文档会计先进工作者事迹 定稿

文档会计先进工作者事迹 定稿（精选10篇）

1.文档会计先进工作者事迹 定稿 篇一

兴隆镇繁荣社区综治工作先进事迹

繁荣社区1986年以前称繁荣街，1986年12月改称繁荣居民委员会，2003年10月1日改称繁荣社区居民委员会，本社区地处兴隆镇中心地带，地理位置优越。社区面积0.3平方公里，现有居民3568人，现有户数1035户，其中户籍数户数1468户，户籍人口4468人，暂住人口23户，党员人数26人。

近年来，社区紧紧围绕‚打造平安兴隆，构建和谐社会‛的目标，把平安创建工作作为一件大事来抓，通过健全组织，规范管理，落实保障，有效使用等措施，打造出了一支‚素质高、形象好、纪律严明、战斗力强‛的平安创建生力军。今年1—4月份，社区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人32名，协助公安机关破获各类案件10 起，调解矛盾纠纷56起，为群众办好事125件；辖区发生在居民区内的入

室盗窃等可防性案件比去年同期下降了16%。主要做法是：

一、完善四项机制，切实管理好创建队伍

（一）完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。一是开展以‚珍惜社区建设光荣称号‛为主要内容的主题活动，增强了队员的荣誉感；二是在巡防队中成立党支部，使其中的32名共产党员过上了组织生活，增强了队员的归属感，发挥了骨干作用。三是在社区开展了‚流动红旗‛月评比活

1动，增强了队员的责任感。秦岭路、汝河路等街道在开展争先创优活动的同时，通过曝光台、光荣榜、评比栏来讲评、推动工作，极大地激发了队员的工作热情。

（二）完善学习培训机制，增强创建队伍的战斗力。针对巡防队员文化素质较低，专业技能较差，纪律性不强等问题，社区每周对队员开展一次为期半天的业务技能训练；今年4月份，社区在镇人武部的大力支持下，开展了为期3天的春季大练兵活动，开展理论学习，强化体能、技能训练，增强了巡防队伍的政治素质和实战能力。

（三）完善督查监督机制，增强巡防队伍的纪律性。一是礼仪督查。在设立巡防监督举报电话、聘请群众义务监督员的基础上，对专职督查队员从着装、言谈举止、督查方式等方面进行了规范，改变了个别队员衣冠不整、态度恶劣、吃拿卡要等不良习气；二是案件倒查。对每月居民区内发生的可防性案件进行通报，发案情况与社区评先和巡防队员工资挂钩，使巡防队员的责任心明显增强，脱岗、漏岗现象明显减少。

（四）完善以人为本的管理机制，增强巡防队伍的凝聚力。一是对违纪队员，实行教育为主、离岗培训，改变了过去罚款、开除、辞退等简单的处理方式；二是坚持每月讲评的办法，有功必奖，激发了队员的工作热情和责任感；三是坚持领导节日慰问，不断改善队员福利；四是从生活上关心、爱护队员。通过温情管理，使他们更加热爱巡防、更加认真履行职责。

二、整合防范资源，切实使用好创建队伍

（一）在公共区，成立‚机动队‛，提高快速反应能力。针对‚两抢一盗‛高发案件特点，我们在社区确定了10个重点区域和路段。同时，抽调10名巡防精兵成立了3支‚机动巡逻队‛，动静结合、灵活多变，加强重点部位、路段和时段的巡逻，有效遏制了‚两抢一盗‛案件的发生。同时，巡防队员还积极参与‚两严一创‛等专项斗争和多起突发性群体性事件的处置工作，成为维护辖区稳定的一支重要机动力量。

（二）在居民区，实行专职巡防队与义务巡逻队、保安及内保队伍互联互动，密织社区防范网络。一是在杂居型社区，整合使用好巡防队与‚夕阳红‛、低保义务巡逻队。社区巡防队重点加强后夜、背街小巷等案件多发时段和地段的巡逻；低保义务巡逻队分成若干组，重点加强白天和上半夜的巡逻防范；夕阳红义务巡逻队重点在白天看楼护院，发现可疑情况，及时向民警和巡防队报告。二是在保安进驻型社区，整合使用好巡防队与保安队伍。巡防队员重点加强院外路段巡逻，保安重点加强院内巡逻，巡防队员和保安实行三班双向签到，既互相监督、沟通巡逻情况，又加强了联系和配合。三是在单位主管型社区，整合使用好六支队伍。巡防

队与以内保人员为主的内保联防队、以低保人员为主的低保义务巡逻队重点加强夜间巡逻，以楼栋长、门卫为主的定岗盘查队、以保洁员为主的区域流动巡逻队和以离退休人员为主的‘夕阳红’义务巡逻队重点加强白天的巡逻、盘查。四是人防、物防、技防相结合，进一步提升社区防范水平。今年，我们提出了4月底前楼院封闭率100%的目标，经过社区上下共同努力，截止7月底，全区15个楼院已全部封闭，为社区防范创造了更加有利的条件。

2.学校会计先进工作者事迹 篇二

3月，同志向学校申请成为了一名数学老师，进入教育战线工作以来，他凭着对教育事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负都倾注在他所热爱的事业上;凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对党的教育事业的忠诚，对本职工作的热爱，全部默默溶铸于自己从事的教育事业中。

