交通局党建工作创优创新工作汇报

交通局党建工作创优创新工作汇报（精选13篇）

1.交通局党建工作创优创新工作汇报 篇一

xx街道“创业创新创优”活动工作汇报

“三创”活动在我街启动后，xx街道党委高度重视，将活动摆上重要日程，明确了领导责任，周密进行了安排部署。做到四个结合：即把开展“创业、创新、创优”活动与“争先创优”活动结合起来，与深入落实科学发展观活动结合起来，与学习型党组织建设结合起来，与创新社会管理工作结合起来。通过四个结合，把各种活动载体有效整合起来，充分发挥“三创”活动的作用

一、活动谋划上突出“实”。立足单位实情，深入贯彻县委精神，全面准确地把握“创业、创新、创优”活动的指导思想、目标要求、主要任务和方法步骤，在整体活动谋划上立足实际，突出实践街道特色和社区特点，在广泛征求意见建议的基础上，成立了三创活动领导小组，将三创活动当作一项重大的政治任务来抓。街道党委3次召开专题会议，集中学习省、市、县委文件和主要领导讲话精神，统一思想，提高认识，凝心聚力，及时进行专题研究，回顾总结以往，研究制定符合辖区特点、主题鲜明、目标明确的活动方案研究制定了《xx街道办事处关于开展“创业、创新、创优”活动的实施方案》，确保活动不走形式、不走过场。

街道党委在前期准备的基础上，召开了基层各党支部成员、党员代表参加的动员大会，传达上级文件和领导讲话精

神，安排部署街道三创活动。2个基层党组织按照街道安排迅速召开了动员大会，各基层党组织建立领导机构，明确责任人，制定实施方案，在街道内全面启动三创活动。

各基层党组织采取挂横幅、办墙报等多种形式扩大宣传，特别是针对部分党员年龄偏大、文化程度低的情况，指定专人送学上门、保证人人参与。社区党支部结合“三有一化”建设，积极开展辖区走访调研宣传活动，对外来流动党员热情接待，保证全街道三创活动纵向到底，横向到边。

二、活动主题上突出一个“新”。紧紧围绕街道党委的工作重点在创新上动脑筋，想办法，拿出切实可行的创新规划。以“发展创业、改革创新、服务创优”活动为载体，切实加强社区党组织建设，提高职工群众的整体素质。

街道党委在活动中，能紧密结合街道工作实际，不断丰富创新活动载体，既保证活动扎实推进，也促进了各项工作的落实。

1、“岗位奉献争先锋”活动。要从强化执政理念，提高为民服务本领入手，围绕本行业的中心任务，把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，为促进经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

2、“服务群众争模范”活动。各社区，机关各科室根

据自身工作特点，确定系列活动内容，以完善“党员责任网”为核心，认真组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

3、“亮牌示范争标兵”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用，争当示范标兵。街道还有计划地在各社区、各领域、各行业确立一批党员承诺岗位，发挥模范带头作用。

4、“党建创新求发展”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度，深化“一定三有”机制，健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。

我们以创新社会管理模式为依托，推动平安社区建设。实行维稳创安网格化管理。做好安全“四防”工作。加强流动人口管理服务工作。做好低收入人群的帮扶工作及特殊人群帮教管理工作。今年继续在打造精品示范社区上下功夫，在打造便民服务圈，开展“星级社区”达标评比活动，提升社区管理服务能力和水平上下功夫，逐步完善集社会养老、居家服务、公共服务、扶贫救助、民政事务、环境美化、人口计生、劳动保障、文体活动等服务内容于一体的“一站

式”服务。

三、工作氛围上突出一个“浓”。结合我街的具体情况。提出的主要思路，是“学、讲、议、研”四个字。

做法一：是扎扎实实地“学”。主要学理论、学经验、学榜样。学习内容，非常充实。一是学理论。就是上级的文件精神、学习社区业务知识、学习法律法规、学习各项权利规范流程、学习社区内部管理制度。我街年初就成立了“中心学习领导小组”，负责全街今年的学习安排和组织，今年计划组织学习12次，现已完成3次，全街职工学习培训率达100%。二是学经验。就是学习兄弟单位的硬件建设，学习他们的软件整理。学习他们管理的成功经验，我街办公室重点收集整理了一些先进街道社区的经验，主要是桃山区街道、新兴区街道并汇总整理成了相关的资料。三是学榜样。就是学习“自强不息、艰苦创业”典型人物的先进事迹。既有县外的，也有县内的，有本街的，也有其它街的。为挖掘街内群众身边的学习榜样，我街办公室、学习小组通过对一线工作中的大小事务了解，推出了一批典型，通过“光荣榜”，黑板报宣传了各个战线上的优秀职工和良好的工作表现。

做法二：是轰轰烈烈地“讲”。做法既请领导讲。又安排干部讲，也安排群众讲。讲的目的，主要是促进学习，提高学习质量，保证学习效果。一是领导讲工作的得与失。领

导每月一次主讲一个月的工作得与失，好与坏；二是职工现身说法。以批评和自我批评的方式讲工作方法的对与错，以及以后打算如何做好。三是收集民意。用群众的口讲电力工作的优和缺，找出我们自身工作中的薄弱点。

做法三：是认认真真地“议”。通过“一日两会”“周例会”“月度分析会”针对思想观念方面、工作环节方面、工作艺术方面存在的问题，自找差距，自揭家丑。我街还分别在康华社区、镇安社区召开2次有影响的“社区工作大家谈”的座谈会，对症下药，逐一剖析。第一次是康华社区的座谈会。座谈会上，主要对街道社区指出了四大问题。一是社区工作人员责任心不强，二是配合城镇建设发展的力度不够，三是社区工作人员对改革认识不统一，思想意识跟不上形势发展，四是对现行政策宣传不重视，宣传的力度不够。座谈会后，各社区掀起了“改错”的高潮。第二次镇安社区座谈会。座谈会指出，社区工作应该做好三个字。一是“改”，即改服务，按照国家社区建设的要求，对辖区企业要改进服务，支持和扶持他们发展。二是“立”，即立措施，社区作为城市建设的最小细胞是一切工作的基础，作为街道社区要针对城镇的产业结构调整等发展思路，提出针对性的措施。三是“送”，即送政策，要把国家、地方的相关行业政策送到家、送到户，要把建议、把思路主动送给本地居民。座谈会后，我街认真开展了整顿行业作风，研究政策办法，批评与自我批评活动。职工主动找自身存在的问题，康华社区找出了自身因循守旧固步自封、安于现状不思进取三种陋习；镇安社区找出了呆板保守、因循守旧、斤斤计较、惧怕竞争、经验主义、得过且过六种不良思想和作风；街道机关自查出了思维定式、工作前途忧虑情节等不利于工作的思想。通过自揭家丑、自找差距，将问题摆出来，增强了各班组、职工进行整改的紧迫感。

做法四：是仔仔细细地“研”。对座谈会上讨论查找的问题，引起了我街的高度重视，街道党委要求各社区进行了认真研究。主要是研政策。我街确定从三个方面入手，深入研究束缚发展、阻碍发展的政策措施。第一，制定项目工作奖励考核办法，促进社区工作跃上新台阶。第二，推进指标考核办法。目前已提出了初步方案，各项措施并举，统一了员工思想，加强了街道社区党员创新创优意识。

四、保证措施上突出一个 “效”。为了保证三创活动扎实有效的开展，街道办事处党委 把活动主要任务纳入目标责任考核，建立活动统计指标体系和考核指标体系，加大督查指导力度，并制订了《创业、创新、创优活动承诺书》。同时建立领导干部“创业、创新、创优”活动联系点，适时评选创业能手、创新标兵、创优之星，发挥好先进示范、典型引路的作用，推动“创业、创新、创优”活动深入、扎实、有效开展。

二、关于今后三创工作的思考

（一）严格活动程序，完成规定动作。三创活动是一项长期的、经常性的工作，要摆上重要日程，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进。

