃苦。如果你觉得学习苦，而选择了放弃，当你没读什么书，就走入社会，你会发现自己就像一个赤手空拳的士兵，在面对命运这位强敌时，你会因没有护身铠甲，而被打得遍体鳞伤，毫无还手之力。那时，你就会懂得，读书不苦，不读书的人生才苦。

幸而数载寒窗苦，自此阡陌多暖春。吃苦努力得到的是知识上的进步，思维上的开阔，心智上的成熟，这些对人的一生意义重大。你要知道，现在吃的苦，其实就是以后享的福。今天，我郑重地提醒大家：现在能用汗水解决的事，不要留着以后用泪水面对。况且，泪水也解决不了任何问题。

同学们，别抱怨读书苦，总有一天，那些吃过的苦会变成一条宽阔的道路，带你走向你梦想的远方;总有一天，那些吃过的苦会变成一对有力的翅膀，带你飞向你遨游的天际。

你一定记住：读书时偷的懒，要用一辈子来还!

同学们，任红包多飞会儿，请抓紧——抢时间、抢知识、抢吃苦!从现在开始，你在学校的每一天，每一时都容不得你有半点懈怠和犹豫，应该静下心、埋下头，勤奋学习，做好每件该做的事!

这个世界永远属于那些能吃苦，有准备的人!

谢谢大家!

开学会议校长讲话稿2

20__年2月23日，枣阳阳光学校操场春风和煦，人潮涌动，20__年春季开学典礼暨第四届“十大杰出学星”总决赛在此召开，集团董事长莘艳鸣女士莅临现场，枣阳阳光学校总校长文正锋发表新年贺词并作重要讲话，新学期新征程，文校长高瞻远瞩，精准分析，总结过去一学年的收获，表达对新学年的展望，并向全国人民发出枣阳阳光学校的最强音。他语重心长地说：

亲爱的老师、同学们：

大家上午好!

犬过千秋留胜迹，亥年跃马奔小康。我们辞去奋进的20__，迎来追梦的20__。首先，我代表学校欢迎大家返回阳光校园并向各位同学致以良好的祝愿!祝愿同学们在新的一年身心健康、学习快乐、思想进步、行为规范、习惯良好、性格开朗、心态阳光、命运幸福!并向全国人民发出属于阳光追梦人的20__年最强音：勇于抗争，不怕输，更不会服，一定要赢，雄霸襄阳，决胜天下!

过去一年，是不平常的一年。这一年里，我们全体师生成功实施“奋进之笔”，搅动一池春水，上上下下万马奔腾、不待扬鞭自奋蹄。我们针对社会关注、家长关切的问题，集中火力、攻坚克难，“跳起来摘桃子”，以奋进的状态书写了“奋进之笔”，收获了“得意之作”，取得了中考成绩襄阳第一，人人上理想高中，小学部一位难求的良好局面。一年来的教育工作，可以说是“奋进之笔，笔直奋进”!

20__年是中华人民共和国成立__周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入贯彻落实全国教育大会精神开局之年，我们要深入实施“奋进之笔”，“深入抓、抓深入”，攻坚克难、狠抓落实，为枣阳阳光教育新发展新跨越开好局、起好步、奠好基。

20__年1月18日，全国教育工作会议在京召开。教育部部长陈宝生作工作报告。他指出今年全国教育工作会议的关键词是“落实”。落实、落实、再落实。

今天，我与大家共同分享的两个核心关键词是“学习”和“成功”。

首先，我们谈一谈“学习”。

最近五年，我看到：五至八年级不及格的人数比低年级多六倍，而优秀生只有低年级的五分之一。为什么会出现这种情况呢?究竟为什么到五至八年级情况就有如此严重的变化呢?

同学们，11年了，我天天都做这样一件事：每天听两节课，一边听小学的，一边听初中的。近半年来，有一种想法使我不得安宁：低年级和中年级学生的脑力劳动究竟有什么区别?目前，我觉得自己已经抓住了问题的关键。如果仔细观察一下学生在低年级做些什么的话，就可以毫不夸张地说：小学的主要任务就是教会儿童使用一个人终生都靠它来掌握知识的那种工具。当然，这项任务在初中也不会取消。没有工具，同学们掌握知识就会一年比一年感到吃力;没有工具，同学们的成绩渐渐就会不及格，就会变得缺乏能力。低年级和以后各学习阶段之间的脱节，就从这里产生。

这是一种什么工具呢?这种工具包括五种技能：观察、思考、表达、阅读和书写。当然，这种划分是相对的。因为思考能力和观察能力密切联系着，而观察能力和思考能力又是表达思想的能力的源泉。

我仔细观察初中生的脑力劳动整整五年，反复思考了学生知识质量差以及许多人努力学习而不见效果的原因：这主要就是你们不会使用那些最重要的技能——这些最重要的技能构成总的学习能力。

首先是你们不会积极主动地观察，再就是不会阅读。观察是一种积极的智力活动，是发展智力的途径。从观察中不仅可以汲取知识，而且在观察中可以活跃起来，知识借助观察而“进入周转”，像工具在劳动中得到运用一样。如果说复习是学习之母，那么观察就是思考和识记知识之母。一个有观察力的学生，绝不会是学业成绩落后或者文理不通的学生。

观察力跟有思考的阅读相配合，这就是儿童智力不断发展的牢靠基础。多年的观察使我们得出以下结论：

要使你们学会流畅地阅读，并理解阅读的内容，要使你们能一边阅读一边思考所读的东西，而不是考虑怎样才能读得正确，那么，就必须让你们在低年级期间，在课堂和家里朗读200小时以上，默读2000小时以上(包括课堂和课外阅读的时间)。这种阅读是以中等能力的学生为标准的，阅读的速度是每分钟读150—300个字。

要使你们学会足够快速地、清晰无误地书写，要使书写成为学习的手段和工具，而不是学习的最终目的，那么在低年级期间就应当让你们在练习簿里写字不少于1400至1500页。

现在，你们已经是初中生了，你们掌握了这些终身受用的技能吗?没有，就抓紧时间重视起来吧!

其次，我们谈一谈“成功”。

关于成功，有很多定律，比较有名的就是荷花定律、竹子定律和金蝉定律。

01荷花定律

一个池塘里的荷花，每一天都会以前一天的2倍数量在开放。如果到第30天，荷花就开满了整个池塘。请问：在第几天池塘中的荷花开了一半?

第29天。

第一天，开放的只是一小部分，第二天，它们会以前一天的两倍速度开放。到第29天时荷花仅仅开满了一半，直到最后一天才会开满另一半。也就是说：最后一天的速度最快，等于前29天的总和。这其中藏着深刻的道理就是：成功需要厚积薄发，需要积累沉淀。这就是著名的荷花定律。

我们透过这个定律去联想人生，你会发现，很多人的一生就像池塘里的荷花，一开始用力地开，玩命地开......但渐渐地，人们开始感到枯燥甚至是厌烦，你可能在第9天、第19天甚至第29天的时候放弃了坚持。这个时候的放弃，往往离成功只有一步之遥。很多时候，甚至可以说大多时候，人能获得成功，关键在于毅力。

02竹子定律

竹子用了4年的时间，仅仅长了75p_。从第五年开始，以每天750p_的速度疯狂地生长，仅仅用了六周的时间，就长到了15米。其实，在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。

做人做事亦是如此。不要担心你此时此刻的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备，有多少人，没能熬过那三厘米?

什么叫价值?同是两根竹子，一支做成了笛子，一支做成了晾衣杆。晾衣杆不服气地问笛子：我们都是同一片山上的竹子，凭什么我天天日晒雨淋，不值一文。而你却价值千金呢?笛子回答说：因为你只挨了一刀，而我却经历了千刀万剐，精雕细琢，晾衣杆此时沉默了。

人生亦是如此，经得起打磨，耐得起寂寞，扛得起责任，肩负起使命，人生才会有价值。这就叫竹子定律!

03金蝉定律

蝉，要先在地下暗无天日的生活三年，忍受各种寂寞和孤独，依靠树根的汁一点点长大，然后在夏天的一个晚上，悄悄爬到树枝上，一夜之间蜕变成知了。然后期待太阳升起的那一刻，它就可以飞向天空、冲向自由。这就叫金蝉定律。

马云曾说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳”。越接近成功越困难，越需要坚持。

无论是荷花定律、竹子定律，还是金蝉定律，他们都有共同的意义：成功，需要厚积薄发，要忍受煎熬，要耐得住寂寞，坚持，坚持，再坚持，直到最后成功的那一刻。这些定律告诉我们这样一个道理：拼到最后，拼的不是运气和聪明，而是毅力。

九年级的同学们!请按实战的要求去训练，按训练的要求去实战，训练与实战达到一体化。召之即来，来之能考，考之必胜!勇于抗争，不怕输，更不会服，一定要赢，雄霸襄阳，决胜天下!

