回龙中学班主任工作考核细则

2024-07-18

回龙中学班主任工作考核细则（共10篇）（共10篇）

1.回龙中学班主任工作考核细则篇一

鸭塘铺中学班主任工作考核细则

为了进一步加强学校工作，促进班主任深入学生当中，强化管理，营造一个良好的学习环境，经校委会研究，特制定如下考核细则，望班主任执行。

一、班主任到岗

1、早操：早操铃响前，班主任必须到该班寝室督促学生到操场，组织好学生按该班指定位置站好队，准备做操，并督促学生做好操。如不做早操,早操铃响前，班主任必须到该班寝室督促学生到教室准备上早自习。

2、课间操：第二节课下课铃一响，班主任应站到本班前面，组织学生站好队，督促学生做好操。

3、集会：班主任应到各班指定地点组织好学生站队，维护好本班的纪律。

4、就寝：班主任应组织好学生在熄灯铃响前睡好，保持安静，维护好本班的纪律，清查好人数，并到政教处负责人处签好下寝表。

5、每天小扫和每周一大扫时，班主任应组织好学生把分配的任务如量保质的完成，班主任老师需到场指导。

6、午自习/午睡：班主任应到教室组织好学生进行午自习/午睡，维护好本班的纪律，并清查好人数。

7、每周星期一第七节课为班主任工作例会时间，班主任须准时全程参加会议。

二、班主任工作分与学生考勤挂钩

学生在出勤、纪律、卫生或安全方面扣班级1分，则扣班主任1分工作分。

三、班主任除管理好学生的出勤、纪律、卫生和安全外还应做好如下工作：

1、作好班工作计划。

2、每周组织好一次班会并作好记录（全期八次以上主题活动并作好记录）。

3、选好班干部，每两周开好一次班干部会议，进行总结。

4、每月必须有四次与学生座谈会，培优辅后。

5、利用传统节日开展大型活动，培养学生多方面素质。

6、每月进行1次小结，小结材料上交到政教处，并报2名纪律后进生参加学校德育培训班。

7、认真组织好本班学生参加全校性的大型活动。

8、认真及时做好学生家访工作，全期要求家访学生30%以上，并作好记录。

9、期末时对学生作好恰当的评价和全期工作总结。

10、开学一星期内选好班团干部，寝室长、科代表，布置好宣传栏等。

11、须按要求填写好班主任工作手册，学生基本情况，学业成绩、班干部名单，家访记录（30%以上），学生调查，班干部会议记录、主题班会记录，班工作计划和总结等。

12、及时上交各处室下发的材料。以上每缺一次扣班主任工作分2分。

四、班主任津贴分配情况

从本期开始，班主任学月津贴由以下部分构成，满额为220元。

1、到岗津贴：（120元）

（1）早操，每周须到场一次，补贴2元，未到场每次扣5元；课间操，每到场一次补贴1元。

（2）班会全程在岗者每次补贴4元。

（3）每天一小扫每到场一次补贴1元，每周一大扫除全程在岗者每次补贴4元。

（4）午自习/午睡，每到场一次补贴1元。

（5）、就寝，每周须下寝一次，补贴2元，未下寝每次扣5元。（6）、班主任工作例会，全程与会者，每次补贴3元。

2、班级管理津贴：（100元）

班级管理津贴与学生考勤挂钩，由月量化考核得分决定。每年级第一名的班级所在班主任发满额100元，其他班主任以本年级第一名班级月所得分为准，少一分减2元。

五、文明班级、文明寝室评比

文明班级评比分年级评选，每学月每年级评选1个文明班级，被评为文明班级的所在班班主任每月津贴奖励20元。

文明寝室评比分男生和女生两组，每学月根据实际情况评选若干个文明寝室，被评为文明寝室的所在班级班主任当月津贴奖励5元。

附班级百分赛分组及评奖第一组：209、210、211、212 第二组：213、214、215、216 第三组：217、218、219、220

鸭塘铺中学政教处

二O一二年九月

2.回龙中学班主任工作考核细则篇二

班主任是贯彻学校教育教学思想的重要载体，是班集体建设的组织者和领导者，是学校德育工作的骨干力量，是班集体建设的总设计师。为全面贯彻党的教育方针，强化对班主任工作的管理，加快班主任队伍建设，激发班主任工作热情，调动班主任的工作积极性，结合我校实际，特修订《XX市第二中学班级及班主任工作量化考核办法》（以下简称《办法》）。

一、考核目的

对班主任履行工作职责情况逐项考核，根据考核实绩，计发班主任工作津贴，实行责、权、利相结合，从而更好地调动和发挥班主任的工作积极性和创造性，提高班级管理水平，进而使我校学风、校风得到不断改善，教育教学质量得以稳步提升。

