严重违章人员处罚措施

2025-03-03

严重违章人员处罚措施（精选7篇）

1.严重违章人员处罚措施篇一

交通违章处罚-工程处罚通知单

工程限期整改处罚通知单

□质量□安全□环境□其它工程名称施工班组检查情况及整改要求：中山泰富华庭项目签收人签收日期年月日检查日期: 年月日编号:B

以上整改内容，限你班组在

月

日前完成，暂定处罚

元。责任班组限期完成

整改并经项目复检合格后，由班组长在预算部取回此单，罚款自动取消；否则，由预算部转公司财务部在当月借支中直接扣除罚款。检查组长整改复检意见：检查组员

项目质检主管：年月日备注：本单由检查人在班组签收后一天内交预算部。若责任班组未限期整改完成，本单由预算部在当月工程款中扣除；完成整改未取回本单，罚款仍有效。本单一式三份，受检班组、质检主管和预算部各存 1 份，原件存预算部。施工处罚通知单(空白)

----------骑缝线

-------------------------

施工处罚通知单

时间：

****年**月**日

号

---------------------------

第一联

-------------------------

第二联

----------骑缝线

--------------------

-----

施工处罚通知单

时间：

****年**月**日

号

--------------------------

第三联

----------------------------

第四联20161112员工处罚通知单

罚款通知单

受罚人姓名：

日期：罚款原因：

罚款通知单

受罚人姓名：

日期：罚款原因：

金额大写：

元整

签发人：

签发时间：

****年**月**日

注：存根由人事部保管，款项将从受罚人工资中直接扣除。

金额大写：

元整

签发人：

签发时间：

****年**月**日

注：罚款通知单存根由人事部保管，该款项将从受罚人工资中直接扣除。

罚款通知单

受罚人姓名：

日期：罚款原因：

金

签发人：

签发时间：

****年**月**日

注：罚款通知单存根由人事部保管，该款项将从受罚人工资中直接扣除。

罚款通知单

受罚人姓名：

日期：

罚款原因：

金元整

签发人：

签发时间：

****年**月**日

注：存根由人事部保管，款项将从受罚人工资中直接扣除。员工行政处罚通知单

温州佳凯实业有限公司

员工行政处罚通知单

员工信息员工姓名所在部门黄金财、罗刚保、马胡娘、李机斗 408 宿舍处分类型严重警告行政处罚处分

原因旷工/迟到/早退故意不服从上级或拒绝接受工作指令其他：详细情况未佩戴工作证/穿工作服工作时间内玩手机离岗串岗或聚集闲聊打架斗殴解除劳动合同日期职位 20160731

违规说明

宿舍楼道乱扔生活垃圾，责令当天清除，拒改重罚！

处为达到教育其他员工，408 房间给予 200 元/次的处罚。罚严禁将生活堆放到楼道尽头卫生间门口，各宿舍的生活垃圾请自觉带下楼，统一扔到公司门措施外垃圾堆放点。

罚单执行部门：总经办、人资行政部、部门经理、车间主任备注：本罚单副本(复印件)交财务扣款;原件由人资行政部做备案。

日期：酒店员工过失处罚通知单

员工过失处罚通知单

EMPLOYEE MISCONDUCT NOTICE

请在相应的处罚类别及犯规次数

上划√ Please tick appropriate level at below box.(罚款人民币RMB Fined:)提议处罚方式: □经济处罚

□警告

□严重警告

□辞退

□开除

Economic Punishment Warning

Severe Warning Refuse

Disemploy

□降职

□撤职 □留店察看

Debase Position

Dismiss Post

Remain for Probation

犯规次数Times of violation: □第一次 First time

□第二次 second time

□第三次Third time

上述员工犯有

类过失第条规定，有关详情如下：

You have violated the hotels regulation of clause(No.)as details below:

直接主管/日期Direct supervisor/Date:

见证人/日期 Witness/Date:

限期改正错误Require to correct your mistake by:

□ 立即改正Immediately

□

日内改正 within days 如下次再犯将受到You will be given for the next time:

□经济处罚

□警告

□严重警告

□辞退

□开除

Economic Punishment

Warning

Severe Warning

Refuse

Disemploy □降职

□撤职

□留店察看

Debase Position

Dismiss Post

Remain for Probation

我已收到此通知，并认识到错误，清楚如再犯此类错误将受到什么处罚 I acknowledge my mistake and notice what disciplinary action will be against to me if I violate again.员工签字/日期Associates signature/Date

批准Approved by:

部门经理/总监签字/日期Dept.Heads signature/date:

人力资源部总监签字/日期/ signature/date:

总经理签字/日期GMs signature/date:

本单一式四联：白色—人力资源部 White-HR Dept.红—财务-ed-Finance Dept.黄—员工Yellow-Staff

绿—部门Green-Dept员工违纪处罚通知单

员工违纪处罚通知单

部门：

姓名：开单日期：

****年**月**日事由：以上事实已违反第条，第款，依据公司管理制度，做出如下处理：纪律处分：违纪罚款：

元。

违纪员工：

行政部：运营管理总监：

总经理：

员工违纪处罚通知单

部门：

姓名：开单日期：

****年**月**日事由：

以上事实已违反第条，第款，依据公司管理制度，做出如下处理：纪律处分：违纪罚款：

元。

违纪员工：

行政部：运营管理总监：

总经理：

员工违纪处罚通知单

部门：

姓名：开单日期：

****年**月**日事由：以上事实已违反第条，第款，依据公司管理制度，做出如下处理：纪律处分：违纪罚款：

元。

违纪员工：

行政部：运营管理总监：

总经理：

员工违纪处罚通知单

部门：

姓名：开单日期：

****年**月**日事由：以上事实已违反第条，第款，依据公司管理制度，做出如下处理：纪律处分：违纪罚款：

元违纪员

工：

行政部：

运营管理总监：

总经理：工程质量事故处罚通知

工程质量事故处罚通知

昌吉州西隆建筑安装工程有限公司：

你方施工榆树沟文化广播电视站于 2016年 9 月 29 日完成验收，2016年

月

日，正门雨棚防水出现质量问题，文化站办公室严重漏水，导致我单位人员无法正常工作，在我方督促下你方进行了整改，2016年 3 月 5 日，正门雨棚防水再次出现质量问题，文化办公室严重漏水，再次导致我单位人员无法正常工作，包括有关档案文件也被泡湿损坏，在相关技术部门的检查下发现几点：

1、你方防水施工未按相关技术要求铺设

2、施工工序错乱

3、雨水口无实质性用途，实为摆设(雨水口被SBS防水材料

覆盖无法排水)

对此我方部门相关领导及我办公室工作人员对你方防水施工人员及材料提出质疑，对此经我方领导及相关技术人员决定，鉴于你施工方上次对质量问题整改不合格，你方的维修金将不予返还，今限你方对此质量问题及因防水问题给我放所造成的所有损失，于2016年 3月20日前重新整改，如你方无法按期整改，我方将以文书形式将此质量问题上报质量监督部门，如你方整改结果仍存在质量隐患，我方将会以此质量及相关问题向法院提起诉讼。

榆树沟文化广播电视站

****年**月**日工程进度处罚通知

工程警告函

致：广东有限公司

关于xxxxxxxxxxxx工程余下工程自春节过后工人复工时间迟且人员少未能达到2016年3月末完工的要求，现要求贵司采取加派施工人员、施工机械和

编制合理的施工进度计划等组织措施落实加快施工进度并在本月月末完成工程，否则我司将以合同内专用条款中第“按拖延总工期第一天起，每天支付20000元。”对贵司作出违约处罚。请贵司严肃对待，你司在收到本警告函后4天内无采取相关加快施工进度措施应对的，我司将以合同内专用条款中第

第四行“逾期20天未完成主要节点的施工任务时，属承包人进度严重违约行为，发包人可单方面终止合同，将承包人作不良纪录报区建设行政主管备案。”向广州开发区政府投资建设项目管理中心提出对贵司作不良纪录报建设行政主管备案且承担相应的进度严重违约责任。

广东XXXXXXX有限公司

2016年03月16日

抄送：萝岗区纪委监察局、萝岗区建设项目管理中心工程处罚通知书20160421

交流中心二期工程1#楼项目部

工程处罚通知书

2．本单位仅是针对分包违约情况而发出的处罚通知；被处罚单位接受与否，并不影响本单的执行。

3．处罚金额在1000元一下/单的，由部门负责人审批后即可发出；在1000元以上/单的，须项目经理审批后方可发出。4．处罚金额直接在当月的工程进度款中扣除。

交流中心二期工程1#楼项目部

工程处罚通知书

2．本单位仅是针对分包违约情况而发出的处罚通知；被处罚单位接受与否，并不影响本单的执行。

3．处罚金额在1000元一下/单的，由部门负责人审批后即可发出；在1000元以上/单的，须项目经理审批后方可发出。4．处罚金额直接在当月的工程进度款中扣除。处罚措施通知单

处罚措施通知单

员工姓名：

日

期：

职

位：

部

门：

以下将列举对你实施处罚措施的原因

事件发生日期：

当时的情况描述：

公司的标准：

对此类事件采取的措施：

采取的行为：

□口头警告，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□书面警告，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□严重警告，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□无薪停职，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□劝退，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。

□按劳动合同法第三十九条解除劳动合同，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。

处罚的原因：

员工签名：

部门负责人签名：

行政人事部签名：

财务部

主管：违章处罚通知单

违章处罚通知单

工程名称违章单位时间违章人于年月日时，在，处罚原因，违反公司安全、质量、文明施工管理规定，依据公司《施工现场隐患和违章处罚办法》第予处罚。大写：经办人￥：被罚款单位条之规定，给

罚款金额项目经理

------项目公章-----------------------------项目公章----违章处罚通知单

工程名称违章单位时间违章人于年月日时，在，处罚原因，违反公司安全、质量、文明施工管理规定，依据公司《施工现场隐

患和违章处罚办法》第予处罚。大写：经办人￥：被罚款单位条之规定，给

罚款金额项目经理安全处罚通知单

安全处罚通知单

金科·世界城Ⅱ 工程名称: 金科·世界城Ⅱ标段时间：时间： 2016 年 05 月 16 日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科· 施工单位: 重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部

罚款事由：

钢筋

施工班组：

1、根据《劳务合同协议》中的相关规定中第 20 页第 1 条中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组 20 元/次。

备注：备注：两人未戴安全帽。

罚款金额小写: 小写: 40 元整

批准人: 批准人:

签发部门: 签发部门: 安全办

大写:肆拾元整大写:肆拾元整

签发人::

注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。时间：时间： 2016 年 05 月 16 日行政处罚通知单

重庆先迈通信技术有限公司

行政处罚通知单

日期处罚事由：处罚部门处罚人员

行政部意见：

根据公司《》第章第条的规定，对￥：进行：

□经济处罚处罚金额人民币 □其

它形式

行政部：

日期：

相关领导审批意见总经理审批意见被处罚人签字确认：处理情况：

□经济处罚：已于 □其它形式：已于年年月月日收到被处罚人日转至的经济处罚金￥：部门处理元。

日期：

行政部：

□ 经济处罚：已于元。年月

日期：

日收到被处罚人的经济处罚金￥：

处理结果

□ 其它形式：已于年部门：月

财务部日处理完毕。办理人：

日期：

地址：重庆高新区科技创业园 D2 栋 6F

TEL：023—86623333

网址：质量处罚通知单

王家湾数码港工程项目部

质量处罚通知单

NO：2016

【

钢筋

】班组：经现场检查由你班组

日

施工的 E区九层梁、板钢筋绑扎

部位

存在如下质量问题：

1、你钢筋班组对技术人员8月6日7:00下达的质量整改通知单提出的8质量条问题未按要求及时整改，导致九层梁板钢筋验收时间严重滞后影响砼浇筑。2、3、4、经项目部分析上述质量问题产生的原因如下：

