保密室建设单位协议书（共14篇）（共14篇）
1.保密室建设单位协议书 篇一
安防项目建设保密协议书
建设单位（以下简称甲方）:实施单位（以下简称乙方）:
为了确保国家及单位的机密，现就本项目涉及相关安全防范设施建设的保密事宜，依据国家保密法和相关安全保密的规定和要求，经双方协商签订本协议：
一、乙方应对甲方安全防范项目严格保密，不得对外泄露，对参与项目建设不得作为业绩向外宣传或制作广告等。
二、乙方凡使用到本项目的文件、资料、图纸，必须认真履行登记手续，严格控制涉密人员和范围，各项资料要落实专人保管，不得任意扩散、擅自印（复）制；不得丢失，因发生丢失时必须及时向甲方报告。
三、乙方要落实专人负责有关电子文档资料管理，项目用的计算机要与互联网进行物理隔离，严禁上网传送有关信息资料。
四、施工现场严禁拍照、录像，非施工人员不得进入；因建设需要拍照或录像的，须报甲方主管部门批准并由专人陪同进行。
五、乙方应对参建人员进行严格审查使用，严格落实保密责任，严禁使用非专业和身份不明人员进行安装施工。
六、项目建设竣工后，乙方应将项目有关的文件、资料、图纸等保密信息报送甲方，并承诺终身保守本项目涉及的秘密事项，包括技术秘密、安全秘密、商业秘密等。
如乙方以任何形式公开或复制本项目涉密文件、图纸等内容的，均属违反本协议规定，甲方将追究其法律责任。本协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力,自签订之日期生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表：代表：
签订日期： 二○一四年月日
[以下无正文]
2.保密室建设单位协议书 篇二
探讨保密协议与竞业限制协议的区别,无论是对用人单位还是劳动者本人都尤为重要。我国法律规定的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,构成商业秘密要有一定的条件:不为公众所知悉、具有商业价值(或者能给权利人带来经济利益、具有实用性)、权利人采取了保密措施。只有同时符合上述三个法定条件,才能构成商业秘密。商业秘密的特点是:
(1)无法从正常的渠道获取。除了所有者或掌握者之外,其他人无从知晓,一旦成为公知,也就失去了秘密最基本的特点。(2)能为权利人带来经济利益,即该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在经济利益或者竞争优势。(3)具有实用性。也就是应有可应用性。即构成商业秘密的信息必然可以应用于制造或使用,且一旦应用就必然地取得经济利益。正由于商业秘密的实用性,谁掌握了商业秘密,谁就必然可以将之用于实践,所以在人才流动中商业秘密的侵权才变得如此容易和广泛。(4)权利人必须采取了保密措施。商业秘密与专利、商标的区别就是它不是通过法律手段或国家执法机关以及民间组织加以保护的,而是秘密所有者本身采取保密措施来保护的。其受保护的重任全部由权利人自身把握和行使,缺乏经验和有效措施,就要承受秘密泄漏或被他人侵犯的后果。而对于使用者而言在权利人因自身因素造成秘密流失后使用该秘密并不违法。
《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同,也可以单独签订保密协议。对拒不签订保密协议的劳动者,用人单位有权不予聘用。保密协议应当遵循公平、合理的原则,一般应具备以下主要条款:
(1)保密的内容和范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的,在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外,当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等,应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密,当事人是否要承担保密义务等。(2)保密协议双方的权利和义务。企业方要充分地考虑劳动者的权益,劳动者的义务与权利要基本对等,在约定劳动者保密义务的同时,给予劳动者相应的权利。明确协议义务与权利的终止条件。(3)保密协议的期限。虽然法律规定,保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外,保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的,均可不视为违约。(4)违约责任。需明确违约的情形及法律责任。违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格。
保密协议除包含以上条款外,还应当约定脱密期的适用对象。一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施,对有关人员做脱密处理。但在时间问题上,应当参照《关于企业职工流动若干问题的通知》等规定,一般不得超过劳动合同解除或终止前6个月。
下面我们再探讨一下竞业限制协议。竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。竞业限制是保密的手段,保密是竞业限制的目的。通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。竞业限制是基于诚实信用原则而产生的劳动者的基本职业道德要求,也是世界各国在法律及实践中广泛采取的做法。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当具备以下条款:
(1)竞业限制的人员范围。《中华人民共和国公司法》规定“公司董事、高级管理人员不得披露公司秘密,未经股东会或者股东大会同意不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会、不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。《劳动合同法》也明确规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”也就是说竞业限制仅限于以下三种人员:高级管理人员;高级技术人员;其他负有保密义务的人员。实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者;一般员工是不需要签订竞业限制协议的,但是也不排除有的单位把部分劳动者界定为“其他负有保密义务的人员”,此类人员常见的主要是销售人员。
(2)竞业限制的地域范围。竞业限制协议限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,原则上,竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。
(3)竞业限制期限。在《劳动合同法》实施前,各地对于竞业限制的最长期限有不同的规定。一般为2—5年。但从2008年1月1日起,新劳动合同法实施以后,在解除或者终止劳动合同后,劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。约定超过两年的部分无效,劳动者可以不予履行。
(4)竞业限制补偿。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿,否则竞业限制协议无效。我国《劳动合同法》对此也有明确规定,但对补偿金的数额并没有具体规定,由双方当事人约定。
(5)违约责任。约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律对违约金的标准、竞业限制补偿金的标准没有作出明确的规定,可由用人单位与劳动着协商确定。单位支付的经济补偿,一般不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。用人单位与劳动者制订保密协议时,如未同时制订竞业限制协议,不能约定违约金,虽可主张损害赔偿,但举证难度大,不易于操作。因此,为了保护用人单位的合法权益,在与劳动者制订保密协议时,建议同时制订竞业限制协议,这样可以在协议中约定违约金。职工违反竞业限制条款的,违约金一般不超过补偿金的1至2倍。