二、考核原则

（一）公平、公正、公开原则。

（二）多劳多得、优质优酬原则。

三、考核机构

学校成立班级及班主任工作量化考核领导小组，成员由分管副校长、德育处主任、副主任、保卫科、校团委及各年级（部）负责人组成。由分管副校长任组长，德育处主任任副组长，领导小组下设办公室在德育处，德育处主任兼办公室主任，具体负责班级及班主任量化考核工作。

四、考核办法

第一板块：常规管理考核

（占班级和班主任考核量化比例的50%）

（一）安全管理（10分）1.计划总结

3.班主任工作考核细则篇三

班主任是塑造一代新人的工程师和艺术家。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优、考核提供依据，特制订《迈陈镇青桐小学班主任工作考核细则》如下：

一、每天上好晨会、早读课，注重学生行为规范、安全卫士教育，因教

师失职而造成的严重后果，师德考核和班主任工作考核一票否决。满分15分。（以记录的内容为依据）

二、做好学校与班级的纽带作用，能及时、认真完成学校布置的各项工

作。满分10分。（由学校领导、教导处、分管处综合评议）

三、能及时制定班主任工作计划、总结班级工作，满分10次。并按时

上交者得10分，迟交者得4分，不交者扣10分。（分管领导评议）

四、能认真组织班级活动课，每学期不得少于10次，要求班级活动课

有主题、有内容、有记录。满分10分，举行一次得1分，少一次扣2分，扣完为止。（以班队活动记录、教导处检查为依据）

五、经常与学生家长取得联系，每学期对50%的学生做一次家访，重点

对象加强联系，有记录，满分10分。（以上交的家访表及家长民意调查为依据，一个学期不少于10次，一次一分，少一次扣2分，扣完为止）

六、能做好班干部的选拔、培养和指导工作，保证每月一次班委会，有

记录，满分5分，少一次扣1分。（以会议记录为依据）

七、升旗、早操随班指导、教育学生做好静、齐、快。满分10分。（以

少先队常规检查为依据）

八、能按时参加班主任工作会议，做好记录，并能及时落实上级指示、指令和学校有关规定，各项活动服从于学校统一指挥。满分10分，无故缺席1次扣2分，贯彻落实不到位者1次扣5分，扣完为止。（以会议记录及学校评议为依据）

九、此细则与班主任本学期评优，绩效挂钩，本学期结算乘上百分率。

4.小学班主任工作量化考核细则篇四

小学班主任工作量化考核细则

为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。

一、总则

班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的班集体和促进全班学

生全面发展。为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动性，增强其工作的责任心，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，从而为强化班级的育人功能、大力实施素质教育提供强有力的保障。

二、考核的方法：

（一）师德师风（10分）

1、体罚学生或变相体罚学生每次扣2分，同一班级有5名家长反映有体罚或变相体罚，经核查属实后一次性扣5分，造成后果有影响的一次扣完。

2、不服从领导、不听从指挥，并和校领导发生正面冲突，每次扣5分；

3、班主任例会无故不参加每次扣2分，迟到每次扣1分

4、按照成绩排座、对待学生不公正，有私心，有反响的经核实扣2分。

5、加强对差生的教育转化、关心、关爱工作，对差生进行个别或集中教育

帮助，未做这项工作的，每学期扣3分。

（二）每日常规检查（60分），以值周领导和校长的考核为依据。

1、教室内卫生10分，每天检查两次：

①要求做到桌椅整齐；②工具摆放整齐；③地面干净、玻璃干净；④讲台黑板整洁；⑤墙壁无尘土、蜘蛛网，无手脚印、乱写乱画。有不足之处，酌情扣—2分。

2、环境区卫生（含走廊、楼梯）10分，每天检查两次：要求做到无字纸、果皮、糖果纸、塑料袋等，干净整洁，有不足之处酌情扣—2分。

3、出勤5分：学生按时出勤，无迟到、早退现象。每人次，酌情扣分。

4、纪律20分：要求做到：队风好、学风浓，能坚持戴红领巾，对人有礼貌，遵守校纪，学生仪容仪表整洁。不买零食，不带零食，不吃零食，不乱扔杂物，爱护公物，不损坏学校一草一木。有不足之处，酌情扣—3分。①、骂人、说脏

话、痞话的一人一次扣1分；②、严禁学生课下串班，上课铃响仍有串班的一人一次扣分。③、严禁学生课下在校内、室内、楼道内打闹、狂奔、大声喧哗，否则每人次扣分。④、打架一次扣2分，负主要责任一方加扣1分；⑤进出校门，必须由大门进出，爬围墙、铁门、一人一次扣2分。校内跳窗一次扣1分。⑥、严禁乱拿和盗窃他人财物，违者除退还，教育外，每次扣3分。⑦、有敲诈行为的一次扣3分，受害者不扣分。⑧乱扔字纸、果皮等扣分。⑨、课堂纪律：政教处不定时检查各班课堂纪律，课堂纪律良好的记3分，有高声喧哗的，追逐打闹，乱跑乱窜的不计分。

