建筑设计师工作总结与不足

建筑设计师工作总结与不足（共13篇）

1.建筑设计师工作总结与不足 篇一

当前，部分房屋建筑工程企业在实际工作中，由于未树立正确观念常会出现项目管理的不足，没有制定完善的规划方案，严重影响整体工作效果。具体问题表现为以下几个方面。

1.1缺乏管理制度

在项目管理期间未能制定完善制度，没有统一工程项目管理规范，缺乏科学管理方式不利于进行施工管理，难以约束行为不规范问题。在管理工作中，未能创建项目管理机制，在缺乏完善制度的情况下，没有结合工作内容进行合理管控，难以创建现代化的项目管理机制，在一定程度上缺乏项目管理的规范方式,难以进行项目的合理管理,严重影响各方面工作的合理实施。

1.2各个部门之间缺乏沟通

在房屋建筑工程项目管理工作中,周期很长,需要投入很高的成本，且工艺内容较为复杂。在项目管理时需及时发现问题并采取科学措施解决问题，提升整体项目管理工作效果。但是，当前很多企业在日常工作中，没有制定各个部门之间的联系方式，没有结合实际工作进行沟通与管理，在缺乏科学合理沟通方式的情况下，不能进行严格的维护控制，难以结合工程项目特点实现项目管理目的。部分企业虽设立了很多项目部门，但在相互之间缺乏联系的情况下并不利于开展管理活动。

1.3缺乏高素质人才队伍

房屋建筑工程项目管理工作中，未能建设高素质人才队伍，故而无法使用先进且合理的方式完成管理任务，难以进行项目的合理管理与规划。一些项目管理人员没有总结经验，不能掌握先进的项目管理方式，难以进行细致的协调控制，不能在科学管控与维护的情况下提升项目管理效果。部分企业未能针对工作人员进行阶段性专业知识与先进技能的`培训,难以促进项目管理工作的合理实施。

2房屋建筑工程项目管理重要性

在时代不断发展的背景之下，房屋建筑工程项目管理受到广泛关注与重视，只有做好项目管理工作，才能促进项目的合理规范与协调，促进工程的良好发展。

1)开展项目管理活动，有利于及时发现工作中的问题，采取科学的措施解决问题，并形成良好的工作体系。在日常管理工作中，有利于进行严格的控制与分析，以免影响房屋建筑工程的施工建设效果。企业开展项目管理活动，有利于完善工作方案，系统化完成管理任务。在项目管理工作中，进行房屋建筑工程质量的协调控制，保证施工原材料与机械设备质量符合标准要求，以此形成良好的项目管理发展形势。

2)房屋建筑企业进行项目管理，有利于进行工程安全性的管理，在施工之前预防安全隐患问题，加大工作人员安全知识与专业技能的教育力度，使其在施工中进行安全管理，以免影响房屋建筑工程的安全性。在施工过程中进行项目管理，有利于促进先进项目管理工作方式的落实与使用，维护房屋建筑工程施工工作的良好发展与实施，在先进工作方法的支持下科学完成任务，以免影响其长远发展。

3)房屋建筑企业进行项目管理，有利于进行施工成本的管理，在各个部门之间相互配合与支持的情况下，严格进行造价分析，及时发现造价管理问题，并采取现代化的方式解决问题，积极应对当前的缺陷。在提升房屋建筑工程项目管理工作效果的情况下，优化工作模式与体系，有利于提升建筑企业竞争力。4)房建工程中进行项目管理，有利于维护项目管理工作之间的关系,形成科学化的工作模式，在总结经验的基础上,进行多方面工作的研究管理，使得工作人员在日常工作中编制完善的计划方案，提升工程项目管理效果，达到预期的工作目的。

3房屋建筑工程项目管理措施

在房屋建筑工程项目管理的过程中，应总结丰富经验,使用接力的管控方式完成项目管理任务，在科学研究与创新之后,提升项目管理工作效果，满足时代发展方面的需求。具体措施为以下四点。

3.1树立正确观念

在房屋建筑工程项目管理时树立正确观念，充分意识到管理工作重要性，在日常工作中使用合理方式开展工作，提升项目施工效果并保证项目管理的有效性与可靠性，以免影响工作质量。在日常管理工作中，需及时发现项目管控问题，采取科学的方式进行改善,在加大项目管理力度的情况下，提升整体工程质量并保证管理工作的高效性，以创建现代化的工作体系。同时，房建工程管理部门在使用项目管理方式期间，需重视进度、安全与成本等管理工作重要性,按照制度内容严格地进行管理，使得工作人员积极配合各方面任务并形成房建工程的项目管理机制。

3.2加大施工方案管理力度

在施工方案管理的过程中应结合房建工程项目施工情况，制定完善的工作方案，明确项目管理重要内容，编制详细的计划方案与规划机制，在明确重点内容与要求的基础上，筛选最佳的施工工艺技术与流程管理方式进行处理，提升规划内容的完善性并进行创新管理，促进改革发展工作的稳定实施。施工方案应保证合理性与科学性，要求管理部门进行审核，在审核之后进行项目施工，严格按照实际要求加大质量监管力度，确保可以按照施工方案顺利地开展各类活动，使得每道工序内容符合要求。在实际管理期间还需做好检查工作，在保证符合要求的基础上，进行各项工程环节的合理检查。

3.3加大项目技术的管理力度

房建工程项目管理期间,应加大技术管理力度，使用科学合理的方式针对技术进行严格管理，编制完善的计划方案，并进行各方面工作内容的合理分析与研究，在先进工作方法的支持下，提升项目技术管理效果。一方面，在项目技术与工艺使用期间，应树立正确观念，在不影响进度的情况下，使用先进技术，改进项目建设工艺，保证全面提升项目质量。另一方面，在现场管理期间，应记录施工技术与工艺，制定完善的监管机制，确保在合理进行技术监督的基础上，制定完善的责任制度，保证整体工作得到良好的实施。

3.4建设高素质人才队伍

在房屋建筑工程项目管理的过程中，应建设高素质人才队伍，在人才的支持下合理的进行项目管控，保证各方面工作符合要求，提升人才队伍的建设效果。首先，需聘用专业素质较高的优秀人才，要求工作人员掌握丰富经验与专业知识，可在项目管理中合理完成任务。其次，需针对工作人员进行专业知识与先进技能的培训，应增强项目管理人员的专业素养，通过培训方式提高其工作质量，保证各方面项目管理效果符合要求，在现代化管理方式的支持下可以总结丰富经验,提升整体管控工作效果，优化具体的工作方式方法[1]。

4结语

在房屋建筑工程项目管理的过程中，应制定完善的工作方案,合理进行施工质量与进度的管理，协调各方面工作之间的关系，在先进项目管理方式的支持下，创设良好的工作制度，规范项目管理行为，提升管理工作效果。

参考文献:

[1]贾建光.房屋建筑工程项目管理存在问题分析[J].建材发展导向(上),(3):346.

2.建筑设计师工作总结与不足 篇二

随着我国城市轨道交通系统的快速发展, 地铁和轻轨建设在各大城市纷纷展开, 然而轨道交通快速发展的同时也导致路面交通面临更加严峻的趋势, 由于工程工期不断压缩, 很大地铁工程仅仅是能够达到结构安全的要求, 关于地铁系统建筑功能方面的内容却很少有时间和精力去研究, 地铁车站作为建筑行业的作用也明显被弱化。地铁是一个大运量的公共交通客运系统, 其主要的服务对象是人, 因此在进行地铁建筑设计时除了满足功能性和安全性要求之外, 以人为本的设计原则是不可缺少的, 在通信、环控、水电和土建结构的协调下, 地铁车站作为地铁系统的构成部分之一给运营管理者和乘客提供了舒适、方便的地下空间环境, 所以在进行建筑设计时更多的还是应当将焦点置于地铁车站的内部使用功能方面, 改善现有建筑设计的不足之处, 确保地铁车站综合效益的提升。

2 地铁车站建筑设计的不足

2.1 地铁车站建筑设计形式大致雷同

从乘客进出站流线设计再到车站平面设计, 各个车站的空间效果大致相仿, 无外乎长的和低矮的站台以及矩形站厅, 同时在平面效果和装饰材料选择上也基本雷同 (见图1) 。个性化设计是当前地铁车站建筑设计最为缺乏的内容, 设计作品更应当展现的是城市的文化品位和地域特点。

2.2 对车站细部设计和平面功能的忽视

车站建筑设计是为了更好地方便人的使用, 体现车站以人为本的服务功能, 因此只有将车站细部设计和平面功能设计相结合才能够促进其使用功能的发挥。当前很多地铁车站在进行设计时并没有可供乘客使用的卫生间, 这无疑是车站平面功能缺失的一个重要方面, 给乘客带来了极大的不便。还有一些车站仅仅是将卫生间亭子设置在站台上, 采用投币使用的方法, 这也显得不够人性化, 可见细部设计仍是当前地铁车站建筑设计需要重点解决的问题。

2.3 缺少对车站功能的综合开发

地铁车站在不少城市当中仅仅作为单一的交通站点存在, 车站的功能性仅仅体现在城市交通方面, 更多的功能有待开发, 笔者认为现代化地铁车站完全可以作为具有复合功能的综合体存在, 通过对更多商业元素的引入让更多的商业设施和地铁车站出入口相融合, 在方便乘客的同时也可以促进当地经济效益的持续提升。比如香港地铁车站内就有大量商业开发元素, 这一模式也是值得我们借鉴的。

2.4 地铁车站设计缺少可持续发展作为支撑

地铁建设往往是设计一条建设一条, 对地铁和其他交通设施之间的相互换乘关系缺乏理性思考, 设计过程缺少更加深入的研究, 尤其是在大型地铁换乘点车站中建筑设计显得很不到位。比如换乘的两条线路在分阶段实施过程中并未对未来的发展情况深入思考, 导致日后换乘不合理和换乘通道过长问题的产生。

3 地铁车站建筑设计的改进方案

笔者对地铁车站建筑设计问题的原因进行了归纳, 如图2所示。

服务于人是地铁车站的根本建设目的, 因此在进行车站建筑设计时也必须紧抓人这一因素, 最大限度满足群众的心理需求和行为需求, 将创新理念融入到地铁车站建筑设计当中, 形成更加全面的车站建筑设计改进方案。

3.1 功能设计关注人的行为及需求

密集性的人流是地铁车站最基本的特征, 同时地铁车站中人的行为也可概括为两种, 即通过或滞留, 其中人的主要行为是“通过”, 短暂行为是“滞留”。所以, “通过”的过程中, 人们所期望的经过路线应当是无阻挡的快捷路线, 尽可能避免“通过”和“滞留”之间相互发生影响。比如在进站上车这一过程中人们需要经过入口和通道再进入到买票、进闸机、进站台这些环节, 从这个行为过程不难分析, 买票这一环节的滞留和聚集问题是最为明显的, 聚集起来的人群势必会对“通过”产生影响, 所以针对买票区域的设计就应当尽可能宽敞, 如若自动售票机设置在进站的通道上, 则对通过人群的影响就更大了。因此, 在进行车站的建筑设计时就应当考虑足够周全, 比如香港地铁选择在墙内嵌入售票机的做法就很好地解决了这一问题。可见, 对人的行为深入理解需要对进出站的客流流线进行更好地组织和规划, 创新车站建筑设计的基本内容。