3.如何加强企业保密文化建设 篇三
企业保密文化建设意义
1.企业保密文化建设是维护国家利益的客观需要。在信息化高速发展的当前时代，知识、技术和情报信息已经成为企业生存、发展，国家经济振兴的核心竞争力。2009年力拓铁矿石泄密案，给中国企业上了生动的一课，企业的经济信息外泄，给国家造成了重大经济损失。因此，对于企业一些经济科技领域的秘密，要当作关系到民族利益、国家利益和人民利益的大事来对待，否则，就会在复杂的斗争和激烈的综合国力竞争中处于不利的地位。所以，无论是进口铁矿石谈判信息外泄的惨痛教训，还是某中药配方工艺防窃密的成功经验等，都应当成为保密文化建设的创作题材，进而提升我国保密文化的经济、科技价值，警示当下、启迪未来，增强企业和国家的核心竞争力。
2.企业保密文化建设是企业健康发展的内在要求。近年来随着我国企业国际化进程的加快以及办公、管理的全面信息化、电子化，窃密泄密隐患增多、渠道增加。据有关媒体统计，世界上每分钟就有2家企业因为信息安全问题倒闭，而在所有的信息安全事故中，有70%左右并非源于黑客攻击，而是由于内部员工的疏忽、不规范操作或有意泄露造成的。而苹果作为世界上最优秀的IT公司，保密工作不仅被当作沟通战略、营销手段，而且已融入到公司文化中。在保密问题上，内部员工泄密会被开除，而向外界泄密则会遭到苹果起诉，被公司高度重视的保密文化成为苹果站上顶端的重要助推器。在企业健康发展的过程中，员工信息安全意识和保密素养的培育至关重要，这与企业保密文化建设状况息息相关。企业保密文化作为无处不在的实在力量，是企业竞争力的重要组成部分，将直接影响企业竞争力效能的发挥。
企业保密文件建设策略
1.加强保密组织文化建设，落实保密工作责任。保密工作是企业的一项重要工作，直接关系着企业改革、发展、稳定的大局，而企业保密工作的成效，关键看企业各级领导的重视程度。加强保密工作的组织领导是落实保密责任、推动保密工作扎实开展的关键环节，企业应认真落实“谁主管谁负责，谁审批谁落实”的工作要求，将企业各部门主要领导作为部门保密工作的第一责任人，明确规范企业各级干部应承担的领导责任和应当履行的保密职责，把保密工作领导责任制落实情况纳入领导干部绩效考核内容。各部门主要领导，于自身要带头学习钻研保密业务知识，努力掌握保密工作的新知识，研究新情况，不断丰富自己的保密专业知识，及时了解最新的保密工作动态和掌握最新的保密技术、技能，不断提高自身素质， 带头遵守保密纪律和保密工作原则；于部门要切实负起组织领导责任，高度重视，精心组织，周密安排，切实增强做好保密工作的责任意识，为做好企业保密工作提供坚强有力的组织保证。
2.加强保密制度文化建设，健全保密管理机制。保密工作是一项复杂的系统工程，涉及企业经营管理的各个方面和环节，企业保密工作的各项任务能否真正落到实处取决于多种因素，其中最重要是企业是否具有完善的规章制度，以及涉密人员能否自觉执行各项保密制度、履行保密责任和义务、管理和使用好企业秘密。保密制度文化是保密管理的重要保障，是保密文化建设的基础。制度具有权威性、规范性、普遍性和强制性，能有效规范保密行为及保密工作各要素之间的相互关系，确保保密工作体系高效运行。好的制度一定是扎根于企业实际情况的，三一重工公司的集团早餐会制度正是如此，集团早餐会每周二召开，是企业的重要会议，与会人员在一起讨论生产经营中的问题，由董事长做出最终决策，并向各部门布置工作，但参会人员不论级别高低，手机必须全部上交，以保证会议内容保密。企业应参考《保密法》及实施条例等保密相关法律规定，针对企业自身特点，结合企业生产经营各个流程、重点环节及各项业务及保密工作实际，健全企业各项保密制度，规范企业保密实践活动，是企业保密工作有章可循，确保企业保密工作安全高效运行。
3.加强保密技术文化建设，提高防范技术水平。随着当前科技水平的不断发展，竞争对手窃密手段更加多样、形式更加隐蔽、领域更加广泛，加强保密技术文化建设，建立多层次、全方位的技术防范系统成为企业保密工作的当务之急。保密技术文化贯穿于企业生产和管理的各个流程、各个环节，是保密文化建设的重要领域。保密技术文化绝不是“头痛医头，脚痛医脚”，而应按照系统性原则，统筹考虑企业保密技术的资源配置，产品整合、人员协作等，迎接新技术发展给企业保密工作带来的挑战。企业应积极配备科学的保密防护装置，为企业保密工作提供必要技术装备保障，加强涉密场所、设施设备和信息领域的技术管理和监控，加强公司 OA、ERP 系统等计算机信息系统及网络安全管理，及时升级技术防范标准，完善信息系统技防措施，采取管理创新与技术创新相结合，切实保证网络运行的安全可靠，通过技术手段将保密融入各项活动和日常管理工作中，提升企业保密工作水平。
4.加强保密精神文化建设，普及保密教育培训。保密精神文化是保密文化建设的核心，也是保密行为的最高准则和精神动力。保密工作是一项长期性的基础工作，只有不断地普及保密宣传教育，才能不断提高企业员工的保密意识，形成“保密责任重于泰山”的企业保密价值观。要加强保密意识和保密责任教育，充分利用各种教育资源，开展丰富多彩的保密宣传教育活动。国家电网公司、中国航天科技集团等公司分别编撰印发了贴合自身企业实际并图文并茂的《公司员工保密手册》，直观的展现保密管理规定，企业员工通过加强对手册的学习，增强了对涉密内容的辨识能力，提高了防范泄密窃密的警觉性，从最大程度杜绝可能泄露公司秘密的行为。企业保密教育应力求实效，通过持续普及保密宣传教育，真正让广大企业员工对当前保密工作的严峻形势有清醒的认识，对保密规章制度有深刻的理解，不断提高防范意识，争做遵守企业保密规定、保守企业商业秘密的表率。只有把保守企业商业秘密的责任转化成为员工强烈的保密宗旨意识和内在动力，从思想上筑牢防线，从行动上规范保密行为，有效防止窃密泄密事件的发生。
4.保密协议书 篇四
本《保密协议》（下称“本协议”）由以下双方在上海市闵行区签署：
甲方：鞍山重型矿山机器股份有限公司（以下简称“披露方”）
统一社会信用代码：***375
注册地地址：鞍山市立山区胜利北路900号
通讯地址：鞍山市立山区鞍千路294号
法定代表人：何凯
乙方：（以下简称“接收方”）
统一社会信用代码：
注册地址：
通讯地址：
法定代表人：
鉴于：
1、甲方与乙方将就江西金辉再生资源股份有限公司投融资业务进行合作，在合作过程中双方会进行多次磋商，并交换有关信息。
2、在合作中，一方（“披露方”）已经或将要向对方（“接收方”）披露某些保密信息，且该保密信息属披露方合法所有或掌握。
为此，经双方友好协商，本着平等、互利、诚信的原则达成如下条款：
第1条 保密信息的定义
本协议项下的保密信息包括披露方提供给接收方的以及双方协商、合作过程中产生的所有计划、策略、方案、备忘录、决议、纪要、协议以及各方的公司文件、财务资料、产品或技术信息、系统信息、市场或客户信息、人员信息和/或等其他特定的信息、文件、资料等。
第2条双方权利与义务
2.1.接收方保证该保密信息仅用于与项目有关的用途。接收方不得利用保密信息进行本项目以外的其他用途。
2.2.接收方保证对披露方所提供的保密信息予以妥善保存，按本协议约定予以保密，并至少采取不低于对接收方自身的保密信息之保护手段进行保密。
2.3.双方及参与有关合作项目的雇员（以下统称“有关人员”）除事先取得对方的书面同意外，不得在任何时候以任何方式（直接或间接）向任何人、机构、组织、公司等法人或非法人单位泄露、转让、提供、复制，或以其他任何方式传播部分或全部保密信息。乙方同意，乙方应就该项目通过第三方进行合理地尽职调查、财务完善或征求专家意见的，乙方应确保乙方委托的第三方接受本条款对保密信息使用的限制和保密义务的遵守。
2.4.上述条款不适用于以下情况：
2.4.1披露方向接收方披露该保密信息之时，该保密信息已以合法方式属接收方所有或由接收方知悉；
2.4.2非因接收方原因，该保密信息已经公开或能从公开领域获得；
2.4.3保密信息是接收方从对披露方没有保密或不透露义务的第三方获得的；
2.4.4该保密信息是接收方或其关联或附属公司或关联人员独立开发或获得的；
2.4.5 经披露方事先或事后书面同意对外披露保密信息；
2.4.6 接收方应法院、仲裁机构、证券交易所、行业协会或其他司法、行政、立法机构、证券/金融监管机构、自律机构等有权机关之要求，或法律、法规、行政规章、或其他监管规定要求披露保密信息。
