文化艺术科科长岗位职责

文化艺术科科长岗位职责（精选9篇）

1.文化艺术科科长岗位职责 篇一

技术科科长岗位职责

1.主持技术科的全面工作,负责日常管理及监督检查。2.明确本科室人员的工作职责范围,并抓好工作的落实情况。3.负责本科室人员的业务培训和学习工作。

4.负责与设计部门进行业务联系，提供设计所需资料,反馈沟通设计思路。

5.参加对设计部门提交资料的会审、对外来施工单位施工组织设计的会审,参加技术交底会和工程例会。6.负责及时为施工单位提供施工图纸。

7.主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。8.根据公司的规划,负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证和可行性方案的提出。

9.负责在许可的权限内,根据工程需要进行工程设计、设计修改。10.负责召开技术会议。

11.经常深入现场,掌握工程的进展、规程措施的落实情况,配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。12.完成领导交给的其它工作。

2.技术科副科长职责范围及工作标准 篇二

基本职责

1.组织按计划完成工艺编制及工装准备工作。

2.组织制定、修改技术标准，技术操作规程及各项技术管理制度。

3.组织科研、攻关、创优、双革工作，QC管理工作的开展及鉴定工作。

4.组织重点产品及老大难产品的技术质量攻关。

5.负责组织贯彻产品质量的验收标准，上级机关的有关制度，指令和决定。负责组织制定本厂有关质量管理方面的制度和条例。

6.按时参加厂生产调度会，及时解决生产中的技术工艺问题，确保生产正常进行。

职权范围

1.有权检查各车间技术质量工作和各项技术管理制度的贯彻执行情况。

2.有权对技术标准、技术操作规程、技术工艺及各项技术管理制度提出修改意见。

3.有权对本部和各车间技术人员的有关工作提出奖惩建议。

4.按总工程师和部长的要求，组织有关工艺、科研攻关等方面的技术性会议并做出决定。

工作标准

1.协助部长按时完成职务责任制度规定的各项任务。

2.协助部长编好创优、攻关、科研和四新等规划，目标先进，措施具体。

3.协助部长经常督促、检查本部各项工作的进度，发现问题及时采取措施，合理解决。

4.经常向全厂职工进行全面质量管理教育，发展QC小组，不断提高产品质量。

5.经常深入现场，收集和掌握影响产品质量的关键问题，并及时提出提高产品质量的方案。

6.按时参加各种会议，及时传达上级指示，并结合实际情况贯彻执行。

3.科长岗位职责 篇三

1.负责投资管理科日常管理工作。

2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。

3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。

5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会

和金融资金投向。

6.完成领导交办的其他工作任务。财务副科长岗位职责科长岗位职责范文（2）| 返回目录

1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；

2、协助科长制订本科室的工作计划，经批准后实施；

3、协助科长制定直接下级的岗位职责；

4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；

5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；

6、协助科长对全市社保基金月、季、财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；

7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；

8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；

9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；

10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；

11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；

12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；

13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；

14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；

15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；

16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；

17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；

18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；

19、完成所领导交办的其他工作。

一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。

二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。

三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。

四、协助科长提出工作计划，进行工作总结。

五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

七、努力学习，不断进取，坚持

原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。

八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。

九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。

十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。

十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。

十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。

教务科科长岗位职责科长岗位职责范文（3）| 返回目录

一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目

标。

二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。

六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。

十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

完成领导安排的其他工作。

一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院（系）教务教学工作计划。

二、负责本院（系）教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院（系）的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留（降）级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

五、负责本院（系）某专业的教务工作。

六、负责本院（系）毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院（系）教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院（系）各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、配合院（系）领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

十、配合院（系）领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院（系）教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作 休养科科长岗位职责科长岗位职责范文（4）| 返回目录

1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。

2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。

6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不

了，及时报告院领导。

4.财务科长岗位职责 篇四

一、负责财务科职责范围内的全面管理工作，加强和改进公司财务管理工作，努力提高财务管理水平和管理效益；

二、遵守国家财经制度，维护财经纪律，负责监督、指导公司各项财务制度执行情况，坚决抵制不合理的开支；

三、依据国家财经政策、法规和上级主管部门财务制度、规定，组织制定本公司内部财务规章，并负责贯彻实施；

四、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、月度预算、资金运作等进行总体控制，对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及审计工作；

