江西信用等级企业排名

江西信用等级企业排名（11篇）

1.江西信用等级企业排名 篇一

企业环保信用等级评定办法

一、参评范围

县规模以上工业企业及非工业重点排污单位。

二、评审的内容、形式

（一）本制度将企业的环保信用分为四个等级，分值以100分基准计算。即A级为环保信用好企业，考核分值达到90分以上（含90分）；B级为环保信用较好企业，考核分值90－80（含80分）；C级为环保信用一般企业，考核分值为80－60分；D级为环保信用差企业，考核分值为60分以下。根据不同企业的情况，着重考核企业的主要环境指标，并以此确定企业的环保信用等级。等级的评定和公开是一项周期性的工作，初步拟定公开的周期为一年，每年循环一次。

（二）凡连续两年为环境保护信用A级企业，可升为AA级企业，自愿申请并经县环保局审查合格可授予“XX县环境保护友好企业”称号；连续三年为环境保护信用A级的企业即可升为AAA级企业，自愿申请并经县环保局审查合格，推荐“XX市环境保护友好企业”评选。

三、评定标准

（一）污染物排放。（10分）

其主要污染物监测合格率达到95%以上（5分），企业环保污染处理设施、污染监测设施正常运转率达到100%（5分）；其主要污染物监测合格率达到85%以上（3分），企业环保污

染处理设施、污染监测设施正常运转率90%（3分）；其主要污染物监测达到60%（1分），企业环保污染治理设施、污染监测设施正常运转率达到80%（1分）；其主要污染物监测合格率低于60%，企业环保污染治理设施、污染监测设施正常运转率低于80%，不得分。

（二）环境违法行为。（20分）

无环境违法行为（20分）；出现1次环境违法行为（15分）；出现2 次环境违法行为（8分），出现3次环境违法行为不得分。

（三）缴纳排污费。（20分）

按时足额缴纳（20分）；足额但不按时（15分）。每少缴一个百分点扣0.5分。

（四）环评、三同时执行和竣工验收情况。（10分）“环境影响评价”、“三同时”执行率100%，通过竣工验收（10分）；“环境影响评价”、“三同时”执行率100%，未通过竣工验收、未造成环境污染（5分）；未执行“环境影响评价”、“三同时”，未通过竣工验收不得分。

（五）信访投诉。（15分）

无投诉记录（15分）；每1次群众有效投诉，环保部信访扣4分、省级信访扣3分、市级信访扣2分、县级信访扣1分；发生越级访和重复的酌情加重扣分。

（六）环保机构和管理。（10分）

有专管的环保机构和专职人员（2分）；有满足企业环境管理的相应制度，具体包括企业环境善年报制度、环保岗位责任制、环保设施运行管理制度、环境行为报告制度、环保档案管理制度及台帐（4分），其中缺1项管理制度和相应台帐扣1分；排污口设置规范、标志清晰（4分）。

（七）危险废物管理。（5分）

处理处置率达到100%（5分），否则不得分。

（八）固体废物综合利用率（I）情况。（5分）

Ⅰ≥95%（5分）；I≥90%（3分）、I≥85%（2分）；I≥80%（1分）。

（九）参加环保会议与培训情况。（5分）

按时按要求参加（5分）；按时参加，但未完全按要求（3分）；

不参加不得分。

四、结果运用

（一）环境保护友好企业和环境保护A级信用企业可优先享受环保部门的优惠政策。可优先安排各级环保专项资金、清洁生产示范项目；参加各类评先评优活动以及其它事项需出具环保守法证明的，环保部门可简化核查手续。

（二）对环境保护B级信用企业，环境部门督促改正不符合要求的指标，直至达到A级标准。违法行为严重的，依法进行行政处罚。

（三）对环境保护C级信用企业。一是依法进行行政处罚；二是适当增加环境监察（测）频次；三是严格控制扩大生产规模；四是通过新闻媒体进行曝光；五是一年内停止申报环保资金扶持项目；六是参加各类评先评优活动以及其它事项需出具环保守法证明的，环保部门一般不予受理；七是将评价结果通报人行、金融、工商、国土、发展计划、经贸、税务等部门，作为企业参加各种资信评定的依据之一。

（四）对环境保护D级信用企业。一是依据进行行政处罚、限期治理或责令停产；二是建议县政府取消企业及其法人代表各类评先评优资格；三是加强监管措施，实行重点监督、挂牌督办；四是企业新扩建项目实行“企业限批”；五是通过新闻媒体进行曝光，跟踪报道各项工作进展情况；六是将评价结果通报人行、金融、工商、国土、发展计划、经贸、税务等部门，建议相关部门严格监管；七是2年内停止申报环保资金扶持项目。

五、评定办法和时间安排

（一）由县环保局根据企业的环境情况，确定参评企业，并汇总参评企业的相关资料，建立企业环保信用信息库。

（二）参评企业依照分级标准，向县环保信用等级管理领导小组进行申报，由领导小组组织人员本着客观、严谨、公正、公开的原则，对企业进行检查考核。

（三）由领导小组对检查考核情况进行评审，确定企业

环保信用的等级。

（四）参评企业应在每年12月底完成申报工作，并将申报表报领导小组办公室。领导小组将在次年1月份进行评审工作。

六、企业环境保护信用公开

由县领导小组将评定结果以书面的形式，通报给各企业。同时在我县有关新闻媒体和惠民环境网上向社会公布。内容包括：企业的名称、地址、电话、性质、法人代表和环保信用等级。

七、组织领导

在县环保局成立全县环境保护信用等级管理领导小组、负责对活动的组织、协调和评审。

对于严重违反环保法律法规，实行黑名单制度，对相应单位给予行政处罚。加强监管，列入重点监管单位，直至违法行为改正为止。同时，对新扩建项目实行限批制度。

2.江西信用等级企业排名 篇二

关键词：企业信用等级,多重转移,概率

在2011年第一期里, 我已经研究讨论过《企业信用等级转移的一般模式》, 即利用信用变化矩阵来对企业信用进行分级研究.我们可以将企业的信用划分为:Aaa, Aa, A, Bbb, Bb, B, C, D (违约) , 在对某行业许多企业多年采样后得出平均等级转移的概率, 组成一年期转移矩阵.