同学们!有了“坚持、坚持、再坚持，拼搏、拼搏、再拼搏”的毅力，你们就能毫无畏惧，面对一切困难和挑战，就能坚定不移开辟新天地，创造新纪录!因为我们都是努力奔跑的阳光追梦人!

开学会议校长讲话稿3

各位老师、同志们：

按照县教育局的总体安排，暑期学习会今天就结束了。回顾上学年的工作，紧紧张张，忙忙碌碌，成绩显著。今年高考，一本线突破百人大关，二本上线348人，体艺本科双上线60人，本科共计上线408人。600分以上12人，650分以上3人，实现高分有突破。特别是杨泽辰同学以653分的成绩位列全县应届理科之首。这些成绩的取得，倾注了全体教师的辛勤汗水，受到了县委、县政府及广大人民群众的认可，赢得了大多数家长的普遍赞誉。看到成绩的同时，我们还要看到续，一是今年我校高考理科第一名距预期还有距离，清华、北大愿望未能实现;二是高中招生高分段学生优于兄弟学校，但中等偏下学生和兄弟学校还有明显差距。这些因素的存在，影响着我校声誉，我们应该直面不利因素，要在新的一学年里，励精图治，不断革新，明年一定要有新的突破。下面就今年的教育教学工作，我强调以下几点暂：

一、突出一个主题

磁　这一主题就是加快发展，努力提高教学质量寅。这是全体老师的共识。加快发展，就是要加快教学质量提高的速度;科学发展，就是要不断提升教育教学管理水平。质量是学校的生命线，我们要树立质量立校的意识，蛾每个人在自己的岗位上，要勤奋敬业，创造性地开展工作，要在教学的备、教、改、导、查各个方面下功夫，树立名师思想，通过自己的辛勤工作，造就名生，要让学生及其家长对自己的教学水平与管理水平、服务水平，感到十分满意。新的学年里，只要有利于姜教学工作的做法，只要有利于提高教学质量的建议及意见，我们坚决支持，坚决采纳。

二、明确两个目标

两个目标一是质量，二是管理。新的学年，我们一定要唱响质量目标与管理目标两个主旋律。在质量目标方面，我们要明确两个确保：一苗是确保明年尖子生培养方面有突破歇;二是确保明年高考二本线上突破人，一本线突破人，中考成绩争取有所突破，大面积提高教学质量。为了实现质量目标，我们全体教职工要振奋精神，统一思想，坚定信心，既要看到发展中贝遇到的困难和压力，更要看到蕴含的有利条件和大好机遇。奋力实现两个“确保”，实现我校发展史上的大跨越。句胎

二是管理目标。我们学校家大人多，管理环节多，难度大，各处室要制定详实可行的制度，把各项管理内容落到实处，每个人要以主人翁的姿态，投入到教育教学工作中去。班级管理与宿舍管理方面，要加大力度，厄多出点子，多出成效，管理是质量的前提，没有严格的管理，质量就很难保证，因此，我们要向管理要质量，要向管理要效益。莹仙

三、努力三大难题烤

三大难题一是生源问题，二是师资问题，三是资金问题。当前在发展的递道路上，我们面临的困难不少，但这三个是最主要的。

生源问题

①、生源大战形势依然严峻(西安、渭南、私校的竞争，兄弟学校的恶意宣传);②、毫不回避，我们初中本部仍有多个尖孝子生(前名学生)流失，对我们学校形成了一定的威胁，我们要将这些学生落实清楚。

当然，我校近年来创造性地提出“全员参与，保住生源”(初高两部齐参与)的战略思想，也收到了一定成效;下学期，学校拟计划设立高一预科班，以期根本性扭转生源问题。

师资问题

随着省级示范中学的创立，班级数量迅速扩大及生源质量的提升，对于尖子生培养方面的师资力量就显得不足。学校今后要继续加大教师培训力度，和名校联手打造优质师资。

资金问题

邀经过几年的校园文化建设、智慧校园建设、硬件设备添置等，我们断致投资几百万元，给我们形成了较大的压力，但是这些困孽难是暂时的，随着我校声誉的不断提高，生源的扩大，资金问题会迎刃而解。

四、主攻四个重点

在新的一学年里，我们在教育教学工作中一定要突出四个重点，这四个重点是：

重点搞好常规教学工作栈。我校的优势在于教师群体年富力强，精力旺盛，我们一定要把常规教学做大做强。形啼

重点搞好年级建设。各年级组组长(主任)要深入钻研年级组管理内容，制定明确目标，明确管理思路，一定要使年级组发挥应有的作用，促进我校教育教学再上新台阶，力争明年要有新的突破票。

悬重点抓好教研教改工作。各学科教研组要深入钻研学科内容，明确教改课题，鼓励老师，积极撰写论文，反映教改思想，突出教改成果骨佃。

重点抓好安全稳定工作。安全是一个单位的头等大事厦，安全事件在单位目标管理、年终考核中实行一票否决，我们在抓好教育教学工作的同时，一定要抓好安全稳定工作，各处室要明确自己所承担的安全责任，落实安全管理计划，防患于未然，决不能丝毫松懈，决不可有安全事故发生。

五、强化五项保障

制度建设保障。新的一学年，要健全各项管理制度律，对旧的制度不完善的要补充，不适应的要修改，并抓好各项制度的落实，使各项工作有规可循。

后勤服务保障。要从调动广大教师积极性的高度宣，搞好后勤服务工作，不论是各类津贴的发放棠，教学环境的改善都要替广大教职工的利益着想，保证广大教职工享有充分的权利与利益。

舆论宣传保障。酒香也怕巷子深，新的一学年里畜，我们要加大舆论宣传力度，加强网站建设，充分利用广播、电视、报纸，对我们所开展的约大型活动，所取得的突出成绩，宣传出去，获得社会的赞誉和认可。

作风态度保障。元枯不管是领导班子成员还是一线教师或者于处室管理人员，在新的一学年里，都要保持昂扬向上的精神状态单，保证有认真良好的工作态度，不管做什么事情，都要做得最好，力争上游。在工作中，不可存在出勤不出力，看似工作，实似磨洋工，领导班子成员要深入实际，调查情况，解决存在问题掌，各班主任、各老师要多下班级，看看学生在做什么，怎么做，要真正体现关爱学生孩，以学生学习为主，不要只呆在办公室，更不要上班时呆在房子做家务。

创新思路保障。全体同志要坚决破除因循守旧，固步自封的落后观念，不断解放思想，更新观念，敢于创新，善于创新，以创新应对挑战，以创新难题，我们要着眼于教学质量的提高，创造性地开展工作，努力实现加快发展、科学发展。

各位老师，社会把创办优质教育的重任交给了我们，我们一定要让社会感到满意。为了教育工作，我们要呕心沥血，无怨无悔，在新的学里，工作要有新思路，发展要有新突破吩。要坚定信念，毫不动摇，以饱满的精神状态、旺盛的精神全身心地投入到各自的工作中去，迎接新挑战，开创新局面。我希望全体同志，能团结一致，顽强拼搏，自加压力，负重前进，振奋精神，再鼓干劲，扎实工作，促使我校教育教学质量再上新台阶，为早日实现使我校跨入示范高中行列而奋斗!

开学会议校长讲话稿4

老师们、同学们：

大家早上好!

追随着春天的脚步，我们又回到了美丽的轻院。带着新的期许、新的愿景，信心满怀的迎来了新学期。在此，我谨代表学校领导班子向全校师生致以新学期的美好的祝福!

20__年,是“五四”运动__周年，中华人民共和国成立__周年，是决胜全面建成小康社会奋斗目标的关键之年。

一百年前，一群热血青年，开启了一个伟大的时代。“五四运动”的惊雷，让科学与民主在古老的中国大地成燎原之势。

七十年前，一批热血革命家，缔造了新中国，开启了一个伟大国度建设的辉煌篇章，让古老的中华民族重新屹立在世界的东方。

此刻，我们聆听国歌、仰望国旗，满怀豪情。新中国成立以来，特别是改革开放40多年来，我们伟大的祖国实现了经济发展、国家昌盛，人民安居乐业。这些都是前辈们抛头颅、洒热血换来的。作为当今社会最富青春活力的一代，你们是幸运的，同时，你们肩上负有历史的责任，你们是中华民族伟大复兴的希望，你们是社会主义现代化建设的承担者，希望你们崇尚实践、崇尚技能，努力做到学会做人、学会做事、学会吃苦、学会创造，积极应对各种挑战，勇往直前、再创辉煌。

一年之计在于春，唯有春华方有秋实。在此，提几点希望，我们共勉。

一、怀揣梦想，笃定前行。

希望你们树立远大目标、坚持理想，坚定梦想。一个人如果没有目标和梦想，就会缺乏动力、停滞不前。你们要向周总理那样“为中华崛起而读书”，树立自己宏伟的人生目标，努力成长为推动经济社会发展的有用之才，用理想光芒引领自己前进;否则，容易偏离方向、游戏人生、虚度青春。

二、善于思考、勇于实践。

要实现梦想，除了刻苦学习、勤于思考，还要勇于实践。人们常说“实践是检验真理的唯一标准”。我们所学习的技能知识，只有通过反复实践，才能熟练掌握，应用到工作实际。希望老师和同学们将思考和实践作为行动的自觉，利用学校优良的实验实训设备和学习锻炼平台，熟练掌握专业技能、社会能力，全面提高个人能力和素质。

三、不忘初心，踏上新征程。

“靡不有初，鲜克有终”，凡事都有开始，但在前行过程中，人们往往会被路边风景吸引甚至诱惑，偏离初定的正道。作为共和国旗帜下的新一代教师和学生，应当始终不忘初心，时刻保持探索的热情面向未来，以绽放的人生和累累的硕果致敬新时代。

最后，衷心的祝愿老师们在新的学期里身体健康，大展宏图!祝愿同学们刻苦磨炼、学业有成!