教学工作尽善尽美，教育教学成绩显著。同志深深懂得，要当一名党和人民满意的优秀的人民教师，就必须具备良好的综合素质，特别是在专业知识方面要做到“教一知十”、“教一知百”。因此，注重加强学习。不断给自己“充电”，在积极参加学校组织的各种集体学习的同时，自觉加强专业知识及理论知识的学习，不断提高教育教学水平和驾驭教材及课堂的能力。在教学工作中，他养成记教学笔记的良好习惯，将教学心得及时记录下来，积累成功经验。注重向书本学习，经常通过看书、看报、上网等方式，学习教学知识，先进的教学理念，积累丰富的教学经验;注重向身边老教师学习，在积极参加学校组织的评课等教学活动的同时，还经常深入课堂听课，适时向学校老教师、教学骨干请教，不断提高教学能力;他注重把握整体教学状况，全方位了解教学信息，搜集整理教学资料。虽然他从事教学工作时间不长，但就是凭着勤学好问，他的专业知识和教学能力得到很大提高。注重教学实践。该同志对备课、讲课、批改作业、辅导学生，考试各个环节，每个环节都做到尽善尽美，精心备课，既备教材，有备学生;精心讲课，做到因材施教，照顾到每个学生的不同个性，尊重学生的个性发展，尽量给每个学生展现自己的机会。批改作业精细到每个笔画(或每个步骤)，适时在学生作业本上给与恰当的评价;为辅导学生不惜牺牲休息时间，耐心讲解，直到学生学会为止;他所负责的班上的几位后进生都取得了很大进步。

工作尽职尽责，深受学生和家长爱戴。同志热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，为人师表，力求作一名合格的人民教师，他一贯注重加强自身修养，不断提高自己的思想道德水平，以自身坚定的政治信仰和积极向上的人生观感染、激励学生，以“工作业务上的高标准，生活享受上的低标准”严格要求自己。吃苦在前，享乐在后。事事处处为学生着想。在学生管理方面，实施“耐心教育”，坚持对“学生动之以情，晓之以理”，用爱心温暖和师生情感交流教育转化学生，用关切的话语、亲切手势给学生带来无限温暖，点燃学生进取的火花。

服从大局尽心尽力，在同事中有较高的威望。同志有大局意识，待人真诚，团结同志，尊重同事，不计得失，乐于助人。工作中讲团结，重和谐，大事上讲原则，小事上讲风格。领导安排的临时性工作，争抢着干，不计名利得失。作到了让同事放心，让领导满意。平时在于同事的交往中，宽容豁达，任劳任怨，同事家里有事，总能积极帮忙，不分份内份外。在教学和生活中，经常帮同事出主意，想办法，为同事分忧;在教学管理上，积极为领导当参谋助手，适时提出合理化建议，为领导解愁，在领导和同事中有良好的口碑，为学校教育教学工作作出了积极的努力。在工作中，他严格尊守学校规章制度，廉洁自律，树立了人民教师的良好形象。

情感源自于热爱，信念根植于信仰。就是凭着对教育事业的无比热爱，就是凭着对共产主义的坚定信仰，同志把自己的每一天都过得忙碌而充实，默默无闻但却始终如一，他切实把自己的崇高信念扎扎实实付诸于为教育事业奋斗的实践中。在不断丰富理论知识中提升政治素质;在自己的工作岗位上发挥出先锋作用;在自己的努力奋斗中探求人生价值;他始终抱着一个坚定的信念：那就是无愧于自己的职责，无愧于教育工作者的光荣称号。

3.李峰先进事迹 文档 篇三

——记王村煤矿综采二队星级班组长李峰 王村煤矿综采二队生产二班班长李峰同志，现年37岁，1998年7月澄合技校毕业分配到王村矿参加工作。近年来，他利用自己的业余时间坚持自学业务知识，刻苦钻研、不断进取，已经成为煤矿安全生产的技术过硬的好手，2008年参加王村矿采煤司机技术比武竞赛获得技术状元称号，2009年我代表王村矿参加公司（局）举办的采煤司机比武大赛，取得了第三名的优异成绩，并获得技术能手称号。工作中他扎扎实实抓安全，狠抓薄弱环节，紧盯现场操作，善于管理，敢于问责，充分发挥了一个基层班组长的兵头将尾作用，在他任职班组长时间里，凭着“勤、细、理、严”的工作作风，诠释了一名煤矿一线班组长的神圣使命。

一、放心家长，以话教人

现年37岁的李峰认为，合格的班组长必须具备“眼、嘴、手、腿”勤，他把嘴勤放在第一位，不论是在班前、班中都能听到一张婆婆嘴在不停的唠叨；一例例死亡案例，一起起事故教训在全班工友的脑海中灌输。在李峰无止尽的唠叨下，全班职工的安全素质在提高，全组未发生一起重伤以上事故，成了全队最放心的安全班组。2008年4月份工作面刚搬过家，他们正在13504运输巷搞标准化，当清理到距巷口480米处，行人侧有一块300cm的炸帮煤离层，随时都有伤及行人的事故发生，当时跟班干部和现场的人员认为当班工作量只是清理道心和运输皮带周围的大块煤，对片帮煤未作任何处理。李峰当即制止作业，并指出了上岗干部违章指挥的错误性，和他们讲：安全质量标准化工作就是清除工作现场一切不安全隐患，要从每一个细节，每一道工序，严格把关，处处防范，才能真正实现创建“零事故环境”，打造“零事故”现场，保证全队的安全生产。在他的说服动员下，现场人员找来了长柄工具和大锤，很快隐患消除了。由不理解到理解和支持，现在职工对他这种严格做法开始打心眼里佩服起来了。

二、安全标兵，以法治人

李峰善于从自身做起，狠抓安全生产现场各项制度落实。哪里脏、苦、累、险，他必定出现在哪里和工友一同并肩挥汗，用实际行动影响、带动和规范了职工岗位操作行为。他率先在职工中实行了班前安全预想，班中安全走动式巡查，班后安全质量复查工作法。并注重督察职工的安全现场操作行为，发现职工有故意减少工作安全流程环节或“手指口述”不规范行为的，现场给予纠偏指正。他总结了“三镜”管理法：排查安全隐患时用“显微镜”，不放过任何一个生产事故苗头；处理问题时用“放大镜”，对所有影响生产的任何环节都要追究到底，放大处理；班前会分派工作时用“望远镜”，做到心中有幅“活地图”，超前部署。通过

