国企统战工作报告

国企统战工作报告（精选10篇）

1.国企统战工作报告 篇一

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今年来，我县统战工作在上级统战部门的精心指导和县委的正确领导下，围绕全县“二四三”发展战略和“追赶长浏望、领跑大湘南”宏伟奋斗目标，坚持“围绕经济抓统战，先行先试促发展”工作理念和“经济统战要有新成果，人物统战要有新举措，和谐统战要有新方法”目标要求，着力搭建统一战线成员献计##科学发展、党外知识分子助推##科学发展、非公有制经济人士投身##科学发展和海外人士参与##科学发展的“四大平台”，为推动##科学跨越、率先发展和维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

一、以深化学习实践蓄足科学发展的底蕴，统战文化展现新思维、新气象

1.扎实开展深入学习实践科学发展观活动。一是学懂、学好、学精，坚持用科学发展观武装头脑。按照县委统一部署，3月下旬正式启动深入学习实践科学发展观活动，县委统战部成立了以县委常委、统战部长吴文明为组长的学习实践活动领导小组，召开了动员大会，先后组织支部中心组和县直统战系统各单位集中学习2天、干部职工集中学习40小时。通过邀请县委领导、党校专家作辅导报告，组织党员干部轮流授课、撰写学习体会和调研论文，有效提高了党员干部对科学发展观的深层理解和准确把握。二是破浮、破虚、破懒，坚持用科学发展观解决问题。针对当前存在的工作定位不准、思路不宽、载体不新、机制不活、能力不足和部分干部“浮、虚、懒”问题，在全县统战干部中开展了“三看三问三想”活动。通过查看本职工作的定位准不准、目标方向明不明、能力实力强不强，“看”出压力;问自身服务全县科学跨越、率先发展存在多大差距、服务统战对象存在什么不足、服务本部门出特色是否有创新，“问”出动力;思考增强工作主动性的发展空间、提高履职水平的有效途径、提升整体效能的协作机制，“想”出能力，进而有效增强了干部的工作责任感，危机感。三是谋远、谋深、谋实，坚持用科学发展观指导实践、推动工作。围绕“统战部门应该做什么、希望统战部门做什么、统战部门还有什么没做好”三个问题和“##统战在全省全市统战系统的位置如何，统战工作在服务全县科学跨越率先发展中的份量如何，自身岗位在确保全县统战工作争先创优的职责如何”三个方向把脉问诊，先后开展走访、座谈、交流活动30余次，书面征求意见152人，收集各类意见建议28条。由县委统战部牵头、县工商联具体操作，启动了在全县“两新”组织中开展深入学习实践科学发展观活动。10月21日召开了全县“两新”组织学习实践科学发展观活动动员大会，县委常委、统战部长吴文明出席会议并提出“要站准位、要定准调、要和准音”的“三准”要求。坚持边学边改，以改革创新精神推进工作和自身建设，全县统战系统形成了争先创优的浓厚氛围。

2.认真做好统战调研和理论创新工作。一是新方法诱发创新意识。年初在全县统一战线中开展了“头脑风暴法”，就“今年的工作经验及问题;明年的工作思路及重点;机关运行与内部管理创新”三个议题引导统战干部自由思索、大胆谏言，推动全县统战理论创新形成“大开放”基调。二是新课题定格调研方向。根据统一战线在有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展中的优势和作用问题，统一战线与农村改革发展问题，巩固县级统战部长由常委担任的领导体制问题等三个重点展开调查研究，实行重点突破。三是新模式提升调研水平。确定4至5月份为全县“统战调研月”，在组织广大统战干部和统一战线成员深入开展调查研究的同时，对重点课题的研究面向社会招标，有效吸引了各单位有关方面的专家学者参加到统战调研和理论创新工作中来。县委组织部、县委宣传部、县委党校等10余家单位参与重点课题竞标，全县35个乡镇、15个县直机关系统党委及县直统战系统各单位均根据本单位实际开展统战课题调研，收集调研成果70余件，质量明显提高。

3.努力构建多维立体统战宣传新格局。一是提升宣传层面。在中央级统战刊物和媒体发表统战工作文章信息7篇(条)，《中国统一战线》第3期发表了题为《主动融入、积极服务、促进发展》的文章、第7期发表了题为《村企对接促发展，项目共建获三赢》的文章，省委统战部发《统战工作情况交流》专刊1期，省级统战刊物和统战网发表文章56篇(条)，《郴州日报》头版头条发表文章1篇、新闻3条，市统战信息网发表228篇(条)。往市级以上相关部门、团体寄送宣传资料200余份，联系沟通50余人次，##统战工作因此赢得各级各部门的高度重视。二是扩大宣传范围。县委宣传部把“统战四大宣传活动”列入了全县宣传计划;县委党校3次邀请县委统战部长、2次邀请台办主任到主体班授课;在继续办好“统战风景线”栏目的基础上，9月份开展了“庆祝祖国60华诞统战系列报道”和“纪念人民政协成立60周年”系列宣传活动;共青团把统战、对台理论知识渗入演讲、征文比赛和文艺汇演等活动，使统战宣传覆盖到全县各个领域。三是夯实宣传阵地。乡镇一级全部配备了统战宣传信息员，并在7个片中各聘请了1名“特约统战宣传员”。积极开展“统一战线政策知识下乡”活动，累计编印发放《涉台宣传教育读本》、《统一战线基本知识》1.2万册，统战宣传的基层覆盖率明显提高。

二、以引领全民创业巧搭服务发展的平台，统战工作凸显新亮点、新特色

1.加强经济统战，发挥优势服务创业。一是实施“信心工程”引导企业逆势创业。组织开展经济形势宣讲活动，召开非公经济代表人士座谈会5次，邀请市县专家和高校教授来桂授课2次;开展“应对国际金融危机金点子”征集活动，收集意见建议300余条;召开银企座谈会2次，协调金融机构为11家重点非公企业发放贷款1.615亿元;组织开展“抱团取暖、合作双赢”携手互助活动，引导46家骨干企业帮扶困难企业39家;组织党外科技特派员进驻企业指导企业技改项目42个，有效提振了企业的发展信心，促进了企业转型升级、提速增效。二是深化“万企联村”引导乡村创业。进一步加强了政策扶持、政务支持责任制和基层党建互帮互助机制建设，努力创新非公党建机制，开创了非公党建工作新局面，今年，县工商联主席李小龙代表##在省里作了题为《“五个注重”推进非公经济党建工作科学发展》的典型发言，有力地推介了##经验。在争取财政、经济、银信部门支持的同时，有效整合了基层党建资源，推动了村企项目对接、产业开发实现新的突破。今年新增共建对子18对，目前全县已有112家非公企业与138个村成功实现对接，其中联办农业产业基地12万亩，投入资金8600余万元;省财政厅下拨我县“万企联村、共同发展”农业专项资金7万元;安排非公经济人士担任村级经济顾问72人、任村干部80人，帮扶农户3万余户。三是强化“筑巢引凤”引导返乡创业。坚持以承接产业转移先行先试为契机，积极为返乡人员创业搭建平台、落实优惠政策提供协调服务。年初，组织党外代表人士就推动全民创业进行调研，协助相关部门制订出台了“返乡创业优惠证”制度，有效打造了返乡创业的“绿色通道”，引导广大在外发展人员形成返乡创业的高潮。全县有返乡创业实体数增到2200个，创业人数2118人，带动就业7000人。

2.加强人物统战，聚集才智参与创业。一是切实加强党外代表人士队伍建设，凝聚党外人才助推创业。切实抓好党外干部培训教育，选送党外干部参加省、市党外中青班学习5人，组织参加县处级领导干部和战略后备干部选拔考试46人，9月份公开选拔一批党外干部，提拔重用党外领导干部27名，党外代表人士队伍结构进一步优化、综合素质进一步提高。规范政府职能部门、企事业单位和乡镇党外正职与中共党组(党委)关系试点工作稳步推进。县委组织部与县委统战部联合印发了《关于规范副科以上党外干部入党的意见》，党外干部管理走向制度化、规范化。县委常委与党外代表人士交朋友制度和特约人员工作制度进一步完善，组织开展了县委常委与党外代表人士“四个一”活动和特约人员“四个一”活动，开展基层调研18次，收集整理党外代表人士建设性意见建议29条。率先成立了“统一战线新农村建设志愿者服务团”,为“民企联村”项目和新农村建设提供专业服务，组建农林牧渔、教育、卫生、法律等专业分队8个，首批参与成员140人，组织服务团成员深入农村、企业开展集中服务活动2次，受益群众达5000余人。组织开展了“发展环境特约监督员”活动，全县38个经济职能部门从无党派人士、人大代表、政协委员中和新的社会阶层代表人士中聘请发展环境特约监督员126名。监督员以建议案、提案的形式向县委、县政府提交关于进一步优化发展环境的合理化建议80余条，绝大多数被采纳。二是切实加强对新的社会阶层人士的引导，引导新阶层人士投身创业。联合县人大、县政协、县工商联和县委党校等部门进一步加强了对新的社会阶层人士培训教育和引导，先后召开专题培训班2次，由县委书记亲自带队外出考察学习2次，邀请中南大学教授来桂授课1次，组织参加中博会、东莞招商周、港洽周活动3次，非公经济人士加强学习、诚信经营、逆势创业、回报社会蔚然成风。太和辣业袁艳艳等3名非公经济人士被评为市劳模;荷叶镇工商联分会会长谭爱国等12名非公经济人士被评为全县“三守三创”道德模范;雷坪综合农场刘勇兵被授予“郴州青年创业模范奖”。三是切实加强与港澳台海外的联系，联系海外朋友回国创业。积极开展对外招商和联络活动，组织赴粤港台开展探亲和招商各1次，接待境外工商社团和朋友来桂访问46人次，召开台侨眷属座谈会2次。开展服务港澳台侨企业“四员”活动(日常事务代办员、问题困难排忧员、合法权益保护员和发展环境监督员)，为县内台资企业解决困难3个、查办侵权案件1件。开展海联理事朋友“四个一”活动，结交境外新朋友26名、征集意见建议16条，争取省海联援建村级标准卫生室4个，成功引进新加坡籍华侨来桂创办金怡泰锰业有限公司，到位资金186万美元。