2.5.接收方有权根据法律法规、有关监管机构的监管规则以及内部文件存档政策，保留规定要保留的保密信息。接收方应以其保护自身同样重要之类似信息的同等审慎态度保护本协议项下的“保密信息”，但该等审慎度不应该低于合理的注意程度，保密期限至该保密信息被公开之日止。
2.6.如果披露方、第三方或有权机关指控接收方，接收方有权为了辩解之目的而使用或披露保密信息，双方应共同努力，在不违反法律法规的前提下，尽量避免、减少因披露保密信息而造成的损失。
第3条违约责任
如果接受方违反本协议约定之保密义务，直接或间接的导致披露方遭受或发生损失或损害，应当依法向披露方赔偿实际损失，包括但不限于补偿金、赔偿金、调查费、差旅费、诉讼费、律师费等。
第4条协议有效期
4.1本协议经由双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章，并于双方签署之日起生效。
4.2除本协议第2.5条款约定外，本协议项下甲乙双方之保密义务自本协议签署之日起2年。
第5条法律适用和争议解决
5.1本协议受中华人民共和国法律管辖与解释。
5.2因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应平等协商解决；如双方无法协商解决，应提交披露方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
5.3当产生任何争议及任何争议正按前条约定进行解决时，除争议事项外，双方应继续行使本协议项下的其他权利，履行本协议项下的其他义务。如经法院认定本协议的部分条款为无效，并不影响其他条款的有效和执行。
第6条不可抗力
6.1不可抗力包括任何不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于：国家政策法规的重大变化、金融危机、地震、水灾、传染性疾病、国际制裁以及战争等情形，而这种客观情况已经或可能将会对本协议的一方或多方的业务状况、财务状况、公司前景或本协议的履行产生重大实质性不利影响。
6.2如果上述不可抗力事件的发生严重影响一方履行其在本协议项下的义务，则该方有权在不可抗力造成的延误期内中止履行，而不应被视为违约。如果一方因违反本协议而延迟履行本协议项下的义务后发生不可抗力，则该方不得以不可抗力的发生为由免除责任。
6.3宣称发生不可抗力事件的一方应迅速书面通知本协议另一方，并在其后的十五（15）天内提供证明不可抗力事件发生及其持续的足够证据。
6.4 如果发生不可抗力事件，本协议双方应立即互相协商，以找到公平的解决办法，并且应尽一切合理努力将不可抗力事件的后果减小到最低限度，否则，未采取合理努力方应就扩大的损失对另一方承担相应的赔偿责任。如不可抗力事件的发生或后果对本项目造成重大妨碍，并且本协议双方未找到公平的解决办法，则一方可以书面通知另一方终止本协议。
第7条通知
7.1本协议项下的所有通知均应以书面形式作出，按文首载明的通讯地址用快递方式发出，或以约定的传真方式发出。如果该等通知以传真方式发出，则于发件人传真机显示传真业已发出时视为送达；若以快递方式发出，则于邮件寄出后的第三个工作日视为送达。如通讯地址变更，变更地址的一方应以传真形式将变更后的新地址通知对方。否则任何一方通知送达变更前地址，即视为被送达方收到，由此引发的法律后果由被送达人承担。
7.2在本协议有效期内，任何一方的联系方式中的任何事项发生变化时，该方应在变化发生之日起三个工作日内通知另一方。如逾期未通知，则另一方依据本条约定向约定地址发出的通知将被视为已被送达。
第8条其他
8.1本协议中标题仅为阅读方便，在任何情况下不得作为对本协议内容的解释。
8.2 本协议对双方及其权利义务继承人均有约束力。
8.3 未经对方书面同意，任何一方不得转让其在本协议中的权利或义务。
8.4 本协议中如有一项或多项条款在任何方面根据任何适用法律是不合法、无效或不可执行的，且不影响到本协议整体效力的，则本协议的其他条款仍应完全有效并应被执行。
8.5 一方当事人没有或延迟行使本协议项下的任何权利或救济不构成对该权利的放弃，任何权利的放弃必须以书面形式正式做出。
8.6 本协议及其附件（如有）构成了甲方和乙方之间就本协议项下相关事宜达成的全部和唯一的协议，并取代了一切先前达成的谅解、安排、约定或通信。
8.7本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
（本页无正文，系《鞍山重型矿山机器股份有限公司与XXX公司之保密协议》之签字盖章页）
甲方：鞍山重型矿山机器股份有限公司
公司公章：
法定代表人或授权代表：
2021年 月 日
乙方：
公司公章：
法定代表人或授权代表：
5.保密协议书 篇五
(1)(公司)以及
(2)(“接受方”)。
鉴于
(A)为了使接受方能够考虑参与项目的可能性，公司需要向接受方提供某些信息。
(B)接受方同意按照本协议的条款和条件对公司向其披露的保密信息保密，公司同意按照本协议的条款和条件向接受方披露保密信息。
双方同意：
1.定义
本协议中，除非内容另有要求:
(1)“保密信息”指在本协议签署之前或之后、公司或公司要求的任何人向接受方或接受方的管理者、雇员和专业顾问提供的任何形式的所有信息，而不论是否采用书面形式、通过肉眼阅读或机器阅读的形式、或任何其他形式，这些信息包含了全部的或部分的与项目或公司有关的技术、经营、管理、经济、计划、业务或财务性质的材料，或包含了任何性质的知识产权;保密信息也包括上述信息的所有副本，这些副本包括书面副本、在任何电脑中的储存和在其他信息存取系统的储存。
(2)“项目”指[]。
2.保密信息的披露和使用
鉴于公司向接受方披露保密信息，接受方同意：
(1)接收方仅以考虑和评估其本身参与项目的可能性为目的使用保密信息;
(2) 对所有保密信息保密，并且不向任何人披露其任何部分;以及
(3) 遵守本协议条款。
3.保护和控制
为了确保保密信息的保密，接受方应采取类似于为保护自己的保密信息而作的努力，特别是(但不仅限于)在实施此述义务方面，接受方应：
(1)把文件形式的保密信息与接受方的所有文件和其他信息隔离;
(2)建立和维持足够的保护措施(包括公司不时提出的任何合理保护措施)，以保护保密信息不受到未经授权的接触或使用;
(3)不在公共使用的电脑上使用、复制、转移或储存任何保密信息;
(4)如果任何保密信息发生或怀疑发生任何未经授权的使用、复制或披露，应立即通知公司。
4.承认和赔偿
(1)接受方承认其知晓任何对本协议的违反都将导致公司遭受损失和损害。
(2)如果由于接受方违反本协议而直接或间接地导致公司遭受或发生损失或损害，接受方应给予公司所有该损失或损害的赔偿。
5.知识产权
双方承认，除了本协议所包含的以外，本协议未提供任何知识产权(包括但不仅限于保密信息的任何知识产权)的任何权利。
6.终止
(1)当接受方完成了上述第2条所述的考虑和评估，或如果接受方于任何时候决定不参与项目，接受方必须立即通知公司，本协议也将立即终止;
(2)公司可以于任何时候，以书面形式通知接受方终止本协议，该终止通知立即生效;
(3)一旦本协议终止，接受方使用保密信息的权利将停止，并且接受方应于3天内，根据公司的如下选择，处理接受方占有或控制的保密信息：
(A)将其交还公司;或
(B)销毁保密信息并向公司书面保证该销毁;或
(C)销毁保密信息并允许公司目击该销毁
本协议终止后___年内，其包含的保密和不使用义务将继续有效。
7.其他
本协议以中文书就，两者具有相等效力。
8.管辖法律
本协议应受中华人民共和国法律管辖，并按其解释。因履行本协议而产生之任何争议，应提交上海仲裁委员会按照其现行仲裁规则解决。
有鉴于此，本协议于开头所述之日期生效。
授权代表签字
签字
公司(公章)
授权代表签字
签字
6.保密三方协议书 篇六
甲方：彭州市公安局 乙方： 丙方：
根据有关法律规定，甲乙丙三方经协商，针对 达成如下保密协议：
一、本协议所指的秘密为甲乙丙三方在合作过程中，丙方从甲方或乙方获悉的各种相关信息，包括但不限于：
1、工程设计的工程布局图、设计方案、工程设计图纸、技术标准、设备及参数、软件及工程地址等；
2、甲方的机构情况、人员情况、资金情况、项目情况等；