创新安全管理，转变了职工岗位操作中存在的“看惯了、干惯了、习惯了”的不规范操作行为，提高了职工安全操作的能力和业务技术素质，使安全事故率降到了零点。

三、安全顾问，以理服人

在班组长的队伍中，李峰是出了名的犟脾气，无论是上岗干部还是普通员工，只要出现了“三违”现象，他都毫不客气严加制止，不留任何情面。

每一次上岗中，他都做到“走一路，查一路，细一路”。在一次临近交班的割煤作业中，当采煤机行到13504工作面中部，各岗位员工都忙着抢时间、争速度，采煤机割煤下至工作面尾部就可收工，此时他却发现前运输机链环有一处焊口拉开，随时有“射箭”危险，他立即发信号，停机，一边请示跟班干部，一边组织人员更换受损的链环。虽然全班员工迟出班近2个小时，但却避免了一起机电事故。事后工友们都说，如果当时隐患不排除，运输机链射了箭，那影响正常生产的时间就不止2小时了。

四、贴心哥们，以情感人

遇到家庭有生活困难、夫妻关系不和、家人生病住院等极易产生安全隐患的职工，李峰总是帮助他们排除不良情绪的干扰，使之不带思想情绪上班，以一种兄弟般尊重、理解的态度与他们相处，确保其安心工作。

针对全组30多名员工性情、特点，他采取不同的方式，做不放心人的安全跟踪帮教工作，变枯燥无味的说教为推心置腹的交流，职工们因此都愿意把心窝里的话“掏”出来。去年十月夜班，班前会上，细心的他发现员工王念合眯着眼睛，萎靡不振，便主动与其交谈。得知他和妻子闹别扭，女人丢下两个孩子跑回渭南老家了。他喝了点闷酒便拖着醉熏熏的身体来上班。于是，李峰就劝他回宿舍休息一天再上班。起初，这名工友不想缺班。经李峰耐心做思想工作，同意了。接下来，李峰将他的两个孩子接到他家，让他们和他的孩子一同上下学、玩，使这位员工暂时无后顾之忧，安心的上起了班。

李峰的“以情感人”抓安全法，有效地避免了职工因思想情绪不稳定、工作时精力不集中而可能导致发生的各类安全事故隐患，从而有力地促进了矿上的安全生产。

目前，随着用工制度改革，年轻农合工越来越多，这些同志的安全、技术素质相对来说较低，对区队、班组各项工作的落实、完成起不到理想的作用，对此，李峰同志看在眼里急在心里，他一边与区队党政领导建议利用班后时间组织本班组职工进行专业技术知识学习，受到区队领导的大力支持，在他的带领下，仅去年下半年组织班组职工安全、技术学习30余次，开展班组职工技术比武2次。除此，为了尽可能缩短占用职工班后休息时间，确保职工上班精力充沛，他大力提倡职工根据个人实际进行班后自学，班组统一引导的办法，从而，不仅受到职工称赞，而且赢得区队领导的一致好评，使该班组技术人才不断脱颖而出，为本班组提高安全生产和工程质量，确保原煤生产的快速、安全、高效的进行，受到全队职工的一致好评。

4.初三班旗手先进事迹简介 文档 篇四

升旗手：赵明同学，是一个充满自信，乐观向上，热爱生活的阳光男孩，现担任初三（2）班团委书记兼劳动班委。他活泼热情，学习勤奋上进，他处处以身作则，起模范带头作用，尽职尽责，老师交给的任务她都能乐意接受，做到有始有终，是老师的得力小助手。

护旗手：周彤同学，是一个自信乐观，努力上进，关心集体的靓丽女孩。她在生活上勤俭节约，从不浪费；孝敬父母，尊敬师长，团结同学，爱护公共财物，遵守公共秩序。“自信自强功自成”，这正是周彤同学的座右铭。她热爱集体，愿意为班级、为同学们服务。作为学习委员，她总是以身作则，协助老师管理好班级，是老师的得力助手。她爱自己的班级，爱每一位同学，用自己的行动影响周围的同学。在学习的道路上，她一步一个脚印，面对困难，不言败，不放弃，始终保持积极向上的精神。

护旗手：郭玉同学，是一个性格开朗、勤奋刻苦、不完成任务誓不罢休的坚强女孩。“做最好的自己”一直是她的座右铭在学习中，她有股钻劲儿，不向任何一道难题低头。不耻下问是她的好习惯，正是这种好习惯促使她不断发展，各科的成绩正好比芝麻开花节节高。每当遇到在学习上有困难的同学，她耐心地尽其所能，认真讲解。也许她习成绩并不是班中的第一名，但她的学习钻进是无人能比的。她一直是父母眼中的乖孩子、老师心中的好学生，更是同学们学习的好榜样。

5.文档会计先进工作者事迹 定稿 篇五

该同志在工作中坚持以人为本，严格要求自己，事务所的工作经常需要加班，每每需要加班时，他都是第一个留下来忙到深夜，第二天一早，他又是第一个来到办公室，开始一天辛勤的工作。他克服自身及工作方面的各种困难，勤勉尽职，敬业爱岗，除在工作中通过各种途径努力学习和钻研业务知识，也充分利用业余时间进行学习，不断提高专业理论水平和实务水平，于2011年顺利通过成人高考进入河南财经政法大学本科学习会计专业。

