驾驶员聘用合同免费

驾驶员聘用合同免费（精选10篇）

1.驾驶员聘用合同免费 篇一

驾驶员聘用合同

甲方： 乙方：

甲方因工作需要，决定聘请乙方作专职驾驶员。双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下协议：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、合同期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限为一年。期满经双方同意，可以续签劳动合同。

三、薪资待遇：底薪XXX元/月，安全生产考核奖XXX元/月。聘用期间，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。需由乙方个人支付的部分，由甲方从乙方工资中代扣。

四、甲方为乙方提供免费食宿，但生活用电由乙方自行负担。

五、聘用期内，乙方应按照甲方工作需要，做好安全驾驶工作，不得违反交通法律法规。否则，造成的责任和损失由乙方自行负责。

六、乙方负责所驾驶车辆的日常保养和安全检查，及时排除不安全隐患。需要维修的，应事前报经甲方同意，并按甲方规定报销相关费用。

七、合同的变更、终止和解除

1、合同签订后，甲、乙双方应当全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并补签手续。双方未达成一致意见前，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

（2）乙方无故离岗连续超过3天或全年累计超过10天；（3）因甲方上级主管部门核销车辆编制等不可抗力因素的出现。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失和负面影响。

八、本聘用合同一式两份，甲乙双方各一份。本合同签字生效。

甲方签章：＿＿＿＿

乙方签字：＿＿＿＿

身份证号码：

****年**月**日

****年**月**日

2.客车驾驶员聘用合同 篇二

甲方：神池县吉祥汽车运输有限责任公司

乙方：驾驶员

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同生效日期年月日。其中试用期一个月，本合同年月日终止。

二、乙方同意根据甲方工作需要从事客车驾驶员岗位工作。乙方应按时完成公司规定的营运任务。

三、甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的营运驾驶员从业资格证；

2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；

3、上岗前须熟知管理公司的管理规定；

4、仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5、具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

6、在运营期间不酒后驾驶，不超速行驶，不开超员车；

7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。

四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

五、乙方应遵守神池吉祥汽车运输有限责任公司的管理制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受公司的处理，直至解除本合同。

六、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

七、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、驾驶员对车辆要勤保养、勤检查。对车容、转向、灯光、刹车、轮胎等方面要进行查验，达到车辆技术状况良好，即方向灵敏，制动有效，灯光齐全，部件完整，螺丝坚固，仪表有效，气压充足等，确保车辆安全营运。

九、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和山西省有关规定承担赔偿责任。

十、本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：神池县吉祥汽车运输有限责任公司

乙方（签字）：

车牌号码：

3.驾驶员临时聘用合同2016 篇三

甲方：安康市移民（脱贫）搬迁工作办公室

乙方：朱剑

甲方根据工作需要，试用聘用乙方为单位长租车辆（公车）驾驶员，试用（一年）期间，经协商签订本合同。

一、试用聘用期间工资福利待遇

1、甲方每月支付乙方工资1500元，出差补助按甲方单位职工同等对待。

2、乙方养老、医疗、失业、生育、工伤保险金由甲乙双方按基金管理规定缴纳。

3、乙方食宿自理。

二、责任和义务

1、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度和工作纪律，积极完成甲方安排的工作任务，主动参加甲方组织的学习和各项活动，自觉遵守甲方机关管理制定制度。

2、试用聘期内，乙方如有严重违反工作纪律的行为或不服从管理、不胜任工作的，甲方可以解除聘用合同；由于乙方原因给甲方造成经济损失的，由乙方负责赔偿。在工作时间之外或由于

