林业局干部述职报告

2024-07-13

林业局干部述职报告（共11篇）

1.林业局干部述职报告篇一

同志们：

根据市委组织部《关于开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神和管理区组织部的相关工作要求，现在，我代表管理区林业局领导班子向大家报告20年管理区林业局成立以来干部选拔任用工作情况，请大家评议。

一、20年管理区林业局选拔任用干部的总体情况

20年，管理区林业局始终坚持以科学发展观为指导，严格执行民主公开、竞争择优的原则，做到执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，积极探索“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部”的监督机制，使林业局选拔任用干部工作形成一个严密、完整的运行系统，步入了程序化、制度化、规范化的轨道。20年管理区林业局共选拔任用局机关中层领导22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。

二、20年干部选拔任用的主要做法

(一)注重“两个坚持”，把握干部工作方向。

一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，大力选拔那些坚决贯彻落实科学发展观，事业心强、作风过硬、想干事、能干事、干成事，实绩突出的干部;选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部;选拔那些敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责的干部。把选人用人聚焦到内在素质高、发展潜力大、群众反映好的干部上，通过使选拔的干部得到群众公认，来展示正确的用人导向。

二是坚持正确的用人标准。坚持德才兼备、以德为先和“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的用人标准，认真执行《干部任用条例》和相关政策法规，规范干部选拔任用工作程序，积极稳妥地做好干部选拔任用工作。

(二)严把“三个关口”，提高干部工作质量。

一是严把推荐考察关。坚持民主推荐、民主测评、民主评议等制度，认真做好推荐考察各个环节的工作，在每次干部推荐前对拉票等违反组织人事纪律的行为进行预警提示，提高民主推荐的有效性和考察结果的真实性、可靠性。

二是严把酝酿关。对拟选拔任用的干部，通过广泛征求各乡镇(街道)林业站，局属各股、室、站职工代表的意见，进行充分酝酿。

三是严把讨论决定关。在讨论干部任免时，坚决做到考察不充分的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求相关部门意见的不上会，酝酿不充分的不上会;做到出席人数达不到规定的不讨论、临时动议的不讨论、讨论不充分不表决、问题不查清不提拔;坚持人人发言明确表态、坚持无记名票决，严格执行党组书记最后发表意见和最后表决的制度。让选人用人权力在阳光下运行。

(四)落实“四项权利”，扩大干部工作民主。

一是落实群众“知情权”。坚持不懈地加强《干部任用条例》和干部相关政策法规的宣传和培训，局主要领导带头宣讲《条例》。实行提名职位预告和干部考察预告制，提高了干部工作的透明度，推进了党管干部原则与群众有序参与的有机统一。

二是落实群众“参与权”。在干部推荐工作中，注重考虑参与人员的知情度和关联度，合理设置推荐人员的范围、人数和比例，扩大干部群众的参与面。

三是落实群众“选择权”。充分尊重广大干部职工意愿，对推荐票数达不到要求、得不到多数干部职工公认的不列入考察范围。

四是落实群众“监督权”。实行“一报告两评议”制度，开通干部监督举报电话和干部监督信箱，全面推行干部实绩公示制，严格执行任职试用期制，提高选人用人的透明度。

(五)强化“四项措施”，深化干部制度改革。

一是规范干部提名制度。以扩大干部工作信息公开为重点，从提名基础、提名形式、提名标准、提名程序、提名纪律五个方面规范干部提名工作。

二是定期分析干部状况。坚持局党组至少半年召开一次会议对领导班子整体运行状况和局机关中层领导干部现实表现进行定期分析，对干部的德、能、勤、绩、廉现状进行综合分析，及时掌握局机关中层领导干部情况，为局机关中层领导干部使用提供可靠依据。坚持开展干部交心谈心活动，及时了解干部心声，倾听干部意见，掌握干部思想，力所能及帮助干部解决实际困难。

三是多渠道培养选拔干部。实施“年轻干部培养行动计划”，健全完善“双培、双推、双考、双赛”女干部和党外干部培养选拔制度，坚持在基层一线砺练干部、检验干部、选拔干部。20年，共选拔年轻干部7名、女干部2名、党外干部2名。

四是加强干部管理和监督。重视发挥干部群众的监督作用，采取“谈心谈话”活动和“工作开放日”活动，广泛听取干部群众对组织工作特别是干部工作的意见和建议，针对“干部提名不规范”、“拉票、贿选”、“优秀干部不能脱颖而出”等问题及时进行了整改，有效提高了干部工作满意度和公信度。

回顾20年，我局干部选拔任用工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，在今后的工作中，我们要继续认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，积极稳妥地推进干部人事制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度，把局领导班子建设成为政治坚定、奋发有为、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导班子，建设一支值得党和人民充分信赖、能够堪当改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于应对矛盾纠纷的干部队伍。

同志们，的干部选拔任用工作任务更加繁重，责任更为重大。让我们在管理区党工委、管委的坚强领导下，改革创新，锐意进取，全面加强领导班子和干部队伍建设，为顺利完成全管理区林业经济社会发展任务和生态文明示范区的建设目标提供更加坚强的组织保证和人才支持。

2.林业局干部述职报告篇二

关键词：林业科技,现状,需求,发展方向,调研报告

1 四平林业科技发展的现状

“九五”以来, 生态体系和产业体系框架基本形成, 林业的生态、经济和社会效益明显提高, 对农业的屏障作用愈加明显, 为粮食稳产高产和国民经济的发展做出了重要贡献。

科技是第一生产力, 林业科技发展的好坏直接关系到人民的生活, 关系到国家千秋大业。四平市林业在科技方面取得了众多的成果, 比较突出的成果有:国家林业局“948”项目有3项:《盐碱地、沙地植被恢复草种及配套技术引进》《美洲朴树优良种源引进》《城市周边污染土地生物修复》。国家级和省部级项目80多项, 其中有2项获吉林省科技进步二等奖, 3项获吉林省科技进步三等奖。

林业科技的总体水平发展受到制约, 不能及时推广和应用, 与社会经济发展的需求不相适应, 特别是计划经济体制下所形成的固有模式还没有完全打破, 束缚和限制了林业的发展。随着国民经济可持续发展战略的实施, 林业所处战略地位日益重要。因此, 林业必须抓住机遇, 大胆改革, 提高科技含量, 有效进行推广和应用, 以提高经济效益为中心, 以培育森林资源和改善生态环境为重点, 以所有制实现形式、经营机制、管理体制改革为突破口, 逐步建立起既适应社会主义市场经济, 又反映林业特点的林业经济新体制, 进一步推进林业生态体系和产业体系建设, 把林业建设成四平市国民经济可持续发展的骨干产业。

2 林业建设对林业科技的需求

林业建设离不开林业科技。只有全面提高林业工作者的科技水平, 促进林业经济方式的转变, 才能实现林业跨越式发展。加快林业科技体制改革, 加快对人才的培育, 引入竞争机制招聘人才。加强和完善林业科研单位的建设, 切实解决好人员编制和经费问题。抓好科技推广、新品种培育、科技攻关。加强科技培训, 提高劳动者接受新技术、新成果的能力, 促进科技成果的转化。激发科技人员的能动性和创造性, 为林业发展贡献力量。

今后四平林业生产建设, 特别是重点工程是以“三北”防护林四期工程建设为载体, 以退耕还林、还草为突破口, 以“三环二沿一网” (即:环城、环乡、环屯, 沿路、沿水, 农田防护林网) 为重点, 突出抓好退耕还林、农田防护林、防风固沙林, “四荒”造林、生态草建设等5大工程。

退耕还林工程。重点抓好25°以上陡坡耕地、水土流失严重坡耕地、河流两岸、库湖周围第一层山脊以内耕地、林业用地内耕地的还林还草。抓好荒漠化耕地及农田林网预留地的退耕还林还草。

农田防护林工程。通过更新、改造和营造, 加速完善全市农田防护网。对缺苗断条、配置不尽合理的农田林网进行补植改造;对已达过熟林龄的农田防护林采取滚带更新、先栽后伐方式逐步更新;对无网庇护的农田填网加带。

防风固沙林工程。以保护和增加林草植被为重点, 调整林木树种结构, 突出防沙治沙, 建设高效能的防护林网。

“四荒”造林工程。采取多种形式和有效措施, 加快“四荒”的治理和造林绿化, 变荒为绿。

生态草建设工程。根据植被覆盖率不同, 采取封原育草、松土补植、直播、移植等技术, 促进演替为优良草原。

“十二五”期间林业科技发展的优先领域是林木树种的基因工程及土地盐渍化、荒漠化治理工程。坚持生态优先, 生态、经济和社会效益兼顾的原则, 把生态建设作为造林绿化的首要任务, 满足国民经济和社会发展对森林的多种需求。

依靠科技, 提高造林绿化质量和效益。推广良种壮苗, 积极繁育、引进、驯化适宜四平市生长条件的高质量、高效益的树种, 比如, 银中杨、鞍杂杨、俄罗斯杨、雄性垂柳、落叶松等。大力推广抗干旱、抗病虫害、耐盐碱的优良品种, 提高科技成果的转化率和贡献率。优化林分结构, 做到针阔结合、乔灌结合、林草结合、林果结合、花草结合。推广普及实用造林技术, 广泛使用ABT生根粉、高效吸水剂, 提高造林绿化质量, 达到预期的推广效果,