为了驾驭不断出现的新情况、新任务，他努力把政治理论学习、业务知识学习和推动实际工作结合起来，不断提高运用马克思主义的世界观和方法论来观察和处理问题的能力，同时，学习现代化管理学的方法和理论，及时掌握新政策，新动态，新信息，实时更新执业所需的专业知识，不断增强专业技术能力，提升业务水平和处理业务的综合能力，使自己能真正成为思想领先，业务过硬，技能娴熟，务实高效的工作高手。该同志平时工作兢兢业业，以身作则，工作不计得失，经常加班加点，工作到深夜。审计工作细致、认真，从未出现过重大差错，其业务质量和工作态度一直得到全所人员和广大客户的公认。在实施审计的过程中,他也经常主动向企业负责人及财会人员宣传国家的有关政策规定，讲解新《企业会计准则》执行的要点。其出色的业务能力和认真、严谨，负责的工作态度获得广大企业会计人员的一致赞赏。

6.青岛市交通委会计工作先进事迹 篇六

2005年以来，青岛市交通委在市委、市政府的正确领导下，在市财政等部门的大力指导支持下，围绕做好“三个服务”的发展要求，深化服务内涵，转变发展理念，交通生产建设和管理服务取得丰硕成果。截止到2007年底，全市公路通车里程达到14358公里，公路密度达到126公里每百平方公里，高速公路通车里程突破700公里，接近发达国家水平。交通委负责直属行政事业单位及各区市交通局、公路局资金监管和财会管理工作，交通建设项目多，资金量巨大，每年部门预算总规模都在60亿元左右，为增强资金保障能力、强化资金监管、提高资金使用效益，交通委各级财务部门和广大财会人员，紧紧围绕交通重点工作，深入贯彻落实科学发展观，坚持“依法理财、科学理财”，积极发挥财务管理职能作用，圆满完成各项财会工作任务,开创了交通财会工作新局面。

一、积极适应财政预算管理需要，预算管理水平不断提升

从2005年9月起，各项交通规费青岛市分成部分全部纳入市财政实行综合预算管理，交通委对所属行政事业单位实行“统一领导、分级管理、分级核算”的财务管理体制，交通委作为一级预算单位，负责交通委机关和下属12个行政事业单位及所属二级单位的财务管理、预算管理和预算执行监督。纳入财政预算管理以来，交通委积极转变工作思路，主动适应新要求、新变化，努力提高部门预算编制科学化、精细化水平，不断加强预算执行管理工作，预算管理水平稳步提高。

一是加强宣传教育，提高全系统预算管理认识水平。纳入财政预算管理初始，很多单位不理解、不适应，甚至有抵触畏难情绪，面对这些问题，交通委积极组织开展不同形式、不同层次的宣传教育活动，利用交通委各种会议和处长讲业务活动，在委机关各处室和委直行政事业单位不断宣传财政预算管理改革对交通财务工作的影响和要求；组织开展交通财会人员专题业务考试、讲业务促学习活动，对交通财会人员实施财政预算管理的专题培训，使交通财会人员熟悉掌握各项预算管理规定和知识。三年来交通系统财政预算管理认识水平不断提高，各行政事业单位已基本适应交通快速发展和财政预算管理制度化、规范化的要求。

二是加强与财政部门沟通协调，明确工作程序，提升预算管理水平。为保证交通规费纳入财政管理以后相关工作顺利开展，在经过深入调查研究和多次与财政部门座谈讨论的基础上，协调财政部门下发《关于加强交通规费管理有关工作的通知》、《关于进一步明确交通规费收缴使用管理有关问题的通知》规范性文件，对收费开户银行设置、交通规费缴款程序、预算执行程序等进行了明确规定，细化了各项工作程序，明晰了财政、交通的工作职责，确保各项交通财会工作在纳入财政预算管理后有序顺利开展。在日常工作中，针对预算管理的问题，主动与财政沟通协调，争取财政部门的支持配合，有效解决在预算编制和执行过程中存在的许多问题，推动交通财务预算管理水平不断提升。

二、多措并举筹集资金，交通资金保障能力不断增强 面对交通快速发展对资金的巨大需求，交通委财务部门不断加大筹融资力度，最大限度满足交通发展对资金的需要，重点抓好三方面工作：

一是建立交通规费征收网络管理系统，确保交通规费持续稳定增长。2005年以来，在全市完成了交通规征收网络管理系统的统一安装工作，在100多家征收站点实行微机联网征费。2007年该系统被山东省交通厅指定为全省统一的交通规费征收管理系统。实施微机联网征费后，提高了规费征管效率，规范了规费票据管理，确保交通规费收入持续稳定增长，避免了规费资金的截留、挪用等违纪行为的发生。三年来，交通规费收入逐年增长，截止到2008年6月底累计征收82.75亿元，连年保持10%的增长率，为交通各项事业发展提供了有力的资金保障。

二是加强与金融机构的合作，千方百计拓宽融资渠道。交通委对银行贷款按照“确保重点建设项目资金需求，严格控制一般建设项目贷款”的原则实行统一管理，根据部门预算和交通建设项目的资金需求，择优确定贷款银行，积极争取最优惠的信贷政策，累计贷款26亿元用于基本建设项目，办理的银行贷款全部执行贷款利率在央行基准利率基础上下浮10%，平均每年可节约贷款利息支出3000多万元，仅在即平高速公路建设这一项工程中就节约建设成本1亿多元。按照建设节约型交通的要求，对基本账户、基建专户等银行账户办理协定存款，对基础存款额度以上的存款资金计双倍存款利息。每年通过采取宏观调控、统筹安排交通规费 资金、延迟办理银行贷款、缩短计息天数等措施，还可再节约贷款利息支出1700多万元，最大限度节约了交通建设资金，增强了还贷能力。积极参与青岛海湾大桥、公交停车场等融资工作，通过公开招标，山东高速集团中标获得特许经营权，投入90.4亿元建设海湾大桥，这样我市通过市场化融资不用投入一分钱，净赚一座海湾大桥。