谢谢大家。

开学会议校长讲话稿5

同志们：

按照统一安排，全县中小学将于9月1日正式开学。对于教育系统而言这是一个学年的开始，幼儿入园，新生入学，学生升级升班。今天召集大家，开个短会，主要目的就是动员大家克服恋假思想，迅速收心归位。经过暑期的休息调整，以饱满的精神、以最佳的状态回到各自的工作岗位，主动有效地开展工作，为新学年的开始谋好局起好步。下面，我讲三点意见：

一、认真细致地做好开学前后各项事宜。一是高度重视开学安全。8月21日市教育局下发《关于做好20__年秋季开学学校安全工作的通知》，教育局也下发了相关通知。《通知》从及时开展对学生的安全教育、全面排查整改各类安全隐患、加强校园安全保卫等方面对开学安全重点工作进行了安排部署，大家要抓好抓细工作落实。特别是开学前要组织人员对学校教室、宿舍、食堂、图书馆、实验室、围墙内外、在建工地等场所的安全隐患进行全面排查整改，对校园食品、消防等重点工作进行专项检查，做到横到边、竖到底，不留死角，不留盲区。把可能出现的情况想在前面，把有利于解决问题的事做在前面，掌控事态的主动权，确保开学安全稳定。二是精心做好开学准备工作。各学校干部教师要提前到岗，组织人员清理校园杂物、杂草，做好环境卫生整治和绿化、美化工作，做好后勤保障及备课等各项工作，精心布置迎接开学的校园文化环境，营造浓厚的开学氛围，让学生、家长走进校园感受到全新的面貌，确保9月1日一开学就进入正常良好的教育教学秩序。三是扎实做好新生入学工作，及时掌握学生报到情况。四是抓住开学有利契机，深入开展入学教育活动，切实上好学生开学第一课。开学前后，教育局将分组对学校开学情况进行督导检查，并总结通报。

二、高度重视教师队伍建设。多年来，教师短缺是影响我县教育发展的一大瓶颈。去年，县委县政府大力支持，克服财政困难，公开招聘了96名教师。今年，我们又面向社会公开招聘了99名新教师，130名特岗教师。我们还与石家庄科技工程职业学院协议，为我县定向委培教师50名，三年后上岗。我们常说教师品质决定教育品质，教师成长决定教育发展。教师是提高教育质量和学习成效的中心，影响学生学业成就的关键因素。学校发展的核心要义是人的发展。要想学校向好发展，校长必须依靠教师集体的每一个人，依靠教师每一个环节的有机配合。如果一个校长团结、凝聚不住教师队伍，想追求学校发展，再投入多少资金也没有任何意义。一要增强教师在学校的存在感。一个教师如果不喜欢自己的学校，无论如何也不会发挥他在工作中的积极性。教师在学校里有主人翁地位，有发言权，有存在感，他才能以学校为荣，自觉维护学校的荣誉，自觉发展自己的潜能。二要关心教师的生活和身心健康。大家想，一些新教师师范院校刚毕业，从阳光明媚、环境优雅的大学校园突然进入一个小山村工作，心理落差就大。在学校住宿，夏天没有洗澡的地方，大冬天的晚上上个厕所都麻烦。不安全、不方便，必然带来不安居、不安心。再加上学校也没人重视没人关心，太多的憧憬和梦想破灭，他们心里想的必然是抓紧考走、调走，怎么还能安心教学呢?教师不是教书工具，教师也是有血有肉的人。对大部分教师而言，在学校工作就是他的一生。大家要学一学现代企业管理，少一些高压手段，多一些人文关怀，开动脑筋，创新举措，尽最大努力给学校教师打造一个和谐、舒服的环境，让教师留得住，干得好。三要关注教师专业发展。教师专业素质得不到有效提升，教育事业发展就无从谈起。在这方面，除进修学校和教研室要增强培训和活动的实效性外，各位校长也要出真招，想办法，求实效，力促教师专业成长，阳光从教。

强调两个事。一是组织好教师节活动。今年9月10日是第34个教师节，各位校长要提早谋划，把节日活动当作一个贴近教师、关爱教师、鼓舞教师的契机，一方面要树典型，扬正气，树形象，通过表彰名优教师和师德模范，积极营造尊师重教的良好氛围;另一方面要通过开展形式多样的文化艺体健身养身活动，切实活跃教师在校生活，提升教师职业幸福感。二是要加强教师的教育和管理，坚决反对教师有偿补课。放假会我就强调过。前两天市局再次下发《关于在秋季开学前对在职教师有偿补课明察暗访的通知》。对补课问题，教师群体中间和社会上有很多不同的见解。有人认为现在老师待遇比较低，也确实存在这样的市场需求，通过补课补充一下收入无可厚非，但如果老师因为觉得收入低就可以补课，那公务员是不是就可以因为收入低以权谋私。貌似是发挥了一技之长，但是不是利用了地位的影响力?你不干老师这行，你离开这个体制，不拿财政工资，你可以到社会机构搞培训赚钱。今天我们再次强调，上面三令五申，明令禁止不让参与就不要参与，作为铁的纪律跟教师讲清楚。教师的主战场在学校在课堂，就是要上好每一节课，批改好每一份作业，关注到每一个孩子的发展。在课堂上做不到“应教尽教”，课上不讲，课下收费，就是对不起“老师”这两个字，就是师德问题，就是给教师这个职业抹黑，给所在学校抹黑，给井陉教育抹黑。由此说开去，希望各位校长在方方面面管好自己，管好身边人，管好分内事。无论做什么，令行禁止，明责任，讲规矩，守纪律。

三、全力促进教育教学质量提升。近年来，学校硬件投入不少，办学条件改善了，但教育质量、育人效益如果没有得到提高，这就只是一种表相化发展，缺乏内涵的支撑，是不会长久，也不可能得到社会和群众认可。现实就是这样，哪所学校办好了，教学质量提高了，学生自然会被吸引到这里来;哪所学校教学质量不高，哪所学校的生源就成问题。在当前市场经济条件下，教育资源可以在整个社会上自由流动，如果我们固步自封，夜郎自大，这些资源就会加快流失，从而对我县教育发展带来不可估量的消极影响。因此，大家必须自我加压，切实增强提升教育质量的紧迫性。一要树立抓质量就要从基础抓起的理念。质量的提升是一个系统工程，在一所学校内，不同年级、不同学段的教育应是环环相扣，有机统一，逐步上升的;在整个县域内，高中阶段学生的素质与义务教育阶段的培养是分不开的，没有一流的小学教育，就没有一流的初中;没有一流的初中教育，就办不好一流的高中，办公平优质的教育，办人民满意的教育也就成了空话。二要牢牢树立教育教学中心的理念。育人是学校的根本，质量是学校的生命，学校的中心工作就是教育教学，其他的一切都附属于这个中心。新学年，新征程，经过一个假期的沉淀，各位校长一定要静下心来，带领学校班子成员，围绕提高教育质量这一核心，认真思考和分析，自己的学校该如何发展，有什么精神内涵，要抓出什么特色、干出哪些成绩。当下学校发展的瓶颈是什么，有哪些优势，哪些好的经验可发扬;有哪些劣势，哪些不足和问题需要加强和改进，在科学合理分析学校实际情况的基础上，进行科学定位，确定学年合理目标，制定工作措施，以新的思维，新的思路，推进新学年的工作开展。总之，半年要有半年的变化，一年要有一年的亮点，量的累积，才会产生质的飞跃。不管是哪个学校，年年岁岁花相似，江山依旧，没有进步，没有发展，就是校长工作失职。本学期，我会选一个恰当的时间，听一下各学校本学年的主要工作方向和重点。

同志们，20__年2月5日就是春节，本学期很短。新学期开学在即，工作千头万绪，任务繁重，但学校各项工作有主次之分，没有有无之分。作为一个学校领导者丝毫不可偏废，希望大家弹好钢琴，做好统筹，主动作为，引领学校工作健康优质发展，确保今年各项任务目标圆满完成。