1、钢筋班组质量意识淡薄，对技术人员提出的问题未引起高度重视。2、3、4、请你班组针对上述质量问题作如下整改：

1、请你班组按8月6日下达的质量整改通知单要求对现场钢筋的质量问题进行整改。2、3、4、项目部针对上述质量问题的处理意见：

1、赔偿直接经济损失：

元：【材料+其他班组人工+进度租赁+监理业主罚款】：

2、本次罚款：

500

元：【罚款50~1000元】：

3、本月累计出现2次以上重大质量问题，工资下浮50%：

4、本月累计出现4次以上重大质量问题，工资下浮50%，且更换小班组：

5、每次出现重大质量问题，技术人员承担1%以上的责任：

质检人员：

区片负

责人：

技术负责人：

本通知一式四份：张贴一份：责任班组一份：存档一份。

湖北长安建筑股份有限公司处罚通知单

100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：

统一收取。特此告知。

本人确认签名：

第一联

执行人：

****年**月**日

*************************************************************************** 处罚通知单

处罚通知单

100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：

统一收取。特此告知。

本人确认签名：

第二联

本人存档

****年**月**日

处罚通知单

100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：

统一收取。特此告知。

本人确认签名：

第一联

执行人：

****年**月**日

*************************************************************************** 处罚通知单

100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：

统一收取。特此告知。

本人确认签名：

第二联

****年**月**日过失处罚通知单

天心区机关食堂员工《过失处罚通知单》

员工姓名：入职日期：部门：填单日期：职务：

员工所犯过失情况：

过失员工确认签字：处罚级别： □ 口头警告 □ 书面警告；□ 并劝退 □ 即时开除 □ 情节严重，交司法机关处理

部门主管签字：本人同意该过失处罚签字：日期：

我证明以上违纪经过属实签字：日期：

机关食堂员工《过失处罚通知单》

员工姓名：入职日期：部门：填单日期：职务：

员工所犯过失情况：

过失员工确认签字：处罚级别： □ 口头警告 □ 书面警告；□ 并劝退 □ 即时开除 □ 情节严重，交司法机关处理

部门主管签字：本人同意该过失处罚签字：日期：

我证明以上违纪经过属实签字：日期：安全处罚通知单

安全处罚通知单

制表部门：机具站安全部所属班组受处罚班组架桥组个人黄喜成签字制表日期：2016 年 5 月 05 日受处罚人月 05 日架桥组黄喜成在机具站+++装车(架桥机)出库,违反《吊装安全规处罚事由程》吊装物品上严禁站人.扣出当天的工资作为处罚，交款方式，从月底工资中扣出。

经济处罚处罚类型其他处罚站

长意见

元

副站长意见

安保科意见

财务科意见

备注：

1、本处罚通知书一式三联，受处罚组个人、财务科及安保科各执一份；

2、本处罚通知入安保科档案.3、受处罚组个人，在接到本通知后如有异议，于三日内以书面形式向机具站站长提出申诉；7-1处罚通知单

沈阳韦德教育培训学校

处罚通知单—HR 存档备查

员工姓名部门职位

处罚事由

处罚依据处罚类型

考勤与休假管理制度

□警告 □记过 □扣款 □降职降薪

处罚内容

当事人确认：人力资源部/人事部负责人

直接经理

隔级经理

注：《处罚通知单》一式两份，一份有当事人签字确认人事部存档；一份当事人留存。

处罚通知单—当事人留存

员工姓名部门职位

处罚事由

处罚依据处罚类型

考勤与休假管理制度

□警告 □记过 □扣款 □降职降薪

处罚内容

直接经理

隔级经理

人力资源部/人事部负责人

注：《处罚通知单》一式两份，一份有当事人签字确认人事部存档；一份当事人留存。违章处罚通知单

违章处罚通知单

违章部门或人员时间编号：编号：所在部门地点

违章事实及处罚依据：违章事实及处罚依据：

处罚金额：处罚金额发出部门被处罚部门或人员签章备注：备注：执行情况说明：

1、在存根联与处罚联之间盖公章，接收部门建账保管。

2、备注栏填写处罚款项的缴纳方式，如某年某月某日交到某部门或从工程承包款中直接扣除等。执行部门时间

违章处罚通知单

违章部门或人员时间编号：编号：所在部门地点

违章事实及处罚依据：违章事实及处罚依据：

处罚金额：处罚金额发出部门被处罚部门或人员签章备注：备注：执行情况说明：

1、在存根联与处罚联之间盖公章，接收部门建账保管。

2、备注栏填写处罚款项的缴纳方式，如某年某月某日交到某部门或从工程承包款中直接扣除等。执行部门时间违约处罚通知单

违约处理通知单

签发人：受罚单位：__四川阿尔

~ 26 ~

文工程建设有限公司_______ 编号：01

罚款事项：2#售楼部水、电及消防预埋未按照施工图纸预埋，存在漏埋，位置错误。处理意见：依据《三方工作程序》：项目管理奖罚制度第 7 条“违约处罚实施细则 ” 之 ______________________ 规定，你单位应向建设单位缴纳罚金人民币____伍佰___元。特此通知

见证单位：_________________

****年**月**日

执行单位：_________________

****年**月**日

受罚单位：_________________

年

注：

1、通知单一式四份，施工单位、监理单位、项目部、公司财务部各一份。

~ 27 ~

月

日

2、在本违约处理通知单执行过程中，原则上需有关方签字认可，如果事实确凿但受罚单位拒不签字，执行方直接在支付过程中执行。安全处罚通知单

安全处罚通知单

制表部门：矿山安全部受处罚部门矿仓施工工程队所属部门制表日期：2016 年 9 月 22 日综合运管部所任职务

处罚事由月 22 日 10：00 在+800 中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》

经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见

200 元

所属部门主管意见

监察部意见

财务部意见

~ 28 ~

备注：

1、本处罚通知书一式三联，受处罚工程队、财务部及矿山部各执一份；

2、本处罚通知书记入公司档案,，并作为对工程队考评的依据之一；

3、受处罚工程队在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉；

4、本处罚通知书处罚签字之日生效。违规处罚通知单

郑州太平洋安防专业市场违规处罚通知单

NO:

铺位号占道经营拖欠租金及费用销售假冒伪劣产品打架斗殴、聚众赌博私自转让铺位违反消防条例私自更改电线 □ □ □ □ □ □ □

违规日期影响市场声誉损坏公共设施不符合装修规范私自发放、张贴广告不配合市场管理其他 □ □ □ □ □

处罚原因

处罚决定

根据市场管理制度中第

~ 29 ~

以

条。

项之相关规定处日期：年月日

办理人

部门意见

郑州太平洋安防专业市场违规处罚通知单

NO:

铺位号占道经营拖欠租金及费用销售假冒伪劣产品打架斗殴、聚众赌博私自转让铺位违反消防条例私自更改电线 □ □ □ □ □ □ □

违规日期影响市场声誉损坏公共设施不符合装修规范私自发放、张贴广告不配合市场管理其他 □ □ □ □ □

处罚原因

处罚决定

根据市场管理制度中第以

条。

~ 30 ~

项之相关规定处日期：年月日

办理人

部门意见处罚通知单格式

处

工程名称：南京青奥项目被罚款单位部位罚款人签发人原因：

罚

通

知

单

被罚款单位负责人处罚金额被罚款单位签收人交款日期进度款扣除

编号：TF--003 钢筋班组 2000

临海市东海建筑有限公司首层板私自换钢筋

你司钢筋班组，在 2016 年 12 月 07 日上午在制作 B 区首层板 P13-P19 和 PB-PC 区域之间时，没有按照图纸要求绑扎，居然擅自把直径为１８的三级螺丝钢换成了直径为２０

~ 31 ~ 的三级螺丝钢，等面积代换间距并没有加大，现你司钢筋班组在７号下午整改到位。不得耽误混凝土ＴＢ地面层Ⅰ-Ⅰ区混凝土浇灌.经我司领导同意，现对你司现场钢筋班组擅自更改予以警告。如有类似情况再次出现，将严加处罚。特此！

签发日期：2016 年 7 月 25 日

抄送：

□项目预算

□项目劳资

项目领导签名：中建三局青奥项目部 2016-7-25处罚通知单模版

处罚通知单

NO：QR-SBN-SP-02-10

部门：处罚原因：姓名：工号：

前三个月受处罚情况记录: 公司做出如下处罚： □ 批评教育 □ 予以经济处罚元 □头警告 □ 记过 □ 记大过 □ 停职察看 □严重过错,解除劳动合同 □ 调岗本人签字：年行政部核准：年月日月日总经理确认：

~ 32 ~

□ 书面警告 □ 降职 □其他

部门主管/经理确认：年月日

****年**月**日

处罚通知单

NO：QR-SBN-SP-02-10

部门：处罚原因：姓名：工号：

□ 书面警告 □ 降职 □其他

部门主管/经理确认：年月日

****年**月**日违规处罚通知单

陕西汇枫建设有限公司现场施工作业违规、违章处罚通知书

编号: 陕汇罚-第 1 号工程名

~ 33 ~

称：柞水县营盘多层电梯养生公寓违规单位或个人违规事实及内容：

柞水县宏阳建安公司第五项目部

违规时间

2016 年 12 月 14 日

现场砌体 31～45 轴施工中，严重不按规范要求进行施工作业，具体违章情况见，建设工程质量整改通知书，编号：陕汇质-第 3 号相关内容。

处罚意见：

根据以上违章作业情况，决定对你单位处 500 元罚款以儆效尤。

处罚单位接受处罚人

说明：

陕西汇枫建设有限公司第八项目部

处罚时间接受处罚时间

2016 年 12 月 15 日

1、本处罚通知书一式两份，一份送公司财务部门一份送达接受处罚人。

2、本处罚通知书，有章可寻有据可依接受处罚人签字与否，财务部门均予以

~ 34 ~

实施。

3、处罚人接通知书 24 小时内需缴纳罚款，超时则项目部财务将按罚金 3 倍扣除工程款。

4、接受处罚人对处罚通知书有异议可在接到通知书 1 个工作日内向上一级部门申请复议。违章处罚通知单

附件1

违章处罚通知单

公司

队：

你单位

同志，于

****年**月**日

时，在从事

作业中，出现如下违章作业行为：

，依据川庆公司《安全生产违章行为管理办法》，参照专业违章行为风险分级标准第条款之规定，罚款人民币

元整，扣分。

签发人：

****年**月**日用工性质：合同化员工〇市场

~ 35 ~

化用工〇社会化劳务用工〇承包商人员〇工种工龄：一年以下〇二到三年〇四到五年〇五年以上〇

岗位分类：操作岗位〇班组管理人员〇基层管理人员〇各级机关部门管理人员〇外来人员违章性质：一般操作违章〇严重操作违章〇重大操作违章〇一般管理违章〇严重管理违章〇违章行为：人员反应〇人员位置〇个人防护〇工具与设备〇程序与规程〇作业环境〇重大管理违章〇

〇

~ 36 ~

2.交通违章处罚复议申请篇二

申请人：

地址：

电话：

民族：

性别

年龄：

向常州市公安局交通警察大队提出行政复议申请

我于2015年09月21日接到你局交通巡逻警察大队发出的《公安交通管理简易程序处罚决定书》，称我所驾驶的于2015年07月07日 / 2015年07月24日 / 2015年07月30日 / 2015年08月05日 / 2015年08月07日 / 2015年09月07日