三是积极争取上级支持，确保资金及时到位。上级交通主管部门的资金补助，是交通基础建设资金的重要来源。三年来，交通委财务部门协同有关处室积极向交通运输部、省交通厅争取政策支持，申请资金补助，三年来交通部、省交通厅拨付补助资金3.55亿元。

三、实行会计集中核算和资金集中支付管理模式，交通财会监管水平不断提升

交通委积极适应财政预算管理改革的需要，创新财务管理模式，2006年10月，经青岛市机构编制委员会批准，市财政同意成立了青岛市交通委员会会计中心，为交通委直属正处级事业单位，内设综合科、会计科、资金科3个部门，人员编制16名。交通委实行会计集中核算和资金集中支付管理模式以来，提高了交通财务管理效益和交通资金使用效益，实现了交通财务监管与服务“双赢”。

（一）提高了交通资金使用效益。委直行政事业单位、交通重点工程项目建设办公室将原有的支出银行账户全部取消，交通委统一开设经费、还本付息、基本建设账户，对各单位实行会计集中核算和资金集中支付，所有支出均通过 网上银行支付，有效整合各单位相对零散的资金，提高了资金的使用效率和财务工作效率，形成交通资金支出的规模效益。

（二）规范了财务支出行为。严格按照政府采购的有关规定，加大了对列入政府采购目录的商品服务、工程建设类支出的审核力度，遏制了各单位采购行为不规范现象的发生，节约了资金，控制了设备购置费用支出。严格执行预算审批制度，规范了基本支出项目的会计核算，增强收支透明度。加强对专项支出的审核，减少了专项资金弥补公用经费的问题，防止了不合规的财务开支，降低了费用支出，开创了“资源节约型、环境友好型”交通建设新局面。

（三）强化了基础建设资金监管。规范重点工程资金使用拨付程序，在建设资金申请审核过程中，重点加强了对预算安排和相关合同资料的审核把关，严格按照预算、合同条款和工程进度支付工程款项。会计中心按规定直接支付给施工单位或供应商，减少了资金拨付环节，提高了资金使用效率，有效防止了项目单位层层截留、挤占、挪用项目资金，杜绝了建设单位拖欠工程款的问题。

青岛市交通委实行会计集中核算和资金集中支付管理模式得到了各级的充分肯定。青岛市财政局高度评价交通委实行会计集中核算和资金集中支付管理模式的积极作用。青岛市纪委在全市范围以《信息交流》形式专题推介青岛市交通委实行会计集中核算和资金集中支付、加强源头预防腐败工作的先进经验。实行会计集中核算和资金集中支付管理模 式被评为“青岛市交通委优秀工作成果二等奖”。山东省交通厅分管领导和财审处处长专程来青进行调研、指导，并在2007全省交通财务决算工作会议上，对青岛市实行会计集中核算和资金集中支付管理模式给予充分肯定，近期省交通厅将进一步来青调研、总结经验，准备在全省交通系统推广。在今年3月，交通运输部召开的全国交通财务工作会议上青岛市交通委作为四个先进典型之一，进行重点发言交流，受到部长和财务司司长及与会代表的高度评价。

四、强化内部管理，交通会计基础工作不断规范 为适应财政预算管理改革和交通事业发展需要，交通委在财会制度建设、财会队伍建设、财会信息化建设上狠下工夫，收到明显成效。

一是狠抓制度建设，交通财会管理制度体系更加完善。近年来，交通委结合交通财会工作实际，着力制度创新，依照国家有关财会法律法规，结合管理职能和重点工作目标，制订出台了《青岛市交通委员会财务管理办法》、《青岛市交通委员会预决算管理办法》等39项财务管理制度、规定，形成了具有交通行业特点，比较完善的交通财会管理制度体系，为便于各单位执行，将39项制度、规定分别编辑成《交通财务管理制度汇编》和《资金集中支付和会计集中核算规章制度汇编》印发到各单位。通过持续制度创新，不断健全各项财务规章制度，推动青岛交通财会工作逐步实现规范化、制度化、程序化。

二是加强财会队伍建设，努力提高队伍整体素质。交通委各行政事业单位及二级单位均建立独立的财务机构，目前 共有财会人员300多人、规费征收人员1500多人，加强财会队伍建设，提高财会人员整体素质是做好交通财务工作的前提和基础。在队伍建设上重点抓好以下工作：第一，建立交通财会人员轮岗交流工作机制。青岛市交通委结合财会工作实际，制定出台了《青岛市交通委员会会计人员管理办法》和《关于加强交通财会人员队伍建设的实施意见》等制度、规定，根据各单位财会工作实际需要和财会人员综合素质有计划组织交通财会人员轮岗交流，为广大交通财会人员营造公平竞争的良好环境，调动交通财会人员工作积极性，提高交通财会人员综合素质和依法理财、科学理财的能力，增加交通财会人员大局观念和责任感。第二，切实加强财会人员培训工作。交通委各行政事业单位及二级单位均设独立财务机构，目前共有财会人员300多人、规费征收人员1500多人。交通委结合交通财会工作实际，组织多种形式、不同层次的财会人员业务培训，每年组织开展2期财会人员培训考试活动，进行闭卷考试，考试成绩作为个人考核、会计证年审的重要依据。每月组织开展交通财会人员“讲业务、促学习”的交流活动。“讲业务、促学习”全体交通财会人员参加，每一位财会人员都要根据国家法律、法规，结合交通实际，选择一个主题承担讲业务任务，讲业务时间不少于一小时。“讲业务、促学习”活动至今已开展19期，激发了财会人员主动研究业务、提高水平的积极性，也为财会人员提供了学习、沟通、交流的有效载体，提高了财会业务培训的效率和质量。各单位也按照交通委财会人员培训计划的要求，组织形式多样、内容丰富的会计人员培训教育活动。三年，交通系统累计培训财会人员6000多人次。