2.开学会议方案 篇二

华为技术有限公司 (以下简称“华为”) 近日宣布面向全球发布基于IMS的融合高清会议解决方案, 提供包括语音、桌面、高清/标清、华为智真等多种会议能力。该解决方案依托于运营商现有网络可提供相对于传统会议系统更丰富的接入方式, 更强大的媒体能力, 帮助运营商拓展会议运营租赁市场, 满足企业用户不断增长的会议需求。

基于华为的IMS融合高清会议解决方案, 企业用户可以通过高清终端、华为智真等专用会议设备以及各种固定移动终端接入会议, 获得集语音、桌面共享、高清视频、虚拟现实等为一体的会议体验。此外, 通过与IPTV、ICT等业务的融合, 该解决方案还可拥有更丰富的应用场景。华为IMS融合高清会议方案系统支持分布式部署, 具备业界最大容量的媒体处理能力以及电信级的高可靠性。

“华为IMS融合高清会议解决方案将为运营商的会议租赁服务带来一场革命, 通过发挥运营商的综合网络优势, 现代商务活动随时随地的召开各种会议的需求将得以实现”, 华为核心网副总裁黄瑾说, “专业的服务和零维护成本将吸引更多企业客户采用运营商提供的会议租赁业务, 运营商将因此获得更大的市场空间。”

3.开学会议方案 篇三

南京邮电大学介绍

南京邮电大学（以下简称南邮）是江苏省人民政府和原信息产业部共建的省属重点高校，是一所以工学类为主体，以电子、信息科学和现代管理学科为特色，具有工学、理学、文学、经济学、管理学和教育学等多学科门类，博士、硕士、本科等多层次教育协调发展的高等学校。

学校面临的挑战

南邮属跨地区办学，分为三牌楼和仙林两个校区，两地相距甚远。如何通过信息化技术和手段，充分发挥两地的资源优势，促进学校多校区管理与教学，成为摆在南邮校领导面前的难题。

2007年底，领先的视讯厂商科达（KEDACOM）来到南邮，在与校领导进行充分沟通后，科达认为，南邮总部与仙林分校之间缺少一个远程可视沟通平台，该平台可以帮助南邮实现如下应用：1）为两校区的领导搭建高效的沟通、管理平台，打破传统教学时间、空间与师资的限制；2）让更多的师生分享专家讲座、精品课程；3）建立南邮内部与教育局、其他院校、实验室科学研究的通道。

对于科达提出的观点，南邮的相关领导深感认同，并决定启动视频会议系统建设项目。

解决方案

2008年初，在进一步与南邮详细沟通后，科达为其推荐了一套非常适合学校应用的视频会议解决方案。整个方案在部署上非常简捷，南邮三牌楼校区的机房架设一台KDV8000C多点控制单元（MCU），10个校长办公室、2个国家重点实验室、1个会议室、1个学术报告厅、1个校务办公室和1个大礼堂在内的16个会场均部署一套TS6610视频会议终端，总部与仙林校区之间通过学校现有的光纤专网实现视音频沟通和数据共享。

南京邮电大学办公室姚主任在介绍系统部署和使用体会时说，“科达TrueSens（致胜）在部署上非常快，从确定方案到正式投入使用前后不到两周时间，我们基本上没操什么心。此外该系统的使用效果也非常理想，除了图像、声音清晰流畅外，操作上更是相当简单，只用一个遥控器就可以完成所有功能，召开会议如同打电话一样”。

方案价值和优势

作为一种创新的IT沟通工具，TrueSens（致胜）视频会议将以“远程、互动、协作”为特征的体验式教育解决方案带到了南邮，将领先的视讯技术引入了会议、课堂、科研、培训、交流等各个环节，为南邮带来了全新的远程沟通方式和现代化办学的启示。

首先，该系统为南邮实现了跨校区的高效管理。南邮的高层领导均在仙林校区办公，以往，三牌楼校区的分管领导每月的工作汇报、学校行政管理工作的请示都需要赶到仙林校区，光来回车程就需要至少两个小时。而现在，分管领导只要到总部会议室就可以与校长召开“面对面”的会议，不仅省时省力，而且快速直接。值得一提的是，该系统在提升效率、快速决策方面也具有很高的价值。仙林校区十位高层领导的办公室都安装了视频会议终端，这就意味着这些领导不用出办公室，就可以顺利召开各种沟通会议。

其次，该系统提供的远程培训有效地改善了传统办学在时间、空间、参与人数方面的局限，真正实现了资源整合、更多分享。仙林校区有一个能容纳300个学生的大礼堂，学校的大型讲座一般都是在这里举行。以往，总部的同学为了听讲座，都必须从三牌楼校区赶到仙林校区；而当遇到一些知名学者的讲座时，三牌楼校区的同学更是需要提前1个多小时到达大礼堂，才有可能占到位置。同学们常常感慨，听趟讲座真是不容易。而现在，三牌楼校区的学术报告厅安装了视频会议终端，学生们在报告厅通过视频会议都可以参加仙林校区举行的各类讲座。“讲师的样子非常真切，讲师的声音非常流畅，甚至讲师的课件，我们都能看得非常清楚，这种听课效果比坐在大礼堂里还要好。”学生们这样说道。

第三，该系统还为学校三牌楼、仙林两大校区的两个图像研究实验室搭建起了“面对面”的科研环境。据悉，两个实验室的视频会议基本上全天召开，通过视频会议系统，两地的师生可以随时交流实验方法、分享实验成果。而且，科达TrueSens（致胜）视频会议终端具有良好的兼容性，能够与国内外主流视频会议终端实现互连互通。据悉，南邮实验室就多次与国内外相关研究机构进行过远程视频沟通。通过这一举措，进一步加强了南邮在图像研究领域的领先优势。

此外，课程点播是整个系统为南邮带来的又一应用。精品课程、专题讲座都可以通过系统提供的会议录播软件录制下来，上传到校园网上，供师生任意时间、任意地点进行点播和学习，从而有效的帮助学生在课余时间能够不断充电，实现自我提升。

结束语

世界每天都在进步，教育更应如此。在全球信息化的大潮中，传统的教育模式也面临严峻挑战。教育即智慧实践，需要以更生动的课堂、更真实的体验、更广阔的视界来激发学生的求知欲，满足学生的综合发展的需求；需要以更丰富的沟通、更完善的管理、更快速的响应来满足学校的发展和现代化办学的需求。

作为一个高性价比、简单易用、应用丰富的视频会议系统，科达TrueSens（致胜）为南京邮电大学带来了日常管理、教学监管、远程培训、课程点播等在内的全方位远程视讯体验，有力地提升了南邮的办公环境和办学质量，助其推进百年树人大业。

（孙站军）

关于科达

科达，领先的专业视讯厂商，致力于视讯产品的研发、生产、销售和服务，以卓越的技术为运营商、政府、企业以及各行业客户提供创新的产品及解决方案。

科达成立于1995年，总部位于苏州，在中国设有31个分支机构，在新加坡设有海外分公司，目前拥有员工800余名。产品及解决方案主要涵盖视频会议、可视通信、网络视频监控等领域，已广泛应用于各类行业。2005年7月，科达在新加坡成功上市，成为中国第一家以视讯产品为主营业务的海外上市公司。

多年的技术积累和每年占销售额12％的研发投入，使科达具备了业界领先的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心拥有最优秀的技术及产品研发团队，掌握了多项视讯与网络核心技术，是业内领先的专业视讯研究机构。2005年，科达全面实施集成产品研发管理体系，以先进的流程规范产品开发，可提供贴近客户需求的视讯产品及整体解决方案。

4.秋季开学会议简报 篇四

新起点，新征程，新面貌，中心幼儿园里处处洋溢着新的气息。整洁的校园、清新的环境、热情的老师，家长、孩子们走进校园时都那么开心!

新学期彭丽园长为老师和孩子们送上了新年的祝福与期望，并对幼儿园新一年的发展提出了目标。新的一年，中心幼儿园将紧扣“求质量、突特色”的教育主题，以教研活动为抓手，精细化的管理，争创家长满意、社会满意的知名幼儿园。

园领导走进教室，亲切地与孩子们交流，当看到托班、小班的孩子们在老师的组织下情绪稳定，有序开展活动时，园领导露出了满意的笑容。

我们坚信，在各级领导的关心支持下，在中心幼儿园全园教职工的共同努力下，中心幼儿园的明天定会更加辉煌!