在但对此，我有以下几点异议：

一、我此次“违章”的原因是衡山路与汉江路交叉口南北向的红绿灯设置有问题所造成，因此不应承担违章后果。

该处信号灯设置的问题主要有：

1、红绿灯有两个，但左侧的指示灯不亮。只有右侧的直行灯亮，没有左转弯指示灯。每天从这个路品通过的车辆的数量很大，特别是上、下班高峰时期，南北向只有两车道，实际左转弯的车辆数量反而不多。

2、在2015-09-29，我回到衡山路与汉江路口，发现红绿灯已修好了。两侧信号灯都是直行灯。地面的标识也已经是左转加直行指示。这样的设置很符合实际路况情况。

二、通知书中称我由南向北和由北向南时“在通过有灯控路口时，不按所需行进方向驶入导向车道”，在左转弯道上直行。而从支队调出来的照片看，当时左侧的信号灯不亮，没有左侧灯控，与实际情况不符。对不符合实际情况的违章记录我不予认可。

我现在申请行政复议。

此

致

3.施工现场安全违章处罚条例篇三

违章是指各项施工生产活动中违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反公司安全生产规章制度、预防事故措施、安全管理要求等，有可能对人身、机械和设备构成危害并诱发事故的现象，既人的不安全行为和物的不安全状态及环境的不安全因素。

为了进一步加强安全生产管理工作，落实安全生产规章制度，促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，强化现场监管，消除安全隐患，确保项目施工能够安全、顺利的进行，特制定以下安全生产奖惩制度：

1、凡进入施工现场，所有人员必须正确佩戴安全帽，扣好帽带，正确使用个人劳动防护用品；未戴安全帽者，处以一人一次100元罚款，未系帽带者，处以一人一次50元罚款（班组负责人、工区管理人员、项目部管理人员违反此规定的，一律罚款500元）。

2、高处作业严禁穿硬底鞋、拖鞋、易滑带钉鞋，打赤膊（不穿衣服）上班，违者罚款50元。

3、高处作业、悬空作业，必须配备合格的安全带作业，违者罚款50-100元。

4、工地内严禁吸烟，不到指定区域吸烟者，违者罚款50元。

5、严禁酒后上班，违者处以一人一次100元罚款，屡教不改者将其清理出施工现场。

6、未经施工负责人批准，任何人不准任意拆除、移动防护设施和安全装置，违者罚款100-500元。

7、高空作业要携带工具袋，禁止乱抛乱扔物品，造成高空落物。违者罚款100-500元。

8、现场的各种机械设备、电气设备非本工种人员不得任意动用，乱拉乱接电线，违者罚款50-100元。

9、对工作站、驻地办、项目部下发的通知、表格、安全隐患整改通知书以及其他关于安全整改的文件不及时整改和反馈者，罚款200元。

10、特种作业人员不持证上岗或证件不符合者，罚款100元。

11、严禁在作业区内打闹、嬉戏，违者处罚50-100元。

12、各种违反安全操作规程又不听安全管理人员劝告者，罚款50-100元。

13、工地内电线、电缆线应架空，严禁用斗车辗压电缆、电线，违者一次罚款50元。

14、无电源插头，直接用电源线直接插入电源插座的，发现一次罚款50元。

15、不走安全通道，四处攀爬、翻越脚手架的，发现一次罚款50元。

16、在宿舍内使用大功率电器的，发现一次罚款50元。

17、未严格执行操作规程，违章指挥、违章作业、冒险作业，发现一次罚款50-500元。

18、新进人员未及时申报和安全教育就私自上班的，发现一人罚款100元。

19、脚手架上严禁堆放各种材料，违者罚款100元。20、卸料平台超重或不及时转运材料的违者罚款100元。

21、模板支撑脚手架，超重、超高堆放材料或不及时分散开的违者罚款200元。

22、施工场地内未做到工完料尽场地清的罚款200元。

23、材料乱堆、乱放，不整齐，无标示牌罚款50元。

24、施工完毕，不关闭机械、照明灯电源的罚款100元。

25、在有明显禁止烟火标识或其他存在易燃晚爆场所进行电气焊作业未申领动火证或吸烟罚款200元。

26、机械必须固定专人操作，非机械操作人员不得擅自启动机械，未经许可，不得从事非本工种作业，操作人员不得擅自离岗，发现一次罚款50元。

27、施工时严禁疲劳作业、带病上班，违者罚款100元。

28、各工种严禁在楼板面、临边、脚手架上及其它有危及人身安全的危险处休息、睡觉或玩耍，违者罚款100元。

29、严禁非作业人员、家属及带小孩进入施工现场，违者罚款200元。

30、严禁非电工从事电工作业，违者罚款100元。

31、塔吊作业必须持证人操作和持证人指挥，违者罚款500元。

32、施工现场必须进行湿润、覆盖作业，控制扬尘，违者罚款50元。

33、施工现场电工、机操工、塔吊指挥等特殊工种严禁擅离岗位，违者罚款100元。

34、汽车吊、龙门吊等起重设备指挥人员，不按规定指挥或做其它与指挥无关的事，罚款50元。

35、施工现场使用的电焊机无可靠的安全漏电防护装置（二次保护装置）的违者罚款100元。

36、模板拆除四周不遮挡的、乱扔钢管、扣件的违者罚款100元。

37、模板拆除不按操作规程大片摆放的违者罚款200元。

38、施工现场材料吊装不按安全规定捆绑的违者罚款100元。

39、桩基口、预留洞、泥浆池不及时封闭，四周未设置防护栏杆和警示标牌的，违者罚款200元。

40、氧气、乙炔两瓶要设防震圈，工作间距不小于5米，焊接作业处与两瓶间距不小于10米，并配备灭火器不小于2个；所有电焊、气焊等动火作业必须遵守相关安全规定，做好防火等安全防范措施；违者处以一次100元罚款。

41、脚手架搭设不按方案搭设的，架板未满铺的违者罚款200元。

42、各工区禁止使用童工、未成年工和老年工，违者罚款100-500元。

43、施工现场不准使用身体缺陷的残疾人员，违者罚款100-500元。

44、严禁站在钢管架上安装和拆除模板，违者罚款100元。

45、在高空、临边、陡坡条件下作业，无可靠防护措施时，必须拴好安全带，扣好保险钩，违者处以一人一次100元罚款。

46、在脚手架上作业，易腐材料及不符合安全使用要求的材料不准做脚手板使用，违者处以一次100元罚款。

47、严禁在脚手架上摆放任何物料，违者处以每件物料100元罚款。

48、在脚手架等高空作业人员必须是身体健康、年龄在50岁以下且具备职业安全操作技能的工人，凡患有高血压、贫血病、心脏病及酒后等其他不适于高空作业者，一律不得上脚手架操作，违者处以一人一次200元罚款。

49、高空作业时，必须严格按照操作规程作业，不准乱抛材料、工具、垃圾等物件，违者处以一人一次100元罚款；造成物料落下地面的，处以每件500元罚款。

50、临边1米内严禁堆放物料，违者处以每处100元罚款。

51、严禁私自拆改和破坏安全防护设施和器材，违者处以每处500元罚款，恢复安全防护的材料费、人工费自理。

52、施工现场和生活区接电必须让指定的专业临电电工实施。严禁非指定人员私自乱接、乱按、乱拆电线电器；用电线路严禁随地乱拖乱拉或沿金属架敷设；严禁有未经包裹的明线头，接线破口；严禁使用“花线”等不符合安全要求的电源线；违者处以一次500元罚款。

53、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地或接零保护，方能开动使用；电焊机使用电焊机专用箱，一台焊机不准接两个焊钳。违者处以一次200元罚款。

54、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，吊物的捆绑或吊点必须稳固，严禁超负荷作业，吊物垂直下方不准站人，吊物上禁止乘人；违者处以一次200元罚款。

55、不得在禁止烟火的地方吸烟动火，违者处以一人一次100元罚款。

56、施工中产生的各类易燃物必须下班前清理干净，定点堆放，违者处以一次100元罚款。冬季禁止明火取暖，违者处以一次200元罚款。

56、禁止挪用、损坏消防器材；禁止在消防器材上和周边码放材料及其他物品；违者处以一次200元罚款，对于损坏消防器材的，责令更换新的消防器材，另处以消防器材价格两倍的罚款。

57、施工人员必须严格执行安全操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，任何人都有责任制止他人违章作业或冒险作业；班组出现违章指挥、违章作业、监管不严，未造成事故的，对班组处以一次500元罚款；造成人员受伤的，班组承担全部责任，项目部根据情节轻重，对相关班组处以一次2000～5000元罚款。

58、严禁在宿舍内私拉乱接电线、私装插座,使用电炉、热得快、电水壶等违规用电加热器具,违者罚款200元/件，并没收违规用电加热器具。个别宿舍经项目部两次以上罚款或警告仍违反该条规定者，项目部有权对所在班组所有宿舍停止供电。

59、工区在接到《安全隐患整改通知单》后，对安全隐患必须按时进行整改完善。在整改期限内，未进行整改的，处以500元罚款；已进行整改，但不彻底的，处以300元罚款；在整改期限内，对安全隐患未整改或整改不彻底的，工区必须加强整改，每逾期一天处以300元罚款，直到整改合格为止。

60、禁止在工地、宿舍内打架、斗殴、赌博、闹事, 违者处以一人一次500元罚款，对相关工区处以一次5000元罚款，工区必须承担因此造成的一切责任；对于打架斗殴伤人、损坏施工现场设施者一律要求工区开除，并送公安机关处理。

4.违章违纪处罚管理规定（共）篇四

1.1 本标准规定了员工违反公司规章制度及劳动纪律应承担的相应处罚后果。1.2 本标准适用于对本公司范围内员工的管理。管理职责

2.1 公司安全环保部负责对全公司日常劳动纪律的执行情况进行监督、检查、考核和处理。2.2 公司安委会、工会、安全环保部、生产调度中心、公司办公室、人力资源部等相关职能部门及总经理、副总经理、总监等公司领导有权对劳动纪律和其他规章制度的执行情况进行监督、落实、检查，检查结果计入相关部门及人员考核。

2.3 各部门对本部门所属范围人员的劳动纪律、规章制度执行情况负责，并对日常执行情况进行布置、监督、落实、检查。劳动纪律管理规定

3.1 员工必须遵守公司规定的工作时间制，凡未按要求办理请假手续，擅自缺勤者即视为旷工。凡旷工者扣除当月全部绩效考核分数；

3.1.1 进出公司必须刷卡；如未带卡，须及时到门卫登记；未带卡也未在门卫登记的作旷工处理；弄虚作假代他人刷卡的每人次扣绩效考核5分。

3.1.2 各部门考勤人员应每日进行如实考勤，发现有弄虚作假、作弊现象等不实情况，扣考勤人员绩效考核10分，扣部门负责人绩效考核1分。3.2 员工上班迟到的处理: 3.2.1 10分钟以内（含10分钟）每次扣绩效考核5分； 3.2.2 10至30分钟（含30分钟）每次扣绩效考核10分； 3.2.3 30至60分钟（含60分钟）每次扣绩效考核15分； 3.2.4 60至120（含120分钟）分钟每次扣绩效考核20分；

3.2.5 2小时以上至4小时（含4小时）记旷工半天，扣绩效考核50分； 3.2.6 4小时以上记旷工一天，扣绩效考核100分；

3.2.7 旷工一天以上三天以内的，待岗两个月，[待岗期间，只发放生活保障金]； 3.2.7 连续旷工三天或一年内旷工两次的，解除劳动合同并扣绩效考核100分；

3.2.8 一个月连续两次违纪另扣绩效考核10分，连续三次另扣绩效考核15分，四次以上另扣当月绩效考核30分。

3.3 当月或当日睡岗一次扣绩效考核20分，两次睡岗扣绩效考核50分，三次睡岗扣绩效考核100分； 3.3.1 上班时间闭目、打盹，10分钟以上（含10分钟）视作睡岗并按睡岗条款处理。