三是充分利用现代科技手段，交通财会信息化水平快速提高。三年来，实现了交通规费征收微机化管理,建立和统一了交通规费征收、票据微机管理系统，通过全面推行微机联网征费，改进了征收管理手段，规范征收行为，统一了征收标准，基本杜绝了任意减免规费现象，确保交通规费足额征收、应征不漏，促进了规费征收稳定增长。在交通委属11个行政事业单位全面实行会计电算化工作,进一步提高各单位财务工作效率。组织研究开发了银行贷款管理软件，实现银行贷款的网络化管理，提高了工作效率，为领导决策提供了通畅的信息渠道、科学的数据分析。

五、深化国有资产管理，防止国有资产流失

为强化委机关和委属行政事业单位国有资产监管工作，出台了《青岛市交通委员会固定资产管理办法》，全面开展了委属行政事业单位资产清查工作，摸清了委属行政事业单位资产家底，并根据资产清查工作情况制定了详细的整改工作方案，布置各单位实施整改工作，主要从规范银行账户管理、清理往来账款、建立资产管理目标责任制和完善资产审批管理制度等方面入手，认真落实资产清查整改工作。加强了资产配置、使用、处置等环节的管理。加大了对委属行政事业单位资产报废、核销的审核力度，有效防止国有资产流失,促进国有资产保值增值。

青岛市交通委会计工作积极围绕全市交通发展大局，开拓思路，锐意进取，取得了较好成绩。三年来在市财政局、市审计局组织的历次检查中均不存在严重违反会计法及有 关财经法规的行为。2005年以来连续3年获得交通运输部财务决算先进单位（全国副省级城市唯一一家）、山东省交通厅财务决算先进单位，2005年、2006年青岛市财务决算先进单位、2007年青岛市资产清查工作先进单位、2007年青岛市价格和收费公示先进单位和全市价格工作先进集体等荣誉称号。认真总结近年来会计工作，我们有五点体会：

第一，以科学发展观为指导，紧紧围绕交通发展的中心任务，坚持依法理财，科学理财，是做好交通财会工作的根本要求。

第二，积极争取上级部门和财政等有关部门的支持，发挥各行政事业单位的积极性，创造和谐顺畅的内外理财环境，是高效开展交通财会工作的基本前提。

第三，坚持制度创新、管理创新，积极采用现代信息技术，不断提高财会信息化应用水平，是提高交通财会工作效率和质量的重要手段。

第四，紧密结合交通财会工作的实际，以解决热点、难点问题为重点，深入开展调查研究，不断总结经验，是推进交通财会工作的有效方法。

7.社区先进个人事迹材料（定稿） 篇七

一、政治思想明确，积极要求进步。

她始终坚持以马列主义，毛泽思想，邓小平评论为指导，认真学习并践行“三个代表”重要思想，认真学习计划生育、最低生活保障政策，并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。她忠诚社区事业，将满腔的热情与关爱奉献给社区居民，她积极参加各类政治业务的学习，积极向社区组织靠拢，努力使自已的思想始终与社区的工作一致。成为了一名做有思想，干有目标的社区工作人员

二、爱岗敬业、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

她自XX年成为一名社区工作人员以来就以满腔的热情和关爱奉献给了社区居民，她当时管辖的是一片比较偏远的居民区，为了早日摸清辖区内的状况，她利用每天中午时间逐户走访，记录每家每户的生活状况、人口多少，特别是下岗失业人员、残疾人、孤寡老人等都要详细记载。就连每家养的鸡、鸭、鹅，和特色种植也要登记在册。本来用半年熟悉户数时间，她用了三个多月时间就已经摸清楚了345户居民的家庭情况。同时绘制了辖区居民图，建立了计划生育家庭户卡、居民家庭情况普查表等手册为以后工作奠定了基础。

她积极遵守社区的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，热情积极认真地完成好社区的每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事关心同事，在工作中与同事积极配合具有很强的团队合作精神。

三、认真钻研业务知识，努力做好本职工作

在管理辖区计划生育工作中她深知在新形势下搞好“天下第一难事”的重要性，俗话说“上面千条线，下面一根针”。身为社区委主任的她深知：没有高度的责任感、扎实的业务水平和无私的奉献精神是不能干好工作的。为了使自己的思想和业务政策水平更好地适应形势发展的需要，她下决心为自己“充电”。她开始如饥似渴地学习理论业务知识，孜孜不倦地追求，通过努力学习她的视野不断扩展，知识面不断拓宽，思想观念不断更新，政策水平、工作决策水平和工作能力不断提高。经过实际工作的磨砺，使得她在千条万绪、错综复杂的计划生育工作中得心应手，她在实际工作中运筹帷幄、处变不惊、应对自如和创造性地开展工作的能力得到了充分展示。

四、积极服从领导安排、任劳任怨

2011年因社区人员情况变动，她所管辖的九小区重新组合，被其它社工接管了，她又重新接管了新的小区，这就意味着一切从新开始，从新下户，从新了解情况，而且计划生育马上就面临着报表，当时的困难很大，但是她积极服从领导安排，利用节假日、中午、晚上等空余时间重新入户了解辖区情况，足足两个多月的时间她没有休息过双休日，在计划生育季度报表之前，她完成对小区居民情况的摸底调查，没有耽误计生报表。