在上篇《企业信用等级转移的一般模式》中所述的转移概率Pij (0, t) 和Di8 (0, t) 对应于信用等级在给定时期内变动的最终结果, 至于在这段时间内转移的细节却没有提供足够的信息.例如, 在区间 (0, t) 开始时处于状态S1的企业在区间之末仍然处在该状态的概率是P11 (0, t) .但这个概率并没有为企业在区间内等级情形的变化提供线索, 在区间 (0, t) 内该企业信用等级可能升高或降低然后又回到初始状态, 也可能在整个区间内保持不变.概率P11 (0, t) 并没有区分这两种情形.本章我们将讨论企业在这段时间内信用等级的转移次数.

考虑时间区间 (0, t) 和在初始时刻0处于状态Si的一个企业, 我们不仅对企业在时刻t所处的状态有兴趣, 而且关心其在区间 (0, t) 内的转移次数.为明确起见, 当最终的状态和初始状态相同时, 我们采用术语更新概率, 当最终的状态和初始状态不同时, 我们采用术语到达概率.我们将用Pi (im) (0, t) 表示第m次更新概率, 用P (ijm) (0, t) 表示第m次到达概率, 它们定义如下:

在 (0, t) 期间, 个体不断从一个状态转移到另一状态, 它可能从退出Si若干次, 也可能进入Sj若干次.将定义Mij (0, t) 为企业从Si退出的次数, 将定义Nij (0, t) 为进入Si的次数.

多重退出转移概率Pij (m) (0, t)

设Pij (m) (0, t) 的生成函数定义为

利用类似于前一篇的办法我们建立下列关于多重退出转移概率的微分方程:

对 (6) 的直接计算表明p.g.f满足微分方程

(7) 式实为微分方程组, 包含了7个微分方程, 解得

给定i和k, ρl (i) 和A'ik (i, l) 是s的函数, 当s=1时, gik (1;t) 和Pik (0, t) 相等.

3.江西信用等级企业排名 篇三

根据全国整规办的统一部署，2008年3月我会下发了“关于开展2008年度全国对外贸易企业信用等级评价工作的通知”，并在各地进出口商、协会的大力配合下，在全国范围内开展了企业信用等级的评价工作。

2008年10月协会公布了2008年度第一批A级以上信用等级企业，2008年10月至2009年2月底又有23家企业报名参评，经第三方评估公司初评和协会领导研究，最终核定16家企业获得2008年度第二批A级以上信用等级企业(名单附后)。

希望此次获得A级以上信用等级的企业充分发挥表率作用，继续保持良好的信用形象。也希望广大外经贸企业积极参加到信用等级评价工作中来，为推进商务领域的信用体系建设做出自己的贡献。

特此通知

附件：2008年度第二批A级以上信用等级企业名单

中国对外贸易经济合作企业协会

二○○九年二月二十七日

2008年度第二批A级以上信用等级企业名单

一、获得AAA级企业名单14家

1江苏汇鸿国际集团毛针织品进出口有限公司

2河北文丰钢铁有限公司

3北京市圣林工艺品厂

4北汽福田汽车股份有限公司

5广东省汕头纺织品进出口公司

6莱芜钢铁集团有限公司

7浙江省瓯海对外贸易公司

8广东省五金矿产进出口集团公司

9江苏安惠国际贸易有限公司

10开氏集团有限公司

11中山市壹比壹空调制造有限公司

12青岛雪达集团有限公司

13中信国际招标有限公司

14峰川模具(东莞)有限公司

二、获得AA级企业名单2家

1佛山市潮兴发不锈钢有限公司

4.企业质量信用等级评价申请书 篇四

申请企业名称：（盖章）

申 请 日 期：年月日

甘肃省质量技术监督局印制

申 报 须 知

1、申请企业应了解企业质量信用等级评价的相关规定和程序。

2、申请企业应填写本申请书一式三份，并提交电子版本。

3、申请企业提交的材料，应加盖公章。

4、申请企业对提交材料的真实性、有效性和合法性承担法律责任。

声明

本人代表申请企业做出以下承诺：

1、所有提交材料真实、有效，不含虚假成份；

2、在评价核实过程中，企业将积极配合评价核实组工作；

3、本企业将承担申报失实所产生的责任。

法定代表人（签字）：

（企业盖章）年月日

申报企业基本情况

5.江西信用等级企业排名 篇五

第一章 总则

第一条 为了全面推进我市建筑施工企业信用等级评定工作，加快建立建筑市场信用机制，营造诚实守信的市场环境，根据《天津市建筑市场管理条例》等有关法律、法规、规章，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条 在本市行政区域内从事建筑活动施工企业（含中央驻津和外地进津企业）信用等级的评定、公布、应用等管理工作，应当遵守本办法。