此外, 建筑师在对地铁车站进行建筑设计时需要对人的需求有所体现, 比如韩国和日本地铁车站中在通道中设计有供乘客储物的墙内储物箱, 乘客在买完东西后可先将其置于储物箱内储存, 办事完毕之后再回来取出, 这确实是一大方便, 是对乘客实际需求的设计和考虑。再如, 地铁车站在相应位置还可设置有面包房等人性化设施, 满足乘客上班购买早点的需求, 在车站设计中可事先考虑这些商业设施, 满足人们的实际需求, 但这并不是说已经运营的地铁车站中可以无序加设这些商业设施。

最后, 换乘设计也是地铁车站建筑设计需要重点考虑的问题, 通过对轨道交通线最佳换乘路线的设计缩短乘客换乘行走的时间, 这也是当前车站创新设计的重要体现。在国外的大型换乘站中, 汇集在一起的轨道交通线达到4、5条, 在第1条线建设时就已将换乘问题考虑在内, 最大限度缩短了后建地铁线之间的换乘距离。

3.2 空间设计关注人的心理与感受

乘客在地铁车站中的心理和感受也是建筑师在进行建筑设计时需要关注的重要方面, 利用环境及空间设计保证乘客时刻都能拥有好的心情。考虑到地铁车站位于地下, 因此车站环境设计和空间设计的优劣很大程度上取决于车站照明的效果, 这对于人们的视觉心理也有直接影响。柔和典雅的站内环境会让人心生温馨安逸之感, 相反杂乱阴暗的环境则会让人感觉沮丧和不安。由于环境嘈杂、人流量大, 置于地铁车站中的人们在心理上很容易变得烦躁, 所以建筑设计需要进行有效的声环境处理, 通过优美轻音乐的播放缓解人们心中的不安与压力。地铁车站设计的特殊性还在于人体接触的材质也会对人的触觉感受产生影响, 并且直接影响到人的心理环境。比如在车站站台座椅选择时可依据环境而变, 寒冷的冬季人们更愿意坐在塑料座椅而并非钢座椅上, 小小的座椅选择也体现出车站对乘客心理感受的关注。

此外, 由于功能条件的限制, 地铁车站一般为狭长型空间, 地下环境很少接触到自然光, 在封闭的环境下乘客的压抑感油然而生, 随着时代发展, 人们希望看到的是地铁车站也能拥有更加开敞的空间。比如通车不久的伦敦朱比利线就有着高大的站台层空间, 在站台层空间中站厅层空间相对较小, 这一开敞新颖的设计实则令人耳目一新。又如上海轨道交通3号线不少车站站台设计有休息室, 并且设置有两排面对面的座椅, 方便了乘客之间的交流, 这不得不说是地铁车站设计中的一大进步, 是地铁设计对人们交流需求的关注。

最后, 车站文化载体功能的增加也是地铁车站建筑设计需要考虑的方面, 例如国外一些地铁车站中直接引入美术馆、博物馆等文化设施, 将更多的城市功能赋予到地铁车站之中, 给乘客更加深刻的文化感受。车站大众化装饰方面, 建筑设计与雕塑、壁画的结合是最为常见的, 国外地铁的装饰风格比较轻松活泼, 相比较国内地铁壁画装饰就显得较为严肃, 地铁车站未来的发展趋势是展现车站内装饰的大众化题材, 彰显现代车站建筑设计的个性化与地域性特征。

4 结束语

综上所述, 地铁车站作为公共交通系统的构成部分之一尽管在外部造型方面可以发挥的地方并不多, 然而车站内部建筑设计功能的体现往往与使用者自身的方便和快捷有着直接联系, 对于公共交通系统而言, 我们所追求的的目标有三个方面, 即安全、舒适和效率。目标能否实现体现在地铁车站设计的诸多细节上, 比如装饰颜色搭配、结构合理运用以及内部空间布置的合理性等等, 这是当前地铁车站建筑设计需要重点关注的内容。基于城市繁华地段地铁车站所面对的复杂的场地环境, 因此对应的方案设计难度也很大, 为了使车站与周边环境更好地融合, 促进车站功能的发挥, 对地铁车站设计方案和构思方法的研究很有必要。值得注意的是, 设计更好的车站建筑是地铁车站建筑设计创新的根本目的, 因此一旦装饰艺术或是建筑功能需求发生变化, 建筑设计本身也应作出改变, 切实满足乘客的多方需求, 这才是人本理念在现代化建筑设计中的体现。

参考文献

[1]姜林波.地铁车站建筑布置与环境协调的一致性[J].都市快轨交通, 2008 (04) :27~30.

[2]王正林.深圳地铁华强路站出入口位置选择及规模确定[J].隧道建设, 2005 (02) :25~27.

[3]张喜正.天府广场站节点与平行换乘方式的研究[J].铁道工程学报, 2007 (12) :95~98.

3.建筑设计师工作总结与不足 篇三

关键词：岩土工程；勘察质量；问题；对策

引言：在工程建设过程中，岩土工程勘查是最为重要的工作内容之一，可以为工程的设计、施工为拟建场地的地质情况提供岩土状况参数数据，从而为工程设计施工提供基础数据，提升设计施工的可行性和可靠性。可以说，建筑工程能否顺利完工直接受到岩土工程勘查结果的影响。为此，需要提高对岩土工程勘查的重视。

1、岩土工程勘察的重要性

在岩土工程勘查工作中，需要掌握相关的标准要求，根据规定查明、分析并且评价建设场地的地质情况、环境特征、岩土工程条件等，进而统一整理分析勘查资料，整理编制成系统性的资料。岩土工程勘查资料中需要包括取土试样、室内试验、水文地质勘探、测绘、调查等内容，对勘查、试验的整个过程都要进行详细地记录，进而将各个阶段进行整理，形成科学准确的成果报告。岩土工程勘查中，需要对地质学理论和方法进行充分地运用，对工程项目建设区域的地质条件进行良好地勘查，指导建筑工程设计施工的开展，从而让建筑能够适应当地的环境，避免不利条件对建筑物产生不良影响，充分利用建设场地的有力条件，保证工程建设项目能够达成预期的目标。所以，在建筑工程建设项目中，岩土勘查意义非凡，需要关注不同岩土的物理化学性质。

2、岩土工程勘察质量的有关问题

2.1勘察市场门槛偏低。根据我国相关条例的明确规定，我国勘察单位的等级按照单位的综合实力主要分为甲、乙、丙等众多等级，但是由于我国勘察市场的门槛偏低，且市场对于该方面工作的监管并未形成健全的管理体系，也无法满足当下勘察工作的实际需求，这使得勘察单位的数量高速膨胀，但是其技术平均水平却普遍较低。

2.2勘察信息数字化程度不高。现代信息科技得到了良好的发展，但是在岩土工程勘查中却没能充分利用现代信息技术，勘查数字化程度不高，很多企业仍然采用的是用传统的手工绘制的方式绘制图纸、表格、文字等，这导致勘查资料信息准确度不高，使用人员也无法直观、准确地掌握勘查成果，在使用过程中不够方便。

2.3勘察人员专业技能不足。我国岩土勘查市场起步较晚，相关专业体制有待进一步完善，很多单位都缺乏完整的岩土工程勘查体系，岩土勘查人员专业技术能力不达标，人员综合素质良莠不齐，缺乏利用先进信息技术的能力，不善于总结经验教训，这些都是制约岩土勘查工作发展的重要因素。

2.4技术较为落后。目前我国的勘察方式依旧是传统的钻探方式为主，其中包括静力钻探与动力钻探等具体技术，并且，当下我国的钻探方式还较为单一与落后，与国际上先进的技术相比还存在较大的差距，尤其是室外岩土的勘察手段还较为落后，勘察技术的落后与工作设备的老化在很大程度上影响了勘察工作的质量，甚至会降低勘察结果的精确度与可靠性。

3加强岩土工程勘察技术应用的措施

3.1加强市场规范化管理。在岩土工程勘查过程中，应当坚持勘查-设计-施工的工作顺序，建设程序要完善、科学，全过程要有严格的控制。这和政府管理部门和企业自身的管理情况息息相关，政府部门应当加强对企业的监督管理，加大执法力度，岩土勘查部门也要不断优化自身的管理制度，以国家相应法律法规为基础，规范自身市场行为。在勘查工作中，每个工作环节要紧密相连，不断提升自身的岩土勘查质量。

3.2加强勘察人员的培养。岩土工程勘查工作的质量和勘查人员的专业技术水平和个人素质有着紧密的联系，勘查结果的准确性以及岩土勘查工程能否取得长久性发展直接受到工作人员的影响。所以，为了提升勘查人员的素质，需要提升勘查人员的专业技术水平，可以通过定期培训的方式加强、促进勘查人员丰富自身的知识，提升专业技术能力。此外，可以采用激励机制提升勘查人员的工作责任心，端正态度，提升工作效率。

3.3注重岩土工程勘察方式。想要提升岩土工程勘查质量，可以适当地改进勘查方式和手段。在勘查作业中，可以根据勘查要求有目的地开展勘查工作，可以在可行性阶段、初步勘查阶段、详细勘查阶段分别制定勘查目的和方案。可行性阶段，按照建设勘察区域的场合来制定相关要求；初步勘察，主要进行符合实际情况的初步设计要求；详细勘察，就是按照与实际相符的施工设计的要求。此外，还要明确勘察的对象，根据不同的对象合理选择不同的勘察方式，以科学合理的方式完成勘察，促进勘察质量的提高。

3.4引进先进的信息化技术，加强应用新技术。在信息化时代，先进的信息技术进入到了各个行业当中，很多勘查企业为了提高工作效率都采用了先进的勘查设备和技术，这种方式可以同时提高工作的效率和质量，勘查人员缩短了在野外勘查的时间，降低了工作强度，提升了勘查数据结果的准确性。例如遥感技术、地质测绘技术等都是现如今先进的勘查方法。

实际勘查工作中可能会受到压缩系数、压缩模量等诸多外界因素的影响，为了保证勘查结果的准确性，勘查人员要仔细分析、试验勘查数据结果，保证勘查结果的可靠性。

结束语：我国建设事业在近些年得到了良好的发展，岩土工程勘查为建设项目能够提供数据基础，有助于提升建设项目的可靠性和质量。本文在分析岩土勘查中的不足后提出了自己的一些建议，希望本文的提出能够为相关工作者提供一定的参考价值。

参考文献

[1]李保瑞，李冠林.浅谈岩土工程勘察的重要性[A].《建筑科技与管理》组委会.2015年7月建筑科技与管理学术交流会论文集[C].《建筑科技与管理》组委会，2015：2.

[2]朱振勇.浅析地基设计和岩土工程勘察过程中常见问题及应对策略[J].西部资源，2016，

[3]高书存，曾斌.岩土工程中的基坑勘察技术探讨[J].中国高新技术企业，2016（12）.

[4]高英武.岩土工程中的基坑勘察技術探讨[J].新疆有色金属，2016（05）.