3、甲方或乙方因工程需要告知丙方，但要求不得对第三方泄露的信息等；
二、丙方从甲方或乙方获悉的秘密，应采取下列保密措施：
1、建立保守秘密的规章制度，妥善保管有甲方的各种文件资料；
2、仅在工作需要时，向有关参与工程的员工提供必要的信息；
3、采取使知情人员保守秘密的措施，如签订保密承诺书等；
4、仅在必要的最小限度内，对有关工程项目的资料、图纸、文件进行复印和复制；
5、丙方须对甲方或乙方提供的各种文件、图纸、资料进行登记，指定专人复制保管。严格控制知情范围。工程过程中的各个阶段，应监督员工对设计工程的资料、图纸、文件及复制的电子文档（如WORD文档、EXCEL表格、各种图片文件）进行销毁和删除。
三、丙方未经甲方书面同意，不得向任何单位、个人透露甲方秘密。不得以任何方式宣传曾为甲方承建工程，不得擅自将甲方工程列入工作业绩。
四、丙方如需要委托专家进行鉴定、检测、咨询且涉及甲方的秘密时，应与专家签订保密合同，及时通知甲方，并经保密合同副本壹份交甲方保存。
五、丙方应对参加本工程的经办人员有如下保密要求：
1、不准在公共场所谈论本工程涉密事项；
2、不得在明码电话和私人通信中涉及本工程涉密事项；
3、不得携带有关涉密资料进入公共场所；
4、不在笔记本中记录本工程保密事项；
5、不和无关人员讲述本工程保密事项。
六、谈判结束后不论中标与否，丙方须销毁有关该项目的所有涉密信息资料，并仍有义务保护甲方的秘密。
七、丙方对甲方和乙方所提供的项目情况、资料、信息等均负有保密义务，乙方对甲方所提供的项目情况、资料、信息等负有保密义务；
八、本协议不因双方工程合同的履行结束而终止，工程合同履行结束后，丙方仍有义务保护甲方的秘密；不论丙方参与本工程到何种进度，丙方均不得以任何理由和方式向甲方或乙方索取、追诉和主张任何权利。
九、自本协议生效之日起，凡因丙方在工程及管理上的疏忽而造成泄密情况的，一经查实，丙方负担全部法律责任。
十、本协议一式叁份，具有同等法律效力，甲乙丙三方各执壹份。
十一、本协议自签订之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 丙方（盖章）：
7.保密室建设单位协议书 篇七
一、建立健全完善的党建档案管理制度
要做好基层党建档案保密工作, 必须制定完善的基层党建档案管理制度, 使基层党建档案管理工作有章可循。
(一) 基层党建档案管理规章制度包括移交接收、分类、立卷归档、保管利用等等规章制度。这些制度的建设能起到保护党建档案信息安全的作用, 特别是党建档案的利用制度, 更是为确保党建档案信息安全提供了有力保证。
(二) 在党建档案资料的收集过程中, 应该按照国家综合档案管理的要求。形成自己独有的《党建档案分类及档号编制》《党建文件材料的形成收集整理和保管》《党建照片档案及数码照片档案管理》《党建全宗卷的编写》《党建档案管理》以及《党建归档文件整理规则》和《党建档案管理办法》等一系列独有的党建档案管理。
(三) 党建档案利用制度一般是查阅、调卷工作制度。1.根据当地组织部门的实际工作情况和要求, 对不同级别党员、干部, 组织部门要制定相应的查阅、调卷制度。在大力开展基层党建档案利用工作的同时, 确保不失密、不泄露及确保党建资料文件的完好无损。
2.基层党建档案要制定相应的规章制度, 规章制度的条文应严谨而简单明了, 便于档案工作人员执行, 并在实践中认真加以完善、充实、总结。
二、重视基层党建档案保管环境及过程
基层党建档案资料的收集与保管工作, 重点在基本党建档案的存放及档案管理工作, 它包含在这两个环节中, 档案工作人员必须做到基层党建档案的完整性和安全性。
(一) 设立专门的基层党建资料库房, 从而保证党建档案资料的安全。党建资料库房应按照国家有关规定设立, 在组织部门的指导下, 应单独兴建。档案库房应该与办公室分开, 与查阅室分开。出于对党建档案保密工作的需要, 指定专人负责管理, 制定严格的进出、保密制度, 无关人员严禁入内。防止党建资料的丢失、泄密等严重事件的发生。
(二) 党建资料档案保管工作坚持按照档案“八防”要求进行。档案“八防”即:防火、防盗、防潮湿、防高温、防鼠、防虫、防水、防污染。
(三) 对党建资料要做到收集不断, 从而保证档案的连续性。完好无损, 保证党建档案不断档、档案不损坏, 对有损坏的档案要及时进行修补、充实;不能因工作人员的失误, 造成档案被窃、丢失而对档案的安全、保密造成无法弥补的损失。
(四) 党建档案作为一个单独的档案体系。要求档案保管也应做到工作有条有理, 档案摆放整齐, 一目了然、工作方便。
三、做好档案利用的监督
基层党建档案应该保密, 但保密的目的是为了利用, 但党建的资料利用, 是有严格的要求和规定的, 不然就失去了档案的价值。在党建档案利用过程中, 做好保密工作。每位利用者严禁将档案带出档案室及随意摘抄其档案内容, 并做好档案利用时的监督, 确保党建档案内容不泄密, 切实做到党建档案在利用中的安全性和利用的有效性。做好档案利用过程中保密工作的一项重要措施, 即有效地发现并制止、纠正档案利用过程中不利于档案保密的各种不良行为。加强重点监控, 档案室最好能安装摄像头, 并对某些有不良习惯查阅者进行监督。档案机要部门要加大对党建档案保密的宣传, 工作人员要做到对档案保管勤检查、勤添加。
四、提高党建档案工作人员的素质
党建档案工作人员是档案管理人员, 因其具有特殊性, 所以在工作中有独特的地位和特点。作为党档案工作人员, 对个人素质有相当高的要求, 对党的忠诚是首选条件;二是严格的保密要求;第三是个人的修养。要具有档案管理专业知识与技能, 必备的现代化业务技能管理和计算机操作知识等。
在具体的党建档案保密中, 档案工作人员要切记, 在任何情况, 不能把党的机密、党的建设、党的决议、党员个人信息等带到公开场合, 说三道四并对基层的领导干部个人信息进行评价, 泄露党的机密。党建档案管理人员应该随时随地把党的各种信息安全作为自己必须要保密的工作。
五、加强党建档案保密的宣传
党的干部和党员依法履行对党的秘密信息的保密是作为一名共产党员的基本义务和职责, 要对党员进行《保密法》《档案法》学习、宣传和教育, 加强对党建档案保密工作的宣传就显得相当必要。要不断地向广大党员宣传党建档案的知识, 使每位党员了解党的建设工作和党建档案工作保密工作的重要性, 使党在思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设等方面的活动所形成的档案更具有准确性、完整性、充分体现党的建设成果。在适当的时机对党员举办档案知识讲座等形式的宣传工作, 使全体党员了解党的建设和党建档案保密工作的重要性, 从而提高全体党员个人的素质和修养。
摘要：党建档案是党的信息载体, 党建档案的保密工作涉及国家、各级党组织和党员的信息安全, 一旦泄露, 将会造成巨大的甚至无法弥补的损失, 所以本文从制度、保管环境、监督、人员素质和宣传方面简述了如何做好基层单位党建档案保密工作。
8.课程保密协议书 篇八
保密协议书
西南财经大学出国留学预备学院语言培训中心（LTC）推出的所有课程，凝聚了中心教学部主创人员的心血，出于尊重原创者劳动成果和保护公司权利，就 教师（以下简称乙方）同意遵照西南财经大学出国留学预备学院语言培训中心（以下简称甲方）拟定的保密制度，双方就此签订本协议，以履行课程保密责任。第一条 本协议的主要职责为课程内容保密制度，在限定时间内，乙方应承担自身的保密职责，且需承担对创新课程保密工作的监督职能。第二条 课程保密内容及说明：
1、需保密内容：课程实施方案、课程内容、教学情况、实施情况；
2、未经甲方文件签署同意，乙方不得向其他人员随意讲述课程实施方案；
3、未经甲方文件签署同意，乙方不得在其它培训班或地点随意传授课程内容；
4、未经甲方文件签署同意，乙方不得向其他人员随意透露所开授课程的相关教学情况和实施情况；
5、课程保密内容将纳入甲方工作议程，确定保密课程的相关范围和要点。
6、课程保密范围和时间依据甲方课程内容、进展与教学情况，并提出相应保密时间，具体的课程保密时间及课程保密范围的最终解释权归甲方所有。
7、在保密期限内，甲方保留对乙方进行不定期保密调查的权利，防止课程开授阶段的泄密行为发生。
8、在保密期限内，甲方保留对乙方进行不定期保密教育的权利，以检查或纠正课程保密期中的工作偏差，确保对违反保密工作行为的及时处理。