3.加强和谐统战，创优环境促进创业。一是认真做好民族工作，牵手少数民族共同创业。认真贯彻落实党的少数民族扶持政策，县委县政府将每年民族事业发展金、民族乡发展事业金10万元、民族村发展事业金6万元列入县财政预算，并优先实施了全县2个少数民族乡镇通村公路硬化和5个新农村示范村建设。积极联系省佛慈基金会为华山瑶族乡困难户捐赠善款4.2万元、大米2100斤。鼓励“万企联村”参与企业投身山区，发展野菜和药材种植基地1.1万亩、珍稀食用菌栽培户500余户、土鸡养殖600余户。认真做当地非物质文化遗产保护工作，指导瑶族群众参与《瑶人出世歌》、《迎新郎》和长鼓舞《度戒》的传承与推广，积极参战了全市第五届艺术节。二是切实加强宗教管理，引导信教群众齐心创业。深入全县28个宗教场所组织开展《宗教工作条例》集中宣传活动2次，举办宗教场所负责人培训班1期。指导县基督教堂委会班子成功完成换届。创造性开展了“星级寺观教堂和教职人员”创建活动，督促宗教场所加强规范管理，引导宗教人士和信教群众热心爱国爱教、社会公益和科学创业兴业，争创优秀五星级寺观教堂和优秀五星级教职人员。三是落实关照同盟者政策，争取各界人士关注创业。始终把妥善安置黄埔同学、起义投诚人员和地方武装人员的晚年生活，作为服务统战对象的大事来抓，积极维护全县统一战线的稳定。筹资成立了“##县地方武装人员困难救助基金会”，及时救济困难人员，确保他们生活有保障。坚持定期走访慰问重点人物，及时向他们介绍经济社会发展情况，引导他们发挥余热，关注全民创业和全县发展。

三、以制度机制创新强化科学发展的保障，统战格局再增新合力、新活力

1.健全领导机制，统战工作位置高。一是县委重视统战工作形成制度化和常态化。进一步健全和完善了县委常委会议定期听取统战工作汇报和统战工作重大事项县委主要领导亲自过问、重大活动带头参与制度。县委常委会议专题研究3次、县委学习中心组统战专题1次，县委书记李向阳2次带队外出考察“万企联村”，县委副书记、县长袁卫祥亲自带团赴台经贸考察。二是统战部牵头地位进一步巩固。县委在落实统战部长兼任政协党组副书记、台办主任、工商联书记分别由统战部副部长兼任的任职安排的基础，今年明确统战部长分管全县外向型经济工作，大大提升了统战部牵头协调经济部门推进经济统战和海外统战工作职能作用。三是县领导带头参与统战工作实现制度化、规范化。通过制订出台县委常委与党外人士交朋友制度、非公经济“双联”责任制和县领导联系“万企联村”重点项目等制度，全体县级领导自觉形成了认真学习统战政策、积极关注统战动态、带头参与统战活动和主动联系统战对象的可喜局面。

2.完善协作机制，统战工作合力强。一是加强经济领域统战工作联系协调机制建设。建立健全了新的社会阶层人士统战工作联席会议制度，成立了由县直有关部门、社会团体组成的新社会阶层人士统战工作领导小组，制定了《##县新的社会阶层人士统战工作联席会议暂行办法》。领导小组成员所在单位分别安排一位分管领导牵头，确定一名干部负责联络。召开联席会议3次，分别就非公企业生产情况调研和“万企联村”工作进行了专题研究。二是加强县直机关统战工作联系协调机制建设。建立健全了县直相关部门统战工作联席会议制度，包括统战系统和县委统战部与县委组织部、县人大和县政协相关部门、县直机关工委以及工商联党委等联席会议制度。召开统战系统联席会议4次;召开与县委组织部等相关部门联席会议3次，就党外干部培养选拔等工作进行研究;召开与县直机关工委等联席会议制度4次，就工商联党委成立、非公经济组织党建工作、“两新”组织学习实践活动等进行研究。三是加强统战宣传工作联系协调机制建设。建立健全了统战宣传联席会议制度，成员单位包括县委宣传部、县委党校、县委远教办等16个单位，就统战宣传工作的思路、方法和载体共同研究，已召开统战宣传联席会议3次，研究内容为年初的全年宣传工作计划和9月份“统一战线集中宣传月”工作。

3.强化自身建设，统战部门形象优。一是强化统战团体建设。进一步加强了对县工商联(总商会)及基层分会组织规范化建设的指导，成功召开了县工商联党委会员大会，选举产生了县工商联党委第一届委员会，开创了“工商联党委 非公企业党支部、县工商联 分会 非公企业”双重管理模式。今年新成立了太和辣业党支部、温州商会党支部2个非公经济党组织，全县非公经济党组织发展到89个。进一步加强了县海联、台联、侨联工作的指导，建立健全了各团体理事会工作制度，成功召开了年初会员(代表)大会和重点人物座谈会。二是强化乡镇统战网络建设。实施了“统战工作进万家”工程，39个乡镇均配备统战委员和统战干事，507个村委(社区)全部配备统战宣传联络员。继续加强了乡镇统战工作阵地标准化建设，县乡财政先后投入15万元，对各乡镇统战工作办公室进行了行信息化、标准化改造，确保了全县基层统战工作阵地规章制度健全、台帐资料完整、信息报送渠道快捷通畅。较好地坚持了统战工作联系季度片会制度，各片乡镇之间坚持定期开展联谊活动、相互交流工作经验，有效促进了乡镇基础工作的不断夯实。三是加强统战系统机关建设。坚持以“四创一争”活动为抓手，开展了“统战工作创新奖”评选活动;以深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步加大了统战系统机关干部学习教育和作风建设，建立健全了机关干部集中学习、轮流授课和廉政教育制度，县委统战部增配专职纪检员领导1名，干部素质和机关作用进一步创优。坚持和完善了统战工作项目化管理，将全年工作细化分解为60个具体项目，逐项确定牵头负责人、工作目标和具体要求，配合实行“一线工作法”、“月度调度会”、“责任追究制”等制度，机关效能明显提高。组织开展了“四化四求”优质服务竞赛活动，统战系统形成了“目标管理工作项目化、程序化、人性化和制度化，政策工作求严，承办工作求实，协调工作求活，参谋工作求精”的浓厚氛围，窗口形象进一步提升。文章来 源

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2.国企统战工作报告 篇二

关键词：网络时代,民办高校,统战工作艺术

习近平总书记曾在中央统战工作会议上的讲话中强调, 统战工作一个重要的特征就是讲求很强的工作艺术。统战工作艺术运用得如何直接关系到统战工作的成果。民办高校已成为统战对象较为集中的场所, 也是当前统战工作的重要领域。民办高校在新时期开展统战工作要想取得理想效果, 必然要在实际工作中讲究工作艺术, 充分运用各种策略、智谋和技巧, 推动民办高校的统战工作向前发展。

一、网络时代创新民办高校统战工作艺术的重要性

统战工作艺术是统战工作方法的巧妙运用和统战工作经验的理性升华。从党和国家领导人到普通统战工作者都很重视统战工作艺术的研究和运用, 充分发挥统一战线在中国革命和建设中的法宝作用。统战艺术作为一种工作方式方法或技能技巧, 没有固定不变的模式, 环境变了, 对象变了, 统战工作艺术就必须得变。在网络化时代的民办高校, 各种新思想、新潮流在此交流、碰撞, 不同的人、不同的群体有不同的信仰、态度和价值观。统战工作任务异常艰巨, 因此网络背景下创新民办高校的统战工作艺术意义重大。

1. 创新统战工作艺术是网络时代开展民办高校统战工作的实际需要

近年来, 互联网正悄然改变着人们的生活、学习和工作方式, 并逐渐成为大众常态的意愿表达方式和社会监督形式, 在社会发展中影响深远。互联网在高校的普及率较高, 接触网络的师生远远高于社会其他群体。网络在信息传播方面的便捷、开放、互动、共享、隐蔽等特点和优势, 为新时期民办高校的统战工作传播、学习党的统战理论和方针政策提供了新的平台, 也加大了工作的难度。尤其是网上信息鱼龙混杂, 某些西方国家利用网络传播的超地域性、快捷性特点, 全方位、全时空、全天候地推销其思想文化和价值理念;一些鼓吹西方民主、自由和人权的言论和思想通过网络在校园广泛传播;境外一些宗教组织也通过互联网在校园宣扬教义, 都必将使民办高校统战对象在思想认识和价值观念上产生不良影响, 思想更加多元化。而且伴随着社会资金的不断注入, 民办高校统战对象更加复杂, 党外人士、少数民族和宗教界人士、出国和归国人员等逐渐增加, 高教龄、高职称的教科研人才和年轻、低职称的青年教师在民办高校中呈现两头大的现象。高教龄、高职称的教科研人才大都有一定的成就, 在社会上有着一定的影响力, 但党外人士居多;年轻、低职称的青年教师大都学历较高, 还有些有海外留学经历, 有着良好的知识结构。这些人眼界开阔, 能力也强, 是民办高校教育改革和科技创新的主力, 为民办高校的发展增加了强劲的动力。但同时他们也是西方敌对势力重点关注、拉拢的对象。因为他们思想活跃、意识超前, 容易接受新思想、新事物, 也更容易受到复杂多变的国际因素和国内深层次矛盾和问题的影响, 再加上自身的思想观念、价值取向和行为方式等因素, 思想波动性较大。面对这种状况, 民办高校的统战工作无论是出于时代发展的需要, 还是新形势和新任务的召唤, 都应与时俱进、积极探索, 认真研究网络时代统战工作面临的新情况新问题, 不断探索和创新统战工作艺术, 努力开创民办高校统战工作新局面。