3 林业科技的发展方向

3.1 坚持统一规划、分步实施, 合理布局, 突出重点的原则

优先治理生态环境薄弱和生态地位重要的中西部地区, 着力抓好对国民经济和社会发展影响重大的国家和省级林业重点工程建设。

3.2 坚持生态优先, 生态、经济和社会效益兼顾的原则

把生态建设作为造林绿化的首要任务, 造林绿化美化与促进地方经济发展、增加农民收入相结合。

3.3 坚持依靠科技, 注重实效, 增加数量与提高质量相统一的原则

在确保质量的前提下, 追求造林绿化增长速度, 注重提高现有林分质量, 增加森林维护生态环境能力, 提高林地持续生产能力。培育森林资源方式从粗放型向集约型转变, 实现林业建设速度、质量与效益的协调发展。

3.4 坚持依法治林, 发展与管护并重的原则

实行依法治林, 使造林绿化步入法制化、规范化管理轨道, 在加快绿化的同时, 加大管护力度, 巩固造林绿化成果。

3.5 坚持分类经营、分类指导的原则

3.会理县现代林业产业发展研究报告篇三

1.会理县林业局四川会理 615100；2.四川省林业第五筑路工程处四川西昌 615013；

3.木里县林业局四川木里615800；4.四川省林业调查规划院四川成都 610081

摘要：本文研究了会理县林业产业发展的现状和趋势，在此基础上对会理县发展现代林业产业存在的主要问题、优势与潜力进行了分析，并就会理县发展现代林业产业提出了建议。

关键词：现代林业；产业发展；研究报告；会理县

会理县地处川滇高山峡谷地带，位于四川省西南部，凉山彝族自治州最南端，是长江上游生态重点县，是四川省林业重点县和主要林区之一。介于东经101°52′～102°38′，北纬26°05′～27°12′。辖50个乡（镇），303个村，2141个村民小组；幅员面积4527km2。现有林业用地面积3107km2，占全县幅员面积的68.6%，森林覆盖率为41.2%，林木绿化率54.5%。

1 林业产业发展现状和趋势

1.1 林业产业基地建设稳步推进

依托天保工程、退耕还林工程，积极引导林农、业主和企业培育特色经济林、木竹工业原料林和生物质能源林支柱产业基地建设。到2013年底，全县林业产业基地达到123.6万亩，其中核桃、板栗、花椒、油橄榄等特色经济林49.2万亩，桉树、桤木、德昌杉、华山松、云南松等木竹工业原料林32.4万亩，麻疯树等生物质能源林42万亩。

特色经济林中，核桃、油橄榄木本油料林28.7万亩，花椒、板栗特色干果林1.6万亩，特色水果18.8万亩。

木竹工业原料林中，桉树、桤木、德昌杉、华山松、云南松等短周期木质原料林32.1万亩，竹林0.3万亩。

生物质能源林中，麻疯树生物质能源林42万亩。

1.2 新兴产业得到较快发展

2013年，生产核桃6000吨、板栗1000吨，花椒376.5吨，麻疯树籽400吨，木本药材产品550吨，鸡枞菌、松茸、蕨菜、椿芽等森林蔬菜产品1616吨，林业旅游接待11.7万人次，经济林果、林药林化、森林蔬菜、森林旅游等新兴产业得到较快发展。

1.3 社会化服务体系建设逐步兴起

近年来，本着民办、民管、民受益的原则创办了多种形式的农民林业专业合作组织。到2013年，全县已成立核桃专业合作社9个，会理石榴协会89个，有力地提高了林农的组织化水平。

1.4 林业产业经济较快增长

林业经济快速增长，2013年全县实现林业总产值89582.4万元，其中第一产业84507万元，占94.3%；第二产业995.4万元，占1.1%；第三产业4080万元，占4.6%。林业产业对农民增收的贡献持续提高，2013年全县农民从林业上人均获得收入1130元。

2 发展现代林业产业存在的主要问题

2.1 产业结构不合理，林业产业发展资金不足

经济林果、木竹产业占绝对优势，第一产业产值比重明显偏高，高达94.3%；林产品加工、林下经济和森林生态旅游业发展缓慢，第二、三产业产值比重明显偏低，仅5.7%，林业产业结构不够合理。

林业产业投入偏低，政策扶持少，贷款困难，发展林业产业缺乏资金支持，林业产业发展资金不足。

2.2 科技创新和开发能力不够

林业干部队伍素质不高，林业产业从业人员素质较低，新品种新技术的引进和项目储备还不足，创新意识还不够，对新兴后续产业引导、开发滞后，资源优势还没有充分转化为经济优势，林业开展多种经营创收富行业思路不开，迈不开步子的矛盾还有待解决。

2.3 林产加工企业不发达

全县现有林产品加工企业规模小，林产品精深加工能力弱，林产品加工业基本上还停留在初加工、半成品阶段，产品附加值低，缺乏有竞争力的拳头产品和知名品牌，自我积累、自我发展能力弱；林产品加工企业员工和经营管理者的素质偏低，经营管理理念落后，缺少市场观念和开拓创新精神。

2.4 产业社会化服务体系不健全

全县林业产业社会化服务滞后，还没有建立起专业化行业协会、专业合作经济组织、咨询服务等中介组织或机构，强有力的林业产业科技支撑体系还不完善，有形而规范的市场还未建立。林业产业发展缺乏宏观指导，林业产业发展方向、产品市场需求缺乏引导，影响了林产品生产与市场需求的有效对接。

3 發展现代林业产业的优势与潜力分析

3.1 自然条件优越

全县属中亚热带西部半湿润气候区，西部高原山地气候带。境内年均气温为15.1℃，年平均温差为14℃；全年无霜期241天，年均降水量1130.9毫米，年日照时数达2388小时，太阳辐射强度135.8千卡/平方厘米，≥10℃积温4746℃，分为金沙江、城河南亚热带河谷气候区（海拔839～1500米），中亚热带暖热区（海拔1500～2000米），北亚热带湿润区（海拔1800～2600米），温带高山冷凉湿润区（海拔2600～3920米）的气候区，具备发展多种林业产业的优势和条件。

3.2 土地资源充足

根据经县政府批复实施的林地保护利用规划成果，全县现有宜林地和无立木林地87万余亩，加之尚有大量的四旁地可用于发展林业产业，土地资源较为充足。

3.3 产业基地建设初具规模

到2013年底，已建成核桃、板栗、花椒、油橄榄等特色经济林49.2万亩，桉树、桤木、德昌杉、华山松、云南松等木竹工业原料林32.4万亩，麻疯树等生物质能源林42万亩，基地建设初具规模，为发展林产品精深加工业储备了必要的原料资源。现有有林地达251万亩，林下资源丰富，具备进一步开发非木质林产品和林下经济的基本条件。

3.4 劳动力资源富集

会理县是农业人口大县，2013年农村住户常住人口41.4万人，农村劳动力 27.2万人，具有发展林业产业充足的劳动力资源。

3.5 绿色产业主体地位进一步确立

会理县委、县政府确立的“233”发展思路和“8883”经济发展战略中，把绿色特色产业作为全县的支柱产业重点发展，进一步确立了产业的主体地位，为做大做强林业产业提供了重要的政策支撑。

3.6 市场前景广阔

核桃位列世界四大著名坚果之首，是干果之王。预计未来30年我国核桃的需求量将以3～6万t/年的速度递增，到2030年我国年人均核桃消费量将达到0.05kg，加上核桃食用油、核桃饮料、核桃营养粉等产品开发加工消费，核桃市场需求量将是目前的1倍以上，核桃产品市场前景十分广阔。

据《英联邦林业译论》估测，到2025年世界木材消耗量将为64亿立方米，在近20年内，木材消耗量将增加80%，木材短缺量将达到40亿立方米；据测算，到2020年我国木材消费总量将提高到4.57～4.77亿立方米，木材供应缺口将长期保持在1～1.5亿立方米左右，因此，发展桉树、桤木、华山松、德昌杉、云南松等速生丰产工业原料林基地市场潜力巨大。

在我国，随着社会的发展，工业化、城镇化速度加快，生活水平大幅度提高，能源需求快速增长。从1993年开始成为石油净进口国，对国外石油资源的依赖程度逐年增加。据国家发展和改革委员会能源研究所预测，我国石油依赖度到2020年将达到60～70%左右。可预测，发展麻疯树产业，提炼生物柴油，替代传统能源，缓解能源紧张，具有巨大的市场前景。

以松茸、牛肝菌、羊肚菌、香菇等为代表的野生食用菌，市场价格从每公斤几元至上千元不等。由于野生食用菌为天然绿色生态食品，其数量有限，加之消费者众多，供不应求，市场价格不断上涨。根据有关资料统计，近年来，日本从中国进口鲜松茸约占64%左右，蕨菜等许多森林蔬菜已在国内外市场日趋活跃，欧洲各国、日本等正在开发森林蔬菜市场，开展商品化生产；国内如北京、天津、云南及四川也建立了一批森林蔬菜加工厂，产品处于旺销的势头，成为招待宾朋、节日宴席的美味佳肴及馈赠佳品，野生森林蔬菜产品的市场更加广阔。