2011年8月份，社区领导又调她到社区党建办公室，分管共青团、外宣、兼党务干事等多项职务。面对这么多的工作，她合理安排时间，制定工作计划，有秩序的开展各项工作。

在抓社区共青团工作方面，她积极了解社区共青团建设情况，带领社区青年深入孤寡老人、残疾户、敬老院等地方开展个种志愿者服务活动。制定了《共青团工作计划》将以引领社区青年为主旨，服务好社区青年。

在外宣工作方面，紧紧抓住社区工作，认真写好信息报导，积极宣传社区工作，树立社区为民服务形象。

在党建工作方面，围绕党建品牌开展好创先争优工作、做好党总支书记的助手，完善好党建工作的材料。

8.文档会计先进工作者事迹 定稿 篇八

——记彝良县毛坪中学教师左永洪

左永洪

男

汉族，2009年特岗教师，现龄28岁。他不仅是一个优秀的教师，而且还是一个抗震救灾的好帮手。2012年9月7日11:19分彝良发生了5.7级地震。那一刻，日月无光，山崩地裂，房屋倾覆。而这时刚好是我们学校上最后一节课的时候，刚好打上课铃三分钟左右，教师刚好走进教室准备传授知识，一声巨响，教学楼开始在左右摇摆。当时他正在办公室里制作全校班级课表，突然电脑开始剧烈晃动，他感觉到是地震发生了，他没有选择自己逃跑，而是想到学校里2455名学生和正在上课的30多位老师，立即拿起话筒准备疏散学生和教师，突然断电，话筒无法使用。他就在教学楼门口用嗓子喊学生和老师疏散撤离，学生在他的指导下，上课教师组织学生井然有序的从教学楼里疏散出来，立即撤离到学校的操场里面，整个过程不超过五分钟。在整个过程中没有一个学生和教师受伤，没有出现踩踏事故。这时水、电和通讯全部中断。

9月7日正好是毛平街赶集的日子，街上的人开始乱跑，哭天喊地的跑着，这时学校就成了最好的避难场所，人越来越多。

余震不断，他立即展开抗震自救，他就组织老师到操场把学生和群众站靠河边，不要靠山脚，山上还不断有滚石，而他冒着生命危险在山脚组织学生到相对安全的地方。他不停地忙碌着，立即安排老师清点人数、安抚学生和家长、维持秩序、请求援助。他有条不紊地做这些事情，一直很镇定。这时毛坪中学的操场仅有立足之地，时间整在一秒一秒的过去，生命与时间在赛跑，学生与老师在地震中艰难的等待救援。许多老师临危不惧，毫不犹豫地投入到组织学生队伍中去，他们顾不得自己的孩子和亲人。“孩子别怕，老师和你们在一起"，“孩子，别怕!天塌了，有老师为你们撑起来!”在学生眼中，此刻的老师是世界上最美丽、最勇敢、最值得信任人。有老师在，就有生的希望。老师们一面喊着，一面忍着身体、心中的伤痛，他们只有一个念头——快保护孩子，这是多么崇高的精神!这时他嗓音也沙哑了，他仍然坚持。

时间在一秒一秒的过去，2012年9月7日12：16分又一声巨响，山体又抖动，大地又在摇摆，顷刻间山石滚落，灰尘满天飞，山上房屋倒塌。他拉大嗓音喊大家不要恐慌，要冷静，不要慌。

不断有家长来接学生，在老师那里签字方可离开，听进来的家长说公路全部中断，毛平就成了一个与世隔绝的乡镇。又担心学生在路上的安全，他当机立断决定绝不让一个学生独自离开学校，并告诉学生在学校是最安全的，有老师和你们在一起的。后来余震愈来愈小，从四面八方赶来接学生的家长愈来愈多，他和在校的老师顶着烈日在忙着。

9.师德标兵先进事迹材料（定稿） 篇九

——师德标兵先进事迹材料

我是xx小学的一名小学一级教师，今年33岁，2000年参加教育工作，一直在xx小学任教，至今已13个春秋。十多年来，一直耕耘在农村基础教育这块苗圃上，过着清贫、拮据的教书生活，但我不后悔，我认为很充实，因为我从事着天底下最光辉、最伟大的事业，我为能为家乡培育人才感到高兴和自豪。我一直信守着一个人生原则，那就是勤恳做事，爱心育人。

我的家庭环境不是很好，家庭事务比较重，但我从不因家庭事务，耽误一个工作。“非典”那一年，我在“非典”办公室工作，几乎每天都是夜里1点后回到家里，但我仍然坚持做到7点以前赶到办公室，投入到新一天的工作中。直到现在，我一直坚持早早地到校、最后一个离校。2005年，和我共同担一个班级任课的同事休产假，考虑学校经济困难，我主动揽下整个班级的所有任课，并且期末评估中每科成绩均名列前茅。总之，学校的大事、小事、琐事，不管什么份内份外，我总以主人公的姿态，尽全力去办全办好。

参加工作以来，我一直兼任班主任工作。尽管我由一名教师逐渐变成中层领导，学校的事情越来越多地占用我的工作时间，但我觉得，我首先是一个实实在在的老师，我觉得领导只是奉献与服务，不是骄傲与享受，我觉得学校的需要，就是我的需要，农村学校教育条件相对薄弱，师资力量相对短缺，我作为青年教师，必须冲锋在前，勇挑重担，责无旁贷。

2004年，国家给农村学校配备了电脑，学校教师年纪普遍较大，我虽没有电脑知识，但仍勇敢地担起了微机管理员。别人下班回家后，我还在电脑前学习，不懂的地方就请教别校的高手予以指点。我认为，工作需要挑战，没有挑战的工作是不会有所提高的。在我的影响下，其他教师也纷纷学习起来，现在老教师也能较为熟练的应用电脑等先进教学技术了。