第三条 办法所称建筑施工企业信用信息，是指在各级建设行政主管部门依法履行建筑市场监管职责过程中产生的关于各类企业及其建筑经营活动中与信用有关行为的记录。

第四条 市建设行政主管部门负责全市建筑施工企业信用等级的评定和管理工作，市工程建设交易服务中心负责建筑施工企业信用等级评定的日常工作。

区、县建设行政主管部门负责在辖区内注册以及在辖区内从事建筑活动建筑施工企业信用等级的评定和管理工作。

第五条 建筑施工企业信用等级评定应当遵循依法、公平、公正、公开的原则。

第二章 信用等级评定内容 第六条 建筑施工企业信用等级评定实行综合评分制。依托全市统一的建筑市场监管与信用信息平台，以其发布的上一建筑施工企业信用信息数据为基础，对企业信用状况进行综合评定。

第七条 建筑施工企业信用等级评定实行百分制，评定内容包括8个方面，共23个观测点。

（一）资质资格，设置企业资质情况、人员情况和管理体系认证3个观测点，权重占15%。

（二）经营情况，设置中标规模、中标额和建筑业产值3个观测点，权重占15%。

（三）奖惩记录，设置企业工程奖项和不良信息2个观测点，权重占20%。

（四）市场行为，设置项目部人员管理、分包管理和合同管理3个观测点，权重占10%。

（五）质量行为，设置材料检测、分包项目监控和实物质量3个观测点，权重占10%。

（六）安全行为，设置安全制度与实施情况、安全教育和培训、安全措施和危险源管理3个观测点，权重占10%。

（七）文明施工行为，设置现场围挡、场区管理和环境及渣土管理3个观测点，权重占10%。

（八）劳务用工行为，设置农民工工资月结算执行情况、农民工业校和农民工实名制管理3个观测点，权重占10%。第八条 将企业财务信誉度和履约信誉度作为建筑市场行为以外的附加内容进行考核，全面体现企业信用状况。

第三章 信用等级划分

第九条 建筑施工企业信用等级划分A、B、C、D四个等级。

A级：信用良好。表示企业完成合同履约的施工能力和管理能力较强，经营状况好，在工程安全质量和文明施工方面有良好表现。

B级：信用一般。表示企业具有合同履约的施工能力和管理能力，经营状况正常，在建筑市场经营活动中无不良行为。

C级：信用欠佳。表示企业在施工能力、管理能力或合同履约方面存在欠缺，在建筑市场经营活动中有不良行为。

D级：信用不佳。表示企业在施工能力、管理能力、经营状况或合同履约方面存在问题，在建筑市场经营活动中有严重违法违规行为，列入黑名单。

第十条 建筑施工企业在市场行为、质量、安全、文明施工、劳务用工等行为评价中出现下列结果的，将其相应的行为评价定为不达标：

（一）严重违反建筑市场和质量安全管理相关法律法规，受到行政处罚或处理的；

（二）因拖欠农民工工资处置不力造成严重社会影响的；

（三）在一年评定期内出现一次安全事故死亡3人及以上，或者累计两次出现安全死亡事故的。

第十一条 建筑施工企业在市场行为、质量、安全、文明施工、劳务用工等行为评价中出现不达标情况的，将限制其等级评定：

（一）评价结果有一方面未达到标准的，将不能参与A级评定；

（二）评价结果有两方面未达到标准的，将不能参与B级评定；

（三）评价结果有三方面及以上未达到标准的，将不能参与C级评定。

第十二条 建筑施工企业信用等级设置两个附加等级，其中 “+”代表企业财务信誉度良好，“++”代表企业履约信誉度良好。

第四章 信用等级评定程序

第十三条 本市建筑施工企业信用等级评定实行市和区、县两级评定管理。

第十四条 市建设行政主管部门组织成立市级建筑施工企业信用等级评定委员会，负责全市建筑施工企业信用等级评定工作。

区、县建设行政主管部门（不含市内六区）成立区级建筑施工企业信用等级评定委员会，对在辖区内注册以及在辖区内从事建筑活动的建筑施工企业进行信用等级评定工作。评定委员会成员由建筑市场各相关管理部门、行业协会、专家、社会监督员等组成。

第十五条 市、区级评定委员会根据全年信用评价数据测算本管辖区域内的信用等级划分标准，对企业进行综合评价，确定企业信用等级。

第十六条 建筑施工企业信用等级每年评定一次，评定工作在每年一季度进行。

市级信用等级评定工作应在区级信用等级评定后进行。第十七条 建筑施工企业信用等级按照建筑施工企业的主项资质进行评定，企业也可申请增项资质的信用等级评定。

第十八条 信用等级评定按照以下程序进行:

（一）市工程建设交易服务中心和区、县建设行政主管部门负责确定全市及管辖范围内的参评建筑施工企业名单，通过建筑市场监管与信用信息平台整理和汇总参评企业各类信用信息。