4.建筑设计师工作总结与不足 篇四

（一）一、关于总平面设计

总平面设计是建筑设计的必备部分，哪怕是最简单一个单栋建筑，也必须首先作出总平面设计，表现其周围环境、道路、出入口、竖向设计等，且总图设计应经城市规划部门审批方有效（贵阳市规划部门尚规定须用规划部门所批红线图复制二底图，并在其上作出总平面设计）。

在实际工作中，有的根本没有总图，更多的是设计深度不足，或者用规划方案图代替总平面施工图，有的则将大的总图（如居住小区）分成局部的小总图出图而无大的整区总图设计。

根据《建筑工程设计文件编制深度规定》：

1、总平面施工图应有必要的说明，列出主要的技术经济指标。

2、对场地四邻原有及规划道路的位置及主要建筑物和构筑物的位置、名称和层数均应标注清楚，否则无法确定其间距、通道、人流及车流关系。

3、建筑物、构筑物均应表达完整、清楚。有的工程对地下部分没有标明（用虚线），结果地下层超出红线，特别是在道路转角处，大大超过红线。且还必须注意，按《民用建筑设计通则》第2.2.1条，地下建筑及其基础、除基地内连接城市管线以外的其他地下管线、台阶、窗井等均不允许突入道路红线。因此地下部分的外墙轴线应与红线留出适当距离，否则其墙体、基础将超出红线。对构筑物如化粪池设在基地的高处，较低处的污水如何排出？其传染病医院建筑中急救车的消洗水池设在病房的中心地带，并邻近传染病房外墙，其卫生条件如何保证？

4、道路设计中的问题：

（1）道路坡度过大，按道路设计规范，车行道最大坡度为8%，其坡长不超过200m，按《通则》第3.3.1条，在个别路段可不大于11%，其长度不应超过80m。某居住小区设计中，主要道路已超过20%。

（2）道路与建筑、构筑物的距离不符《通则》第3.2.3条和《城市居住区规划设计规范》第8.0.5.8条规定。个别工程设计中，道路紧靠外墙，连建筑物的散水都没有了。另外还要注意：《高规》第4.3.4条，消防车道距高层建筑外墙宜大于5m。

（3）道路与高层建筑消防登高面：某大楼临街面为裙房，不能作消防登高面，消防通道到后院，但后院不满足消防车操作宽度的要求，距高层建筑不到10m为其他建筑和高大的挡土墙。此外，该大楼消防通道入口距城市道路交叉口距离、该处与原有建筑的距离，都不符规定。

（4）道路不能通达主要建筑入口（含消防疏散出入口）。有的住宅群设计中，从车道到单元入口有很大的高差和距离，还按6+1层设计而不设电梯，消防出入口也不符规定。

5、建筑布置，朝向和日照及间距等被忽视。总图布置十分随意，朝向不好，常年无日照。此外，日照间距不满足要求者，也是较常见的通病。总图缺少指北针。

6、竖向设计深度不符要求，如：

（1）场地必须的控制点标高标注不足，无法对每个建筑入口的室内外关系进行查核；场地排水（坡度、方向）等没有设计；有的甚至建筑室外标高都不标注；

（2）道路广场控制点标高、坡度及坡长与建筑入口关系等不明确或不符规定；步行系统不作相应的设计；

（3）山坡地的分阶处理不明确，缺挡土墙及护坡的设计，或虽示意有挡土墙，但位置、标高等不确切，更无挡土墙构造设计图或选用标准。

（4）挡土墙、护坡与建筑的间距没有考虑日照及通风要求以及最小安全要求，即：高度大于2m的挡土墙和护坡，其上缘与建筑间的水平距不应小于3m，其下缘与建筑间的水平距离不应小于2m，此仅为种植草、排水沟及护坡要求，若有道路应另行设计。

（5）没有作无障碍交通设计更是很普遍的现象。

（6）基地地面宜高出城市道路路面，否则应有地面排水措施，地块规划高程应比周边道路的最低路段高出0.2m以上。

7、居住区

（1）小区：应有两个出入口，其间距不小于150m。

（2）步行系统应考虑无障碍设计。

（3）应有配套公共建筑设计,不少工程中,此项设施不全，或局部出图，不作明确设计。

（4）配建公共停车位不足。

（5）绿地率：新建区不应小于30%。有的设计中没有绿地规划，绿地设置不符《城市居住区规划设计规范》第7节的要求，绿地率的计算不合实际。提倡立体绿化，但不能随意计入绿地面积之中，只有满足植树绿化覆盖要求，方便居民出入的地下或半地下建筑的屋顶绿地才能计入。

8、无建筑物放线依据的坐标控制点。

9、无必要的建筑详图。

二、商业建筑设计中的几点常见问题

1、商住楼、综合楼（以下为商场，上部为办公、旅馆等）是多见的建筑类型，根据《商店建筑设计规范》（以下简称《商规》）第4.1.4条，“商店部分的安全出口必须与其他建筑部分隔开”。在《住宅设计规范》第4.5.4条也明确规定“住宅与附建公共用房的出入口应分开布置”。因此，商场的出入口、楼梯均必须与其他建筑部分分开，住宅用楼梯不作商场使用已为大家共知了，但上部办公、旅馆等与商场共用楼梯或上部楼梯与商场相通的现象仍然存在，在商场利用地形分层设出入口时，上层出入口与其他部分混淆；楼梯应各自独立设置，当商场与上部共用楼梯间时，应在分层处将上下两楼梯间完全隔开，并各自设独立的门厅、过厅等管理设施。当设置无障碍坡道时，各部分应分别设置；某工程在二层(客房人口处)设坡道，此坡道通过商场入口进入客房部的门厅，这是不妥的。

2、商场中疏散楼梯的宽度：楼层商场的疏散口总宽度，按《商规》第4.2.5条条文说明的规定，营业面积每1000m2应设总宽度为6m的疏散口，对无直接对外出口的层次，此即为楼梯总宽度的低限，此点已比该条文中的要求放宽了许多。

在设计中，往往追求营业面积忽视安全疏散的要求，减少了楼梯的数量和总宽度。有的则在计算中产生误导，如认为按《商规》第3．1．2条将设计中的商场只按营业面积的比例计算，而对其条文的附注和条文说明以及第3．1．1条的规定不予分析。若按《商规》3．1．2条设计，则整个商场应严格划分出营业、仓储、辅助三部分，此三部分应按《仓储部分》《辅助部分》的要求设计，各自有独立的楼梯和交通系统，避免人流、货流、内外流线交叉，并应有防火安全分区。此时，才可将营业部分单独按设计的实际面积进行疏散宽度的计算和设计。

现在的营业模式，多为仓储单独异地设置，营业部只划出小量的周转库房和必要的管理用房，以及“超市”类等。此时，可按《商规》第3．2．7条，每位顾客1．7m2计算，则1000m2营业面积为588人。当为高层建筑(含裙房)时，疏散宽度为lm／100人，需5．88m宽，与6m／1000人基本相同；当为多层建筑时，按《建规》5.3.12条计算，其中，≥4层的一、二级耐火等级建筑，仍是lm／100人，与《高规》相同。

此外，尚须注意：营业部分的公用楼梯(含门)的梯段净宽不应小于1.4m。

3．疏散楼梯的数量及营业厅内的安全疏散距离。

疏散口的数量，一般是能予满足的，但也有疏忽之处，如某超市设计中，其面积超过规范的“精品部”“美容部”和周转仓库等，均只有一个出入口，有的出入口到外部疏散口的距离超过了《建规》

5.3.8条和《高规》6.1.5条的规定，再如：一些分隔成小间的店铺，有的面积超过规定，仅一个出人口，有的房间门到外部出口疏散距离超过规定等等。

营业厅内任一点到最近的安全出口的直线距离，《商规》第4．2．1条规定“不宜超过20m”，与82年《高规》一致；95《高规》第6.1.7条规定为“不宜超过30m”。对此，《高规》该条条文说明作了明确的说明，因此，按30m执行是可行的。

4．注意餐饮店的设置。

在《住规》4.5.2条中，规定“住宅建筑内不宜布置餐饮店”。在综合楼设计中，虽无此明文规定，但也应注意环保的有关规定。在许多工程设计中，厨房不作任何布置，完全推给“二次装修”，这是不妥的。为配合土建、水、电、通风的施工，除员工更衣、卫生间外，厨房应在设计图上作出主食加工(蒸、煮、烤等)、副食加工(炉灶)、洗涤消毒、备餐等布置，并切实按食品卫生法和环保有关要求作好废水、废弃物处理，作好排油烟道的布置和设计，排烟竖井应高出主体建筑屋顶，不得影响邻近房间和上部各层。不能“简化”到连排烟道、灶台、水池、排水沟等都不作布置的设计。此外，餐厅不在同层或厨房不在底层时，必须单独设置必要的垂直运输设施，食梯还应生熟分设。

5.关于消防电梯：

高层综合楼、商住楼等，按规定设有消防电梯，如果商场与上部主楼分设有电梯则更好，如果只在中心筒体内设有电梯，则应注意：中心筒体中的楼梯不能与商场相通，但消防电梯应通达商场各层，此时，可将楼梯与其他电梯在商场层中封闭，消防电梯则在商场层开设可由消防控制的门，并在设计中予以明确说明，在电梯的程序控制中采取必要的措施，平日不对商场层开启，紧急时，可层层开启。

三、关于大会议室、多功能厅等大房间的安全疏散问题。

1．在《建规》第5.3.1条和《高规》第6.1.8条，作了房间面积与安全出入口数量的规定，在设计中，常有疏忽遗漏，大面积的房间，只设一个门，不符上述规定的现象时有发生。

2．大房间的门宽和其外的疏散走道宽度也常被忽视，对此，设计图中应排出大房间的座位或注明使用人数。如会议室、可按《办公建筑设计规范》第3.3.2条和《党政机关办公用房建设标准》第二十五条条文说明，计算出容纳人数。放映厅、录像厅，按1人／m2计，歌舞厅等按0.5人／m2计算(《建规》5.3.12条)。

人数确定后，按有关规范确定门的数量和门的宽度，如《建规》5.3.1条、5.3.4条、5.3.5条、5.3.6条《高规》第6.1.8条、6.1.11条、6.1.12条等。

除了房间门宽的规定外，走道的宽度也是不容忽视的，设计中常见大会议室、多功能厅等，门的数量和总宽度符合要求，但其外的疏散走道，楼梯门及梯段宽度不符要求。《建规》第5．3．(14)17条和《高规》6.1.9条均作了详细的规定，如四层及四层以上的一、二级耐火等级建筑，走道净宽度应按1m/100人计算，并对走道的最小宽度作了规定。

3．建筑中的安全疏散口应分散布置，《建规》第5.3.6A条和《高规》第6.1.5条都作出了“相邻两个安全出口或疏散出口最近边缘之间的水平距离不应小于5m”的规定。此点，包括一个房间的两个出入口之间的距离，《建规》5．3．6A条条文说明中，是很明确的。此外，剪刀楼梯的两个出入口也应符合此规定。

4．门的开启方向

防火门应向疏散方向开启，此点早巳为大家所熟知，个别工程中尚有疏忽之处，须注意的是楼梯间及其前室的门，在建筑有外出口处(底层或分阶直接对外的层次)、避难层、屋顶(大平台)层，应向外开启，其他层向内(楼梯)开启。

5.2011年财务工作亮点与不足 篇五

财务工作亮点

一是进一步强化制度建设，提高财务规范化管理水平。适应资金集中结算管理的需要，结合管理处工作实际制定了《部门月度资金预算编制办法》，详细规定了部门月度资金预算编制的时间、范围和报送期限。计划财务科汇总相关资金预算并进行平衡后每月 26 号向公司结算中心报送次月资金预算，从而进一步规范了日常资金管理，提高了资金预算编制的科学性、合理性。另外，根据公司财务制度及管理处财务收支审批制度和财务报销制度的规定，制订了管理处资金管理办法、统计工作考核办法、低值易耗品管理核算办法，初步规范了财务内部核算工作流程，提高了财务规范化管理水平。