乙方个人工作失误发生的安全事故由乙方负责。

3、试用期满后，双方协商一致，可续签聘用合同。任何一方不愿续聘的，应在合同期满前15日告知对方，以便按期解除聘用合同。

4、因政策原因解除此合同的，按有关规定执行。

三、试用聘期

试用聘期为一年，即从2016年8月1日起至2017年7月31日止。

此合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）：

4.特种车辆驾驶员聘用合同 篇四

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

操作证号：

身份证号：

经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

甲方审核同意聘用乙方驾驶员

一、乙方的权利和待遇：

（一）、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。

试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。

（二）、薪金与补助。

1、工资：试用期一个月，试用期间按元/月计发。试用期满后同意

继续留用的，月工资为满勤元/月计发；旷工按元/天处罚（特殊天气情况和工地及机器无法作业除外）。

2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通

讯费补助元。

3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤

天数）通讯补助不计发。

4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养

老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：

①、在试用期内的；

②、甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

二、乙方工作职责：

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安

全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。

2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本；

3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时

开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。

4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如

因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。

5、乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器

容貌整洁。

6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发

生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。

7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作

好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。

8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙

方。

三、乙方安全操作责任

1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。

2、确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲

方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。

3、聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全

事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

四、甲方的责任、权利

1、甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。

2、做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服

务态度和驾驶技能进行考核。

3、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

五、解除聘用协议：

（一）、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前15天通

知乙方：

1、乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认

定不合格的；

2、驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的；

3、因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的；

4、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达

成协议的。

（二）、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议

1、严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重

违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过7天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星

期达3次以上的。

3、无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造

成严重经济损失的；

4、未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的；或将甲方机器用于

其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的；

六、协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方

不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方

表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。

甲方：乙方：

签字时间：年月日签字时间：年月日

5.出租车驾驶员聘用合同范本 篇五

根据国家《劳动合同法》、《道路交通安全法》、《贵州省城市公共交通管理条例》的相关规定，结合公司工作实际，为加强和规范驾驶员管理工作，依法维护各方利益，本着公平、自愿的原则，签订本合同。

一、根据乙方推荐，经甲方审查、考核合格，聘用两方驾驶贵号出租车 。

二、聘用期限一年，即年月日至年月日止。

三、丙方向甲方缴纳安全责任及经营行为保证金元，并保证在违约扣减后补足，合同期满，无违约扣减全额退还。

四、工资待遇，两方工资及社保金由贵号出租车承租经营收益人乙方按月恰付，基本工资。社保金(养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金)，由乙方于次月5日之内一次性支付给两方，不得无故或恶意拖欠。

五、甲方的权利和义务

1、有权对该车实施安全生产静、动态监督，并对乙、丙方的违法、违规行为，依照公司管理制度进行处罚。

2、有权要求和监督乙、两方遵守国家法规法规，守法经营，并依法维护乙、两方的合法权益。

3、有协助乙方办理车辆的年检，审验手续和处理交通事故善后事宜及理赔的义务。

4、有权监督乙方按合同约定按时支付丙方工资待遇。

5、有权监督丙方按公司规定认真履行驾驶员工作职责。

六、乙方的权利和义务：

1、有权监督、制止丙方不利于安全生产的违法、违规行为。

2、有权对丙方实施安全生产及经营管理。

3、按时支付丙方工资，有为丙方提供安全生产及劳动保护的义务和责任。

4、有参加甲方组织的安全学习、培训和甲方安排的政策性运输的义务和责任。

七、丙方的权利和义务

1、有权拒绝乙方违反交通法规的指挥或安排的工作任务。

2、有权按约定金额取得每月的劳动报酬，如乙方违约，有权向甲方投诉并要求甲方监督乙方按约定支付报酬。

3、有维护保养车辆，排查并消除车辆安全隐患的义务和责任。

4、有按规定安全、准点完成车辆运输任务的责任，不得无故停班、拒载、甩客、拼客，并保持车辆的完好整洁。

5、不得私自请他人代班，代班人必须由乙方推荐，甲方核准，不得将车辆交给他人驾驶，否则，造成的一切损失及法律后果由丙方自行承担。

八、特别约定

1、乙、丙方在经营活动中因违法违规造成的损失及罚款，自行承担。

2、车辆承担人自己驾驶车辆的，同时承担乙、丙方的法律责任和义务。

3、由于驾驶员岗位特殊，变动性大，不便于社保金缴纳义务人统一缴纳社保金，驾驶员社保金按月领取后，由本人自行到社保部门缴纳，如驾驶员自己不按合同的约定自行缴纳社保金，所造成的一切法律后果自行承担。

4、合同只适用于甲方在对驾驶员安全生产的管理，按照国家《劳动法》和《劳动合同法》规定的一切法律责任，均由乙方承担。

九、合同的解除或终止，按国家《劳动合同法》的相关规定执行。合同期满后，三方无争议，本合同可延续有效。若发生争议，劳动关系自行解除。

甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)：

丙方(签字盖章)：

签约日期： 年 月 日

6.驾驶员聘用制度（范文） 篇六

驾驶员聘用制度

各科室、车队：

根据安全生产法律法规、道路货物运输企业安全生产标准化达标要求，为确保货物运输车辆安全运行，严格选拔优秀驾驶员从事运输工作，预防和减少交通事故，保证所聘用的驾驶员证件齐全有效，安全意识较强，驾驶技术过硬，从源头上为货物运输提供从业人员的安全保障，特制定本制度。