（二）所有参评企业核对信用信息，发现信用信息数据与企业信用状况不符的及时进行修改。

（三）区、县评定委员会对参评企业进行综合评定，确定企业信用等级。

（四）区、县评级结果在信用信息平台公示7个工作日。

（五）公示期结束无异议的，区级评级结果报市建设行政主管部门备案。

（六）市工程建设交易服务中心将汇总的全市参评企业信用数据和各区级评级结果提交市级评定委员会，市评定委员会对全市参评企业进行综合评定，确定企业信用等级。

（七）市评级结果在信用信息平台公示7个工作日。

（八）公示期结束无异议的，市建设行政主管部门通过建筑市场监管与信用信息平台，向社会公布市、区两级评级结果。

第十九条 对评级结果有异议的单位或个人，可向市、区、县建设行政主管部门提出复核申请，并提供相关证明材料。

第二十条 企业的财务信用度和履约信用度，由市建设行政主管部门认可的社会评级机构或征信机构进行征信。

征信机构应对出具的企业征信报告的真实性负责，报告中应包括调查过程及结果。

征信报告将作为等级评定的依据，统一提交市评定委员会，作为信用等级的附加等级。

第五章 信用报告应用

第二十一条 信用等级评定结果在建筑施工企业信用报告上进行记录。

信用报告采用电子格式，统一在建筑市场监管与信用信息平台上发布，有效期一年，在下一评级结果公布前有效。第二十二条 建筑施工企业信用等级将作为建设工程招投标评审内容，按企业信用等级不同予以差异性评审。信用等级也作为建设工程投标报名、资格预审的评审条件。

第二十三条 对不同信用等级企业实行差异性管理。信用等级为A级的外地进津施工企业可申请进行备案。

第二十四条 信用等级为D级的企业将被列入黑名单，限制其对政府投资项目、保障性住房等重点工程的投标资格，外地施工企业限制其进津备案资格。

第六章 附 则

第二十五条 发现参加信用等级评定的建筑施工企业提供的资料弄虚作假或未如实申报影响评定结果的，经核实后取消其企业信用等级，并将其评定为D级企业。

第二十六条 对信用评级管理部门及工作人员在企业信用等级评定工作中徇私舞弊、滥用职权、行贿受贿的将依据有关规定进行严肃处理。

6.江西信用等级企业排名 篇六

信用是社会经济发展的必然产物, 是现代经济社会运行中必不可少的一环。维持和发展信用关系是保护社会经济秩序的重要前提。银行业作为从事货币资金经营的信用中介, 属于高风险行业, 其风险主要来自于信用风险, 而导致信用风险形成的主要原因, 除了道德风险意外, 多是借款企业的偿债能力缺失引起违约所造成的债权流失。银行信贷企业信用评价是指信用评级机构根据科学的指标体系, 采用严谨的分析方法, 对被评级单位履行经济责任的能力及其可信任程度进行客观公正的评价, 并确定其信用等级的一种经济活动。科学、合理、准确地进行信贷企业信用评价对银行加强信用管理, 防范和化解信用风险, 保证银行的健康、稳定发展有着极其重要的意义。

孙华从政府视角对企业信用的监管问题进行了探讨[1]。陈晶璞等建立了企业信用等级的灰色关联评价模型[2]。吴江涛利用灰色关联法对我国上市公司的信用风险进行了评价[3]。陈华基于数据挖掘技术中的K-means算法和支持向量机算法对企业信用进行了评估[4]。影响企业信用的要素是多方面的, 并且各个方面之间是相互影响和相互依赖的, 传统的评价方式只考虑了各决策层之间存在的单向层次关系, 即下一层对上一层的影响, 未考虑到各层次之间可能存在的复杂依赖关系。网络分析法ANP (Analytic Network Process) 在层次分析法的基础上考虑到了各因素或相邻层次之间的相互影响, 有效地解决了评价中各个指标因素之间相互依存的关系以及各个层次之间的相互反馈, 更适合于对企业信用的评价[4]。

一、银行信贷企业信用评价体系

银行信贷企业信用评价的首要工作是建立信用评价指标体系。信用评价指标体系是信用评价机构和评价人员从事信用评价工作的依据, 也是衡量信用评价结果是否客观公正的标尺。

根据国外的银行信贷企业信用评价指标体系, 结合我国的实际情况, 将影响信贷企业信用等级的主要因素归纳为五种能力, 分别是发展能力、管理能力、市场能力、财务能力和履约能力。在此基础上, 通过调查分析, 构建了两个层次的企业信用评价指标体系。第一层即一级指标层, 包含以上五个方面;第二层指标为影响企业信用评价的具体因素, 为了更科学客观的反映企业信用情况, 二级指标既有定性指标, 也有定量指标。该指标体系共包括28项指标, 这28项指标决定了银行信贷企业信用评价模型的网络结构。具体的信用评级指标体系如表1所示。

二、基于ANP的银行信贷企业信用评价模型

ANP是美国匹兹堡大学著名教授Thomas L.Saaty在1996年提出的方法。它的前身是已在系统决策中得到广泛应用的AHP方法。AHP方法的核心是将系统划分为若干层次, 如目标层、准则层、方案层, 且只考虑上层元素对下层元素的支配作用, 同一层次中的元素被认为是彼此独立的。这种递阶层次结构虽然给处理系统问题带来了方便, 但同时也限制了它在复杂决策问题中的应用。在许多实际问题中, 各层次内部元素往往是依存的, 低层元素对高层元素也有支配作用, 即存在反馈, 此时系统的结构更类似于网络结构。ANP正是适应这种需要由AHP延伸发展得到的系统决策方法。

基于ANP的企业信用评价的基本思路是:先构建如图1的银行信贷企业信用评价网络层次结构模型, 模型划分为四层。第一部分称为目标层;第二部分为准则层, 包括了信贷企业信用评价的评价准则, 也就是信贷企业信用评价指标体系中的一级指标;第三部分是子准则层, 包括了准则层的影响要素, 也就是信贷企业信用评价指标体系中的二级指标;第四部分为方案层, 包括了需要进行信用评价的信贷企业。控制层中每个准则的权重均可用传统AHP方法获得, 对于网络层中各元素的权重, 可以通过分析各元素之间的相互关系, 建立超矩阵来获得, 最终建立加权超矩阵, 获得各级元素对于整个目标而言的权重排序结果。计算步骤如图2所示。