2009年，我开始担任学校的业务主任，负责本校的业务工作。我根据上级要求，和众多同事一起，积极学习洋思的“先学后教，当堂训练”的教学模式，以课堂为主阵地，以全员赛课、集体备课等形式力求每一位教师的业务素质都能得到提高。刚开始，老师不愿意上公开课，我就先上，起到抛砖引玉的作用，目的就是在实践中共同提升我校整体业务水平。评课过程中，老师们就老师课堂实践中出现的亮点及问题畅所欲言，互相学习，共同探讨，共同提高业务水平是必须的，我应该为促进学校教研教改作出自己的贡献。

我与每一个同事都能和睦相处，真诚相对。从不文人相轻，争名夺利，希望的是团结协作，共同进步，提高教学质量。

我对待教学工作总是精益求精，追求完美。十多年来，我的备、教、改、辅非常仔细。我对自己有一个要求，那就是：上好每一节课，育好每一个人。因为上好每一节课，一是自己的天职所在，二是赢得学生信任与尊重的基础。因此，十多年来，我的备课是常备常新，备课非常仔细，领导曾多次表扬、肯定我，但我觉得我实在不值得表扬，我只做了一个教师应该做的份内的事。一个业务不精湛的老师，不是合格教师，有愧于学生和党的教育事业。

我对学生从来不吼、不打、不骂，既严格要求，又关心爱护。也许是我很尊重学生，学生也非常的尊重我，不论多么顽劣的学生，到我的面前都不那么调皮了。我想教育最好的方法就是爱与尊重。学生刘帅，与我是邻居，但两家有前仇，所以这个学生不愿上也不敢听我的课，唯恐我对他怎么着。我想学生没有错，我应该教育他，所以我经常提问他、鼓励他，经过一个月的时间，该生不但在学校勤学好问，而且来到家里也能到我家问问题，有时候我会因为给他讲解丢下饭碗，一个学期下来，该生由后进生成为优秀生。我还时常提醒自己，育人不仅需要有爱心，而且还需要耐心和细心。学生李丽，我刚开始教她时成绩非常糟糕，只有一二十分，在我的鼓励下，经常向优等生和我请教。有时候她很灰心，我会通过故事来教育她坚持不懈，经过一年的辛勤努力，她的成绩上升到70多分。后来她考上了专科学校，并已经参加工作。我也因此深受家长和师生好评。

十多年来，我多次被乡政府及中心校评为“优秀教师”；小学的所有学科我都教过，并取得了优异的成绩，执教的《分数的比较》被评为县级优质课；2009年执教的《我为你骄傲》获安阳市第三届青年教师基本技能大赛三等奖；2010年还被评为滑县首届“教学能手”，并被评为该年度县级“优秀班主任”；2012年在滑县多媒体课件评比中获语文学科一等奖；2013年所教六年级英语在乡评估中荣获第一名；所写文章《因为爱，所以无悔》在2013年全省教育系统“学习雷锋见行动，‘三平’之中做贡献”主题征文活动中荣获三等奖；另外，还在多次比赛中获国家级、省级、县级优秀辅导教师奖，所写数篇论文也分别被评为国家级和省级论文。

10.文档会计先进工作者事迹 定稿 篇十

xx 同志 1975 年参加工作，从事会计工作二十几年，忠于职守、勤奋工作，先后四次被评为财会工作先进个人和优秀共产党员。虚心学习2004 年，市企业养老保险中心成立，服从组织安排，xx xx调到中心任基金管理科科长。对他来说，这是一项全新的工作。由于中心刚成立，人手少，任务重，担负着全市企业离退休人员养老金的发放任务，基金量超过 10 个亿，他感到身上的担子沉甸甸的，担任中心基金科科长后 他基本上放弃节假日经常加班加点熟悉业务，不清楚的就去查阅相关书籍，不懂的就去向周围的人请教，真正做到了不耻下问，在很短时间内熟悉了养老保险业务和财务操作系统。有一次，计算机财务系统出了故障 而第二天就必须报出财务报表xx 及时与信息中心联系，和信息中心人员一起研究，一直忙到深夜 11 点，终于完成了财务报表，他整个心才踏实下来，回到家已是凌晨了。他就是凭着这股认真劲，赢得了大家的认可。在年终 xx 地区养老保险财务报表汇总时，三县的财务人员由衷地赞道：“张科长对养老保险财务比我们这些„老财务‟还要熟悉。” 扎实工作 财务工作是十分单调和枯燥的，xx 在这一岗位上辛勤耕耘，不断学习，注意总结系统财务管理的经验，根据预算运行情况，及时主动地向领导提出合理建议。2004 年，事业单位改制参加企业养老保险，需补付退休人员养老金几百万元，业务科室报来发放单，他向领导反映，无故增加这么大数量的养老

金，财政不明就里，可能通不过，势必影响当月的养老金正常发放，并积极协调业务部门，复印相关的政策文件，弄懂事业单位改制的相关规定，向财政部门反复讲明，确保了改制单位退休人员养老金的按时发放。多年来，在单位支出中，他注意作好规范化程序管理，谨慎对待每一笔支出的审核，坚持原则，严格把关，使每一笔收支都符合财务规定，对不符合规定的支出，通过耐心解答，妥善处理。对一些要急于办的事情都能提请科室讨论，向领导汇报，及时解决。事虽小，但十分繁杂，且责任重大，可他长年坚持不懈行使好财务监督权。爱岗敬业 由于长期伏案，积劳成疾，今年年初，xx 被查出患有甲亢，这种病需要多休息，不能太劳累。科里只有两位同志，平时前来办事的人又多。他知道自已的病情后，没有声张，还和以往一样默默地工作着，很少提起病情。同事劝他到医院去检查，他总说：“没关系，过一段时间再去。”在同事的一再劝说下，他到医院作了检查，以后每次到医院作定期检查，都是下班后或提前半小时到医院去，不影响工作。