4 发展现代林业产业的建议

4.1 进一步优化产业发展布局

按照县委、县政府确立的“233”发展思路和“8883”经济发展战略，把现代林业产业发展放在全县社会经济可持续发展的全局中统筹规划布局，进一步优化全县北部益门太平温凉地带、县域中部温暖地带、南部干旱干热地带现代林业产业发展布局。

4.1.1 北部益门太平温凉地带

位于县域北部，包括益门、太平两区，在重点搞好现有天然林资源保护、培育林业产业资源的同时，调整林业产业结构，以大力发展华山松、云南松经济用材林支柱产业为主，同时培育核桃、花椒、林药经济林，为当地农民脱贫致富打下良好基础。

4.1.2 县域中部温暖地带

位于县域中部，是县城所在地域，包括红旗区所在乡和鹿厂区的部分以及太平与红旗交界的部分地域，是县南北交汇的过渡地带。要充分利用该区域的光热优势，结合宜林荒山荒地、通道、城镇及四旁绿化，培育桉树、桤木、德昌杉、华山松等速生丰产林和核桃、板栗、花椒等特色经济林，推行林药、林果、林化相结合的生态经济林发展模式，建设生态林业产业经济带。

4.1.3 南部干旱干热地带

位于县域南部，包括黎溪、通安两区和鹿厂的部分地域。在全面保护和恢复、扩大林草植被的同时，充分利用本区域独特的光热资源和土地资源潜力，调整林业产业结构，重点建设麻疯树支柱产业基地。

4.2 确立和发展现代林业四大支柱产业

4.2.1 确立和发展特色经济林支柱产业

一是通过新造和改造并举措施，确立和发展核桃、板栗、花椒、油橄榄等特色经济林支柱产业基地；二是立足全县核桃产业基地及产量优势，通过招商引资发展核桃精深加工企业。

4.2.2 确立和发展木质工业原料林支柱产业

一是通过新造和改造并举措施，确立和发展桉树、桤木、德昌杉、华山松、云南松等木质工业原料林支柱产业基地；二是立足全县华山松基地及松籽产量优势，通过招商引资发展绿色华山松松籽保健食品加工企业。

4.2.3 确立和发展麻疯树生物质能源林支柱产业

一是通过新造和改造并举措施，确立和发展麻疯树等生物质能源林支柱产业基地；通过招商引资发展生物柴油加工企业。

4.2.4 确立和培育利用森林蔬菜产品支柱产业

通过管护、科学采集等措施，确立和有效培育利用现有林地内的鸡枞菌、松茸、蕨菜等森林蔬菜产品适生区。

4.3 完善发展现代林业产业的保障措施

4.3.1 组织保障

在林业产业建设中，要尽快建立健全各项规章制度，借鉴以往林业工程建设好的做法和经验，将目标责任制，工程监理制度、检查验收制度、种苗招投标制度、资金拨付报帐制度等引入林业产业基地建设，切实做好组织引导工作，保障基地建设质量、进度及应得效益。

4.3.2 政策保障

一是争取林业税费优惠政策，二是完善林木采伐利用政策，三是规范资源流转政策，四是完善抓点示范、大力培植龙头企业政策。

4.3.3 科技保障

一是要推广应用新品种、新技术，二是广泛开展与大专院校和科研单位的合作，三是积极推进产学研结合，建立高效的产业创新体系，四是完善科技支撑和服务体系，制定优惠政策。

4.3.4 投融资保障

一是加大财政资金扶持，二是加大金融信贷支持，三是积极开展林业产业担保和保险试点，四是加大对龙头企业的金融扶持力度。

4.3.5 产业服务体系保障

一是建立林业产业专合组织和行业协会。二是延长产业链条，允许村组织进行资源初加工，将资源生产村镇纳入到产业生产环节，以“企业+协会+基地+农户”的方式来紧密结合资源培养、收购和生产环节。

4.3.6 宣傳与营销保障

一是加大宣传力度，营造良好氛围，二是建立营销网络，三是实行目标市场营销，四是实行品牌化营销。

参考文献：

[1]岳鹏，张智明等.四川省凉山彝族自治州林业产业发展现状及对策[J].四川林业科技，2011，（3）

[2]岳鹏，文明等.雷波县现代林业产业发展现状研究报告[J].大科技，2013，（4）

作者简介：

彭家荣（1965-），男，四川会理人，汉族，大专，工程师，主要从事林业技术、林业产业发展、天保工程管理等。

4.林业局领导干部学法制度篇四

为认真落实《全面推进依法行政纲要》的精神，坚持学法与用法相结合，通过学法制度的落实，不断提高领导班子成员的法律素养，提高依法决策、依法行政、依法管理能力和水平，全面推进依法行政，建设法治林业，资中县林业局制定了领导干部学法制度。

一、学习形式

（一）中心组学法

局中心组每年学法不少于两次；集中学法有记录、有资料，领导干部有专门学法笔记。

（二）会前学法

在召开有关会议前，要结合会议内容，学习相关的法律法规。

（三）法制培训讲座

适时举办领导干部法制培训讲座，每年不少于2次。

（四）法律知识自学

领导干部要结合各自工作、联系实际学习法律，每年自学时间不少于40小时。有辅导、研讨记录，有学习笔记，每年撰写2篇以上法律学习心得或法律理论文章。

二、学习重点

以《森林法》、《宪法》、《行政处罚法》等相关法律、法规为主要内容，明确依法行政的意义、目的、要求、义务和责任，公文处理方面的法律、法规和规章制度。

三、检查考核

（一）局依法行政领导小组办公室会同局党政办每年制订出本年度学习重点内容和集中辅导、培训计划，做好全年学法记录和总结。办公室对各部门的实施情况进行督促检查，年终进行评议考核。

（二）行政执法人员必须按规定按时参加学习培训和考试，并进行考勤。对全年参加学习时间不满三分之二的，将暂停其行政执法资格或调离其执法岗位，经考核合格后方能重新上岗执法。

5.林业局干部述职报告篇五

在全体干部职工大会上的讲话

在区委、区政府的坚强领导下，在省、市林业部门的精心指导下，2018年全区林业工作紧紧围绕“决战千亿工业、崛起百亿强区、决胜十强晋位、打造新区典范”的宏伟目标，以“山上提质、山下扩量、封造结合、造管并重”为工作重点，抢抓机遇，真抓实干，较好地完成了年初确定的各项目标任务，连续六年荣获全省越冬候鸟和湿地保护先进县区。

一、2018林业情况回顾

一是“双防”工作取得实效。

防火方面：全面完成了

《森林禁火令》的入户工作，做好了×公里生物防火林带、防火隔离带清杂工作，配备了×名森林防火“三员”，设立了×个防火哨卡，实现了×大岭森林资源保护的全面覆盖，全区到目前为止未发生一起重特大森林火灾。防虫方面：深刻反思去年松材线虫病除治不到位的问题，加大了病虫除治经费的投入，重点对望城镇××水库周边、××

×景区的松林采用了绩效承包的方式，引进专业除治公司，综合除治面积×亩，除治枯死松木×万余株，松树死亡率明显下降，疫情防控工作取得了阶段性成果。

二是造林绿化扩面覆盖。

做好了“提质、扩量”两篇文章，实施封山育林×万亩，低产低效林改造×万亩，森

林抚育×万亩，不断提升现有森林质量。完成人工造林×万亩，实施了“森林村庄”造林绿化×个、乡村道路绿化

×公里、“森林十创”工程×个、古树名木保护工程×株，森林总量和国土绿化面积持续扩张。

三是护鸟护湖再结硕果。

我区连续六年荣获全省越冬候鸟和湿地保护先进县区，连续三年被列为中央财政湿地生态补偿试点县区，启动了国际湿地城市的申报工作，中国新闻社、新华社先后报道了我区湿地和候鸟保护工作。

×湖生态品牌进一步彰显。

四是资源保护更加有力。

全面落实了林地变更暨森林资源数据更新工作，顺利地完成了全省规划一张图我区林业部分的更新和调整工作；加强天然林保护工作，摸清了全区天然商品林基础数据，为下一步天然林商业禁伐和签订管护协议打下了坚实的基础；全办理林业刑事案件

×起，行政案件×起，有力地打击了林业违法犯罪行为，确保了森林资源安全和林区稳定。全年共办理了×宗林地占用征收审核审批程序，面积共计×多公顷，共收森林植被恢复费××万元。

五、从严治党向纵深发展。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，强化党是领导一切的意识，真正重视党建，真正抓实党建。按照“学懂、弄通、做实”和“认认真真学文件、旗帜鲜明讲政治、实干兴邦抓落实”的要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在全局掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮。对照党风廉政建设要求，针对存在的共性和个性问题，逐条抓好整改，尤其是对部分人员违纪违规问题的严肃处理，产生有力的震慑作用，取得了正风肃纪的积极效果。

同时，全局上下坚持“一盘棋”思想，统筹推进各项工作。宣传舆论引导作用明显增强，老干部工作水平进一步提升，综治稳定工作不断强化，财务管理、审计监督、法治建设、规范管理、后勤保障等方面都取得了新的进步。

回顾既往，一年来，全局干部员工以大局为重，以目标为要，思想统一，步伐一致，顶住压力，攻坚克难，勇于担当，谋在深处，干在实处，善始善终，善作善成，全局干部员工的精神面貌变了，工作作风变了，执行力强了，步伐快了，树立了林业队伍的良好形象。