二是全面加强财务预算管理，强化成本费用控制工作。按照“精细化管理与创新落实年”活动的要求和公司财务预算方案下达的全年经营目标，科学合理编制管理处2011 财务预算收支计划。将全年经营预算目标进行多维度分解，按职责横向分解到相关部门和收费站，按期间纵向分解到月份和季度，实现部门归口费用管理与考核，强化预算执行力建设，严格计划执行过程控制和管理，提高财务预算管理工作水平。

三是细化日常核算工作，进一步加强会计基础工作。在集中学习公司财务制度和相关 NC 会计核算软件操作手册基础上，财务人员从每一张凭证的现金流量开始规范会计核算工作，细化科目核算和项目核算，明确会计核算的标准和要求，提高了会计核算的质量。适应资金集中结算管理需要，逐步将管理处大部分资金支付业务通过结算系统平台进行结算支付，合理和规范地使用资金，大大降低了资金使用风险，提高资金使用效率，提高了资金管理水平。利用 EXCEL电子表格，开展电子辅助统计、统计报表和数据处理工作，为报表填报、统计分析起到了较大便利和保证，为经营管理统计分析提供了完整的、具有说服力的数据支持。再就是更换了会计档案柜，加强日常会计档案管理，印刷了自制原始凭证，规范了会计基础工作。

四是按照集团公司统一部署，在人手少，时间紧的情况下，财务人员加班加点完成了管理处所辖固定资产的清理、登记工作，及时报送了管理处资产情况清查报告，针对清产核资工作中暴露出来的资产管理方面存在的问题，认真分析，总结经验，提出相关的整改措施；在清产核资过程中，完成本新增固定资产档案卡片的录入，完善了固定资产台账，为下一步做好资产管理工作打下坚实基础。做好条形码技术应用于资产管理的前期可行性分析和市场调研，但由于集团资产管理系统的开发，为避免资金和资源浪费，该项工作暂未实施。

不足和建议

一是内部控制体系及相关制度建设亟待加强。根据财政部《企业内部控制基本规范》的要求，企业要全面加强风险控制工作，建立健全内部控制体系和相关制度建设，以进一步规范财务管理工作，降低财务风险，提升经营管理水平。

二是通过今年开展的资产清查活动，暴露出管理处日常资产管理存在的薄弱环节以及资产管理考核机制的缺失，三是建议按照公司“十二五”战略发展规划，以“一个平台，四条主线”为框架，适应公司业务不断发展，全面构建和实施公司内部控制体系，完善风险防控机制，开展管理创新课题研究，强化财务管理工作，不断提升财务管理工作水平。

6.建筑设计师工作总结与不足 篇六

形态构成学是一门对现代艺术设计教育有着深远影响的课程, 无论艺术设计的哪个专业都开设形态构成学课程, 它成为艺术设计专业的基础必修课。形态构成学是由三个部分构成的综合课程体系, 占有重要的学时比例, 虽然曾起过辉煌的作用, 但在专业的细分下, 使每个专业各具特色, 该课程缺少了与专业实际的联系;学生作业又流于形式, 使这门既耗时又重要的课程缺少了活力, 缺少了对后继课程的奠基作用。

一、公共艺术设计专业

1. 公共艺术的定义

狭义的公共艺术是指放置在公共空间的艺术, 如城市道路、广场、公共绿地、公共建筑等地的室外雕塑、壁画等视觉艺术, 还包括由壁画、雕塑、装置、水体、建筑、城市公共设施、标识物、灯饰、路径、园艺和地景艺术等不同元素构成的艺术形式。广义的公共艺术除了上述内容外还包括由社会主体——市民大众兴办和参与的公开表演艺术, 如戏剧、音乐、歌舞等艺术活动[1]。

2. 公共艺术设计专业

公共艺术设计专业是这几年新兴的一个专业方向, 随着各院校对该专业的不同定位, 开设的课程体系也不尽相同。哈尔滨学院公共艺术设计专业是以城市开放空间为载体, 以景观设计为专业目标, 开设课程有雕塑、壁画、园林设计、景观设计、电脑软件、手绘表现、建筑小品等。

二、形态构成学的含义、内容及发展

1. 形态构成学的含义及内容

“形态”广义上讲, 是显现在我们视线之中, 有形状的物质。形态构成学中的“形态”是抽象的、脱离事物表象的纯形体, 是经过思想归纳的具有审美和情感倾向的“形态”[2]。

“构成”在《现在汉语词典》中解释为“形成”和“造成”, 即包括自然的创造与人为的创造。构成是一种“组合”, 它将各种不同的形态, 按照一定的次序与法则进行分解、组合, 从而形成一种理想的组合形式[3]。

形态构成学主要的研究内容是点、线、面、体等造型要素, 色相、明度、纯度等色彩要素, 并指出形式法则、审美原则。最终解决形态组织、形态搭配、形态空间结合等问题。将客观事物的本质要素抽象出来, 按照美学规律和构成原理重新解构、整合, 创造出新的理想的形态及组合方式。

平面构成、色彩构成和立体构成即所谓的三大构成。平面构成主要在二维空间中描绘形象, 即在二维平面范围内, 按照一定秩序与规律将原有的形态进行分解和组合, 从而形成新形态的方法。色彩构成是研究二维、三维空间中有关色彩协调、对比、变化等内容。即将两种或两种以上的颜色, 按照不同的需要, 运用形式美法则, 将颜色重新组合、搭配构成新的色彩关系。立体构成主要研究三维空间中的设计内容, 在二维空间中将立体造型的要素按照一定的形式原理组合、形成富于美感的新实体形态[4、5]。

2. 形态构成学的发展

“形态构成”源于20世纪初, 出现在荷兰的“风格派”与俄国“构成主义”运动中, 在德国包豪斯设计学院形成一套完整的理论体系。日本引进包豪斯的教学内容, 将其发展成为独立的学科体系。

20世纪70年代末, 形态构成经由香港和日本引入中国, 80年代初开始了形态构成学教育。经过30多年的发展历程, 形态构成学已成为各类艺术院校艺术设计专业的重要基础课程, 形成了较为稳定和系统的教学模式, 对中国的艺术设计教育产生了巨大的影响和指导意义。

三、公共艺术专业形态构成学教学内容的不足与对策

1. 对策

因公共艺术专业课程体系、师资力量构成不平衡等因素, 导致现有形态构成学内容不能起到基础的奠基作用, 并存在诸多不足:

(1) 缺少课程体系之间的联系

形态构成学包括平面构成、色彩构成和立体构成三部分内容, 但其实质性都离不开点、线、面和色彩的相互关系。而现在是三门独立的课程, 由三个不同的老师授课, 教师间缺少沟通, 每门课程也缺少联系, 使学生不能形成一体化的思维模式。

(2) 缺少专业知识的贯穿

形态构成学作为一门基础课, 都是由一些搞基础研究的老师来授课, 由于专业所长, 虽能把原理讲述的清晰、明白, 因专业的跨界和对专业知识了解的不系统, 上课内容与后继的专业课程联系不大, 导致学生学完“三大构成”的抽象理论知识, 根本不知道如何在后面的设计课程中去应用。

(3) 缺少对学生思维、创造力的培养

由于是基础课, 学生刚进入校门就开始学习, 学生的学习习惯还停留在“教师责任制”的阶段, 完成作业完全按照教师所给范例实行简单、纯粹的模仿, 教师没能根据学生自身基础去引导和培养学生的思考和创新能力, 失去了本课程的锻炼意义。

(4) 课程、作业内容陈旧, 举例与作业缺少实用性。

传统形态构成课程训练的内容和方法仅适应一些注重平面研究的专业方向, 作业布置仍是陈旧的“填格子”、“描线”、“涂色块”等枯燥地组合与变化[6], 无法满足公共艺术专业注重平面元素布局设计和空间形态组合的专业特色。

2. 对策

根据以上分析的不足, 对其发展提出以下对策:

(1) 教师专业知识的系统化

“学高为师”, 教师们要有一种积极进取的精神, 提高自身专业知识和技能。不同老师间相互交流, 互补学习。

(2) 教学体系“一体化”

应将三门课程综合一体, 即使是分开的三段课程, 也应该相互联系、贯穿, 教师进行共同的备课衔接, 避免重复的劳动与学习。

(3) 课程内容、课程作业的专业化

将三大构成综合、统一于一体, 因为在实际的案例设计中, 三者是共存或相互关联的, 不能过于单一的放置。老师在课堂的举例中应该多与专业知识相关联, 比如秦皇岛汤河滨河公园的红飘带, 不仅有平面构成中曲线的应用, 还有色彩构成的独特的中国红色的增添, 也有立体构成的适宜、近人的体量等 (如图1、2) 。欧洲规则式园林笔直、鲜明的轴线、开阔、大气的植物模纹等都是形态构成学内容的体现 (如图3) 。

课程作业的布置更应该锻炼学生的专业能力, 过去单纯的点、线、面、体、色彩的练习要结合专业内容布置。平面构成是对平面图案的变化组合, 本专业注重图纸的平面布局, 在满足使用功能的基础上, 创作出具有艺术美感、构图合理的平面图形。因此在平面构成作业中可增加平面要素的训练, 注重对景观设计平面图的绘制。还有场地铺装纹样、绿地样式、道路形态、植物平面图例等都是对平面图形的训练。基于完成的平面图, 进行整体的色彩构成练习, 或分别对场地内的铺装、植物、建筑、小品等色彩进行训练。老子《道德经》:“有之以为利, 无之以为用”, 是对空间的最好解释, 对空间的创造与分隔是景观设计中最重要的内容。而立体构成就是解决空间问题的基础课程。

(4) 训练手段多元化、现代化

传统的手绘模式不能完全抛弃, 学生掌握基本的手绘后, 可结合应用计算机软件来完成, 既为今后的设计练习了软件知识, 也节省了时间和购买材料的费用。

结语

形态构成学的授课方式、方法存在的问题不仅是公共艺术专业, 而且还是艺术设计的众多专业中存在的共性问题, 本文对公共艺术专业存在的问题及对策进行简单的讨论和分析, 希望我们专业能在今后不断地改革中探讨出一个适合本专业的授课内容和方法, 让学生对形态构成学的学习更加有乐趣和意义。

摘要：形态构成学是一门对现代艺术设计教育有着深远影响的课程, 无论艺术设计的哪个专业都开设形态构成学课程, 它成为艺术设计专业的基础必修课。形态构成学是由三个部分构成的综合课程体系, 占有重要的学时比例, 虽然曾起过辉煌的作用, 但在专业的细分下, 使每个专业各具特色, 该课程缺少了与专业实际的联系;学生作业又流于形式, 使这门既耗时、又重要的课程缺少了活力, 缺少了对后继课程的奠基作用。通过立足公共艺术专业本身, 分析不足, 提出对策, 不断实践完善, 总结出具有专业特色的形态构成学课程教学内容体系。

关键词：公共艺术,形态构成学,教学内容,对策

参考文献

[1]易晓.现代构成设计武汉大学出版社.2000.

[2]辛华泉编著.形态构成学[M].北京:中国美术学院出版社, 1999.

[3]易丹.构成学与构成教育[J].艺术.生活, 2008. (2) :74-75

[4]班石.构成谈[J].装饰.2002.112 (4) :12-13

[5]贾树欣.艺术设计教学中形态构成学教学方法的革新探讨[D].东北师范大学硕士学位论文.2009.