1、驾驶员必须经交警部门审核合格并持有有效合格驾驶证件。

2、依照劳动合同法，严格运输驾驶员录用条件，统一录用程序，驾驶员必须经公司安全科面试，审核运输驾驶员安全行车经历和从业资格条件，进行驾驶适应性检测，并出具交警部门3年无事故证明，同时与公司签订安全生产责任书，方可录用。

3、聘用驾驶员必须掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和急救应急处置基本知识和能力。

4、驾驶员必须具备一年以上安全驾驶经历。

5、聘用驾驶员的限制条件：对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的，不得聘用其驾驶车辆。

6、驾驶员必须身体健康，无犯罪记录，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，有良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好。

7、积极参加公司及相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习，增强安全意识。

8、公司并对其实际操作技术进行考核，驾驶员不达标的将进行专门培训，严重不达标的公司不予录用。

9、驾驶员要服从公司管理，接受公安、交通主管部门的监督和检查，杜绝超速、酒后或疲劳驾驶，自觉执行安全管理的各项规章制度。

10、驾驶员录用程序：（1）、应聘者提出申请；（2）、从业资格审查；（3）、驾驶技能和综合素质测试；（4）、审核备案；（5）、正式录用，签订聘用合同；（6）、岗前培训及试用期考察。

11、驾驶员试用期为3个月，不合格的不予录用。

7.聘用驾驶员管理规定 篇七

一、公司或承包经营者(车主)聘用驾驶员应当符合下列要求：

1.思想素质好，遵纪守法，作风正派;

2.爱岗敬业，工作踏实，责任心强;

3、有本市常住户口或暂住证;

4、持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证;并有三年以上的驾车经历;

5、年龄___周岁以上，男性___周岁以下，女性___周岁以下;

6、具有初中以上文化学历;

7、___年内无重大以上交通责任事故记录，无影响安全行车的不良嗜好和习性，如经常酗酒、酒后驾驶等;

8、经市道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格，取得有效从业资格证;

9、身体健康，无妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷;

10、无刑事犯罪记录;

二、聘用驾驶员的范围确定

：

除承包经营者(车主)、车主直系亲属(车主夫妻、父子、兄弟)外，其他驾驶员，无论是半包车辆还是全包车辆，全部认定为聘用驾驶员。

三、聘用驾驶员签订承包合同的管理规定：

1、驾驶员必须与承包经营者(车主)在公司签订正规的《车辆承包合同》，并提供有效的身份证、驾驶证、从业资格证及暂住证等证件的复印件，并办理好出租车《服务监督卡》。

2、驾驶员应按合同期限履行合同，无特殊原因不得提前解除合同，否则应承担相应的违约责任。

4、车辆经营者(车主)对所聘用的驾驶员承担连带风险责任，并要求驾驶员交纳一定数额的车辆承包押金。

四、驾驶员的管理规定

：

1、驾驶员经参加培训考试合格取得资格证件后才能从事营运;并与公司签订《道路交通安全行车责任书》。在营运中必须遵守行业及公司的安全管理规定，不得发生客运违章和有责客运投诉，如有违反，则按相关条例规定承担违约责任。

2、驾驶员必须按时参加公司安全例会学习，有义务参加行业管理部门和公司开展的集体及公益活动。

3、驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《安全行车十一条禁令》及有关交通安全管理的规章规则，做好安全行车。

4、要及时做好车辆的年检、技术等级评定、二级维护、GPS维护、保险等工作，保持良好的技术状况

5、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

6、驾驶员在营运过程中，严禁“三危品”上车，严格按照核定载客人数载客，不超载，不酒后驾车，不甩客，不宰客，遵守驾驶员的职业道德，文明服务，礼貌待客。

7、驾驶员因违反交规、服务质量等问题被新闻媒体爆光或来信来访批评的，驾驶员除接受相关部门的处罚外，公司还将视情节给予经济处罚或行政处罚。

8.私人驾驶员聘用协议书 篇八

甲方:（聘用方）王繁 乙方:（被聘用方）

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限

自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任甲方司机工作，随时为甲方提供准时出车的服务，驾驶车辆号牌为：沪__________的轿车。