成绩来之不易，经验弥足珍贵。成绩的取得，是上级部门坚强领导、关心支持的结果，是全局干部员工不忘初心、牢记使命、敢打敢拼、实干苦干的结果。在此，我谨代表局党委，向辛苦了一年的全局干部员工，致以最衷心的感谢，表达最崇高的敬意！

二、当前的形势和要求

在党的十九大报告中，习近平总书记指出，我们要建设的现代化是人与自然和谐共生的现代化，既要创造更多

物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。

当前，×区正处于新的历史发展阶段。全区各项指标在全市处于历史上最好的时期，我区林业去年荣获全省越冬候鸟和湿地保护先进县区、全市森林防火优胜奖、×市文明单位，这些都极大地鼓舞了全局广大干部职工的士气，坚定了发展信心。但是，我们也清醒地认识到，我区建设全省生态文明示范区是一个长期动态的征程，只有开始，没有结束，实现理想和追求，挑战、压力还很大，要求我们等不得、慢不得、懒不得，仍需大家继续付出艰苦的努力和不懈的奋斗。

三、2019年林业重点和春节前工作安排

一是森林防火工作。

着眼于“能灭火”，一方面加快消防设备更新，全力依托国家森林防火二期综合治理项目建设（该项目由中央财政全额拨付相关建设费用，我区仅需提供建设用地），目前项目建设的承诺函已正式回复给国家林业局，有关项目正在有序推进；一方面加强消防队伍建设，注重平战结合，强化消防演练，至少安排大规模拉练2次以上，大力提升专业化水平和管理水平。

二是松材线虫防治工作。

着眼于“标准化”，严格技术标准，一方面重点对×镇、×乡、×林场共×亩分两个

标段采用绩效承包的方式，引进专业除治公司，预计三年投入×多万元；一方面同时对其他×个乡镇（单位）强化技术培训，加强监管，加强督导，实现联防联控。

三是越冬候鸟保护工作。

着眼于“高频度”，通过高频度的巡湖、巡山，对架设天网、投毒等猎杀候鸟和非法围堰等破坏湿地现象要坚决从严从重处理，办理几起典型案件，极大地威慑违法犯罪份子。

四是春季营造林工作。

着眼于“形象美”，对机场周边、道路两旁（公路、铁路、高速）、景区范围、新农村建设等对外重要的展示窗口进行重点打造，今冬明春拟重点打造10公里精品通道绿化，按×万元/公里的标准打造；拟打造×个乡镇门户的精品绿化，按每个×万元的标准打造,努力营造“绿富美”。

五是森林抚育工作。

着眼于“提质量”，今年重点打造×林场、×林场、×林场三个森林经营样板示范，提升现有森林质量。

六是林下经济工作。

养眼于“兴企富民”，因地制宜开发发展优质油茶、森林旅游、森林食品、森林药材等林下经济。壮大两个企业、培育两个企业、引进两个企业，以产业化带动兴企富民。

春节期间，一是安全生产这根弦要绷紧，森林防火、越冬候鸟保护、企业安全生产必须从严再从严部署和落

实。二是假日值班必须到岗到位，密切关注安全稳定和森林防火工作。三是党风廉政必须时时牢记，不能收的礼坚决不收，不能吃的饭坚决不吃，聚众赌博坚决不搞，总之要过文明春节。

6.林业局干部述职报告篇六

尊敬的各位老领导、老同志：

值此岁序更迭、万象更新之际，××林业局党委谨向您们及家人致以节日的问候。

岁月回眸，欢歌如潮。2011年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，造林绿化稳步推进，资源管理成效明显，森林防火不断加强，油茶产业不断壮大，抗洪救灾取得阶段性胜利，“双争”工作取得新突破，自身建设明显加强，林业形象有所提升。这些成就的取得，归功于县委、县政府坚强领导，也归功于全林业系统干部职工共同努力，还归功于您们无私奉献和大力支持。在此，谨向您们表示最衷心的感谢！展望未来，信心百倍。2012年是实现林业跨越发展的关键之年，我局将大力推进森林生态体系、林业产业体系和生态文化体系建设，以建设生态宜居秀美××为主题，着力建设全国油茶示范县，着力发展生态旅游，突出项目建设，突出机制创新，突出责任落实，促进林业事业又好又快发展。老干部是党和国家的宝贵财富，是推动改革、促进发展、维护稳定的重要力量。在新的一年里我们将一如既往地认真贯彻落实党中央关于老干部工作的方针、政策，切实落实好老干部的各项待遇。同时，也殷切希望各位老领导、老同志大力弘扬党的优良传统和作风，继续关心支持林业工作，共同为我县林业各项事业的发展进步再做新的贡献。

春上枝头花竞艳，家当盛世人同欢。让我们携起手来，同心同德，锐意进取，负重奋进，共同创造××林业更加美好的明天！

祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意！

中共××县林业局委员会

××县林业局

7.林业局干部述职报告篇七

【摘要】培训效果评估是衡量培训质量的重要途径，培训效果满意率则是关键指标。

【关键词】主题轮训；分析；评估

一、项目背景及研究方法

培训效果评估是衡量培训质量的重要途径，培训效果满意率则是关键指标。基于《管理学院效果调查问卷》、《授课效果调查表》的数据支撑，对《公司学习贯彻习近平总书记系列讲话精神领导干部轮训班》进行整体回顾，定性、定量的诊断分析该培训项目的课程设置、师资配备、组织实施过程中存在的问题，以期提高培训质量，为日后开展党校培训提供重要的指导与参照。

本次调查研究采用定量分析与定性分析相结合的方法，以参加本期主题轮训的722名公司领导干部为研究对象，由于样本总量不大，因此采用全样本，以提高置信度，减小抽样带来的误差。通过开小型调查会的形式了解面上的问题；通过个别访谈的个案调查，了解特殊问题，以弥补问卷的不足，做到点面结合。调查问卷包括开放式问题和封闭式问题两大类，其中封闭式问题主要针对培训满意率的评价，课程设置总体评价、授课教师总体评价、等七项指标。对满意度的测量采用“很满意”、“满意”、“一般”、“不满意”四度量表。开放式问题包括“此次培训收获最大或印象最深的课程或专题？”“结合公司工作要求，您认为自己最需要学习哪些知识、提高哪方面的能力？”等题目。领导干部在完全自愿的条件下不记名填写问卷，以确保被调查者所填内容尽量接近客观真实。

二、培训项目关键指标评价分析

课程与师资是培训的核心，科学合理的课程设置、高端精良的师资配备是取得良好培训效果的核心环节。因此本文将“课程设置”和“授课教师”作为关键指标进行分析，必要且重要。

1.课程设置评价必要性分析

通过统计数据显示，各专题“课程设置必要性”指标，除第一期全部未达到100%外，其余各期基本达到100%。这表明绝大多数参培领导认为此次轮训安排的六个专题是必要的、合理的。由此可见，此次轮训的专题设置基本科学合理。但分析发现，“课程设置总体评价”指标相对较低。这种分则高、合却低的现象说明我们需要从课程设置的总体框架上进行思考。通过问卷和访谈，我们认为有如下几方面原因：第一，本次参培领导干部的培训需求期望较高（尤其体现在第一期正职较多的情况下），他们往往希望在更大范围和更高层面得到学习，比如问卷中学员列举了宏观经济、外交、改革、世界形势、法律、历史、哲学、文学、宗教、健康养生、艺术鉴赏、国防、人力资源、企业管理、战略思维、前沿技术、电网运行、新能源、特高压、安全生产、企业文化、媒体与网络信息技术、社会学、方法论、国家政策解读、知识管理、领导力提升、国际国内形势、国际战略、国学知识、金融知识、电子商务、市场营销、国际业务、公司战略规划等主题都是需要提升的方面，从而使专项主题轮训的针对性与参培领导需求的多样性不能统一；第二，每期培训仅有五天，参培领导干部普遍反映“时间短，任务重”，希望培训时间再延长一些，也是本次轮训课程设置存在的突出问题。

2.授课教师满意度评价分析

整体来说本次主题轮训的师资得到绝大多数参培领导干部的好评和认可。通过统计数据表明：除个别老师外，绝大多数教师的好评率均达到90%以上，其中最高达到98.6%。但分析发现“授课教师总体评价”指标满意率较低。根据问卷数据结合访谈，我们认为：大部分老师承担了六期同一门课程的授课，但从效果上来看，每一次的评价都不相同，甚至差异较大。有的呈上升直线；有的每次略有下降；有的呈倒V型，如果结合每期的学员评价特点，情况就更为复杂一些。这一方面反映了学员的多层次、多样化需求；另一方面则反映了学员期望值的同，当然可能还有更为复杂的原因。例如，部分领导干部希望老师在课堂上提供互动机会，部分领导希望多增加理论知识的讲授，还有部分领导希望课件资料再详细一些等等。但是这也对我们今后在同一层次中进行分类及个性化需求培训提供了一种思考路径。

把“课程设置”、“授课教师“两项关键指标进行对比分析，我们发现：授课教师满意度指标与讲授课程必要性指标呈现明显的正相关。即对授课教师满意度的评价直接影响到学员对课程设置必要性的评价高低。简单地说，就是师资主导课程。这对今后的培训提出了几个值得注意的问题，一是高端师资的聘请问题；二是课程设置实际需求（组织需求）与授课师资及个人需求的的契合度问题；三是课程结构的逻辑与实用性（系统性与针对性）的问题；四是课程设置评价的客观性问题（受众偏好）。如何做到对上述问题加以平衡把握，需要下大气力进行思考和解决。