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5.学校开学会议记录 篇五

参与人：李晶晶、李磊磊、杨峰

会议时间：2009-8-1

1会议记录人：李磊磊

开学前期，与移动崔经理随车携带礼品和资料收集表一同拜访学校（主要是县城和乡镇重点学校）：

一、业务

1.8月17日—21日随同移动专车拜访学校，再次确认学校开学前会议时间和招生计划并将资料收集表发放至校领导，学校开学会议记录。

2.参加重点学校开学会议，现场发放资料收集表给班主任（如有开会时间冲突，安排校领导主持发放并确认资料收集时间）。

3.8月28日—9月3日在县城重点学校张贴校讯通海报，设点宣传，解答家长疑问。

4.9月7日—11日进行首轮资料收集（以校长统一收集和收集新生电子档花名册为重点）。

5.9月14日—18日有效利用教师奖励进行二次资料收集（主要拜访对象是校领导无法统一收集的学校）。

6.9月21日—25日进行第三次资料收集（主要针对开通率低、空间大的学校）。

注：

1、当天收集回来的资料当天加班完成导入。

2、导入前与黑名单进行匹配筛选。

3、及时与学校领导确认培训时间进行培训。

二、服务

1.通过学校开学会议收集学校新任班主任花名册，进行平台班主任数据更新；同时收集学校开学时间、注意事项和收费标准，进行短信下发。

2.9月7日—18日针对班级有学生调动的在平台进行调动（特别是高二文理分班）。

3.9月15日—25日组织第一轮培训（培训对象主要针对新签学校和新任班主任）。

4.9月28日—30日组织针对性培训（培训对象是已开通校讯通但不配合使用平台的班主任）。

5.将班主任开通办公短信，下发平台培训步骤，辅助班主任发送短信。

注：

1.第一轮培训时，一定要求校长和校领导参与现场培训，提高班主任重视度。

2.针对性培训时，可以利用教师奖励激励使用平台。

3.有条件的学校要求班主任培训现场发送短信。

4.有班主任变动或学生所在班级变动的及时进行调整。

--------------

时间:民国九十五年九月二十日(星期三)上午十时十分

地点:第一会议室.出席委员均冠以「o」标示.o程海东 o林振东 o郭俊钦 o武自珍 o何肇宝 o詹家昌

o倪再沁 o黄光裕 o蔡祯腾 o林财丁 o温丰文 o吴勇初

o张镇南 o黄淑燕 朱正忠(公出)o沈哲正 朱延平(李玉绥代)

o陈丽玉 o张小兴 o项 靖 o黄秋月 o李春旺 马德平(请假)

o张玉成 o王伟华 o蔡清欉 o黄家懋 o吴奇珅 江哲劼

陈政键 廖建智

列席:黄一民 巫碧嫦 陈天佑

主席:校长 纪录:邢汝霖

祈祷:李校牧

确认上次会议纪录:通过.上次会议重要补充或回应:

校长:

「九十五学秋,春季校庆运动大会筹备委员会」业已成立,今日中午将

举行第一次筹备会议,请各委员拨冗出席.「校园IC证卡特别小组」经恢复运作,相关推动进度请武学务长说明.●武学务长:

「校园IC证卡特别小组」业於昨(十九)日在电算中心召开筹备会,另订十

月十七日举行第一次小组会议,进一步研商校园IC卡推动事宜.原「财物及劳务采购办法」为应发展需求已更名为「采购办法」并大幅修订

内容,同时「采购组」亦正式成立运作,执行各项业务.「杰出校友遴选办法」业完成修订,今后无论是国内,留校服务,或旅外之

校友,凡在国际间,或对国家,社会各层,母校发展等具特殊建树事迹者,皆欢迎推荐,以作表彰.报告事项:

校长:

介绍并欢迎新任委员:武学务长自珍,詹主任秘书家昌,理学院黄院长光

裕,附属中学张校长玉成等同仁出席会议.新学伊始,暑假期间多项活动包括举办新生家长说明会,参与大学博

览会,乃至系列新生讲习等,俱事成圆满,并获良好成果.此刻新生入学事

务大致暂告段落并即展开课程教学,特别感谢教务处,学务处,总务处,公

关室等单位费心通力合作推动.今年约有三千六百余名新生加入东海大家

庭,目前「大学部」因仍有部份新生犹未完成缴费注册手续,实际「新生报

到率」仍作统计中,稍后将请公关室沈主任说明;至於「转学生」则约有三

百余名转入,报到情形相当踊跃.惟「进修部」新生报到却属偏低,因事关

学校总体发展,爰请副校长及早会同相关同仁拟定可行方案,协助其加速适

当转型.暑假期间,海东於八月下旬再次前往美国拜会旅居旧金山,洛杉矶,休士顿

等地校友,林董事长更是首度参与,获各地校友热忱欢迎,尤其加州地区之

聚会,出席校友暨眷属更见踊跃.此行访美不仅「募款」普受校友热烈响应

支持,亦有机会接受数家电子及平面媒体专访,除表达对师,职,生之关怀,同时亦就国内高等教育面临之环境提出看法.访美行程尽管仆仆风尘,各地

皆只紧凑短暂停留,但收获却温馨圆满,未来亦盼再拓其他拜会旅程,亲晤

国内外更多校友.本月二十二日(周五)董事会将于校内举行第三十届第十二次董事会议,届

时并将陪同林董事长暨多位董事赴校园参访视导,务请相关同仁周延准备(参

访地点包括第二教学区管理学院大楼新建工程,牛乳加工厂,红林餐厅,男

女生宿舍等处).另,会议之中学校也将报告「第二教学区美术暨音乐系系馆

新建工程」业获台中市政府顺利核发「建照执照」之喜讯,并定二十二日上

午邀请相关同仁,就拟参与此新建工程之九家营造厂商进行资格甄选审查,盼一切顺利并於今年十一月二日校庆之前完成招标,以作建校五十一周年校

庆献礼.有关「学术」单位组织重整,目前虽尚未获教育部正式核定,惟盼包括「化

工学系」更名,以及筹设「创意暨艺术设计学院」,「电机工程学系」等案皆

顺利落实.其次,前(十九)日曾召开「校园周边发展小组会议」,针对同仁关切两项议

题研商.一为内政部都市计画委员会「市政路延伸案」涉及本校东测校地之

后续因应.本案本校已另拟新替代构想,其前提与校务会议所通过之替代方

案内容至为相符,目前正由建筑系曾成德老师代表学校与台中市政府协商

中;至前由学校所提之「以地易地」原则,则仍待与市府持续沟通.小组会

议另一议题为研商影响本校校园多年之「台中工业区内工厂排放恶臭气体影

响校园空气品质案」,邀请宿舍区同仁暨眷属所组「自救会」以及相关专业教

授贡献意见参与讨论,获多项共识,未来海东将藉不同场合面洽胡市长据以陈

情,期许更具体作为予本校必要之协助.再次对暑假期间所有参与迎新,新生住宿,社团博览会等活动同仁表达谢

意.最近曾获一新生家长函笺,除以其子弟能在东海幽美环境学习而深持喜

悦,复因感受学校良善之服务并多为肯定,备予誉美;虽短洁数语,却要义

赅括.今后务祈倍持热忱更竞业投入,以「学生」为主体,致力优质之照佛

与培育,再续争取认同!

6.开学工作会议纪要 篇六

地 点：校长室

出席人：

主持人：

请假人：

记录人：

新学期开学准备工作专题会议旨在：为确保新学期新生开学各项工作顺利开展，做好开学各项准备工作，各部门要做到信息相互沟通，工作相互协调，及时上报信息，及时作出反映，顺利推进各项工作。此次新学期开学准备工作专题会议，陈光潮校长就新学期开学各项工作所做的准备情况，分别听取了建设办颜文彬副处长、总务处李科达副处长、招就办朱燕萍副主任、学工处卢智勇处长的专题汇报。此次汇报事项和陈光潮校长所作的指示纪要如下：

一、 关于北校区在建工程进度情况。

问题：近期天气下雨，一定程度上影响了工程进度。

计划：预计北校区新食堂可于9月初正式启用，电子实训楼7月20日封顶10月初启用，金工实训楼8月初封顶11月初正式启用，工程进度与预定时间基本吻合。

措施：1、建设办要继续抓紧工程进度，合理安排施工，既要保证工程进度，又要确保工程质量和施工安全。2、10月6日新生开学前，对于未竣工工程要注意做好清理施工痕迹，保证道路、外墙及外围场地环境整洁干净，给新生留下一个干净、整洁的良好校园形象。

二、关于后勤保障工作情况。

问题：1、北校区饭堂首层因原先没有预作办公使用，其弱电、强电配备都不足;2、北校区政务中心8月24日开学时还不能正常启用;3、北校区煤气管道改造工程，包括落实工程施工时间、方案等还未最终落实。

计划：北校区学生宿舍相关设施配置工作8月24日前可完成，南校区学生宿舍维修暑假期间可按时完工;北校区饭堂、南校区一饭堂招标工作已顺利完成，南校区二饭堂招标工作近期可以完成;北校区课室多媒体安装工程10月7日前可完工。

措施：1、8月份有约800名学生在南校区住宿，要确保南校区一饭堂8月初正式启用;2、为确保北校区饭堂按时启用，要抓紧落实北校区煤气管道改造工程，包括落实工程施工时间、方案等;3、北校区饭堂首层因原先没有预作办公使用，其弱电、强电配备都不足，要考虑增加弱电、强电配置，以保障政务中心的正常运作;4、预计北校区政务中心8月24日开学时还不能正常启用，因此南校区相关职能部门暂定国庆后搬迁;5、开学初，为保障计财处、招就办在北校区的正常办公，党政办须协调安排两部门在北校区临时办公场地。