一是继续开展公开承诺工作，加强对党组织和党员践诺情况的监督；

二是积极落实领导点评工作，要将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为领导点评的主要内容；

三是结合季度考核工作全力推进群众评议工作，进一步规范评议内容、改进评议方法，重点围绕党组织班子建设、党组织和党员践诺情况、先锋模范作用发挥情况等方面开展。

（二）是创新活动载体，树立区域品牌。以2012年党的基层组织建设年为契机，以社区党建为抓手，结合全街中心工作，按照“一社区一特色”的工作要求，寻找党建工作的突破点，深挖党员服务队、党员义工、楼区服务联络站等各项服务精髓，创立新的社区服务品牌。

一是开展评选表彰活动，评选表彰街道社区在三创活动中涌现出来的优秀共产党员，树立先进典型，继续选送身边优秀共产党员，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

二是通过街道非公企业联合工会等对非公党员开展重

温入党誓词、领导干部讲党课等系列活动，将党庆活动与学习型党组织活动有机结合，着力引导广大党员以昂扬向上的精神风貌迎接党的新面貌。

2.交通局党建工作创优创新工作汇报 篇二

严查违法开创规划执法新局面

“逢违必拆”, 这是随州市城市管理执法局在城市管理中践行的重要原则。据介绍, 该局始终把规划执法工作放在突出位置, 积极探索规划执法新举措。

该局通过出动宣传车、利用报纸、电视刊播违法建设强拆新闻、发放宣传单、进门入户面对面宣讲等有效形式, 向社会大力宣传城市规划管理的有关规定和重大意义, 让广大市民真正理解城市规划管理有关法律法规要求, 在思想上筑牢其自觉守法的防线, 增强广大市民的城市意识和规划意识。

同时, 该局建立了日巡察日报告、限期拆除、责任追究、日常督察、群众举报等5项制度, 实施对违法建设的动态管理;建立了违法建设电子信息档案, 锁定违法事实, 并在3日内组织拆除。在此基础上, 执法人员加大跟踪管理力度, 严防“死灰复燃”, 有效控制违建工地170余处 (初始状态) 。同时, 该局出台了《规划执法工作考核及责任追究办法》, 对发现不及时、拆除不及时等不规范行为, 严格追究相关人员责任;设立了规划执法举报电话, 及时处理市民举报。

据统计, 近三年来, 该局共受理群众举报投诉违法建设案件350多起, 查处率达到100%。

该局通过坚决打压违法建设的猖獗势头, 对顶风违建进行强制拆除, 形成了拆违的强力态势。三年来, 该局共拆除违法建筑370起, 拆除面积8.9万余平方米, 维护了城市规划的严肃性, 有效遏制了部分市民的抢建行为。目前, 该市近百平方公里的规划控制区内违建现象呈逐年下降趋势, 违法建设治理工作成效显著。

创新管理迎来市容环境新面貌

按照精细化管理城市的要求, 该局积极探索市容管理新办法、新路子, 使城区市容环境面貌有了新的改观。

据了解, 以“包卫生、包秩序、包绿化、包硬化”为主要内容的门前四包责任制在全市得到广泛推行。同时, 该局建立了市、区、办事处、社区的四级管理网络, 发挥有关职能部门、社区和临街单位在门前四包工作中的基础性作用。从2009年开始, 该局与劳动保障部门合作, 推出门前四包公益性岗位, 聘用200名管理员负责重要繁华路段的门前四包工作, 形成了城市管理齐抓共管的良好氛围。

本着“大街严管、小街畅通”的原则, 该局对出门出窗经营、早夜市占道、户外广告等违章行为, 分阶段、分步骤、全方位地开展专项整治活动, 取得了较好的效果。三年来, 该局共取缔各类违法户外广告牌960起, 查处各类违章占道3850余起;拆除残损破旧及存在安全隐患的店堂招牌、路标广告牌和屋顶广告宣传牌380余块 (幅) ;顺利拆除白云湖东堤花溪巷、猴子洼等120余起违章搭建, 市容市貌明显改观, 有效推进了城市的长效化管理。

据介绍, 从2007年开始, 该局全方位开展以净化、美化、亮化和有序化为主要任务, 以打造城市亮点、塑造城市形象为目标的城市创建工程, 充分发挥城市管理主力军作用, 带动城市管理的全面提档升级。

实行领导包街责任制。分别承包城区的13条主要街道, 查找每条街道在市容秩序、户外广告、环境卫生等方面存在的问题, 以表格化形式细化整改内容, 明确整改标准和期限;同时加强创建工作宣传, 营造良好的创建氛围, 有力地推动了创建工作的落实。

借助社会力量, 发动市民参与城市管理。对乱丢乱扔、随地吐痰等不文明行为进行处罚, 对市民起到了警示教育作用;积极推行城区占道停车社会化、市场化, 在城区繁华路段、经营场所和临街单位门前划定停车泊位, 规范车辆停放, 营造畅通环境;同时加强主干道严管, 加大市容经营秩序的管理力度。

自开展创建活动以来, 该局共完成各项创建任务150余项, 卓有成效地推动了创建工作的顺利进行, 使城市管理水平又上了新台阶, 并先后夺得湖北省省级文明城市、省级卫生城市和省规划建设管理“楚天杯”等荣誉称号, 填补了该市建立地级市来城市创建的空白。

优化服务实现环卫质量新提高

环境卫生是一个城市形象好坏的最直接反映, 也是市民关注的焦点问题。

近三年来, 该市下大气力改善环境卫生质量。有针对性解决小街小巷环境卫生问题, 在城区实行“一把扫帚扫全城”的一体化管理模式, 实行“一清扫两保洁”的作业模式, 并严格检查考核制度, 保证道路面貌达到“三无一少” (无暴露垃圾堆、无淤泥堆、无砖瓦砂石堆、飘浮物少) 标准, 有效解决了小街小巷道路卫生差、垃圾死角长期存在的问题。

该局还开展了“大清扫、大冲洗、大整治、大清理”的四大工程:清除猴子洼、文峰社区、草店子社区、迎宾大道等处生活垃圾500余吨, 建筑垃圾400余立方米, 基本清除了城区卫生盲区和垃圾死角;加强了对施工现场的管理, 严格渣土运输车辆管理, 办理渣土清运许可证300余份, 对渣土运输车辆带泥上路行驶及漏撒等现象做到及时发现、及时处理;加快垃圾处理场基础设施建设, 对垃圾场办公区域进行绿化;硬化了老场区场地, 对老场区拦渣坝、护坡进行护理, 完善垃圾场各类标志;完成了新场区集水井建设, 建设了消防池, 并固定专人每天喷洒药物灭蝇消毒, 提高了生活垃圾无害化处理率。

文明执法树立城管队伍新形象

该局始终把队伍的文明执法、对外形象塑造摆在重要位置来抓, 着力建设机动灵活、纪律严明、团结战斗、文明和谐的城管执法队伍, 不断提升队伍的战斗力、凝聚力。

从2008年开始, 该局将每年4月定为执法人员全员培训月, 对每名执法人员集中封闭轮训, 增强执法人员的依法行政、文明执法意识。近年来, 他们还有计划地邀请市纪委、市法制办、市委党校、市规划局的专家教授为全体执法人员举办了关于党风廉政、社会主义荣辱观、科学发展观、依法行政、文明执法等方面报告会, 切实提高了全体执法人员的综合素质。

近年来, 该局始终将文明执法作为队伍的立身之本来抓, 切实把全体执法人员思想统一到文明执法教育活动的有关要求上来, 推动文明执法教育活动有序开展, 亲民、文明、和谐的城管执法队伍新形象得到树立。