2、负责不定时为甲方提供驾驶服务、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、服务报酬

1、甲方按月支付乙方酬金________元。

2、每月酬金发放时间为下月的15日。

3、甲方实行考勤制度，每月全勤情况下奖励_______元，每缺勤一天则于本月酬金中扣除200元。

四、甲方责任和义务

1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

2、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆的各类保险。

五、乙方责任和义务

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

2、乙方必须持有效驾驶证、驾驶员资格证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本。

3、遵纪守法，准时出车，甲方安排乙方不定时工作制。工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，乙方在完成甲方任务的前提下，乙方需休息或休假需由甲方批准。

4、严格按规定地点停放车辆。

5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方 自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不超速开车、不疲劳驾驶，因违章而产生的罚款费用甲方不予报销，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸所造成的责任事故由乙方全部承担。

7、乙方未经甲方安排不得将甲方车辆借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常检查车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

8、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

9、甲方将车辆交给乙方时，同时交给车辆行驶证、营运卡、交强险保险卡、随车工具等证件。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。

六、试用期

1、试用期为一个月，试用期报酬为______元。

2、试用期内，乙方表现不符合甲方要求的，甲方可以口头通知的方式随时解除合同。

七、合同的变更、解除、终止、续订

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、甲方因经济发生困难需裁减人员。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(2)未经同意私自出车的；

(3)不服从管理或泄露甲方运营信息造成不良影响的；(4)旷工三天以上的；

(5)被有关部门吊销驾驶证件的；

4、如乙方要求解除合同，应提前一个月告知甲方。

八、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效，复印件无效。

甲方： 乙方：

9.挖掘机驾驶员聘用协议书 篇九

甲方：

乙方： 身份证号：

甲乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。

一：聘用时间和待遇：

1．聘用时间从20 年 月 日至20 年 月 日止。聘用期限未满，乙方未取的甲方同意，擅自离职，甲方有权扣押乙方一个月工资，待乙方完全履行合约义务后，方可结清。2．甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为 元整。二：乙方工作职责：

1：乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作。

2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全驾驶，文明服务。3：乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养成本。

4：工作积极主动，服从调度，遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。

5：严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。6：乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。

7：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。三：乙方安全驾驶责任

1：必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪服从甲方的管理。

2：确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好挖机每天工作前、工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方予以解决。

3：不将挖机交给他人驾驶。聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司索赔外），由甲、乙双方协调赔偿。四：甲方的责任、权利

1：乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。A：乙方不完成工作任务，违反甲方管理制度，经甲方认定的； B：驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

C：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。D：无理取闹、打架斗殴严重影响工作秩序和社会秩序的； 六：协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。七：协议期限届满，聘用协议终止。于本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。八：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日

10.公营客运出租车驾驶员聘用合同 篇十

[] 甲方：联系电话：

法定代表人：经营地址：

乙方：身份证号：服务资格证号： 户籍地址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国道交通安全法》和《台州市出租汽车驾驶员管理办法》等法律、法规及交通管理部门的有关规定和要求。经甲、乙双方平等协商，自愿签订如下合同，并承诺保证遵守：

一、甲、乙双方的权利和义务

（一）、甲方投入巨额资金有偿取得经营权和购入符合市交通局规定标准的中、高档轿车实行公司经营。乙方必须做到安全营运、规范经营、文明服务，合理收费，公平竞争，自觉接受行业主管部门和乘客的监督。并保证甲方财产的安全和信誉不受损害，保证行业的良好品位和城市窗口的文明形象。

（二）、甲方提供的出租汽车，证照单卡齐全，营运设施完整，车况良好，并定期做好保养和维护。乙方应取得国家营运性道路运输从业资格证和交通部门核发的服务资格证。且三年内无重大及以上交通责任事故，诚信守法，遵守职业道德，身体健康的50周岁以下的驾驶员。

（三）、甲方的投入应获得同行业的经济效益和良好的社会效益。乙方的劳动报酬应体现多劳多得，优胜劣汰的竞争原则。

二、甲、乙双方的条件和要求

（一）、甲方根据客运出租车服务社会的性质和特点，对乙方实行不定时工作制。采用按劳分配、多劳多得、奖勤罚懒、优胜劣汰的营运收入比例分成和出勤挂钩的总额分配报酬方式。具体考核标准；