5、眼保健操5分：要求做到姿势正确，不做其它事，不说话，不睁眼，按节奏做操。有不足之处，酌情扣—2分。当节课任科教师不在扣1分。

6、两操5分：①、上、下楼梯自觉按顺序排队走，并做到“慢步轻声靠右行”②、做操认真，动作规范；；③、做

操做到快、静、齐，无迟到和未到现象，结束后要有组织、有秩序带回。违者扣分---2分。班主任不在扣1分。

7、安全5分：要求不蹬高临险，不碰伤、摔伤；疾病预防做得好；远离危房、基建工地、锅炉、配电房、机械操作等严禁学生靠近、玩耍，违者每人一次扣1分。

每学期依据学校值周教师常规检查表，每周统计一次，由值日教师和校长打分，学期结束后，累计算出各班的总分和平均分。

（三）班主任自身建设每学期（20分）。

1、班主任工作计划5分：及时按要求制定给2分，未按时完成扣1分。未制定不得分。

2、班主任工作手册5分：按要求认真填写班主任工作手册，填写时要规范，字迹工整，期末考试前一天上交德

3、深入钻研班主任工作，善于学习班级管理经验，有记录、学习内容丰

富5分。（德育）并根据学习内容、记录的多少适当减分；无记录不得分。

4、班主任工作总结5分：每学期上交一份班主任工作总结，学期结束前一周上交政教处，无总结扣5分。

（四）班队建设与常规管理每学期（10分）。

1、班委会2分：每月召开至少一次班委会，各班主任要作好记录，少一次扣2分。

2、班容班貌2分：班级布局合理，整齐划一。黑板报内容充实，教育性强；桌凳摆放整齐，卫生清洁；墙壁无灰尘、蜘蛛网；宣传栏、公示栏、班级公约等张贴整齐有序、规范。学校每月组织检查一次。

3、爱护公物2分：人为损坏并被认定为班主任负有责任的，有一件扣1分，无损坏的得满分。

4、偶发事件2分：班主任有明显失职的扣2分，班级发生重大事故的一次性扣完。

5、家长会2分：每学期召开一次家长会或家访数达1/2，并作好记录，填写不详细的扣1分，无记录的扣2分，未进行此项者不得分。

6、组织学生参加升旗仪式2分：班主任负责组织全班学生参加升旗仪式，教育学生做到静、齐、快。确保本班参加活动的人数（经班主任同意的病事件除外）和良好活动纪律。（1）人数每次每缺1人扣分，最多扣2分。（2）纪律差每次酌情扣——1分。

（五）加分项目：

1、凡参加学校组织大型活动，按年级评比。设一、二、三等奖各一个。（一等奖加5分；二等奖加3分；三等奖加2分）；县级参赛获奖每人次加5分（含文体竞赛）；校级各类竞赛活动，集体一等奖加8分，二等奖加5分；三等奖加3分。以班级为单位参加各级各类竞赛活动（含校运动会），获一等奖得8分，二等奖得5分，三等奖得3分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞

赛公布的结果为准）

2、获称号班级（标兵班）一次加5分；获优秀班级一次加3分；获流动红旗一次加3分。

3、校报投稿：积极向校报投稿，录用一篇加1分，累计积分（教导处提供）。广播稿：四——六年级每周两篇，加2分，少一篇减1分。多余不加分。播出一篇记2分。

4、如果学生所作的好人好事，在学校中有一定影响，得到学校认可，班主任提供书面材料，每人次给班主任加5分。

5、主题班会开展情况5分：班主任要做好学生的思想教育，形成良好的班风和舆论导向，学校要求各班召开有针对性的主题班会，必须意图明确，针对性强，主题班会每月至少一次，每学期至少3次，多一次加2分，提供主题班会教案（由班主任填写），班会时间明确，内容形式多样，从始到终围绕着班会主题开展活动。

（六）有以下情况之一者一律取消评优评先资格。

（1）班级中有学生违法犯罪案件发生。

（2）班级中有影响学校声誉的不安全事故发生。

（3）班级中有体罚、变相体罚学生事件发生。

（4）班级中有学生重大意外伤亡事故发生。

（5）班级中有学生家长上访事件发生。

5.柏煤完小班主任工作考核细则篇五

一、班主任手头工作：（50分）

1、服从校行政领导，如质如量按时完成学校交给的各项任务。如没有及时如质如量完成，每次扣1分。

2、教育学生养成良好的卫生习惯，及时彻底打扫好本班范围内卫生。未打扫者，详见卫生扣分。

3、搞好班级布置（公布栏、表扬栏、课表、时间表、辅导、守则、常规、礼仪、班规班训、干部、黑板报），每缺一项扣0.5分。

4、组织好两操和集会，做到快、齐、静，未整队入场和出场者，扣0.5分。

5、每天都有班务记载，做到每天放学一小结，每周一总结，每月一次主题班会，均要有文字记载，未放学和缺到场者，扣1分/次，主题班会无记载，扣1分/次，无班务记载扣0.5分/次。