该局出台了加强文明执法的规范性文件, 促进文明执法工作的深入进行。通过广泛汲取经验教训, 更新城管执法理念, 转变城管执法作风, 创新城管执法方式, 该局正确处理好了市容和繁荣的关系, 并把文明执法作为队伍立身之本来抓, 努力建设服务型城管执法队伍。据介绍, 该局的经验做法主要包括:

坚持管理与服务相结合, 为民排忧解难。按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求, 该局对全局系统内的99项行政处罚项目进一步梳理, 并对每项行政处罚的自由裁量权标准划定条件或标准, 推动城市管理行政处罚自由裁量权依法、规范、合理行使, 使队伍形象得到明显改善。

坚持用制度约束人, 用制度管理人。该局积极推行城管执法工作精细化考评制度, 建立健全了日常考勤考核登记制, 按照工作责任目标的要求实行日考核、周小结、月通报兑现, 执法程序得到了规范。三年来, 该局共办理市容环卫和规划执法行政执法案件240余件, 确保每一案件事实调查清楚, 处罚程序规范。

坚持“公平、公正、公开、高效”原则, 加大规划、市容环卫督察工作力度。该局采取日常检查、重点抽查、专项督察等多种方式, 狠抓城区市容和规划执法责任制的落实, 通过这些措施, 不断提高了执法效率, 执法各项工作得到有效落实。

3.交通局党建工作创优创新工作汇报 篇三

一、以实行干部轮岗交流为契机,全面启动“干部作风建设年”活动

商务厅党组借学习实践科学发展观活动深入开展以及“干部作风建设年”活动启动之机,从增强机关干部破解难题、应对金融危机能力入手,大力推动干部轮岗交流,以期从体制和机制上解决干部居安有余思危不足、惰性较强悟性不足的问题,进一步激发机关干部改革创新的活力,同时也为预防权力腐败寻求一种新的制度保障。这次干部轮岗主要体现了“三大三高”的特点,即难度大,是在机关多年没有大范围轮岗、机构改革遗留问题比较多的情况下进行的。范围大,共涉及处室23个,占处室总数的96%;涉及机关干部72人,占机关干部总数的38%,其中正处实职19人,占正处长总数的83%。跨度大,分别在内贸处室与涉外处室、业务处室与综合处室、厅机关与厅属事业单位之间交叉进行。透明度高,轮岗之前进行面对面谈话和征求意见,真正体现了阳光操作。积极性高,所有处长均表达了轮岗意愿,愿意接受组织分配的新岗位。思想境界高,多位同志主动让出处长职务。随着轮岗的实施,一个新的机关生态加速形成,机关各处室的职能得到了整合,政策研究、督查落实、应急处置、服务外商、信息服务与发布等职能更加强化;《商务厅机关责任追究办法》、《廉政风险预警监控办法》等一系列保证机关工作良性运转的重大制度出台并实施;“双百双千精细化招商”、“十百千万”外贸实力提升工程、对外经济工作“双三十”工程、“家电下乡”、“万家便民”等一系列新举措相继推出。机关干部推动科学发展、应对金融危机的信心进一步增强,处室抓落实的积极性明显提高。

二、以实施重大事项专办制度为依托,扎实推动“干部作风建设年”活动

为贯彻落实全省“干部作风建设年”活动要求,更好地服务大局、服务基层、服务市场主体、服务投资主体,商务厅党组研究出台了《重大事项专办制度》。提出要坚持以科学发展观为指导,积极贯彻“保增长、扩内需、调结构、惠民生”工作主线,紧紧围绕做好扩大开放、促进消费两篇大文章,推动关系全局、关系基层、关系企业和投资主体发展的重大事项的落实。具体来讲,从厅机关选派50名左右优秀干部作为重大事项专办员,从11个设区市商务部门抽调100名左右优秀干部作为联络员,从省级和省级以上开发区、产业聚集区及县级商务部门抽调1000名左右优秀干部作为信息员,分赴重点出口企业、重点外资企业、重点园区、重点商贸流通企业,进行零距离、面对面的帮扶。对以生猪屠宰、酒类为主的食品安全敏感地区、重点厂区派驻驻厂(场)监督员,提供直接服务的同时,重点抓好日常监管工作。专办员、联络员、信息员、驻厂(场)监督员的基本职责是:“搞调研、抓试点、排隐患、办实事、解难题。”“搞调研”,即针对省和厅重大课题或某一阶段的重点工作深入市、县、企业、开发区(园区)进行调研,并形成有价值的调研报告。“抓试点”,即挖掘整理基层市、县、开发区或企业在全省乃至全国具有领先地位的经验和做法进行推广。“排隐患”,即对潜在的影响全省商务工作发展或全省经济发展大局的矛盾和问题进行排查,并及时纠正。“办实事”,即为基层提供直接服务、具体帮扶。“解难题”,即发挥自身优势,帮助解决基层存在的影响发展的最突出问题。

三、以大力削减行政审批职权为基础,切实保证“干部作风建设年”活动开展

按照河北省委有关进一步削减行政审批、转变工作作风的要求,商务厅先后两次对行政审批事项进行了清理、削减,提出了减少审批、简化程序、压缩时限、增值服务的具体措施,要求做好“加、减、乘、除”。“加”,即增加服务项目、服务手段、服务载体,为基层和企业提供更加高效便捷、更加人性化的服务。如对重点工作及重大事项拉出清单,选派专业人员,组建专业化服务团队,帮助基层和企业进行专项攻坚,对利用外资1亿美元以上的大项目、年出口额1亿美元以上的外贸企业、年销售额10亿元人民币以上的商贸流通企业,提供量身定制的服务,组建专门的服务团队,建立档案,重点跟踪,帮助协调解决问题,实行急事急办、特事特办,促进工作落实到位。“减”,即减少审批、减少环节、减少时限、简化程序,真正做到公开透明、提质提速。初步确定,在材料齐全的情况下,有17项行政审批由原来的20个工作日缩减到7个工作日以内,其中立等可取项目2项,当日可办结项目5项;平均每项行政审批项目减少2 个审批环节。“乘”,即通过下放权力,体现乘数效应,使基层办事效率提高,通行速度加快,企业效益放大。“除”,即削减合并一批行政项目,除了确需保留的行政审批项目外,取消13项审批项目,5项收费项目也全部取消,最大限度地节约基层商务成本。目前,省商务厅研究确定削减行政审批项目26项,削减比例达43.3%。

通过“干部作风建设年”活动,我们在思想作风、工作作风上有了新的改进。但是,作风建设无止境,也要看到,一些同志的责任意识和忧患意识还有待提高,对工作的危机感和紧迫感还有待加强,研究问题还不够深入,落实措施还不够到位,工作积极性、主动性尚有欠缺。这些问题,说到底就是惰性问题。转变思想作风、工作作风,首要的就是克服惰性。要努力培养一种昂扬向上、朝气蓬勃的精神,激情面对事业,勤恳面对工作,热情面对同事,诚信面对群众。特别是对待工作,要有一种勤奋的精神,勤奋是一种心灵上的“长生不老药”,是一种对事业的热爱,对庸俗的超越。对于干事业的人来说,懒惰是天生的敌人。心懒了,就会麻木不仁、无动于衷;腿懒了,就会高高在上、闭门造车;手懒了,就会胸中无物、笔下无言。今后我们要努力做到心勤多学、脑勤多思、眼勤多看、耳勤多闻、口勤多问、腿勤多跑、手勤多写,用老百姓的话讲叫眼里有神、心里有事、手里有活儿,用勤奋去换取事业的成功。