2. 创新统战工作艺术是网络时代开展民办高校统战工作的关键环节

统战工作是做人的工作, 是解决人心向背的问题。统战工作的本质就是“凝聚人心, 汇集力量”, 是一项政治性、政策性、艺术性都很强的工作。统战工作的成败以及成果的大小关键在于统战工作艺术的高下, 在坚持基本原则的前提下, 统战工作艺术越精湛, 运用得越娴熟, 工作效果就越好, 影响也越久远。在党的统一战线上功勋卓著的老一辈革命家周恩来同志之所以深得统战对象的广泛尊重与赞许, 与其人格魅力及高超的统战工作艺术密切相关。

民办高校人才荟萃、智力密集, 是党外知识分子相对比较集中的地方, 也是统战工作的重要阵地。如何凝聚党外知识分子的智慧和力量, 已成为当前民办高校发展的关键环节。民办高校的统战对象, 思想认识和行为规范日趋多元化, 思想的开放程度也是前所未有, 对社会热点、焦点特别关注, 并时常会伴有不良情绪的宣泄。[1]在网络时代他们又能轻而易举地获取许多非主流、非理性、非正式的初始信息。加上民办高校实行的是聘任制, 教职工流动性较大, 归属感、主人翁意识较低。这种状态直接影响着民办高校的向心力、凝聚力与竞争力。民办高校如果不能紧跟时代发展的步伐, 积极探索和创新统战工作艺术, 就无法充分发挥民办高校统一战线的作用, 凝聚党外知识分子的智慧和力量, 推动民办高等教育事业大力发展。

二、网略背景下创新民办高校统战工作艺术的策略

统战艺术作为一种工作方式方法或技能技巧, 有一些基本的方法原则, 但由于对象的多样性, 环境的不同性, 事件的不确定性, 所以它并没有固定不变的模式。网络时代民办高校统战工作的深度、广度、难度都比以前大大增加了, 创新民办高校的统战工作艺术, 就要根据已经变化了的时代、环境、对象等因素, 及时调整, 积极探索, 寻找适合网络时代民办高校的统战策略, 让民办高校统战工作充满人情味、亲和力和凝聚力。

1. 发挥网络优势, 增强舆论导向

现代人对网络的依赖, 已经夸张到离开手机, 浑身无力;离开网络, 茶饭不思的程度。民办高校的统战对象思想异常活跃, 是新生事物的拥趸, 也是网络时代的“急先锋”。充分利用网络开展民办高校的统战工作是新时期民办高校统战工作的新手段, “网络统战”也是新时期民办高校开展统战工作的重要阵地。但是网络就像一把双刃剑, 在传播积极、正面、向上的舆论的同时, 由于其匿名性、虚拟性等特点, 也可能被一些别有用心的人所利用, 传播虚假信息、进行网络渗透、挑拨社会矛盾、煽动群众情绪, 直接影响国家和民族的团结和社会稳定。因此, 民办高校开展“网络统战”, 必须强化网络的舆论导向功能。利用网络对统战对象和全体师生员工进行统战舆论宣传, 需要匠心独运, 别出心裁。要以正面宣传为主, 浓墨重彩地宣讲党的统战政策、理论和形势, 做到有理有据、深入浅出、通俗易懂。要以斐然的成就、确凿的数据、不争的事实来说服人、影响人、感动人。要恪守“客观、公正、真实”的原则, 确保所宣传的信息的真实性、权威性、代表性。要充分运用小品、小说、歌舞等群众喜闻乐见、雅俗共赏的艺术表现形式, 以生动的艺术、出色的才华、优秀的作品来教育人、鼓舞人、激励人。使民办高校的网络统战的舆论宣传工作富有浪漫又贴近现实, 富有艺术又贴近生活, 富有时尚又贴近群众。[2]只有这样, 才会让人觉得我们所提倡的观点、推行的主张、宣讲的事实真实可信, 切实可行。才能把民办高校的统战对象有效地凝聚到爱国、团结的旗帜下来, 起到“凝聚人心, 汇集力量”的作用。

2. 搭建网络桥梁, 广交天下朋友

民办高校统战工作实质上就是从人的灵魂深处入手去做争取人心的工作, 在统战工作中要重视情感的投入, 用真情实感去争取人心, 凝聚力量。无论是老一辈无产阶级革命家毛泽东、周恩来, 还是新时期党和国家领导人都强调在统一战线工作中要善于与统战对象开展联谊交友, 实现大团结大联合。网络时代民办高校开展统战工作也要从政治和大局出发, 探索新的交友方式, 营造宽松的交友氛围, 利用网络建立起方便快捷的联系渠道, 同党外知识分子、民主党派搞好联谊。激发党外知识分子发挥自己的学科专业优势, 围绕国家大政方针、社会和学校热点、重点问题开展调研, 为国家、地方建设及学校的改革发展服务。虽然统战工作交友, 不同于私人交往, 但是也要讲求交往的策略和技巧, 也要讲究真诚和信用。俗话说以心相交, 方成久远;朋友同心, 其利断金。只有用我们朴素的本质、务实的作风和宽宏的气概来结交朋友、建立友谊, 才能结交下一批能与我们党肝胆相照、荣辱与共的诤友、挚友, 才能够坦诚地接受来自各方的意见、建议和批评。道理说得清楚透彻, 让人心服口服, 朋友做得肝胆相照, 让人可信可交, 统战的优势才会更加突显, 影响才会更加广泛, 更能体现出统战“凝聚人心, 汇集力量”的本质来。

3. 灵活运用网络工具, 拓宽统战信息交流渠道

在现有的网络技术条件下, 民办高校可以通过建立统战系统网站、开通统战工作QQ群、开辟统战论坛、开通统战工作博客和电子信箱、建立统战短信平台和微信平台等方式架起统战工作者与广大统战对象及广大网民之间的桥梁, 使他们有相互了解、交流、沟通的渠道和途径。使现实空间与虚拟空间的统战工作联动, 相互协调, 充分发挥网络民主, 增强民办高校统战工作的实效。[3]

民办高校统战系统要正确了解并熟练运用这些网络工具, 才能使统战工作收到意想不到的效果。利用建立统战网站, 大力宣传统战政策, 普及统战知识, 传达统战信息, 最大限度地发挥网络宣传的正面作用。依托统战QQ群的强大功能, 架起沟通民意的“连心桥”, 为大家提供一个政策学习、情感交流、资源共享的平台。开辟统战论坛, 创建“网上统战之家”, 围绕统战对象共同关心的热点、焦点问题, 不定期组织开展专题讨论, 积极引导统战对象发布有利于巩固和发展统一战线、有利于维护社会和谐稳定的帖子, 使之成为统战对象施展才华的大舞台。设置网络统战工作专用邮箱, 及时处理和反馈统战对象的问题和意见。还可以在中华民族的重大节庆日亲手制作电子贺卡为统战对象送上真诚的祝福和问候, 有效拉近与统战对象的感情距离, 提高工作成效。开通统战工作者的空间、博客、微博, 充分展示统战工作者的个人才华与人格魅力。并充分运用“网络名人”的影响力和号召力去影响、团结和带动一批人, 更好地推动民办高校网络统战工作的开展。

参考文献

[1]连维亮.我国党外知识分子已达8986万人[N].人民政协报, 2011-08-19 (A03) .

[2]李政.试论新形势下统战工作的艺术效应[J].重庆社会主义学院学报, 2005 (2) .

3.做好统战工作北重和谐发展 篇三

随着国有企业改革的进一步深化，国有企业所有制结构和经营机制发生了重大变化，国有企业统战工作出现了一些新情况：一是部分党员干部对统战工作的重要性认识不够，使统战工作难以有效开展；二是统战对象的变化扩大了统一战线的范围，使企业统战工作难以兼顾利益格局发生重大变化；三是企业内部矛盾增多，关系难以协调。面对企业统战工作的新形势、新难点，国有企业统战工作怎样做，才能在深化企业改革，促进企业科学发展，构建和谐企业与和谐社会中发挥积极作用？

中国兵器北方重工集团（简称北重）将统战工作列为企业党建工作的重要内容，坚持统战工作为企业的改革发展稳定服务，将统战工作融入企业发展的中心工作中去认识和把握，推动了企业统战工作的开展和企业科学发展。

融入中心完善机制，构建企业统战工作新格局

面临新的形势，北重集团围绕企业体制机制的转变，完善了“三三”统战工作机制，推出了适合国有企业特点的“一二三四”统战工作方式，构建了党委负责组织领导、行政大力支持、宣传部门统筹协调、组织部门大力配合，各有关部门协力推进的与企业生产经营管理机制相协调的统战格局。

融入企业中心工作建立健全“三条工作网络”。一是领导网络。建立了以党委副书记领导党委宣传部（统战部）具体负责，党群部门和各二级单位政工科（办公室）具体落实的领导体制和工作机制。二是人物网络。对公司重点统战对象（党派成员、两级人大政协委员、非党领导干部）建立了经常联系制度。三是信息网络。公司对所有统战对象分别进行了建卡、建档、建册，做到底数清，便于管理。

融入企业中心工作坚持完善“三项工作制度”。一是建立与重点代表人士联系制度。重点人士由党外市区级人大代表和政协委员、科级以上党外干部、优秀党外中高级知识分子、能力强业绩突出的青年知识分子构成。二是建立座谈通报制度。集团公司就企业的生产、科研、经营和管理等方面的重大问题及时向党外知识分子、各民主党派人士通报，广泛听取意见，及时反馈。三是建立家访慰问制度。公司坚持重大节日慰问重点统战对象，对统战对象因各种原因造成家庭生活困难的进行走访看望，妥善解决他们在工作和生活等方面存在的困难和问题。特别是对困难统战人士慰问实现全覆盖，“十一五”期间，公司共投入慰问金797.85万元，为他们排忧解难，用行动把公司的关怀送到统战人士的心坎上。统战制度的建立，加强了公司党组织与统战成员的密切联系，进一步激发了统战人士的工作热情。