根据信贷企业信用评价的指标特征, 应该采用多指标综合评价法, 而多指标评价法的关键是确定各属性指标对目标层影响的相对权重和指标的合成方法。由于各指标对评价对象的作用大小不相同, 这样就要赋予不同指标相应的权重。若wi是评价指标xi的权重, 则:

其中, m为筛选的评价指标个数。

虽然ANP方法的计算过程比较复杂, 但是可以利用Super Decision软件有效地解决这个问题。图3给出了利用Super Decision软件, 针对3个企业建立的银行信贷企业信用评价模型, 图4是3个企业信用评价的优先级结果。

三、结束语

银行信贷企业信用评价对于银行金融体系确定金融风险的程度和进行金融风险的管理具有重要意义, ANP方法为银行信贷企业信用的评价提供了一个全面而系统的工具, 所建立的银行信贷企业信用评价指标体系可用于不同企业信用水平的比较。采用ANP方法对银行信贷企业信息源进行评价, 充分考虑了指标体系中各影响因素之间的反馈关系和依存关系, 使信贷企业信用评价更为准确、合理。

摘要：科学、合理、准确地评价借款企业偿还能力是银行有效判断、规避信用风险的重要手段。信贷企业信用等级评价是银行确定风险程度的依据和信贷资产风险管理的重要基础。针对银行信贷企业的信用特点, 提出了一个银行信贷企业信用等级综合评价指标体系, 构建了一个基于ANP理论的银行信贷企业信用评价模型, 为有效评价银行信贷企业信用等级提供了新的思路。

关键词：ANP,银行信贷,信用等级,评价

参考文献

[1]孙华2007, 基于政府视角的企业信用监管, 《统计与决策》2006年第8期

[2]陈晶璞, 宋效中2007, 企业信用等级的灰色关联评价模型, 《企业管理》2007年第11期

[3]吴江涛2007, 基于灰色关联法的我国上市公司信用风险评价研究, 《商场现代化》2007年第9期

[4]陈华2007, 基于数据挖掘技术的企业信用评估研究, 《科学学与科学技术管理》2007年第7期

7.江西信用等级企业排名 篇七

第一条

为进一步推进和规范企业安全生产管理工作，提升企业安全生产管理水平，依照《安全生产法》和国务院《进一步加强安全生产工作的决定》，结合成都市实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于成都市行政区域内所有企业。第三条

企业安全生产信用等级评审管理按照分级属地原则进行。

中央、省属在蓉企业、市属企业、年销售收入和资产总额在5000万元以上的企业由成都市安监局会同有关部门组织评审。

各区（市）县、各乡镇（街办）安全生产监督管理机构（以下简称安监部门）负责本辖区内企业安全生产信用等级评审管理和督促检查。

第四条

各级政府企业主管部门应按本办法负责所管企业安全生产信用等级评审的监督管理，督促企业认真落实。

第五条

企业必须全面落实安全生产主体责任，积极参与安全生产信用等级评审工作，建立安全生产信用等级管理档案。第六条

企业安全生产信用依照《成都市企业安全生产信用等级评估评分细则》实行等级评估评分制度。在自评的基础上，填报《企业安全生产信用等级评审申请表》，安监部门将组织有关部门进行评审，出具评估结论。

综合评估分≥900分为A 级;700分≤综合评估分＜900分为B 级；600分≤综合评估分＜700分为 C级；综合评估分＜600分为 D级。

第七条

企业安全生产信用等级以公告、文件、授牌等形式予以公布。同时纳入成都市企业信用信息管理，按照《成都市企业信用信息收集和公布管理规定》执行。

第八条

已通过并取得职业安全健康管理体系认证且正常运转的企业，可定为A 级;安全生产规范化建设和安全标准化达标的企业，其综合评估分增加100分。

第九条

各级安监部门对企业安全生产信用根据分级，实行定期检查制度。对A 级企业组织定期检查每年不少于一次；对B级企业组织定期检查每半年不少于一次；对C级企业组织定期检查每季度不少于一次；对D级企业加强日常监督检查每月不少于一次。

第十条

企业安全生产信用等级实行升级、降级动态管理。B、C、D级企业整改一年后可向安监部门提出升级申请，区（市）县安监局可在原复评结论满一年后，重新组织评估，并给出评估结论，符合相关条件的，可予以升级。A、B、C级企业一旦发现管理水平下降、存在严重事故隐患，经安监部门提出整改意见后，仍达不到要求的，予以降级处理；A、B、C级企业发生死亡、重大火灾或造成社会影响较大事故的，原复评单位应对其改变为降低一个级别的评估结论。第十一条