7.建筑设计师工作总结与不足 篇七

为认真贯彻落实全面从严治党要求，贯彻总书记关于高校党建工作重要指示精神，落实学校第十四次党代会部署，进一步推进服务型基层党组织建设，更好地彰显师生党员的先进性和服务意识，根据《西南交通大学2015年党建创新项目竞赛通知》要求，建筑与设计学院党委开展了以“党员服务队建设和活动有效开展”为主题的党建创新项目活动，现将活动总结如下：

一、活动的目的及意义

学院党委在现有党员服务队的基础上继续完善党员服务队建设、深化党员志愿服务活动开展，同时为师生党员参加志愿服务提供更好的平台，充分发挥党支部桥头堡作用和师生党员先锋模范作用，做到全心全意为师生服务。

二、学院党委领导高度重视，积极谋划部署

9月20日学院党委召开党委会议，学院党政领导专门讨论了本学期开展党建创新项目的相关事宜，确定了本学期的党建创新项目以“党员服务队建设和活动有效开展”为主题，并初步制定了党建创新项目活动实施方案。

9月26日学院党委召开了党委（扩大）会议，学院党政领导及教职工党支部书记、全体辅导员公共讨论通过了学院开展党建创新活动实施方案，并制定了《“敢于走在前面 争做先锋模范” 党员服务队建设方案》和《“结对帮扶”支教服务藏大班活动师生方案》。学院党委栗民副书记强调了开展党建创新项目的重要性和重要意义，并对各项工作做了具体部署，要求各负责人根据服务队服务对象和服务内容，组织招募服务队成员，制定详细的工作计划包括：服务对象、服务内容、具体做法，时间进度等。各服务队于10月12日前完成成员招募工作；11月15日前，各党员服务队结合专业特色和服务队自身特点有针对性的完成各项活动；11月20日前，各志愿服务队上报服务队工作开展总结报告。

三、搭建服务平台，扩大覆盖面

搭建一个党员服务队平台，服务对象面向全院师生。9月18日-25日学院党委通过调研访谈，充分了解了学院师生的意愿情况，根据学院师生需求，结合学院专业特色和学生实际情况，建立了学科专业竞赛党员服务队、学风教风建设党 员服务队、扶贫帮困师生党员服务队、就业能力提升及创新创业党员服务队、“结对帮扶”支教藏大班服务队五支队伍，各志愿服务队积极招募师生党员、入党积极分子加入。每个队伍均有10余人组成，共计60余人。

四、活动具体开展情况 1、10月26日，就业能力提升及创新创业党员服务队开展了“简历与作品集制作”培训活动。此次交流会邀请了设计类专业张宇芹以及建筑类专业王宇实两位同学为大家分享自己在简历与作品集制作中的一些经验。活动的辐射面囊括了我院本硕的各个专业，辐射面广，效果明显，充分体现了党员在打造服务型基层党组织中发挥的重要作用。（附件1）2、10月28日，就业能力提升及创新创业党员服务队开展了“手绘技巧与快题设计”培训活动。专业老师亲自示范，分享了自己的设计经验，教我们如何用手绘快速表达设计创意，为同学们讲述了手绘对设计的重要性，以及手绘在方案构思以及表达等方面应该注意的问题。本次系列活动是为响应国家“大众创业，万众创新”号召，提升当代大学生实现就业与创新创业技能而量身打造。通过本次活动，加强了同学们对手绘技能的重视，让同学更深刻地领悟手绘艺术的魅力，增加了同学们对手绘的热情，为以后的学习与工作添砖加瓦。（附件2）3、10月28日，学风教风建设党员服务队本科生英语能力提升活动，发挥党员模范带头作用，积极培养学生自学能力，提升英语水平，大力营造“党风带班风促学风”的良好氛围。志愿服务主要包括本科生外语学习提升计划、新生早晚自习、英语沙龙活动的组织开展等。（附件3）4、10月29日，就业能力提升及创新创业党员服务队开展了“创业经验交流会”志愿服务活动，活动邀请了我院创新创业学生代表与大家进行创业经验交流。通过经验分享，使有意愿创业的同学思考自己的职业发展规划，开阔自己的就业思维。（附件4）5、11月8日，学风教风建设党员服务队、院研究生会和院学生会共同承办了“论文选题指导”志愿服务活动。该活动通过经验交流的形式对论文选题进行介绍与指导，邀请了设计类及建筑类优秀学生以及专业老师为大家分享了硕士论文选题的相关经验。让同学了解论文选题方法，开阔论文思路，激发写作热情。同时为即将开题的研究生二年级的同学进行点拨，为研究生一年级的同学发表论 文提供参考。也展现了我院党员服务队及学生组织的志愿服务精神，彰显除我院学生党员互帮互助、勇做表率的良好精神风貌。（附件5）6、10月10日-11月10日，扶贫帮困党员服务队历时一个多月开展了一系列工作或活动。服务队为同学们提供机会和平台，让优秀党员发挥先锋模范作用，去帮助那些在学习、生活中有困难的同学。（附件6）

具体工作进展主要在以下几个方面：

（1）确定了党员服务队现有成员名单，通过主动申请和推荐相结合的方式，招募了一批优秀的党员服务队成员，主要包括学院各年级中在工作和学习方面兼优的高年级同学和本身家庭贫困但综合能力突出的优秀学生。

（2）开会确定了我们党员服务队的服务宗旨、明确了服务队的主要帮扶对象以及服务队初步的活动安排。

（3）在服务队成员的团结协作下，顺利开展了以“青春不息，奋斗不止”为主题的励志讲座活动，主要针对学院低年级在学习和生活上有困难，以及家庭经济困难的学生。活动邀请了优秀学生和党员骨干来与大家一起交流学习和学生工作方面上的经验，并解答他们学习生活上的任何疑问。7、11月10日，学风教风建设党员服务支队、院研究生会与院学生会共同举办了“选题分享与开题报告指导”志愿服务活动。活动邀请了研究生毕业年级党员同学，通过交流分享的方式，让同学们对论文选题、开题报告和后期写作有更加深入的了解。（附件7）8、11月16日，学风教风建设党员服务队开展了“乐趣英语”之经典电影赏析活动，目的在于通过多种“寓教于乐”的活动方式提高同学们学习英语的兴趣，同时丰富英语学习活动内容。（附件8）9、11月24日，由建筑系、规划系专业教师党员和研究生组成的“结对帮扶”支教藏大班服务队面向13级藏大班开展了专业课程帮扶活动。服务队针对现在的旅馆课程设计中的建筑设计原理、建筑构造、建筑物理、建筑制图规范等方面进行辅导。在指导过程中，同学们积极参与，介绍了自己设计的思路、想法以及疑惑；老师们给同学们认真的讲解设计原理、设计规范，帮助同学们解疑。通过帮扶活动形成长期有效的联系。不仅仅是课堂上的联系，还要建立网络联系，让同学们有问题时随时都可以得到解答。今后，要在专业课程学习、学科专业竞 赛、学术论文发表、外语技能提升等方面进行分板块、有针对性地对藏大班学生进行辅导。（附件9）

五、活动取得的初步成效

本学期，党员服务队五支队伍在学院党委的领导下，按照活动实施方案，认真制定活动开展计划，积极招募队员，深入到师生当中通过调研走访了解师生所需，根据服务对象和服务内容开展了丰富多彩、形式多样的志愿服务活动。

学风教风建设党员服务队开展的活动，使我院学生学习的积极性进一步提高，新生早晚自习情况良好，参加英语交流周等活动人数逐渐增多，形成了“党风带班风促学风”良好机制；扶贫帮困师生党员服务队开展的活动，为在经济和生活中有困难的贫困学生及特殊群体学生提供力所能及的帮助，开展思想教辅，尽力疏导和减轻他们的心理压力和负担，并在在学习、实践上给予关心，使这部分学生能够全心全意投入学习生活。努力做到在思想上引领、在学习上带动、在活动上指导、在困难上帮扶。就业能力提升及创新创业党员服务队开展的活动，在提升学生就业、创业能力的基础上，挖掘学生创新潜力，启发学生创业兴趣，进行职业生涯规划，使绝大部分学生在毕业前熟练掌握计算机辅助设计、公文写作、PPT制作、职场礼仪等就业必备技能，并熟悉了解创业、就业相关流程和必备知识。“结对帮扶”支教藏大班服务队开展的活动，帮助藏大班同学能够更好更快的融入学院学业学习中，使藏大班同学在专业课程学习、学科专业竞赛、学术论文发表、外语技能提升等方面取得优异的成绩，从而促进藏大班同学理论素养、实践能力、综合素质的提升和创新能力的发掘。学科专业竞赛党员服务队开展的活动，由专业老师、辅导员和在学术论文发表、专业竞赛中取得优秀成绩的学生共同参与，为师生讲解学术、专业竞赛等前言动态和形式，并分享自己的经验，在提高师生的科学研究能力、专业水平有重要的意义。希望通过一学期的工作实施使师生发表论文、参加国内外专业竞赛人数和获奖人数明显增多。

建筑与设计学院党员志愿服务队是在原建筑学院和艺术与传播学院两个学院党员服务队的基础上成立的，由优秀的教师党员、学生党员及积极分子组成。作为一名党员，要有大局意识、先锋意识，党员就是要敢于走在前面。建筑与设计学院党员服务队在学院的党建工作、学生工作及各项学术活动开展中发挥着重 要的作用，在活动开展期间他们会始终以积极的心态和良好的精神风貌开展服务于师生的各项志愿服务活动，取得一定成绩。今后的工作中，学院党委会进一步完善学生党员志愿服务队制度，完善激励机制，鼓励更多的师生党员和入党积极分子加入这支队伍，充分发挥党员服务队的桥头堡作用和党员的先锋模范作用。

建筑与设计学院党委 2015

附件1：

年9月26日

附件2：

附件3：

附件4：

附件5：

附件6：

附件7：

附件8： 附件9：“结对帮扶”支教藏大班服务活动

8.建筑设计师工作总结与不足 篇八

2007年学院党委紧紧围绕迎接国家教育部本科教学工作水平评估工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，不断提高教师、学生思想政治素质和理论知识水平，带领全院职工统一思想，团结一心，做好教学、科研、管理和评估等各项工作，使我院党建工作取得初步成绩，圆满完成2007年工作。

1、搞好班子团结，凝聚核心力量。学院党政领导班子关系融洽，团结协作。学院每周三上午10：00召开党政联席会议，共同研究、共同决策。

为加强沟通，修正不足，7月26日学院召开了领导班子民主生活会。学院领导班子成员认真查摆问题，开展批评与自我批评，统一认识、增进团结，共同提高。

2、党委成员分工，责任区明确。学院党委于3月21日党委会，按照部门和责任区进行了分工包片。9月10日，学院增补刘声远同志为学院党委成员。

3、重视理论学习，加强师德建设。6月4日，党委组织全院教职工观看了《与真理同行-方永刚同志先进事迹报告会》。这次学习是培养良好师德师风的崭新起点，学院要求全体党员、教师进一步深入学习和落实方永刚同志的精神，在本职岗位上发挥最大的光和热。

11月14日，学院党委组织全体党员收看了廉政教育专题片《忏悔录》。11月14日下午学院党委开展了十七大报告专题学习活动。学院领导班子、中层干部和全体党员学习了郑立新同志的十七大报告精神解读讲座。

4、庆祝建党活动，庄重而有实效。6月22日下午学院开展了“庆祝建党八十六周年”主题活动―鞍钢之旅活动。学院全体教工党员冒着酷暑，在2个多小时的行程里先后参观了鞍钢炼铁厂、第二炼钢厂和鞍钢1780生产线。