（1）日班驾驶员每班必须交营运收入元及以上，全月平均每公里营收不得低于元，全月出勤不得少于班。

（2）夜班驾驶员每班必须交营运收入元及以上，全月平均每公里营收不得低于元，全月出勤不得少于班。

（二）、甲方不得拖欠乙方工资。在每月10日一次性付清乙方上月的营运分成报酬。乙方必须每天交清当班的营运收入，不得坐支。严禁用甲方的营运收入去参加赌博。违者追缴全部营运收入并立即解聘合同。情节严重的除名并通报行业内各公司及上报台州市出租汽车管理处不得再用。

（三）、乙方在营运中发生交通责任事故。财产损失在1000元及以下的，甲方不予立案，保险公司不赔偿，乙方承担总损失的80%，甲方承担20%，事故车辆被交警扣车，乙方赔偿给甲方每班100元损失。事故损失在1000元以上或人身伤损必须立即报警报案，抢救伤员，保护现场及目击证人。同时报告甲方。乙方承担保险公司赔偿后的损失总额的30%。

（四）、乙方严重违反《中华人民共和国道路交通安全法》造成责任交通事故的，（超速、逆行、超载、闯红灯、喝酒）乙方应负责赔偿保险公司赔偿外的全部损失。

（五）、乙方必须严格遵守《台州市客运管理条例》和《管理实施细则》，认真执行《台州市客运出租汽车服务质量信誉考核评分办法》规范营运，文明服务。乙方如违反单车考核综合分数（含明，暗查，乘客投诉和第三方测评）和乘客投诉拒载，乱收费等被市处核实处罚后甲方给予乙方停运三天，并组织营运法规教育学习。乙方应赔偿甲方因车辆停运的损失部分。

（六）、乙方必须服从甲方管理，执行甲方营运调配，按时到甲方经营地交接班。日班接车早上6点30分前，夜班接车下午4点30分前。任何班次驾驶员都不得拖延交班时间，经提醒扔超时的，交班者应补偿接班者适当的营运损失。

乙方需休息应提前二天向甲方管理人员提出。未经批准而不上班的，当班驾驶员赔偿公司因停运的损失100元，并从当月分成工资中扣除。

三、甲、乙双方的权利和承诺责任

（一）、乙方完成考核标准，可享受以下分成比例（乙方任选一项并在后面签名确认）

（1）乙方要求按《劳动合同法》规定享受养老，失业、工伤，医疗各项社会保险的，并书面承诺由自己承担的部分及个人所得税同意甲方在当月分成工资中扣除，乙方可按当月营运总收入的22%分配工资。（确认）

（2）乙方因自身各种原因要求各项社会保险和个人所得税全部由自己去缴。并承诺放弃劳动仲裁和法律诉讼。乙方可按当月营运总收入的25%分配工资（确认）

（二）、甲方必须给乙方办理保额为30万元的人身意外保险。如乙方酗酒，斗殴，酒后驾驶及非营运原因造成的人身伤害甲方不负任何责任。

（三）、甲方负责出租汽车的燃料费，营业税、保险费，车辆维修日常保养，二保及检测，年审费，轮胎磨损，营运设施，洗车费，座套，发票工本等全部费用。甲方免费提供给乙方冬夏工作服。乙方上岗时不穿被稽查部门查到处罚的，乙方应承担当年的全部工作服购入费用并停运一天学习教育。

出租车定额统一发票必须按规定使用，发票送人或违规使用，乙方承担税务部门的处罚并负法律责任。

（四）、乙方应保管好随车的所有物资和营运设施。交接班时，双方应对车容，车貌及附属设施，备件认真清点。如有损失由当班人员按实赔偿。因乙方人为造成轮胎，四周玻璃，钢圈，下摆臂，油底壳，大灯，保险杠，及发动机无机油，水箱无水造成等车辆损失，应由乙方负责全额赔偿。各班驾驶员应认真核对总公里数，如抽查发现虚假公里数的日夜班各按每公里2元赔偿并全公司通服批评。乙方应准时参加甲方组织的安全学习活动，事故分析，业务培训等会议。乙方无故不参加的，每次付50元违约金。

（五）、合同签订时，乙方应交甲方安全驾驶风险保证金6000元，乙方提出辞职或乙方因酒后驾驶，不按时交缴营运收入，违犯规范营运经教育不改被甲方辞退的必须在离职三个月后才能凭原收款收据领回。交通事故未结案的一律不得领回保证金。（以上全部不计息）

四、其他