同时做到打造一个党委领导、行政支持、部门配合、群团组织参与、党内党外结合共同做好工作的大统战格局；抓住党外知识分子和统战干部两个重点；突出认识、组织、措施三个到位；坚持统战政策宣传教育工作与中心组学习、与政治学习、与党员轮训、与党校课程四个结合，使统战工作融入企业中心工作中发挥作用。

抓住关键夯实基础，突出企业统战工作新重点

北重股份制改造后，占统战对象三分之二以上的党外知识分子不仅是企业统战工作的重点，而且是企业实施“科技兴企”战略的重要力量。为此，结合公司实际，突出统战重点，制定了“培养人才，用好人才，吸引人才”的一系列政策，提高党外知识分子的政治地位，改善他们的工作和生活条件，肯定和表彰他们的工作成果，最大限度地调动党外知识分子的积极性。

政治信任，让其同心同德。公司邀请党外知识分子代表列席公司党代会、职代会等重要会议，让他们參与公司重大问题的讨论，认真听取他们对公司发展的宝贵意见和建议。公司还不断加大党外知识分子参与民主管理的力度，积极推荐德才兼备的党外知识分子到政协任职，目前公司共有5名员工担任两级政协委员和人大代表。

工作重用，让其同心同向。公司根据不同情况，采取在职培训、外派学习、岗位实践锻炼等多种形式和渠道对他们进行培养和锻炼，不断为人才充电创造条件。为了培养高层次的专业技术人才和管理人才，集团公司推荐青年知识分子到北京科技大学、北京理工大学、西安矿业大学、内蒙古工业大学攻读定向硕士研究生；为了培养公司未来的学科带头人，公司还从青年知识分子中大胆选拔任用管理人才，选派优秀人才到国内外知名企业进行学习培训。公司还有意挑选一批表现突出、德才兼备的党外知识分子作为后备干部，给他们压担子，让他们在实践中锻炼，对有发展前途的党外知识分子大胆提拔，目前，公司共有党外知识分子处级2名，科级35名。公司搭建了“经营管理人才、专业技术人才、专业技能人才”三支队伍成才通道，明晰了党外知识分子职业生涯发展规划。据统计，截至2012年公司培养出46人享受国务院政府特殊津贴，2人为国家有突出贡献的中青年专家，1人入选国家新世纪百千万人才工程，51人入选国防科技工业“511人才工程”。公司开展“导师带徒”活动，为知识分子展示才华提供舞台，激励专业人才勤奋创造。公司还通过媒体广泛宣传广大知识分子在科研、技术开发等方面的成果。树立知识分子、科技人才先进典型人物，进一步加大对科研产品开发、重大技术质量攻关、改进和加强管理、提高公司经济效益方面作出突出贡献的单位和个人的宣传。公司形成了有利于党外知识分子施展才智的良好氛围，同时也为党外知识分子创造了和谐宽松的工作环境。

生活关心，让其同心同行。公司从改善知识分子的住房条件入手，2010年为新入职的大中专毕业生启动了公积金，在新建的员工经济适用房中划拨8%的房源，专门用于解决知识分子住房问题，并对大学生婚后优先分配住房；其次合理调整和增加大学毕业生的工资、生活补贴等待遇。对新入职的国家统分的大学毕业生给予一次性安家费3 000～5 000元，大幅度提高大中专毕业生的工资待遇，本科生的定级工资提升幅度67%，大专生定级工资提升幅度为33%，同时给新入职的单身大中专毕业生，每人每月发放伙食补助200元；将新分配的大学本科生见习期的工资提高为每月2 000元。公司还先后投入20多万元，对单身公寓进行了改造，修建了阅览室、电视室、棋牌室、网球场等文体活动实施，进一步改善了知识分子的居住环境。

融入发展服务企业，激发企业统战工作新优势

北重积极探索企业统战工作融入发展的新途径，在服务企业改革、发展、稳定中主动融入生产经营主战场，以企业统战工作新优势推动企业“调结构、抓创新、强管理”工作向前迈进。

发挥智力优势，为企业改革服务。公司统战工作对象具有知识密集、技术业务强、各方面素质好的优势，调动好他们的积极性，可以为企业创造效益。根据知识密集特点，组织他们搞好科研开发，向新技术、新产品要效益；利用技术业务强的优势，着力解决生产经营的难点，向生产要效益；广泛进行合理化建议活动，向管理要效益；通过开展调查、咨询服务、义诊、扶贫助教，扩大统战工作的活动范围。公司党委还定期召开座谈会和情况通报会，征求和听取党外人士意见，作为“凝聚力工程”的一项措施。在企业确定发展战略、出台重大改革措施前后，邀请民主党派和党外人士献计献策，发挥智囊团作用。近几年在公司党委召开的座谈会和情况通报会上，公司统战人士就进一步深化企业内部改革和转换经营机制，提高产品质量、推动技术进步、加强职工技术培训等方面提出了许多很好的合理化建议，以2011年为例，全年征集合理化建议8 980项，采纳5 382项，实施4 019项，节创价值4 221.7万元。为进一步发挥知识分子中专业技术人才的作用，在公司党委的积极倡导下，出台相关政策，激发和调动了广大党外知识分子的积极性，促进了公司的技术创新和技术进步，以“360工程”工艺创新团队为例，该团队历经三年艰苦奋战，为北重集团成为世界重要的大口径厚壁无缝钢管生产基地作出了重大的贡献。

此外，企业统战工作将触角延伸至“借脑引智”工程中，例如：公司的“360MN黑色金属垂直挤压机研制项目”和“2NW变桨恒频风电机组产业化项目”，成为2011年内蒙古自治区仅有的2项国家级项目。据统计，“十一五”期间，先后有54名国外专家参与公司重点项目建设，有4名外籍专家常驻公司，其中多名荣获包头市荣誉市民、内蒙古自治区“骏马奖”，3名外籍专家荣获外国专家最高荣誉“友谊奖”。

发挥外联优势，为企业发展服务。公司有归侨、侨眷、“三胞”及眷属60人，海外与他们有亲朋关系的100多人，分布在美国、德国、加拿大、日本等8个国家和地区，其中不少人在社会上有地位、政治上有影响、经济上有实力、学术上有造诣、技术上有专长。公司党委热情接待来探亲、访友、参观的“三胞”，积极向他们及其亲属宣传党的方针政策，介绍改革开放以来祖国建设所取得的巨大成就和公司生产经营情况，畅叙亲情乡情，促进相互理解沟通，动员他们与海外亲友联系，积极为公司引进资金、技术、设备、传递信息和科学技术交流穿针引线、铺路搭桥，为提高企业经济效益发挥纽带作用。有一名菲律宾留学归国人员已在公司担任科级领导职务，一名台属身份员工成为包头市台联会理事。

发挥政策优势，为企业稳定服务。企业统战工作要积极化解由改革引发的各种利益调整带来的矛盾，公司先后制定了《关于加强企业民族工作，尊重少数民族职工风俗习惯的若干规定》《关于加强公司党外知识分子工作的意见》等文件，对统战成员的住房、职称评定、子女升学等方面都作出一系列的规定。如：民主党派开展活动，所在单位给予准假，按出勤对待，工资奖金照发，并为其提供活动场所；少数民族职工、三胞眷属子女报考公司所属大中专院校、技校，照顾适当分数；海外侨胞、港澳台同胞来公司探亲或到外地会亲，公司给其本人或亲属适当探亲假和陪伴假等。将适用于企业统战工作的法律法规纳入到公司“六五”普法依法治企规划中，印发了《中华人民共和国归侨、侨眷权益保护法》《中华人民共和国归侨、侨眷权益保护法实施办法》宣传资料。通过政策教育引导，解疑释惑、协调关系、化解矛盾，倾听社情民意，解决统战人士的合理利益诉求。例如：印尼归国华侨归侨吴俊生，退休时按公司规定不满30年工龄，拿不到100%的退休金，问题反映到统战部门后，我们及时与有关部门沟通，宣讲《侨法》的有关规定，使问题得到了圆满解决。台胞王成武因专用机械公司改制，办理了提前退休，他本人向公司统战部反映他的退休工资低，应当享受台属台胞相关优待政策，经与相关部门协商，为其一名子女解决了临时就业，由公司工会从帮困扶贫基金中一次性给予王成武2 000元的生活困难补贴。公司退休职工，侨属陈庆芳因对爱人陈连波因公死亡处理决定不满多次到统战部反映情况，统战部及时向有关领导汇报情况，协调工会给予一次性补助，使反映的情况得到圆满解决。

创新载体以文化人，营造企业统战工作新氛围

北重不断拓宽统战工作渠道，创新活动载体，深入推进民族政策宣教工作、统战理论研究工作和统战文化工作。

民族政策宣教工作常抓不懈。公司把广大干部员工进行马克思主义理论教育、党的民族政策教育和学习贯彻《民族区域自治法》工作，作为企业统战工作的一项重要内容，与党建思想政治工作同部署，同落實，同检查。公司将马克思主义民族观、党的民族政策和民族团结教育纳入中心组学习计划中，在公司的新闻媒体上开辟专栏、专版，宣传党的民族理论、民族政策；宣传各民族员工团结进步的好风尚。公司每年九月都集中时间和精力，精心安排和部署“民族团结进步表彰月”活动。通过召开座谈会、专题讲座、民族团结联谊会、民族团结进步表彰会，组织人员参加包头市年度民族宗教蒙古语文法律法规知识竞赛等形式把表彰月活动搞得有声有色。活动期间，各单位走访慰问少数民族特困户，听取各族员工群众对公司加强民族团结的意见建议，牢固树立“谁也离不开谁”的思想，维护好公司民族团结的大好局面。2011年公司被评为包头市民族团结进步示范企业。