9、本协议内容一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
10、创新课程起始保密日期自本协议双方签字（盖章）之日起生效。
11、保密期限和解密时间依本协议双方签字（盖章）的保密期限和解密日期为止。
共2页之第1页 附件＿＿
第三条 违约责任：
1、经甲方调查，乙方违反上述课程保密内容要求时，出现涉及泄密行为均将给予进行直接开除处理。
2、经甲方调查，乙方的泄密行为造成甲方经济损失时，甲方保留通过法律诉讼的权利，视经济损失情况向成都市仲裁委员会提交裁决或进行起诉。
甲方：西南财经大学出国留学预备学院语言培训中心
盖章：
签约日期：
保密内容：所有课程
保密期限：教师签约合同期内 解密时间：至教师合同期限终止日
乙方签字： 签约日期：
9.保密协议书范本 篇九
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。下面让我们一起通过以下的范本来了解一下。
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
身份证号：_________
保密项目：_________
项目组成员：_________
乙方因参与甲方关于_________项目的有关工作，已经(或将要)知悉甲方关于该项目的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。
第一条 保密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密范围包括：
1.技术信息：包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等等;
2.经营信息：包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等;
3.其他事项：甲方依照法律规定(如通过与项目对方当事人缔约)和有关协议(如技术合同等)的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。
第二条 乙方的保密义务
对第一条所称的该项目商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1.主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护，防止不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使用;
2.不得刺探或者以其他不正当手段(包括利用计算机进行检索、浏览、复制等)获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密;
3.不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密;
4.不得允许(包括出借、赠与、出租、转让等行为)或协助不承担同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该项目的商业秘密;
5.不论因何种原因终止参与甲方关于该项目的工作后，都不得利用该项目之商业秘密为其他与甲方有竞争关系的企业(包括自办企业)服务;
6.该项目的商业秘密所有权始终全部归属甲方，乙方不得利用自身对项目不同程度的了解申请对于该项目的商业秘密所有权，在本协议签订前乙方已依法具有某些所有权者除外;
7.如发现甲方关于该项目的商业秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。
第三条 保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。
第四条 违约责任
1.如果乙方未履行本协议第二条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币_________元的违约罚款;
2.如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任，损失赔偿见本条第3项所列。
3.本条第2项所述损失赔偿包括：
a.损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际_________经济损失，计算方法为：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件1套产品利润所得之积;
b.如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算，损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该项目商业秘密已发生的投资费用的_________%作为损失赔偿额;
c.甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用;
d.因乙方的违反协议行为侵犯了甲方关于该项目的商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
第五条 争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
第六条 协议的效力和变更
本协议自双方签字起生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成，可向仲裁机关申请仲裁或诉诸法律解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日
_________年____月____日
甲方：____________________
公司地址：________________
乙方：____________________
公司地址：________________
本协议于______年______月______日(“生效日”)由____________(甲方公司名)和___________公司签订。
本协议各方有必要向对方提供某些专有信息(“保密信息”)。披露此类保密信息的一方应为“甲方”，接受此类保密信息的一方应为“乙方”，但任何一方都可以是“公司”。作为本协议各方接收对方保密信息的对价，各方同意，通过下面各自的签名，根据本协议规定使用保密信息，除非双方书面签署文件同意以其他方式使用保密信息。特此，双方协商如下：
1.乙方不得将甲方的保密信息透露给任何第三方，而应尽力避免由于疏忽将保密信息披露给任何第三方。
2.乙方不应使用甲方的保密信息也不应在自己的组织内流通，除非是为与甲方人员或授权代表商谈、讨论和协商之需或在本协议签署后经甲方书面授权的任何目的。
3.乙方不应为除本协议规定的目的以外的自身利益或任何其他方的利益而使用任何甲方的保密信息。
4.乙方对以下方面的信息没有义务：(a)在甲方向乙方告知信息时，该信息已处于公众领域中;(b)在甲方向乙方告知信息后，该信息非因乙方过错而进入公众领域;(c)在甲方向乙方告知信息时，该信息系乙方拥有且无任何保密义务的信息;(d)根据书面记录证明，该信息系由乙方独立开发，没有借助于任何保密信息;或(e)该信息被法院或政府命令要求披露，且已将规定或命令通知甲方从而使其可申请保护令或其他合适的救济。
5.本保密协议，保密信息的披露和双方之间其后的商讨并不产生除本协议规定以外的义务。本协议或向乙方披露的保密信息均不得视为向乙方授予任何知识产权或与之有关的任何性质的权利。
6.所有保密信息都是基于“可能是”而提供。任何一方都不通过明示、暗示或其他方式对其准确性、完整性或性能作出保证。
7.所有由甲方提供给乙方的材料，包括但不限于文件、设计和清单应仍为甲方的财产，且甲方要求时应立即归还原件和所有据此制作的副本。
8.本协议自生效日起三(3)年内一直保有完全的效力。本协议有效期内任何时间双方可通过相互同意或向另一方发出书面通知六十(60)天后终止协议;但提前终止本协议不应豁免乙方在本协议下就终止生效日前提供给乙方保密信息所应履行的义务。
9.本协议应根据中华人民共和国宪法进行解释。