三、项目分析总结

（一）项目存在的问题分析

第一，在课程设置方面：（1）主题轮训的针对性与参培领导需求多样性的供需矛盾是此次课程设置的潜在问题之一。（2）培训时间偏短，参培领导干部普遍反映“时间短，任务重”，希望延长培训时间。（3）参培领导干部对培训课程提出高标准，严要求，希望对总书记讲话精神的解读要进一步结合公司的工作特点以及实际需求，即要求理论讲授要指导企业实际。

第二，在师资配备方面：（1）整个项目的六期培训，同一门课程的讲授任务基本由同一老师承担，但从授课效果来看，每一次的评价都不相同，甚至差异较大。这要求我们在今后的培训中需要结合课程内容和教学组织管理进行总体和细致的考虑。（2）有的师资在以前的培训中曾经在部分学员参加的班次中进行过讲座，这次虽然是“旧相知，讲新知”，但如旧时梨园唱戏，角色变了，但毕竟还是老面孔。所以，进一步开发并积累更多的高端师资，建立相应的高端师资库是未来长期的重要任务。（3）信息量、启发性、深刻性和实践性是决定师资授课效果的主要因素，领导干部的期望与评价也基本与此相关。但不同机构的师资在授课时侧重点常常不同，需要我们在今后培训师资的配置上应根据培训目标和要求，提前多和老师沟通，并根据每个项目的学员总体状况，对上述几个方面特别予以关注和平衡。

（二）项目改进思路与建议

第一，区分培训需求定制目标。准确把握学员培训需求，科学制定培训目标是提高培训项目质量的现实要求与前提条件。培训需求主要分为三个方面：组织需求、岗位需求和个人需求。组织需求是对国家施政的指导思想、价值观念、路线方针和政策等及时、全面、科学的理论阐释；岗位需求更多是针对学员胜任岗位所需的素质和能力；个人需求具有较大的差异性和多样性，难以通过统一的培训满足所有学员的需求，将共性与个性需求统一起来是今后领导干部培训中长期加以研究并着手解决的重大问题，当然，这方面具有相当大的挑战性。本次主题轮训主题明确，特色鲜明，重点突出，对于在此类培训中如何及时将党的理论创新成果融入到培训内容中去，从而服务于学员的成长和发展，并处理好组织需求与个人要求的关系，做到满足需求与引领需求并举，使轮训目标更加符合学员实际，教学内容更加贴近学员需求，教学安排更加适应学员特点是我们今后工作的重点和难点。

第二，依据目标科学设置课程。本次对领导干部的培训需求进行调研，启发我们对今后领导干部培训的课程设置上，要进一步丰富培训内容，以满足领导干部多层次、多样性需求。应涵盖的学习内容，大致分类如下：一是围绕改革方面的论述，包括经济体制改革、国企改革、三中全会改革等方面的内容；二是适当增加企业文化，媒体与网络信息技术，企业管理，哲学理论，国家宏观经济形势，世界形势，法律，历史等方面的内容；三是增强政策方向的把控，国家政策对电网发展的影响，使培训更具针对性。

第三，采取多种培训方式。教学培训要通过具体的培训方式来实施，培训方式的灵活使用影响到培训效果的好坏。然而培训方式的选择并不是随意的，也不是为了求新而创新，是需要根据教学目标和培训内容进行选择的，这是一条最基本的原则。针对轮训的目标和要求，结合学员建议，可适当增加分组讨论、学员论坛等活动的时间，增加开放式交流的机会，使学员之间的互动交流更加充分，特别是加强对落实公司决策部署实际问题的研究和讨论。

8.林业局干部述职报告篇八

专项行动的公开廉政承诺

廉政承诺

林业局党组书记、局长王延平

一、坚持立党为公、执政为民，模范遵守各项法律法规、党纪政纪, 加强自我约束，练好自身内功，做到洁身自好，在“三大战役”、“三项行动”中起表率作用。

二、坚决执行民主集中制，行使好人民赋予的权力，绝不以权谋私。凡涉及重要决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，必须由集体讨论决定，不搞一言堂, 不滥用权力,不越越俎代庖。

三、严格依法行政, 不利用审批、立项、鉴定、准入等管理权力谋取不正当利益，绝不利用职权违反规定干预和插手林业工程和及林业工程招投标。

四、带头执行领导干部廉洁从政各项规定和“廉政守则”，切实做到拒吃、拒请、拒贿,不接受与行使职权有关单位和人个的现金、有价证券和支付凭证以及其他可能影响公正执行公务的好处。不参与任何形式的赌博活动。

五、坚持正确的用人导向和人事纪律，严格执行干部选拔任用的原则、标准、程序，杜绝选人用人上的不正之风。管好 1 配偶、子女、亲友和身边工作人员，不允许他们利用自己的职权和影响谋取私利。

六、严格落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设领导责任制，密切联系群众，以勤政廉政取信于民，自觉接受群众和社会监督。

承诺人：王延平

二〇一一年八月二十四日

廉政承诺

林业局副局长冉茂超

（一）严格执行党风廉政“一岗双责”责任制，（二）严格执行领导干部廉洁从政各项规定，坚持清清白白为官，踏踏实实做事。不以权谋私、不行贿受贿。管好亲属和下属。

（三）严格执行领导干部禁止插手工程建设的相关规定，绝不利用职权插手工程建设和招投标。

（四）遵纪守法、依法行政，认真履职，不失职、不渎职、不越权。

（五）带头勤俭节约，不铺张浪费、不大吃大喝

（六）讲原则、讲正气、讲团结、办事公道、为人正派。

承诺人：冉茂超

二〇一一年八月二十四日

廉政承诺

林业局党组成员、副局长熊启安

增强政治意识，提高把握处事的能力。坚持用马克思主义的最新理论成果武装头脑，学以致用，不断提高综合素质。增强创新意识，提高推动发展的能力。以科学发展观指导工作，为加快发展服务。

增强公仆意识，提高服务的能力。深入基层了解情况，优化服务。

增强自律意识，提高反腐倡廉的能力。全面落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，树立良好形象。严格执行上级的廉政要求，不干涉任何工程项目，自觉接受社会监督。

承诺人：熊启安

二零一一年八月二十日

廉政承诺

林业局副局长李代斌

一、严格执行万州区“三项行动”关于禁止领导干部插手干预工程建设等各项规定，是本人长期坚持的基本原则。

二、本人分管范围内无工程建设，如有，则均按正规程序执行。

三、本人没有习惯也绝不插手干预分管以外的各项工程建设。

四、如果本人分管的下属单位有工程建设，将坚持一贯作法，按正规程序进行指导；若发现非正常情况，及时向局纪检组报告。

五、请区林业系统和社会各界对本承诺进行监督。

承诺人：李代斌

二零一一年八月二十日

廉政承诺

林业局党组成员、副局长吴鸣飞

为了做到严于律己，廉洁从政，特作如下承诺：

不利用职权违反规定干预和插手林业工程及林业工程招标投标。

不利用职务之便干预所分管的行政审批事项。

不收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。

不参与黄、赌、活动，不跑官要官。自觉执行领导干部配偶、子女从业的规定。

承诺人：吴鸣飞

二O一一年八月十八日

廉政承诺

林业局党组成员、副局长郭毅

一、坚守工程招投标规定，不插手项目招投标、不干预项目正常建设；

二、坚持公开、透明原则，不安排人情项目、不分配人情物资、不办人情案；

三、坚持为人民服务宗旨，不吃、拿、卡、要；

四、坚持廉洁自律，不受贿，不收受礼金、礼品、礼券，不参加可能影响公务的宴请。

承诺人：郭毅

二O一一年八月十八日

廉政承诺

林业局党组成员、纪检组长张永卫

为切实解决领导干部插手干预工程建设突出问题，特作如下承诺：

一、严格执行招投标规定，不在场外交易；

二、选择招标代理机构时，严格实行抽签制；

三、在招投标过程中，不说不做可能影响招标结果的话和事；

四、严格要求工作人员遵守招投标相关规定。

承诺人：张永卫

二〇一一年八月十五日

廉政承诺

林业局党组成员、森林公安局局长董浩

一、严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和公安机关人民警察纪律条令。

二、严格执行万州区“三项行动”关于禁止领导干部插手干预工程建设的各项规定。

三、不利用职权违反规定干预和插手林业工程及林业工程招投标。

四、坚持干净做事，清廉做人，自觉接受社会和群众监督。

五、坚持依法行政，公正、文明执法。

承诺人：董浩

二〇一一年八月十六日

廉政承诺

林业局办公室副主任张良廷

根据《廉政准则》和区委、区政府、区纪委有关廉政规定及“三项行动”要求,本人公开承诺如下，并接受监督。1.坚持原则，公道办事，依法行政，不滥用权力，不以权谋私。

2.坚持实事求原则，竭诚为民服务，绝不“吃拿卡要”,绝不越俎代庖，坚决拒收红包、礼金和其它有价证券。3.严格执行招投标规定，不以任何理由、任何行为、任何形式插手各项工程项目建设,绝不谋取任何形式的“好处”。4.保持艰苦奋斗的优良传统，不奢侈浪费，不接受可能影响公正执行公务的宴请和健身娱乐等活动，不参加任何形式的赌博活动。