统战理论研究工作扎实有效。公司从实际出发，以党建思想政治工作研究会为依托，以活动为纽带，充分调动企业统战对象和统战干部的积极性和创造性，努力推进企业统战工作，收到良好的效果。公司政研会在会刊《探索与实践》上开辟了“统一战线”专栏。各成员单位积极发动和组织热心统战理论研究的干部和统战对象，联系本单位的实际，进行深入的调查研究，撰写了高质量的论文和调研报告。《企业统战工作如何与经济工作同频共振》获得自治区统战理论研究一等奖、《民族团结是构建和谐北重的基石》在《经理日报》刊发，《民族团结进步，北重和谐发展》在《企业文明》刊发，公司的统战理论研究工作多次受到自治区和包头市统战部门的表彰。

统战文化宣贯工作得到认同。北重人在危难中拼搏、在逆境中崛起，形成的“铸强国利剑，造富民坚犁”的企业宗旨、“团结进取，开拓创新”的企业精神成为公司的宝贵精神财富。公司倡导的以“和”为基石的接力文化，“和谐、整合、核心竞争力”，无不体现着统战工作“同心”思想的目标和精髓，公司本着服从服务于企业中心工作的原则，把统战工作与增强企业自身活力和竞争力，提高经济效益有机结合起来，与公司的企业文化结合起来，不断拓宽渠道、丰富服务内容，卓有成效地开展工作，得到了广大干部员工的认同。文化自觉不仅带来了员工思维方式的改变、思想观念的解放，更将“和谐、整合、核心竞争力”的理念和“接力”的精神根植于员工心中，将员工的旺盛斗志和巨大潜能引导到“热爱北重集团、建设北重集团”主题活动中来，增强了干部员工的主人翁责任感和使命感。公司开展的各种文体活动，不仅活跃了统战成员的文化活动，而且促进了公司的安定和团结。

北重的实践证明，国有企业转变经营机制、进行股份制改造后，企业的产权结构、决策程序、经营机制、分配制度等方面发生了很大变化，这就要求统战工作要与之相适应，统战工作的运行机制要由“虚”向“实”转变、统战理论宣传要由对内宣传为主向注重面向社会各界宣传转变、统战活动的方式要由上层向基层转变、抓统战工作的方法要由一把抓向抓重点转变、统战工作理论研究要由以发表论文为主向发布成果为主转变。同时遵循“团结、协调、引导、维护、参与”的原则，重点在“一个服务”和“四个结合”上做出积极努力，即企业统战工作服务于现代企业制度的建立；把企业统战工作与企业生产经营结合起来；把企业统战工作与企业管理结合起来；把企业统战工作与企业文化建设结合起来；把企业统战工作与解决统战对象的思想问题和实际困难结合起来。只有这样，企业统战工作才能在新的环境和条件下获得新的生机和活力。

4.统战工作检查报告 篇四

人民民主政权是四个民主阶级和其他爱国民主分子所组成的人民民主统一战线的政权,政府机关内的干部也是来自各方,由于各人的阶级、民族、党派、出身、经历的不同,在政治上思想作风上也就各有差异,因此要达到团结、一致、互相帮助共同进步、不断提高工作水平和工作效率,就必须在共同纲领的基础上沟通政策思想统一步调行动,端正机关统一战线的认识和态度,彻底解决有职有权有责的问题。人民民宝政灌是四调民宝陪极和其他爱国民主分子所祖成的人民民全兢一载楼的政椎,政府搬朋内的斡部椒是来自各方,由趁各人的陪极、民族、黛派、出身"捉胚的不同,在政治上思想作夙上也就各有差具,因此耍迷到国桔、一致·互相常助共同难步、不断提高工作水平和工作效率。

2010年呼和木独镇统战工作年终总结

2010年，在旗统战部的正确领导下，我镇党委、政府始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕旗政府工作大局，认真履行统战工作职能，从规范档案入手，以培养各类典型为切入点，充分发挥党外代表人士的作用，有效地团结社会各界人士，使党的统一战线政策进一步得到落实，促进了全镇静两个文明建设的发展，现将一年来的主要工作总结汇报如下：

一、建立健全统战工作档案

从年初开始，我们把上级文件工作简报及镇内安排意见，各种表册等随时整理保存，年底分类归档，从而使统战工作档案进一步规范。

二、认真开展“五个一”和“奖百户，带千户，推动万户同致富”活动

为了促进党委的科学化、民主化进程，继续开展了“进一句诤言，献一条良策，传一条信息，搞一项调查，办一件实事”的五个一活动，做到了工作有安排部署，有检查督促，有活动结果，通过两项活动的开展，有效地推动了党委工作的正常开展。

镇党委政府在制定年工作重点时，广泛听取各方面意见，集思广益，围绕全镇经济中心，确定了工作的指导思想和十项重点工作。“四四”工程，指导思想是：突出三大重点，主攻三大难题，夯实三个基础，实现三个目标。几大工程是：一是养牛基地；二是砖厂技改扩能工程；三是生态农业基础建设设施建设工程。通过这次“四四”工程的实施，将加大改善了生态环境和基础设施,为人民生活水平稳步提高奠定了良好的基础。

三、保稳定，做好民族宗教工作

5.统战工作述职报告 篇五

一、20_年各项统战工作情况

（一）进一步加强政治理论学习,强化政治引领。一是将统战理论纳入到县委理论中心组学习内容，县委常委会3次研究统战工作，县常务会1次研究统战工作，进一步推动全县统战理论学习向纵深发展。二是组织全体党员重点学习了_，不断将理论学习内化于心外化于行。三是采取主题党日活动集体传达学、微信等互联网载体知识推送学等形式。多渠道多方法扎实学习贯彻落实、吸收统战工作精神。进一步提高统战系统干部政治理论素养；

（二）发挥统战优势，动员统一战线各界人士参与疫情防控工作。自钟山县疫情防控工作全面打响以来，第一时间成立县委统战部疫情防控工作领导小组并向社会发出“致钟山县统一战线各界人士关于疫情防控工作的倡议书”。民盟、知联会等党派团体共5名医护人员直接投到疫情防控一线。积极动员非公企业参与疫情防控，市委统战部表彰的274家企业中钟山县共有60家企业（个人）受通报表扬，占比22%，据不完全统计，企业捐资捐物合计达230万元。全县所有宗教（民间信仰）活动场所全部纳入疫情防控管理，暂停对外开放和取消一切活动，对重点场所进行了6次督促检查，为全县疫情防控贡献统一战线力量。

（三）扎实服务非公经济“两个健康”发展。一是加大非公有制经济服务力度，开展非公企业大走访活动，完善县领导联系非公企业和非公人士制度。县四家班子领导带头实地走访联系非公企业，统筹协调解决企业发展困难和问题；二是开展优秀民营企业家表彰。与钟山工业园区管委会联合下文，对钟山县经济社会发展做出突出贡献的6名优秀民营企业家进行表彰；三是加强非公有制经济人士的培养力度，加强与非公有人士的联络交流和爱国主义教育。20_年8月27日钟山县委统战、县工商联在县武装部开展“非公经济人士军事体验日”活动，县委统战部、县工商联、非公经济人士共30余人参加活动，为进一步激发非公经济人士爱党、爱国、爱军的情怀和支持参与国防建设的热情。组织6名非公经济人士到浙江大学参加培训。四是扎实开展基层商会登记和规范化建设工作，现已有8个乡镇完成商会登记。

（四）抓好民族宗教和民族团结进步工作。一是科学谋划实施项目建设，促进少数民族聚居地区经济社会发展。20_年上级下达钟山县少数民族发展基金388万元共安排9个项目，受益人口达9882人，其中贫困人口2162人，现已全部竣工验收并移交使用；二是落实宗教部门执法主体资格和行政执法人员配备工作，现有2名人员获得行政执法资格；三是用好民族团结进步创建经费，深入开展民族团结进步进校园、进社区、进乡村、进单位工作。打造移民搬迁小区（二期）、两安乡民族中学、两安乡沙坪村、花山乡三叉村等民族团结示范点。加大民族团结进步创建宣传，开展了壮族“三月三”宣传等活动，完成20_年民族团结进步示范单位申报工作。将民族团结工作列入全县绩效专项考评指标。

6.高校统战工作 篇六

当前，维护意识形态安全，对高校统战工作提出了新挑战；经济社会深刻变化，对高校统战工作提出了新任务；开放强市产业立市，对高校统战工作提出了新要求。高校是统战工作的战略地，是各种思潮和思想观点的交汇地，是推动常德经济社会发展的智力支持和人才基地。高校党委要深刻认识，坚持价值性和知识性相统一，建设性和批判性相统一，理论性和实践性相统一，统一性和多样性相统一，主导性和主体性相统一，灌输性和启发性相统一，显性教育和隐性教育相统一，把人才引进来，把政策落实好，把作用发挥好。

2.高校统战工作抓什么？

要着力加强党外知识分子思想政治工作，着力发挥高校在培养选拔党外代表人士方面的重要源头作用，着力做好高校民主党派工作、高校民族团结工作、抵御利用宗教对高校进行渗透和防范校园传教工作以及高校港澳台侨工作。以大团结、大联合为主题，不断强化政治引领，打造一支听党话、跟党走的高素质统战队伍。

3.高校统战工作怎么抓？

要加强党的领导，校党委要切实履行统战工作主体责任。要夯实基础保障，落实好高校统战干部配备、经费预算，切实为统战工作开展提供保障。要强化支持指导，适时建立健全高校统战工作联席会议制度，加强市委统战部和高校、市教育局之间的沟通联系，不断形成工作合力，助推高校统战工作新局面。