6、不定期地对学生进行家访、谈心，做好后进生的转变工作。每月至少有2次，缺1次扣0.5分/次。

7、做好控流保学工作，每流失1个学生扣1分。

8、做好学生的安全工作，发现问题及时解决，上交矛盾或产生社会影响者，扣5分/次。如发生重大安全事故，该班班主任本不评奖、不评优，并扣除本月班务全部津贴。

9、做好文字记载工作，必须具有班务工作计划、班务日记、家访登记本、后进生转变记载、班务工作总结，详细具体打好学生的操行评定等，每缺一项内容扣2分。

10、做好学生的收费工作，按时上缴学校，每推迟一天，扣0.5分。凡因收费工作引起不良反响者扣5分。

二、班级管理工作：（50分）

（一）、课堂纪律（含自习、早读、读报、放学、晚自习）。

1、迟到或早退者，扣0.5分/人次

2、无故不上课者，扣1分/人次。

3、教室大声喧哗者，扣1分/次。

（二）、道德修养

1、在校园内攀枝摘叶、摘花、践踏草地者，扣0.5分/人次。

2、在学校宣传栏、墙壁、栏杆乱写乱画者，扣0.5分/人次。

3、不尊敬老师，谩骂侮辱老师者，扣0.5分/人次。

4、考试舞弊者，扣1分/人次。

5、有偷盗行为者，扣1分/人次。

6、损坏学校公物、设施，除照价赔偿外，扣1分/人次。

7、进“三室一厅”或网吧，扣1分/人次。

（三）、安全保卫

1、在校园内燃放、鞭炮等，扣0.5分/人次。

2、在校园内穿溜冰鞋、骑自行车者，扣0.5分/人次。

3、在校园、教室、寝室生火或点蜡烛者，扣0.5分/人次。

4、在校内打架斗殴，情况轻微者，扣1分/人次。

5、翻越围墙、校门或在危险地段、栏杆、窗台、舞台上玩耍者扣1分/人次。

6、擅自下河下塘洗澡者，扣5分/人次。

7、拉扰串通社会上的人来校寻衅滋事、打架斗殴、敲诈勒索者扣5分/人次。

（四）、清洁卫生

1、乱丢果皮、纸屑或在公共场所吃瓜子、甘蔗者扣0.5分/人次。

2、卫生工具摆放零乱者扣0.5分。

3、打扫不彻底或垃圾未及时清走，扣0.5分，未扫扣5分/次。

4、在检查中受到批评的，扣5分/次。

5、垃圾未倒在指定区域的，扣0.5分/次。

6、随地大小便者，扣1分/人次。

（五）、就餐管理

1、不排队就餐者，扣1分/人次。

2、不按时清洗饭盆者扣0.5分/次，未按时收好饭盆者扣1分/次。

3、不爱惜粮食，随地倾倒饭菜者，扣0.5分/人次。

4、偷饭吃者，扣1分/人次。

三、备注

6.班主任工作目标考核条例实施细则篇六

实施细则

一、指导思想

为了进一步加强班级的常规管理，建立健全班主任工作制度和考核制度，加强班主任队伍建设，体现按劳分配、优劳多酬原则，以奖勤罚劣，调动班主任工作积极性，加强班级管理、学生管理，为学校实施素质教育，全面提高教育教学质量服务，确保学生安全、健康成长。