作者:河北省商务厅厅长

4.争先创优工作汇报 篇四

一、争先创优工作进展情况第一阶段安排部署，深入发动工作一结束主要抓好三项工作：一是动员部署，争先创优工作汇报。召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定活动方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。三是组织学习。认真学习相关文件，当前要认真学习领会胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话和局党委书郭书记在“创先争优活动”动员会上的讲话精神，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。第二阶段积极争创，扎实推进工作已经开始。要按照要求，结合自身实际开展创先争优活动，按照教育局党委《争先创优活动方案》要求开展好各项工作。建立和完善了支部学习制度。①根据教育局党委的工作要求和部署，制定我校支部学习计划，有计划地组织党员进行学习。②制定党员个人每学期学习计划，认真做好学习笔记。支部每学期对党员执行学习计划情况进行检查。③学习纪律要求是，全体党员都要自觉按时参加各种学习活动，认真做好学习笔记。有事提前请假，并通过自学方式及时补课。④组织学习活动的主要方式是，采取分散自学与集中研讨交流相结合，提倡互相帮助和共同提高等有效作法，努力克服“一刀切”的形式主义和呆板单调不讲学习效果的现象。⑤学习内容：学习《中国大趋势》《阳光心态》等10本书；教育法规；素质教育及课程改革理论。

二、公开承诺情况

1、党员领导的承诺目标坚持民主集中制原则，按照议事规则和组织程序办事；带头维护班子团结和集体权威,坚决执行组织决议；坚持正确的政绩观和群众观,转变作风，服务基层群众；坚持公道正派，对歪风邪气敢抓敢管；坚持德才兼备的标准，正确识人、用人；严格依法行政,坚决杜绝“索拿卡要”和失职、渎职行为，树立良好形象；自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败等现象。

2、教职工党员承诺目标：围绕教书育人、服务发展，在强化理想信念，提升道德和业务修养等方面开展承诺，重点在爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作、争做业务能手和先进工作者等方面作出具体量化承诺。在履行承诺的过程中，党支部成员、广大党员能够做到以实际行动切实兑现承诺内容，维护承诺的尊严。

三、主题活动开展情况坚持德育工作常创常新，打造学校德育新品牌、突出课堂课改，狠抓质量不放松、坚持管理与时俱进，推进学校发展的工作思路开展主题活动。（1）开展党性教育活动。制定了党性教育活动实施方案，制定党性教育标准，将学习教育和实践锻炼相结合锤炼党性，召开党性分析专题组织生活会，建立健全党性教育长效机制，工作汇报《争先创优工作汇报》。（2）位奉献”活动。从强化执政理念，提高为民服务本领入手，围绕部署的重点工作和学校的中心工作，大力实施“堡垒工程”，把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，开展业务练兵、教育科研创新等活动，努力提升工作水平，为促进教育又好又快发展提供坚强组织保证。（3）务群众”活动。结合实际确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决实际问题。（4）亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员先锋岗、党课等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。结合实际确立一些党员示范岗位，发挥党员示范带头作用。（5）组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善领导干部考核、评议制度，推进党建工作创新。

四、典型树立情况树立先进典型。以优秀党员为重点，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。

2、搞好对标定位。所有基层党组织和党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高，相对后进的改变面貌。

1、我们就树立了马光明、胡单鑫、赵亮三名党员干部典型，以此激励和促进全体党员干部提高自身素质，保持党员先进性。

2、树立王晓东、万金梅为党员班主任典型，通过她们做班主任工作的典型事例，带动学校班级管理的整体水平。

3、树立蔡红、杨金华为教学先进典型，通过介绍他们的先进的教学理念和教学方法，引领教师深化课堂教学改革，提高教学质量。

五、坚持创新活动内容紧密结合学校工作实际和争先创优活动的工作要求开展创新活动。

1、抓好“班子”建设，实行和谐管理。我提出构建领导班子的基本条件是“四有”、“四政”。所谓“四有”就是领导班子必须具有以师生发展为本的教育理念。（做到一切为了教师和学生的发展），具有符合科学发展观的办学思路（从实际出发办事情），具有勇于改革创新的管理魄力（敢想、敢干、不墨守陈规、敢于领先），具有爱与责任感的管理作风（对学生有爱心、对工作有责任心）。这四条是对班子成员的思想要求；所谓“四政”就是领导班子必须做到“廉政、勤政、精政、细政”。管理者唯廉才能奉公，唯勤才能出政绩，唯精才能提高工作效率，唯细才能不出或少出差错。这四条是对班子成员的行为要求。建设好“四有、四政”的领导班子是实施办学方针、路线，实施素质教育的有力保障。

2、开展党员“八带头”活动。为了树立良好的教育形象，本学期我校支部准备开展党员“八带头”活动，发挥党员先锋模范作用。一是带头讲学习，讲政治，讲正气，在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致；二是带头执行党和国家的方针政策，确保政令畅通；三是带头完成各项工作任务；四是带头研究教学方法，提高教学质量；五是带头创新，创建特色学校；六是带头与歪风邪气作斗争，弘扬正气；七是带头遵纪守法，依法执教；八是带头构筑安全屏障，建设平安校园。为了使党员“八带头”活动，深入扎实、有效的开展下去，党支部准备制定切实可行的方案和措施，并通过“三会”“一课”的形式向全体党员进行宣传教育。每个党员要根据“八带头”的活动内容，制定个人活动计划，定期写“八带头”的活动思想汇报，期末党支部要进行全面总结。

3、开展党员示范课活动教学质量是学校的生命线，要提高教学质量党员要作为表率，所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。党员示范课活动定在10月份举行。首先制定党员示范课活动方案，是党员认识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容，通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。

1、成立由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组，制定方案。

2、党员示范课要做到“五个一”：即写一份具有个性化和创造性的示范教案；制作一个较高水平的课件；上一节充分体现有效教学的示范课；写一份示范性的听评课记录；写一份示范性的教学反思。

5.计划生育创优工作汇报材料 篇五

尊敬的各位领导：

早上好，首先我代表XXX党委、政府对各位领导来我乡检查指导计划生育创国优工作表示热烈的欢迎。下面我就全乡创国优工作向各位领导做以简要的汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

XXX位于XXX县东部，距县城22公里，全乡共有14个行政村，61个村民小组，1976户，截止7月底，全乡共有10169人，育妇2076人，出生人口105人，女扎47例，放环3例，征收社会抚养费5.0372万元。较好的完成了计划生育任务。

二、深化宣传，强化服务

1、制作国策壁6个，刷新书写固定标语60余条，悬挂横幅6条，多次召开乡、村两级宣传会议，使创优工作基本做到家喻户晓、人人皆知。

2、积极开展以三大工程为主要内容的健康服务活动，免费发放叶酸250人，发放覆盖率达到100%，组织育龄对象上站进行孕前健康检查46对，同时以乡人口学校为中心，举办各类知识讲座及业务培训4次，累计参加人员400多人。

三、强化基础建设，确保软硬件设施到位

1、按照创国优标准，乡上共筹资624000元，新建服务所一处，面积为417平方米，于六月初招标投入建设，目前主体工程

已全面完工，预计在10天左右可交付使用，通过本次观摩，我们将借鉴兄弟乡镇的先进经验及好的做法，搞好我乡服务所的硬件建设。

2、投入6000多元，购进档案柜9个，资料盒300多个，将所有资料归档整理。

3、积极安排专干及服务所人员、自管小组长参加县乡两级的业务培训，极大的提高了计生人员的业务水平。

6.计生协会整建创优工作情况汇报 篇六

栖凤渡镇南香村计生协会整建创优工作情况汇报

(2010年3月28日)

去年以来，我们以开展评估认定为契机，认真开展整建工作，调整优化会员队伍，拓展服务活动内涵，深化计生村民自治，促进了全村计生工作稳定健康发展。我村连续5年被评为区、镇“计划生育协会工作模范村”、“计划生育村民自治工作先进村”、“人口与计