3.3.2 离岗或借故外出干与工作无关的事，均按离岗处理，离岗、早退按迟到条款扣绩效考核分数。3.3.3 离岗睡觉、关灯睡岗、躺倒睡岗及其他严重睡岗等严重违纪行为扣除绩效考核100分； 3.4 员工请假必须提前半日按照公司《人力资源管理制度》的规定履行请假审批手续。3.5 有下列情况之一的，均属旷工行为： 3.5.1 休假逾期的；

3.5.2 以欺骗方式获得假期的； 3.5.3 涂改伪造证明未来上班的；

3.5.4 在应勤日未办理请假手续而未上班的； 3.5.5 请假未获批准擅自缺勤的；

3.5.6 拒不服从正常工作调动及安排或未在规定时间内到岗出勤的。

3.6 偷拿公司财物或未经公司同意将公物转送他人、搞私有或私自对外加工的，违者扣当月绩效考核100分。情节严重的公司视情形可解除劳动合同，并要求按失窃财物价值或非法获利金额的2 倍追究赔偿责任。

3.7 上班时间发现有下列行为之一的每次扣绩效考核5分。3.7.1 看小说、杂志书的； 3.7.2 洗衣物、择菜洗菜的； 3.7.3 利用工作时间购私物的；

3.7.4 利用电脑炒股、聊天、听音乐、玩游戏、看电影、录像的； 3.7.5 上班期间将脚搁放在桌子、凳子上，举止粗鲁，有失文明的。3.8 员工必须遵守公司会议及学习纪律：

3.8.1无故迟到或早退的，违者视情形每次扣绩效考核分（根据迟到条款处理）；未获准假擅自缺席的，每次扣绩效考核3分；

3.8.2 手机未关机或未设置为振动者每次扣绩效考核1分； 3.8.3 接听电话必须离开会场，违者每次扣绩效考核1分；

3.8.4 团体会议（20人以上）不得在会场大声喧哗、睡觉，擅自发言或起哄，扰乱会议正常秩序，违者每次扣绩效考核25分；

3.9 上班时间（含当班午餐、晚餐、夜餐及白班午餐时间）严禁喝酒(除工作特别需要陪客外)，酒后不得上岗并按旷工处理。

3.10 严禁在公司厂区范围内（包括公司设在厂区外的其他工作场所）进行赌博等违法违纪活动，违者扣当月绩效考核100分，并作待岗两个月处理。3.11上班时间严禁打毛衣、打扑克、下棋等违纪行为，违者扣当月绩效考核100分。

3.12 员工上班时间发生辱骂、打架情况，视情节轻重每人次予以扣50分至100分的绩效考核分数，对责任者视情形可并处待岗1-3个月或解除劳动合同。

3.13上班时间统一按公司要求穿戴工作服、工作裤，违者每次扣绩效考核5分；进入生产区不得穿凉鞋，女工不得穿高跟鞋，长发必须盘起，违者每次扣绩效考核5分。3.14 进入生产装置区未规范佩戴劳动防护用品者每次扣绩效考核10分。3.15 提前到公司大门及主要干道等待下班者每次扣绩效考核5分。3.16 未到下班时间提前到食堂吃饭者每次扣绩效考核5分。

3.17 外来人员进入公司需在传达室登记，必须有对应人员接待，方可进入公司。门卫人员应做到言行举止文明有礼，并应向来宾说明公司禁烟、交通等安全规定。外来人员离开公司需交还接待证明，门卫人员应注意有无携带公司财物（物资出厂必须凭出门证）。门卫失职每次扣绩效考核10分。3.18 货车进入公司必须配戴阻火器，门卫失职每车次扣绩效考核10分。

3.19 外来摩托车、自行车严禁进入公司大门（送货的及工作用车除外），门卫不制止扣绩效考核10分。3.20所有机动车辆进入公司大门必须严格控制车速，直线行驶时速应小于30公里，弯道时速应小于20公里，违反者扣绩效考核2分。

3.21 严格落实劳动纪律制度，对部门自行查处违纪人员，由部门书面交执纪部门进行违章违纪通报处理，不与部门绩效考核挂钩，其它违章违纪均列入绩效考核。

3.22 尊重和支持公司执纪人员、管理人员按章办事，对公司执纪人员、管理人员进行谩骂或无理取闹者，扣绩效考核50分并待岗2个月；殴打公司执纪人员、管理人员的，肇事者负全部责任，另扣绩效考核100分，并解除劳动合同。

3.23 职工在上班期间不得擅自出公司大门。凡因公事或私事外出者一律开具出门证并注明外出事由。出门证由部门负责人签发（或授权指定人员签发）。无证外出者每人次扣绩效考核5分，并按迟到条款扣绩效考核分数，门卫不制止随意放行的，扣绩效考核3分。3.24 交接班人员未进行交接班的，每人次扣绩效考核5分。

3.25 未经部门、分厂负责人批准，私自代班的，扣除双方绩效考核50分。

3.26 因参与赌博等违法行为给公司或在公司内部员工当中造成负面影响的一次扣绩效考核100分；发生两次的作待岗处理。

3.27 上班时间听音乐、玩游戏、玩手机和接听电话（非工作联系）3分钟以上的视作违纪，扣除绩效考核5分。

3.28 因吸食、贩卖毒品行为的，公司有权解除劳动合同，并扣除当月绩效考核100分。

3.29无中生有、造谣诽谤、制造事端等不当行为导致他人或公司名誉、形象等利益受损，社会评价下降等，扣绩效考核100分，且公司视情形可直接解除劳动合同。3.30考勤不如实记录，弄虚作假，虚报、谎报的扣绩效考核100分。其他违纪规定

4.1除本公司食堂以外的所有区域一律为公司禁烟火区。凡在禁烟火区内吸烟者，扣绩效考核100分并解除劳动合同。在禁烟区内发现烟蒂或烟灰的，区域管理责任部门负责人按每只扣绩效考核1分。4.2 在禁火区内动火作业，必须办理动火审批手续。动火分为二级管理：分厂的一般动火由分厂安全员审批；其它多部位、多地段动火均按一级动火办理，由分厂厂长审批；公用工程及特级动火需经公司安环部审批。违章动火者每次扣绩效考核100分，若出现后果（直接损失在2000元以上1万元以下）直接追查责任人的责任，并视情形可解除劳动合同。

4.3 严禁对装有易燃易爆危化品的容器进行动火作业，确需动火的先将物品卸毕并经清洗置换、分析测试符合动火要求，并落实好各项安全措施和办理动火审批手续方可进行。违者扣责任人绩效考核100分。造成安全生产事故的（直接损失在2000元以上1万元以下），视情形调离岗位或解除劳动合同。4.4 离岗、睡岗造成安全事故的（直接损失2000元以上1万元以下），责任者扣绩效考核100分，并视情形调离岗位或解除劳动合同。

4.5 未按规定进行动火分析即动火的，扣责任人绩效考核50分，造成安全生产事故的（直接损失在2000元以上1万元以下），视情形调离岗位或解除劳动合同。

4.6 各级人员违章指挥未造成后果的扣绩效考核15分、违章作业(操作)未造成后果的扣绩效考核10分，造成安全生产事故的（直接损失在1万元以上10万元以下），扣绩效考核100分，并视情形调离岗位或解除劳动合同。

4.7 对提出的安全隐患未在整改期限内落实整改的，扣发部门负责人、安全员当月绩效考核10分。4.8 对提出严重安全隐患而未在整改期限内落实整改的，扣部门负责人、安全员当月绩效考核100分，直至调离岗位。

4.9 未按公司安全管理规定办理安全作业票证（动火证、动土证、登高证、盲板证、有限空间作业证、检修作业票以及各类操作票等等）进行作业的，责任人扣绩效考核100分；造成安全生产事故的（2000元以上1万元以下），视情形调离岗位或解除劳动合同。4.10开具票证但未注明安全措施的，票证的安全措施编制人、组织实施人、安全员、审批人各扣绩效考核100分。造成安全生产事故的（2000元以上1万元以下）责任人，视情形调离岗位或解除劳动合同。4.11开具票证，并已注明安全措施，有关部门人员未按规定实施落实到位的扣绩效考核25分。造成事故的（2000元以上1万元以下），扣相关人员绩效考核100分并按事故直接损失60%赔款；造成重大生产事故的（1万元以上10万元以下），视情形可解除劳动合同。4.12 凡发生责任事故，事故主要责任人一律扣绩效考核100分，负次要责任的扣绩效考核50分。4.13 凡因违章作业造成的自身和他人的工伤事故，责任人扣绩效考核100分。

4.14 班组因违章而发生停车等安全生产事故，责任人扣绩效考核100分；当班班长扣绩效考核50分，与事故相关的其他人员扣绩效考核30分；发生较大以上安全生产事故，当班人员扣绩效考核100分。4.15 车辆在公司区域内肇事或损坏财物的，肇事者扣绩效考核5分并赔偿损失。

4.16 在公司区域内发生生产事故，未执行应急救援预案逃离事故现场的或虽未逃离却不及时进行抢救处理的，或接到公司通知未及时赶到现场的，扣绩效考核50分；事故情节严重的扣绩效考核100分并视情形调离岗位。

4.17 凡不按规定佩戴劳动防护用品（安全帽、防护眼镜、防护手套等等）而发生的事故，均为责任事故，扣责任人绩效考核100分。

4.18 动火、有限空间等作业过程中监火人、监护人不得离岗，违者每次扣50分。因离岗而发生安全事故的（2000元以上1万元以下），扣当月绩效考核100分，并视情形调离岗位或解除劳动合同。4.19 发生事故或事故隐患应立即、准确、完整地报告事故发生时间、地点、简要经过和事故现场情况（口头或电话报告）。事故报告单一般事故应在2天内提交，较大事故在4天内提交，重大事故在7天内提交。事故迟报的扣绩效考核20分，谎报事故的扣绩效考核50分，隐瞒事故不报的扣绩效考核100分。

4.20 隐瞒事故事实真相、弄虚作假、不配合调查、对事故调查人为制造阻碍和影响的扣绩效考核50分，情节严重的扣绩效考核100分并作停职检查处理。

4.21 公司内所有消防器材未经安环部、分厂安全员同意，不得擅自挪用，违者每次扣绩效考核20分。4.22 消防柜内的消防器材、防护器材摆放整齐清洁、完好，若有违反扣分厂安全员绩效考核5分。4.23 任何高温设备、管道、电机旁禁止烘烤衣物、鞋子等物品，违者每次扣绩效考核5分。4.24 操作人员必须持证上岗，违者每次扣绩效考核5分。

4.25 操作人员应认真、准确无误地记录各类报表，字迹要端正、清晰，发现漏记或弄虚作假的，一次扣绩效考核5分。

4.26工作当中和扫尾工作安全措施未落实到位而发生火警等事故的（包括其他火警事故），扣绩效考核100分并视情形调离岗位或解除合同。

4.27 使用破损的开关插座、闸刀、空气开关、外裸电源线的，扣绩效考核5分。4.28 乙炔瓶上没有有效防回火装置的，扣绩效考核20分。

4.29 无上岗证人员操作行车、叉车、铲车、挖机等特种设备及作业的(包括行车等设备下人员未撤离就起动的)，扣绩效考核10分。

4.30 电源线头直接插入插座内的，扣绩效考核5分。4.31仓库内货物放置不符合安全规定、库内通道堵塞的，扣绩效考核5分。

4.32 移动作业或有限空间作业的照明灯不是使用安全低压电源的，扣绩效考核10分。4.33 未按规定配备消防器材、防护用品或不能正常使用的，扣绩效考核10分。4.34 接卸货物时不服从现场管理人员正确指挥的，扣绩效考核10分。4.35 移动式电器设备未有效接地或未安装漏电保护器的，扣绩效考核10分。； 4.36 施工场地使用碘钨灯未经安全员审批的，扣绩效考核10分。