本协议包括其条款和条件，是双方对协议完整并具有排他性的陈述，其将取代双方就题述事项先前或同步达成的所有书面或口头的提议、谅解录和其它所有通讯。本协议及其任何修改、附件、变更或补充经公司签署并经 ____________(甲方公司名)财务总监、法务主管或首席执行官接受和签署方才生效。
经签署，签字人保证其系经正式授权代表签署本协议。甲方：__________________ 签字：__________________(授权签字)乙方：__________________ 签字：__________________(授权签字)日期：_____年____月___日
甲方：_________ 乙方：_________
鉴于甲乙双方正在探求建立引进风险投资与境外融资上市财务顾问合作关系，为了积极促进双方在指定领域的业务开发与商务合作，经友好协商，甲乙双方同意向对方披露自身的保密信息，并签订如下协议(以下简称本协议)。
1.保密信息指本协议的一方(披露方)依据下文设定的条件，以书面、口头或电子文件的形式提供给另一方(接受方)的任何信息或数据，包括但不限于商业计划、专有技术、研究成果、客户信息、财务数据以及其它技术和商业信息。
披露此类保密信息的方式，包括但不限于信函、传真、备忘、纪要、协议、报告、方案、协议、电子邮件等，或以口头方式披露并以书面方式确认为保密信息的任何信息或数据。
上述保密信息不包括任何已出版的或其它形式处于公有领域的信息，以及在披露时接受方通过其它合法途径已经获得的信息。
2.接受方同意只在本合作的目的范围内使用对方的保密信息。并
(1)采取足够的措施，保护披露方的保密信息，不将对方的保密信息向任何第三方公开转让，也不以其它方式让无权接触该信息的单位或个人接触该信息。
(2)如为本合作的目的确实需要向第三方披露对方的保密信息，则必须事先得到对方的书面许可，并与该第三方签订保密协议。
(3)应约束其接触本保密信息的员工遵守保密义务。
(4)如果双方经探讨后未建立合作关系，则接受方不能使用披露方的保密信息;如合作关系出现终止，则接受方应按照披露方要求将保密信息及其载体返还给披露方。
3.如果接受方根据法律程序或行政要求必须披露保密信息，则接受方应事先通知披露方，并协助披露方采取必要的保护措施，防止或限制保密信息的进一步扩散。
4.双方确认，本协议任何条款不构成对保密信息的转让或许可，接受方也不能在本协议目的之外使用本保密信息。
5.本协议自双方签字盖章之日起生效，对签字双方及其关联机构及其继受者均具有约束力。如保密信息因接受方之外的原因而成为公知信息，则本协议对该部分保密信息自动失效。
6.本协议包含双方关于此事项的全部约定。双方在此之前达成的任何口头或书面的协议或约定，如果与本协议冲突，则以本协议内容为准。本协议的任何修改须以书面方式做出并经双方签字才能生效。
7.如果一方违反本协议，另一方有权要求赔偿经济损失，并可采取其它必要的补救措施。
8.与本协议有关的任何纠纷或争议应通过友好协商解决。如不能协商解决，任何一方可提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁决定是终局的，对双方均有约束力。本协议受中华人民共和国法律管辖。
10.保密室建设单位协议书 篇十
关键词：档案管理现代化,自动化,保密,利用
近年来, 虽然我国档案管理水平有所提高, 但在管理方法、手段方面与先进国家还有一定差距, 我们应加快步伐, 以尽早实现信息资源共享。实现档案工作现代化, 是适应我国实现现代化、赶超世界先进水平的必然要求。 随着档案事业的不断发展, 档案的种类和数量急剧增长, 给保管和利用带来一系列问题。同时, 利用者也对档案工作提出了更高的要求, 他们希望档案部门能及时地提供所需要的档案材料, 迅速传递到每一个需要利用的地方。因此改革落后的档案管理手段已成为十分紧迫的任务。科学技术的发展, 特别是电子计算机技术的广泛应用, 为实现档案管理工作现代化提供了可靠的物质基础。
一、实现档案管理工作现代化的策略
1.加快档案信息自动化系统建设, 实现档案工作技术现代化
加快档案信息自动化系统建设, 实现档案工作各个环节的计算机化, 是实现档案工作现代化, 提高档案系统整体功能的物质技术基础和重要手段。计算机档案管理系统一般具有输入、输出、修改、插入、打印、统计、检索、查询、删除等功能, 同时计算机还具有判别、诊断、筛选的功能, 利用这些功能可进行档案的鉴定工作。运用计算机进行档案的现代化管理具有占用空间小、储存信息量大、应用能力强、传输速度快等特点, 能及时、大量地提供档案信息, 从而极大地提高了工作效率, 是档案管理史上的一次大飞跃。电子文件作为一种新型的信息载体出现在档案领域, 以磁性材料和光学材料为载体的电子档案, 将逐步替代传统的纸质档案载体, 在档案领域占主导地位, 给档案工作注入生机和活力。
2.科学规划档案工作的组织与管理
档案事业的建设和档案工作的组织与管理, 应以现代化的科学理论为指导, 运用管理科学的原理, 遵循档案工作的客观规律, 研究和处理工作中的各种问题, 以做到管理方法科学化、管理工作现代化和标准化。
(1) 档案管理人员的知识化
由于设备的现代化和管理的科学化, 这就需要建设一支具有现代化专业管理知识的专业档案人员队伍。他们要具有较高的政治素养和积极进取的精神, 懂得电子计算机的基本理论和基本技能, 能够进行技术操作和管理, 在档案管理工作中有较深的造诣和较高的文化、历史知识。
(2) 档案管理工作的标准化
档案管理标准化是档案管理现代化的重要基础, 档案管理标准建立在先进的技术、严密的分工和广泛协作的基础上, 档案标准化通过制定和贯彻各种标准、规范, 使技术应用有了统一的科学依据, 保证档案各项工作能够有机联系起来, 并在档案的管理中获得最佳效益。各种档案数据的交换、档案信息的传递、档案资源的共享, 都需要通过建立一系列的标准、规范来实现, 必须通过档案管理标准, 形成档案管理标准体系, 来确保档案管理现代化各项工作的有效实现。
二、档案的保密和利用工作
档案保密和利用工作做得好和坏, 影响党和国家及单位的安全和利益。档案是一种重要的社会资源, 对其既要重视保管保护, 更要重视开发利用, 以实现信息资源共享。对于人类社会各项实践活动, 档案所具有的原始真实凭证功能及其权威性是客观存在的, 同时它又具有巨大参考功能。利用档案是现代人类社会发展的客观需求, 其功能是其他资源无法替代的, 所以利用档案为人类社会实践服务具有极强的现实性。保守国家机密是档案管理工作人员的神圣职责, 在严格做好保密工作的同时, 切实完善工作职能, 使档案得到充分合理的利用。
1.做好档案的保密工作
(1) 档案的库房管理是档案保密的重点
严格上讲, 档案库房应按照国家有关规定兴建, 库房门窗等应专门加固, 做到库房和办公室分开, 库房和阅览室分开。库房应指定专人负责管理, 制定严格管理制度, 无关人员禁止入内。档案库房的科学管理, 是做好档案保密工作、维护档案安全的基本保障。
(2) 提高档案管理人员的素质
绝密档案管理人员具有知密早、知密多、知密深的特点。对保守党和国家的秘密负有更为重大的责任。因此, 档案保密工作好和坏, 档案管理人员的素质是关键。绝密档案管理人员必须有较强的责任心、事业心和高度的保密意识, 而且要防止秘密的泄露。由于档案管理人员经常接触党和国家以及单位大量的秘密, 所以档案人员无论在什么场合, 都应把保守国家秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务。
2.做好档案的利用监督工作
档案利用监督是做好档案利用保密工作的重要手段, 它能有效地发现并纠正档案利用过程中不利于档案保密的各种不良行为。档案利用应从以下几个方面进行规范和加强。
(1) 制度建设
在档案利用中应建立健全的阅览制度、外借制度、复制制度等。根据实际工作情况, 确定不同的利用范围, 使档案利用工作有章可循, 在大力开展档案利用工作的同时, 确保不失密、不泄密及文件的完好无损。规章制度的条文应严密而简明, 便于执行, 并在实践中认真加以总结, 不断充实和完善。
(2) 队伍建设
档案管理人员是利用制度的直接贯彻和执行者, 对档案的安全负有直接责任, 必须具备较高的政治素质、高度的政治责任心和为使用人服务的精神, 热爱档案事业;具备专业知识, 熟悉所保管的档案内容, 熟悉档案法规;有较高的文化知识, 能总结和分析利用工作中的经验及存在的问题, 从中把握利用工作的规律。能独立处理利用中出现的问题。