五、负责财务报表的审核及分析，根据资金周转现状，提出改进建议，参与拟订经济计划、经济合同，拒绝执行违反国家法律规章制度、损害国家和集体利益以及违反财经纪律的业务往来；

六、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

七、与税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

八、向上级主管回报公司经营状况、经营成果、财务收支计划的具体情况，为领导提供财务分析，提出有益的建议；

九、负责本科室人员的政治学习、思想教育，加强职业道德教育和业务能力的培养；

十、协助安保科搞好安全生产工作，认真落实一岗双责，全面负责本科室的安全防范工作，强化法律意识；

5.学生科长岗位职责 篇五

2、负责班主任聘用及班主任工作的组织、检查、考核，并定期召开班主任工作交流会，适时组织班主任培训，建立健全班主任业务档案，认真组织班主任开展德育课题的研究。

3、负责组织、实施各阶段不同形式宣传教育活动，使德育工作序列化、规范化。

4、负责学校住校生的管理，包括住宿安排、公寓用品发放、早锻炼、寝室公物和卫生检查、处理突发事件及晚自习管理工作等。

5、负责组织学生学习相关规章制度，并对学生违纪情况进行调查、处理。

6、负责全校的卫生清洁工作，安排各班卫生责任区，并进行检查督促。

7、负责学校的文明创建工作，定期组织“先进班集体”、“三好学生”、“优秀学干”、“有突出进步学生”和“劳动积极分子”等评优活动。

8、负责组织课间操、眼保操、班会、升旗仪式等活动，并安排检查、评比，落实国旗下讲话人选。

9、参与教职工期末综合考评、评优、职称评定等工作，并负责材料的收集、整理。

10、承担上级和学校临时交办的相关性、应急性工作。

11、学生科副科长是科长的助手，应积极协助支持科长并努力做好分管的工作。

学生科在学院党政领导下，做好学生的思想教育工作和管理工作，促进学生素质的全面提高，主要工作职责如下：

一、协助院领导制定每年各类招生计划，做好招生的宣传、报名以及新生的录取工作。

二、负责新生入学教育有关活动的安排和组织工作。

三、负责学生日常行为规范的教育与管理。

四、协助学校宿管中心做好学生宿舍的管理工作。

五、负责学生档案的建立、管理以及毕业生档案的移交工作。

六、负责班主任的聘任、管理与考核工作。

七、负责学生的操行测评与奖学金的评定发放工作。

八、负责毕业班学生的毕业思想教育以及就业指导推荐工作。

九、负责学生学籍管理、毕业证书的填写、验印及发放工作。

十、配合学生党支部做好学生入党积极分子教育、培养、考察、发展工作，发挥学生党员的先锋模范带头作用。

十一、完成上级领导交办的其他工作。

学生科科长岗位职责

一、在院领导的领导下，全面负责学生科工作，安排、检查、落实科内职责范围的各项工作。

二、负责拟定并实施本科室的学期工作计划，做好学期工作总结，指导科室人员提高工作质量和工作效率。

三、负责本科室成员的思想政治工作，认真抓好本科室人员的政治、业务学习以及检查、考核科室人员岗位职责的履行情况。

四、协助院领导拟定申报招生计划，起草招生简章，做好招生宣传、生源组织发动和招生的录取工作。

五、负责新生入学后的资格复查工作以及新生入学后的教育及管理工作。

六、负责学生日常行为规范的教育与管理。

七、负责班主任的聘任、管理与考核工作。

6.财务科长岗位职责 篇六

1.遵守国家财政制度，维护财经纪律，及时掌握国家最新的税收法

律、法规及方针政策；监督各项税金的缴纳工作；

2.制定直接下级的岗位职责；

3.及时、准确传达上级指示并贯彻执行；

4.负责做好各种款项收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导

及相关科室提供准确的财务数据信息；

5.直接负责财务专用章的管理；

6.直接负责定期盘点公司的库存现金、银行存款、其他货币资金的余额，做到帐实相符；

7.按照相关法律规定审核会计凭证和财务报表，负责审核公司相关

批件，严格实施财务监管；

8.监督公司所有工程的建材采购及费用支出，按照工程施工进度付

款，杜绝资金安全隐患；

9.严守公司保密制度，按规定整理、保存好会计档案资料；

10.组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；

11.负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；

12.负责本科室办公用具、设备、设施的管理；

13.负责协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；

14.关心本科室工作人员的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；

15.完成公司领导交办的其他工作。

7.安技科长岗位职责 篇七

（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理的领导下负责企业的安全生产工作；

（2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

（3）组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