4.37 使用的工具、设施及现场废物料下班前未及时清理归位的，扣绩效考核5分。4.38 切割机当砂轮使用的，扣绩效考核20分。

4.39 工作后及下班时办公场所电器设施(电脑、空调、照明)电源未切断的，扣绩效考核5分。； 4.40 未经批准在办公场所使用电炉、取暖器的，扣绩效考核5分。

4.41 区域管辖的消防、应急救援防护器材等未按规定检查、登记情况的，一次扣绩效考核5分。4.42 动火时氧气与乙炔瓶间距小于5米，二瓶与动火点间距小于10米的，扣绩效考核10分。； 4.43 使用带有电源的设备、设施外壳未按规定接地的，扣绩效考核5分。4.44 未制定和采取有效的安全措施在雨中电焊作业的，扣绩效考核50分。； 4.45 消防、应急救援防护器材前有其它阻挡物的，扣绩效考核5分。4.46 作业时需采取垫板固定措施而未固定的，扣绩效考核20分。

4.47 部门安全活动、隐患整改治理的反馈材料或资料未按时上交的，扣绩效考核5分。

4.48 部门安全学习、会议、教育等台帐未按规定要求记录的，每项扣绩效考核1分；未按规定组织参加安全活动的，扣绩效考核3分。

4.49 安装设备、管道、阀门等级不够，不符合安全要求的，扣绩效考核25分。

4.50 凡因采购物资的型号、尺寸、质量等原因而不能使用的，由采购人员负责索赔或调换。不能索赔或免费调换的，应查明责任，扣责任人绩效考核20分，且责任人应赔偿公司因此遭受损失额的60%。如给公司造成5万元以上损失且无法追回的，视情形调离岗位。

4.51设备采购工艺条件（参数）提供错误，造成设备达不到工艺运行要求的，扣除责任人绩效考核50分；造成设备无法正常使用的，扣除责任人绩效考核100分，且责任人应按直接损失额的60％进行赔偿。如直接损失金额达5万元以上者，视情形调离工作岗位。

4.52公司员工在劳动合同履行期间，因违反有关法律、法规受到行政、司法部门的行政、刑罚等处罚的，公司视其性质、影响、后果，给予扣除一个月以上的绩效考核等处理直至解除劳动合同。视频监控管理规定

5.1 视频监控探头严禁移位或遮挡，违者扣绩效考核10分。5.2 无故不得将视频探头关机或挪作他用，违者扣绩效考核10分。5.3 操作时必须在岗位固定位置上（须在监控范围内），处理生产问题除外（需分厂证明）。发现以下情况按离岗处理，并按“3.2”迟到条款扣绩效考核分数。5.3.1 处于监控外1小时以内的（含1小时）； 5.3.2 处于监控外1小时—2小时的（含2小时）； 5.3.3 处于监控外2小时—4小时的（含4小时）； 5.3.4 处于监控外4小时以上的。

5.4 视频监控录像调看须经生产调度中心、安环部同意后方可查看。违者扣绩效考核5分。

5.5 公司门卫监控室闲杂人员不得入内操作及观看视频监控，违者扣绩效考核5分，当班门卫负连带责任扣绩效考核5分。严重违章违纪行为的界定

6.1 有下列情况之一的，公司有权解除劳动合同： 6.1.1严重违反公司规章制度的：

——在禁烟区吸烟的； ——盗窃、偷拿公司物资的；

——不服从管理，殴打管理、执纪人员的； ——破坏生产或故意损坏公司财物的； ——连续旷工3天或一年内旷工两次的；

—一一个内严重违纪三次的（上班喝酒、上班赌博、离岗、躺倒睡岗、违章操作、违章动火、严重失职）；

——因赌博、盗窃、打架斗殴等违法乱纪活动受到司法机关或行政机关处理的； ——不执行公司规章制度，故意扰乱公司正常工作的；

——未经公司同意，在其它企业、事业部门、社会团体内担任任何职务或为其提供任何服务的； ——挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人、将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储、以公司资产为自己或者其他个人债务提供担保的；

——违反公司保密工作管理规定，侵害公司利益的； ——违反公司其它管理规定，情况严重的。

6.1.2 严重失职、营私舞弊、给公司利益造成重大损害的：

——重大生产事故的直接责任者（含领导责任）； ——员工在生产、营销活动中收受回扣未按规定上交的；

——营销人员在营销活动中未按公司规定办理而被骗，价值五万元以上且无法追回的；

——违反道路交通安全法规，发生交通事故负主要责任，并给公司造成五万元及以上直接经济损失的；

——违章指挥、违章操作，致使公司停产、停工造成（直接经济损失一万元以上等）严重后果的责任者；

——违反公司规定，给公司利益造成直接经济损失一万元以上的主要责任者； 6.1.3 被依法追究刑事责任的。

6.1.4 隐瞒个人真实信息，使公司在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。6.2 员工试用期间有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同： 6.2.1 旷工或严重违纪一次的；

6.2.2 拒绝完成公司交办的临时性工作任务的。

6.3 一个内员工发生三次一般违纪行为，视作该员工一次严重违纪；发生一般违纪六次直接作待岗处理；发生一般违纪九次，公司有权直接解除劳动合同。附则

7.1本管理规定经公司八届一次职工代表大会讨论通过，于2009年1月1日开始实施。2010年1月12日公司第八届二次职工代表大会讨论通过了第一次修订事项，2011年1月18日第八届四次职代会通过了第二次修订事项，2012年1月13日第八届六次职工代表大会讨论通过了第三次修订事项。7.2 公司每月召开一次安全例会，通报当月违章违纪情况，对违章违纪人员作出处罚决定，并将处理结果以《违章违纪通报》形式在全公司公示，以示警告。7.3 历年下发的处理规定与本规定有抵触时均按本规定执行。

5.违章停车都是怎么处罚篇五

根据旧的《中华人民共和国道路交通管理条例》，违章停车有如下的处罚规定：

一、不按规定临时停车的，主要是指驾驶员在驾驶车辆时，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第62条的行为，包括：

1、按顺行方向靠道路左侧停车，且驾驶员未离开车辆的。

2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的。

3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的。

4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的。

5、夜间临时停车的，不开示宽灯的。有上述行为的，罚款五元，记二分。

二、违反停车规定停放车辆的，主要是指驾驶员驾驶车辆时，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第61条的行为，包括：

1、在禁止停放车辆的地方停放车辆的。

2、在允许临时停车的地方停车，驾驶员离开车辆的。有上述行为的，罚款五元，记三分，可以并处吊扣驾驶证一个月。

三、不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开，造成交通严重堵塞的，主要是指驾驶员驾驶车辆时，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第75条的行为，包括：

1、在车行道内停放车辆造成后方车辆拥堵的。

2、在车行道内车辆发生故障造成后方车辆拥堵的。有上述行为的，罚款200元，记六分，可以并处吊扣驾驶证六个月以下。

《中华人民共和国道路交通管理条例》于废止，根据月28日通过的《中华人民共和国道路交通安全法》的最新规定，该法律规定违章停车只罚款不扣分，违章停车有如下处罚条例：第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款

非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

第九十三条

对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。

机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

6.《安全生产违章处罚实施细则》篇六

通知

公司各部门、项目经理部：

现将《安全生产违章处罚实施细则》印发给你们，请认真遵照执行。

特此通知

附件：安全生产违章处罚实施细则

二○○七年四月三十日

附件：

安全生产违章处罚实施细则

为进一步强化安全生产管理，严格贯彻“三规范、一标准”；促进施工现场实现“安全化、规范化、文明化、无重大伤亡事故”的目标。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《四川省建筑施工企业安全生产许可证动态管理暂行办法》、《成都市建筑市场主体不良行为记录管理实施细则》的贯彻和实施，结合公司具体情况，制定本实施细则。本实施细则从发布之日起实施，原2004年发布的《安全生产违章处罚实施细则》同时作废。

一、施工现场违反“成建委发[2006]186号《成都市建筑市场主体不良行为记录管理实施细则》（试行）”标准，有下列行为的，由公司安全监督部门对项目经理部给予2000元～10000元处罚。

1.未建立健全或未落实安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产规章制度、应急预案和操作规程的。

2.未在施工现场危险部位设置符合国家标准的安全警示标志的。

3.项目负责人，专职安全生产管理人员未经安全培训考核合格持证上岗的。

4.未按规定设立安全生产管理机构或者未配备足够数量专职安全生产管理人员的。

5.违反有关安全生产技术标准、规范、规程、安全文明施工，被行政主管部门责令整改的。

6.经责令整改仍不合格，或被责令停工整改的。7.经责令整改，整改不合格的。

7.设备机具管理不严，非机操人员擅自操作使用的。8.脚手架、卸料平台搭设完毕未经项目部组织的技术负责人、工长、班组长、安全员验收挂牌即投入使用的。

9.使用不合格安全防护用品、劳动保护用品或不按规定发放个人劳保用品。

10.施工现场“四口”、“五临边”及预留洞口无防护设施或防护设施不全。

11.塔机、门架、（施工电梯）基础未经验槽擅自浇筑砼或无砼试块取样的。

12.各类加工机具设备安全防护装置不齐全，不能保证灵敏有效，机械传动部位未安装防护罩。

13.现场临时用电未按规定采用三级配电、两级漏电保护，三相五线制输电系统的。

14.施工现场临近高压线而未采取可靠防护措施。15.分配电箱、开关箱不符合要求或未安装漏电保护器；地下室、潮湿场所不使用安全电压。

16.发生事故后不认真保护现场，不及时上报。17.工伤事故月报等不按时上报的。

三、针对施工现场中容易导致重大事故的电气机械违章行为和影响企业形象违反文明施工的行为，制定以下专项处罚细则：

第一类:违反电气、机械设备专项管理规定的，有下列行为的，由公司安全监督部门对项目经理部给予500元～2000元处罚。

1.配电箱违反一机、一闸、一箱、一漏原则。2.电焊机无二次空载降压漏电保护器的。

3.电气机械设备的金属外壳未与保护零线连接，PE线未按

8.施工现场搅拌机房未设置喷淋系统且不符合要求的。9.门前“五包”不符合要求，无环保员的。10.施工现场无每日/周重大危险源管理告示牌的。11.施工现场无噪声管理制度和降噪措施，施工噪声扰民的。12.施工现场在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的。13.民工住宿通铺或采用不符合规定材质搭建。

14.无职业病危害防治措施，未按规定参加职业病健康体检。15.宿舍内及周围环境卫生不整洁、脏、乱、差及不安全等。16.施工现场无警示标语牌，无宣传栏、黑板报等。17.未建立或未按标准建立民工夜校、浴室。18.因管理不善发生治安或盗窃事件。

19.使用旱厕，无水冲式厕所，现场随地大便，无卫生保洁制度。

20.食堂无卫生许可证，炊事人员无健康证，出售腐烂、变质有毒害食品。

21.夏季无防暑降温措施，无合格饮水供应，无防蚊蝇设施，冬季无防寒措施等。

22.未建立固定建筑垃圾堆放点，堆放散乱，生活垃圾不及时清运、乱倒等，有焚烧垃圾现象的。

四、在施工过程中，公司安监人员和项目经理部安全员有权对从事生产管理人员及从业人员有以下违反劳动安全法规的行为予以处罚；

第一类：对责任者给予50元～300元处罚。

1.进入施工现场未正确佩带安全帽或穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚、穿裙子、穿风衣、高处作业穿硬底鞋或带钉易滑鞋。