承诺人：张良廷

二〇一一年八月十八日

廉政承诺

林业局人事科科长王娅

1、坚持依纪、依法行政，不谋私利；

2、不吃、拿、卡、要；

3、不插手干预林业工程建设招投标。

承诺人：王娅二O一一年八月二十二日

廉政承诺

林业局法规监察科科长：杜春芳

本人郑重承诺：

一、自觉遵守《廉政准则》等规定，不以权谋私。

二、认真执行党风廉政建设责任制。

三、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益。

四、不收受贿赂。

五、不在调查核实信访举报案件时，违反规定办人情案。

六、严格执行招投标、政府采购法律及政策规定。

承诺人：杜春芳

二O一一年八月二十二日

廉政承诺

林业局计财科科长姚世华

根据《重庆市万州区“三项行动”工作领导小组关于在“解决领导干部插手干预工程建设突出问题”专项行动中开展公开廉政承诺活动的通知》（万州“三项行动”领„2011‟2号）要求。本人公开承诺如下：

一、不插手干预林业工程项目建设招投标，二、严格按照工程项目建设招投标的有关规定，协助做好林业项目招投标工作，三、切实加强林业工程项目建设资金管理，确保资金安全。

承诺人：姚世华二〇一一年八月八日

廉政承诺

林业局造林科科长汪百力

为了进一步强化廉洁意识，增强廉洁自律的自觉性，保持清正廉洁，根据区委、区政府的有关规定，特作如下承诺：

1、坚决拒收礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品。

2、坚持依纪依法行政，办事公道，不以权谋私，严格遵守各项规章制度和办事程序，不滥用职权和越权，自觉接受监督。

3、严格林业工程项目管理，不以任何理由、采取任何手段插手林业各项工程建设、资金分配、种苗采购及人事安排，从中谋取私利。

承诺人：汪百力

二〇一一年八月十七日

廉政承诺

林业局防火科科长冉广臣

1、在防火基础设施和阻隔带等建设中，严格按规定程序和要求执行。

2、严格管理森林防火物资，补充配发扑救工具坚持公平、公开、公正。

3、不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证劵、支付凭证；

4、不接受可能影响公正执行公务的宴请；

5、不利用职务便利上的为配偶、子女及其他亲友经商、办企业谋取利益；

6、不到管理和服务的单位报销应由个人支付的费用；

7、不参与任何形式的赌博活动和封建迷信活动。

冉广臣二〇一一年八月八日

廉政承诺

林业局资保科科长杨勤

为了切实加强党风、政风和行风建设，杜绝各种工程建设中的腐败行为发生，本人特作如下公开承诺：

1、对天然林保护工程、封山育林工程严格按照上级要求和操作规程办理，绝不插手干预。

2、对涉及林地征占用、林木采伐的审查审批，严格按照相关法律法规和区委、区政府的规定及时办理，绝不越俎代庖、拖办拒办。

3、对木材经营加工、野生动物驯养繁殖及经营办换证和集体林确权颁证等，严格按照相关法律法规和办事流程办理，绝不吃、拿、卡、要和拖办拒办。

4、对涉林纠纷调处，本作“实事求是、客观公正” 的原则，积极化解矛盾、维护社会稳定，绝不徇私枉法、拖压不办，激化社会矛盾。

承诺人：杨勤

二〇一一年八月二十二日

廉政承诺

林业局产业科科长田礼国

1、不影响万元增收建设项目的招投标；

2、不接受可能影响公正执行公务的宴请；

3、不接受与行使职权有关单位的现金、有价证卷、支付凭证；

3、不吃、拿、卡、要，不到管理和服务的单位报销应由个人支付的费用；

4、不参与赌博与封建迷信活动。

承诺人：田礼国

二〇一一年八月二十二日

廉政承诺

区森防站站长牟晓伟

根据万州“三项行动”领[2011]2号文件要求，特作如下承诺：

一、严格执行国家招投标规定，依法开展林业有害生物防治工程的招投标工作。

二、严格执行国家政府采购规定，依法采购林业有害生物救灾物资。

三、不收受与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等。

四、不接受可能影响公正执行公务的宴请。

五、不参与赌博和封建迷信活动。

承诺人：牟晓伟

二○一一年八月八日

廉政承诺

区森林资源监测中心主任李君成

根据区委、区政府的要求，为了进一步强化干部廉洁意识，增强领导干部廉洁自律的自觉性，接受社会各界公开监督，特作如下承诺：

1、严格按相关要求开展林业工程项目规划设计和检查验收工作，不以任何理由、采取任何手段插手林业工程建设，更不得从中谋利；

2、在工作中，坚决拒收红包、礼金和其它有价证券；

3、坚持依法行政，办事公正，不以权谋私，严格遵守各项规章制度和办事程序，自觉接受群众监督。

承诺人：李君成

二〇一一年八月十九日

廉政承诺

区种苗站站长崔炳华

区林业局：

为了进一步强化廉政意识，增强廉洁自律的自觉性，发挥领导干部的模范带头作用，根据《重庆市万州区“三项” 工作领导小组关于在“解决领导干部插手干预工程建设突出问题”专项行动中开展公开廉政承诺活动的通知》要求，万州区林木种子站结合工作实际，开展了廉政承诺活动，公开接受社会群众的监督，本人作为种子站负责人承诺如下：

一、认真学习和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。

二、严格遵守廉洁自律的规定。绝不利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、工程建设等活动；绝不利用职权贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律等；绝不利用职权和职务上的便利影响和谋取不正当利益；绝不在种苗工程建设管理中索取他人财物，或者收受、变相收受他人财物；绝不私自从事营利性活动。

三、严格遵守工程招投标规定。绝不规避招标或违规确定招标方式；绝不操控招标结果；绝不背离招标文件签订合同；绝不进行场外交易；绝不推荐分包人、供货商、转包或违法 20 分包；绝不违规增加建设内容、提高建设标准或虚增工程量；绝不违规使用建设资金。

四、严格遵守苗木质量规定。一是林业重点工程中使用的苗木必须具备“一签两证”，必须符合苗木质量要求。二是对施工现场发现栽植的苗木不符合国家标准和合同约定等问题，要求承建方必须按标准和合同执行。三是严格按照验收结果出具《苗木质量合格证》。

五、违反上述承诺，愿意接受局党组和相关部门的调查处理。

承诺人：崔炳华二〇一一年八月十八日

廉政承诺

城郊林业站站长廖炳

根据万州“三项行动”领„2011‟2号文件精神和区林业局的安排部署，万州区城郊林业站负责人在全区开展的解决领导干部插手干预工程建设突出问题专项行动中向社会公开承诺：

一、不违反规定干预和插手工程建设，增强遵纪守法和廉洁从政的自觉性，自觉接受社会和群众的监督，为建设重庆第二大城市营造“干事、干净、为民”的良好政治和社会环境。

二、针对林业系统特点和本单位实际，不以个人名义参与林业工程建设谋取私利，在单位实施的工程建设中，严禁规避招标或违规确定招标方式，严禁操控招标结果，严禁背离招标文件签订合同，严禁场外交易，严禁推荐分包人、供货商、转包和违法分包，严禁违规增加建设内容，提高建设标准或虚增工程费，接受上级部门和单位职工的监督，为林业系统解决领导干部插手干预工程建设突出问题作出表率。

三、在活动开展期间及以后，对此项工作将切实加强领导，严肃纪律，认真落实承诺，确保公开承诺说到做到和取得实效。

万州区城郊林业站负责人：廖炳

二〇一一年八月十六日

廉政承诺

铁峰山林场支部书记、场长薛海权

作为党员领导干部，我将牢记党的宗旨，严守党的纪律，廉洁奉公，勤政为民，作好表率，郑重作出以下承诺，并自觉接受组织和同志们的监督：

一、坚持立党为公、执政为民，以身作则，严格遵守党的政治纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严格执行上级党委决定，自觉维护班子团结，自觉维护林场政治、经济和社会大局稳定。

二、坚持科学决策、民主决策。凡涉及重要决策、人事任免、重大项目建设实施和大额度资金使用等问题，必须由集体讨论决定，个人不越权行事、不滥用权力。

三、严格工程项目建设。在申报、实施各种项目中，做到不行贿受贿、不贪污挪用、不请客送礼、不弄虚作假、不谋取不正当利益。

四、坚持拒收现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品，不以拜年、跑项目等名义给上级领导送钱送物。不超标准使用小汽车、不滥用公车。不以学习考察、招商引资等名义公款旅游。不大操大办婚丧喜庆事宜。

五、支持上级执纪执法机关严肃查办违纪违法案件，不干预执纪执法机关公正办案。

六、发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，反对和制止各种奢侈浪费行为。不以各种名义设立帐外帐、“小金库”，从源头上防治腐败现象的发生。不以任何名义用公款吃喝玩乐。

七、身体力行社会主义道德准则，不组织和参与任何形式的赌博和封建迷信活动，不涉足色情、毒品场所。

八、管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，不允许他们利用自己的职权和影响。

九、带头履行“一岗双责”，在抓好各项工作硬件措施落实的同时，切实抓好本单位的党风廉政建设，领导班子建设、职工队伍建设等软件措施建设。

承诺人：薛海权二〇一一年八月十七日

廉政承诺

分水林场场长李秀明

1、认真学习执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》、严格遵守党的政治纪律，组织纪律，工作纪律。