三、关于招生工作相关问题。问题：8月8日至12日网上招生期间，担心停电、停网。措施：1、为确保招生工作顺利，请网信中心保证南校区网络畅通，供电正常，相关部门各负其责;2、学工处招就办要把招生准备工作做好做足，摸清生源情况，确保招够生;3、国庆节后，招就办的三条电话线并为一条电话线，另在北校区增设一对招生热线，请网络与信息技术中心协调解决。

7.开学会议方案 篇七

关键词：视频会议系统,音视频,数据

湖南省电力公司现有视频会议系统始建于1999年，主要基于H.320技术标准，采用省、地二级组网方式，覆盖全省27个二级单位。为适应会议电视技术的发展，打造一个完整成熟、性能优秀、先进可靠、管理可用、灵活扩展、标准开放的网络，进一步提高工作效率，满足全省各级单位远程交流的需求，2008年湖南省电力公司计划在此基础上充分利用现有资源，构建基于H.320和H.323标准的全省视频会议系统，覆盖省、市、县近100个下属机构。

1 需求分析

本次视频会议系统覆盖省电力公司核心会场、省电力二级节点分会场和县级企业分会场3部分，可实现中心会场之间、各个分会场与中心会场之间以及各个分会场之间的音视频和数据的实时交互，并可方便地进行数据处理。组织会议可由MCU向每个终端发起邀请，也可由终端侧发起会议，视频会议支持多个会场以不同的速率加入到同一个会议中召开混速会议。另外，该系统必须支持720P或以上的高清，以便于系统的升级和扩容。为保证系统的稳定性和兼容性以及后期设备的维护和备份，该系统还应具有一定的扩展和升级能力。

2 设计思路

根据整体需求分析，本次视频会议系统设计遵循了以下原则。

(1) 先进性。系统设计行业一流，切实可行并容易实现;能支持最新的国际标准和国内外有关的规范要求;符合计算机、网络通信技术和视频会议技术的最新发展潮流，并且是应用成熟的系统;同时，应具有符合本电力公司实际需求的独创技术。

(2) 实用性。系统操作应用灵活方便，易于掌握;针对实际应用的特点，具有多种管理方式;系统的各种功能贴近实际，便于常规应用;系统设计符合工程的实际需要。

(3) 集成性。高度集成、体积小、重量轻、移动方便、便于连接;在高度集成前提下，具有多种功能，便于相关设备接入;各设备的功能，在系统集成后能充分发挥，能一体化协作。

(4) 可扩展性。考虑今后的发展，留有充分的扩充余地，便于融入随新技术的发展带来的新功能。

(5) 灵活性。MCU同时支持H.323、H.320和H.321协议的网络;能够适应多功能、外向型的要求，讲究便利性和舒适性，达到提高工作效率、节省人力物力和能源的目的;提供符合国际标准的软件、硬件、通信、网络、操作系统和数据管理系统等方面的接口和工具，使系统具有良好的灵活性、兼容性;系统参数配置少，调整少，自动化程度高，使用方便，操作简单。

(6) 安全性。结构、系统设计本身具有本质安全，系统各环节具备权限及访问控制机制，支持各种加密系统。

(7) 可靠性。具备在规定条件和时间内完成用户所要求功能的能力，且能长期稳定的工作;结构简单、支持冗余备份、可靠性高;对工作条件和工作环境要求较低;系统启动快，系统掉电后再来电或网络传输中断后再恢复正常，系统恢复工作迅速;系统具备各种级别的诊断及故障提示功能，便于诊断、维护。

(8) 经济性。综合考虑系统的性能和价格，性能价格比在同类系统和条件下达到最优;经济性考虑了以下内容：系统本身的价格 (包括系统、技术服务和培训) ;系统运行后经济效应预算的可能收益;对系统实施现场的特殊要求所需的费用;对系统集成所需的有关软件和硬件等的开发费用;系统的易扩容。

3 实施方案

本期目标是建立“湖南省电力公司视频会议系统”省级控制中心1个，14个地区电业局和1个送变电公司共15个二级节点控制中心。省控制中心负责视频会议系统的总体控制和运行。结构示意如图1所示。

整个系统采用华为公司特有的“分级分权”全网智能化管理，多级分布式电视会议组网，既能快速的召开全省的大型电视会议，同时又能分别在各地区或县分局召开区域型的小型会议。通过管理平台对整网设备进行统一的管理;并通过权限区分各级不同级别管理员，能有效地控制整个电视会议系统，简化不同电视会议系统之间的调度工作。

湖南省电力公司全省视频会议系统涵盖省、市、县近100个下属机构，整个视频会议系统支持基于H.320和H.323协议混合组网。核心会场系统配置ViewPoint 8660多点控制单元1台，高清视频会议终端ViewPoint 9036分体式终端4台，标清视频会议终端ViewPoint 8036分体式终端2台。省电力二级节点分会场系统配置ViewPoint 8650多点控制单元15台，高清视频会议终端ViewPoint 9036分体式终端28台;县级企业分会场系统配置标清视频会议终端ViewPoint 8036分体式终端63台。

整个系统提供了720P和4CIF设备混网、E1和IP线路自动备份的组网模式，实现了各个分支机构之间的远程会议、工作议案讨论以及内部培训等功能。

4 结语

华为提供的720P和4CIF设备混网、E1和IP线路自动备份的组网模式得到了湖南省电力公司的高度认可。该解决方案充分利用电力现有网络资源，实现了高清晰、高稳定的特点，在合理的投资内将系统性能最优化、最大化。

8.小学开学会议记录 篇八

20xx-x-4

地  点

多媒体教室

参加人员

全体教师

主  讲

xx

记录员

xx

会

议

记

录

本学期德育工作布置安排

1、明确班主任工作的`重要性和地位，班主任应明确自己的学生观，班主任应树立正确的学生观

2、班主任学习掌握管理班级的方法，建设好班集体

（1）制定好班级共同奋斗的目标，制定好班级公约

（2）选拔好班干部队伍，营造班级集体的舆论氛围，树立良好的班风学风

（3）注重学生的思想教育管理工作

（4）加强自身修养，注重知识更新

3、本学期国旗下讲话人员安排

4、本学期德育活动简单安排

（1）学雷锋、清明节、端午节、防灾减灾日等主题系列活动（德育处负责）

（2）学校秋季田径运动会暨师生趣味运动会（体艺组负责）

5、德育科研

（1）班主任培训

（2）德育课题研究

（3）程瑞龙编辑德育论文专辑

6、邀请老师作专题演讲

9.开学工作会议主持稿 篇九

老师们：

爆竹声声龙吟随腊去，欢歌郑郑蛇舞伴春来。新年伊始，万象更新。在这里我向各位同事拜个晚年，我愿意把最诚挚的祝福送给大家，并通过你们传递给你的家人。恭祝大家新春快乐，幸福安康！祝愿你在新的一年里，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人团聚暖洋洋，爱情甜蜜如艳阳，绝无伤心太平洋。在这学期中，我们的阵容中又增添了一些新的面孔，我相信，有了你们的加入，我们幼儿园的工作会更有活力、更加有声有色，会更加有凝聚力、战斗力！下面我谨代表幼儿园对你们的加入表示热烈的欢迎！

二、会议程序

1．请朱园长部署开学阶段工作。

2．组织大家学习一些相关的制度

3.宣读人员安排及人事任命文件

4.请景园长作重要讲话

景园长的讲话对新学期工作提出了规划和工作要求，让我们振奋的同时也引起每一位在座的深思及殷切的期望。一切的实现，离不开我们老师共同的努力。

三、结束语

在会议就要结束的时候，我想用一点时间给大家讲一个小故事：

《天堂与地狱的区别》

有一个人想知道天堂到底有多么幸福，而地狱又是如何痛苦，于是前去参观。他首先来到地狱，看到那里的许多人在围着一口大锅喝鸡汤。但是非常奇怪，他们使用的是一把很长的勺子，可以伸到锅里盛出鸡汤，却总是无法喝到自己的嘴里，每个人都饿得嗷嗷叫，痛苦万状，不忍入目。他又来到天堂，很远就听到一片欢声笑语，走近一看，原来他们也在围着大锅喝鸡汤，同样每人手里也拿着长长的勺子，不同的是，勺子里的汤却在喂向别人的嘴里!尽管在互相喂汤时也有洒出，但是每个人脸上都洋溢着幸福，他们快乐极了。“原来，天堂就是大家合作互助啊!”那个人恍然大悟。

互相帮助、合作共事让人快乐，爱心永驻使人幸福。让我们多给孩子们及身边同事一点爱吧!那样，你也会得到别人给予的爱。只要人人都献出自己的爱，和平共处，合作共事，资源共享，幸福就会充满幼儿园。

老师们，新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想，拂去岁月之尘，让欢笑和爱在心中凝成一颗厚重的晶莹的琥珀。但愿大家快乐生活、希望大家快乐工作！特别是今天元宵节快乐！

10.开学会议方案 篇十

一种新型照明解决方案在美国佛罗里达州奥兰多举行的美国国家安全委员会 (NSC) 会议暨博览会上展出。一些类似噪音、光线昏暗、不恰当使用工具等因素是造成工作事故的主要原因。环境、健康、安全专家认为, 提供最佳的安全程序及政策的方法之一是加强工作场所照明的改善。此次展出的新型照明方案使用可靠的LED灯, 以保证消防员的安全。该照明是为特定应用而设计, 包括危险区域、密闭空间和偏远地区。该照明方案还配有快速调配LED区域照明系统, 安全型LED头灯及其他专业级工业安全型LED灯, 从本质上保证消防员的安全。

11.园长开学会议发言稿 篇十一

大家好!