二、考核津贴构成

班主任基础考核津贴（2元*班级人数/月）+误餐津贴（150元/月）+班级绩效津贴（2元*班级人数/月）+学期综合考评津贴（20元/月/班×5月=100元）

班主任津贴=（班主任基础考核津贴+班级绩效津贴）×7÷全校班级考核总积分×各班班级考核积分

说明：根据班级学生人数，给予人数多的班级在核算班主任津贴时乘以适当的比例，以提高该班班主任津贴。

考核内容及要求：

1、班主任基础考核津贴：班主任基础考核津贴是考核班主任当月的工作纪律、出勤到位、资料工作等基本情况。

具体要求是：

⑴、两到班：早操到班得2分/次；就寝到班得2分/次。迟到和不能到班的则不得相应的分数。

⑶、班会课：按时到班，对学生进行行为规范教育、安全教育和思想品德教育并有相应的备课记录得1分/次。不能到位则不得相应的分数。

⑷、周末班主任跟班一次，得2分/次。不能到位的则不得相应的分数。

⑸、相应扣罚：

①、班主任会议迟到、请假扣罚2分/次，不能按时到位扣罚3分/次。②、班级计划、总结、德育论文不能按时上交的扣罚3分/篇。⑹、班主任请假制度：

①、班主任因事因病应履行请假手续（请假由校长审批），并自行安排好带班老师，将安排情况汇报德育处，并作好相关记载。

②、请事假扣罚2分/天，病假扣罚1分/天，学校公差除外。

2、误餐津贴（150元/月）：以工资形式当月结发。班级综合评比指标：。

4、班级绩效津贴（2元*班级人数/月）： ⑴、每天上午第一节课前公布前一天的检查结果；

⑵、学生出勤：记录迟到、旷课学生姓名，每迟到、旷课扣1分/人次；

⑶、学生穿拖鞋：学生进出教室及上课时间在校园内不得穿拖鞋,否则扣1分/人次； ⑷、教室卫生：

A、地面无垃圾、纸屑、积水，否则扣1分；

B、墙壁无积灰、蜘蛛网，无乱图乱画，否则扣1分； C、门窗无破损，无积灰，否则扣1分；

D、课桌凳排放整齐有序，桌面整洁，课本排放有秩，否则扣1分； E、洒扫工具摆放整齐，否则扣1分；

F、黑板干净，讲台、电脑桌、电脑、电视上无粉尘，否则扣1分； ⑸、清洁区：区域划分见附表。要求每天两扫，全天保持。清洁区无纸屑、乱石专瓦、杂草、果皮、烟蒂、瓜子皮等，否则视情况扣1分；

⑹、车管：按指定地点停放并锁好自行车，专人负责整齐排放（大小归类、后轮齐直）。违反学校自行车管理规定的，扣1分/例；

⑺、一操一活动：

A、周一至周六广播操，做到整队出场快、静、齐，做操动作到位有节奏，退场安静有秩序。否则扣1分；缺勤扣1分/人；

B、课外活动在教室打牌的，扣1分；

⑻、自习课：有讲话、看小说、随意下位的，扣1分；

⑼、纪律：学生在上课、午睡、课间、活动、用餐、校外等方面，都要做到遵纪守法。在班主任老师教育下学生能严格遵守《新阳光违纪处罚条例》，无违纪违法行为，做合格的学生。

A、在教学区、走廊内打球，追逐打闹的，扣1分；

B、打架斗殴、爬墙外出、夜不归宿、进营业性网吧、抽烟酗酒的，扣3分； C、班级有赌博的，涉及的班级扣2分；

D、上课期间，私自出班，进入食堂、宿舍、商店的，扣1分； E、班级发生偷盗行为的，扣2分；

F、学生请假：每天限1人/班，超过的扣1分/人。⑽、公物保管：

爱护公物，不损坏课桌、门窗、黑板、墙壁、电器，不开白日灯，不放长流水，放学时要断开电源、关锁好门窗。

⑾、宿舍管理：由学工处考核，每日常规工作做到位加1分，每月交两次考核成绩，平均后纳入当月考核。

⒀、好人好事：记录在册，通报表扬。学工处视情节给予3——5分的奖励，记入当月的班级考核。

5、活动奖励：

主要是鼓励班主任搞好班级的文化活动，促进校园的精神文明建设。除了当月兑现之外，其总积分还作为综合考核的项目。

⑴、每月一期黑板报；

第一名 5分第二名 3分第三名 2分未完成和不出的，不得分

⑵、学习竞赛、知识竞赛、文体活动等（取团体）第一名 5分第二名 3分第三名 2分

6、学校奖励：

根据各班一学期的综合考评，积分排名在前2名的班级，有机会得到学校给以的价值200元的奖励，具体的发放形式由校委会研究决定。若班级有下列情况发生，一票否决。

⑴、学生安全：

恶性事故：如学生打群架；动用器械；携带和玩用管制刀具；造成人员伤害或学校财产严重损失的；有赌博和严重偷盗行为的。

7、处罚 ⑴、如有班主任对本班上述有关考核项目内容放任不管，躺倒不干，发现一项，则在上述奖励积分中扣5分，直至扣完并报校长室，建议学校对该班主任的年度考核作降等处理。

⑵、各班流失学生不能超过5%。每超标一人，扣发50元的班主任津贴，一学期结束没有一人流失的班级奖励班主任100元。

三、考核说明

1、值周结果每月总结一次。以通报形式于下月初发到班主任手中。

2、班主任每周可调休一次。自行报值周组和学工处。否则以旷职论。

7.天宫寺中学后勤工作人员考核细则篇七

一、考核方式

自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30％，行政领导评占对后勤人员评价结果的40％，后勤人员相互评占对后勤人员评价结果的30％。