实行A、B级监管连续三年且自律管理意识较强的企业，可免予定期检查，并作为评选安全生产先进单位的重要条件，且给予通报表彰。第十二条

C、D级企业以及检查中发现重大隐患或者问题的，要落实资金、措施、人员、时间积极整改。第十三条

安全隐患严重，经多次督促整改无效或者拒绝整改的D级企业，由安监部门依法责令停产停业整顿或实施其他行政处罚，必要时可提请同级人民政府予以关闭。

第十四条

新设立或者迁入的企业，应及时进行安全生产信用程度评估分级，纳入监管范围。第十五条

企业若不申报安全生产信用等级，安监部门应将其纳入重点监管对象，发生安全生产事故，将由媒体予以曝光。

第十六条

各级安监部门应对从事高危行业（建筑施工、危险物品）和危险性较大行业（金属冶炼、船舶修造、电力、装卸等）的企业，组织专项检查。第十七条

成都市安监局每年将组织对由各区（市）县负责的企业安全生产信用等级评审管理工作情况进行检查。第十八条

各级政府有关部门违反本办法规定，导致所管企业发生安全生产事故的，要予以通报批评；造成严重后果的，依照有关规定进行责任追究。第十九条

8.江西信用等级企业排名 篇八

文章来源：政策法规处 点击数28 更新时间：2011/4/20

各设区市国资委（办）、省国资委出资监管企业、各有关单位：

为进一步加强国有企业法律顾问职业岗位人员队伍建设，根据国家有关规定，我委制定了《江西省国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理实施细则》，现予印发，请遵照执行。

二〇一一年四月八日

江西省国有企业法律顾问职业岗位

等级资格评审管理实施细则

第一章 总 则

第一条 为进一步加强企业法律顾问职业岗位人员队伍建设，充分调动和发挥企业法律顾问的积极性和创造性，根据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》(国资委令第6号)、《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（国资发法规[2008]95号）、《关于贯彻实施<国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法>有关事项的通知》（国资发法规[2009]37号）等有关规定，制定本实施细则。

第二条 江西省辖区内国有及国有控股企业（具备专业技术资格评审权的中央企业除外）法律顾问职业岗位等级资格评审管理工作适用本实施细则。

第三条 江西省国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）负责组织、指导、协调、监督全省国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。

第四条 国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审范围是指取得企业法律顾问执业资格或法律（律师）职业资格，在企业从事法律事务工作的专业人员。

第五条 国有企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位、企业三级法律顾问职业岗位和企业法律顾问助理岗位。

第六条 企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格；企业二级法律顾问职业岗位资格相当于副高级专业技术职务任职资格；企业三级法律顾问职业岗位资格相当于中级专业技术职务任职资格；企业法律顾问助理岗位资格相当于初级专业技术职务任职资格。

第二章 申报条件

第七条 申请国有企业法律顾问职业岗位各等级资格的人员应具备下列基本条件：

（一）遵守国家法律法规及企业规章制度，具有良好的职业操守和敬业精神，恪守职业道德和执业纪律；

（二）取得企业法律顾问执业资格或法律（律师）职业资格，并按照规定进行注册备案；

（三）从事企业法律事务工作或其他相关专业技术工作符合规定年限，并经企业聘任或任用，现在企业法律事务工作岗位；

（四）具备与拟申请职业岗位等级相适应的法律专业理论水平和处理法律实务工作能力，了解和熟悉企业经营管理相关业务，具备一定的企业经营管理知识；

（五）具备履行相应岗位职责所必需的计算机、外语等基本能力。第八条 取得企业法律顾问执业资格或法律（律师）职业资格，并按照规定进行注册的企业法律事务工作人员，经个人申请，单位审核，可以评定为企业三级法律顾问职业岗位资格。第九条 申请企业二级法律顾问职业岗位资格的人员，应系统掌握法学理论和专业知识，具有较高的政策水平和较为丰富的企业法律事务与企业管理工作经验，能有效地组织和协调处理企业重大、疑难法律事务，并具备下列条件之一：

(一)本科以及本科以上学历，取得企业三级法律顾问职业岗位资格满5年；

(二)取得中级专业技术职务资格5年以上，从事企业法律事务工作或其他相关专业技术工作10年以上，并取得企业法律顾问执业资格或法律（律师）职业资格满2年；

(三)现任副高级专业技术职务以上，从事企业法律事务工作或其他相关专业技术工作10年以上，并取得企业法律顾问执业资格或法律（律师）职业资格满2年；

(四)取得副高级专业技术职务资格5年以上，并从事企业法律事务工作或其他相关专业技术工作10年以上；

（五）取得企业法律顾问执业资格或法律（律师）职业资格满5年，并从事企业法律事务工作或其他相关专业技术工作10年以上。

第十条 申请企业一级法律顾问职业岗位资格的人员，应精通法学理论和专业知识，具有较高的政策水平、丰富的企业法律事务工作和企业管理工作经验，能胜任企业一个部门或一个系统法律事务的组织协调工作，并具备下列条件之一：

(一)本科以及本科以上学历，取得企业二级法律顾问职业岗位资格满5年；

4(二)取得副高级专业技术职务资格5年以上，从事企业法律事务工作或其他相关专业技术工作10年以上，并取得企业法律顾问执业资格或法律（律师）职业资格满5年；

(三)取得正高级专业技术职务资格5年以上，并从事企业法律事务工作或其他相关专业技术工作10年以上。

第十一条 具有专科学历、在企业从事法律事务工作满3年，或具有本科及以上学历、在企业从事法律事务工作满1年，尚未取得企业法律顾问执业资格或法律（律师）职业资格，或取得企业法律顾问执业资格或法律（律师）职业资格但尚未注册的人员，经个人申请，单位审核，可评定为企业法律顾问助理岗位资格。

第十二条 对符合企业一、二级法律顾问职业岗位资格基本条件，在企业法律风险防范、挽回经济损失等方面作出重大贡献，业绩突出，但尚未达到规定年限的申报人员，经评审委员会90%以上委员同意，可破格评定为相应职业岗位等级资格。