4.做好高校统战工作的几个要素

高校统战工作是我们党的统战工作重要组成部分，在党的统战工作全局中具有非常重要的地位和作用。做好高校统战工作不仅有利于促进高校自身建设和发展，也是巩固党的统一战线工作的重要基础。

一、坚持党委领导是做好高校统战工作的根本

统一战线是我们党的“三大法宝”之一，在我们党的历史上具有极其重要的作用。坚持党的领导，是我们做好统战工作的经验总结和根本原则。统战工作不能说是高校的核心工作，但应该说是非常重要的工作。高校的任务是培养人才，是为党和国家培养政治坚定、有知识、有文化的高素质人才。如果没有党委对统战工作的领导，或者不重视、长期忽视统战工作，高校就会成为各种思潮的集散地，甚至会成为敌对势力重点攻关的阵地，又何谈培养接班人呢？高校的统一战线工作，无论形式怎么创新，都必须始终坚持党的领导，都必须有利于坚持和巩固党的领导地位和执政地位，这是必须始终牢记和坚持的根本要求。

二、正确处理一致性和多样性关系是做好高校统战工作的关键

“对于党外人士在共同思想政治基础上的不同认识和意见，要鼓励而不能压制和打击，尽可能通过耐心细致的工作找到最大公约数。只要我们把政治底线这个圆心固守住，包容的多样性半径越长，画出的同心圆就越大。”这就是习近平总书记著名的同心圆论，是总书记针对有的同志做统战工作要么过于追求一致性，要么过于放任多样性做出的形象比喻，强调做好统战工作，关键和难点是正确处理一致性和多样性的关系。统一战线是一致性和多样性的统一体，只有一致性、没有多样性，或者只有多样性、没有一致性，都不能建立和发展统一战线。

高校是知识分子相对集中的地方，很多党外知识分子思想活跃，过于放任多样性，杂音就会干扰我们党的教育事业，但过于强调一致性，思想阵地就是一潭死水。对党外知识分子的不同声音要宽容，只要不是我们党的对立面就都要团结，一个既能把握方向又能倾听党外知识分子不同意见的党委是做好统战工作的关键。

三、大统战的理念是做好党外人士工作的核心

对各级党委如何做好统战工作，习近平总书记强调：“要坚持党委统一领导，统战部牵头协调，有关方面各负其责的大统战格局，形成工作合力”。在高校的统战格局中，统战部是党委在统战工作中的执行部门，但是统战工作不能只有统战部来做，而应该是学校各级党委的日常工作之一。高校的统战工作牵涉面很多，包含了民主党派、无党派、归侨侨眷、少数民族师生等等。试想，如果统战工作只是主管统战的校领导操心，其他校领导漠不关心，只是统战部忙碌，各职能部门不参与，统战工作可能做好吗？在日常工作中，必须加强宣传，让各学院、各职能部门都明白统战工作的意义。只有形成合力，高校的统战工作才能做好。

四、创新和发展是做好统战工作的永恒主题

自统一战线的理念提出以来，我们党的统战任务一直是处于变化之中的。对于高校而言，不同时期的统战对象也是不断变化的。进入新世纪以来，高校高端留学归国教师明显增多，无党派群体层次明显提升，网络中有影响的教师甚至学生涌现，民族宗教问题愈加错综复杂，党外高级知识分子群体呈现价值取向多元化，民主参与意识增强、人员流动性增强等特点。这些都为统战工作提出了新的挑战，要求高校统战工作理论不断创新，方法不断改进，真正深入到党外知识分子群体中去，做到工作重心下移，端口前移，及时掌握各种信息，确保统战为学校改革发展大局服务，为培养人才服务，为党和国家的长治久安服务。

7.国企统战工作报告 篇七

高职院校作为党外知识分子相对集中的地方，具有党外知识分子人数多、学历层次高、参政议政意识强、社会影响力大等诸多特点。因此，做好高职院校统战工作意义重大。目前，高职院校统战工作仍存在一些亟待解决的问题。

1. 对统战工作的地位和作用认识不够。

多年来，由于有的部门没有把高职院校统战工作的内容纳入队伍建设的高度来审视，高职院校统战工作常常处于“提高认识”的初级阶段。有些人把统战工作作为一项“边缘”工作来对待。有的认为高职院校与本科院校比，民主党派成员少，无党派知识分子少，海归人员少，少数民族人员少，统战工作可有可无，统战部也是可有可无。有的是几块牌子合署办公，有的无专职人员，有的干脆牌子也没有，嘴上讲讲重要，真正落实不要。有的抓统战工作，也是时紧时松，没有真正认识到统战工作在高职院校事业发展中的地位和作用，没有看到新的历史条件下，统一战线所担负的“争取人心、凝聚力量”的历史重任。

2. 理论研究和理论学习不够。

在日常学习中，不重视对统战工作面临的形势与任务进行深入研究，不加强对新阶段统战理论的学习与研究，即使是理论中心组学习，也是浮皮潦草，满足于完成计划，应付了事。

3. 创新精神不够。

面对高职院校统战工作出现的新情况、新问题，有的人还是靠经验和传统的工作方法去解决实际问题，没有形成与新形势、新任务相协调的工作机制。存在着对党外人士的民主监督视而不见、听而不闻、闻而不办、办而不实的倾向。

4. 对党外人士的培养、使用力度还需加大。

虽然我们在培养、使用党外干部方面采取了很多的措施，也取得了一定的成绩，但随着党外人士人数的增加，这方面的工作仍需加大力度，为他们创造良好的环境，使他们人尽其才、人尽其智。

二、改进高职院校统战工作的思考

统战工作是高职院校党的工作的重要组成部分，是高职院校党的建设的重要环节。面对统战工作的形势、现状和实际存在的问题，高职院校党委要从巩固党的执政地位和加强党的执政能力建设的高度，重视问题的解决，支持统战工作，为统战工作服务，为科学发展凝聚力量、营造环境，使统一战线的独特优势得到充分的发挥。

1. 转变观念，加强对统战工作的领导。

党委重视是做好统战工作的前提。统战要闪光，关键在有为，不能做“花瓶”、“陪衬”，要名副其实。高职院校党外知识分子不仅人数多，而且学历、职称层次高，教学、科研能力强，是学院改革与发展的重要力量，做好这股力量的统战工作，对于促进学院的和谐与发展有着不可替代的作用。为此，高职院校党委要把统战工作纳入到学院总体工作，摆上议事日程，及时研究和解决问题，做到了解情况到位、综合研究到位、政策落实到位、领导与分工到位;纳入院系党政领导班子工作的考核内容，作为选拔任用领导干部的重要依据;纳入学院宣传、新闻工作计划;纳入学院党校的重要教学内容，作为培训学院各级党政干部的必修课程。

2. 健全机构，加强统战干部队伍建设。

高职院校统战工作范围的扩大和任务的加重，对高职院校统战工作部门和统战工作干部提出了更高的要求。要建立相对独立的统战工作部门，要选拔热心统战工作、具有较强理论政策水平和实际工作能力的同志充实到统战干部队伍中来。要通过抓培训、传帮带、压担子和外出考察学习等形式，加强对高职统战工作干部的培养，不断提高他们的思想政治素质和业务水平。系级党组织要设立统战委员，进一步加强系级统战工作。高职院校统战干部要适应新形势、新任务的要求，努力向书本、工作对象和实践学习，注重探索新问题，研究新情况，总结新经验，不断深化对高职统战工作规律的认识，切实增强工作的主动性和创造性。

3. 完善制度，提高统战工作规范化水平。

制度建设具有根本性、长期性和稳定性。高职院校要向本科院校学习，结合自身实际，通过举办高职院校统战工作年会、联谊会，与本科院校结成帮扶对子等方式，加强统战工作信息交流活动;要建立和完善院领导联系党外知识分子制度，建立和完善党外知识分子调查研究、阅读文件、参与民主管理和监督制度，以及非党干部培养选拔制度，列席中层干部会或教代会、工代会制度，统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各种规章制度，提高高职统战工作制度化、规范化水平。学院党委要定期召开情况通报会、协商会、座谈会等，征求民主党派组织和成员对学院工作的意见，拓宽了解院情民意的渠道，建立便捷顺畅的协商沟通机制，加强与党外代表人士的团结合作，有效发挥统一战线协调关系、沟通思想、理顺情绪、化解矛盾的优势，推进学院民主管理、民主监督和科学决策工作，推动改革和发展，维护学院的稳定。要重点完善党组织的统战目标管理与考评制度、党员统战责任落实制度。学院要建立统战工作的经费预算制、保障制，使党组织开展统战活动有必要的经费，使各项统战制度的贯彻落实有必要的物质条件。

4. 搭建平台，积极支持民主党派开展活动。

高职院校党组织要积极协助和支持民主党派做好新成员的组织发展工作，协助民主党派搞好干部和后备干部队伍建设，切实搞好民主党派的组织建设。积极培养、推荐、选拔民主党派成员和无党派人士在学院担任实职或作政治安排，营造多党合作、团结奋进的良好政治氛围。邀请民主党派成员和无党派代表人士担任学院的党风廉政监督员、教学督导员，畅通听取意见、建言献策的渠道，发挥民主党派和无党派人士的参政议政、民主监督作用，纠正对党外人士的民主监督视而不见、听而不闻、闻而不办、办而不实的做法和态度，促使学院的决策与管理朝着科学化、规范化和民主化的方向迈进。学院党政领导要经常应邀参加民主党派的活动，主动与有代表性的党外人士交朋友。学院党委及统战部门要组织或帮助各民主党派和无党派人士开展各种有意义的活动，如外出考察、科技扶贫、社会调查、接受爱国主义教育和教育教学课题研究等，使民主党派成员和无党派人士增进对国情的了解，增进对中共的感情认同，促进校风、教风、学风的形成。