考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在90分以上为优秀；80~90为良好，70~79为合格；低于70分为不合格。根据考核所得不同等级选定考核评优人员和镇级以上先进工作者。

二、考核内容：

1．工作态度方面：（25分）

热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。

（1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1~2分；

（2）准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，违反者将视情况，每次扣1~2分；

（3）

愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分；

（4）

与同事与家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣2~5分；

（5）

财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分；

（6）

全体后勤人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣5分。

2．服务意识方面：（25分）

乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。

（1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣1分；（2）水电管理员每天必须到教学楼和学生公寓进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修，周六、周日遇有水电特殊情况随喊随到，违者一次扣1分；

3.履行职责方面；（25分）

学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。

（1）后勤工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。并扣除5-10分；

（2）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经主管财务的校领导审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。违者视情节轻重扣3-10分；

（3）财务人员必须每月做好报税、纳税过期未纳税，自负经济责任并扣10分；

（4）财产管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣3分；

（5）财产管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣3分；

（6）图书管理人员必须做好各类图书的登记造册、分类保管、借阅登记、和及时回3等工作，同时做好报刊信件的及时发放工作，未尽到责任者扣5分。(7)文印室工作人员,对业务要精通,对各个工作岗位的人员随时提供快捷便利的服务,对打印复印数据要准确记录,减少浪费,未尽职责者扣5分。(8)门卫人员必须坚守工作岗位,确保每日24小时不离人,做好来人盘查登记、学生随便出校把关、邮件收发、自行车排放等工作，维护学校正常秩序和安全，未尽职责者扣5分。

（9）宿舍管理人员的考核办法另订。

4．考勤方面：（25分）

严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。

（1）遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工。上下午第一节课前到校，离校不得早于放学前半小时，违者扣1~10分；（2）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力。；不执行此项要求的视情况扣2~4分。

（3）请假必须经总务处批准，假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣10分。

（4）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。

（5）在上班时间不准喝酒，不打瞌睡或做工作无关的事情，违反一次扣2分。

后勤工作是学校整体工作的一个重要环节，为了提高我校后勤管理的效率，不断深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效运行机制，以上考核细则希望各位后勤工作人员自觉遵守执行。

8.回龙中学班主任工作考核细则篇八

在严格遵守学校各项规章制度的前提下，根据后勤人员的岗位特点、工作要求和工作职责，本学期起对后勤人员进行常规工作考核。

全体后勤人员要在党支部、校长室的领导下，服从学校和总务处的安排和管理，进一步确定“服务育人”的意识，树立强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，积极工作，勇于负责，吃苦耐劳，要有良好的职业道德，相互团结协作，不斤斤计较，不扯皮推诿，高效优质地完成学校所给的各项工作任务。

根据我校实际情况，目前学校设置的后勤人员岗位总的有十一个类别。为明确不同的工作岗位要求，现将各个岗位的主要工作和要求、职责分工如下：

一、会计：

1、严格遵守财务管理制度，做好学校行政、食堂、工会等有关账目。

2、做好学校教育收费项目、标准等申报工作和期末结算工作。

3、做好学校教育收费台帐。

4、做好学校费用的请款工作。

5、做好学校教育经费年报工作。

6、做好学生保险工作。

7、做好其它与会计处等有关的工作。

二、出纳：

1、做好各项费用的收发、登记、入帐造册等工作。

2、做好少量现金的保管工作。

3、协助会计做好临时工社保工作。

4、协助会计做好账务等其它有关工作。

三、打字员：

1、做好学校试卷、材料、资料等打字工作。

2、做好食堂饭卡的统计、充值、补办、核对等有关工作。

3、协助人事秘书打好工资年报表、人事工作年报表等。

四、文印员：

1、做好试卷、材料、资料等各种文印工作。

2、做好行政会议室及室外走廊至楼梯口的卫生工作。

3、做好班级、处室用纸、班级用纸费用等统计工作。要严格把关，节约用纸。

五、门卫（保安）：

1、严格把关，坚守岗位，守好校门。做好对来访人员及车辆的登记工作，严格控制学生进出校门。严禁破坏学校正常教学和工作秩序的校外人员进入校门。严禁将学校公共财物非正常带出校门。