（4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

（5）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

（6）监督检查爆破物品，安全用火管理制度的执行情况；

（7）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

（8）检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作；

（9）负责对公司的安全考核评比工作，总结安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法；

（10）指导车间安全员、班组安全员，定期召开安全人员的会议，加强安全生产的基础建设。

安全技术科科长岗位职责

（1）应对全厂安全生产和保护工作负有总的执行、督促、检查的责任。

（2）加强对专（兼）职安技人员的领导、定期召开会议、研究布置工作，指导检查他们的工作，并帮助提高安技人员的业务水平和管理水平，推动安全生产和劳动保护工作的开展。

（3）制定全厂性的安全工作计划，汇总审查和协助有关部门制定修改安全规章制度，操作规程及安措计划，并且督促有关部门认真贯彻执行制度计划，按期实现。

（4）经常组织对职工进行安全生产和法纪的宣传教育，负责新进人员的入厂三级教育复训教育、更变工种的二级教育和工伤愈后教育。

（5）定期组织、协助有关部门对特殊工种（电气、起重、锅炉、焊接、车辆驾驶等）人员的专业训练，考核和发证工作，严格执行不经训练、考核、发证，不得操作的原则。

（6）经常深入生产现场督促、检查、制止违章指挥和违章作业，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令即停止生产，并立即报告主管厂长和采取措施。

（7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程、新产品、新工艺、新技术、新材料的安全全卫生设施的设计，验收和

设备的试运转工作。

（8）负责制订劳动防护用品的发放标准，督促、检查有关部门和人员按规定及时发放和正确合理使用劳防用品、保健食品和清凉饮料。

（9）督促、检查有关部门搞好工业卫生，控制职业病发展和环境污染。

（10）会同有关部门做好防尘防毒和预防职业病的工作。

（11）认真做好工伤事故的调查、统计、分析、上报工作，认真贯彻执行“三不放过”的原则，并负责报告的及时性和正确性。

（12）会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、总结、交流、推广安全生产先进经验，并及时表彰先进。对查出的事故隐患，督促有关部门按“三定” “四不推”的原则认真整改。（“三定”：定人员、定措施、定时间；“四不推”：一个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推厂部、本厂能解决的不推上级主管部门；）。

（13）督促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

（14）对各部门领导、职工、忽视安全、玩忽职守的强令冒险作业以及严重违章作业，有权建议厂长或主管厂长给

予处分直至越级反映。

（15）应积极参加厂部生产调度会议，及时布置汇报安全生产和劳动保护工作的要求。

8.公司财务科长岗位职责 篇八

2、 负责研发费用加计扣除审计，年度财务报表审计，高新审计，以及年度所得税汇算清缴。

3、 税务管理工作包括：公司各相关税项的申报、缴纳、研究、掌握国家税务政策，进行税务筹划等。

4、 与财政、税务、银行、统计等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

5、 负责工商年审、高新年报统计工作。

6、 定期编制会计报表及各类报表，及时准确地反映公司经营和财务状况。

9.设备科长岗位职责 篇九

医学装备岗位(设备科)科长职责

(一)在院长的直接领导下 , 带领全科人员认真贯彻执行党和国家的方针政策 , 完成好本职工作。负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作 , 制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。

(二)根据医院发展目标制定出本科的组织机构和人员编制 , 有计划的引进人才 , 加强队伍建设 , 保障临床工作的顺利进行。(三)加强提高全体工作人员的业务水平, 有计划地进行培训。(四)熟练掌握本岗位的业务水平, 有计划地进行专业培训。加强对维修工作的管理 , 包括 :、制定维修经费的预算和管理方案、按维修计划调整技术力量、维修工作报告的统计管理

(五)做好管理工作 , 组织制定计划 , 审核并呈交院长办公会批准执行。、做好设备项目执行前的审批工作。、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。、加强对医用耗材的规范管理。

(六)要了解医学设备的市场信息 , 新技术在临床上的应用。(七)做好与上级单位及各部委的联系 , 取得多方面的支持。