2、自觉遵守党员干部廉政自律和党风廉政建设责任制各项规定。

3、坚持民主集中制、严格执行“三重一大”集体议事制度。

4、不接受可能影响公务活动的宴请，不以公款支付个人消费、娱乐活动，不接受单位或个人赠送的礼品、礼金、礼卡等有效证券。

5、不利用职权从事中介活动谋取非法利益。

6、不搞公款旅游或借参观、考察、学习的名义游山玩水。

7、不违规开展创收活动和私设小金库。

8、不违规进入高档娱乐场所，不参与任何形式的封建迷信，赌博和色情活动。

承诺人：李秀明

二〇一一年八月十七日

廉政承诺

龙驹林场场长成继红

为了积极配合万州区“解决领导干部插手干预工程建设突出问题”专项行动，进一步加强工程建设公正性，确保内部建设廉洁性，我对此做出以下承诺，自愿接受群众公开监督。

1、处事公开公正，一般工程建设决策必须通过林场办公会通过，重大工程建设决策必须通过职代会通过，绝不进行场外交易；绝不推荐分包人、供货商、转包或违法分包。

2、林场按政策要求需进行招标的项目，绝不规避招标或违规确定招标方式；严格遵守招投标有关法律规定，绝不操控招标结果。

3、无论招标或参与投标，绝不背离招标文件签订合同。

4、严格根据作业设计及合同要求，绝不违规增加建设内容、提高建设标准或虚增工程量；绝不违规调整土地用途、容积率。

5、严格遵守财务制度，做到专款专用，绝不违规使用建设资金。

承诺人：成继红二O一一年八月九日

廉政承诺

新田林场场长谭中华

承诺事项：

1、购买2000元以上办公等设施实行政府公采，不进行场外交易。

2、重大项目实施按国家规定实行公开招投标，不规避招标或违规确定招标，不操控招标结果，不背离招标文件签订合同；不推荐分包人、供货商、转包或违法分包。

3、重大人事调整、较大经费开支等重大决策事项实行民主集中制，由领导班子研究讨论决定。

4、国有资产的处置严格按照国有资产处置的程序申报施行，防止国有资产流失；如有涉及国有土地使用权出让的，不规避土地使用权招拍挂出让或操控出让结果。

5、基础设施建设方面不违规使用建设资金；国有土地使用不违规改变土地用途、容积率；不违规增加建设内容、提高建设标准或虚增工程量等。

承诺人：谭中华

二〇一一年八月十五日

廉政承诺

区木材检查站站长王朝羽

为认真贯彻中央精神和关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众和社会监督，根据《关于在“解决领导干部插手干预工程建设突出问题”专项行动中开展公开廉政承诺活动的通知》（万州“三项行动”领[2011]2号）要求，我郑重作出以下公开承诺：

一、认真执行党风廉政建设责任制。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作要敢抓敢管，对工作中发现的违法违纪行为，要严肃查处。认真执行纪律要求，遵守各项规章制度和禁令”，在各项工作中严格依法行政，切实维护人民群众的根本利益，自觉接受各方面监督。

二、坚决拒收钱物。严格遵守廉洁自律的有关规定，不接受管理与服务对象的现金、有价证券、支付凭证和其他利益。对送钱物的要坚决拒收并提出严肃批评。

三、严格要求亲属、子女。不得以任何形式为亲属、子女谋取私利，不从事与木材有关的中介活动。主动按规定向有关部门报告个人重大事项。

四、不以权谋私。不在经济活动中以权谋私，不违规插手工程招投标、政府采购和其他经济活动。不接受可能影响公正执行公务的宴请，不接受管理和服务对象出资安排的私人旅游、高消费娱乐活动。

五、大力发扬艰苦奋斗优良传统。不得大操大办婚丧喜庆事宜，更不得借机敛财。坚决制止奢侈浪费行为，带头抵制公款大吃大喝和高消费娱乐活动，不得参与公款旅游活动。不得接受公款接待。不参与任何形式的赌博活动。

六、转变工作作风。针对本职岗位的特点，在木材巡查工作中要起到模范带头作用，经常性地调查研究，了解职工和服务对象疾苦，关注群众反映的热点问题，想群众所想，急群众所急，做到权为民所用，利为民所谋。

以上承诺，诚请广大干部群众和社会各界监督。如违反承诺，愿承担相应纪律责任。

承诺人：王朝羽

二0一一年八月十八日

廉政承诺

千口岩木材检查站站长：应明书

我作为一名共产党员，又是一名木材检查站的负责人，应该严格要求自己，率先垂范。按照万州区开展“三项行动”和区林业局2011反腐倡廉工作的意见，结合木材检查站工作的实际，要不断的增强廉政意识，拒腐防变，树立良好的职业道德。特制定个人廉政建设承诺如下：

一、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，积极参加重要思想的学习，认真学习关于党风廉政建设的有关规定，学习党的路线、方针、政策，不断地加强自身修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的最高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

二、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”。始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，不搞特殊化，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够带头执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，做到勤政廉政。

三、在实际工作中，严格木材检查规章制度，要求别人做到的自己首先要做到；要切实做到拒吃、拒请、拒贿。不用公款搞个人消费。不在公务和社会交往活动中接受单位和个人的现金、物品、有价证券，杜绝吃拿卡要行为。不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动。

四、加强党内监督，积极的参加民主评议党员和民主生活会，自觉的主动经常检查自己，克服自己的不足，自觉的接受群众的监督，同时要密切联系群众，关心群众疾苦，为群众办实事。利用各种形式加强对身边工作人员的管理和教育，以自己的一言一行树立党在群众中的威信。做到吃苦在前，享受在后，树立全心全意为人民服务的思想。加强党员干部廉政自律建设，是我党一贯提倡号召，作为一名领导干部，首先要严格遵守党的各项方针、政策，做到遵纪守法、廉洁自律，现根据自己的工作情况制定个人廉政承诺如下：

一、政治思想方面

认真加强党风党纪学习，掌握新的政策，坚定信心，从我做起，把反腐败斗争进行到底。自觉遵守党的纪律，严格用党员领导干部的标准要求自己，时时做到廉洁奉公，扎实的做好自己的本职工作，以身作则，廉洁自律，为政清廉。做到“自重”“自警”“自励”。保持党员应有的先进性。服从组织安排，带头执行党的方针、政策，同时还必须做到不行贿、受贿。

二、工作生活方面

严格依照木材检查站法定职责、检查范围、法律依据、工作流程开展执法检查，进一步规范木材检查执法行为，做到文明执法、依法行政。严格执行政务公开规定，林业法律、法规所涉及到木材运输的监督管理内容以各种方式向社会予以公布，对违章木材运输行为的处罚，依据法律、法规向服务对象讲解透彻、清楚。要严格执行各项规章制度，严于律已，以身作则，廉洁奉公，秉公办事，不利用手中权利为个人谋私利。要求别人做到的自己首先要做到；要切实做到拒吃、拒请、拒贿，不用公款搞个人消费。做到干净干事、清白做人。开拓进取，把握机遇，爱岗敬业，努力工作，积极主动，认真解决好实际工作中存在的热点难点问题。在自己所从事的工作中，要勇于创新，为木材检查站的发展献计献策，同时要热情为基层服务，为基层群众服务。

万州区千口岩木材检查站：应明书二0一一年八月一十八日

廉政承诺

长滩木材检查站站长彭隆俊

作为一名共产党员应该严格要求自己，率先垂范。按党章要求去做，自己不断的增强廉政意识，拒腐防变，树立良好的职业道德。特制定个人廉政建设承诺如下：

一、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，积极参加重要思想的学习，认真学习关于党风廉政建设的有关规定，学习党的路线、方针、政策，不断地加强自身修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

三、在实际工作中，严格各种规章制度，要求别人做到的自己首先要做到；要切实做到拒吃、拒请、拒贿。不用公款搞个人消费。不在公务和社会交往活动中接受单位和个人的现金、物品、有价证券等。不参与任何封建迷信、色情、赌博

或变相赌博活动。

不利用职权或者职务上的影响，插手干预工程建设招投标、土地使用权出让、城乡规划、规费征收、资金使用的行为，确保工程建设廉洁运行。

在执法过程中不出现态度粗暴、方法简单、激化矛盾的问题，不出现不作为或滥用行政处罚裁量权的问题，执法依据、权限、程序和结果透明，切实规范行政处罚裁量权，保护群众的合法权益。

承诺人：彭隆俊二〇一一年八月

廉政承诺

区林科所副所长任平

本人公开承诺，在三项行动治理中，一定严格遵守工程建设的各项规章制度，不徇私舞弊，干干净净干事，清清白白做人，希望大家监督。

承诺人：任凭

9.林业局干部述职报告篇九

尊敬的各位老前辈、老领导、同志们:

在新春佳节即将来临之际，局党组决定在这里举行慰问离退休老干部迎新春文艺演出，与各位老领导、同志们一起，共庆新春佳节。首先，我代表局党组向各位老领导长期以来对林业的关心、支持表示衷心感谢!并借此机会向在坐的各位离退休老同志致以诚挚的问候和新春的祝福。