7月3日，学院党委举行“庆祝建党八十六周年”主题活动―庆“七一”新党员入党宣誓仪式及党员挂牌仪式，80多名师生党员面对党旗庄严宣誓。

5、加强支部建设，发挥堡垒作用。学院严格按《党支部建设目标管理考评办法》来建设基层党支部。结合学院实际，设置7个党支部，1个教师党支部、1个机关党支部、5个学生党支部，本，发展29名党员（教工党员2名），完成了教工、机关支部的支委改选工作。

6、严格党员发展，把好质量关。2007年共发展学生党员27名、转正学生党员14名。

7、进一步做好廉政工作。学院党委认真贯彻落实《廉政准则》和谈话制度，落实了领导班子生活会制度；积极推行“政务公开、院务公开”工作。

8、问题及思考。党委成员间的沟通和协作有待提高；教师党员的凝聚力有待加强，支部的战斗堡垒作用需要进一步加强；少数党员的模范作用发挥不利；党建工作落实的检查监督机制须进一步完善；这些问题需要党委深入研究，拿出切实可行的措施，使党在学院发展中充分发挥巨大的能动作用。

建筑与艺术设计学院党委

9.建筑设计师工作总结与不足 篇九

一、所谓平面设计

平面设计又称为视觉传达设计, 所谓传达设计, 主要指平面空间中的设计活动, 是将不同的基本图形, 按照一定的规则在平面上组合成图案的。其涉及的内容主要是二维空间中的各种元素的设计和这些元素的布局设计。以轮廓线划分图与地之间的界限, 描绘形象。其中包括字体设计、版面编排、插图和摄影的采用等而所有这些内容的核心在于传达信息、指导和劝说等等, 它的表现方式主要是以印刷技术达到的。

二、所谓展示设计

展示设计是一项强调空间环境和道具形式的独立设计职业, 它是一种空间形态的构成。展示设计不仅内容丰富, 而且涉及领域也十分广泛。就拿近几年我们天津地区来说, 2010天津国际手机产业展览会暨第八届国际制造业 (手机) 配套采购洽谈会、2011梅江会展中心的中国 (天津) 工艺美术精品博览会, 2011中梅江会展中心的天津国际奢侈品展览会等无一不是我们熟悉的例子, 甚至包括一些小型的会展, 比如2007年天津最火的房交会以及自行车展览展示等等。尽管这些会展在规模和性质上有着很大的差别, 但在设计的性质上有着相近的特点。近年来, 世界各国的许多展示都呈现出高投入、长期化的趋势, 一些著名的博物馆都不异巨资, 投入大量人力物力, 运用最新科技成果, 使展示成为一种融尖端科技和密集信息的艺术性的文化活动。

从展示设计的角度而言, 设计的目的并不是展示本身, 而是通过设计, 运用空间规划、平面布置、灯光控制、色彩配置以及各种组织策划, 有计划、有目的、符合逻辑地将展示的内容展现给观众, 并力求使观众接受设计, 感受到展示所传达出的信息, 且能够接受和消化这些信息, 更好的话, 是在无意中记住这些信息达到宣传的效果。

三、二者之间有紧密相连的关系

平面设计是以视觉传达为主, 在展示中占有重要的地位。在整体的展示工程中, 平面设计所涉及的费用只占很小的部分, 以印刷品为主。但是展示的大部分的信息传达是通过平面设计实现的, 没有平面设计的部分, 一个成语可以形容:“空空如也”那么“空”即没意思, 没有吸引力, 不精彩。所以虽然产品、文物等实物媒介是展示的核心内容, 但平面设计的阐述对帮助观众理解是非常重要的。而且产品的包装也属于平面设计的一部分。在当代展示设计中, 平面的表现方法已经远远超越了我们对平面设计一般的认识, 平面与空间的联系非常紧密, 两者专业的界限变得越来越模糊。有些情况下, 我们已经很难用既定的专业标准来划分界定一件作品。在会展中, 平面设计的本质在于为其所要表现题材或思想的提供有效视觉传播形式, 展示空间中平面设计所谓的“有效视觉传播形式”不仅要求平面的内容传达清楚明白, 美观大方外, 还应包含更多方面的功能要求。平面设计的形式语言要用来揭示主题、渲染环境及占领空间。

下面我主要以在实践中的一个实例来阐述二者之间的紧密相连:

(一) 在展示设计中平面设计分成很多类。

通过实践, 我的经验是除了展会的三维空间本身, 最最吸引我们的其实是为展会画龙点睛的一系列平面设计, 是这些平面设计让整个展示设计平面生辉, 使气氛更加活跃。

(1) 会展招贴, 在会展中需要传递一些信息, 招贴就可以传递信息, 招贴可以利用图像来让资料易懂易记。说服引导式招贴则是诱导观众在某事物上的心理倾向。也可利用资料提供来达到这个目的。并且完成目的后在招贴中放上要宣传的产品, 就会产生更加让人印象深刻的效果, 会展招贴是个独特的东西, 它给你非常大的面积与空间来发挥, 有它自己独特的使命, 把握好的话, 发挥是无限的。在设计会展招贴时, 不仅要考虑招贴本身的艺术效果, 还要和整个会展的艺术效果相协调, 融入其中。

(2) 标准色, logo, vi手册, 在展示中标志占有非常重要的地位。在会展中引人注意的标志, 能够起到良好的导向作用。和整体会展的标准色相一致, 更能给人留下深刻印象。

(3) 展品的包装设计, 在会展中, 产品的包装设计也是决定能否成功实现营销的一个重要因素。影响会展成功的因素中, 包装设计成了重头戏。人的视觉获取信息是按照色彩、外形、内容的顺序, 能否赢得消费者的眼缘, 产品的包装设计十分重要。除了会展产品本身包装和产品的海报, logo, 外, 自然、亲切、质朴、健康、环保的礼品包装设计也是展会的一大亮点。同类商品, 在不同的外包装下, 在会展中销售效果以及其产品在消费者心中留下的印象会截然不同。与此同时, 会展中的包装也要和整个会展风格相协调。

(4) 此外, 展会中还包括, 报纸、杂志广告设计以及指示牌和旗子的设计等等。

(二) 在展示平面设计颜色的展现也要与展示的整体色调相和谐。

首先, 展示中的整体颜色的取向最好是以企业形象设计中的标准色为基础, 在此基础上再加以细微的变化。在展示中的平面设计部分, 也要与这种整体色调相和谐, 而是不能与整体色调相背离, 要融入到空间之内。在展示中平面设计的好坏影响着展示的效果。在大型展示中, 首先映入眼帘的是色彩, 色彩能立即吸引注意, 且较图形、文字、形态更具功效, 观看有效距离更远。不同照度水平下的墙面和空间的色彩形成了展示空间中独特的环境色, 环境色彩和环境的照明是不可分割的组成部分, 平面设计需综合考虑到周围的这些因素。画面的色彩和亮度不可避免地要受到背景环境色的影响, 在做设计时必须对空间的主体色彩有充分的认识, 保证侧面和背景有一定的区别。要把握主体的色彩在一个色系范围内变化的统一性, 也不能过于突兀。

因此, 既然展示设计中的平面设计如此重要, 展示专业的学生在学习中, 不应该只是学习展示艺术设计中的单一的知识, 而是应该博学多闻, 多学多看多问, 在平面设计中也应该完善自己, 以便于更好地完成以后的展示设计工作。

摘要：为了让学习展示专业的学生意识到学习平面设计的重要性, 本论文我分为三个内容来论述的, 第一方面为什么是平面设计, 第二方面为什么是展示设计, 第三面是二者之间的密切关系, 第三方面论述的较为详细, 我采用了曾做过的一个案例, 进行了二者之间关系的具体分析。

关键词：平面设计,展示设计,紧密的关系

参考文献

[1]、《展示空间中的平面设计》作者:陈亚建

[2]、《设计元素:平面设计样式》作者:蒂莫西.萨马拉 (Timothy Samara)

10.我在工作中的不足与差距 篇十

东北区

转眼间我已经在东北市场干了两年多了，两年来我学到了很多东西，也发现了自己工作中的很多不足，特别是2013年以来，对自己工作中的不足有了一个更深的认识。对于自己工作中的不足，本人有以下几点认识：

1、在销售领域有些业务经理常常抱怨多，借口多；而这些缺点在我身上全都表现了出来；两年来我见了很多客户，也谈了一些单子，但是业绩迟迟上不去，对于那些失败的拜访和谈判我常常把失败的原因归结到客观方面，如“这个客户太刁、太难伺候了，太能装了”，“代理商不配合，业务员不配合”“公司的商务政策不对”，“XX厂家的价格比我们的低”，“我们公司的产品、质量、交易条件不如竞争对手”，客户付款条件不行等等；但是从未从主观方面检讨过自己对失败应承担的责任。虽然李总在这方面多次开导我，但我就像中邪似看不到，还常常误解李总的好意，以致于多次同李总争执；

2、对公司和领导的依赖心过于强烈，2013年上半年公司领导对东北市场开发和我个人多次作出了指导并监督完成情况，但是下半年没有领导的指示我就不会做事了，没有上级的监督就想法偷懒，窝在住处或是代理商处；公司为我提供了如此广大的平台，而我却没有把握，没有在这个舞台表演出优秀的节目，在这个方面我应该深入的反省自己。“没有领导的指示就不会做事了，没有上级的监督就想偷懒”这样做绝对无法成为优秀业务经理。真正优秀的经理应该经常问自己：“自己能够为公司做些什么，”，而不是一味地要求公司为自己做些什么；而我总是对公司提出各种各样的要求，如要求提高底薪、报销差旅费、增加出差补助等等，而且经常拿别家公司作比较，说“xx公司底薪有多高”、“xx公司福利有多好”。像我有这种倾向的人，是没有资格成为一名优秀业务经理的，优秀的业务经理不能向任何人要求保障，必须完全靠自己，靠自己的努力、汗水、辛苦赢得自己的一片天地。

3、懒惰，这也是我个人在工作中最大的缺点；具体可分为：心理惰性、思维惰性、行为惰性、病态惰性。

1)心理惰性：包括极端的懒散状态和轻微的犹豫不决等，而我在工作中由于长时间的出差在外，长时间地重复同一件工作，再怎么努力工作就是不能产生效果，不能产生业绩，久而久之我对工作已经没有新鲜感和激情，并且产生了乏味和厌倦的心理，就是在这样的情况下，听不进领导的意见和指导，并和领导产生了矛盾。2)思维惰性：懒惰的人常有依赖别人的思想，懒得动脑思考问题，领导让我做什么我做什么，没了领导的指导工作就不会工作了，在现阶段这个问题在我身上表现的很突出，基于公司对我的重视和领导的信任，公司才将东北区域交由我负责，而我正是由于思想懒惰，没能很好的思考东北的情况，没能将领导的关系，老客户关系，代理商的关系系统的梳理起来，致使今年东北区域销售惨淡；

3)行为惰性。思想的懒惰必然导致行动上的懒惰。在工作中我明明知道某件事应该做，甚至应该马上做，可却迟迟不做，或硬挺过去；做事不积极、不主动、不勤奋。在此我要做出检讨：在工作时本来能几个小时完成的事情，我有时就能拖一天；有时候一天能做好几件事情，但总觉得有些事情不急就挺着，致使一天的时间只能做一件事；对时间不能很好的利用起来；

4)病态惰性：想必各位对我的身材都有观察，这次回来大家都说我又胖了，其实从这点也侧面说明我没有努力工作。由于惰性产生的消极情绪，而消极情绪对身心病的发展起着推波助澜的作用。美国科学家富兰克林说过：“惰性像生锈一样，比操劳更能消耗身体。”说的就是这样。