5. 维护利益，增强统战工作的向心力和凝聚力。

高职院校统战成员是一个特殊的社会群体，他们不仅是高职院校教学、科研、管理岗位上的骨干，而且具有各异的政治角色。能否有效地调动和发挥他们的积极性、创造性，直接影响到学院的办学质量、办学水平和团结稳定。统战工作必须着眼于统战成员最关心、最直接、最现实的问题，实现好、维护好、发展好他们的根本利益。坚持照顾统战对象的利益，做好聚人心、暖人心、稳人心的工作，关心他们的成长，积极为每个统战成员才能的发挥创造条件，为他们排忧解难，给他们以发展、创新的空间，使人尽其才、人尽其用，促进其全面发展;密切与统战成员的关系，把促进学院发展、完成各项任务与促进统战成员个人的全面发展有机地统一起来，使广大统战成员享受到建设与发展的成果。要通过党外知识分子联谊会，积极为统战成员发挥社会作用提供新的空间和平台，对他们进行教育培养及使用锻炼，将参政议政能力强、有较强代表性的统战成员，按要求及时举荐给各级人大、政协，全力支持统战成员在做好教学、科研、管理工作的同时，积极为地方、行业献计献策，为服务社会、服务科学发展贡献聪明才智。要妥善解决党外代表人士在工作、学习和生活等方面存在的问题，努力为他们创造良好的工作条件。例如，对民主党派办公用房、活动用房、工作用车等给予基本保障;给民主党派支部主委以上人员电话和工作补贴;为民主党派成员参加培训解决所需经费;在生活、工作方面尽可能帮助统战成员解决实际问题。充分调动党外人士积极性，为构建和谐校园及学院事业发展出谋出力。

6. 创新思路，加强统战政策宣传和理论研究。

在新形势下，统战工作要在“争取人心、凝聚力量、构建和谐高职”方面发挥重要作用。为此，要加大宣传力度，强化统战意识，形成高职院校上下人人关心与支持统战工作的良好局面。要通过院报、橱窗、院广播站、校园网等媒介加大统战理论、方针、政策的宣传力度，加大对党外代表人士的宣传力度，使统一统战工作的影响不断扩大。高职院校是统战理论研究的重要基地，不仅要做好具体统战工作，而且对统战理论也要进行研究，要发挥自身优势，注意了解、分析和研究统战工作的新情况、新问题，积极探索新形势下高职院校统战工作的新思路、新对策，努力推进理论创新和工作创新。

摘要：高职院校统战工作是巩固和壮大爱国统一战线不可或缺的一项重要工作。目前, 高职院校统战工作存在认识不深、宣传不够、机构不全、定位不准、功能不强、队伍不稳等问题。在新时期, 着力研究和探讨高职院校如何采取有力措施, 加强和改进高职院校统战工作, 提高其地位、功能及效果等问题, 十分必要。

关键词：高职院校,统战工作,问题,思考

参考文献

[1]全国统战工作会议在京举行胡锦涛发表重要讲话[EB/OL].http//www.gov.cn/idnd/2006-07/12/content-394307.htm.

[2]杨琅玲.文化统战——加强统一战线工作的新思路[J].山西高等学校社会科学学报, 2010, (2) .

8.国企统战工作报告 篇八

[关键词]统一战线科学发展高校

胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会讲话中阐释了发展社会主义民主政治的重要性和新时期坚持和完善中国共产党领导的多党合作，深入开展政治协商、民主监督、参政议政，发展最广泛的爱国统一战线的必要性，对新时期做好统战工作提出了更高的要求[1]。高校统战工作是党的统战工作的重要组成部分，对于高校教育、建设、发展都具有重要的影响，因此要发挥统战的正功能，使统战工作与高校的中心工作相适应。

一、拓宽思想引导的内容与渠道

加强对统一战线成员的政治引导是高校统战工作的首要任务，也是统一战线为社会和学校建设发挥作用的首要条件。高校统一战线具有知识密集、智力雄厚、思想活跃、影响力大等特点，做好对统一战线的思想引导工作有利于增进政治认同，对高校统战工作具有战略性、全局性的重要意义。

1、囊括内容丰富且生动的教育题材

开展以中国特色社会主义理论为基础的思想引导工作，坚定统一战线“听党的话，跟党走”的信念，继续加强社会主义核心价值体系教育和科学发展观教育，引导统一战线发挥优势为学校中心工作服务。

关注重大活动与历史契机，结合学校特色开展爱校情怀教育。近年来，高校系统先后开展了以庆祝建国60周年和庆祝建党90周年为主题的教育活动，回顾党和国家发展的光辉历程，展望国家发展的美好未来，将统一战线紧密围绕在党的领导周围，凝聚了人心，汇聚了力量。活动还结合学校的历史和特色，使教育活动更加贴近生活实际，更易为广大统战成员接受，增进政治共识。

2、开发形式多样且新颖的教育载体

不断丰富学习形式和载体，是进一步落实思想引导工作效果的主要手段，也是保证思想引导工作可持续发展的重要举措。近年来高校坚持贯彻统战人士学习制度，在开展基础理论学习的基础上，开展以实践为主的思想引导工作，譬如带领统战人士参观既有历史意义又有启迪的革命圣地、纪念馆、学校旧址等地方，将爱国和爱校统一起来，增进统战人士对于学校归属感。定期召开统战人士征求意见座谈会，倾听他们对于学校的现状和发展规划的意见和建议，让他们相信与支持学校党委对学校事业的领导。

二、加大队伍建设的力度与支持

培养与造就一支高素质的党外代表人士队伍，是统战工作的一项重要的基础性工作。高校是党外干部的聚集之地，肩负着为社会培养和推荐优秀党外干部的重要职责，因此注重培养和适时举荐优秀党外代表人士，为他们健康成长搭建平台是高校统战工作的重要内容。

1、注重提升各项能力与水平

为更好的发挥统一战线民主监督、参政议政的作用，不断提升统一战线推动学校事业科学发展的实效，对党外代表人士进行培训，提高他们的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力等显得尤为重要。高校党委近年来坚持贯彻党的统战工作方针，积极为党外代表人士搭建平台，例如在科学发展观学习实践活动的过程中，均邀请党外代表人士参与，还定期选派优秀的党外代表人士到各级党校和培训班学习，进一步拓宽他们的视野，提升他们参政议政的能力和水平。

2、积极举荐优秀人才和项目

选拔和培养优秀党外代表人士，对优秀的党外代表人士进行实职安排，是进一步推动政治协商制度和多党合作的重要举措。高校干部调整工作中，要始终坚持公平竞争和一视同仁，为优秀党外代表人士施展才华搭建平台，学校也应根据上级机关的要求，推荐优秀党外代表人士到其他机关任职，使优秀党外代表人士适时得到举荐，在领导岗位上发挥作用。对统战人士在学术上的重大成果或重大项目，尽可能的为他们提供帮助。

三、强化制度机制的建设与完善

高校统一战线具有人才、科技、联系广泛等优势，是推动高校科学发展的重要力量。建立完善统一战线的工作制度，构建科学合理的统战工作格局，有利于理顺关系、化解矛盾，对统战工作顺利开展具有重要的保障作用。

1、建立健全相关制度办法

健全的制度是保障工作落实的重要依据，也是考核统战工作落实情况的重要标准。学习培训制度是最基本的制度，形式包括购买书籍、召开专题研讨班、参加培训等。今年《从怎么看到怎么看》以及胡锦涛总书记庆祝清华大学百年校庆和庆祝建党90周年的讲话等，又为统战系统进一步开展学习提供了良好素材。实行党外代表人士参会制度，有利于统战人士参与到学校发展建设的具体工作中去，为党的事业建言献策。建立党员领导干部与党外人士交朋友制度，密切了党员领导干部和党外人士的关系，不断增进了他们的感情与思想共识。

2、帮助支持党派自身建设

加强自身建设是民主党派提高参政议政能力的必然要求，也是体现其进步性的必然要求，包括思想建设、组织建设和制度建设。思想建设的问题主要体现在民主党派成员思想较为活跃，对西方政党制度和政治体制有一定的认同感，由于没有经历过革命战争时期的政治考验，其政治鉴别能力和把握能力有待提高。这就要求党组织要对民主党派成员进行深刻的思想教育，不断提高他们的政治素质。组织建设方面，帮助民主党派组织选择具备一定政治素养和工作能力的同志担任负责人，帮助他们理顺工作关系，健全制度，构建一支朝气蓬勃、团结合作的队伍。

四、深化统战工作的思考与探索

高校统战工作不是一成不变的，而是与时俱进的。经常性地“回头看”，查找问题、总结经验，这些都是统战工作坚持科学发展观的具体要求。

1、总结经验查找问题

总结经验、查找问题是进一步加强和改进统战工作的必然要求，也为今后开展工作提供指导和借鉴。总结近年来高校统一战线工作的发展情况，有几点共同之处：一是党委高度重视是做好统战工作的关键；二是各部门协调配合是做好统战工作的基础；三是围绕中心开展工作是统战工作的原则。以我校为例，统战工作由校党委书记亲自抓，统战工作纳入到学校整体工作之中，重大问题上会讨论，重要决策征求统战人士的意见，充分发挥统一战线民主管理、监督的作用。学校逐步形成了党委统一领导，组织、统战部门协调配合，各有关部门共同参与的大统战格局，各党总支设立统战委员，为开展工作奠定坚实的组织基础。实践证明，统战工作只有围绕着学校中心工作，才能具有蓬勃的生命力，因此要始终坚持围绕中心的原则，时刻不能懈怠与放松。