2、正确掌握学校的作息时间，准时发信号。

3、每日早、晚做好各楼道及通往操场等铁栅门和部分教室门的开、关。

4、放晚学和寄宿生晚自习结束时，做好有关灯、拉栅门的关锁工作。

5、做好校门周围的清洁卫生工作。

6、做好节假日的校园安全保卫工作。

7、负责好邮件等收发工作。

8、保管好各室门钥匙（保证每室至少有一个备用钥匙）。

六、图书管理员：

1、做好书库常规管理工作。

2、按规定做好学生、教职工的借还书工作。

3、做好学生书簿本及部分报刊杂志的收发工作。

4、做好教工阅览室、学生阅览室书报上架、清洁卫生等管理工作。

七、驾驶员：

1、做好驾驶员工作，确保安全驾驶，万无一失。

2、协助图书管理员做好书簿本的发放工作。

3、每学期协助做好学校固定资产的清点、检查工作。

4、做好学校草坪的修剪工作。

5、做好与校园有关的简单维修等。

八、保洁员（兼仓库保管）：

1、做好仓库物品的保管工作。

2、每日做好学校各厕所的清洁卫生工作。

3、发放各班教室及办公室的清洁卫生用品。

4、做好学校各垃圾箱的清运工作。

5、修剪、管理好校园内花草树木。

6、有关水、电的简单维修。

7、做好节假日的校园环境卫生工作。

九、体育器材管理员（兼固定资产电脑登记管理）：

1、做好每节体育课、课外活动等器材的领用、回收、清点、检查、登记工作。要坚守岗位，认真负责，保证器材不遗失，要将遗失和人为破坏的器材名称、数量、价格、班级报总务处，做好赔偿工作。

若无故遗失，则追究保管员责任。

2、做好学校固定资产的电脑管理工作。

3、协助有关班级做好1号楼底楼及东楼梯到二楼的清洁卫生工作。

十、寄宿生舍务管理员：

1、负责做好学生宿舍日常管理工作。

2、给学生泡好开水。

3、检查宿舍清洁卫生工作。

4、检查宿舍门窗、水电等开关情况。

5、做好宿舍楼公共地方及周边卫生工作。

6、检查督促学生做好舍务管理工作。

7、节假日做好宿舍楼安全管理工作。

十一、食堂职工（另行考核）：

以上各个岗位所要完成的工作任务只是主要的常规工作，由于后勤工作面广量大，而且比较复杂、烦琐。临时性、应急性的事情比较多。故全体后勤人员除做好自己的本职工作外，还要结合学校实际情况，服从学校和总务处的临时应急安排。积极配合，认真负责，全力以赴完成学校和总务处交给的各项工作任务。

9.回龙中学暑假安全工作总结篇九

学校安全涉及千家万户，关系社会稳定。长期以来，我们始终绷紧着“安全”这根弦，把安全工作放在压倒一切工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈，基本上保证了校园平安，多年来未发生一起安全事故。根据邛崃市教育局关于转发《成都市教育局关于进一步做好期未和暑假期间学校安全工作的通知》(邛教办(2012)110号文件)要求，以及教育局关于安全工作的通知精神，在暑假来临之际，在强化学校安全工作中，我们主要做到了：

一、高度重视，认真落实各种安全规章制度，全方位设防

学校领导对安全工作高度重视，在学校每周一次的行政例会上，“安全工作”基本上已成为了一项永恒的主题。校领导经常用八个字来告诫全校党员干部和教职工重视安全工作，就是“责任重大，如履薄冰”。并为此要求全校各部门和全体教职工做到“警钟长鸣，常抓不懈”。在校领导重视下，学校成立了以宋光辉校长挂帅的“回龙中学安全工作领导小组”。自6月9日特大溺水事故发生以来，学校领导组织全体师生员工再次重温了“回龙中学安全工作管理制度”、“回龙中学班级安全工作责任制”、“回龙中学学生宿舍管理规定”等一系列安全工作制度。

安全工作，重在预防。我们根据学校的实际特点，把全校安全管理主要划分为六大块，并明确了相应的责任部门：一是交通安全，由值周教师负责每周对全体师生进行宣讲教育；二是饮食安全，由学校总务处负责；三是宿舍安全，由学校总务处及值周教师负责；四是电器和各项安全防护设施建设，由学校总务处负责；五是教学过程安全（包括体育运动、学科实验室操作等），由学校教导处负责；六是教室安全和学生安全教育，由学校教导处和各年级组负责。对每一大块安全管理工作，又进行了纵向的层层分解，如宿舍安全由学校总务处及值周教师负责，再分解到年级，年级分解到教学班，各班再分解到各具体宿舍，层层明确责任，实行目标管理。从而使全校安全管理工作形成了横向到达、纵向到底的网络体系，实现了校园安全的全方位设防。

二、积极开展学生安全教育活动。

增强学生安全意识，加强学生安全教育，使学生学会自我保护、自救、互救的常识和技能，也是我校安全工作的一项重要内容。为此，我们除了要求教师在常规教育教学中渗透安全知识教育外，还通过各种途径积极开展了学生安全教育活动。其中，安全工作的宣传教育重点是：