划生育工作先进单位”。我们的做法是：

一、整建组织，增强协会战斗力

6月，我们按区计生协会的工作部署，在镇计生协的指导下，从“加强领导、建全网络、完善制度”三方面入手，实施评估认定整建工作。一是加强协会领导。以村计生协会换届选举为契机，选优配强了协会领导班子。村支书陈连牙、村主任曹三毛分别当选村为计生协会会长、副会长，增选村老干陈安西任专职副会长，新当选的村妇女主任兼任秘书长。同时，增选1名五老和1名会员小组长为村计生协会理事，进一步加强了村计生协会的领导力量。二是健全协会网络。全村以村民小组为单位，共成立了15个协会小组，发展27名育龄群众为协会会员，使村计生协会会员达179人，其中育龄群众会员为132人，占会员总数的71%。三是完善工作制度。实行会员登记制度，无论新老会员均由本人申请，理事会讨论吸收，报镇计生协会备案；对每个会员发放会员证，会员退出协会组织后，收回会员证。村计生协会在制定协会会长、专职副会长、秘书长和理事会工作职责的同时，明确会员的责任和义务。按照村干部职工补贴 的标准，发放村协会理事、村民小组长的工资。开展了争先创优评比活动，凡被评为镇以上“五星农家“的会员，除区、镇奖励外，村另奖100元。近2年，村委会共筹资15万元，新建村计生服务楼，高标准配置“会员之家”活动设施。去年9月，又投入3万元，开辟协会工作宣传栏。通过以上措施，协会各项整建措施得到落实，村计生协会的战斗力明显增强。

二、创新服务，增强协会感召力

协会的生命力在于活动，感召力在于服务。近年来，村计生协会在开展计生村民自治中，围绕群众需求开展生育关怀，坚持以人为本竭诚优质服务。一是生育服务面对面。我们结合本村实际，定期邀请郴州福康医院和省生殖保健医院组成医务小分队，携带先进的医疗设备和免费药品，宣传讲解生殖保健常识，免费开展“三查一治”，查环、查孕、查病438人次，治病123人次,进一步提高了群众落实避孕节育措施的自觉性。二

是生产服务心贴心。我们制订了外出人口困难家庭帮扶计划，帮助外出务工者及家庭成员解决医疗、技术培训、就业、子女入学等实际问题，为流动人口送上亲人般的关怀。两年来，为21户流动人员计生贫困家庭申请了生育补助等计生救济，为26户计生贫困家庭解决了就业问题。通过人性化服务，使计划生育家庭真正“在经济上得到实惠，在生活上得到关怀”，有效控制了流动人口政策外生育现象的发生。三是生活服务手牵手。结合新时期人口计生工作，我们在全村开展了以“少生优生、遵纪守法、勤劳致富、卫生健康、文明友善”为标准的“五星农家”创建活动，引领群众建设新型农村生育文化。，各组推荐89户家庭参评，评出区级3户镇级5户“五星农家”家庭。同时，每年春节前后和“”会员活动期间，村协会广泛开展“生育关怀•走访慰问”活动。三年来，走访慰问计生贫困对象89户，发放慰问金万元，营造了计生家庭光荣又实惠的浓厚氛围。

三、项目帮扶，增强协会凝聚力

村计生协会把村民自治工作与帮助村民致富紧密结合起来，以发展经济为引擎促进计生协会工作。大力实施“幸福工程”项目，采取“项目联家庭，会员带农户，先富帮后富，牵手共同富”等形式，积极引导群众走“实行计划生育与发展生产协调、少生与快富并举”的路子。，我们积极向市、区农业部门汇报，争取了水稻“种三产四”、“统防统治”项目，由村计生协会统一供种，统一育苗，统一进行病虫害防治。由村协会牵头引进明珠种业有限公司，采取“公司+协会+农户”的模式，与计生家庭签订500亩的明珠丝苗优质稻产供销协议，按高于市场价10%进行收购，计生家庭的人平收入增加200元。结合新农村建设工作，我们积极参与实施了村庄整体搬迁工程，帮助160户村民新建了住房。走进如今的南香村,一排排整齐划一的楼房、一座座花草芳香的庭院、一条条干净整洁的道路，一块块别致新颖的计生宣传板和

文化宣传窗，呈现一派文明和谐、欣欣向荣,充满勃勃生机的新农村景象。

7.交通局党建工作创优创新工作汇报 篇七

关键词：新形势,轨道交通工程,档案管理,探索与创新

轨道交通工程的档案管理工作, 是工程建设的有效凭证, 也是工程建设科学研究的理论依据。传统的轨道交通工程档案需要人工管理。随着社会的不断发展, 轨道交通工程建设数量的与日俱增, 档案管理工作的业务量越来越大, 人工管理已经无法满足新形势下档案管理工作的需要, 因此, 我们对新形势下的轨道交通工程档案管理工作展开研究。

一、新形势下的轨道交通工程档案管理的重要性

在轨道交通工程档案管理中, 档案作为整个轨道交通工程建设前、建设中以及建设成果的真实记录, 具有重要意义。这些档案既是工程后期进行维修养护和升级的重要依据, 也是重要的工程研究资料。一方面, 如果工程在后期运行中出现质量问题, 借助档案资料追本溯源可以明确责任方, 由此可见轨道交通档案管理的重要性。另一方面, 交通档案的管理对企业也有着重要意义。

轨道交通档案主要有: (1) 轨道交通工程前期准备中的可行性研究报告、工程设计资料、社会效益报告等。 (2) 工程审批阶段的规划报告、审批文件等。 (3) 工程施工阶段的合同、协议文件及施工设计图、施工过程和监理资料。 (4) 工程完工后的验收报告等。总之, 轨道交通工程档案反映了工程的所有过程。然而, 由于很多档案管理存在方式落后、制度不完善等问题, 导致档案管理工作的真正作用难以发挥出来。因此, 提高并完善轨道交通工程档案管理工作已经成为当前亟待解决的重要问题。

二、新形势下轨道交通工程档案管理中存在的问题

1. 工程档案数量剧增

随着轨道交通工程建设的不断发展, 工程数量也在与日俱增。面对新形势下业务量巨大的轨道交通工程档案管理工作, 如何实现高效管理适应新形势发展, 已成为轨道交通工程档案管理工作的重要问题。

2. 轨道交通工程档案利用效率有待提升

随着轨道交通网络系统的不断扩张, 涉及地域更广, 在日常的轨道运行、维修养护、系统升级以及应急作业中, 常需要借助档案资料开展工作。另外, 轨道交通相关领域衍生的新资产开发也加强了对档案管理工作的依赖性。如何提高档案的利用率, 提高档案查询的更加便捷性、准确性十分重要。

3. 纸质档案管理模式存在弊端

轨道交通工程档案常常因为各种工作需要而被提阅使用。大多数档案资料都采用传统的纸质媒介进行记录保存, 由于存放时间过久和多次翻阅, 导致纸质容易出现磨损、褪色, 出现损坏和遗失问题。档案一般都是孤本, 一旦出现遗失损坏就造成了不可挽回的损失, 这种传统的档案管理形式已经不能适应新形势档案工作的需要。

三、新形势下轨道交通工程档案利用的探索与创新

1. 转变传统管理理念, 建立创新机制

具体有以下几点: (1) 对档案库内的档案资源进行统筹协调管理, 从而使集约化水平得到提高, 为轨道交通工程的建设及后期运行提供方便。 (2) 档案库内要保存一套齐全、完整的档案母本。在建设档案库房时, 要按照现代的档案库建设标准来设计建造, 不仅要加固档案库的地基, 还要配置防磁柜、除潮机、密集架、烟感器以及防盗探测仪等, 以保证档案库的安全性、档案存放环境的适宜性。 (3) 要加强对档案管理软硬件设备的管理。在档案管理方面, 投入了大量的人力、财力、物力, 我们要继续加大档案管理的经费投入并进行管理, 确保每年的档案管理年费。