第三章 评审组织

第十三条 省国资委设立企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作领导小组（以下简称领导小组），统一指导、协调全省国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。领导小组办公室设在省国资委政策法规处，负责全省国有企业法律顾问岗位等级资格评审的日常工作。

第十四条 省国资委建立企业法律顾问职业岗位等级资格评审专家库，包括法律、人力资源、企业管理等方面的专家，专家库专家应当具备以下条件之一：

（一）企业法务总监、总法律顾问或企业主管法律事务工作的负责人；

（二）取得教授或研究员职称5年以上的有关专业人员；

（三）取得合伙人资格10年以上的律师；

（四）国资监管机构从事法律、人力资源管理工作的正处级以上负责人。

第十五条 领导小组委托省企业法律顾问协会组织国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会（以下简称评审委员会），负责承担全省国有企业一级、二级、三级、法律顾问助理岗位资格评审的具体工作。

第十六条 企业法律顾问职业岗位资格评审工作每年组织一次。

第四章 评审程序

第十七条 企业法律顾问职业岗位等级资格评审应当履行以下程序：

（一）符合本实施细则评审条件的人员，向所在企业提出申请；

（二）经所在企业审核后，由所在企业向领导小组办公室推荐；

（三）省企业法律顾问协会受理、初审；

（四）评审委员会评审；

（五）适当方式公示；

（六）领导小组讨论认定；

（七）报国务院国资委备案；

（八）授予岗位等级资格证书。第十八条 申报评审应提供下列材料：

（一）《企业法律顾问职业岗位等级资格评审申报表》一式三份；

（二）学历或学位证书，企业法律顾问职业资格证书或法律（律师）职业资格证书，中高级专业技术职务证书；

（三）担任企业法律顾问或从事企业法律事务工作证明材料及各项工作业绩、学术成果等的相关证明材料；

（四）领导小组要求的其他材料。

以上2-4项材料均须提供原件和复印件（一式三份），相关原件经认证核对无误后交还申请人，复印件按目录顺序装订成册附在《申报评审表》后留存备档。

第十九条 申报材料的受理、初审由省企业法律顾问协会秘书处负责。对不符合申请条件或申请材料不符合要求且未在规定时间内补充完整的，不予受理。

第二十条 省企业法律顾问协会根据实际工作需要，每自企业法律顾问职业岗位等级资格评审专家库选取9-11位专家，其中法律方面的专家不得低于1/2，组成省国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会。

评审委员会设主任委员1名，副主任委员1-2名，委员若干名，报领导小组审定后，由其进行评审工作。

评审委员会委员任期至当评审工作结束时止。

第二十一条 评审委员会必须在不少于三分之二的评委出席的情况下召开评审会议，开展评审工作。

评审委员会在对评审对象进行认真评议的基础上，进行无记名投票表决。经出席会议的评委三分之二及以上投票赞成为通过。

第二十二条 未出席评审会议、中途退场或未参加评议过程的评委不得投票、委托投票或补充投票。

第二十三条 评审委员会委员和参与审议的领导小组内部人员与评审对象有直系亲属关系的，应当回避。

第二十四条 领导小组对经评审委员会评审合格的企业一、二级法律顾问职业岗位资格的人员以适当方式进行公示，公示时间一般不少于7天。对公示中反映的问题，应认真调查核实，及时作出处理。

第二十五条 领导小组对呈报的评审合格且公示无异议人员进行讨论认定，报国务院国资委备案，颁发由国务院国资委统一印制的《企业法律顾问职业岗位等级资格证书》。

第五章 评审原则及纪律

第二十六条 评审委员会应坚持客观公正，集体评审，强调专业知识和管理能力，突出工作能力和业绩的原则，确保评审结果公开、公正。

第二十七条 评审期间，对申报人评审材料有异议并提出相应证据的，由领导小组办公室会同申报人所在单位人事部门负责查实。

第二十八条 对申报和评审过程中有弄虚作假行为的申请人，经查证属实，取消其参评资格。并从评审当年的次年起，2年内不得参加企业法律顾问职业岗位等级资格的评审。

第二十九条 评审人员在企业法律顾问职业岗位等级资格评审过程中，徇私舞弊、滥用职权、谋取私利的，建议相关部门给予行政处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第三十条 企业法律顾问在履行职责时，出现下列情形之一的，企业应及时上报领导小组，由评审委员会根据具体情况决定降低其岗位等级或取消其职业岗位等级资格，并由省国资委收回其原岗位等级资格证书：

(一)违反职业操守，恶意串通，损害企业利益；

(二)因疏忽或重大过失，给企业造成较大经济损失，或严重损害企业声誉；

(三)连续二次不按照规定进行注册备案。

企业应当加强对企业法律顾问的日常教育管理，督促企业法律顾问勤勉高效履职，对工作消极怠慢、失误较多并造成不良影响的企业法律顾问，应当以适当方式及时予以警示报领导小组办公室。

第六章 附 则

第三十一条 本实施细则申报条件中所规定的相关中、高级专业技术职务是指相应等级的经济、会计、统计、工程技术、高等教育等系列职务。

第三十二条 被评审为企业一级、二级、三级法律顾问职业岗位资格和法律顾问助理岗位资格的企业法律顾问，经企业聘任后，享受相应的专业技术职务待遇。

企业法律顾问离开所在企业到新的国有企业工作的，原评审的企业法律顾问职业岗位等级资格经新单位审核确认后仍然有效。

第三十三条 国有参股企业及其他企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作可以参照本实施细则执行，并委托本评审委员会评审。