假期匆匆而过，今天我们又相聚，开始新的学习生活。我们又迎来了新学期的开始。

我们，新的学期，同学们正在对自己新学期计划付之行动了。新学期已经开始，我们又长大了一些，又长高了一些。新学期，新气象，我们要以全新的精神面貌投入到学习生活中：我们每个人要在心中播下善良、友爱、责任的种子，做一个品格优良的人;要热爱学习，做一个成绩优秀的人;要全方位的学习，做一个发展全面的人;要相互谦让，团结友爱，互帮互助，做一个谈吐文明的人;要孝敬长辈，学会感恩，做一个尊师敬长的人。在新学期里，我们要多读书，读好书，拓宽自己的知识面，去欣赏优秀的书籍，在书海中遨游，使自己更加优秀。

最后，再一次祝老师们在新的一年里身体健康、工作愉快、家庭幸福!祝同学们快乐成长，学习进步!祝一年级的小朋友们在新的环境中好好学习，天天向上!祝我们的学校越来越美丽，越来越壮大，成为我们腾飞的乐园!

12.秋季开学工作会议记录 篇十二

会上，王军飞传达学习了全县2016年秋季开学工作会议精神，着重传达学习了副县长朱洪平的讲话精神和县教育局局长冯锡云所作的工作报告，要求全体教职工按照会议精神全力做好新学年的各项工作。各相关部门负责人对开学前期校园安全、报名工作、教育教学、规范办学行为、文明创建、食堂就餐等工作作了具体布置和要求。王军飞对全体教职工在过去一学年所取得的成绩表示感谢，结合实际，明确了新学年工作重点，围绕“教育教学质量提升”上下功夫、继续抓好“经典诵读”推进工作、抓好少年宫工作、抓实住宿生安全管理、进一步加强师资队伍建设、加强初中分层次教学及外宣工作，同时要求全体教师严格遵守各项规章制度、进一步关爱每个学生和积极提升教学成效，努力做到不忘初心，潜心育人，以严的.精神、实的作风、好的状态，扎实推进各项工作任务，办人民满意的优质学校。

据悉，为了使新学期开好头、起好步，8月29日上午，该校召开了班子成员会议，谋划新学期工作思路，商讨开学工作事务。会议要求学校各部门以求实务进、扎实细致的工作态度，精心谋划和组织好新学期的各项工作。

13.开学会议方案 篇十三

宝利通CX7000解决方案(代号“Rally”)专为与微软Lync集成而设计。通过宝利通与微软解决方案的紧密集成,客户可获得一个直观的界面、简化的统一通信体验以及更紧密结合的远程呈现。该解决方案在一个即插即用的系统中即可提供客户所希望的各种Lync功能(在线状态、即时通讯、在线会议、内容协作)以及宝利通业界领先的会议室视频协作方案。宝利通已经通过实时的,视频群组文档协作提高了与Lync集成的统一通信标准,这是其它任何基于标准的系统目前还未实现的。

宝利通总裁兼CEO Andrew Miller指出:“统一通信的价值在于消除团队协作的障碍,使人们能够进行面对面的交流。宝利通和微软有着共同的目标,希望能够提供易用的UC解决方案,使企业向高度协作的环境迈进。新型宝利通CX7000会议室远程呈现方案,可按照客户的需求与微软Lync定制化集成,将无缝、高度直观的体验提高到一个新的水平,使客户能够随时随地进行连接和协作。宝利通还在继续与微软合作,以便加快统一通信普及的速度,我们期待有更多这样的产品推出。”

统一通信市场正以迅猛的速度增长。Gartner的一份独立报告指出,到2015年,视频终端系统预计都将以15.2%的年复合增长率增长。

微软Lync高级总监Kirk Gregersen表示:“宝利通是微软的UC战略盟友。定制化的宝利通CX7000系统专为与Lync全面集成而设计。该系统提供了惊人的、直观的协作体验,为统一通信提供了桥梁作用,帮助企业提高生产效率。UC发展迅速,宝利通与微软合作的解决方案将进一步推动远程呈现和Lync的普及。”

CX7000解决方案是宝利通CX系列产品线的一部分,通过优化更适合微软Lync,从而实现更佳的体验。宝利通还在各方面提供与Lync的互操作性,包括宝利通®UC智能核心TM基础设施,远程呈现系列产品(从桌面到群组再到完全融入式)和语音终端。宝利通与微软通力合作,确保宝利通产品(包括CX7000系统)与微软Office 365云产品通过Lync Online实现互操作。

宝利通最近荣获2011微软统一通信年度创新合作伙伴奖,并将在微软全球合作伙伴大会愿景主题演讲和获奖者高层午餐会中正式获得此项奖项。

宝利通UC解决方案

宝利通UC解决方案为人们面对面交流,创建了一个高度协作的环境,不仅整体提高生产率和效率,还显著提高学习效率,有效保留和吸引人才。宝利通帮助各行各业、各种规模的企业成为高绩效的工作场所,人们可以随时根据需求进行协作,不论大家身处何地、采用哪种网络或使用何种设备,真正实现了UC无处不在TM。

14.开学教师会议讲话稿 篇十四

暑假转眼即逝，新的学年开始了，为了做好本学期工作，我讲几点意见和要求。

一、振奋精神，精神饱满进入新学期

我们面临的机遇可以概括为三个大幅度提升，一是市政府投资6000万元改造校园，我们的办学条件得到大幅度提升;二是今年高考一本总量达到323人，社会对二高中的认可度有了大幅度提升;三是我们的信心和工作激情得到大幅度提升。

我们面临的挑战，一是以考察学生发展的核心素养为主线的高考改革，给我们带来极大的挑战;二是一些新建学校的兴起，加大招生力度，无序掠夺优质生源，不断挤压我们的生存发展空间。三是人民群众对教育发展的期盼与我们工作之间的差距的矛盾。

面对这样的挑战与机遇，我们现在的精神状态，思想状态，工作状态还不能完全适应新形势发展的需要。在精神状态方面，一些人还没有真正打起精神，信心不足，决心不大，恒心不够;在思想状态方面，思想还不够解放，观念还不够新，对新考改，新课改还没有真正理解;在工作状态方面，积极性，主动性，创造性还不够。我们必须头脑清醒，振奋精神，把压力变成动力，把挑战变成机遇，发扬追求卓越，自强不息的精神，以饱满的激情进入新学期。

二、增强信心，竭尽全力实现新跨越

过去我们一直认为，我们的学苗属于二类学苗，多考上一些二本的学生就行了，今年我们调整了战略和思路，结果就出现了我们自己长期想都没想的结果，一本总量达到323人，从今年取得的成绩来看，我们的潜力是很大的，提升的空间是很大的。我们要进一步把握实情，敢想敢干，敢于超越自己。

从学苗方面看，全市8500多名考生，前的学生，我认为都是优秀的学生，都属于好学苗，今年招生全市前1000人，我们有214名学生是，全市前1200名中，我们有330人。一高中前1000人有668人，前1200有750人，也就是说，如果一高中考上750人，我们就应该考上330人。

我们大家都有这样的体验，高中阶段的学习成绩，不完全取决中考成绩，有许多学生中考成绩一般，但到高中后，成绩上升幅度很大，也有一部分学生正好相反，有一些农村中学的学生虽然入学分数不高，但潜力很大，我们就是想方设法把这部分学生的潜力挖掘出来。我认为我们的学苗是潜力最大的学生，我们的任务就是挖潜。(挖潜、狠抓边缘生)

学生的潜力在哪里?任何一个学生的成长、成才和成功都离不开三个字，心、智、行，即内心强大，头脑聪明，行动脚踏实地。我们学生在智商上没有差别，关键是培养学生的心气，要有强大内心，良好的行为习惯，和脚踏实地的作风。随着我们学苗的逐渐优化，改革的不断深入，我们有这样一支教师队伍，我们一定会实现新的跨越。