2. 创新管理手段, 建设数字档案室��

数字化轨道交通工程档案管理室的建立, 使档案室实现了数字化, 更有利于档案的保存, 为人们提供方便。进行数字化档案建设需要从以下方面出发: (1) 全面建设轨道交通覆盖网络, 为基地、车站等建立专用的内部网络, 采用数字化软件服务器、浏览器等模式, 从而实现用户终端的利用方式。 (2) 建设轨道在紧急情况下的应急相应服务系统, 也就是档案的绿色查询通道。数字化档案室应当开设24小时全天的热线服务, 遇到突发事件时, 可以高效快速地进行档案查询, 为抢修工作提供所需档案资料。 (3) 数字档案软件后台要使用双机热备、负载均衡的管理策略, 其中一台服务器发生故障时, 可以自动将业务转移到另一台服务器上, 避免了档案查询中的故障, 另外还要采取异地备份的方式, 为库藏电子化数据进行定期备份。

3. 实现与办公平台的衔接, 满足信息化管理与应用��

实现工程档案的信息化管理可以有效提高档案的查询、利用率, 具体的做法包括:身份信息认证、办公自动化平台与数字档案的衔接, 当用户提出档案调阅请求后进入审批流程;审批通过后, 数字档案库为办公平台提供调阅链接, 方便用户查阅。在档案査阅超过规定的时限后将发往办公平台的档案电子文件链接失效, 以保证档案电子文件的安全性。

4. 工程建设与档案管理同步推进��

实现工程建设和档案管理的同步推进, 是实现轨道交通工程档案管理的一个大跃进。传统的档案管理都是在工程建设完成后, 将全部材料进行整理递交给有关部门, 然后经过档案编制后, 才能被送至相关单位存档。这种方法在工程建设中难以进行有效的资料查证。目前, 通过一定的研究分析, 在保证三套档案齐全的情况下, 在工程投入运行前, 就将工程资料按照管理范围不同及时递交相关部门。

四、结语

全面系统的工程档案管理是实现工程项目建设、维修养护和后期扩建经济性产业的重要参考资料。在轨道交通工程管理中, 只有顺应新形势的需要, 全体人员齐心协力, 才能更好的确保档案资料的管理。本文通过对轨道交通档案管理工作的探索与创新探索, 希望能为轨道交通建设水平的提升发挥作用。

参考文献

[1]徐利玉.浅谈当前交通工程建设档案管理工作中存在的问题及对策[J].叶湖北电视广播学院, 2012, 13 (11) :119-124.

[2]李力旺.浅谈交通工程建设档案管理的重要性[J].叶浙江技术学院, 2011, 11 (14) :132-136.

8.交通局党建工作创优创新工作汇报 篇八

党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市XXXXX机关党委的指导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极围绕服务中心工作履行职责，以打造先进基层党组织为目标，积极发挥党员先锋模范作用，夯实党建工作。2019年，我院党支部达标创优考评结果为优秀，评选出五星党员x人，四星党员x人，7月获评市直机关先进基层党组织称号。

一、重视队伍建设，助推党建发展

支部现有XX名党员、X名发展对象，X名入党积极分子。支部严格按照“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”的总要求，规范党员发展程序，严把党员出入关。做到从严从实审查，选优推优考核，积极发现、引进优秀人才，进一步壮大党员队伍。支部严格规范做好党员进出工作、信息更新和党费收缴等工作。目前我院党支部有x名党员将从省外转入，正在按程序办理相关手续。

二、落实“三会一课”，夯实党建工作

支部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实落实“三会一课”报备及纪实制度，2019年支部共召开党员大会x次(其中集中学习x次)，支部委员会x次、支部委员扩大会议1次，讲授党课x次，开展“双周讲坛”活动12期，面向全院干部职工讲授党建及专业技术知识提升自我。2020年，支部还将以提升安全意识和专业技术水平为目的，举办24期“双周讲坛”。

2020年，受疫情影响，支部利用微信、钉钉软件远程召开了支部委员会x次、党员大会x次，利用信息化手段保障“三会一课”及时开展。

积极推进学习教育活动常态化制度化建设，2019年9月20日支部举行“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会，全院职工参加了会议，将“不忘初心、牢记使命”主题教育学习效果扩大至全院。2019年9月x日至x日，支部集中开展了共计8个主题的专题学习，由支部委员进行主讲，党员们在专题学习中都就各自学习所得进行了交流。2020年1月16日我院举行“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会，对“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了阶段性的总结。

三、多种形式开展学习，结对共建丰富组织生活

支部通过开展情景式教育和利用多媒体手段，多种方式开展学习教育活动，丰富党员组织生活。2019年先后组织前往广东省委旧址、XXXXX及XXXXXXX开展情景式教育并重温入党誓词，开展“祭奠先烈、不忘忠魂”9.30网上祭英烈党日活动，发动党员利用网络参加全市“不忘初心、牢记使命”主题教育党内法规知识竞赛、参观庆祝新中国成立70周年大型成就展网上展馆，组队参加市“不忘初心、牢记使命”党建知识竞赛获三等奖。2020年，支部还将不断探索更多新的学习形式，更多的尝试结合网络、多媒体手段，让党员能参形式多样的学习活动中，更多的回顾历史感受初心。

支部通过开展共建活动，与XXXX支部联合开展“倾听历史的回响，追寻红色的记忆”迎“七一”支部共建现场教学主题党日活动，与XXX支部开展“坚守源于信仰，平凡见证光荣”观看国防教育影片《xxx》的主题党日活动，与XXX社区签订共建协议开展长期支部共建活动。2020年，支部全体党员完成了在职党员进社区报道工作，规范化程序化的参与到XX路社区的志愿活动当中。

四、倾听群众声音，不断整改提升

在保证学习的同时，我们时刻牢记，只有深入一线，倾听群众的声音，切实解决群众难题，才能做到不负人民与历史赋予的使命。支部通过开展谈心谈话，前往作业一线调研，发放群众意见及客户意见调查表等途径，了解群众诉求。经了解和协调，院在2019年完成了院办公场所及宿舍的供水系统改造，问题的切实解决得到了职工群众的好评与认可。

支部要求党员们一直保持自我革命的动力，通过别人提、自己找，检视查摆自身存在问题并拟定相关整改措施，支部建立了问题清单，定期收集党员们问题情况及整改情况并做到动态更新，对存在问题逐项进行整改，并加强督促检查。

支部在2019年先后两次开展意见调查。向XXXXX等XXX家客户发放客户意见调查表，得到了客户单位的一致好评;向院干部职工发放调查表匿名调查，根据自查和意见收集情况，制定党支部和党员检视问题和整改落实清单并进行动态更新。

通过自我检视和意见收集，支部在2019年更新支部及党员检视问题及整改清单x次，对先后查找到关于支部的10个问题进行整改，解决了院职工、群众反映较为强烈的供水系统改造及院午餐就餐问题。2020年，支部将进一步开展整改，不断查找问题并对整改情况进行动态追踪及时更新，力求成为让人民群众满意的基层党组织。

五、着力抓好院务发展重点，指导开展工青妇工作

我院党支部以党建载体创建为抓手，积极发挥支部职能，聚焦各项院务发展工作。

一是助推院务发展，形成工作合力。

我院党支部通过组织生活、专项会议等方式积极参与院务管理工作，配合完成领导班子考核、选人用人工作考核等多项重点工作，对院务发展“三重一大”事项进行讨论决议，共同推进院务工作健康发展。

二是紧抓工作作风，强化督查考评。

党支部扎实推进作风建设工作，经过调研，在2019年开展使用“钉钉”软件开展考勤管理，通过强化考勤管理、强化责任意识狠抓作风建设，提升工作效率，在今年5月我院根据考勤情况，再度细化钉钉考勤管理制度，不断改进工作作风。

三是指导院工青妇工作开展。

在支部指导下，院工会开展了庆祝改革开放40周年暨2019年迎新春文艺联欢会、职工趣味运动会、羽毛球活动、观影活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育暨“我们的节日”2020年迎春文艺联欢会等形式多样的活动，丰富职工业余生活，获得了职工的肯定。