1、开展“六个一”森林放火宣传教育，教育学生不玩火、不放火；

2、加强交通安全知识的宣传教育，教育学生节假日往返途中注意乘车安全，不乘坐无证驾驶车辆，不乘坐车况不好的车辆，不乘坐不准载客的车辆，不乘坐超载的车辆，宣讲对车辆的识别知识；

3、开展食品卫生安全教育，正面引导学生不食用无证、不卫生的食品、食物等；

4、进行防溺水教

育，教育学生不私自到校外游泳、洗澡；

5、开展防疾病宣传教育，教育学生讲究个人卫生和公共卫生，严防疾病感染；

6、开展师生心理健康教育，教育师生珍爱生命、关爱他人、和睦相处，严防恶性纠纷事件的发生。

另外，在学生放暑假回家之前，我们均要求各个学校进行一次全面的安全教育，主要是：

1、雨季期间，要求各校对其学校大门、围墙、校设、用电等进行全面的检查；

2、放假前对学生进行全面的安全教育，尤其是防水、防地质灾害等，要求各学校教育学生不得下河、坝塘、水库洗澡、游泳；

3、防道路交通安全宣传教育。要求各个学校要高度重视，从各类交通安全事故中吸取深刻教训，时刻敲响安全警钟，切实加强学校交通安全教育，增强师生交通安全意识，严格遵守交通安全法规。一是不准学生搭乘无证驾驶车辆，不乘坐车况不好的车辆，不乘坐不准载客的车辆，不乘坐超载的车辆，宣讲对车辆的识别知识。

4、防食物中毒教育。放暑假前要求各个学校加强对学生进行预防食物中毒的宣传教育，教育他们不要购买流动摊点食品、无证经营食品、三无食品，特别是在假期间不要随意采摘、食用野果子、野生菌等；

5、要求各校在学期末的各类考试中，认真遵守《回龙中学考试安全管理办法》；

6、学校认真安排、落实假期值班人员，并于放假前将值班人员名单交到教育局。

总之，学校的安全工作任重而道远，需要我们做许多艰苦细致的工作，为使我校的师生员工在假期间以及在以后的学习、工作中能有一个平安、祥和的生活环境，我们将一如既往地尽最大的努力把学校安全工作做好，同时希望上级及相关部门给予指导，支持和帮助，确保我校安全万无一失。

10.学校卫生工作班主任考核细则篇十

清洁卫生是班主任工作的重要组成部分，占班主任工作的15%，具体由学校团委、学生会进行检查。每周二进行彻底大扫除（教室窗台、讲台、玻璃要擦拭干净），每天由值周学生对教室，公地，寝室进行三次检查，分别是上早中晚上课前20分钟进行，如检查到有问题，将所存在的问题以重扫通知单发回该班劳动委员，劳动委员应立即将重扫通知单反馈给自己班主任，立即进行处理;打预备铃时再次进行检查，如再有问题，将重扫通知单直接反馈该班班主任，当班主任收到重扫通知单时，每次扣除班主任考核得分0.5分，第一节课下课后，学生会再次检查有问题的区域，如再有问题，将直接上报学校主管清洁的潘主任，上报到潘主任处三次以上，扣除班主任年终考核5分，六次以上扣除分，依次类推，六次以上，学校直接撤销班主任资格.为让全校师生养成良好的清洁卫生习惯，学校规定全校师生不得乱扔垃圾，乱扔垃圾学生被学生会抓住，每次直接扣除该生班主任考核得分1分。

一、教室

1、必须坚持拖地（停水除外）

2、教室清扫干净，无果皮纸屑等杂物

3、门窗、黑板擦拭干净无灰尘污物，无乱贴乱画

4、室内桌椅安放整齐规范，桌凳横竖对齐成行，桌面摆放规范，统一摆放位置

5、清洁用具摆放规范，当天垃圾桶内离校前不能积存

6、墙壁无蜘蛛网及其它积尘物

7、教室及楼道卫生：教学楼内各班所划分的卫生区，安排好值日生，及时清理地面及垃圾桶杂物。教室内安排好值日生，确保教室地面、窗台、课桌、讲桌，后放柜子，教室玻璃干净卫生。教室桌凳摆放有序。检查有问题每次扣1分

二、卫生区

1、以团委或组织学生干部检查为准，各班所分卫生区，每天要保持清洁，不得有杂物、纸屑、食品袋等，检查有问题每次扣1分。

2、校园内养成人人讲卫生的良好习惯，不得随地乱扔纸屑、食品袋、饮料瓶、瓜子皮等杂物，养成杂物先入口袋，然后放垃圾桶内的习惯。发现是谁乱扔，扣该学生所在班级分数，每人次扣1分。

三、厕所