(3) 监督办法
要根据不同利用对象的不同目的, 加强重点监护。做好利用监督, 督促利用登记制度的落实, 仔细检查翻阅被利用过的案卷和文件, 发现问题及时查处。对于损毁档案较为严重的违法行为, 应及时报告有关领导, 按相关规定予以查处。
三、进一步做好档案开放中的保密工作
一成不变地看待档案的秘密性, 无视其秘密性的时效和范围, 是不对的;缺乏保密观念, 对涉密档案无视其秘密性, 无限地扩大开放利用范围, 也是错误的。因此, 在开放档案为社会所利用的同时, 应当做好相应的保密工作。
1.做好档案的审查工作
审查工作是档案开放前的一项重要工作, 也是开放档案工作的一个重要环节, 其主要任务是科学而准确地区分、判定档案的开放和控制使用范围, 权衡利弊, 进行综合分析、审查, 最终核定档案的开放与否。
2.做好档案的解密工作
保密档案是有等级的, 其划分等级是根据《保密法》规定, 划分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。确定档案的密级, 就是为了让档案工作人员根据不同的密级采取不同的管理办法, 最大限度地提供利用档案。
11.保密协议书样本 篇十一
导语：下面是小编整理的保密协议书，欢迎阅读!
【篇一：离职保密协议书范本】
为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______(以下简称“雇员”)与雇主(以下简称“雇主”)于____年__月__日同意达成本保密协议，“雇主”同意雇用和/或继续雇用“雇员”;“雇员”承诺为维护“雇主”的商业秘密遵守下列各条款。
1.商业秘密
本协议所称“商业秘密”是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到“雇主”未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，“雇主”的商业策略，程序，市场策略，以及涉及“雇主”客户的信息。
2.“商业秘密”的归还
“雇主”及“雇员”双方不论因何种原因中止雇用关系，“雇员”必须立即归还“雇主”所有与“商业秘密”有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，“雇主”的商业策略，程序，市场策略，涉及“雇主”客户的信息，以及“雇主”个人及商业记录，和“雇主”其他的资产。
3.不得滥用或泄漏“雇主”的“商业秘密”
“雇员”在未得“雇主”书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的“雇主”的“商业秘密”。
4.不得诱使“雇主”的雇员
在雇用期间，以及雇用之后两年内，“雇员”在未得到“雇主”书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用“雇主”的任何雇员。
5.延伸
若“雇员”违反“了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在”雇员“停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。
7.违约补偿
”雇员“认识到，”雇员“对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给”雇主“带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，”雇员“承诺”雇主“可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保”雇员“遵守协议。如果”雇员“构成对本协议条款任何一项的违约，”雇员“进一步承诺愿意承担律师费以及”雇主“与此相关的其他支出。
8.发明的所有权
A.”雇员“执行”雇主“布置的工作任务，和/或主要是利用”雇主“的物质条件(”雇主“的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录”发明“的载体，其产权归”雇主“所有;不论上述”发明“其种类和产生方式如何，”雇主“依现行法律拥有对上述”发明“的所有权利。
B.”雇员“就此将已完成、发展中及构思中的”发明“的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该”发明“权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给”雇主“。这些”发明“是”雇员“在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用”雇主“的物质条件的情况下完成的。
在本条款(第8条)中，”发明“亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。
C.如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于”发明“的专利权，确需”雇员“提交相关文件、提供相关协助时，在”雇主“要求并由”雇主“承担费用的情况下，”雇员“应予以提供协助。
9.”雇员“的认可
”雇员“对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护”雇主“的合理的及应有的商业利益;(b).任何违约都会给”雇主“带来不可挽回的损害;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响”雇员“的生计。
10.可除性
双方同意限制”雇员“行为的唯一目的，只是为了维护”雇主“合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。
11.不放弃
”雇主“未有及时对”雇员“违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着”雇主“默许”雇员“的违约行为，也并不意味着”雇主“放弃对违约责任进行追究，亦不意味着”雇主“放弃了要求”雇员“在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。
12.不分割
如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。
13.约束力
有关本协议裁决的约束对象及受益人为”雇主“、”雇主“的继任人、”雇主“指定的人、”雇员“、”雇员“的继承人、执行人、管理人和法律代表人。
14.转移
本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由”雇主“转移给”雇主“指定的第三方。
15.修改
本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。
16.透露协议的存在
为保障”雇主“本协议项下的权利，”雇主“可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，”雇主“这样做将不需负任何责任。
17.解释
本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。
18.承认
签署本协议以后，”雇员“承认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，”雇员“认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，”雇员"已经收到其中一份。
本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。
本协议自双方签字之日起生效。
雇员：(签名)雇主：(签章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
【篇二：数据保密协议】
甲方：
乙方：
本着平等互利的原则，经双方友好平等协商一致，自愿签订本协议，以资双方共同信守!