四是积极开展志愿者服务活动。

2019年支部按先后参加平安XX志愿者服务、文明交通公交车候车亭志愿服务，参与XX组织的创文巩卫周末卫生整治行动4次。2020年支部党员积极响应号召，主动自愿参与社区疫情排查工作及为社区捐款购买防控物资，参与支持新冠肺炎疫情防控工作捐款，报名参与机关党员志愿者突击队。同时，支部在落实党员社区报到参与社区活动以外，还不定期组织志愿者开展周五公共卫生日，与社区开展共建让院青年职工也能积极参与到社区各项志愿者服务活动当中。

9.公路收费站争先创优活动工作汇报 篇九

×收费站双向八车道，于2004年10月31日正式开征。在市公路处和高管中心领导和关怀下，以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务”为指导思想，以创建“青年文明号”为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，认真扎实地开展各项征收工作，圆满完成了各项工作目标，现将本年度的工作情况汇报如下：

一、内外结合，创造一流业绩 为充

分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加

强学习相结合；一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。

二、多策并举，强化社会监督

在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

二、不拘一格，加强制度建设 我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法，注重以制度管人管事，强化了规范管理。为保证各项制度落到实处，印制了《站务管理汇编》，人手一册。

三、推陈出新，促进科技管理

1、为了缩短单车通过收费站区的时间，并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询，高管中心收费科在原来2004单机版查询系统的基础上,带领北桥收费站监控人员制作完成了2005单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统，不但保持了原来单机版查询系统操作简便，数据检索快捷等特点，其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统，这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。2005单机版作为原来2004单机版的修正版，不但修改了原来版本中的一些错误，此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂管理，提高单位信息化管理水平，我站食堂于2005年9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪

体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点，最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应IC、ID读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件，以电脑作为处理工具，全面实现了收费工作的自动化。使用IC、ID卡作为电子钱包，员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃，就可完成消费，收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号，刷卡时间等信息，在需要进行统计时，数据经通讯线传入计算机中，管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况，资金状况，统计汇总消费报表，节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

3、根据全市统一布置，在收费站收费管理系统联网的基础上，完成了收费站网上办公系统，该系统的实施使省厅公路局、市公路处在可实施远程监控规范收费站的征收行为的基础上，又能够实时处理公文流转，切实提高工作效率和

服务水平，并为今后全省收费站的联网收费奠定基础。

四、比学赶超，营造学习氛围

为使收费站始终有一个良好的学习环境，激发大家学习的兴趣，我站制定了学习计划，有针对性地定期组织各类培训：

10.创新创优工作计划 篇十

一、先进性与现实性相结合。创新创优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践活动，是把科学发展观要求贯彻落实到实处，工作计划《创新创优工作计划》。创新创优的活动的实质，就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性，在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。将创新创优活动的先进性要求与社区低碳生活实践项目的现实性要求紧密结合，就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步，真正为建设“绿色社区”作出自己的贡献。

二、突出性与广泛性相结合突出党员先锋模范作用、带头示范作用，进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。

三、秩序性与自律性相结合（一）、宣传低碳生活理念，1、党员和党组织利用其他专题会议和其他场合，宣传低碳生活的意义；

2、召开专题会议和项目启动仪式，率先由社区党员志愿者参与，号召居民积极投入到活动中来；

（二）、党建工作侧重多种形式的低碳生活实践

1、党员和党组织利用党日、党课会议和其他场合，宣传低碳生活的意义；

2、召开专题会议，率先由社区党员志愿者参与，号召居民积极投入到活动中来；

11.交通局党建工作创优创新工作汇报 篇十一

一、认真学习，深刻领会会议精神

4月11日，县旅游局要求干部职工晚上8点收看电视转播，学习县委书记在环境创优年深化思想作风建设动员大会的讲话，并各上交一篇收看心得体会；4月12日下午，我局先后召开领导班子会、全体干部职工大会，认真传达学习了县委蒋书记，县委副书记、县长在全县环境创优年深化思想作风建设动员大会的讲话；通报了全县领导干部大会会议情况；对未组织收看电视直播的相关责任人进行了处理。会上，局党委书记、局长同志要求每位同志要深刻领会会议及讲话精神，把握会议实质，认真反思这次深刻教训，对照检查，开展自查自纠；认真落实各项规章制度，特别是领导干部一定要严格要求自己，率先垂范，以身作则，扑下身子抓落实，重树旅游人良好新形象。

二、逗硬问责，及时严肃处理

针对我局未组织职工及时收看涉及县委、县政府重大决策部署的环境创优年深化思想作风建设动员大会情况，在全县造成了不良影响，县旅游局班子决定：一是对局主要领导、分管领导、办公室主任扣发一个季度的津补贴；二是免除负有直接责任的办公室主任职务，以三个月为限进行考察，如果工作不好，则建议进行行政问责并调离旅游局；三是直接责任人在全体职工会进行公开深刻检讨。

三、强化管理，抓好机关干部思想作风建设

1、加强学习，提高工作能力和业务水平。一是围绕提高理论素养，持之以恒、坚持不懈地学习“xxxx”重要思想和科学发展观等重大战略思想；二是围绕提高政策水平，熟悉掌握上级重大决策部署的有关文件、领导讲话，领会精神实质；三是围绕提高执政能力，着力加强对涉旅知识、法律法规、行业管理和发展旅游市场经济等业务知识的学习，注重学以致用，理论联系实际。

2、健全制度，深化机关作风效能建设。一是严禁在上下班、节假日等任何时间参与或支持赌博、吸毒、迷信、xx、打架斗殴等行为。二是严禁在工作时间串岗脱岗、上网玩游戏和做与工作无关的事。三是严格执行上下班考勤制度，严禁在编不在岗，因事因病请假要严格执行请销假制度。四是严禁用公款大吃大喝、铺张浪费以及到公共娱乐场所消费。五是严禁办事拖拉、推诿扯皮，对服务对象“门难进、脸难看、事难办”行为，甚至“吃拿卡要”，以权谋私；并严查“中梗阻”。六是严禁随地吐痰、乱扔垃圾，讲脏话、说粗话，在公共场所高声喧哗，衣冠不整，酗酒滋事，损坏公私财物。七是严禁有其他违反家庭美德、职业道德、社会公德的行为。

3、建强班子，狠抓队伍建设。深入开展创建“四好”班子活动；扎实开展深化思想作风建设活动，加强对干部职工的教育，提高服务质量和服务水平；落实廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，深入开展反腐败斗争；深入涉旅企业进行调查研究，解决实际问题。

12.交通局党建工作创优创新工作汇报 篇十二

2010年度创新工作报告

××市工商局：

2010年，我市工商行政管理工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，充分发挥工商行政管理职能，在抓好年度目标任务落实的同时，结合××实际，确立了能有效推动工商工作，能有效促进××经济发展的“推广食品购销粘贴式台账保障消费者食品安全”创新课题目标。

一年来，围绕创新课题目标，我局认真组织实施，狠抓工作落实，创新创优工作取得了明显成效，有力的促进了工商工作和地方经济的发展，工商形象显著提升。现将我局创新工作目标完成情况予以汇报，请审定。

推广食品购销粘贴式台账保障消费者食品安全

为认真贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》，严格监督流通环节食品经营者、食品添加剂经营者、柜台出租者、展销会举办者等市场主体，按照上级部署，结合我市辖区实际，我局大力推广食品购销粘贴式台账，进一步建立健全流通环节食品安全可追溯机制，有效保护广大群众食品消费安全。

一、推行食品购销粘贴式台账的现实要求

当前流通领域食品经营者进销货交易频繁，进销货台账根本无暇及时登记，加之超市和批发点的经营范围多而杂，填写台账费时费力，增加人工等经营成本，部分农村食品经营者文化素质不高，建立执行进销货台账困难较大。推广应用粘贴式台账，能切实解决以下几个方面的问题：