和警示标标牌。

7.电工、焊工、磨石机操作工不按规定使用绝缘胶鞋、绝缘手套等。

8.使用电源无插头、插座、开关等直接通电。9.塔机指挥、司机、吊装工，违反安全“十不吊”。10.氧气、乙炔不按规定存放和使用，无防震圈、瓶帽。

五、经考核合格的项目部安全员作为公司审查批准的专职安全生产管理人员，负责对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。并依据国家法律法规、技术标准、规程规范、相关文件结合本实施细则，对施工过程中违反安全生产的各类行为，履行监督管理、处罚和监督整改的职责。

六、对发生重伤、死亡重大安全事故的单位及造成事故的责任者除接受政府相关部门的处理，公司将依据企业安全生产管理制度和目标责任书的有关条款，对事故单位及责任者进行经济和行政处罚。

七、对安全综合评价达到标准化的工地和年底综合考核实现“无死亡、无重伤、无火灾、无爆炸、无重大机械设备事故”，轻伤频率未超过标准的项目经理部及单位，公司在年终评比考核中予以表彰。

7.6-安全生产违章处罚制度篇七

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，为保证企业生产经营计划圆满完成和企业生产工作秩序的健康发展，并充分调动职工的工作能动性，做到多劳多得，按劳分配的原则，根据公司管理制度的规定及车间实际情况，对车间的生产工艺、安全及劳动纪律特制定本制度。

一、请假制度

1、考勤员必须做到考勤准确无误，月底交车间主任签字认可，如有乱考勤者，处罚款50元/人次。

2、病假凭卫生所病假证明，由车间负责人签出意见，交企业管理办公室批准，由企业管理办公室统一按公司病假制度执行。

3、事假必须写出请假条，交车间批准，当日无工资，三天以上交公司处理。

4、代班必须写出代班条，交车间批准后，代班条交班长保存，每月代班只有两次，还班只有两次，未经过车间批准进行代班者，请人代班者按旷工处理。

二、奖励规定

5、按《重庆永福实业有限公司焦化厂浮动工资考核办法》实行奖惩。

6、对提出合理化建议、小改小革，取得实际效果，制止违章者奖根据具体情况进行奖励。

三、劳动纪律管理奖惩制度

7、各岗位人员必须听从指挥，服从工作安排，违者罚款50～100元/人次，若经批评教育不改者，交技安部处理。

8、车间通知学习、考试、开会无故不到者，罚款50元/人次。

9、对上班期间无理取闹，煽动闹事，骂人、打人等影响正常工作秩序的人员，罚款100～200元，情节严重者交保卫科。

10、对上班期间干与工作无关的事（包括带小孩、看小说、织毛衣）和进行无组织的娱乐活动者，没收其物品，处罚款50元/次，有赌博现象者，处罚款50元/人次，并交保卫科。

11、迟到半小时以内处罚款20元/人次，半小时以上当班按旷工处理，月累计2次及以上者取消当月浮动工资（三班倒人员，必须在正点上班的基础上提前15分钟交接班）

12、早退(提前30分钟以内)处罚款20元/人次，一个月内提前半小时下班（含半小时）达2次及以上的取消当月浮动工资。

13、上班时间请假1小时以内者，由班长负责批准，如果超过1小时必须报车间批准。

14、旷工：一个无故旷工扣两天日工资，并同时取消浮动工资。

15、窜岗每次罚款50元/人次，离岗罚款100元/人次，离岗出厂者按旷工处理。

16、上班躺着睡觉罚款100元/人次，趴着睡岗罚款50元/人次。

17、当天工作任务未完成者，处罚款50～100元，并且必须完成工作任务，如果已下班，车间请人完成，被请人劳务费用由当事人给付。

18、工伤当班必须及时上报车间，否则自行负责，非因工负伤按病假或事假处理。

19、影响文明生产，损害车间形象者，扣款20～50元/人次。20、职工用自行车、摩托车应整齐停放在指定位置，不得影响安全生产，违者扣款50～100元/人次。

四、工艺安全管理奖惩制度

21、违反工艺、《安全操作规程》、《焦化安全规程》等进行操作者，根据情节轻重处罚款50～200元，给公司造成5000元以上的经济损失的各种违章行为除处以罚款外，同时赔偿经济损失的30%,并给予违章者开除或开除留用察看的处分。

22、交接班卫生不清扣20元/人次。

23、交接班时交接记录不清楚，接班者未到擅自离岗者扣款50元/人次。

24、上班期间必须穿戴好劳保用品，不准赤脚赤膊，禁止穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班，女工长发必须压在帽内，如违反处罚款50元/人次。

25、严禁酒后上班，违者扣除当月浮动工资，并处罚款50元/人次，严重醉酒，无理取闹者交治安保卫部处理。

26、任何人不得以任何借口私拿，偷窃公、私财物，不得破坏他人正常工作，违者交公司治安保卫部处理。

27、不准把小孩、亲友带入工作现场，如发现处罚款50元/人次。

28、禁火区严禁吸烟，发现抽烟者处罚款200元/人次，未经同意擅自动用消防用品者，处罚款100元/人次，在生产区域内随意动火者，处罚款200元/人次。

29、不准坐卧轨道休息，不准在大车运行时穿越轨道，违者罚款50元/人次。

30、班组安全会议每班必须召开一次，要求有记录、有效果，缺一次处段长（或班长）100元，在记录本上乱写乱画处罚款50元。

31、各岗位生产运行记录必须认真填写，保存完好交车间存档，违者处罚款50元，少一张处罚款10元。

32、各岗位上任何固定资产和物资丢失或无故损害，当事人赔偿经济损失的20～70%。

33、依据当班推焦计划孔数，无正当理由未完成者，违者处罚50元/孔。

34、炉门冒烟，冒火不及时处理，扣款20元/孔，出焦半小时后冒烟，处罚款50元/孔。

35、炉盖：小炉门装煤后15分钟不准冒烟，违者扣20元/孔。

36、烟囱冒黑烟不超过2分钟，发现一次扣50元。

37、因焦炭过生、过火或石墨过多，造成难推焦，处相关责任人罚款100元/孔。

38、集气系统“三通一活”集气槽保持清洁，焦油渣厚度不超过30㎜，违者处罚款50元/处。

39、炉门、炉门框必须清扫干净，违者罚款50元/孔。40、焦炉换向后加热5分钟后必须溜烟道，违者罚款100元/次。

41、集气槽压力控制60-90Pa，鼓风机电机电流≤140 A，否则罚款50元/次。

42、焦油含水≤4%，违者罚款50元/次。

43、风机前吸力≤2000 Pa，机后压力≤18000Pa，违者罚款20元/次。

44、循环氨水压力不低于0.25MPa,温度70-80℃，违者罚款50元/次。

45、循环水出口温度≤45℃，违者罚款50元/次。

46、初冷器阻力≤1000Pa，违者罚款50元/次。

47、初冷器出口温度25-28℃（酷暑小于33℃），违者罚款50元/次。

48、各槽、罐满流罚款100元/次，情节严重者，并赔偿经济损失的30%。

49、保证配煤正确率，配煤比误差≤2%，违者处罚款50元/次。50、配合煤水份不得超过12%，违者罚款10元/次（自然因素除外）。

51、粉碎粒度小于3㎜，低于88%，处罚款200元/次。

52、煤塔缺煤，使炼焦装煤不足或烧空炉，处罚款50-200元/人次。

53、皮运机保证各辊轮设备保养制度，凡出现缺油、卡、失灵现象，处罚款50～100元/人次。

54、焦化厂临时材料库房应保持库容整齐、清洁，做到帐、物、卡、资金“四对口”，年底定期盘点，搞好防火、防水、防盗。违者处罚材料保管、核算员50元/次。

55、不按时统计报送公司规定的各项报表（包括工资表和生产日报表）违者处罚责任人50～100元/次，同时在月底综合考核中对缺报、迟报当天的各项指标按不合格实施考核。

56、工段长或班组长发生事故时不及时组织力量，不认真分析情况进行果断处理，或隐瞒不报，不在交接班记录上详细记录，违者罚款200～500元。

57、炉顶指挥在遇停电、停风机、停氨水、设备故障等时不组织有关人员，采取相应措施，积极处理而影响安全生产的处罚款200元。

58、捣固过程中发现配煤不符合要求，如粒度大，水分低（高）等，不及时汇报工段长和车间领导而影响质量处罚款50元/次。

59、捣鼓装煤车司机对所属设备日常维护保养、管理不按规定进行，所辖区域卫生差，每发现一次处罚款50元。

60、推焦车司机必须对装煤时间、推焦电流、炭化室墙面损坏及石墨挂结情况，有无氨水倒灌等生产操作情况如实做好原始记录，如记录不全或无记录处罚款50元/次。

61、消烟除尘车司机无特殊情况装煤时不使用消烟除尘，每次处罚款50元。

62、上升管操作工不按规定保养和维护好所属设备，出现上升管、桥管不畅通或堵塞、氨水喷洒不正常，每发现一处处罚款100元。63、上升管操作工保持集气槽压力、温度正常，严禁负压操作违者处罚款50元/次。

64、炉门清扫工不彻底清扫炉门框，炉底磨板及炉门的焦油杂质引起冒烟冒火、尾焦不及时清扫、不铲除墙面石墨。每发现一处处罚款50元。

65、交换工必须按加热制度准点换向，不漏点，不漏换，违者处罚款50元/次。

66、测温工按时正确测量温度，发现高低温及病号火道，及时反应给当班调火工处理，并做好记录，违者处罚款50元/次。

67、车间定期安全活动日每周一次，定为星期一，由各班组（工段）安排30分～1小时为安全活动时间，并有详细记录可查，其它活动不得占用，如遇特殊情况必须变更时，次日应予补上。不按期如数进行处车间主任200元/次。

68、每月和法定假日前各班组（工段）进行一次安全防火检查，由车间负责组织。并有检查记录，违者处罚款100元/次。

69、每周和法定假日前车间必须进行一次安全检查，由车间领导组织，班组长（段长）和班组安全员参加，对所有设备、工具、仪表、安全装置及防火器材作安全检查。不按规定举行处罚款200元/次。70、根据专业安全的需要，每年应不定期的组织电气、压力容器、动力管网、厂房建筑和防火、防爆等专业性安全检查，由专业的分管主任负责组织相关专业进行。违者处相关责任人罚款100元/次。71、对检查发现的问题和隐患，应进行汇总，涉及面广的重大隐患，必须上报公司技安生产部研究整改方案，落实整改。违者处相关责任人罚款100元/次。

72、对安全检查提出的隐患和问题，应根据轻重缓急和难易程度，分别有计划地安排整改，暂不能整改的，要有防范措施，做到条条落实，件件有交待。违者处相关责任人罚款100元/次。

73、在整改中要坚持“三定”（即定人、定时间、定措施）和“三不推”（即个人能解决的不能推给班组、班组能解决的不推给车间、车间能解决的不能推给厂部）的原则。违者处相关责任人罚款100元。74、违反禁火区 “动火三原则”处罚款100～200元/次。（动火三原则是：

A、凡能移动或拆卸的设备装置，应尽可能移动或拆卸到非禁火区内进行动火。B、能够用其他方法代替的应尽量用其他方法，不动用明火。C、非动明火不可的，必须按规定办理《动火许可证》的申请和审批手续后，方准动火。）

75、凡进行“危险作业”应在作业前一天办理“危险作业证”，事先制定安全措施，由车间主任签字，经技安生产部检查审批后，方可进行。违者处罚款100元。

76、危险作业，严禁单人作业，必须设监护人。违者处罚款100元。77、化学危险品的生产必须严格执行技术操作规程和安全规章制度，精心操作，严禁超温、超压等违反工艺要求的冒险操作。违者处罚款100元。