4、其实我自身还存在许许多多的缺点，如：自身的专业业务水平不高，虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

针对上述的不足和缺点，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、管住自己的思想，管住自己的嘴巴；对自己该做的事没有做到做好多做反省，而不是随口说些不满的话，或是待在住地或代理商处空空洞洞的度过一天又一天，真正优秀的业务经理绝对不会抱怨、找借口、因为自尊心绝对不会允许他们如此做。

2、认清惰性的危害，核对自己在工作、生活中的行为，每天晚上反省自己：今天自己是不是有惰性？在什么地方松懈了？下定决心，坚定信念，一定要改掉惰性；

3、制定每日工作计划，随身携带，随时考核自己，杜绝犹豫不决、拖延，坚持做到今日事今日毕；勇敢直面错误和困难，不要给自己找借口；制定日程表，养成时间观念，坚决杜绝“7点不起床，8点不出门”这些不好的作息习惯，让自己的生活充实有趣积极向上，消除消极悲观胡思乱想,时刻提醒自己全力以赴。

4、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，虚心接受领导给与的建议和指导；在业务中多向雷部长，颜部长、卢部长和其它优秀员工学习，使自己的业务水平进一步提高，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

11.建筑设计师工作总结与不足 篇十一

我国 《城市规划法》 规定, 城市规划工作分为总体规划和详细规划两个阶段。在编制总体规划前,由城市人民政府组织制定城市规划纲要,对城市发展 H 标、方向和内容提出原则意见, 作为总体规划的依据。大中城市根据需要可以在总体 规划的基础上编制分区规划;详细规划可分为控制性详细规划和修建性详细规划 两个步骤。城市规划各阶段的工作内容如下:(一 城市规划纲要的内容

I.论证城市发展的技术经济依据和发展条件。2.拟定城市经济社会发展目标。

3.论证城市在区域中的战略地位,原则确定市域城镇布局。4.论证并原则确定城市性质、规模、总体布局和发展方向。

纲要成果以文字为主,辅以示意性图纸,比例为 1/2.5万— 1/10万。(二 城市总体规划主要内容

1.对市和县辖行政区范围内的城镇体系、交通系统、基础没施、生态环境、风景旅游资源开发进行合理布置和综合安排。

2,确定规划期内城市入口及用地规模,划定城市规划区范围。3.确定城市用地发展方向和布局结构,确定市、区,中心区位置。

4,确定城市对外交通系统的结构和布局,编制城市交通运输和道路系统规 划,确定城市道路等级和于道系统、广场、停车场及交叉路口形式。

5.确定城市供水、排水、防洪、供电、通讯、燃气、供热、消防、环保、环卫等设施的总体布局及综合协调。

6.确定城市河湖水系和绿化系统的治理,发展目标和总体布局。7.做出人防、抗震、防灾规划。

8,确定自然保护地带、风景名胜、文物古迹、传统街区、划出保护和控制 范围,提出保护措施。

9.各级历史文化名城要编制保护规划。

10.确定旧城改造、用地调整的原则、方法和步骤,提出控制旧城人口密度 的要求和措施。

11.对规划区内的农村居民点、乡镇企业等建没用地和菜地,牧、林、果用 地及副食基地统筹安排,划定绿化地带和隔离地带。

12.进行综合技术经济论证、提出规划实施步骤和方法。13.编制近期建设规划。

总体规划文件包括规划文本及附件,规划说明及基础资料收入附件。

图纸包括城市现状图、市域城镇体系规划图、城市总体规划图、道路交通规 划图、各项专业规划图及近期建设规划图。

图纸比例:大中城市为 l /10000— 1/25000,小城市 1/5000— 1/10000, 市域城镇体系规划图为 1/50000-1/100000。

(三 市域和县域城镇体系规划内容

1,摸清市、县域的基本情况,分析发展条件、优势和制约因素,提出发展 战略及目标。

2.市、县域城镇化水平和途径的预测;城镇体系的规模结构、职能分工和 空间布局;提出近期发展的重点和生产力的布局。

3.确定区域基础设施的发展目标及布局。4.提出实施规划的技术、经济政策和措施。(四 分区规划的主要内容

1,确定土地使用性质、人口分布、建设用地的容量控制指标。2.确定市、区级公共设施的分布及用地范围。

3.确定城市主、次于道的红线位置、断面、控制点坐标和标高,及交叉口、广场、停车场的位置和控制范围。

4.确定绿化系统、河湖水面、高压电线走廊、对外交通设施、风景名胜的 用地界线和文物古迹、传统街区的保护范围,提出空间形态的保护要求。

5.确定工程干管的位置、走向、管径、服务范围以及主要工程设施的位置 和用地范围。

分区规划的文件包括规划文本和附件,规划说明及基础资料收入附件。图纸包括规划分区图、分区现状图、分区土地利用规划图、各项专业规划图。图纸比例为 1/5000。

(五 详细规划的主要内容 1.控制性详细规划的内容

(1详细确定规划地区各类用地的界线和适用范围、建筑高度、建筑密度、容积率的控制指标;规定各类用地内适建、不适建、有条件建的建筑类型,规定 交通出入口的方位、建筑后退红线距离等。

(2确定各级支路红线位置、断面、控制点坐标及标高。(3确定工程管线的走向、管径和工程设施的用地界线。

(4制定相应的土地使用与建筑管理细则。

控规文件包括土地使用与建筑管理细则和附件, 规划说明及基础资料, 收入 附件。

图纸包括规划范围现状图、控制性规划图。图纸比例为 1/1000-1/2000。2.修建性详细规划内容

(1建设条件分析和综合技术经济论证

(2建筑和绿地的空间布局、景观规划设计、布置总平面图(3道路系统规划设计(4绿化系统规划设计(5工程管线规划设计(6竖向规划设计

(7估算工程量、拆迁量和总造价,分析投资效益 修建性详规文件为规划设计说明书。

12.建筑设计师工作总结与不足 篇十二

摘要：建筑材料检测是评定和控制建筑材料质量的依据和必要手段，也是发展建筑科学技术、保证工程质量的重要措施。随着我国经济、社会的发展和进步，对建筑材料检测工作的要求也越来越高。文章对当前我国建筑材料检测的不足之处进行分析，并提出一系列的改进措施。

关键词：建筑材料；材料检测；材料质量；工程质量；建筑科学技术；建设工程项目 文献标识码：A

中图分类号：TU712 文章编号：1009-2374（2016）36-0028-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.36.014

近年来，随着国家在建设工程项目中投资力度的加大，建筑行业取得了飞速发展，随之各种因建筑材料质量问题而引发的安全事件也频繁出现，致使人们不得不进一步提高建筑工程的质量标准要求。建筑材料检测是确保工程质量的先决条件、是保障建筑设施高质量的有效措施，建筑材料的质量对建筑工程的安全及使用寿命有着直接影响，建筑材料质量的好坏不仅关系着整个建筑工程质量的好坏，还对人民生命财产安全造成隐患，因此想要保证建筑工程的质量就必须做好施工建筑材料的检测工作。建筑材料检测的影响因素

建筑材料检测是建筑工程质量保证体系中的一个重要环节，它在建筑工程施工、建材科研、技术开发、企业生产等方面占有重要地位。近年来，随着建筑工程相关检测标准及法律法规的不断健全，使检测技术逐步发展，对建筑材料检测工作的要求也越来越高，建筑材料检测作为影响建筑工程质量的重要因素，是保障工程施工质量的基础。但现阶段，我国建筑材料的检测中还存在很多的影响因素，这些因素会造成检测结果不一，从而影响整个建筑工程质量。下面就建筑材料检测的影响因素进行分析：

1.1 检测人员素质水平

建筑检测人员是建筑材料检测的主体，检测人员的素质水平直接关系到材料检测的质量。部分检测机构的建筑检测人员的专业素质和专业技能水平较低，在对建材检测试验中缺乏严谨的专业精神，对待检测工作很随意，使得检测结果与实际测试不符，这极大地影响了建筑材料检测工作的质量。目前，在建筑行业中，因为检测人员素质水平等人为因素而造成的建筑工程质量事故比比皆是。为此，提高建筑材料检测人员的专业素质水平十分必要，面对建筑材料检测人员技能专业水平较低这一现象，检测机构有必要定期开展建筑材料检测专业知识培训活动，设立学习奖惩制度，鼓励检测技术人员学习，激发员工积极性，主动参与活动，在培训学习中熟练掌握各项检测专业知识。

1.2 建筑材料自身局限性

建筑材料自身存在的局限性，严重制约了建筑工程检测工作的有效性。建筑材料是建筑工程的物质基础，而现在市场上的建筑材料质量参差不齐，主要因为有许多小规模建筑材料企业技术水平低、工艺设备落后，致使在建筑材料生产上配套能力差，生产出的建筑材料档次低，难以满足建筑工程的建设需要，因此在建筑工程中做好建筑材料检测工作就要重视建筑材料采购这一环节。始终以材料为物质基础，积极引进具有先进设备的建筑材料，使建筑检测材料达到高效优质的检测效果。

1.3 温度、湿度及加荷速度的影响

在建筑材料检测时，有些建筑材料会受到环境的温度或湿度的影响。随着温度或湿度的变化，材料性能也随之产生变化。比如：一些材料会随着温度升高而强度增加，相反温度降低材料的强度也下降，温度的偏高或偏低都会影响检测结果。因此，在对建筑材料进行储存和检测时有必要采取措施来对材料加以养护。此外，加荷速度会对建筑材料的强度产生一定的影响。在常温状态下：在进行材料力学性能实验时，如果加荷速度较快，那么材料检测后的强度值一般会超过本身固有的强度；相反，如果实验时材料的加荷速度慢，则材料的强度就会变小。

1.4 检测机械设备落后

建筑材料质量检测工作离不开机械设备。装备精良的机械设备使建筑材料检测工作达到事半功倍的效果。目前很多检测机构使用的检测设备还很落后，自动化程度低，导致检测设备满足不了新型建筑材料的检测。在新时期，建筑材料检测也要顺应经济发展需要，紧跟时代潮流。因此要积极学习先进的机械设备管理理念，舍弃那些落后的建筑材料检测设备，积极引进新的、功能先进的建筑材料检测设备，提升检测工作效益。建筑材料检测的不足

在我国经济建设迅速发展的大环境下，建筑检测技术也逐步取得发展，而且相关的检测标准也对建筑检测项目及建筑材料取样等做出规定，这些都有效保证了建筑材料检测报告的科学性和准确性，尽管如此，但从目前的建筑材料检验来看，建筑材料检测工作在发展过程中仍然存在些不足之处，主要体现在：

2.1 建筑材料检测监管不严

在建筑工程中，许多企业都会在材料的检测和施工检测中出现监管不当等失误。特别是当前社会，在进行材料检测时因为产品获取途径的杂乱化、复杂化，使得建筑材料信息安全性无法得到保障。以水泥为例：部分厂商为保证供应量，就在不同的水泥厂家进行进货，因为不同的厂家生产的水泥品种、强度等都不一样，这样就导致水泥材料的品种杂乱，检测人员也无法获取具有代表性的水泥检测样本，增加检?y时间、复杂检测过程等给检测工作带来许多困惑。还有的施工单位违反国家相关规定，不按照正规的检测程序对施工材料进行试验检测。在材料取样检测工作中投机取巧，存在监管不严等现象，这样使得建筑检测工作无法保证真实性，检验结果不可靠，失去了材料检测工作的意义。