一、保密的内容和范围
1、软件数据涉及乙方的信息;
2、凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。
二、双方的权利与义务、责任
1、甲方应自觉维护乙方的利益，严格遵守本保密规定;
2、甲方不得向任何单位和个人泄露乙方的任何资料信息;
3、甲方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;
4、甲方同意并承诺，如果这些数据未经乙方许可披露给他人，所造成对乙方的直接损失，并经证实，乙方有权通过法律途径向甲方索赔;
5、甲方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到乙方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。
6、甲方同意并承诺，未经乙方同意，甲方不可拷贝服务器上的任何保密信息;
三、本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：
1、非由于甲方的原因已经为公众所知的;
2、由于法律的适用、法院或其他国家权力机关的要求而披露的信息。
四、本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起立即生效!
甲方代表人签字：乙方代表人签字：
盖章：盖章：
_____年__月__日_____年__月__日
【篇三：公司技术资料保密协议】
甲方：_________工作组
乙方：_________(工作组成员单位)
乙方遵照《_________章程》志愿加入_________工作组(以下简称“工作组”)，并依工作组要求完成_________的有关工作(以下简称“相关工作”)。
经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：
一、甲乙双方作为相关工作的承担或参与单位，其工作任务依据相关工作的有关任务书确定，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。
二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括：
1.相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定;
2.相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等;
3.相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料;
4.相关工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权，已经公开的知识产权信息除外;
5.经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。
三、甲方责任：
1.甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料;
2.甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方提供技术信息时，可以进行登记或备案;
3.甲方对乙方提供的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得提供给与本相关工作无关的任何第三方;
4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方。
四、乙方责任：
1.乙方应仅将工作组批漏的保密信息用于工作组范围内的_________制订工作。
2.乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或委托顾问方，接受咨询方;
3.乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经工作组事先的书面许可，不对其复制，仿造等;
4.乙方应对有关人员进行有效管理，以确保本协议的履行。如乙方在职或曾在职人员在保密期内;
5.在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大。
五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归原所有人所有;相关工作实施中产生的知识产权，其知识产权的归属依相关工作任务书的约定。
六、甲方为实施相关工作的需要，除乙方特别声明不能提供给他人的以外，可以将乙方提供的有关信息向本相关工作的有关方面(包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)提供，此行为不视为甲方违约。
乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面(包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。
七、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。
八、本协议要求双方承担保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准励志网http:///，至本相关工作全部完成之日止。如在本相关工作实施过程中，乙方提前退出本项目，双方应在终止本相关工作后的_________年内继续履行有关保密责任。
九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方约定的纠纷裁决地点为工作组所在地，机构为_________人民法院。
十、本协议一式三份，甲方持有两份，乙方持有一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________成员(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
12.竞业保密协议书 篇十二
乙方：
为保护用人单位及企业员工的合法权益，劳动者及用人单位双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项及竞业禁止事项，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密及竞业禁止协议。
双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，明确本协议第一条所列之商业秘密归甲方所有。
一、保密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：
1、技术信息：研发设计资料及研发成果、自行开发的计算机软件、计算机数据库、技术文档及涉及商业秘密的业务函电等。
2、经营信息：供应商资料及进货渠道、客户资料、定价政策、营销计划、未公开的财务资料、招投标的标底及标书内容等。
3、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，应当对外承担保密义务的事项，乙方也必需承担保密义务。
二、乙方的保密义务
对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；
3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；
4、非为甲方利益，乙方自己使用甲方商业秘密的视为泄密；
5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。
三、保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
四、竞业限制
1、未经甲方书面同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务；
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系终止之日起计算，到劳动关系终止两年后的次日止）都不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务或有竞争关系或有其他利害关系的单位就职。
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系终止之日起计算，到劳动关系终止两年后的次日止）都不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务或者利用其掌握的甲方的商业秘密为自己或他人从事经营活动。
五、经济补偿金
从乙方离职后开始计算竞业限制期限时起，甲方应在竞业限制期限内按月向向乙方支付竞业限制补偿金，竞业限制补偿金标准为双方劳动关系终止前最后一个年度乙方平均工资的30%即元。如乙方拒绝领取，甲方可以将竞业限制补偿金向有关机关提存。
六、违约责任
1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务或竞业限制，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币伍拾万元；
2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）；
3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的调查取证费、公证费、律师费等全部费用，应当包含在损失赔偿额之内；
4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
七、争议的解决办法
因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成或者一方不愿意协商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、协议的效力和变更
本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字时生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
13.涉密人员保密协议书 篇十三
甲方：
1.对乙方进行保密资格审查，确定其承担xx项目的资格；
2.监督、检查、指导乙方的保密工作；
3.提供保密教育培训和有关学习资料；
4.监督保密津贴发放制度；
5.在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励；
6.对在日常工作中违反保密规定的，依据《xxxx保密工作奖惩制度》执行；
7.对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。
乙方：（此项为重点考试内容）
1.自觉遵守国家有关保密法律法规和《xxx涉密人员管理规定》；
2.接受xx组织的保密教育和培训；
3.对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任；
4.调离涉密岗位要按规定实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息；
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。
6.本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务；
本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。
本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）
自双方签字后生效。
甲方乙方
14.制卡保密协议书 篇十四
委制方（甲方）：
承制方（乙方）：、乙方承诺在为需方生产数据密码卡的整个过程中，全部实施严格的安全保密管理。做到不泄露一个数据，不私自制作销售为甲方生产的任何产品。2、甲方为生产产品向乙方提供的菲林或样稿及电子文件版权属于甲方 , 乙方不得将此版权转供、转借或挪用他用，乙方转供、转借或挪作他用的法律责任由乙方承担。、乙方按甲方提供的编码数据在授权卡面上产生编码数据，对此数据的安全，乙方负责交接、生产及交货过程的安全。乙方承诺保证不发生任何丢失、泄露，备份等事故，生产完成立即删除电脑中的编码数据。如因乙方密码泄露所造成的一切损失由乙方承担。、甲方涉及编码数据的工程技术人员，严禁泄露数据密码或占为已用，以及产成品交付甲方后，因需方保管不善，而造成数据卡片丢失，由此所引起的损失由甲方负责。
5、乙方处于市场营销的需要，在征得甲方同意的基础上每款存留少量绝对没有数据的卡体，作为样卡可以保留。、当产成品交付需方后，乙方对多余的不含数据的半成品库存时间最长不超过 20 天，之后，乙方将进行机械破碎和销毁。
委制方（甲方）：承制方（乙方）：电话：电话：
传真：传真：
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