一是解决“建账难”的问题。在食品安全监管工作中发现，部分经营户存在不按规定建立台账或记账不完整的情况，其主要表现为：的经营户因生意忙碌填写台账不及时；有的经营户因文化程度低不会填写台账需别人代写。推广使用的粘贴式台账，食品零售商只需将进货单据按进货时间整理装订保存完整，能够证明货物来源，既省时、省事、便于保管，有达到了追根溯源的目的。

二是解决“持续难”的问题。推广使用的粘贴式台账一式二联，即：存根、客户、各一联。存根联，可作批发商的销售台账，供批发户记账核算；客户联作为购货商的购货凭证，可装订成册作为其进货台账。使用《购销凭证（台账）》，统一食品批发商的出货凭证，零售商只需将进货凭证粘贴整齐，以代替进货台账，以备执行监管部门检查追溯，减轻食品批发及零售商的工作量，最大限度的保证食品经营户“两项制度”的持久实施。

三是能完善食品流通网络，降低行政执法成本。推广使用

粘贴式式台账，工商执法人员只要严格掌控批发商的进货渠道、商品质量，就抓住了关键环节，并能有效控制流通环节的食品安全，对问题食品也很容易追根溯源，一查到底，彻底消除安全隐患。这样既能够节省有限的执法资源，同时也加大市场巡查力度，切实做到了全程监管、全程督导、全程服务。

四是能确保食品查验制度的落实。可以实现 “批零对接”，增强供销双方的食品安全意识，同时，使无照经营、走街串巷销售食品现象得到有效遏制。

二、推行食品购销粘贴式台账的具体做法

一是强化组织领导。积极争取地方党委政府的领导和支持，紧密联系广大食品经营者，全面落实一线执法人员要监管责任。将建立制式粘贴式台账制度作为食品安全监管制度建设的重要内容，并将把监督食品经营者全面建立制式粘贴式台账的工作纳入食品安全目标考核内容。

二是大力宣传培训。全系统组织工作人员在×月底前摸清了本辖区食品批发户、大型超市、商场的基本情况，并通过广播电视、上门宣传等手段，向各批发商宣传政策和要求，使其明确推行制式粘贴式台账的目的和意义。×月×日，组织全市×××名食品批发门市、超市、规模较大零售店的经营者参加流通领域购销粘贴式台账启动暨培训会议，以全面推行流通领域购销粘贴式台账。局分管领导在会上就建立粘贴式台账的重要性及必要性作了强调，食品安全监管人员就建立购销粘贴式台账的具体方法进行了详细讲解，各经营者掌握了方法。

三是全力推广落实。我局将统一样式的购销粘贴式台账分发给各经营主体，同时组织工作人员对经营者建立台账进行上门指导，帮助经营者解决操作中遇到的困难。与此同时，严格实施食品经营主体信用分类监管制度，全面落实食品安全片区监管责任制度、食品安全信用分类监管和食品经营者年检验照三挂钩联动责任，推动粘贴式台账工作顺利进行。

四是强化督促监管。为确保购销式台账建立落到实处，我局组织执法人员加大市场巡查力度，做到巡查人员精，巡查内容实、巡查频率高，同时严厉杜绝巡而不查，查而不实等现象。突出对农村、城乡结合部等重点和难点部位的检查，对不建立的，要责令改正，对拒不改正的，要依法严厉查处，并公开曝光典型案件，以达到教育一家、带动一片的目的。我局目前查处×起未依法建立粘贴式台账案件，处罚款××××元。

通过精心组织，严格督促，我市食品流通领域购销台账推广工作取得显著成效，目前，已有×××户食品经营户建立购销粘贴式台账，为有效追溯食品安全来源提供了坚实的保障，流通环节的食品安全状况明显改善，消费者的满意度明显提升。

13.供电企业评星创优工作汇报材料 篇十三

按照省、市公司关于“评星创优”行风建设优质服务工作的指示精神，切实加强“一强三优”型供电企业创建力度，全面推进我局行风建设优质服务工作纵深发展，我局于07年在全局范围内扎实开展了“评星选优”工作。一年来，我局的“评星创优”工作，在各级领导的关怀帮助下，在局领导班子成员的共同协作和正确引导下，在各部门认真工作和配合下，在社会各界的帮助下取得了较大的成果，现将情况汇报如下：

一、健全“评星创优”组织机构，确保“评星”工作扎实有序。

为保证“评星选优”工作稳步有序开展，我局成立了绥中县农电局“评星选优”工作领导小组，负责工作的组织策划。下设党群办为“评星选优”活动办公室，负责工作的具体实施和监督落实。并结合我局工作实际，形成可行性强的实施要点和工作细则，明确工作目标，抓住工作重点，理顺工作思路，确保活动实效。

二、加强“评星创优”制度建设，确保“评星”工作有规可循，有据可守

1、落实责任管理机制。按照谁主管，谁负责的原则，将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的 《XX年管理责任书》的重要考核指标，并对发生服务事故，行风暴光事件和严重的违法违纪案件，均实行“一票否决”制。

2、完善行风工作考核机制。坚持实行月季考核制度；不断完善监督机制，坚持聘请行风监督员，进一步完善行风监督员建档归档工作，确保有序、有效、便于工作开展。深入开展大客户走访和基层所互查互评，组织召开了基层所行风工作经验交流会，汲取经验，形成互补。

3、健全行风建设奖惩机制。对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励。对敬业爱岗先进典型进行褒奖。与中层领导干部及基层所长签定《XX年纠风及精神文明建设责任书》，将行风工作细化量化，责任落实到人；并与奖金挂勾，实行重奖重惩。以此提高领导干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性。建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖。

4、完善监督机制。一是内部监督。我们采取的是每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局全年共走访客户152次。组织大型检查3次。进行不同层次的暗访6次，使客户意见和建议得到真实、有效的反馈。二是外部监督。公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；坚持重大客 户走访制度，并发放连心卡500张。坚持客户满意度调查，发放问卷调查1000份，了解客户的期望和需求。及时向政府及有关部门汇报工作，主动邀请县人大领导、县政协领导视察农电工作，让他们了解农电工作，支持农电工作。基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通。坚持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，利用客户投诉这面镜子，不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率100%。

三、加大宣传力度，为“评星选优”工作营造良好的舆论氛围。

1、加大新闻报道工作管理力度，建立员工投稿奖励机制，鼓励干部职工向各类报纸、书刊、网站投递稿件，积极宣传我局行风建设优质服务成果，增强企业健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。

２、充分利用企业宣传媒体，推进“评星选优”工作良性发展。加大绥中农电信息网站建设力度，对新闻资讯进行及时更新，对“评星选优”工作进行实时报道。在绥中农电动态工作简报中设立专栏，为“评星选优”工作搭建交流经验、互助提高、共同学习的平台。

四、加大窗口建设力度，为“评星选优”工作提供源动力。

1、加强窗口规范化管理。在局客户服务大厅及各基层 供电营业所服务窗口统一国网公司标识，加大环境建设力度，确保服务用品齐全，窗口标志、图表统一规范。对服务人员进行定期培训，切实规范人员服务行为，确保办事效率高、业务水平强、行为养成好、服务态度佳。完善服务工作体系，规范服务流程，实行真正的“一口对外”。

2、加大科技投入力度，不断提高服务的科技含量，增强准确性和透明度。充分发挥客户服务热线作用，进一步完善局客户中心投报受理职能，实行24小时值班值宿制度；与邮局联网，在部分供电营业所实行邮储电费代收业务。

五、提高优质服务水平，为“评星选优”工作增活力。

1、加强员工职业道德建设、职业纪律和优质服务行为规范的教育，深入推行“三个十条”和《国家电网公司员工守则》，增强员工的优质服务理念。

2、健全服务机制，坚持局接待日制度，定期接待客户走访。基层单位坚持实行周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通。继续实行首问负责制、换位思考制，明确首问内容、标准，了解客户所想、所需、所求。