三、精准发力，坚决打赢高考攻坚战

高考，我们的基本战略任然是三个大幅度，大幅度提升一本总量，大幅度提升二本质量，大幅度减少专科数量。一本总量要坚决守住300人大关，争取在今年的基础上有新的突破。

上学期的期末考试，我们新高三的成绩是不错的，文理一本进线239人，还有63个边缘生，一共302人，略好于去年同期，去年期末考试一本进线212人，边缘生39人，合计251人。

如何在去年的基础上有新的突破，我们必须用超长的思维，超长的心态，超长的干劲，超长的措施，实现超长的发展。一是要总结今年高考经验，坚守好的做法，并进一步夯实，特别要细化边缘生提升战略;二是在去年的基础上一定要有新举措;三是下大气力研究高考命题的新变化和新思路;四是激发学生的自信心，加强学生心理疏导和想法指导;五是要加强学校与家长的联系，形成合力。9月1日我们召开高考备考动员大会，在会上我们还要做具体的部署，坚决打赢今年的高考攻坚战。

四、强化管理，营造浓厚的学习氛围

良好的学习氛围是提高成绩的关键所在，强化管理又是形成良好学习氛围的关键所在。凡是班级学习氛围浓的，成绩一定不错。

什么叫管理。所谓管理有两层意思，一层意思是不管不理，不管肯定没有条理;第二层意思就是用理去管，这里的理就是规则和道理。

一定要强化学生的规则意识，用规则规范学生的行为，让学生养成好的习惯，特别是对于一年级的学生，他们在初中拼搏三年了，到高中想放松一下，因此对一年级一定要抓实抓细。二年级学生通过一年环境和老师同学混熟了，离高考感觉还挺远，一些同学想放纵自己，容易犯一些毛病，因此对他们要严，三年级的学生开始紧张，因此对三年级的学生主要是鼓劲加油和心理疏导，和学法指导，政教处和班主任老师，一定要针对不同阶段学生的不同特点，采取不同的管理策略。今年学校提出要推进班主任提升工程，学校要拿出具体的实施方案。学校也要成立家长学校，形成家校合力。

用理去管，除了用规则管理，还要做学生的思想工作，走进学生心理，激发学生自我成长和自我管理的内动力，管的目的是为了实现学生自我管理。也就是通过我们的工作让学生由他律向自律转变。让学生实现自我成长，不断成才和成功。

我们的管理工作还存在一些盲点，从时间、空间上都有盲点。必须树立全员抓管理的理念，管理学生不只是政教和班主任的工作，任课教师也是管理者，一些任课教师上课连起码的课堂纪律都不去维持，造成课堂效率不高，甚至低下。

五、求实求新，提高课堂教学的质量。

课堂一定要实。实要体现在备课上，备教材，备教法、备学生，我提出要备学法。任何一个好教师都是在备课上下真功夫。实要体现在课堂上，极个别的教师上课的时候，只是埋头苦讲，不关注学生的学习状态，甚至有的学生精神流失，教师也不去管，课堂抓的不实。实要体现的课后的习题上，教师一定要对习题进行筛选和整合，不能让所有的学生都去大量刷题。

课堂一定要新。满堂灌，一言堂的课堂一定是低效的，这种课堂模式就是对所有患者用同一个药方是一个道理。什么是好课，学生的精神流失率低，目标达成率高，体现自主合作探究基本要求的课。教师在教学过程中要不断培养学生的自主学习能力，教师的基本职责就是点燃、点播和点评，在这个基础上要大胆创新，不要认为创新就是摆花架子。

六、安全第一，确保师生的人身安全

要牢固树立安全第一的思想，安全工作要警钟长鸣，见微知著，防患未然，常抓不懈，确保安全。特别是今年学校基本建设过程中，我们要继续按照上学期的部署，抓好学生安全工作。同时，要定期搜查管制刀具，对一些心理不健康的学生一定要高度警惕，平时工作要做实做细，要做好建章立制和安全档案整理工作，要编写《二高中安全工作手册》把学校安全工作提升到一个新层次。

七、强化服务，为教育教学提供保证

学校各个处室的领导和工作人员一定要牢固树立服务意识。不要高高在上，我们所有的工作人员，包括学校领导都是为教育教学一线教师服务的，领导是服务，管理也是服务，想问题，办事情，要从一线教师的角度出发，为教师服好务。

学校食堂一定要办成教师和学生满意的食堂，我经常说，许多教师一天三顿饭都在学校吃，能不能吃的满意，直接关系到教师的生活幸福指数，因此办好食堂是为教师服务的重要工作，当然众口难调，大家也要换位思考。

学校各个处室的领导和工作人员也要主动服务，热情服务，周到服务，为广大教师创造团结和谐的工作环境，让教师心情舒畅，聚精会神做好工作。

八、树立形象，不断提高学校的声誉

二高中就是我们安身立命的地方，校荣我容，校耻我耻，要树立学校荣辱，人人有责的思想。不利于学校的话不说，不利于学校的事情不做，时刻保护学校的形象。要自觉遵守学校的各项规章制度，遵守作息时间，严禁有偿补课，今年假期的补课，许多学校都开大会，我对大家有信心，学校只要发通知，大家就能够做到有令则行，令行禁止。

要继续办好校报，学校公众号，广播站，橱窗等方面的宣传，进一步开辟新的宣传途径，不断加大学校宣传力度，让社会认可，让家长满意。不断提高学校的形象和地位。

要不断挖掘和提炼学校核心文化，努力推动文化建校战略(文化建校，科研兴校，质量立校，特色强校四大战略)不断增强学校的核心竞争力，努力建设一所心学校。

15.开学工作会议记录 篇十五

吴卫东主任对学校的安全工作作了详细部署。他认为安全工作是学校的首要工作，要常抓不懈。他总结了上学期的安全工作，并对本学期的安全工作作了细致的分析和具体的部署。并要求班主任在做好安全工作的同时要做好记录。

李汉敏对学校德育教育和养成型教育作了强调要求。他要求教师注意培养学生尤其是低年级学生要加强自理能力的训练。关于德育和养成型教育，他提出五个方面要求：一着眼细节;二抓关键;三训练良好习惯;四把握方法;五家校合作。

魏民副校长在会上肯定了全体教师在上学期所做的辛苦劳动以及所取得的成绩。在展望本学期工作时，他指出：

一、希望教师敬业爱岗、淡迫名利。

二、利用国培计划提升个人素养。

三、利用主题班会加强对学生心理健康教育。

四、重视留守儿童的心理，开好家长会。

五、立足课改，开展有效教学。

六、定期出黑板报、手抄报、开放图书室。

七、继续进行月考和备教改检查。

八、强化培优辅差工作，注重学生思想动态和安全工作。

毛继光校长在会上作重要强调：

一、要求教师不断提高教学质量。

二、要求班主任落实安全工作，并做好记录。

三、德育教育和养成型教育是学校教育的关键。

对开学工作，他要求：

一、各位教师要按时上下班，严格考勤制度

二、及时制定所授学科的教学计划，提前一周备课。

三、要求班主任做好安全

会议上，三位校长从不同角度谈了学校的日常工作回顾和要求。

翟校长通读了刚刚过去的一学期每个教师的量化分数，包括考勤分数、任课节数、作业批改次数、学生评教分数、教师教案情况和新学期办公室调整安排。

张校长念了新学期全县教育大练兵时间安排。未来四个月，本县教育将经历一次大学习、大比武，获得综合一等奖获得者将直接获得县优秀教师荣誉称号。内容有钢笔字比赛、普通比赛话、板书设计比赛、课件制作比赛、教育理论考试及全县各个学校优秀教师代表优质课比赛。

李校长谈了什么是“爱的教育”。李校长认为，爱是教育的核心和本质，没有爱就没有教育。爱的教育包括爱自己本职工作、爱自己父母、爱自己孩子、爱学生、尊敬同事等方方面面。

会后，帮助几个教师抬办公桌，整理办公室。

本人认为，这次会议很具体，很有必要性。翟校长公布的量化考核结果公平、合理、公开、民主，有制度监督的力量。有的教师量化分数很高，有的量化分数很低，显示了领导的眼睛是雪亮的。遗憾的是作业批改结果不全面，作业个别过多的不占优势，因为学生的`作业本太薄，以前用完的作业本丢失的比较多。优点大于缺憾，公开批改次数为以后的工作开展有良好的引导功能。张校长所讲的全县教师教学基本功比赛情况很好，显示了教育的良性回归和教育发展的力量。李校长的心理教育也很好，充分显示了专家治学的功底和能力。

总之，三位校长分别从制度监督促进、比赛引导学习、心理高度定位角度，诠释了新学期教育工作必须坚持的方向和途径。

名言记录：李校长：“产品即人品”、“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”、“教师之间公开互相指正，背后互相说好话”。

翟校长：“每个教师我们应该多看到他(她)的优点，注意把他(她)的优点激发和发挥出来，不能因为有缺点就一棍子打死不用。”