78、来车间提货车和人员，应有危险品准运证、危险标志、消防设施、提货设备良好、无明火，否则拒绝发货。在粗苯、氨水等危险品的发货、搬运、装卸过程中，严禁烟火，焦化厂、供销经营部应派人监护，确保发货安全。违者处罚款200元。

79、易燃危险品的发货，每年夏季炎热天气，上午九时～下午五时前，不得发货。违者处罚款100元。

80、严格遵守劳动纪律和厂规厂法，不迟到早退，不脱岗、串岗、睡岗和嬉戏打闹。严禁酒后上班和班中饮酒。违者处罚款50～100元。81、不准把小孩或亲友带入工作现场，违者处罚款50元。82、上班时，必须穿戴一切劳保用品，不准赤脚、赤膊、敞衣或阀背心、短裤工作，女工长发应罩在帽内。禁止穿裙子和高跟鞋上班。违者处罚款50元。

83、工作中，应集中精力，坚守岗位，经常检查生产运行情况，发现故障和隐患要及时排除；未经领导批准，不得将自己负责的工作交给他人操作，也不得动用他人的设备。违者处罚款100元。

84、消防用具严禁擅自动用，非电气专业人员，不准装拆、修理电气线路和设备，非焊工禁止焊接作业。违者处罚款50～100元。85、行走时应注意车辆及障碍物，注意安全标志，不准从危险区通过，严禁坐在轨道上或靠坐在设备围栏上闲谈、停留和休息。违者处罚款50元。86、车辆行驶中，不准爬车下车，开、停车时要先给信号（铃或警笛）后开、停车。违者处罚款100元。

87、工作前均须详细检查自己的工具用具和设备等，如有不良情况，禁止使用。工作完毕后，必须清理工作现场，以防杂物伤人。违者处罚款50元。

88、堆积物件时要稳定，搬运时应按顺序进行，不要站或坐在能转动的物件上。严禁触及和跨越正在运转的设备和皮带。违者处罚款50元。

89、工作现场，禁止堆放易燃物，不要在蒸汽和热油、气管道上放可燃物。易燃物应专门存放，一切可燃物都要远离热源。违者每发现一处处罚款50元。

90、化产回收区域严禁烟火和用明火取暖；生产区禁止放鞭炮。违者处罚款200元。

91、严禁在工作间、值班、休息间存放汽油、煤油、粗苯等各种易燃、易爆物品；严禁用苯类、汽油和其他易燃洗衣、洗手、刷地板等。违者处罚款50元。

92、大风天禁止室外动火作业。违者处罚款50元。

93、气焊的氧气和乙炔瓶禁止放在一起运送，使用时应间隔10米，禁止两瓶35℃以上高温下暴晒，并不得沾染油脂。违者处罚款50元。94、检查煤气设备是否泄漏时，禁止用明火试验，应用肥皂水或用可燃气测爆仪检查。违者处罚款100元。

95、新启用或检修后的煤气设备送煤气前（指焦炉煤气）必须遵循先用蒸汽赶空气，再用煤气赶蒸汽的原则。当连续三次做爆炸试验合格后，才准关闭放散管，正常送煤气。违者处罚款100元。

96、禁止把煤气管道作超重悬挂重物的支架；除焊接煤气设备本身外，禁止在煤气设备上接电焊地线。违者处罚款200元。

97、未经批准，不得新增、移动、改动煤气设备。凡煤气设备大中修时，应将与检修有关部门的煤气来源绝对切断，吹净煤气后再进行检修。违者处罚款200元。

98、凡进入在用或陈旧的塔、槽、罐、箱、管道等化工窗口内进行清渣和检修作业的，均属危险作业，应按危险作业审批制的规定，由执行该项作业的单位负责办理《危险作业允许证》，并负责落实有关安全措施，经化验分析合格，由技安生产部批准签发后，方准执行。违者处相关责任人200元罚款。

99、进入容器作业前，必须落实专人监护，监护人应监守岗位，随时观察容器内作业人员的安全情况，发现情况及时处理和报告。违者处罚款200元。

100、禁火区禁止吸烟、动火，在禁火区域动火时，应采取可靠安全措施，并按动火的规定，经安环、机动总凋、消防部门批准后始得进行。违者处罚款200元。

101、加强火种管理，禁火区（包括席棚，木工、油漆间）禁止生炉取暖，禁止使用电炉、电烙铁，禁止放鞭炮，禁止使用喷灯。违者处罚款50～200元。

102、严禁将氧气瓶放在易燃、易爆物附近，应距火源10米以外，禁止放在烈日下曝晒。违者处罚款50元。

103、粗苯装桶、装槽车时供销经营部安全员应到现场，并通知保卫处派人员到现场监护。违者处罚款100元。

104、苯库周围50米以内禁止使用明火。必须动火时应根据“禁火区动火申请制”办理审批手续，采取安全措施后，才准动火。违者处罚款200元。

105、设备检修必须切断电源，挂上“禁止合闸”警告牌，并有岗位人员在场监护。违者处罚款50元。

106、各操作点、信号、电铃、开关、事故开关等电器及设备，非本机人员，禁止乱动。违者处罚款50～100元。

107、皮带运输机在开机前操作人员应认真检查皮带、设备完好，电磁铁工作正常，确认皮带机和设备上无人工作和无障碍物时，才准操作。违者处罚款100元。

108、开机时，必须先打铃，回铃后再开机。违者处罚款100元。109、皮带机检修时，必须切断电源，并挂上“禁止合闸”警告牌，岗位操作人员应在场监护。违者处罚款100元。

110、皮带运转时，严禁清扫皮带两端大辊上的余煤，严禁清扫、修理和更换托辊。违者处罚款50元。

111、严禁坐卧、跨越运行或停转的皮带机。违者处罚款100元。112、皮带跑偏打滑时，禁止用铁棍撬或用脚踩、手拉，以免伤人。违者处罚款50元。

113、粉碎机运行时，不准站在旋转方向的正面；严禁清扫、修理和擦拭。违者处罚款50元。

114、粉碎机在运转中，严禁打开两则小门；两侧禁止有人休息和逗留。经常检查和注意机械声音，发现异常，应及时停机处理。违者处罚款50元。

115、粉碎机运转时，禁止用铁棒等物去捅掏进出口，如遇到堵塞和碰撞异声时，应立即停机处理。违者处罚款50元。

116、用钎子桶煤塔内悬料时必须确认无妨碍的情况下，方可进行。钎子不准对着胸部操作。违者处罚款50元。

117、禁止单人进入煤塔。进塔捅煤时必须二人配戴安全带才能进塔，上面要有专人监护。违者处罚款100元。

118、清扫煤塔时必须从上到下进行，严禁由下而上掏挖，以免煤料塌陷伤人。违者处罚款50元。

119、打开上升管时，应先关闭翻板，然后拉开上升管水封盖。违者处罚款50元。

120、鼓风机停止运转时，炉顶指挥要协助上升管工操作，并指挥四大车按操作规程处理事故。违者处罚款50～100元。

121、推焦发生难推焦时，及时报告班长，查明原因，处理完毕后在班长同意下发出二次出焦哨，二次以上出焦时必须经工段和车间在场处理，焦推出后要仔细检查炭化室情况。违者处罚款100元。122、下暴雨时，要检查装煤孔盖、看火孔盖是否盖好，严防积水灌入炉内。违者处罚款100元。

123、清扫桥管时必须先停止氨水喷洒，防止氨水烫伤或焦油、氨水喷入眼内。违者处罚款50元。

124、打开上升管时，必须先关好翻板。禁止同时打开相邻两个上升管。违者处罚款100元。

125、应保持上升管、桥管、氨水畅通，发现问题及时处理。违者处罚款50元。

126、上升管盖出现冒烟冒火时，应随时消烟灭火封严。违者处罚款50元。

127、集气管放散时，不准打开熟炉号的上升管。违者处罚款50元。128、装煤车行驶中，禁止上、下车；快速行车时，禁止倒车。违者处罚款50元。

129、装煤中途停电、停风时，应迅速将装煤车推车推离炉口。违者处罚款50元。

130、推焦杆手动摇把装置，应经常检查保持完好状态，若遇突然停电，使用手动摇把时，应切断电源控制器回到零位，以防突然来电伤人。违者处罚款100元。

131、推焦电流超过额定数量时，作难推焦处理，及时报告领导，不得强行推焦。违者处罚款100元。

132、听到信号后，方可推焦。应注意电流变化和机械情况，发现异常随即停车，查明原因，按确认后的情况处理。违者处罚款100元。133、炉门要上正，防止损伤刀边和螺栓，坚固螺栓后要检查密封情况，发现不正，偏斜不严时，及时处理。违者处罚款50～100元。134、推焦、平煤、行走三个主流控制器在作业完毕后一定要打到零位，运行中禁止打倒车。违者处罚款50元。

135、在推焦行进过程中突然停电，或推焦杆过限时，应及时采取措施处理，避免推焦杆长期停在炉内。推焦杆烧红后，应开在端台上，将焦靴、推焦杆头托平放在护罩内自然冷却。切记禁止通风快冷造成焦杆变形。违者处罚款200元。

136、炉门清扫工炉门未关时，禁止以水熄灭炉台上的红焦。违者处罚款100元。

137、炉门冒火时，应用蒸汽灭火，禁止用水浇。违者处罚款50元。138、禁止往炉台下扔东西，推焦车行走时，禁止上下。违者处罚款50元。

139、开启炉门前，应松横铁及安全销，开启炉门时压横铁帮助司机启门。同时，不要站在炉门附近，以防撞伤或烧伤。违者处罚款50元。

140、导焦槽、启门机未退回原位时，禁止开车。违者处罚款50元。141、不准往导焦槽内喷水，禁止从拦焦车与炉顶间跨越。违者处罚款50元。

142、操作时看准炉号，对正导焦槽，闸头未卡好，不准给推焦信号。违者处罚款50元。

143、拦焦车行驶时，不准将头部伸向炉门侧，严禁站在炉柱间让车。违者处罚款50元。

144、遇有突然停电或其它特殊故障时，应切断电源，控制器退回零位，并请示有关领导，组织人员将焦槽中红焦清出。违者处罚款100元。

145、焦台放焦工配合熄焦司机，依次卸焦，未熄透或未凉好的焦，不得放下皮带。违者处罚款50元。

146、及时熄灭焦台上的红焦，严禁放红焦，放热焦。违者处罚款50元。

147、皮带机工应随时注意电机、减速机和其他设备运转情况，如发现焦卡皮带、跑偏、磨损托架、挡焦板脱落及其他事故时，立即停止放焦，并关闭安全开关，待修复调整后，方可继续运行。

148、放焦时，不应将所有焦炭放完，须在闸板前稍留一点，以防止熄焦车红焦漏下烧坏皮带，发现烧带、焦仓、货台及火要追查操作工责任，赔偿造成损失的30%，并处罚款100～200元。

149、经常检查放焦设备、皮带托架及放焦挡板，如因挡板脱落割坏皮带，要追查放焦工及维修工的责任。并处罚款100～200元，并赔偿因此造成经济损失的30%。

150、测温时，看火孔盖不得连续打开5个以上，测温后应立即盖好，防止杂物煤灰等掉入火道。违者处罚款50元。

151、立火道温度必须低于1450℃，防止发生高温事故。每发生一次高温事故处罚当班调火人员200元，因高温造成炉体损坏的对责任人进行开除留用查看或开除处分。

152、煤气总管压力低于50mm/m水柱，支管压力小于20mm水柱时，应停止加热。否则对调火工处罚款200元。

153、两侧烟道禁止放易燃、易爆物品，禁止在烟道走廊凉衣或睡觉、休息。违者处罚款50元。

154、上升管操作工未经调火工同意，不得擅自拆动煤气管道。违者处罚款50元。

155、化产车间非本车间人员，禁止进入生产现场，外单位人员进入生产现场必须经有关部门同意，登记后方可入内。违者处罚款200元。156、风机房内严禁堆放易燃易爆物品，违者处罚款50元。157、禁止用粗苯洗手或擦地板，禁止用压缩空气输送粗苯。违者处罚款50元。