2.2 材料采购工作不到位

材料采购是建筑材料质量保证的第一关，在进行材料采购工作之前对要采购的材料供应商做好信誉、报价等信息的严格调查工作，但是在实际工作中，往往在还没有做好各项具体调查工作时就需要先将采购货单列出进行订货，这样就很难保证材料采购质量。再加上在订货时没有充分地留心质量检测报告，没有详细咨询商家有关产品的质量保证或产品合格证书等问题，也没有专业的技术人员对采购工作记性协调等，细节工作都没有做到位，致使不合格商品率增大，采购材料质量难以

把关。

2.3 建筑材料缺乏二次检验

在建筑施工中为了杜绝不合格产品应用在工程中，就需要对建筑施工中的相关原材料进行严格的二次检验。但现实中，仍然有许多企业在施工之前没有让建筑检测工程师对原材料进行二次检测，还有些在二次检测中发现材料质量问题，却不及时进行上报，最终导致不合格材料误用在工程建筑中，使建筑工程质量无法得到保障，存在各种安全隐患，严重影响建筑工程施工工作。

2.4 建筑施工过程检测质量控制不足

许多材料在运输或者卸货过程中，在施工现场没有按照行业标准或者国家标准规定进行检测就投入到施工工序中，这样在建筑材料运输到施工现场过程中极其容易出现各种问题。因此，在进行施工时应由施工单位的执行人员先进行自检，然后由专业检查员进行复检，最后由专业工程师进行终检。这样不仅可以防止一些检测人员偷懒，还可以正确地对建筑材料质量进行评估，另外还能够保证建筑材料完整地交到施工工作人员手中。建筑材料检测改进措施

为了提高建筑工程的质量，就必须强化对建筑材料的质量检测，做好建筑材料质量检测工作，为此对建筑材料检测中存在的不足提出以下改进措施：

3.1 严格进货渠道，加强材料检测

加强材料的检测是保证材料质量的重要环节。在对建筑材料进行选购时首先要选择正规的厂家，并对厂家的信誉、经营状况进行严格调查，在材料进场前，认真查阅选购材料的质量标准并对厂家的营业执照、生产许可证等进行审查，及时检查核对厂家的出厂合格证书、试验报告及质量保证书，查看产品信息是否与产品质量保证证书相符合，制定和完善各项设计标准和检测标准等。另外，在进行选购时记得要请质量检测工程师进行抽样检查，在货物到达施工现场后还要通知监理工程师进行检测验收。

3.2 加强对建筑材料检测工作的重视度

企业自身要加强对建筑材料质量检测工作的重视度，认识到建筑材料质量检测工作的重要性。在加强建筑材料的检测管理上进行努力，强化措施，提高检测能力，确保建筑工程出精品。另外，企业要严格遵守国家相关法律法规，拥有检测材料检测行业竞争的急迫感，结合企业自身情况，加大检测设备投入、提高检测科技含量、积极开展业务知识和操作技能培训，全面提高检测能力和服务水平。

3.3 规范取样操作，提高检测人员素质

作为建筑材料检测人员要具备一定的职业道德，检测工作者应当严格遵守检测流程，坚持检测工作公正、准确、科学的原则，不做违反职业规定的行为，确保建筑工程的建设品质。当前，针对于素质水平低下这一问题，企业要积极为员工开展检测流程工作学习，加大资金投入，积极引进和推广新型的检测工具，淘汰落后机械设备，采用科学化的设备来提高建筑材料检测准

确性。

3.4 建立健全工程质量检测体系

在进行质量检测工作时，应当规范检测指标、统一检测标准、建立健全一套完整有效统一的检测标准，使得质量检测行业进行规范化发展。目前我国的检测机构大都是从实验室演变而来的，检测机构分布较广泛，设备单一，缺乏技术含量。为此，国家在建立健全工程质量检测体系方面应当加强建筑材料检测行业相关标准的制定，推进先进检测技术设备，加强对质量检测机构的监督和管理，严厉打击那些修改检测结果、篡改监测数据等违法行为，保证检测结果的有效性。企业在此方面要自主进行材料检测研究，来促使质量检测体系构建进一步完善，推动材料检测的顺利进行，保证建筑工程质量安全。结语

建筑工程质量的优劣影响着整个项目建设质量，为保证建筑质量的安全，必须对建筑材料检测进行严格控制，强化建筑材料质量检测工作，提高建筑材料检测准确性。在新的发展时期，我们要站在新的起点上，进行机制改革，统一思想认识，利用新科技，完善检测机构信息管理平台，推动建筑行业经济发展。

参考文献

[1] ??昕.建材检测管理中存在的问题与对策[J].河南建 材，2013，（6）.[2] 石平府.推进检测机构改革强化政府监督检测[J].江 苏建材，2007，（1）.[3] 吴恩明.建设工程检测机构现状调研及管理发展模式 的探讨[J].工程质量，2007，（15）.[4] 华正宇，柳霞.加强建材检测管理，促进建材市场健康 发展[J].中华民居（下旬刊），2014，（9）.作者简介：赵松毅（1962-），男，温州华星建材检测有限公司检测员。

13.办公室工作反思与不足 篇十三

围绕中心，出谋划策当助手

相对于其它科室工作而言，办公室是联系上下，沟通左右的枢纽。因此，要紧紧围绕工作中心，积极建言献策，当好参谋和助手，服务工作大局。

一要抓住三个重点。一是综合调研要深入基层。只有从一线的工作实践中汲取营养，才能产生“接地气”“有底气”、“聚人气”的精品力作，才能更好地为领导决策服务。二是信息报送要抓第一时间。信息是领导决策的重要依据，是领导了解全局工作的“耳目”，重要信息的报送一定要做到快速、准确、全面，有价值、有高度、有深度。三是政务督查要发扬钉子精神。开会如不落实等于零，布置工作如不检查等于零，工作取得成效的根本，在于抓好落实。要抓住没落实的事，追究不落实的人，切实把工作到实处，把抓督查落实放在与抓工作部署的同等高度，进一步强化督查意识，履行督查职能，加大督查力度，确保政令畅通。

二要把握三个环节。一是全面熟悉情况。办公室的同志要尽快熟悉工作环境，刻苦钻研本职工作，既要精通宏观的政策和法律，又要熟谙单位的具体情况。二是正确领会意图。要深刻领会领导在各个场合的讲话精神，准确把握，及时实施。三是超前参与介入。领导参加的活动和会议要早介入、早了解，并寻找一个时期的工作重点，有关工作要早考虑、早安排、早学习，做到有的放矢，不打乱仗。

三要达到三个要求。一是站得高。要站在全局的高度思考问题，从领导的立场、角度和方法来考虑问题，善于从宏观上把握方向，理清思路。二是贴得紧。要贴近群众、贴近基层，摸透实情，掌握第一手材料。三是谋得深。要善于换位思考，站在领导的角度谋划全局，从区情出发，正确分析形势，深刻剖析问题，提出切实可行的举措。

解放思想，争创一流当推手

在办公室工作，要始终保持开拓进取的精神状态，不保守、不懒惰、不怯懦、敢问敢干。要始终保持对事物和问题的新鲜感和敏感度，切忌麻木迟钝、熟视无睹、习以为常。要保持对工作的激情，争创一流，要注重把握四个环节。

一要注重规范，理顺工作头绪。做好办公室工作，要从繁琐、细碎的事情中找到工作的钥匙，要讲规范、找规律，做到忙而不乱，这样才能既有速度和效率，又尽量减少差错发生。每个人都要按照职责分工各司其职，团结协作，最终形成“分工合作、协调配合、有条不紊”的工作机制。

二要注重效率，加快工作节奏。要强化时间观念，对布置的工作要立说立行，日结日清，要防止拖沓、迟缓。要强化反馈意识，做到有布置有回应，有决策有落实，及时反馈工作进展情况。要强化务实意识，踏踏实实，一步一个脚印地开展工作，争做有用功，少做无用功，不搞花架子，不搞形式主义，不哗众取宠。

三要注重细节，强化各项管理。办公室工作无小事，有些事情看起来容易，做起来却不容易。有些事情做了不见得有什么成绩，但一旦没做好则可能影响整个工作。所以任何时候都要慎之又慎，精益求精，容不得半点丝毫、马虎和懈怠。

四要注重合力，加强沟通协作。协作是办公室发挥向心力、凝聚力、战斗力的重要基础，也是检验和衡量干部队伍综合素质的一个重要标志，没有沟通就没有协调，没有协调就没有协作。因此，办公室同志要学会沟通，学会协调，做到步调一致，形成生动活泼、相互支持的工作局面。要加强与上级部门与区委办、区府办的沟通协作，协助本局领导做好协调衔接工作。要加强与各区、各部门之间的沟通协作，充分履行职责，发挥各自优势，协同推进工作。

加强学习，提高素质当能手

办公室所处的特殊位置和所担负的繁重任务，从客观上要求每名工作人员都能成为博学多才、善思能干的强人，具有单兵作战、个体突破的能力，这就要求办公室工作人员全面加强学习，不断提高综合素质，同时在实践中做到学以致用，努力把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的举措和领导工作的本领。

一要树立正确的学习观念。学习是永恒的主题，是能力建设的基础，是提高素质的保证。我们要从繁杂的事务与应酬中解脱出来，避开应酬之拖累，跳出事务之繁杂，抚平内心之浮躁。要高度重视理论知识的学习，不断充实理论基础，打牢理论根基，切实增强政治敏感性。要加强专业知识的学习，把学习作为一种本能，一种习惯，一种生存状态，多看点书，少点应酬，用学习来充实自己，提升自己。

三要努力提高自身综合素质。要通过学习，努力提高自身综合素质，提高认识问题、观察问题、解决问题的能力，做到张口能说，提笔能写、遇事能办。要提高协调能力，通过加强协调，促进工作落实，做到务实高效，氛围和谐。要提高承办能力，学会办文、办会、办事，不断提高承办和抓落实的能力，做到遇事能办，办之能成。要提高应急处置能力，时刻保持高度的政治责任感，不断提高应对各种突发事件的能力，做到临阵不慌、处置有方、妥善应对。

率先垂范，树立形象当帮手

办公室是单位的窗口，要牢固树立办公室工作无小事的观念，高度重视和努力维护好单位的形象，维护好办公室的形象。

一要在政治上树立良好形象。办公室的每名干部都要严守政治纪律，高标准做事、严要求做人，随时保持清醒的头脑和坚定的立场，在任何情况下永不动摇，不说任何损害党和政府形象的话，不做任何损害党和人民利益的事。要坚决维护单位的权威，做到不信谣、不传谣，坚决与歪风邪气作斗争。要当好社会矛盾的稳压器，办公室工作人员肩负着上情下达的任务，更应该是“粘合剂”，而不能成为矛盾和问题的起源，要象爱护自己的眼睛一样爱护团结，维护领导权威。

二要在工作上树立良好形象。要严格落实岗位责任制，创新钻研岗位业务，自觉遵守规章制度，做到“三多三少”即：多做锦上添花的事，少做有损害形象的事;多为工作出谋划策，出金点子，少计较个人得失出馊主意;多琢磨事，少琢磨人。要发扬良好传统，促进各项工作创先争优，广泛开展工作优劣评比，形成良好的竞争激励机制，力争各项工作在同类考核中占据领先位置。要恪守职业道德，在做好政府信息公开的同时，做好信息保密工作，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该传的不传。