刚刚过去的 201X 年，是我局各项工作取得显著成绩的一年。一是绿满通山任务完成好。全县共投入资金 2 亿多元，完成绿满造林任务 17.39 万亩。完成义务植树101 万株，四旁植树 88 万株，完成通道绿化 350 公里，农村公路绿化 335 公里。3月 21 日，全市绿满鄂南暨“三万”活动现场推进会在我县召开。5 月 18 日，省厅刘厅长来通山调研时，用“五个好”充分肯定了我县绿满工作。二是林业项目建设成效大。积极争取省林业厅项目支持，201X 年安排我县中央和省级林业投入比上年增长 10%以上，总投资超过 8000 万元，实现了历史突破。三是林业产业发展推进快。全县共完成油茶造林 4.2 万亩。建成大畈板桥、燕厦马桥万亩油茶基地 2 处，千亩油茶基地 12 处。同时，林场生态旅游取得突破发展，大幕山野樱花、杜娟花游获得空前成功，年均游客达 10 万人以上，推动了国有林场转型发展。

201X 年，我们荣获了全省先进林业局、全市绿满鄂南先进县，全县“六五”普法依法治县先进单位。取得上述成绩和荣誉，是全局上下艰苦奋斗、团结拼搏的结果，也是各位老同志、广大离退休老干部大力支持的结果。在此，我们向为林业经济社会

发展做出积极贡献的老干部、同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

各位老领导、同志们，回顾过去，我们倍受鼓舞；展望未来，我们信心百倍。201X 年是“十三五”规划实施的重要的一年，也是推进绿满通山行动的关键之年，我们将全力开创林业工作新局面。同时要一如既往地做好老干部工作。一是政治上更加关心。认真落实老干部的政治待遇，使老干部老有所学、老有所养、老有所医、老有所为，共享林业改革发展成果。二是生活上更加关顾。在力所能及的情况下，更好地落实老干部各项生活待遇。更加照顾好有特殊困难的老干部，积极组织老干部开展喜闻乐见的活动，丰富老干部的晚年生活。三是感情上更加关爱。进一步建立健全老干部经常联系制度，特别是在老干部生病住院、家庭发生特殊情况及重大节日期间，做到及时走访慰问，做到时时关心关怀关爱老同志。

各位老领导、老同志：目前，全县林业正处在加快发展的关键时期，在推进“绿满通山”和林业精准扶贫的道路上，我们肩负的任务还很艰巨，遇到的困难和挑战还很多，希望广大老干部继续发挥自己的政治优势和优良作风，充分发挥自己的经验和智慧，一如既往地关心和支持林业局的工作，与局党组和全县广大林业干部职工一起，并肩奋斗，攻坚克难，努力开创我县林业事业的新局面,为实现“绿色崛起”做出新的更大贡献。

最后，预祝这次文艺演出圆满成功！诚挚祝愿各位老前辈、老领导新春快乐、健康长寿、阖家幸福、吉祥如意！

10.林业局干部述职报告篇十

关键词：政府综合财务报告；离任干部；自然资源责任审计

引言：当前理论界对于自然资源离任审计方式有两种观

点，其一是以自然资源资产负债表为审计对象的模式，其二是以资源环境审计、经济责任审计结合得拓展模式。笔者认为，第二种审计方式只是当前的权宜之计，对离任干部自然资源责任的审计最终落脚点还是基于政府综合财务报告的审计，而自然资源资产负债表之于政府综合财务报告就如同资产之于资产负债表。所以，探索基于政府综合财务报告对离任干部自然资源责任的审计是及其必要的，本文通过分析离任干部自然资源责任的审计的路径导图，并提出基于政府综合财务报告的离任干部自然资源责任审计的相关建议。

一、基于政府综合财务报告对离任干部自然资源责任的审计的路径导图

本文在查阅相关政策文件和研究文献的基础上设计了基于政府综合财务报告对离任干部自然资源责任的审计路径导图，设计此图的目的在于理清自然资源离任审计与政府综合财务报告之间的过渡关系和审计路径，为离任干部自然资源责任审计模式探索提供试行思路。

本文路径设计图的精髓在于：

（一）明晰政府综合财务报告的框架。此路径图基于政策解读的基础上，非常清晰地阐述出了政府综合财务报告的框架，使读者一目了然。从框架体系中，我们可以明确看到综合财务报告包含了资产负债表（国家层面）、收入费用表、附注、政府财政经济状况章节、政府财政财务管理状况章节等内容。

（二）厘清了政府综合财务报告和离任审计之间相关关系。本文在查阅相关制度文件和理论文献后，厘清了相关思路并制定出上述路径图。此路径图由上而下，清晰地厘清了政府综合财务报告、国家资产负债表、自然资源资产负债表和自然资源离任审计四者之间的关系。由图可知，政府综合财务报告的资产负债表即国家资产负债表。自然资源类资产负债表仅仅是国家资产负债表下的一个“元素”，自然资产负债表详细资料只能在政府综合财务报告附注中列示。国家资产负债表和自然资源资产负债表构成离任干部自然资源责任的定量审计，属于离任审计的重要部分，政府综合财务报告作为国家资产负债表和自然资源资产负债表的集大成者，必定成为离任干部自然资源责任审计的出发点和落脚点。

（三）创新性地将自然资源离任审计的两种审计方式融合，定性定量结合审计。一直以来，学术界对于离任干部资源责任审计的方式都是割裂开来看待的，或是出于当前现实情形所困而提出的权宜做法，或是出于理想化的标准理论探讨。但实际上两者的并不能割裂对立。本文的路径图创新性地将自然资源离任审计中资产负债表审计和经济责任审计这两种审计方式融合在一起，形成基于定性和定量的审计模式。一方面，这是当前实际情形形式所致，另一方面，脱离了定性的定量审计无法阐述宏观的绩效环境，脱离了定量的定性审计无法形成强有力的说服力。

二、建议

（一）加快推进政府综合财务报告研究和编制工作。本文探索基于政府综合财务报告对离任干部自然资源责任的审计虽然是大胆的假设，但是政府综合财务报告的编制是预期可实现的，同时本文的理论探索侧面说明了其编制的必要性。

（二）加快研制基于政府综合财务报告的离任审计指标体

系。仅仅依靠传统指标是无法客观地判断一个地区干部施政和治理的状况，如果企业能建立起一套以企业财务报表为基础的考核体系，反映企业高官的受托责任，那么，理论上也能建立起一套基于政府综合财务报告的考核指标体系。

（三）审计工作按照“试点先行，成熟优先”的原则开展。编制政府综合财务报告不是一蹴而就的，核算内容也不是同时满足核算标准的，就目前务实的做法而言，本文建议以“试点先行，成熟优先”的原则开展离任审计工作，试点先行指的是挑选审计试点的地方选择一定要是自然资源市场成熟的地区。成熟优先指的是能够准确核算的自然资源应当编制自然资源资产负债表，优先纳入离任审计范畴。之于那些市场不成熟，尚未达到核算要求的自然资源，应当在附注中详细列示，暂且按照传统的方式进行审计，比如大气资源按照污染天数考核等。

参考文献：

11.林业局干部述职报告篇十一

第一条

为了切实搞好xx市林业局直属系统领导干部述责述廉述效（以下简称“三述”）工作，依据《中共xx市委关于在各级领导干部中开展述责述廉述效工作的意见》（x市发[2009]10号）、《中共xx市委办公室关于印发〈xx市县级党政主要领导干部向市纪委全委会述责述廉述效工作实施办法（试行）〉的通知》（x市办发[2008]34号）文件精神，结合市林业局直属系统干部管理实际，制定本实施办法。

第二条领导干部“三述”工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻落实科学发展观和加强党的执政能力建设要求，以促进领导干部廉政勤政和效能建设为目标，以个人自查、群众评议、组织监督为措施，促使领导干部正确履行职责、廉洁高效行使权力，不断提高领导干部的领导水平、服务能力、廉洁自律意识和拒腐防变能力，为xx的生态建设和保护提供坚强的政治保障。

第三条

述责述廉述效坚持的原则。

（1）教育为主，注重预防原则。坚持自我教育为主，通过述责述廉述效活动，促进党政事业单位主要领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到履行职责、廉洁奉公、勤政高效为民。

森林公安局内设科室，由森林公安局党委组织实施，市林业局纪工委监督执行。各分局、派出所主要负责人由森林公安局党委组织实施，四大局纪检委参加，市林业局纪工委监督执行。外援办内设科室由外援办党支部组织实施，由市林业局纪工委监督执行。

第五条

“三述”的内容。

（1）述责。围绕贯彻落实科学发展观和党的路线方针政策、履行法定职责完成目标任务情况，处理违纪违法行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制等进行述责。

（2）述廉。围绕执行党风廉政建设责任制履行“一岗双责”、正确行使权力、个人执行廉洁自律有关规定、履行廉政承诺等进行述廉。

（3）述效。围绕作风建设、行政效率、服务质量，重要决策、重点工作、重大项目保质廉洁按时完成，执行行政效能建设八项制度等进行述效。

（4）要求说明的其他有关情况。第六条 “三述”的方法步骤。

1、确定对象。由组织实施部门制定实施方案，明确“三述”对象和“三述”具体内容及时间、地点等有关事项，在“三述”前书面通知“三述”对象本人及其所在单位。

2、征求意见。“三述”会前，组织实施部门组织人员深入“三述”对象所在单位，采取召开测评大会、召开座谈会、个别谈话