158、禁止将再生器残渣放在地面上。违者处罚款50元。

159、冬季停产时，冷却器等设备的水位必须放空，以防冻裂设备。违者处罚款50元。

160、严格执行推焦系数，出焦时间与计划时间不得超过±5分钟。违者每次处罚款50元。

161、发推焦信号前，必须检查机焦侧车辆是否到位，导焦槽是否对正和紧贴，熄焦车是否发出接焦信号，确认无误后方可发出推焦信号。违者处罚款50元。

162、炭化室自开炉门到关炉门敞开时间不得超过10分钟，遇清石墨或补炉头时不宜超过15分钟。违者处罚款50元。163、取门和上门操作：取门时按推焦计划，看准炉门，严禁取错门，违者处罚款50元。

164、炉门不准提前打开，如果超出15分钟仍不能出焦，由出炉工配合生产上好炉门，违者处罚款50元。165、当推焦发生困难时，应退出推焦杆，立即通知指挥工，未找出原因和处理方法前不得推二次，第二次推焦权由指挥（班长）和值班人员共同掌握，第三次以上必须通知车间主任或厂（公司）领导到现场。违者处罚款100～200元，造成事故的除承担相应的责任外给予开除或开除留用察看的处分。

166、拦焦车司机炉门打开时间不超过8分钟，如清石墨或补炉头不宜超过15分钟。违者处罚款50元。

167、推焦结束后，由出炉工将尾焦扒出，磨板部位刮净后再上炉门，不准碰炉门刀边和衬砖，待横铁放平后拧紧上、下拧螺丝，再发信号通知装煤。违者处罚款50元。

168、不准将导焦槽长时间停在炭化室前，不准向导焦槽内打水，严禁将导焦槽当梯子上、下炉顶。违者处罚款50元。169、捣固工捣固煤饼时第一层是最关键的一层，要求捣实，保证捣固七个循环捣固时间约4分钟。违者处罚款100元 170、第二批放煤600-800mm左右，捣固5个循环，捣固时间约3分钟，违者处罚款50元。

171、第三批放煤400-600mm，捣固3个循环，时间约2分钟。违者处罚款50元。

172、在捣固时，应重点把煤饼两头捣实，以防在装煤过程中，煤饼出现掉头的现象。每发生一次煤饼掉头处罚款50元。173、捣固完毕后，应清理干净操作平台，用铁铲将煤饼表面压实，不准有浮煤。违者处罚款50元。174、煤饼进入炭化室时；要由慢到快，逐渐加速，煤饼两边距墙约10mm，否则会撞上炉墙导致塌煤。煤饼撞上炉墙垮塌处罚款100元。

175、上升管操作工必须确保集气槽温度保证在≤90℃，集气槽压力控制在60-90Pa，氨水压力保持在1.5-3kg/cm2。其中一项达不到规定处罚款50元。

176、上升管不得同时打开3孔以上，集气槽要定期清扫。每发生一次堵塞处罚款50元。

177、尾焦不准回铲入炉。违者处罚款50元。

178、每隔20分钟换一次向，换向后5分钟内必须溜烟道检查交换考克连杆，空气进口开度和废气闸板，确保加热正常。违者处罚款50元

179、交换后调整吸力、压力，使之符合加热制度，并按时溜烟道。违者处罚款50元。180、温度制度

①焦饼中心温度为1050℃±50℃，上、下温差不超过±50℃； ②直行平均温度不得超过1400℃，个别火道不得超过1450℃；

③边火道温度以炉头焦炭成熟为标准，其温度不超过1300℃，不得低于1100℃；

④结焦终止前2小时，炉顶空间温度不得超过850℃。以上任一项超过规定处罚当班调火人员100元。181、压力制度

①燃烧系统和炭化室的压力应保证在整个结焦周期内，煤气只能由炭化室流向加热系统，炭化室内不准吸入空气。

②集气槽压力应能保证炭化室底部压力在结焦末期不低于5Pa；

③燃烧系统压力根据看火孔压力保持0-5Pa来确定； ④除边蓄热室外，每个蓄热室与标准蓄热室比较不准超过±2Pa；

以上每一项不符合规定处罚当班调火工50元。

182、烧嘴爆裂、相邻火道堵塞或喷补时不慎将烧嘴堵塞，造成煤气分布不均；吸力过大，造成空气过多，火焰于底部燃烧；孔板孔径过大或漏装；斜道部分堵塞，造成上升时空气量不足，而于下降气流燃烧；因故停止出焦，而熟焦相邻燃烧室加减考克未加控制。每发生任一项处罚款50元。

183、罗茨鼓风机齿轮箱油位保持在窥视镜的1/3至1/2高度，每连续运转三个月更换一次润滑油，违者处罚款50元。

184、管式炉操作工必须确保：管式炉富油出口温度160-180℃；管式炉过热蒸汽温度应小于400℃，特殊情况不超过450℃；炉堂温度不高于800℃。其中一项不符合规定处罚款50元。

五、设备管理奖惩制度

185、电钳工必须配合各岗位人员搞好设备检查记录，并签字，少一次扣当班巡检50元/次。186、电钳工应保证本部门设备完好率98%，设备运转率98%，如因备用设备不完好影响安全生产的除100～200元罚款。

187、检修设备时，必须挂牌进行，违者罚款50元/人次。188、检修后，更换的废旧物品必须放到指定地点，做到工完料净场地清，违者罚款50元/次。

189、各岗位设备卫生必须保持良好，润滑率100%，违者罚款50元/次。

190、电钳工在岗位检查时，操作工必须配合进行检查，违者罚款50元/次。

191、电钳工接到通知后，10分钟内必须到达工作现场，违者罚款50元/次，影响生产者加重处罚。

192、设备管理必须做到备品备件的准备工作，违者扣款50元，影响生产扣款100元/人次，设备泄漏未及时处理者扣款100元/次。

六、管理人员规定

193、未执行安全、生产、工艺、设备及物资管理制度者处扣款200元/人次，督促不力，扣款50元/次。

194、没有进行定期巡检，违者扣款100元/人次，带头违章、违纪，扣款200～500元/人并取消浮动工资。

195、对安全问题未按照“四不放过”的原则进行处理，呈报者扣款200元。

196、不按车间指令严重失职者，做撤职处理。

六、鼓冷工段岗位奖惩制度 197、严格遵守《岗位交接班制度》、《安全技术操作规程》。198、认真完整填写当班操作记录，违者罚款50元/次。

199、每半小时一次设备、工艺巡回检查，发现问题及时处理，不能处理及时汇报，违者罚款50元/次。200、液下槽发生满流事故罚款50元/次。

201、焦油中间槽焦油储罐发生满流事故赔偿直接经济损失的30%，并罚款200元。

202、每月焦油合格率必须达到95%以上（水分小于4%），未做到罚款100元。

203、每班必须保证所有冷凝液下液管畅通，违者罚款100元/次。204、罗茨风机停车后、开车前必须用蒸汽把风机清扫干净（风

机温度不超过80℃、时间不超过3分钟），违者罚款50元/次。205、及时调整集气管压力（60-80 Pa），违者罚款50元/次。206、事故氨水槽每班必须排污3～4次，排污时间不低于30分钟/次，违者罚款50元/次。

207、每天早班用热氨水喷洒横管初冷器，喷洒时间不低于1小时/台，并保证阻力小于1000Pa，违者罚款100元/次。

208、认真做好每班产品、产量统计，如有虚报罚款200元/次。209、上班时间必须穿棉质工作服及无铁钉的平底鞋、戴上口罩，违者罚款50元/次。

210、需请假、换班者必须以书面形式向车间主管请假、换班，并经其同意，私自换班或擅自耍假罚款50元/次。

211、认真做好每周二卫生大扫除和设备润滑，未做到罚款50元/次。

212、严格遵守厂规厂纪，严格遵守车间的各项管理规定，违者按公司和车间管理制度处理。

213、按时上、下班，严格遵守《交接班制度》及《劳动纪律管理规定》，违者按规定执行。

214、按《生产技术操作规程》、《安全技术操作规程》及工艺流程进行操作，违者按规定处理。

215、维护好本岗位所有设备，操作失误造成的损失赔偿20～70%。

216、确保安全生产，出现安全事故按责任大小和事故轻重赔偿损失的20～100%。

217、服从管理人员的指挥和安排，违者扣发当日工资，若经批评教育不改者停岗学习。

218、保证贫、富油流量在规定范围内，违者罚款50元/次。

219、保证脱苯顶油温度在规定范围内，违者罚款50元/次。220、严格执行工艺指标，确保粗苯质量，每月合格率必须达到90%（馏出量>90%），未达到当班罚款100元。

221、在规定的周一、三、五排再生渣，周二、四、六拖再生渣，对排出的再生渣不合格者，谁排谁负责处理。

222、加强检查、调节，保证液位维持在20-60，严禁分离缸油水走混，违者罚款50元/次。

223、粗苯贮槽、液下槽、贫富油槽严禁满流，违者罚款50元/次，情况严重者赔偿损失100%并开除；洗氨循环槽和萘槽严禁满流，违者罚款50元/次。

224、粗苯装车时应随时观察，严禁发生满流，违者罚款100元/次，并赔偿损失的100%；装车后必须保持电消失，静电消失所需静置时间，容积小于50㎡为5-8分钟；装车工作全部结束后，罐车应立即驶离现场，严禁在厂区内长时间停留甚至夜宿。225、粗苯生产样每班一样、装车每车一样，填写请检单及时送化验室，违者罚款50元/次。

226、每两小时取一次生产样做密度分析，并及时调节，未做到罚款50元/次。

227、每天早班取循环水样到电厂进行化验，并按化验结果进行调节达标，违者罚款50元/次。

228、每半小时巡回检查一次，发现问题及时处理并汇报段长，违者罚款50元/次。

229、终冷洗萘塔阻力不超过500Pa；洗氨塔阻力不超过1500 Pa；洗苯塔阻力不超过1500 Pa，违者罚款100元。230、萘槽每班捞萘一次，未做到罚款50元/次。

231、设备停运检修时，必须切断电源挂上“禁止合闸”警告牌。操作工应在现场协助和监护，违者罚款50元/次。

232、每班应不少于三次放空管式炉煤气管道内冷凝液，未做到罚款50元/次。

233、发生管式炉突然熄火，应先切断煤气源，查明原因，再用蒸汽吹扫炉堂，直至烟囱冒白烟10分钟，方可按点火程序重新点火，未做到罚款50元/次。

234、管式炉发生油管漏油，必须停止燃烧，截断煤气，减少富油泵出口压力，但不能停泵，违者罚款50元/次。

235、煤气水封应满流，排液管保持畅通，未做到罚款50元。236、严禁用高温水蒸汽吹扫花环填料塔，违者罚款50元/次。237、严禁烟火，动火检查时，必须按程序办理动火许可证，违者处罚款50元/次。

238、严禁出现“跑、冒、滴、漏”现象，特别是苯类、油类、煤气管道更应严加管理，防止引起火灾和爆炸事故，违者赔偿全部损失并开除处理。

239、严禁使用粗苯洗手、洗设备、擦地板和在安全阀上悬挂、放置其他杂物，违者罚款50元/次。

240、在各塔平台上操作时应注意安全，严禁坐、靠平台安全护拦，更不能往下扔东西，违者罚款100元/次。