9.实验六：员工绩效排名和等级分析 篇九

张怡然

本实验主要介绍了Excel2010中单列排序、多列排序、自定义排序、单列筛选、自定义筛选、高级筛选、一次分类汇总以及嵌套分类汇总数据等内容。

01排名工作表数据

打开员工绩效与等级.xlsx，单击数据区域任一单元格，在“数据”选项卡下单击“排序”按钮，如图所示。

02选择排名的主要关键字

弹出“排序”对话框，从“主要关键字”下拉列表中选择排名的字段为“入司时间，如图所示。

03添加并设置次要关键字

单击“添加条件”按钮，添加一个次要关键字，从“次要关键字”下拉列表中选择“绩效排名”字段，然后从“次序”下拉列表中分别选择要排列的次序，这里都选择“降序”排列，如图所示。

04排序后效果

单击“确定”按钮，返回工作表中，此时可以看到工作表中的记录先按照员工进入公司的时间进行排列，若进入公司时间相同，则按照业绩排名的降序排列，如图所示。

05启动筛选功能

接下来对工作表中的数据进行筛选。单击数据区域任一单元格，在“数据”选项卡下单击“筛选”按钮，如图所示。

06自定义筛选

单击“绩效等级”字段右侧下三角按钮，从展开的下拉列表中指向“文本筛选”选项，再在其展开的下拉列表中单击“自定义筛选”选项，如图所示。

07设置自定义筛选

弹出“自定义自动筛选方式”对话框，从“绩效等级”下拉列表中选择“等于”符号，再从其后下拉列表选择“优秀”选项，单击“或”单选按钮，再设置第二个条件为“等于”“需 改进”，如图所示。

08筛选结果

单击“确定”按钮，返回工作表中，此时可以看到在工作表中只显示了“优秀”和“需改进”的记录，如图所示。

09排序“绩效等级”字段

选中“绩效等级”字段任一含有数据单元格，在“数据”选项卡下单击“升序”按钮，将该字段的所有数据按照降序排列，排序后效果，如图所示。

10启动分类汇总功能

单击数据区域任一单元格，在“数据”选项卡下单击“分类汇总”按钮，如图所示。

11设置“分类汇总”对话框

弹出“分类汇总”对话框，从“分类字段”下拉列表中选择“绩效等级”字段，从“汇总方式”下拉列表中选择“计数”方式，在“选的汇总项”列表框中勾选“销售部”复选框，最后单击“确定”按钮，如图所示。

12分类汇总结果

10.江西民办大学排名 篇十

1

江西科技学院

11

理工

2

南昌理工学院

23

综合

3

南昌工学院

84

理工

4

江西服装学院

104

艺术

5

江西工程学院

122

理工

6

江西应用科技学院

124

理工

延伸阅读：

大学选这些专业的下场很凄惨

金融/经济学这是个极其热门的专业，一般人都觉得读完就会变身华尔街之狼，每天拿着大把钞票醉生梦死。醒醒，能找到的工作都是给别人数钱，而且，这个专业极端分裂，不然就是纯文科，背到天荒地老，不然就是纯数学，虐到无可救药，good luck。

基础学科类

诸如数学、历史、地理、物理、化学等等这种基础学科听着美好，选一定要慎重。数学这种灭绝人性的科目就不多说了，物理化学这种理科真的太难懂，历史地理背的脑仁疼到抽抽。到了大学你就知道高中学的都是毛毛雨，学了以后实用性极差，如果以后不想当老师，还是趁早打住。

生物类

作为常年十大红灯专业之首，必须要把生物单独挑出来，严重警告。如果不能耐住寂寞，真心热爱，准备潜心研究学到博士后，一切和生物挂钩的千万不要涉足。

生物听起来高端轻松，觉得每天就养花种草，和大自然接触。其实生物等于穷+累，每天泡实验室，全年无休，枯燥无味，难出成果，难以转行，就业前景惨淡，要吐的槽太多。如果没有想为人类做贡献的心，就不要作死。

医学

医生听起来很厉害啊，感觉是高收入精英人群，但是如果你看到一个一医学生要学多少门课，要读多少年书，就知道这个投资回报率有多低了。学校图书馆里苦读的，一半都是医学生。再看看现如今愈发紧张的医患关系，看不清前路看不到方向。

工科/建筑

听起来都很美好，不愁找不到工作，前提是你要学的很好。焊接或者画图，生活差不多就是和民工一样，科目之难，每次能挂班里一半人，学的心好累。一言不合，毕业可能只能去搬砖，而且行业就业歧视之严重，女生还是慎选。

如果要说，哪个专业不能报，实在是太多太多。如果想要的是学的课少，内容简单有趣不枯燥，毕业之后抢着要，工作清闲体面收入高，未来发展还好前景好的专业。那么只要中国有的专业，只要中国学的专业，都不能报。

11.江西公办的专科学校排名 篇十一

江西财经职业学院，位于江西省九江市浔阳区青年路96号，是一所隶属于江西省财政厅的`财经类全日制国家骨干高职普通高等专科院校，江西省高水平高等职业院校建设单位。

江西财经职业学院前身是创办于1960年的江西省财务会计学校，1988年升格为江西财经学院九江分院，4月经江西省人民政府批准，江西财经学院九江分院更名为江西财经职业学院。

截至2月，该校占地面积516亩，建筑面积32万平方米。有11个教学单位，开设1个本科专业和30个专科专业。12月，被教育部、财政部列入第三类高水平专业群建设单位（B档）。