2、开展研究推进工作

开展理论研究与实践探索是不断推进工作的有力推手。面对国际、国内形势的诸多变化，统战工作也必须与时俱进，调整工作思路、改进工作方法，提高统战工作的实效。鼓励党外人士对统战工作如何围绕中心发挥作用展开调查研究，结合实际形成更加符合发展需要的制度和办法，进一步增强统战工作适应新形势、解决新问题的主动性。胡锦涛同志在庆祝清华大学百年校庆的讲话中指出：“推动经济社会发展，实现中华民族伟大复兴，科技是关键，人才是核心，教育是基础”，高校作为人才培养的基地在人才培养和科技创新的主要源头，肩负着历史赋予我们的神圣使命，高校统一战线要深刻领会胡锦涛同志对于全面提高高等教育质量的四个要求，发挥优势，为高等学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新做出应有的贡献。

参考文献

9.统战工作汇报 篇九

统战工作汇报

统战工作汇报

今年以来，市委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“总揽全局、协调各方”的原则，切实加强和改善党对统战工作的领导，认真贯彻统一战线方针政策，扎实开展各项活动，我市统战工作取得新成绩。

一、多着并举，认真贯彻落实统一战线方针政策。深入学习宣传全国统战工作会议精神。分

别召开统战系统党员干部、乡镇统战干部、机关部门统战干部、党外干部、新的社会阶层人士代表等不同类型的座谈会；与宣传部联合下发《关于深入学习宣传全国第20次统战工作会议主要精

神的通知》，编印《全国第20次统战工作会议主要精神问答》，发放到市委领导同志和基层党组织负责同志及党员；组织全市党政领导干部、统战干部、统一战线成员参加省委统战部主办的“统一战线知识竞赛”。

二、提高认识，加强统战工作的宣传力度。提高认识是做好统战工作的前提。当前，由于一些党员干部对统战工作认识模糊，看不到新形势下统一战线工作在“争取人心,凝聚力量”方面发挥的重要作用，认为统战工作“无事可做”、“没有必要做”。究其原因，是对统战工作认识不够。这就要求我们必须要在原有基础上，加强统战工作宣传力度，强化统战意识，解决认识到位问题。要把统战工作纳入到宣传计划中去，运用报刊、广播、简报、网络等媒体，加强统战知识、理论、政策宣传，突出宣传在工作中涌现出的党外先进典型，营造统战工作氛围。

三、关心爱护，扎实推进党外干部的培

养和实职安排。一是定向推荐。与组织部联合在市级机关的40多个部门单位，对年轻党外干部进行定向推荐，根据学历、年龄等要求，确定30人的党外后备干部队伍；二是岗位锻炼。对有发展潜力的年轻党外后备干部，向市委及组织部门推荐，经过民主推荐和组织考察，市级机关的8名年轻党外干部到乡镇（园区）担任乡镇长（主任）助理，另外有2名年轻党外干部被选拔担任局长助理；三是目前11个必须配备的部门尚有建设、审计、文化、环保没有配备到位。

四、加强联系，做好非公有制经济代表人士的工作，鼓励企业做大做强。加强和扩大与非公经济代表人士的联系，把教育引导与协调服务有机地结合起来，今年选送10多名非公经济代表人士参加中央、省和扬州市的各类培训班学习，引导他们加快发展，不断做大做强、做优做久企业，为社会作出更多贡献，支持鼓励他们积极投身“光彩事业”。据不完全统计，截至2006年全市非公经济人

士用于扶贫济困、捐资助学、修桥铺路等社会公益事业的捐款达1000多万元。市工商联换届工作顺利完成。

10.统战工作制度 篇十

1、学习宣传、贯彻执行党的统战、对台、侨务、民族宗教、非公经济等工作的方针政策。制定工作计划，抓好目标管理，确保各项统战工作的落实到位。

2、根据统一战线成员的特点，发挥其独特的优势，调动一切积极因素，为本地区“三个文明”建设服务。

3、借助村公共服务中心服务载体，主动关心统战成员的工作、生活，拓宽为他们服务的渠道与领域，为他们办实事，办好事。

4、做好村各类统战成员的思想政治工作。鼓励“三胞”眷属与海外亲人保持密切联系，并动员其积极为祖国统一做出应有贡献；动员非公有制经济代表人士积极参与本地的经济建设，为地区经济发展和社会公益事业发展多作贡献；发挥民主党派、党外知识分子智力人才库作用，畅通他们参与地区政治、经济、社会事业发展建设的渠道，鼓励反映社情民意、建言献策。

5、加强党外干部和党外知识分子工作。建立队伍，由统战小组制定培养规划，做好对党外干部的教育考察和推荐工作。

6、为非公有制企业和“三资”企业做好服务协调工作，定期深入企业了解情况宣传有关政策法规维护其合法权益。

7、认真落实党的民族宗教政策，妥善处理和协调民族宗教领域矛盾，依法管理本辖区内的一切民族宗教事务，严防宗教私设活动点产生，帮助少数民族和宗教界人士勤劳致富，积极引导宗教与社会主义社会相适应，确保民族宗教领域的稳定。

8、建立和完善统战工作的各类台帐。每年进行一次核查，掌握基本情况和发展变化情况，做到“底数清，帐面活，情况明”。

1、定期研究工作制度。每年召开2次以上村统战工作领导小组成员会。学习上级有关文件、会议精神，听取统战工作汇报，讨论、研究、部署本村统战工作重大事项，落实责任分工，明确具体要求。

2、统战工作目标管理制度。年初根据镇统战部门总体工作要求，制定下发工作意见及考核办法，统战工作列入村“三个文明”建设考核目标；年中进行工作指导、督促；年终进行全面考核、考评和工作总结。

3、学习宣传、教育培训制度。全年村党支部至少安排1次统战方针政策、法律法规的学习，党员干部冬训班有统战工作内容，党员政治学习至少安排2次统战理论课，村委会黑板报、宣传栏至少安排2期统战内容专栏。

4、走访、慰问、联络座谈制度。定期走访慰问重点统战联络对象。逢重大节日，国家重要事件及时组织有关人员进行座谈、了解思想动态，不定期地开展一些联谊活动。

5、工作例会制度。每季度召开一次由驻村领导牵头，村统战工作领导小组成员参加的统战工作例会，总结前一季度的工作，提出下一季度的工作要求与目标。

6、信息报送制度。每月上报一篇统战信息，力争全年在县以上发表信息不少于2篇。重要信息实行专报制，12小时之内保送有关部门。

7、统计报表制度。建立统战对象资料信息库，每年对统战成员增减变化进行重新检查、统计，并对资料库进行及时的调整充实，做到底数清楚，帐面活泛，信息准确。

1、接待好每一位回睢探亲台胞、侨胞、港澳同胞，并认真填写《三胞接待登记表》，对重点联络对象回乡及时报上级归口部门。

2、对辖区内重点侨、台属定期走访，了解他们的生活工作等情况；为他们提供有关政策、法律等咨询服务，帮其排忧解难。

3、配合镇经济部门开展招商引资活动，积极动员辖区“三胞”眷属为地区经济发展引进项目、资金提供信息，牵线搭桥。

4、认真做好常住三胞的日常管理，保持与派出所的经常性联系，及时掌握常住“三胞”在居住、治安等方面的情况，督促他们严格遵守国家法律、法规，及时妥善地处理来信来访和突发事件。

5、严肃保密纪律。严格注意涉台、涉外信息保密，涉台、涉外信息严禁网上传递，由专人报送。对涉及国家机密的信息材料，在借阅调用时，实行严格的审批、登记手续。

6、重大事项及时通报。辖区内发生、发现涉台、涉侨、涉外重大事件、突发事件要在6小时之内报告镇党委政府主要领导，12小时内报县级有关归口部门。

四、党外代表人士工作制度

1、实行村委领导成员联系党外代表人士制度。即每位成员至少联系1名党外代表人士，包括党外人大代表、政协委员、党外干部、重点党外中高级知识分子、民主党派支部负责人、非公有制经济代表人士等。

2、做好各界代表人士联谊会工作。每年至少召开一次联谊会座谈会，由村委会主要领导向他们通报我村经济和社会事业发展情况，使之了解、关心所居住地区的发展状况，并征求他们对我村发展的意见和建议。

3、建立一支党外干部、党外后备干部队伍，加大选拔培养力度，每年会同组织部门对其进行一次考核，积极向上级和组织部门举荐优秀党外干部和党外后备干部。

4、建立党外中高级知识分子代表人士、非公有制经济代表人士队伍，不定期开展活动，加强联系与沟通，适时向上级部门举荐优秀党外人士担任各级人大代表、政协委员等社会职务，发挥其参政议政作用。

五、民族宗教工作制度

1、民族宗教工作实行镇村二级管理责任制，每两年逐级签订一次民族宗教领域社会治安综合治理责任制责任书。

2、建立健全镇党委、村委会民族宗教工作信息员队伍，使影响民族宗教领域稳定的因素和苗头能及时发现，及时上报，及时处理。

3、坚持每季度召开一次由村组统战联络员参加的民族宗教工作形势分析会定期排查不稳定因素，研究对策，提出工作意见。

4、定期开展清查和治理邪教、宗教“私设点”、自封传道人以及非法宗教聚会活动的工作，确保村宗教工作实现“四无”（无邪教点、无私设聚会点、无自封传道人、无宗教矛盾上交），同时在信教群众中开展爱国主义教育，法律法规教育，鼓励支持宗教信徒争做遵纪守法、爱国爱教的好村民、好教徒。

5、对少数民族特困户家庭每年进行一次走访，做到了解情况、关心生活，鼓励他们勤劳致富。

六、座谈、走访、慰问、联谊工作制度

1、逢重大节日和国家重要事件，及时对重点三胞及其眷属、重点三资企业、党外干部、有突出贡献的党外知识分子、非公经济代表人士、民主党派知名人士、以及宗教界代表人士，实行走访、慰问和组织座谈、联谊等活动。